Trabajos mantenimiento industrial en ViladecansCrear alertas

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). Key Responsibilities: Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica. Gestión de los RFQ’s de materiales específicos de proyecto. Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales. Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores. Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica. Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios. Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto. Requerimientos: Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales. +5 años de experiencia previa en las funciones descritas. Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial. Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

We offer: • Liderazgo Estratégico del Negocio Directo, • Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales., • Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización., • Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio., • Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo., • Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa., • Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio., • Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo., • Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas., • Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos., • Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo., • Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional., • Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones., • Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización., • Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados., • Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones., • Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks., • Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales., • Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión., • Seguimiento de estándares de actividad comercial., • Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas., • Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones., • Coordinación con el canal de Grandes Cuentas., • Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service., • Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas., • Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos., • Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...)., • Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio., • Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos., • Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management., • Implementar pricing y políticas comerciales., • Gestión de asignación y redistribución de flota., • Gestión de remarketing de equipos usados., • Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota., • Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU)., • Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial., • Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial., • Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas., • Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización., • Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU., • Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo., • Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo., • Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS., • Gestión de reclamaciones de clientes., • Coordinación con Grandes Cuentas., • Impulso de retención y fidelización., • Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo., • Desarrollo de talento y planes de sucesión., • Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación., • Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. • Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar., • Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable)., • Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos., • Experiencia demostrable en gestión integral de P&L., • Experiencia liderando redes de delegaciones propias., • Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos., • Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares., • Inglés fluido., • Liderazgo estratégico y operativo., • Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos., • Orientación a resultados y P&L ownership., • Alta capacidad de liderazgo de líderes., • Pensamiento estructurado y analítico., • Gestión del cambio y transformación organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y influencia., • Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales., • Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en atención al cliente, soporte técnico/a o gestión de incidencias? ¿Tienes francés C1 o nativo y te gustaría formar parte de una compañía internacional líder en su sector? Esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Técnico/a de Posventa para gestionar incidencias, garantías y consultas técnicos/as de clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y contribuyendo a la fidelización y satisfacción del cliente. Funciones principales - Gestión y seguimiento de garantías e incidencias a través de e-ticket. - Asesoramiento técnico/a y resolución de consultas de clientes. - Seguimiento de reparaciones y sustituciones de productos hasta su correcta entrega. - Coordinación con el departamento de logística. - Atención al cliente garantizando una experiencia excelente. - Identificación de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras. - Elaboración de reportes y seguimiento de KPIs del área. - Mantenimiento y fortalecimiento de las relaciones con clientes.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos Francés nativo o C1. Nivel fluido de español e inglés (valorable) Experiencia trabajando para el mercado francés en sector industrial. Formación Profesional en Electrónico/a o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones de posventa, soporte técnico/a o atención al cliente. Alta orientación al cliente y a resultados. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación. Actitud proactiva, facilidad para el aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. Manejo de sistemas ERP. Experiencia con Microsoft Dynamics 365. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Ubicación: El Prat de LLobregat Horario: de L a V con flexibilidad horario de 8h-9h y de 16:30h-17:30h Salario: entre 32K a 35K b/a. Beneficios sociales: Seguro de salud, Club de descuentos Incorporación a una empresa internacional en pleno crecimiento. Entorno dinámico y colaborativo.

QUEREMOS SUMAR AL EQUIPO UN/A INGENIERO/A INDUSTRIAL CON LA ESPECIALIDAD ELÉCTRICA Y/O MECÁNICA PARA REALIZAR TAREAS EN LA GESTIÓN DE CONTRATOS DE MANTENIMIENTO INTEGRAL TANTO EN EDIFICIOS PÚBLICOS, COMO EN PRIVADOS EN LA PROVINCIA DE BARCELONA. LA MISIÓN DE LA POSICIÓN ES EL CONTROL Y LA ORGANIZACIÓN DEL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL MANTENIMIENTO INTEGRAL DE LAS INSTALACIONES PARA LA COMPLETA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028278 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325329) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Tempack, by CSafe, es un proveedor global líder en el sector del embalaje isotérmico y refrigerado. Nuestra actividad se centra en la fabricación, el desarrollo y la validación de soluciones de embalaje para el transporte y la distribución de mercancías esenciales y sensibles a la temperatura, con especial atención a los productos alimentarios que requieren un control riguroso de la cadena de frío. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Senior de Compras, Costes y Operaciones Industriales que contribuya a optimizar el aprovisionamiento, mejorar la competitividad de nuestros costes y garantizar la eficiencia de las operaciones. • Planificar y gestionar las compras y el aprovisionamiento de material, repuestos y servicios industriales, de acuerdo con las necesidades productivas y la demanda., • Negociar con proveedores precios, condiciones comerciales y plazos de entrega., • Realizar el seguimiento de pedidos, controlar niveles de stock y gestionar incidencias de suministro, recepción, calidad y facturación., • Calcular y analizar costes estándar y reales, estructuras de producto, listas de materiales, márgenes y desviaciones económicas., • Identificar oportunidades de ahorro y optimización de los costes y la rentabilidad., • Elaborar indicadores, comparativas económicas e informes de seguimiento., • Gestionar y mantener actualizados los datos de compras, costes y artículos., • Análisis técnico y coordinación de recursos: Comprender las necesidades de mantenimiento desde una perspectiva técnica, identificando repuestos, materiales y servicios, y coordinando su disponibilidad con los responsables técnicos., • Evaluación y optimización técnico-económica: Analizar alternativas de solución considerando criterios técnicos, funcionales y económicos, contribuyendo a optimizar recursos, reducir costes y minimizar retrasos operativos, sin sustituir el criterio técnico especializado de los mecánicos., • Coordinarse con Planificación, Producción, Montajes, Logística, Almacén, Calidad, Finanzas, Ingeniería, Mantenimiento e IT para garantizar la continuidad operativa., • Participar en proyectos de mejora continua y colaborar con equipos internacionales de CSafe Global., • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines., • Experiencia consolidada en entornos industriales, preferiblemente en compras, aprovisionamiento, costes industriales u operaciones., • Experiencia en negociación, gestión y evaluación de proveedores., • Conocimientos de análisis de costes, márgenes, presupuestos e indicadores de gestión., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel de inglés suficiente para comunicarse en un entorno internacional., • Experiencia con SAGE X3 u otros sistemas ERP., • Conocimientos de Power BI y herramientas de análisis de datos., • Formación complementaria en compras, finanzas, operaciones o mejora continua. Capacidad analítica y visión de negocio, autonomía, iniciativa, habilidades de negociación, orientación a resultados, organización y planificación, y capacidad de colaboración transversal. La oportunidad de incorporarte a un entorno industrial dinámico e internacional, con participación directa en la optimización de compras, el análisis de costes y la mejora de la rentabilidad. Trabajarás en coordinación con diferentes áreas del negocio y contribuirás a impulsar mejoras con impacto en los resultados y la eficiencia operativa. #J-18808-Ljbffr

Montador/a de Vehículos (Junior) | Incorporación Inmediata ¿Has finalizado recientemente un Grado Medio o Superior en Electromecánico/a, Mantenimiento de Vehículos o una formación similar? ¿Has podido trabajar o realizar prácticas en el sector? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco estamos buscando Montadores/as de Vehículos para incorporarse a un importante proyecto. No es necesario contar con experiencia previa, únicamente formación finalizada, motivación y ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. Funciones- Montaje y ensamblaje de vehículos. - Ajuste y preparación de componentes. - Verificación de piezas y controles de calidad. - Apoyo en tareas de producción y mantenimiento.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado Medio o Superior finalizado en Electromecánico/a, Mantenimiento de Vehículos o similar. Titulación demostrable. Interés por desarrollarte en el sector industrial y logístico. Actitud proactiva y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Horario de lunes a viernes, de 08:00 a 14:00 h y de 15:00 a 16:30 h. Contrato mensual con posibilidad real de incorporación a plantilla. Salario de 13,39 €/hora. Formación y acompañamiento desde el primer día.

¿Tienes experiencia como Téncico/a de Mantenimiento en entornos industriales y estás buscando un nuevo reto profesional? ¡En Adecco te estamos buscando! Buscamos un/a Téncico/a de Mantenimiento para incorporarse a una empresa internacional del sector químico-aromático y realizar las siguientes funciones: - Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (planta, oficinas, almacén y laboratorio). - Reparación y ajuste de instalaciones eléctricas y cuadros eléctricos. - Mantenimiento de sistemas de climatización y ventilación. - Gestión y reparación de sistemas hidráulicos, bombas y compresores. - Trabajos de fontanería (agua y gases). - Supervisión y mantenimiento de sistemas de datos: CCTV, control de accesos, wifi y antenas. - Detección de incidencias y propuesta de mejoras técnicos/as en las instalaciones. - Cumplimiento de normas de seguridad industrial, especialmente en entornos ATEX. - Coordinación puntual con proveedores/as externos y apoyo a otros departamentos técnicos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia mínima de 2 a 3 años en funciones similares. Experiencia valorable en entornos de industria químico/a. Conocimientos y experiencia en entornos ATEX. Conocimientos técnicos en: instalaciones eléctricas, climatización y ventilación, sistemas hidráulicos (bombas y compresores y fontanería (agua y gases). Persona meticulosa, organizada y con atención al detalle. Experiencia con equipos industriales como tanques, reactores y equipos de pulido. Capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos. ¿Qué ofrecemos? - Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana y tarde. - Se deben realizar guardias 2 veces al mes. - Salario entre 30.000 y 40.000

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente? En SEUR queremos incorporar 2 Técnicos/as de Mantenimiento Electromecánico/a para trabajar en instalaciones automatizadas de última generación. ¿Qué harás? Mantenimiento preventivo y correctivo de cintas transportadoras y sistemas automatizados. Diagnóstico y resolución de averías eléctricas, mecánicos/as y neumáticas. Garantizar el correcto funcionamiento de la instalación. Participar en la mejora continua de los equipos y procesos. Requisitos ¿Qué buscamos? Formación de Grado Medio o Superior en Electromecánico/a, Mecatrónica, Automatización o similar. Experiencia en mantenimiento industrial de mínimo 3 años. Experiencia en centros logísticos automatizados, cintas transportadoras o sistemas de automatización. Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos (mañana, tarde y noche de lunes a domingo). Vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable directamente con una compañía líder. Salario entre 28.000 € y 33.000 € brutos anuales, según experiencia aportada. Pluses por noches, domingos y festivos. Horas extras remuneradas. Formación continua y aprendizaje en instalaciones altamente automatizadas. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Incorporación a un equipo técnico consolidado y con buen ambiente de trabajo. Formarás parte de una empresa referente en logística y transporte, trabajando con tecnología avanzada y en un entorno donde tu trabajo tiene un impacto directo en la operativa diaria. Si te gusta el/la parte técnico/a, la automatización y buscas estabilidad, esta es una oportunidad que merece la pena valorar.

Buscas trabajo en industria y producción? Este mes de agosto surgen nuevas oportunidades para mantenimiento industrial en Gavà.

¡Buscamos Técnico/a de Diseño Industrial para Sistemas de Bombeo! Si tienes experiencia en diseño mecánico, dominas SolidWorks y te motiva participar en el desarrollo de soluciones industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Qué harás en este puesto? • Diseño mecánico en 3D Diseño y desarrollo de montajes y ensamblajes en 3D para sistemas de bombeo, equipos y soluciones técnicas. • Gestión operativa y coordinación Creación, lanzamiento y seguimiento de órdenes de fabricación, gestión de pedidos y coordinación de los traslados de materiales necesarios para cada proyecto. • Gestión de materiales en SAP Gestión de materiales y creación, actualización y mantenimiento de artículos y datos maestros en SAP. • Documentación técnica Elaboración, gestión y actualización de la documentación técnica asociada a proyectos, fabricación y calidad. • Calidad y mejora continua Seguimiento de los procedimientos establecidos, identificación de incidencias y propuesta de mejoras técnicas y de proceso. Requisitos mínimos • Formación Profesional en Diseño Industrial, Diseño en Fabricación Mecánica, Delineación Industrial o formación técnica similar. • Dominio de SolidWorks y del diseño mecánico en 3D. • Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto similar. • Capacidad para interpretar y elaborar planos y documentación técnica. • Atención al detalle, capacidad de organización y cumplimiento de plazos. • Capacidad de adaptación, concentración y trabajo en equipo. Se descartarán candidaturas que no cumplan los requisitos mínimos de formación, experiencia y manejo de SolidWorks. [IM21.Descr...uestos TDF | Excel] Requisitos valorables • Experiencia en el diseño de sistemas de bombeo, maquinaria, equipos industriales, estructuras o skids. • Conocimientos de SAP y gestión de órdenes de fabricación. • Manejo avanzado de Excel, herramientas digitales e IA. • Conocimientos sobre materiales, procesos de fabricación y montaje industrial. Lo que ofrecemos Contrato indefinido en una empresa con sólido crecimiento. Salario competitivo, acorde con la experiencia y los conocimientos aportados. 23 días laborables de vacaciones. ⏳ Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo, 2 días a la semana una vez finalizada la formación. Jornada intensiva los viernes y durante el periodo establecido en verano. Tarde libre por tu cumpleaños. Actividades de empresa, como barbacoa y fiesta de Navidad. Nochebuena o Nochevieja libre. Regalo de Navidad. Fruta fresca en la oficina y café subvencionado. Beca escolar para hijos escolarizados. Retribución flexible. Equipo certificado como #ChooseMyCompany. Un equipo donde tus ideas cuentan. Desarrollo profesional y participación en proyectos industriales. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y únete al equipo. ¡Te esperamos! TDF Group promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas atendiendo exclusivamente a su experiencia, competencias y adecuación al puesto.

¿Te apasiona el sector industrial y estás buscando una oportunidad como electromecánico/a que te permita aplicar todos tus conocimientos y al mismo tiempo adquirir de nuevos? ¿Te gustaría poder trabajar en una empresa que cuenta con más de 10 años de experiencia en el mantenimiento integral de trenes e instalaciones ferroviarias? Si quieres formar parte de un gran equipo de personas y despegar en tu carrera profesional, no lo dudes, ¡Inscríbete porque queremos conocerte! ¿Qué tareas realizarás? - Rectificar bogíes deformados, cortar y perfilar (con fresadora). - Ensamblaje eléctrico de puertas, timbres, alarmas, botonera y estribos. - Montaje de cuadros eléctricos a través de planos. Requisitos ¿Qué estamos buscando? - Que tengas CFGM o CFGS en electricidad, electrónico/a, mecatrónica o robótica industrial. - Que dispongas de coche propio. - Que tengas disponibilidad para movilizarte por las diferentes estaciones de tren para las diferentes averías que puedan surgir. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de 6 meses a través de Adecco con posibilidades de incorporación a empresa. - Horario: turnos rotativos de mañanas, tardes y noches (incluidos los fines de semana 2 al mes) - Se entrega calendario con los horarios de todo el año para la mejor planificación de los/las empleados/as. - Salario: 16,54 euros brutos la hora (28.887 euros brutos anuales) + plus asistencia (10,88€/día) + plus festivo: sábados, domingos, festivos locales y festivos nacionales (75,29€/día) - 2 días de formación por parte de la empresa. - Incorporación lo antes posible.

Importante compañía del sector de las artes gráficas y la impresión industrial, especializada en la fabricación de material impreso de alta calidad. Debido al incremento de la producción, la compañía precisa incorporar un/a Maquinista Offset para su turno fijo de noche en el centro de trabajo ubicado en Sant Feliu de Llobregat. Funciones - Preparación y puesta en marcha de la máquina offset. - Montaje y cambio de planchas de impresión. - Ajuste de parámetros de impresión, registro y color. - Supervisión continua de la calidad del producto durante todo el proceso productivo. - Control del correcto funcionamiento de la máquina, detectando y corrigiendo posibles incidencias. - Cumplimiento de los objetivos de producción y de los procedimientos internos de fabricación. - Limpieza y mantenimiento preventivo básico de la maquinaria. Requisitos - Experiencia previa como Maquinista Offset en entornos de impresión industrial - Disponibilidad para trabajar en turno fijo de noche - Capacidad para trabajar de forma autónoma ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido directo por empresa - Centro de trabajo: Sant Feliu de Llobregat (Barcelona). - Turno fijo de noche: de 22:00 h a 06:00 h. - Salario bruto anual: 30.000 € distribuidos en 12 pagas + plus de nocturnidad. - Proyecto estable dentro de una empresa consolidada

El puesto implica la responsabilidad integral del montaje, mantenimiento y reparación de vehículos y equipos frigoríficos especializados. La función principal será diagnosticar y solucionar averías en sistemas de refrigeración para garantizar su óptimo funcionamiento y eficiencia energética. Además, se realizarán tareas de mantenimiento programado en equipos de frío y plataformas elevadoras que forman parte de las flotas de vehículos de clientes corporativos, específicamente en el sector del transporte de autocares en el área de Barcelona. Esto incluye la supervisión técnica periódica de programas específicos como TK, asegurando su correcta ejecución y aplicando las actualizaciones necesarias para mantener los equipos en conformidad con los estándares técnicos y de seguridad vigentes. El profesional será parte de un equipo dinámico y especializado, donde la organización, la capacidad resolutiva y las habilidades comunicativas son fundamentales para coordinar actividades y reportar incidencias. El entorno de trabajo es técnico y operativo, centrado en talleres de transporte industrial donde se manejan vehículos de gran tonelaje y complejidad mecánica. La labor requiere una atención meticulosa a los procedimientos establecidos y el compromiso con la calidad del servicio prestado a los clientes, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de los equipos bajo su responsabilidad. El alcance del rol también abarca la colaboración en la optimización de procesos de mantenimiento, contribuyendo con conocimiento práctico para mejorar los protocolos existentes. Se trabajará con herramientas y tecnología actualizada, lo que exige una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevas técnicas en el campo de la electromecánica vehicular. El objetivo final es garantizar la operatividad continua y segura de los activos mecánicos, minimizando tiempos de inactividad y apoyando la eficiencia operacional de las flotas de los clientes. El horario inicial de formación es de 9:00 a 18:00 en Sant Just Desvern, trasladándose posteriormente a la sede del cliente en El Prat de Llobregat con el mismo horario. La oferta salarial está en un rango bruto anual de 28.000 a 30.000 euros, negociable según capacidades, formación y experiencia del candidato. Se ofrece un ambiente de trabajo agradable y dinámico junto a un equipo de profesionales, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: - Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios. - Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad - Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad - Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones - Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción - Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas - Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio - Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos - Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén (External) Spanish Qualifications: Requerimientos: - Grado en Ingeniería o similar - +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas - Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares) - Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar) - Ingles avanzado - Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos - Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Se busca mecánico o mecánica para el mantenimiento industrial en la zona de El Prat de Llobregat. Las tareas principales incluyen realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones, diagnosticar y reparar averías mecánicas, así como montar, desmontar y sustituir componentes. También se requiere preparar y montar nuevas instalaciones, trabajar en tuberías, estructuras y equipos industriales, y llevar a cabo ajustes mecánicos y alineación de equipos. El puesto implica intervenir en sistemas hidráulicos y neumáticos, sustituir y mantener bombas, reductores, rodamientos y elementos de transmisión, además de interpretar planos mecánicos y documentación técnica. Se valora la colaboración en mejoras de procesos y en la implantación de nuevas instalaciones. El horario es a turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con disponibilidad para trabajar los fines de semana. El contrato es por empresa.

La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: Formará parte del equipo de operaciones, formando parte de un equipo de 3 personas enfocadas a métodos, industrialización y mejora continua. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En un contexto de crecimiento del negocio exponencial y de una ampliación de las instalaciones, necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de estandarizar los procesos, apoyar a la industrialización de nuevos proyectos y nuevas soluciones en nuestras instalaciones, liderar auditorias de procesos, implementación de las 5Ss y soporte en la compra de nuevas inversiones productivasResponsabilidades principales: Analizar, definir y optimizar los procesos de fabricación en los data centerAnalizar y optimizar los productos utilizados en las instalaciones trabajando con los proveedores y su catálogo de materiales disponiblesLiderar y apoyar las auditorias de proceso internas y de proveedorDesarrollar y mantener las instrucciones de trabajo y ayudas visuales para plantaApoyar en la implementación de nuevas herramientas digitalesImpulsar la mejora continua utilizando metodologías Lean Six Sigma, Kaizen, 5s, Kanban, Poka Yoke, etcAnálisis de inversiones en activos fijos A quién buscamos? Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritasExperiencia demostrada en auditorias de proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de análisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) es un plusFormación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismosNivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre)En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xqysrnh Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Empresa del sector de la automoción, en expansión, ubicada en Hospitalet de Llobregat, precisa incorporar técnico/a preventivo de mantenimiento. Se ofrece contrato temporal, con posibilidad de continuar. Turnos rotativos de mañana y tarde, de lunes a viernes. También existe la posibilidad de 4º turno (Viernes a Lunes, de 6h a 16h). La persona seleccionada será responsable de realizar mantenimientos preventivos y correctivos en maquinaria e instalaciones, garantizando la continuidad del proceso productivo y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad. Funciones principales: Ejecución de mantenimiento preventivo según plan establecido (líneas de producción, equipos auxiliares, etc.). Diagnóstico y resolución de averías correctivas en equipos electromecánicos, neumáticos y/o hidráulicos. Ajustes mecánicos y eléctricos para asegurar el correcto funcionamiento de maquinaria. Registro de intervenciones en sistemas GMAO. Colaboración con Ingeniería y Producción en mejoras e implantación de acciones preventivas. Requisitos: Formación técnica (FP o similar) en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o Mecatrónica. Experiencia en entornos industriales, farmacéuticos o similar con mínimo 2 años de experiencia. Conocimientos en electricidad, mecánica y neumática. Conocimientos de PLC (Siemens, Omron valorable). Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Buscamos una persona responsable, organizada y con enfoque práctico para gestionar las operaciones diarias de producción y logística en una planta de fermentación en estado sólido (Solid State Fermentation). Buscamos un/a Food Quality and Process Leader para liderar la definición, implantación y optimización de nuestros estándares de calidad, seguridad alimentaria y procesos de producción en una planta de fermentación en estado sólido (Solid State Fermentation). La persona seleccionada será clave para garantizar el cumplimiento normativo, la excelencia operativa y la preparación de los procesos para el escalado industrial. Tu día a día en el rol Liderarás los procesos de calidad alimentaria en nuestras instalaciones de Cornellà de Llobregat, combinando trabajo presencial y en modalidad híbrida en una jornada de 40 horas semanales. Te encargarás de asegurar los estándares de control de calidad en la producción basada en fermentación, supervisando cada fase del proceso para garantizar la excelencia del producto final. Lo que buscamos Funciones y responsabilidades principales: Gestión de Calidad y Seguridad Alimentaria: - Establecer, implantar y liderar las normas de calidad, higiene y seguridad alimentaria en planta. - Diseño, desarrollo y mantenimiento del sistema HACCP (APPCC), definiendo Puntos Críticos de Control (PCC) y Puntos de Control (PC). - Definición y redacción de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), instrucciones de trabajo, planes de prerrequisitos y registros de calidad. - Asegurar la trazabilidad completa e impecable de lotes, desde la entrada de materias primas hasta el producto terminado. - Trabajar con proveedores de materias primas, auditar sus procesos y estandarizar especificaciones para asegurar una calidad constante e inalterable en producción. - Gestión de no conformidades, análisis de causa raíz y diseño de acciones correctivas y preventivas (CAPA). - Preparación y gestión de auditorías internas y certificaciones de calidad y seguridad alimentaria (IFS, BRC o ISO 22000). Optimización de Procesos y Escalado: - Supervisión continua del proceso productivo existente e identificación de áreas de mejora potencial. - Participación activa en la optimización y estandarización de procesos para facilitar el escalado industrial de la planta. - Liderar e implantar metodologías de 5S, Lean Manufacturing y mejora continua en las líneas de producción. - Colaboración estrecha con los equipos de Operaciones e I+D para la transferencia de tecnología y validación de nuevos procesos a escala piloto e industrial. Requisitos y Cualificaciones: - Formación: Máster o Ingeniería en Calidad y Seguridad Alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Agrónoma o disciplina relevante. - Experiencia laboral: Mínimo 4 años de experiencia profesional demostrable en entornos de producción alimentaria industrial. - Valorable: Experiencia probada en Aseguramiento/Control de Calidad (QA/QC) o Mejora de Procesos en la industria alimentaria en España. - Conocimientos técnicos: Dominio sólido de HACCP, PCC, PC, normativas de estandarización en la industria alimentaria, 5S y herramientas de mejora continua. - Competencias: Capacidad analítica, pensamiento orientado a la resolución de problemas, excelentes dotes de comunicación y visión práctica en entornos dinámicos de desarrollo o startup. Condiciones del puesto: - Horario: Jornada completa. De lunes a viernes, de 09:00 h a 18:00 h. ¿Por qué unirte a nosotros? - Trabajarás en un equipo de producción interdisciplinar junto a tecnólogos alimentarios, biotecnólogos y microbiólogos, utilizando tecnología de vanguardia. - La transdisciplinariedad en su máxima expresión: creemos que la innovación solo surge cuando se conectan puntos que parecen estar muy alejados entre sí. - Un entorno de startup ambicioso y de gran impacto, con la posibilidad de aprender y crecer profesionalmente junto a la empresa. - La oportunidad de trabajar con una tecnología revolucionaria y tener un impacto real y positivo en el medio ambiente y en nuestro sistema alimentario. - Un entorno divertido, flexible y gratificante en el que podrás desarrollarte plenamente como persona. Encuentras todo en nuestra: kultfarm pagina Beneficios Ofrecemos compensación de gastos de viaje.

¡Buscamos Técnico/a de Taller y SAT (Equipos de Bombeo)! Si tienes experiencia en mantenimiento, reparación y montaje de equipos electromecánicos y buscas un nuevo reto en una empresa en pleno crecimiento, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Qué harás en este puesto? Diagnosticar averías y realizar reparaciones y trabajos de Servicio de Asistencia Técnica, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos. Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones. Realizar el montaje, desmontaje, reparación y transformación de equipos de bombeo, incluyendo bombas de pistón, engranajes, diafragma, paletas, tornillo helicoidal, lobulares, peristálticas, centrífugas y de doble husillo. Realizar pruebas y verificaciones de funcionamiento en los equipos reparados antes de su entrega o puesta en marcha. Llevar a cabo puestas en marcha, reparaciones e intervenciones técnicas en las instalaciones de los clientes cuando sea necesario. Manejar y realizar el mantenimiento básico de la maquinaria y las herramientas del taller, como el taladro, torno y sierra de cinta. Localizar, solicitar y preparar los materiales necesarios para las reparaciones, montajes, desmontajes y transformaciones mediante traspasos entre almacenes y la documentación asociada a las Órdenes de Fabricación. Realizar la recepción, entrada, identificación y ubicación de los materiales destinados al taller. Identificar y ubicar correctamente los materiales sobrantes de las Órdenes de Fabricación y mantener organizados los consumibles del taller. Mantener las herramientas, los equipos y la zona de trabajo en condiciones adecuadas de uso, orden, limpieza y conservación. Realizar tareas de mantenimiento y conservación de las instalaciones, garantizando su correcto funcionamiento, orden y seguridad. Gestionar los equipos cuya destrucción haya sido autorizada, siguiendo los procedimientos internos y la normativa aplicable en materia de residuos. Colaborar en trabajos electromecánicos, reparación de componentes y otras funciones propias del puesto, siguiendo las indicaciones del responsable directo. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de rama técnica, preferiblemente en mantenimiento, electromecánica, mecánica industrial o similar. Conocimientos de mecánica de fluidos y equipos de bombeo. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, realizando reparaciones, mantenimiento o intervenciones técnicas. Capacidad para diagnosticar averías y resolver incidencias técnicas. Disponibilidad para realizar servicios en las instalaciones de clientes y viajar cuando sea necesario, con posibilidad de pernoctar. Capacidad de organización, atención al detalle, autonomía y orientación a la calidad. Compromiso con el orden, la limpieza y la seguridad en el entorno de trabajo. Lo que ofrecemos Contrato indefinido en una empresa con un sólido crecimiento. Salario competitivo + porcentaje sobre objetivos. 25 días laborables de vacaciones. ⏳ Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto. Tarde libre por tu cumpleaños. Actividades de empresa, como barbacoa y fiesta de Navidad. Nochebuena o Nochevieja libre. Regalo de Navidad. Fruta fresca en la oficina y café subvencionado. Beca escolar para hijos escolarizados. Teléfono móvil de empresa. Retribución flexible: seguro médico, transporte, comida, guardería y otras opciones. Equipo certificado como Great Place to Work, donde el bienestar y la colaboración son clave. Un equipo donde tus ideas cuentan y suman. Desarrollo profesional. ¡Y muchas más ventajas que descubrirás al formar parte del equipo! ¿Te interesa? Envíanos tu CV y únete a nuestro equipo. ¡Te esperamos! TDF Group promueve la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas atendiendo exclusivamente a su experiencia, competencias y adecuación al puesto.

¿TE APASIONA EL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Y QUIERES TRABAJAR EN UN ENTORNO LOGÍSTICO ALTAMENTE AUTOMATIZADO? BUSCAMOS INCORPORAR UN/A ELECTROMECÁNICO/A INDUSTRIAL PARA FORMAR PARTE DEL EQUIPO DE MANTENIMIENTO DE UNO DE NUESTROS CENTROS ESTRATÉGICOS UBICADO EN VILADECANS. LA PERSONA SELECCIONADA TRABAJARÁ EN UNA DE NUESTRAS INSTALACIONES LOGÍSTICAS, REALIZANDO MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO Y PARTICIPANDO ACTIVAMENTE EN LA MEJORA Y FIABILIDAD DE LOS EQUIPOS. SOMOS ESPECIALISTAS EN MANTENIMIENTO INDUSTRIAL, AUTOMATIZACIÓN E INTRALOGÍSTICA. TRABAJAMOS EN INSTALACIONES DE ÚLTIMA GENERACIÓN VINCULADAS A LA INDUSTRIA 4.0, GARANTIZANDO LA DISPONIBILIDAD, SEGURIDAD Y EFICIENCIA DE LOS EQUIPOS DE NUESTROS CLIENTES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029903 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325533) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Descripción del Trabajo: Impulsa con Schneider Electric la infraestructura digital del futuro. En Schneider Electric, nuestro propósito es generar impacto capacitando a todas las personas para aprovechar al máximo la energía y los recursos, haciendo posible el progreso y la sostenibilidad. Buscamos Operarios/as de Producción para nuestra planta de Sant Boi de Llobregat, especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y módulos de potencia para el mercado de Data Centers. Te incorporarás a través del Schneider Data Center Program, una iniciativa que combina formación técnica especializada y aprendizaje práctico en planta para impulsar tu desarrollo en un entorno industrial innovador, seguro y colaborativo. Tu misión Como parte del equipo de Producción, contribuirás a la integración de soluciones de Data Center ejecutando tareas operativas de apoyo en las distintas áreas productivas y de servicios generales de la planta. Desempeñarás una posición polivalente y práctica, dando soporte a diferentes procesos según las necesidades de producción y trabajando en todo momento conforme a nuestros estándares de seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de plazos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Preparar y montar elementos de soportación. - Instalar bandejas portacables y equipos. - Realizar subensamblajes. - Cortar e instalar cableado. - Ejecutar trabajos de panelado y acabados. - Realizar tareas de limpieza técnica y embalaje. - Ejecutar los trabajos conforme a la documentación técnica facilitada, cumpliendo los estándares de seguridad, calidad y plazos. - Colaborar de forma transversal con Ingeniería y Calidad para garantizar el éxito de cada tarea. - Mantener el orden y la limpieza de la zona de trabajo. (External) Spanish Qualifications: ¿Qué perfil buscamos? - Formación Profesional de Grado Medio o entre 1 y 3 años de experiencia en instalaciones eléctricas, obra civil o montaje e instalación de equipos industriales. - Capacidad de adaptación, disposición para aprender, trabajo en equipo y flexibilidad para apoyar distintos procesos operativos. - Compromiso con la seguridad, la calidad, la productividad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. - Se valorará un CFGM en Instalaciones Eléctricas y Automáticas o formación equivalente. - También se valorará formación específica en electricidad industrial. - Se valorará experiencia en frío industrial o mantenimiento de instalaciones de frío. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer día. - Salario durante todo el periodo formativo. - Formación técnica especializada en producción de módulos Data Center. - Aprendizaje práctico en planta. - Desarrollo de habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Incorporación al equipo de Data Center Systems. - Beneficios extrasalariales. - Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional. Beneficios Schneider Electric - Seguro de vida equivalente a una anualidad de tu salario bruto. - Plan de retribución flexible Seflex: seguro de salud, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. - Flex@Work: días adicionales de vacaciones, intercambio de festivos y permisos. - Programas de bienestar: Wellhub, Wellwo, Savia y Stimulus. - Servicio médico y sesiones de psicología y fisioterapia. - Acceso gratuito a Coursera. - Career Hub: oportunidades profesionales, proyectos y mentores. - Programas Step Up, WESOP, Club Schneider y SE Ambassador. La disponibilidad de determinados beneficios está sujeta a las condiciones de elegibilidad y a las políticas vigentes de Schneider Electric. Ubicación Sant Boi de Llobregat (Barcelona) ¿Quieres contribuir a construir un futuro más sostenible y digital? Únete a Schneider Electric y desarrolla tu carrera en el Schneider Data Center Program. Aplica ahora. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Se buscará desarrollar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, resolver incidencias en mecatrónica e automatización y coordinar con Producción para minimizar paradas. La posición requiere FP2 en Mecatrónica o Mantenimiento Industrial, experiencia en entornos de fabricación y conocimi

Garantizar la fiabilidad, disponibilidad y eficiencia de los equipos de la planta, liderando al equipo de mantenimiento y coordinando de manera integral las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Experiencia demostrable en mantenimiento industrial en entornos de fabricaci�

DRESLAP SLU, ubicado en Sant Joan Despí, busca incorporar un Técnico Electromecánico para trabajar en sus instalaciones de una planta ferroviaria en Cornellà de Llobregat.Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes.Desplácese hac

Buscamos integrar a nuestro equipo a un profesional comprometido y con conocimientos del sector, quien realizará el mantenimiento correctivo y preventivo de nuestras instalaciones de refrigeración comercial e industrial en la zona de Barcelona.

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Triangle Solutions busca un técnico de mantenimiento y robótica en Prat de Llobregat. Se valorará experiencia en mantenimiento de sistemas eléctricos, mecánicos e hidráulicos y capacidad para trabajar con robótica y automatización.

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Molins Cement busca un/a Jefe/a de Equipo Eléctrico para liderar el mantenimiento de las instalaciones y garantizar la máxima disponibilidad de equipos en la planta.

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Generalitat de Catalunya busca un electromecánico/a para trabajar en L'Hospitalet de Llobregat.

ELECTROMECÁNICO/A PARA TRABAJAR EN L?HOSPITALET.Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura.Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.FUNCIONES: REALIZAR MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS Y CORRECTICOS EN LA MAQUINARIA INDU

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