Marca jobs in ManresaCreate job alerts

¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos.¿Cómo será tu día a día?- Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión.- Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias.- Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados.- Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible.- Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección.- Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot.- Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros.- Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias.¿Qué buscamos de ti?- Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales.- Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente.- Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención.- Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización.- Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos.- Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas.Valoraríamos especialmente si además...- Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas.- Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as.- Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos).- Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala.¿Qué te ofrecemos?- Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación.- Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca.- Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía.- Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo).Ready to inspire? We'd love to meet you!Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves.Información legalCláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad del datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.Kidsandus.Es/es/footer/politica-de-privacidad#J-18808-Ljbffr

pIncapto busca un profesional apasionado por el diseño de experiencias para unirse a su equipo en Manresa, España. Las responsabilidades incluyen la conceptualización de espacios de café, apoyo al equipo comercial y gestión de eventos. Se valorará experiencia previa en Trade Marketing y diseño de espacios, así como un perfil creativo. /ppOfrecemos un entorno dinámico, jornada flexible y oportunidades de crecimiento. Se requiere un alto nivel de castellano, catalán e inglés. /p #J-18808-Ljbffr

En Home Center Spain, nos dedicamos a redefinir el sector inmobiliario con un enfoque centrado en la innovación y la excelencia. Nos encontramos en búsqueda de Facilitadores inmobiliarios autónomos para unirse a nuestro equipo dinámico y motivado. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar de manera independiente, gestionando tus propios proyectos y clientes, mientras cuentas con el respaldo de una marca sólida y respetada en el mercado español. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, ofreciendo formación continua y acceso a las mejores herramientas tecnológicas del sector. Si eres una persona proactiva, apasionada por el sector inmobiliario y con habilidades excepcionales de comunicación y negociación, te invitamos a ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de Home Center Spain, donde cada día es una oportunidad para hacer la diferencia en la vida de nuestros clientes. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Tareas • Asesorar a los clientes sobre el proceso de construcción, reforma, compra, venta o alquiler de propiedades, asegurando una experiencia eficiente y satisfactoria., • Realizar estudios de mercado para evaluar precios de propiedades y tendencias del sector inmobiliario en la región., • Organizar y llevar a cabo visitas a propiedades, proporcionando información detallada y respondiendo a las consultas de los interesados., • Negociar contratos y términos con clientes y partes interesadas, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y de la empresa., • Colaborar con el cliente en el diseño de su hogar de nueva construcción, mano a mano con el equipo de arquitectos. Requisitos • Experiencia previa en el sector inmobiliario, preferiblemente en ventas de inmueble nuevo o usado., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar eficazmente el tiempo., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Conocimiento del mercado inmobiliario local y tendencias actuales., • Competencia en herramientas tecnológicas y plataformas digitales para la gestión de propiedades. Beneficios • Autonomía en la gestión comercial, organización y horarios., • Facilitación de clientes potenciales a través de nuestras campañas publicitarias., • Oficina física a disposición del agente., • Formación inicial y continua., • Magnífico ambiente laboral, • Expectativas económicas muy elevadas., • Plan de carrera. Únete a Home Center Spain como Facilitador inmobiliario autónomo y transforma el sector inmobiliario. ¡Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y dinámico con increíbles expectativas económicas! xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

ppEn Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día. /ppCreemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino. /ppSi buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte. /ph3¿A quién buscamos? /h3pEstamos ampliando nuestro equipo de Brand y buscamos un/a bBrand Communication Activation Manager /b que comparta nuestra visión y ganas de superarse día a día. /ppSerás el motor que mueva la estrategia digital y de activaciones, garantizando la excelencia operativa, el liderazgo de equipos y la gestión autónoma de presupuestos y patrocinios. /ph3¿Cuáles son tus principales responsabilidades? /h3h31. Estrategia, Planificación y Liderazgo /h3ullibLiderazgo del Social Media Plan: /b Desarrollo e implementación de la estrategia anual alineada con los objetivos de negocio y el presupuesto asignado. /lilibOrquestación Interdepartamental: /b Liderar la coordinación con Diseño, CRM y Marketing para asegurar que los lanzamientos y campañas fluyan sin fricciones. Eres responsable de que los btimings de entrega se cumplan estrictamente /b para no bloquear la cadena de trabajo. /li /ulh32. Gestión de Contenidos y Validación Técnica /h3ullibControl del Calendario Editorial: /b Supervisión y optimización del calendario, definiendo formatos con visión estratégica. /lilibGestión de la producción: /b Elaboración de briefings de alto nivel para el equipo de Diseño y coordinación de colaboradores externos (expertos, nutricionistas, etc.). /lilibResponsabilidad Final: /b Validación técnica y creativa de todos los contenidos antes de su publicación. Nada sale sin tu filtro de calidad. /li /ulh33. Influencer Marketing, Patrocinios y Gestión Económica /h3ullibGestión de Patrocinios: /b Liderar la relación, negociación y activación de los patrocinios de la marca, asegurando que cada acuerdo aporte valor estratégico. /lilibEstrategia de Influencers 360°: /b Desde el scouting hasta el reporting de ROI. /lilibAutonomía Presupuestaria: /b Gestión directa y responsable del PL de tu área, tomando decisiones de inversión de forma independiente. /lilibAmplificación de contenidos (Boost): /b Identificación autónoma de publicaciones con mejor performance y ejecución técnica en Meta Ads (públicos y presupuestos). Se requiere autonomía total en la herramienta. /li /ulh35. DeporXperience (DPX) y Relaciones Estratégicas /h3ullibLiderazgo de proyectos DPX: /b Punto de contacto estratégico con partners externos y liderazgo de reuniones internas para definir planes de comunicación ad hoc para cada experiencia de marca. /liliExperiencia de 3 a 5 años liderando departamentos de contenidos o Social Media. /lilibLiderazgo asertivo: /b Experiencia gestionando equipos donde hayas tomado decisiones críticas y validado el trabajo de terceros. /lilibPerfil resolutivo y organizado: /b Capacidad para gestionar la presión de plazos y solucionar problemas de forma autónoma. /liliDominio técnico de Business Manager (Paid Social) y gestión de presupuestos. /liliPasión real por el deporte y la vida activa. /liliNivel alto de inglés y disponibilidad para viajar. /li /ulpFormar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: /pulliUna empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro. /liliUn entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan. /liliUn plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. /liliUn equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. /li /ulh3Beneficios que marcan la diferencia /h3pPorque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: /pulliHorario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. /liliSalario: 30.000€ - 36.000€ Bruto/año + Plan de Retribución Flexible. /lili1 día de teletrabajo a la semana. /liliDescuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports. /liliCatering subvencionado en nuestras oficinas centrales. /liliAyuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien. /li /ulh3¿Dónde estamos? /h3pNuestras oficinas están ubicadas en bManresa /b y bBarcelona /b, diseñadas para colaborar, concentrarse y disfrutar del día a día. /p /p #J-18808-Ljbffr

pK-LAGAN busca incorporar un técnico para un proyecto a largo plazo en Manresa, enfocado en integración de robótica y automatización industrial. El candidato ideal tiene formación técnica y experiencia en áreas como programación de PLC y diseño eléctrico. El ambiente de trabajo es dinámico y ofrece oportunidades de crecimiento profesional. /ppOfrecemos contrato indefinido, trabajo presencial y beneficios sociales como apoyo en guardería y días libres en cumpleaños. ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia! /p #J-18808-Ljbffr

Se busca operario o operaria logística para una empresa del sector químico en Sant Vicenç de Castellet. Las tareas principales incluyen la carga y descarga de mercancía, la correcta ubicación del material en el almacén, la preparación de pedidos y el paletizado. También se requiere el manejo de carretilla elevadora y otras funciones propias del puesto. El contrato es de tipo temporal, a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El turno es de tarde, en horario de 14:00 a 22:00 horas, incluyendo los descansos que marca la ley. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y estable dentro del sector químico.

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? br/ ¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! /p /p

CONNEXIA DUAL busca un Asesor Comercial para sus tiendas de telefonía Neksus Yoigo en Manresa y otras localidades cercanas. Ofrecemos un trabajo fiable en un entorno de tienda física con oportunidades de crecimiento a largo plazo en una marca reconocida.

ph3ASESOR/A COMERCIAL DE VEHÍCULO INDUSTRIAL NUEVO /h3pMovento, división de automoción de Grupo Moventia, busca incorporar a un/a profesional para sus instalaciones de Sant Fruitós de Bages. /ppEn dependencia de la Dirección Comercial, la misión será impulsar la venta de vehículo industrial nuevo, ofreciendo asesoramiento personalizado a empresas y profesionales, garantizando una excelente experiencia de cliente y alcanzando los objetivos comerciales establecidos. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliCaptación, fidelización y gestión de la cartera de clientes. /liliAsesoramiento integral durante todo el proceso de venta de vehículo industrial nuevo. /liliIdentificación de las necesidades del cliente y elaboración de ofertas comerciales adaptadas. /liliCumplimiento de los objetivos de ventas marcados por la compañía, tanto cuantitativos como cualitativos. /liliProspección de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de la actividad comercial en la zona asignada. /liliGestión y seguimiento de las operaciones comerciales hasta la entrega del vehículo. /liliCoordinación con los distintos departamentos de la concesión para garantizar la mejor experiencia de cliente. /liliSeguimiento de los procedimientos comerciales y estándares de calidad establecidos por la marca. /liliGestión y actualización de la información comercial en el CRM. /li /ulh3Qué podemos ofrecerte /h3ulliEstabilidad laboral y proyecto de futuro dentro de una empresa consolidada. /liliFormación continua en producto, técnicas comerciales y herramientas de gestión. /liliIncorporación a Grupo Moventia, referente en el sector de la movilidad. /liliDesarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento interno. /liliPlan de retribución versátil: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería y otros beneficios sociales. /liliRetribución fija más un atractivo sistema de incentivos vinculado a objetivos. /li /ulh3Qué necesitamos de ti /h3ulliPasión por el mundo comercial y por el sector de la automoción y/o vehículo industrial. /liliExperiencia mínima de 2‑3 años en posiciones comerciales, preferiblemente en venta de vehículo industrial, automoción, vehículos comerciales o bienes de equipo. /liliClara orientación al cliente y a la consecución de objetivos. /liliCapacidad de negociación, comunicación e influencia. /liliPerfil proactivo, autónomo y con iniciativa para desarrollar negocio. /liliValorable conocimiento del tejido empresarial de la zona. /liliPermiso de conducir B. /liliDisponibilidad para trabajar jornada partida de 9 a 13 h y de 16 a 20 h. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr