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Beneficios exclusivos del grupo Meliá. Guest Concierge – Club by Meliá – Melia Jardines del Teide (COMISIONES SIN LIMITES). El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del

El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+

Scania Spain en Candelaria ofrece un puesto con contrato indefinido y salario competitivo, que incluye incentivos y bonus anuales. Se requiere formación en mecánica y 5 años de experiencia en mantenimiento de vehículos industriales.Los beneficios incluyen lavandería gratuita, programa de salud, descuentos en Volkswagen y formación técnica en la escuela Scania.Únete a una marca con historia y futuro, y contribuye a transformar el transporte de manera sostenible.

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. BENEFICIOS • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación técnica en nuestra propia escuela Scania. BENEFICIOS PARA TI • Lavandería gratuita de tu ropa de trabajo., • Programa de salud y bienestar., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Acceso al Club Scania+ con cientos de descuentos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios., • FP Grado medio y/superior., • Experiencia como asesor/a de servicios/ recepción de taller dentro del sector de automoción., • Experiencia en atención directa con el cliente., • Experiencia en aplicaciones de taller y facturación (apertura de órdenes de trabajo)., • Carnet de conducir en vigor, valorables otros permisos. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. xqbhyrx ¡Muévete a Scania! Arafo, Santa Cruz de Tenerife, ES, 38509 #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa que marca la diferencia en el sector de atención al cliente?Ellos trabajan cada día con pasión y compromiso para ofrecer soluciones que mejoran la experiencia de sus clientes y garantizan un servicio excepcional. Con una sólida presencia en el mercado y un enfoque orientado hacia la innovación, buscan personas que compartan su visión de excelencia y quieran crecer profesionalmente dentro de su equipo.Actualmente están buscando un/a Asistente/a de Dirección y Coordinación para integrarse en su equipo en Santa Cruz de Tenerife. Este puesto es clave para garantizar una operativa eficiente y una comunicación fluida entre las distintas áreas de la organización, mientras se asegura un manejo impecable de la información confidencial y el cumplimiento normativo.Si eres una persona organizada, con habilidades de comunicación excepcionales y te entusiasma la idea de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta oportunidad es para ti!Entre las funciones se incluyen:- Brindar apoyo proactivo a la Dirección y Jefatura, ayudándoles a optimizar su tiempo y mejorar su productividad.- Actuar como puente de comunicación entre áreas, recopilando información clave y elaborando informes que faciliten la toma de decisiones.- Identificar necesidades, resolver incidencias y gestionar solicitudes tanto de contactos internos como externos.- Redactar comunicaciones y documentos basados en instrucciones generales, asegurando que estén listos para revisión, firma y envío.- Gestionar y proteger documentación confidencial bajo estrictas políticas de seguridad y confidencialidad.- Aplicar conocimientos en Protección de Datos para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad de la información.- Asegurar que el entorno de trabajo sea óptimo, gestionando recursos materiales, logísticos y ambientales necesarios para el desempeño del equipo.Se requiere:- Formación profesional, Ciclo Superior, o Titulación universitaria que otorgue competencias y conocimientos vinculados a las funciones descritas.- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.- Capacidad de adaptación y resolución de problemas en entornos dinámicos.- Actitud positiva y orientación al trabajo en equipo.Requisitos valorables:- Conocimientos en Protocolo y Comunicación.- Dominio avanzado del paquete Microsoft Office.- Experiencia previa en el uso de aplicaciones informáticas como SAP.- Experiencia en puestos similares que hayan implicado funciones de coordinación y asistencia a equipos directivos.Personas con discapacidad:Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Se ofrece:- Contrato indefinido desde el inicio, demostrando su compromiso con el talento a largo plazo.- Jornada laboral completa, permitiéndote desarrollar tu potencial con estabilidad y continuidad.- Modalidad híbrida de trabajo, con horario flexible y una bolsa de días para trabajar a distancia.- Incorporación inmediata, para que puedas comenzar cuanto antes a formar parte de su equipo.- Acceso a formación continua, con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.- Un entorno de trabajo inclusivo, donde se valoran las ideas, el esfuerzo y la diversidad.- Recursos y herramientas para garantizar un desempeño óptimo en tus funciones.Experiencia requerida: No requerida.Formacion requerida: FP Grado Superior#J-18808-Ljbffr

Shop Assistant 30h - Flaghip Paseo de Gracia¿Te imaginas formar parte de un equipo en la primera Flagship de Pandora en España, ubicada en el emblemático Paseo de Gracia? Es tu oportunidad para formar parte de un proyecto único y lleno de energía, donde la innovación, la moda y la experiencia del cliente se unen en un espacio referente a nivel internacional.Buscamos un Shop Assistant 30 horas semanales que vibre con el mundo del retail, que disfrute creando conexiones reales con los clientes y que quiera formar parte de la marca internacional líder en joyería.Si te apasionan las historias que esconden las joyas, la energía del punto de venta y el ritmo de un proyecto emblemático… este es tu lugar.Crearás magia en cada interacción: Ofrecerás una atención exclusiva a nuestros FANS, escuchando, guiando y encontrando esa pieza perfecta que convertirá su visita en un momento inolvidable.Serás parte del corazón de la tienda:Colaborarás junto con los responsables y con el equipo para que cada día fluya con armonía, energía y excelencia.Cuidarás la esencia de nuestro universo: Velarás por la imagen del punto de venta y la organización del producto, asegurando que cada detalle refleje nuestros estándares premium.- Tienes al menos 3 años de experienciacomo Shop Assistant, en marcas con un formato de tienda similar al de Pandora- Te sientes identificado/a con nuestros valoresWE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM.- Te sientes cómodo/a atendiendo a cliente internacional porque te desenvuelves de forma fluida en, al menos, uno de estos idiomas: Inglés, Chino, Francés, Portugués, Árabe, Ruso.- Tu pasión son las ventas y tienes una gran orientación a resultados.- Tu pasión por el cliente es innegociable: disfrutas creando experiencias y relaciones duraderas.- Manejas Office y herramientas digitales con facilidad.- Jornada de 30 semanales.- Salario competitivo.Formar parte del equipo de una tienda icónica, con una de lasmayores visibilidades y relevancias internacionales dentro de la marca.Acceder a formaciones exclusivas, innovación y proyectos que te mantendrán siempre al día en producto, materiales y experiencia cliente.Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía líder del sector.Un entorno de trabajo inspirador, diverso y dinámico dondepuedes ser tú mismo/a, aportar tus ideas y crecer cada día.#J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International S. A. (Meliá) busca un/a Housekeeping Manager para Hacienda del Conde.Será responsable de dirigir las tareas del departamento y asegurar que las habitaciones y áreas públicas cumplen con los estándares del hotel y la marca. Coordinará las actividades del personal de limpieza, establecerá horarios, supervisará el trabajo y garantizará la comunicación interdepartamental, la formación del nuevo personal y el correcto suministro de ropa, productos y amenities, para ofrecer

Melia Hotels International S.A. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". (Meliá) busca un/a Housekeeping Manager para Hacienda del Conde. Será responsable de dirigir las tareas del departamento y asegurar que las habitaciones y áreas públicas cumplen con los estándares del hotel y la marca. Coordinará las actividades del personal de limpieza, establecerá horarios, supervisará el trabajo y garantizará la comunicación interdepartamental, xcskxlj la formación del nuevo personal y el correcto suministro de ropa, productos y amenities, para ofrecer #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Su éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo. #WeAreBalearia #TopEmployer ¡Abrimos vacante para incorporar un/a Oficial de Máquinas a bordo de nuestros buques y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? La persona seleccionada se encargará de: • Coordinar y supervisar, bajo la dirección del/de la Jefe/a de Máquinas, los trabajos del Departamento de Máquinas, especialmente los que afectan directamente a la operatividad del buque., • Colaborar en la implantación y seguimiento del Manual de Gestión de la Seguridad, velando por su correcta aplicación en el área de Máquinas., • Supervisar la toma de consumos, colaborar en la cumplimentación de los registros correspondientes y apoyar en la gestión de pedidos de repuestos, materiales y consumibles del departamento., • Detectar incidencias técnicas, informar de las mismas y proponer mejoras y acciones correctoras que contribuyan a la eficiencia, productividad, sostenibilidad y correcta operatividad del buque., • Coordinar y supervisar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo realizados tanto a bordo como por talleres externos, actuando como apoyo en la interlocución entre el Departamento de Máquinas y los servicios técnicos., • Vigilar y controlar los parámetros y horas de funcionamiento de los distintos equipos del Departamento de Máquinas., • Colaborar en la cumplimentación del diario de máquinas, registrando los acaecimientos más relevantes, consumos e incidencias técnicas., • Supervisar el correcto cumplimiento de los horarios, funciones y uso de EPIs (calzado, guantes, etc.) del personal del Departamento de Máquinas, promoviendo un entorno de trabajo seguro. ¿Qué te ofrecemos? En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Formarás parte de una empresa sólida, con oportunidades reales de crecimiento y promoción profesional, en función de tu desempeño, experiencia y recorrido dentro de la compañía., • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible para transporte, formación y guardería., • Entorno profesional colaborativo, trabajando de la mano con los equipos de puente, máquinas y servicios a bordo, donde tu aportación marca la diferencia., • Compañía líder en el sector, con una flota en constante evolución y una apuesta clara por la innovación y la sostenibilidad. xcskxlj, • Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con la seguridad, el bienestar y el desarrollo de nuestros equipos. #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta en Tenerife. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Responsabilidades- Cumplir la operativa diaria del departamento y lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.- Trabajar junto al equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes.- Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre.- Mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre sus necesidades y preferencias.- Estar atento a posibles VIPs que lleguen o visiten las áreas del hotel y garantizar su recepción y traslado apropiados.- Gestionar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito.- Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática.- Comunicar toda la información pertinente al equipo de gestión de manera puntual.- Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y colaborar con los líderes en la creación de mejores prácticas.- Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue y maximizar las ventas mediante upselling y cross‑selling.- Garantizar un check‑in y check‑out rápido y eficiente; ser conocedor del proceso de check‑in digital cuando aplique.- Atender las solicitudes telefónicas de clientes internos y/o externos cuando el hotel no disponga del servicio centralizado.- Convertirse en embajador del hotel en todo momento que represente a la empresa.- Trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial con colegas y huéspedes, y demostrar entusiasmo y disposición para aprender.- Comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.- Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.- Responder a todas las consultas o solicitudes de clientes de manera educada y eficiente dentro de plazos aceptables.- Conocer la filosofía de la marca y cumplir con los estándares, manuales operativos e identidad del departamento.- Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.- Atender incidencias de clientes, comunicar acciones al responsable y escalar cuando no se pueda resolver.- Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias.- Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas.- Conocer y promocionar los servicios, instalaciones, programa de entretenimiento, experiencias y eventos del hotel.Requisitos- Idiomas: idioma local y inglés avanzado. Valorable un tercer idioma.- Conocimientos de operativa hotelera.- Conocimientos de procedimientos de check‑in y check‑out.- Conocimiento del sistema de gestión hotelera.- Conocimiento de protocolos de seguridad y emergencia.- Habilidades en atención al cliente y manejo de quejas.- Vocación de servicio.- Organización y planificación.- Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente.#J-18808-Ljbffr

Serás la imagen de la marca en el día a día, manejando ventas y cobros, manteniendo la tienda y la pista limpias y seguras.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. HOUSEKEEPING MANAGER - Hacienda del Conde Área: Alojamiento “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: R esponsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. • Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas encomendadas por la Dirección., • Ser responsable de la calidad del servicio ofrecido mediante las métricas de los portales de satisfacción del cliente y mistery guest., • Garantizar la correcta utilización de las herramientas informáticas y aplicaciones puestas a disposición del hotel., • Asegurar todas las operaciones de limpieza y de mantenimiento diarias de las habitaciones y de las áreas comunes., • Coordinar las actividades del personal de limpieza., • Establecer los horarios de trabajo y turnos en función de las cargas asignadas, ocupación y necesidades del hotel., • Asignar tareas diarias y supervisar el trabajo de los/as camareras de piso o limpiadores/as., • Asegurar una correcta comunicación interdepartamental a través de las herramientas proporcionadas a tal efecto., • Asegurar la correcta formación del nuevo personal., • Asegurar el cumplimento los procedimientos de control para el suministro de ropa (sábanas, toallas…), productos de limpieza, suministros y amenities de habitaciones, • Dotar al personal a su cargo de todo el material para desempeñar correctamente sus funciones., • Ser responsable de los resultados y correcta ejecución de inventarios departamentales, • Ser responsable de los resultados y la correcta ejecución de los procesos de limpieza, estandarización y equipamiento en habitaciones, • Asegurar la correcta ejecución de los diferentes programas de limpieza periódica en profundidad (fumigación, rotación de colchones, brillado de pisos, lavado de tapicería, lavado de cortinas y decorativos, entre otros), • Asegurar una estrecha coordinación con la recepción, alimentos y bebidas, así como con la relación con los huéspedes en cuanto a solicitudes habituales e inusuales de los huéspedes. Además, estar al tanto de todos los VIP que visitan o se alojan en el hotel. Inspeccionar personalmente las habitaciones VIP., • Gestionar cualquier queja de los clientes de manera profesional, asumiéndola y resolviéndola de manera efectiva o dar soporte en la resolución de conflictos., • Asegurar el estricto control de las llaves de las habitaciones y las llaves de las secciones. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Duty Manager (Recepción) - Tivoli La Caleta Tenerife Resort (6965) Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ID de solicitud de puesto6965-Publicado24/07/2026-Front Office-Spain Únete a Tivoli Hotels & Resorts, una marca única que abarca playas idílicas, lugares cosmopolitas y destinos de lujo. Sumérgete en la filosofía de Tivoli y en su duradera herencia, que destaca en mercados maduros y nuevos mercados emergentes, desde destinos emblemáticos en Europa a Oriente Medio, desde Brasil a China. Abraza la esencia atemporal, dedicada y distintiva de Tivoli Hotels & Resorts. Creemos en la creación de experiencias "bene viver" inspiradas en la hostelería atemporal, que inviten a nuestros huéspedes a vivir el momento, y que abarquen un servicio extraordinario, F&B contemporáneos e innovadores, al tiempo que proporcionan un conocimiento privilegiado del destino ¿Cuál será tu misión? Como Assistant Front Office Manager, apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? • Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad., • Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas., • Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario., • Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos., • Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción., • Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas., • Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel., • Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Damos una cálida bienvenida a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde el mar, la tierra y la vegetación subtropical se combinan sin esfuerzo con una arquitectura icónica inspirada en el estilo morisco. Las 462 habitaciones y suites, divididas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat, disfrutan de magníficas vistas al Océano Atlántico, al Monte Teide o a los exuberantes jardines del resort. Destino gastronómico galardonado por derecho propio, este resort de 5 estrellas en Tenerife cuenta con restaurantes de clase mundial que van desde cocina ligera y sencilla hasta alta gastronomía con estrellas Michelin. Ofreciendo un refugio para escapar, este resort atemporal cuenta con numerosas piscinas, un Spa & Centro de Fitness de 2500 m² y el Ritz Kids más grande de Europa. Donde la costa se encuentra con el mar, los huéspedes pueden disfrutar de un área exclusiva en la playa de arena dorada de Abama, equipada con tumbonas y sombrillas de uso gratuito. Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde el mar, la tierra y la vegetación subtropical se combinan sin esfuerzo con una arquitectura icónica inspirada en el estilo morisco. Las 462 habitaciones y suites, divididas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat, disfrutan de magníficas vistas al Océano Atlántico, al Monte Teide o a los exuberantes jardines del resort. Destino gastronómico galardonado por derecho propio, este resort de 5 estrellas en Tenerife cuenta con restaurantes de clase mundial que van desde cocina ligera y sencilla hasta alta gastronomía con estrellas Michelin. Ofreciendo un refugio para escapar, este resort atemporal cuenta con numerosas piscinas, un Spa & Centro de Fitness de 2500 m² y el Ritz Kids más grande de Europa. Donde la costa se encuentra con el mar, los huéspedes pueden disfrutar de un área exclusiva en la playa de arena dorada de Abama, equipada con tumbonas y sombrillas de uso gratuito. Additional Information Job Number 26099030 Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¿Te apasiona crear experiencias memorables y cuidar cada detalle para que los huéspedes se sientan especiales? Buscamos a nuestro/a próximo/a Retreat Ambassador, una persona proactiva, resolutiva y con auténtico espíritu de hospitalidad. ¿A quién buscamos…? A alguien que disfrute de un rol dinámico y orientado al servicio. Como Retreat Ambassador, serás la cara visible del Retreat, asegurando que cada interacción con el huésped sea impecable y que el ambiente del club refleje excelencia y armonía. Si te mueve la atención al detalle, la organización y el trato cercano, esta posición es para ti. Tus responsabilidades serán… • Recibir y reconocer a todos los huéspedes con calidez y profesionalismo, anticipando sus necesidades y asegurando su bienestar., • Supervisar la disponibilidad de asientos y el orden del salón, garantizando un ambiente seguro y confortable., • Preparar y servir bebidas (calientes, frías y alcohólicas) siguiendo los estándares de calidad., • Mantener el bar, mobiliario y utensilios limpios y en óptimas condiciones., • Gestionar el reabastecimiento de hielo, cristalería y provisiones, comunicando necesidades de forma proactiva., • Coordinar solicitudes especiales con cocina y otros departamentos para ofrecer un servicio personalizado., • Completar tareas de apertura y cierre, asegurando la correcta documentación en los registros del área., • Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía, manteniendo una imagen pulcra y profesional., • Actuar como punto de referencia para los huéspedes, resolviendo incidencias y transmitiendo información clara., • Colaborar estrechamente con el equipo para garantizar una experiencia excepcional en todo momento.Lo que queremos de ti…, • Comunicación natural, cercana y profesional, tanto verbal como escrita., • Experiencia previa en atención al cliente, hostelería o roles operativos., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas con eficiencia., • Proactividad, actitud resolutiva y gusto por trabajar en equipo., • Nivel sólido de inglés y español., • Permiso de trabajo válido para España., • Espíritu de hospitalidad, atención al detalle y compromiso con la excelencia.Así te inspiramos…, • Un salario competitivo y condiciones laborales acordes a tu experiencia., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo Marriott International., • Programas de formación continua, incluyendo acceso a nuestra universidad de formación, • Posibilidad de viajar y trabajar en más de 9,500 hoteles en todo el mundo con tarifas exclusivas para empleados ("Explore Rate")., • Descuentos en experiencias gastronómicas dentro del resort y en propiedades Marriott a nivel global., • Comidas diarias gratuitas en nuestro comedor de empleados., • Uniforme y limpieza profesional incluidos., • Programas de reconocimiento, celebraciones internas y actividades de equipo., • Participación en iniciativas de responsabilidad social, contribuyendo positivamente a nuestra comunidad local., • Atención médica empresarial integral.¿Hemos despertado tu interés? Entonces, solicita ahora en MarriottCareers con tus documentos actualizados y únete a un equipo donde la pasión culinaria se convierte en arte. The Ritz-Carlton no solo ofrece una experiencia gastronómica, sino también un entorno donde el talento florece y cada día es una oportunidad para crear momentos memorables. “En The Ritz-Carlton, creemos que la perfección está en los detalles, y cada plato es una oportunidad para inspirar.” Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. xqbhyrx Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Duty Manager (Recepción) - Tivoli La Caleta Tenerife ResortSanta Cruz de Tenerife, ES SpainDepartamento: Front OfficeÚnete a Tivoli Hotels & Resorts, una marca única que abarca playas idílicas, lugares cosmopolitas y destinos de lujo.Sumérgete en la filosofía de Tivoli y en su duradera herencia, que destaca en mercados maduros y nuevos mercados emergentes, desde destinos emblemáticos en Europa a Oriente Medio, desde Brasil a China.Abraza la esencia atemporal, dedicada y distintiva de Tivoli Hotels & Resorts.Creemos en la creación de experiencias "bene vivre" inspiradas en la hostelería atemporal, que inviten a nuestros huéspedes a vivir el momento, y que abarquen un servicio extraordinario, F&B contemporáneos e innovadores, al tiempo que proporcionan un conocimiento privilegiado del destino¿Cuál será tu misión?ComoResponsable de Turno, actuará como embajador del hotel y será responsable de maximizar la experiencia y satisfacción de los huéspedes del hotel.¿Qué tendrás que hacer?Responsable de velar por nuestros huéspedes y miembros del equipo coordinando todas las operaciones del hotel.Principal punto de contacto para cualquier reclamación de los huéspedes.Principal punto de contacto para eventos y grupos en el hotel.Encargado de las operaciones diarias cuando el equipo directivo no está presente en el hotel.Garantizar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento actualizado de todos los productos y servicios del hotel.Supervisar todas las llegadas, asegurándose de que todas las solicitudes de los huéspedes se atienden sin problemas y de que todas las reservas se tramitan con la mayor eficacia posible.Encargado de dar instrucciones a todos los colegas y huéspedes del hotel en caso de emergencia.Título universitario en gestión hotelera o especialidad relacionada.Experiencia previa en el departamento de Recepción.Gran capacidad de comunicación.Estar familiarizado con los sistemas del departamento de Recepción.Dominio fluido del idioma inglés, tanto oral como escrito.EnMinor Hotels Europe & Americasnos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”.Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas.Mantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales.

Area: Sales Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - GM PALACIO DE ISORA (COMISIONES SIN LIMITES) [ALCALÁ, TENERIFE] | Jornada completa | Contrato indefinido |Salario por convenio + comisiones competitivas. Sobre Meliá Hotels International: Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. Su propósito es inspirar, conectar y construir relaciones de confianza, presentando los beneficios de Circle by Meliá de manera transparente, emocional y profesional. En resumen, ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones Tu misión será atraer a más clientes a través de una venta personalizada y orientada a resultados, impulsa la fidelización y el crecimiento sostenible de la compañía. Antes de la venta: • Colaborar con el equipo de Guest Concierge para garantizar un flujo constante de leads calificados., • Analizar el perfil del huésped y preparar la estrategia comercial antes de la presentación., • Mantener actualizado el pipeline de oportunidades y registros en el CRM. Durante la venta: • Realizar presentaciones personalizadas, dinámicas y centradas en el cliente., • Aplicar técnicas de venta consultiva y emocional para identificar motivaciones, necesidades y objeciones., • Generar confianza mediante la escucha activa y una comunicación empática., • Negociar y cerrar ventas de manera ética, alineada a los valores de Meliá Hotels International., • Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y estándares de calidad de la compañía., • Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente (NPS)., • Analizar resultados, KPIs y retroalimentación para optimizar la estrategia comercial., • Participar activamente en formaciones y talleres de mejora continua. Con quien trabajarás: Trabajarás directamente con el equipo de Marketing y en estrecha colaboración con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras que el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta, el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. Competencias clave: • Comunicación efectiva y capacidad de influencia positiva., • Orientación al cliente y sensibilidad comercial., • Escucha activa y empatía., • Negociación consultiva y orientación a resultados., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos., • Trabajo colaborativo y cultura de mejora continua. Competencias digitales y analíticas: • Uso avanzado de CRM Salesforce (gestión de leads, seguimiento y pronóstico)., • Análisis de datos comerciales y planificación de estrategia de ventas., • Dominio de herramientas digitales de venta, reporting y dashboards., • Idealmente tener entre 2–3 años en ventas consultivas (turismo, seguros, banca, real estate o sectores afines), con experiencia en consecución de objetivos., • Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera., • Pasión por la hospitalidad., • Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados. Requisitos Valorables: • Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional, • Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán)., • Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía., • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Lo que ofrecemos: • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Beneficios exclusivos del grupo Meliá. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqbhyrx Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Santa Cruz de Tenerife, ES Spain No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Únete a Tivoli Hotels & Resorts, una marca única que abarca playas idílicas, lugares cosmopolitas y destinos de lujo. Sumérgete en la filosofía de Tivoli y en su duradera herencia, que destaca en mercados maduros y nuevos mercados emergentes, desde destinos emblemáticos en Europa a Oriente Medio, desde Brasil a China. Abraza la esencia atemporal, dedicada y distintiva de Tivoli Hotels & Resorts. Creemos en la creación de experiencias "bene vivere" inspiradas en la hostelería atemporal, que inviten a nuestros huéspedes a vivir el momento, y que abarquen un servicio extraordinario, F&B contemporáneos e innovadores, al tiempo que proporcionan un conocimiento privilegiado del destino ¿Cuál será tu misión? Como Maitre, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. ¿Qué tendrás que hacer? • Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca., • Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante., • Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad., • Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel., • Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B., • Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa., • Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial., • Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas., • Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias., • Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción., • Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B., • Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling., • Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento., • Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo., • Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo., • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol., • Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas., • Formación profesional en hostelería/F&B., • Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS., • Orientación a resultados y al detalle., • Excelentes dotes de organización y liderazgo., • Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta., • Habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates"., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. xqbhyrx Mantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

Area: Sales“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Sales Advisor – Club by Meliá - GM PALACIO DE ISORA (COMISIONES SIN LIMITES)[ALCALÁ, TENERIFE] | Jornada completa | Contrato indefinido |Salario por convenio + comisiones competitivas.Sobre Meliá Hotels International:Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujoClub by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones.Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes.Misión del puesto:El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución.Su propósito es inspirar, conectar y construir relaciones de confianza, presentando los beneficios de Circle by Meliá de manera transparente, emocional y profesional. En resumen, ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones Tu misión será atraer a más clientes a través de una venta personalizada y orientada a resultados, impulsa la fidelización y el crecimiento sostenible de la compañía.Antes de la venta:- Colaborar con el equipo de Guest Concierge para garantizar un flujo constante de leads calificados.- Analizar el perfil del huésped y preparar la estrategia comercial antes de la presentación.- Mantener actualizado el pipeline de oportunidades y registros en el CRM.Durante la venta:- Realizar presentaciones personalizadas, dinámicas y centradas en el cliente.- Aplicar técnicas de venta consultiva y emocional para identificar motivaciones, necesidades y objeciones.- Generar confianza mediante la escucha activa y una comunicación empática.- Negociar y cerrar ventas de manera ética, alineada a los valores de Meliá Hotels International.- Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y estándares de calidad de la compañía.- Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente (NPS).- Analizar resultados, KPIs y retroalimentación para optimizar la estrategia comercial.- Participar activamente en formaciones y talleres de mejora continua.Con quien trabajarás:Trabajarás directamente con el equipo de Marketing y en estrecha colaboración con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel.Mientras que el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta, el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas.Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito.Competencias clave:- Comunicación efectiva y capacidad de influencia positiva.- Orientación al cliente y sensibilidad comercial.- Escucha activa y empatía.- Negociación consultiva y orientación a resultados.- Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos.- Trabajo colaborativo y cultura de mejora continua.Competencias digitales y analíticas:- Uso avanzado de CRM Salesforce (gestión de leads, seguimiento y pronóstico).- Análisis de datos comerciales y planificación de estrategia de ventas.- Dominio de herramientas digitales de venta, reporting y dashboards.- Idealmente tener entre 2–3 años en ventas consultivas (turismo, seguros, banca, real estate o sectores afines), con experiencia en consecución de objetivos.- Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera.- Pasión por la hospitalidad.- Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados.Requisitos Valorables:- Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional- Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán).- Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía.- Salario Base Estable.- Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos.- Formación continua desde tu primera semana en el puesto.- Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional.- Desarrollo profesional y movilidad global.- Entorno internacional, dinámico y colaborativo.Lo que ofrecemos:- Salario Base Estable.- Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos.- Formación continua desde tu primera semana en el puesto.- Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional.- Desarrollo profesional y movilidad global.- Entorno internacional, dinámico y colaborativo.- Beneficios exclusivos del grupo Meliá.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Outlet Manager - Gran Meliá Palacio de Isora Área: Alimentos y bebidas “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastron ó micas de cocina espa ñ ola e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Bajo la supervisióndelresponsable del departamento, serás la figura clave en ofrecer un servicio de alojamiento excepcional a nuestros huéspedes, creando experiencias de bienvenida desde el área de recepción. Misión del puesto Colaborar en la organización y supervisión de las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los restaurantes y bares del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y operativos del hotel. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Conocer y dar seguimiento a los productos de los puntos de venta., • Planificar las cartas (rotación menús)., • Seguir los procedimientos VIPS., • Participar en las reuniones ad hoc para conocimiento de la situación global del establecimiento., • Participar en las reuniones de seguimiento de ODS para asegurar el desarrollo de eventos en tiempo y forma., • Asegurar el conocimiento de todos los equipos a su cargo de los procedimientos en los distintos puntos de venta., • Planificar el trabajo de los puntos de venta, distribuyendo las funciones y turnos entre el personal para brindar la calidad en el servicio al cliente., • Ser responsable del equipo y maquinaria de los puntos de venta, en caso de requerirse hace parte de averías al departamento de servicios técnicos., • Ser responsable de la facturación, hace arqueos de caja, asegurar el correcto manejo del efectivo y la gestión del crédito., • Hacer labor de ventas al promover los productos y hace sugerencias a los clientes., • Ser responsable de la imagen, ambientación y decoración de los puntos; coordinando con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes., • Coordinar la limpieza de su zona de trabajo., • Coordinar montajes especiales para shows, según lo acordado con el departamento de Actividades/GEX., • Operar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office: Word y Excel., • Ser responsable del cumplimiento de las obligaciones legales que competen a su área., • Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones., • Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento., • Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios., • Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

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En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta.Nuestra esencia sueca se une al carácter ibéricopara crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido.Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas.Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido.Y porque aquí caminamos en equipo:en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más.- Estabilidad laboral con contrato indefinido.- Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual.- Retribución flexible.- Crecimiento real: formación continuaBENEFICIOS PARA TI:- Programa de salud.- Descuentos en el grupo Volkswagen.- Club Scania+, con cientos de descuentos en productos.- Ampliación de permisos de maternidad y paternidad.- Ayuda escolar y muchos otros beneficios.- Prospección de clientes: Contribuir a identificar clientes potenciales y crear oportunidades de ventas que permitan a Scania aportar valor al cliente y ser rentables.- Contacto: desarrollar y ampliar la base de clientes mediante el análisis de los contactos o los clientes potenciales, comprender sus necesidades, planificar y celebrar reuniones, afianzar relaciones y argumentar la propuesta de valor de Scania- Presupuestos: Crear la oferta, verificando primero las necesidades del cliente potencial, traduciéndolas en soluciones personalizadas, negociando el acuerdo y realizando un seguimiento.- Cierre de la operación: Cerrar la operación y garantizar la satisfacción del cliente a largo plazo.- Entrega del vehículo al cliente.- Imprescindible que el lugar de residencia sea Tenerife.- Experiencia en ventas de camiones demostrada.- Experiencia en atención al cliente.- Disponibilidad para viajar por la zona asignada.- Nivel alto paquete Office así como de aplicaciones.- Permiso de conducir en vigor.¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia y mucho futuro. ¡Muévete a Scania!Arafo, Santa Cruz de Tenerife, ES, 38509#J-18808-Ljbffr

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Enfermera/o de diálisis Tenerife, España Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Fresenius Medical Care, el personal de enfermería de diálisis son el corazón de nuestra atención al paciente. En nuestros centros de diálisis, proporcionarás tratamientos vitales, establecerás relaciones de confianza con los pacientes y sus familias, y trabajarás con tecnología médica de vanguardia. Aportarás tu experiencia clínica y tu atención cálida, ayudando a los pacientes a llevar una vida más plena y saludable. Únete a nosotros como Enfermera/o en nuestros Centros de Diálisis en Tenerife para hacer el mejor trabajo de tu carrera y generar un profundo impacto social. Nuestro equipo de enfermería se enorgullece de su precisión, empatía y trabajo en equipo. No solo realizan tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente atendido y cuidado. 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Garantizarás la caldiad y seguridad de cada sesión., • Diseñar e implementar programas de atención de enfermería: desarrollarás e impulsarás programas especializados (por ejemplo, manejo de estrés, apoyo psicosocial, monitorización de calidad de vida y educación continuada), elevando la experiencia y calidad de vida., • Analizar y asegurar la información clínica: registrarás datos con rigor, generarás informes detallados y propondrás mejoras basadas en evidencias que eleven continuamente nuestros protocolos y estándares de calidad., • Empoderar a pacientes y familiares: proporcionarás asesoramiento experto en dietas, control de líquidos, cuidado del acceso vascular y medicación, fomentado su autonomía y fortaleciendo el vínculo., • Impulsar la excelencia y el cumplimiento normativo: asegurarás la adhesión a directrices y protocolos corporativos y del centro., • Desarrollar tu trayectoria profesional y especialización: accederás a formaciones avanzadas alineadas con tus intereses, como programas de especialización de nefrología, técnicas avanzadas de hemodiálisis e investigación clínica, liderarás proyectos de capacitación interna y compartirás tus conocimientos para impulsar el crecimiento de todo el equipo.Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe. En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia, cada día. ción al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia cada día. Requisitos: • Licenciatura o grado en Enfermería (u homologación si es el caso)., • Orientación hacia el cuidado del paciente., • Transporte para acceso a ambas clínicasRequisitos deseables, • Experiencia previa en un puesto similar., • Conocimientos en nefrología y diálisisBeneficios:, • Formación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA., • Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas., • Masters y formación especializada., • Desarrollo profesional en la compañía.Quiénes somos En Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día, nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo. Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando. Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únase a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

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