Trabajos marketing de restaurantes en Madrid - Page 3Crear alertas

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¡Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Incorporación prevista: enero 2026 Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? • Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente, • Coordinarás equipos, turnos y formación interna, • Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos, • Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC, • Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante, • Dominio de la gestión operativa y control de costes, • Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados), • Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online, • Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs, • Disponibilidad para incorporarse en enero 2026 Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? • Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente, • Coordinarás equipos, turnos y formación interna, • Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos, • Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC, • Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante, • Dominio de la gestión operativa y control de costes, • Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados), • Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online, • Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

WHO WE ARE Street Smash Burgers se construye sobre valores muy claros: calidad, transparencia, criterio y personas. Trabajamos con ingredientes de máxima calidad, cocinas abiertas y menús simples, donde cada detalle, desde el producto hasta el espacio, está pensado con intención. Todo lo que se ve en Street responde a una decisión. Cómo se presenta el producto, cómo se comunica la marca, cómo se vive el espacio. Hoy Street cuenta con 25 restaurantes en Europa y está presente en Portugal, Italia y Suiza. Hemos crecido rápido, pero siempre manteniendo una idea muy clara de lo que somos y cómo queremos hacerlo. Ahora estamos comenzando en España. Y eso implica construir desde el inicio, con el mismo nivel de exigencia. THE ROLE Buscamos Graphic Designer para incorporarse a Street en España. Es un rol para construir marca. Vas a trabajar en todo lo que define cómo Street se ve y se percibe: campañas, redes sociales, materiales de tienda, aperturas y proyectos especiales. Es un rol con impacto real. Lo que hagas se verá en los restaurantes, en las ciudades en las que operamos y en cómo la gente entiende la marca. Trabajarás directamente con el equipo fundador y con equipos de distintos países, participando en proyectos en paralelo y adaptando el lenguaje visual de Street a diferentes contextos sin perder coherencia. Es un entorno rápido, exigente y muy hands-on. KEY RESPONSIBILITIES Desarrollo de piezas visuales para campañas, lanzamientos y comunicación continua Diseño y adaptación de materiales de tienda (menús, señalética, packaging, etc.) Aplicación y evolución de la identidad visual de Street en distintos formatos Apoyo en aperturas, creando materiales y resolviendo necesidades en tiempos ajustados Participación en producción de contenido (shootings, referencias, ejecución) Asegurar consistencia visual en todos los puntos de contacto de la marca Colaboración con distintos equipos (marketing, operaciones, founders) THE PROFILE WE’RE LOOKING FOR Base sólida en diseño gráfico (composición, tipografía, jerarquía visual) Muy buen criterio estético Capacidad de trabajar rápido sin comprometer la calidad Atención al detalle Capacidad de adaptarse a distintos formatos y necesidades Comodidad trabajando en entornos exigentes y en crecimiento Interés real por marcas, espacios y cultura visual Nivel alto de inglés (trabajamos en inglés) Disponibilidad para trabajar de forma presencial en España Si te interesa formar parte de esta etapa y construir Street en España desde el inicio, envíanos tu CV y portfolio.

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos., • Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales., • Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo., • Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. 👤 Perfil buscado • Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad., • Trayectoria sólida en restauración., • Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos., • Competencia analítica y visión global del negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. 💼 Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización., • Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa., • Retribución competitiva acorde al perfil., • Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

Agente inmobiliario – Sector Hotelero - (Madrid o Barcelona) Por favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles, residencias para personas mayores o viviendas flexibles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. Quiénes somos Somos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. Objetivo del puesto Se trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. Acerca del equipo Contamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores B&B hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. Responsabilidades: Éstas serán tus funciones: • Generar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado, • Registrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce, • Captar, comercializar y gestionar oportunidades de venta, • Negociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta, • Desempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie & Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores, • Gestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción., • Desarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores)., • Identificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos., • Preparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. Qué buscamos El candidato adecuado para este puesto deberá aportar: • Amplia experiencia en ventas, • Experiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles, • Excepcionales habilidades de negociación, • Conocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables., • Habilidades de networking para generar ventas, • Sólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office., • Auto-organizado y motivado. Persistente, intuitivo y atento a los detalles., • Un enfoque proactivo con un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del sector., • Permiso de conducir válido., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Programa completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo., • Una estructura salarial competitiva de fijo + comisiones, • Oficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid, • Oportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa, • Relación con interlocutores externos clave del sector hotelero, • Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo Christie Nuestros valores: Adaptable, Colaborativo, Innovador, Personal y Confianza. ¿Quieres saber cómo es trabajar en Christie & Co? Haz click aquí: ___ On this occasion we are unable to consider candidates requiring visa sponsorship now or in the future. Christie & Co is an Equal Opportunity Employer. Our policy is clear: there shall be no discrimination on the basis of age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage/civil partnership, pregnancy/maternity, or sexual orientation.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. En nuestro negocio de Gastronomía somos el principal agente gastronómico de España y actuamos en varias verticales: Congresos internacionales, foros especializados, formación, eventos gastronómicos y consultoría. Para nuestra división de Gastronomía estamos buscando un perfil internacional de comunicación nativo en inglés que ya haya trabajado en entornos gastronómicos internacionales y esté dispuesto a vivir en Madrid. Una combinación de: periodismo / comunicación internacional + eventos + gastronomía + bilingüismo inglés-español. Capaz de liderar la estrategia y ejecución de la comunicación global de nuestros proyectos vinculados a congresos y eventos gastronómicos internacionales. El puesto tiene un fuerte componente internacional, pero también una conexión directa con equipos, chefs, medios de comunicación e instituciones del ámbito hispanohablante. MISIÓN DEL PUESTO Diseñar, coordinar y ejecutar la comunicación internacional de los proyectos gastronómicos de la empresa, garantizando visibilidad mediática global, posicionamiento estratégico y coherencia narrativa entre mercados. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Estrategia: • Diseñar planes de comunicación internacional., • Definir el posicionamiento global de congresos y eventos., • Construir narrativa y storytelling gastronómico. Relaciones Públicas: • Gestión activa de medios internacionales., • Relación directa con periodistas, críticos y líderes de opinión., • Organización de press trips., • Gestión de invitados y stakeholders internacionales. Producción de Contenidos: • Redacción de comunicados de prensa., • Elaboración de dossiers institucionales., • Preparación de discursos y presentaciones., • Desarrollo de storytelling del evento. Coordinación: • Coordinación de agencias y colaboradores en distintos países., • Supervisión de redes sociales y comunicación digital., • Alineación de mensajes entre equipos locales e internacionales. REQUISITOS DEL PERFIL CRÍTICO • Inglés nativo., • Dominio profesional alto de español (hablado y escrito). Dominio lingüístico y comunicación: • Excelente capacidad de redacción estratégica (copywriting, notas de prensa, discursos, dossiers)., • Alta competencia en comunicación oral (presentaciones, moderación, entrevistas). Otros idiomas valorables: • Francés o italiano. Experiencia profesional: • Entre 3 y 7 años en comunicación, relaciones públicas o eventos internacionales., • Experiencia especialmente valorada en: Congresos o ferias internacionales Medios gastronómicos. Conocimiento del sector gastronómico: • Conocimiento del ecosistema gastronómico internacional., • Familiaridad con chefs, restaurantes, críticos y medios especializados., • Comprensión de la gastronomía como cultura, territorio e innovación. COMPETENCIAS CLAVE • Visión estratégica internacional., • Gran capacidad de networking global., • Organización y gestión simultánea de proyectos., • Sensibilidad cultural., • Flexibilidad y disponibilidad para viajar., • Capacidad de trabajo bajo presión en entornos de event.o HERRAMIENTAS Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS • CRM de medios., • Herramientas de social media management., • Analítica digital., • Plataformas de email marketing y PR. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y entorno estable., • Horario flexible y jornada intensiva en verano., • Sede ubicada en Madrid., • Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…)., • Descuentos exclusivos por ser parte del grupo., • Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! 💪 👉 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la gastronomía. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

This is Odd arranca el 2026 con muchas ganas de comerse el mundo. Y aunque el mundo es muy grande, Madrid es un muy buen lugar para empezar. Buscamos a mentes brillantes, con un hambre insaciable y con muchísimas ganas para que nos ayuden a hacernos un hueco en la capital y a consolidar el crecimiento de la agencia. QUIÉNES SOMOS Somos una agencia social-first que construye marcas desde el entorno digital. Empezamos hace 7 años, pero entre COVID y vaivenes de la vida, hace solo 3 o 4 que pisamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como WALLAPOP, MANGO, OPPO, HENKEL… LA OPORTUNIDAD ¡Abrimos oficina en Madrid! Somos de Barcelona donde tenemos nuestro HQ y a 25 maravillosas personas. Buscamos poner un pie en la capital contigo y 5 perfilazos más para crecer como la espuma en los próximos meses y años. ¿Nos ayudas? Uno de nuestros principales clientes está en Madrid y vamos a crear la estructura en la ciudad para darle servicio. En paralelo vamos a buscar nuevas oportunidades para crecer. JOB DESCRIPTION Necesitamos a un/a líder. Si somos completamente sinceros, no tenemos superclaro el perfil. O más bien, estamos superabiertos a valorar perfiles diferentes con backgrounds diferentes. En especial nos llamarán la atención personas que… • …tengan un fuerte background en dirección de cuentas, • …tengan un perfil comercial con experiencia en el sector de la publicidad, • …sean directores creativos/estrategia, • …sean head of marketing, CMO, head of social, etc. de alguna marca top. Además de un background potentorro en alguna de estas áreas, necesitamos que gestiones equipo y cliente como los dioses. Si las cosas van como nos gustaría será un equipo que crecerá rápido y necesitamos que su líder lo gestione con todo el power que se necesita. TUS RESPONSABILIDADES • Comercial: abrir mercado en Madrid., • Supervisión estratégica y creativa: supervisar ideas y propuestas generadas por el equipo para asegurar que sea relevante, coherente con la estrategia y de alta calidad., • Client relations: enamoramiento total de todos nuestros clientes., • Procesos: Implementación de procesos y asegurar la continuidad de nuestro modelo de gestión., • Pitching: participar en concursos REQUISITOS • Experiencia contrastada en agencia o cliente. No nos gusta hablar de años pero esta es una posición senior., • Liderazgo de equipos: necesitamos que hayas liderado equipos antes y que puedas demostrar que has sido un role model para ellos., • Inglés. Mucho y muy bien., • Actitud, actitud, actitud: buscamos gente con espíritu líder y mucha proactividad y un buenrrollo increíble., • Sobre ese último punto: VA EN SERIO. Buscamos gente asertiva, paciente, con ganas de aprender y también de enseñar. Si eres lo más en todo pero desprendes onda negativa no te consideraremos para formar parte del equipo. La genialidad de nuestro trabajo depende en gran medida del buenrrollo que hay en el equipo, así que lo protegemos a capa y espada., • Referencias impecables de clientes y de anteriores empleos., • Trabajar en equipo: es cliché pero es importante, queremos que sepas delegar y que puedas generar un ambiente de trabajo eficiente y buenrrollero con tus juniors y seniors. Si la gente está living cuando trabaja contigo, ¡nos interesas!. LOS RETOS Si lo que lees te interesa, nos gustaría que le des una vuelta a alguno de los retos que tenemos y nos cuentes cómo enfocarías resolverlos: • Comercial: empezar y liderar nuevas relaciones comerciales en Madrid., • Operaciones: cómo gestionar la interrelación entre las dos oficinas y asegurar independencia a la vez que trabajamos como uno., • Gestión de equipo: gestionar un equipo que dependen de ti a la vez que reciben feedback de los directores (creatividad, estrategia, contenido…) en Barcelona., • Cultura: cómo asegurar que nuestra cultura permea en la nueva oficina y se traspasa a las nuevas contrataciones. QUÉ OFRECEMOS • Emprender una nueva aventura abriendo camino en Madrid, con todo el excitement que conllevan los new beginnings., • Una cultura trabajada desde la cooperación y el compañerismo para que se genere una magia única. Queremos que vayas feliz al trabajo., • Flexibilidad: 2 días de teletrabajo (pueden ser lunes y viernes, sí), vacaciones flexibles, día de tu cumple de fiesta, jornada intensiva en verano… CÓMO APLICAR • Abre el mail, • Actualiza tu CV y adjúntalo, • Explícanos en un par de lineas por qué eres la persona que estamos buscando. No nos metas un rollo aburrido porfa., • Tus top 3 restaurantes de la ciudad., • SEND a jobs(arroba)thisisodd.es Ganas de conocerte!!!!

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner - Madrid Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe poseer experiencia en gestión de producto digital, así como una fuerte orientación al negocio, análisis de datos y colaboración con equipos técnicos y de marketing. También valoramos conocimiento técnico en entornos de desarrollo modernos, trabajo en metodologías ágiles y experiencia coordinando equipos multidisciplinares. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ • +4 años de experiencia como Product Owner o roles similares en banca, fintech o consultoría financiera., • Experiencia demostrada en gestión de productos digitales y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones., • Experiencia trabajando con equipos de marketing digital y herramientas asociadas., • Conocimiento de herramientas ágiles como Jira, Confluence, Trello, etc., • Capacidad para interpretar requisitos de UX/UI y trasladarlos al equipo de desarrollo., • Experiencia colaborando con equipos de Customer Journey Experience o expertos en experiencia de cliente., • Conocimiento en herramientas de marketing digital y gestión de contenido., • Nivel intermedio-avanzado de inglés. 👉 ¿QUÉ VAS A HACER? 👈 • Comprender el valor de las iniciativas y necesidades del negocio., • Mantener contacto constante con stakeholders para levantar, entender y priorizar requerimientos., • Actuar como puente entre negocio, marketing, UX y equipos técnicos., • Traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas para el equipo de desarrollo., • Interpretar requisitos de UX y experiencia de usuario y transformarlos en historias de usuario claras., • Colaborar con especialistas en Customer Journey Experience (CJE) para mejorar la experiencia del cliente., • Analizar datos para detectar oportunidades de mejora, riesgos y optimización del producto., • Construir gráficas y visualizaciones que faciliten la comprensión de la información., • Comunicar insights y hallazgos de forma clara a los diferentes equipos., • Participar en la definición y evolución de productos digitales con enfoque en marketing y experiencia de usuario. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Buscamos un/a Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia que quiera seguir creciendo en marketing digital y disfrute gestionando campañas en el día a día. En nuestra empresa es fundamental incorporar a una persona trabajadora y comprometida, capaz de gestionar varias plataformas y clientes de forma simultánea, manteniendo el criterio, la organización y la responsabilidad. Este perfil es clave para garantizar la eficiencia y la calidad de nuestras campañas. Tus responsabilidades • Configurar, monitorizar y optimizar campañas en Google Ads y Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.)., • Analizar y comprender campañas programáticas, incluyendo formatos como programática, mupis digitales, skins, DOOH, etc., interpretando datos y entendiendo su funcionamiento para aportar insights y recomendaciones., • Elaborar presentaciones y propuestas estratégicas para clientes actuales y potenciales (New Business), incluyendo recomendaciones de optimización basadas en datos y objetivos de negocio., • Analizar resultados y generar informes mediante GA4 y Looker Studio., • Mantener la comunicación con clientes y optimizar campañas según sus necesidades., • Colaborar en la mejora continua de estrategias y campañas, incorporando aprendizajes y tendencias digitales. Lo que buscamos de ti • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia en Google Ads, Social Ads y programática., • Conocimientos de GA4, Google Tag Manager y Looker Studio., • Capacidad para gestionar varios clientes y campañas de forma simultánea., • Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender., • Buena comunicación y compromiso con el equipo., • Proactividad, creatividad y empatía., • Capacidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas., • Exigencia profesional con los propios resultados y los del equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día., • Horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades., • Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la oficina, pero también que puedas trabajar desde casa cuando quieras., • Plan de retribución flexible con beneficios en restaurantes, guardería, formación y transporte., • Formación continua de calidad. Si aprendes algo nuevo, lo ideal es que puedas aplicarlo desde el minuto uno., • Un ambiente de trabajo en el que hay aplausos por cualquier logro, chistes malos (muy malos), risas, tortillas, manolitos y piques en el futbolín., • Una oficina ubicada en un antiguo palacio (sí, en serio), en el corazón de la ciudad, bien conectada y rodeada de bares y cafeterías (los jueves lo agradecerás). Y, para terminar, un compromiso El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones se basan en una metodología que apuesta por la persona más adecuada para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado tu interés, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Esperamos conocerte pronto.

Reportando a la propiedad, el/la candidato/a será responsable de la gestión y dirección de un edificio en Madrid que incluye un Club de miembros entre otros espacios supervisando su actividad. Misión del puesto: Basado en amplio conocimiento de F&B, luxury, hospitality y fine dining a nivel internacional. Desarrollará la estrategia de este nuevo negocio, asegurando la experiencia del cliente como los resultados financieros. A cargo de la implementación y excelencia operativa del proyecto. Entre otras funciones se encuentran: Asegurar el cumplimiento de los KPI´S y determinar los planes de acción a implementar en caso de posibles desviaciones. Implementar diferentes modelos de negocio que integra el edificio, garantizando el correcto funcionamiento de restaurantes, club, hotel y resto de actividades. Asegurar la motivación, implicación y buen hacer de los equipos tanto la atención al cliente como en el modelo de relación interna. Trabajar en estrecha colaboración con RRHH, finanzas, marketing para garantizar el desarrollo del negocio Desarrollara el plan de ventas y estrategia comercial junto con la propiedad para captar cliente a nivel internacional, tanto para el club como para el Hotel, asegurando el ADR objetivo. Gestión eficaz de la relación con los clientes. Desarrollo junto con DTR de Brand Marketing y penetración en el mercado Target. Y coordinando junto con el Director de Experiencia de Cliente y Eventos, el desarrollo de todas las activaciones y eventos de los negocios de Metrópolis. Responsable de gestionar los recursos materiales, económicos y humanos establecidos para cada uno de los espacios del club. Perfil del candidato: Más de 10 años de experiencia demostrable en puestos de responsabilidad de grandes proyectos de lujo Experiencia internacional en grandes ciudades y conocimiento de otros mercados. Fuerte orientación a la excelencia del cliente Fuertes habilidades de liderazgo y construcción de relaciones Experiencia en operación eficiente. Orientada a resultados Atención al detalle Orientado a la acción, impulsor de energía, dinámico e implementador. Alta calidad relacional y con capacidad de trabajar en equipos con compañeros. Inglés bilingüe, valorable otros idiomas

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a profesional con conocimiento técnico en Salesforce Marketing Cloud , capaz de ofrecer soporte continuo y de largo recorrido para un cliente nuevo. La persona seleccionada actuará como perfil interno de soporte para proyecto , asegurando la correcta operación, evolución y estabilidad de la plataforma. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindible vivir en Madrid y tener disponibilidad para ir 2 veces a la semana en la oficina del cliente. Experiencia de 2–3 años en Salesforce Marketing Cloud (nivel medio). Conocimientos sólidos en: Data Extensions SQL Automation Studio Journey Builder API Integrations Email Studio y Content Builder CloudPages Capacidad analítica y orientación al detalle. Proactividad y autonomía para resolver incidencias y proponer mejoras. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Agente inmobiliario – Sector Hotelero - (Madrid o Barcelona) Por favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles, residencias para personas mayores o viviendas flexibles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. Somos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. Se trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. Acerca del equipo Contamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores B&B hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. Generar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado Registrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce Captar, comercializar y gestionar oportunidades de venta Negociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta Desempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie & Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores Gestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción. Desarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores). Identificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos. Preparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. Amplia experiencia en ventas Experiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles Conocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables. Habilidades de networking para generar ventas Sólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office. Permiso de conducir válido. Disponibilidad para viajar. Programa completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo. Oficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid Oportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa Relación con interlocutores externos clave del sector hotelero On this occasion we are unable to consider candidates requiring visa sponsorship now or in the future.

Agente inmobiliario – Sector Hotelero - (Madrid o Barcelona) Por favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles, residencias para personas mayores o viviendas flexibles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. Somos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. Se trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. Acerca del equipo Contamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores B&B hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. Generar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado Registrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce Captar, comercializar y gestionar oportunidades de venta Negociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta Desempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie & Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores Gestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción. Desarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores). Identificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos. Preparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. Amplia experiencia en ventas Experiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles Conocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables. Habilidades de networking para generar ventas Sólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office. Permiso de conducir válido. Disponibilidad para viajar. Programa completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo. Oficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid Oportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa Relación con interlocutores externos clave del sector hotelero On this occasion we are unable to consider candidates requiring visa sponsorship now or in the future.

Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? • Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente, • Coordinarás equipos, turnos y formación interna, • Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos, • Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC, • Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante, • Dominio de la gestión operativa y control de costes, • Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados), • Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online, • Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner - Madrid Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe poseer experiencia en gestión de producto digital, así como una fuerte orientación al negocio, análisis de datos y colaboración con equipos técnicos y de marketing. También valoramos conocimiento técnico en entornos de desarrollo modernos, trabajo en metodologías ágiles y experiencia coordinando equipos multidisciplinares. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ • +4 años de experiencia como Product Owner o roles similares en banca, fintech o consultoría financiera., • Experiencia demostrada en gestión de productos digitales y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones., • Experiencia trabajando con equipos de marketing digital y herramientas asociadas., • Conocimiento de herramientas ágiles como Jira, Confluence, Trello, etc., • Capacidad para interpretar requisitos de UX/UI y trasladarlos al equipo de desarrollo., • Experiencia colaborando con equipos de Customer Journey Experience o expertos en experiencia de cliente., • Conocimiento en herramientas de marketing digital y gestión de contenido., • Nivel intermedio-avanzado de inglés. 👉 ¿QUÉ VAS A HACER? 👈 • Comprender el valor de las iniciativas y necesidades del negocio., • Mantener contacto constante con stakeholders para levantar, entender y priorizar requerimientos., • Actuar como puente entre negocio, marketing, UX y equipos técnicos., • Traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas para el equipo de desarrollo., • Interpretar requisitos de UX y experiencia de usuario y transformarlos en historias de usuario claras., • Colaborar con especialistas en Customer Journey Experience (CJE) para mejorar la experiencia del cliente., • Analizar datos para detectar oportunidades de mejora, riesgos y optimización del producto., • Construir gráficas y visualizaciones que faciliten la comprensión de la información., • Comunicar insights y hallazgos de forma clara a los diferentes equipos., • Participar en la definición y evolución de productos digitales con enfoque en marketing y experiencia de usuario. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Agente inmobiliario – Sector Hotelero - (Madrid o Barcelona) Por favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles, residencias para personas mayores o viviendas flexibles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. Quiénes somos Somos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. Objetivo del puesto Se trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. Acerca del equipo Contamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores B&B hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. Responsabilidades: Éstas serán tus funciones: • Generar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado, • Registrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce, • Captar, comercializar y gestionar oportunidades de venta, • Negociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta, • Desempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie & Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores, • Gestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción., • Desarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores)., • Identificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos., • Preparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. Qué buscamos El candidato adecuado para este puesto deberá aportar: • Amplia experiencia en ventas, • Experiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles, • Excepcionales habilidades de negociación, • Conocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables., • Habilidades de networking para generar ventas, • Sólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office., • Auto-organizado y motivado. Persistente, intuitivo y atento a los detalles., • Un enfoque proactivo con un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del sector., • Permiso de conducir válido., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos • Programa completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo., • Una estructura salarial competitiva de fijo + comisiones, • Oficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid, • Oportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa, • Relación con interlocutores externos clave del sector hotelero, • Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo Christie Nuestros valores: Adaptable, Colaborativo, Innovador, Personal y Confianza. ¿Quieres saber cómo es trabajar en Christie & Co? Haz click aquí: On this occasion we are unable to consider candidates requiring visa sponsorship now or in the future. Christie & Co is an Equal Opportunity Employer. Our policy is clear: there shall be no discrimination on the basis of age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage/civil partnership, pregnancy/maternity, or sexual orientation.

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos., • Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales., • Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo., • Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. 👤 Perfil buscado • Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad., • Trayectoria sólida en restauración., • Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos., • Competencia analítica y visión global del negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. 💼 Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización., • Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa., • Retribución competitiva acorde al perfil., • Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

WHO WE ARE Street Smash Burgers se construye sobre valores muy claros: calidad, transparencia, criterio y personas. Trabajamos con ingredientes de máxima calidad, cocinas abiertas y menús simples, donde cada detalle, desde el producto hasta el espacio, está pensado con intención. Todo lo que se ve en Street responde a una decisión. Cómo se presenta el producto, cómo se comunica la marca, cómo se vive el espacio. Hoy Street cuenta con 25 restaurantes en Europa y está presente en Portugal, Italia y Suiza. Hemos crecido rápido, pero siempre manteniendo una idea muy clara de lo que somos y cómo queremos hacerlo. Ahora estamos comenzando en España. Y eso implica construir desde el inicio, con el mismo nivel de exigencia. THE ROLE Buscamos Graphic Designer para incorporarse a Street en España. Es un rol para construir marca. Vas a trabajar en todo lo que define cómo Street se ve y se percibe: campañas, redes sociales, materiales de tienda, aperturas y proyectos especiales. Es un rol con impacto real. Lo que hagas se verá en los restaurantes, en las ciudades en las que operamos y en cómo la gente entiende la marca. Trabajarás directamente con el equipo fundador y con equipos de distintos países, participando en proyectos en paralelo y adaptando el lenguaje visual de Street a diferentes contextos sin perder coherencia. Es un entorno rápido, exigente y muy hands-on. KEY RESPONSIBILITIES Desarrollo de piezas visuales para campañas, lanzamientos y comunicación continua Diseño y adaptación de materiales de tienda (menús, señalética, packaging, etc.) Aplicación y evolución de la identidad visual de Street en distintos formatos Apoyo en aperturas, creando materiales y resolviendo necesidades en tiempos ajustados Participación en producción de contenido (shootings, referencias, ejecución) Asegurar consistencia visual en todos los puntos de contacto de la marca Colaboración con distintos equipos (marketing, operaciones, founders) THE PROFILE WE’RE LOOKING FOR Base sólida en diseño gráfico (composición, tipografía, jerarquía visual) Muy buen criterio estético Capacidad de trabajar rápido sin comprometer la calidad Atención al detalle Capacidad de adaptarse a distintos formatos y necesidades Comodidad trabajando en entornos exigentes y en crecimiento Interés real por marcas, espacios y cultura visual Nivel alto de inglés (trabajamos en inglés) Disponibilidad para trabajar de forma presencial en España Si te interesa formar parte de esta etapa y construir Street en España desde el inicio, envíanos tu CV y portfolio.

Buscamos un/a Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia que quiera seguir creciendo en marketing digital y disfrute gestionando campañas en el día a día. En nuestra empresa es fundamental incorporar a una persona trabajadora y comprometida, capaz de gestionar varias plataformas y clientes de forma simultánea, manteniendo el criterio, la organización y la responsabilidad. Este perfil es clave para garantizar la eficiencia y la calidad de nuestras campañas. Tus responsabilidades • Configurar, monitorizar y optimizar campañas en Google Ads y Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.)., • Analizar y comprender campañas programáticas, incluyendo formatos como programática, mupis digitales, skins, DOOH, etc., interpretando datos y entendiendo su funcionamiento para aportar insights y recomendaciones., • Elaborar presentaciones y propuestas estratégicas para clientes actuales y potenciales (New Business), incluyendo recomendaciones de optimización basadas en datos y objetivos de negocio., • Analizar resultados y generar informes mediante GA4 y Looker Studio., • Mantener la comunicación con clientes y optimizar campañas según sus necesidades., • Colaborar en la mejora continua de estrategias y campañas, incorporando aprendizajes y tendencias digitales. Lo que buscamos de ti • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia en Google Ads, Social Ads y programática., • Conocimientos de GA4, Google Tag Manager y Looker Studio., • Capacidad para gestionar varios clientes y campañas de forma simultánea., • Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender., • Buena comunicación y compromiso con el equipo., • Proactividad, creatividad y empatía., • Capacidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas., • Exigencia profesional con los propios resultados y los del equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día., • Horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades., • Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la oficina, pero también que puedas trabajar desde casa cuando quieras., • Plan de retribución flexible con beneficios en restaurantes, guardería, formación y transporte., • Formación continua de calidad. Si aprendes algo nuevo, lo ideal es que puedas aplicarlo desde el minuto uno., • Un ambiente de trabajo en el que hay aplausos por cualquier logro, chistes malos (muy malos), risas, tortillas, manolitos y piques en el futbolín., • Una oficina ubicada en un antiguo palacio (sí, en serio), en el corazón de la ciudad, bien conectada y rodeada de bares y cafeterías (los jueves lo agradecerás). Y, para terminar, un compromiso El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones se basan en una metodología que apuesta por la persona más adecuada para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado tu interés, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Esperamos conocerte pronto.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner - Madrid Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe poseer experiencia en gestión de producto digital, así como una fuerte orientación al negocio, análisis de datos y colaboración con equipos técnicos y de marketing. También valoramos conocimiento técnico en entornos de desarrollo modernos, trabajo en metodologías ágiles y experiencia coordinando equipos multidisciplinares. ✍️ ¿QUÉ NECESITARÍAS? ✍️ • +4 años de experiencia como Product Owner o roles similares en banca, fintech o consultoría financiera., • Experiencia demostrada en gestión de productos digitales y metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones., • Experiencia trabajando con equipos de marketing digital y herramientas asociadas., • Conocimiento de herramientas ágiles como Jira, Confluence, Trello, etc., • Capacidad para interpretar requisitos de UX/UI y trasladarlos al equipo de desarrollo., • Experiencia colaborando con equipos de Customer Journey Experience o expertos en experiencia de cliente., • Conocimiento en herramientas de marketing digital y gestión de contenido., • Nivel intermedio-avanzado de inglés. 👉 ¿QUÉ VAS A HACER? 👈 • Comprender el valor de las iniciativas y necesidades del negocio., • Mantener contacto constante con stakeholders para levantar, entender y priorizar requerimientos., • Actuar como puente entre negocio, marketing, UX y equipos técnicos., • Traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas para el equipo de desarrollo., • Interpretar requisitos de UX y experiencia de usuario y transformarlos en historias de usuario claras., • Colaborar con especialistas en Customer Journey Experience (CJE) para mejorar la experiencia del cliente., • Analizar datos para detectar oportunidades de mejora, riesgos y optimización del producto., • Construir gráficas y visualizaciones que faciliten la comprensión de la información., • Comunicar insights y hallazgos de forma clara a los diferentes equipos., • Participar en la definición y evolución de productos digitales con enfoque en marketing y experiencia de usuario. 🚀 ¿POR QUÉ NOSOTROS? 🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate de nuestro programa WeCare, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

This is Odd arranca el 2026 con muchas ganas de comerse el mundo. Y aunque el mundo es muy grande, Madrid es un muy buen lugar para empezar. Buscamos a mentes brillantes, con un hambre insaciable y con muchísimas ganas para que nos ayuden a hacernos un hueco en la capital y a consolidar el crecimiento de la agencia. QUIÉNES SOMOS Somos una agencia social-first que construye marcas desde el entorno digital. Empezamos hace 7 años, pero entre COVID y vaivenes de la vida, hace solo 3 o 4 que pisamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como WALLAPOP, MANGO, OPPO, HENKEL… LA OPORTUNIDAD ¡Abrimos oficina en Madrid! Somos de Barcelona donde tenemos nuestro HQ y a 25 maravillosas personas. Buscamos poner un pie en la capital contigo y 5 perfilazos más para crecer como la espuma en los próximos meses y años. ¿Nos ayudas? Uno de nuestros principales clientes está en Madrid y vamos a crear la estructura en la ciudad para darle servicio. En paralelo vamos a buscar nuevas oportunidades para crecer. JOB DESCRIPTION Necesitamos a un/a líder. Si somos completamente sinceros, no tenemos superclaro el perfil. O más bien, estamos superabiertos a valorar perfiles diferentes con backgrounds diferentes. En especial nos llamarán la atención personas que… • …tengan un fuerte background en dirección de cuentas, • …tengan un perfil comercial con experiencia en el sector de la publicidad, • …sean directores creativos/estrategia, • …sean head of marketing, CMO, head of social, etc. de alguna marca top. Además de un background potentorro en alguna de estas áreas, necesitamos que gestiones equipo y cliente como los dioses. Si las cosas van como nos gustaría será un equipo que crecerá rápido y necesitamos que su líder lo gestione con todo el power que se necesita. TUS RESPONSABILIDADES • Comercial: abrir mercado en Madrid., • Supervisión estratégica y creativa: supervisar ideas y propuestas generadas por el equipo para asegurar que sea relevante, coherente con la estrategia y de alta calidad., • Client relations: enamoramiento total de todos nuestros clientes., • Procesos: Implementación de procesos y asegurar la continuidad de nuestro modelo de gestión., • Pitching: participar en concursos REQUISITOS • Experiencia contrastada en agencia o cliente. No nos gusta hablar de años pero esta es una posición senior., • Liderazgo de equipos: necesitamos que hayas liderado equipos antes y que puedas demostrar que has sido un role model para ellos., • Inglés. Mucho y muy bien., • Actitud, actitud, actitud: buscamos gente con espíritu líder y mucha proactividad y un buenrrollo increíble., • Sobre ese último punto: VA EN SERIO. Buscamos gente asertiva, paciente, con ganas de aprender y también de enseñar. Si eres lo más en todo pero desprendes onda negativa no te consideraremos para formar parte del equipo. La genialidad de nuestro trabajo depende en gran medida del buenrrollo que hay en el equipo, así que lo protegemos a capa y espada., • Referencias impecables de clientes y de anteriores empleos., • Trabajar en equipo: es cliché pero es importante, queremos que sepas delegar y que puedas generar un ambiente de trabajo eficiente y buenrrollero con tus juniors y seniors. Si la gente está living cuando trabaja contigo, ¡nos interesas!. LOS RETOS Si lo que lees te interesa, nos gustaría que le des una vuelta a alguno de los retos que tenemos y nos cuentes cómo enfocarías resolverlos: • Comercial: empezar y liderar nuevas relaciones comerciales en Madrid., • Operaciones: cómo gestionar la interrelación entre las dos oficinas y asegurar independencia a la vez que trabajamos como uno., • Gestión de equipo: gestionar un equipo que dependen de ti a la vez que reciben feedback de los directores (creatividad, estrategia, contenido…) en Barcelona., • Cultura: cómo asegurar que nuestra cultura permea en la nueva oficina y se traspasa a las nuevas contrataciones. QUÉ OFRECEMOS • Emprender una nueva aventura abriendo camino en Madrid, con todo el excitement que conllevan los new beginnings., • Una cultura trabajada desde la cooperación y el compañerismo para que se genere una magia única. Queremos que vayas feliz al trabajo., • Flexibilidad: 2 días de teletrabajo (pueden ser lunes y viernes, sí), vacaciones flexibles, día de tu cumple de fiesta, jornada intensiva en verano… CÓMO APLICAR • Abre el mail, • Actualiza tu CV y adjúntalo, • Explícanos en un par de lineas por qué eres la persona que estamos buscando. No nos metas un rollo aburrido porfa., • Tus top 3 restaurantes de la ciudad., • SEND a jobs(arroba)thisisodd.es Ganas de conocerte!!!!

This is Odd arranca el 2026 con muchas ganas de comerse el mundo. Y aunque el mundo es muy grande, Madrid es un muy buen lugar para empezar. Buscamos a mentes brillantes, con un hambre insaciable y con muchísimas ganas para que nos ayuden a hacernos un hueco en la capital y a consolidar el crecimiento de la agencia. QUIÉNES SOMOS Somos una agencia social-first que construye marcas desde el entorno digital. Empezamos hace 7 años, pero entre COVID y vaivenes de la vida, hace solo 3 o 4 que pisamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como WALLAPOP, MANGO, OPPO, HENKEL… LA OPORTUNIDAD ¡Abrimos oficina en Madrid! Somos de Barcelona donde tenemos nuestro HQ y a 25 maravillosas personas. Buscamos poner un pie en la capital contigo y 5 perfilazos más para crecer como la espuma en los próximos meses y años. ¿Nos ayudas? Uno de nuestros principales clientes está en Madrid y vamos a crear la estructura en la ciudad para darle servicio. En paralelo vamos a buscar nuevas oportunidades para crecer. JOB DESCRIPTION Necesitamos a un/a líder. Si somos completamente sinceros, no tenemos superclaro el perfil. O más bien, estamos superabiertos a valorar perfiles diferentes con backgrounds diferentes. En especial nos llamarán la atención personas que… • …tengan un fuerte background en dirección de cuentas, • …tengan un perfil comercial con experiencia en el sector de la publicidad, • …sean directores creativos/estrategia, • …sean head of marketing, CMO, head of social, etc. de alguna marca top. Además de un background potentorro en alguna de estas áreas, necesitamos que gestiones equipo y cliente como los dioses. Si las cosas van como nos gustaría será un equipo que crecerá rápido y necesitamos que su líder lo gestione con todo el power que se necesita. TUS RESPONSABILIDADES • Comercial: abrir mercado en Madrid., • Supervisión estratégica y creativa: supervisar ideas y propuestas generadas por el equipo para asegurar que sea relevante, coherente con la estrategia y de alta calidad., • Client relations: enamoramiento total de todos nuestros clientes., • Procesos: Implementación de procesos y asegurar la continuidad de nuestro modelo de gestión., • Pitching: participar en concursos REQUISITOS • Experiencia contrastada en agencia o cliente. No nos gusta hablar de años pero esta es una posición senior., • Liderazgo de equipos: necesitamos que hayas liderado equipos antes y que puedas demostrar que has sido un role model para ellos., • Inglés. Mucho y muy bien., • Actitud, actitud, actitud: buscamos gente con espíritu líder y mucha proactividad y un buenrrollo increíble., • Sobre ese último punto: VA EN SERIO. Buscamos gente asertiva, paciente, con ganas de aprender y también de enseñar. Si eres lo más en todo pero desprendes onda negativa no te consideraremos para formar parte del equipo. La genialidad de nuestro trabajo depende en gran medida del buenrrollo que hay en el equipo, así que lo protegemos a capa y espada., • Referencias impecables de clientes y de anteriores empleos., • Trabajar en equipo: es cliché pero es importante, queremos que sepas delegar y que puedas generar un ambiente de trabajo eficiente y buenrrollero con tus juniors y seniors. Si la gente está living cuando trabaja contigo, ¡nos interesas!. LOS RETOS Si lo que lees te interesa, nos gustaría que le des una vuelta a alguno de los retos que tenemos y nos cuentes cómo enfocarías resolverlos: • Comercial: empezar y liderar nuevas relaciones comerciales en Madrid., • Operaciones: cómo gestionar la interrelación entre las dos oficinas y asegurar independencia a la vez que trabajamos como uno., • Gestión de equipo: gestionar un equipo que dependen de ti a la vez que reciben feedback de los directores (creatividad, estrategia, contenido…) en Barcelona., • Cultura: cómo asegurar que nuestra cultura permea en la nueva oficina y se traspasa a las nuevas contrataciones. QUÉ OFRECEMOS • Emprender una nueva aventura abriendo camino en Madrid, con todo el excitement que conllevan los new beginnings., • Una cultura trabajada desde la cooperación y el compañerismo para que se genere una magia única. Queremos que vayas feliz al trabajo., • Flexibilidad: 2 días de teletrabajo (pueden ser lunes y viernes, sí), vacaciones flexibles, día de tu cumple de fiesta, jornada intensiva en verano… CÓMO APLICAR • Abre el mail, • Actualiza tu CV y adjúntalo, • Explícanos en un par de lineas por qué eres la persona que estamos buscando. No nos metas un rollo aburrido porfa., • Tus top 3 restaurantes de la ciudad., • SEND a jobs(arroba)thisisodd.es Ganas de conocerte!!!!

Buscamos un/a Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia que quiera seguir creciendo en marketing digital y disfrute gestionando campañas en el día a día. En nuestra empresa es fundamental incorporar a una persona trabajadora y comprometida, capaz de gestionar varias plataformas y clientes de forma simultánea, manteniendo el criterio, la organización y la responsabilidad. Este perfil es clave para garantizar la eficiencia y la calidad de nuestras campañas. Tus responsabilidades • Configurar, monitorizar y optimizar campañas en Google Ads y Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.)., • Analizar y comprender campañas programáticas, incluyendo formatos como programática, mupis digitales, skins, DOOH, etc., interpretando datos y entendiendo su funcionamiento para aportar insights y recomendaciones., • Elaborar presentaciones y propuestas estratégicas para clientes actuales y potenciales (New Business), incluyendo recomendaciones de optimización basadas en datos y objetivos de negocio., • Analizar resultados y generar informes mediante GA4 y Looker Studio., • Mantener la comunicación con clientes y optimizar campañas según sus necesidades., • Colaborar en la mejora continua de estrategias y campañas, incorporando aprendizajes y tendencias digitales. Lo que buscamos de ti • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia en Google Ads, Social Ads y programática., • Conocimientos de GA4, Google Tag Manager y Looker Studio., • Capacidad para gestionar varios clientes y campañas de forma simultánea., • Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender., • Buena comunicación y compromiso con el equipo., • Proactividad, creatividad y empatía., • Capacidad de trabajo en equipo., • Alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas., • Exigencia profesional con los propios resultados y los del equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día., • Horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades., • Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la oficina, pero también que puedas trabajar desde casa cuando quieras., • Plan de retribución flexible con beneficios en restaurantes, guardería, formación y transporte., • Formación continua de calidad. Si aprendes algo nuevo, lo ideal es que puedas aplicarlo desde el minuto uno., • Un ambiente de trabajo en el que hay aplausos por cualquier logro, chistes malos (muy malos), risas, tortillas, manolitos y piques en el futbolín., • Una oficina ubicada en un antiguo palacio (sí, en serio), en el corazón de la ciudad, bien conectada y rodeada de bares y cafeterías (los jueves lo agradecerás). Y, para terminar, un compromiso El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones se basan en una metodología que apuesta por la persona más adecuada para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado tu interés, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Esperamos conocerte pronto.

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¡Buscamos un/a Restaurant Manager para uno de nuestros restaurantes insignia en un hotel de referencia! ¿Te apasiona liderar equipos, ofrecer un servicio impecable y tener impacto directo en los resultados del negocio? En nuestro grupo hotelero internacional, queremos incorporar una figura clave que combine excelencia operativa, liderazgo humano y visión comercial. Ubicación: Madrid Incorporación prevista: enero 2026 Contrato: estable – jornada completa ¿Qué harás? • Liderarás la operativa diaria del restaurante, garantizando una experiencia excelente, • Coordinarás equipos, turnos y formación interna, • Controlarás KPIs clave como Food Cost, Payroll, Ticket Medio, GOP y escandallos, • Asegurarás el cumplimiento de protocolos APPCC, • Apoyarás en campañas locales y asegurarás la visibilidad online del outlet Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 4 años como jefe/a de sala o responsable de restaurante, • Dominio de la gestión operativa y control de costes, • Habilidades de liderazgo, comunicación y enfoque al cliente, • Nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados), • Conocimientos básicos de marketing digital y visibilidad online, • Manejo de herramientas digitales y análisis de KPIs, • Disponibilidad para incorporarse en enero 2026 Si eres una persona dinámica, con iniciativa y autonomía, con dotes de liderazgo y orientación al cliente, y buscas desarrollarte profesionalmente en el mundo de la restauración, esta es tu oportunidad. Ofrecemos salario según valía e incorporación a un grupo en pleno proceso de expansión y crecimiento. Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Product Owner - Madrid Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800 M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe poseer experiencia en gestión de producto digital, así como una fuerte orientación al negocio, análisis de datos y colaboración con equipos técnicos y de marketing. También valoramos conocimiento técnico en entornos de desarrollo modernos, trabajo en metodologías ágiles y experiencia coordinando equipos multidisciplinares. ¿QUÉ NECESITARÍAS? +4 años de experiencia como Product Owner o roles similares en banca, fintech o consultoría financiera. Experiencia demostrada en gestión de productos digitales y metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Fuertes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia en análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones. Experiencia trabajando con equipos de marketing digital y herramientas asociadas. Conocimiento de herramientas ágiles como Jira, Confluence, Trello, etc. Capacidad para interpretar requisitos de UX/UI y trasladarlos al equipo de desarrollo. Experiencia colaborando con equipos de Customer Journey Experience o expertos en experiencia de cliente. Conocimiento en herramientas de marketing digital y gestión de contenido. Nivel intermedio-avanzado de inglés. ¿QUÉ VAS A HACER? Comprender el valor de las iniciativas y necesidades del negocio. Mantener contacto constante con stakeholders para levantar, entender y priorizar requerimientos. Actuar como puente entre negocio, marketing, UX y equipos técnicos. Traducir las necesidades del negocio en soluciones concretas para el equipo de desarrollo. Interpretar requisitos de UX y experiencia de usuario y transformarlos en historias de usuario claras. Colaborar con especialistas en Customer Journey Experience (CJE) para mejorar la experiencia del cliente. Analizar datos para detectar oportunidades de mejora, riesgos y optimización del producto. Construir gráficas y visualizaciones que faciliten la comprensión de la información. Comunicar insights y hallazgos de forma clara a los diferentes equipos. Participar en la definición y evolución de productos digitales con enfoque en marketing y experiencia de usuario. ¿POR QUÉ NOSOTROS? Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial. Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo de nuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado. Benefíciate de nuestro programa We Care, que brinda apoyo a los empleados en situaciones críticas. Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Delegado/a Comercial – Sector Vinícola (Canal HORECA) Descripción del puesto En Tierra Nuestra buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial especializado/a en el sector vinícola para desarrollar nuestra presencia en el canal HORECA (hoteles, restaurantes y cafeterías) . La persona seleccionada será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes , representando nuestras bodegas y marcas con un enfoque consultivo y orientado a resultados. Buscamos un perfil con capacidad para generar relaciones comerciales sólidas, detectar oportunidades de negocio y aportar valor a los clientes a través de una oferta de vinos adaptada a sus necesidades . El puesto combina actividad comercial en campo, gestión estratégica de cuentas y análisis de datos comerciales para optimizar resultados. Responsabilidades Captación de nuevos clientes en el canal HORECA y desarrollo de la cartera existente. Presentación, recomendación y venta de portfolios de vinos y marcas de la bodega . Identificación de oportunidades de negocio y detección de necesidades de los clientes. Planificación y realización de visitas comerciales estratégicas para alcanzar objetivos de venta y distribución. Desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo con restauradores, sumilleres y responsables de compra. Implementación de acciones promocionales, catas y actividades comerciales para impulsar las marcas. Seguimiento del mercado y análisis de la competencia . Colaboración con el equipo comercial y de marketing para la correcta ejecución de la estrategia comercial. Elaboración de reportes comerciales periódicos y seguimiento de resultados. Análisis de datos y estrategia comercial Analizar datos y estadísticas de venta por cliente, zona y marca . Interpretar rankings de productos, rotación y evolución de ventas para detectar oportunidades de crecimiento. Utilizar herramientas de gestión comercial y CRM para optimizar rutas de visita y priorizar clientes . Adaptar la estrategia comercial y el plan de visitas en función del rendimiento de productos, categorías y clientes. Requisitos Formación Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria Valorable formación en comercialización, hostelería, enología o sumillería Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en ventas , preferiblemente en el canal HORECA Experiencia en sector vinícola, bebidas premium o alimentación gourmet será muy valorada Conocimientos y competencias Conocimiento del sector del vino y del mercado HORECA Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones comerciales Orientación a resultados y consecución de objetivos Capacidad de planificación, organización de rutas comerciales y gestión del tiempo Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y tomar decisiones comerciales Manejo de herramientas digitales de gestión comercial (CRM, Excel, reporting de ventas) Perfil proactivo, autónomo y adaptable Valorable Titulación de sumiller o formación en enología Red de contactos en el canal HORECA de la zona Experiencia en catas, presentaciones de producto o formación a clientes Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo bruto mensual: 1.500 € + variable 2% de las ventas y por cumplimientos de objetivos Gastos cubiertos (gasolina, dietas) Formación continua sobre productos, bodegas y mercado del vino Oportunidad de crecimiento dentro de un proyecto en expansión en el sector vinícola

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente esta buscando un/a Controller para nuestro canal de venta, para impulsar el rendimiento financiero dentro de sus tres divisiones clave: Digital Workplace, Process Automation y Cloud & Cyber. Tus responsabilidades Seguimiento y análisis financiero del Canal de Venta: ingresos, márgenes, rebates, profit y rentabilidades. Control y consolidación del performance de Canal, especialmente en el negocio de Printing, y seguimiento de las líneas de crecimiento como digital workplace, process automation, cloud, ciberseguridad y servicios gestionados. Preparación de reporting mensual, forecast y análisis de desviaciones para la dirección comercial y financiera. Participación en elaboración de presupuestos anuales y seguimiento de éstos. Soporte tanto a nivel de dato como en fijación de modelos de retribución variable del Canal de Venta. ¿Qué necesitas? Formación en ADE, Economía o similar. +3 años de experiencia en controlling, preferiblemente en canal de venta, o entornos multinacionales de tecnología. Dominio de Excel, ERP (Oracle) y herramientas BI (Power BI). Inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de marketing de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente esta buscando un/a Marketing Specialist que desempeñará un rol clave en el crecimiento rentable del negocio, coordinando una amplia variedad de iniciativas de Marketing y Comunicación, siendo el/la responsable de impulsar la visibilidad y posicionamiento de la marca Ricoh. Tus responsabilidades Ejecutar el plan de marketing local con un enfoque práctico y orientado a resultados, alineado con las prioridades estratégicas. Gestionar y optimizar el presupuesto local para maximizar el impacto de todas las acciones de marketing. Diseñar, producir y adaptar materiales y recursos de marketing que apoyen campañas comerciales, lanzamientos de productos y el fortalecimiento de la marca. Organizar y coordinar eventos para clientes, demostraciones de productos y ferias profesionales, contribuyendo tanto a la logística como a la generación y adaptación de contenidos. Impulsar la generación de leads mediante acciones específicas y campañas segmentadas, en estrecha colaboración con los equipos de ventas. Actuar con agilidad y autonomía para lanzar iniciativas que aumenten la visibilidad y notoriedad de la marca en el mercado. Colaborar con las/los directores de área en la definición y ejecución de la estrategia de contenidos, asegurando una comunicación coherente, eficaz y alineada con los objetivos de negocio. ¿Qué necesitas? Más de dos años de experiencia en Marketing, con al menos uno en el sector TI (imprescindible). Grado o máster en Marketing, Empresa, Economía o áreas afines (imprescindible). Experiencia en tareas de venta digital como Inside Sales Representative (esencial), incluyendo gestión de emails, comunicación efectiva y aprovechamiento de recursos internos y externos. Experiencia previa con CRM. Experiencia en entornos multinacionales (valorable). Dominio de Excel y herramientas de oficina. Nivel alto de inglés. Buscamos a una persona empática, proactiva, resolutiva y con ambición de crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de marketing de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Buscamos un/a Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia que quiera seguir creciendo en marketing digital y disfrute gestionando campañas en el día a día. En nuestra empresa es fundamental incorporar a una persona trabajadora y comprometida, capaz de gestionar varias plataformas y clientes de forma simultánea, manteniendo el criterio, la organización y la responsabilidad. Este perfil es clave para garantizar la eficiencia y la calidad de nuestras campañas. Tus responsabilidades Configurar, monitorizar y optimizar campañas en Google Ads y Social Ads (Meta, LinkedIn, TikTok, etc.). Analizar y comprender campañas programáticas, incluyendo formatos como programática, mupis digitales, skins, DOOH, etc., interpretando datos y entendiendo su funcionamiento para aportar insights y recomendaciones. Elaborar presentaciones y propuestas estratégicas para clientes actuales y potenciales (New Business), incluyendo recomendaciones de optimización basadas en datos y objetivos de negocio. Analizar resultados y generar informes mediante GA4 y Looker Studio. Mantener la comunicación con clientes y optimizar campañas según sus necesidades. Colaborar en la mejora continua de estrategias y campañas , incorporando aprendizajes y tendencias digitales. Lo que buscamos de ti Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Experiencia en Google Ads, Social Ads y programática. Conocimientos de GA4, Google Tag Manager y Looker Studio. Capacidad para gestionar varios clientes y campañas de forma simultánea. Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender. Buena comunicación y compromiso con el equipo. Proactividad, creatividad y empatía. Capacidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas. Exigencia profesional con los propios resultados y los del equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la oficina, pero también que puedas trabajar desde casa cuando quieras. Plan de retribución flexible con beneficios en restaurantes, guardería, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si aprendes algo nuevo, lo ideal es que puedas aplicarlo desde el minuto uno. Un ambiente de trabajo en el que hay aplausos por cualquier logro, chistes malos (muy malos), risas, tortillas, manolitos y piques en el futbolín. Una oficina ubicada en un antiguo palacio (sí, en serio), en el corazón de la ciudad, bien conectada y rodeada de bares y cafeterías (los jueves lo agradecerás). Y, para terminar, un compromiso El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones se basan en una metodología que apuesta por la persona más adecuada para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado tu interés, estaremos encantados de recibir tu candidatura. xcskxlj Esperamos conocerte pronto.

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos., • Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales., • Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo., • Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. 👤 Perfil buscado • Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad., • Trayectoria sólida en restauración., • Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos., • Competencia analítica y visión global del negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. 💼 Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización., • Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa., • Retribución competitiva acorde al perfil., • Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

Roca Junyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, Roca Junyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos - Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Buscamos un/a Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia que quiera seguir creciendo en marketing digital y disfrute gestionando campañas en el día a día. En nuestra empresa es fundamental incorporar a una persona trabajadora y comprometida, capaz de gestionar varias plataformas y clientes de forma simultánea, manteniendo el criterio, la organización y la responsabilidad. Este perfil es clave para garantizar la eficiencia y la calidad de nuestras campañas. Tus responsabilidades Configurar, monitorizar y optimizar campañas en Google Ads y Social Ads (Meta, Linked In, Tik Tok, etc.). Analizar y comprender campañas programáticas, incluyendo formatos como programática, mupis digitales, skins, DOOH, etc., interpretando datos y entendiendo su funcionamiento para aportar insights y recomendaciones. Elaborar presentaciones y propuestas estratégicas para clientes actuales y potenciales (New Business), incluyendo recomendaciones de optimización basadas en datos y objetivos de negocio. Analizar resultados y generar informes mediante GA4 y Looker Studio. Mantener la comunicación con clientes y optimizar campañas según sus necesidades. Colaborar en la mejora continua de estrategias y campañas, incorporando aprendizajes y tendencias digitales. Lo que buscamos de ti Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Experiencia en Google Ads, Social Ads y programática. Conocimientos de GA4, Google Tag Manager y Looker Studio. Capacidad para gestionar varios clientes y campañas de forma simultánea. Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender. Buena comunicación y compromiso con el equipo. Proactividad, creatividad y empatía. Capacidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas. Exigencia profesional con los propios resultados y los del equipo. Qué ofrecemos Contrato indefinido para que tengas estabilidad desde el primer día. Horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades. Modelo híbrido, porque nos gusta verte por la oficina, pero también que puedas trabajar desde casa cuando quieras. Plan de retribución flexible con beneficios en restaurantes, guardería, formación y transporte. Formación continua de calidad. Si aprendes algo nuevo, lo ideal es que puedas aplicarlo desde el minuto uno. Un ambiente de trabajo en el que hay aplausos por cualquier logro, chistes malos (muy malos), risas, tortillas, manolitos y piques en el futbolín. Una oficina ubicada en un antiguo palacio (sí, en serio), en el corazón de la ciudad, bien conectada y rodeada de bares y cafeterías (los jueves lo agradecerás). Y, para terminar, un compromiso El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones se basan en una metodología que apuesta por la persona más adecuada para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. Si algo de lo que has leído ha despertado tu interés, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Esperamos conocerte pronto.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Sales Manager • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, activo en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 reunión cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un Sales Manager con base en Barcelona. El rol Serás responsable de liderar el desarrollo comercial en la zona de Barcelona y Cataluña . Tu objetivo principal: hacer crecer el rendimiento del equipo de Field Sales, estructurar la ejecución comercial en el territorio y llevar el negocio al siguiente nivel. Reportarás directamente al Business Unit Manager España y trabajarás dentro de un equipo español en crecimiento. Responsabilidades Coordinar, desarrollar y motivar al equipo de Field Sales Acompañar a los comerciales en el terreno (shadowing, coaching, 1:1) Liderar el equipo con el ejemplo , con fuerte presencia operativa Monitorizar y analizar los principales KPI comerciales Construir e implementar planes de acción para mejorar el rendimiento Colaborar de forma autónoma con los equipos de marketing locales Contribuir a la evolución continua de las prácticas comerciales Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia como Sales Manager o Team Lead de equipos de Field Sales Sólido track record personal como vendedor Fuerte orientación a resultados y al rendimiento Mentalidad de coach , con verdadera cultura de closing Energía, ambición y ganas de superar objetivos Plus Conocimiento del sector restauración o food service Experiencia con soluciones tecnológicas para restaurantes Background como manager o propietario de restaurante Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy incentivador Variable activado desde el 50 % del objetivo, con aceleradores y sin techo Coche de empresa con uso personal permitido Ordenador portátil y teléfono de empresa Modelo híbrido posible Alto nivel de autonomía y responsabilidad Ciclos de evolución de producto rápidos Un entorno donde el impacto individual es visible y concreto Por qué es un rol estratégico para tu carrera Este rol es una excelente puerta de entrada al mundo tech , ideal para: Vendedores y managers que quieren evolucionar en su carrera Trabajar con soluciones de alto valor añadido Acelerar su carrera comercial en un entorno estructurado pero ágil Zona: Barcelona & Cataluña Contrato: Contrato indefinido Si buscas un rol con responsabilidad, autonomía y verdadero upside, esta oportunidad es para ti.

Somos una empresa de tostadores y amantes del café. Nacemos en 2020 desde el Mediterráneo, fruto de la unión de la pasión por el café, el emprendimiento y la voluntad de construir un mundo mejor Proporcionamos una experiencia de café funcional, económica y ecológica. Ofrecemos una gran variedad de cafés ☕ y cafeteras semiautomáticas de una calidad destacable. En resumen, una experiencia humana y sensorial única. Estamos orgullosos de tener un equipo multicultural que reconoce una variedad de antecedentes, habilidades y perspectivas. Celebramos la diversidad y la diferencia, y estamos firmemente comprometidos con la construcción de un lugar de trabajo inclusivo para todo nuestro equipo. ¿Buscamos un/a Account Executive B2B con foco en Horeca para desarrollar el negocio de Incapto en el sector hotelero, cafeterías y restaurantes en la zona de Valencia. responsable de la captación de nuevos clientes, la gestión del ciclo completo de ventas y el posicionamiento de Incapto como proveedor de café de referencia en Horeca. contar con experiencia previa en el mundo del café. Prospección activa y captación de nuevos clientes Horeca (hoteles, cafeterías y restaurantes). Gestión integral del proceso de venta: detección de necesidades, presentación de la propuesta, negociación y cierre. Asesoramiento especializado en soluciones de café adaptadas a cada tipo de cliente. Desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes clave del sector. Análisis del mercado local y detección de oportunidades de crecimiento. Coordinación con los equipos internos (operaciones, customer success, marketing). Cumplimiento de objetivos comerciales definidos. ¿Experiencia mínima de 2-3 años en ventas B2B en el canal Horeca Conocimiento y experiencia demostrable en el sector del café. Perfil claramente comercial, autónomo y orientado a resultados. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Carnet de conducir. ¿Jornada: Horario y teletrabajo flexible Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto : Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto. Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes. Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones.

ISTHAR MARKETING, ¿Te apasiona la tecnología y ayudar a los negocios locales a triunfar? Estamos buscando un(a) Vendedor(a) Comercial de alto rendimiento para comercializar nuestra solución innovadora de reseñas para Google. Ademas de otras soluciones de IA. Ayudarás a restaurantes, clínicas y cualquier comercios de tu zona a multiplicar su visibilidad. ¿Qué harás? • Prospección: Identificar y visitar/contactar negocios locales de alto valor (restaurantes, belleza, salud, servicios, etc).

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos. Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales. Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing. Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo. Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. Perfil buscado Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad. Trayectoria sólida en restauración. Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos. Competencia analítica y visión global del negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. Se ofrece Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización. Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa. Retribución competitiva acorde al perfil. xiphteb Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

This is Odd arranca el 2026 con muchas ganas de comerse el mundo. Y aunque el mundo es muy grande, Madrid es un muy buen lugar para empezar. Buscamos a mentes brillantes, con un hambre insaciable y con muchísimas ganas para que nos ayuden a hacernos un hueco en la capital y a consolidar el crecimiento de la agencia. QUIÉNES SOMOS Somos una agencia social-first que construye marcas desde el entorno digital. Empezamos hace 7 años, pero entre COVID y vaivenes de la vida, hace solo 3 o 4 que pisamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como WALLAPOP, MANGO, OPPO, HENKEL... LA OPORTUNIDAD ¡Abrimos oficina en Madrid! Somos de Barcelona donde tenemos nuestro HQ y a 25 maravillosas personas. Buscamos poner un pie en la capital contigo y 5 perfilazos más para crecer como la espuma en los próximos meses y años. ¿Nos ayudas? Uno de nuestros principales clientes está en Madrid y vamos a crear la estructura en la ciudad para darle servicio. En paralelo vamos a buscar nuevas oportunidades para crecer. JOB DESCRIPTION Necesitamos a un/a líder. Si somos completamente sinceros, no tenemos superclaro el perfil. O más bien, estamos superabiertos a valorar perfiles diferentes con backgrounds diferentes. En especial nos llamarán la atención personas que... ...tengan un fuerte background en dirección de cuentas ...tengan un perfil comercial con experiencia en el sector de la publicidad ...sean directores creativos/estrategia ...sean head of marketing, CMO, head of social, etc. de alguna marca top. Además de un background potentorro en alguna de estas áreas, necesitamos que gestiones equipo y cliente como los dioses. Si las cosas van como nos gustaría será un equipo que crecerá rápido y necesitamos que su líder lo gestione con todo el power que se necesita. TUS RESPONSABILIDADES Comercial: abrir mercado en Madrid. Supervisión estratégica y creativa: supervisar ideas y propuestas generadas por el equipo para asegurar que sea relevante, coherente con la estrategia y de alta calidad. Client relations: enamoramiento total de todos nuestros clientes. Procesos: Implementación de procesos y asegurar la continuidad de nuestro modelo de gestión. Pitching: participar en concursos REQUISITOS Experiencia contrastada en agencia o cliente. No nos gusta hablar de años pero esta es una posición senior. Liderazgo de equipos: necesitamos que hayas liderado equipos antes y que puedas demostrar que has sido un role model para ellos. Inglés. Mucho y muy bien. Actitud, actitud, actitud: buscamos gente con espíritu líder y mucha proactividad y un buenrrollo increíble. Sobre ese último punto: VA EN SERIO. Buscamos gente asertiva, paciente, con ganas de aprender y también de enseñar. Si eres lo más en todo pero desprendes onda negativa no te consideraremos para formar parte del equipo. La genialidad de nuestro trabajo depende en gran medida del buenrrollo que hay en el equipo, así que lo protegemos a capa y espada. Referencias impecables de clientes y de anteriores empleos. Trabajar en equipo: es cliché pero es importante, queremos que sepas delegar y que puedas generar un ambiente de trabajo eficiente y buenrrollero con tus juniors y seniors. Si la gente está living cuando trabaja contigo, ¡nos interesas!. LOS RETOS Si lo que lees te interesa, nos gustaría que le des una vuelta a alguno de los retos que tenemos y nos cuentes cómo enfocarías resolverlos: Comercial: empezar y liderar nuevas relaciones comerciales en Madrid. Operaciones: cómo gestionar la interrelación entre las dos oficinas y asegurar independencia a la vez que trabajamos como uno. Gestión de equipo: gestionar un equipo que dependen de ti a la vez que reciben feedback de los directores (creatividad, estrategia, contenido...) en Barcelona. Cultura: cómo asegurar que nuestra cultura permea en la nueva oficina y se traspasa a las nuevas contrataciones. QUÉ OFRECEMOS Emprender una nueva aventura abriendo camino en Madrid, con todo el excitement que conllevan los new beginnings. Una cultura trabajada desde la cooperación y el compañerismo para que se genere una magia única. Queremos que vayas feliz al trabajo. Flexibilidad: 2 días de teletrabajo (pueden ser lunes y viernes, sí), vacaciones flexibles, día de tu cumple de fiesta, jornada intensiva en verano... CÓMO APLICAR Abre el mail Actualiza tu CV y adjúntalo Explícanos en un par de lineas por qué eres la persona que estamos buscando. No nos metas un rollo aburrido porfa. Tus top 3 restaurantes de la ciudad. SEND a jobs(arroba)thisisodd.es Ganas de conocerte!!!!

Delegado/a Comercial – Sector Vinícola (Canal HORECA) Descripción del puesto En Tierra Nuestra buscamos incorporar un/a Delegado/a Comercial especializado/a en el sector vinícola para desarrollar nuestra presencia en el canal HORECA (hoteles, restaurantes y cafeterías) . La persona seleccionada será responsable de gestionar y ampliar la cartera de clientes , representando nuestras bodegas y marcas con un enfoque consultivo y orientado a resultados. Buscamos un perfil con capacidad para generar relaciones comerciales sólidas, detectar oportunidades de negocio y aportar valor a los clientes a través de una oferta de vinos adaptada a sus necesidades . El puesto combina actividad comercial en campo, gestión estratégica de cuentas y análisis de datos comerciales para optimizar resultados. Responsabilidades Captación de nuevos clientes en el canal HORECA y desarrollo de la cartera existente. Presentación, recomendación y venta de portfolios de vinos y marcas de la bodega . Identificación de oportunidades de negocio y detección de necesidades de los clientes. Planificación y realización de visitas comerciales estratégicas para alcanzar objetivos de venta y distribución. Desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo con restauradores, sumilleres y responsables de compra. Implementación de acciones promocionales, catas y actividades comerciales para impulsar las marcas. Seguimiento del mercado y análisis de la competencia . Colaboración con el equipo comercial y de marketing para la correcta ejecución de la estrategia comercial. Elaboración de reportes comerciales periódicos y seguimiento de resultados. Análisis de datos y estrategia comercial Analizar datos y estadísticas de venta por cliente, zona y marca . Interpretar rankings de productos, rotación y evolución de ventas para detectar oportunidades de crecimiento. Utilizar herramientas de gestión comercial y CRM para optimizar rutas de visita y priorizar clientes . Adaptar la estrategia comercial y el plan de visitas en función del rendimiento de productos, categorías y clientes. Requisitos Formación Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria Valorable formación en comercialización, hostelería, enología o sumillería Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en ventas , preferiblemente en el canal HORECA Experiencia en sector vinícola, bebidas premium o alimentación gourmet será muy valorada Conocimientos y competencias Conocimiento del sector del vino y del mercado HORECA Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones comerciales Orientación a resultados y consecución de objetivos Capacidad de planificación, organización de rutas comerciales y gestión del tiempo Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y tomar decisiones comerciales Manejo de herramientas digitales de gestión comercial (CRM, Excel, reporting de ventas) Perfil proactivo, autónomo y adaptable Valorable Titulación de sumiller o formación en enología Red de contactos en el canal HORECA de la zona Experiencia en catas, presentaciones de producto o formación a clientes Ofrecemos Contrato indefinido Salario fijo bruto mensual: 1.500 € + variable 2% de las ventas y por cumplimientos de objetivos Gastos cubiertos (gasolina, dietas) Formación continua sobre productos, bodegas y mercado del vino Oportunidad de crecimiento dentro de un proyecto en expansión en el sector vinícola

¿Quiénes somos? Filmin es la plataforma de streaming de referencia para los amantes del cine en España y Portugal. Cine independiente, documentales para entender el mundo, las series más premiadas, grandes clásicos y un acceso privilegiado a los festivales más importantes del mundo. El equipo: Reportando a Product Design , formarás parte de un equipo de Growth , impulsando el crecimiento de la plataforma a través de iniciativas que atraigan nuevas audiencias y las conviertan en clientes. Tu día a día será colaborativo y trabajarás de cerca con: Diseño de Producto: transformando insights de usuarios en experiencias simples, intuitivas y atractivas. Desarrollo (Frontend, Backend, QA): definiendo y poniendo en marcha experimentos para la generación de demanda de manera ágil. Data: fundamentando las decisiones en métricas claras, validación continua y aprendizajes que podamos aplicar. Customer Experience: garantizando que el producto se adapte a la realidad de los usuarios. Editorial: asegurando la coherencia del tono y la relevancia de los contenidos. Comunicación y Marca: alineando los lanzamientos con su estrategia. Stakeholders de negocio: manteniendo las prioridades alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Nos movemos en un entorno colaborativo, cambiante, informado por datos e intuición , donde la comunicación, la innovación constante y el aprendizaje basado en pruebas son algunas de las claves del éxito. Qué buscamos En Filmin existimos porque el cine nos cambió la vida. Tu rol consistirá en idear, priorizar, diseñar y llevar a cabo iniciativas que ayuden a cambiar la vida de más gente. Buscamos a alguien maker. Más que experiencia en un rol similar, buscamos actitud, potencial y curiosidad demostrable con proyectos. Pensamos en el rol como una mezcla de product manager y product designer que disfruta prototipando y construyendo lo que diseña. Una persona que diseñe, se responsabilice de iniciativas de principio a fin —sin que esto signifique que vaya a trabajar sola—, y sea aficionada a trastear con nuevas herramientas de generación de código mediante IA. Como Product Maker, serás un Designer dentro del equipo de Growth. Serás un puente entre la estrategia, los datos y la experiencia de nuestros futuros clientes, creando landings que conviertan, optimizando embudos y llevando a cabo experimentos que alimenten el viaje que se recorre desde la la “visita curiosa” hasta la suscripción. En ocasiones colaborarás con desarrollo. En otras, construirás tus propios experimentos a base de vibe coding . Si te interesa el growth en todas sus variantes, las comunidades y el cine, sigue leyendo. Funciones y Responsabilidades Definir, junto con la Head of growth, una serie de iniciativas alineadas con los objetivos del equipo, priorizando en el roadmap aquellas con mayor potencial y sentido. Diseñar, llevar a cabo y lanzar iniciativas en nuestra web y otros soportes digitales, colaborando en un equipo multidisciplinar (gestión de producto, desarrollo, data, marketing, etc). Diseñar otros materiales que sean necesarios para alcanzar el impacto buscado (documentos descargables, pequeños productos interactivos, soportes publicitarios, etc). Tomar, en el transcurso de las iniciativas, decisiones que aseguren el impacto buscado, analizando métricas y feedback para realizar ajustes de alcance y cambios de rumbo. Llevar a cabo investigación generativa y sesiones de trabajo creativo para detectar oportunidades de crecimiento o descartar soluciones en etapas tempranas. Liderar la conversación con stakeholders de diferentes áreas de la compañía para alinear las iniciativas de growth con el resto del negocio. Requisitos clave: Habilidades y experiencia profesional Portfolio relevante en diseño web y de productos digitales, idealmente en sectores relacionados, como contenido audiovisual bajo demanda, apps móviles, ecommerce, plataformas OTT o B2C saas. Gusto por la tecnología. Conocimientos técnicos para entender cómo funciona un producto digital, una página web, y para trabajar junto a equipos de desarrollo de software. Experiencia construyendo con IA. Proyectos (personales o profesionales) construidos con herramientas generativas o vibe coding. Enfoque product-led growth. Experiencia definiendo y ejecutando iniciativas PLG y loops de crecimiento. Liderazgo en metodología de producto. Aunque será un rol auto-gestionado y no nos casamos con ningún proceso, serán de ayuda conocimiento de s hape-up, visión crítica de las metodologías ágiles y flexibilidad para adaptarlas a un entorno diferente. Capacidad de trabajar en entornos cross-funcionales. Colaborar con marketing, ingeniería, diseño de producto, data, CX, editorial, etc. Habilidades analíticas Comprensión del negocio y sus clientes. Capacidad para entender cómo funciona un modelo de suscripción y qué valoran los potenciales suscriptores . Uso de herramientas de analítica de producto. Google Analytics, Mixpanel, Tableau, etc. Pensamiento basado en datos. Capacidad para definir KPIs, interpretar dashboards y tomar decisiones con base en datos. Iteración basada en experimentos. Experiencia diseñando y evaluando experimentos A/B. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad de trabajo híbrido: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestra oficina de Barcelona Horario flexible Jornada intensiva durante los meses de verano y cada viernes 23 días de vacaciones anuales + Vacaciones Extra (Filmin Days) Oportunidades de Formación Una bolsa de 1.800 € anuales para utilizar en beneficios flexibles (Seguro Médico, Restaurantes, Transporte…) Cheque Guardería (600 euros anuales) Cubrimos el abono transporte público desde tu domicilio hasta la oficina. Actividades/Eventos dentro y fuera de la oficina

Sales Manager • Barcelona ePackPro es el líder europeo en soluciones digitales HACCP para la restauración. Somos un grupo tecnológico en fuerte crecimiento, con varias decenas de millones de euros de facturación, activo en un mercado donde solo el 14 % de los establecimientos está hoy digitalizado. El potencial es enorme: 1 reunión cualificada de cada 2 se convierte en contrato firmado. Para acompañar nuestro crecimiento en España, buscamos un Sales Manager con base en Barcelona. El rol Serás responsable de liderar el desarrollo comercial en la zona de Barcelona y Cataluña . Tu objetivo principal: hacer crecer el rendimiento del equipo de Field Sales, estructurar la ejecución comercial en el territorio y llevar el negocio al siguiente nivel. Reportarás directamente al Business Unit Manager España y trabajarás dentro de un equipo español en crecimiento. Responsabilidades Coordinar, desarrollar y motivar al equipo de Field Sales Acompañar a los comerciales en el terreno (shadowing, coaching, 1:1) Liderar el equipo con el ejemplo , con fuerte presencia operativa Monitorizar y analizar los principales KPI comerciales Construir e implementar planes de acción para mejorar el rendimiento Colaborar de forma autónoma con los equipos de marketing locales Contribuir a la evolución continua de las prácticas comerciales Perfil ideal Requisitos esenciales Experiencia como Sales Manager o Team Lead de equipos de Field Sales Sólido track record personal como vendedor Fuerte orientación a resultados y al rendimiento Mentalidad de coach , con verdadera cultura de closing Energía, ambición y ganas de superar objetivos Plus Conocimiento del sector restauración o food service Experiencia con soluciones tecnológicas para restaurantes Background como manager o propietario de restaurante Qué ofrecemos Contrato indefinido Fijo + variable muy incentivador Variable activado desde el 50 % del objetivo, con aceleradores y sin techo Coche de empresa con uso personal permitido Ordenador portátil y teléfono de empresa Modelo híbrido posible Alto nivel de autonomía y responsabilidad Ciclos de evolución de producto rápidos Un entorno donde el impacto individual es visible y concreto Por qué es un rol estratégico para tu carrera Este rol es una excelente puerta de entrada al mundo tech , ideal para: Vendedores y managers que quieren evolucionar en su carrera Trabajar con soluciones de alto valor añadido Acelerar su carrera comercial en un entorno estructurado pero ágil Zona: Barcelona & Cataluña Contrato: Contrato indefinido Si buscas un rol con responsabilidad, autonomía y verdadero upside, esta oportunidad es para ti.

Misión del puesto Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Representar a My Top Tour en Sevilla, creando y fortaleciendo relaciones comerciales con hoteles, recepciones, tablaos flamencos, tiendas de souvenirs y otros actores locales. El objetivo: generar derivaciones de clientes hacia nuestros productos turísticos (tours guiados, audioguías, excursiones y free tours). Principales funciones Gestión comercial en calle : visitas a hoteles, hostales, apartamentos turísticos y recepciones para establecer acuerdos de colaboración. Alianzas estratégicas : convenios con tablaos flamencos, restaurantes y actividades complementarias. Promoción de productos : presentación del portafolio (tours guiados, audioguías, excursiones de un día, bus turístico, etc.). Seguimiento de cuentas : contacto semanal con partners, comunicación de promociones y supervisión de materiales en puntos de venta. Análisis de mercado : detectar oportunidades, conocer la competencia y trasladar insights al equipo comercial. Soporte a marketing & eventos : apoyo en ferias, presentaciones, visitas con influencers y campañas locales. Ubicación: Sevilla (presencial, con movilidad por la ciudad y alrededores). Requisitos Formación: Grado en Turismo, Marketing, ADE o similar (no excluyente con experiencia demostrada). Experiencia: 1–3 años en ventas presenciales, preferiblemente en turismo, hostelería o servicios. Se valorará experiencia con hoteles o agencias receptivas. Habilidades clave: Comunicación y negociación excepcionales. Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad para generar relaciones de confianza. Idiomas: Español nativo + Inglés B2 mínimo. Otros: Conocimiento de la oferta turística de Sevilla y Andalucía. Disponibilidad de movilidad en la ciudad y alrededores. Competencias que buscamos Orientación a resultados. Habilidades interpersonales. Proactividad y resolución de problemas. Organización y disciplina en el seguimiento. Adaptabilidad y resiliencia. xiphteb Si te apasiona el turismo, disfrutas del trato directo con clientes y te motiva alcanzar objetivos… ¡te estamos buscando!

Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos. Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales. Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing. Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo. Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. Perfil buscado Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad. Trayectoria sólida en restauración. Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos. Competencia analítica y visión global del negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. Se ofrece Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización. Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa. Retribución competitiva acorde al perfil. Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección.

SDR / Sales Development Representative (Prácticas) . Clipbeat es una start up tecnológica en pleno crecimiento que está transformando la manera en que hoteles, restaurantes y espacios de ocio gestionan su música en directo. A través de nuestra plataforma, más de 1.800 músicos conectan con hoteles y establecimientos que buscan actuaciones de calidad y una mayor eficiencia operativa. Nos encontramos en una fase de expansión nacional y buscamos una persona en prácticas con mentalidad comercial, ambición y curiosidad, interesada en desarrollarse dentro de un equipo de ventas B2B. ¿Qué harás? Te incorporarás al área de Business Development & Sales, trabajando mano a mano con el Director de Desarrollo de Negocio y los fundadores. Tendrás una visión completa del proceso comercial, desde la generación de leads hasta el cierre, participando activamente en decisiones relacionadas con crecimiento, estrategia comercial y expansión del negocio. Entre tus funciones estarán: Apoyo en la operativa comercial diaria, incluyendo la prospección y contacto con hoteles y establecimientos, el seguimiento de leads y la gestión de oportunidades comerciales. Colaborar en el desarrollo de negocio, apoyando la apertura de nuevos mercados, la validación de segmentos de clientes y la mejora del discurso comercial. Análisis de datos comerciales, métricas y rendimiento del funnel de ventas para optimizar procesos y mejorar ratios de conversión. Participación activa en reuniones comerciales y estratégicas, tanto internas como con clientes, apoyando la preparación, seguimiento y toma de decisiones. Trabajo transversal con otras áreas del equipo: marketing, operaciones y tecnología, para alinear la estrategia comercial con el producto. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas y posibilidad real de crecimiento y continuidad dentro del equipo. Visión real y completa de cómo se construye y escala un equipo comercial B2B en una startup tecnológica, desde la estrategia hasta la ejecución. Participar activamente en un proyecto en crecimiento, donde tu trabajo tiene impacto directo en los resultados del negocio. Acompañamiento directo del Director de Desarrollo y equipo fundador, aprendiendo de primera mano sobre ventas, emprendimiento, estrategia y crecimiento. Un entorno joven, dinámico y con un ritmo de trabajo estimulante, ideal para desarrollar habilidades clave en ventas, negocio digital, comunicación y negociación. Experience: Not required Employment: Part-time Schedule: Lunes - viernes 10.00-14.00 Starting time: Immediate start! Si te motiva el mundo de las ventas, los negocios, el emprendimiento y la tecnología, y quieres formarte en una startup en plena expansión, Clipbeat es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Operaciones Oferta de empleo: Director/a de Operaciones Grupo de restauración con amplia red de restaurantes, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar toda la operativa del grupo. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente. El rol reporta directamente a Dirección General. Liderar la operación integral del grupo, garantizando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos. Supervisar y acompañar a los equipos directivos de los locales. Controlar y optimizar KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Colaborar de manera transversal con RRHH, Compras, Finanzas y Marketing. Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una experiencia de cliente excelente, coherente con el posicionamiento del grupo. Ser referente en liderazgo, cultura, disciplina operativa y orientación a resultados. Requisito imprescindible: más de 10 años de experiencia demostrable como Director/a de Operaciones, Senior Operations Manager o posición equivalente en grupos de restauración multiunidad. Trayectoria sólida en restauración. Perfil fuertemente orientado a resultados, procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, con alta capacidad de influencia, exigencia y desarrollo de equipos. Competencia analítica y visión global del negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, creativos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales de forma regular. Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro de la organización. Autonomía real y capacidad de decisión para diseñar y profesionalizar la operativa. Retribución competitiva acorde al perfil. Integración en un grupo con personalidad, ambición y proyección. Director Operaciones - Restaurantes Y Bares Director de Operaciones para grupo de restauración busca liderar y profesionalizar la operativa del grupo, definiendo, implementando y optimizando procesos, supervisando equipos directivos y controlando KPIs operativos. Director de Operaciones Manufacturing Director - Empresa alimentaria - Murcia Buscamos un/a Manufacturing Director para incorporarse a una empresa del sector alimentario ubicada en Murcia, en un momento clave de evolución y consolidación industrial. Misión del puesto Liderar y coordinar el área de Operaciones, asegurando una ejecución alineada entre plantas, estándares comunes y capacidad de respuesta, con foco en la eficiencia, la estabilidad productiva, la seguridad, la calidad y el cumplimiento de la estrategia del grupo. Principales responsabilidades Liderar la estrategia de operaciones, incluyendo planificación, KPIs y gobernanza operativa. Alinear y coordinar las plantas de producción, asegurando homogeneidad en criterios, procesos y nivel de desempeño. Liderar proyectos industriales e inversiones a nivel grupo. Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa en el conjunto de la organización. Garantizar altos estándares de calidad, seguridad y eficiencia productiva. Requisitos Titulación en Ingeniería Industrial. Experiencia sólida en dirección de operaciones dentro del sector alimentario. Experiencia previa mínima de 10 años en industria alimentaria, en entornos industriales de tamaño mediano o grande. Conocimientos consolidados en Lean Manufacturing y mejora continua aplicada a planta. Experiencia en gestión de rutinas operativas, planificación, KPIs y disciplina de ejecución. Capacidad para liderar proyectos de mejora, industrialización e inversiones. Nivel de inglés B2. Residencia en Murcia. Qué ofrece la posición Incorporación a una compañía industrial con un proyecto sólido. Una posición con visibilidad, responsabilidad y capacidad real de impacto. Entorno exigente, dinámico y orientado a la excelencia. Oportunidad de liderar la evolución operativa de la organización. Director de Operaciones Transporte Terrestre en Cisternas con francés Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones que lidere la gestión integral de la operativa de transporte, asegurando eficiencia, rentabilidad y escalabilidad del negocio. Tu nueva empresa Compañía especializada en el transporte nacional e internacional terrestre, con operaciones en el mercado europeo. Actualmente se encuentra en un momento estratégico de crecimiento y profesionalización de su operación, con especial foco en el desarrollo del mercado francés, con focalización de negocio en plataforma logística de Sevilla. Funciones del Puesto Dirección Operativa – Transporte en Cisternas (Pulverulentos y Granel) Liderar la operativa nacional e internacional, optimizando rutas, cargas y retornos en transporte en cisternas. Maximizar la rentabilidad mediante control de costes reales (km en vacío, esperas, productividad) y márgenes por cliente/ruta. Asegurar el máximo rendimiento de la flota (propia y autónomos), mejorando disponibilidad y rotación. Impulsar el desarrollo de tráficos internacionales, especialmente en Francia. Gestión de Conductores y Capacidad Definir e implementar estrategias de captación y fidelización de conductores (propios y colaboradores). Gestionar y consolidar la red de autónomos, garantizando estabilidad operativa. Planificar necesidades de capacidad en función del crecimiento del negocio. Control Operativo y Cumplimiento Monitorizar KPIs clave del transporte (€/km, ocupación, km en vacío, disponibilidad). Garantizar cumplimiento normativo en transporte en cisternas (alimentario/ADR), incluyendo limpieza y trazabilidad. Flota, Digitalización y Liderazgo Supervisar mantenimiento y reducir tiempos de inactividad de la flota. Impulsar herramientas de gestión (TMS, telemetría) para mejorar la eficiencia. Liderar y coordinar el equipo operativo, asegurando alineación y continuidad del servicio. Experiencia mínima de 10 años en transporte de mercancías por carretera. Cisternas. Experiencia gestionando conductores propios y autónomos, captación, fidelización o reducción de rotación de conductores. Experiencia en operaciones de transporte internacional, especialmente con Francia. Conocimiento del transporte alimentario o sectores regulados. Capacidad para optimizar operaciones logísticas y mejorar márgenes operativos. Perfil estratégico con fuerte orientación a resultados y mejora continua. Incorporación a una compañía sólida y rentable dentro del sector del transporte especializado. Proyecto con fuerte proyección de crecimiento internacional. Posición ejecutiva con impacto directo en la estrategia y operación del negocio. Participación en el Comité de Dirección. Alto nivel de autonomía para impulsar mejoras operativas y organizativas. Entorno profesional cercano al negocio y a la operaciones. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV, o ponte en contacto con nosotros para ampliar información. Si esta oferta no encaja con tu perfil pero estás valorando un cambio profesional dentro del sector transporte y logística, estaremos encantados de hablar contigo. Te garantizamos absoluta confidencialidad. Especialista en Gestión de Operaciones Logísticas ¿Te interesa el mundo de la logística? ¿Tienes interés en aprender y especializarte en los procesos que ayudan a que el mundo se mueva? DACHSER es tu lugar. Estamos reclutando personas con ganas de aprender, entusiastas, con dotes de comunicación, que les guste trabajar en entornos internacionales y dinámicos. ¿Cuál será tu misión? Nuestra nueva compañera colaborará activamente con el equipo corporativo de Contract Logistics en las áreas de procesos de almacén e integración de interfaces, siendo la implementación del nuevo sistema de gestión de almacenes (MIKADO) su actividad principal y central, dando soporte a los departamentos en las delegaciones de Iberia, clientes y áreas de Head Office (Alemania) para actualizaciones y modificaciones procedimentales. La comunicación será con equipos a nivel internacional, por lo que se requiere un conocimiento de inglés a nivel avanzado. ¿Cuáles serás tus funciones principales? Como parte de la implementación de un nuevo Warehouse Management System, realizarás un proceso de formación completo para convertirte en el máximo experto del sistema en tu zona. Acompañarás y formarás a todos las personas usuarias del sistema, así como a las nuevas incorporaciones en tus delegaciones. Análisis de procesos operativos y administrativos de logística para proponer mejoras y optimizaciones en el WMS. Participación en proyectos de desarrollo estratégico de nuevas operativas y/o almacenes en tu área. Pruebas y comprobaciones técnicas de los nuevos desarrollos en el sistema. Máximo interlocutor con el cliente y resto de expertos formando parte de la Comunidad DACHSER Expert Warehouse Operations (DEWO). Formación universitaria: ADE, Economía, Ingeniería y/o similares. Mínimo nivel de inglés B2.2, deseable C1. Se realizará prueba de idiomas. Conocimientos en procesos y sistemas de logística. Valorable conocimiento de metodologías de mejora continua. Comunicación, adaptación al cambio, flexibilidad, resolución de problemas y capacidad de aprender. Disponibilidad para viajar. Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. Contrato Indefinido. Salario según experiencia + Complementos por desplazamiento. Experiencia internacional y formación en Logística y Transporte. Si estabas pensando en hacer un Máster, olvídate DACHSER lo hace por ti. Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Sólo por pertenecer a DACHSER!). Retribución Flexible. Comida, Transporte, Ticket Guardería y seguro médico. Employee Assistant Program Asistencia Psicológica, financiera y legal para ti y tú familia. Crecimiento y aprendizaje asegurados. ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV! Sé el primero en saberlo ¿Qué otros trabajos son populares en esta categoría? Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente/Director para nuestro restaurante libanés en Alcobendas. La persona seleccionada será responsable de la supervisión y gestión diaria de todas las operaciones del establecimiento, asegurando la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente.. . Responsabilidades principales Liderar, motivar y supervisar al equipo del restaurante, incluyendo la formación y el desarrollo profesional.. Garantizar un servicio al cliente excepcional y una experiencia culinaria memorable para todos los comensales.. Gestionar el inventario, realizar pedidos, controlar los costes y optimizar la rentabilidad del restaurante.. Mantener los más altos estándares de calidad en los alimentos, bebidas y servicio, así como en la limpieza y el ambiente del local.. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas de salud, seguridad y laborales.. Gestionar reservas, eventos especiales y atender las incidencias que puedan surgir.. Analizar los datos de ventas y elaborar informes para identificar áreas de mejora y crecimiento.. Desarrollar y aplicar estrategias para atraer y retener clientes, colaborando en iniciativas de marketing local.. Crear un ambiente de trabajo positivo y eficiente.. Buscamos a un profesional con experiencia probada en la gestión de restaurantes, pasión por la gastronomía y un fuerte enfoque en el servicio al cliente. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas son cualidades esenciales. Experiencia: Se requiere Idiomas: Inglés – Avanzado Jornada: Completa Inicio: Incorporación inmediata Sobre Casa Libanés : Labenese Restaurant #J-18808-Ljbffr