Marketing online en jobs in Sant Adrià De Besòs - Page 2Create job alerts

Acerca de la Empresa Founderz está redefiniendo la educación con un modelo práctico, digital y orientado a la innovación. Con más de 300.000 estudiantes en más de 20 países y una alianza estratégica global con Microsoft , trabajamos para convertirnos en la mayor escuela de negocios online del mundo , democratizando el acceso a formación de calidad en IA, liderazgo, negocios y tecnología. Nuestro producto y presencia digital se articulan en dos grandes áreas: Producto Digital (LMS propietario) : donde diseñamos, evolucionamos y optimizamos la experiencia de aprendizaje de nuestros estudiantes. Programas educativos propios : diseño, lanzamiento y mejora continua de nuestros programas formativos. Acerca del Rol Buscamos un/a UI/UX Designer / Product Designer Freelance para colaborar de forma continua con nuestros equipos de Producto Digital y Web Comercial. Tu misión será diseñar experiencias intuitivas, coherentes y atractivas para nuestros usuarios, tanto en nuestra plataforma de aprendizaje como en la web corporativa. Trabajarás en investigación ligera, diseño visual, wireframes, prototipados y construcción/actualización de componentes dentro de nuestros sistemas de diseño. Este rol es ideal para una persona organizada, colaborativa y con un fuerte criterio visual, acostumbrada a trabajar en entornos ágiles mediante herramientas de tickets como Trello, ClickUp o similares. Responsabilidades Diseñar wireframes, mockups y prototipos de alta fidelidad en Figma . Mantener y evolucionar nuestros design systems , asegurando coherencia entre producto y web. Colaborar con equipos de desarrollo, producto y marketing para transformar requerimientos en diseños ejecutables. Preparar assets, documentación y handoffs para desarrolladores. Realizar pequeñas investigaciones (UX research ligera) para validar decisiones de diseño. Diseñar flujos de usuario, optimizar journeys y mejorar experiencias existentes. Gestionar tareas y entregas en herramientas de tickets (Trello, ClickUp o similares). Aportar criterio visual y buenas prácticas de UI/UX en reuniones y revisiones. Calificaciones Experiencia profesional como UI/UX Designer / Product Designer (idealmente 2+ años). Portfolio actualizado con proyectos de diseño de producto digital y/o web. Dominio de Figma (componentes, variantes, prototipos, auto-layout, design tokens…). Experiencia trabajando con sistemas de diseño (creación, mantenimiento o contribución). Conocimiento práctico de herramientas de gestión de tareas como Trello, ClickUp, Jira o similares. Habilidades Requeridas Capacidad de crear interfaces limpias, modernas y consistentes. Pensamiento crítico orientado a mejorar la experiencia de usuario. Comunicación clara y capacidad para explicar decisiones de diseño. Organización, autonomía y gestión eficiente del tiempo. Entendimiento general del proceso de desarrollo para facilitar handoffs. Habilidades Preferidas Experiencia en diseño para plataformas educativas, SaaS o entornos B2C. Conocimientos básicos de HTML/CSS para comunicación con desarrolladores. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares remotos. Familiaridad con análisis de métricas UX y herramientas como Hotjar o GA4. Modalidad y Colaboración Colaboración freelance , con carga variable según proyectos. Horarios flexibles y trabajo 100% remoto. Posibilidad de colaboración a largo plazo. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Founderz valoramos la diversidad y creemos que equipos con perspectivas variadas impulsan mejores productos. Fomentamos un entorno inclusivo, respetuoso y abierto a talento de todas las procedencias, identidades y experiencias. Si sientes que encajas, estaremos encantados de revisar tu portfolio.

Sobre Nosotros Kream es The Tanning Club, cosmética solar made in Barcelona , con espíritu mediterráneo y una misión clara: disfrutar del sol con seguridad y estilo. En KREAM tenemos un lema: “Fun but serious!” : Hacemos que el cuidado de la piel sea tan divertido como un día de playa, pero con la ciencia que protege de verdad. Discover life at KREAM Somos una marca joven y ambiciosa en pleno crecimiento, con una comunidad vibrante y estética que respira verano todo el año. Buscamos a alguien con ganas de crear , no solo de gestionar. Tendrás la oportunidad de dar forma y liderar nuestro universo digital : performance, CRM y la experiencia de compra online. Todo con autonomía, impacto y un producto con alma mediterránea. The Journey (Tu viaje con nosotros) Construirás y liderarás nuestro crecimiento digital: adquisición, conversión y fidelización. Serás dueño/a del P&L de e-commerce y del roadmap de marketing. En tu día, cada decisión moverá la aguja de nuestro negocio y te permitirá dejar huella real. ¿Qué harás con nosotros? Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing digital full-funnel. Hacer crecer ingresos y rentabilidad con foco en CRR, CVR, AOV, LTV/CAC y ROAS. Analizar performance (Google/Meta), SEO, CRM, afiliación y remarketing. Diseñar y lanzar tests A/B que conviertan insights en resultados tangibles. Coordinar con Producto, Operaciones y Logística para una experiencia 10/10. Construir y optimizar nuestro stack de martech para escalar con eficiencia ((Klaviyo, Channable, heatmaps, etc.). Lo que traerás al viaje Experiencia real liderando proyectos de e-commerce con impacto directo en ventas (mín. 4–5 años). Dominio de Google Ads, Meta, GA4, GTM, CRM y CRO. Mentalidad analítica y orientación al negocio: disfrutas viendo cómo tus decisiones generan impacto en métricas. Español nativo y buen nivel de inglés. (Plus si has trabajado en marketplaces, internacionalización o tagging avanzado.) Lo que te llevas de este viaje Ser la persona que lidere e-commerce en una marca en pleno despegue . Salario competitivo + variable ligado a objetivos. Cultura product-led, herramientas modernas y equipo con espíritu start-up. Impacto real desde el primer día: verás cómo tu trabajo mueve el negocio. Ready to live in a forever-summer mood? Join KREAM and make this your next big adventure. Apply now - we’re waiting for you!

En Iwantic , primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de Marketing Digital, estamos buscando un/a E-commerce Director, para liderar y escalar el canal online en un contexto de alta ambición. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de ecommerce, liderar el crecimiento del canal online y gestionar su rentabilidad, en un momento clave de transformación y expansión del negocio. Funciones principales: Liderar la estrategia y el crecimiento del canal ecommerce (B2B y B2C). Ser responsable de las ventas, gastos y P&L del ecommerce. Gestionar y desarrollar el equipo de ecommerce. Impulsar el crecimiento internacional del canal. Gestionar la plataforma ecommerce y su evolución. Trabajar de forma transversal con marketing y otras áreas del negocio. Combinar visión estratégica con ejecución operativa (hands-on). Requisitos +6 años de experiencia como E-commerce Manager. Background en ecommerce de consumo. Perfil estratégico, analítico y hands-on. Experiencia gestionando equipos. Inglés C1. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa cliente sólida en plena expansión. Posición estratégica en el área digital, con visión transversal entre negocio y tecnología. Entorno dinámico, crecimiento y buen ambiente laboral.

CMO – Responsable de Marketing En The Home Hunter buscamos un/a CMO – Responsable de Marketing que quiera liderar la estrategia de marketing de una empresa inmobiliaria innovadora, dinámica y con muchas ganas de seguir revolucionando el sector. Si tienes experiencia, visión estratégica y pasión por el marketing digital… ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás? Definición, implementación y optimización de la estrategia y plan de Marketing Plan de Medios de la compañía. Planificar y monitorizar el cumplimiento de los presupuestos de marketing de acuerdo con los objetivos de la compañía. Monitorización y reporte de KPI’s de la actividad del departamento. Digitalización, automatización y mejora de procesos en distintas plataformas. Desarrollar un rol clave en la gestión de CRM y la administración de contenido en CMS web . Coordinación de los proveedores externos (agencias y partners sectoriales). Conocimientos y ajustes básicos WordPress para un correcto funcionamiento. Supervisar y dirigir al equipo de marketing , proporcionando orientación, apoyo y desarrollo profesional. Planificación, implementación y optimización de campañas online (SEM, SEO, redes sociales, email marketing, etc.) ¿Qué buscamos? Formación en Marketing Digital, Publicidad o Comunicación . Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar (idealmente en el sector inmobiliario). Dominio de herramientas como Google Ads, Meta Ads, Analytics, Data Studio , etc. Dominio en gestión de RRSS. Conocimientos de diseño con Canva y ajustes en WordPress . ¿Qué ofrecemos? · Jornada completa · Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30h y viernes de 09:00 a 15:00h con flexibilidad en entrada y salida · Contrato indefinido · 100% presencial en oficinas ubicadas en Vía Augusta – Muntaner · Salario: 30.000 € – 32.000 € brutos/año (según experiencia) Si quieres formar parte de un equipo joven, con mentalidad innovadora y proyectos muy ambiciosos… ¡Queremos conocerte! #Marketing #CMO #OfertaDeEmpleo #BarcelonaJobs #TheHomeHunter #EmpleoMarketing #Inmobiliaria

CMO – Responsable de Marketing En The Home Hunter buscamos un/a CMO – Responsable de Marketing que quiera liderar la estrategia de marketing de una empresa inmobiliaria innovadora, dinámica y con muchas ganas de seguir revolucionando el sector. Si tienes experiencia, visión estratégica y pasión por el marketing digital… ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás? Definición, implementación y optimización de la estrategia y plan de Marketing Plan de Medios de la compañía. Planificar y monitorizar el cumplimiento de los presupuestos de marketing de acuerdo con los objetivos de la compañía. Monitorización y reporte de KPI’s de la actividad del departamento. Digitalización, automatización y mejora de procesos en distintas plataformas. Desarrollar un rol clave en la gestión de CRM y la administración de contenido en CMS web . Coordinación de los proveedores externos (agencias y partners sectoriales). Conocimientos y ajustes básicos WordPress para un correcto funcionamiento. Supervisar y dirigir al equipo de marketing , proporcionando orientación, apoyo y desarrollo profesional. Planificación, implementación y optimización de campañas online (SEM, SEO, redes sociales, email marketing, etc.) ¿Qué buscamos? Formación en Marketing Digital, Publicidad o Comunicación . Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar (idealmente en el sector inmobiliario). Dominio de herramientas como Google Ads, Meta Ads, Analytics, Data Studio , etc. Dominio en gestión de RRSS. Conocimientos de diseño con Canva y ajustes en WordPress . ¿Qué ofrecemos? · Jornada completa · Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30h y viernes de 09:00 a 15:00h con flexibilidad en entrada y salida · Contrato indefinido · 100% presencial en oficinas ubicadas en Vía Augusta – Muntaner · Salario: 30.000 € – 32.000 € brutos/año (según experiencia) Si quieres formar parte de un equipo joven, con mentalidad innovadora y proyectos muy ambiciosos… ¡Queremos conocerte! #Marketing #CMO #OfertaDeEmpleo #BarcelonaJobs #TheHomeHunter #EmpleoMarketing #Inmobiliaria

Somos una agencia de marketing, publicidad y consultoría especializada en el sector cultura, ocio y turismo. Con más de 10 años de trayectoria, aportando soluciones para diversos clientes como atracciones, museos, destinos turísticos, touroperadores, comercializadores y proveedores turísticos. Buscamos incorporar una persona en PRÁCTICAS que quiera desarrollarse y profundizar en las tareas del equipo de Marketing Digital de la empresa. ⚠️ LEE EN DETALLE LA OFERTA ANTES DE APUNTARTE ⚠️ ¿Qué hará el candidato en nuestra empresa? Colaborar en la configuración e implementación de acciones marketing. Dar soporte en la investigación de mercados y captación de leads. Ayudar en la implementación de acciones comerciales de la empresa (llamadas, emails, visitas). Analizar métricas de reputación, campañas, analítica web y redes sociales. Apoyo en investigación y preparación de proyectos de consultoría/asesoramiento para destinos y empresas turísticas. Contribuir activamente en el desarrollo de los proyectos. Participación en proyectos digitales y Social Media. Carga de contenidos en diferentes plataformas y herramientas digitales. ¿Qué esperamos que aprenda y asimile la persona que se incorpore? Conseguir un conocimiento más detallado de las acciones de marketing digital vinculadas al SEO, SEM, Analítica y automatizaciones. Profundizar en la gestión de campañas de marketing online. Desarrollar la capacidad critica y analítica de las acciones. Fomentar el trabajo coordinado y colaborativo con el equipo implicado. Conocimiento de las herramientas de marketing digital más usuales y utilizadas. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para aplicar? Sensibilidad y gran interés por el sector turístico, ocio y cultura. Preferentemente estudiantes de último curso en carreras relacionadas con marketing, publicidad, negocios digitales, etc. (ciclo, grado o postgrado), con posibilidad de convenio. Tener conocimientos previos de técnicas SEO, gestión de redes sociales, analítica web, content marketing (experiencia en los temas solicitados de al menos 3 meses). Valorables conocimientos generales de Wordpress / Google Ads / Desarrollo web Ser autodidacta (y curioso) avanzado en los temas solicitados. Castellano/Catalán y valorable inglés. ¿Qué otras cosas son valoradas para aplicar a la posición vacante? INCORPORACIÓN MARZO 2026 (EXCLUYENTE). Residencia: Barcelona o área metropolitana (EXCLUYENTE). Fuertes habilidades de comunicación. Valoramos la iniciativa, proactividad y aportación de ideas. Capacidad de aprendizaje e implicación en proyectos. Usuario de Office avanzado / Google Workspace. Responsabilidad y compromiso. Facilidad de trabajar en equipo. Sobre la posición: Horario: Lunes a Viernes de 9/10 a 13/14 hs. 20 hs / Semana Oficina: Barcelona (zona Verdaguer) Horario Flexible y días de teletrabajo ¿Qué ofrecemos? PRÁCTICAS REMUNERADAS Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital y ágil. Posibilidad de incorporación definitiva a la empresa. Buen ambiente de trabajo. Café, té y mucha fruta . Friday BBQ cada mes. ️ Evento anual de empleados para estrechar lazos y celebrar nuestra trayectoria. Un equipo joven y emprendedor donde construirás relaciones duraderas. Formaciones técnicas regulares.

Empresa pequeña familiar busca incorporar a su equipo a un Sales & Digital Marketing para que pueda liderar el posicionamiento y la ocupación de nuestros espacios de coworking y naves industriales. Será la persona responsable de todo el circuito comercial y del marketing, desde que se comunica la necesidad y el potencial nos descubre online, hasta que firma su contrato tras visitar las oficinas y/o naves industriales. Combina la visión estratégica para atraer leads con la capacidad comercial para cerrar la venta física.Análisis del mercado y de la competencia, detectar tendencias y hacer propuestas de mejora.Elabora e implantar una estrategia de marketing y comercial.Estrategia Digital: elaborar y ejecutar el plan de marketing digital para coworkings, enfocado en el posicionamiento de marca y captación de leads cualificados.Captación de Clientes Online: gestionar campañas en Google Ads, Social Ads y optimizar el posicionamiento (SEO/SEM) para atraer tráfico a nuestras sedes.Gestión Comercial y Tours: atender los leads generados y acompañar a los clientes en las visitas presenciales ("tours") para mostrar las oficinas y servicios disponibles.Gestionar desde que un cliente potencial nos descubre online hasta que firma su contrato tras visitar nuestras oficinas (con soporte por parte de la Dirección General).Conversión y Cierre: negociar condiciones y cerrar contratos, asegurando una experiencia de usuario excepcional desde el primer contacto.Deberá posicionar la empresa en diferentes canales, Google, para generar expectativas de captar futuros inquilinos, etc...Y otros canales que nos den resultados de nuevos clientes.Análisis de Datos: monitorear KPIs de ventas y marketing para ajustar tácticas en tiempo real y optimizar el retorno de inversión.Relación y trato con los clientes actuales, así como captar de nuevos.Recibirá, atenderá y negociará, etc.. a los nuevos inquilinos y cerrara operaciones contractuales coordinada/o con nuestra área de administración.Sería la responsable de coordinar la entrega de las llaves de un nuevo local alquilado y que todo funcione (limpieza, aire acondicionado, orden, inventario mobiliario, etc...) coordinándose con el jefe de mantenimiento.Experiencia: Mínimo 3-5 años en venta de servicios relacionados con el sector coworking, oficinas flexibles o sector inmobiliario, o en servicios en general.Formación: título en Marketing, Comunicación, ADE o similar, con especialización en marketing digital.Habilidades Técnicas : usuario de Excel y otras herramientas informáticas. Dominio de las redes sociales.Vehículo propio (se le pagaran gastos).Su ubicación laboral estaría compartida entre la calle Tavern y Mila i Fontanals.Ordenador, teléfono móvil, material comercialSoft Skills: perfil proactivo, comunicación efectiva, capacidad de negociación, generador de confianza, orientación a resultados y al cliente.Contrato indefinido con jornada completa. Vacaciones a combinar con el equipo. Horario: de lunes a jueves jornada partida (negociable y flexibilidad con el candidato elegido); viernes jornada intensiva.

Pricing & Distributor Compliance Analyst Buscamos un/a Pricing & Distributor Compliance Analyst para reforzar el control y desarrollo de nuestra política de precios y condiciones comerciales en un entorno B2B internacional. La posición jugará un papel clave en la rentabilidad, el posicionamiento de marca y la correcta aplicación de acuerdos comerciales con distribuidores. Responsabilidades principales: Gestión de Precios y Política Comercial Definir precios netos por tipo de cliente, canal, volumen y nivel de colaboración. Analizar y simular el impacto del pricing en la rentabilidad (P&L). Colaborar con el equipo comercial en modelos de pay-for-performance . Asegurar la coherencia entre precios, descuentos y estrategia de marca. Seguimiento y Compliance de Distribuidores Monitorizar precios aplicados por distribuidores en canales online y retail. Detectar desviaciones o descuentos no autorizados. Activar medidas correctivas junto con ventas y dirección. Gestionar acuerdos comerciales sensibles. Análisis y Segmentación Analizar datos de acuerdos, campañas y descuentos. Apoyar la segmentación de clientes según modelo, colaboración y potencial. Proponer ajustes comerciales basados en riesgo y rentabilidad. Coordinación Interna Coordinar con ventas, marketing, finanzas y legal para garantizar alineación estratégica. Comunicar políticas comerciales a distribuidores. Hacer seguimiento de compromisos acordados. Perfil que buscamos: Formación ADE, Economía, Finanzas, Marketing o similar. Experiencia +3 años en pricing, análisis comercial o control de condiciones. Experiencia en entornos B2B y distribución internacional. Valorable experiencia en gran consumo o belleza profesional. Conocimientos Modelos de pricing y márgenes. Análisis de P&L. Excel avanzado y herramientas de análisis / BI. Competencias Mentalidad analítica y atención al detalle. Capacidad de organización y rigor. Comunicación clara y criterio profesional. Autonomía y capacidad de gestión de incidencias. Idiomas Castellano. Inglés avanzado. Qué ofrecemos: Proyecto estable en empresa sólida y en crecimiento. Entorno internacional y exposición transversal al negocio. Rol clave en la toma de decisiones comerciales. Desarrollo profesional en un sector dinámico y especializado.

¿Te apasiona la cosmética y quieres impulsar una marca con potencial real? Empresa en pleno proceso de expansión dentro del sector cosmético busca incorporar un/a Product Manager para liderar el lanzamiento y posicionamiento de una nueva línea de productos en España. Misión del Puesto: Serás una figura clave en la expansión comercial de una nueva línea de cosmética, impulsando su presencia en el canal Profesional y Retail en el mercado nacional. Tu objetivo será generar negocio, posicionar la marca y construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. Responsabilidades Principales: Liderar la expansión y posicionamiento de la línea en el canal Profesional y Retail en España. Diseñar la estrategia comercial y captar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar el ciclo completo de venta y cumplimiento de objetivos. Analizar mercado y competencia para definir el posicionamiento del producto. Coordinar lanzamientos y colaborar con Marketing y Producto. Gestionar el e-commerce y la web, optimizando ventas online. Hacer seguimiento de resultados y análisis de KPIs mediante CRM. Qué ofrecemos Proyecto en expansión dentro del sector cosmético. Autonomía real para innovar y aportar ideas. Impacto directo en el crecimiento de la marca.

Responsabilidades Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa; Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio; Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos); Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad; Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente); Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción; Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección; Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; Otras funciones relacionadas con la gestión comercial y operativa asignadas por la Dirección. Requisitos 1.Mínimo 8 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en puestos de dirección comercial o gestión de concesionarios; 2.Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia “Kngloo”, la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Responsabilidades Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa; Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio; Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos); Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad; Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente); Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2 B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción; Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección; Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; Otras funciones relacionadas con la gestión comercial y operativa asignadas por la Dirección. Requisitos1. Mínimo 8 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en puestos de dirección comercial o gestión de concesionarios; 2. Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia "Kngloo", la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

⭐ Desde Adecco , buscamos incorporar un/a Social Media Coordinator & Content Designer para el Departamento de Marketing , en una importante empresa de dispositivos médicos y odontología. Si esto encaja con lo que buscas, no dudes en inscribirte a la oferta, ¡estamos deseando conocerte! Sobre el rol Como Social Media Coordinator & Content Designer, serás responsable de coordinar, diseñar y ejecutar la comunicación digital de cursos, eventos y acciones formativas, asegurando una presencia sólida, alineada a la marca y orientada al engagement y conversión. Responsabilidades principales Gestión de la comunicación y promoción online de los cursos formativos. Creación de materiales para eventos: emailings, brochures, leaflets, vídeos, plantillas, contenido para RRSS, siempre con un claro Call To Action y asegurando las aprobaciones necesarias. Coordinación y distribución de la newsletter de Educación & Eventos. Creación de contenido adaptado a cada red social (Facebook, LinkedIn y otros canales relevantes). Gestión y optimización de los perfiles sociales del departamento. Implementación y supervisión local de las Brand Guidelines corporativas. Apoyo y supervisión del B2B Corporate TV en España y Portugal. Apoyo logístico al área de Educación y Eventos. Clave si aportas lo siguiente Grado en Marketing Digital o formación relacionada. ́ Ẽ , Ṕ/Ẽ Í. Experiencia previa en entornos B2B y globales. Manejo de herramientas como: Hubspot, Cvent, Drupal, Jira, Salesforce (o similares). Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects, etc.). Conocimiento del entorno digital y gusto por el trabajo creativo. Experiencia en el sector dental/médico es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y en entornos dinámicos. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital y email marketing. Competencias editoriales en Ṕ Ẽ. Experiencia con SAP, valorable. ⭐ Condiciones de la posición Horario: Jornada continua de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 h, con la comodidad de trabajar en modalidad 100% remota. Contrato: Proyecto de larga duración con una estructura 6 + 6 meses, con opción de extender hasta 18 meses en total. Salario: Retribución de 30.000 a 35.000 € brutos anuales, acorde con la experiencia y el valor aportado al puesto. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

¡En Synergie ETT Tarragona incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE TARRAGONA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Tarragona. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Tarragona o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento . Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad, el proyecto acabará siendo estable y a largo plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¿Te apasiona el entorno digital, la optimización de la conversión y la construcción de marca en el canal online? ¿Tienes experiencia en eCommerce, paid media y estrategia digital y buscas un nuevo reto profesional? ¡Únete a Tres! En Tres , empresa familiar catalana líder en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones innovadoras desde 1968, estamos incorporando un/a Community & eCommerce Manager . Reportará a la Dirección de Marketing. Ofrecemos la posibilidad de consolidarte en un rol estratégico dentro del sector industrial, específicamente en el ámbito de la grifería sanitaria, liderando la ejecución digital y el rendimiento del canal eCommerce en un entorno internacional y multilingüe. Funciones principales Área eCommerce Optimización de la conversión (CRO) y mejora continua del funnel de compra. Gestión y optimización de fichas de producto. Mejora de la experiencia UX/UI en coordinación con diseño. Análisis del embudo de compra y comportamiento de usuario. Optimización del proceso de checkout. Seguimiento del rendimiento por mercado. Coordinación con IT y plataforma (Logicommerce). Área Paid Media Gestión y optimización de campañas PPC (Google Ads y Social Ads). Control de presupuesto y análisis de ROAS. Testing continuo (A/B testing). Análisis de resultados y escalado de campañas rentables. Área Community & Contenidos Gestión y crecimiento de comunidad profesional en redes sociales. Desarrollo de estrategia de contenido alineada con branding y objetivos comerciales. Redacción y desarrollo de contenidos digitales (blogs, ebooks, casos de estudio). Creación de storytelling para campañas digitales. Coordinación de contenidos multimedia (vídeo, fotografía, piezas creativas). Email Marketing Diseño y ejecución de campañas. Creación de automatizaciones operativas. Segmentación básica y optimización de aperturas y CTR. Analítica Digital Seguimiento y control de KPIs digitales. Elaboración de dashboards operativos. Análisis de comportamiento de usuario. Optimización basada en datos. Requisitos de formación Grado en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Formación especializada en eCommerce, Marketing Digital o Analítica (valorable). Experiencia requerida Más de 2 años de experiencia en gestión de eCommerce y marketing digital. Experiencia demostrable en optimización de conversión y gestión de campañas digitales. Habilidades y competencias Perfil analítico y orientado a resultados. Mentalidad estratégica con capacidad de ejecución. Capacidad de priorización y gestión de múltiples proyectos. Excelente capacidad de redacción y comunicación. Enfoque data-driven y orientación a performance. Idiomas Español y catalán. Inglés (B2-C1). Conocimientos informáticos GA4 y Google Tag Manager. Google Ads y plataformas Social Ads. SEO (Search Console, herramientas de análisis). Email marketing automation. Excel nivel medio-avanzado. Logicommerce (valorable). CRM (HubSpot o similar, valorable) ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia. Rol con impacto directo en resultados digitales y crecimiento internacional. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Horario intensivo todos los viernes. Salario a negociar según convenio y aptitudes del candidato.

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales Executive (Hoteles Independientes) para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-ho c. ¿De qué serás responsable? • Supervisar la operación diaria de los hoteles que se incorporen a la cartera de este servicio integral, asegurando que se cumplan los objetivos., • Realizar visitas comerciales para la captación de nuevas cuentas de empresas, colectivos, grupos., • Desarrollar informes mensuales para evaluar la evolución del proyecto., • Desarrollar y ejecutar estrategias ad-hoc para la venta de cada uno de los hoteles de la mano de la dirección comercial., • controlar el presupuesto de ventas de los hoteles, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados., • Gestionar y desarrollar las relaciones con agencias de viajes, empresas, TTOO, OTAs y consorcios., • Participar en ferias, eventos y misiones comerciales para representar a la compañía. ¿Qué buscamos? • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Hotelería o un campo relacionado., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en dirección comercial o roles relacionados que hayan tenido contacto con propietarios (franquiciados), • Excelentes habilidades analíticas y financieras., • Fuertes capacidades de comunicación y presentación., • Habilidad para trabajar de manera efectiva con múltiples partes interesadas., • Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado., • Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa., • Conocimiento de todos los segmentos, especialmente grupos., • Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera., • Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión., • Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial., • Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente., • Entorno creativo y con visión de largo plazo., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Apoyar en la ejecución de acciones de marketing digital, gestionando contenidos, campañas y canales online para aumentar la visibilidad de la marca, atraer clientes y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y gestionar la presencia digital de MRT en redes sociales (Link

✨ We’re hiring | Trade Marketing Specialist 📍 Barcelona | HQ En Muy Mucho creemos que el punto de venta es donde la marca cobra vida. Buscamos un/a Trade Marketing Specialist que convierta la estrategia en acciones reales en tienda , apoyando al equipo comercial y a nuestros partners para vender mejor, con coherencia y emoción. Responsabilities: • Traducir campañas y lanzamientos en implementaciones claras y efectivas en tienda., • Coordinar promociones y activaciones en punto de venta., • Asegurar la correcta implementación de campañas, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Analizar resultados cualitativos y cuantitativos de las acciones en punto de venta y proponer mejoras continuas., • Diseñar y gestionar un calendario de Trade Marketing 360., • Visitar tiendas, detectar oportunidades y proponer mejoras prácticas., • Diseñar y coordinar materiales para el equipo comercial: catálogos, presentaciones, argumentarios y PLV., • Adaptar materiales a distintos formatos de tienda y necesidades comerciales., • Controlar y hacer seguimiento del presupuesto de Trade Marketing (BTL) , asegurando una inversión eficiente., • Diseñar contenidos de formación sobre producto, campañas y storytelling., • +5 años de experiencia en trade marketing, marketing retail o posiciones similares., • Experiencia demostrable en gestión de campañas y activaciones en punto de venta., • Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones., • Visión estratégica combinada con fuerte orientación a ejecución., • Experiencia en gestión de presupuesto BTL., • Habilidades sólidas de comunicación, presentación y formación., • Español e inglés fluido., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector., • Un rol con impacto directo en negocio y punto de venta., • Marca con fuerte identidad y foco en retail físico., • Entorno cercano, colaborativo y con margen real para aportar., • Crecimiento profesional dentro del área de marketing., • 1 día de teletrabajo, • Viernes jornada intensiva.

Fiva es una startup innovadora especializada en comercialización energética y desarrollo de software. Acabamos de cerrar nuestra primera ronda y buscamos personas dinámicas, con pasión por el sector energético y con ambición de crecimiento para unirse a nuestro equipo. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Descripción del puesto Buscamos un/a Becario/a de Desarrollo de Negocio y Ventas para incorporarse a nuestro equipo comercial. Este puesto representa una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un sector en pleno crecimiento y desarrollo, trabajando en un entorno startup dinámico donde podrás contribuir desde el primer día. Responsabilidades principales Venta de Energía • Prospección y captación de nuevos clientes (B2B y B2C) en el sector de comercialización energética, • Gestión de leads de potenciales clientes, • Elaboración y presentación de ofertas comerciales personalizadas, • Asesoramiento a clientes sobre soluciones energéticas óptimas para sus necesidades, • Seguimiento y cierre de oportunidades comerciales Venta de Productos Software • Promoción de soluciones tecnológicas de gestión energética de la compañía. Gestión de leads y venta de acuerdos., • Gestión de cartera de clientes de software. Apoyo en la preparación de propuestas técnico-comerciales. Seguimiento post-venta Desarrollo de Partnerships y Afiliaciones • Identificación de potenciales socios estratégicos y oportunidades de colaboración, • Búsqueda y análisis de nuevos segmentos de mercado, • Participación en eventos de networking del sector energético, • Apoyo en la negociación y gestión de acuerdos de afiliación, • Actualización y seguimiento de la base de datos de partners Tareas Complementarias • Análisis de mercado y seguimiento de la competencia, • Elaboración de reportes de actividad comercial y resultados, • Colaboración con los equipos de marketing y producto, • Participación en campañas comerciales y promocionales Perfil del candidato Formación • Estudiante de último curso o recién graduado en: Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería (Industrial, Energética), Marketing, Comercio Internacional o similares Experiencia • No es imprescindible experiencia previa, aunque se valorará experiencia en prácticas o trabajos relacionados con ventas, atención al cliente o desarrollo de negocio Competencias y habilidades • Habilidades comerciales: Excelente capacidad de comunicación, persuasión y negociación, • Orientación a resultados: Capacidad para trabajar por objetivos y cumplir metas comerciales, • Iniciativa para buscar oportunidades y resolver problemas de forma autónoma, • Habilidad para analizar datos y elaborar propuestas, • Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y partners, • Organización: Gestión eficiente del tiempo y múltiples tareas simultáneas, • Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con diferentes departamentos, • Flexibilidad para trabajar en un entorno startup cambiante y dinámico, • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint), • Ambición y ganas de aprender y crecer profesionalmente, • Energía, entusiasmo y actitud positiva, • Interés por trabajar en el ecosistema startup y contribuir al crecimiento de la empresa Condiciones de la oferta xcskxlj • Tipo de contrato: Contrato de prácticas (6-12 meses), • Jornada: Tiempo completo o parcial (a convenir), • Retribución: 600-800€ brutos mensuales (según titulación y jornada), • Incorporación: lo antes posible, • Ubicación: Los primeros meses, el trabajo será 100% presencial Azuqueca, Guadalajara (40 minutos desde Madrid) opción a teletrabajo según objetivos., • Aquellos becarios que superen el proceso de prácticas, se incorporarán a la compañía a tiempo completo con posición fija Por qué trabajar con nosotros En nuestra startup tendrás la oportunidad de: • Aprender en un entorno de alto crecimiento del sector energético, • Trabajar directamente con el equipo fundador y tener impacto real desde el inicio, • Desarrollar competencias comerciales y de negocio altamente valoradas en el mercado, • Crecer profesionalmente en un ecosistema innovador y dinámico Proceso de selección • Revisión de candidaturas, • Examen tipo test online, • Dinámica de grupo con resolución de caso, • Entrevista técnica y comercial con el equipo, • Oferta final

Novogene is a leading global provider of genomic services and solutions. Leveraging the latest next-generation sequencing (NGS), bioinformatics expertise, and the largest sequencing capacity in the world, Novogene provides unsurpassed data quality and fast turnaround time to all our customers. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. We are seeking a proactive and results-driven Inside Sales Representative (NGS background) to expand our business across the Southern Europe. The ideal candidate will be responsible for identifying and prospecting new clients within biotech, biopharma, and pharmaceutical industries, utilising data mining techniques and market research. This is a fantastic opportunity for a motivated individual with a strong background in genomics and sequencing technologies to grow within a leading sequencing provider. Location: Remote working (Spain) Job descriptions: • Proactively identify and engage potential customers through online research, databases, and industry websites., • Utilize Excel and other data analysis tools to compare datasets, track prospects, and refine lead lists., • Conduct outbound cold calls, emails and on site visit to introduce Novogene’s sequencing services to new clients., • Develop and maintain a strong pipeline of potential clients within Iberia & Italy area., • Understand customer needs and effectively communicate how Novogene’s NGS and third-generation sequencing services can support their research and development goals., • Collaborate with the sales and marketing teams to execute targeted outreach campaigns., • Maintain accurate records of client interactions and progress using CRM tools., • Stay up-to-date with advancements in genomics, sequencing technologies, and industry trends., • Provide operational support to Account Managers, including preparing quotations, coordinating administrative tasks, and assisting with follow-up actions to ensure smooth project execution. Your skills and experience: • MSc in Genomics, Molecular Biology, Biotechnology, or a related field., • Strong understanding of next-generation sequencing (NGS) and third-generation sequencing technologies and their applications., • Experience in data mining from websites and databases to identify potential clients., • Outstanding listening, verbal and written English communication skills. Native or business level Spanish speaking is preferred; Italian proficiency is a plus., • Proficiency in Microsoft Excel, including data comparison and analysis., • Excellent communication skills and confidence in cold calling prospective clients., • Self-motivated, driven, and able to work independently in a remote setting., • Previous sales or customer-facing experience in life sciences is a plus but not mandatory. Novogene is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. Novogene is committed to ensure all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race colour, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other legally-protected characteristics. xcskxlj All employment decisions at Novogene are based on business requirements on its positions and skill sets on applicants, The business is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental conditions.

Buscamos un/a Analista de Datos con sólida especialización en Reporting y Desarrollo de Dashboards para incorporarse al equipo. La persona seleccionada será responsable de liderar de principio a fin el ecosistema de reporting, asegurando la calidad, consistencia y fiabilidad del dato, y transformándolo en insights estratégicos que impulsen la toma de decisiones en un entorno digital altamente competitivo. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Tendrá un rol clave en la optimización del rendimiento del negocio online, trabajando estrechamente con stakeholders estratégicos y contribuyendo directamente a la mejora continua de productos y servicios digitales. Reportará directamente al First Party Ancillary Manager y colaborará con otro analista dentro del equipo. #129513; Requisitos Experiencia ~+4 años de experiencia en un rol analítico con foco en reporting y análisis de negocio. #127891; Formación ~ Grado en Business, Marketing o área relacionada. #128736; Conocimientos Técnicos Dominio avanzado de herramientas de análisis y reporting: Tableau, Excel, SQL y Google Analytics . Experiencia sólida en diseño, desarrollo y optimización de dashboards interactivos orientados a KPIs y toma de decisiones . Experiencia en UX Research y análisis de A/B testing en entornos de venta online. Capacidad para implementar controles de calidad de datos y garantizar precisión y coherencia en la información reportada. Perfil analítico con visión estratégica y orientación a negocio. #128640; Responsabilidades #128200; Reporting & Dashboard Management Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards que consoliden datos críticos y permitan un seguimiento detallado de KPIs. Implementar procesos de validación y control de calidad de datos. Liderar la mejora continua de la función de reporting, optimizando la visualización y la claridad en la presentación de información clave. #128202; Análisis de Datos & Estrategia Analizar datasets complejos para identificar oportunidades de mejora y generar insights accionables. Colaborar estrechamente con el equipo de First Party Ancillaries para optimizar el rendimiento de productos y servicios. Monitorizar y evaluar el desempeño de la tienda online en desktop y mobile. #129514; UX Research & Optimización Apoyar iniciativas de investigación UX para identificar necesidades de cliente y tendencias del mercado. Analizar resultados de A/B testing para optimizar funcionalidades, promociones y posicionamiento de productos. #129309; Colaboración & Gestión Trabajar con equipos cross-funcionales para recopilar y analizar información estratégica. Gestionar prioridades y requerimientos de distintos stakeholders. Asegurar la alineación entre reporting, análisis y objetivos de negocio. #127942; Objetivo del Puesto Asumir la responsabilidad integral del sistema de reporting y dashboards, garantizando datos de alta calidad y proporcionando insights estratégicos que impulsen la optimización de la experiencia digital y el crecimiento de ventas. #128205; Condiciones Ubicación: Viladecans (2–3 días presencial en oficina). xcskxlj Nivel de inglés: C1 obligatorio (el equipo trabaja íntegramente en inglés). Memoria llena

En Iwantic , primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de Marketing Digital, estamos buscando un/a E-commerce Director, para liderar y escalar el canal online en un contexto de alta ambición. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de ecommerce, liderar el crecimiento del canal online y gestionar su rentabilidad, en un momento clave de transformación y expansión del negocio. Funciones principales: Liderar la estrategia y el crecimiento del canal ecommerce (B2B y B2C). Ser responsable de las ventas, gastos y P&L del ecommerce. Gestionar y desarrollar el equipo de ecommerce. Impulsar el crecimiento internacional del canal. Gestionar la plataforma ecommerce y su evolución. Trabajar de forma transversal con marketing y otras áreas del negocio. Combinar visión estratégica con ejecución operativa (hands-on). Requisitos +6 años de experiencia como E-commerce Manager. Background en ecommerce de consumo. Perfil estratégico, analítico y hands-on. Experiencia gestionando equipos. Inglés C1. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa cliente sólida en plena expansión. Posición estratégica en el área digital, con visión transversal entre negocio y tecnología. Entorno dinámico, crecimiento y buen ambiente laboral.

En Vibia trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Formarás parte del equipo de Diseño, dentro del área de Growth Marketing de una empresa internacional con una gran proyección de crecimiento. Apoyarás al equipo creativo en la ejecución de piezas gráficas, participando en proyectos reales y colaborando en el desarrollo visual y conceptual de campañas y acciones. Trabajarás de forma cercana con diseñadores dentro de un área con perfiles transversales dentro del marketing digital, aprendiendo procesos, herramientas y criterios de diseño aplicados a un entorno profesional. Principales funciones: • Ejecución y adaptación de piezas gráficas online y offline para distintos canales:, • Emailings y newsletters, • Material gráfico para eventos y ferias, • Creatividades para campañas digitales y redes sociales, • Soportes digitales como landing pages, • Trabajo con guías de estilo y sistemas de diseño para garantizar coherencia de marca., • Soporte en la creación de contenido., • Apoyo en la conceptualización creativa de piezas y acciones junto al equipo de diseño., • Búsqueda de referencias visuales, tendencias y benchmarking creativo., • Colaboración transversal con equipos de marketing. Perfil buscado: • Estudiante o recién graduado/a en Diseño Gráfico o estudios similares., • Dominio del paquete Adobe: Photoshop, InDesign, Illustrator (valorable Premiere o AfterEffects)., • Conocimientos básicos de UX/UI y de la herramienta Figma., • Valorable experiencia con herramientas no-code (Framer, Webflow, Unbounce u otras)., • Sensibilidad por el diseño, la tipografía y la composición., • Interés por las tendencias culturales y estéticas del momento., • Capacidad de organización, atención al detalle y criterio visual., • Ganas de aprender, recibir feedback y crecer en un entorno exigente., • Imprescindible nivel alto de inglés. Qué ofrecemos: Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento y un muy buen clima laboral. El equipo de diseño asume el compromiso de ofrecer una experiencia enriquecedora de prácticas, potenciando las habilidades de los estudiantes y haciéndoles partícipes de proyectos transversales que contribuyen al proceso de aprendizaje. Condiciones de prácticas: • Incorporación inmediata, • Jornada presencial de 4 a 6 horas diarias según disponibilidad y convenio. Turno de mañana., • Duración de las prácticas entre 4 y 6 meses según disponibilidad y convenio., • Lugar de trabajo: Gavà (presencial en oficinas, al lado de la estación de tren ¡Únete al equipo Vibia!

Eres estudiante en una escuela de negocios en ADE marketing marketing online comunicaciones o un campo relevante ;. Aprendes rápido y tienes interés en el marketing digital ;. Growth Marketing Manager (45min).

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será la de contribuir a los objetivos de ventas del círculo de negocio mediante la identificación, cualificación y desarrollo de clientes/as potenciales, determinando si sería valioso traspasar los/as clientes/as potenciales cualificados/as al equipo de BDM (Business Developemnt Manager). Se encarga de los esfuerzos de prospección entrante y generación de una cartera de clientes/as potenciales que se convertirán en oportunidades de calidad para Netex. Adicionalmente, el/la SDR será el primer punto de contacto de los/as inbound leads que cumplan con los criterios de calificación inicial por el CRM Executive, asegurándose de entregar a los BDMs leads altamente calificados. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? • Acercarse de forma proactiva y persistente a los/as clientes/as potenciales., • Posicionar las marcas y productos de Netex en nuevas oportunidades de negocio., • Comprender a qué retos se enfrentan los/as clientes/as potenciales y cómo podemos ayudarles a resolverlos., • Alimentar a los/as clientes/as potenciales y destacar con fuerza nuestra propuesta de valor y establecer relaciones con los/as responsables de la toma de decisiones y las partes interesadas., • Profundizar en cada proceso de generación de leads (inbound/outbound) y apoyar los esfuerzos de marketing con los conocimientos y la experiencia del SDR., • Construir relaciones con prospectos para entender las oportunidades a corto y largo plazo y generar nuevas oportunidades de negocio a partir de actividades de captación de clientes/as potenciales (teléfono, correo electrónico, webinars, eventos, etc.)., • Mantener el CRM/base de datos actualizada y ordenada., • Asignar cuentas a equipos comerciales de reuniones cerradas con nuevas oportunidades de negocio y hacer la actualización correspondiente en el CRM., • Compartir buenas prácticas y oportunidades de mejora de cara al proceso de prospección y herramientas utilizadas por el equipo SDR., • Creación de mensajes incluyendo novedades de nuestros productos, casos de éxito, estudios de mercado, benchmarking, etc. Todo con el propósito de incrementar el engagement con prospectos. Es imprescindible tener: • Experiencia contactando en frío., • Experiencia en la creación de contenidos., • Experiencia gestionando un CRM, Sales Navigator y herramientas de prospección., • Experiencia trabajando en un entorno de e-learning, formación y ventas B2B y en atención al/la cliente/a en ventas de catálogos e-learning, ventas de software o ventas de formación., • Conocimiento de técnicas de captación y conversión. Marketing de negocio., • Nivel de inglés medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, que esté acostumbrada a trabajar bajo una orientación a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Sistema de retribución flexible., • Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. xcskxlj Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

Tamba Group busca incorporar un/a Revenue assistant para apoyar y ejecutar la estrategia de ingresos de sus unidades hoteleras, hasta el momento con 6 establecimientos. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. El/la Revenue Manager apoyará la estrategia global de revenue mediante reporting financiero preciso, análisis competitivo detallado, optimización de sistemas, ejecución de pricing y control de la distribución. La posición requiere una alta capacidad analítica, visión estratégica y solvencia operativa, así como habilidad para preparar presentaciones claras y profesionales dirigidas a Dirección y Propiedad. Revenue Strategy & Reporting • Elaborar reporting periódico de revenue y resultados financieros., • Desarrollar y actualizar forecasts según evolución de la demanda., • Analizar KPIs clave y preparar presentaciones., • Mantener dashboards y herramientas de control de rendimiento. Pricing & Inventory Optimisation • Definir y ejecutar estrategia de pricing y restricciones., • Gestionar inventario y paridades por canal., • Analizar demanda y detectar oportunidades comerciales., • Evaluar rentabilidad de grupos y apoyar procesos de cotización. Distribution & Systems • Optimizar la distribución online y la conectividad de sistemas., • Supervisar paridad, disparidades y correcta carga tarifaria., • Coordinar con OTAs y canales de venta. Market & Competitive Analysis • Realizar análisis competitivo y benchmarking periódico., • Monitorizar tendencias de mercado y eventos con impacto en la demanda. Cross-Department Collaboration • Colaborar estrechamente con Reservas, Marketing y Operaciones., • Apoyar decisiones comerciales mediante análisis de producción y rentabilidad., • Asegurar alineación estratégica entre Revenue y Comercial. What You Bring • 2–4 años de experiencia en Revenue Management hotelero (valorable experiencia multiunidad)., • Sólido conocimiento de KPIs hoteleros y revenue optimisation., • Experiencia con RMS, PMS y sistemas de distribución., • Dominio avanzado de Excel y POWERBI. xcskxlj, • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés y español, • Trabajo presencial en Tamarit Beach Resort (Tarragona) Las candidaturas pueden inscribirse en LinkedIn y enviar su CV y presentación a:

Buscamos incorporar un perfil senior que aporte liderazgo creativo, criterio gráfico y visión estratégica al equipo de diseño. Esta persona trabajará de forma cercana con la Design Manager y será responsable de conceptualizar y ejecutar campañas visuales (online y offline) alineadas con los lanzamientos de producto, ferias, acciones comerciales o campañas corporativas. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. El puesto no implica una jefatura jerárquica directa, sino una función de liderazgo visual y acompañamiento operativo, aportando visión, orden y cohesión al equipo gráfico actual. Se valorará especialmente la capacidad de trabajar en equipo. Responsabilidades clave • Diseñar y desarrollar campañas visuales de alto impacto para productos, eventos, redes y ferias (on/off)., • Servir de referente visual para el equipo gráfico: orientar, supervisar y revisar piezas clave., • Asegurar que la identidad de marca se aplique con coherencia en todos los puntos de contacto., • Apoyar a la Design Manager en reuniones con marketing, proponiendo soluciones., • Colaborar estrechamente con el equipo audiovisual, fotógrafo y diseñadores gráficos. Competencias requeridas: • Liderazgo de arte y diseño multicanal: capacidad para desarrollar campañas visuales coherentes en formatos online y offline., • Conocimiento sólido en branding: experiencia en identidad visual y arquitectura de marca., • Dominio avanzado de herramientas de diseño: Adobe Creative Suite, Figma, y herramientas de motion o audiovisual (valorable)., • Gestión operativa de proyectos de diseño: planificación, asignación de tareas y seguimiento de entregas., • Pensamiento estratégico y criterio visual: capacidad para interpretar briefs, argumentar propuestas y mantener coherencia de marca. xcskxlj, • Colaboración transversal: trabajo fluido con marketing, producto, audiovisual.

Precision for Medicine is not your typical CRO. At Precision for Medicine we have brought together new technologies, expertise and operational scale to help the life sciences improve the speed, cost and success rate of bringing life-changing therapies to patients. What sets us apart is the way we integrate clinical trial execution with deep scientific knowledge, laboratory expertise and advanced data sciences. We have a strong focus on Oncology and Rare Disease. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Precision for Medicine are recruiting a Regulatory Manager / Senior Regulatory Manager (depending on experience) to join our team. The Regulatory Manager provides regulatory strategy and development guidance for optimal conduct of clinical trials, regulatory agency meetings, orphan designations, paediatric planning, and accelerated procedures, ensuring timely preparation of well organized, quality regulatory submissions in compliance with applicable regulations. The Regulatory Manager coordinates and prepares regulatory documents for submission to Regulatory Authorities and/or Ethics Committees, as applicable. Essential functions of the job include but are not limited to: • Provides regulatory guidance throughout the clinical development life cycle, • Compile, coordinate and review applications to Regulatory Authorities including, but not limited to, CTA/IND, annual reports, routine amendments, scientific advice/regulatory authority meetings, orphan designations, paediatric planning, and marketing applications. Also provides strategic regulatory input as required, • Develops and/or reviews documents intended for submission to the Regulatory Authorities and/or Ethics Committees to assure compliance with regulatory standards, • Serve as representative of Global Regulatory Affairs at project team meetings with both external and internal customers, • Works within a project team, and where necessary, leads project for the region or globally, • Oversee and coordinate Regulatory Affairs Specialists to achieve submission targets for contracted programs, • Maintenance of project plans, project trackers and regulatory intelligence tools as it pertains to assigned responsibilities and to keep Regulatory Leadership updated., • Assist in development of Regulatory Affairs Specialists and other operational area staff, as required, • Provide input, as required, into regulatory strategy and timeline development for new study opportunities Assists in establishing company standards to ensure the highest quality of submitted information, • Participates in maintaining and executing on the corporate quality initiatives across business units within clinical solutions., • Keeps abreast and continually expand knowledge of laws, regulations and guidelines governing drug development and approval, • Provides ICH GCP guidance, advice and training to internal and external clients, • Bachelors degree, or equivalent experience, ideally in a scientific or healthcare discipline, • 5 years Regulatory experience required for the Manager level and 7 years Regulatory experience required for the Senior Manager Regulatory level, • Computer literacy (MS Office/ Office 365), • Graduate, postgraduate, • Ability to understand clinical and pre-clinical study results, to help in its interpretation for regulatory positions and strategy, • Knowledgeable of clinical trials methodology, including a working knowledge of protocols and indications being studied, • Knowledge and expertise with relevant regulations and guidance supporting pharmaceutical development, • Strong interpersonal skills and a proven ability to contribute to a team environment involving balancing the demands stemming from multifaceted research activities, • Demonstrates an acceptable degree of professionalism, as evidenced by punctuality, ability to deliver on commitments, an understanding of the service culture and positive interactions with customers and teammates, • Ability to manage multiple and varied tasks in a fast-moving environment, good record-keeping skills, • Exhibits high self-motivation, and is able to work and plan independently as well as in a team environment, • Motivates other members of the project team to meet timelines and project goals, • Flexible attitude with respect to work assignments, and new learning, • Resolves project related problems and prioritize workload to meet deadlines with little support from management, • Focuses on continuous improvement, including the ability to make proactive assessments on how to make processes more efficient and people more effective, • Collects data of consistently high standard, • Communicates effectively in the English language both verbally and in written form

Responsabilidades Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa; Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio; Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos); Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad; Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente); Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción; Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección; Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; Otras funciones relacionadas con la gestión comercial y operativa asignadas por la Dirección. Requisitos 1.Mínimo 8 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en puestos de dirección comercial o gestión de concesionarios; 2.Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia “Kngloo”, la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Senior Vice President – Revenue (Europe) Location: Barcelona (Hybrid) Employment Type: Full-time Market: Europe ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". About RateGain About RateGain RateGain Travel Technologies Limited is a global provider of AI-powered SaaS solutions for travel and hospitality, working with 13,000+ customers and 700+ partners across 160+ countries. RateGain helps travel and hospitality businesses accelerate revenue generation through acquisition, retention, and wallet share expansion. Today, RateGain is one of the world’s largest processors of electronic transactions, price points, and travel intent data, enabling revenue management, distribution, and marketing teams across hotels, airlines, metasearch companies, package providers, car rentals, travel management companies, cruises, and ferries to drive better business outcomes. Founded in 2004 and headquartered in India, RateGain works with 33 of the Top 40 Hotel Chains, 4 of the Top 5 Airlines, 7 of the Top 10 Car Rental companies, and all leading Destination Marketing Organizations, Online Travel Agents, and metasearch platforms, including 25 Global Fortune 500 companies, unlocking new revenue every day. Recognized globally for its innovation and impact, RateGain has been named Best Digital Marketing Agency by HotelTechReport Awards and Best Channel Manager by the World Travel Tech Awards. The company has also been certified as a Great Place to Work® in the USA, Spain, and India, with recognition in India for seven consecutive years and in the top 100 in India. In 2025, RateGain was honored as Emerging Company of the Year at The Economic Times Awards for Corporate Excellence, named among Deloitte India Technology Fast 50 for the sixth time, and won Excellence in Best AI Solution Showcase for UNO VIVA at the CII National AI Awards 2025, among other industry recognitions. The Mission The Senior Vice President – Revenue (Europe) owns end-to-end revenue outcomes for the European region. The mandate is to build a predictable, scalable, enterprise-grade revenue engine across new logo acquisition, expansion, and retention, while establishing RateGain as a category-defining AI powered -Hospitality-technology partner across Europe. This role is accountable not just for growth, but for quality of growth: predictability, efficiency, durability, and leadership depth. Outcomes This Role Is Accountable For (12–24 months) • Deliver sustained double-digit YoY ARR growth across Europe, • Build a predictable pipeline engine with 3–4x coverage and high forecast accuracy, • Improve Net Revenue Retention (NRR) through expansion-led growth, • Build a strong regional leadership bench capable of independent execution Core Responsibilities 1. Revenue Ownership & Predictability • Own regional ARR, Net New ARR, Expansion ARR, and Renewals, • Drive forecast accuracy within ±5–10% at commit level, • Establish strong pipeline hygiene, deal qualification, and inspection cadence, • Balance growth with efficiency across enterprise and mid-market segments 2. Go-To-Market Strategy & Execution • Design and execute market-specific GTM strategies across diverse European regions, • Define ICPs, segmentation, pricing influence, and value articulation by market, • Partner with Marketing to drive pipeline velocity, not just leads, • Continuously refine GTM based on signal, not anecdote. 3. Enterprise & Strategic Account Leadership • Personally engage with C-suite and senior stakeholders in strategic accounts, • Lead executive account planning, multi-year expansion roadmaps, and EBRs, • Shift customer relationships from vendor to strategic SaaS partner 4. Expansion, Retention & Revenue Durability • Partner closely with Customer Success to drive high GRR and NRR, • Reduce revenue churn through stronger value realization and account governance, • Embed land-and-expand motions across the region 5. Sales Organization & Leadership Scale • Build, scale, and coach high-performing, multicultural sales leadership teams, • Hire A-players; exit low performers decisively, • Establish a culture of accountability, clarity, and execution excellence 6. Cross-Functional & Global Leadership • Work in lockstep with Product, Marketing, CS, Finance, and Global GTM teams, • Represent Europe in global revenue planning and operating cadence, • Ensure regional execution aligns with global priorities and standards Functional KPIs • Achieve sustained double-digit YoY revenue growth across Europe, • Meet or exceed regional ARR, pipeline, and conversion targets, • Improve win rates and sales cycle efficiency across enterprise deals, • Increase expansion revenue and customer lifetime value (LTV), • Build and retain a strong regional leadership bench Strategic KPIs • Establish RateGain as a top-tier SaaS partner across priority European markets, • Scale enterprise and strategic accounts across OTAs and hospitality clients., • Deliver predictable pipeline growth aligned with global revenue goals, • Build a future-ready, scalable European GTM organization Key Competencies • Strategic Commercial Leadership: Ability to design and execute regional GTM strategies across diverse markets, • B2B SaaS Expertise: Deep understanding of SaaS metrics, enterprise sales cycles, and complex deal structures, • Enterprise Selling: Proven success engaging senior stakeholders and closing high-value deals, • People Leadership: Track record of building and scaling high-performing, multicultural teams, • Data-Driven Mindset: Uses insights and metrics to guide decision-making and execution, • Global Collaboration: Comfortable working across regions, cultures, and time zones What Success Looks Like in This Role • Revenue growth is predictable, not heroic, • Pipeline quality improves quarter over quarter, • Enterprise deals close faster with higher ACVs, • Expansion becomes a meaningful share of regional ARR, • The region can scale without over-dependence on the individual Ideal Background & Experience • 15+ years of leadership experience in B2B SaaS / Enterprise Technology, • Proven ownership of regional or multi-country revenue P&L, • Strong track record of enterprise SaaS selling and scaling GTM teams, • Deep fluency with SaaS metrics and revenue inspection rigor, • Experience in travel, hospitality, or adjacent verticals is a strong advantage Explore your passion. Make an impact. xcskxlj RateGain is an equal opportunity employer and values diversity and inclusion at its workplace.

ROLE PURPOSE You will join the Marketing Partnerships team as a Sales Executive, responsible for the acquisition of merchants and B2B partners to sign collaboration agreements for the adoption of a new shopping card payment solution. You will play a key role in expanding the merchant network. The role requires a strong commercial mindset, excellent communication skills and a clear orientation towards achieving results. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. PRIMARY RESPONSIBILITIES Merchants Acquisiton: • Identify and acquire merchants and B2B partners to accept the shopping card as a payment method., • Work with merchants with offline and online presence, across different retail verticals., • Present the solution and manage commercial conversations with relevant stakeholders. Pipeline Management & Reporting: • Create, manage and maintain a structured sales pipeline of prospects., • Track activity and progress throughout the sales cycle., • Provide regular updates and performance reports to the Partnerships Manager., • Ensure the achievement of commercial objectives defined for the role. KNOWLEDGE & SKILLS Knowledge: • Understanding of the distribution and retail market, including large distribution and specialised retail., • Knowledge of the online market and its main operators. Skills: • Strong contacting and prospecting skills., • Ability to communicate and interact with mid-level stakeholders., • Results-oriented and proactive attitude. PREFERRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCE • Experience or knowledge in Consumer Finance, payment solutions or fintech., • Previous exposure to companies within the sector is highly valued. The role is open to candidates based in Madrid or Barcelona. xcskxlj BENEFITS Private health insurance Discounted gym membership Hybrid working model: 2 days from home Office perks (coffee, fruit & snacks) International, dynamic and collaborative environment Don’t miss the opportunity to join a growing fintech project and be part of an exciting launch. Join us and grow your sales career with us

Misión del PuestoApoyar en la ejecución de acciones de marketing digital, gestionando contenidos, campañas y canales online para aumentar la visibilidad de la marca, atraer clientes y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. Edición de imágenes y vídeos para apoyar campañas de

Estamos buscando personas jóvenes, con o sin experiencia, para unirse a nuestro equipo en tareas básicas de marketing digital y dropshipping.Qué ofrecemos? Trabajo diario, flexible y 100% online No necesitas experiencia previa Sistema de formación paso a paso Acompañamiento constante Ambiente

Buscamos un Responsable de Marketing para liderar la estrategia digital de una inmobiliaria, supervisar campañas online, gestionar equipos y optimizar procesos en CRM y CMS.