Marketing online en jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

Iniciamos la búsqueda un/a Técnico/a de Sistemas en entorno Microsoft para unirse directamente a nuestro equipo de tecnología. ¿ Quienes somos? Somos una empresa española formada por un equipo de profesionales, especialistas en la gestión de Recursos Humanos. Contamos con la mayor solvencia financiera del sector en relación con su tamaño, favorecemos el crecimiento de las empresas, que son el motor de la economía y ayudamos a miles de personas a encontrar el trabajo que buscan, y lo hacemos con una ética de trabajo incuestionable. Las personas son el núcleo de nuestra actividad y el trato con nuestros candidatos, clientes y trabajadores internos es nuestro principal valor diferencial. Nuestros valores son TRANSPARENCIA,RESPONSABILIDAD,CONFIANZA Y ALEGRÍA con lo que si te sientes identificado/a con todos ellos, habrás avanzado el primer peldaño👍 ¿ Qué perfil buscamos? El perfil ideal debería de contar con experiencia realizando las siguientes funciones : 🔶Técnicas • Instalación y mantenimiento de software, • Administración de cuentas y accesos., • Soporte técnico y resolución de incidencias., • Mantenimiento de hardware. 🔶Organizativas • Gestión documental, • Planificación de renovaciones (alertas)., • Informe y actualización de datos (reportes mensuales). 🔶Coordinación • Coordinación con equipo de TI (estructura de carpetas)., • Comunicación con dirección (aprobaciones)., • Gestión con proveedores externos (reparaciones, soporte). 🔶Relación interdepartamental • Soporte a usuarios de otros departamentos., • Proyectos transversales (directorio de delegaciones). -Interacción con RRHH y Marketing (eOER, redes sociales) • Interacción con Central. Por otro lado, a nivel técnico y competencial, la persona debería contar con experiencia y sentirse cómoda con la siguiente descripción: Formación mínima requerida: 🔶Ciclo Formativo de Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR) 🔶Conocimientos y competencias técnicas: • Instalación, configuración y mantenimiento de sistemas operativos Windows., • Montaje, mantenimiento y reparación de equipos microinformáticos., • Administración básica de redes: configuración de switches, routers y puntos de acceso., • Conocimientos en TCP/IP, DNS, DHCP y servicios de red locales., • Experiencia en soporte a usuarios (resolución de incidencias hardware/software)., • Administración básica de Microsoft 365., • Gestión de cuentas de usuario en Azure Active Directory., • Administración de licencias y buzones en Exchange Online., • Conocimientos de Teams y OneDrive., • Gestión básica de SharePoint Online. 🔶Competencias personales: • Capacidad de resolución de problemas., • Orientación al usuario y buen trato interpersonal., • Proactividad y ganas de aprender nuevas tecnologías., • Capacidad para trabajar en equipo dentro del área de IT. 🔶Se valorará positivamente: • Conocimientos de Intune / Endpoint Manager para la gestión de dispositivos., • Nociones básicas de ciberseguridad en el puesto de trabajo (Antivirus, MFA, Backup)., • Nivel medio/alto de inglés. Si consideras que reúnes los requerimientos mínimos y compartes nuestros valores, no dudes en aplicar. ¡Os esperamos para uniros a la REVOLUCIÓN NARANJA! 🍊

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Desde B&B HOTELS España y Portugal estamos buscando un OTA Specialist, el cual, gestionará y optimizará la presencia de la cadena hotelera en las principales OTAs, maximizando la visibilidad, conversión y rentabilidad del canal online intermediado. El objetivo es asegurar la correcta distribución de tarifas, disponibilidad y contenido, garantizando la coherencia con la estrategia global de ventas y revenue management. Qué harás en tu día a día • Administrar y actualizar el contenido, tarifas, restricciones y disponibilidad en los canales OTA, • Garantizar la coherencia de información (descripciones, fotos, políticas, servicios) en todos los canales., • Detectar y corregir disparidades de tarifas (rate parity) entre canales., • Establecer y mantener relaciones con account managers de las diferentes OTAs., • Coordinar con el equipo de revenue, marketing y operaciones para implementar campañas conjuntas., • Proponer mejoras basadas en tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor., • Supervisar y optimizar la inversión en programas preferentes (Genius, Accelerator, etc.)., • Generar reportes semanales y mensuales de KPIs relevantes para la toma de decisiones. Qué buscamos. • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en venta directa y/o distribución electrónica en el sector hotelero en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.)., • Formación: Título universitario o diploma reconocido en el sector de Turismo/Hostelería., • Idiomas: Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1)., • Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. * • Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo., • Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, tanto en inglés como en francés., • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente., • Excelentes habilidades organizativas e interpersonales., • Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación., • Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados., • Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía., • Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: • Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes, • Jornada intensiva en verano., • Un día a la semana de trabajo en remoto., • 23 días de vacaciones al año.

Desde Hays España iniciamos un nuevo proyecto en Madrid para una empresa referente de su sector. Posicion: Técnico de Marketing Creativo ubicado en Madrid. La responsabilidad principal de esta posición consiste en conceptualizar y desarrollar materiales creativos que impulsen la comercialización de nuestros productos y servicios dirigidos al consumidor final. Entre los principales formatos a diseñar y producir se incluyen piezas digitales para campañas online orientadas a fomentar la compra de nuestro catálogo, como creatividades para la web (siguiendo los formatos corporativos) y contenidos para redes sociales. FUNCIONES: • Proponer y desarrollar materiales textuales y gráficos que estimulen la venta de nuestros productos y servicios a partir de los briefings solicitados por los diferentes product managers. Entre los materiales a desarrollar se incluyen textos, llamadas a la acción e imágenes a utilizar., • Crear diferentes formatos de campaña para cubrir el Plan de Medios. Deberá generar varias versiones de elementos variables (textos, fotos, …) que faciliten la selección de las creatividades más efectivas en tiempo de ejecución de la campaña., • Analizar los movimientos de la competencia para asegurar que mantenemos nuestra posición competitiva y que detectamos amenazas e incorporamos mejores prácticas., • Estar al tanto de las tendencias de mercado tanto en formatos como en ideas creativas para generar siempre el máximo impacto en el público final. COMPETENCIAS: • Trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Comunicación., • Creatividad (campañas y promociones; storytelling y copywriting)., • Capacidad de trabajo bajo presión. REQUISITOS: • 2- 3 años de experiencia generando creatividades en agencias., • Grado en Marketing digital, diseño gráfico o similar., • Muy valorable: herramientas de diseño gráfico (Photoshop), Canvas y Vídeo., • Inglés mínimo B2.

Hola, si lo tuyo son las ventas y el desarrollo de negocio esta oferta es para ti. Somos DDigitals, apasionados del marketing y del negocio digital y te estamos buscando. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a un/a Ejecutivo/a Comercial con talento y motivación para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a expandir nuestra cartera de clientes. Como Ejecutivo/a Comercial, tu misión principal será la captación de nuevos clientes para la agencia. Serás la primera toma de contacto de las empresas con nosotros, por lo que tu papel es fundamental para nuestro crecimiento. Buscamos a una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento del sector del marketing digital. Responsabilidades: • Prospección y captación de clientes: Identificar y contactar a potenciales clientes (leads) a través de diferentes canales (email, teléfono, LinkedIn, eventos del sector, etc.)., • Análisis de necesidades: Entender los objetivos de negocio de los clientes potenciales para ofrecerles las soluciones de marketing digital que mejor se adapten a sus necesidades., • Elaboración de propuestas: Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas y atractivas., • Negociación y cierre de ventas: Negociar las condiciones de los contratos y asegurar el cierre de acuerdos comerciales., • Seguimiento de clientes: Realizar un seguimiento de las cuentas durante todo el proceso de venta., • Colaboración interna: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing y el equipo técnico para asegurar la viabilidad de las propuestas y la satisfacción del cliente., • Reporte de actividad: Mantener actualizado el CRM con la información de la actividad comercial y reportar los resultados al responsable del área Requisitos: • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en un puesto comercial, preferiblemente en una agencia de marketing digital o en la venta de servicios B2B., • Conocimientos en Marketing Digital: Sólidos conocimientos de las principales áreas del marketing online: SEO, SEM (Google Ads), redes sociales (Social Ads), marketing de contenidos, email marketing, etc. Debes ser capaz de "hablar el mismo idioma" que nuestros clientes y nuestro equipo técnico., • Historial de éxito: Capacidad para demostrar un historial de cumplimiento y superación de los objetivos de venta., • Herramientas: Familiaridad con herramientas de CRM (ej. HubSpot, Salesforce) y de prospección Habilidades clave: • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Gran capacidad de negociación y persuasión., • Orientación a resultados y a la consecución de objetivos., • Proactividad e iniciativa para generar nuevas oportunidades de negocio., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada., • Empatía y habilidad para construir relaciones a largo plazo con los clientes ¿Qué ofrecemos? • Contrato: Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo., • Atractivo plan de comisiones: Un sistema de comisiones por ventas claro y motivador, sin techo., • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua en las últimas tendencias del marketing digital., • Excelente ambiente de trabajo: Formarás parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo., • Flexibilidad: Ofrecemos modalidad de trabajo híbrida/remota y horario flexible

Somos una Agencia de Marketing Online que lleva 30 años trabajando para grandes clientes. Si eres experto en SEO, te estamos esperando. Imprescindibles que tengas experiencia demostrada en proyectos relevantes y seas usuario avanzado de las herramientas necesarias para desarrollar tu función: Google Analytics, Semrush (o similar), Google Search Console...

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Full Stack Developer con talento y pasión por la tecnología para unirse a nuestro equipo. Serás una pieza clave en el desarrollo y mantenimiento de las soluciones digitales que ofrecemos a nuestros clientes, construyendo aplicaciones web robustas, escalables y de alto rendimiento. Serás responsable del ciclo completo de desarrollo, desde la conceptualización y el diseño de la arquitectura hasta la implementación, despliegue y optimización continua de nuestras plataformas. Trabajarás en un entorno ágil y colaborativo, en estrecha comunicación con los equipos de producto, diseño (UI/UX) y marketing para transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas eficientes y disruptivas. Responsabilidades: • Desarrollo Front-End y Back-End: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web completas, asegurando una integración perfecta entre el lado del cliente y el del servidor., • Diseño de APIs y Bases de Datos: Crear y gestionar APIs RESTful/GraphQL robustas y seguras, así como diseñar y optimizar esquemas de bases de datos (SQL y NoSQL)., • Colaboración y Calidad de Código: Escribir código limpio, mantenible y bien documentado. Participar en revisiones de código y aplicar las mejores prácticas de desarrollo para garantizar la calidad del software., • Implementación de Interfaces: Colaborar con el equipo de diseño para traducir los diseños de UI/UX y wireframes en componentes visuales interactivos y funcionales., • Optimización y Escalabilidad: Identificar y solucionar cuellos de botella de rendimiento, así como asegurar que la arquitectura de las aplicaciones sea escalable y segura., • Gestión del Ciclo de Vida del Software: Participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo, incluyendo el análisis de requisitos, la planificación, las pruebas (testing) y el despliegue (CI/CD)., • Innovación Tecnológica: Investigar, evaluar y proponer la adopción de nuevas tecnologías, librerías y frameworks para mantener nuestras soluciones a la vanguardia. Requisitos: • Formación académica en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o campos afines., • Experiencia demostrable de al menos 3-5 años como Full Stack Developer o en roles similares., • Sólida experiencia en Front-End: Dominio de JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3 y frameworks modernos como React, Angular o Vue.js., • Sólida experiencia en Back-End: Dominio de lenguajes como Node.js (preferido), Python, PHP o Java y sus frameworks asociados (Express, Django, Laravel, etc.)., • Experiencia con Bases de Datos: Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB, Redis)., • Conocimiento de APIs: Experiencia en el diseño, consumo e integración de APIs (REST, GraphQL)., • Herramientas y Metodologías: Dominio de sistemas de control de versiones (Git) y experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Valorable (Bonus Points): Familiaridad con arquitecturas de microservicios, contenedores (Docker), orquestación (Kubernetes) y proveedores cloud (AWS, Google Cloud, Supabase Azure)., • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinarios. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. Nuestro proceso de selección: El proceso de selección consta de las siguientes etapas: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial (o técnica) con el equipo de desarrollo y el CTO. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y el desarrollo de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Buscamos un Director/a de Arte que aporte experiencia, sensibilidad visual y pensamiento conceptual al equipo. Trabajará bajo la dirección del equipo de Diseño y Creatividad, colaborando estrechamente con diseñadores, redactores, content managers, fotógrafos y otros profesionales para desarrollar proyectos visuales de alto impacto. Este equipo se encarga de dar forma visual a la identidad corporativa y comunicación de la Universidad, desarrollando proyectos que conectan estética, propósito y valor educativo. Principales responsabilidades • Desarrollar conceptos y direcciones visuales para campañas institucionales, promocionales, proyectos editoriales y digitales., • Aportar una mirada estratégica y estética en la definición de piezas gráficas y visuales., • Colaborar con diferentes áreas (Comunicación, Marketing, Promoción, Facultades...) para dar soporte visual a sus iniciativas., • Participar en sesiones creativas, aportando ideas y referencias que inspiren al equipo., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, técnicas y herramientas de diseño. Requisitos • Formación: Grado o licenciatura en Diseño Gráfico, Bellas Artes, Comunicación Visual o similar., • Experiencia: Al menos 5 años en puestos de diseño o dirección de arte, preferiblemente en entornos institucionales, educativos, culturales o agencias., • Dominio de herramientas: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere), Figma... Competencias • Creatividad y pensamiento conceptual para generar ideas innovadoras y diferenciales., • Atención al detalle y sensibilidad estética, asegurando calidad visual en cada proyecto. Compromiso con los valores y la identidad institucional, alineando las propuestas con la cultura de la Universidad., • Habilidad para presentar y defender ideas ante clientes y equipos, transmitiendo conceptos con claridad y persuasión., • Pasión por la dirección de arte, la comunicación y las ideas que marcan la diferencia., • Capacidad para conceptualizar y ejecutar varias campañas creativas a la vez,en entornos online y offline, incluyendo gestión de redes sociales., • Adaptabilidad para trabajar con timings ajustados y bajo presión. Te ofrecemos • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Incorporación a un equipo creativo y dinámico con una gran experiencia profesional, dentro de una universidad en auge, con propósito y valores sólidos., • Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con 1 día de teletrabajo., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Retribución competitiva acorde con la experiencia. Envía tu CV, portfolio actualizado y una breve carta de motivación. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

🌿 Compañía del sector Beauty & Cosmética Profesional Posición: Formadora Técnica – Peluquería y Estética Ubicación: Madrid (con disponibilidad para viajar) 💫 Sobre la compañía Firma referente en el mundo de la belleza profesional, especializada en cosmética avanzada, biología de la piel y cuidado capilar de alta calidad. Buscamos una Formadora técnica (Nacional e Internacional)apasionada por el universo de la peluquería y la estética, con capacidad para inspirar, comunicar y transmitir conocimiento técnico y emocional a profesionales del sector. 🎯 Responsabilidades principales • Impartir formaciones técnicas y comerciales a equipos profesionales (distribuidores, salones, centros de estética, academias, etc.)., • Diseñar y adaptar contenidos formativos (presenciales y digitales) alineados con la filosofía y valores de la compañía., • Representar a la marca en eventos, ferias y lanzamientos nacionales e internacionales., • Crear materiales didácticos, tutoriales y cursos online (vídeo, webinars, guías)., • Colaborar con los departamentos de I+D y marketing para garantizar la coherencia técnica de los mensajes., • Analizar e interpretar ingredientes cosméticos, protocolos y tratamientos para su correcta transmisión formativa. 🌍 Requisitos • Nivel de inglés C1/C2 (imprescindible)., • Experiencia demostrable en el sector belleza, tanto en peluquería como en estética., • Conocimientos sólidos de biología de la piel y formulación cosmética., • Alta capacidad de comunicación, vocación docente y buena presencia escénica., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Manejo avanzado de herramientas digitales, redes y plataformas formativas., • Creatividad e innovación para generar materiales formativos atractivos e inspiradores. 🌸 Ofrecemos • Incorporarte a una marca líder con propósito y expansión internacional., • Entorno de trabajo creativo, colaborativo y dinámico., • Formación continua en biología de la piel y cosmética natural avanzada., • Condiciones competitivas y posibilidades reales de crecimiento profesional.

Línea Directa está en un momento de transformación clave, donde el canal digital es una de las principales palancas de crecimiento. Desde el área de Venta Online somos responsables de definir e implementar la estrategia de captación de clientes a través de nuestros canales digitales, de monitorizar y cumplir los objetivos de venta y de proponer y ejecutar las mejoras que nos lleven al éxito esperado. Asimismo, nos ocupamos de buscar la mejor experiencia de conversión omnicanal. El Analista de Venta Digital será responsable del análisis de nuestra actividad comercial desde todos los puntos de vista, tanto de analítica digital como de negocio. La persona se enfocará en mejorar la conversión de todos los productos, poniendo foco en entender el comportamiento del cliente en nuestros canales de venta digitales para implementar mejoras. Se integrará en el squad de Venta Online, trabajando en agile. FUNCIONES: Analizar funnels digitales y telefónicos para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario y optimizar la conversión. 2. Participar en la creación de modelos de propensión y contacto con clientes, así como en segmentaciones de clientes para acciones comerciales., 3. Crear dashboards operacionales y estratégicos que faciliten la toma de decisiones basadas en los principales KPI., 4. Definir métricas y elaborar informes para evaluar el impacto y hacer seguimiento de las iniciativas implementadas., 5. Monitorear y analizar el comportamiento digital de diferentes segmentos para personalizar acciones y estrategias según las necesidades de cada cliente., 6. Proponer y ejecutar mejoras continuas en procesos de análisis y gestión de datos., 7. Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar soluciones orientadas a resultados específicos de venta. Buscamos una persona con: . Habilidad para trabajar en equipos rotativos y adaptarse a entornos de alta presión y cambio constante. · Capacidad analítica avanzada, con orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones basadas en datos. · Dominio de lenguajes de programación como Python y SQL. · Experiencia con bases de datos SQL y manejo de grandes volúmenes de datos (Hadoop, Spark, y similares.). · Conocimiento avanzado de herramientas como Google Analytics 4 (GA4) y BigQuery. · Experiencia en herramientas de visualización y Business Intelligence como Power BI, Tableau o Looker Studio. · Excel avanzado con capacidad para análisis complejos. · Conocimientos de etiquetado web y las herramientas (Tealium, GTM). . Proactividad, pensamiento crítico y resolución de problemas. · Habilidad para trabajar en múltiples proyectos de forma simultánea. · Capacidad de comunicación para traducir análisis complejos en insights claros y accionables. · Trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos. FORMACIÓN: · Grado o Máster en Análisis de Datos, Estadística, Matemáticas, Marketing Digital o áreas relacionadas. · Más de 3 años de experiencia en análisis de datos, optimización de funnels digitales o roles similares, preferiblemente en el sector financiero o de seguros.

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? Tus principales funciones serán: • Gestión de todo el proceso creativo desde la búsqueda de conceptos hasta la ejecución final de todo tipo de materiales gráficos online/ offline., • Desarrollo de campañas creativas., • Asegurar la calidad técnica y adaptabilidad de los materiales para distintos soportes., • Garantizar la alineación de la producción creativa y los mensajes para crear la identidad de marca a través de todos los formatos y canales de comunicación., • Coordinar la cohesión entre mensajes, imágenes, material impreso, comunicaciones, videos y web para conseguir impacto y desarrollo de marca., • Colaborar estrechamente con el resto de los equipos del departamento para crear mensajes en consonancia con los valores de marca., • Diseñar materiales gráficos para medios digitales y/o impresos (redes sociales, sitios web, banners, presentaciones, folletos, carteles, etc.)., • Desarrollar identidades visuales, logotipos y lineamientos de marca., • Adaptar piezas gráficas a diferentes formatos y plataformas (Facebook, Instagram, LinkedIn, email marketing, etc.)., • Asegurar coherencia visual con la identidad corporativa en todos los materiales., • Preparar archivos para impresión y coordinar con proveedores gráficos cuando sea necesario., • Mantenerse actualizado sobre tendencias de diseño, tipografía, color y nuevas herramientas digitales. 🧠 ¿Qué buscamos? • Formación en Diseño Gráfico, Publicidad y RRPP o similar., • Entre 2–4 años de experiencia en agencia creativa, estudio o departamento de marketing., • Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Capacidad para conceptualizar campañas y aportar ideas creativas, no solo ejecutarlas., • Valorable conocimientos básicos de motion graphics o edición de vídeo (After Effects o Premiere), • Valorable Experiencia en UX/UI Design, • Creatividad e innovación., • Atención al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Excelente ambiente laboral y equipo consolidado., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL DIGITAL PARA VOLKSWAGEN. ¿Cómo será tu semana? 📝 • Gestión digital de clientes y leads: Uso de CRM, atención por canales digitales (WhatsApp, redes sociales), gestión de leads online., • Orientación comercial: Venta cruzada, campañas personalizadas, asesoramiento en documentación, concertación de citas., • Conocimiento del producto y del stock: Análisis y gestión de stock, informes de gestión., • Cumplimiento de estándares de marca: Aplicación de políticas de calidad y estándares Volkswagen Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados., • Experiencia en ventas digitales, atención al cliente online o marketing digital (ideal en automoción o ecommerce)., • Conocimientos en automoción y manejo de CRM (Salesforce, HubSpot…)., • Buen dominio de herramientas digitales y análisis de datos., • Excelentes habilidades comunicativas y comerciales., • Capacidad de organización, autonomía y gestión multicanal., • Conocimientos básicos de SEO/SEM y experiencia en entornos omnicanal., • Coordinar con el equipo de marketing y postventa para asegurar una experiencia de cliente coherente. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Salario fijo + variable 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: C. del Puerto de Somport, 8, Fuencarral-El Pardo, 28050 Madrid📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Orbis Ways tiene como misión transformar los viajes de turismo activo! Los viajes autoguiados e independientes están convirtiéndose rápidamente en una de las formas más populares de explorar el mundo. El equipo de Reservas de Orbis Ways está creciendo y estamos buscando un Agente de Viajes con alemán nativo para hacer crecer nuestro negocio. Orbis Ways: Somos una agencia de viajes especializada en viajes de aventura, con la misión de convertirnos en la marca global de viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por todo Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestro objetivo es triplicar el tamaño del negocio para 2027. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Orbis Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes de senderismo: Nuestros viajes son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Orbis Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes., • Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje., • Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial., • Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales, incluido el desarrollo de sistemas internos, la web, la aplicación web de Orbis Ways, la documentación del cliente y más. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Orbis Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español, inglés y alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario., • Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro., • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

¡En Ayesa crecemos juntos! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Especialista en Marketing y Presentaciones en Powerpoint para incorporar al área de Marketing & Comms en nuestras oficinas de Madrid en modalidad de Teletrabajo híbrida. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Estamos buscando un/a Especialista en Marketing TI y experto/a en presentaciones Powerpoint altamente motivado/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo de marketing y comunicación. Esta persona será responsable de generar leads a través de campañas de marketing, desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar visitas comerciales, realizar presentaciones y organizar eventos que impulsen el crecimiento de nuestra empresa en el sector de la tecnología de la información. Responsabilidades: · Crear, diseñar y dar formato a las diapositivas a presentaciones ppt, crear plantillas nuevas o maquetar las ya existentes y asesorar en el diseño más conveniente. DOMINIO DE POWERPOINT AVANZADO. · Generación de Leads a través de campañas de marketing digital · Cierre de Visitas Comerciales: Agendar y cerrar reuniones con clientes potenciales, presentando nuestras soluciones tecnológicas de los leads que provengan de las campañas de marketing, asegurando una conversión efectiva. · Desarrollo de Negocio: Identificar y crear nuevas oportunidades de negocio a partir de los leads generados. · Presentaciones Comerciales: Realizar presentaciones de productos/servicios a clientes potenciales, enfocándose en las soluciones que mejor se adaptan a sus necesidades. · Organización de Eventos: Planificar y ejecutar eventos de marketing, como seminarios, webinars y ferias, para promover nuestras soluciones de TI y generar interacciones de calidad con prospectos y clientes. · Analizar necesidades y requisitos de clientes, tendencias sectoriales y del mercado para aportar más valor en la oferta de Ayesa · Gestión de informes y cuadros de mando para reportar al equipo comercial de las visitas cerradas · Entre otras funciones propias del puesto ¿Qué buscamos? · Experiencia previa en puestos similares de marketing, inside sales y organización de eventos preferiblemente en el sector TIC entre 3-5 años de experiencia. · IMPRESCINDIBLE SER experto/a en crear, diseñar y dar formato a las diapositivas a presentaciones ppt, crear plantillas nuevas o maquetar las ya existentes y asesorar en el diseño más conveniente. DOMINIO DE POWERPOINT AVANZADO. · Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés (nivel C1 o superior) y español. · Conocimiento profundo de marketing digital y estrategias de generación de leads. · Habilidades de ventas internas (inside sales) y capacidad para cerrar visitas comerciales. · Experiencia en la organización y gestión de eventos (online y presenciales). · Capacidad para realizar presentaciones efectivas a clientes potenciales · Conocimiento sólido y práctico del power point y maquetación Photoshop, illustrator, indesing... · Habilidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multinacional y multicultural. · Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. · Trabajar por objetivos · Titulación universitaria Administración y dirección de empresas o en Marketing · Valorable Master Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Affiliation Specialist Descripción del Rol: El Affiliations Specialist será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar el programa de afiliación para el mercado italiano, con el objetivo de incrementar las ventas de seguros de viaje a través de partners digitales estratégicos (blogs, medios, comparadores, influencers, cashback, cuponeras, etc.). Su rol combina gestión comercial, gestión administrativa, analítica digital y conocimiento del sector turístico, asegurando que el canal de afiliación contribuya de manera sostenible al crecimiento del negocio online. Responsabilidades principales: 1. Estrategia y desarrollo del canal de afiliación • Diseñar e implementar la estrategia de afiliación para Italia, alineada con los objetivos globales de performance marketing y ventas online., • Realizar benchmarking del mercado italiano, identificando tendencias, oportunidades y nuevas tipologías de afiliados relevantes para el sector de seguros de viaje., • Desarrollar y optimizar la propuesta de valor y plan de incentivos del programa de afiliación (comisiones, beneficios, exclusividades, etc.) para aumentar la captación y retención de partners. 2. Captación y gestión de afiliados • Ejecutar planes de prospectación y captación de nuevos afiliados en distintos verticales: blogs de viajes, creadores de contenido, medios digitales, cuponeras, programas de cashback y loyalty, entre otros., • Realizar el onboarding y formación de nuevos afiliados, asegurando que comprendan los productos, políticas y herramientas del programa., • Mantener una comunicación continua con la red de afiliados, impulsando acciones comerciales y contenidos específicos para optimizar su rendimiento. 3. Optimización de rendimiento • Analizar el rendimiento individual y global de los afiliados (CTR, conversión, CPA, ROI, ventas generadas, etc.) para optimizar la inversión., • Desarrollar acciones promocionales específicas (campañas temáticas, banners, descuentos exclusivos) orientadas a maximizar las conversiones., • Gestionar el presupuesto del canal, asegurando el cumplimiento de KPIs de coste y retorno definidos. 4. Coordinación interna y mejora continua • Implementar con el equipo global de afiliación para mejorar las funcionalidades y servicios del programa (paneles, tracking, reporting, materiales de comunicación, etc.)., • Proponer mejoras operativas y de automatización en los flujos de gestión del canal., • Implementar con el equipo global de afiliación para garantizar la coherencia de los mensajes a transmitir a través de la red. 5. Reporting y análisis • Elaborar informes periódicos sobre rendimiento, evolución del canal y recomendaciones estratégicas., • Nº de nuevos afiliados activos y tasa de retención., • Crecimiento mensual de ventas y conversiones generadas por el canal., • ROI del canal de afiliación., • Coste por adquisición (CPA) medio., • Nivel de satisfacción de los afiliados (encuestas internas o feedback directo). Perfil buscado: • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración o Turismo., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de programas de afiliación, marketing de performance o partnerships digitales., • Conocimiento del mercado digital italiano y del sector turístico o de seguros (preferible)., • Dominio de plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, CJ, Rakuten u otras)., • Manejo de herramientas analíticas (Google Analytics, Looker Studio, Excel avanzado, etc.)., • Nivel nativo de italiano y nivel medio de inglés., • Alta capacidad de análisis, autonomía, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Competencias clave, • Orientación a resultados y ROI., • Negociación y gestión de partners., • Pensamiento analítico y capacidad de interpretación de datos., • Adaptabilidad y proactividad., • Trabajo colaborativo en entorno internacional., • Comunicación efectiva y atención al detalle., • Experiencia con Salesforce o CRM similar, • Experiencia con agencias de viajes y/o sector turístico

En Sharing Co, nos dedicamos a la gestión integral de espacios flexibles, incluyendo coliving, coworking y viviendas en régimen de alquiler temporal, turístico y de media estancia. Somos un equipo joven, dinámico y con visión de crecimiento. Nuestro modelo combina diseño, tecnología y atención personalizada para ofrecer experiencias de alto valor tanto a inquilinos y usuarios como a propietarios e inversores. Apostamos por una forma de vivir y trabajar más conectada, eficiente y auténtica, alineada con las nuevas formas de habitar la ciudad. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Director/a Comercial y de Marketing con al menos 5 años de experiencia en entornos Hospitality o de Operational Real Estate (coliving, apartamentos turísticos, alojamientos corporativos o coworking). Esta posición combina una visión estratégica y operativa para liderar las áreas de ventas, marketing y revenue, impulsando la ocupación, rentabilidad y posicionamiento de marca de todos los activos gestionados por Sharing Co. El perfil ideal es un/a profesional con orientación a resultados, capacidad analítica y creativa, visión multicanal y digital, y liderazgo demostrado de equipos de venta y marketing. Responsabilidades clave Estrategia Comercial · Definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial global de la compañía. · Liderar el equipo de ventas y revenue, incluyendo perfiles junior, prácticas y partnerships. · Supervisar la captación y cierre de leads para productos flexliving, turísticos y corporativos. · Establecer objetivos, KPIs y políticas comerciales por canal y propiedad. · Negociar contratos y acuerdos estratégicos con clientes y partners clave. · Colaborar con el área de expansión en la evaluación comercial de nuevos activos. · Elaborar informes periódicos de rendimiento comercial, previsiones y análisis de mercado. Estrategia de Marketing · Diseñar y liderar la estrategia de marketing y comunicación de la marca Sharing Co y sus submarcas (Housing, Working, Living). · Desarrollar un plan anual de marketing 360º (digital, contenido, performance, PR, B2B, branding). · Supervisar la ejecución de campañas digitales (SEO, SEM, social ads, email marketing, automatización, remarketing). · Coordinar la creación de contenidos y materiales comerciales (web, catálogos, dossieres, presentaciones, newsletters). · Gestionar la presencia digital y reputación online (web, redes sociales, portales, reviews). · Colaborar con agencias externas (Groundinn, Paredes Comunicación, Abal Consulting, etc.) asegurando coherencia y eficiencia presupuestaria. · Impulsar el posicionamiento de la marca corporativa y los productos, alineado con el Brandbook y el concepto “The Place to Be Yourself”. · Supervisar la estrategia de relaciones públicas, eventos y comunicación corporativa. · Analizar métricas de marketing y conversión para optimizar el funnel de captación. Gestión y Coordinación · Colaborar transversalmente con los departamentos de Operaciones, Customer Success, Interiorismo y Tecnología. · Alinear la comunicación y estrategia comercial con las políticas de pricing y revenue management. · Supervisar el presupuesto conjunto de Marketing y Ventas, maximizando el retorno sobre inversión. · Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión en mercados locales y nacionales. Requisitos del perfil · Mínimo 5 años de experiencia en posiciones directivas de ventas y marketing dentro del sector Hospitality, Real Estate o Flexliving. · Experiencia liderando equipos multidisciplinares (ventas, marketing, revenue, comunicación). · Conocimiento avanzado de canales de distribución (Idealista, Airbnb, Booking, Spotahome, OTAs, B2B). · Dominio de herramientas CRM y analíticas, especialmente Odoo, Google Analytics y Meta Business Suite. · Capacidad para definir y gestionar planes de marketing digital, performance y contenidos. · Perfil analítico y creativo, capaz de equilibrar estrategia y ejecución. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. · Nivel de inglés alto (imprescindible). · Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo o Comunicación (MBA o máster valorado). · Orientación a resultados, autonomía y mentalidad de crecimiento. Ofrecemos · Participación en un proyecto en expansión nacional con una visión a largo plazo. · Oficina en el centro de Madrid (Calle Caracas 6). · Cultura de equipo cercana, dinámica y ágil. · Horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido. · Remuneración competitiva fija + variable por resultados. · Incorporación inmediata. En nuestra empresa, valoramos la actitud positiva, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres proactivo y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra familia.

Sobre la compañía Empresa en crecimiento dedicada a la gestión integral de espacios flexibles: coliving, coworking, flex living y alojamientos temporales. Combinamos diseño, tecnología y atención personalizada para ofrecer experiencias de alto valor a usuarios, propietarios e inversores. Buscamos un/a Director/a Comercial y de Marketing para liderar las áreas de ventas, marketing y revenue, impulsando la ocupación, rentabilidad y posicionamiento de todos los activos gestionados. Responsabilidades principales Estrategia Comercial • Definir y ejecutar la estrategia comercial global., • Liderar equipos de ventas y revenue (incluyendo perfiles junior, prácticas y partnerships)., • Gestionar la captación y conversión de leads en verticales flex living, coliving, coworking y alojamientos temporales., • Establecer KPIs, objetivos y políticas comerciales por canal y activo., • Negociar contratos y acuerdos clave B2B/B2C., • Elaborar previsiones, informes comerciales y análisis de mercado., • Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing y comunicación (marca, digital, contenido, performance y PR)., • Supervisar campañas SEO/SEM, social ads, email marketing, automatización y remarketing., • Coordinar creación de contenidos y materiales comerciales (web, catálogos, presentaciones)., • Gestionar reputación online, presencia digital y portales., • Trabajar con agencias externas asegurando coherencia y eficiencia del presupuesto., • Impulsar el posicionamiento de marca bajo el concepto “The Place to Be Yourself”., • Colaboración transversal con Operaciones, Customer Success, Interiorismo y Tecnología., • Alinear estrategia comercial con pricing y revenue management., • Supervisar el presupuesto de Marketing & Ventas, maximizando ROI., • Indispensable: experiencia demostrable en alguna de las verticales: coliving, coworking o flex living (mín. 5 años en roles directivos comerciales/marketing)., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento sólido de canales de distribución (Idealista, Airbnb, OTAs, B2B, Spotahome…)., • Dominio de herramientas CRM y analíticas (Odoo, GA4, Meta Business Suite)., • Capacidad para definir y ejecutar estrategias digitales y de performance., • Perfil analítico, creativo y orientado a resultados., • Inglés alto., • Proyecto en expansión nacional y visión a largo plazo., • Oficinas céntricas en Madrid., • Cultura dinámica, cercana y ágil., • Horario flexible y modelo híbrido., • Remuneración competitiva + variable., • Incorporación inmediata.

At SOTEC Consulting, we are offering an exciting UGC Content Creator Internship opportunity for one of our international clients based in Madrid. Our client is a global digital platform company, managing multi-channel, multi-monetization products and services for millions of users worldwide. Their mission is to deliver cutting-edge digital experiences through innovative mobile apps, games, and online services. This internship offers a unique opportunity to learn and gain hands-on experience in digital marketing, user-generated content (UGC), and social media campaigns. You will collaborate with the Influencer and User Acquisition teams, supporting the development, execution, and optimization of influencer and UGC strategies that engage audiences and drive growth. What You’ll Do 🚀 1. Campaign Management & Coordination • Support the planning and execution of influencer and UGC campaigns., • Coordinate with internal teams, agencies, and influencer platforms (e.g., Upfluence, Later Influence)., • Manage briefs, deliverables, and timelines while ensuring alignment with marketing goals and budgets. 2. Influencer Relations & Content Production • Identify and recruit influencers across various tiers (nano to mega)., • Guide creators on content direction and publishing schedules., • Review and approve UGC to ensure consistency with brand voice and compliance standards., • Assist in managing social media channels (TikTok, Instagram, Facebook). 3. Performance Tracking & Reporting • Monitor and analyze key campaign metrics (reach, engagement, CTR, CPI, CPA)., • Support reporting and data tracking using MMPs (e.g., Singular, Adjust)., • Provide insights and recommendations to improve campaign performance. 4. Budget, Contracts & Market Research • Assist with budget tracking, cost negotiation, and influencer payments., • Collaborate with Legal and Finance on contracts and content rights., • Research emerging social media trends, creators, and competitor strategies. Requirements 🎯 • Currently pursuing a degree in Marketing, Communication, Advertising, or a related field., • Passionate about digital marketing, social media, and influencer culture., • Creative, proactive, and detail-oriented, with a willingness to learn in a fast-paced international environment., • Basic knowledge of photo and video editing tools (CapCut, Canva, Adobe Premiere, etc.)., • Strong communication, organization, and teamwork skills., • Fluency in English or Spanish (both are a plus). Preferred Skills • Experience or strong interest in influencer marketing or UGC campaign management., • Understanding of key performance metrics (CPI, CPA, ROAS, CTR)., • Familiarity with influencer platforms and tracking tools (e.g., Singular, Adjust)., • Knowledge of mobile app marketing, creative testing, or digital performance analysis., • Basic experience with creative briefing or video editing., • Familiarity with Apple Search Ads, Meta Ads, or Google Ads integrations., • Additional languages such as Spanish or French are an advantage. What they Offer • 6-month internship with possibility of later full-time incorporation., • Full-time schedule: Mon-Thu 9:00–18:30, Fri 9:00–15:00. Summer schedule: 8:00–15:00., • €500 gross/month compensation., • 100% on-site in Madrid (Nuevos Ministerios)., • Extra vacation days and exposure to international projects. What You’ll Gain 💡 • Exposure to international influencer and UGC marketing operations., • Mentorship from experienced professionals in digital growth and user acquisition., • The opportunity to contribute creatively to high-impact global campaigns., • A collaborative, fast-paced, and innovative environment., • Creative freedom and the chance to see your ideas impact real campaigns. If you are passionate about social media, eager to learn, and want to gain real experience in an international digital company, this internship is for you. Apply now and bring your creativity to life 🚀 SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo

¿Te apasiona el marketing digital y quieres que tu trabajo tenga un impacto real en la vida de niñas y niños en todo el mundo? ¡Esta es tu oportunidad! En Plan International, buscamos un/a Especialista en Marketing Digital que se una a nuestro equipo para cocrear estrategias digitales junto con el responsable del área y llevarlas a la acción. Tu misión será aumentar la visibilidad, la captación y el apoyo a nuestra causa. ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar e implementar estrategias de marketing y comunicación que impulsen nuestra misión y potencien la captación de fondos., • Definir objetivos claros y medibles, gestionar cronogramas, presupuestos y equipos., • Optimizar nuestra presencia digital en RRSS, Web, Blogs y Paid Media., • Monitorizar tendencias y aplicar innovaciones para aumentar el engagement., • Elaborar reportes y análisis para mejorar continuamente nuestras campañas., • Coordinar activaciones en emergencias y colaborar con proveedores y medios., • Crear contenidos multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) que conecten con nuestra audiencia. Lo que buscamos en ti • Experiencia sólida en marketing digital y ecosistema online (orgánico, paid, tráfico, medición y análisis)., • Manejo avanzado de Office y Outlook., • Conocimiento de herramientas de diseño (Adobe)., • Capacidad para trabajar en equipo, creatividad y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Madrid., • Modelo híbrido: 3 días presenciales fijos + 2 días de teletrabajo (imprescindible disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid los días establecidos)., • Horario flexible de entrada y salida., • Oferta económica competitiva: salario fijo + variable., • Formar parte de una organización global que lucha por la igualdad y los derechos de la infancia., • Un entorno dinámico, con proyectos que marcan la diferencia.

💫 En DONTE GROUP transformamos la salud bucodental en una experiencia personalizada y accesible para cada etapa de la vida. A través de nuestras marcas líderes, Vitaldent, MAEX, Moonz y Smysecret, ofrecemos soluciones diferenciales que combinan innovación, cercanía y excelencia clínica. Nuestro propósito es cuidar sonrisas, pero también construir relaciones duraderas con nuestros pacientes y profesionales, apostando por un entorno que impulsa el talento, la colaboración y el crecimiento. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud bucodental de manera integral, en DONTE GROUP buscamos incorporar un/a Especialista de Campañas y Comunicación de marca para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón, cuya misión principal será liderar la estrategia de comunicación de la marca tanto en canal offline como online garantizando el cumplimiento del presupuesto y la coherencia con la estrategia de la marca. Tus funciones serán: • Relación y Coordinación con Agencias, • Planificación, Ejecución y Optimización de Campañas, • Coordinación de Rodajes y Producción de Piezas Creativas, • Gestión Estratégica de Medios, • Control Presupuestario, • Análisis, Reporting y Métricas, • Coordinación Interna y Stakeholder Management ¿Cuáles son los requisitos? 🎯 • Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, Administración de Empresas o similar, • Muy valorable trabajo en agencia creativa con experiencia en canal tv y video online, • 3-5 años en planificación y gestión de campañas en agencia o anunciante, • Experiencia demostrable en gestión con agencias y campañas 360., • Deseable experiencia en sectores de servicios, salud, retail o FMCG., • Profundo entendimiento de estrategias ATL y digital, • Excel avanzado, • Herramientas gestión proyectos (trello basecamp…), • PowerPoint avanzado 🫂 En DONTE GROUP, tu bienestar nos importa Creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestras sonrisas. Por eso, integramos beneficios reales en tu día a día: • 🎉 Tu cumpleaños es un regalo: disfruta de un día libre retribuido para celebrarlo como tú quieras., • 🦷 Descuentos exclusivos en tratamientos bucodentales para ti y tu familia., • 👶 Somos Baby Friendly: te acompañamos en todas las etapas de maternidad y paternidad, y celebramos el nacimiento con una canastilla especial., • 🍎 Bienestar saludable: cada semana te espera fruta fresca de temporada en nuestras oficinas., • 💳 Retribución flexible: accede a seguro médico para ti y tu familia, tickets guardería y tarjeta transporte., • 🎓 CAMPUS DONTE: accede a formación continua con un catálogo de cursos adaptado a tus intereses., • 🛍️ Club del empleado: descubre promociones y descuentos únicos en productos y servicios., • 🏡 Conciliación real: modelo híbrido en nuestras oficinas centrales, flexibilidad de entrada y salida, verano y los viernes intensivos., • 🏖️ Tus días, tus momentos: 23 días laborables de vacaciones para que recargues, desconectes y disfrutes. 💞 Aquí, cada sonrisa cuenta… incluida la tuya. Sabemos que el talento florece en entornos donde las personas se sienten valoradas. En DONTE GROUP, el cuidado y el compromiso no son solo palabras: son parte de nuestro día a día. 🪴 Si buscas crecer profesionalmente en una empresa que cree en la conciliación, el bienestar y el desarrollo personal, este es tu lugar. ¿Te animas a descubrirlo? Si tienes algún tipo de necesidad específica para realizar la entrevista, por favor, indícanoslo para que podamos adaptarnos. En DONTE GROUP trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible.

🌟 Buscamos a nuestro/a próximo/a Brand Digital Executive ¿Te apasiona el branding, el contenido digital y las experiencias que conectan con las personas? En Somos Design, facility service que presta servicios de Marketing para VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes, queremos sumar al equipo a alguien creativo/a, organizado/a y con visión estratégica para fortalecer nuestra presencia digital y dar vida a la marca en todos los canales online. 💻✨ 🚀 Tu misión Serás el responsable de ejecutar y supervisar las estrategias de marca en entornos digitales, garantizando la coherencia visual, conceptual y comunicacional de la marca en todos los canales online. Tu misión será fortalecer el posicionamiento y reputación de la empresa en medios digitales, mediante la planificación, creación y gestión de contenidos, así como la coordinación de campañas y proveedores asociados al desarrollo creativo. 🌴 💼 Lo que harás día a día • Gestión de la marca digital, • Implementar la estrategia digital definida junto con la Dirección de Marketing., • Asegurar la correcta aplicación de la identidad visual y los lineamientos de marca en todos los canales digitales., • Supervisar la presencia, coherencia y reputación de la marca en medios online., • Planeación y generación de contenido, • Planificar, coordinar y supervisar la producción de contenido digital (gráfico, audiovisual y textual) alineado a la estrategia de marca., • Gestionar y coordinar sesiones fotográficas, grabaciones de video y otros materiales audiovisuales, asegurando la calidad y cumplimiento de los estándares de la marca., • Supervisar textos y copys para plataformas (sitio web, redes sociales, newsletters, entre otros)., • Coordinar el trabajo con agencias creativas, diseñadores, fotógrafos, videógrafos y demás proveedores externos., • Gestión de campañas digitales, • Colaborar en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas digitales de posicionamiento y publicidad (Google Ads, Meta Ads, PEX, Meta Searchs entre otros)., • Monitorear la efectividad de las acciones digitales y realizar recomendaciones de mejora., • Monitoreo y análisis, • Realizar seguimiento a indicadores clave de desempeño (KPIs) como tráfico web, engagement, awareness y conversión., • Elaborar reportes periódicos de resultados y presentarlos a la Dirección de Marketing., • Analizar métricas y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento o mejora en la presencia digital de la marca., • Innovación y actualización, • Investigar y proponer nuevas tendencias, herramientas y formatos digitales que contribuyan a la innovación de la marca., • Mantenerse actualizado/a en prácticas de comunicación digital, branding y marketing online. 🎓 Lo que buscamos en ti • Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines., • +3 años de experiencia en branding digital o marketing de contenidos, idealmente en el sector hospitality., • Comprensión de procesos de producción fotográfica y audiovisual., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Alta capacidad de organización y seguimiento de proyectos., • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Dominio de herramientas de gestión digital (Google Analytics, Meta Business Suite, SEO, SEM)., • Creatividad, organización, proactividad y pasión por el detalle. 💚 Por qué te encantará trabajar con nosotros En Somos Design creemos en las ideas frescas, los equipos colaborativos y el poder de una marca que inspira. Te ofrecemos un entorno creativo, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de dejar tu huella en un proyecto con alma. 🌞 📩 ¿Listo/a para un nuevo reto? Si te sientes identificado/a, ¡queremos conocerte! 👉 Postula a esta oferta. #Branding #MarketingDigital #Hospitality #OportunidadLaboral #VPHHoteles

¿Tienes la ambición de convertir una marca líder en retail físico en un referente absoluto en e-commerce? Buscamos a la persona que lidere el canal online internacional y lo convierta en uno de los principales motores de ventas y notoriedad de la compañía. Tu reto: • Consolidar el e-commerce como un canal estratégico de crecimiento y rentabilidad., • Dirigir la evolución de la plataforma en Shopify, garantizando su integración con ERP, CRM, logística y BI., • Posicionar la marca como referente digital, generando reconocimiento directo en los consumidores., • Optimizar la experiencia de cliente online (UX, procesos de compra, atención postventa)., • Definir, seguir y escalar KPIs clave: tráfico, conversión, ticket medio, repetición, coste de adquisición, rentabilidad por canal., • Coordinar campañas omnicanal con marketing y retail, maximizando la coherencia de la marca., • Supervisar la logística y los procesos asociados a pedidos online, garantizando agilidad y fiabilidad., • Detectar oportunidades y tendencias digitales que permitan diferenciar a la marca en el entorno online. Lo que buscamos: • Experiencia sólida como Director/a de E-commerce o similar en compañías internacionales de retail., • Dominio probado de Shopify y de proyectos de escalado en e-commerce., • Conocimiento avanzado en CRO, UX/UI, performance marketing, SEO/SEM y analítica digital., • Experiencia en integraciones complejas (ERP, CRM, logística, pagos)., • Inglés perfecto y capacidad para trabajar en contextos multiculturales., • Liderazgo genuino, cercano, capaz de inspirar confianza y colaboración en todos los equipos., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestra sede central en Extremadura (lun-jue) y en Madrid (vie). Preferiblemente posibilidad de cambio de residencia a la central. Lo que ofrecemos: • Un rol clave, con un reto de máximo impacto: hacer del e-commerce uno de los principales canales de venta y de notoriedad de la marca., • La oportunidad de llevar una marca líder en retail físico al mismo nivel en el entorno digital., • Paquete retributivo altamente competitivo (fijo atractivo + variable)., • Un entorno auténtico, cercano y con gran ambición de crecimiento internacional., • No es solo dirigir un e-commerce: es la oportunidad de posicionar a una marca líder en la cima del comercio digital internacional.

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Programador Full Stack con talento y pasión por la tecnología para unirse a nuestro equipo. Serás una pieza clave en el desarrollo y mantenimiento de las soluciones digitales que ofrecemos a nuestros clientes, construyendo aplicaciones web robustas, escalables y de alto rendimiento. Serás responsable del ciclo completo de desarrollo, desde la conceptualización y el diseño de la arquitectura hasta la implementación, despliegue y optimización continua de nuestras plataformas. Trabajarás en un entorno ágil y colaborativo, en estrecha comunicación con los equipos de producto, diseño (UI/UX) y marketing para transformar las necesidades de negocio en soluciones tecnológicas eficientes y disruptivas. Responsabilidades: • Desarrollo Front-End y Back-End: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web completas, asegurando una integración perfecta entre el lado del cliente y el del servidor., • Diseño de APIs y Bases de Datos: Crear y gestionar APIs RESTful/GraphQL robustas y seguras, así como diseñar y optimizar esquemas de bases de datos (SQL y NoSQL)., • Colaboración y Calidad de Código: Escribir código limpio, mantenible y bien documentado. Participar en revisiones de código y aplicar las mejores prácticas de desarrollo para garantizar la calidad del software., • Implementación de Interfaces: Colaborar con el equipo de diseño para traducir los diseños de UI/UX y wireframes en componentes visuales interactivos y funcionales., • Optimización y Escalabilidad: Identificar y solucionar cuellos de botella de rendimiento, así como asegurar que la arquitectura de las aplicaciones sea escalable y segura., • Gestión del Ciclo de Vida del Software: Participar activamente en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo, incluyendo el análisis de requisitos, la planificación, las pruebas (testing) y el despliegue (CI/CD)., • Innovación Tecnológica: Investigar, evaluar y proponer la adopción de nuevas tecnologías, librerías y frameworks para mantener nuestras soluciones a la vanguardia. Requisitos: • Formación académica en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o campos afines., • Experiencia demostrable de al menos 3-5 años como Full Stack Developer o en roles similares., • Sólida experiencia en Front-End: Dominio de JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3 y frameworks modernos como React, Angular o Vue.js., • Sólida experiencia en Back-End: Dominio de lenguajes como Node.js (preferido), Python, PHP o Java y sus frameworks asociados (Express, Django, Laravel, etc.)., • Experiencia con Bases de Datos: Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB, Redis)., • Conocimiento de APIs: Experiencia en el diseño, consumo e integración de APIs (REST, GraphQL)., • Herramientas y Metodologías: Dominio de sistemas de control de versiones (Git) y experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Valorable (Bonus Points): Familiaridad con arquitecturas de microservicios, contenedores (Docker), orquestación (Kubernetes) y proveedores cloud (AWS, Google Cloud, Supabase Azure)., • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinarios. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Formar parte de una empresa joven y dinámica., • Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral., • Salario acorde a valía del candidato. Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo: • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo de trabajo híbrido., • Plan formativo personalizado., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos y compartir divertidos momentos juntos. Nuestro proceso de selección: • Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde tu casa (o cualquier sitio tranquilo que tú elijas)., • Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para que podamos conocer más sobre tus intereses y experiencias previas., • Y, por último, la entrevista final presencial (o técnica) con el equipo de desarrollo y el CTO. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, te apasiona la tecnología y el desarrollo de productos digitales, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

Empresas: Tótem Madrid Boutique Hotel ¡Únete al Hotel TÓTEM Madrid, donde tu carrera encuentra estabilidad, dinamismo y ambiente laboral inmejorable! Estás buscando un lugar donde no solo trabajar, sino también crecer, aprender y disfrutar cada día? En Hotel TÓTEM Madrid, no solo ofrecemos un empleo, sino una experiencia laboral enriquecedora. Aquí es donde la pasión por el servicio, el compañerismo y la excelencia se encuentran. Nos encantaría contar contigo para formar parte del departamento de recepción como SALES MANAGER. Descripción del Hotel: Hotel TÓTEM Madrid, un hotel cosmopolita, abierto al mundo, a la cultura, a la moda, al movimiento. En el exclusivo barrio de Salamanca, en pleno corazón de Madrid, rodeado de las boutiques más refinadas y los grandes nombres de la moda, nace en un edificio histórico el Hotel TÓTEM Madrid, combinando la sofisticación y el dinamismo de la zona. Un icono dónde moda, arte, cultura y gastronomía convergen con el particular estilo de una capital, que nunca duerme. Tótem Madrid, dispone de 64 habitaciones y suites distribuidas en cinco plantas, todas ellas diseñadas bajo el concepto de funcionalidad y estilo. Sus zonas comunes mezclan elegancia y vanguardia. Su mobiliario contemporáneo y minimalista, ha sido elegido para crear una atmósfera relajada, sin excesos innecesarios. El hotel se ha establecido como punto de encuentro tanto para madrileños como visitantes ofreciendo un ambiente abierto y cosmopolita. Su coctelería convertida en un jardín urbano es el enclave ideal para comenzar la tarde con un aperitivo y una amplia selección de cócteles. Por qué elegir Tótem? Qué podemos ofrecerte? * Un Ambiente Laboral Inigualable: Desde el primer día, te sentirás parte de una familia unida y alegre. * Aprendizaje y Versatilidad: En nuestro hotel, cada día es una nueva oportunidad para aprender. * Clientes Excepcionales: Trabajamos con un tipo de cliente agradecido y amable, que hace que cada día sea más fácil y gratificante. * Reconocimiento y Confianza: La confianza es clave en TÓTEM. Nuestros líderes, desde la dirección hasta los jefes de departamento, siempre están disponibles y mantienen una comunicación abierta. * Condiciones Laborales Excelentes: Valoramos tu tiempo y tu esfuerzo. En TÓTEM, siempre pagamos puntualmente y ofrecemos un sueldo competitivo. Qué buscamos? * Desarrollar el plan estratégico de ventas del hotel incluida la preparación presupuestaria y los objetivos para la consecución de los targets económicos y estratégicos, maximizando las ventas y diversificando los diferentes canales y mercados. * Realizar visitas de inspección y prospección comercial, FAM Trips, Press trips, Sales calls, viajes comerciales. * Realización, seguimiento y conversión de cotizaciones de peticiones de grupos y de eventos. * Realizar contratación, captación y negociación de cuentas corporativas, agencias, consortias, DMCs. Seguimiento de satisfacción de las cuentas negociadas en el hotel, establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes corporativos, agentes, organizaciones de turismo tanto nacionales como internacionales en los mercados de interés. * Desarrollar las RRPP a través de eventos, colaboraciones y contactos en áreas de interés para el crecimiento y posicionamiento de marca tales como arte, cultura, moda, clubs privados… * Velar por el buen uso de la marca Tótem Madrid y por su desarrollo y evolución sin perder la esencia y los orígenes definidos. Coordinación de preparación de colaterales, newsletters, moodboards de RRSS, promos, notas de prensa. * Coordinación de los grupos y eventos: órdenes de servicio, montajes, aspectos técnicos y logísticos; comunicación con el resto de departamentos implicados garantizando que se cumplen las expectativas del cliente y se mantienen los estándares del hotel. * Control de depósitos, facturación y comisiones de grupos y eventos. * Fidelización de clientes y seguimiento de las plataformas y reputación online. * Garantizar el posicionamiento y liderazgo del hotel dentro de los parámetros establecidos. * Colaborar con el departamento de Revenue para establecer políticas de precios, condiciones de venta y canales de distribución. * Elaborar planes y acciones a corto y medio plazco para conseguir los objetivos marcados en el P&L, diseñando las estrategias necesarias y supervisando su aplicación con los departamentos implicados de Revenue, ventas y marketing. * Llevar agenda y calendario de eventos en línea con resto departamentos. * Tener presencia en eventos de la ciudad. * Investigar el mercado para adaptarse a las nuevas inclinaciones y tendencias. Requisitos : * Mínimo 2 años de experiencia como sales manager en el segmento lujo. * Experiencia en Hoteles boutique 4 y 5* - sector lujo * Trabajo en departamentos de eventos y comercial, se valorará conocimiento en marketing y Revenue. * Formación: Turismo, Organización de eventos o similar * Idiomas: Inglés C1 requerido

Gestor comercial y marketing ONLINE para formación y consultoría AI en Madrid , Labores comerciales y gestión de campañas Online . Desarrollo de negocio con espíritu emprendedor Persona PROACTIVA Y DINAMICA Conocimiento de herramientas de marketing campañas facebook e instagram y ventas Espíritu EMPRENDOR RESIDENTE EM MADRID

Viaja de Verdad es una agencia de viajes joven y dinámica, partner de la agencia norteamericana Espíritu Travel. Nos especializamos en crear experiencias a medida para clientes de EE.UU. y Canadá que viajan a España, Portugal, Marruecos e Italia. Con más de 7 años en el mercado, hemos superado con éxito la pandemia y estamos en fase de expansión, ampliando destinos y cartera de clientes. Objetivo de la posición: Buscamos un/a estudiante con interés en el turismo y el marketing digital para realizar prácticas extracurriculares o curriculares en nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte en la gestión y optimización de contenidos en diferentes plataformas digitales, contribuyendo a mejorar la experiencia de nuestros clientes mediante el uso de herramientas digitales e inteligencia artificial. Requisitos Ser estudiante activo/a de Turismo, Marketing, Comunicación, Traducción o áreas afines. Nivel avanzado de inglés escrito (se validará en prueba). Capacidad de organización, atención al detalle y redacción creativa. Manejo de herramientas digitales (Google Drive, Documentos, Excel, plataformas online). Proactividad y capacidad para seguir procesos y protocolos. Experiencia previa en redacción de contenidos turísticos o marketing digital. Conocimiento de herramientas de IA aplicadas a textos. Interés en la gestión y mejora de procesos digitales. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a un entorno dinámico.

At SOTEC Consulting, we are offering an exciting UGC Content Creator Internship opportunity for one of our international clients based in Madrid. Our client is a global digital platform company, managing multi-channel, multi-monetization products and services for millions of users worldwide. Their mission is to deliver cutting-edge digital experiences through innovative mobile apps, games, and online services. This internship offers a unique opportunity to learn and gain hands-on experience in digital marketing, user-generated content (UGC), and social media campaigns. You will collaborate with the Influencer and User Acquisition teams, supporting the development, execution, and optimization of influencer and UGC strategies that engage audiences and drive growth. What You’ll Do 🚀 1. Campaign Management & Coordination • Support the planning and execution of influencer and UGC campaigns., • Coordinate with internal teams, agencies, and influencer platforms (e.g., Upfluence, Later Influence)., • Manage briefs, deliverables, and timelines while ensuring alignment with marketing goals and budgets. 2. Influencer Relations & Content Production • Identify and recruit influencers across various tiers (nano to mega)., • Guide creators on content direction and publishing schedules., • Review and approve UGC to ensure consistency with brand voice and compliance standards., • Assist in managing social media channels (TikTok, Instagram, Facebook). 3. Performance Tracking & Reporting • Monitor and analyze key campaign metrics (reach, engagement, CTR, CPI, CPA)., • Support reporting and data tracking using MMPs (e.g., Singular, Adjust)., • Provide insights and recommendations to improve campaign performance. 4. Budget, Contracts & Market Research • Assist with budget tracking, cost negotiation, and influencer payments., • Collaborate with Legal and Finance on contracts and content rights., • Research emerging social media trends, creators, and competitor strategies. Requirements 🎯 • Currently pursuing a degree in Marketing, Communication, Advertising, or a related field., • Passionate about digital marketing, social media, and influencer culture., • Creative, proactive, and detail-oriented, with a willingness to learn in a fast-paced international environment., • Basic knowledge of photo and video editing tools (CapCut, Canva, Adobe Premiere, etc.)., • Strong communication, organization, and teamwork skills., • Fluency in English or Spanish (both are a plus). Preferred Skills • Experience or strong interest in influencer marketing or UGC campaign management., • Understanding of key performance metrics (CPI, CPA, ROAS, CTR)., • Familiarity with influencer platforms and tracking tools (e.g., Singular, Adjust)., • Knowledge of mobile app marketing, creative testing, or digital performance analysis., • Basic experience with creative briefing or video editing., • Familiarity with Apple Search Ads, Meta Ads, or Google Ads integrations., • Additional languages such as Spanish or French are an advantage. What they Offer • 6-month internship with possibility of later full-time incorporation., • Full-time schedule: Mon-Thu 9:00–18:30, Fri 9:00–15:00. Summer schedule: 8:00–15:00., • €500 gross/month compensation., • 100% on-site in Madrid (Nuevos Ministerios)., • Extra vacation days and exposure to international projects. What You’ll Gain 💡 • Exposure to international influencer and UGC marketing operations., • Mentorship from experienced professionals in digital growth and user acquisition., • The opportunity to contribute creatively to high-impact global campaigns., • A collaborative, fast-paced, and innovative environment., • Creative freedom and the chance to see your ideas impact real campaigns. If you are passionate about social media, eager to learn, and want to gain real experience in an international digital company, this internship is for you. Apply now and bring your creativity to life 🚀 SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Actualmente estamos buscando un Affiliation Specialist Descripción del Rol: El Affiliations Specialist será responsable de diseñar, ejecutar y optimizar el programa de afiliación para el mercado italiano, con el objetivo de incrementar las ventas de seguros de viaje a través de partners digitales estratégicos (blogs, medios, comparadores, influencers, cashback, cuponeras, etc.). Su rol combina gestión comercial, gestión administrativa, analítica digital y conocimiento del sector turístico, asegurando que el canal de afiliación contribuya de manera sostenible al crecimiento del negocio online. Responsabilidades principales: 1. Estrategia y desarrollo del canal de afiliación • Diseñar e implementar la estrategia de afiliación para Italia, alineada con los objetivos globales de performance marketing y ventas online., • Realizar benchmarking del mercado italiano, identificando tendencias, oportunidades y nuevas tipologías de afiliados relevantes para el sector de seguros de viaje., • Desarrollar y optimizar la propuesta de valor y plan de incentivos del programa de afiliación (comisiones, beneficios, exclusividades, etc.) para aumentar la captación y retención de partners. 2. Captación y gestión de afiliados • Ejecutar planes de prospectación y captación de nuevos afiliados en distintos verticales: blogs de viajes, creadores de contenido, medios digitales, cuponeras, programas de cashback y loyalty, entre otros., • Realizar el onboarding y formación de nuevos afiliados, asegurando que comprendan los productos, políticas y herramientas del programa., • Mantener una comunicación continua con la red de afiliados, impulsando acciones comerciales y contenidos específicos para optimizar su rendimiento. 3. Optimización de rendimiento • Analizar el rendimiento individual y global de los afiliados (CTR, conversión, CPA, ROI, ventas generadas, etc.) para optimizar la inversión., • Desarrollar acciones promocionales específicas (campañas temáticas, banners, descuentos exclusivos) orientadas a maximizar las conversiones., • Gestionar el presupuesto del canal, asegurando el cumplimiento de KPIs de coste y retorno definidos. 4. Coordinación interna y mejora continua • Implementar con el equipo global de afiliación para mejorar las funcionalidades y servicios del programa (paneles, tracking, reporting, materiales de comunicación, etc.)., • Proponer mejoras operativas y de automatización en los flujos de gestión del canal., • Implementar con el equipo global de afiliación para garantizar la coherencia de los mensajes a transmitir a través de la red. 5. Reporting y análisis • Elaborar informes periódicos sobre rendimiento, evolución del canal y recomendaciones estratégicas., • Nº de nuevos afiliados activos y tasa de retención., • Crecimiento mensual de ventas y conversiones generadas por el canal., • ROI del canal de afiliación., • Coste por adquisición (CPA) medio., • Nivel de satisfacción de los afiliados (encuestas internas o feedback directo). Perfil buscado: • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración o Turismo., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de programas de afiliación, marketing de performance o partnerships digitales., • Conocimiento del mercado digital italiano y del sector turístico o de seguros (preferible)., • Dominio de plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, CJ, Rakuten u otras)., • Manejo de herramientas analíticas (Google Analytics, Looker Studio, Excel avanzado, etc.)., • Nivel nativo de italiano y nivel medio de inglés., • Alta capacidad de análisis, autonomía, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Competencias clave, • Orientación a resultados y ROI., • Negociación y gestión de partners., • Pensamiento analítico y capacidad de interpretación de datos., • Adaptabilidad y proactividad., • Trabajo colaborativo en entorno internacional., • Comunicación efectiva y atención al detalle., • Experiencia con Salesforce o CRM similar, • Experiencia con agencias de viajes y/o sector turístico

En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países , entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno . Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL DIGITAL PARA VOLKSWAGEN. ¿Cómo será tu semana? &##128221; Gestión digital de clientes y leads : Uso de CRM, atención por canales digitales (WhatsApp, redes sociales), gestión de leads online. Orientación comercial : Venta cruzada, campañas personalizadas, asesoramiento en documentación, concertación de citas. Conocimiento del producto y del stock : Análisis y gestión de stock, informes de gestión. Cumplimiento de estándares de marca : Aplicación de políticas de calidad y estándares Volkswagen Experiencia en ventas digitales, atención al cliente online o marketing digital (ideal en automoción o ecommerce). Conocimientos en automoción y manejo de CRM (Salesforce, HubSpot…). Buen dominio de herramientas digitales y análisis de datos. Excelentes habilidades comunicativas y comerciales. Conocimientos básicos de SEO/SEM y experiencia en entornos omnicanal. Coordinar con el equipo de marketing y postventa para asegurar una experiencia de cliente coherente. ¿Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector &##127760; Descuentos especiales de empleados VGRS &##127775; Ubicación: C. del Puerto de Somport, 8, Fuencarral-El Pardo, 28050 Madrid&##128205; Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas , te brinde crecimiento profesional , compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad , y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! &##Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡ acelera ! &##128663;

Agente de Viajes con experiencia, conocimientos técnicos, habilidades comerciales y excelente atención al cliente. Responsabilidades Escuchar las necesidades, intereses y presupuesto del cliente. Recomendar destinos adecuados, tipos de alojamiento, actividades y temporadas ideales. Resolver dudas y orientar al cliente para tomar decisiones informadas. Coordinar vuelos, hoteles, traslados, seguros, excursiones y otros servicios. Mantenerse actualizado sobre destinos, restricciones, tendencias, promociones y regulaciones. Brindar un trato profesional y cordial. Adaptarse a cada cliente (familias, empresas, viajeros solos, grupos). Ofrecer productos turísticos (paquetes, cruceros, tours, seguros, alquiler de coches). Negociar tarifas con proveedores y mayoristas. Realizar upselling y cross-selling de manera ética (mejores habitaciones, seguros mejorados, experiencias adicionales). Participar en ferias, capacitaciones y eventos del sector. Requisitos Título en Turismo , Administración Turística, Hotelería o áreas afines (recomendado). Formación técnica o cursos específicos en agencias de viajes , GDS o atención al cliente. Conocimientos en geografía turística y cultura de destinos internacionales. Manejo de GDS (Amadeus, Sabre, Galileo) para reservas aéreas (muy valorado). Conocimiento de plataformas de proveedores, mayoristas y metabuscadores. Familiaridad con políticas tarifarias, emisión de billetes y gestión de reservas. Comprensión de normativas turísticas , visados, seguros y documentación de viaje. Manejo de sistemas informáticos: CRM, correo, hojas de cálculo y herramientas de gestión. Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal. Capacidad de organización , planificación y atención al detalle. Habilidad para vender y orientar al cliente sin presión excesiva. Capacidad para resolver problemas rápidamente y bajo presión. Orientación al servicio al cliente . Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma. Español perfecto (oral y escrito). Inglés intermedio/avanzado (indispensable en la mayoría de agencias). Otros idiomas son una ventaja (francés, portugués, alemán, etc.). Nivel medio: 1–3 años de experiencia en atención al cliente o reservas. Senior: más de 3–5 años gestionando itinerarios complejos y ventas directas. Competencias personales Empatía y paciencia. Capacidad para trabajar en equipo. Flexibilidad y adaptabilidad a imprevistos. Creatividad para diseñar viajes atractivos. Motivación por aprender destinos y tendencias turísticas. Otros requisitos deseables Disponibilidad para ferias, capacitaciones o fam trips. Conocimiento de marketing digital o redes sociales (cada vez más valorado). Experiencia en ventas telefónicas o atención online.

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable en el tiempo, aunque esta posición inicialmente sea temporal por una sustitución/interinidad. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Desde Antal International , consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando la búsqueda de un/a Digital Content & Product Data Specialist para una reconocida firma del sector del lujo Buscamos un perfil meticuloso, organizado y con una clara sensibilidad hacia el lujo, capaz de garantizar la excelencia en la gestión de contenido digital, información de producto y experiencia online. Funciones Gestión, mantenimiento y actualización de la base de datos de producto online en 3 idiomas: español, inglés y catalán. Enriquecimiento de la información de producto siguiendo las directrices del equipo de Marketing. Gestión, mantenimiento y actualización de contenido web y redacción digital en los 3 idiomas mencionados. Gestión y organización de imágenes de producto . Implementación de estrategias corporativas de Marketing en los canales digitales. Optimización de contenido digital para SEO : palabras clave, metadatos, estructura y rendimiento. Aplicación de herramientas de IA para optimizar procesos de gestión de contenido, análisis de datos y automatización de tareas repetitivas. Perfil Grado en Marketing y Comercio Electrónico , o Gestión de Información y Documentación Digital . Conocimientos en plataformas eCommerce (valorable experiencia con Magento 2). Experiencia en CMS (valorable WordPress). Conocimientos básicos de HTML y Photoshop . Conocimientos sólidos en gestión de la información . Idiomas: español, inglés y catalán . Conocimientos en SEO on-page , análisis de rendimiento y herramientas como Google Search Console, SEMrush o Ahrefs. Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing digital . Capacidad para integrar IA en procesos de redacción, categorización de productos, análisis de tendencias y generación de contenido automatizado. ✨ Imprescindible experiencia en el sector del lujo . Salario competitivo , según experiencia y encaje con el rol.

En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países , entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno . Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de ASESOR COMERCIAL DIGITAL PARA VOLKSWAGEN. ¿Cómo será tu semana? &##128221; Gestión digital de clientes y leads : Uso de CRM, atención por canales digitales (WhatsApp, redes sociales), gestión de leads online. Orientación comercial : Venta cruzada, campañas personalizadas, asesoramiento en documentación, concertación de citas. Conocimiento del producto y del stock : Análisis y gestión de stock, informes de gestión. Cumplimiento de estándares de marca : Aplicación de políticas de calidad y estándares Volkswagen Experiencia en ventas digitales, atención al cliente online o marketing digital (ideal en automoción o ecommerce). Conocimientos en automoción y manejo de CRM (Salesforce, HubSpot…). Buen dominio de herramientas digitales y análisis de datos. Excelentes habilidades comunicativas y comerciales. Conocimientos básicos de SEO/SEM y experiencia en entornos omnicanal. Coordinar con el equipo de marketing y postventa para asegurar una experiencia de cliente coherente. ¿Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector &##127760; Descuentos especiales de empleados VGRS &##127775; Ubicación: C. del Puerto de Somport, 8, Fuencarral-El Pardo, 28050 Madrid&##128205; Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas , te brinde crecimiento profesional , compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad , y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! &##Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡ acelera ! &##128663;

Desde Hays estamos colaborando con una Startup Fintech en plena expansión, con la misión de revolucionar el sector financiero a través de la innovación. ¡Si eres un/a crack del contenido y las redes sociales, esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Un Especialista freelance en Marketing Digital con enfoque en Contenido y Redes Sociales para fortalecer la presencia online de la marca. Buscamos creatividad, organización y una fuerte orientación al análisis de resultados. Tus Desafíos Principales: • Estrategia & Creación: Desarrollar y ejecutar el calendario de contenidos, desde la ideación hasta la creación final (videos cortos, reels , copys, imágenes) para plataformas clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, etc.)., • Gestión de Comunidad: Programar, gestionar publicaciones, monitorear métricas clave (engagement , alcance) y gestionar activamente la comunidad, incluyendo situaciones sensibles y posible manejo de crisis., • Análisis: Preparar reportes de resultados y proponer mejoras basadas en datos. Estar siempre al día con las tendencias digitales . Lo que Necesitas: • Experiencia (2-4 años): Sólida experiencia en gestión de redes sociales y marketing de contenidos., • Experiencia trabajando en el sector Fintech, • Herramientas: Conocimientos prácticos en Canva, Meta Business Suite, Hootsuite o similares., • Skills Imprescindibles: Dominio de diseño gráfico y edición de video ., • Capacidad de redacción creativa y comprensión de análisis de métricas., • Disponibilidad de colaborar entre 15-20 horas semanales.

Somos una Agencia de Marketing Online que lleva 30 años trabajando para grandes clientes.Imprescindibles que tengas experiencia demostrada en proyectos relevantes y seas usuario avanzado de las herramientas necesarias para desarrollar tu función: Google Analytics, Semrush (o similar), Google Searc

El Responsable de Redes Sociales, Contenidos y Brand Communication será la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia global de contenido de la compañía, combinando la creación de contenidos de alto valor con la gestión y crecimiento de los canales digitales. Su misión es elevar la excelencia de las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, así como reforzar el posicionamiento de la marca a través de una comunicación innovadora, estratégica y coherente. Responsabilidades principales Generar contenidos estratégicos, de alto valor y diferenciales para las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, alineados con la visión y objetivos de la compañía. Diseñar y gestionar la estrategia de redes sociales y contenidos digitales para impulsar el crecimiento orgánico, la visibilidad online y el engagement de la marca. Aportar innovación temática, creativa y de formatos , explorando nuevas tendencias y propuestas editoriales. Colaborar con el área de Eventos , proponiendo temas, formatos y facilitando relaciones con ponentes y líderes de opinión del sector. Elevar la calidad global de los contenidos digitales , asegurando coherencia, excelencia narrativa y consistencia de marca. Analizar métricas y resultados , proponiendo mejoras continuas para optimizar el rendimiento de los canales y los contenidos. Liderar áreas, proyectos y equipos , contribuyendo al crecimiento y visión de la empresa. Coordinarse con equipos internos, dirección y clientes , garantizando una comunicación fluida y eficiente. Experiencia y conocimientos valorados Grado y/o Máster en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad o similar. Experiencia mínima de 6 años en creación y gestión de contenidos, comunicación corporativa o brand content. Experiencia en redes sociales y estrategia digital. Conocimiento sólido del ámbito económico , actualidad empresarial y temas vinculados al talento, sostenibilidad y estrategia de negocio. Experiencia en entornos de medios, agencias o marcas consolidando mensajes y contenidos de alto nivel. Habilidades y competencias Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como sensibilidad editorial. Empatía, orientación a resultados y destacadas capacidades de relación interpersonal. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y con directivos y clientes externos. Organización, gestión simultánea de proyectos y buena planificación en diferentes fases de ejecución. Capacidad de liderazgo y visión estratégica. Habilidad para generar relaciones duraderas y de confianza. Creatividad, pensamiento innovador y sensibilidad por la cultura digital. Alto nivel humano y contribución al buen ambiente laboral. Otros requisitos Disponibilidad para viajar a Madrid puntualmente. Interés en integrarse en una empresa en plena fase de crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y generador de oportunidades.

ISTHAR MARKETING S.L. es una empresa de Marketing que ofrece la oportunidad de colaboración en el sector de seguros a personas con cualidades emprendedoras, con experiencias en ventas y decididas a generar ingresos en lo inmediato. Contamos con un importante apoyo publicitario a través de redes sociales de alcance a nivel nacional. La tarea del agente contratado consiste en la captación de clientes, y resolución de posibles incidencias. Incorporación inmediata tras entrevista online con el supervisor de equipos así como charla conferencia info formativa. Comisiones las mejores del mercado

En Santiago Ways , nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. El equipo de Reservas de Santiago Ways está creciendo y estamos buscando un Agente de Viajes con italiano nativo para hacer crecer nuestro negocio. Santiago Ways: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes. Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje. Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial. Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario. Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. Proyectos: iniciativas interdepartamentales, incluido el desarrollo de sistemas internos, la web, la aplicación web de Santiago Ways, la documentación del cliente y más. Requisitos: Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. Nivel muy alto de español, inglés e italiano . Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. 24 días laborables de vacaciones. 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. Clases de alemán subvencionadas al 80%. Agua, Café, Té, infusiones, etc. Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario . Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual : Hasta 16.500€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

Somos una empresa internacional de marketing y dropshipping con presencia en 32 países, buscamos persona con disposicion de aprendizaje para unirse a nuestro equipo.La persona seleccionada brindará apoyo en la gestión, análisis y optimización de nuestras tiendas online, participando activamente

El Responsable de Redes Sociales, Contenidos y Brand Communication será la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia global de contenido de la compañía, combinando la creación de contenidos de alto valor con la gestión y crecimiento de los canales digitales. Su misión es elevar la excelencia de las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, así como reforzar el posicionamiento de la marca a través de una comunicación innovadora, estratégica y coherente. Responsabilidades principales Generar contenidos estratégicos, de alto valor y diferenciales para las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, alineados con la visión y objetivos de la compañía. Diseñar y gestionar la estrategia de redes sociales y contenidos digitales para impulsar el crecimiento orgánico, la visibilidad online y el engagement de la marca. Aportar innovación temática, creativa y de formatos , explorando nuevas tendencias y propuestas editoriales. Colaborar con el área de Eventos , proponiendo temas, formatos y facilitando relaciones con ponentes y líderes de opinión del sector. Elevar la calidad global de los contenidos digitales , asegurando coherencia, excelencia narrativa y consistencia de marca. Analizar métricas y resultados , proponiendo mejoras continuas para optimizar el rendimiento de los canales y los contenidos. Liderar áreas, proyectos y equipos , contribuyendo al crecimiento y visión de la empresa. Coordinarse con equipos internos, dirección y clientes , garantizando una comunicación fluida y eficiente. Experiencia y conocimientos valorados Grado y/o Máster en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad o similar. Experiencia mínima de 6 años en creación y gestión de contenidos, comunicación corporativa o brand content. Experiencia en redes sociales y estrategia digital. Conocimiento sólido del ámbito económico , actualidad empresarial y temas vinculados al talento, sostenibilidad y estrategia de negocio. Experiencia en entornos de medios, agencias o marcas consolidando mensajes y contenidos de alto nivel. Habilidades y competencias Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como sensibilidad editorial. Empatía, orientación a resultados y destacadas capacidades de relación interpersonal. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y con directivos y clientes externos. Organización, gestión simultánea de proyectos y buena planificación en diferentes fases de ejecución. Capacidad de liderazgo y visión estratégica. Habilidad para generar relaciones duraderas y de confianza. Creatividad, pensamiento innovador y sensibilidad por la cultura digital. Alto nivel humano y contribución al buen ambiente laboral. Otros requisitos Disponibilidad para viajar a Madrid puntualmente. Interés en integrarse en una empresa en plena fase de crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y generador de oportunidades.

En SABBATIC estamos en pleno proceso de crecimiento y buscamos personas que quieran formar parte de un proyecto innovador, dinámico y con fuerte base tecnológica. Si te interesa trabajar en un entorno colaborativo, donde el aprendizaje continuo y la mejora constante son parte del día a día, esta es tu oportunidad. Nos especializamos en la digitalización automática de tickets y facturas , ayudando a empresas a optimizar su gestión administrativa mediante soluciones basadas en Inteligencia Artificial y en la automatización inteligente de procesos . Nuestra tecnología permite a los clientes reducir cargas operativas, ganar en eficiencia y centrarse en tareas de mayor valor. Estamos buscando incorporar un/a Gestor/a de Ventas Digital para unirse a nuestro equipo comercial. Queremos contar con una persona proactiva, con ganas de aprender y aportar, que nos ayude a seguir creciendo, desarrollando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación con nuestros clientes actuales y potenciales. El puesto implica estar en contacto directo con los distintos equipos de la empresa (producto, marketing, soporte técnico), por lo que valoramos perfiles con buena capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. Si te entusiasma la idea de formar parte de una empresa en expansión, donde cada persona cuenta y tiene impacto directo en el proyecto, ¡queremos conocerte! FUNCIONES A DESEMPEÑAR La persona que se incorpore como Gestor/a de Ventas Digital formará parte del equipo comercial y tendrá un papel clave en la expansión de nuestra base de clientes y en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Entre sus principales funciones se incluyen: Prospección y captación de leads : identificación activa de nuevos clientes potenciales mediante herramientas digitales, redes profesionales y otras acciones comerciales. Gestión del ciclo de ventas : seguimiento completo de las oportunidades comerciales, desde el primer contacto hasta el cierre y conversión en cliente. Presentaciones y demostraciones : realización de presentaciones online de nuestra solución, adaptadas a las necesidades de cada cliente potencial, demostrando el valor diferencial de nuestros servicios. Colaboración en el proceso de onboarding : coordinación con el equipo de Soporte y Atención al Cliente para asegurar una correcta implementación y adopción de la herramienta por parte de los nuevos clientes. Análisis y reporting comercial : elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de rendimiento, reportando directamente al responsable comercial. Participación en la estrategia comercial : contribución activa en la definición, revisión y mejora de procesos, propuestas y mensajes comerciales. Interlocución con el equipo técnico : recogida y transmisión de las necesidades del cliente relacionadas con el producto, facilitando la priorización y definición de nuevas funcionalidades en coordinación con el equipo de desarrollo. Buscamos a una persona orientada a resultados, con iniciativa y habilidades comunicativas, que quiera crecer profesionalmente dentro de un entorno tecnológico e innovador. REQUISITOS ADICIONALES Además de las competencias generales para el puesto, se valorará muy positivamente que la persona candidata cuente con experiencia previa en alguno de los siguientes ámbitos: Desarrollo de negocio en el sector tecnológico , especialmente en entornos relacionados con ERP, software cloud o soluciones SaaS , donde haya estado implicada en la identificación, captación y fidelización de clientes. Experiencia en ventas digitales , incluyendo el uso de herramientas de automatización comercial, CRM, prospección en entornos online y técnicas de inbound/outbound marketing aplicadas a la generación de oportunidades. Apertura de nuevos mercados o líneas de negocio , especialmente en empresas en fase de crecimiento o startups , donde haya demostrado capacidad de adaptación, autonomía y orientación a resultados en entornos dinámicos. También se valorará la familiaridad con metodologías ágiles de trabajo, el interés por la tecnología y la capacidad para entender y transmitir soluciones técnicas a públicos no especializados.

Imprescindibles que tengas experiencia demostrada en proyectos relevantes y seas usuario avanzado de las herramientas necesarias para desarrollar tu función: Google Analytics, Semrush (o similar), Google Search Console. Somos una Agencia de Marketing Online que lleva 30 años trabajando para grande

Atlantigo Group se constituye como una constelación de empresas líderes que funcionan como unidades de negocio independientes, aunque interrelacionadas entre sí, y que en movimiento constante y guiadas en la misma dirección, aportan la experiencia necesaria para proteger y cuidar el turismo. Es una estructura especializada, orientada a ofrecer soluciones integrales en materia de seguros y servicios para toda la industria turística. Queremos ampliar el equipo y para ello buscamos personas que compartan nuestro ADN; que se comprometan con el proyecto y que, con flexibilidad y productividad, sepan trabajar junto con el resto del equipo para conseguir los retos que con ilusión nos vayamos marcando. Actualmente estamos buscando un Account Manager que será responsable de la apertura de negocio de determinadas cuentas del Grupo así como del crecimiento de cuentas ya existentes y estratégicas en la zona norte, País Vasco, Navarra y La Rioja Su misión principal será liderar el desarrollo de clientes estratégicos. Liderará el diseño y desarrollo de la estrategia de negocio de esas cuentas y tipología de clientes. Este rol requiere una persona naturalmente comercial, con un alto grado de interlocución, conocimiento del sector turístico y presencia en el mismo. Asistir a reuniones comerciales. Atender las consultas, quejas o incidencias que provengan del cliente a nivel comercial. Canalizar las nuevas cotizaciones a través del flujo de comunicación y respuesta pactado entre Área Técnica y Comercial. Control y seguimiento de las liquidaciones realizadas y posibles impagos, así como anulaciones o modificaciones solicitadas por el cliente. Cualificación de cartera asignada: Será responsable de la cualificación de la base de datos en los mismos términos que lo hará con los leads bajo su gestión y/o zona geográfica. Deberá proporcionar a la base de datos suficiente información para categorizar adecuadamente al cliente y determinar su potencial actual y futuro. Deberá así realizar un mínimo de llamadas/visitas salientes diarias que permita el cumplimiento del objetivo propuesto, siendo el orden de preferencia de mayor a menor facturación. Velar por la optimización de estos, creando sinergias positivas y gestionando al completo el negocio asignado. Desarrollo de clientes actuales: Deberá contribuir con su gestión al desarrollo de los clientes de su cartera con el objetivo de que acaben el mayor número posible formando parte de la masa de clientes asignada a otros niveles de Account. Para ello, contará con las herramientas necesaria, debiendo enfocarlas en determinar el potencial real del cliente, aprovechando esta para ofrecer productos adecuados, así cómo cuidar el servicio postventa para focalizar la producción de seguros de este punto de venta y conseguir el desarrollo del cliente. Evitar la pérdida de clientes actuales mediante la resolución de incidencias y mediante el análisis de informes de clientes en riesgo de pérdida. Gestión de la cartera asignada: Deberá dar respuesta a las consultas y/o requerimientos planteados por su cartera por cualquiera de los medios habilitados. Dicha respuesta deberá ser correcta en plazo y forma y deberá contribuir a la potenciación de la venta del cliente y a la cualificación de este dentro de la base de datos. Conocimiento de Nicho: trimestralmente deberá analizar las características de su mercado para encontrar oportunidades de negocio, así como carencias o huecos a nivel de producto que nos permitan conquistar esta parte del mercado, adaptando nuestro porfolio a la tipología de clientes más masiva y con un potencial más limitado. Elaboración y ejecución de un plan de formación online/offline, si así lo requiere el cliente, en coordinación con la Key Account Director. Potenciar y optimizar el negocio actual, ganándose la confianza de la persona de referencia de cada uno de los clientes. Captación específica y desarrollo de nuevo negocio a nivel Nacional e Internacional en aquellos mercados donde el Grupo esté presente. Conocimiento de la propuesta de valor: implementación de un modelo de comparativa de producto, competencia y mercado. Realizar un análisis previo de la cartera asignada, determinando el potencial futuro de cada cuenta. Análisis de mercado y competencia: definición de un modelo de seguimiento escalable para tener un benchmark preciso de la competencia y el mercado. - Análisis de recurrencia: Deberá elaborar análisis periódicos de la recurrencia en consultas y/o peticiones para encontrar factores comunes que permitan la eficiencia del modelo, creando plantillas, píldoras de conocimiento y cualquier herramienta que favorezca la resolución rápida de estas peticiones. Detectar posibles colaboraciones junto con nuestro equipo de Social Media para el posicionamiento de ambas marcas. Elaboración de las propuestas de valor con apoyo, si fuera necesario, de Marketing. Elaboración de los Business Plan del mercado en le que se encuentre. Identificar mejoras en la programación actual y novedades que puedan ser interesantes y beneficiosas para el cliente. Identificar necesidades de mercado. Recoger y detectar junto con el departamento de Siniestros posibles desviaciones con una alta frecuencia y elaborar un plan de formación especifico con dicho cliente. Una clarísima orientación a la venta. Visión global de Grupo, para trabajar en equipo con cooperación y generosidad. Mente orientada a la interlocución y negociación con clientes. Una habilidad natural para comunicarse e influir en las partes interesadas, con grandes habilidades de comunicación y persuasión. Una situación personal estable. Más de 5 años de experiencia laboral relevante en desarrollo de cuentas en sector turismo Ser una persona organizada y orientada a trabajar con proyectos incorporando a todas las partes de la empresa. Disponibilidad para viajar. Carnet de coche. Residencia en Bilbao asumira la zona norte, País Vasco, Navarra y La Rioja Experiencia con Salesforce o CRM similar.

Forma parte de un equipo multicultural en pleno crecimiento y contribuye a la expansión del mercado alemán desde una oficina moderna en Málaga. Tus responsabilidades En este rol tendrás impacto real en la estrategia y resultados del mercado alemán: ✨ Participar en la definición de la estrate

Buscamos personas para unirse a nuestro equipo en crecimiento.Las personas seleccionadas brindaran apoyo en la gestión de campañas digitales, seguimiento de ventas online y tareas administrativas relacionadas con el área de marketing y e-commerce.No se requiere experiencia previa, pero sí una ac

Imprescindibles que tengas experiencia demostrada en proyectos relevantes y seas usuario avanzado de las herramientas necesarias para desarrollar tu función: Google Analytics, Semrush (o similar), Google Search Console. Somos una Agencia de Marketing Online que lleva 30 años trabajando para grande

Imprescindibles que tengas experiencia demostrada en proyectos relevantes y seas usuario avanzado de las herramientas necesarias para desarrollar tu función: Google Analytics, Semrush (o similar), Google Search Console. Somos una Agencia de Marketing Online que lleva 30 años trabajando para grande

El Responsable de Redes Sociales, Contenidos y Brand Communication será la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia global de contenido de la compañía, combinando la creación de contenidos de alto valor con la gestión y crecimiento de los canales digitales. Su misión es elevar la excelencia de las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, así como reforzar el posicionamiento de la marca a través de una comunicación innovadora, estratégica y coherente. Responsabilidades principales Generar contenidos estratégicos, de alto valor y diferenciales para las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, alineados con la visión y objetivos de la compañía. Diseñar y gestionar la estrategia de redes sociales y contenidos digitales para impulsar el crecimiento orgánico, la visibilidad online y el engagement de la marca. Aportar innovación temática, creativa y de formatos , explorando nuevas tendencias y propuestas editoriales. Colaborar con el área de Eventos , proponiendo temas, formatos y facilitando relaciones con ponentes y líderes de opinión del sector. Elevar la calidad global de los contenidos digitales , asegurando coherencia, excelencia narrativa y consistencia de marca. Analizar métricas y resultados , proponiendo mejoras continuas para optimizar el rendimiento de los canales y los contenidos. Liderar áreas, proyectos y equipos , contribuyendo al crecimiento y visión de la empresa. Coordinarse con equipos internos, dirección y clientes , garantizando una comunicación fluida y eficiente. Experiencia y conocimientos valorados Grado y/o Máster en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad o similar. Experiencia mínima de 6 años en creación y gestión de contenidos, comunicación corporativa o brand content. Experiencia en redes sociales y estrategia digital. Conocimiento sólido del ámbito económico , actualidad empresarial y temas vinculados al talento, sostenibilidad y estrategia de negocio. Experiencia en entornos de medios, agencias o marcas consolidando mensajes y contenidos de alto nivel. Habilidades y competencias Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como sensibilidad editorial. Empatía, orientación a resultados y destacadas capacidades de relación interpersonal. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y con directivos y clientes externos. Organización, gestión simultánea de proyectos y buena planificación en diferentes fases de ejecución. Capacidad de liderazgo y visión estratégica. Habilidad para generar relaciones duraderas y de confianza. Creatividad, pensamiento innovador y sensibilidad por la cultura digital. Alto nivel humano y contribución al buen ambiente laboral. Otros requisitos Disponibilidad para viajar a Madrid puntualmente. Interés en integrarse en una empresa en plena fase de crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y generador de oportunidades.

Somos una Agencia de Marketing Online que lleva 30 años trabajando para grandes clientes.Imprescindibles que tengas experiencia demostrada en proyectos relevantes y seas usuario avanzado de las herramientas necesarias para desarrollar tu función: Google Analytics, Semrush (o similar), Google Searc