Trabajos media jornada sin experiencia en Ciudad LinealCrear alertas

Empresas: The Westin Madrid Cuzco Funciones: • Recibir a los clientes y atender las mesas sin tardanza • Servir comida y bebida a los clientes, haciendo recomendaciones si es necesario • Utilizar tus conocimientos del menú para responder las preguntas de los clientes y atender sus peticiones especiales • Procesar correctamente operaciones en el sistema MICROS • Verificar la satisfacción de los clientes con cada plato y bebida • Limpiar las mesas, realizar las labores de cierre y reponer servicios de mesa y otros artículos • Realizar labores de apertura y cierre, incluyendo preparación de todos los artículos necesarios, limpieza de zonas y equipos, cierre de puertas, etc. • Preparar, surtir y mantener áreas de trabajo. • Seguir las instrucciones establecidas para mantener limpias y en orden las áreas de trabajo • Preparar servicios de café, carritos y puestos con todo lo necesario Contrato temporal: septiembre - diciembre MEDIA JORNADA, 4H Requisitos : - Al menos medio año de experiencia como Ayudante de Camarero de Sala en hotel y restaurante - Nivel intermedio de Inglés - Se valorarán otros idiomas

Empresas: The Westin Madrid Cuzco Funciones: • Recibir a los clientes y atender las mesas sin tardanza • Servir comida y bebida a los clientes, haciendo recomendaciones si es necesario • Utilizar tus conocimientos del menú para responder las preguntas de los clientes y atender sus peticiones especiales • Procesar correctamente operaciones en el sistema MICROS • Verificar la satisfacción de los clientes con cada plato y bebida • Limpiar las mesas, realizar las labores de cierre y reponer servicios de mesa y otros artículos • Realizar labores de apertura y cierre, incluyendo preparación de todos los artículos necesarios, limpieza de zonas y equipos, cierre de puertas, etc. • Preparar, surtir y mantener áreas de trabajo. • Seguir las instrucciones establecidas para mantener limpias y en orden las áreas de trabajo • Preparar servicios de café, carritos y puestos con todo lo necesario Sustitución baja MEDIA JORNADA, 4H Requisitos : - Al menos 1 años de experiencia como Camarero de Sala en hotel y restaurante - Nivel intermedio de Inglés - Se valorarán otros idiomas

En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. Buscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones), ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similares. Se considerará especialmente formación de postgrado en Estrategia, Data, Pricing, Marketing Digital o Analytics. Sobre la experiencia en el puesto será necesario aportar una experiencia de, al menos, 6 años en captación digital B2C, estrategia comercial basada en dato y pricing y funnel de ventas digital y telefónico. Además, en todo lo relativo a la optimización de captación orientada a valor, no sólo a volumen. También es muy importante contar con experiencia en sectores complejos de decisión: seguros, banca, utilities, marketplaces financieros. Por otro lado, será necesario haber trabajado estrechamente con pricing, producto y canales comerciales de forma coordinada. En cuanto a conocimientos técnicos se necesitará un sólido entendimiento de pricing de captación (T1/T2, diferenciales de mercado), de conversión, CAC, LTV, ratio LTV/CAC y/o de impacto del upselling en valor y rentabilidad. Conocimiento funcional avanzado de CRM y lead management (scoring, priorización, trazabilidad) y herramientas de analítica y BI. Capacidad de integrar soluciones de IA en procesos de suscripción y captación desde una visión funcional, no técnica. Se valorará pero no serán requisitos indispensables la experiencia en comparadores y entornos altamente competitivos, procesos Q&B y reducción de fricciones en suscripción, análisis y optimización del funnel end to end (lead → póliza → valor), modelos test & learn aplicados a negocio. Experiencia previa en sector seguros P&C (Auto, Hogar y otros ramos de No Vida). Experiencia en consultoría estratégica o de negocio. Conocimiento de metodologías Agile / Scrum. Las competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son la visión estratégica (conectando captación, pricing, conversión y valor), alta capacidad analítica con orientación a decisión, autonomía, criterio y capacidad de influencia sin gestión jerárquica directa. Capacidad de alineación transversal (CC, Data, Pricing, Producto, Tecnología), pensamiento estructurado y foco en impacto real. Nivel de inglés se valorará a partir de un nivel B2 y se tendrá en cuenta italiano. Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33 %. El perfil de RESPONSABLE DE ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE NEGOCIO DIRECTO tendrá la misión de establecer una estrategia de captación orientada a valor, gestionando el canal directo por origen y optimizando el mix captación–conversión–valor para lograr crecimiento rentable y coherencia entre volumen, conversión y rentabilidad. Integrar inteligencia artificial en los flujos de suscripción, adaptar procesos Q&B para personalizar propuestas y disminuir fricciones, y coordinar con equipos técnicos la mejora de los flujos, garantizando control y gestión del riesgo. Optimizar todo el funnel de captación, analizar el proceso desde el lead hasta el cierre, detectar fricciones y establecer acciones correctivas, además de coordinar con el Contact Center para maximizar el cierre de leads valiosos. Gestionar y analizar los KPIs de captación (conversión, CAC, prima media, diferencial de mercado, ratio LTV/CAC) para asegurar la trazabilidad entre pricing, flexibilidad en Q&B, acciones de upselling y resultados de negocio, aplicando un proceso continuo de test & learn. Integrar el CRM y los procesos de lead management en la captación directa para maximizar el valor de cada lead. El CRM debe permitir priorización, scoring, tratamientos comerciales personalizados y trazabilidad completa hasta la póliza y el LTV. Asegura coherencia entre captación, pricing, upselling y cierre comercial, utilizando el CRM como eje central del funnel. #J-18808-Ljbffr

ph3Ubicación y Horario /h3pMadrid o Barcelona. Contrato indefinido a jornada completa. Horario: Lunes-Jueves 09:00-18:30; Viernes 09:00-15:00 (a las 17:30 en julio). Modalidad híbrida. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión 360º del cliente: liderazgo de presentaciones diarias, gestión de propuestas y canalización del feedback para asegurar la excelencia del servicio. /liliOrquestación de equipos multidisciplinares: coordinación entre los departamentos de estrategia, creatividad, social media y producción para dar vida a los proyectos. /liliControl operativo y financiero: supervisión de presupuestos, facturación, contratos y seguimiento del Statement of Work (SOW) para asegurar rentabilidad y plazos. /liliVisión estratégica de negocio: identificación proactiva de oportunidades de crecimiento dentro de la cuenta y detección de nuevas necesidades del cliente. /liliGestión de partners y ecosistema: negociación y coordinación con proveedores externos, agencias de influencers y otros partners estratégicos del cliente. /liliGuardian de la ejecución: control riguroso de proyectos always-on y acciones especiales, garantizando que todo ocurra en tiempo, forma y coste. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en gestión de equipos llevando RRSS. /liliNativo digital con gusto genuino por las redes sociales, tendencias emergentes y nuevos formatos de contenido. /liliMaestro de la diplomacia: paciencia y flexibilidad para gestionar expectativas y resolver conflictos de forma constructiva. /liliPerfil híbrido Gestión-Estrategia: capacidad para alternar entre detalle operativo de un presupuesto y visión macro del negocio. /liliComunicador bilingüe (o casi): nivel de inglés medio-alto, capaz de mantener conversaciones fluidas en entornos profesionales. /liliLíder facilitador: experiencia previa coordinando equipos y aglutinando esfuerzos de diferentes figuras creativos, managers, productores. /liliOrientación a resultados: empuje para sacar adelante los proyectos y capacidad para detectar brechas de mejora en el servicio. /li /ulh3Beneficios y Futuro /h3pEsta no es una oferta más; es una invitación a liderar, inspirar y dejar huella en un proyecto creativo en plena expansión. Te esperamos. /ppLos próximos días revisaremos tu candidatura; sin ayuda de algoritmos ni máquinas, sino al estilo más humano. Si encajas con las necesidades de la vacante te contactaremos para agendar una entrevista virtual. /ppEn Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Ingeniero/a Eléctrica con experiencia en proyectos de infraestructuras eléctricas de Media y Baja Tensión y Puntos de Recarga. Responsabilidades • Diseño e implantación de instalaciones de puntos de recarga., • Proyecto de legalización de instalaciones de extensión de red., • Proyecto de legalización de puntos de recarga., • Gestión de permisos y trámites para ejecución y puesta en marcha., • Dirección y supervisión de la ejecución de proyectos., • Gestión de la interlocución con los clientes en los proyectos asignados. Valoraremos diferentes ubicaciones dentro de España (principalmente zona Centro, Norte y Este). Requisitos • Estudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica., • Experiencia en puesto similar de 2 - 6 años, en proyectos de infraestructuras eléctricas de Media y Baja Tensión y Puntos de Recarga., • Conocimiento de normativa eléctrica española., • Idiomas: Español y Inglés nivel B1. Conocimientos valorados positivamente • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de redes de las compañías distribuidora., • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de puntos de recarga de las compañías distribuidoras., • Conocimiento de herramienta de gestión de proyectos Sitetracker., • Conocimientos de software de cálculos de líneas aéreas (Dmelect)., • Manejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado. Beneficios • Contrato indefinido., • Modalidad presencial., • Jornada de 7:00 a 15:00 con flexibilidad horaria de entrada y salida., • Retribución flexible., • Seguro médico, Seguro Vida. Qué te gustará de Boslan, part of Accenture • Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades., • Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X., • Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción., • Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. xcskxlj Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. #J-18808-Ljbffr

pSiemens Smart Infrastructure Customer Service acompaña a sus clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de infraestructuras eléctricas críticas, asegurando la máxima fiabilidad y eficiencia de equipos como celdas e interruptores de media tensión, sistemas de protección y control, inversores y armarios de baja tensión. A través de servicios de mantenimiento preventivo, reparaciones, suministro de repuestos y modernizaciones (retrofits), contribuimos a que la energía llegue de forma segura y sostenible.brEn este contexto, buscamos un/a Ingeniero/a para Servicios de Sistemas de Protección y Control en Subestaciones Eléctricas, orientado/a al cliente, con actitud positiva, proactividad y una fuerte motivación por la mejora continua y el desarrollo profesional en un entorno tecnológico y dinámico.brstrong¿Cuál será tu rol?br/strongulliConfigurar y parametrizar equipos de acuerdo con los esquemas de ingeniería y estudios de cálculo de ajustes. /liliRealizar la puesta en marcha de equipos y sistemas de protección y control, ejecutando pruebas en campo (FAT y SAT). /liliLlevar a cabo el mantenimiento de equipos de protección y control, incluyendo pruebas en sitio. /liliElaborar la documentación técnica derivada de los trabajos realizados. /liliAnalizar incidencias, dar soporte técnico y resolver consultas de clientes. /liliMantener una comunicación fluida y clara con clientes, jefes de proyecto y managers, tanto oral como escrita, para asegurar una correcta coordinación y ejecución de los proyectos. /liliImpartir formación técnica en sistemas de protección y control, tanto interna como externamente. /liliCumplir y hacer cumplir las políticas de salud, seguridad y medioambiente de Siemens con el equipo asignado.br/li /ulstrong¿Qué perfil buscamos?br/strongulliIngeniería eléctrica, telecomunicaciones, electrónica o similar, con al menos 3 años de experiencia en funciones similares. /liliConocimiento del estándar IEC 61850 a nivel de ingeniería de aplicación. /liliAlta capacidad para interpretar esquemas eléctricos y lógicas de funcionamiento de instalaciones. /liliCapacidad de autogestión, análisis y trabajo en equipo, tanto de forma autónoma como colaborativa. /liliManejo de herramientas MS Office, entorno Windows y plataformas internas. /liliNivel alto de inglés, hablado y escrito. /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.br/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strongulliHorario flexible y trabajo híbrido para adaptar tu jornada a tus necesidades. /liliMás de 30 días de vacaciones anuales para descansar y desconectar. /liliAprendizaje continuo a través de nuestra plataforma con cursos de partners como Coursera, Harvard Business Review o LinkedIn Learning. /liliPaquete retributivo competitivo, incluyendo dietas de manutención y programa PCF con ventajas fiscales.br/li /ulemEn Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro /ememPlan de Igualdad /emem, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. /em /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la bÓptica y la Optometría /b? Si deseas desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno innovador, cercano y referente en salud visual, bMULTIÓPTICAS /b tiene la oportunidad perfecta. Únete a un equipo multidisciplinar donde la excelencia, el desarrollo y el trabajo humano son nuestro compromiso. /p pBuscamos bÓpticos/as Optometristas /b en bMadrid /b, ben la zona de Ventas /b, con vocación por la salud visual, atención y asesoramiento personalizado y entusiasmo por avanzar en el sector óptico. Forma parte de una empresa líder, con más de 40 años de experiencia, presencia nacional y compromiso con la innovación continua. /p h3Responsabilidades clave del puesto /h3 ul liRealizar exámenes visuales completos y pruebas de salud ocular a personas de todas las edades. /li liAdaptar y hacer el seguimiento de lentes de contacto, ofreciendo asesoramiento personalizado en salud visual y productos ópticos. /li liAsesorar a los clientes en la elección de gafas graduadas, monturas, lentes y productos de óptica adaptados a sus necesidades. /li liColaborar en la gestión de operaciones diarias de la óptica, garantizando una experiencia positiva para quienes nos visitan. /li liTrabajar de forma coordinada con todo el equipo para alcanzar objetivos de calidad y satisfacción en cada servicio prestado. /li /ul h3Requisitos y perfil profesional /h3 ul liTitulación universitaria en Óptica y Optometría, imprescindible para ejercer la profesión. /li liExperiencia previa en gabinete o establecimientos ópticos valorada, aunque consideramos perfiles junior con alta motivación. /li liOrientación al cliente, habilidad para el trato personal y compromiso con la excelencia en salud visual. /li liDestreza comunicativa, proactividad y capacidad de trabajo colaborativo. /li /ul h3Condiciones laborales y beneficios /h3 ul liJornada completa y media jornada. /li liContrato estable en una empresa consolidada, referente en el sector óptico y de la salud visual. /li liPlan de formación inicial y desarrollo profesional continuo, con opciones de promoción interna. /li liAmbiente de trabajo cercano, multidisciplinar, con diversidad, igualdad de oportunidades y respeto. /li liUbicación en zona Ventas (Madrid). /li /ul pCrece como Óptico/a Optometrista con Multiópticas – Tu futuro profesional en el sector óptico. /p pEn bMultiópticas /b apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡bEsperamos tu candidatura /b! /p pÚnete a nosotros y haz brillar tu carrera como Óptico/a Optometrista en Multiópticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Buscamos un Ingeniero/a Eléctrica con experiencia en proyectos de infraestructuras eléctricas de Media y Baja Tensión y Puntos de Recarga. Principales funciones • Diseño e implantación de instalaciones de puntos de recarga, • Proyecto de legalización de instalaciones de extensión de red, • Proyecto de legalización de puntos de recarga, • Gestión de permisos y trámites para ejecución y puesta en marcha, • Dirección y supervisión de la ejecución de proyectos, • Gestión de la interlocución con los clientes en los proyectos asignados. Valoraremos diferentes ubicaciones dentro de España (principalmente zona Centro, Norte y Este). Requisitos • Estudios: Ingeniería Técnica/Grado especialidad eléctrica., • Experiencia en puesto similar de 2 - 6 años, en proyectos de infraestructuras eléctricas de Media y Baja Tensión y Puntos de Recarga., • Conocimiento de normativa eléctrica española., • Idiomas: Español y Inglés nivel B1. Conocimientos valorados positivamente • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de redes de las compañías distribuidora, • Conocimiento de normativa y criterios de diseño de puntos de recarga de las compañías distribuidoras, • Conocimiento de herramienta de gestión de proyectos Sitetracker., • Conocimientos de software de cálculos de líneas aéreas (Dmelect), • Manejo de Autocad 2D nivel usuario avanzado ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modalidad presencial, • Jornada de 7:00 a 15:00 con flexibilidad horaria de entrada y salida, • Retribución flexible, • Seguro médico, Seguro Vida. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xcskxlj Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil especializado en gestión fiscal y cumplimiento tributario para dar soporte en las obligaciones fiscales de la compañía. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, orientada a la ejecución precisa de tareas fiscales en un entorno exigente y estructurado. La persona seleccionada será responsable de la preparación, revisión y presentación de impuestos periódicos, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta aplicación de la normativa vigente. Funciones principales- Preparación y presentación de modelos fiscales:- IVA (303) - Retenciones (111, 115, 216, 296, 190, 180) - Revisión de información contable previa a liquidaciones - Conciliación de bases imponibles - Soporte en cierres fiscales (mensual, trimestral y anual) - Gestión del calendario fiscal y cumplimiento de deadlines - Gestión del SII (preferiblemente mediante plataforma SERES) - Detección, análisis y resolución de incidencias fiscales - Uso de SAP en el ámbito fiscal En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia mínima de aproximadamente 5 años en tax compliance Experiencia en: Preparación y presentación de impuestos Gestión del SII Entornos con alto volumen y calendarios exigentes Manejo de SAP en el área fiscal Valorable experiencia en asesoría o departamentos fiscales corporativos Perfil organizado, riguroso y con alta atención al detalle Capacidad para trabajar con autonomía y adaptarse rápidamente a los procesos ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal hasta febrero de 2027 -Jornada: media jornada (4 horas diarias) -Horario: de 10:00 a 14:00 (con posible flexibilidad según carga de trabajo, especialmente en enero) -Salario: 13.200 € brutos anuales (proporcional a media jornada) -Modalidad: teletrabajo 4 días/semana -Ubicación: 1 día presencial en oficinas de Madrid

Resumen Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Datos. Esa es la palabra clave. Vivimos en un mundo conectado en el que los datos de su compañía son uno de sus principales activos. Almacenarlos, procesarlos y analizarlos le ayuda a crear estrategias, corregir desviaciones y mejorar sus procesos. Alojarlos en un entorno confiable y poder acceder a ellos en todo momento le permite dotar a su negocio de la seguridad, estabilidad y continuidad que necesita para crecer. En Adam, con 30 35 años de experiencia, 22 de ellos gestionando infraestructuras críticas, le ofrecemos ese espacio en nuestros tres centros propios en Madrid y Barcelona. Asegurándole la mejor solución para cada necesidad, creando el hogar que sus datos necesitan: Your datahome. El universo de los datos crece día a día y continuará haciéndolo. Esto conlleva enormes desafíos empresariales y tecnológicos que hacen de los Data Centers un componente clave de la estrategia digital de toda compañía. Pero no cualquiera vale. La solución del centro de datos debe estar diseñada para la estrategia TI de la empresa, tanto la de hoy como la del mañana. Eso es lo que hacemos en ADAM: pensar estratégicamente escuchando las necesidades de los clientes para ofrecerles el mayor valor posible. Generando confianza, aportando soluciones, experiencia técnica y excelencia de trato que satisfagan sus necesidades actuales y respalden sus necesidades futuras. Detalle de la posición: Se incorporará en el departamento comercial de Adam, reportando directamente al director comercial. El centro de trabajo, será en nuestro Data Center en Madrid TecnoAlcalá, Alcalá de Henares, Madrid. El objetivo principal de este puesto, es acelerar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevas oportunidades de negocio con nuevos clientes directos en el territorio. El candidato ideal es un perfil ejecutivo “hunter”, con enfoque proactivo, conocedor del mercado de centros de datos, los servicios Cloud y la conectividad. Competencias Generales • Comprender los requisitos de los clientes de los diferentes sectores y traducirlos en planes de ventas coherentes con nuestro portfolio de servicios y enfoque en el mercado., • Construir nuevos negocios, mediante la adquisición de nuevos clientes y oportunidades en el mercado., • Prospección y creación de nuevas oportunidades., • Identificar y aprovechar las oportunidades de negocio que provengan de clientes existentes., • Responsable de construir relaciones efectivas con decisores clave en clientes., • Proporcionar los recursos necesarios para garantizar la satisfacción de los clientes., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignados, asegurando el mantenimiento de los ingresos., • Proporcionar una visión estratégica de nuestros productos, de modo que la oferta de Adam se dirija a los mercados con mayores oportunidades., • Mantener un alto nivel de evaluación estratégica del negocio de Adam frente a la competencia., • Analizar el mercado de servicios Data Center, IaaS y Conectividad tanto a nivel global, como en relación con oportunidades específicas de las regiones de influencia. Competencias Esenciales • Experiencia en un rol de ejecutivo de cuentas, con comprensión de nuestro sector y de nuestros productos., • Experiencia comprobada en la generación y mantenimiento de un pipeline robusto., • Capaz de demostrar un sólido historial de rendimiento., • Enfoque orientado a resultados con automotivación para trabajar de forma autónoma, y credibilidad para gestionar las expectativas de los potenciales clientes., • Excelentes habilidades de planificación y organización, con capacidad de priorización de tareas., • Buen conocimiento técnico del sector de los centros de datos, servicios IaaS, conectividad., • Es deseable, aunque no excluyente, un nivel de titulación superior o equivalente. Actividad específica como K.A.M • Presentaciones a potenciales, actividades de prospección diversas;, • Creación de planes / estrategias de ventas para clientes y nuevos negocios. Cualificación y seguimiento de pronósticos / oportunidades., • Redacción y gestión de propuestas de ventas. Determinación de la estrategia de precios de los proyectos. impulso de las negociaciones hasta su cierre., • Competitivo paquete salarial compuesto por sueldo fijo + retribuciones variables., • Desarrollo de carrera profesional en uno de los entornos más dinámicos y atractivos de la economía actual., • Formar parte de una empresa sólida, consolidada y en pleno crecimiento., • Integración a un equipo altamente motivado, dinámico y productivo., • Media jornada laboral todos los viernes., • Jornada intensiva en verano. xcskxlj Si conoces nuestro mercado, eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de afrontar nuevos retos, además de crecer profesionalmente en uno de los sectores claves de la economía digital, contacta con nosotros. #J-18808-Ljbffr

ppEn Cloud District bnos importan las personas /b. Trabajamos con objetivos que se basan en dos pilares: el producto y la cultura. No es fácil, pero es un compromiso que nos mueve y nos motiva desde que comenzamos. Podría parecer una pose o una estrategia para atraer a gente, pero es que aquí, las personas nos importan de verdad. Tenemos una cultura de empresa basada en tratarnos bmuy /b bien. Lo hacemos así porque creemos que es fundamental: cuidarnos, ser diligentes, trabajar con pasión. En definitiva, bnos mueve lo real y lo auténtico /b, y eso está en el software de nuestra cultura, la que tenemos dentro y la que seguiremos creando. /p pAhora estamos buscando una persona que se incorpore como bFinance Trainee /b lo antes posible pero sin estresarnos por el camino. En esta posición, trabajarás con nuestro Finance Specialist y te coordinarás con distintos equipos y áreas como Operaciones, People Culture y Tech. /p pLa misión de la persona que se una al equipo como Finance Trainee es dar apoyo al Área de Finanzas y realizando de manera proactiva (típica palabra pero aquí va en serio, nos va bien cuando trabajamos con ganas) tareas administrativas y gestionando Holded de manera ágil y autónoma. /p pEl día a día en el área de bFinance /b tiene este ritmo: /p ul liPreparamos y ponemos orden a los bestados financieros, informes y presupuestos /b. Nos gusta que los números cuenten la realidad de lo que pasa en Cloud. /li liNos encargamos de la bgestión de tesorería y la conciliación bancaria /b. Que todo cuadre es nuestra paz mental. /li liMantenemos registros precisos de cada transacción. Introducir datos en nuestros sistemas internos no es solo rellenar celdas, es asegurar que nuestra base es sólida. /li liGestionamos la bemisión y el seguimiento de facturas /b a clientes. /li liSomos el puente con bancos y la gestoría, además de dar soporte en tareas administrativas y ayudar en todo lo que necesite el área de Estructura. /li /ul p¿Qué herramientas y conocimientos usamos? /p ul liNuestro centro de mandos es bHolded /b. Si ya lo conoces, genial; si no, te enseñaremos cómo le sacamos partido. /li libMicrosoft Excel /b es nuestro lenguaje universal. Lo usamos para casi todo, así que esperamos que te sientas cómodo/a entre fórmulas y tablas. /li liValoramos un background relacionado con las finanzas, la contabilidad o la administración de empresas. /li liSi además te pica la curiosidad o tienes conocimientos sobre bLegal /b, nos encantará que nos cuentes más. No es imprescindible, pero siempre suma. /li /ul pY esto es lo que nos gustaría que trajera la persona que se una al equipo: /p ul libAtención al detalle /b. Te gusta que las cosas estén bien hechas y revisadas; la precisión en las operaciones financieras es clave. /li liTe motiva aprender cómo funciona una empresa por dentro, desde la entrada de una factura hasta el cierre de un presupuesto. /li liTe importa bcomunicarte de manera concreta y amable /b, tanto por escrito como en persona. /li liTienes ganas de cambiar lo de ‘trabajar con gente’ por b‘confiar en el equipo con el que trabajas’ /b. El ritmo es rápido y queremos seguir tratándonos muy bien a pesar de las prisas. /li liTe sientes bien trabajando a tu rollo y gestionando tus tareas, pero también te gusta colaborar con otros equipos. /li liAprender y adaptarte es importante para ti, porque te motiva tanto tu crecimiento como el de las demás personas. /li liAunque no es imprescindible, valoramos poder hacer un convenio de prácticas con tu universidad. /li /ul pbNo esperamos que tengas experiencia previa, pero es valorable /b. Lo que más nos importa es tu actitud, tu capacidad analítica y las ganas de crecer con nosotros. /p pCuando nos conozcas, te va a quedar claro, pero te contamos algunas cosas que nos hacen sentir muy bien: /p ul liConvenio de 6 meses de prácticas. Si hacemos match tras el periodo de prácticas, nos encantaría que te quedaras con nosotros por los siglos de los siglos (o hasta que tú quieras ). /li li23 días de vacaciones, que son sagrados. /li liDía libre en tu cumpleaños, y muchos gifs felicitándote. Si cae en fin de semana, no lo pierdes, ¡es nuestro regalo y queremos que lo disfrutes! /li liHorario reducido los viernes para aprovechar bien el finde. /li liJornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre, así el verano es más verano. /li liTrabajo de media jornada (y vacaciones de media jornada) los días 24 y 31 de diciembre, para que nos dé tiempo a preparar la fiesta por la noche. /li liUna oficina con todas las comodidades en el centro de Madrid. Aunque somos remote friendly, para estas prácticas será importante acudir a la oficina, sobre todo al principio, y luego ya hablaremos de teletrabajo algunos días. /li liHorario flexible. De verdad, respetamos tu tiempo personal. /li liDos offsites anuales con todo el equipo, que son sencillos, y muy humanos. /li /ul p¿Cuántas fases tiene este proceso de selección? /p pEste proceso está dividido en 2 fases: una primera entrevista de cultura con el departamento de People de unos 45 minutos y otra con Finance, en la que se tratarán temas más técnicos relacionados con el rol. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un administrativo para apoyar al departamento de administración de un restaurante, ofreciendo formación y experiencia en el sector de la hostelería.

¡Hola! somos creatit. la agencia digital de alto rendimiento para los negocios que más crecen en digital. Llevamos más de 5 años impulsando a PYMES y StartUps a crecer, evolucionar y destacar. Nacimos como un pequeño equipo con una gran ambición, y hoy seguimos creciendo, sumando talento y clientes que confían en nosotros para llevar sus negocios al siguiente nivel. Nuestro foco es claro: maximizar ingresos y construir marcas sólidas trabajando todas las fases del funnel. En nuestro ADN conviven la innovación, la estrategia y la experiencia de usuario. No vendemos humo: todo lo que hacemos se mide, se analiza y se optimiza para obtener resultados reales. No somos solo una agencia: somos un partner estratégico que entiende el negocio, detecta oportunidades y ejecuta con precisión para superar cualquier reto. El objetivo de cada cliente es también el nuestro. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Community Manager & Social Media Content Creator en formato beca , con ganas de aprender, crecer y desarrollar criterio trabajando en proyectos reales para marcas reales. Formarás parte del equipo de Social & Content y aprenderás cómo se gestiona y hace crecer una marca en redes desde un enfoque estratégico y orientado a resultados. Colaborarás con estrategas, creativos, diseñadores y el equipo de paid media para construir contenido que no solo se vea bien, sino que funcione. ⚡️¿Qué aprenderás? Gestión de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn y otras plataformas). Planificación y programación de contenido según estrategia. Redacción de copies adaptados a cada marca y plataforma. Gestión de comunidad: comentarios, mensajes y dinamización. Análisis básico de métricas y resultados para entender qué funciona y qué no. Identificación de tendencias y oportunidades de contenido. Apoyo en la creación de calendarios editoriales. Participación en la ideación de contenido: hooks, storytelling y formatos. Apoyo en grabaciones de contenido y coordinación con el equipo creativo. Adaptación de contenido a distintos formatos y plataformas. Aprender a trabajar con briefs, feedbacks y timings reales de agencia. 🕵️‍♀️¿Qué buscamos? Estar cursando o haber finalizado estudios en Marketing, Publicidad, Comunicación, Periodismo o similar. Buen nivel de redacción y ortografía. Interés real por redes sociales y el mundo digital. Conocimiento básico de Instagram, TikTok, LinkedIn y tendencias actuales. Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender. Capacidad de organización y cumplimiento de plazos. No buscamos experiencia, buscamos criterio, actitud y potencial . 🔥Además, haríamos un match perfecto si tienes: Te gusta crear contenido y entender por qué funciona. Te interesa el marketing digital y el crecimiento de marcas. Consumes redes con mirada estratégica (no solo como usuario). Aceptas el feedback como parte del aprendizaje. Quieres trabajar en un entorno exigente pero muy humano. Te motiva ver cómo el contenido impacta en el negocio. ❤️‍🔥¿Qué hace de creatit un sitio único para una beca? Aprendizaje real : aquí no vienes a “mirar”, vienes a hacer. Acompañamiento y feedback constante del equipo creativo. Cultura de alto rendimiento que te ayudará a crecer y mejorar rápidamente. Buen ambiente y equipo cercano . Proyectos con marcas en crecimiento que te harán evolucionar semana a semana. Posibilidad real de incorporación al equipo tras la beca si hay encaje. 📈 Plan de crecimiento Beca inicial de 6 meses. Renovación por otros 6 meses según desempeño. Posibilidad real de incorporación con contrato junior full time si hay encaje. 📌¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca remunerada ⏱️ Jornada parcial (31h)(a definir según disponibilidad y estudios). 💥 Crecimiento sin techo: empresa joven, en expansión y con oportunidades reales de asumir más responsabilidad y liderazgo. 🌍 Modelo híbrido: 3 días en oficina (Madrid) y 2 días en remoto. 📚 Formación continua y aprendizaje práctico. 🚀 Crecimiento profesional real desde el primer día. 💸 Remuneración 500€/ brutos mensuales ✌🏽 Buen ambiente, exigencia sana y muchas ganas de hacer cosas bien. Será imprescindible estar cursando estudios o haberlos finalizado recientemente y poder firmar un convenio de prácticas con una Universidad o centro de estudios reglado. Si has llegado hasta aquí, es porque algo de todo esto va contigo. Puede que seas justo la persona que estamos buscando… y nosotros, el equipo en el que quieres estar. ¿Te animas?

¿Eres farmacéutico/a y buscas un cambio que te permita mejorar tus condiciones, tu salario y tu calidad de vida? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En The Door Talent trabajamos con farmacias y grupos farmacéuticos de toda España que buscan incorporar profesionales comprometidos, ofreciéndoles estabilidad, crecimiento y condiciones competitivas. Condiciones económicas • Salario por encima de la media del mercado, • Revisiones salariales periódicas, • Complementos e incentivos según experiencia y responsabilidades, • Posiciones con posibilidad de desarrollo y progresión profesional Horario y conciliación • Opciones de jornada continua, • Turnos estables y organizados, • Posibilidad de horarios intensivos, • Excelente equilibrio entre vida laboral y personal Contrato y estabilidad • Contrato indefinido desde el inicio en la mayoría de las vacantes, • Incorporación a equipos estables y consolidados, • Plan de carrera y desarrollo profesional, • Farmacias con proyectos a largo plazo Otros beneficios • Excelente ambiente de trabajo, • Formación continua y actualización profesional, • Apoyo durante todo el proceso de incorporación, • Vacantes en diferentes ciudades y provincias de España xcskxlj • Oportunidades para farmacéuticos con y sin experiencia Requisitos • Grado o Licenciatura en Farmacia, • Colegiación en vigor (o posibilidad de colegiarse), • Valorable experiencia en oficina de farmacia, • Buen trato al paciente y orientación al cliente, • Profesionalidad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo Referencia FARMACÉUTICO/A #J-18808-Ljbffr

Centro (Madrid, Castilla y León, Castilla-La Mancha) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte. Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante. Esto significa que: • De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital., • Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible., • Sin guardias. No trabajarás guardias. Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. ¿Cuál es tu misión? Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria, en baja tensión (BT) y media tensión (MT). Principales responsabilidades: • Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a., • Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos, siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente., • Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes., • Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA., • Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias)., • Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio., • Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE., • Detectar oportunidades de negocio. ¿Qué obtendrás? • Vehículo de empresa 24/7, • Sin guardias y con horario flexible, • Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses), • Servicio médico en centro de trabajo, • Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento, • Seguro de vida, Retribución Flexible, Club Schneider, Voluntariado Requisitos mínimos: • Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento)., • Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas., • Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo., • Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional)., • Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente. Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. xcskxlj Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

¿Dominas el algoritmo o eres quien redefine las reglas del juego digital? Buscamos un Social Media Manager con la perspicacia necesaria para convertir el scroll infinito en una conexión profunda y estratégica. En este rol, no solo gestionarás canales, serás el estratega de comunidades dinámicas y el visionario capaz de traducir las tendencias emergentes en impacto cultural para marcas de primer nivel. El Ecosistema | MeMe en Jungle Te unirás a la agencia creativa más social-first. En MeMe funcionamos como un acelerador de partículas de la cultura digital; no observamos la conversación, la provocamos para que las marcas dejen de ser ruido y se vuelvan cultura. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu día a día - Liderazgo y supervisión de equipo: Gestionarás, mentorizarás y supervisarás el trabajo de un equipo. Te asegurarás de que la calidad del trabajo sea excelente y ayudarás al equipo a crecer profesionalmente. - Orquestación y coordinación de proyectos: Serás el nexo de unión entre todos los departamentos. Coordinarás de manera fluida el trabajo de cuentas, creatividad, creadores de contenido y postproducción para asegurar una ejecución impecable y cohesionada. - Visión estratégica y detección de tendencias: Con tu dedo en el pulso de la cultura digital, identificarás proactivamente nuevas tendencias, formatos y oportunidades de mercado para impulsar el contenido de las marcas, especialmente en el sector del entretenimiento. - Activación de la narrativa social: Tu misión es asegurar que la conversación nunca se detenga, transformando cada interacción en una ejecución impecable que conecte la visión estratégica con la realidad del feed. - Análisis y reporting: Dominarás los datos. Serás responsable de analizar los informes de resultados, definir y monitorizar KPIs clave, extraer conclusiones valiosas y tomar decisiones estratégicas para optimizar el rendimiento de las campañas. Así te imaginamos - Experiencia demostrable de al menos 4 años como Social Media Manager, con experiencia sólida en la gestión de equipos de más de 5 personas. - Gran capacidad analítica y visión estratégica para definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos. Eres esa persona que se siente cómoda en un Excel. - Organización impecable y capacidad para gestionar múltiples proyectos y equipos de forma simultánea. - Profundo conocimiento del ecosistema de redes sociales, sus tendencias, formatos y herramientas de gestión. Beneficios y bienestar - Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. - ☀ Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. - ♥ Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y MeMe celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

En Digital Group estamos en búsqueda de un nuevo compañero para el departamento de Paid Media con especialidad en Paid Social/ Social Ads y gestión de campañas SEM para clientes nacionales e internacionales. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Estas son las funciones que realizarías: • Preparación de presentaciones, auditorias y propuestas., • Gestionar, planificar, implementar, optimizar las campañas en Meta, Twiter ads, Tik Tok, Linkedin, Youtube, etc. (especialmente con objetivo Performance.), • Gestionar, planificar, implementar, optimizar las campañas de SEM (Clientes de servicios y Ecommerce.), • Complementariamente tener experiencia en paid Social, • Dominio de Google Merchant Center y Experiencia con campañas de Shopping/Performance Max, • Experiencia en gestión de catálogos y feeds de datos., • Habilidades analíticas. Definición de KPI y extracción de datos con Google Analytics, • Experiencia previa en optimización de campañas de venta a ROAS, • Realización de seguimientos y cierros de la campañas, • Tener al menos 4 a 5 años de experiencia en gestión de campañas de performance y ecommerce en agencias., • Nivel alto de Excel Si después de lo que te acabamos de contar te sigue encajando el puesto, sigue leyendo Nuestros beneficios: • 23 días de vacaciones + día libre del cumpleaños, día libre el 24 y 31 de diciembre y día libre el 25 de enero (San Publicito), • Sistema mixto de trabajo: Accede a los beneficios del teletrabajo junto con trabajo presencial en nuestra oficina en Madrid, • Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto., • Todas las tardes de viernes libres., • Fruta, desayunos y bebidas gratis cada día., • Actividades Sociales ¡Te encantaran! xcskxlj, • Zona de descanso con futbolín, dardos y maquina recreativa. #J-18808-Ljbffr

Eres un profesional del mantenimiento con alta autonomía y buscas un proyecto estable en una empresa consolidada del sector servicios / atención especializada ? ¡Te estamos buscando! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Integral con gran capacidad resolutiva para dar soporte a 3 de nuestros centros de trabajo en la Comunidad de Madrid. Ubicación y Movilidad: El puesto requiere dar soporte itinerante a tres instalaciones (imprescindible residir a menos de 30 km de las zonas): Zona M-40 / Madrid Capital (40% del año). Alcobendas (40% del año). Collado Villalba (20% del año restantes - para este centro se facilita furgoneta de empresa ). Lo que ofrecemos: Contrato: Indefinido desde el primer día directamente con la empresa (Posición estable). Jornada: Completa, de Lunes a Viernes. Horario estable: Turnos de 8:00 a 17:00 o de 9:00 a 18:00. Guardias: Cada 6/8 semanas. Beneficios: Furgoneta de empresa disponible para desplazamientos a Villalba y formación continua a cargo de la empresa. Tus Funciones Principales: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo integral de los edificios e instalaciones. Actuaciones técnicas en las áreas de electricidad (Baja/Media Tensión), fontanería, plomería y sistemas de climatización (frío/calor) . Gestión de incidencias y órdenes de trabajo a través de software GMAO . Apoyo general en el mantenimiento edilicio para garantizar el perfecto estado de las instalaciones. Requisitos de Experiencia y Formación (Cualquiera de estas combinaciones): ~ Con FP Grado Superior/Medio en rama técnica Mínimo 3 años de experiencia demostrable en mantenimiento de edificios. Otros Requisitos Obligatorios: Carnet de conducir vigente (imprescindible para el uso de la furgoneta de empresa). Alta autonomía y capacidad para organizar el trabajo diario en diferentes centros. ¿Te interesa el reto? xkdbapo Si cumples con los requisitos y buscas estabilidad en un entorno respetuoso y profesional, ¡queremos conocerte!

ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pbAdministrativo/a Proactive Customer Care /b /p pEjecutar la atención proactiva al cliente en situaciones de disrupción operativa, asegurando comunicaciones claras, consistentes y oportunas que reduzcan el esfuerzo del cliente y mejoren su experiencia. /p pEl rol se enfoca en la correcta ejecución de las comunicaciones, la gestión eficiente de incidencias y la contribución a la resolución en primer contacto dentro de entornos operativos. /p h3Responsabilidades/Funciones: /h3 ul liEjecutar las comunicaciones a clientes durante situaciones de disrupción operativa, asegurando calidad, claridad y timing adecuado. /li liGestionar incidencias relacionadas con la operativa de vuelos (retrasos, cambios de aeronave, incidencias a bordo, etc.), siguiendo los procedimientos definidos. /li liInformar correctamente a los clientes sobre sus derechos, opciones disponibles y procesos de reclamación. /li liParticipar en la gestión de retrasos críticos mediante el envío de comunicaciones y soporte en la activación de medidas definidas. /li liEjecutar comunicaciones relacionadas con equipaje (equipaje retrasado, no cargado, etc.). /li liAplicar correctamente los procedimientos de atención al cliente en situaciones extraordinarias. /li liAsegurar la correcta utilización de herramientas y sistemas (CRM, sistemas operativos, etc.). /li liEscalar incidencias complejas o fuera de procedimiento al supervisor de turno. /li liColaborar con otros equipos (Contact Center, Aeropuertos, OCC/NCS, Social Media) para asegurar consistencia en la información al cliente. /li liContribuir a la mejora continua identificando incidencias recurrentes o oportunidades de mejora en procesos y comunicaciones. /li /ul h3Tus conocimientos y requisitos: /h3 ul liDominio de sistemas como Resiber, Amadeus. /li liConocimientos de Salesforce. /li liDisponibilidad para jornada a turnos. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de al menos 1 año en atención al cliente (contact center, aeropuertos o similar). /li liExperiencia en entornos operativos o de alta presión. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas en paralelo. /li liHabilidad para comunicarse de forma clara y efectiva con clientes. /li /ul pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición de bPerformance Brand Copywriter para Baïa Food /b. /ppBaïa Food es una marca de suplementación natural con base científica que tiene algo muy claro: cuidarte debería ser fácil, agradable y encajar en tu día a día. /ppNace de una experiencia personal real y de una obsesión por mejorar la salud desde dentro, poniendo el foco en la microbiota y creando productos eficaces, naturales… y que además apetecen. /ppHoy, Baïa Food representa una nueva forma de cuidarse: sin fricción, integrada en la vida diaria y con foco en la salud digestiva como eje central del bienestar. /pp¡Ciencia, disfrute y vida real! /ppSegún nos ha contado el equipo de Baïa Food, lo mejor de trabajar aquí es: /pullibScale-up en crecimiento /b: x5 de facturación desde 2023 en un mercado en plena expansión. /lilibAmbición internacional /b: expansión activa en Europa (Portugal, Italia y próximos mercados). /lilibCiencia + lifestyle: /bproductos con respaldo científico real, pero pensados para la vida cotidiana. /li /ulpb¿Cómo será tu equipo? /b /ppTe incorporarás al equipo de diseño, reportando directamente a la Creative Manager. /ppSerás la persona referente de copy dentro de la compañía, por lo que tendrás una posición muy transversal con impacto en todos los canales y trabajarás codo con codo con los equipos de Producto, Digital, Brand, Retention y Social Media. /ppAdemás, trabajarás también muy cerca de Dirección, con un CEO que se implicará contigo en la definición de mensajes para asegurar que cada campaña y pieza de comunicación refleje la personalidad de la marca y conecte con su comunidad de forma auténtica y efectiva. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppSerás la persona responsable de dar voz a Baïa en todos sus puntos de contacto con el cliente. Tu reto será btransformar conceptos científicos complejos en mensajes claros, atractivos y orientados a la conversión, asegurando que cada pieza de comunicación mantenga el equilibrio entre rigor científico, aspiracionalidad de marca y rendimiento comercial /b. /ppEntre tus principales funciones estarán: /pulliRedactar de forma ágil contenido con sensibilidad y gancho comercial para bcampañas de performance (en Meta y TikTok). /b /liliOptimizar la redacción de todos los activos clave del funnel de conversión, incluyendob landings, fichas de producto, automatizaciones /b y otros puntos de contacto con cliente en los que el foco será la bcaptación, conversión y optimización continua /b. /liliRedactar todas las bcampañas semanales de email marketing /b, incluyendo los textos de los flujos automatizados (Klaviyo) para maximizar las ventas. /liliHacer bdupla con el equipo de Diseño /b en la conceptualización y desarrollo de campañas, asegurando que creatividad visual y copy trabajen de forma integrada desde el inicio. /lilibTraducir la evidencia científica /b, los ingredientes y los beneficios de los productos de Baïa Food ben mensajes atractivos y fáciles de entender /b, relevantes para el consumidor y capaces de generar confianza y deseo de compra. /liliDar soporte a las necesidades de comunicación de otras áreas de negocio, creando copies para materiales bOmnicanal y B2B /b(bmateriales para farmacia, partners, afiliados, profesionales de la salud /b y otros canales de crecimiento de la compañía). /liliVelar por la bcoherencia de la voz de marca en todos los canales /b, adaptando el mensaje según el contexto, la audiencia y el objetivo de cada comunicación sin perder la identidad de Baïa. /liliDar bsoporte a la Content Social Manager /ben el contenido orgánico, colaborando de forma proactiva aportando ideas de ángulos de venta, copies para posts y titulares magnéticos que fidelicen a la comunidad. /lilibTraducción creativa de Dirección: /bescuchar las líneas estratégicas de Dirección y del CEO para transformarlas al vuelo en copys accionables y alineadas con la visión de la marca. /li /ulpBuscamos a una persona que entienda que un buen copy no solo suena bien, sino que también consigue resultados. Un perfil capaz de moverse con soltura entre la conversión, la construcción de marca y la comunicación científica. Puedes ser la persona perfecta para este rol si cuentas con: /pulliEntre b2 y 5 años de experiencia /b como Copywriter en agencias, startups o marcas de consumo con entornos dinámicos y alto volumen de ejecución. /liliExperiencia creando copies orientados a performance para bcampañas de captación, email marketing, landings /by otros activos digitales, entendiendo qué mensajes, estructuras y ganchos funcionan en cada canal para bmaximizar la conversión. /b /lilibMentalidad comercial y orientada a resultados: /bentiendes qué mueve a una persona a hacer clic, registrarse o comprar, y utilizas ese conocimiento para construir mensajes eficaces sin perder la esencia de la marca. /liliCapacidad para badaptar mensajes a diferentes canales, audiencias y momentos del customer journey /bsin perder coherencia de marca. /lilibOrganización y autonomía /b, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente, manteniendo un alto estándar de calidad incluso en entornos de alta exigencia y ritmo acelerado. /liliExcelente capacidad de síntesis para btransformar conceptos complejos en mensajes claros /b, atractivos y fáciles de entender. /liliExperiencia bcolaborando con equipos creativos /b, trabajando de forma integrada con Diseño para desarrollar campañas y piezas de comunicación. /liliDominio nativo del castellano y excelentes habilidades de bredacción y storytelling. /b /liliUso de herramientas de bIA generativa /b como apoyo para investigar, iterar y producir contenido de forma más eficiente, manteniendo siempre el criterio estratégico y editorial sobre el resultado final. /lilibPortfolio /b que demuestre experiencia real en campañas de performance, email marketing, landings, anuncios o proyectos con objetivos de negocio medibles. /li /ulpAdemás, suma puntos extras si: /pulliHablas italiano, portugués y/o inglés. /liliHas trabajado en sectores como nutrición, salud, bienestar, dermocosmética o marcas con bproductos respaldados por evidencia científica /b. /liliTienes experiencia colaborando con bmercados internacionales /b o adaptando mensajes para distintos países. /lilibModelo híbrido flexible: /b De septiembre a mitad de julio trabajarás 4 días en oficina + viernes en remoto, con horario entre 9:00–18:00 / 9:00–18:30. /lilibJornada intensiva en verano: /b De mitad de julio a finales de agosto, manteniendo el modelo híbrido (4 días presencial + viernes remoto) y con opción de acumular hasta 5 días seguidos de teletrabajo. /lilibFlexibilidad en Navidad: /b Posibilidad de acumular hasta 5 días consecutivos de teletrabajo durante el periodo navideño (con jornada completa). /lilibRetribución flexible. /b /lilibBaïa Benefits /b con un amplio catálogo de beneficios en crecimiento. /lilibVacaciones: /b 23 días laborables al año. /liliAplica a la vacante. /lilibEntrevista estructurada: /b Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /lilibEntrevista con Baïa Food: /b Agendaremos una entrevista con el equipo para que os podáis conocer y confirmar el encaje por ambas partes. /lilibCaso práctico: /b En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción. /lilibEntrevista final: /b Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos una última entrevista presencial en las oficinas de Baïa Food para que os conozcáis en persona y acabéis de asegurar que el match es absoluto. /liliDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ulpSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. b¡Aplica a la vacante! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Eres un profesional del mantenimiento con alta autonomía y buscas un proyecto estable en una empresa consolidada del sector servicios / atención especializada ? ¡Te estamos buscando! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Integral con gran capacidad resolutiva para dar soporte a 3 de nuestros centros de trabajo en la Comunidad de Madrid. Ubicación y Movilidad: El puesto requiere dar soporte itinerante a tres instalaciones (imprescindible residir a menos de 30 km de las zonas): Zona M-40 / Madrid Capital (40% del año). Alcobendas (40% del año). Collado Villalba (20% del año restantes - para este centro se facilita furgoneta de empresa ). Lo que ofrecemos: Contrato: Indefinido desde el primer día directamente con la empresa (Posición estable). Jornada: Completa, de Lunes a Viernes. Horario estable: Turnos de 8:00 a 17:00 o de 9:00 a 18:00. Guardias: Cada 6/8 semanas. Beneficios: Furgoneta de empresa disponible para desplazamientos a Villalba y formación continua a cargo de la empresa. Tus Funciones Principales: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo integral de los edificios e instalaciones. Actuaciones técnicas en las áreas de electricidad (Baja/Media Tensión), fontanería, plomería y sistemas de climatización (frío/calor) . Gestión de incidencias y órdenes de trabajo a través de software GMAO . Apoyo general en el mantenimiento edilicio para garantizar el perfecto estado de las instalaciones. Requisitos de Experiencia y Formación (Cualquiera de estas combinaciones): ~ Con FP Grado Superior/Medio en rama técnica Mínimo 3 años de experiencia demostrable en mantenimiento de edificios. Otros Requisitos Obligatorios: Carnet de conducir vigente (imprescindible para el uso de la furgoneta de empresa). Alta autonomía y capacidad para organizar el trabajo diario en diferentes centros. ¿Te interesa el reto? xcskxlj Si cumples con los requisitos y buscas estabilidad en un entorno respetuoso y profesional, ¡queremos conocerte!

Responsable Estrategias de Captación Negocio Directo - Madrid: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. ¿Cómo es trabajar en Reale? En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales. ¿A quién estamos buscando? Buscamos profesionales que cuenten con titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones), ADE, Economía, Matemáticas, Estadística o similares. Se considerará especialmente formación de postgrado en Estrategia, Data, Pricing, Marketing Digital o Analytics. Sobre la experiencia en el puesto será necesario aportar una experiencia de, al menos, 6 años en captación digital B2C, estrategia comercial basada en dato y pricing y funnel de ventas digital y telefónico. Además, en todo lo relativo a la optimización de captación orientada a valor, no sólo a volumen. También es muy importante contar con experiencia en sectores complejos de decisión: seguros, banca, utilities, marketplaces financieros. Por otro lado, será necesario haber trabajado estrechamente con pricing, producto y canales comerciales de forma coordinada. En cuanto a conocimientos técnicos se necesitará un sólido entendimiento de pricing de captación (T1/T2, diferenciales de mercado), de conversión, CAC, LTV, ratio LTV/CAC y/o de impacto del upselling en valor y rentabilidad. Conocimiento funcional avanzado de CRM y lead management (scoring, priorización, trazabilidad) y herramientas de analítica y BI. Capacidad de integrar soluciones de IA en procesos de suscripción y captación desde una visión funcional, no técnica. Se valorará pero no serán requisitos indispensables la experiencia en comparadores y entornos altamente competitivos, procesos Q&B y reducción de fricciones en suscripción, análisis y optimización del funnel end to end (lead → póliza → valor), modelos test & learn aplicados a negocio. Experiencia previa en sector seguros P&C (Auto, Hogar y otros ramos de No Vida). Experiencia en consultoría estratégica o de negocio. Conocimiento de metodologías Agile / Scrum. Las competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son la visión estratégica (conectando captación, pricing, conversión y valor), alta capacidad analítica con orientación a decisión, autonomía, criterio y capacidad de influencia sin gestión jerárquica directa. Capacidad de alineación transversal (CC, Data, Pricing, Producto, Tecnología), pensamiento estructurado y foco en impacto real. Nivel de inglés se valorará a partir de un nivel B2 y se tendrá en cuenta italiano. Se valorará estar en disposición del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33 %. ¿Qué tendrás que hacer? El perfil de RESPONSABLE DE ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE NEGOCIO DIRECTO tendrá la misión de establecer una estrategia de captación orientada a valor, gestionando el canal directo por origen y optimizando el mix captación–conversión–valor para lograr crecimiento rentable y coherencia entre volumen, conversión y rentabilidad. Algunas de las funciones más específicas de un/a RESPONSABLE DE ESTRATEGIAS DE CAPTACIÓN DE NEGOCIO DIRECTO: Integrar inteligencia artificial en los flujos de suscripción, adaptar procesos Q&B para personalizar propuestas y disminuir fricciones, y coordinar con equipos técnicos la mejora de los flujos, garantizando control y gestión del riesgo. Optimizar todo el funnel de captación, analizar el proceso desde el lead hasta el cierre, detectar fricciones y establecer acciones correctivas, además de coordinar con el Contact Center para maximizar el cierre de leads valiosos. Gestionar y analizar los KPIs de captación (conversión, CAC, prima media, diferencial de mercado, ratio LTV/CAC) para asegurar la trazabilidad entre pricing, flexibilidad en Q&B, acciones de upselling y resultados de negocio, aplicando un proceso continuo de test & learn. Integrar el CRM y los procesos de lead management en la captación directa para maximizar el valor de cada lead. xcskxlj El CRM debe permitir priorización, scoring, tratamientos comerciales personalizados y trazabilidad completa hasta la póliza y el LTV. Asegura coherencia entre captación, pricing, upselling y cierre comercial, utilizando el CRM como eje central del funnel. #J-18808-Ljbffr

Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés.

Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. No se requiere experiencia como profesor.

Ofrecemos un trabajo flexible, bien remunerado y accesible para personas sin experiencia previa. No se requiere experiencia previa ni titulación específica, aunque se valorará formación en educación, magisterio, psicología o similares.

Tareas /h3 ul liApoyar con tareas escolares y refuerzo en distintas materias /li liOrganizar actividades lúdicas y de aprendizaje /li liFomentar hábitos de estudio y concentración /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimientos básicos en materias escolares /li liPuntualidad y responsabilidad /li

Experiencia previa no obligatoria, aunque será un plus.

Requisitos /h3 ul liNo se requiere experiencia como profesor.

Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Experiencia previa no obligatoria, aunque será un plus.

Lo Que Necesitamos /h3 ul liExperiencia previa trabajando con menores.