Trabajos medida en España - Page 2

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y nivel basico de inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

TD SYNNEX está buscando un Ejecutivo de Ventas de Campo para impulsar el negocio en cuentas estratégicas y detectar oportunidades en el entorno IT. Trabajará estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida y cerrar ventas. Se requiere experiencia en ventas B2B en tecnología, habilidad para visitar clientes y negociar. Se ofrece modalidad de trabajo híbrido, beneficios y crecimiento internacional dentro de un equipo global en Madrid. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 26 may 2026. El Grupo de Deal Strategy - Value Creation de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico, contando entre nuestros clientes con los principales fondos de capital riesgo e inversores institucionales presentes en el mercado, así como asesoramiento estratégico a corporaciones y asociaciones. Buscamos un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en procesos de M&A, tanto en el lado comprador (buy side) como vendedor (sell side). El objetivo es maximizar el valor y minimizar los riesgos tecnológicos en las transacciones, alineando la tecnología con la estrategia de negocio y su impacto en EBITDA. Trabajará en estrecha colaboración con Fondos de Inversión de Private Equity, alta dirección y equipos multifuncionales para evaluar el impacto estratégico y operativo de la tecnología en las transacciones. Este puesto es ideal para alguien con experiencia en liderar en proyectos de Due Diligence y desarrollar modelos y recomendaciones estratégicas para el crecimiento impulsado por la tecnología y la eficiencia operativa. • Analizar en profundidad el entorno tecnológico del activo objetivo (infraestructura, sistemas, arquitectura de SW, ciberseguridad, estrategia de datos, etc.), • Identificar y desvelar riesgos tecnológicos que puedan afectar negativamente al negocio, la operativa y la cuenta de resultados (P&L), • Evaluar el grado de alineación entre la tecnología y los objetivos estratégicos del comprador, • Recomendar acciones para mitigar riesgos y optimizar la integración tecnológica post-adquisición, • Apoyar la integración y la planificación de desvinculación desde una perspectiva tecnológica, • Analizar y comunicar cómo la tecnología del activo potencia la diferenciación y el valor en el mercado., • Identificar y demostrar el impacto positivo de la tecnología en el EBITDA y otros KPIs relevantes, • Preparar materiales y presentaciones que destaquen las fortalezas tecnológicas y su contribución al crecimiento y eficiencia operativa., • Apoyar en la preparación de la empresa para el proceso de venta, asegurando que la tecnología sea un factor de atracción para potenciales compradores, • 5-7 años de experiencia en consultoría o en una empresa tecnológica., • Experiencia en transformación digital, estrategia de TI o proyectos relacionados con fusiones y adquisiciones., • Orientar a los profesionales junior del equipo y contribuir a su desarrollo interno., • Conocimiento de los principales sistemas empresariales (ERP, CRM, BI, etc.) y las tendencias tecnológicas actuales., • Se valorará estar familiarizado con los conceptos de fusiones y adquisiciones y el papel de la tecnología en el valor de las transacciones., • Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y gestión de grupos de interés., • Aptitudes y conocimientos trabajando en entornos dinámicos y gestionando múltiples prioridades., • Dominio de PowerPoint y Excel; se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, SQL o Python., • Nivel avanzado de español e inglés, C1., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Pasamos un tercio de nuestra vida trabajando. Y la mayoría de ese tiempo se pierde en tareas repetitivas, cambios constantes entre herramientas y procesos que nos alejan de lo que realmente nos hace sentir útiles: resolver problemas, innovar, conectar y ayudar a otros. Teros nace para devolver ese tiempo. Somos el sistema operativo de IA donde los agentes hacen el trabajo, hecho para fundadores, CEOs y equipos que quieren dejar de coordinar trabajo manualmente. Un workspace privado donde cada empleado tiene su propio equipo de agentes de IA. Describe qué necesitas y los agentes de IA lo ejecutan por ti, con acceso real a tus herramientas — Gmail, Calendar, Notion, GitHub, Linear, Figma y más de 65 integraciones vía OAuth. No chatbots que sugieren. Agentes que ejecutan. Teros elimina la fragmentación y el caos individual de la IA en las empresas para ofrecer un solo tablero, un solo contexto y una sola política de datos. • Integraciones reales. Tus agentes leen, escriben y actúan en tu stack productivo., • AI Employees, no prompts sueltos. Cada agente tiene rol, memoria, contexto compartido y sigue tu manual de instrucciones., • Cualquier empleado puede crear agentes que trabajan 24/7, sin necesidad de ser técnico., • Todos los empleados tienen acceso a los mismos agentes, skills, datos para que los entregables sean homogéneos y exactos., • Un solo tablero para orquestar a todos los agentes. Crea, delega, monitoriza y revisa el trabajo de múltiples agentes en paralelo desde un panel de control vivo., • Privacy first. Un espacio privado y seguro donde nos aseguramos que los datos de tu operativa no se procesan fuera de tu compañía ni se utilizan para entrenar modelos, ya que utilizamos por defecto modelos con zero data retention., • Agnóstico de modelo. Conecta el LLM que prefieras., • Puedes utilizar Teros desde cualquier sitio en la nube o self-hostear con Docker., • Open source. Nuestro código crece con la comunidad. La ambición va más allá del trabajo. Empezamos aquí porque es donde más impacto podemos generar hoy. Pero Teros nace con una única convicción única: la tecnología debe ser una extensión de ti mismo para ayudarte a ser más feliz. Teros será esa pieza de tecnología que te acompaña en todo momento. Una tecnología que vea, escuche y sienta lo mismo que tú para que ante los millones de estímulos e información que recibimos al día pueda ayudarte a vivir mejor y más feliz. Teros será software. O hardware, quizás ambas. Lo que se necesite para ayudarte. Quizás sea un sistema operativo. Un móvil. Unas gafas. Un pinganillo. Un anillo. Un chip. Lo descubriremos en el camino. Ahora estamos en stealth mode con primeros clientes validando la plataforma y a punto de salir al mercado. Buscamos ingenieros de software que no quieran solo escribir código, sino construir el futuro de cómo los humanos y la IA colaboran. Si crees que la IA debería hacer el trabajo aburrido para que nosotros hagamos el importante, te estamos buscando. • Desarrollar sistemas de IA en producción usando LLMs, arquitecturas RAG y flujos de trabajo agénticos., • Construir la capa de inteligencia que impulsa Teros — el núcleo que hace que los agentes entiendan, decidan y ejecuten., • Diseñar y lanzar sistemas RAG, agentes autónomos y automatizaciones de IA de las que usuarios reales dependen., • Integrar modelos y frameworks de IA en un producto vivo con tracción real., • Tomar decisiones técnicas — desde arquitectura hasta implementación. Nos movemos rápido y confiamos en el equipo., • Experimentar, romper, medir, iterar — así es como construimos. Los must son: • Experiencia demostrada construyendo productos o proyectos con IA generativa., • Sólidos conocimientos de Python., • Experiencia práctica con LLMs y sistemas RAG., • Familiaridad con frameworks de IA (langgraph, langchain o similares)., • Capacidad para aprender rápido, proponer soluciones y trabajar de forma autónoma., • Mentalidad de builder — te importa más shippear que hacer slides., • Curiosidad genuina por el ecosistema de IA — sigues el espacio porque te apasiona., • Experiencia con sistemas agenticos, MCP o automatizaciones basadas en IA., • Conocimientos de observabilidad y evaluación de aplicaciones de IA., • Docker, cloud (AWS/GCP/Azure) o bases de datos vectoriales., • Te importan más las personas que las habilidades técnicas., • Eres curioso. Aprendes constantemente. Experimentas con nueva tecnología y compartes lo que descubres con el equipo., • Disfrutas resolviendo problemas difíciles, cuestionando el status quo y buscando siempre mejorar. Sabes que la ia evoluciona cada semana — y te mueves cómodo en ese caos., • Quieres construir, no solo hablar de construir., • IA como tu herramienta diaria. Acceso a los últimos modelos y herramientas. Experimenta, automatiza y descubre nuevas formas de trabajar mejor., • Presupuesto de formación. Presupuesto anual para cursos, certificaciones, eventos, libros o herramientas que te hagan crecer., • Espacio para construir. Tu job description no es una pared. ¿Quieres meterte en producto, automatizaciones, growth o infra? Adelante., • Impacto desde el día uno. Equipo pequeño, producto grande. Tus ideas y tu trabajo moldean directamente lo que Teros será., • Modelo híbrido. Estamos construyendo un equipo unido y queremos trabajar juntos en persona por ahora. Flexibilidad híbrida a medida que crecemos., • Construye tu propio camino. Los roles que necesitaremos dentro de dos años todavía no existen. Crece con nosotros y podrías liderarlos., • Velocidad real de startup. Rapidez, autonomía, adaptación, ownership. Preferimos una buena idea lanzada hoy que tres meses de discusión., • Open source. Teros es open source. Tu trabajo será visto, usado y mejorado por una comunidad global. ¿Te interesa? Si la IA te apasiona, disfrutas lanzando productos reales y quieres unirte a un equipo que está apostando fuerte por la IA agéntica — nos encantaría conocerte. Buscamos A-players que no solo usen herramientas de IA, sino que entiendan cómo funcionan, cómo mejorarlas y cómo llevarlas a producción de forma robusta y escalable. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. para liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos. • Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato., • Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato., • Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT., • Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones., • Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad., • Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias., • Titulación universitaria., • Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública., • Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente. Este será tu impacto: • Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo., • Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT., • Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida., • Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen., • Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido. Esto es lo que buscamos en ti: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español e inglés., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)., • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • Fisioterapeuta en la oficina., • Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co-workers make us who we are. When we seek to understand one another and recognize the power of the individual, we demonstrate respect and dignity; we learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together. This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion. To learn more, visit www.TDSYNNEX.com or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook #J-18808-Ljbffr

¿Quienes somos? Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Descripción Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. • Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios., • Gestión y actualización de proveedores., • Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación., • Coordinación y elaboración de reportes de información comercial., • Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce., • Colaborar en la estrategia de distribución digital., • Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B, • Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución., • Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales, • Estudios mínimos : Formación universitaria, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Orientación a resultados y clara orientación comercial, • Permiso de Conducir. Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid. • Seguro médico, • dental, • de farmacia, • vida y visión, • Plan de Pensiones, • Ayuda para comida, • Parking, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más... Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives. At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un/a Project Manager de Ciberseguridad! Si tienes experiencia gestionando proyectos IT en entornos internacionales, un nivel alto de inglés y conocimientos en Endpoint Security, Antivirus, Antimalware o DLP, queremos conocerte. Buscamos un/a Project Manager para liderar proyectos relacionados con la protección del puesto de trabajo y la seguridad de los datos, coordinando el despliegue de soluciones como Antivirus, Antimalware y Data Loss Prevention (DLP) en diferentes entidades internacionales. • Gestionar proyectos de implantación de nuevas funcionalidades y versiones de productos de ciberseguridad., • Coordinar equipos técnicos, Product Owners y stakeholders de diferentes países., • Preparar y liderar Comités de Proyecto, Steering Committees y reuniones de seguimiento., • Definir y mantener la gobernanza del proyecto (procesos, TOM y RACI)., • Gestionar planificación, presupuesto, KPIs, riesgos, incidencias y acciones., • Elaborar documentación de proyecto, presentaciones ejecutivas, informes de estado, actas de reuniones y guías de usuario., • Experiencia demostrable como Project Manager en proyectos IT., • Experiencia trabajando con equipos internacionales y multidisciplinares., • Conocimientos en gestión de presupuestos, KPIs y gobierno de proyectos., • Excelente capacidad de comunicación y elaboración de presentaciones ejecutivas., • Conocimientos en ciberseguridad, especialmente en soluciones de protección del puesto de trabajo y prevención de fuga de datos (DLP)., • Nivel alto de inglés (imprescindible), ya que el entorno de trabajo y toda la documentación se desarrollan en este idioma. Inglés. Madrid. • Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras., • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Lidera la construcción de una nueva práctica tecnológica para el sector financiero ¿Te gustaría ser la persona que lidere la creación de una nueva práctica de banca dentro de una consultora tecnológica en pleno crecimiento? En Vermont Solutions estamos impulsando una nueva línea de negocio especializada en transformación digital para entidades financieras en España. Buscamos una persona con una sólida trayectoria técnica, visión estratégica y capacidad para convertir retos tecnológicos en proyectos de éxito. No buscamos simplemente un arquitecto o un consultor senior. Buscamos a alguien con mentalidad emprendedora, capaz de acompañar a un cliente desde la primera conversación hasta la entrega del proyecto, participando activamente en el crecimiento de una nueva unidad de negocio. Serás la primera incorporación técnica de esta práctica, trabajarás directamente con Dirección y formarás parte de las decisiones que marcarán su evolución durante los próximos años. Si buscas construir, liderar e influir, este reto es para ti. Porque no llegarás a una estructura ya creada. La construirás. Tendrás autonomía real para definir cómo crecerá la práctica de banca, participarás en decisiones estratégicas junto a Dirección y trabajarás directamente con algunas de las principales entidades financieras del país. Tu trabajo tendrá un impacto directo tanto en el crecimiento del negocio como en la consolidación del equipo. Además, esta posición está diseñada para evolucionar hacia la dirección de la práctica de banca conforme la unidad continúe creciendo. Serás el principal referente técnico de la nueva práctica de banca de Vermont Solutions. Trabajarás junto al equipo comercial para identificar oportunidades, diseñar soluciones tecnológicas de alto valor para entidades financieras, defenderlas ante los clientes y liderar posteriormente su ejecución hasta la entrega. Combinarás arquitectura, preventa, liderazgo técnico y visión de negocio para ayudar a construir una práctica sólida, rentable y reconocida dentro del sector. • Acompañar al equipo comercial en reuniones con entidades financieras, aportando visión y credibilidad técnica., • Analizar las necesidades del cliente y diseñar soluciones adaptadas a sus retos tecnológicos y de negocio., • Elaborar propuestas técnicas y económicas, incluyendo alcance, planificación, estimaciones, riesgos y estrategia de ejecución., • Preparar y liderar presentaciones, workshops, demostraciones, PoCs y respuestas a RFPs y RFIs., • Defender las propuestas ante responsables de arquitectura, tecnología y comités de decisión., • Liderar técnicamente los proyectos desde su inicio hasta la entrega., • Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la calidad técnica de las soluciones implantadas., • Actuar como principal interlocutor técnico del cliente durante toda la ejecución., • Gestionar alcance, riesgos, planificación y asegurar la rentabilidad de los proyectos., • Identificar oportunidades de crecimiento en clientes existentes mediante iniciativas de upselling y cross-selling., • Participar activamente en la definición y evolución de la estrategia tecnológica de la práctica de banca., • Contribuir al crecimiento del equipo y al desarrollo de nuevas capacidades., • Colaborar estrechamente con Dirección en la consolidación de esta nueva línea de negocio., • Más de 10 años de experiencia en tecnología, con al menos 6 años participando en proyectos para entidades financieras., • Experiencia demostrable en ámbitos como Core Banking, Medios de Pago, Riesgos, Regulación, Canales Digitales o iniciativas similares., • Amplia experiencia en preventa tecnológica, incluyendo elaboración de propuestas técnicas, estimaciones, respuestas a RFP/RFI y presentaciones a nivel ejecutivo., • Experiencia liderando proyectos tecnológicos de principio a fin, coordinando equipos, planificación, presupuestos y gestión de riesgos., • Conocimiento profundo del funcionamiento de una entidad financiera: procesos internos, modelos de decisión, procesos de compra, requisitos regulatorios y exigencias de seguridad., • Experiencia previa en consultoría tecnológica para banca Tier 1 o trabajando directamente en entidades financieras de primer nivel., • Conocimiento de la normativa del sector financiero (DORA, PSD2/PSD3, guías EBA o similares)., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza tanto con interlocutores técnicos como con perfiles de negocio y dirección., • Dominio del español a nivel nativo o equivalente., • Una red de contactos consolidada dentro del sector financiero español., • Experiencia colaborando con CIOs, CTOs, responsables de Arquitectura o líderes tecnológicos., • Nivel alto de inglés para trabajar con clientes internacionales, fabricantes y documentación técnica., • Certificaciones relacionadas con arquitectura o tecnologías empresariales., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles en proyectos bancarios., • Haber participado en la creación de una práctica tecnológica, una unidad de negocio o un centro de excelencia. No ocuparás una posición dentro de una estructura ya creada. Serás una de las personas responsables de construirla. Trabajarás con acceso directo a Dirección y tendrás capacidad para influir en decisiones estratégicas y en la evolución de la práctica. Esta posición está concebida para evolucionar hacia la dirección de la práctica de banca, liderando un equipo cada vez mayor a medida que el negocio continúe creciendo. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y un variable transparente ligado tanto a las oportunidades ganadas como a la rentabilidad de los proyectos. Además, disfrutarás de • Modelo híbrido y flexibilidad horaria según proyecto y cliente., • Plan de retribución flexible (seguro médico privado, formación, idiomas, cheque guardería, transporte y otros beneficios)., • Un entorno cercano, colaborativo y con capacidad real para impulsar nuevas ideas., • Participar en una compañía en crecimiento donde tu contribución tendrá una influencia directa en la estrategia y en el futuro del negocio. Si buscas un reto donde combinar tecnología, negocio, liderazgo e impacto real, y quieres ser una pieza clave en la creación de una nueva práctica especializada en banca, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Talento! Buscamos un/a profesional senior, con sólida experiencia en Relaciones Laborales, visión de negocio y capacidad para actuar como referente interno en materia laboral, combinando autonomía técnica, capacidad de negociación y orientación a la mejora de procesos. En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. • Liderar y supervisar los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social, administración de personal y desvinculaciones, garantizando su calidad, cumplimiento y mejora continua., • Asegurar la correcta aplicación de variables salariales, convenios, bonificaciones, absentismo, permisos y demás incidencias laborales., • Liderar la gestión de las relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo negociación, conflictos, expedientes disciplinarios, despidos y modificaciones de condiciones laborales., • Actuar como referente en materia laboral, asesorando a Dirección y managers en la interpretación y aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y acuerdos de empresa., • Mantener la interlocución con el Comité de Empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, así como con asesoría jurídica y organismos públicos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, anticipando cambios legislativos y trasladando las adaptaciones necesarias a los procesos internos., • Coordinar inspecciones, requerimientos de Inspección de Trabajo, TGSS, INSS, SEPE y otros organismos, así como auditorías y procedimientos judiciales., • Definir y supervisar controles, procedimientos e indicadores de RR. HH., elaborando el reporting de costes de personal, nómina y absentismo para Dirección., • Impulsar la digitalización, mejora y optimización de los procesos y herramientas de gestión de personas., • Coordinar asesorías legales y laborales, servicios de prevención y otros partners externos., • Liderar o participar en proyectos laborales de compañía como Plan de Igualdad, movilidad internacional, reorganizaciones, FUNDAE y negociación colectiva., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal., • Experiencia demostrable en relaciones laborales individuales y colectivas, incluyendo interlocución con Comité de Empresa y representación legal de las personas trabajadoras., • Sólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y convenios colectivos., • Experiencia en gestión de nómina y administración de personal, así como en procedimientos disciplinarios, despidos, conflictos laborales e inspecciones., • Experiencia en entornos industriales y/o con elevado volumen de plantilla será muy valorable., • Capacidad para liderar proyectos, tomar decisiones y asesorar a Dirección en materia laboral., • Perfil autónomo, analítico, riguroso y con elevada capacidad de negociación y comunicación., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión laboral. Se valorará experiencia con A3innuva., • Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o Dirección de RR. HH., • Un proyecto con impacto: tendrás un papel clave en la gestión y evolución de las relaciones laborales de la compañía., • Autonomía y responsabilidad: formarás parte de un entorno en el que podrás aportar criterio, proponer mejoras y tomar decisiones., • Un entorno industrial y dinámico, con una visión transversal del negocio y contacto directo con diferentes áreas de la organización., • Desarrollo profesional, con oportunidades para seguir creciendo y ampliando tu ámbito de responsabilidad., • Un equipo cercano y colaborativo, donde el conocimiento, la iniciativa y la capacidad de aportar valor marcan la diferencia., • Condiciones competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto., • ¿Te interesa? #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a CAE y Eficiencia Energética Convierte la eficiencia energética en resultados reales para la industria En Atlantic Copper trabajamos para proporcionar a la sociedad los metales necesarios para impulsar la transición hacia un futuro más sostenible. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a CAE y Eficiencia Energética que quiera formar parte de un equipo que está transformando la manera en la que la industria consume energía y genera valor a través de la eficiencia. Te incorporarás al área de Planificación Energética, participando en proyectos estratégicos que contribuyen a reducir consumos, emisiones y costes energéticos. Tendrás la oportunidad de involucrarte en todas las fases de los proyectos, desde la identificación de oportunidades hasta la validación de resultados y la generación de Certificados de Ahorro Energético (CAE). ¿Cuál será tu misión? Impulsar la identificación, análisis y desarrollo de proyectos de eficiencia energética, contribuyendo a la generación de Certificados de Ahorro Energético y apoyando la mejora continua del desempeño energético de nuestras instalaciones. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la competitividad, sostenibilidad y descarbonización de una de las industrias más relevantes del país. ¿Qué harás? Identificar oportunidades de ahorro energético y generación de Certificados de Ahorro Energético (CAE). Analizar técnicamente proyectos industriales para cuantificar su impacto energético y económico. Elaborar memorias técnicas y documentación justificativa para expedientes CAE. Coordinar la obtención, validación y análisis de datos energéticos junto con las áreas de Operación, Mantenimiento y Energía. Colaborar con entidades verificadoras y otros agentes del sistema CAE. Realizar análisis energéticos, balances de materia y energía y evaluación de ahorros. Participar en proyectos de descarbonización, optimización energética y mejora de procesos industriales. Contribuir a la mejora continua del Sistema de Gestión de la Energía y a la identificación de nuevas oportunidades de ahorro. ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería Industrial, Energética, Química, Organización Industrial o similar. Se valorará formación especializada en Eficiencia Energética, ISO 50001 y Medida y Verificación de Ahorros Energéticos. Experiencia Conocimiento de procesos industriales y sistemas energéticos. Manejo de diagramas de flujo de proceso (PFD) y esquemas de redes energéticas. Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis o simulación energética. Se valorará experiencia en gestión energética industrial y en proyectos asociados a eficiencia energética o Certificados de Ahorro Energético. Muy valorable Certified Energy Manager (CEM). CMVP (Certified Measurement & Verification Professional). IPMVP u otras certificaciones relacionadas con la eficiencia energética. Competencias Capacidad analítica y orientación a resultados. Capacidad para convertir datos en oportunidades de mejora. Habilidades para trabajar en equipos multidisciplinares. Capacidad de coordinación y gestión de proyectos. Iniciativa, autonomía y ganas de aprender. Interés por la innovación, la sostenibilidad y la transición energética. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido sujeto a proyecto. Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable. Seguro médico para empleado/a y familiares (cónyuge e hijos) Seguro de vida y seguro de jubilación. Ayuda de comedor y servicio de transporte. Cheque guardería y Programa Baby Friendly. Ayudas al estudio para empleados/as e hijos/as. Servicio de fisioterapia y programa de bienestar emocional. Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Jornada intensiva todos los viernes, en verano, Semana Santa y Navidad. Formar parte de una compañía industrial referente en sostenibilidad, innovación y economía circular. Participar en proyectos estratégicos de eficiencia energética y descarbonización con impacto directo en la reducción de consumos, emisiones y costes energéticos. Integrarte en un equipo altamente especializado donde podrás adquirir una visión completa del ciclo de vida de los proyectos, desde la identificación de oportunidades hasta la validación de ahorros y la generación de valor económico. Ingeniero/a CAE y Eficiencia Energética Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicaciones Subcategoría Análisis Sector Programación, consultoría y otras actividades informáticas Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Híbrido Nivel profesional Empleado Departamento Ingeniería ¿Tienes experiencia como IA Developer y te interesa una nueva oportunidad en uno de nuestros mayores clientes del sector público? Si es así, ¡Felicidades! Has llegado al sitio adecuado. • Titulación universitaria, FP2 o equivalente encuadrado en la rama informática., • Experiencia de al menos 2 años en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA en entorno AWS, alineadas con las necesidades de negocio y los objetivos de transformación digital de la organización, • Experiencia de al menos 2 años en la definición, ejecución y evaluación de pilotos de IA Generativa y sistemas RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluyendo su escalabilidad y puesta en producción, • Experiencia de al menos 2 años en el desarrollo e implantación de asistentes virtuales utilizando los servicios Lambda, Bedrock y EC2 de AWS con código Python., • Experiencia de al menos 1 años en el diseño e implementación de flujos de automatización mediante n8n., • Experiencia de al menos 1 año en el desarrollo de soluciones conversacionales mediante Microsoft Copilot Studio., • Diseño, desarrollo, implantación y mantenimiento evolutivo de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos cloud., • Desarrollo de asistentes virtuales, copilots y aplicaciones basadas en IA generativa., • Integración y consumo de modelos fundacionales y servicios de IA mediante plataformas cloud., • Desarrollo de soluciones y servicios utilizando Python., • Diseño e implementación de automatizaciones y flujos inteligentes., • Creación de componentes reutilizables y activos tecnológicos para acelerar el desarrollo de soluciones., • Definición e implantación de mecanismos de observabilidad, monitorización, trazabilidad y auditoría de sistemas de IA., • Diseño y mantenimiento de modelos de datos necesarios para las soluciones desarrolladas., • Soporte técnico especializado en iniciativas de transformación digital basadas en Inteligencia Artificial y analítica de datos., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y funcional., • Definición de procedimientos de operación y mantenimiento de las soluciones implantadas., • Preparación de materiales y soporte a acciones formativas dirigidas a usuarios y equipos técnicos. Contratación indefinida. Salario acorde a tu experiencia y expectativas. Horario flexible con jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 a 15:00) para una mejor conciliación. Clases gratuitas de inglés para mejorar o reforzar tu nivel. Acceso a una amplia plataforma de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y más. 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996 y próxima a cumplir 30 años de historia, Izertis forma parte del Mercado Continuo BME y se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen en Europa. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios a través de un amplio porfolio de soluciones: Software Engineering, Consultancy & Governance, Cloud & Infrastructure, Cybersecurity, IA & Data & Emerging Technologies, CX & Business Solutions, entre otras tecnologías habilitadoras. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales en entornos industriales y te motiva asumir un rol de responsabilidad con impacto directo en la seguridad de las personas y la mejora de los procesos? Esta oportunidad puede ser para ti. En Mtech Group buscamos incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la estrategia preventiva de nuestras operaciones y seguir impulsando una cultura de seguridad sólida, participativa y orientada a la mejora continua. En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 400 personas en plantilla y dos sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas. Formarás parte del equipo de RRHH como Responsable de PRL, liderando la gestión preventiva de nuestras instalaciones y actuando como referente técnico en materia de seguridad y salud para los distintos equipos de trabajo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Liderar y desarrollar el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales, asegurando su correcta implantación y cumplimiento en las distintas áreas de la compañía., • Definir, impulsar y supervisar la política preventiva y la cultura de seguridad en todas las áreas de la organización., • Actuar como referente técnico en materia de PRL para Dirección, mandos intermedios y equipos operativos., • Coordinar la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo la integración de la prevención en todos los procesos., • Liderar la planificación preventiva y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar y coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención, contratas, subcontratas y organismos externos., • Supervisar la investigación de accidentes e incidentes, definiendo planes de acción y asegurando su correcta implantación., • Establecer, analizar y reportar indicadores de seguridad y salud para la toma de decisiones., • Liderar auditorías internas y coordinar auditorías externas e inspecciones., • Coordinar el Comité de Seguridad y Salud y promover la participación activa de los trabajadores., • Impulsar proyectos e iniciativas de mejora continua orientados a reducir riesgos y fortalecer la cultura preventiva., • Diseñar e implementar programas de formación, concienciación y desarrollo en materia de seguridad y salud. Buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia consolidada en liderazgo de la función de PRL dentro de entornos industriales: • Formación superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Experiencia mínima de 7 años en PRL dentro de entornos industriales o fabriles, valorándose especialmente la experiencia coordinando la gestión preventiva de una planta o centro de trabajo., • Amplio conocimiento de la legislación y normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral., • Experiencia en gestión de sistemas preventivos, auditorías, investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales., • Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio cultural en materia preventiva., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs e indicadores de desempeño., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia a todos los niveles de la organización., • Perfil proactivo, orientado a resultados y comprometido con la mejora continua., • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector industrial y energético., • Participación activa en la definición y evolución de la cultura preventiva de la compañía., • Entorno industrial dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa., • Desarrollo profesional y proyección dentro de una organización en expansión., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de proyectos para terceros. Con más de 30 años de experiencia en el sector IT, están especializados en: • Desarrollo de Software y Web a través de equipos con amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en las más diversas tecnologías (JAVA, C#, .NET, ASP, PHP,…) asi como en la realización de desarrollos a medida de aplicaciones de gestión, de integración, intranets, extranets, gestión de comunicaciones, webs, etc, incluyendo el mantenimiento, desarrollo y mejora de aplicaciones ya desarrolladas., • Consultoría y Administración SAP (SAP BC, SAP PI (y SAP XI), SAP EP,…), • Desarrollos móviles: altamente especializados en desarrollos innovadores para plataformas móvil, donde destacan las plataformas iOS y Android., • Administración de Sistemas, Transformación digital, Infraestructuras y Bases de Datos. Buscamos un(a) Administrador(a) de Bases de Datos (DBA) con sólida experiencia en Microsoft SQL Server y experiencia adicional en servicios de almacenamiento de AWS (EBS, S3, EFS, FSx, entre otros). La persona seleccionada será responsable de administrar, optimizar y asegurar la disponibilidad de los entornos de bases de datos on-premise y/o en la nube, así como de diseñar e implementar estrategias de almacenamiento eficientes y seguras en AWS. • Administrar, monitorear y dar mantenimiento a instancias de SQL Server (versiones actuales y legacy) en ambientes productivos y no productivos., • Diseñar e implementar estrategias de backup, recuperación ante desastres (DR) y alta disponibilidad (Always On, Failover Clustering, Log Shipping, Mirroring)., • Gestionar y optimizar el uso de servicios de almacenamiento de AWS (Amazon EBS, Amazon S3, Amazon EFS, Amazon FSx) para bases de datos y cargas de trabajo relacionadas., • Planificar y ejecutar migraciones de bases de datos on-premise hacia AWS (RDS, EC2 con SQL Server, o servicios administrados)., • Monitorear el rendimiento de las bases de datos, identificar cuellos de botella y aplicar tuning de queries, índices y planes de ejecución.Implementar políticas de seguridad, cifrado de datos en reposo y en tránsito, y control de accesos conforme a buenas prácticas y normativas vigentes., • Automatizar tareas de administración y mantenimiento mediante scripts (T-SQL, PowerShell) y/o herramientas de infraestructura como código., • Gestionar la capacidad de almacenamiento, proyectar crecimiento y optimizar costos de los recursos de AWS asociados a las bases de datos., • Documentar arquitecturas, procedimientos operativos y políticas de administración de bases de datos., • Colaborar con equipos de infraestructura, desarrollo y seguridad para garantizar la integridad, disponibilidad y confidencialidad de los datos., • Dar soporte y resolución de incidentes (troubleshooting) de forma proactiva y reactiva, incluyendo guardias fuera de horario cuando sea necesario., • Mínimo 6 años de experiencia como DBA, con enfoque en Microsoft SQL Server., • Mínimo 3 años de experiencia trabajando con servicios de almacenamiento de AWS (EBS, S3, EFS, FSx u otros afines)., • Experiencia comprobable en migraciones de bases de datos a la nube (deseable)., • Experiencia en ambientes de alta disponibilidad y misión crítica., • Administración avanzada de SQL Server (instalación, configuración, seguridad, backup/restore, tuning)., • T-SQL avanzado (procedimientos almacenados, funciones, triggers, optimización de queries)., • Servicios de almacenamiento de AWS: EBS, S3, EFS, FSx (imprescindible); conocimiento de RDS y EC2 (deseable)., • Conceptos de redes y seguridad en la nube (VPC, IAM, KMS, Security Groups)., • Scripting con PowerShell y/o Bash., • Conocimiento de herramientas de monitoreo (SQL Server Management Studio, CloudWatch, u otras)., • Deseable: certificaciones AWS (AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Database – Specialty) y/o certificaciones Microsoft SQL Server., • Capacidad de análisis y resolución de problemas bajo presión., • Proactividad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación para trabajar con equipos multidisciplinarios., • Orientación a la mejora continua y a la optimización de costos y recursos., • Trabajar en una empresa de alta tecnología., • Participar en un proyecto innovador y consolidado, pero en plena y potente expansión global por el desarrollo continuo de nuevos productos y/o funcionalidades de los mismos., • Modalidad de trabajo: Híbrido con 1/ 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario y disponibilidad para guardias: Horario de 8 a 17 horas, con posibilidad de guardias retribuidas a parte., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Flexibilidad en la hora de comienzo 8:30 – 9:30., • Salario: 50.000 – 55.000 euros brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

El Reto: Construir y desarrollar cartera de clientes B2B desde cero (hunting), combinando la venta experiencial de grandes marcas (street marketing, eventos, soportes masivos) con la paquetización y comercialización de soluciones estratégicas de datos de consumo (Consumer Data & Insights). Sector: Smart Sampling, Consumer Insights, Data & Marketing Experiencial. Sobre Samplia En Samplia conectamos a las mayores marcas del mercado de Gran Consumo con millones de consumidores a través de soluciones de smart sampling, acciones experienciales y tecnologías de captación. Somos una compañía en plena expansión que combina el impacto del marketing de experiencias masivo con una plataforma tecnológica propia. Nuestro activo diferencial más valioso es una base de datos hipernutrida de consumidores con la que estamos revolucionando la venta de data e investigación de mercado. Buscamos perfiles resolutivos, sin miedo a la construcción de procesos en entornos dinámicos y con ganas reales de hacer que las cosas sucedan. La Misión Buscamos un/a Comercial Hunter (Full-Cycle). Un perfil polivalente, dinámico, con mentalidad de crecimiento y una clara vocación por el desarrollo de nuevo negocio (New Business). Tu misión será investigar grandes grupos empresariales y sus marcas/submarcas (Gran Consumo, Retail, FMCG), abrir conversación con los Decision Makers de marketing/trade, detectar necesidades y diseñar propuestas a medida. Venderás tanto campañas experienciales volumétricas como soluciones complejas basadas en datos y métricas cualitativas. Buscamos a alguien que no dependa de estructuras preconcebidas ni de leads caídos del cielo, sino que disfrute abriendo mercado, estructurando procesos de venta (CRM) y sosteniendo el reto que supone hacer crecer una Pyme. ¿Qué impacto tendrás? • Investigación y Cacería Estratégica (Hunting): Prospectarás activamente grandes cuentas, mapeando corporaciones matriz para identificar e iniciar contacto con responsables de marca de sus múltiples submarcas., • Venta Consultiva Full-Cycle: Gestionarás de extremo a extremo todo el embudo comercial: prospección en frío, cualificación, diagnóstico, elaboración de propuestas a medida, negociación de márgenes y cierre de acuerdos., • Evangelización de Producto (Experiencial + Data): Serás capaz de adaptar la narrativa comercial para vender desde soportes experienciales y campañas físicas masivas hasta productos de data, segmentación y insights de consumo digital., • Construcción y Digitalización Comercial: Participarás activamente en la estructuración de la operativa comercial y el pipeline en CRM (HubSpot), ayudando a asentar metodologías sostenibles sin depender de agendas personales aisladas., • Compromiso y Ejecución: Trabajarás con enfoque a resultados y entregables tangibles, mostrando iniciativa para resolver fricciones y aportar valor constante al equipo. Requisitos y Perfil Deseado Para tener éxito en esta posición y dentro de la cultura de Samplia, buscamos las siguientes competencias y predisposición: • Experiencia en Venta Comercial: Experiencia (incluso en etapas junior o de desarrollo comercial inicial) asumiendo tareas de prospección saliente (cold outreach), gestión de pipeline y cierre de oportunidades B2B., • Mentalidad Resolutiva y Orientación al Logro: Actitud orientada a "hacer que las cosas sucedan". Capacidad de autoexigencia, resiliencia ante la negativa comercial y tolerancia a entornos con baja definición de procesos iniciales., • Polivalencia y Curiosidad de Negocio: Interés genuino por comprender la globalidad de la compañía (producción, operaciones, data y estrategia) para transmitir el valor real de Samplia al cliente final., • Habilidades de Comunicación y Sociabilidad: Gran soltura interpersonal, comunicación directa y perspicacia para adaptar el discurso según el interlocutor (Brand Managers, Directores de Marketing o Trade)., • Fit Cultural (Crítico): Buscamos profesionales enfocados en el compromiso y la construcción de valor, • Banda Salarial Competitiva: Fijo competitivo + Plan variable transparente asociado a facturación directa., • Entorno de Crecimiento Real: Formar parte activa del cambio de una Pyme sólida hacia una tecnológica referente en datos de consumo., • Condiciones Laborales Diferenciadoras:, • Jornada semanal de 37,5 horas con salida los viernes a las 15:00 h., • Jornada intensiva de verano durante los meses de Julio y Agosto., • 25 días de descanso al año (22 días de vacaciones libres + 24/12, 31/12 y el festivo de empresa San Publicito)., • Ubicación Centrica: Oficinas en Madrid en ubicaciones clave (Callao / Villaverde). #J-18808-Ljbffr

Zenova es una scale-up tecnológica con sede en Madrid que está transformando la gestión energética de grandes empresas y grupos inmobiliarios a través de software, datos e IA. Construimos tecnología para entender mejor la energía, anticiparse y tomar decisiones más inteligentes. Detrás hay mucho producto, mucha ambición y un equipo increíble que empuja cada día para hacer posible algo que, hasta hace poco, parecía imposible. Estamos construyendo una de las compañías que va a definir el futuro de la energía. Y cada día estamos más cerca. Buscamos incorporar un/a Data Engineer a nuestro nuevo equipo de Datos, como una de sus primeras incorporaciones y reportando directamente a la Head of Data. Estamos en pleno proceso de decisión de la arquitectura de nuestra plataforma de datos, y quien se incorpore participará activamente en esa decisión y en su implementación. Buscamos a alguien con criterio de diseño de sistemas, no solo de ejecución: que sepa evaluar coste, rendimiento y complejidad operativa, y que proponga alternativas en lugar de limitarse a ejecutar las que se le indiquen. Este es un rol de construcción: serás una pieza clave de la plataforma, con peso real en las decisiones de arquitectura y en las bases sobre las que crecerá nuestra infraestructura. Formarás parte de un equipo que existe para convertir preguntas de negocio en respuestas fiables y llevar el producto al siguiente nivel. Diseñarás y construirás la plataforma de datos de Zenova de extremo a extremo, trabajando muy de cerca con Tecnología, Producto y negocio. Tendrás autonomía para decidir, documentar y evolucionar la arquitectura a medida que crezcan el equipo y la compañía. • Diseñar y evaluar la arquitectura de la plataforma de datos, con criterio de coste-beneficio real, no solo teórico., • Proponer mejoras de arquitectura basadas en uso real, coste y necesidades emergentes del negocio, no solo mantener lo existente., • Documentar decisiones de arquitectura y diseño de forma clara, pensando en un equipo que crecerá progresivamente., • Diseñar y orquestar pipelines end-to-end (batch e incremental) desde nuestras fuentes principales, cubriendo todo el ciclo de vida del dato: ingesta, transformación, calidad y publicación., • Definir e implementar estándares de calidad y observabilidad (tests, alertas, SLAs de frescura y completitud) para detectar problemas antes de que lleguen a negocio., • Construir la infraestructura de metadatos y linaje que sostendrá el catálogo de datos de la organización., • Diseñar, junto con Tecnología, contratos de datos y mecanismos de detección temprana de cambios en los sistemas de origen (schema drift monitoring, alertas automatizadas). Buscamos una persona con experiencia real diseñando infraestructura de datos, que quiera tener peso en la construcción de una plataforma desde sus cimientos. Para nosotros lo más importante es: • Experiencia diseñando infraestructura de datos desde cero o participando activamente en su construcción., • Experiencia con dbt en producción., • SQL avanzado y Python de nivel producción., • Experiencia con CDC (Change Data Capture) e ingesta incremental., • Experiencia con CI/CD aplicado a datos., • Experiencia con orquestadores de pipelines (Airflow, Dagster, Azure Data Factory o equivalente)., • Experiencia con al menos una plataforma cloud de datos., • Criterio sólido de calidad del dato: testing, monitorización, qué es un dato "correcto" y cómo detectar cuándo deja de serlo., • Capacidad para evaluar arquitecturas con criterio de coste real de operación, no solo de rendimiento técnico., • Español e inglés fluidos. Has trabajado con datos en tiempo semi-real o streaming, tienes experiencia en MLOps (despliegue, monitorización y observabilidad de modelos en producción), has llevado proyectos de IA a producción más allá del prototipo o has establecido acuerdos de propiedad y calidad de datos (data contracts) con equipos de producto o tecnología. • Modelo híbrido: 3 días a la semana en nuestra oficina de Madrid (metro Cuzco)., • Teletrabajo completo durante verano, Navidad y Semana Santa., • Horario flexible, con horas core de 10:00 a 17:00., • Viernes con jornada intensiva., • 26 días de vacaciones., • Retribución flexible: ticket restaurante, cheques guardería y otros beneficios., • Pack de bienvenida., • Eventos y actividades de equipo., • Café, fruta y snacks en la oficina., • Formación y aprendizaje continuo. Queremos que el proceso sea ágil, transparente y que tú también tengas espacio para conocernos y decidir si Zenova es el lugar en el que quieres crecer. 1. Entrevista con People Una primera conversación para conocernos, entender tus motivaciones, qué buscas en tu siguiente etapa y contarte con detalle el proyecto y el rol., 2. Entrevista técnica Con la Head of Data, trabajaremos juntos sobre un caso de diseño de arquitectura inspirado en retos reales de nuestra plataforma. No buscamos una respuesta perfecta: queremos entender tu criterio, cómo valoras alternativas y cómo defiendes tus decisiones., 3. Entrevista final Última conversación con una persona del equipo directivo para conocer mejor la visión de Zenova, nuestra forma de trabajar y asegurar que existe encaje por ambas partes. Si te motiva diseñar una plataforma de datos desde sus cimientos, tomar decisiones de arquitectura con impacto real y construir las bases de un equipo que va a crecer, queremos conocerte. No dejes de aplicar porque no cumplas el 100% de los puntos de la oferta. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de construir. El resto podemos construirlo juntos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Director/a de Marketing Digital en el departamento de Marketing&Customer para nuestras oficinas de MADRID O MALAGA, para liderar la estrategia digital de una de las compañías líderes del sector pet care en Europa. Con presencia tanto física como digital en España y Portugal. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de captación de clientes, crecimiento en ventas y construcción de marca en entornos digitales, liderando equipos especializados y garantizando que la inversión en marketing genere impacto tanto en negocio como en marca. La persona seleccionada formará parte de los principales foros de decisión de marketing y negocio de la compañía. Reportará directamente a la CMO, trabajando estrechamente con el resto de áreas de marketing (Brand y Comunicación, CRM, Customer Experience, Customer Insights...), así como con otras áreas de la compañía: Ecommerce, Operaciones, Comercial, Tecnología y Data & Analytics. ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? -Liderazgo estratégico • Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing Digital alineada con los objetivos de negocio y marca., • Liderar los equipos de Paid Media, SEO & GEO y Social Media & Influencers., • Identificar oportunidades de captación, fidelización y crecimiento., • Acompañar al responsable del área en la estrategia de inversión digital con foco tanto en performance como en branding., • Impulsar modelos avanzados de medición, atribución e incrementalidad, y garantizar la correcta medición de resultados y la optimización continua de la inversión. -SEO, GEO y Visibilidad Digital • Definir, junto al responsable de SEO, las prioridades estratégicas de SEO y GEO para impulsar la visibilidad orgánica y el crecimiento digital., • Coordinar iniciativas junto a los equipos de Marketing, Ecommerce y Tecnología., • Colaborar con la responsable del área en impulsar estrategias de Social Media e Influencer Marketing orientadas a notoriedad, engagement y crecimiento., • Identificar tendencias, oportunidades y riesgos reputacionales en el entorno digital., • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados., • Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo., • Inspirar al equipo y actuar como referente, fomentando una cultura de aprendizaje, curiosidad, responsabilidad, bienestar y mejora continua., • Promover una cultura basada en datos para la toma de decisiones y la optimización del negocio digital., • Liderar la adopción de nuevas tecnologías e inteligencia artificial aplicadas al marketing., • Más de 8-10 años de experiencia en Marketing Digital, especialmente en Performance Marketing y Paid Media., • Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y definiendo estrategias de captación y crecimiento., • Sólidos conocimientos en Paid Media, SEO, analítica digital, atribución y medición., • Experiencia en ecommerce de gran volumen y entornos complejos., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, capacidad analítica y liderazgo transversal., • Muy valorable experiencia en retail, omnicanalidad, medición de conversiones offline e internacionalización. Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Overview En Devoteam buscas un Junior DevOps para unirse a la unidad de proyectos. Trabajarás en operación y soporte de infraestructuras base, scripting y gestión de código. Colaborarás en entornos cloud (AWS, Azure o GCP) y en pipelines de CI/CD con herramientas como GitHub Actions. Este puesto ofrece plan de carrera, formación y desarrollo práctico en observabilidad y contenedores a medida que escalas en proyectos reales. Responsabilidades • Operación y soporte de infraestructuras base, • Creación y mantenimiento de scripts Bash o Python, • Control de versiones con Git, • Colaboración en mantenimiento de infraestructuras en la nube (AWS, Azure o GCP), • Manejo básico de contenedores con Docker, introducción a Kubernetes, • Soporte con infraestructura como código (Terraform básico), • Participación en pipelines de CI/CD (GitHub Actions), • Apoyo en lectura y monitorización de métricas y logs con Grafana, Kafka, Prometheus y ELK/OpenSearch Requisitos principales, • Entre seis meses y un año de experiencia en IT/Operaciones/DevOps tras prácticas, • Sólida capacidad en administración de sistemas operativos y scripting (Bash y/o Python), • Conocimientos prácticos de Git y herramientas de contenerización como Docker y Kubernetes, • Conocimientos teóricos o básicos de Cloud (AWS, Azure o GCP) y CI/CD, • Nivel de inglés B2, • Valorable certificaciones Cloud introductorias (AWS Cloud Practitioner, Azure AZ-900 o GCP Digital Leader), • Enfoque práctico o proyectos previos tocando Terraform básico, GitHub Actions o stack de observabilidad (ELK/Prometheus), • Bash, • Python, • Git, • Docker, • Kubernetes, • Terraform

Overview En Devoteam buscas un Junior DevOps para unirse a la unidad de proyectos. Trabajarás en operación y soporte de infraestructuras base, scripting y gestión de código. Colaborarás en entornos cloud (AWS, Azure o GCP) y en pipelines de CI/CD con herramientas como GitHub Actions. Este puesto ofrece plan de carrera, formación y desarrollo práctico en observabilidad y contenedores a medida que escalas en proyectos reales. Responsabilidades • Operación y soporte de infraestructuras base, • Creación y mantenimiento de scripts Bash o Python, • Control de versiones con Git, • Colaboración en mantenimiento de infraestructuras en la nube (AWS, Azure o GCP), • Manejo básico de contenedores con Docker, introducción a Kubernetes, • Soporte con infraestructura como código (Terraform básico), • Participación en pipelines de CI/CD (GitHub Actions), • Apoyo en lectura y monitorización de métricas y logs con Grafana, Kafka, Prometheus y ELK/OpenSearch Requisitos principales, • Entre seis meses y un año de experiencia en IT/Operaciones/DevOps tras prácticas, • Sólida capacidad en administración de sistemas operativos y scripting (Bash y/o Python), • Conocimientos prácticos de Git y herramientas de contenerización como Docker y Kubernetes, • Conocimientos teóricos o básicos de Cloud (AWS, Azure o GCP) y CI/CD, • Nivel de inglés B2, • Valorable certificaciones Cloud introductorias (AWS Cloud Practitioner, Azure AZ-900 o GCP Digital Leader), • Enfoque práctico o proyectos previos tocando Terraform básico, GitHub Actions o stack de observabilidad (ELK/Prometheus), • Bash, • Python, • Git, • Docker, • Kubernetes, • Terraform

Overview En esta posición, colaborarás en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones a medida para diversos proyectos. Trabajarás con metodologías Agile y Waterfall para entregar resultados de alta calidad. Se valorará tu experiencia en bases de datos, Python y SQL, así como la capacidad de resolver problemas complejos en equipos. Buscamos profesional con pasión por la tecnología, enfoque a resultados y habilidad para trabajar en equipo. Únete para impulsar soluciones tecnológicas en un entorno dinámico y orientado a clientes. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar e implantar soluciones a medida, • Trabajar con metodologías Agile y Waterfall, • Resolver problemas complejos en equipos de trabajo, • Colaborar con equipos multidisciplinarios para entregar resultados, • Contribuir a la calidad y fiabilidad de las soluciones Requisitos principales, • Conocimientos en Desarrollo: BBDD Relacionales, Python, SQL, • Experiencia en Agile Development (Working Knowledge), • Experiencia en Application Delivery Process (Working Knowledge), • Experiencia en Taking Ownership (Working Knowledge), • Experiencia en Technical Excellence (Working Knowledge), • Experiencia en Testing (Working Knowledge), • Habilidad para resolver problemas, • Pasión por la tecnología, • Trabajo en equipo, • BBDD Relacionales, • Python, • SQL

Overview En Devoteam buscas un Junior DevOps para unirse a la unidad de proyectos. Trabajarás en operación y soporte de infraestructuras base, scripting y gestión de código. Colaborarás en entornos cloud (AWS, Azure o GCP) y en pipelines de CI/CD con herramientas como GitHub Actions. Este puesto ofrece plan de carrera, formación y desarrollo práctico en observabilidad y contenedores a medida que escalas en proyectos reales. Responsabilidades • Operación y soporte de infraestructuras base, • Creación y mantenimiento de scripts Bash o Python, • Control de versiones con Git, • Colaboración en mantenimiento de infraestructuras en la nube (AWS, Azure o GCP), • Manejo básico de contenedores con Docker, introducción a Kubernetes, • Soporte con infraestructura como código (Terraform básico), • Participación en pipelines de CI/CD (GitHub Actions), • Apoyo en lectura y monitorización de métricas y logs con Grafana, Kafka, Prometheus y ELK/OpenSearch Requisitos principales, • Entre seis meses y un año de experiencia en IT/Operaciones/DevOps tras prácticas, • Sólida capacidad en administración de sistemas operativos y scripting (Bash y/o Python), • Conocimientos prácticos de Git y herramientas de contenerización como Docker y Kubernetes, • Conocimientos teóricos o básicos de Cloud (AWS, Azure o GCP) y CI/CD, • Nivel de inglés B2, • Valorable certificaciones Cloud introductorias (AWS Cloud Practitioner, Azure AZ-900 o GCP Digital Leader), • Enfoque práctico o proyectos previos tocando Terraform básico, GitHub Actions o stack de observabilidad (ELK/Prometheus), • Bash, • Python, • Git, • Docker, • Kubernetes, • Terraform

En esta posición, colaborarás en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones a medida para diversos proyectos.Trabajarás con metodologías Agile y Waterfall para entregar resultados de alta calidad.Se valorará tu experiencia en bases de datos, Python y SQL, así como la capacidad de res

En esta posición, colaborarás en el diseño, desarrollo e implantación de soluciones a medida para diversos proyectos.Trabajarás con metodologías Agile y Waterfall para entregar resultados de alta calidad.Se valorará tu experiencia en bases de datos, Python y SQL, así como la capacidad de res

ISGTOSoftware Engineering SpecialistBoadilla del Monte, SpainWHAT YOU WILL BE DOINGNecesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: Diseño, Desarrollo e implantación de soluciones a medida, trabajando en distintas metodologías (Agile y Watarfall)Experiencia técnica en D

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional... ¡sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un/a Software Engineer Java + Kafka para incorporarse a un equipo técnico especializado en el desarrollo de microservicios, arquitecturas distribuidas y soluciones event-driven. Buscamos un perfil con experiencia sólida en Java y Kafka, que disfrute trabajando con sistemas distribuidos y que tenga criterio técnico para participar no solo en el desarrollo, sino también en el diseño de soluciones y decisiones de arquitectura. Trabajarás en un entorno de metodologías ágiles, buenas prácticas de ingeniería y tecnologías modernas, colaborando con otros profesionales para construir soluciones escalables, resilientes y de alto rendimiento. Si te motiva trabajar con Java, microservicios y arquitecturas basadas en eventos, y quieres seguir creciendo técnicamente rodeado/a de otros perfiles especializados... ¡este puede ser tu próximo reto! Y sobre todo… ¡en Hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • +5 años de experiencia en desarrollo de software y al menos 4 años trabajando con Java y microservicios., • Experiencia con Java 17 o superior: Lambdas, Streams (map, filter, flatMap), Optional, Records., • Experiencia sólida con Spring Boot, Spring MVC y Spring Data / JPA., • Diseño e implementación de APIs RESTful, utilizando herramientas como Swagger / OpenAPI., • Experiencia trabajando con Apache Kafka y sistemas de mensajería., • Conocimientos de arquitecturas event-driven., • Experiencia con microservicios y arquitecturas distribuidas, incluyendo comunicación síncrona y asíncrona., • Conocimientos de patrones de resiliencia como Circuit Breaker, Retry y Timeout., • Experiencia con Arquitectura Hexagonal y conocimientos de DDD., • Aplicación de principios SOLID y Clean Code., • Experiencia participando en code reviews y pair programming., • Experiencia desarrollando soluciones escalables, mantenibles y de alto rendimiento., • Experiencia con Docker y Kubernetes., • Valorable experiencia en GCP., • Conocimientos de bases de datos PostgreSQL, MongoDB y Redis., • Conocimientos de SQL / JPA., • Experiencia en testing unitario y de integración con JUnit y Mockito., • Control de versiones con Git., • Nivel alto de inglés., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y comunicativa., • Iniciativa, autonomía y ganas de seguir aprendiendo y evolucionando técnicamente. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Ambiente familiar y cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital y jornada intensiva los viernes y en verano. Cultura “techie”. Nos gusta estar en contacto con la tecnología, las herramientas y las últimas novedades del sector. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? #J-18808-Ljbffr

Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... ¡y esto es solo el principio! Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona la arquitectura software, la innovación tecnológica y el impacto que la Inteligencia Artificial Generativa puede tener en la transformación de los equipos y productos digitales, sigue leyendo porque... ¡te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Arquitecto/a Software / Líder Técnico Java con amplia experiencia en desarrollo y diseño de arquitecturas basadas en microservicios, que quiera asumir un rol de referencia técnica en proyectos estratégicos y de gran impacto. Buscamos una persona con una sólida base técnica, experiencia liderando equipos de desarrollo y capacidad para definir soluciones escalables, robustas y mantenibles. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones tecnológicas, la evolución de las arquitecturas y la definición de estándares de desarrollo dentro de la organización. Además, participarás en iniciativas de innovación donde la Inteligencia Artificial Generativa tendrá un papel cada vez más relevante como acelerador del desarrollo y la productividad de los equipos. Y sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! • Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en Java, Spring Boot y Microservicios ., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico., • Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones complejas., • Definir estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas., • Diseñar arquitecturas basadas en DDD, Arquitectura Hexagonal y principios SOLID ., • Realizar revisiones de código, mentoring técnico y acompañamiento a desarrolladores., • Diseñar APIs e integraciones orientadas a entornos distribuidos., • Definir soluciones basadas en eventos utilizando tecnologías como Kafka ., • Impulsar la modernización tecnológica y evolución de aplicaciones existentes., • Definir estrategias CI/CD y despliegues sobre plataformas Cloud y Kubernetes., • Colaborar con equipos funcionales y de producto en la definición de soluciones técnicas., • Participar en la adopción de herramientas de IA Generativa orientadas a mejorar la productividad, calidad del software y aceleración del desarrollo., • Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación dentro de los equipos., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia previa como Software Architect o Technical Lead., • Amplia experiencia con Java 21 o superior y Spring Boot ., • Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos avanzados de DDD, Arquitectura Hexagonal, Clean Code y SOLID ., • Experiencia en diseño de APIs REST y OpenAPI/Swagger., • Amplia experiencia en arquitecturas orientadas a eventos con Kafka ., • Conocimientos avanzados de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Experiencia con Docker, Kubernetes y entornos DevOps., • Experiencia definiendo pipelines CI/CD., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Interés o experiencia en el uso de soluciones de IA Generativa aplicadas al desarrollo software ., • Capacidad de liderazgo técnico, comunicación y toma de decisiones., • Valoraremos especialmente Experiencia impulsando iniciativas de transformación tecnológica mediante IA., • Conocimiento de herramientas de IA para desarrollo asistido, generación de código, revisión automática y testing inteligente., • Experiencia en modernización de aplicaciones y migración de arquitecturas legacy., • Participación en comunidades técnicas, iniciativas de innovación o definición de estándares corporativos. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura\ "techie", nos gusta estar encontacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas definiendo arquitecturas robustas y quieres ser una referencia técnica dentro de proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. Buscamos una persona con visión arquitectónica, liderazgo técnico y pasión por construir soluciones de calidad, aprovechando además el potencial que ofrecen las nuevas capacidades de Inteligencia Artificial en el desarrollo de software. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus y #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? Madrid, Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

En Métrica España, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Funcional SAP T&RM FI-CA con experiencia específica en el área de Impuestos y BRF+ para unirse a proyectos innovadores y de gran envergadura. Como Consultor/a Funcional SAP T&RM FI-CA, tus principales funciones serán: • Diseño, parametrización e implantación: Participar activamente en el diseño, configuración y puesta en marcha de la solución SAP T&RM, con un enfoque particular en el módulo FI-CA y su aplicación en el ámbito de Impuestos y BRF+., • Análisis de Requisitos: Colaborar en la recopilación y análisis de los requisitos funcionales y de negocio de los clientes, traduciéndolos en soluciones técnicas efectivas dentro de SAP., • Configuración de la Solución: Realizar la parametrización detallada de los componentes de SAP T&RM (Tax and Revenue Management), asegurando que se alinean con las normativas fiscales y las necesidades específicas de cada proyecto., • Gestión de BRF+: Configurar y gestionar las reglas de negocio dentro de BRF+ (Business Rule Framework plus) para la correcta determinación y cálculo de impuestos y otros procesos relacionados., • Pruebas: Diseñar, ejecutar y documentar pruebas unitarias, pruebas integradas y pruebas de aceptación de usuario (UAT) para validar la funcionalidad y el rendimiento de la solución implementada., • Soporte y Mantenimiento: Proporcionar soporte funcional a los usuarios finales, resolver incidencias y realizar ajustes necesarios en la configuración para garantizar la operatividad continua del sistema., • Interlocución con Desarrollo ABAP: Actuar como nexo entre el equipo funcional y los desarrolladores ABAP, especificando requerimientos de desarrollos a medida y revisando las soluciones técnicas propuestas., • Documentación: Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica y funcional de los procesos y configuraciones implementadas., • Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos y la solución SAP T&RM, proponiendo y liderando iniciativas para optimizar su uso. Si buscas unirte a una consultora que apuesta por el talento y la innovación, y quieres seguir creciendo profesionalmente en el mundo SAP, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete a Métrica España y forma parte de la transformación! #J-18808-Ljbffr

Desde la División de AI & Data estamos buscando un/a Senior Data Engineer para un innovador laboratorio de IA aplicada con el objetivo de diseñar, construir, desplegar y operar soluciones de datos end-to-end para múltiples unidades de negocio en Madrid. • Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, transformación y servicio, dando soporte a casos de uso analíticos y de Machine Learning., • Colaborar estrechamente con el equipo de Data Scientists para traducir notebooks y prototipos en sistemas de ML robustos y listos para producción., • Implementar patrones de despliegue de modelos (batch, tiempo real o híbrido) utilizando APIs, jobs programados o arquitecturas orientadas a eventos., • Construir y mantener feature pipelines y abstracciones de datos que permitan un comportamiento del modelo reproducible y fiable., • Garantizar la calidad, el versionado y la trazabilidad de la información en todos los datasets y modelos., • Optimizar los flujos de trabajo de ML y los pipelines buscando el máximo rendimiento, escalabilidad y eficiencia en costes., • Trabajar junto a los equipos de DevOps y Plataforma para desplegar soluciones aplicando containerización y buenas prácticas de CI/CD., • Contribuir a la definición de los estándares de Data Engineering y MLOps, participando activamente en revisiones de código, documentación y mentoring., • Sólida base en principios de ingeniería de software (OOP, SOLID, testing, Git y flujos de desarrollo colaborativo)., • Dominio avanzado de Python, incluyendo prácticas de clean code, empaquetado y diseño modular., • Experiencia práctica construyendo pipelines de datos (ETL / ELT) utilizando frameworks basados en Python o soluciones a medida., • Experiencia demostrable en flujos de trabajo de Machine Learning (entrenamiento, evaluación y despliegue) y prácticas de MLOps (versionado, monitorización, detección de drift y estrategias de reentrenamiento)., • Experiencia en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios (FastAPI, Flask o similares)., • Manejo fluido de herramientas de orquestación (ej. Airflow, Prefect, Dagster)., • Experiencia con sistemas de almacenamiento de datos (bases de datos SQL/NoSQL, Data Lakes) y entornos de containers (Docker) en Cloud (AWS o Azure)., • Nivel alto de inglés y español (comunicación fluida tanto oral como escrita)., • Conocimientos en librerías científicas y frameworks de ML (NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experiencia con arquitecturas de streaming o basadas en eventos., • Experiencia desplegando y operando sistemas ML en entornos altamente regulados., • Interés por temáticas de IA aplicada como NLP, sistemas basados en LLMs o computación científica., • Modelo de trabajo híbrido con horario flexible de entrada y salida., • Ubicación en oficinas centrales y bien comunicadas en Madrid, • Importante paquete de beneficios sociales: ticket restaurante, seguro de vida y accidentes, y servicio médico., • Fuerte apuesta por la formación continua a través de una plataforma de aprendizaje y formación en idiomas., • Planes de desarrollo profesional claros y políticas sólidas de movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial: la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de Hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... ¡y esto es solo el principio! Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer Actualmente contamos con más de 38 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México, Ecuador y Colombia. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si te apasiona la arquitectura software, la innovación tecnológica y el impacto que la Inteligencia Artificial Generativa puede tener en la transformación de los equipos y productos digitales, sigue leyendo porque... ¡te estamos buscando! Buscamos un/a Arquitecto/a Software / Líder Técnico Java con amplia experiencia en desarrollo y diseño de arquitecturas basadas en microservicios, que quiera asumir un rol de referencia técnica en proyectos estratégicos y de gran impacto. Buscamos una persona con una sólida base técnica, experiencia liderando equipos de desarrollo y capacidad para definir soluciones escalables, robustas y mantenibles. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones tecnológicas, la evolución de las arquitecturas y la definición de estándares de desarrollo dentro de la organización. Además, participarás en iniciativas de innovación donde la Inteligencia Artificial Generativa tendrá un papel cada vez más relevante como acelerador del desarrollo y la productividad de los equipos. Y sobre todo... ¡en Hiberus buscamos buena gente! • Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en Java, Spring Boot y Microservicios., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente tecnológico., • Participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones complejas., • Definir estándares de desarrollo, patrones de diseño y buenas prácticas., • Diseñar arquitecturas basadas en DDD, Arquitectura Hexagonal y principios SOLID., • Realizar revisiones de código, mentoring técnico y acompañamiento a desarrolladores., • Diseñar APIs e integraciones orientadas a entornos distribuidos., • Definir soluciones basadas en eventos utilizando tecnologías como Kafka., • Impulsar la modernización tecnológica y evolución de aplicaciones existentes., • Definir estrategias CI/CD y despliegues sobre plataformas Cloud y Kubernetes., • Colaborar con equipos funcionales y de producto en la definición de soluciones técnicas., • Participar en la adopción de herramientas de IA Generativa orientadas a mejorar la productividad, calidad del software y aceleración del desarrollo., • Evaluar nuevas tecnologías y promover la innovación dentro de los equipos., • Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software., • Experiencia previa como Software Architect o Technical Lead., • Amplia experiencia con Java 21 o superior y Spring Boot., • Experiencia sólida en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos avanzados de DDD, Arquitectura Hexagonal, Clean Code y SOLID., • Experiencia en diseño de APIs REST y OpenAPI/Swagger., • Amplia experiencia en arquitecturas orientadas a eventos con Kafka., • Conocimientos avanzados de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Experiencia con Docker, Kubernetes y entornos DevOps., • Experiencia definiendo pipelines CI/CD., • Conocimientos de bases de datos relacionales y NoSQL., • Interés o experiencia en el uso de soluciones de IA Generativa aplicadas al desarrollo software., • Capacidad de liderazgo técnico, comunicación y toma de decisiones., • Experiencia impulsando iniciativas de transformación tecnológica mediante IA., • Conocimiento de herramientas de IA para desarrollo asistido, generación de código, revisión automática y testing inteligente., • Experiencia en modernización de aplicaciones y migración de arquitecturas legacy. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Si te apasiona el desarrollo de software, disfrutas definiendo arquitecturas robustas y quieres ser una referencia técnica dentro de proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. Buscamos una persona con visión arquitectónica, liderazgo técnico y pasión por construir soluciones de calidad, aprovechando además el potencial que ofrecen las nuevas capacidades de Inteligencia Artificial en el desarrollo de software. #J-18808-Ljbffr

En ON510, empresa del Grupo Empresarial Enhol, buscamos incorporar un/a RESPONSABLE CARTERA DE ELECTRICIDAD para el área de Gestión de la Energía, en la zona de Barcelona o Madrid, paraliderar la gestión de cartera, control de riesgos y análisis de mercados, participando además en iniciativas estratégicas y en la toma de decisiones clave del negocio. • Análisis de precios y otras variables de mercado (spot, futuros, volatilidad, costes REE...)., • Seguimiento, modelización y optimización del riesgo (exposición a mercado, volumen, precio, perfil…) para la correcta definición y ejecución de estrategias de cobertura y pricing., • Análisis de la cartera (clientes, curvas de consumo, desviaciones de PnL…) y reporting., • Realizar proyecciones y previsiones de ingresos, costes y de tesorería, así como contribuir a la automatización, mejora y mantenimiento de modelos, herramientas de análisis y pricing., • Dar soporte al equipo comercial en la definición de ofertas a medida y concepción de productos nuevos o estructurados, trabajando junto a los equipos de back y front-office., • Imprescindible tener experiencia de 3 a 5 años en funciones similares., • Es necesario un nivel fluido de Phyton para análisis y visualización de datos., • Es necesario un nivel de Excel avanzado y uso de herramientas IA (Claude, programación agéntica, etc.)., • Valorable conocimientos sobre modelos de machine learning y familiaridad con PPAs financieros y físicos., • Será necesario tener conocimientos de inglés profesional., • Buscamos a alguien con capacidad analítica y atención al detalle, curiosidad y ganas de entender el por qué, orientación a resultados, autonomía y sentido de la responsabilidad. Buena comunicación y sentido del trabajo en equipo., • Formación relacionada con Ingeniería, Matemáticas, Física, Econometría o similar., • Ambiente dinámico, incorporate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos)., • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors...entre otros! #J-18808-Ljbffr

Webtools es una empresa especializada en medición de experiencia de cliente y de empleado. Desarrollamos encuesta.com, una plataforma SaaS B2B para programas de CX, NPS, clima laboral, investigación y recogida de datos, y myscorebi.com, nuestra capa de reporting sobre Power BI Embedded. Combinamos software propio con servicios profesionales para organizaciones como Real Madrid, Endesa, Parques Reunidos, Mitsubishi Electric o Fundació la Caixa. Somos un equipo pequeño y horizontal: el impacto individual es alto y la responsabilidad es real desde el principio. El eje principal será evolucionar encuesta.com y llevar mejoras full-stack a producción. De forma complementaria trabajarás en integraciones, incidencias, automatización con IA, datos y reuniones con clientes. No todas estas áreas ocuparán por igual tu día a día. • Desarrollar y mantener funcionalidades full-stack de encuesta.com., • Diseñar integraciones con APIs, datos y sistemas de clientes., • Crear y evolucionar automatizaciones y workflows con agentes de IA, MCP y skills., • Diagnosticar incidencias, utilizar observabilidad y llevar cambios hasta producción con pruebas y rollback., • Participar en reuniones con clientes y traducir necesidades en soluciones viables., • Evolucionar una plataforma madura con pragmatismo y documentar las decisiones importantes., • Al menos 4 años de experiencia profesional llevando cambios full-stack a producción., • Backend sólido en Python o capacidad demostrable para incorporarte rápidamente a un stack Python/Django; dominio de SQL y bases de datos relacionales., • Capacidad suficiente en frontend con Vue, React o una tecnología equivalente., • Experiencia con APIs, integraciones y tratamiento seguro de datos., • Soltura depurando código existente, investigando incidencias y trabajando con sistemas legacy., • Uso habitual de agentes o copilotos de programación en trabajo real, con criterio para revisar, probar y cuestionar lo que generan., • Fundamentos de despliegue, logs, observabilidad, seguridad y rollback., • Comunicación clara, comodidad con clientes, autonomía y disciplina de documentación. Valoramos especialmente: Django, Vue, MySQL, AWS, Sentry, Bitbucket, Confluence, MCP, agentes, ETL, Snowflake, notebooks, Power BI y experiencia en SaaS B2B, CX o investigación de mercados. ENCAJARÁS BIEN SI • Te gusta investigar, proponer y ejecutar sin esperar instrucciones detalladas., • Te mueves bien en la incertidumbre y disfrutas resolviendo problemas distintos., • Quieres participar en conversaciones con clientes y explicar decisiones técnicas con claridad., • Quieres asumir responsabilidad creciente y ampliar tu ámbito a medida que demuestras criterio e impacto., • Prefieres trabajar exclusivamente en frontend, backend o datos., • Necesitas tickets completamente definidos y supervisión continua., • Utilizas la IA como generador automático de código sin revisar, probar ni cuestionar sus resultados., • Evitas la interlocución con clientes o tu primera reacción ante el legacy es reescribirlo todo., • Es un puesto de alta autonomía: tendrás un onboarding preparado, apoyo técnico puntual y acceso directo a dirección, pero no supervisión técnica diaria., • El producto tiene más de diez años. El trabajo consiste en entenderlo y evolucionarlo con pragmatismo., • Parte de la documentación está en reorganización y el puesto cruza varias capas., • Impacto individual alto y libertad para proponer y ejecutar mejoras., • Acceso directo a dirección, clientes y decisiones de producto., • IA aplicada al trabajo real: agentes en producción y un MCP propio, con validación y seguridad., • La variedad y velocidad de un equipo pequeño dentro de una empresa consolidada., • Modalidad híbrida: 3 días en nuestra oficina y 2 días en remoto., • Oficina en Madrid, zona Nuevos Ministerios., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00, con descanso para comer, y viernes de 8:00 a 15:00., • Jornada intensiva durante julio y agosto. El proceso consta de tres pasos: • Conversación inicial sobre tu trayectoria y el puesto., • Prueba práctica basada en situaciones reales: diagnóstico de una incidencia, un caso de integración y revisión crítica de código generado por IA., • Una entrevista final Escríbenos a info@webtools.es con el asunto “Full-Stack Product Engineer”. Incluye un breve resumen de un proyecto que hayas llevado a producción de principio a fin: qué problema resolvía, qué decisiones tomaste y qué harías distinto hoy. #J-18808-Ljbffr

En Mtech Group buscamos un Project Manager para liderar la ejecución de proyectos a medida en el sector Transporte, asegurando alcance, plazo, coste y calidad. Serás interlocutor principal con el cliente durante la fase de ejecución y, además, impulsarás la mejora continua y la generación de futuras oportunidades de negocio. La empresa, con 25 años en el sector y más de 400 empleados, ofrece contrato indefinido y un entorno de innovación. #J-18808-Ljbffr

Tu misión: liderar de extremo a extremo los proyectos MICE de SIMMER, garantizando que cada evento se ejecuta con excelencia, dentro de presupuesto y con un nivel de servicio que haga que el cliente quiera repetir. Serás la persona de referencia del proyecto, tanto para el cliente como para el equipo y los proveedores. • Gestionar de forma integral proyectos y eventos MICE nacionales e internacionales, desde el briefing hasta el cierre., • Analizar los briefings de cliente y traducirlos en soluciones concretas, viables y diferenciales., • Diseñar y desarrollar propuestas a medida, cuidando tanto el concepto creativo como la operativa que lo sostiene., • Elaborar, gestionar y hacer seguimiento de presupuestos, con control de costes y margen durante todo el ciclo del proyecto., • Buscar, seleccionar, negociar y contratar hoteles, venues, restaurantes, proveedores audiovisuales, transporte, actividades y producción., • Coordinar a todos los proveedores y servicios implicados, asegurando que cada pieza encaja en tiempo y forma., • Organizar la logística de grupos: alojamientos, traslados, restauración, actividades y necesidades específicas de cada asistente., • Gestionar el billetaje aéreo (emisión, cambios y seguimiento) en los proyectos que lo requieran., • Coordinar y ejecutar el evento onsite, liderando el equipo sobre el terreno y tomando decisiones en tiempo real., • Ser la interlocución directa con clientes nacionales e internacionales durante todo el proyecto., • Resolver incidencias y reaccionar con criterio ante cambios de última hora, manteniendo la calidad del servicio., • Realizar el seguimiento post-evento, el cierre económico y el reporting de resultados., • Fidelizar las cuentas existentes y detectar oportunidades de crecimiento y nuevo negocio., • Aportar visión de mejora continua: nuevos formatos, proveedores, herramientas y formas de trabajar más eficientes. Formación • Grado o Ciclo Formativo Superior en Turismo, Protocolo y Organización de Eventos, ADE, Comunicación, Marketing o áreas afines., • Valoramos la trayectoria profesional por encima de la titulación: si tu experiencia lo demuestra, queremos conocerte. Experiencia • Mínimo 3 años gestionando eventos corporativos, proyectos MICE, DMC, agencia de eventos o posiciones equivalentes., • Experiencia demostrable liderando proyectos de forma autónoma, con responsabilidad sobre presupuesto, proveedores y ejecución., • Haber trabajado con clientes corporativos internacionales suma puntos. Conocimientos técnicos • Elaboración y control de presupuestos y seguimiento económico de proyectos., • Negociación y contratación con hoteles, venues, restauración, audiovisuales, transporte, producción y actividades., • Paquete Microsoft Office a nivel usuario avanzado (Excel y PowerPoint, especialmente)., • Amadeus, con foco en emisión y gestión de billetaje aéreo., • Canva para el desarrollo visual de propuestas., • Soltura con herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al día a día profesional. Idiomas • Inglés alto (C1 o equivalente), • Español fluido., • Cualquier idioma adicional es bienvenido. Competencias personales • Proactividad, iniciativa y capacidad resolutiva., • Organización sólida para compaginar varios proyectos, proveedores y deadlines a la vez., • Excelentes habilidades interpersonales y don de gentes., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad de negociación., • Criterio propio y atención al detalle., • Temple bajo presión y reacción rápida ante imprevistos., • Autonomía compatible con espíritu de equipo., • Sensibilidad comercial para fidelizar cuentas y detectar nuevas oportunidades. Requisitos valorables • Creatividad aplicada al diseño y conceptualización de eventos., • Experiencia en eventos internacionales de gran formato (congresos, convenciones, incentivos, lanzamientos)., • Red de contactos consolidada con proveedores y venues. Otros requisitos • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional cuando el proyecto lo requiera., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Paquete retributivo competitivo, diseñado según tu responsabilidad y experiencia., • Retribución flexible (Cobee) para gastos de manutención, transporte, guardería o formación — tú decides cómo usarla., • Seguro médico subvencionado para ti y tu familia (aquí cuidamos a los tuyos)., • Modelo de trabajo híbrido que te permite flexibilidad real: oficina céntrica y home office., • Acceso a experiencias exclusivas: sorteos de entradas a espectáculos, descuentos en viajes, y tarifa especial en cruceros y paquetes vacacionales (¡porque trabajar en una empresa de viajes tiene sus privilegios!)., • Cultura de bienestar: café ilimitado, Pizza Friday una vez al mes, team building y eventos internos que construyen comunidad., • Bonus por objetivos, referrals y iniciativas especiales (tu aporte se reconoce de verdad)., • Formación continua — catálogo de cursos online, idiomas, y programas de especialización. Tu crecimiento es el nuestro. #J-18808-Ljbffr

En INVER estamos buscando un/a Responsable Global de Liquidación de de Activos Renovables para estructurar, estandarizar y liderar la actividad de venta de energía de los activos renovables en operación en todos los países en los que el grupo tenga o vaya a tener presencia, garantizando la maximización de los ingresos por venta de energía, la gestión eficiente de riesgos y el cumplimiento normativo en cada mercado. En INVER estamos buscando un/a Responsable Global de Liquidación de de Activos Renovables para estructurar, estandarizar y liderar la actividad de venta de energía de los activos renovables en operación en todos los países en los que el grupo tenga o vaya a tener presencia, garantizando la maximización de los ingresos por venta de energía, la gestión eficiente de riesgos y el cumplimiento normativo en cada mercado. • Diseñar e implantar un modelo de gestión estandarizado de la venta de energía de los activos en operación aplicable a todos los países, adaptando los procedimientos a las particularidades locales y al marco regulatorio de cada país., • Coordinar y supervisar la actividad de los responsables locales de liquidación y venta de energía en cada país., • Optimización de los ingresos por venta de energía en todos los activos en operación del grupo., • Gestionar la operativa de los contratos relativos a la venta y compra de energía en todos los mercados, incluyendo contratos con Agentes Representantes y Comercializadoras., • Supervisar la gestión de facturas y liquidaciones, velando por la correcta liquidación de la energía y gestionando las no conformidades en caso de discrepancias., • Actuar como interlocutor global ante reguladores, operadores de mercado, representantes, comercializadoras o cualquier agente que pueda estar involucrado en la venta de energía de un activo en operación., • Liderar la implementación de mecanismos de obtención de nuevos ingresos (mercados de ajustes, capacidad, ...) en los activos en operación., • Gestionar la venta de certificados de origen renovable y/o mecanismos complementarios, conociendo para ello la normativa existente en cada país., • Supervisar que la medida de la energía generada en todas las instalaciones es correcta y conforme con los organismos competentes de cada país., • Colaborar estrechamente con el Departamento de Venta de Energía de Desarrollo de Proyectos para asegurar la alineación estratégica entre las fases de desarrollo y operación., • Experiencia de al menos 3 años en funciones encomendadas, • Nivel de Inglés C1 o superior, • Valorable formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar, • Disponibilidad para residir en Madrid o Tudela (Navarra), • Valorable formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética o similar, • Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes., • Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición., • Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar., • Jornada intensiva todos los viernes del año., • Variable en función de objetivos., • Paquete de retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos), • Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors…¡entre otros! ¿Quieres conocer más? TE ESPERAMOS Grupo Enhol es un grupo inversor familiar que cuenta con casi un siglo de trayectoria. Con actividad en sectores como la energía renovable, agro, alimentación sostenible e inmobiliario, combina raíces locales con una visión claramente internacional. Actualmente cuenta con 9 centros de trabajo, un equipo de más de 400 personas y presencia en 28 países, con una facturación anual de 200 millones de euros. Grupo Enhol impulsa e invierte en proyectos con vocación transformadora: iniciativas con ambición, enfoque innovador y un compromiso real con el impacto social y el desarrollo del entorno. #J-18808-Ljbffr

España · Trabajo de campo · Contrato laboral indefinido a jornada completa Un territorio para construir, no una cartera para mantener. Inserta inicia su etapa de crecimiento en España y busca al profesional que abrirá mercado en su territorio. Plena autonomía sobre el territorio, plena responsabilidad sobre los resultados. Ubicación: valoramos candidaturas de cualquier punto de España. El puesto no implica cubrir todo el territorio nacional, sino un territorio asignado y definido. Idiomas: español nativo o nivel profesional imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento del italiano y del inglés para trabajar con el equipo internacional. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, que incluye coche de empresa, con un salario fijo acorde a la experiencia y a la capacidad demostrada, un sistema de comisiones sin límite y auténticas oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. A medida que Inserta continúe creciendo, también lo harán las oportunidades para quienes crezcan con ella. Inserta es una de las compañías emergentes más prometedoras del sector de los implantes dentales en Europa, con una ambiciosa estrategia de crecimiento internacional y una visión clara sobre el futuro de la implantología. Tras consolidar con éxito su presencia en el Reino Unido y expandirse rápidamente en Italia, la compañía inicia ahora una nueva etapa de crecimiento en España, uno de los mercados de implantología más importantes y avanzados de Europa. Paralelamente, Inserta continúa avanzando en su proceso de aprobación por parte de la FDA como parte de su estrategia de expansión global. Cada vez más implantólogos confían en Inserta gracias a la calidad de sus soluciones, sus innovadores flujos de trabajo digitales, su excelente formación clínica y un soporte técnico de primer nivel. Este no es un puesto de gestión de cuentas existentes. Buscamos un profesional comercial de primer nivel, con una trayectoria demostrable en el desarrollo de nuevo negocio y en la creación de relaciones comerciales sólidas y duraderas. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades, abrir puertas, desarrollar relaciones de confianza con odontólogos, implantólogos y cirujanos orales, y posicionar a Inserta como un socio estratégico para sus clínicas. Los mejores profesionales no esperan a que aparezcan las oportunidades: saben identificarlas antes que nadie. Escuchan, hacen las preguntas adecuadas, comprenden los retos de cada clínica y detectan oportunidades para mejorar sus protocolos y flujos de trabajo, transformando esas conversaciones en relaciones comerciales de largo recorrido. Tendrás plena responsabilidad sobre tu territorio y sobre el desarrollo del negocio. La oportunidad es enorme, pero también lo son nuestras expectativas. • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado, • Construir relaciones sólidas y duraderas con odontólogos, implantólogos, cirujanos orales y líderes de opinión, • Identificar oportunidades para optimizar los protocolos clínicos existentes y aportar soluciones que generen un verdadero valor añadido, • Promocionar los sistemas implantológicos y las soluciones digitales de Inserta, • Gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el desarrollo de relaciones a largo plazo, • Representar a Inserta con la máxima profesionalidad dentro del mercado español, • Colaborar estrechamente con el equipo europeo durante la expansión internacional de la compañía Buscamos uno de estos dos perfiles: 1. Experiencia en implantología dental Experiencia demostrable en la venta de implantes dentales, con conocimiento del mercado español y relaciones consolidadas dentro del sector. 1. Perfil comercial de altísimo nivel procedente de otros sectores Una trayectoria excepcional en la captación de nuevo negocio, desarrollada en un entorno de venta de campo verdaderamente exigente: ciclos comerciales complejos, mercados competitivos, venta técnica o consultiva, y responsabilidad plena sobre un territorio propio. Nos interesa especialmente quien haya tenido que abrir mercado desde cero, competir contra marcas ya establecidas y construir una cartera de clientes partiendo de la nada. Requisitos imprescindibles en ambos casos • Historial demostrable de éxito en el desarrollo de nuevo negocio, • Experiencia real de venta de campo, con gestión autónoma de un territorio propio, • Excelente capacidad de comunicación, escucha activa y venta consultiva, • Facilidad para generar credibilidad y confianza con profesionales clínicos, • Mentalidad orientada a detectar oportunidades y aportar soluciones, • Persona ambiciosa, resiliente, autónoma y claramente orientada a resultados, • Dominio profesional del idioma español, • Carné de conducir y disponibilidad para viajar por el territorio asignado Se valorará especialmente • Conocimiento del italiano y del inglés, • Experiencia en venta de dispositivos médicos o producto sanitario técnico, • Conocimiento del mercado odontológico español, • Red de contactos consolidada dentro del sector implantológico Trabajar en implantología exige mucho más que conocer un producto. Significa generar confianza, comprender la práctica clínica y construir relaciones profesionales duraderas. En Inserta formarás parte de una empresa con auténticas ambiciones internacionales, tecnología innovadora y un equipo directivo comprometido con el desarrollo de las personas, la excelencia clínica y el éxito a largo plazo. Si buscas mucho más que un nuevo puesto comercial, si quieres representar tecnología verdaderamente innovadora, formar parte del crecimiento de una empresa internacional y desarrollar una carrera profesional con auténticas posibilidades de futuro, nos encantará conocerte. xqysrnh Los datos facilitados serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) con la única finalidad de gestionar el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. En el departamento de FAIT (EY Financial Audit IT) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. Como profesional de EY utilizarás la tecnología más avanzada para desarrollar un plan a medida para la empresa, centrándote en las áreas de negocio trascendentes para los estados financieros que son críticos a la hora de analizar los perfiles de riesgo para la organización. Realizarás, entre otras, las siguientes funciones: • Entender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada., • Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas (ITGCs), los procesos de negocio y sus aplicaciones (ITACs), etc., • Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, etc., • Emitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica., • Formación: Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o MBA o formación financiera/administración de empresas con inquietud por la Tecnología., • Experiencia mínima de 3 año en auditoría IT / consultoría IT., • Perfil competencial: Se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con capacidad para gestionar equipos., • Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision., • Valorables certificaciones CISA (Certified Information Systems Auditor), CISM (Certified Information Security Management) y otras certificaciones similares., • Conocimientos de estándares y normas como COBIT, COSO, NIST, ISO 27001, ISO 22301, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • Posibilidad de teletrabajo, desde, dónde y cómo quieras., • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional., • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes una mentalidad de crecimiento y te gustaría formar parte de un proyecto innovador con impacto social? ¡En Innovamat estamos buscando a personas como tú! Innovamat es una empresa que desarrolla una propuesta educativa cuyo objetivo es impulsar el aprendizaje por competencias, personalizado y profundo de las matemáticas. Dirigida a niños y jóvenes de 3 a 16 años, prioriza la comprensión de los contenidos y el desarrollo de habilidades matemáticas vinculadas a la resolución de problemas, fomentando el aprendizaje de esta disciplina a través de la experimentación, la conversación y la práctica individualizada. En este sentido, Innovamat ofrece trayectorias de aprendizaje secuenciadas, recursos, formación y acompañamiento a la comunidad educativa, con el apoyo de especialistas en didáctica de la matemática y la ciencia del aprendizaje matemático. Actuación y Acompañamiento Pedagógico: Integrar el equipo de asesoría didáctica como el contacto principal de las escuelas en Brasil. Formación y Práctica en el Aula: Conducir formaciones, modelados de clase, observaciones, encuentros formativos, seminarios web (webinars) y workshops. Gestión de Implementación de Punta a Punta: Liderar la implementación de Innovamat, desde la planificación hasta la entrega de resultados. Relaciones Estratégicas: Gestionar relaciones con direcciones, coordinaciones pedagógicas y secretarías de educación. Procesos y Eficiencia Operativa: Estructurar y optimizar procesos apoyándote en datos, hojas de cálculo y herramientas de Inteligencia Artificial. Ejecución Orientada a Métricas: Traducir implementaciones en planes de acción con metas claras, indicadores de desempeño y seguimiento riguroso. Alineación Pedagógica: Colaborar con la asesoría didáctica para garantizar la fidelidad de la propuesta pedagógica, con soporte especializado. Entorno de Alto Impacto: Actuar en un ambiente dinámico, generando un impacto medible en las clases de matemáticas. Imprescindible: Experiencia previa como profesor(a) y/o coordinador(a) pedagógico(a), preferiblemente en Matemática, Educación Primaria (Años Iniciales). Pasión genuina por las matemáticas y la educación (¡y por transformar los métodos tradicionales!). Apasionado(a) por aprender y generar impacto social. ¡Queremos sentir esa pasión! Adaptabilidad y flexibilidad. Facilidad para hablar en público y excelentes habilidades de comunicación. Aprendizaje rápido y autonomía. Habilidad para conectar y gestionar un portafolio de escuelas aliadas. Deseo de trabajar en un entorno dinámico, motivador y de ritmo acelerado. Capacidad para trabajar de forma independiente, organizada y autodirigida. Habilidad para desempeñarse con solvencia en entornos de tensión y alta presión. Disponibilidad para viajar. Idiomas: Portugués y Español fluido (deseable para coordinar con el equipo global). Si eres Español, hablas portugués y estás contemplando dar el gran salto profesional para reubicarte en el corazón de Brasil, ¡esta es tu oportunidad para hacerlo con un estilo de vida de primer nivel! Vivir en la vibrante sofisticación cultural y gastronómica de São Paulo o bajo el encanto internacional y costero de Río de Janeiro es una experiencia transformadora. Unirte a Innovamat no solo potenciará tu perfil internacional en el mercado más dinámico de América Latina, sino que te abrirá las puertas para proyectar tu carrera desde dos de las metrópolis más influyentes, cosmopolitas y fascinantes del continente. ¡Haz que tu próximo movimiento profesional tenga visibilidad, prestigio y alcance global! Rol de construcción: La oportunidad de ser el/la arquitecto/a del crecimiento de Innovamat en el sector público de Brasil, con autonomía real para definir la estrategia, estructurar el equipo y ejecutar el plan. Impacto directo y medible: Cada nueva red o escuela aliada representa a cientos de alumnos aprendiendo matemáticas de una forma completamente diferente. Equipo y respaldo global: Acceso al conocimiento, herramientas y bagaje de un equipo global líder en el sector educativo, presente en más de 10 países. Plan de carrera en LATAM: Posibilidad de liderar el crecimiento regional a medida que Innovamat escala en América Latina. Cultura Innovamat: Un ambiente horizontal, dinámico y de alto rendimiento, donde valoramos la iniciativa, la autonomía y el debate constructivo. #J-18808-Ljbffr

Full Time ECI Castellana Fundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. Durante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. Hoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. Misión del puesto Liderar el desarrollo comercial y la ejecución de la estrategia de ventas en los diferentes puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad, experiencia de cliente y posicionamiento de marca, mediante la gestión de equipos, el análisis de indicadores y la optimización continua de las operaciones comerciales. Principales responsabilidades • Definir e implementar planes de acción para alcanzar los objetivos de ventas., • Realizar seguimiento periódico de los KPIs comerciales de cada centro., • Identificar oportunidades de crecimiento y mejora de la rentabilidad., • Supervisar la correcta ejecución de campañas promocionales y acciones comerciales., • Coordinar la actividad de los distintos puntos de venta bajo su responsabilidad., • Garantizar la correcta implantación de los estándares comerciales y visual merchandising., • Supervisar el surtido, disponibilidad de producto y niveles de stock., • Asegurar una experiencia de compra homogénea y excelente en todos los centros., • Dirigir y desarrollar a los responsables de cada punto de venta., • Establecer objetivos individuales y colectivos., • Realizar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo., • Fomentar una cultura orientada a resultados, servicio al cliente y mejora continua., • Analizar ventas, rotación de producto y productividad., • Elaborar informes periódicos para la dirección comercial., • Proponer medidas correctoras ante desviaciones de objetivos., • Velar por la excelencia en la atención al cliente., • Identificar tendencias de mercado y comportamiento de los consumidores., • Colaborar con los departamentos de marketing y operaciones para impulsar las ventas., • Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos., • Facturación., • Ventas comparables (Like for Like)., • Conversión de ventas., • Ticket medio (ATV), • UPT (Unidades por ticket)., • Rotación de stock., • Nivel de servicio al cliente., • Productividad por empleado., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Porque unirse a nosotros • Ofrecemos un programa de iniciación estructurado: Charlotte's Magic Academy. Este curso de iniciación exclusivo y personalizado te forma en todos los aspectos de la función que necesitarás para tener éxito a la hora de ofrecer una experiencia de alfombra roja al cliente, con una formación de seguimiento proporcionada durante sus primeros meses de empleo. Centrándote en el arte y el comercio, obtendrás una comprensión completa de nuestro arte y expectativas de servicio, • Desarrollo estructurado de la carrera profesional, nuestro equipo de especialistas del sector están aquí para apoyarte y trabajar contigo para explorar tu potencial de aprendizaje y tus metas profesionales., • Recibirás lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, y no solo eso, sino que también recibirás incluso un estilo completo Charlotte Tilbury al finalizar en la Charlotte’s Magic Academy para que puedas ser un auténtico promotor de la marca., • Otros beneficios fabulosos como seguro de vida, cumpleaños sin trabajar, incentivos de ventas en equipo y mucho más. En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. Charlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar su mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. Si quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta LinkedIn page! #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicaciones Subcategoría Telecomunicaciones Sector Servicios y tecnología de la información Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Telecomunicaciones Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a de Comunicación e Inteligencia Artificial para participar en un proyecto de apoyo técnico, colaborando en las actividades de comunicación institucional y seguimiento de iniciativas estratégicas en el ámbito de la inteligencia artificial y la digitalización. • Elaborar informes de coyuntura sobre estrategias, políticas, iniciativas y tendencias nacionales e internacionales relacionadas con la inteligencia artificial, la digitalización y las políticas públicas., • Apoyar en la elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales de seguimiento de la actividad empresarial., • Colaborar en la redacción de guías explicativas y documentación de apoyo para diferentes públicos institucionales., • Elaborar notas informativas y comunicados de prensa dirigidos a la comunicación institucional sobre digitalización y/o IA., • Dar soporte en la planificación y elaboración de agendas para eventos organizados o en los que participe la Dirección General., • Analizar normativa, regulación y documentación estratégica vinculada al ámbito de la inteligencia artificial y la transformación digital., • Colaborar en otras actividades relacionadas con la comunicación institucional y el apoyo estratégico., • Titulación universitaria superior (MECES 3) con título homologado., • Experiencia profesional mínima de 10 años., • Al menos 5 años de experiencia acreditada en actividades de comunicación desarrolladas en entidades públicas., • Nivel mínimo de inglés B2 (o equivalente), con capacidad para trabajar con documentación y entornos internacionales. En caso de no acreditación se admite experiencia académica/profesional en el extranjero., • Experiencia en el apoyo a la definición de políticas públicas relacionadas con estrategias TIC, transformación digital e inteligencia artificial., • Experiencia en relaciones internacionales y colaboración con organismos internacionales o multilaterales., • Contratación indefinida., • Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas., • Modalidad presencial., • Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte., • Accesoaunaampliapáginadebeneficios(vuelos,hoteles,moda,tecnología,hogar...). En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

Un cambio de distribución hace milagros en este piso en Madrid, priorizando la luz y la amplitud. Arquitectura y Diseño | Vivienda particular | Zinc Arquitectos | Tarimas de Autor En un piso de 180 metros en Madrid, Zinc Arquitectos cambia la distribución para hacerla más acorde a los tiempos actuales. Colores suaves y luz natural redondean el resultado Librerias, muebles, panelados y muebles de baños en roble teñido barnizado al agua. Descubre como Tarimas de Autor, brilla en la revista Arquitectura y Diseño, destacando sus creaciones en roble teñido barnizado al agua en librerías, puertas, armarios, muebles de estudio, panelados acanalados de pared y muebles de baño. Sumérgete en la elegancia y la excelencia de nuestros trabajos únicos y sofisticados que transforman cualquier espacio en una obra de arte. Déjate inspirar por la belleza natural de la madera con Tarimas de Autor! En Tarimas de Autor trabajamos con interioristas, arquitectos y clientes particulares para desarrollar piezas a medida que hablen de ti, que reflejen tu estilo y tu forma de habitar los espacios. El arte de la madera natural: mobiliario a medida con alma Instalación de tarima de roble natural en cocina por Tarimas de Autor. Instalación de tarima de roble natural de en la cocina de una vivienda particular en Madrid. Presentación de nuevas colecciones HEYWOOD en Tarimas de Autor Trabajos de Tarimas de Autor en los medios especializados. Tarimas de Autor en la revista Arquitectura & Diseño. La cumbre de la carpintería y diseño de alta calidad Instalación de tarima exterior de bambú en piscina y jardines en Chalet particular en Madrid | Tarimas de Autor Terraza Lounge Jardines de Sabatini | Instalación de tarima exterior y revestimientos en la terraza Lounge de los Jardines de Sabatini en Madrid. Tarimas de Autor Revestimiento de madera natural de techo y paredes a medida bajo diseño en lamas en clínica estética | Tarimas de Autor. Escaleras y peldaños en madera natural | Tarimas de Autor. Proyectos de escaleras y peldaños en madera natural, en crudo, tal y como están en obra y terminadas. Piso en barrio Instalación de suelo de madera de roble gris. Nuestro equipo se encargará de transformar sus espacios con un suelo de calidad que brinda calidez y sofisticación a su hogar. Piso en barrio de Salamanca | Revista Manera | Tarimas de Autor. Tarimas de Autor, mobiliario de diseño exclusivo, puertas en palilleria y tarima. Nuevo proyecto realizado para Zinc Arquitectos y publicado en el Nº 14 de la revista especializada MANERA MAGAZINE. Tarima de madera natural instalada por Tarimas de Autor en este piso de 261 m2 en pleno Barrio de Salamanca en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". En IskayPet buscamos incorporar un/a Senior Technician - Digital Law Corporate Lawyer para reforzar el asesoramiento jurídico especializado en Derecho Digital y contratación mercantil dentro del área Corporate del Departamento Legal, en nuestras oficinas de Madrid, como socio estratégico de negocio, acompañando iniciativas de innovación, datos, inteligencia artificial, comercio electrónico y tecnología en un entorno dinámico, multidisciplinar y en constante evolución. Impulsar la transformación digital de la compañía desde una perspectiva jurídica, proporcionando asesoramiento práctico, orientado al negocio y alineado con la estrategia corporativa. • Asesorar en materia de protección de datos personales y privacidad., • Participar en la revisión y diseño de nuevos tratamientos y proyectos de negocio., • Elaborar y revisar evaluaciones de impacto, análisis de riesgos y documentación de cumplimiento., • Dar soporte en la gestión y resolución de consultas relacionadas con datos personales., • Coordinarse con equipos internos y asesores externos en materia de privacidad., • Asesorar en materia de protección de datos personales y privacidad., • Participar en la revisión y diseño de nuevos tratamientos y proyectos de negocio., • Elaborar y revisar evaluaciones de impacto, análisis de riesgos y documentación de cumplimiento., • Dar soporte en la gestión y resolución de consultas relacionadas con datos personales., • Coordinarse con equipos internos y asesores externos en materia de privacidad., • Analizar y asesorar sobre proyectos de Inteligencia Artificial desarrollados o utilizados por la compañía., • Participar en la implementación de los requisitos regulatorios aplicables a sistemas de IA., • Evaluar riesgos legales asociados al uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales., • Colaborar con los equipos de Data & AI en la implantación de soluciones innovadoras para el negocio., • Asesorar en iniciativas de comercio electrónico, marketplace, programas de fidelización y canales digitales., • Dar soporte en campañas promocionales, acciones de marketing digital y proyectos de experiencia de cliente., • Redactar, revisar y negociar contratos tecnológicos de diversa naturaleza, incluyendo acuerdos de licencia, desarrollo de software, SaaS, cloud, mantenimiento, soporte, outsourcing tecnológico y servicios digitales., • Redactar, revisar y negociar contratos de prestación de servicios y colaboración comercial que impliquen tratamiento de datos personales, uso de tecnologías y/o soluciones basadas en inteligencia artificial., • Participar en la definición y mejora de modelos contractuales, cláusulas estándar y procedimientos internos relacionados con contratación mercantil, digital y tecnológica., • Actuar como business partner de las áreas corporativas y operativas., • Traducir requisitos regulatorios complejos en soluciones prácticas y operativas., • Participar en proyectos estratégicos con impacto transversal en toda la organización., • Contribuir a la generación de cultura de cumplimiento e innovación responsable., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Colegiado/a como abogado/a, o en capacidad para colegiarse., • Formación de posgrado en Protección de Datos, Derecho Digital o Nuevas Tecnologías., • Al menos 5 años de experiencia en despacho de abogados o big four o asesoría jurídica de empresa, con experiencia acreditada en materia de Protección de Datos, Derecho Digital o Nuevas Tecnologías, y en contratación tecnológica., • Orientación al negocio y capacidad de entender las necesidades operativas de las distintas áreas., • Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma., • Habilidades de negociación y comunicación., • Mentalidad práctica y resolutiva., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares., • Curiosidad intelectual e interés por la innovación tecnológica., • Exposición a iniciativas innovadoras de datos, inteligencia artificial y tecnología., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en una compañía líder y en plena evolución., • Contacto directo con áreas clave del negocio y capacidad real de impacto en la toma de decisiones, con participación directa en proyectos estratégicos de transformación digital., • Pago de cuota de abogacía. Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu mascota a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

• Automatización de procesos (RPA). Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". • Conocimiento transversal de la cadena de suministro (planificación, abastecimiento, almacenamiento, distribución)., • Experiencia con operadores logísticos y/o de transporte., • Experiencia en transporte/logística., • Implementación y mejora de sistemas ERP (SAP, Blue Yonder y otros)., • Análisis y visualización de datos (Power BI, Tableau)., • Automatización de procesos (RPA)., • Gestión de proyectos tecnológicos (ciclos de implementación, pruebas, UAT, despliegue) y herramientas de planificación y control., • Metodologías Lean, Six Sigma, BPM., • Mapeo y rediseño de procesos (BPMN)., • Gestión del cambio organizacional., • Gestión de riesgos operativos y tecnológicos., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI) Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife, reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. • #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos., • #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle., • #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas., • #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos., • Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. Sector: Otros Función: Logística / Almacén Experiencia profesional: 3-5 años Dirige a otros: No Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Trabajador • Buenas habilidades de comunicación y capacitación de personal., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Habilidad de diseño y conceptualización., • Resolución de problemas., • Rigor y metodología., • Ganas de aprendizaje continuo y desarrollo de sus habilidades., • Capacidad para liderar y trabajar en equipo., • Adaptación al cambio., • Comunicación efectiva., • Capacidad para trabajar por influencia., • Orientación a resultados., • Planificación y organización., • Gestión del estrés. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para incorporarse a uno de nuestros proyectos dentro del sector aeronáutico, dando soporte a actividades de diseño de sistemas eléctricos y cableado estructurado para aplicaciones aeronáuticas. La persona seleccionada trabajará de forma presencial en las instalaciones de ADS en Getafe (Madrid) y será responsable del desarrollo, validación y coordinación de soluciones de cableado eléctrico y compatibilidad electromagnética, asegurando el cumplimiento de los requisitos del proyecto y de la normativa aeronáutica vigente. El puesto implica una estrecha colaboración con equipos internacionales, especialmente en Alemania, así como la participación en actividades de ensayo y validación en entornos de laboratorio. • Desarrollar diseños de cableado estructurado para aplicaciones aeronáuticas, incluyendo sistemas de potencia y datos., • Diseñar y configurar redes de distribución eléctrica y sistemas de comunicación a bordo de la aeronave., • Aplicar las normativas y estándares aeronáuticos correspondientes, tales como DO‑160 y MIL‑STD‑461, en las actividades de diseño eléctrico., • Crear y gestionar el ruteado de cableado y los modelos eléctricos utilizando CATIA v5 Electrical Engineering., • Gestionar requisitos de compatibilidad electromagnética (EMC), incluyendo soluciones de apantallamiento y filtrado EMI/EMC., • Dar soporte a las actividades de ensayo y validación de sistemas de cableado estructurado y EMC en entornos de laboratorio., • Coordinarse con equipos internacionales y multidisciplinares para garantizar la alineación en metodologías, procesos y buenas prácticas., • Documentar los diseños, análisis y decisiones técnicas conforme a los requisitos del proyecto y de calidad., • Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Eléctrica, Electrónica o de Telecomunicaciones., • Experiencia en diseño de cableado estructurado para sistemas de potencia y comunicaciones, preferiblemente en entornos aeronáuticos., • Sólidos conocimientos en CATIA v5 Electrical Engineering., • Conocimientos de compatibilidad electromagnética (EMC) y normativa eléctrica aeronáutica., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Perfil analítico, atención al detalle y actitud proactiva., • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con décadas de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas a lo largo de toda la cadena de valor. Nos centramos en los temas de tendencia como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, defensa e ingeniería mecánica, facilitando de forma constante el desarrollo de soluciones a medida. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución significativa a un futuro sostenible. Trabajamos en ello cada día, con aproximadamente 12.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes. Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado. Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente. • Definirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente., • Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión., • Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento., • Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología., • Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control., • Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción., • Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión., • Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad., • Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA., • Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio., • Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes., • Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección., • Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares., • Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario., • 6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica., • Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office)., • Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio., • Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad., • Dominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud., • Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF)., • Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA., • Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible., • Habilidades de comunicación en entornos directivos., • Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

• Experiencia demostrable en:, • oSAP GRC Access Control(ARM, BRM, ARA, EAM)., • oSAP IAS e IPS(configuración, conectores, autenticación, aprovisionamiento)., • oSAP IAG(integración con GRC y sistemas cloud)., • Conocimiento avanzado en:, • oModelado de roles y perfiles SAP., • oSegregación de funciones (SoD) y gestión de riesgos., • Deseable experiencia en:, • oSAP S/4HANA, SAP Fiori., • oIntegración con soluciones cloud (ARIBA, SAC, SuccessFactors)., • Inglés técnico (lectura y documentación). En Inetum queremos incorporar a nuestro área de SAP para nuevos proyectos un/a Consultor/a SAP IAM & GRC enfocado/a en la ejecución de proyectos y medida mantenimiento de servicios. Con conocimientos Experiencia en SAP GRC Access Control (ARM, BRM, ARA y EAM). Nuestro objetivo es dar servicios integrales orientados a proporcionar valor a las soluciones de negocio de nuestros clientes y necesitamos a una persona capaz de integrarse en equipos multidisciplinares aportando sus conocimientos al equipo de trabajo. Que tenga capacidades de liderazgo para llevar a buen termino los proyectos asignados, y que persiga los metas fijadas. Implementación, mantenimiento y soporte de soluciones SAP relacionadas con: • SAP Identity Authentication Service (IAS), • SAP Identity Provisioning Service (IPS), • SAP Identity Access Governance (IAG), • SAP GRC (Access Control, Process Control, Risk Management) Diseño y reingeniería de modelos de roles y perfiles SAP (incluyendo jerarquías, niveles organizativos y segregación de funciones). Gestión de proyectos de implantación y mantenimiento evolutivo en entornos SAP S/4HANA, SAP Cloud y sistemas On-Premise. Integración de IAS/IPS con aplicaciones SAP (ARIBA, SAC, SuccessFactors, etc.). Soporte en auditorías internas y cumplimiento normativo (SoD, riesgos, controles). Documentación técnica y funcional, formación a usuarios y equipos internos. Valorables certificaciones en SAP y muy valorable nivel alto de Inglés. Modalidad de trabajo remoto. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Data Integration Platform Engineer Expert para incorporarse a un entorno internacional, participando en iniciativas de automatización, mejora continua, capacidad y estabilidad de plataformas de integración. • Diseñar y desarrollar soluciones de automatización para reducir tareas operativas manuales., • Implementar mecanismos de self-healing y auto-remediation., • Gestionar capacidad, rendimiento, disponibilidad y escalabilidad de la plataforma., • Monitorizar utilización y realizar previsiones de crecimiento y planificación de capacidad., • Participar en la resolución de incidentes críticos y restauración del servicio., • Identificar problemas recurrentes y liderar iniciativas de mejora continua., • Crear documentación técnica, runbooks y artículos de conocimiento., • Coordinarse con equipos internos y proveedores externos en un contexto internacional., • Titulación en Informática, Ingeniería o formación equivalente., • 5-7 años de experiencia en MuleSoft, especialmente en gestión y operaciones de plataforma (no desarrollo de APIs)., • Experiencia con MuleSoft Omni Gateway / Flex Gateway., • Terraform., • GitHub., • OpenShift., • ArgoCD., • OAuth / OpenID y mecanismos de autenticación y autorización., • AWS y Azure a nivel fundamental., • Conocimiento de procesos ITIL., • Capacidad de comunicación y gestión de stakeholders en entornos multiculturales., • Inglés C1., • Disponibilidad ocasional fuera del horario habitual., • Disponibilidad para viajes puntuales o desplazamientos internacionales., • XML, XSD, WSDL, WS-*, Java y JSON., • Linux., • Fundamentos de redes: VIPs, firewalls, balanceadores, etc., • Gestión del ciclo de vida de certificados., • Postman / SOAPUI., • Silva. Madrid. Modelo híbrido (3 días presencial + 2 remoto). • ¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras!, • Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional., • Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad., • Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 28 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Data Engineer Senior para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de datos en entornos cloud, utilizando tecnologías como Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric. Será responsable de construir y optimizar pipelines de datos escalables, garantizando la calidad y gobernanza, definir arquitectura de datos, modelado, así como en la integración de datos desde múltiples fuentes. • Formación en Telecomunicaciones, Informática o afines., • Más de 3 años de experiencia impecable en programación: Python, SQL, Scala., • Experiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric; construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación. Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos., • Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactividad. Certificaciones en desarrollo en nube pública (Azure, AWS, GCP)., • Formación de posgrado en IA., • Certificaciones en el ámbito de la IA., • Experiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables., • Familiaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación continua y plan de carrera a tu medida., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo., • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones., • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Mid‑Senior level Full‑time Information Technology Industria: Professional Services #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Buscamos un/a Senior DevOps Engineer (Multicloud & OpenShift) para integrarse en un equipo ágil y especializado. Buscamos una persona que sea capaz de liderar la evolución de plataformas cloud y entornos de contenedores, participar en proyectos de modernización de infraestructuras, impulsar la automatización de procesos y ayudarnos a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Diseñar, implementar y mantener plataformas basadas en contenedores., • Gestionar, administrar y evolucionar entornos Kubernetes y OpenShift., • Automatizar infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC)., • Definir, desarrollar y mantener pipelines CI/CD., • Gestionar entornos cloud en AWS, Azure y/o Google Cloud Platform., • Monitorizar plataformas y proponer mejoras en rendimiento, disponibilidad, escalabilidad y seguridad., • Colaborar con equipos de desarrollo, sistemas y operaciones para garantizar la fiabilidad de las soluciones desplegadas., • Impulsar buenas prácticas DevOps, observabilidad y automatización., • Participar en la definición técnica de nuevas soluciones y acompañar a perfiles junior., • Más de 5 años de experiencia en posiciones DevOps, Cloud o SRE., • Experiencia sólida administrando Kubernetes y OpenShift en entornos productivos., • Conocimientos avanzados de al menos dos proveedores cloud: AWS, Azure y/o GCP., • Experiencia con herramientas de Infrastructure as Code como Terraform, Ansible o equivalentes., • Conocimientos de integración y despliegue continuo mediante GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps o similares., • Experiencia trabajando con Linux y scripting (Bash, Python o similares)., • Conocimientos de observabilidad y monitorización utilizando herramientas como Prometheus, Grafana, ELK, Dynatrace o equivalentes., • Capacidad para liderar iniciativas técnicas, aportar visión estratégica y colaborar con diferentes equipos., • Certificaciones oficiales en AWS, Microsoft Azure o Google Cloud., • Experiencia en proyectos de migración cloud y entornos híbridos., • Conocimientos de seguridad cloud, DevSecOps y gestión de vulnerabilidades., • Experiencia trabajando con plataformas críticas de alta disponibilidad., • Conocimientos de arquitecturas multicloud y automatización avanzada de operaciones. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr