Medio ambiente jobs in Gavà - Page 2Create job alerts

En G+D ePayments buscamos un Ingeniero de Desarrollo de Software Senior para el Departamento de IT Solutions donde desarrollamos aplicaciones informáticas destinadas a implementar soluciones a la compañía (world wide) dentro de nuestro departamento IT, para aportar valor añadido a las necesidades de todos los departamentos. Te integrarás en un equipo de 20 desarrolladores, en una estructura plana liderada por la responsable de Desarrollo de Soluciones, donde bajo metodología scrum podrás participar en los diferentes pasos del proceso y responsabilizarte de uno o dos proyectos como Tech Lead: toma de requisitos, arquitectura, definición, desarrollo, test, evolutivos y mantenimiento. Tu día a día en G+D: • Desarrollar componentes de software trabajando con las últimas tecnologías y lenguajes dentro del framework .NET C#., • .NET Framework 4.7., • Entity framework para conectar el back con el SQL Server., • Front: ASP.NET, HTML5, CSS3, JS, JQuery y Bootstrap., • Mejorar no sólo tu propio proceso de trabajo, sino el del equipo, sugiriendo las mejores prácticas, nuevas tecnologías y renovando las existentes., • Liderar desarrollos propios proponiendo las mejores ideas para ser seguido por el equipo en tecnologías y procesos de desarrollo., • Crear soluciones y construir los mejores proyectos posibles muy cerca del cliente interno para obtener resultados excelentes., • Entregar software funcional y testeado cada tres semanas, usando metodología Scrum. Qué buscamos en ti: • Titulado universitario medio o superior (preferiblemente en informática)., • Experiencia en ASP.Net (mínimo 4 años)., • Experiencia con Framework 4.0 o superior de .NET, • Conocimientos de Rest APIs, SQL Server., • Jugador de equipo: estás abierto a discusiones sin ego., • Nivel alto de inglés para proyectos internacionales (se puede realizar prueba) y de castellano. Se valorará: • Conocimientos en otras tecnologías web.Net, especialmente Blazor., • Experiencia en .Net Core o .Net 5 o superior., • Experiencia en Azure DevOps (CI/CD)., • Desarrollo de aplicaciones en plataformas móviles., • Business Intelligence en Microsoft SQL Server., • Gestión de proyectos (PMI), SCRUM, Usabilidad, Lean IT., • Capacidad de liderazgo, motivación por nuevos retos y con ganas de aprender. Beneficios: • Entorno internacional: Colabora con equipos globales en proyectos innovadores., • Cultura inclusiva: Ambiente diverso, con jerarquías planas y orientación a las personas., • Horario: L-J 8.30-17.30h , V 8.30-15.30h (con 1 hora de flexibilidad de entrada y salida, la conciliación es importante para nosotros). Modelo híbrido., • Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento., • Beneficios: Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación, tickets guardería), parking y comedor en la empresa., • Ubicación: El Prat de Llobregat, bien comunicado por transporte público (Bus 88, 110, Metro L10 ZAL-Riu Vell, PR4) o vehículo privado Explore what makes G+D unique – check out this video: Giesecke+Devrient – We make the lives of billions of people more secure. Privacy Notice The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at Data Privacy | G+D.

Colaborar en la formulación e implantación de planes de mejora del sistema de calidad y medioambiente dentro de la empresa. Gestionar los procesos de certificación y acreditación de sistemas de calidad y medioambiente. Dar apoyo en la gestión de calidad y medioambiente en obra a los equipos de

Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativa empresarial en materia de calidad y medioambiente. Evaluar la eficacia de los procedimientos y servicios conforme a los índices de calidad y medioambiente implantados. Colaborar en la formulación e implantación de planes de mejora del

Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro.

Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro.

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento

Elecnor es una compañía global con más de 22.En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia , el talento , la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofr

Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Calidad y Medioambiente ubicado en nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat (Barcelona) para realizar las siguientes funciones: Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativa empresarial en materia de calidad y medioambiente. Ges

Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización. Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas.

Te gustaría liderar un Centro de Servicio y marcar la diferencia en la experiencia del cliente? ¿Te apasiona la gestión de equipos , el servicio al cliente y la optimización de resultados ? ¿Buscas un proyecto sólido en una empresa líder, con impacto real en el negocio y en las personas? Importante empresa del sector automoción y servicios, ubicada en Cornella de Llobregat , con centros operativos a nivel nacional, busca incorporar un/a Responsable de Taller para liderar uno o varios centros, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad y una experiencia de cliente diferencial. Buscamos una persona con espíritu de liderazgo, orientación a resultados y pasión por el servicio al cliente. ¿Alcanzar y superar los objetivos de negocio y rentabilidad del centro. Analizar y hacer seguimiento de los principales KPI’s (productividad, calidad, NPS, retención, etc.). Optimizar recursos, stock, gastos y capacidad productiva. Implantar campañas comerciales y promociones. Gestión y desarrollo del equipo Liderar, motivar y desarrollar al equipo del centro. Gestión de turnos, vacaciones, suplencias y bajas. Gestión del cliente y calidad Garantizar una experiencia de cliente excelente y homogénea. Control de calidad de los trabajos realizados. Cuidar la imagen profesional del centro y del equipo. ✓ Supervisión de tareas técnicas cuando sea necesario. Coordinación con departamentos internos (Personas, Administración, Calidad, Formación…). Gestión de flota, logística, documentación y licencias administrativas. Cumplimiento de normativa de PRL, calidad, medio ambiente y compliance. ¿Formación* - Formación técnica (FPII / Grado Superior), preferiblemente en automoción. - Acreditación como responsable Técnico de Taller donde aplique la normativa. - Mínimo 2 años en posiciones similares en automoción, servicios o entornos industriales. - Experiencia demostrable en gestión de personas y consecución de objetivos. - Castellano nivel nativo. - Valorable lengua cooficial según comunidad autónoma. *Orientación a resultados y cliente. - Alto compromiso con la seguridad y la calidad. ¿Proyecto estable en empresa líder - Desarrollo profesional y formación continua - Cultura inclusiva, cercana y orientada a las personas - Contrato indefinido directamente por empresa

Te gustaría liderar un Centro de Servicio y marcar la diferencia en la experiencia del cliente? ¿Te apasiona la gestión de equipos , el servicio al cliente y la optimización de resultados ? ¿Buscas un proyecto sólido en una empresa líder, con impacto real en el negocio y en las personas? Importante empresa del sector automoción y servicios, ubicada en Cornella de Llobregat , con centros operativos a nivel nacional, busca incorporar un/a Responsable de Taller para liderar uno o varios centros, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad y una experiencia de cliente diferencial. Buscamos una persona con espíritu de liderazgo, orientación a resultados y pasión por el servicio al cliente. ¿Alcanzar y superar los objetivos de negocio y rentabilidad del centro. Analizar y hacer seguimiento de los principales KPI’s (productividad, calidad, NPS, retención, etc.). Optimizar recursos, stock, gastos y capacidad productiva. Implantar campañas comerciales y promociones. Gestión y desarrollo del equipo Liderar, motivar y desarrollar al equipo del centro. Gestión de turnos, vacaciones, suplencias y bajas. Gestión del cliente y calidad Garantizar una experiencia de cliente excelente y homogénea. Control de calidad de los trabajos realizados. Cuidar la imagen profesional del centro y del equipo. ✓ Supervisión de tareas técnicas cuando sea necesario. Coordinación con departamentos internos (Personas, Administración, Calidad, Formación…). Gestión de flota, logística, documentación y licencias administrativas. Cumplimiento de normativa de PRL, calidad, medio ambiente y compliance. ¿Formación* - Formación técnica (FPII / Grado Superior), preferiblemente en automoción. - Acreditación como responsable Técnico de Taller donde aplique la normativa. - Mínimo 2 años en posiciones similares en automoción, servicios o entornos industriales. - Experiencia demostrable en gestión de personas y consecución de objetivos. - Castellano nivel nativo. - Valorable lengua cooficial según comunidad autónoma. *Orientación a resultados y cliente. - Alto compromiso con la seguridad y la calidad. ¿Proyecto estable en empresa líder - Desarrollo profesional y formación continua - Cultura inclusiva, cercana y orientada a las personas - Contrato indefinido directamente por empresa

Te gustaría liderar un Centro de Servicio y marcar la diferencia en la experiencia del cliente? ¿Te apasiona la gestión de equipos , el servicio al cliente y la optimización de resultados ? ¿Buscas un proyecto sólido en una empresa líder, con impacto real en el negocio y en las personas? Importante empresa del sector automoción y servicios, ubicada en Cornella de Llobregat , con centros operativos a nivel nacional, busca incorporar un/a Responsable de Taller para liderar uno o varios centros, garantizando la excelencia operativa, la rentabilidad y una experiencia de cliente diferencial. Buscamos una persona con espíritu de liderazgo, orientación a resultados y pasión por el servicio al cliente. ¿Alcanzar y superar los objetivos de negocio y rentabilidad del centro. Analizar y hacer seguimiento de los principales KPI’s (productividad, calidad, NPS, retención, etc.). Optimizar recursos, stock, gastos y capacidad productiva. Implantar campañas comerciales y promociones. Gestión y desarrollo del equipo Liderar, motivar y desarrollar al equipo del centro. Gestión de turnos, vacaciones, suplencias y bajas. Gestión del cliente y calidad Garantizar una experiencia de cliente excelente y homogénea. Control de calidad de los trabajos realizados. Cuidar la imagen profesional del centro y del equipo. ✓ Supervisión de tareas técnicas cuando sea necesario. Coordinación con departamentos internos (Personas, Administración, Calidad, Formación…). Gestión de flota, logística, documentación y licencias administrativas. Cumplimiento de normativa de PRL, calidad, medio ambiente y compliance. ¿Formación* - Formación técnica (FPII / Grado Superior), preferiblemente en automoción. - Acreditación como responsable Técnico de Taller donde aplique la normativa. - Mínimo 2 años en posiciones similares en automoción, servicios o entornos industriales. - Experiencia demostrable en gestión de personas y consecución de objetivos. - Castellano nivel nativo. - Valorable lengua cooficial según comunidad autónoma. *Orientación a resultados y cliente. - Alto compromiso con la seguridad y la calidad. ¿Proyecto estable en empresa líder - Desarrollo profesional y formación continua - Cultura inclusiva, cercana y orientada a las personas - Contrato indefinido directamente por empresa

Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento

Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento