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Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!¿ De que proyecto se trata?Buscan un Full Stack Developer con 5-6 años de experiencia, con capacidad para trabajar de manera autónoma en la evolución de aplicaciones de Customer Marketing. Participará en el análisis de requerimientos junto con negocio/producto, desarrollo de nuevas funcionalidades, testing, revisiones de código y discusiones de arquitectura. También tendrá responsabilidad sobre el mantenimiento y soporte de las aplicaciones en producción, incluyendo troubleshooting y resolución de incidencias.¿Qué buscamos?Stack Java + Angular, trabajando en frontend con Angular 18+ y en backend con Java 17, Spring Boot 3.X, APIs REST y microservicios.Se requiere experiencia con Kubernetes, Jenkins, Git/Gitflow y Kibana, bases de datos SQL/NoSQLTesting automatizado y buenas prácticas de desarrollo bajo Clean Code y Arquitectura Hexagonal. Se valorará especialmente experiencia trabajando con sistemas de alta concurrencia y el uso habitual de GitHub Copilot, Claude Code u otras herramientas de IA dentro del ciclo de desarrollo..Inglés alto B2 Horario flexible, 40h semana, viernes intensiva. Remoto, España.¡Si estas en España o planeas estarlo, esta oportunidad es para ti!Capitole es una de las mejores consultoras IT y el lugar en el que quieres estar. ¿Por qué? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales preparados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguimiento mensual. Evaluación 360º con revisión del salario Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy (Gymforless) Comunidades tecnológicas Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! :// /No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte.El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xhfqzwm - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.- Tendrá que firmar un NDA.

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Te gustaría trabajar en una empresa puntera tecnológicamente? ¿Buscas un ambiente cercano y con posibilidades de crecimiento profesional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!¿ De que proyecto se trata? Buscan un Full Stack Developer con 5-6 años de experiencia, con capacidad para trabajar de manera autónoma en la evolución de aplicaciones de Customer Marketing. Participará en el análisis de requerimientos junto con negocio/producto, desarrollo de nuevas funcionalidades, testing, revisiones de código y discusiones de arquitectura. También tendrá responsabilidad sobre el mantenimiento y soporte de las aplicaciones en producción, incluyendo troubleshooting y resolución de incidencias. ¿Qué buscamos? Stack Java + Angular , trabajando en frontend con Angular 18+ y en backend con Java 17, Spring Boot 3.X , APIs REST y microservicios. Se requiere experiencia con Kubernetes, Jenkins, Git/Gitflow y Kibana, bases de datos SQL/NoSQL Testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo bajo Clean Code y Arquitectura Hexagonal. Se valorará especialmente experiencia trabajando con sistemas de alta concurrencia y el uso habitual de GitHub Copilot, Claude Code u otras herramientas de IA dentro del ciclo de desarrollo.. Inglés alto B2 Horario flexible, 40h semana, viernes intensiva. Remoto, España. ¡Si estas en España o planeas estarlo, esta oportunidad es para ti! Capitole es una de las mejores consultoras IT y el lugar en el que quieres estar. ¿Por qué? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales preparados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguimiento mensual. Evaluación 360º con revisión del salario Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy (Gymforless) Comunidades tecnológicas Un montón de eventos increíbles, somos una gran comunidad ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¡Ampliamos nuestro equipo! ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Technical Lead con sólida experiencia en desarrollo de software y liderazgo técnico para dirigir la evolución de una plataforma retail basada en arquitecturas cloud. La persona seleccionada será responsable de definir la dirección técnica del proyecto, garantizar la calidad de las soluciones y coordinar a equipos multidisciplinares en un entorno ágil e internacional. Se trata de un proyecto internacional, por lo que es imprescindible un nivel alto de inglés para comunicarse con equipos distribuidos. Responsabilidades Liderar el diseño técnico y la estrategia de implementación de las distintas iniciativas del proyecto. Definir la arquitectura de la solución, los patrones de integración, los contratos de APIs y los estándares técnicos. Coordinar el trabajo de los equipos de Frontend, Backend, Business Intelligence, QA y DevOps. Colaborar en el refinamiento del backlog, las estimaciones técnicas y la planificación de entregas. Revisar diseños técnicos, calidad del código y decisiones de implementación. Identificar riesgos técnicos, dependencias y proponer planes de mitigación. Actuar como interlocutor técnico con arquitectos, equipos de ingeniería y otros stakeholders. Velar por la consistencia arquitectónica, la calidad del software y el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo. Requisitos mínimos: Experiencia previa de al menos 2 años como Technical Lead liderando proyectos a nivel técnico desde 0. Amplio conocimiento en las tecnologías principales del proyecto: Java, React, Python y AWS. Experiencia en: Arquitecturas de microservicios, desarrollo e integración mediante APIs REST, arquitecturas orientadas a eventos (Event-Driven Architecture), desarrollo Cloud Native y CI/CD Capacidad para liderar técnicamente equipos multidisciplinares y tomar decisiones de arquitectura. Inglés avanzado (C1) , imprescindible para trabajar con equipos internacionales. Disponibilidad para hacer mas o menos 2h de solape con San Diego (USA). El horario de la posición sería entre las 10:30h-19:30h aproximadamente, con flexibilidad. ¿Qué tendrás con nosotros? Modalidad 100% remoto

TU ROL La posición que buscamos incorporar, un Responsable de turno para nuestro centro de trabajo ubicado en La Bisbal (Tarragona) que se encargará principalmente de coordinar y supervisar todas las actividades operativas, así como la gestión del equipo de trabajo que las lleva a cabo, de acuerdo con las normas, políticas y directrices marcadas por la Compañía ¿QUÉ VAS A HACER? Gestión Operativa Organizar y distribuir las tareas diarias del equipo. Supervisar la correcta ejecución de la operativa asignada Coordinar las operaciones de recepción (Inbound), expedición (Outbound) Garantizar el cumplimiento de la planificación diaria y reorganizar recursos cuando sea necesario Coordinar el cambio de turno asegurando una correcta transmisión de información. Realizar el seguimiento de la actividad y resolver incidencias operativas. Gestión de Equipos Coordinar un equipo de manipuladores y personal ETT. Realizar el seguimiento diario del rendimiento del equipo. Detectar necesidades de personal y polivalencia. Favorecer la integración y formación de nuevas incorporaciones. Motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos. Gestionar vacaciones, absentismo y organización de recursos dentro del equipo Seguimiento de Indicadores Control y seguimiento de KPI operativos como: Productividad. Calidad. Nivel de servicio. Errores operativos. Cumplimiento de objetivos diarios. Analizar desviaciones y proponer acciones correctoras Gestión de la Operación Supervisar el correcto desarrollo de las operaciones mediante el Sistema de Gestión de Almacén (SGA). Realizar el seguimiento de pedidos, entradas, salidas y movimientos internos. Controlar el estado de las operaciones y garantizar su correcta finalización. Gestionar incidencias operativas y comunicar aquellas que requieran escalado. Calidad y Servicio Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos. Velar por la calidad del servicio ofrecido al cliente. Supervisar la correcta manipulación de la mercancía. Asegurar el correcto abastecimiento de material operativo y equipos de trabajo (PDAs, consumibles, etc.). Seguridad y PRL Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales. Promover una cultura de trabajo segura. Detectar riesgos y comunicar incidencias de seguridad. Velar por el correcto uso de los EPIs por parte del equipo ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación superior en Supply Chain y/o similar. Valorable conocimientos de procesos Lean Experiencia previa demostrable de mínimo 2 años en operaciones logísticas y gestionando equipos de trabajo como capataz, team leader, responsable de turno o similar Acostumbrado/a a gestionar equipos de trabajo en entornos logísticos Alto nivel de conocimientos de ofimática Alto nivel de conocimientos del mercado logístico Liderazgo, planificación y organización. Conocimiento analítico Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (M/T) y turno de noche en época pico de trabajo. Se necesitará disponibilidad para trabajar sabados en turno M/T cuando sea necesario según el volumen de trabajo ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Contrato estable Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos operativos. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas. Información sobre protección de datos Los datos personales facilitados por los candidatos serán tratados por CEVA Logistics con la finalidad de gestionar el presente proceso de selección. Para la correcta gestión del proceso, CEVA Logistics podrá contar con la colaboración de Manpower, que actuará como proveedor de servicios de selección de personal. En este contexto, los datos de los candidatos podrán ser comunicados o puestos a disposición de Manpower exclusivamente para la realización de las actuaciones necesarias relacionadas con este proceso de selección y de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. Los candidatos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, así como obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos, en la Política de Privacidad de Candidatos de CEVA Logistics.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros. Gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Actualmente buscamos un/a Desarrollador/a con al menos 3 años de experiencia en desarrollo PL/SQL para incorporarse a proyectos tecnológicos de alto nivel en el sector energético. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Desarrollar aplicaciones en PL/SQL. ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 3 años en desarrollo PL/SQL. ¿Dónde trabajarás? En cualquier ciudad de España, modalidad 100% remoto. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es\ "Personas antes que resultados\ ". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1400). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras!️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista LinkedIn Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Diseñar y construir soluciones backend altamente escalables utilizando Go como tecnología principal. Desarrollar y mantener arquitecturas basadas en microservicios, asegurando su estabilidad y óptimo rendimiento. Administrar y realizar consultas eficientes en bases de datos utilizando SQL. Integrar y gestionar sistemas de mensajería y flujos de eventos en tiempo real mediante Kafka. Facilitar la comunicación y la sinergia en un entorno de trabajo internacional, interactuando diariamente en inglés. Colaborar en la revisión de código (code reviews) y en la definición continua de mejores prácticas de ingeniería. ¿CUÁL SERÁ TU RETO TECNOLÓGICO? Encontrar y ejecutar el balance perfecto entre la optimización técnica del rendimiento y un diseño arquitectónico macro sostenible. Implementar técnicas avanzadas de optimización de bases de datos, tales como sharding y bulking, para manejar altos volúmenes de información eficientemente. Integrar Inteligencia Artificial para potenciar, enriquecer y hacer más inteligente la recolección y el flujo de datos entre nuestros microservicios. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Experiencia consolidada de mínimo 4 años en el desarrollo de software backend. Dominio activo y demostrable en programación con Go para la creación de microservicios. Sólida experiencia práctica trabajando con SQL y sistemas de streaming de eventos corporativos como Kafka. Mentalidad marcadamente hands-on, con pasión por mantener un rol activo escribiendo código de alta calidad. Nivel de inglés avanzado, indispensable para su uso diario, verbal y escrito, en un entorno colaborativo global. Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. Conocimientos en arquitecturas distribuidas, alta disponibilidad y despliegues en entornos Cloud. Muy valorable experiencia en el sector financiero, Fintech o plataformas transaccionales. Familiaridad con procesos de CI/CD y prácticas de integración continua. ¿PERKS? Rango Salarial: 45-52k (A tener en cuenta que la oferta final dependerá del seniority a confirmar durante el proceso de selección). Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en SNGULAR impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece.

¿Te apasiona el desarrollo de software cloud, tienes una mentalidad orientada a la calidad y la innovación, y te gustaría que tu código tenga un impacto directo en la experiencia de compra de más de 128 millones de usuarios? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Senior .NET Developer para integrarse en un equipo de desarrollo de alto rendimiento de uno de los mayores referentes del sector Retail e E-commerce internacional. Te unirás a un Squad multidisciplinar orientado a la innovación en tienda y canal digital. Participarás activamente en el lanzamiento de iniciativas estratégicas de gran impacto social además de desarrollar algoritmos y funcionalidades de cross-selling como productos recomendados, destacados y de últimas compras. Trabajarás en un entorno totalmente ágil y con un stack de vanguardia, participando a lo largo de todo el ciclo de vida del software con foco en arquitecturas Cloud, Serverless, Kubernetes y bases de datos NoSQL (MongoDB). ¿Cuáles serán tus funciones principales? Como parte clave del equipo de desarrollo, tus responsabilidades serán: Diseño y Desarrollo Cloud: Diseñar, desarrollar y desplegar nuevos productos y microservicios escalables en StackIT, Kubernetes y arquitecturas Serverless. Evolución del Producto: Participar activamente en todo el ciclo de vida de desarrollo de software dentro de un equipo cross-functional, colaborando codo a codo con QA, diseñadores, Product Owners y Tech Lead. Calidad y Buenas Prácticas: Fomentar e impulsar una cultura de calidad en el equipo a través de pruebas unitarias y de integración (XUnit), revisiones de código, observabilidad y mejores prácticas de arquitectura (DDD, Vertical Slicing). Gestión de Datos e Infraestructura: Trabajar con modelos de datos relacionales y no relacionales (MongoDB, Redis Cache), así como colaborar en la automatización del despliegue con herramientas como Terraform o GitOps/ArgoCD. Mejora Continua: Proponer ideas innovadoras, identificar cuellos de botella y optimizar las prácticas actuales de desarrollo de software dentro de la compañía. ⚙️ Para ello, ¿qué vas a necesitar? Experiencia laboral: 3+ años de experiencia como .NET / .NET Core Developer y en entornos Cloud. Idiomas: Inglés con nivel B2 mínimo (necesario para reuniones puntuales dentro de la organización). Sólida experiencia en desarrollo orientado a objetos con .NET Core. Experiencia en plataformas Cloud y fuerte orientación a arquitecturas Serverless. Dominio de bases de datos relacionales y no relacionales (MongoDB esencial) Experiencia en entornos Azure DevOps y flujo de trabajo ágil. Pruebas automatizadas: XUnit y pruebas de integración. ⚙️ Valorable (Plus): Experiencia en Kubernetes. Conocimientos de Domain-Driven Design (DDD) y arquitectura Vertical Slicing. Uso de Redis Cache, Terraform y metodologías GitOps (ArgoCD). Conocimientos en Observabilidad. Experiencia previa con .NET Full Framework. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies. Modelo de trabajo: Full remote si te encuentras en cualquier parte de España e híbrido si te encuentras en Barcelona: con 8 días presenciales al mes, es decir, un 40% aproximadamente en oficinas ubicadas en Plaza Cataluña. Flexibilidad horaria: Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes Cheque Formación para tu desarrollo profesional continuo. Seguro médico privado. Retribución flexible: Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación. Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos. ¡Y muchos más! ¡Únete al equipo de Oxigent! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad, la innovación y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. ¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional!

Location:Tarragona, SpainPublished: 2026-07-08Expires: 2026-07-30Contract: PermanentReference: 33148Employer: Melt GroupLocation: Tarragona, TarragonaType: PermanentJob#33148Si estás en búsqueda de nuevos retos profesionales y quieres formar parte de una empresa líder del sector no dudes en aplicar. Desde Melt Group estamos buscando un perfil de CFO, que garantice la credibilidad del área financiera proporcionando información y análisis financieros precisos sobre varios negocios subsidiarios y del desempeño comercial, para uno de nuestros mejores clientes del sector químico con sede central cerca de Tarragona.Responsabilidades:Dar soporte al CEO en las decisiones financieras Proporcionar asesoramiento de impacto sobre las decisiones Revisar/preparar informes financieros mensuales cumpliendo con los estándares locales y del grupo y comunicar variaciones significativas de manera oportuna, incluida la coordinación de ajustes cuando sea necesario. Presentar los resultados financieros mensuales y anuales Regular, desarrollar e implementar estándares de control interno del grupo empresarial Liderar al equipo de finanzas Optimizar la estructura de financiación de la empresa y las filiales Liderar el equipo interno auditor Manejar la información financiera en ERP (Navision) Monitorear tesorería Requiere:5 años de experiencia solida como CFO en entornos similares con estructura de filiales internacionales Manejo de Navision Grado en ADE, finanzas o similar Ingles alto, especializado en Business Valorable conocimiento en francés

En Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a SAP BTP Integration Consultant con experiencia en integración SAP para unirse a un proyecto de transformación y desarrollo de integraciones dentro de nuestro entorno SAP.¿Qué harás?Desarrollar y construir las integraciones planificadas dentro del proyecto.Diseñar y desarrollar interfaces SAP de forma autónoma.Trabajar con SAP Cloud Integration / SAP Integration Suite.Participar en proyectos de implantación y mantenimiento evolutivo SAP.Analizar y resolver incidencias complejas relacionadas con integraciones.Participar en la evolución y desarrollo de soluciones sobre SAP BTP.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Entre 2 y 6 años de experiencia en integración SAP.Mínimo 2 años de experiencia trabajando con SAP Cloud Integration o SAP Integration Suite.Experiencia desarrollando interfaces de forma autónoma.Experiencia en proyectos de implantación o mantenimiento evolutivo SAP.Experiencia en resolución de incidencias complejas de integración.Conocimientos avanzados de SAP BTP (Business Technology Platform).¿Qué te ofrecemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia y participarás en proyectos de transformación digital.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: En Open University y Udemy for Business, ¡con más de 6.000 cursos para especializarte!Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Scientist / Machine Learning Engineer para incorporarse a un proyecto tecnológico en el que participará en todo el ciclo de vida del dato y en el diseño, entrenamiento e implementación de modelos de Machine Learning en entornos productivos . ¿Qué harás? Trabajar en todo el ciclo de vida del dato : extracción, ingesta, transformación, almacenamiento, modelado y explotación analítica. Diseñar, entrenar, validar e implementar modelos de Machine Learning en producción . Participar en la evolución y optimización de pipelines de datos. Gestionar el ciclo de vida de los modelos: tracking, versionado y monitorización . Trabajar con grandes volúmenes de datos mediante tecnologías de procesamiento distribuido . Colaborar con equipos técnicos y de negocio para trasladar necesidades analíticas a soluciones de datos y ML. Aplicar buenas prácticas de desarrollo y control de versiones mediante Git/GitHub . ¿Qué buscamos? 3-5 años de experiencia en posiciones de Data Science, Machine Learning o Data Engineering. Experiencia demostrable trabajando con el ciclo completo del dato : extracción, ingesta, ETL/ELT, almacenamiento, modelado y explotación analítica. Experiencia diseñando, entrenando e implementando modelos de Machine Learning en producción . Experiencia en gestión del ciclo de vida de modelos: tracking, versionado y monitorización. Experiencia con MLflow o herramientas similares . Python avanzado . SQL avanzado , incluyendo consultas complejas y optimización. Experiencia con PySpark o tecnologías de procesamiento distribuido. Conocimientos sólidos de Machine Learning y experiencia con librerías como scikit-learn, TensorFlow o PyTorch . Experiencia con Git/GitHub . Se valorará: Experiencia liderando o coordinando equipos técnicos . Conocimientos de Google Cloud Platform (GCP) , especialmente: BigQuery Cloud Storage Dataflow / Dataproc Vertex AI Experiencia trabajando con metodologías ágiles . Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Consultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH. Los requisitos principales son: Amplia experiencia en implantación, soporte y mantenimiento de software de nómina y administración de personal (CEGID, GRUPO CASTILLA, SAVIA, ENDALIA, ADP, SAGE, SAP, SOPRA HR, ZUCCHETTI, INTEGRHO, entre otros). Experiencia técnica y funcional de software de nómina. Experiencia en implantaciones y mantenimientos: análisis, desarrollo, parametrización y desarrollo. Conocimiento de metodologías y lenguajes de desarrollos utilizadas de los software de nómina en los que aporta experiencia. Comunicación y Detección de necesidades del cliente. Conocimientos SGBD, Programación (LN4, Visual, HTML, Java). Metodología de implantación y procedimientos de proyectos. Conocimiento Soluciones HCM y Meta4. Conocimiento otras tecnologías del mercado (BI, Integraciones, Servicios SOAP/REST, Bases de Datos, etc). Experiencia en integraciones en otras soluciones. Se valorará tener alguna de las siguientes certificaciones en el producto SaaS Cegid Peoplenet (o información contrastada de haber participado en la implantación de proyectos SaaS): Cegid PeopleNet Technical Certified Development Tools (C4PN-TDT). Cegid PeopleNet Technical Certified PayRoll Configuration (C4PN-TPC). Cegid HR Technical Certified Configuration Tools (C4CHR-TCT). Cegid Payroll Technical Certified Payroll Configuration (C4CPR-TCT). ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de Soluciones HCM realizando: Análisis, Implantación y Mantenimiento del modelo de negocio del cliente. Conocimiento de las herramientas funcionales y técnicas de Soluciones HCM. Detección de necesidades del cliente. ✅Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones.

Carrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales. Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas