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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Nuestro cliente, importante empresa multinacional del sector moda retail , precisa incorporar un/a Brand Strategy & Consumer Insights Manager que lidere la definición de la estrategia de marca a largo plazo, impulse el conocimiento del consumidor dentro de la organización y contribuya al crecimiento del negocio a través de decisiones basadas en datos, insights y tendencias de mercado. Esta posición combinará visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo transversal para garantizar que la voz del consumidor esté presente en todas las decisiones clave de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Definir y liderar la estrategia de marca, identificando oportunidades de crecimiento y transformación, impulsando la generación de insights de consumidor y asegurando que el aprendizaje derivado de las campañas, el mercado y la competencia se traduzca en acciones de negocio relevantes. • Impulsar la evolución de la estrategia de marca, asegurando una visión clara y consistente a medio y largo plazo., • Analizar tendencias de consumo, comportamiento del cliente y dinámicas de mercado para detectar oportunidades de crecimiento., • Liderar iniciativas orientadas a profundizar en el conocimiento del consumidor y convertir los aprendizajes en recomendaciones accionables., • Desarrollar marcos de análisis y medición que permitan evaluar el rendimiento de las iniciativas de marketing y optimizar la toma de decisiones., • Identificar nuevas oportunidades de posicionamiento, expansión o innovación alineadas con la estrategia de la compañía., • Promover una cultura basada en datos, aprendizaje continuo y orientación al consumidor., • Coordinar proyectos transversales con diferentes áreas para garantizar la coherencia y efectividad de las iniciativas de marca., • Facilitar la alineación entre los equipos implicados en la construcción y activación de la marca., • Estar al día de las tendencias, mejores prácticas e innovaciones que puedan aportar valor a la organización., • Actuar como agente de cambio, impulsando nuevas maneras de trabajar y fomentando la mejora continua., • Titulación universitaria en Marketing, ADE, Economía, Investigación de Mercados o similar., • Experiencia previa en posiciones relacionadas con Brand Strategy, Consumer Insights, Strategic Planning o Marketing., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y colaborando con múltiples stakeholders., • Fuerte orientación analítica y capacidad para transformar datos en recomendaciones de negocio., • Experiencia en sector moda / Fashion., • Experiencia en gestión de equipos., • xqysrnh - Nivel alto de inglés., • Nivel alto de castellano #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Project Manager / Service Manager para liderar la coordinación operativa de un servicio crítico para cliente del sector Administración Pública. Será la persona responsable de centralizar la demanda, coordinar equipos multidisciplinares, realizar el seguimiento económico del servicio y actuar como interlocutor principal entre el cliente y las distintas áreas implicadas. Buscamos un perfil con gran capacidad organizativa, orientación al cliente y experiencia gestionando servicios complejos, capaz de generar confianza tanto en el equipo como en el cliente. Buscamos personas con ganas de aportar, seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Gestión del buzón de entrada de peticiones (GIDA), incluyendo recepción, análisis, filtrado y distribución del trabajo., • Coordinación y seguimiento de las solicitudes con los distintos equipos involucrados., • Creación y gestión de épicas en Jira y coordinación con los responsables de cada lote., • Gestión transversal del backlog del servicio., • Seguimiento operativo de los lotes y coordinación con los responsables de cada área., • Organización y dinamización de reuniones de seguimiento internas y con cliente., • Elaboración de actas y documentación de seguimiento., • Control de capacidad del equipo (altas, bajas, permisos y vacaciones)., • Coordinación de despliegues y subidas a producción., • Seguimiento del consumo de horas y control presupuestario del servicio., • Validación y seguimiento de estimaciones e incurridos., • Elaboración y coordinación de propuestas de trabajo., • Gestión del código de facturación asociado a las iniciativas., • Preparación de la facturación mensual y coordinación con la gerencia de cuenta., • Supervisión de previsiones económicas y control financiero del servicio., • Experiencia previa como Project Manager, Service Manager o Responsable de Servicio., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y proveedores internos., • Conocimiento y experiencia trabajando con Jira., • Experiencia en seguimiento de proyectos y servicios bajo modelos de demanda continua., • Capacidad de planificación, organización y priorización., • Nivel alto de euskera., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con cliente., • Experiencia en servicios para Administraciones Públicas o grandes cuentas., • Experiencia en gestión económica de servicios, presupuestos y facturación., • Conocimiento de procesos de puesta en producción y coordinación operativa., • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento., • Salario fijo competitivo + bonificación., • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. #J-18808-Ljbffr

¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos incorporar un/a DevSecOps Technical Leader con perfil técnico y visión de negocio, que quiera participar en la definición y comercialización de soluciones digitales innovadoras. Formarás parte del área de Desarrollo de Negocio Digital, colaborando estrechamente con equipos técnicos y comerciales para diseñar propuestas de alto valor en entornos de transformación digital. • Soporte para realizar estudios y definición de propuestas a clientes., • Apoyo al equipo comercial en la elaboración de presentaciones y ofertas comerciales, incluyendo el diseño de la solución y estructura de costes., • Identificación de requerimientos del cliente en proyectos complejos con un fuerte componente de transformación digital., • Acciones de promoción e incremento de visibilidad del portfolio de soluciones digitales de la empresa en medios digitales y redes sociales., • Análisis de productos y estar al día del estado del arte de la tecnología., • Titulación Superior. Preferentemente en disciplinas técnicas., • Al menos 2 años de experiencia en funciones de preventa y/o comercialización en compañías de tecnologías de la información o telecomunicaciones o bien start-ups tecnológicas B2B., • Experiencia en análisis, desarrollo, documentación e implantación de soluciones de Transformación Digital en contextos empresariales, que tenga un carácter analítico, riguroso, proactivo, con capacidad de autogestión y que sepa trabajar en equipo., • Que tenga habilidades para la captación, sistematización y difusión de la información, curiosidad, ganas de aprender y visión estratégica para el desarrollo de oferta. Conocimientos técnicos clave • Arquitecturas front-end y back-end basadas en microservicios., • Metodologías ágiles (Scrum, Kanban...)., • Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes...)., • Ecosistemas DevSecOps y CI/CD., • Identificación y gestión de riesgos en proyectos complejos. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xsgfvud Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Desarrollar proyectos de IA enfocado al diseño 3D abordando tareas desde la conceptualización hasta la implementación y despliegue. Diseñar e implementar modelos y soluciones automatizadas de IA utilizando Python y herramientas relacionadas. Desarrollar sistemas de monitorización para controla el degradamiento de los modelos generados. Creación de pipelines para el despliegue de modelos sobre Azure y automatizar el reentrenamiento de los mismos. Trabajar con herramientas de diseño 3D, tanto paramétricas cómo no paramétricas como FreeCAD/SolidWorks. Aplicar algoritmos matemáticos en los sistemas de IA. Evaluar y comparar modelos de inteligencia artificial. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en IA y tecnologías Microsoft para integrar las mejores prácticas en los proyectos. Formación Ciencias de la Computación, Ingeniería, Industriales, Matemáticas o campos relacionados. Experiencia en creación de modelos de inteligencia artificial. Experiencia realizando análisis de datos, experimentaciones, evaluaciones y montando sistemas de monitorización de modelos de inteligencia artificial. Dominio de Python y experiencia con frameworks de IA como TensorFlow, PyTorch, etc. Conocimientos básicos de diseño 3D Haber trabajado con diferentes técnicas de inteligencia artificial (visión por computador, sistemas basados en reglas, sistemas de recomendación, algoritmos matemáticos, etc) Experiencia o gran interés en el diseño y la programación de sistemas 3D. Haber trabajado con Open CASCADE Technology (OCCT) Familiaridad con herramientas y plataformas Microsoft, como Azure AI. Analítico, curioso y ágil. Trabajo en equipo y buena comunicación. Resolución de problemas y enfoque de calidad. #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría del Grupo Eurofirms. En Claire Joster , creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por ello, como parte del Grupo Eurofirms, y en línea con nuestra cultura de «Primero las Personas», trabajamos para crear entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Nuestro cliente, compañía internacional líder del sector Retail & FMCG selección para incorporar en sus oficinas centrales de Barcelona, un/a Category Excellence Team Lead Liderar la estrategia y evolución del área de Category Excellence, definiendo e implantando metodologías, herramientas y procesos que permitan optimizar el rendimiento de las categorías y acelerar el crecimiento del negocio. La posición tendrá un impacto transversal en las principales palancas comerciales: surtido, pricing, experiencia de compra y desarrollo de marca. Buscamos una persona con una combinación de visión estratégica, operatividad, capacidad analítica y liderazgo, capaz de transformar datos en decisiones de negocio y de impulsar una cultura de excelencia en la gestión de categorías dentro de una organización en pleno proceso de crecimiento y transformación. • Liderar un equipo multidisciplinar especializado en análisis de categoría, gestión de surtido, pricing, planogramación y estrategia de marca, promoviendo una cultura de alto rendimiento y desarrollo profesional., • Diseñar e implantar metodologías de análisis de categoría basadas en datos de mercado, cliente y negocio para identificar oportunidades de crecimiento y mejora., • Generar insights a partir de información de shopper, consumidor y desempeño comercial para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Definir e implementar modelos de optimización del surtido, asegurando una oferta alineada con las necesidades del cliente y los objetivos de rentabilidad., • Liderar iniciativas de pricing y arquitectura de precios, evaluando el posicionamiento competitivo y maximizando el valor para el cliente., • Desarrollar metodologías de gestión del espacio y planogramación orientadas a mejorar la experiencia de compra y el rendimiento comercial en el punto de venta., • Colaborar con equipos de Compras, Comercial, Marketing, Ventas y Operaciones para construir e implementar planes de crecimiento por categoría., • Liderar proyectos de transformación, mejora continua y excelencia comercial, impulsando nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo., • Participar en iniciativas internacionales y promover la adopción de mejores prácticas dentro de la organización., • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Estadística o disciplinas afines. Se valorará formación de posgrado o MBA., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con Category Management, Category Excellence, Revenue Growth Management, Procurement estratégico, Trade Marketing o Estrategia Comercial dentro de entornos Retail o FMCG., • Experiencia sólida en análisis de datos de mercado, shopper y consumidor para la definición de estrategias de surtido, precios y categorías., • Conocimiento avanzado de indicadores comerciales y de negocio (ventas, rentabilidad, penetración, frecuencia, ticket medio, cuota de mercado, etc.)., • Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos (Excel avanzado, Power BI, Tableau o similares)., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos de carácter transversal., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo! Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Qué buscamos en ti? Persona echada palante, que no le cueste entender, que se relacione Es un puesto para aprender seguridad, buenísimo! Va a preparar reuniones con muchos interlocutores, seguimiento de iniciativas de seguridad - Alto nivel de inglés, tanto escrito como hablado. Modalidad: hibrido en A Coruña Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte. Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva, planes de compensación flexibles a tus necesidades y 22 días laborales de vacaciones. Indramind Cybersecurity, Beyond diversity. xghoner Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, resilientes y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos actuales y futuros. ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Especialista en Infraestructura Híbrida, con fuerte orientación a Linux, virtualización, contenedores y sistemas on‑premise, para participar en proyectos estratégicos dentro del área tecnológica. • Diseñar y desarrollar interfaces de usuario siguiendo las mejores prácticas de experiencia de usuario y rendimiento., • Participar en la creación y mantenimiento de librerías de componentes reutilizables., • Desarrollar aplicaciones utilizando el paradigma de Atomic Design., • Implementar y consumir servicios mediante API REST., • Realizar pruebas unitarias utilizando herramientas como Jest, Karma o Jasmine., • Gestionar versiones de código mediante Git y flujos de trabajo Gitflow., • Aplicar metodologías de maquetación modernas utilizando SASS y BEM., • Colaborar en equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles como Scrum y Kanban., • Participar en procesos de revisión de código, mejora continua y evolución tecnológica de las aplicaciones. Lo que buscamos en ti No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Al menos 5 años de experiencia como Desarrollador/a Frontend. Experiencia sólida en HTML5 y CSS3. Experiencia mínima de 3 años con Vue.js. Manejo avanzado de Git y Gitflow. Experiencia con herramientas de maquetación como SASS y metodología BEM. Experiencia en desarrollo de librerías de componentes. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando el paradigma Atomic Design. Conocimiento y manejo de herramientas de testing unitario como Jest, Karma o Jasmine. Experiencia en el manejo e implementación de API REST. Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que haya match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar, crecer y dejar huella? Únete a Elis como Adjunto/a de Producción. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.En Elis creemos profundamente en las personas. Apostamos por el talento desde el primer día, damos responsabilidades reales, formamos, acompañamos y crecemos juntos. Porque cuando nuestro equipo evoluciona, la compañía también lo hace. Somos un grupo francés con presencia internacional , con más de 75 años de historia y un fuerte compromiso con la economía circular . Nos dedicamos al alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando calidad, servicio y responsabilidad social. Llevamos más de 100 años siendo líderes en nuestro sector. Eso sí, buscamos personas con ganas de implicarse, de entender el proceso productivo de principio a fin y de mejorar cada día. Tu día a día Si te motiva gestionar tu propia unidad productiva , tomar decisiones, liderar personas y te interesa el mundo de la producción y la logística , queremos conocerte. En Elis, tu papel será clave para: Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad . Coordinar la planificación logística , gestionando rutas, transporte y seguimiento de la operativa diaria. Proponer e impulsar mejoras en la organización de la planta , trabajando mano a mano con mantenimiento y otros equipos. Ser el punto de conexión con el área comercial , escuchando y trasladando las necesidades de los clientes. Detectar oportunidades de mejora continua en todo el proceso productivo. Colaborar con distintos equipos para lograr los mejores resultados. Aquí tu trabajo tiene impacto real: liderazgo, autonomía y participación directa en los resultados . ¿Qué te ofrecemos? Un periodo de adaptación y formación , para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio. Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional. Salario fijo progresivo + variable vinculado a objetivos. Beneficios pensados para ti: Retribución flexible. Plan de salud y bienestar . Apoyo a la formación . Cheque guardería . Lo que buscamos en ti Formación en Ingeniería o similar. Experiencia en entornos productivos , liderando equipos. Una persona autónoma, organizada y con ganas de mejorar continuamente . Interés por construir una carrera estable , con recorrido a largo plazo. !Te estamos esperando!. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xhfqzwm En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Principales responsabilidades y funciones: Prestar atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición Gestionar la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coche

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP IS-U CCS con experiencia en SAP IS-U CCS (Customer Care & Services) para unirse a un proyecto de implantación y evolución de soluciones SAP Utilities para una de las empresas de agua más reconocidas a nivel nacional. ¿Qué harás? Gestionar clientes, contratos y puntos de suministro. Trabajar en procesos de alta, baja, modificación y cambios comerciales, incluyendo Move-In / Move-Out. Realizar parametrización y configuración funcional d e SAP IS-U CCS. Definir requisitos funcionales, documentación y pruebas funcionales y de integración. Dar soporte funcional de segundo y tercer nivel y colaborar con equipos de negocio y técnicos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Más de 5 años de experiencia en SAP IS-U CCS. Experiencia en proyectos del sector Utilities: agua, gas o electricidad. Experiencia en configuración funcional y soporte a usuarios. Conocimiento de procesos comerciales y de atención al cliente en Utilities. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. 80-100% Teletrabajo según la ubicación. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás en proyectos de transformación digital con impacto real en el sector Utilities. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Descripción del puesto En este caso, buscamos incorporar en Coruña, un/a profesional con experiencia en diseño y modelado 3D de tuberías, soportes, equipos y estructuras para plantas industriales de los sectores energético, químico y afines Buscamos un profesional con experiencia en diseño y modelado 3D de tuberías, soportes, equipos y estructuras para plantas industriales de los sectores energético, químico y afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años como proyectista o diseñador industrial, de los cuales al menos 3 años deberán haberse desarrollado en España. Requisitos: - Experiencia en proyectos de plantas industriales (energía, química, oil & gas, procesos industriales, etc.). - Dominio de PDS, SP3D o AutoCAD Plant 3D, Navisworks y AutoCAD 2D. Experiencia demostrable en: - Modelado 3D de tuberías. - Diseño de soportes de tuberías. - Modelado de equipos y estructuras. - Generación y extracción de documentación 2D. - Elaboración de planos isométricos, planos de soportes y planos de implantación Imprescindible vehículo propio. ¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

¡Hola! ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos una persona de prácticas para formar parte del equipo de Offering en la elaboración de propuestas para grandes clientes públicos y privados. Buscamos una persona organizada, responsable y resolutiva, que colabore con expertos técnicos, áreas de negocio y equipos de mercado. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente! Funciones - Analizar pliegos y documentación de clientes para identificar requisitos y oportunidades. - Coordinar la participación de diferentes áreas técnicas y de negocio implicadas en cada propuesta. - Estructurar, sintetizar y redactar documentación técnica y ejecutiva. - Participar en revisiones de calidad y auditorías internas de las ofertas. - Preparar presentaciones y materiales para defensas comerciales. - Utilizar herramientas de IA generativa para acelerar la elaboración, revisión y mejora de propuestas. - Colaborar en la mejora continua de procesos, metodologías y activos de conocimiento. - Realizar seguimiento de hitos, entregables y plazos de las ofertas en coordinación con los diferentes equipos. Requisitos - Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios como ADE, Ingeniería... - Posibilidad de realizar prácticas/beca con la empresa. - Capacidad de comunicación escrita: redactar, sintetizar, estructurar información... - Interés por la tecnología. - Conocimientos avanzados de Microsoft Office (especialmente PowerPoint, Excel y Word). - Capacidad de organización y atención al detalle. - Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

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Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Estamos buscando un/a Ingeniero/a o Arquitecto/a especializado/a en diseño y cálculo de estructuras de edificación para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente referente en el desarrollo de proyectos de edificación terciaria e industrial. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño y cálculo de estructuras de edificación (hormigón, metálica, forjados, losas, cimentaciones y sistemas de contención). Elaboración de memorias técnicas y gestión documental asociada a Estructuras. Anejos de cálculo y mediciones. Participación en el desarrollo de proyectos de edificación tanto terciaria como industrial. ¿Qué perfil buscamos? Ingeniero/a, Arquitecto/a o similar, con experiencia en diseño y cálculo de proyectos de edificación. Experiencia profesional trabajando con normativa española. Experiencia con los softwares/herramientas: CYPE, MS Project, AutoCAD, Presto. Valorable Conocimientos de inglés. ¿Por qué unirte a nosotros? Contrato con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad para un cliente de referencia. Modalidad de trabajo: Presencial o Híbrido según preferencia de candidato. Acceso a formación continua y certificaciones. Plan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería…). … ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Lead Civil Engineer para colaborar con una compañía multinacional ejecutando proyectos de ingeniería a gran escala. Tradicionalmente fuerte en petróleo y gas, actualmente lidera proyectos de hidrógeno, captura de carbono, biocombustibles sostenibles y refinerías petroquímicas. Cuáles serán tus funciones: - Diseño, cálculo y revisión de estructuras y elementos civiles - Supervisión de las fases de FEED, ingeniería de detalle, procurement, construcción, commissioning y puesta en marcha - Revisión y aprobación de planos, cálculos, especificaciones, procedimientos, materiales y documentación técnica - Identificación y mitigación de riesgos técnicos y de proceso mediante evaluaciones como HAZID, HAZOP, LOPA o QRA - Actuar como principal interlocutor técnico entre Owner/Client, EPC contractors, vendors y terceros Qué perfil buscamos: - Titulación universitaria en Ingeniería Civil y al menos 10 años de experiencia en proyectos EPC - Al menos 5 años de experiencia en Oil & Gas y experiencia en proyectos de grandes infraestructuras - Dominio del diseño de estructuras de acero y hormigón, cimentaciones, pipe racks y análisis de cargas - Conocimiento de estándares y códigos internacionales (ACI, AISC, ASCE) y experiencia con herramientas de cálculo - Capacidad para coordinar contratistas, clientes y proveedores - Nivel avanzado de inglés Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. - Acceso a formación continua y certificaciones. - Disfrutar de un plan de compensación flexible. - ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Comprador/a para colaborar con una empresa de ingeniería, tecnología y construcción de infraestructura (EPC) del sector Oil&Gas. Cuáles serán tus funciones: - Gestionar pedidos y contratos - Coordinarse con ingeniería, proyectos y logística - Asegurar calidad, plazos y costes - Controlar entregas y documentación técnica - Garantizar cumplimiento de normativas y estándares industriales Qué perfil buscamos: - Formación en Ingeniería, Compras, Comercio Internacional o afines - Al menos 3 años de experiencia en el sector Oil&Gas - Inglés avanzado (mínimo B2) - Habilidades de negociación y proactividad Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. - Acceso a formación continua y certificaciones. - Disfrutar de un plan de compensación flexible. - ... ¡y mucho más!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico de proyectos EPC para colaborar con una empresa británica multinacional líder en la entrega de soluciones para proyectos, ingeniería y servicios técnicos. Cuáles serán tus funciones: - Coordinar la ingeniería eléctrica dentro de proyectos EPC - Asegurar el cumplimiento de procedimientos y estándares - Participar en revisiones de diseño - Desarrollar y revisar entregables de detalle y contribuir a estudios de sistemas eléctricos durante las diferentes fases EPC Qué perfil buscamos: - Ingeniería Eléctrica o titulación técnica equivalente - Conocimiento sólido de normativas y estándares aplicables a proyectos industriales - Experiencia en desarrollo de ingeniería de detalle - Nivel alto de inglés Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. - Acceso a formación continua y certificaciones. - Disfrutar de un plan de compensación flexible. - ... ¡y mucho más!

En Bureau Veritas buscamos constantemente nuevos talentos. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un contexto internacional, multisectorial y competitivo, con planes específicos de capacitación y carrera, cuyo objetivo es tu crecimiento y desarrollo continuo. Nuestro principal objetivo es atraer y retener a los mejores profesionales, por eso queremos que formes parte de nuestro equipo. ¿Te apasionan los trenes y quieres desarrollar tu carrera en el sector ferroviario? Si la respuesta es sí... ¡sigue leyendo! Buscamos graduados/as en Ingeniería Civil, Industrial, de Caminos, Canales y puertos o similar, interesados/as en formar parte de nuestro Departamento Técnico Ferroviario. ¿Cuál serán tus funciones? Realización de Evaluación de Conformidad de Infraestructura de acuerdo a las ETIs de Infraestructura, Seguridad en Túneles y PMR, y Evaluaciones de Riesgos Ferroviarios de acuerdo a CENELEC y el reglamento 402/2013 y su modificado 2015/1136: Realización de Planes de Certificación. Revisión de diseños: planos, cálculos, etc. Elaboración de matrices de evaluación de conformidad. Identificación de desviaciones. Interlocución con el cliente para revisión y resolución de desviaciones. Realización de auditorías de calidad en el ámbito de la directiva de módulos para la evaluación de conformidad en el sector ferroviario. Realización de inspecciones en campo en obra ferroviaria e informes. Realización de informes finales y certificados. Soporte en auditorias frente a ENAC, en su caso. ¿Qué necesitamos de ti? Titulación de grado/máster de Ingeniería Civil/ICCP o topografía Conocimientos de cálculo de estructuras. Conocimientos de procesos de fabricación en el ámbito industrial, y en el sector ferroviario, en particular. Conocimientos de Eurocódigos y estándares CEN. Conocimientos y formación en calidad. Experiencia demostrable de al menos 3 años en actividades de evaluación de conformidad en el ámbito de la construcción. Gestión de proyectos. Capacidad de interlocución con el cliente directo y con otros agentes del sector (Agencia Nacional de Seguridad, Administración Ferroviaria, Operador Ferroviario,...) ¡INSCRIBETE AHORA! *En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades - Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. - Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. - Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. - Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. - Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. - Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. - Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... - Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. - Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. - Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. - Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. - Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. - Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). - Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. - Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales - Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. - Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. - Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. - Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. - Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. - Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. - Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

En Evolk, empresa líder de soluciones tecnológicas en las áreas de ciberseguridad, automatización de procesos, gestión documental y soluciones avanzadas de digitalización e impresión estamos en pleno crecimiento e incorporando a los mejores profesionales para desarrollarlo en nuestro equipo. Desde Evolk, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de nuestra organización y desarrollar tu carrera profesional con nosotros para construir el futuro tecnológico de las pymes juntos. ¿Te animas? TE ENCARGARÁS DE: - Con un conocimiento preciso de tu zona, realizarás prospección y captación de empresas con las que potenciar su situación tecnológica en torno al valor de la información. - Gracias a tu conocimiento de nuestras divisiones y el valor añadido que aportan nuestras soluciones realizarás venta cruzada en clientes actuales. - Toda tu actividad comercial y gestiones en curso la gestionarás y reportarás gracias a tu facilidad de uso en herramientas CRM. - Conseguirás un gran reconocimiento de Evolk en tu ámbito geográfico gracias a tu atención excelente a nuevas empresas y fidelización de cliente. CONTARÁS CON: - Apoyo continuado por el director comercial territorial en el desempeño de tu responsabilidad. - Formación continua y todo tipo de recurso a través de Evolk Campus. - Un contenido dinámico, atractivo y retador en una empresa en pleno crecimiento. - Contrato indefinido a jornada completa cono horario intensivo los viernes y los meses de julio y agosto. - Una empresa en crecimiento en un mercado muy dinámico llena de oportunidades. NOS APORTARÁS: - Una experiencia comercial sólida pymes de más de 5 años en la venta y asesoramiento a pymes, siendo un plus si está relacionada con soluciones tecnológicas. - Formación de grado superior en ADE, económicas, marketing, de carácter tecnologico y otras equivalentes. - Conocimiento práctico a nivel de usuario de herramientas: Microsoft Office 365 y agildad en el manejo de CRMs y otras herramientas relacionadas. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Lugar de residencia en Madrid. ESPERAMOS DE TI: - Orientación al cliente y a resultados. Con capacidad de análisis y diagnóstico de problemas e identificación de factores de decisión. - Comunicación persuasiva y habilidades avanzadas de negociación en situaciones en las que participan varios decisores de diferentes departamentos y con diferentes intereses. - Organización, planificación y acción con autonomía, dinamismo y proactividad. - Implicación con el proyecto, cohesión con el equipo, compromiso y responsabilidad. - Actitud positiva, resiliencia y capacidad de adaptación rápida a entornos organizativos de alto crecimiento y flexibilidad.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP). 2. Experiencia profesional: + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 3. Conocimientos informáticos: Revit MEP Navisworks Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) 4. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Avanzado) 5. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. Por qué unirte a nosotros: - Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. - Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. - Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo. - ... ¡y mucho más!

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL PARA GALICIA Y PORTUGAL Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. • Ubicación base : Galicia., • Zona de acción : Galicia y Portugal., • Sector : industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial)., • Contrato : indefinido, jornada completa., • Horario : 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes)., • Retribución : 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas., • Incorporación : inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones . Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales. Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux , todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. En Eurex nos encontramos en un momento en el que queremos seguir creciendo y desarrollarnos; para ello, buscamos unapersona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona . ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en Galicia y en Portugal . Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía . No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales, con el foco puesto en desarrollar el mercado gallego y el portugués. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado en una zona con mucho potencial. ¿Qué harás en Eurex? Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. Serás el representante oficial y en exclusiva de nuestras marcas en tu zona de acción. Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. Abrir nuevos clientes en el sector industrial. Diseñarás tu propio plan comercial territorial. Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). Experiencia gestionando territorio o zona. Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. Idiomas necesarios : • inglés profesional/avanzado (C1) y/o portugués profesional/avanzado (C1)., • alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? • Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento., • Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa., • Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada., • Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes., • Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo., • Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. xqziphu • Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: (Asunto: Delegado Técnico Comercial Galicia/Portugal – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas (MEP) con experiencia en diseño y gestión de proyectos desde fases iniciales hasta ejecución para colaborar con una compañía que opera en el sector de la ingeniería, arquitectura y consultoría tecnológica. Su enfoque principal está en las infraestructuras críticas, especializándose en el diseño, desarrollo y optimización. Cuáles serán tus funciones: - Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEP - Preparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEP - Experiencia en documentación contractual, implementación y gestión de contratos - Elaborar, desarrollar y editar planos y modelos relacionados con el proyecto - Participar en reuniones con clientes y contratistas Qué perfil buscamos: - Experiencia: +3 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricos - Titulación en Ingeniería Eléctrica - Inglés avanzado Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. - Acceso a formación continua y certificaciones. - Disfrutar de un plan de compensación flexible. - ... ¡y mucho más!

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Todavía no conoces HIBERUS? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! Desde nuestra área de Enterprise Efficiency buscamos un/a Senior Consultant & Solution Architect con experiencia demostrable en consultoría, arquitectura y desarrollo de soluciones basadas en tecnologías Microsoft, principalmente Microsoft 365 y Power Platform (incluyendo Copilot Studio). Buscamos un perfil con visión consultiva, capacidad para entender necesidades de negocio complejas y transformarlas en soluciones tecnológicas escalables, seguras y alineadas con las mejores prácticas de Microsoft. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Liderar sesiones de descubrimiento, definición de requisitos y consultoría con clientes., • Diseñar arquitecturas funcionales y técnicas sobre Microsoft 365, Power Platform y Azure., • Definir soluciones end-to-end alineadas con requerimientos de negocio, seguridad, gobierno y escalabilidad., • Participar activamente en la construcción e implantación de soluciones., • Diseñar y desarrollar agentes de IA utilizando Microsoft Copilot Studio., • Integrar agentes y soluciones con SharePoint Online, Dataverse, Teams, Power Automate y otros servicios corporativos., • Definir modelos de gobierno, ALM, seguridad y operación de plataformas Microsoft., • Elaborar documentación funcional, técnica y arquitectónica., • Participar en actividades de preventa, demos, workshops y elaboración de propuestas técnicas., • Actuar como referente técnico para clientes y equipos internos., • Experiencia sólida en consultoría tecnológica dentro del ecosistema Microsoft., • Capacidad demostrable para diseñar arquitecturas de solución complejas., • Experiencia en Microsoft 365:, • Experiencia en Power Platform:, • Experiencia demostrable en la arquitectura y desarrollo de agentes en Microsoft Copilot Studio., • Experiencia construyendo agentes conversacionales y soluciones de IA generativa., • Experiencia integrando agentes con sistemas corporativos y fuentes documentales., • Conocimientos de Azure orientados a arquitecturas empresariales., • Capacidad para interactuar directamente con clientes y traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines., • Certificaciones Microsoft:, • Experiencia en proyectos de inteligencia artificial generativa., • Experiencia en licitaciones, preventa o definición de soluciones empresariales., • Experiencia liderando equipos técnicos o células de trabajo multidisciplinares., • Orientación al cliente., • Pensamiento analítico y estratégico., • Capacidad de liderazgo e influencia., • Comunicación excelente con interlocutores técnicos y de negocio., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y de alta exigencia., • Mentalidad innovadora y orientada a resultados. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Flexibilidad horaria Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. xsgfvud #J-18808-Ljbffr

Principales responsabilidades y funciones: - Prestar atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje - Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición - Gestionar la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, co

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion , que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion , somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Estamos buscando un/a Project Manager Industrial Automation para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector automoción especializado en proyectos de automatización industrial y soluciones llave en mano a nivel internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar la gestión end-to-end de proyectos de automatización industrial, desde ingeniería hasta puesta en marcha en planta Coordinar equipos multidisciplinares (mecánica, eléctrica, software, robótica) y proveedores Gestionar planificación, costes, márgenes y desviaciones del proyecto Actuar como interlocutor principal con cliente internacional (OEM automoción) Supervisar la ejecución en planta: pre-montaje, instalación y puesta en servicio Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, estándares de calidad y seguridad Participar en proyectos de líneas automatizadas, celdas robotizadas, procesos de pintura y sistemas de control industrial ¿Qué perfil buscamos? Formación académica en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Telecomunicaciones o similar; Experiencia en gestión de proyectos industriales y automatización en entornos productivos Experiencia en integración de líneas de producción Conocimiento de estándares OEM (VW, Audi, Stellantis) Nivel alto de inglés (mínimo B2) Nivel alto de alemán (mínimo C1, imprescindible) Disponibilidad para viajar entre un 20% y un 50% del tiempo Valorable Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum, ITIL) Experiencia con herramientas como JIRA o MS Project Conocimiento de ERP (Microsoft Dynamics NAV o Business Central) Conocimientos en PLC Siemens, SCADA, protocolos industriales (OPC, Modbus, Profinet) Experiencia en sistemas de visión artificial, trazabilidad e integración con ERP Conocimientos en Windows, Linux y control de versiones (Git, SVN) ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente Oferta salarial de entre 50.000 € y 65.000 € brutos anuales + 10% bonus anual según desempeño Modalidad de trabajo presencial en Barcelona. Proyectos internacionales con clientes líderes como OEM del sector automoción (Stellantis, Grupo VW, entre otros) Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible (ticket restaurante, ticket de transporte, formación, seguro médico, guardería) … ¡y mucho más!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿En qué consiste la posición? Buscamos una/un Técnico/a Eficiencia Energética en Madrid, cuya misión será elaborar ofertas y licitaciones de eficiencia energética en colaboración con la Dirección de Estudios. Las principales funciones serán: Analizar los pliegos de las licitaciones de Eficiencia Energética, y determinar los requisitos técnicos necesarios para elaborar la oferta. Redactar memorias técnicas y elaborar Proyectos de Servicios Energéticos. Realizar el análisis energético de instalaciones, proponiendo soluciones, mejoras y cambios que mejoren la eficiencia energética de las instalaciones. Realizar la cuantificación de ahorros energéticos y económicos de instalaciones. Realizar una valoración de las inversiones necesarias para la mejora en las instalaciones. ¿Qué buscamos? Formación: Grado de ingeniería Energía, Industrial, Edificación o similar Conocimientos : En Eficiencia energética. Se valorarán las siguientes certificaciones CMVP – EVO, CEM y formación en Instalaciones térmicas, alumbrado público o energía renovable. Nivel alto en DiaLux y Autocad. Formación y simulación energética en instalaciones térmicas y de iluminación. Conocimientos de tarificación y mercados de electricidad y gas. Conocimiento en normativa energética renovable, mercado energético e instalaciones. Conocimiento en diseño de instalaciones EERR, eléctricas y térmicas. Conocimiento en sistemas de Gestión Energética, y Telegestión de instalaciones. Idiomas: Nivel medio alto inglés. Experiencia: Mínimo 3-5 años en Consultoría Energética y en Diseño de Instalaciones. Se valorará experiencia en análisis energético de instalaciones térmicas (consultoría, ingeniería o empresas de Servicios energéticos). Habilidades : Visión de negocio, orientación al logro, capacidad de trabajo en equipo, comunicación e influencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Paquete retributivo competitivo: Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable Acceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en proyectos europeos, de defensa y entornos altamente regulados, donde la ciberseguridad es un pilar estratégico desde la concepción hasta la operación. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos y de defensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior Cybersecurity Architect, con fuerte especialización en NAFv4, Arquitectura de Seguridad y Gestión de Riesgos, para incorporarse a proyectos estratégicos de alto impacto. Liderar la definición, modelado y evolución de arquitecturas de seguridad en proyectos críticos de defensa, europeos y entornos regulados. Aplicar NAFv4 orientado a seguridad, elaborando vistas, matrices y modelos arquitectónicos que aseguren la trazabilidad extremo a extremo entre: • Necesidades operativas, • Capacidades, • Sistemas, servicios, datos e interfaces, • Amenazas, riesgos y controles de seguridad Traducir requisitos operativos, normativos y técnicos en decisiones de diseño de seguridad verificables y coherentes. Definir arquitecturas alineadas con: • Defence in Depth, • Secure by Design, • Segmentación de redes, • IAM, • Cifrado y protección del dato, • Hardening, monitorización y seguridad de red, • Continuidad operativa y alta disponibilidad Realizar identificación y evaluación de riesgos, modelado de amenazas, análisis de impacto y definición de controles y planes de mitigación. Gestionar excepciones de seguridad y preparar evidencias para auditorías, acreditaciones y certificaciones. Integrar marcos como ISO 27001, ENS, NIST, GDPR, NIS2 y políticas OTAN o equivalentes dentro de la arquitectura de seguridad. Colaborar con equipos de arquitectura, ingeniería, operaciones, seguridad, calidad y negocio. Actuar como referente técnico en ciberseguridad ante clientes, instituciones europeas, organismos de defensa y autoridades de certificación. No te preocupes si no cumples el 100%. Queremos conocerte y ver qué puedes aportar. • Experiencia senior como Arquitecto/a de Ciberseguridad en proyectos complejos y regulados., • Dominio de NAFv4 aplicado a seguridad (vistas, matrices y trazabilidad)., • Experiencia en arquitectura de seguridad y gestión de riesgos., • Conocimiento y aplicación de:, • ISO 27001, • ENS, • NIST, • GDPR, • NIS2, • Políticas OTAN o equivalentes, • Valorable experiencia en:, • Sistemas de mando y control, • Redes clasificadas, • Cloud híbrida, • Microservicios y APIs, • DevSecOps, • SIEM, EDR, DLP, • Herramientas de modelado arquitectónico Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en León. Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa con más de 6 0.000 profesionales. Tecnologías punteras con impacto nacional e internacional. Comunicación directa y colaboración real. Conciliación adaptada al modelo híbrido de la posición. Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). • Gimnasios, restaurantes, ocio y mucho más. Y planes de compensación flexibles. Tiempo estimado: 2-3 semanas. Nuestro compromiso es promover un entorno de trabajo basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional , libre de cualquier tipo de discriminación. Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

Da el siguiente paso en tu carrera con Grupo ATValorEn Tasaciones Hipotecarias, Sociedad de Tasación, seguimos creciendo y queremos contar con los mejores profesionales. Por eso, ampliamos nuestra red de técnicos incorporando TASADORES A NIVEL NACIONAL, con experiencia en todo tipo de activos. • Formar parte de una compañía en plena expansión., • Los honorarios más altos del sector., • Formación continua y acompañamiento técnico., • Tasadores con experiencia demostrable., • Titulación en Arquitectura y/o Arquitectura Técnica., • Profesionales comprometidos, con orientación a la calidad., • Si te apasiona el sector inmobiliario y buscas trabajar con una compañía que apuesta de verdad por sus técnicos, ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Buscamos un Consultor senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales, para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03)., • Dominio profundo del Maestro de Materiales y de sus vistas., • Experiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG)., • Conocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales., • Procesos de MRP y logística, • Integración con SD, PP, FI/CO y WM, • Disponibilidad para viajes puntuales a Galicia. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Consultor/A Senior Sap Mm • Paradela, Provincia de Lugo, Spain #J-18808-Ljbffr

Compañía industrial de referencia busca incorporar un/a Técnico/a de Compras para reforzar su equipo de abastecimiento y gestión de proveedores. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Buscamos una persona con experiencia en compras, negociación y gestión de proveedores, pero también con una marcada orientación administrativa, ya que la posición combina actividades de compras estratégicas y operativas con un importante volumen de gestión documental, seguimiento de procesos y control de facturación. Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una organización sólida, participando en proyectos de mejora continua y colaborando con diferentes áreas de la compañía. Tu día a día: Serás responsable de la gestión de compras de bienes y servicios de las categorías asignadas, asegurando las mejores condiciones de calidad, servicio y coste, así como el correcto seguimiento administrativo de los procesos de compra. Principales responsabilidades Participar en la definición de especificaciones y requisitos para los procesos de compra asignados. Gestionar la búsqueda, selección, homologación y evaluación de proveedores. Solicitar, analizar y comparar ofertas. Participar en procesos de licitación y negociación con proveedores. Negociar y formalizar acuerdos y contratos. Realizar análisis de mercado e identificar oportunidades de optimización de costes y mejora del servicio. Elaborar informes y documentación para facilitar la toma de decisiones. Realizar el seguimiento de contratos, pedidos e incidencias relacionadas con suministros y servicios. Coordinar la correcta implantación de acuerdos con proveedores y áreas internas. Gestionar tareas administrativas asociadas al área de Compras, garantizando la correcta actualización y mantenimiento de la información en los sistemas corporativos. Realizar el control, seguimiento y validación de facturas, así como la resolución de incidencias administrativas relacionadas con los procesos de compra y pago. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y requisitos documentales. Identificar e impulsar mejoras en los procesos de compra y gestión administrativa. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 5 años en funciones similares Experiencia en gestión de compras, negociación con proveedores y procesos de licitación. Experiencia en gestión administrativa asociada a compras, incluyendo seguimiento documental, gestión de pedidos y control de facturación. Nivel de inglés intermedio-alto (B2 mínimo), imprescindible. Manejo habitual de herramientas ERP y paquete Office. Titulación superior (grado universitario y/o grado superior) Residencia en A Coruña o alrededores. Valorables Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o disciplinas afines. Formación especializada en compras, aprovisionamiento, gestión de proveedores, cadena de suministro o gestión de proyectos. Experiencia en organizaciones multinacionales o con actividad internacional. Conocimientos de herramientas de gestión de proveedores y procesos de negociación. Competencias Capacidad de negociación. Organización y planificación. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad analítica. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a una organización sólida y en crecimiento. Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos. Entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Condiciones económicas acordes con la experiencia y valía aportadas. La compañía promueve la igualdad de oportunidades y apuesta por un entorno diverso, inclusivo y respetuoso para todas las personas. xghoner Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito de Compras en A Coruña y te identificas con esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte.

Indra Group, Tech for the future. Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Consultor/a senior de Implementación SAP con sólida experiencia en el módulo SAP MM y profundo conocimiento del Maestro de Materiales , para trabajar en proyectos de implantación, estandarización y optimización del modelo de datos de materiales dentro de la organización. Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carrera afín. Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de implementaciones SAP MM y Material Master (MM01, MM02, MM03). Dominio profundo del Maestro de Materiales y de sus vistas. Experiencia en migración de datos (LTMC, LTMOM, BAPIs, herramientas MDM/MDG). Conocimiento de procesos de compras, inventarios, planificación MRP y contabilidad de materiales. Procesos de MRP y logística Integración con SD, PP, FI/CO y WM Disponibilidad para viajes puntuales a Galicia. • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Linux que se incorpore a nuestro equipo y que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Estamos sumergidos en un proyecto de migración tecnológica y necesitamos a una persona de arquitectura con mucha experiencia para coordinar el trabajo del equipo y la estrategia de trabajo y despliegue. • Experiencia mínima de 5 años como desarrollador/a SAP Fiori (SAP UI5 / SAP CAP) sobre plataforma SAP BTP, • Experiencia mínima de 3 años como desarrollador/a SAP Backend (SAP CAP) sobre plataforma SAP, • Experiencia mínimo de 4 años realizando tareas de administración de plataforma SAP BTP incluyendo el diseño de la arquitectura de los proyectos, así como el despliegue y mantenimiento de la misma., • Diseño de arquitectura de soluciones en SAP Business Technology Platform, • Desarrollo de aplicaciones SAP Fiori/UI5 y servicio SAP CAP., • Conocimiento estándares de diseño de SAP Fiori y las mejores prácticas de UI5., • Conocimiento en buenas prácticas en el desarrollo SAP CAP, • Uso de SAP Business Application Studio (BAS), • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a consultor/a con experiencia en transformación digital para unirse a proyectos de para impulsar la modernización de sus procesos mediante digitalización y soluciones tecnológicas avanzadas. • Definir la estrategia de transformación digital y evolución tecnológica., • Analizar el mapa de aplicaciones (AS-IS) y diseñar el modelo objetivo (TO-BE)., • Elaborar roadmaps de modernización y migración a Cloud en entornos complejos., • Priorizar iniciativas según impacto y viabilidad., • Asesorar en IA y automatización (Copilot) como palanca de transformación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia en estrategia IT / transformación digital y roadmaps en consultoria IT mínimo 2 años., • Titulación superior en Ingeniería, Administración de Empresas o afines., • Valorable conocimiento de arquitectura e IA., • Certificación ITIL y conocimientos en COBIT, PMI, Agile, TOGAF., • Nivel de inglés B2/C1 para interlocución con clientes internacionales., • Preferible residencia en Madrid., • Conocimiento de arquitectura, Cloud y modernización de aplicaciones., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingenierio/a Senior en Inteligencia Artificial Generativa para incorporarse a proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico. • Experiencia en desarrollo de soluciones de IA Generativa con Python., • Sólida base en programación Python., • Experiencia trabajando con LLMs y frameworks como LangChain, LangGraph o Google ADK., • Experiencia con Git. Valoramos que cuentes con: • Conocimientos en Cloud: GCP, AWS o Azure y sus servicios orientados a IA., • Conocimiento de técnicas como Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), etc., • Experiencia en el manejo de soluciones de IA Generativa. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! xqziphu Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación Senior Ai Engineer Paradela, Provincia de Lugo, Spain #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Para trabajar en Bilbao o Vitoria , queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT , con al menos 2-3 años de experiencia en modelado REVIT ARQ en proyectos de edificación en general en España.

Oportunidad Laboral: JEFE/A DE OBRA - CORUÑAGrupo Nexo está en búsqueda de un/a JEFE/A DE OBRA con una sólida trayectoria de al menos 3 años de experiencia para unirse a una importante empresa en A Coruña. Si eres un profesional apasionado por la CONSTRUCCIÓN, con un profundo conocimiento en la gestión integral de OBRA, y buscas un entorno dinámico donde aplicar tus habilidades en ARQUITECTURA y gestión de proyectos, esta es tu oportunidad.Responsabilidades Principales:- Control Económico de las Obras: Serás responsable de la gestión y el seguimiento exhaustivo del presupuesto asignado a cada obra, asegurando la rentabilidad y la eficiencia en la ejecución.- Negociación con Subcontratistas y Proveedores: Llevarás a cabo negociaciones estratégicas con subcontratistas y proveedores clave, realizando comparativos detallados para obtener las mejores condiciones económicas y de servicio.- Supervisión y Control de Contratistas: Garantizarás la calidad y el cumplimiento de los plazos establecidos en el proyecto mediante una supervisión rigurosa de los contratistas y equipos de trabajo.- Solución Técnica de Problemas: Abordarás y resolverás de manera efectiva los desafíos técnicos que surjan durante la fase de ejecución de los proyectos, asegurando la viabilidad y el éxito de las intervenciones.- Seguimiento del Proceso de Ejecución: Realizarás un seguimiento completo y detallado de todas las fases del proceso de ejecución de los trabajos contratados, desde el inicio hasta la finalización.- Relación con la Propiedad y D.F.: Mantendrás una comunicación fluida y profesional con la Propiedad y la Dirección Facultativa (D.F.), gestionando expectativas y asegurando una colaboración armoniosa.Requisitos Indispensables:- Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia demostrable en puestos similares como Jefe/a de Obra o roles de responsabilidad en gestión de proyectos de construcción.- Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en técnicas constructivas, normativas de edificación y gestión de proyectos de ARQUITECTURA y obra civil.- Habilidades de Gestión: Capacidad probada en planificación, organización, control de presupuestos y gestión de equipos.- Habilidades de Negociación: Experiencia en la negociación con proveedores y subcontratistas.- Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y solucionar problemas técnicos y logísticos de manera eficiente.- Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para interactuar con todas las partes interesadas del proyecto.- Orientación a Resultados: Fuerte orientación al logro de objetivos, con un enfoque en la calidad, el plazo y el coste.- Formación: Se valora requiere titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Construcción, Ingeniería Civil o similar.¿Qué Ofrecemos?- Incorporación a una empresa líder en el sector con proyectos de envergadura.- Contrato indefinido y condiciones salariales competitivas, acorde a la experiencia y valía del candidato.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Un ambiente de trabajo estimulante y colaborativo.¿Eres el/la candidato/a ideal para este puesto?Si cumples con los requisitos, te apasiona el mundo de la CONSTRUCCIÓN y la gestión de OBRAS, y buscas un nuevo reto profesional en A Coruña, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.¡Únete a Grupo Nexo y construye tu futuro con nosotros!#J-18808-Ljbffr

GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO somos una empresa española especializada en la gestión integral de recursos humanos. Nuestra MISIÓN es hacer que las personas consigan las mejores oportunidades de empleo y las organizaciones consigan el mejor talento. Desde Grupo Construyendo Empleo seleccionamos para una importante notaría ubicada en Pontevedra un/a Oficial o Auxiliar de Notaría. Funciones principales: - Redacción de documentos notariales. - Atención al público. - Revisión legal. - Gestión documental. - Trámites ante instituciones. - Apoyo directo al notario/a. ¿Qué ofrecemos? - Contrato estable y salario según convenio y experiencia. - Horario de lunes a viernes. - Jornada intensiva de verano. - Incorporación a un entorno profesional, estable y colaborativo. Requisitos: - Experiencia previa en funciones similares dentro del ámbito notarial de al menos 2 años. - Habilidades de redacción jurídica y atención al público. - Capacidad de organización, responsabilidad y discreción. - Grado en Derecho. Si eres una persona proactiva, con vocación por el sector jurídico-notarial y ganas de crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Inscríbete y únete a un equipo comprometido y profesional. ¡Te esperamos!

¡En GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO continuamos abriendo las mejores oportunidades! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a tractorista para importante Bodega en la zona de Meis Funciones: Manejo de tractor en viñas y bodega Transporte del producto Ayuda con tareas manuales en bodega Mantenimiento de fincas Carga y descarga del tractor Requisitos: Carnet B en vigor Experiencia en manejo de tractores y maquinaria agricola Capacidad de trabajo en equipo Se ofrece: Acceso a empresa con gran trayectoria Contrato temporal con posibilidad de continuidad Buen ambiente laboral

En GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO continuamos abriendo las mejores oportunidades! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de unos/unas camareros/as con experiencia en el departamento de hostelería para una empresa para trabajar en Pontevedra Funciones: Atención al cliente en barra y sala. Requisito

¡En GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO continuamos abriendo las mejores oportunidades! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de unos/unas camareros/as con experiencia en el departamento de hostelería para una empresa para trabajar en Pontevedra Funciones: Atención al cliente en barra y sala. Servicio de bebidas y tareas habituales de cafetería/bar. Gestión de cambios para máquinas recreativas. Supervisión y control básico del funcionamiento de las máquinas. Vigilancia del acceso al local, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y evitando la entrada de menores de edad. Mantenimiento del orden y correcto funcionamiento del establecimiento. Requisitos: Experiencia previa como camarero/a o en hostelería. Valorable experiencia en salones recreativos. Buen trato con el cliente y responsabilidad. Disponibilidad para trabajar a turnos. Se ofrece: Posibilidad real de continuidad y ampliación del contrato según desempeño. Formación inicial sobre el funcionamiento de las máquinas y procedimientos del salón. Incorporación inmediata. Salario según convenio. Si te gusta la atención al cliente y buscas una oportunidad estable dentro del sector del ocio y la hostelería, ¡queremos conocerte!