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Sobre El Puesto Como Responsable de Especialidades, asumirás la responsabilidad del rendimiento, la eficiencia y la mejora continua de un área de producción dedicada. Reportando al Production Manager, liderarás un equipo de hasta 40 personas mientras impulsas la excelencia operativa, la seguridad, la calidad y la productividad. Se trata de un puesto clave de liderazgo para una persona que combina una sólida experiencia en fabricación con un estilo de liderazgo práctico y orientado a la acción. Actuarás como responsable de tu célula de producción, garantizando que las prioridades del negocio, el rendimiento operativo y el desarrollo de las personas estén alineados con los objetivos de Barry Callebaut. Responsabilidades Principales Liderar con el ejemplo en materia de seguridad, GMP, orden y limpieza, y toma de decisiones operativas. Garantizar que se mantengan de forma constante altos estándares en toda el área de producción. Identificar y eliminar condiciones y comportamientos inseguros. Asegurar que los estándares de los equipos y los requisitos de calidad y operativos se cumplan en todo momento. Garantizar la ejecución disciplinada de los Sistemas de Gestión Diaria (DMS). Planificar y coordinar las actividades para el día siguiente, la semana y el mes. Supervisar el rendimiento de las líneas y mejorar continuamente la eficiencia, la calidad y la fiabilidad. Impulsar iniciativas de transformación de líneas y mejora continua. Liderar, desarrollar y motivar a un equipo de hasta 20 personas. Garantizar la responsabilidad y el compromiso con los resultados operativos. Identificar brechas de competencias y poner en marcha acciones de desarrollo. Crear un entorno que fomente la autonomía, el compromiso y el crecimiento profesional. Comprender los planes de producción, las prioridades del negocio y los objetivos operativos. Tomar decisiones teniendo en cuenta el impacto global para el negocio. Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, seguridad y eficiencia. Colaborar estrechamente con los equipos de Producción, Mantenimiento, Calidad, SHE e Ingeniería. Implementar estándares globales y mejores prácticas. Liderar a los equipos en situaciones de cambio y desafíos operativos. Aplicar metodologías estructuradas de resolución de problemas para mejorar el rendimiento. Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa. Sobre Ti Título de educación secundaria o equivalente; se valorará una titulación en Ingeniería, Producción Industrial o un área relacionada. Entre 3 y 5 años de experiencia en un entorno de fabricación. Experiencia demostrada liderando equipos y actividades relacionadas con producción, calidad y seguridad. Sólido conocimiento de sistemas operativos, procesos de fabricación y gestión del rendimiento de líneas. Conocimiento de metodologías IWS/BCOS, Mantenimiento Autónomo y prácticas de mejora continua será una ventaja. Experiencia en el uso de datos y sistemas operativos para apoyar la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo coaching, escucha activa y feedback constructivo. Capacidad para influir e inspirar a los equipos para alcanzar objetivos ambiciosos. Estilo de liderazgo práctico, resiliente y adaptable. Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Pasión por la fabricación y la mejora continua. Capacidad para mantener la calma y la eficacia en situaciones desafiantes. Ofrecemos Beneficios flexibles: personaliza tu paquete de beneficios según tus necesidades y preferencias. Diversidad e Inclusión: formarás parte de un entorno inclusivo y diverso donde todas las personas son valoradas, respetadas y tienen la oportunidad de desarrollarse. Desarrollo profesional: acceso a oportunidades de movilidad interna y programas internacionales para apoyar tu crecimiento profesional y tus aspiraciones de carrera. Sostenibilidad e impacto social: contribuimos activamente a promover prácticas responsables y a generar un impacto positivo en la sociedad. Cultura centrada en las personas: creemos en celebrar los pequeños detalles y en crear un entorno basado en la colaboración y el reconocimiento. La oportunidad de crecer en la empresa líder mundial en fabricación de chocolate y cacao. About The Role As a Specialties Responsible, you will take ownership of the performance, efficiency and continuous improvement of a dedicated production area. Reporting to the Production Manager, you will lead a team of up to 20 employees while driving operational excellence, safety, quality and productivity. This is a key leadership role for someone who combines strong manufacturing expertise with a hands‑on leadership style. You will act as the owner of your production cell, ensuring that business priorities, operational performance and people development are aligned with Barry Callebaut's goals. Key Responsibilities Lead by example in safety, GMP, housekeeping and operational decision‑making. Ensure high standards are consistently maintained across the production area. Identify and eliminate unsafe conditions and behaviors. Uphold equipment standards and ensure compliance with quality and operational requirements. Ensure disciplined execution of Daily Management Systems (DMS). Plan and coordinate activities for the next day, week and month. Monitor line performance and continuously improve efficiency, quality and reliability. Support and drive line transformation and continuous improvement initiatives. Lead, coach and develop a team of up to 20 employees. Ensure accountability for performance and business results. Identify capability gaps and implement development actions. Create an environment that encourages ownership, engagement and growth. Understand production schedules, business priorities and operational objectives. Make decisions with the broader business impact in mind. Actively contribute to achieving productivity, quality, safety and efficiency targets. Collaborate closely with Production, Maintenance, Quality, SHE and Engineering teams. Implement global standards and best practices. Lead teams through change and operational challenges. Apply structured problem‑solving methodologies to improve performance. Foster a culture of continuous improvement and operational excellences. About You High school diploma or equivalent; a degree in Engineering, Manufacturing or a related field is preferred. 3–5 years of experience in a manufacturing environment. Proven leadership experience in production, quality and safety‑related activities. Strong understanding of operational systems, manufacturing processes and line performance. Knowledge of IWS/BCOS methodologies, Autonomous Maintenance and continuous improvement practices is an advantage. Experience using data and operational systems to support decision‑making. Strong communication skills, including coaching, active listening and constructive feedback. Ability to influence and inspire teams to achieve ambitious goals. Hands‑on, resilient and adaptable leadership style. Strong problem‑solving and decision‑making skills. Passion for manufacturing and continuous improvement. Ability to remain composed and effective in challenging situations We Offer Flexible Benefits: Tailor your benefits package according to your personal needs and preferences. Diversity & Inclusion: Be part of an inclusive and diverse workplace where every individual is valued, respected and empowered to thrive. Career Development: Access internal mobility opportunities and international programs that support your professional growth and career aspirations. Sustainability & Social Impact: Contribute to a company committed to responsible business practices and making a positive impact on society. People-Centric Culture: Work in an environment where attention to detail, collaboration and appreciation are part of everyday life. The opportunity to grow with the world's leading manufacturer of chocolate and cocoa products. At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we’ve experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong. #one BC - Diverse People, Sustainable Growth. #J-18808-Ljbffr

Como Especialista de Marketing Cloud, su misión será la de diseñar y construir el modelo de datos a usar, implementar automatizaciones, crear segmentaciones avanzadas y hacer migraciones de datos en caso de ser necesario. Adicionalmente, deberá tener conocimientos de integraciones para brindar las mejores prácticas relacionadas a la herramienta. Además, es responsable de desarrollar scripts de personalización complejos para las comunicaciones. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Ejecutar campañas de automatización de marketing y ciclo de vida para la participación del usuario, asegurando que los acompañemos en todos sus ciclos de vida. Planificar, construir y entregar comunicaciones multicanal a través de nuestra herramienta CRM Salesforce Marketing Cloud (correo electrónico, SMS, notificaciones push de aplicaciones, centro de perfiles, Einstein). Mejorar los puntos de datos en Salesforce para iniciativas de interacción con el usuario. Comprender la estructura de datos de Salesforce para respaldar la ejecución de casos de uso dentro de la plataforma (por ejemplo, Segmentos - constructor de audiencia de Salesforce). Impulsar una estrategia de prueba y aprendizaje y mejorar la eficiencia del CRM. Diseñar y mejorar la arquitectura del CRM para una comunicación basada en datos y automatizada. Analizar la asignación de viajes del cliente y los puntos de contacto para aumentar la eficiencia del embudo de ventas y la retención. Monitorear el rendimiento de las campañas y gestionar informes. Comprender y gestionar el software de Salesforce y la base de clientes de PAW para construir planes de comunicación para todas las verticales. Inicialmente supervisará y formará en la parte de mkt cloud a la especialista de CRM que le dará soporte a la hora de activar campañas en la plataforma. Formación: Necesaria: Formación Universitaria: ADE, Ingeniería, Publicidad o Marketing, Formación Postgrado en Marketing digital, Social Media, E-Business o similar. Experiencia en la construcción de campañas en CRM Salesforce. Buen entendimiento del marketing por correo electrónico y notificaciones push, métricas de CRM, gestión de rendimiento y pruebas. Conocimiento avanzado de Salesforce Marketing Cloud CRM. Conocimiento obligatorio de SQL. Conocimiento de programas de automatización. Conocimiento en la creación de sistemas de puntuación de leads. Experiencia en definir e implementar trayectos automatizados del cliente. Experiencia en pruebas A/B en diferentes canales. Fluidez en español o inglés. Entender ambos es imprescindible. Experiencia: Necesaria: Mínimo 3 años de experiencia en la gestión end to end de SFMC. Se ofrece: Contrato temporal 3 meses. Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico y de entretenimiento. Estamos comprometidos desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. xhfqzwm Por ello, impulsamos programas de hábitos saludables, beneficios y formación para nuestro equipo y, tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Si sabes lo que significa "sube los brazos en la montaña rusa", este trabajo es para ti. #J-18808-Ljbffr

Zinco es el socio estratégico para las pymes más exigentes de España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándonos de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con +20M€, y que ahora está en plena expansión. Tu misión: Para tus clientes serás mucho más que quien presenta sus impuestos. Serás la persona que les da tranquilidad: la que lleva sus cuentas al día sin un fallo, la que explica las cosas claras, la que ve venir los problemas y los resuelve antes de que lo sean. Eso les libera para hacer lo que de verdad importa: crecer. Y lo harás con procesos, tecnología e IA que demuestran que una asesoría no tiene por qué funcionar como hace veinte años, y un equipo que te apoya para que sigas creciendo. Responsabilidades Clave: • Llevar la contabilidad de tus clientes al día: facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales y trimestrales. • Preparar y presentar sus impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y dejar listos los libros oficiales y las cuentas anuales. • Ser la persona de confianza del cliente para sus dudas contables y fiscales, resolviendo con claridad y cercanía, sin jerga ni sustos. • Adelantarte a los problemas: detectar lo que no cuadra antes de que se convierta en un marrón. • Coordinarte con los equipos laboral y financiero para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. • Trabajar con herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) e IA, y mejorar o automatizar cada proceso que se pueda hacer mejor. Encajas en el equipo si.. • Experiencia previa en entornos contables, fiscales o financieros (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa) con dominio de los principios contables y soltura presentando impuestos. • Criterio propio: no solo ejecutas, piensas. Y cuando algo no encaja, lo dices y propones algo mejor. • Comunicación y olfato: te ganas la confianza del cliente explicando claro, detectas oportunidades para ayudarle más (y para que la cuenta crezca) y eres de los que mueven las cosas para que pasen. • Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). • Orden meticuloso y gusto por el trabajo bien hecho y al día. • Interés por especializarte (fiscalidad avanzada, reporting, gestión de equipo) y mentalidad de builder para mejorar cómo trabaja una asesoría. Por qué Zinco AI: • Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional • Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. • La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. • Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. • Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. • Lideraras la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. • Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con él ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. • Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. • Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

¿QUIÉNES SOMOS? GrupOlivamotor es uno de los principales grupos de automoción de la provincia de Tarragona y Girona, un referente en el sector con más de 50 años de experiencia. Queremos reforzar nuestra área de postventa con un/a Responsable de Mecánica y Carrocería en nuestras instalaciones de Tarragona Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.¿QUIÉN ERES TÚ? Alguien con ganas y buenas vibras para venir a trabajar. Eres una persona con ganas de crecer profesional y personalmente. Te motiva formar parte de un equipo potente, aprender cosas nuevas y emprender nuevos retos. TU ROL Buscamos un/a líder con experiencia en taller, capaz de dirigir equipos, optimizar la productividad y garantizar un servicio de máxima calidad. La posición tendrá responsabilidad sobre la gestión de los centros directos de Tarragona y Tortosa, así como sobre la tutela, soporte y seguimiento de la subred, velando por una operativa homogénea y por el cumplimiento de los estándares, procedimientos y requerimientos establecidos por la marca. Si te apasiona el mundo del automóvil, te gusta gestionar personas y tienes orientación a resultados, esta puede ser tu oportunidad. TUS TAREAS En dependencia de Director de postventa, te encargarás de: Gestionar y supervisar la actividad de postventa de los centros directos de Tarragona y Tortosa, asegurando asimismo la tutela, soporte y seguimiento de la subred. Dirigir, organizar y motivar al equipo de taller de mecánica, carrocería y pintura, y a los asesores de servicio. Planificar la carga de trabajo del taller para asegurar el cumplimiento de plazos, la productividad y la eficiencia de los recursos. Alcanzar los objetivos económicos del área: facturación, horas vendidas, productividad, rentabilidad y venta de recambios y accesorios. Velar por el cumplimiento de los estándares, procedimientos y requerimientos establecidos por la marca, tanto en los centros directos como en la subred. Garantizar la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los estándares y procedimientos técnicos de marca. Gestionar las garantías y campañas con el fabricante y asegurar que se tramitan correctamente. Coordinar la relación con compañías aseguradoras y peritos en reparaciones de carrocería. Velar por la satisfacción del cliente en postventa, atendiendo incidencias y reclamaciones y fortaleciendo la fidelización. Asegurar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, gestión de residuos y medio ambiente en el taller, incluido el uso correcto de EPIs. Detectar necesidades de formación técnica del equipo, especialmente en vehículos eléctricos e híbridos y nuevas tecnologías. TU PERFIL Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto de responsabilidad en postventa (jefe/a de taller, responsable de servicio o similar) en el sector de automoción. Formación en CFGS de Automoción; se valorarápositivamente formación complementaria en gestión o dirección de empresas. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones, con orientación a resultados y al cliente. Conocimientos técnicos de mecánica y carrocería, y de procesos de peritación (Audatex, GT Motive o similares). Experiencia en el manejo de DMS o sistemas de gestión de taller, y dominio de Microsoft Office. Se valorará formación en vehículo eléctrico e híbrido (alta tensión). Se valorarán idiomas. Imprescindible disponer de carnet de conducir. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ayudamos a impulsar tu economía actual y futura: Estabilidad laboral: contrato indefinido Salario competitivo. Descuentos especiales en compra y financiación de coches de principales marcas del mercado, así como en servicios posventa. Descuentos y beneficios con partners. Ayuda escolar anual para tu familia. Beneficios en catering. Conciliación de la vida personal, laboral y familiar Te damos facilidades para que desarrolles tu carrera profesional al mismo tiempo que disfrutas de tu familia, tu formación o tu tiempo libre. Horario: 40h/semana. Horario L-V de 8,30-13,00 a 13,30-17,00. 22 días hábiles vacaciones. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Revisión médica periódica para trabajadores. Desarrollo personal y profesional Queremos que sigas creciendo a nuestro lado tanto personal como profesionalmente. Performance Review periódica Acceso a formación Sostenibilidad social y medioambiental Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso con la reducción de la huella de carbono y realizamos acciones de compensación para reducirlo. xhfqzwm ¡HASTA PRONTO!#J-18808-Ljbffr

Asesorar a los managers en materia de relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo profesional. Profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y las mejores prácticas de RRHH. Profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y las mejores prácticas en RRHH.