Nacional jobs in ViladecansCreate job alerts

LUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes y clientas. ¿Te gustaría unirte al equipo de Comercial para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando al Business Development Director Iberia, tendrás la misión para desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la empresa en una región específica Para ellos las funciones y requisitos serán los siguientes: FUNCIONES Desarrollo y Gestión de Relaciones con la Clientela (Impacto Pleno) • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientela clave que aporten los mayores ingresos a la empresa. • Desempeñar un papel fundamental en la captación de nueva clientela y responsabilizarse de su incorporación efectiva. • Centrarse en el crecimiento en segmentos alternativos en los que la empresa puede no estar presente. • Atender y resolver las reclamaciones de la clientela., • Actuar como principal punto de contacto entre la clientela y los equipos internos., • Supervisar el servicio de atención a la clientela asignado a cada clientela., • Desarrollar un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos de la clientela y preparar soluciones personalizadas. • Negociar contratos con la clientela y cumplir los plazos establecidos para el cumplimiento de los objetivos a largo plazo de cada clientela. Comunicación y Colaboración (Impacto Pleno) • Comunicarse y colaborar con los departamentos de marketing, ventas, compras, técnico y logística para garantizar que se satisfacen las necesidades de la clientela. Informes y Análisis (Impacto Pleno) • Elaborar informes sobre la evolución de las cuentas, los objetivos y las previsiones del área correspondiente. Normativa Interna y Externa (Impacto Parcial) • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Formación superior en Química, ADE, Comercio Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento en las industrias de fragancias, sabores, alimentación animal, cosmética, o, • similares., • Conocimiento básico del comercio internacional., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Se valorará el conocimiento de SAP CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Idioma extra según área geográfica o necesidad del negocio HABILIDADES • Orientación a clientela externa o interna., • Orientación a resultados, • Responsabilidad, • Compromiso, • Autonomía, • Planificación, • Comunicación EXPERIENCIA • Más de 1 año de experiencia en un puesto similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a Técnico/a de instalaciones con experiencia en el cálculo y redacción de proyectos de climatización, apasionado/a por la gestión de proyectos, la coordinación de equipos y la mejora continua. Optima facility es una empresa de ámbito nacional, consolidada en el sector del Facility Management, con una larga trayectoria y en constante crecimiento y evolución. Contamos con un modelo disruptivo que apuesta constantemente por la mejora continua y por un enfoque basado en la experiencia del cliente, aplicando la tecnología y el desarrollo en todos nuestros procesos. ¿Cuál será tu misión? • Cálculo y redacción de proyectos de climatización., • Realizar la supervisión y seguimiento de la planificación económica y técnica mensual de las diferentes obras., • Visitas periódicas a las obras, manteniendo reuniones con los equipos., • Supervisar y coordinar a los técnicos/as y encargados/as de obra a su cargo, aportando posibles soluciones y sirviendo de soporte ante posibles problemas que puedan surgir en cada obra., • Velar por el cumplimiento de las normas de prevención y el plan de calidad y medio ambiente en su grupo de obras., • Gestión de Recursos Humanos, técnicos y/o subcontratas., • Responsable de la gestión técnica, económica, así como de la seguridad, salud, medio ambiente y calidad de la obra., • Supervisión de las obras con el cliente y propuesta de mejoras. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en la gestión y dirección de obras., • Conocimiento de climatización., • Habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido., • Proyecto estable., • Un entorno de trabajo dinámico y multicultural., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios relacionados con el bienestar y flexibilidad horaria., • Un equipo comprometido y un ambiente inclusivo. Somos una compañía inclusiva y valoramos la diversidad, por lo que consideramos todas las solicitudes sin discriminación alguna.

RESPONSABLE DE PROYECTOS y LICITACIONES: ARQUITECTO TÉCNICO o INGENIERO CIVIL El Prat de Llobregat, Tarragona y/o Madrid. IMPERMEABILIZACION · PINTURAS TECNICAS · REVESTIMIENTOS · ROTECCIÓN PASIVA CONTRA INCENDIOS. NTI, Empresa de 30 años de experiencia, con implantación nacional. www. nti.com.es ARQUITECTO TÉCNICO - INGENIERO CIVIL En tu día día te encargarás de la gestión de la oficina técnica verificando la calidad y la gestión de los proyectos así como todo el control, acceso, redación y gestión de las licitaciones (tanto públicas como privadas). Dependerás directamente de dirección General y se espera que seas un profesional proactivo con capacidad de toma de decisiones y gestión. Experiencia mínima Al menos 4 años en gestión de oficina técnica, realización de proyectos o licitaciones publicas / privadas. Se valorará conocimientos en Pintura técnica PPCI , Impermeabilización, Pavimentos continuos, Dirección de obras. Conocimientos técnicos de mediciones, construcción, instalaciones, presupuestos y licitaciones. Requisitos mínimos, Català C Castellano Buen nivel de herramientas informáticas Office Excel, Word, Autocad, CRM, IA Carné de conducir y disponibilidad para viajar por Catalunya y puntualmente por España. DESCRIPCIÓN FUNCIONES PRINCIPALES, 4 años EXPERIENCIA Análisis, redacción, presentación y seguimiento de presupuestos y licitaciones. Experiencia en redacción, defensa y presentación de licitaciones publicas y privadas. Capacidad de trabajo y organización y gestión de oficina técnica. APTITUDES Capacidad de organización y metodología. Orientación a resultados y al cliente. Capacidad de trabajo y organización. Trabajo en equipo y flexibilidad. QUE OFRECEMOS Puesto estable con contrato indefinido Alta Reg General ó Autónomo Salario fijo y comisiones Vehículo de empresa, Ordenador y teléfono de empresa Excelente ambiente laboral Se busca a perfil proactivo, orientado a resultados, trabajo estable. Garantizamos la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo: Todas las candidaturas una vez evaluadas para el perfil solicitado reciben el mismo trato y realizan el mismo proceso de selección sin excluir ninguna por criterios de edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos con al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, para incorporarse a una planta del sector alimentación ubicada en Barcelona. La persona seleccionada se encargará principalmente de: • Integración en el Departamento de Gestión de Proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares internos de calidad y seguridad., • Coordinación del desarrollo técnico del proyecto, así como de contratistas, subcontratistas y proveedores., • Gestión de proyectos en planta industrial., • Elaboración de informes de seguimiento y progreso con uso avanzado de Microsoft Office., • Apoyo en la planificación de proyectos y seguimiento de planes de trabajo mediante Microsoft Project., • Actualización e interpretación de planos de diseño y documentación técnica (AutoCAD, P&IDs). Requisitos: • Grado en Ingeniería Técnica, preferiblemente Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos en entornos industriales., • Experiencia en plantas del sector alimentación., • Conocimientos en diseño, P&IDs y trabajo con herramientas CAD/AutoCAD., • Manejo avanzado de Microsoft Office y experiencia con Microsoft Project., • Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito (requisito imprescindible). Se ofrece: • Incorporación inmediata en empresa Multinacional de Ingeniería en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Ambiente de trabajo profesional y muy especializado., • Jornada continua de 7:00h a 15:00h. En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

Salvador Escoda empresa líder a nivel nacional en la comercialización de productos de suministración industrial, buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial Especialista para nuestra división de Ventilación en la zona de Sant Boi de Llobregat. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial especializada en su zona de influencia, ofreciendo soporte técnico-comercial profesional a clientes e instaladores, impulsando las ventas, el margen y el posicionamiento de la división conforme a la estrategia de la compañía. Funciones principales: • Venta directa especializada a clientes del sector, • Soporte y asesoramiento técnico-comercial a clientes y red comercial, • Desarrollo y fidelización de la cartera de clientes existente, • Promoción de gamas estratégicas, • Coordinación con Responsables de zona y Técnicos de Ofertas, • Formación técnica básica a clientes y equipos comerciales, • Seguimiento de ofertas, pedidos y campañas Requisitos Imprescindibles: • Grado en Ingeniería o CFGS (FPII) en ventilación o similar, • Más de 2 años de experiencia demostrable en puestos técnico-comerciales en el sector de ventilación, • Experiencia en venta a instaladores, en ingenierias o fabricantes, • Conocimientos técnicos sólidos en ventilación y normativa vigente, • Capacidad para interpretar necesidades técnicas y convertirlas en propuestas comerciales viables, • Experiencia con uso de CRM y ERP, • Residencia en la provincia del puesto vacante o cercanías, • Carnet de conducir en vigor y puntos DGT, • Disponibilidad para desplazamientos por la zona ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con contratación indefinida desde el primer día, • Empresa consolidada y con una trayectoria de más de 50 años, • Jornada completa 40h/semana, • Horario de Lunes a Jueves de 8h a 14h y de 15:30h a 18h y todos los viernes salida a las 14h, • Salario bruto anual de 30.000€ a 40.000€ + importante paquete de retribución variable, • Vehículo de empresa, • Área comercial: Barcelona

El mundo va a construir más parques solares en los próximos 5 años que en toda la historia. Bajo esos paneles solares se encuentran las hincas: los perfiles metálicos verticales que sostienen toda la estructura. La forma en que se instalan determina los plazos de obra, la calidad del parque, su capacidad de generación durante décadas y evitan problemas millonarios de mantenimiento futuro. Cada año se instalan más de 100 millones de hincas en todo el mundo. Y el control de calidad de estas instalaciones siempre se ha hecho de forma manual. Hasta que ha llegado AMELIA. Hemos desarrollado el HINCATOR®: un hardware + software patentado que certifica el 100% de un parque, midiendo en 15 segundos cada hinca y automatizando las acciones correctivas. Esto supone una captura de datos 6 veces más rápida, 80% menos de coste de personal en campo y hasta seis semanas menos de obra en un proyecto de un año. Desde que salimos al mercado en 2025, nuestros clientes ya han inspeccionado +1.000.000 de hincas en 10 países. Ferrovial, Goldbeck, Elecnor, Larsen & Toubro, Qair... y las principales EPCs del mundo ya construyen con Amelia. Iberdrola nos ha reconocido como la tecnología más innovadora del sector en 2025. Hemos encontrado un océano azul de 400 millones de euros al año, con producto patentado y sin competencia. Desde Barcelona estamos definiendo cómo se va a construir el sector solar durante la próxima década. Y para eso necesitamos a los mejores profesionales tech de Europa (y del mundo). Este rol implica viaje frecuente, aproximadamente el 80% de la jornada laboral, tanto en territorio nacional como en Europa y América. La base de trabajo es Barcelona. Es condición indispensable dominar el inglés a nivel profesional (oral y escrito) para operar con clientes internacionales. 🚀 Funciones • Asesoramiento y venta de servicios de topografía y soluciones tecnológicas., • Puesta en marcha de equipos en obra (manejo de GPS y equipos de topografía)., • Fidelización de clientes mediante visitas comerciales., • Atención y resolución de dudas a clientes potenciales y actuales, garantizando un trato excelente., • Realización de demostraciones de producto (online y presenciales). ✅ Requisitos • Inglés profesional, oral y escrito. Imprescindible para operar en entornos internacionales., • Disponibilidad real para viajar el 80% de la jornada por España, Europa y América., • Residencia en Barcelona o disponibilidad para establecerse aquí., • No se exige titulación específica; se valora experiencia en topografía o sectores afines., • Buenas habilidades comerciales y orientación al cliente., • Carnet de conducir. 💼 Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento internacional., • Participar en un producto diferencial con alta demanda en el mercado., • Entorno dinámico, con impacto directo en negocio., • Salario competitivo y alineado con experiencia., • Posibilidad de desarrollo profesional real.

Empresa líder a nivel mundial, con más de 30 años de experiencia en el suministro de instalaciones completas para el tratamiento de aguas, fangos y gases en España y Sudamérica, busca incorporar un/a Técnico/a de mantenimiento electromecánico SAT para su delegación en el Baix Llobregat con el objetivo de realizar la puesta en marcha y el mantenimiento industrial de los equipos e instalaciones. Si estás pensando en un cambio y tu perfil encaja, ¡Esta es tu oportunidad! Las principales funciones y tareas a desarrollar son: -Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos. -Supervisión del montaje mecánico de equipos de dosificación. -Puesta en marcha de equipos e instalaciones. -Diagnóstico y realización de intervenciones para reparaciones o sustitución de repuestos. -Elaboración de informes de ejecución y seguimiento de intervenciones. -Apoyo en tareas de reparación dentro del taller. Se requiere: -Conocimientos básicos de electricidad. -Carnet de conducir B. -Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional (aproximadamente 40% del tiempo). -Residencia en la zona del Baix Llobregat. -Dominio de herramientas informáticas a nivel usuario. -Capacidad para la resolución de problemas. -Perfil proactivo, resolutivo, con buenas habilidades de comunicación, dinámico y organizado. Se ofrece: -Contrato indefinido. -Horario: 8:00 a 14:00 h y de 15:00 a 17:45 h los viernes y en verano de 08:00 a 14:00h. -Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a, más bonus por desplazamientos. -Vehículo de empresa, móvil, tarjeta y portátil. -Ambiente de trabajo profesional y especializado. -Salario: 35.000 - 40.000€ brutos anuales (a valorar según experiencia aportada). Experiencia requerida: -Entre 1 y 2 años de experiencia en un puesto similar. Formación requerida: -Educación Secundaria Obligatoria. Idiomas requeridos: -Español: nativo. Requisitos valorables: -CFGS o FPII en Electromecánica, Mantenimiento o similar. -Conocimientos en programación de PLC Siemens. -Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos. -Experiencia en soldadura. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

En Technip Energies somos una empresa líder mundial en ingeniería y tecnología, con más de 60 años de experiencia, enfocada en acelerar la transición energética junto a nuestros clientes y partners. Contamos con las tecnologías, capacidades y experiencia para ofrecer soluciones energéticas de valor añadido a las necesidades del mercado, con una gama completa de servicios desde las fases conceptuales de los proyectos hasta la puesta en marcha de las plantas. Nuestra estrategia se focaliza en los procesos de Transición Energética tales como los Biocombustibles, la Química Sostenible, los procesos de Circularidad, así como los procesos de captura y utilización de CO2 y el Hidrógeno verde. Tenemos oficinas en 34 países y estamos desarrollando más de 450 proyectos gracias un equipo de más de 15.000 profesionales en todo el mundo, de los cuales más de 1.000 en nuestras oficinas en España, altamente cualificados para realizar todo tipo de proyectos. Desde 1972 tenemos un centro operativo en España, cuya sede central está en Cornellà de Llobregat y contamos con delegaciones en Tarragona, Madrid, Castellón, A Coruña, Huelva y Algeciras, para dar un servicio de proximidad y máxima calidad a todos nuestros clientes. Si eres una persona que está motivada por esta transformación en la industria y que quiere desarrollar su talento para construir un futuro más sostenible, ¡se parte de nosotros! Estamos buscando Becaria/o para área de Administración del departamento de HSES, quien podrá desarrollar actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales. Las funciones específicas serán las siguientes: • Proceso de Revisiones Médicas, • Plataformas CAE de Clientes, • Plataforma CAE de TEN, • Proceso formación HSE, • Coordinación con Área Técnica Requisitos: • Estudios relacionados a administración, PRL o afín, • Ingles B2, • Ganas de aprender y desarrollarse en una industria en crecimiento, • Disponibilidad para realizar prácticas presenciales durante 6 meses, 5 horas diarias con posibilidad de continuar según valía., • Ideal comenzar en octubre 2026 Notas: • Se valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad, • Su candidatura solo será considerada si cumple con los requisitos legales vigentes en España para la contratación de personas extranjeras. "Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil".

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas Nos encontramos en búsqueda de un/a MANAGER de INGENIERÍA de PROCESOS y MEJORA CONTINUA, que formará parte del Departamento de Ingeniería. TU MISIÓN: Liderar el diseño, desarrollo, implantación, validación y mejora continua de los procesos industriales durante todo su ciclo de vida, asegurando que sean robustos, escalables, eficientes y repetibles, mediante el trabajo simultáneo con I+D durante el desarrollo de nuevos productos y liderando posteriormente la evolución de los procesos industriales transferidos, garantizando el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable al sector de Productos Sanitarios y los estándares definidos por la Organización. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión del Departamento: • Liderar el Departamento de Ingeniería de Procesos y Mejora Continua, desarrollando, coordinando y evaluando al equipo., • Definir el Plan Estratégico del Departamento, alineándolo con los objetivos de la Organización., • Gestionar el presupuesto y los recursos humanos, técnicos y económicos asignados., • Priorizar y supervisar el portafolio de proyectos., • Definir, monitorizar y realizar el seguimiento de los KPIs del Departamento., • Impulsar la cultura de mejora continua y excelencia operacional en toda la Organización. Transferencia Producto/Proceso desde I+D a Industrial: • Participar desde las fases iniciales del desarrollo de nuevos productos formando parte del equipo multidisciplinar junto con I+D., • Diseñar, desarrollar e implantar los procesos industriales de forma simultánea al desarrollo del producto, definiendo el flujo productivo, recursos, tecnología, instalaciones, métodos y tiempos., • Garantizar que los procesos sean robustos, repetibles, escalables, eficientes y validables., • Definir los requerimientos técnicos para nuevas instalaciones, equipos y utillajes, participando en la planificación del CAPEX industrial., • Liderar la implantación, validación y transferencia de los procesos industriales a Producción. Estrategia de Industrialización: • Definir, junto con Operaciones, la estrategia y las capacidades industriales necesarias para el crecimiento de la Organización., • Definir el roadmap tecnológico del área, identificando y evaluando nuevas tecnologías, procesos y soluciones de automatización y digitalización en colaboración con I+D y Operaciones., • Promover la incorporación de nuevas tecnologías que mejoren la competitividad, eficiencia y sostenibilidad de los procesos industriales., • Liderar la industrialización de nuevos procesos asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos definidos. Gestión del ciclo de vida del Proceso Industrial (Una vez transferido el proceso): • Analizar el desempeño del proceso para identificar oportunidades de mejora y asegurar su estabilidad, repetibilidad y garantizar la escalabilidad futura., • Validar modificaciones del proceso antes de ser implantadas en productivo., • Asegurar la actualización y trazabilidad de la documentación técnica asociada a los procesos (Dossier Técnico del Proceso)., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Calidad, Seguridad, Medio Ambiente, Prevención de Riesgos Laborales y normativa aplicable durante todo el ciclo de vida del proceso. Mejora Continua (Una vez transferido el producto/proceso, dar soporte a Operaciones en): • Incrementar la productividad y mejorar la eficiencia operacional (OEE)., • Reducir costes, desperdicios, tiempos de ciclo y variabilidad de los procesos., • Impulsar la automatización, digitalización y simplificación de los procesos., • Mejorar la calidad, robustez y fiabilidad de los procesos industriales., • Reducir los riesgos operativos y garantizar la sostenibilidad de las mejoras implantadas. PERFIL DESEADO: Estudios: Ingeniería Técnica Superior (Industrial, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica o similar) Experiencia: A partir de 10 años de experiencia demostrables en puestos similares de ingeniería de procesos en entornos industriales (preferible Sector Automoción) Habilidades Personales: • Excelentes aptitudes técnicas (solucionadores de problemas con metodología DMAIC-PDCA contrastada), • Conocimiento de los estándares relacionados con los procesos., • Experiencia en diseño y simulaciones de procesos industriales., • Conocimiento laboral de paquetes de software de ingeniería de procesos., • Habilidades de CAD, • Familiaridad con las normativas de salud y seguridad., • Green Belt Six Sigma., • Capacidad de trabajo multidisciplinar, capacidad analítica, creatividad, integridad, espíritu de cooperación, capacidad de comunicación., • Orientado al logro de objetivos, con capacidad de convencimiento, autoestima, y especialmente orientado a la evaluación crítica por objetivos y resultados., • Acostumbrado a buscar soluciones ingeniosas a los problemas. Gran capacidad para aprender nuevas habilidades por sí solo. QUE OFRECEMOS: • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional., • Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos., • Comedor propio de la empresa subvencionado.

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación., • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación., • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro., • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.)., • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado, • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía., • Comunicación., • Trabajo en Equipo., • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un/a BIM MEP Engineer Mid Level especializado en el modelado y diseño de instalaciones Eléctricas e I&C en Revit 2026, enfocado en el desarrollo de sistemas de distribución de potencia, iluminación, puesta a tierra, canalizaciones y sistemas de instrumentación y control, así como en la correcta estructuración de la información del modelo. El rol combina el conocimiento técnico de sistemas Eléctricos e I&C con el modelado BIM y la generación directa de documentación del proyecto desde Revit. Funciones: Modelado en Revit 2026 de instalaciones Eléctricas e I&C: Sistemas de distribución de potencia (MT/BT, cuadros, transformadores, SAI/UPS) / Iluminación e iluminación de emergencia / Puesta a tierra y protección contra el rayo / Bandejas, tubos y canalizaciones de cable / Sistemas de Instrumentación y Control (instrumentación de campo, cuadros de control, trazado de señales) Desarrollo de modelos MEP coordinados con arquitectura, estructuras y otras disciplinas MEP Dimensionamiento y trazado de redes eléctricas e I&C según criterios de diseño Incorporación y gestión de parámetros compartidos en modelos MEP Preparación de entregables del proyecto directamente desde el modelo de Revit 2026 (planos, esquemas unifilares, diagramas, tablas de planificación y documentación gráfica) Edición básica de familias MEP (equipos eléctricos, instrumentos, terminales, accesorios) Aplicación de templates, sistemas y configuraciones del proyecto en Revit 2026 Estructuración de datos y propiedades conforme a los requisitos BIM definidos Preparación y optimización de modelos Revit para interoperabilidad (IFC) Aplicación de estándares BIM del proyecto (nomenclatura, parámetros, LOIN) Coordinación con otras disciplinas (arquitectura, estructuras, otras MEP) y participación en revisiones de clash detection Control de calidad del modelo a nivel geométrico y de información Requisitos: Perfil Mid Level (3–6 años de experiencia) Formación en ingeniería (Eléctrica, Industrial, Automatización, Control o equivalente) Experiencia sólida en Revit 2026 MEP como herramienta principal de modelado Experiencia en el diseño y modelado de instalaciones Eléctricas e I&C Conocimiento en: Modelado MEP en Revit 2026 (bandejas, canalizaciones, sistemas eléctricos, equipos) / Parámetros compartidos y sistemas MEP / Edición básica de familias MEP / Generación de documentación desde el modelo / Preparación de modelos para exportación IFC Conocimiento técnico de Sistemas de Potencia Eléctrica (distribución MT/BT, iluminación, puesta a tierra, protecciones) Conocimiento técnico de sistemas de Instrumentación y Control (instrumentación de campo, gestión de señales, integración con sistemas de control) Conocimiento de normativa aplicable (REBT, CTE DB-HE3, estándares IEC y estándares internacionales aplicables al proyecto) Experiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud / Forma) Experiencia en coordinación multidisciplinar y detección de interferencias (Navisworks / ACC Model Coordination) Experiencia en proyectos técnicos o de cierta complejidad Se ofrece: Contrato indefinido. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante... Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Nuestro cliente, empresa referente del sector retail con presencia a nivel nacional , busca incorporar un/a Project Manager con experiencia en gestión integral de proyectos, coordinación de equipos multidisciplinares y control técnico-económico de obras.Misión del puesto: Liderar proyectos

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un/a BIM MEP Engineer especializado en modelado y diseño de instalaciones de protección contra incendios en Revit 2026, enfocado en el desarrollo de sistemas de detección, extinción y evacuación, así como en la correcta estructuración de la información del modelo. El rol combina el conocimiento técnico de sistemas de PCI con el modelado BIM y la generación directa de documentación del proyecto desde Revit. Funciones : Modelado en Revit 2026 de instalaciones de protección contra incendios: Redes de agua contra incendios (BIEs, hidrantes, rociadores) / Sistemas de detección y alarma / Sistemas de extinción especiales (gases, agua nebulizada, etc.) / Equipos, terminales y accesorios PCI Desarrollo de modelos MEP coordinados con arquitectura, estructuras y resto de disciplinas MEP Dimensionamiento y trazado de redes PCI según criterios de diseño y normativa aplicable Incorporación y gestión de parámetros compartidos en modelos MEP Preparación de entregables del proyecto desde el modelo de Revit 2026 (planos, esquemas, tablas de planificación y documentación gráfica) Edición básica de familias MEP (equipos PCI, terminales, accesorios) Aplicación de templates, sistemas y configuraciones del proyecto en Revit 2026 Estructuración de datos y propiedades conforme a requisitos BIM definidos Preparación y optimización de modelos Revit para intercambio (IFC) Aplicación de estándares BIM del proyecto (nomenclatura, parámetros, LOIN) Coordinación con otras disciplinas (arquitectura, estructuras, resto de MEP) y participación en revisiones de clash detection Control de calidad del modelo a nivel geométrico y de información Requisitos : Perfil Mid Level (3–6 años de experiencia) Formación en ingeniería (Industrial, Mecánica, Energética, Seguridad o equivalente) Experiencia sólida en Revit 2026 MEP como herramienta principal de modelado Experiencia en diseño y modelado de instalaciones de protección contra incendios Conocimiento en: Modelado MEP en Revit 2026 (tuberías, sistemas, equipos PCI) / Parámetros compartidos y sistemas MEP / Edición básica de familias MEP / Generación de documentación desde modelo / Preparación de modelos para exportación IFC Conocimiento técnico de sistemas de protección contra incendios (detección, extinción, evacuación) Conocimiento de normativa aplicable (CTE DB-SI, RSCIEI, RIPCI, y estándares internacionales aplicables al proyecto como NFPA) Experiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud / Forma) Experiencia en coordinación multidisciplinar y detección de interferencias (Navisworks / ACC Model Coordination) Experiencia en proyectos técnicos o de cierta complejidad Se ofrece: Contrato indefinido. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante... Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco. Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado. Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco. Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado. Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades. Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía. Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible. Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día. Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas. Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía. Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado. Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey. Colaborar en proyectos de Employer Branding, garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora. Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas. Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines. Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna. Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition. Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos. Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa. Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting. Nivel usuario avanzado de Microsoft Office. Experiencia con Workday será altamente valorada. Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics. Castellano y valorable catalán. Inglés mínimo nivel B2. Orientación a las personas. Influencia y capacidad de acompañamiento a managers. Comunicación efectiva. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Proactividad y autonomía. Adaptabilidad y gestión del cambio. Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional. Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa. Entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo de las personas. Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad. Jornada completa. Proyecto estable. Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona). Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional. Sin equipo a cargo. Clasificación profesional: Lyreco Grade G2. • Conciliación y modelo de trabajo flexible, • Seguro médico y programas de salud y bienestar, • Retribución flexible, • Descuentos para empleados, • Formación continua y desarrollo profesional, • Programas de reconocimiento interno, • Día libre el día de tu cumpleaños En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna. LI-MN1 #LI-Hybrid ------ Required Skills: Benefits Management, Benefits Management, Benefits Planning, Churn Analysis, Churn Reduction, Corporate Benefits, Corporate Experience, Cost-Benefit, Employee and Labor Relations, Employee Experience, Employee Interaction, Employee Relations, Employee Retention, Employee Retention Management, Employee Value Proposition, Engagement Programs, Engagement Strategies, HR Benefits, Human Resources (HR), Internal Communications, Internal Communications Strategy, Internal Corporate Communications, Labor Management Relations, Organizational Climate, People Oriented {+ 6 adicionales} Optional Skills: Employee Benefits, People Engagement The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Savia buscamos un Eléctrico avanzado para liderar un equipo itinerante de instalaciones industriales.Serás responsable de dirigir a 8–12 personas y apoyar al ingeniero a cargo, con foco en montaje, puesta en marcha y aseguramiento de la calidad técnica.Viajarás a nivel nacional y tend

En Grupo Savia buscamos un Eléctrico avanzado para liderar un equipo itinerante de instalaciones industriales.Serás responsable de dirigir a 8–12 personas y apoyar al ingeniero a cargo, con foco en montaje, puesta en marcha y aseguramiento de la calidad técnica.Viajarás a nivel nacional y tend

En Grupo Savia buscamos un Eléctrico avanzado para liderar un equipo itinerante de instalaciones industriales.Serás responsable de dirigir a 8–12 personas y apoyar al ingeniero a cargo, con foco en montaje, puesta en marcha y aseguramiento de la calidad técnica.Viajarás a nivel nacional y tend

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. • Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados., • Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido., • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave., • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo., • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades., • Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office., • Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación., • Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton., • Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones., • Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales., • Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton., • Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”., • Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones., • Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton., • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave., • Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas., • Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas., • Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución., • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional., • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición., • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción., • Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas., • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos., • Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras., • Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados., • Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional., • Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético., • Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo., • Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones., • Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional., • Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación., • Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados., • Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización., • Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En PETIT FORESTIER somos lideres en el renting de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio, innovación y lo mas importante nuestro equipo. Buscamos un/a Responsable de Infraestructuras y Facilities para cubrir una sustitución por baja de larga duración. Se trata de un puesto con ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a nuestra red de talleres y oficinas ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones de la red PETIT FORESTIER, asegurando el cumplimiento de la normativa, la optimización de costes y la correcta ejecución de proyectos de obra, mantenimiento e infraestructuras. Tus principales responsabilidades serán • Planificar y supervisar proyectos de apertura, reforma, ampliación y adecuación de nuevos centros de trabajo., • Coordinar constructoras, ingenierías, arquitectos y proveedores durante la ejecución de proyectos., • Garantizar el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones., • Supervisar el cumplimiento de la normativa técnica, urbanística, medioambiental y de prevención de riesgos laborales., • Gestionar licencias de actividad, permisos de obra e inspecciones con organismos públicos y ayuntamientos., • Definir y controlar el presupuesto anual del departamento, garantizando la optimización de costes e inversiones., • Negociar y gestionar contratos con proveedores de mantenimiento, limpieza, seguridad, climatización, gestión de residuos, electricidad, agua, etc., • Coordinar la compra de mobiliario, equipamiento e instalaciones para nuevos centros., • Supervisar los sistemas de seguridad, alarmas, videovigilancia y control de accesos., • Coordinar con IT la implantación de redes, cableado, telefonía y equipamiento tecnológico en nuevas instalaciones., • Velar por el correcto estado de las instalaciones de taller (elevadores, compresores, túneles de lavado, puertas industriales, sistemas eléctricos, etc.)., • Implantar procedimientos e indicadores (KPIs) para la mejora continua del departamento. Buscamos una persona con: • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años liderando departamentos de Facilities, Infraestructuras o Mantenimiento., • Experiencia en gestión de múltiples centros de trabajo., • Conocimiento de instalaciones industriales y mantenimiento técnico., • Conocimientos de normativa de construcción, instalaciones, licencias y gestión de residuos., • Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar frecuentemente., • Experiencia en empresas con red de talleres, concesionarios, logística, renting, automoción, transporte o retail., • Conocimiento de instalaciones mecánicas e industriales, • Experiencia en implantación de nuevos centros de trabajo. Queremos incorporar a una persona que quiera implicarse en nuestro proyecto y crecer con nosotros. Si encajas con nuestros valores y necesidades, podrán surgir nuevas oportunidades de desarrollo profesional dentro de PETIT FORESTIER. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un/a BIM MEP Engineer Mid Level especializado en modelado y diseño de instalaciones HVAC en Revit 2026, enfocado en el desarrollo de sistemas de climatización, ventilación y extracción, así como en la correcta estructuración de la información del modelo. El rol combina el conocimiento técnico de instalaciones HVAC con el modelado BIM y la generación directa de documentación del proyecto desde Revit. Funciones : Modelado en Revit 2026 de instalaciones HVAC: Sistemas de climatización (agua fría/caliente, refrigerantes)/Sistemas de ventilación y extracción/ Conductos, tuberías, equipos y terminales Desarrollo de modelos MEP coordinados con arquitectura y estructuras Dimensionamiento y trazado de redes HVAC según criterios de diseño Incorporación y gestión de parámetros compartidos en modelos MEP Preparación de entregables del proyecto desde el modelo de Revit 2026 (planos, esquemas, tablas de planificación y documentación gráfica) Edición básica de familias MEP (equipos, terminales, accesorios) Aplicación de templates, sistemas y configuraciones del proyecto en Revit 2026 Estructuración de datos y propiedades conforme a requisitos BIM definidos Preparación y optimización de modelos Revit para intercambio (IFC) Aplicación de estándares BIM del proyecto (nomenclatura, parámetros, LOIN) Coordinación con otras disciplinas (arquitectura, estructuras, resto de MEP) y participación en revisiones de clash detection Control de calidad del modelo a nivel geométrico y de información Requisitos: Perfil Mid Level (3–6 años de experiencia) Formación en ingeniería (Industrial, Mecánica, Energética o equivalente) Experiencia sólida en Revit 2026 MEP como herramienta principal de modelado Experiencia en diseño y modelado de instalaciones HVAC Conocimiento en: Modelado MEP en Revit 2026 (conductos, tuberías, sistemas, equipos) / Parámetros compartidos y sistemas MEP / Edición básica de familias MEP / Generación de documentación desde modelo / Preparación de modelos para exportación IFC Conocimiento técnico de sistemas HVAC (climatización, ventilación, distribución de aire y agua) Conocimiento de normativa aplicable (RITE, CTE DB-HE, CTE DB-HS3, y estándares internacionales aplicables al proyecto) Experiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud / Forma) Experiencia en coordinación multidisciplinar y detección de interferencias (Navisworks / ACC Model Coordination) Experiencia en proyectos técnicos o de cierta complejidad Se ofrece: Contrato indefinido. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante... Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento.Descripción:En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva.Responsabilidades clave:Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de plantaDefinir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridadImpulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementaciónSupervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles.Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejoraGestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnicaAsegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivosLiderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la plantaEvaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos A quién buscamos?Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como managerExperiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar)Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.).Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP)Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industrialesNivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnicoDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1semana trimestre) Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”. Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas. Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias Sólida orientación comercial y habilidades de negociación. Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En SEGULA Technologies buscamos un/a FPGA Design Engineer para sumarse a nuestro equipo de electrónica en Barcelona. Te incorporarás a un proyecto de alta relevancia técnica en el sector Defensa, enfocado en la migración, optimización y evolución de arquitecturas de lógica programable de larga vida útil. Funciones: • Análisis de arquitectura: Evaluar la arquitectura VHDL existente y proponer la familia de FPGA y memoria de configuración de sustitución más adecuada., • Diseño y prototipado: Diseñar y validar la solución base de migración sobre una primera placa piloto previa a su despliegue masivo., • Porting VHDL: Ejecutar y coordinar la migración del código VHDL, priorizando la compatibilidad y garantizando el mínimo impacto sobre el diseño original., • Revisiones con cliente: Preparar y sustentar técnicamente las revisiones formales del proyecto (PDR / CDR) con el cliente final., • Gestión técnica de proyecto: Reportar avances, riesgos y desviaciones al Project Manager, asegurando el cumplimiento de la arquitectura, alcance y planificación del proyecto. Requerimientos: • Experiencia: 3 a 4 años en diseño e implementación de lógica programable (FPGA / CPLD)., • Dominio técnico: Nivel avanzado de VHDL (imprescindible)., • Toolchain & Ecosistema: Conocimiento profundo del entorno Xilinx Vivado / AMD (familias de dispositivos, flujo de síntesis, Place & Route, gestión de licencias)., • Interoperabilidad: Conocimientos de Verilog y SystemVerilog para la lectura e integración de bloques IP de terceros., • Normativa y estándares: Familiaridad con restricciones de diseño y trazabilidad en entornos de alta fiabilidad y larga vida útil (Sector Defensa / Aeroespacial)., • Competencias soft: Orientación a la excelencia técnica dentro de una estructura de reporte clara y coordinada con Dirección de Proyecto. Se valorará: • Experiencia previa en proyectos de migración / porting de FPGA. Se ofrece: • Incorporación a un proyecto de alta relevancia técnica en el sector defensa., • Modalidad de trabajo desde los centros de Segula en Barcelona (Cornellà de Llobregat)., • Contrato indefinido., • Posibilidad de crecimiento en la unidad de electrónica., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, donde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xqziphu ¡Te esperamos!

Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes en el sector para infraestructura de data centers, dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución, hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: Formará parte del equipo de compras iberia, basado en la planta de Barcelona, trabajará junto al Solution Purchaser y al equipo local de Procurement y Supply Chain, asegurando el correcto suministro de los materiales OG (out of group). Key Responsibilities: Gestión de la cartera de cuentas de proveedores OG para materiales específicos de proyecto Desarrollo de nuevos proveedores, dando especial soporte en el área técnica. Gestión de los RFQ’s de materiales específicos de proyecto. Seguimiento y desarrollo de la actual cartera de proveedores, dando soporte en las auditorias anuales. Gestión de la evaluación de se desempeño. Score Card Proveedores. Impulsar la mejora continua junto al equipo de industrialización de fábrica. Garantizar las entregas de suministros, gestionando los planes de mitigación de riesgos con los proveedores y anticipándose proactivamente a los recordatorios necesarios. Responsable de la gestión contractual para garantizar una oferta competitiva y la mejora del margen de ejecución dentro del equipo del proyecto. Requerimientos: Formación técnica en el entorno industrial. Altamente valorable entorno eléctrico y automatismos industriales. +5 años de experiencia previa en las funciones descritas. Altamente valorable experiencia previa en auditorías a proveedor y procesos de homologación inicial. Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico. Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores (estimado 1semana trimestre). En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Nuestro cliente, empresa referente del sector retail con presencia a nivel nacional , busca incorporar un/a Project Manager con experiencia en gestión integral de proyectos, coordinación de equipos multidisciplinares y control técnico-económico de obras. Misión del puesto: Liderar proyectos de construcción, adecuación y remodelación de espacios comerciales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y presupuesto definidos por la organización. Funciones principales: Gestionar integralmente los proyectos asignados, desde el desarrollo técnico inicial hasta la entrega final de los activos. Coordinar ingenierías, constructoras y proveedores externos, asegurando una correcta ejecución de cada fase del proyecto. Elaborar, controlar y realizar el seguimiento de presupuestos, inversiones y costes asociados a las obras. Gestionar procesos de licitación, negociación, contratación y tramitación de licencias y permisos necesarios para la ejecución. Supervisar la planificación, calidad y plazos de las obras, gestionando incidencias y manteniendo una comunicación fluida con los diferentes stakeholders. Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de construcción y adecuación de espacios comerciales o entornos similares. Conocimientos en licitaciones, contratación de proveedores, control presupuestario y gestión de inversiones. Experiencia en coordinación de múltiples proyectos simultáneamente y gestión de equipos externos. Nivel avanzado de Microsoft Office y disponibilidad para desplazarse según las necesidades de los proyectos. Disponibilidad para viajar un 75/80% del tiempo. Capacidad de liderazgo e influencia. Orientación a resultados y toma de decisiones. Planificación, organización y gestión de prioridades. Se ofrece: Salario según experiencia aportada. Beneficios sociales: retribución flexible, descuentos en productos… Incorporación estable a una compañía en crecimiento con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de construcción y remodelación de alcance nacional. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento interno. Si buscas un nuevo reto profesional donde liderar proyectos de construcción de principio a fin y formar parte de una organización en plena expansión, ¡Aplica!

Consultor/a Senior de Ciberseguridad ENS Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Buscamos un/a Consultor/a Senior de Ciberseguridad especializado/a en ENS para incorporarse a proyectos estratégicos de adecuación, implantación y certificación del Esquema Nacional de Seguridad en entornos de Administración Pública y organizaciones altamente reguladas. Experiencia mínima de 5 años en ciberseguridad y cumplimiento normativo. ENS (Esquema Nacional de Seguridad). Auditorías y certificaciones de seguridad. Gestión de riesgos (MAGERIT, CCN-CERT, ISO 27005). RGPD y LOPDGDD. Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar. Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

El mundo va a construir más parques solares en los próximos 5 años que en toda la historia.Bajo esos paneles solares se encuentran las hincas: los perfiles metálicos verticales que sostienen toda la estructura. La forma en que se instalan determina los plazos de obra, la calidad del parque, su capacidad de generación durante décadas y evitan problemas millonarios de mantenimiento futuro.Cada año se instalan más de 100 millones de hincas en todo el mundo. Y el control de calidad de estas instalaciones siempre se ha hecho de forma manual. Hasta que ha llegado AMELIA.Hemos desarrollado el HINCATOR® : un hardware + software patentado que certifica el 100% de un parque, midiendo en 15 segundos cada hinca y automatizando las acciones correctivas. Esto supone una captura de datos 6 veces más rápida, 80% menos de coste de personal en campo y hasta seis semanas menos de obra en un proyecto de un año.Desde que salimos al mercado en 2025, nuestros clientes ya han inspeccionado +1.000.000 de hincas en 10 países. Ferrovial, Goldbeck, Elecnor, Larsen & Toubro, Qair... y las principales EPCs del mundo ya construyen con Amelia. Iberdrola nos ha reconocido como la tecnología más innovadora del sector en 2025.Hemos encontrado un océano azul de 400 millones de euros al año, con producto patentado y sin competencia. Desde Barcelona estamos definiendo cómo se va a construir el sector solar durante la próxima década.Y para eso necesitamos a los mejores profesionales tech de Europa (y del mundo).Este rol implica viaje frecuente, aproximadamente el 80% de la jornada laboral, tanto en territorio nacional como en Europa y América. La base de trabajo es Barcelona. Es condición indispensable dominar el inglés a nivel profesional (oral y escrito) para operar con clientes internacionales.FuncionesAsesoramiento y venta de servicios de topografía y soluciones tecnológicas.Puesta en marcha de equipos en obra (manejo de GPS y equipos de topografía).Fidelización de clientes mediante visitas comerciales.Atención y resolución de dudas a clientes potenciales y actuales, garantizando un trato excelente.Realización de demostraciones de producto (online y presenciales).RequisitosInglés profesional, oral y escrito. Imprescindible para operar en entornos internacionales.Disponibilidad real para viajar el 80% de la jornada por España, Europa y América.Residencia en Barcelona o disponibilidad para establecerse aquí.No se exige titulación específica; se valora experiencia en topografía o sectores afines.Buenas habilidades comerciales y orientación al cliente.Carnet de conducir.Qué ofrecemosIncorporación a una empresa en pleno crecimiento internacional.Participar en un producto diferencial con alta demanda en el mercado.Entorno dinámico, con impacto directo en negocio.Salario competitivo y alineado con experiencia.Posibilidad de desarrollo profesional real.

Únete a nosotros como Líder de Planificación Downstream de Planta y asume la responsabilidad del flujo de producción y la optimización de la cadena de suministro. Esta es tu oportunidad para generar un impacto tangible: equilibrando programaciones, impulsando mejoras de eficiencia y asegurando que cumplamos con los compromisos con nuestros clientes con precisión. Qué harás? Supervisar el Plan Maestro de Producción para garantizar previsiones precisas de carga de trabajo y alineación de capacidad Impulsar la mejora continua mediante Mapeo de Flujo de Valor e iniciativas de reducción de tiempos de entrega Monitorear métricas de la cadena de suministro downstream e implementar acciones correctivas para mejorar el rendimiento Colaborar con equipos multifuncionales para mantener estándares de calidad y asegurar la distribución oportuna de productos Cuáles son las habilidades clave que buscamos? Control Tower de extremo a extremo — nivel intermedio; supervisar la visibilidad de la cadena de suministro y coordinar respuestas ante interrupciones Gestión de inventarios — nivel intermedio; equilibrar niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos Herramienta de gestión de materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y asegurar disponibilidad para los programas de producción Planificación de inventarios — nivel en desarrollo; prever necesidades y alinear el inventario con los planes de producción Planificación de la demanda — nivel en desarrollo; traducir previsiones de clientes en requisitos de producción accionables Herramientas de planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para programar y optimizar las operaciones de planta Planificación de ventas, inventario y operaciones — nivel en desarrollo; alinear previsiones de ventas con la capacidad operativa Habilidades de influencia — nivel en desarrollo; impulsar alineación y acción entre equipos multifuncionales Qué cualificaciones te harán exitoso? Sólidas capacidades analíticas con talento para detectar ineficiencias e impulsar mejoras prácticas Enfoque colaborativo con capacidad para influir y alinear a las partes interesadas entre funciones Mentalidad proactiva y orientada a soluciones que prospera en entornos dinámicos y de ritmo rápido Excelentes habilidades de comunicación para traducir datos en recomendaciones claras y accionables Qué hay para mí? Impacto directo en el rendimiento de la planta y la satisfacción del cliente mediante planificación estratégica Oportunidades de liderazgo en iniciativas de mejora continua y excelencia operativa Cultura colaborativa y de apoyo que invierte en tu crecimiento profesional Exposición integral a operaciones de cadena de suministro de extremo a extremo y colaboración multifuncional¡Aporta tu experiencia en planificación a un equipo listo para lograr grandes cosas juntos! ¡Postúlate ahora!En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

PETIT FORESTIER España busca un Responsable de Infraestructuras y Facilities para cubrir una sustitución por baja de larga duración. El rol es de ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a talleres y oficinas de la red. Entre sus funciones, garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de instalaciones, gestionando licencias, presupuestos y proveedores. Se valorará experiencia en empresas con red de talleres, logística o renting. #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Buscamos un/a BIM MEP Engineer Mid Level especializado en el modelado y diseño de instalaciones Eléctricas e I&C en Revit 2026, enfocado en el desarrollo de sistemas de distribución de potencia, iluminación, puesta a tierra, canalizaciones y sistemas de instrumentación y control, así como en la correcta estructuración de la información del modelo. El rol combina el conocimiento técnico de sistemas Eléctricos e I&C con el modelado BIM y la generación directa de documentación del proyecto desde Revit. Funciones: Modelado en Revit 2026 de instalaciones Eléctricas e I&C: Sistemas de distribución de potencia (MT/BT, cuadros, transformadores, SAI/UPS) / Iluminación e iluminación de emergencia / Puesta a tierra y protección contra el rayo / Bandejas, tubos y canalizaciones de cable / Sistemas de Instrumentación y Control (instrumentación de campo, cuadros de control, trazado de señales) Desarrollo de modelos MEP coordinados con arquitectura, estructuras y otras disciplinas MEP Dimensionamiento y trazado de redes eléctricas e I&C según criterios de diseño Incorporación y gestión de parámetros compartidos en modelos MEP Preparación de entregables del proyecto directamente desde el modelo de Revit 2026 (planos, esquemas unifilares, diagramas, tablas de planificación y documentación gráfica) Edición básica de familias MEP (equipos eléctricos, instrumentos, terminales, accesorios) Aplicación de templates, sistemas y configuraciones del proyecto en Revit 2026 Estructuración de datos y propiedades conforme a los requisitos BIM definidos Preparación y optimización de modelos Revit para interoperabilidad (IFC) Aplicación de estándares BIM del proyecto (nomenclatura, parámetros, LOIN) Coordinación con otras disciplinas (arquitectura, estructuras, otras MEP) y participación en revisiones de clash detection Control de calidad del modelo a nivel geométrico y de información Requisitos: Perfil Mid Level (3–6 años de experiencia) Formación en ingeniería (Eléctrica, Industrial, Automatización, Control o equivalente) Experiencia sólida en Revit 2026 MEP como herramienta principal de modelado Experiencia en el diseño y modelado de instalaciones Eléctricas e I&C Conocimiento en: Modelado MEP en Revit 2026 (bandejas, canalizaciones, sistemas eléctricos, equipos) / Parámetros compartidos y sistemas MEP / Edición básica de familias MEP / Generación de documentación desde el modelo / Preparación de modelos para exportación IFC Conocimiento técnico de Sistemas de Potencia Eléctrica (distribución MT/BT, iluminación, puesta a tierra, protecciones) Conocimiento técnico de sistemas de Instrumentación y Control (instrumentación de campo, gestión de señales, integración con sistemas de control) Conocimiento de normativa aplicable (REBT, CTE DB-HE3, estándares IEC y estándares internacionales aplicables al proyecto) Experiencia en ACC (Autodesk Construction Cloud / Forma) Experiencia en coordinación multidisciplinar y detección de interferencias (Navisworks / ACC Model Coordination) Experiencia en proyectos técnicos o de cierta complejidad Se ofrece: Contrato indefinido. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante... Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xsgfvud ¡Te esperamos!

Eres un/a Ingeniero/a de equipos rotativos y tienes ganas de participar en proyectos multidisciplinares a nivel nacional e internacional dentro del Sector Oil&Gas? ¡esta es tu oportunidad! En ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Industrial AERNNOVA, buscamos Ingeniero/a de eq

Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación.Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos una persona para t�

En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. Responsabilidades clave • Liderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta, • Definir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación, • Supervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles., • Analizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora, • Gestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica, • Asegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos, • Liderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta, • Evaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos ¿A quién buscamos? • Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager, • Experiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar), • Conocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.)., • Experiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP), • Herramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales, • Nivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico, • Disponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1 semana trimestre) En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Únete a nosotros como Líder de Planificación Upstream de Planta y toma las riendas de la ejecución de la cadena de suministro a nivel de planta. Este es un rol de alto impacto donde impulsarás la eficiencia operativa, optimizarás el flujo de materiales y colaborarás con diversos equipos para garantizar una producción y entrega sin contratiempos. ¿Qué harás? - Supervisar la planificación upstream para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y niveles óptimos de inventario - Analizar datos de desempeño de la cadena de suministro e implementar soluciones para mejorar la eficiencia y reducir cuellos de botella - Colaborar con equipos de producción, compras y logística para alinear programas con la demanda y capacidad de proveedores - Liderar esfuerzos de mejora continua que fortalezcan la seguridad, calidad y desempeño operativo ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? - Herramienta de Portal de Proveedores — nivel avanzado; gestionar comunicaciones con proveedores y rastrear entregas de materiales en tiempo real - Torre de Control End-to-End — nivel intermedio; supervisar actividades de la cadena de suministro para asegurar un flujo de productos sin interrupciones - Gestión de Inventarios — nivel intermedio; equilibrar niveles de stock para satisfacer necesidades de producción sin excesos - Orientación a Resultados — nivel intermedio; ejecutar planes con urgencia y responsabilidad para cumplir objetivos de producción - Herramienta de Gestión de Materiales — nivel intermedio; coordinar disponibilidad de materiales y rastrear su uso en las operaciones - Planificación de Ventas, Inventario y Operaciones — nivel en desarrollo; alinear previsiones de demanda con la capacidad de la cadena de suministro - Planificación de Inventarios — nivel en desarrollo; prever requisitos de materiales para respaldar programas de producción - Habilidades de Influencia — nivel en desarrollo; construir alineación entre equipos para impulsar decisiones de planificación ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? - Sólidas habilidades analíticas con capacidad para convertir datos en insights accionables y mejoras de procesos - Enfoque colaborativo con habilidad para influir y alinear a stakeholders multifuncionales - Solucionador proactivo de problemas que prospera en entornos de manufactura dinámicos - Compromiso con la mejora continua, la seguridad y la excelencia operativa (External) Spanish Qualifications: ¿Qué hay para mí? - Liderar iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en el desempeño de la planta y las entregas a clientes - Trabajar con un equipo que valora la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo - Hacer crecer tu carrera en operaciones de cadena de suministro con acceso a desarrollo y oportunidades de avance - Ser parte de una cultura que prioriza la seguridad, la eficiencia y el trabajo en equipo ¿Listo para generar impacto? ¡Postúlate hoy y aporta tu experiencia en planificación a nuestro equipo! Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos con al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, para incorporarse a una planta del sector alimentación ubicada en Barcelona .La persona seleccionada se encargará principalmente de:Integración en el Departamento de Gestión de Proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares internos de calidad y seguridad.Coordinación del desarrollo técnico del proyecto, así como de contratistas, subcontratistas y proveedores.Gestión de proyectos en planta industrial.Elaboración de informes de seguimiento y progreso con uso avanzado de Microsoft Office.Apoyo en la planificación de proyectos y seguimiento de planes de trabajo mediante Microsoft Project.Actualización e interpretación de planos de diseño y documentación técnica (AutoCAD, P&IDs).Requisitos:Grado en Ingeniería Técnica, preferiblemente Ingeniería Mecánica.Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos en entornos industriales.Experiencia en plantas del sector alimentación.Conocimientos en diseño, P&IDs y trabajo con herramientas CAD/AutoCAD.Manejo avanzado de Microsoft Office y experiencia con Microsoft Project.Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito (requisito imprescindible).Se ofrece:Incorporación inmediata en empresa Multinacional de Ingeniería en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. xqziphu Jornada continua de 7:00h a 15:00h.En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

Únete a nosotros como Líder de Planificación Upstream de Planta y toma las riendas de la ejecución de la cadena de suministro a nivel de planta. Este es un rol de alto impacto donde impulsarás la eficiencia operativa, optimizarás el flujo de materiales y colaborarás con diversos equipos para garantizar una producción y entrega sin contratiempos. Qué harás? Supervisar la planificación upstream para asegurar disponibilidad oportuna de materiales y niveles óptimos de inventario Analizar datos de desempeño de la cadena de suministro e implementar soluciones para mejorar la eficiencia y reducir cuellos de botella Colaborar con equipos de producción, compras y logística para alinear programas con la demanda y capacidad de proveedores Liderar esfuerzos de mejora continua que fortalezcan la seguridad, calidad y desempeño operativo Cuáles son las habilidades clave que buscamos? Herramienta de Portal de Proveedores — nivel avanzado; gestionar comunicaciones con proveedores y rastrear entregas de materiales en tiempo real Torre de Control End-to-End — nivel intermedio; supervisar actividades de la cadena de suministro para asegurar un flujo de productos sin interrupciones Gestión de Inventarios — nivel intermedio; equilibrar niveles de stock para satisfacer necesidades de producción sin excesos Orientación a Resultados — nivel intermedio; ejecutar planes con urgencia y responsabilidad para cumplir objetivos de producción Herramienta de Gestión de Materiales — nivel intermedio; coordinar disponibilidad de materiales y rastrear su uso en las operaciones Planificación de Ventas, Inventario y Operaciones — nivel en desarrollo; alinear previsiones de demanda con la capacidad de la cadena de suministro Planificación de Inventarios — nivel en desarrollo; prever requisitos de materiales para respaldar programas de producción Habilidades de Influencia — nivel en desarrollo; construir alineación entre equipos para impulsar decisiones de planificación Qué cualificaciones te harán exitoso? Sólidas habilidades analíticas con capacidad para convertir datos en insights accionables y mejoras de procesos Enfoque colaborativo con habilidad para influir y alinear a stakeholders multifuncionales Solucionador proactivo de problemas que prospera en entornos de manufactura dinámicos Compromiso con la mejora continua, la seguridad y la excelencia operativa Qué hay para mí? Liderar iniciativas de alta visibilidad que impactan directamente en el desempeño de la planta y las entregas a clientes Trabajar con un equipo que valora la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo Hacer crecer tu carrera en operaciones de cadena de suministro con acceso a desarrollo y oportunidades de avance Ser parte de una cultura que prioriza la seguridad, la eficiencia y el trabajo en equipo Listo para generar impacto? ¡Postúlate hoy y aporta tu experiencia en planificación a nuestro equipo!En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Importante Grupo del sector Residencias de Tercera Edad, con amplia presencia nacional, en proceso de selección de GEROCULTOR/A o AUXILIAR DE ENFERMERÍA. Un equipo interdisciplinar formado por enfermeros, fisioterapeutas, educadores sociales, TASOC's, psicólogos y gerocultores todos trabajand

Nuestro cliente, empresa referente del sector retail con presencia a nivel nacional , busca incorporar un/a Project Manager con experiencia en gestión integral de proyectos, coordinación de equipos multidisciplinares y control técnico-económico de obras. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Misión del puesto: Liderar proyectos de construcción, adecuación y remodelación de espacios comerciales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y presupuesto definidos por la organización. Funciones principales: • Gestionar integralmente los proyectos asignados, desde el desarrollo técnico inicial hasta la entrega final de los activos., • Coordinar ingenierías, constructoras y proveedores externos, asegurando una correcta ejecución de cada fase del proyecto., • Elaborar, controlar y realizar el seguimiento de presupuestos, inversiones y costes asociados a las obras., • Gestionar procesos de licitación, negociación, contratación y tramitación de licencias y permisos necesarios para la ejecución., • Supervisar la planificación, calidad y plazos de las obras, gestionando incidencias y manteniendo una comunicación fluida con los diferentes stakeholders. Requisitos: • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de construcción y adecuación de espacios comerciales o entornos similares., • Conocimientos en licitaciones, contratación de proveedores, control presupuestario y gestión de inversiones., • Experiencia en coordinación de múltiples proyectos simultáneamente y gestión de equipos externos., • Nivel avanzado de Microsoft Office y disponibilidad para desplazarse según las necesidades de los proyectos., • Disponibilidad para viajar un 75/80% del tiempo., • Capacidad de liderazgo e influencia., • Orientación a resultados y toma de decisiones., • Planificación, organización y gestión de prioridades. Se ofrece: • Salario según experiencia aportada., • Beneficios sociales: retribución flexible, descuentos en productos..., • Incorporación estable a una compañía en crecimiento con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de construcción y remodelación de alcance nacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento interno. xqziphu Si buscas un nuevo reto profesional donde liderar proyectos de construcción de principio a fin y formar parte de una organización en plena expansión, ¡Aplica!

Únete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia. • Supervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad, • Establecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva, • Monitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos, • Colaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento, • Orientación al cliente — nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos, • Orientación a resultados — nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento, • Habilidades de influencia — nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios, • Integración de automatización — nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual, • Mejora continua — nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad, • Metodología Lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones, • Rendimiento operacional de manufactura — nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción, • Optimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida, • Capacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos, • Sólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas, • Excelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos, • Mentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles, • Liderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio, • Cultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración, • Oportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo, • Reconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas ¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos! Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, empresa referente del sector retail con presencia a nivel nacional , busca incorporar un/a Project Manager con experiencia en gestión integral de proyectos, coordinación de equipos multidisciplinares y control técnico-económico de obras. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Misión del puesto: Liderar proyectos de construcción, adecuación y remodelación de espacios comerciales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y presupuesto definidos por la organización. Funciones principales: • Gestionar integralmente los proyectos asignados, desde el desarrollo técnico inicial hasta la entrega final de los activos., • Coordinar ingenierías, constructoras y proveedores externos, asegurando una correcta ejecución de cada fase del proyecto., • Elaborar, controlar y realizar el seguimiento de presupuestos, inversiones y costes asociados a las obras., • Gestionar procesos de licitación, negociación, contratación y tramitación de licencias y permisos necesarios para la ejecución., • Supervisar la planificación, calidad y plazos de las obras, gestionando incidencias y manteniendo una comunicación fluida con los diferentes stakeholders. Requisitos: • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de construcción y adecuación de espacios comerciales o entornos similares., • Conocimientos en licitaciones, contratación de proveedores, control presupuestario y gestión de inversiones., • Experiencia en coordinación de múltiples proyectos simultáneamente y gestión de equipos externos., • Nivel avanzado de Microsoft Office y disponibilidad para desplazarse según las necesidades de los proyectos., • Disponibilidad para viajar un 75/80% del tiempo., • Capacidad de liderazgo e influencia., • Orientación a resultados y toma de decisiones., • Planificación, organización y gestión de prioridades. Se ofrece: • Salario según experiencia aportada., • Beneficios sociales: retribución flexible, descuentos en productos..., • Incorporación estable a una compañía en crecimiento con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de construcción y remodelación de alcance nacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento interno. xqziphu Si buscas un nuevo reto profesional donde liderar proyectos de construcción de principio a fin y formar parte de una organización en plena expansión, ¡Aplica!

Nuestro cliente, empresa referente del sector retail con presencia a nivel nacional , busca incorporar un/a Project Manager con experiencia en gestión integral de proyectos, coordinación de equipos multidisciplinares y control técnico-económico de obras. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Misión del puesto: Liderar proyectos de construcción, adecuación y remodelación de espacios comerciales, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y presupuesto definidos por la organización. Funciones principales: • Gestionar integralmente los proyectos asignados, desde el desarrollo técnico inicial hasta la entrega final de los activos., • Coordinar ingenierías, constructoras y proveedores externos, asegurando una correcta ejecución de cada fase del proyecto., • Elaborar, controlar y realizar el seguimiento de presupuestos, inversiones y costes asociados a las obras., • Gestionar procesos de licitación, negociación, contratación y tramitación de licencias y permisos necesarios para la ejecución., • Supervisar la planificación, calidad y plazos de las obras, gestionando incidencias y manteniendo una comunicación fluida con los diferentes stakeholders. Requisitos: • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de construcción y adecuación de espacios comerciales o entornos similares., • Conocimientos en licitaciones, contratación de proveedores, control presupuestario y gestión de inversiones., • Experiencia en coordinación de múltiples proyectos simultáneamente y gestión de equipos externos., • Nivel avanzado de Microsoft Office y disponibilidad para desplazarse según las necesidades de los proyectos., • Disponibilidad para viajar un 75/80% del tiempo., • Capacidad de liderazgo e influencia., • Orientación a resultados y toma de decisiones., • Planificación, organización y gestión de prioridades. Se ofrece: • Salario según experiencia aportada., • Beneficios sociales: retribución flexible, descuentos en productos..., • Incorporación estable a una compañía en crecimiento con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de construcción y remodelación de alcance nacional., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Plan de desarrollo profesional y posibilidades reales de crecimiento interno. xqziphu Si buscas un nuevo reto profesional donde liderar proyectos de construcción de principio a fin y formar parte de una organización en plena expansión, ¡Aplica!

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución.BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales.Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante.Tareas y responsabilidades del puestoComo Project Manager, tus principales funciones/tareas serán:- Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas.- Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER.- Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado.- Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto.- Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER.- Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc.- Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial.- Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros.- Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto.- Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto.- Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación.- Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado- Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes.- Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto.- Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo.- Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario.Habilidades y conocimientos deseadosComo Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades:- Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante.- Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional.- Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización.- Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos.- Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project).- Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo.- Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura.- Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos.- Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito.Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo.Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal.En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros:- Horario flexible.- Trabajo híbrido.- Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte).Formación y desarrolloBeumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética.#J-18808-Ljbffr

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación., • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación., • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro., • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.)., • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado, • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía., • Comunicación., • Trabajo en Equipo., • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Descripción del Trabajo: Únete a nosotros como Líder de Planificación Downstream de Planta y asume la responsabilidad del flujo de producción y la optimización de la cadena de suministro. Esta es tu oportunidad para generar un impacto tangible: equilibrando programaciones, impulsando mejoras de eficiencia y asegurando que cumplamos con los compromisos con nuestros clientes con precisión. ¿Qué harás? - Supervisar el Plan Maestro de Producción para garantizar previsiones precisas de carga de trabajo y alineación de capacidad - Impulsar la mejora continua mediante Mapeo de Flujo de Valor e iniciativas de reducción de tiempos de entrega - Monitorear métricas de la cadena de suministro downstream e implementar acciones correctivas para mejorar el rendimiento - Colaborar con equipos multifuncionales para mantener estándares de calidad y asegurar la distribución oportuna de productos ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? - Control Tower de extremo a extremo — nivel intermedio; supervisar la visibilidad de la cadena de suministro y coordinar respuestas ante interrupciones - Gestión de inventarios — nivel intermedio; equilibrar niveles de stock para satisfacer la demanda sin excesos - Herramienta de gestión de materiales — nivel intermedio; rastrear materiales y asegurar disponibilidad para los programas de producción - Planificación de inventarios — nivel en desarrollo; prever necesidades y alinear el inventario con los planes de producción - Planificación de la demanda — nivel en desarrollo; traducir previsiones de clientes en requisitos de producción accionables - Herramientas de planificación — nivel en desarrollo; utilizar sistemas para programar y optimizar las operaciones de planta - Planificación de ventas, inventario y operaciones — nivel en desarrollo; alinear previsiones de ventas con la capacidad operativa - Habilidades de influencia — nivel en desarrollo; impulsar alineación y acción entre equipos multifuncionales ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? - Sólidas capacidades analíticas con talento para detectar ineficiencias e impulsar mejoras prácticas - Enfoque colaborativo con capacidad para influir y alinear a las partes interesadas entre funciones - Mentalidad proactiva y orientada a soluciones que prospera en entornos dinámicos y de ritmo rápido - Excelentes habilidades de comunicación para traducir datos en recomendaciones claras y accionables (External) Spanish Qualifications: ¿Qué hay para mí? - Impacto directo en el rendimiento de la planta y la satisfacción del cliente mediante planificación estratégica - Oportunidades de liderazgo en iniciativas de mejora continua y excelencia operativa - Cultura colaborativa y de apoyo que invierte en tu crecimiento profesional - Exposición integral a operaciones de cadena de suministro de extremo a extremo y colaboración multifuncional ¡Aporta tu experiencia en planificación a un equipo listo para lograr grandes cosas juntos! ¡Postúlate ahora! Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Buscamos un Consultor SAP (Logística · S/4HANA · Perfil funcional–técnico) Estamos ayudando a ampliar el equipo interno de SAP de uno de nuestros mayores clientes y queremos incorporar a una persona que combine visión funcional y capacidad técnica. Si te motiva trabajar en una compañía en expansión, con proyectos internacionales y un entorno estable donde evolucionar, esta puede ser tu oportunidad. • Participar en proyectos S/4HANA tanto a nivel nacional como internacional., • Gestionar peticiones y tickets relacionados con el entorno logístico: mantenimiento correctivo, evolutivo y pequeñas mejoras., • Formar y acompañar a usuarios clave en los procesos SAP del área logística., • Dar soporte funcional al día a día y ayudar a optimizar procesos., • Colaborar con el equipo técnico en desarrollos ABAP cuando sea necesario (sin ser un rol orientado 100 % a programación)., • Experiencia en módulos logísticos de SAP (SD, MM o EWM). Mínimo 3 años en cliente final o consultoría., • Conocimientos de ABAP a nivel colaborativo (lectura de código, validaciones, pequeñas adaptaciones…)., • Buen manejo de herramientas como Excel, SharePoint o PowerPoint., • Inglés nivel medio–alto para interactuar con equipos internacionales. Buscamos a alguien con ganas de crecer, con visión de proceso y que disfrute moviéndose entre lo funcional y lo técnico. Valoraremos tanto perfiles funcionales con base técnica como perfiles técnicos que quieran ir hacia la parte funcional. • Mentoría directa de un consultor senior SAP y plan de formación personalizado., • Formación específica en módulos logísticos S/4HANA y desarrollo de habilidades técnicas., • Proyecto sólido, oportunidades reales de crecimiento y participación en iniciativas internacionales., • Paquete de beneficios sociales: ayuda comida, horario flexible, retribución flexible, ayuda escolar, seguro de vida, etc. #J-18808-Ljbffr

Sopra Steria busca un/a Consultor/a Senior de Ciberseguridad especializado/a en ENS para proyectos estratégicos de adecuación, implantación y certificación del Esquema Nacional de Seguridad en entornos de Administración Pública y organizaciones reguladas.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos con al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, para incorporarse a una planta del sector alimentación ubicada en Barcelona. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. La persona seleccionada se encargará principalmente de: • Integración en el Departamento de Gestión de Proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares internos de calidad y seguridad., • Coordinación del desarrollo técnico del proyecto, así como de contratistas, subcontratistas y proveedores., • Gestión de proyectos en planta industrial., • Elaboración de informes de seguimiento y progreso con uso avanzado de Microsoft Office., • Apoyo en la planificación de proyectos y seguimiento de planes de trabajo mediante Microsoft Project., • Actualización e interpretación de planos de diseño y documentación técnica (AutoCAD, P&IDs). Requisitos: • Grado en Ingeniería Técnica, preferiblemente Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos en entornos industriales., • Experiencia en plantas del sector alimentación., • Conocimientos en diseño, P&IDs y trabajo con herramientas CAD/AutoCAD., • Manejo avanzado de Microsoft Office y experiencia con Microsoft Project., • Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito (requisito imprescindible). Se ofrece: • Incorporación inmediata en empresa Multinacional de Ingeniería en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. xqziphu, • Jornada continua de 7:00h a 15:00h. En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.