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Desde Talent Point, consultoría de Recursos Humanos, estamos buscando un/a becario/a de gestión de eventos para incorporarse a nuestra empresa cliente: BCN Congress. Descripción de la empresa BCN Congress es una empresa especializada en la organización de eventos, congresos y convenciones, que ofrece soluciones integrales 360º orientadas a garantizar el éxito de cada proyecto y crear experiencias memorables. Cuenta con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de proyectos a nivel nacional e internacional, posicionándose como un referente en el sector MICE (turismo de reuniones y negocios). Acompaña a sus clientes en todas las fases del proceso, desde la conceptualización inicial hasta la ejecución final. Actualmente, BCN Congress se encuentra en la búsqueda de un/a becario/a de gestión de eventos que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y adquirir experiencia práctica en el sector. Requisitos • Formación en Turismo, Relaciones Internacionales o áreas afines, • Valorable experiencia previa en funciones similares, • Nivel medio de inglés, • Manejo medio del paquete Office Habilidades clave: • Capacidad de multitarea (multitasking), • Buenas habilidades comunicativas, • Capacidad de organización, • Capacidad para trabajar bajo presión, • Actitud proactiva y resolutiva Funciones La persona seleccionada dará apoyo al equipo de coordinación en tareas como: • Organización y seguimiento de eventos pequeños, • Recepción de llamadas, • Gestión de correo, • Gestión de proyectos simultáneos, • Gestión de presupuestos/facturas, • Actualización de catálogos de productos/servicios para clientes, • Colaboración en tareas logísticas, • Gestión de incidencias Qué ofrecemos • Convenio de prácticas remuneradas, • Ayuda económica: 750-800€ según experiencia, • Duración: 6 meses, • Jornada completa en el siguiente horario: 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Modalidad: 100% presencial, • Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona), • Incorporación: Septiembre

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos , ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer , serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable ( non-event launch ). Principales Responsabilidades y Actividades Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board . Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores ( Supplier Quality ) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. ⚙️ Perfil Requerido Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos . Competencias Técnicas: • Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Grupo SEGULA Technologies ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos , ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer , serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable ( non-event launch ). Principales Responsabilidades y Actividades Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board . Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores ( Supplier Quality ) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Perfil Requerido Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos . Competencias Técnicas: • Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xcskxlj ¡Te esperamos!

En APUNTO ayudamos a las marcas a destacar donde realmente se decide la compra: el punto de venta. Damos vida a los espacios con soluciones de PLV, vinilos, cartelería y acciones promocionales que conectan con el consumidor final. Además, trabajamos una línea estratégica de gestión de punto de venta (GPV), ayudando a grandes marcas a ejecutar campañas a nivel nacional con equipos sobre el terreno. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. NEW BUSINESS DEVELOPER En APUNTO ayudamos a las marcas a destacar donde realmente se decide la compra: el punto de venta. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollar nuevo negocio con grandes marcas con presencia en punto de venta a través de una labor muy potente de hunting corporativo., • Trabajar sobre leads cualificados y oportunidades reales generadas por la empresa, • Convertir esas oportunidades en reuniones de valor con responsables de marketing y trade marketing, • Vender proyectos de PLV, vinilos, cartelería y acciones promocionales, • Acompañar comercialmente consiguiendo nuevas cuentas a nuestra línea estratégica de negocio basada en servicios de GPV, • Detectar oportunidades de campañas nacionales que necesiten ejecución en punto de venta, • Cerrar acuerdos y coordinar el traspaso con el equipo de backoffice, • Colaborar con el equipo interno para construir propuestas diferenciales y con impacto ¿Qué buscamos? • Un perfil claramente orientado a resultados y generación de negocio real, • Experiencia comercial en entornos B2B (muy valorable en PLV, publicidad, trade marketing, retail o servicios), • Capacidad para relacionarse con grandes marcas y perfiles decisores, • Habilidad para vender tanto proyectos tácticos como servicios estratégicos, • Mentalidad de equipo: sumar, ayudar y construir buen ambiente, • Energía, actitud y ambición por crecer profesionalmente Ubicación • Preferiblemente Barcelona, • También valoramos perfiles en Madrid u otras zonas de España ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto con recorrido real dentro de una empresa en crecimiento, • Acceso a oportunidades comerciales reales y leads cualificados, • La posibilidad de desarrollar dos líneas de negocio con muchísimo potencial, • Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la compañía, • Autonomía para construir tu impacto y evolucionar dentro del proyecto, • Soporte de un equipo interno que gestiona las cuentas una vez cerradas, • Cultura basada en confianza, energía, cercanía y trabajo en equipo, • Bonus comercial, • Bonus anual de compañía Horario • Lunes a jueves de 9:00h a 18:00h, • Viernes de 8:00h a 14:00h Si te motiva construir negocio real, trabajar con grandes marcas y formar parte de un proyecto con ambición y muchísimo potencial… queremos conocerte. xcskxlj Aplica y hablamos! #J-18808-Ljbffr

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a HOUSE MANAGER para nuestro APARTAMENTOS HESPERIA BARCELONA SANT JOAN ubicado en Sant Joan Despí. ¿Qué harás en tu día a día? · Gestión de las tareas diarias · Tramitación y gestión de incidencias de clientes · Asistencia y resolución de dudas al equipo · Apoyo al departamento de recepción y pisos · Reporte al director del hotel ¿Qué necesitas para el puesto? 2 años de experiencia en gestión de apartamentos y/o jefatura de recepción Experiencia en modelo de servicio y atención al cliente. Diplomatura en turismo Conocimientos de distribución y negocio hotelero. Labores departamento de recepción. Conocimiento específico de diversas herramientas informáticas (Microsoft Office…) Se valorará conocimientos de Opera Cloud Conocimiento de idiomas: castellano, catalán, inglés, francés (preferible) Dotes de comunicación y trato Rapidez de ejecución y solución de problemas Responsabilidad y proactividad Empatía Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? •Incorporación a un entorno profesional y estable. •Contrato indefinido • Salario 26.000€ - 28.000€ • Formación continua y desarrollo profesional • Buen ambiente de trabajo • Descuento en hoteles de la Compañía, así como una variedad de servicios y productos, entretenimiento y más. ¡Únete a APARTAMENTOS HESPERIA BARCELONA SANT JOAN ¡ ¡Te esperamos!

LVDBiotech & iVascular somos un grupo de empresas de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Junior Accounts Receivable para incorporarse al equipo de Finanzas en nuestras plantas localizadas en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona). TU MISIÓN: Asegurar la correcta gestión y seguimiento de las cuentas a cobrar, garantizando la emisión, registro y control de facturación a clientes, y la resolución de incidencias. Contribuir a la fiabilidad de la información financiera y al buen funcionamiento del ciclo de ingresos de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de Facturación y Cobros - Emisión y seguimiento de facturas a clientes. - Control y gestión de cuentas por cobrar, incluyendo seguimiento de pagos pendientes. - Coordinación de procesos de facturación entre empresas del grupo. - Atención a consultas de clientes y resolución de incidencias relacionadas con la facturación. Control Financiero - Análisis de indicadores financieros clave, como el periodo medio de cobro. - Actualización de parámetros financieros, como tipos de cambio. - Preparación de operaciones intercompañía, asegurando trazabilidad y cumplimiento interno. - Tesorería y Gestión de Crédito. - Apoyo en la planificación y optimización de la tesorería del grupo. - Colaboración en la evaluación y control del riesgo crediticio de clientes. - Soporte en conciliaciones bancarias y seguimiento de flujos de caja. Soporte a Auditoría y Cumplimiento - Participación en procesos de auditoría interna y externa, proporcionando documentación y análisis requeridos. - Elaboración de reportes financieros para organismos externos. - Contribución al cumplimiento de políticas contables, fiscales y financieras del grupo. PERFIL DESEADO - Grado en administración y dirección de Empresas y/o Economía. - Imprescindible nivel avanzado (B2-C1) de: Español e Inglés (se realizará prueba). - Muy valorable un segundo idioma extranjero. - Experiencia a partir de 1 año en posición similar. QUE OFRECEMOS - Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. - Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. - Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. - Horario flexible para la conciliación personal/familiar. - Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). - Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. - Eventos y obsequios corporativos. - Comedor propio de la empresa subvencionado.

LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Te gustaría u

ppGrupo Arola es una compañía consolidada y con crecimiento en su sector, que ofrece soluciones globales y cuenta con una red de oficinas estratégicas por todo el mundo. /ppActualmente en Arola estamos en búsqueda de un/a Operativo de Servicios de Inspección para trabajar en la oficina del aeropuerto de Barcelona. /ph3Funciones /h3ulliGestionar y tramitar con las Autoridades (Autoridad Portuaria, Capitanía Marítima, Aduana, Resguardo Fiscal, Policía Nacional, Ministerio de Pesca) las declaraciones, permisos y autorizaciones que necesita el buque para entrar y atracar en el puerto según el tipo de mercancía (autorizaciones de atraque, recogida de residuos, declaración de mercancías peligrosas,…). /liliPreparar la documentación que se debe presentar a los servicios de aduana y las autoridades portuarias, en coordinación con todas las partes implicadas en el servicio. (Emisión de BLs, A+E, T2Ls, sumarias, ENS, EXS, contratos de agencia, ARC, etc.). /liliCoordinar con prácticos, amarradores, terminales, estibadores y entidades de control las operaciones de atraque, carga/descarga y salida de un buque y facilitar las inspecciones marítimas coordinando el transporte de contenedores. /liliOrganizar y coordinar las actividades con los estibadores para la carga y descarga del buque en el puerto. /liliDar soporte al equipo de Servicios de Inspección acudiendo a reconocimientos físicos, gestionando requerimientos con la Administración y coordinando con clientes, agentes de aduanas y autoridades de control los requerimientos según la tipología de productos. /li /ulh3Horario /h3ulliJornada completa de lunes a viernes con disponibilidad para realizar guardias los fines de semana cuando sea necesario. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclo Formativo de Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística o Gestión Portuaria. /liliExperiencia mínima de 1 año. /liliInglés mínimo nivel B2. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido /liliJornada laboral completa /liliTicket Restaurante /liliPosibilidad de trabajar en una empresa internacional con gran ambiente de trabajo /liliCrecimiento profesional en una de las empresas líder del sector /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. /p pAtendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de ventas? /p pRealizarás la promoción y venta de los servicios de Mantenimiento de Postventa de la compañía. Gestionarás y ampliarás la cartera de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio y manteniendo o potenciando los ya existentes, de acuerdo con la estrategia comercial. /p h3Funciones /h3 ul liConstruirás tu propia cartera comercial de posventa y les proporcionarás servicio dentro de tu propio área de ventas, con el fin de conocer mejor sus necesidades /li liTe orientarás a conocer el mercado, para tomar las medidas necesarias de cara a adaptarte a las necesidades o tendencias de los clientes. /li liEmplearás herramientas de ventas digitales avanzadas que te ayudarán a lograr tus objetivos de ventas, realizando el registro y gestión de las oportunidades comerciales de servicios de reparaciones, modernizaciones y sustituciones, tarto de clientes propios como de la competencia /li liTrabajarás en equipo, apoyando al Departamento Administrativo en la gestión de la deuda, y al Jefe/a de Servicio Posventa en la mejora de las instalaciones y la satisfacción del cliente /li liGestionarás la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos, pedidos, reclamaciones, bajas, renegociaciones, cambio de modalidades de contrato, etc. y toda la relativa a la financiación y las subvenciones /li liReportarás al Delegado/a de Zona proporcionando informes periódicos de la actividad comercial /li liGestionarás reclamaciones de cliente para dar solución a las mismas /li liColaborarás en la gestión de concursos públicos /li liGracias a la colaboración y al trabajo en equipo y a tu manager directo, aprenderás algo nuevo cada día y podrás mejorar de manera constante /li /ul p¿Eres una persona comunicadora, capaz de enganchar y entusiasmar a la gente? ¿Sabes escuchar, leer entre líneas y organizarte bien? ¿Tienes formación técnica y quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? /p ul liPosees una formación de Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente /li liEres una persona entusiasta con las ventas, te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a tus interlocutores /li liPreferiblemente tienes experiencia comercial /li liTienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente /li liTe gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo comisiones de ventas y sistema de retribución flexible /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas /li /ul pEn TKE estamos comprometidos con una cultura corporativa que valora y apuesta por la diversidad. Entendemos que las diferentes culturas, perfiles profesionales, nacionalidades o género nos enriquecen y nos permiten trabajar juntos y alcanzar la excelencia. Estamos adheridos al pacto mundial y a la declaración de Derechos Humanos de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional.Descripció de l'ofertaL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Director/a Econòmic/a Financer/a en dependència jeràrquica de la Direcció General.La persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques.- Direcció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària.- Integració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut.- Realitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos.- Elaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers.- Dirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes.- Gestionar l’operativa bancària i els productes financers.- Elaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria.- Dirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat.- Elaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat.- Elaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions.- Realitzar la gestió fiscal.- Vetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit.- Implantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat.- Facilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin.- Coordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció.- Representar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin.Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció.Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat.- Llicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera.- Màster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances.- Experiència acreditada mínima de 5 anys en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*).- Acreditar nivell C1 de català.S’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera.A aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat.Es valorarà- Acreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2).- Coneixements de l'àmbit sanitari.- Coneixements d'Administració Pública.- Transformació digital dels processos financersCompetències requerides:- Lideratge i Gestió d'Equips.- Habilitats de comunicació escrita i oral.- Visió estratègica.- Capacitat de negociació.- Presa de decisions.- Orientació a resultats.- Orientació al Servei Públic- Gestió del canvi.- Valoració Curricular: En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec.- Entrevista i avaluació de competències: Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec.Aquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern.Aquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.Documentació a presentar- 2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats.La falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre.La presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent.Termini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos).Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

ppL'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a bDirector/a Econòmic/a Financer/a /ben dependència jeràrquica de la bDirecció General. /b /p pLa persona seleccionada participarà en els òrgans de direcció, coordinarà les operacions i accions estratègiques, en la vessant econòmica financera, entre les diferents àrees i direccions i serà responsable de gestionar, supervisar i optimitzar els recursos financers i econòmics de la institució, garantint el compliment de les obligacions legals i fiscals d’aquest àmbit, la transparència econòmica financera, proporcionant informació fiable per a la presa de decisions estratègiques. /p ul liDirecció, planificació i supervisió de la gestió econòmica financera i pressupostària. /li liIntegració al Comitè de Direcció o Executiu i relació amb CatSalut. /li liRealitzar la gestió, supervisió i seguiment de la comptabilitat financera, pressupostària, analítica i de costos. /li liElaboració dels Comptes Anuals de l’Entitat i anàlisi dels Estats financers. /li liDirigir i coordinar la facturació i el seu cobrament així com el pagament de les factures rebudes. /li liGestionar l’operativa bancària i els productes financers. /li liElaborar els pressupostos anual i pluriennal, el Pla d’inversions i la Previsió de tresoreria. /li liDirigir i coordinar el control de gestió econòmica financera, pressupostaria i de tresoreria de l’Entitat. /li liElaborar i analitzar el Quadre de comandament integral de la Entitat. /li liElaborar i proporcionar periòdicament, els informes necessaris a la Direcció General i al Consell d’Administració, per la presa de decisions. /li liRealitzar la gestió fiscal. /li liVetllar per compliment normatiu – legal dins d’aquest àmbit. /li liImplantar millores en els procediments de treball econòmics-administratius, aplicant simplificació administrativa, definir objectius i indicadors de qualitat. /li liFacilitar la documentació i informació necessària, per donar compliment a les auditories externes i auditories internes que es realitzin. /li liCoordinar i supervisar l’equip adscrit a la Direcció. /li liRepresentar a la Institució davant els professionals de l’ICO i tercers externs, a petició de la Direcció general, així com participar en les comissions o reunions internes que es considerin. /li /ul pData d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. /p pLloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via, 199-203 - 08908 L’Hospitalet de Llobregat. /p ul liLlicenciatura/Grau en Economia, Administració i Direcció d’Empreses, o titulacions equivalents relacionades amb la gestió econòmica i financera. /li libMàster o postgrau en Administració i Direcció d’Empreses, Economia de la Salut, Gestió Sanitaria i/o Finances. /b /li liExperiència acreditada mínima de b5 anys /b en funcions directives econòmiques i financeres, preferentment en institucions sanitàries o del sector públic (*). /li liAcreditar nivell C1 de català. /li /ul pS’acceptaran candidatures que hagin ocupat llocs de responsabilitat en l’àmbit econòmic-financer, encara que no hagin exercit formalment el càrrec de Director/a Econòmic-Financer/a, sempre que acreditin haver desenvolupat funcions d’alta responsabilitat equivalents o substancialment assimilables a les pròpies de la gestió global d’una direcció economicofinancera. /p pA aquests efectes, es podran considerar vàlides experiències professionals en càrrecs com ara caps d’unitat, responsables d’àrea, comandaments intermedis, direccions funcionals, coordinacions o altres posicions anàlogues en matèria pressupostària, comptable, financera, de control de gestió, tresoreria, auditoria interna, planificació econòmica o gestió de recursos econòmics, en organitzacions públiques o privades de dimensió, volum pressupostari o complexitat comparable, degudament acreditat. /p pbEs valorarà /b /p ul liAcreditar nivell avançat d'anglès (certificat mínim B2). /li liConeixements de l'àmbit sanitari. /li liConeixements d'Administració Pública. /li liTransformació digital dels processos financers /li /ul pbCompetències requerides: /b /p ul liLideratge i Gestió d'Equips. /li liHabilitats de comunicació escrita i oral. /li liVisió estratègica. /li liCapacitat de negociació. /li liPresa de decisions. /li liOrientació a resultats. /li liOrientació al Servei Públic /li liGestió del canvi. /li libValoració Curricular: /b En aquesta primera fase, es realitzarà una anàlisi dels currículums i les cartes de motivació presentades pels candidats. S'avaluaran les experiències professionals, les habilitats i la formació acadèmica rellevants per al càrrec. /li libEntrevista i avaluació de competències /b: Aquelles candidatures que superin la primera fase seran convocats a una entrevista on es valoraran coneixements tècnics i les competències clau necessàries per al desenvolupament de les funcions del càrrec. /li /ul pAquesta entrevista tindrà com a objectiu identificar el grau d’encaix de les candidatures amb el perfil definit a l’oferta. /p pAmb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituïda per la Direcció General, Direcció per a les Persones i l'Òrgan de Control Intern. /p pAquest Tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. /p pbDocumentació a presentar /b /p ul li2a fase: Còpia de la documentació acreditativa dels requisits (titulació) i mèrits més destacats. /li /ul pLa falsedat, inexactitud o omissió de caràcter essencial en les dades declarades per la persona candidata, així com la manca d’acreditació suficient dels requisits, mèrits o experiència professional al·legats, podrà comportar l’exclusió del procés selectiu, la no valoració dels mèrits corresponents o, si escau, la revisió o deixada sense efecte de la proposta de selecció, nomenament o contractació, sense perjudici de les responsabilitats administratives, civils, laborals, disciplinàries o penals que puguin correspondre. /p pLa presentació de la candidatura comporta la declaració responsable de la veracitat de les dades incloses en el currículum i en la documentació aportada, així com el compromís d’aportar, quan sigui requerida, la documentació acreditativa corresponent. /p pTermini presentació del 10/07/2026 i fins el 09/08/2026 (ambdós inclosos). /p pbUbicació: /b Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr

PETIT FORESTIER España busca un Responsable de Infraestructuras y Facilities para cubrir una sustitución por baja de larga duración. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. El rol es de ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a talleres y oficinas de la red. Entre sus funciones, garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de instalaciones, gestionando licencias, presupuestos y proveedores. xcskxlj Se valorará experiencia en empresas con red de talleres, logística o renting. #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales • Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados., • Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido., • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave., • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo., • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades., • Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office., • Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación., • Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton., • Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones., • Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales., • Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton., • Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”., • Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones., • Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton., • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave., • Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas., • Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas., • Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución., • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición., • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción., • Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos., • Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras., • Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados., • Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos • Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético., • Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo., • Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones., • Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional., • Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación., • Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados., • Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización., • Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. xcskxlj Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pBuscamos un/a ingeniero/a industrial, con ganas de crecer y formarse en nuestra empresa. Deberá tener capacidad de trabajo y saber asumir retos y responsabilidades, así como iniciativa propia, organización e independencia. En un primer momento recibirá formación a cargo de la empresa, para posteriormente incorporarse al Departamento Técnico-Industrial. Se encarga del desarrollo técnico industrial en las sociedades del grupo, ya sea en proyectos de nueva creación como de mejora en aquellas sociedades que ya están consolidadas. Se requiere un par de años de experiencia, principalmente en plantas del sector auxiliar automoción, en departamentos de producción, ingeniería o mantenimiento. /ppEs un puesto con mucha proyección internacional; somos una empresa con presencia en varios países, y no descartamos en un futuro que la persona que ocupe este puesto se tenga que desplazar de forma permanente a una de nuestras sociedades internacionales para seguir desarrollando su carrera profesional fuera de España. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar y desarrollar proyectos de líneas de producción en las diferentes sociedades del grupo, tanto de nueva implantación como reformas de las existentes. /liliTrabajar con los diferentes proveedores para el desarrollo de líneas, útiles, etc., junto con las áreas de producción y mantenimiento de las diferentes plantas. /liliEstudiar y valorar proyectos especiales de maquinaria. /liliImplementar mejoras en los equipos para optimizar el proceso productivo y los rendimientos. /liliParticipar en la implantación de nuevos centros industriales, tanto a nivel nacional como internacional. /liliColaborar con los departamentos de producción y mantenimiento de las diferentes plantas del grupo para fomentar la mejora continua. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliIngeniería Industrial /liliNivel avanzado Office /liliVehículo propio /liliTotal disponibilidad para viajar /liliDominio de inglés imprescindible; valorable francés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Import & Export dentro de Distribución para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Distribution Leader tu misión será gestionar las expediciones a nivel Nacional, Unión Europea y tercer país, así como los envíos de Courier a la clientela a través de los transitarios y transportistas con la mayor eficiencia y eficacia posible, considerando las especificaciones del producto peligroso y tramitar las órdenes de carga para entregas de pedidos nacionales y para la Comunidad Europea, así como Courier a nivel mundial. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Gestión de Expediciones • Revisar y gestionar el listado de expediciones que no salieron el día anterior., • Enviar órdenes de cargas para las entregas a Unión Europea y Nacional y tercer país, a la empresa de transporte., • Imprimir documentaciones de los envíos a Unión Europea, Nacional y terceros países, y couriers., • Seguimiento de envíos y tiempos de tránsito., • Resolución de incidencias relacionadas con el transporte Nacional, Unión Europea, terceros países y Courier., • Gestión de urgencias., • Envío diario de documentación vía email a la clientela (Nacional, Unión Europea, terceros países y Courier)., • Revisar facturación mensual de las expediciones Nacional, Unión Europea, terceros países y Courier., • Gestión y seguimiento de devoluciones., • Facturación de Courier y envío de documentación a clientela., • Seguimiento y control de todas las entregas FCA. Análisis y Evaluación • Solicitud de precios / cotizaciones según el caso., • Análisis de precios., • Propuesta de mejoras y soluciones para la optimización y mejora de la rentabilidad del transporte. Atención Interna • Asistencia a reuniones operativas diarias. Mejora de Procesos • Mejora de procesos y automatización de estos. Normativa interna y externa • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo., • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata., • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía., • Grado universitario en Comercio Internacional, transporte, o similar., • Conocimiento avanzando en paquete Microsoft Office. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Transporte de Mercancías peligrosas vía aérea, marítima y terrestre., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca., • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Autonomía., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo., • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. xcskxlj Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

ph3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pMisión: Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liMaquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). /li liMaquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). /li liContratos de Mantenimiento. /li liAlquiler a corto plazo. /li liFidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. /li liReportar actividades y gestión de ofertas en software específico. /li liNegociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. /li liAsesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. /li liGestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. /li liCoordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liDeseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. /li liConocimientos avanzados de MS Office. /li liExperiencia en la gestión de proyectos. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liGran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. /li liCapacidad de organización. /li liProactividad y planificación. /li liCapacidad de gestión de equipos. /li /ul h3Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada /h3 h3Calidad /h3 pCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos. /p pAsegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes. /p pColaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert. /p h3Ambiental /h3 pCumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas. /p pSegregación de Residuos generados en oficinas. /p h3Salud y Seguridad /h3 pAplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL. /p pPrevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos. /p pCarnet de Carretillero si realiza demostraciones. /p pConducción preventiva de vehículos de empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn PETIT FORESTIER somos lideres en el renting de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio, innovación y lo mas importante nuestro equipo. /ppBuscamos un/a Responsable de Infraestructuras y Facilities para cubrir una sustitución por baja de larga duración. Se trata de un puesto con ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a nuestra red de talleres y oficinas /pp¿Cuál será tu misión? /ppGarantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones de la red PETIT FORESTIER, asegurando el cumplimiento de la normativa, la optimización de costes y la correcta ejecución de proyectos de obra, mantenimiento e infraestructuras. /ppTus principales responsabilidades serán /pulliPlanificar y supervisar proyectos de apertura, reforma, ampliación y adecuación de nuevos centros de trabajo. /liliCoordinar constructoras, ingenierías, arquitectos y proveedores durante la ejecución de proyectos. /liliGarantizar el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliSupervisar el cumplimiento de la normativa técnica, urbanística, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. /liliGestionar licencias de actividad, permisos de obra e inspecciones con organismos públicos y ayuntamientos. /liliDefinir y controlar el presupuesto anual del departamento, garantizando la optimización de costes e inversiones. /liliNegociar y gestionar contratos con proveedores de mantenimiento, limpieza, seguridad, climatización, gestión de residuos, electricidad, agua, etc. /liliCoordinar la compra de mobiliario, equipamiento e instalaciones para nuevos centros. /liliSupervisar los sistemas de seguridad, alarmas, videovigilancia y control de accesos. /liliCoordinar con IT la implantación de redes, cableado, telefonía y equipamiento tecnológico en nuevas instalaciones. /liliVelar por el correcto estado de las instalaciones de taller (elevadores, compresores, túneles de lavado, puertas industriales, sistemas eléctricos, etc.). /liliImplantar procedimientos e indicadores (KPIs) para la mejora continua del departamento. /li /ulpBuscamos una persona con: /pulliTitulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años liderando departamentos de Facilities, Infraestructuras o Mantenimiento. /liliExperiencia en gestión de múltiples centros de trabajo. /liliConocimiento de instalaciones industriales y mantenimiento técnico. /liliConocimientos de normativa de construcción, instalaciones, licencias y gestión de residuos. /liliPerfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente. /liliExperiencia en empresas con red de talleres, concesionarios, logística, renting, automoción, transporte o retail. /liliConocimiento de instalaciones mecánicas e industriales /liliExperiencia en implantación de nuevos centros de trabajo. /li /ulpQueremos incorporar a una persona que quiera implicarse en nuestro proyecto y crecer con nosotros. Si encajas con nuestros valores y necesidades, podrán surgir nuevas oportunidades de desarrollo profesional dentro de PETIT FORESTIER. /p #J-18808-Ljbffr

ppTECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER DIODO /p p¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. /p p¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de CORNELLÁ. /p pBuscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. /p h3Funciones De Tu Puesto De Trabajo /h3 ul liEjecución del tratamiento láser. /li liControl de parámetros y evolución del tratamiento. /li liAsesoramiento profesional del tratamiento en cabina. /li liGestión de citas / Agendas. /li liCobro de citas. /li liCaptación de posibles clientes potenciales. /li liPerfil comercial, Comercialización de productos. /li liMantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden…) /li liGestión de equipos /li liGestión de facturación, presupuesto, etc. /li liCONDICIONES Y HORARIOS: /li liContrato Indefinido a 30 horas /li liJornada intensiva /li liHorario rotativo de lunes a viernes de 10 a 15 o de 15 a 21. /li liFlexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. /li liPosibilidad de aumento de horas. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liOrden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. /li liGrado superior de estética o nivel 3 de estética/depilación y/o 3 años de experiencia /li liCompañerismo y trabajo en equipo. /li liDon de gentes y altas habilidades comerciales. /li liDisponibilidad horaria según se oferta. /li liCompromiso y adaptabilidad. /li liPersona resolutiva, responsable y disciplinada. /li liBuena comunicación. /li liAlta autonomía. /li liConocimientos informáticos (paquete office, etc.) /li liSe valorará conocimiento en sistema FLOWWW. /li /ul pLa empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. /p p¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de CORNELLÁ no dudes en enviarnos tu currículum! /p /p #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico/a de Licitaciones role at TÜV Rheinland Group Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Industrial Services & Cybersecurity At TÜV Rheinland, in the Industry Service & Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. This applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. Our Core Areas • Pressure Equipment & Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems., • Elevators & Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery., • Electrical & Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems., • Industrial Inspection & Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials., • Infrastructure & Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects., • Energy & Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions., • Cybersecurity & Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. Become part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. Descripción del puesto En TÜV Rheinland España, buscamos un/a profesional dinámico/a y organizado/a para incorporarse a nuestro equipo del área de Seguridad Industrial como Técnico/a de Licitaciones. Si tienes experiencia en la gestión de licitaciones y quieres desempeñar un papel clave en una empresa de referencia, ¡te invitamos a unirte a nosotros! Funciones principales • Identificación y búsqueda de nuevas oportunidades de licitaciones a nivel nacional., • Gestión integral del proceso de licitación, incluyendo la preparación, maquetación y carga de documentación en las diversas plataformas de contratación., • Mantenimiento y actualización constante de bases de datos relacionadas con licitaciones, ofertas y clientes., • Análisis exhaustivo de pliegos de condiciones para identificar requisitos técnicos y administrativos., • Colaboración estrecha con el equipo técnico para la elaboración y coordinación de la documentación de las ofertas., • Montaje, redacción y formato final de la documentación administrativa, técnica y económica para su presentación., • Control y seguimiento de los procesos de contratación: aperturas, adjudicaciones, subsanaciones, entre otros., • Propuesta y puesta en marcha de mejoras continuas en los procedimientos internos. Requisitos • Experiencia Conocimientos demostrados en la gestión de licitaciones públicas y/o privadas., • Conocimientos técnicos:, • Manejo y experiencia en el uso de plataformas de contratación a nivel nacional., • Sólido dominio de Microsoft Office y herramientas digitales de gestión documental., • Habilidades adicionales:, • Capacidad analítica, alto nivel de organización y atención al detalle., • Proactividad y habilidades de comunicación para interactuar con diversos equipos., • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. xcskxlj Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! Seniority level Entry level Employment type Full-time Industries Utilities #J-18808-Ljbffr

ppGrupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. /ppActualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. /ppNosotros buscamos transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. /ppEn Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. /ppBuscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3pTu misión principal será fortalecer el equipo de Operaciones, participando activamente tanto en instalaciones como en mantenimientos correctivos y preventivos de sistemas de protección contra incendios. /ppEntre tus principales responsabilidades se encuentran: /ppApoyo en trabajos de mecanizado y en instalaciones PCI. /ppInstalación, montaje y puesta en marcha de sistemas hidráulicos de PCI. /ppInstalación, programación y puesta en servicio de sistemas de detección y alarma de incendios. /ppRealización de trabajos de soldadura en tuberías. /ppEjecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo: /pulliExtintores /liliBocas de incendio equipadas (BIEs) /liliSistemas de detección y alarma de incendios /liliSistemas de extinción (gases y espumógenos) /liliHidrantes y casetas de dotación /liliGrupos de presión PCI /liliRedes de rociadores /li /ulpDiagnóstico y resolución de averías y actuaciones correctivas en instalaciones existentes. /ppInformar al cliente sobre los trabajos realizados, así como del estado de las instalaciones. /ppDetectar, comprobar e informar de anomalías en los sistemas PCI a los responsables técnicos de la empresa. /ppPreparar la documentación técnica, herramientas y materiales necesarios para revisiones, mantenimientos e instalaciones. /ppApoyo en asesoramiento técnico‑comercial tanto a clientes como internamente a la empresa. /ppParticipación en tareas de presupuestación, replanteo y seguimiento de instalaciones PCI. /pulliCiclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad. /liliExperiencia en el sector de Protección contra Incendios. /liliDominio informático. /liliInterés y motivación por el sector contra incendios. /liliImprescindible Permiso de Conducir (B). /liliLa oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento. /liliUn entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional.¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.ResponsabilidadesMisión: Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.- Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos:- Máquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler).- Máquinas usadas (tanto en venta como en alquiler).- Contratos de Mantenimiento.- Alquiler a corto plazo.- Fidelizar a los clientes asignados y obtener nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional.- Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico.- Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos.- Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente.- Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa.- Coordinar estrategias con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación y Experiencia- Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años.- Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido.- Conocimientos avanzados de MS Office.- Experiencia en la gestión de proyectos.- Carnet de conducir.Competencias y Habilidades- Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel.- Capacidad de organización.- Proactividad y planificación.- Capacidad de gestión de equipos.Funciones relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada- Calidad- Cumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.- Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las fichas de proceso, subproceso, instrucciones u otros documentos del Sistema.- Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.- Colaborar en la detección y resolución de incidencias.- Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.- Ambiental- Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.- Segregación de residuos generados en oficinas.- Salud y Seguridad- Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.- Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.- Carnet de carretillero si realiza demostraciones.- Conducción preventiva de vehículos de empresa.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Lead PLC Programmer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control.¿Cuáles son los requisitos mínimos?, • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar., • Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de equipos de automatización en obra., • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ph3Conductor/a de Tráiler Portacamiones – Nacional e Internacional (Cataluña) /h3 pEmpresa JAIME DURAN SA está buscando conductores de camión con experiencia en el sector del metal (metales ferreos y no ferreos). Se requieren conductores capaces de operar camiones rígidos y tráiler portacamiones. El puesto está abierto tanto para personas sin experiencia previa como para conductores con trayectoria en transporte de mercancías. /p h3Responsabilidades /h3 ul liConducir camiones tractor y tráiler portacamiones cumpliendo con las normas de tráfico y transporte. /li liCargar, descargar y asegurar la mercancía de metal, garantizando la integridad de la carga. /li liRealizar inspecciones diarias del vehículo y reportar cualquier anomalía o incidencia. /li liMantener altos estándares de seguridad y cumplir con los horarios de conducción establecidos. /li liColaborar con el equipo logístico para la planificación de rutas nacionales e internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicencia de conducción tipo C y, preferiblemente, C+E. /li liExperiencia en el sector del metal (metales ferreos y no ferreos). /li liConocimiento de la normativa de transporte de carga pesada y peligrosa. /li liDisponibilidad para rutas nacionales e internacionales. /li /ul h3Ubicación /h3 ul liBarcelona (Cataluña) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Técnico de Regulatory Affairs No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Responsarás de la elaboración y gestión de expedientes para el registro de especialidades farmacéuticas, cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas a nivel nacional e internacional. Responsabilidades • Preparar, revisar y presentar la documentación necesaria para solicitudes de nuevas autorizaciones, variaciones y revalidaciones ante autoridades sanitarias nacionales y MRP/DCP, así como hacer seguimiento de estos trámites hasta su resolución., • Gestión y seguimiento de solicitudes de registro, variaciones y revalidaciones de medicamentos a nivel mundial, valorando experiencia previa en registro FDA y otros países., • Gestionar trámites para autorización y mantenimiento de complementos alimenticios, productos sanitarios, biocidas y cosméticos., • Seguir y revisar textos de material de acondicionamiento y material publicitario., • Participar en proyectos globales de la compañía en equipos multidisciplinares. Requisitos • Licenciatura en ciencias de la salud (Farmacia, Química, Biología o similar) y estudios específicos sobre asuntos regulatorios (máster, postgrado, etc.)., • Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares., • Conocimientos de la normativa vigente para el registro y mantenimiento de medicamentos, tanto a nivel nacional como europeo, especialmente en el Módulo 3 de Calidad (valorable internacional y FDA)., • Conocimientos de la normativa de cosméticos, productos sanitarios, complementos alimenticios y biocidas., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Office), valorable experiencia con eCTD manager y aplicaciones de gestión de agencias reguladoras., • Conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) de la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA)., • Capacidad de trabajo en equipo y participación en proyectos multidisciplinares., • Experiencia en entornos de transformación y con crecimiento profesional y personal., • Perfil estratégico con alto impacto en negocio y resultados, y en liderazgo de equipos de alto rendimiento., • Actitud proactiva, orientada a resultados, colaborativa y exigente. xcskxlj, • Valoración de la iniciativa y el impacto individual. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en el sector de los recursos humanos y poder desarrollarte en ella? Si eres Técnico/a Superior en PRL con vocación por la excelencia, dotes de comunicación y sentido de liderazgoesta podría ser tu oportunidad! Desde El Grupo Adecco, empresa líder mundial en consultoría y soluciones de gestión de talento, buscamos incorporar Regional Health & Safety Specialist que promueva el desarrollo de la cultura preventiva y la integración de la prevención en todas las líneas de negocio de la compañía. Tus principales funciones serán: -Asesoramiento preventivo a cliente interno / externo, y atención de consultas. -Participación en proyectos de valor para la compañía y las empresas clientes. -Desarrollo de la documentación del SPPM: Evaluaciones de riesgos, planificación de la Actividad Preventiva, Planes de Emergencias/ Autoprotección, investigaciones de accidentes, informes técnicos/as, etc. -Auditorias reglamentarias y de certificación. -Apoyo a programas formativos e informativos: - Asesoramiento y detección de necesidades formativas - Planificación de las acciones formativas - Desarrollo de la documentación, manuales, presentaciones-Determinación de medidas correctoras y seguimiento de su efectividad. -Desarrollo de Acuerdos de Seguridad y Balances de Prevención. -Asistencia técnico/a al HUB de PRL de cara a la gestión preventiva del personal puesto a disposición y elaboración de las fichas de información de riesgos asociada a las puestas a disposición. -Otras competencias adicionales que se puedan definir en función de las necesidades del Departamento y/o de la organización. Requisitos - Titulación: Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales nivel Superior (Tres Especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía-Psico-sociología Aplicada). - Experiencia de al menos 3 años en PRL. - Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamiento a nivel regional. - Catalán avanzado. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Horario flexible y 1 día de teletrabajo. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Salario competitivo según la valía de el/la candidato/a - Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu plena integración en el Departamento y rápida adaptación en la empresa. - Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa mediante tu participación en proyectos estratégicos de valor en la compañía a nivel nacional e internacional. - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competenciasponiendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente!!! - En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería, tarjeta restaurante, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824

ppL'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. /ph3Descripció de l'oferta /h3pL’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporarbun/a Titulat/da de Grau Superior a càrrec de la Direcció de Recerca i Innovació, /b per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet. /ppParticipació en el desenvolupament de les tasques assignades a la Direcció de Recerca i Innovació dins del projecte europeu EUnetCCC: /pulliGestionar les activitats, continguts, agendes, reunions de pairing, teaming i twinning orientades a la implementació dels estàndards d'innovació dels Comprenhensive Cancer Centers. /liliRealitzar seguiment i donar suport en el desenvolupament d’un Work Package de la Joint Action EUnetCCC ( ), /liliDonar suport científic en la implantació de processos d’aprenentatge col·laboratiu, incloent-hi l’organització de webinars, tallers i iniciatives de teaming, twinning i pairing entre institucions. /liliParticipar activament en xarxes d'innovació nacionals i internacionals, promovent l’intercanvi de coneixement i bones pràctiques. /liliContribuir al desenvolupament de la cultura d’innovació de la institució, mostrant iniciativa, capacitat d’aprenentatge i interès per les noves tendències en innovació i transformació organitzativa /liliContracte de treball de durada d'1 any amb possibilitat de continuïtat fins la finalització del projecte. /liliLes condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT) delbgrup professional 4 Persona de gestió i serveis. /b /liliRetribució anual fixa (RAF) a jornada completa: 39.953€ (No inclou retribució anual variable (RAV) / DPO/incentius del 6% al 12%). /liliLloc de treball: Institut Català d’Oncologia, l'Hospitalet de Llobregat /liliFormaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. /liliIncrement salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO. /liliConciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. /liliCreixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc. /liliPolítica d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball /li /ulpbDesenvolupament del procés de selecció /b /ppEl procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. /ppL’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. /ppNomés es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. /ppLa Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. /ppAmb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, i el responsable, el Director de Recerca i Innovació de la Institució. /ppAquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. /pulliEstar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau universitari en Ciències Biomèdiques, Biociències o Ciències de la Salut + Màster (acreditats per una Universitat Espanyola vs certificat d'Homologació).br/(1) O acreditació documental de l'equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyol de Qualificacions per a l'Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu de Qualificacions. /liliÉs requisit acreditar experiència en projectes d’àmbit estatal, europeu o internacional. /liliNivell dbAnglès C1 /b. /li /ulpbEs valorarà /b /pulliTítol de doctor/a o estar en condicions d’obtenir-lo. /liliPublicacions científiques en revistes d’àmbit internacional en ciències de la salut. /liliNivell de català C1 o superior. /liliExperiència en innovació i comunicació en l’àmbit de la salut. /liliDisponibilitat per viatjar /li /ulpbDocumentació i terminis de presentació /b /ppCurrículum vitae actualitzat (sense fotografia) + carta de presentació fins el b20 d'agost de 2026 a les 14:00h /b /ppbDepartament: /b Direcció Recerca i Innovació /ppbUbicació: /b Hospitalet de LLobregat (Espanya) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3 pGarantizar la correcta gestión contable y administrativa de la compañía a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales y de reporting, dando soporte a las diferentes unidades/centros en territorio nacional. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión y supervisión del ciclo contable completo (contabilidad general). /li liRegistro y control de asientos contables, provisiones y periodificaciones. /li liConciliaciones bancarias y control de cuentas contables. /li liGestión de cierres contables mensuales y anuales. /li liElaboración de informes contables y soporte al reporting financiero. /li liSoporte en la preparación de impuestos (IVA, IRPF, etc.) en coordinación con asesoría/gestoría. /li liGestión y control de facturación, cobros y pagos. /li liCoordinación con proveedores, clientes internos y externos. /li liSoporte en auditorías internas/externas y preparación de documentación requerida. /li liColaboración con el equipo financiero en mejoras de procesos y procedimientos. /li liResponsabilidad sobre territorio nacional (España). /li liInterlocución con diferentes centros/operaciones a nivel nacional. /li liGrado/Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa como Accountant / Técnico Contable (ideal 3+ años). /li liExperiencia en entornos multi-centro o multi-sede (valorable). /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liContabilidad general y normativa contable. /li liConocimientos fiscales básicos (IVA, retenciones…). /li liExperiencia con ERPs (valorable: SAP, Navision, SAGE u otros). /li /ul h3Competencias /h3 ul liPerfil organizado, metódico y orientado al detalle. /li liCapacidad analítica y de priorización. /li liAutonomía y proactividad. /li liBuena comunicación y coordinación con distintos interlocutores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Vivo en el extranjero, tengo inquilinos que pagan un monto que no cubre la hipoteca. No he podido venir antes por problemas económicos donde vivo, crisis nacional. He dejado de pagar al banco porque hacienda me ha embargado la cuenta y el inquilino paga ahora a hacienda. Dejé un poder a una amistad que no ha podido ayudar mucho, no tiene tiempo ni mucha disposición. Me he prestado dinero para poder llegar a españa. No hay persona de confianza que me ayude desde españa.ul br/liIndica la especialidad del abogado(a) que necesitas /li Hipotecario br/liTipo de servicio que necesitas del abogado(a) /li Dación en pago. br/li¿Cuándo se necesita empezar con el servicio? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppBEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. /p pBEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. /p pTenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. /p h3Tareas y responsabilidades del puesto /h3 pComo Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: /p ul liInteracción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas. /li liEjecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER. /li liOrganizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado. /li liComunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto. /li liLiderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER. /li liLiderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc. /li liSer proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial. /li liResponsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros. /li liDesarrollar y actualizar el calendario del proyecto. /li liCrear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto. /li liAclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación. /li liPreparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado /li liCoordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes. /li liHacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto. /li liMantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo. /li liRealizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. /li /ul h3Habilidades y conocimientos deseados /h3 pComo Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: /p ul liTienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante. /li liTienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional. /li liTienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización. /li liIdealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos. /li liEres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project). /li liTrabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo. /li liTienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura. /li liTienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos. /li liEstás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. /li /ul pComo Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. /p pOfrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. /p pEn esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: /p ul liHorario flexible. /li liTrabajo híbrido. /li liRetribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). /li /ul h3Formación y desarrollo /h3 pBeumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos , ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer , serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable ( non-event launch ). Principales Responsabilidades y Actividades Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board . Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores ( Supplier Quality ) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. Perfil Requerido Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos . Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xohynlm ¡Te esperamos!

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppDesde el equipo de Funding Services prestamos servicios en los ámbitos de reestructuraciones financieras, Debt advisory, mercado de capitales entre otros. /ppNuestros equipos de asesoramiento cuentan con la dedicación de profesionales especializados en procesos de reestructuración financiera de sociedades, así como asesoramiento en procesos de financiación (capex; LBO; circulante; project finance, build upo; recap; etc) que han trabajado para empresas de distintos sectores, tanto a nivel nacional como internacional. /ppActualmente nos encontramos en búsqueda de un Asociado/a que se responsabilizará de las siguientes funciones: /pulliEnfoque en situaciones especiales y transacciones corporativas (refinanciaciones, restructuraciones, capitalizaciones, adquisiciones) con inversores institucionales y proveedores de capital alternativo /liliTrabajando directamente para un socio de Deal Advisory /liliEn conjunción con el resto de los equipos de Funding (Debt Advisory, infraenergía, real estate, restructuraciones) así como con los equipos de mid-market y FIG en corporate finance, y el equipo de Value Creation /liliLabores intensivas en originación y marketing, y de apoyo en ejecución /liliFormación: Ingeniería Técnica (Industrial, Caminos o similar), o licenciado en ADE / Económicas con Postgrado o Máster /liliMínimo 2 años de experiencia en áreas de asesoramiento en obtención de financiación o en procesos de restructuración financiera /liliIngles fluido, capacidad para trabajar sin limitaciones con contrapartidas y clientes no domésticos tanto a nivel oral como escrito /liliNivel alto de capacidad de comunicación y originación /liliCompetencia probada en MSO suite (Excel, powerpoint,…) /liliSe valorará experiencia en financial modelling /liliAmbición y ganas de crecer profesionalmente /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Beneficios Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Eventos: Desde salidas en equipo, fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos., • Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia., • Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio., • Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional., • Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo., • Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo Lo que puede esperar: En Rhenus, buscamos un/a nuevo/a Operations Manager que se incorpore a nuestro equipo de El Prat de Llobregat (Barcelona). Su misión es dar soporte a la Dirección en la definición e implementación de los procesos, en los planes de mejora de la eficiencia y en los sistemas de información interna. Llevar a cabo el control de la gestión y la implementación de la estrategia de la unidad a nivel operativo. Las dimensiones del puesto son aproximadamente 50-70 personas a su cargo. Responsabilidades • Optimizar costes para obtener los mejores resultados., • Coordinar y supervisar los departamentos operativos., • Supervisar los resultados del trabajo individual y colectivo., • Planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos diarios., • Garantizar una cultura y ambiente organizacional agradable acorde con la estrategia de la organización., • Desarrollar procedimientos internos y externos de mejora en productividad y eficiencia., • Facilitar la comunicación entre departamentos, proveedores y clientes., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas • Integrar todos los procesos mediante la estrategia definida por la compañía de manera coordinada y con un mismo fin., • Asegurar el desarrollo operacional de la actividad, conociendo y facilitando los recursos internos y externos que sean necesarios., • Administrar los recursos internos para su correcto desarrollo, en coordinación con el resto de departamentos y delegaciones., • Planificar, dirigir y asegurar un óptimo plan estratégico de los recursos de la organización para lograr los objetivos definidos., • Desarrollar estrategias para la optimización de los procesos y lograr la máxima eficacia con los mínimos costes., • Coordinar eficientemente la distribución de recursos y tareas., • Realizar el seguimiento y control del producto para la identificación de fortalezas y debilidades, permitiendo aplicar estrategias de lean management para cumplir con los objetivos., • Crear reportes de análisis para examinar el rendimiento de las operaciones., • Velar por la buena gestión de los productos mediante procesos automatizados de seguimiento., • Incrementar la productividad acorde con los procesos internos de la organización., • Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance., • Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Requisitos • Formación: CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar., • Conocimientos básicos: mínimo nivel Inglés B2 y Microsoft Office., • Conocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, Gestión de Equipos, Liderazgo, Lean Manufacturing., • Experiencia: mínimo de 5 años en una posición similar., • Período mínimo de rodaje: de 4 a 6 meses. Descripción del empleador RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. xcskxlj Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Producción Electrónica (Temporal)En Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos.Nuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona.Fruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una banda de nueva creación: Floox.¿Te unes a nuestro reto?- Realizar procesos de grabación de Software en placas de circuitos impresos siguiendo las instrucciones de trabajo y las de los programas de grabación.- Realizar las diferentes pruebas de test eléctrico y funcional en las distintas estaciones de trabajo siguiendo las instrucciones de verificación y separando el producto conforme del no conforme.- Preparar los puestos de test conectando los útiles de verificación de manera correcta.- Realizar inspecciones visuales de calidad en circuitos electrónicos.- Montajes mecánicos integrando circuitos electrónicos de diferentes tipos.- Realización de acabados finales en los equipos, antes de su embalaje y envío.- Procesos de tropicalizado y de limpieza en sala blanca.Requisitos mínimos- Imprescindible Formación de Grado Superior en Electrónica o similares.- Disponibilidad para trabajar en el turno de tarde (de 14:45h a 23:15h) para un contrato de trabajo temporal inicial de 4 meses.- Experiencia demostrable en entornos de Producción de Electrónica.- Dominio de instrumentación electrónica.- Incorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional.- Política de vacaciones flexible.- Ambiente profesional y excelentes condiciones de trabajo.- Descuento en menús saludables/comida casera.- Salario competitivo acorde experiencia y valor aportado.¡Únete a nuestro equipo!Premium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: Schneider Electric creates connected technologies that reshape industries, transform cities and enrich lives. Our 135,000+ employees thrive in more than 100 countries. From the simplest of switches to complex operational systems, our technology, software and services improve the way our customers manage and automate their operations. Help us deliver solutions that ensure Life Is On everywhere, for everyone and at every moment. Your mission: The modular Data Centers have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PREFABRICATED DATA CENTER Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. Structural & Mechanical Design Engineer (MDE) is responsible for: Developing design proposals, specifications, submittal drawings, production drawings and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications for Prefabricated Modular Data Centers. MDE will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. Candidate will have a diversified portfolio of technical functions consistent with the requirements of the IOU including good knowledge on structural design, Revit, Autodesk Robots, Teckla for structural valiations, as well as software design capabilities for finite elements CREO for designing and validation of Prefab solutions. Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals. Facilitate meetings and interviews with customer and sub-consultants. What will you do? - Tender Phase: - Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive. - Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project. - Revise structural designs during tendering stages, guide Solutions Develop appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. - Provides engineering information by answering questions and requests. - Prepare and update templates for easy quotation of structural containers, including technical specifications applicable for the project & region. - Validate design from 3^rd party integrators / Vendors to be according to proiect and customer expectations. - Project Engineering and Factory/Comissioning Support: - For projects manufactured in Barcelona facility: - Design review and approval for 3^rd party solutions for ISO and Non-ISO structures. - Design of mechanical and structural elements of prefabricated buildings. - Structural validation of steel frames, following the indications of the applicable building codes. - Creation of documentation (Manufacturing drawings, calculation notes, transportation and lifting documentation, testing procedures). - For project manufactured in other facilities: - Solution validation coming from 3^rd party factory / supplier. - Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commisiong, sub-contractors, services, site support.. - Contributes to team effort by accomplishing related results as needed. (External) Spanish Qualifications: SKILLS & CAPABILITIES - Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies. - Capability to work in international projects under different local regulations, seismic compliance, and others.. - Social media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills. SECONDARY FUNCTIONS: - Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution . - Participate in Offer Safety related meetings. What qualifications will make you successful? EDUCATION, EXPERINCE & SKILLS - Structural, mechanical or civil engineering. - Minimum 3 years on structural and mechanical design of steel constructions. - Good English speaking, written and verbal skills. - Good Communication skills. - Good capability to work in a Multi Discipline Engineering team. - Good capability to work with Autodesk Revit, CREO, Teckla, Robots. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: The Project Engineer is responsible for understanding the technical requirements of the project. He or she shall thoroughly understand the design documents, specifications, references, and project scope. The Senior Project Engineer’s role includes coordinating and preparing all technical documentation to build a prefab solution according to customer requirements within time schedule and the defined quality. Strict attention to detail, understanding of time constraints, and implications of proper documentation all add up to an effective Senior Project Engineer. As part of the engineering team the Senior Project Engineer will be working closely with Project Managers, Technical Leaders, Junior Project Engineers and Production Specialist (Factories), this position is responsible for the technical portion of projects at execution stages. What will you do? - Thoroughly understand the design documents, specifications, references, and project scope. - Keep minutes for all regular and technical design meetings. - Identify, review, collect, verify and store all project technical documents as they are available during the project. - Maintain the general project files according internal procedures (Autodesk Construction Cloud, Sharepoint etc…) - Maintain the Engineering issues Log & Project Engineer Book. (Sharepoint folder) - Develop Approval drawings to meet customer scope (Submittal Package) - Perform change management for design documents and customer submittals - Track all technical design deviations and notify project/ design team for resolution. - Manage all engineering works schedule and assign tasks to designers and SME’s. (specialists) - Develop major BOM (Bill of Material) for the project. - Coordinate internal periodic design reviews with designers and SME’s (Execution phase) - Create and distribute submittal requests based on project requirements. - Maintain and track submittals and shop drawings - Maintain and track engineering hours budget. - Maintain current design documents with all addenda and redlines. - Perform QC during the integration phase to ensure compliance with design documents. - Manage handover of all engineering documentation to Factory Production Specialists - Prepare all final documentation for the project including (as built drawings, certificates, O&M documents, Spare Part lists) - Secure all warranties and guarantees from subcontractors and vendors as defined in the design documents, specifications, and contract. - Ensure all changes to the design documents are redlined to manage the final as-built documents. General duties include: 1. Coaching Junior Project Engineers during large or complex projects while working together in a customer project 2. Working with Technical Leaders or Project Managers to deliver technical information to customer on time. 3. Working with Factory Production Specialist to resolve questions during the execution of the project 4. Establishing, maintaining, conducting, and policing detailed procedures for the submittal review, coordination, approval, and distribution of shop drawings, samples, etc. 5. Establishing and maintaining all Project Engineering files related to subcontract and bid package records, plans, specifications, changes, clarifications, and as-built documents. About you What qualifications will make you successful? - Education University Bachelor’s degree in Engineering Programs (Electrical or Mechanical Engineering are preferred) - Experience From 1 to 3 working on Engineering for Construction or Engineering for Automotive Industry Experience (not mandatory but very valuable) Data Center critical infrastructure knowledge (Power, Cooling, Monitoring) Building construction or industrial installations (Cabling, lighting, piping, plumbing) - Skills The following skills apply to this position: Coordinate for project documentation from electrical, mechanical, plumbing, architectural, and structural discipline to meet customer requirements and production constraints. Working with other team members, Technical Leaders, contractors/vendors and consultants to resolve technical issues and to ensure the quality and integrity of engineering design executions. Optimizing designs in compliance with relevant regulatory codes, standards and best practices. Proven skills in written and oral communication of technical information. Excellent communication, organization and teamwork skills with the ability to pay a high level of attention to detail. Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. Functional knowledge using Microsoft Office suite, Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud , AutoCAD 2D and Adobe Acrobat Pro. Experience working in REVIT (preferred) Fluent in English Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. Tareas y responsabilidades del puesto Como Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: • Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas., • Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER., • Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado., • Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto., • Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER., • Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión del cambio, la gestión de riesgos, etc., • Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial., • Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros., • Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto., • Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto., • Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación., • Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado, • Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes., • Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto., • Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo., • Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. Habilidades y conocimientos deseados Como Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: • Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante., • Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional., • Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización., • Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos., • Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project)., • Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo., • Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura., • Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos., • Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: • Horario flexible., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). Formación y desarrollo Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. xcskxlj Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppÚnete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad /li liEstablecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva /li liMonitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos /li liColaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liOrientación al cliente — nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos /li liOrientación a resultados — nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento /li liHabilidades de influencia — nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios /li liIntegración de automatización — nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual /li liMejora continua — nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad /li liMetodología Lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones /li liRendimiento operacional de manufactura — nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción /li liOptimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liCapacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos /li liSólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas /li liExcelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos /li liMentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liLiderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio /li liCultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración /li liOportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo /li liReconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas /li /ul p¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos! /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Premium PSU nos gustan los retos. Somos especialistas en el diseño y fabricación de sistemas de conversión de alta potencia. Estamos presentes en diferentes sectores dentro del mercado industrial ofreciendo soluciones para aplicaciones high-tech, ferroviarias, energéticas o en entornos seguros. Contamos con más de 40 años de experiencia y un equipo altamente capacitado nos ha permitido posicionarnos como líderes tecnológicos en soluciones de energía para el mercado industrial, donde desarrollamos productos para aplicaciones en maquinaria high-tech, ferroviarias, energéticas o en ambientes extremos. /ppNuestra gama de productos se compone de convertidores DC/DC, fuentes de alimentación ininterrumpida, inversores DC/AC, variadores de frecuencia AC/AC, rectificadores, fuentes de alimentación AC/DC y cualquier solución que requiera alta fiabilidad desde 50W hasta 72kW. Disponemos de una amplia gama de productos estándar y hemos desarrollado más de 900 diseños a medida a lo largo de los años, garantizando la calidad desde el diseño y durante todo el proceso de fabricación. Todos los proyectos, desde el concepto, diseño y homologación del producto, se realizan en Barcelona. /ppFruto de nuestro carácter disruptivo, en 2022 lanzamos una nueva línea de productos para proporcionar estaciones de carga rápida DC para vehículos eléctricos, que distribuimos bajo una banda de nueva creación: Floox. /pp¿Te unes a nuestro reto? /pulliCo-facilitación del PFMEA junto con el equipo de Manufacturing. /liliLiderazgo del plan anual de proyectos Kaizen y seguimiento de acciones de mejora. /liliRedacción, mantenimiento y auditoría del cumplimiento del Plan de Control de producción. /liliSupervisión de la inspección en proceso: ensamblaje, firmware, test dieléctrico, burn-in e inspección visual final. /liliGestión del ciclo completo de no conformidades internas: apertura, clasificación, análisis de causa raíz y validación de cierre. /liliImplantación y seguimiento de 5S en planta, incluyendo auditorías de producto en línea. /liliHomologación y re-homologación de proveedores de materia prima y EMS, aplicando criterios QCD bajo gobernanza ISO 9001 e IPC-A-610. /liliPlanificación, ejecución y seguimiento de auditorías de calidad a EMS. /liliGestión de no conformidades a proveedor: apertura, exigencia de resolución mediante metodología 8D y verificación de eficacia. /liliElaboración del Scorecard QCD mensual como input para el Business Review con proveedores. /liliDefinición de criterios de inspección de recepción y supervisión de su ejecución. /li /ulpRequisitos mínimos /pulliFormación universitaria en Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Eléctrica o afines. También serán valoradas candidaturas con CFGS en áreas afines. /liliExperiencia demostrable en entornos de fabricación electrónica (electrónica de potencia, cargadores, conversores o similares valorado) /liliConocimiento sólido y aplicado de Lean / Six Sigma. /liliDominio de metodologías 5S, PFMEA, 8D, FAI y Control de Producción /liliExperiencia en auditorías a proveedores y EMS, con criterio propio y capacidad de exigir mejora /liliConocimiento de estándares ISO 9001 e IPC-A-610 /liliManejo habitual de las principales herramientas de calidad: AMFE/PFMEA, análisis de causa raíz, 5 Whys e Ishikawa. /liliPerfil analítico, con hábito de trabajo basado en datos y documentación rigurosa /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con Manufacturing, Supply Chain, NPI y dirección /liliIngles mínimo nivel B2 (First Certificate). /liliIncorporación a empresa líder en su sector con posibilidades reales de crecimiento profesional. /liliPolítica de vacaciones flexible y por encima de mercado. /liliFlexibilidad horaria y conciliación vida familiar. /liliExcelente ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y orientado al talento. /liliDescuento en menús saludables/comida casera. /liliSalario competitivo acorde experiencia y valor aportado. /liliSala Take it Easy: contamos con un espacio para poder romper con la rutina y salir del estrés. El espacio incluye todo tipo servicios relacionados con el Ocio: Música, proyecciones audiovisuales, lectura, videojuegos, guitarra, bebidas refrescantes y hasta una mesa de ping pong! /li /ulp¡Únete a nuestro equipo! /ppPremium no solo reconoce que su personal es fundamental para su éxito, sino que se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. /ppNos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía, así como de las personas que la componen. /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo de producción como Operador de Celda Manual y desempeña un papel clave en la entrega de productos de calidad. Este puesto práctico te ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo donde tu atención al detalle y compromiso con la excelencia marcan una verdadera diferencia. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liEnsamblar componentes y productos siguiendo especificaciones detalladas y procesos estandarizados /li liInspeccionar productos terminados para verificar la calidad y asegurar el cumplimiento de los estándares /li liTrabajar estrechamente con los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de producción y mantener flujos de trabajo eficientes /li liMantener tu área de trabajo limpia y organizada mientras reportas cualquier problema de equipo de inmediato /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liOrientación al cliente — nivel intermedio; asegurar que la calidad del producto cumpla con las expectativas de clientes internos y externos /li liOrientación a resultados — nivel intermedio; cumplir con los objetivos de producción manteniendo los estándares de calidad /li liCompetencia digital — nivel en desarrollo; utilizar herramientas y sistemas digitales para rastrear datos de producción /li liGestión de salud y seguridad operacional — nivel en desarrollo; seguir protocolos de seguridad para mantener un entorno de trabajo seguro /li liResolución de problemas — nivel en desarrollo; identificar y escalar problemas de producción rápidamente /li liControl e inspección de calidad — nivel en desarrollo; inspeccionar productos para asegurar que cumplan con las especificaciones /li liIntegración de automatización — nivel básico; trabajar junto a sistemas automatizados en el proceso de producción /li liMetodología Lean — nivel básico; apoyar iniciativas de mejora continua en la planta de producción /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liGran atención al detalle con enfoque en producir trabajo de alta calidad /li liJugador de equipo que prospera en un entorno colaborativo y dinámico /li liConfiable y responsable: te enorgulleces de tu trabajo y cumples con tus compromisos /li liEntusiasta por aprender y adaptarte a nuevos procesos y técnicas /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liRol práctico donde verás los resultados tangibles de tus esfuerzos diariamente /li liCultura de equipo colaborativa que apoya el desarrollo de habilidades y el crecimiento /li liOportunidades para avanzar en tu carrera dentro de las operaciones de manufactura /li liEntorno de trabajo seguro y bien organizado comprometido con tu éxito /li /ul p¿Listo para aportar tus habilidades a un equipo que valora la calidad y el trabajo en equipo? ¡Nos encantaría saber de ti! /p pEsta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. /p pNuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas. /p pNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: /p pCuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. /p pInvierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. /p pDesarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. /p pColabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. /p pApoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. /p pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflechamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. /p pEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. KPMG Forensic está formado por profesionales con una sólida formación y experiencia en las áreas financiera, contable y de informática forense, especializados en el campo de la investigación de irregularidades, así como en la asistencia como experto independiente, a las partes y a los tribunales en el curso de procedimientos judiciales y arbitrales. Con más de 25 años de historia en España, somos referentes en la práctica forensic a nivel nacional y actuamos como Hub de referencia a nivel internacional. Nuestro equipo de Smart Forensic cuenta con años de experiencia en la utilización de la tecnología y la analítica de datos en el ámbito forensic: Gestión de riesgo de fraude, litigios y Expert Witness. Asistimos a nuestros clientes en el diseño y operación de un modelo integral y continuo de Forense Digital, mejorando su capacidad de repuesta ante sospechas de irregularidades, escrutinio supervisor/regulador, o alegaciones de/contra terceros, y la gestión eficaz de los datos y la tecnología. Actualmente, nos encontramos ampliando el equipo con un/a Manager Smart Forensic. • Diseño de ETLs, analíticas y modelos en contextos de gestión de riesgo de fraude y/o disputas, • Entendimiento de distintos sistemas de gestión empresarial, sus mecanismos de registro y procesos de calidad del dato con objeto de proponer alternativas tecnológicas para una adecuada gestión del riesgo de fraude, • Automatización de alertas y reportes de gestión de riesgo de fraude en múltiples sectores, • Innovación e ideación de casos de uso de tecnología para la mejora de procesos tanto internos como de clientes terceros en su gestión de riesgos, • Análisis de grandes volúmenes de información tanto estructurada como no estructurada en situaciones de disputa o investigación de fraude, • Redacción de informes periciales en los contextos anteriores, • Al menos 5-6 años de experiencia en el ámbito Forensic/control interno y tecnología, • Conocimiento y experiencia en herramientas de analítica de datos (Alteryx, KNIME, SQL, python, etc.), • Conocimiento y experiencia en la elaboración de informes formales, • Buen manejo de inglés hablado y escrito, • Buena capacidad de comunicación y enfoque didáctico, • Capacidad de adaptación a un entorno cambiante y en constante aprendizaje., • Valorable: conocimiento y experiencia en el ámbito eDiscovery e informática forense, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xcskxlj Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

pSTILL busca gestionar el área comercial de sus productos y servicios para un grupo de clientes especiales asignados, abarcando ventas y alquiler de máquinas nuevas y usadas. Se gestionan contratos de mantenimiento y alquiler a corto plazo, buscando fidelizar clientes y captar nuevos a nivel nacional. /ppLa posición implica preparar ofertas y gestionar pedidos, contratos y subastas hasta entrega y cobro, coordinando departamentos y estrategias con el equipo Europeo de Key Accounts. /p #J-18808-Ljbffr

Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 32 empresas, con presencia en más de 8 sociedades y 10 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. ¿Qué buscamos? Buscamos un Asesor Comercial para impulsar el crecimiento en Barcelona. Serás clave para identificar y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo soluciones personalizadas en sistemas y equipos de seguridad contra incendios. Tu rol será esencial para generar nuevas oportunidades de negocio, fidelizar a nuestros clientes y alcanzar los objetivos de ventas, asegurando siempre el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad. El candidato ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos: • Captación de nuevos clientes: Enfocado en PYMES como naves industriales, cadenas de hoteles y restaurantes., • Captación de clientes residencial: Enfocado a Administradores de fincas y clientes finales., • Experiencia en el sector: Conocimiento en PCI o sectores similares (climatización, servicios de seguridad)., • Gestión de cartera: Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes existentes., • Análisis y soluciones: Evaluar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas., • Propuestas comerciales: Elaborar ofertas competitivas cumpliendo con los estándares de calidad y normativas., • Colaboración técnica: Trabajar con equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de productos y servicios., • Objetivos de ventas: Alcanzar y superar las metas de ventas establecidas., • Actualización constante: Mantenerse al día con productos, servicios, normativas y tendencias del sector., • Promoción de marca: Participar en ferias, eventos y capacitaciones para promover nuestras soluciones., • Soft Skills: Dinamismo, autogestión, compromiso con el cliente, respuesta rápida y ambición. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo: Basado en tu experiencia, con compensación variable por resultados., • Equipo de calidad: Colaborarás con profesionales de alto nivel técnico., • Beneficios adicionales: Formación continua y retribución flexible., • Ambiente dinámico: Un entorno joven y profesional., • Desarrollo profesional: Un grupo que crece y que está lleno de oportunidades. Tanto a nivel de tamaño de clientes o responsabilidades dentro de la empresa. xcskxlj Si tu deseo es crecer, tenemos oportunidades en todos nuestros departamentos. #J-18808-Ljbffr

Mecalux te invita a formar parte de su sede en Cornellà de Llobregat como Supervisor/a Mecánico/a. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Serás responsable de la supervisión del ensamblaje e izado de máquinas, el control de ajustes mecánicos y la validación de sistemas para proyectos. Participarás en modificaciones de piezas para adaptar máquinas a cada requerimiento. xcskxlj Se valora experiencia en entornos industriales, capacidad de liderazgo y disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. • Tender Phase:, • Participates in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements. Influence on solution to drive., • Understand the codes and ordinances local to the opportunity/project., • Revise structural designs during tendering stages, guide Solutions Develop appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal., • Provides engineering information by answering questions and requests., • Prepare and update templates for easy quotation of structural containers, including technical specifications applicable for the project & region., • Validate design from 3rd party integrators / Vendors to be according to proiect and customer expectations., • Project Engineering and Factory/Commissioning Support:, • Projects manufactured in Barcelona facility:, • Design review and approval for 3rd party solutions for ISO and Non-ISO structures., • Design of mechanical and structural elements of prefabricated buildings., • Structural validation of steel frames, following the indications of the applicable building codes., • Creation of documentation (Manufacturing drawings, calculation notes, transportation and lifting documentation, testing procedures)., • Projects manufactured in other facilities:, • Solution validation coming from 3rd party factory / supplier., • Engineering support function, supporting requests from other engineering teams, factory, commissioning, sub‑contractors, services, site support., • Contributes to team effort by accomplishing related results as needed., • Secondary Functions:, • Travel to customer sites experiencing issues to support the technical resolution., • Participate in Offer Safety related meetings. Skills & Capabilities • Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies., • Capability to work in international projects under different local regulations, seismic compliance, and others., • Social media, internal networking, ability to work in internations environment. Teamwork skills. Qualifications • Structural, mechanical or civil engineering., • Minimum 3 years on structural and mechanical design of steel constructions., • Good English speaking, written and verbal skills., • Good Communication skills., • Good capability to work in a Multi Discipline Engineering team., • Good capability to work with Autodesk Revit, CREO, Teckla, Robots. Legal Statement Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xcskxlj Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn bLVDBiotech /b (iVascular) nos dedicamos al diseño, fabricación, producción y comercialización de dispositivos médicos para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América Latina, Canadá y China; y con un equipo de más de 550 empleados, cubriendo todo el proceso de fabricación mediante la integración vertical. Nos encontramos en búsqueda de una bCLINICAL AFFAIRS ASSOCIATE /b para incorporarse al equipo de Clinical en nuestras plantas localizadas en bSant Vicenç dels Horts (Barcelona) /b. /ppTu principal objetivo será dar soporte con la finalidad de garantizar la seguridad y la eficacia de los productos, mediante la evaluación clínica y el seguimiento post comercialización. /p h3Responsibilities /h3ul liGestión de Investigaciones Clínicas: selección y supervisión CRO y PI; selección centros y países; presupuestos; documentación clínica; contratos centro-iV; submmission comités ética / agencias reguladoras; reclutamiento. /li liAnálisis de competidores. /li liGestión y preparación de artículos científicos y abstracts para congresos. /li liRevisión de literatura científica y manejo bibliográfico. /li liSoporte en la coordinación y preparación de Planes de Evaluación Clínica (CEP) y de Desarrollo Clínico (CDP). /li liSoporte en la coordinación y preparación de Informes y Planes de seguimiento clínico poscomercialización (PMCF). /li liSoporte al Dpto. Marketing y Comercial. /li liSoporte en reuniones con KOLs e Investigadores. /li /ul h3Qualifications /h3ul liLicenciatura en Ciencias de la Salud, Biotecnología, Biomedicina o afines. /li liMáster en Monitorización de Ensayos Clínicos o similares. /li liExperiencia a partir de 2 años en puestos similares. /li liIdiomas: nivel avanzado de inglés y español (se realizará prueba técnica). /li /ul h3Benefits /h3ul liContrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. /li liDesarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. /li liSalario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. /li liHorario flexible para la conciliación personal/familiar. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). /li liAcceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. /li liEventos y obsequios corporativos. /li liComedor propio de la empresa subvencionado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos un Consultor SAP (Logística · S/4HANA · Perfil funcional–técnico) /b /p pEstamos ayudando a ampliar el equipo interno de SAP de uno de nuestros mayores clientes y queremos incorporar a una persona que combine visión funcional y capacidad técnica. Si te motiva trabajar en una compañía en expansión, con proyectos internacionales y un entorno estable donde evolucionar, esta puede ser tu oportunidad. /p ul liParticipar en proyectos S/4HANA tanto a nivel nacional como internacional. /li liGestionar peticiones y tickets relacionados con el entorno logístico: mantenimiento correctivo, evolutivo y pequeñas mejoras. /li liFormar y acompañar a usuarios clave en los procesos SAP del área logística. /li liDar soporte funcional al día a día y ayudar a optimizar procesos. /li liColaborar con el equipo técnico en desarrollos ABAP cuando sea necesario (sin ser un rol orientado 100 % a programación). /li liExperiencia en módulos logísticos de SAP (SD, MM o EWM). Mínimo 3 años en cliente final o consultoría. /li liConocimientos de ABAP a nivel colaborativo (lectura de código, validaciones, pequeñas adaptaciones…). /li liBuen manejo de herramientas como Excel, SharePoint o PowerPoint. /li liInglés nivel medio–alto para interactuar con equipos internacionales. /li /ul pBuscamos a alguien con ganas de crecer, con visión de proceso y que disfrute moviéndose entre lo funcional y lo técnico. Valoraremos tanto perfiles funcionales con base técnica como perfiles técnicos que quieran ir hacia la parte funcional. /p ul libMentoría directa de un consultor senior SAP /b y plan de formación personalizado. /li liFormación específica en bmódulos logísticos S/4HANA /b y desarrollo de habilidades técnicas. /li liProyecto sólido, oportunidades reales de crecimiento y participación en iniciativas internacionales. /li libPaquete de beneficios sociales /b: ayuda comida, horario flexible, retribución flexible, ayuda escolar, seguro de vida, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nuestro equipo de Procesamiento de Pedidos como Asistente Senior y conviértete en una pieza clave para ofrecer un cumplimiento de pedidos impecable. Este rol ofrece la combinación perfecta de interacción con clientes, coordinación operativa y resolución de problemas en un entorno dinámico de cadena de suministro. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liProcesar pedidos de clientes con precisión y eficiencia, asegurando que todos los detalles estén confirmados para un cumplimiento puntual. /li liColaborar con los equipos de logística e inventario para verificar la disponibilidad de productos y abordar cualquier incidencia. /li liResolver discrepancias de pedidos y responder a consultas de clientes con profesionalismo y urgencia. /li liMantener registros detallados de transacciones y proporcionar actualizaciones periódicas de estado a las partes interesadas. /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul libOrientación al cliente /b — nivel intermedio; ofrecer un servicio receptivo que cumpla las expectativas del cliente. /li libGestión de pedidos /b — nivel intermedio; procesar transacciones de manera eficiente manteniendo la precisión. /li libResolución de problemas /b — nivel intermedio; resolver discrepancias de pedidos y desafíos operativos con rapidez. /li libConocimiento de productos /b — nivel intermedio; comprender el inventario para apoyar el cumplimiento preciso de pedidos. /li libOrientación a resultados /b — nivel intermedio; priorizar tareas para cumplir plazos y compromisos de servicio. /li libGestión de inventario /b — nivel en desarrollo; coordinar con equipos para asegurar la disponibilidad de productos. /li libGestión de casos de clientes /b — nivel en desarrollo; rastrear y resolver consultas de clientes de forma sistemática. /li libNormativa aduanera /b — nivel en desarrollo; garantizar el cumplimiento en los flujos de trabajo de procesamiento de pedidos. /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liAguda atención al detalle con capacidad para gestionar transacciones de alto volumen con precisión. /li liSólidas habilidades de comunicación para trabajar eficazmente entre equipos y con clientes. /li liFlexibilidad para manejar múltiples prioridades y adaptarte en un entorno operativo dinámico. /li liEnfoque orientado a soluciones con compromiso de mejorar procesos y resultados. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCultura de equipo solidaria donde tu trabajo impacta directamente en la satisfacción del cliente y el éxito operativo. /li liOportunidades de formación práctica y desarrollo para hacer crecer tu experiencia en cadena de suministro. /li liProgresión profesional clara dentro de una organización en crecimiento. /li liEntorno de trabajo dinámico que valora la precisión, la colaboración y la mejora continua. /li /ul pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica legalmente protegida. /p pEn Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3 pEn Rhenus buscamos un/a Operativo/a de Tráfico que se una a nuestra delegación de El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pSu misión principal es encargarse como especialista del transporte y la logística de mercancías de garantizar la entrega eficiente y oportuna de productos. Este rol es vital para la gestión adecuada del transporte, comunicación con proveedores de servicios de transporte así como con corresponsales y colaboradores/as y asegurar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de la industria. El/la Operador/a de Tráfico se encarga como especialista de mejorar la eficiencia operativa y reducir costes. El/la Operador/a Tráfico puede encargarse del tráfico Internacional, de Automoción, y/o del tráfico nacional (Nacional Península, Islas y TRW). /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar rutas de transporte para maximizar la eficiencia y minimizar los costes. /li liRevisar programación y asignación de vehículos y conductores. /li liGestionar indicadores del transporte y realizar ajustes según sea necesario. /li liImplementar como especialista y mantener sistemas de gestión de transporte (TMS). /li liGestión adecuada de proveedores de servicios de transporte. /li liMantener buenas relaciones con transportistas y proveedores logísticos. /li liAsegurar el cumplimiento de las regulaciones de transporte y las políticas de seguridad. /li liMantener registros precisos de todas las actividades de transporte y logística. /li liGestionar y resolver incidencias relacionadas con el transporte de mercancías. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia como Operador/a de Tráfico o cargos similares (sector automoción). /li liSe recomienda experiencia en transporte y logística o comercio (nacional / internacional). /li liInglés: mínimo nivel B2 /li liConocimiento profundo de los procesos y sistemas de gestión de transporte. /li liConocimiento práctico de herramientas de software de gestión de transporte (TMS). /li liBuenas habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liOrganización y capacidad de gestión de equipo. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. La organización considera a todas las personas candidatas sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, así como cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Esta formulación se alinea con los principios internacionales de no discriminación y con las normativas europeas y españolas que regulan la igualdad en el acceso al empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr