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¡Buscamos Segundo/a Jefe de Tráfico (Amazon Delivery Station)! 🚛📊 ¿Eres un experto/a en gestionar flotas y resolver imprevistos en tiempo real? ¿Quieres crecer en el sector logístico que mueve el mundo? Buscamos un/a Segundo/a Jefe de Tráfico dinámico y con capacidad de reacción para co-liderar la operativa de salida y seguimiento de rutas en nuestra estación de reparto. Sobre el puesto Como Segundo/a Jefe de Tráfico, darás apoyo directo al Responsable de Tráfico en la planificación, asignación y control de las rutas de última milla. Serás el nexo de unión clave entre el almacén y los conductores, asegurando que el flujo de vehículos sea ágil, seguro y eficiente. Tus principales funciones serán: • Coordinar la salida de rutas (Wave Management), supervisando que los transportistas carguen de forma segura y en los tiempos asignados., • Monitorizar el estado de las entregas en tiempo real y solucionar incidencias en ruta (retrasos, averías, ausencias de conductores)., • Gestionar la relación diaria con las empresas de reparto (DSPs) asociadas a Amazon., • Optimizar la capacidad del patio de carga (Yard Management) para evitar cuellos de botella.Sustituir al Jefe de Tráfico en su ausencia, liderando el turno con total autonomía. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa (mínimo 1-2 años) en departamentos de tráfico, gestión de flotas, agencias de transporte o logística de última milla., • Habilidad para la toma de decisiones rápida bajo presión y resolución de conflictos., • Dominio de herramientas digitales de gestión de flotas, Excel o sistemas de seguimiento (GPS)., • Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos (especialmente turnos de madrugada/mañana, habituales en las salidas de ruta). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario: 21.000 € brutos anuales (+ pluses correspondientes por nocturnidad o turnicidad según convenio)., • Jornada completa de 09:00 a 17:00, • Incorporación inmediata a un entorno tecnológico puntero y con gran volumen de actividad., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la estructura logística.

2º Encargado/a de Restaurante ¿Quiénes somos? Somos un grupo de restauración innovador de cocina japonesa, con alma, atrevido e inspirador. Nos apasiona lo que hacemos y nos encontramos en plena expansión. Nuestra misión es influir positivamente en la sociedad a través de nuestra gastronomía y de las experiencias que creamos. En los próximos años ampliaremos nuestro número de restaurantes y nuestra huella geográfica, permitiendo que nuestros clientes interactúen con nuestras marcas allí donde estén. Por ello, creemos que este es un momento único para unirse a nuestros equipos, aportando talento, energía y compromiso, y creciendo junto a nosotros en esta emocionante etapa. Misión del Puesto Liderar el equipo de sala y coordinar la operativa diaria del restaurante, garantizando la excelencia en el servicio, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de negocio. El/la encargado/a es el nexo entre la dirección y el equipo, siendo el máximo referente operativo del establecimiento. Responsabilidades Principales • Gestionar y liderar el equipo de sala y cocina: asignación de turnos, supervisión del servicio, motivación y desarrollo del personal., • Garantizar una experiencia de cliente excepcional, alineada con los valores y estándares de calidad del grupo., • Supervisar la apertura y cierre del restaurante, asegurando el correcto estado de todas las áreas (sala, barra, office, accesos)., • Controlar el flujo de reservas y gestionar la ocupación de la sala de forma eficiente (coordinación con plataformas de reservas, walk-ins y grupos)., • Coordinar la comunicación entre sala y cocina para garantizar tiempos de servicio óptimos y consistencia en la experiencia., • Gestionar las incidencias con clientes, resolviéndolas con agilidad y criterio, y escalando cuando sea necesario., • Supervisar y controlar el cumplimiento de los procedimientos de higiene, seguridad alimentaria (APPCC) y PRL en sala., • Colaborar con dirección en el control de costes: gestión de caja, control de mermas, pedidos de consumibles y material de sala., • Participar en la selección, acogida y formación de nuevas incorporaciones al equipo de sala., • Reportar a dirección sobre el desempeño del equipo, incidencias relevantes, estado operativo y propuestas de mejora., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de presentación del equipo y del espacio., • Impulsar el upselling y la venta activa de platos, bebidas y experiencias especiales. Requisitos • Experiencia mínima de 2-4 años en hostelería, con al menos 2 años en posición de responsabilidad (jefe de rango, maitre, encargado o similar)., • Conocimiento sólido de los estándares de servicio en restauración, preferiblemente en cocina japonesa o asiática., • Capacidad de liderazgo demostrada: gestión de equipos, resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión., • Orientación total al cliente y habilidades de comunicación excepcionales., • Se valorará el manejo de herramientas de gestión de reservas (TheFork, Covermanager, OpenTable o similar)., • Conocimientos básicos de control de caja, facturación y TPV., • Nivel de castellano y catalán fluido; se valorará inglés u otros idiomas., • Disponibilidad para trabajar en turnos partidos, fines de semana y festivos. Se Valorará • Experiencia previa en grupos de restauración con múltiples locales., • Formación en hostelería, turismo o gestión de empresas., • Experiencia en apertura de nuevos restaurantes., • Nociones de gestión de equipos en entornos de expansión., • Conocimiento de herramientas digitales de gestión operativa Lo que buscamos en ti • Pasión genuina por la hostelería y por crear experiencias memorables para los clientes., • Liderazgo cercano, empático y orientado al desarrollo del equipo., • Mentalidad de crecimiento: capacidad para adaptarse a un entorno en expansión y asumir nuevos retos., • Atención al detalle y compromiso con la excelencia operativa., • Proactividad para identificar áreas de mejora y proponer soluciones concretas., • Alineación con los valores del grupo: innovación, autenticidad, trabajo en equipo y orientación al cliente. Condiciones • Contrato: Indefinido / según convenio de hostelería., • Jornada: Completa, turnos partidos., • Plan de desarrollo profesional dentro del grupo con posibilidades de crecimiento. Formación continua en gestión, liderazgo y cultura gastronómica japonesa