Trabajos norte en España - Page 2

Impress, la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa, busca un Cirujano/a para la zona Norte en Madrid.

Misión del puestoResponsable del desarrollo comercial de las soluciones de software en la zona norte de España, gestionando cuentas clave, partners y oportunidades de negocio en el territorio asignado.El rol combinará la gestión directa de clientes estratégicos con el desarrollo de negocio, ase

Join Liebherr, a global leader in engineering and manufacturing, as we continue to strengthen our Enterprise Architecture Management (EAM) capabilities within our IT Shared Service Centre in Madrid. We are looking for a motivated Domain Architect Sales & Customer Services (m/f/d) to support the evolution and governance of business capabilities and IT demand across Liebherr’s Mixed Sales and Service Companies (MSCs). You will support business stakeholders by evaluating solution options, and ensuring alignment with enterprise architecture principles and target capabilities, and strategic business objectives. This is an exciting opportunity to shape the future business architecture of Liebherr’s global Sales and Service organizations in a highly international environment. The working location for this position will be in Madrid city, where we operate a hybrid model, requiring at least 40% of the working time on-site on a weekly basis. Creating passion: your responsibilities Act as the Domain architect for Sales & Customer Services, supporting the evolution of IT-enabled business capabilities across Liebherr’s Mixed Sales and Service Companies (MSCs). Analyze business needs and initiatives providing architectural guidance and recommendations aligned with enterprise standards and target architecture, and business priorities. Collaborate with business stakeholders to understand strategic objectives, pain points, and transformation priorities within the Sales and Customer Services domain. Support the evaluation of solution options and business requirements from an architectural and business capability perspective. Ensure alignment between business demand, enterprise architecture principles, and existing application and process landscapes. Work closely with Enterprise Architecture Management (EAM), Solution Architects, and delivery teams to ensure consistency across initiatives and domains. Contribute to the definition and evolution of business capability maps, domain roadmaps, and enterprise architecture documentation, leveraging tools such as LeanIX. Facilitate workshops and discussions with business and IT stakeholders to support prioritization and alignment of initiatives. Promote standardization, simplification, and harmonization across Sales and Customer Services processes and solutions. Contributing your strengths: your qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Information Technology, Engineering, or a related field. 5 years of experience in business architecture, enterprise architecture, business consulting, or related roles in complex international environments. Strong understanding of business processes within Sales, Customer Services, CRM, Field Services, or related domains. Experience translating business needs into architectural recommendations, target capabilities, and transformation roadmaps. Ability to work across business and IT organizations, balancing strategic objectives, operational needs, and enterprise architecture standards. Experience working in transformation programs or multinational environments with complex application landscapes. Familiarity with Enterprise Architecture Management (EAM) practices and tools such as LeanIX, including business capability mapping, application portfolio management, and architecture governance. Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills, including interaction with senior business and IT leaders. Fluent in English (written and spoken); additional languages (e.G., German or Spanish) are an advantage. Willingness to travel internationally (up to 20%) as required by project work. Our commitment to you: your benefits Competitive compensation and benefits package that recognizes your expertise Flexible and hybrid working model Creative freedom and responsibility to shape processes and solutions in our global transformation Continuous learning and development with tailored training and certification opportunities Meal vouchers Life and accident insurance Option to include a premium private health insurance package as part of the flexible remuneration A safe, stable and international workplace within a trusted family business that invests in people The Company Liebherr is a family-run technology company that is not only one of the largest construction machinery manufacturers in the world, but also offers high‑quality, user‑oriented products and services in many other areas. The Group employs nearly 50,000 people in more than 140 companies on all continents. Location Liebherr IT Shared Service Centre Ibérica, S.L. Parque Norte. Alamo building Serrano Galvache, 5628033 Madrid Spain (ES) Contact Marija Kostadinovic marija.kostadinovic@liebherr.com #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Area Manager para liderar el desarrollo de negocio en Norte de España y Madrid, gestionando clientes, identificando oportunidades y representando la marca en eventos. Se valora conocimiento del mercado deportivo y experiencia en ventas B2B.

Join LIEBHERR, a global leader in engineering and manufacturing, as we advance our digital transformation journey. We are looking for a motivated SAP S/4 HANA Solution Architect – Controlling (m/f/d) to play a key role in our newly established SAP Center in Madrid. In this role, you will own and shape the Controlling domain of Liebherr’s global S/4HANA template for our Sales and Service companies (“Mixed Sales Companies”), supporting a multi-division environment spanning Aerospace, Construction Machinery, Appliances, and other industrial segments, as well as business models such as remanufacturing and limited manufacturing. You will drive the design of standardized, scalable, and transparent controlling solutions, promoting SAP best practices and Clean Core principles, while ensuring harmonized management reporting and cost transparency across entities. You will be part of an international, cross-functional team that values innovation, methodology and long-term thinking, making a direct impact on the way Liebherr runs its business worldwide. Creating passion: your responsibilities Own the end-to-end Controlling solution architecture within the global S/4HANA template for Sales and Service companies, ensuring consistency, scalability and governance. Design and govern global template solutions across core Controlling areas such as: Cost center and profit center accounting, Internal orders, Product costing and service costing, Margin analysis (CO-PA), Overhead controlling, Project and investment controlling and Management reporting structures. Translate complex business and statutory requirements from multiple countries and divisions into harmonized, standard SAP solutions minimizing custom development, driving process harmonization and simplification. Lead and facilitate global design workshops with Controlling and business stakeholders, including finance controllers and management reporting teams. Design and govern the integration of S/4HANA Controlling with Finance, Sales and Distribution, Service and after-sales processes, Procurement, and Remanufacturing scenarios where costing is relevant. Act as a trusted advisor to business stakeholders, providing expert guidance across all project phases: Design, realization, testing, cutover, go-live and post go-live stabilization. Contribute to change management activities, ensuring adoption of new processes and S/4HANA solutions. Support the creation of solution documentation leveraging tools such as JIRA and Confluence. Collaborate closely with an international, cross-functional team to deliver high quality, scalable solutions that support our global growth. Travel (up to 30%) to Liebherr sites worldwide to engage directly with business teams and support deployments. Contributing your strengths: your qualifications Bachelor’s or master’s degree in Finance, Information Technology, Engineering, Business Administration, or related field. 7+ years of SAP Controlling experience, including significant exposure to SAP S/4HANA Controlling. Proven experience as a Solution Architect or Lead consultant in international SAP programs or template-based rollouts. Strong understanding of management accounting and controlling processes in Sales and Service-oriented businesses, ideally in industrial or equipment related industries. Deep expertise in S/4HANA Controlling capabilities, including Universal Journal integration with CO, cost and profit center accounting, margin analysis (CO-PA), product and service costing, planning and allocation cycles and management reporting structures. Experience designing global templates across multiple countries and legal entities. Demonstrated ability to analyze business challenges and translate them into SAP solutions that drive efficiency and value. Familiar with JIRA and Confluence (or similar tools) for task management and team collaboration. Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to explain complex concepts clearly to both technical and non-technical audiences. Fluency in English (written and spoken); additional languages (e.G., German) are an advantage. A collaborative mindset and ability to work effectively in multicultural and cross-functional teams. Willingness to travel internationally (up to 30%) as required by project work. SAP S/4HANA Management Accounting (CO) certification is a strong plus. Our commitment to you: your benefits Competitive compensation and benefits package that recognizes your expertise Flexible and hybrid working model Creative freedom and responsibility to shape processes and solutions in our global transformation Continuous learning and development with tailored training and certification opportunitiesMeal vouchers Life and accident insurance Option to include a premium private health insurance package as part of the flexible remuneration A safe, stable and international workplace within a trusted family business that invests in people Note that we can only accept applications submitted through our website, using the online application form. Please note that we do not accept applications via recruitment agencies for this position. Have we awoken your interest? Then we look forward to receiving your online application. If you have any questions, please contact Karoliina Rissanen. One Passion. Many Opportunities. The Company Liebherr is a family-run technology company that is not only one of the largest construction machinery manufacturers in the world, but also offers high-quality, user-oriented products and services in many other areas. The Group employs nearly 50,000 people in more than 140 companies on all continents. Location Liebherr IT Shared Service Centre Ibérica, S.L. Parque Norte. Alamo building Serrano Galvache, 5628033 Madrid Spain (ES) Contact Karoliina Rissanen karoliina.rissanen@liebherr.com #J-18808-Ljbffr

Join Liebherr, a global leader in engineering and manufacturing, as we advance our digital transformation journey. We are looking for a motivated SAP S/4HANA Application Architect Supply Chain (m/f/d) to play a key role in our newly established IT Shared Service Center in Madrid.In this role, you will own and shape the Supply Chain Execution domain of Liebherr's global SAP S/4HANA template for our Sales and Service Companies, supporting a multi-division environment including Aerospace, Construction Machinery, Mining, Appliances, and other Liebherr divisions.You will be responsible for designing standardized and scalable solutions supporting Inventory Management, Logistics Execution, Warehouse Management (excluding SAP EWM), Enterprise Asset Management, Plant Maintenance, Quality Management, Remanufacturing, and Limited Manufacturing, ensuring seamless integration with Sourcing & Procurement, Manufacturing, Service Management, Finance, and Extended Warehouse Management. You will be part of an international, cross-functional team that values innovation, methodology, and long-term thinking, making a direct impact on the way Liebherr runs its business worldwide.The working location for this position will be in Madrid city where we are currently setting up a new office. We operate a hybrid model, requiring at least 40% of the working time on-site on a weekly basis.Creating passion: your responsibilitiesOwn the end-to-end solution architecture for the Supply Chain Execution domain within Liebherr's global SAP S/4HANA template, ensuring consistency, scalability, and business value.Design and govern global template solutions across Inventory Management, Logistics Execution, Warehouse Management (excluding SAP EWM), Enterprise Asset Management, Plant Maintenance, Quality Management, Remanufacturing, and Limited Manufacturing.Translate complex business requirements into standardized SAP solutions while promoting harmonization, simplification, SAP best practices, and Clean Core principles.Design and govern the integration of Supply Chain Execution processes with Sourcing & Procurement, Manufacturing, Service Management, Finance, Extended Warehouse Management, Transportation, and external logistics solutions.Lead Fit-to-Template workshops, architecture discussions, and solution design activities with business stakeholders across multiple countries and divisions.Act as a trusted advisor throughout all project phases: design, realization, testing, cutover, go-live, and post-go-live stabilization.Promote standardized logistics execution and inventory management processes while maximizing the use of SAP standard capabilities and supporting the continuous evolution of Liebherr's global template.Support the creation of solution documentation leveraging tools such as JIRA and Confluence.Collaborate closely with an international, cross-functional team to deliver high-quality, scalable solutions that support our global growth.Contributing your strengths: your qualifications7+ years of SAP experience, including significant exposure to SAP S/4HANA Supply Chain Execution processes.Proven experience as a Solution Architect or Lead Consultant in international SAP programs or template-based rollouts.Deep expertise in several of the following SAP domains: Inventory Management (IM); Logistics Execution (LE); Warehouse Management (WM); Enterprise Asset Management / Plant Maintenance (EAM / PM); Quality Management (QM); Remanufacturing and Limited Manufacturing.Strong understanding of the integration between Supply Chain Execution processes and Sourcing & Procurement, Manufacturing, Service Management, Finance, Transportation, and Extended Warehouse Management (EWM).Experience designing global templates across multiple countries and legal entities.Demonstrated ability to analyze business challenges and translate them into SAP solutions that drive efficiency and business value.Familiar with JIRA and Confluence (or similar tools) for task management and team collaboration.Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to explain complex concepts clearly to both technical and non-technical audiences.Fluency in English (written and spoken); additional languages (e.G., German) are an advantage.A collaborative mindset and ability to work effectively in multicultural and cross-functional teams.Travel (up to 30%) to Liebherr sites worldwide to engage directly with business teams and support deployments.Our commitment to you: your benefitsAt Liebherr, we believe people are at the heart of our success. As part of our international team, you'll enjoy a secure role in a family-owned company that values innovation, collaboration, and long-term career growth:Competitive compensation and benefits package that recognizes your expertiseFlexible and hybrid working modelCreative freedom and responsibility to shape processes and solutions in our global transformationContinuous learning and development with tailored training and certification opportunitiesMeal vouchersLife and accident insuranceOption to include a premium private health insurance package as part of the flexible remunerationA safe, stable and international workplace within a trusted family business that invests in peopleOne Passion. Many Opportunities.The CompanyLiebherr is a family-run technology company that is not only one of the largest construction machinery manufacturers in the world, but also offers high-quality, user-oriented products and services in many other areas. The Group employs nearly 50,000 people in more than 140 companies on all continents.LocationLiebherr IT Shared Service Centre Ibérica, S.L.Parque Norte. Alamo building Serrano Galvache, 5628033 MadridSpain (ES)ContactMarija Kostadinovicmarija.kostadinovic@liebherr.com#J-18808-Ljbffr

Thank you for your understanding. Join Liebherr, a global leader in engineering and manufacturing, as we advance our digital transformation journey. We are looking for a motivated Senior Application Developer Microsoft Dynamics 365 & Azure Integrations (m/f/d) to support the development and evolution of our global CRM and Field Service platform (OneCRM), based in our IT Shared Service Centre (LSS) in Madrid. In this role, you will design, develop, and maintain solutions within Microsoft Dynamics 365 (Customer Engagement) and its Azure-based integration landscape. You will contribute to building scalable, high-quality applications and interfaces, ensuring seamless integration with SAP S/4HANA and other enterprise systems. You will work closely with Solution Architects, IT Operations, and business stakeholders, playing a key role in delivering robust and future-ready solutions in a global environment. This is an excellent opportunity to combine hands‑on development, and expertise with team leadership with modern cloud technologies in a large‑scale, international transformation program. The working location for this position will be in Madrid city, where we operate a hybrid model, requiring at least 40% of the working time on‑site. Please note that response times to your application may be longer than usual from 30 July to 14 August, as many of our employees will be out of the office during this period. Thank you for your understanding. Creating passion: your responsibilities Design and develop custom solutions in Microsoft Dynamics 365 (Customer Engagement), including plugins, workflows, and client‑side customizations. Build and maintain Azure‑based integrations using services such as Azure Functions, Logic Apps, and Service Bus. Develop and enhance interfaces between Dynamics 365, SAP S/4HANA, and other enterprise systems, ensuring data consistency and performance. Contribute to the development of Power Platform solutions (Power Apps, Power Automate) to support business processes. Participate in solution design and technical discussions, ensuring alignment with architecture and development standards. Build, lead and coordinate a small development team (approx. 2–5 people), managing workload, priorities, and development backlog. Collaborate with IT Operations to support incident analysis, troubleshooting, and resolution of technical issues. Ensure high‑quality code through testing, code reviews, and adherence to development best practices. Contribute to CI/CD pipelines and DevOps practices, supporting automated deployments and efficient delivery processes. Maintain and update technical documentation, ensuring knowledge sharing and transparency across the team. Collaborate with cross‑functional teams in an international and agile environment. Contributing your strengths: your qualifications Bachelor’s degree in Information Technology, Engineering, or a related field. 5+ years of experience in application development, with strong expertise in Microsoft Dynamics 365 (Customer Engagement) and Azure integrations. Solid experience in custom development (plugins, workflows, scripts) and integration using Azure services (Functions, Logic Apps, APIs). Strong understanding of Dataverse, Dynamics 365 architecture, and integration patterns. Experience developing interfaces between enterprise systems (ideally including SAP environments). Good knowledge of web technologies (JavaScript, TypeScript, C#, REST APIs, JSON). Experience with Power Platform (Power Apps, Power Automate) is a strong advantage. Familiarity with DevOps practices and CI/CD pipelines, ideally using Azure DevOps. Experience in leading or coordinating a small team, with the ability to guide, motivate, and support team members. Experience with troubleshooting and resolving technical issues in complex environments. Strong analytical and problem‑solving skills, with a structured and quality‑focused mindset. Good communication skills and ability to work effectively with technical and business teams. Experience working in international and agile environments. Fluent in English (written and spoken); additional languages (e.G., Spanish or German) are an advantage. Willingness to travel internationally (up to 15%) as required. Our commitment to you: your benefits At Liebherr, we believe people are at the heart of our success. As part of our international team, you’ll enjoy a secure role in a family‑owned company that values innovation, collaboration, and long‑term career growth: Competitive compensation and benefits package that recognizes your expertise. Flexible and hybrid working model. Creative freedom and responsibility to shape processes and solutions in our global transformation. Continuous learning and development with tailored training and certification opportunities. Meal vouchers. Life and accident insurance. Option to include a premium private health insurance package as part of the flexible remuneration. A safe, stable and international workplace within a trusted family business that invests in people. Please note that we can only accept applications submitted through our website, using the online application form. Please note that we do not accept applications via recruitment agencies for this position. Have we awoken your interest? Then we look forward to receiving your online application. If you have any questions, please contact Karoliina Rissanen. One Passion. Many Opportunities. The Company Liebherr is a family‑run technology company that is not only one of the largest construction machinery manufacturers in the world, but also offers high‑quality, user‑oriented products and services in many other areas. The Group employs nearly 50,000 people in more than 140 companies on all continents. Location Liebherr IT Shared Service Centre Ibérica, S.L. Parque Norte. Alamo building Serrano Galvache, 5628033 Madrid Spain (ES) Contact Karoliina Rissanen karoliina.rissanen@liebherr.com #J-18808-Ljbffr

BARPA en España está contratando: Comercial España Buscamos a una persona apasionada por las ventas y por sector de telecomunicaciones, con energía, ambición y ganas de crecer en el mundo comercial. Esta función tiene como responsabilidad impulsar el crecimiento de las ventas y del equipo de BARPA en España, contribuyendo directamente a la consolidación de la marca en el mercado. Sobre el puesto: Trabajarás como Comercial en España. Serás responsable de identificar y desarrollar oportunidades de negocio. ¿Cómo? Visitando clientes y potenciales clientes y representando la marca en ferias, reuniones y formaciones. Propósito del puesto: Apoyar el crecimiento estratégico de BARPA en España, mediante la captación de nuevos clientes, el desarrollo de oportunidades comerciales y el refuerzo de la presencia de la marca, aumentando de forma significativa la importancia de España en las ventas globales del Grupo. Principales responsabilidades: Prospección comercial y desarrollo de oportunidades Seguimiento comercial y preventa Gestión de CRM y organización comercial Conocimiento de mercado y producto Colaboración con el equipo y planificación Impartición de formaciones a clientes o partners Promoción de las marcas del grupo y participación en ferias Perfil que buscamos: Grado universitario (Gestión, Relaciones Internacionales, Ingeniería o similar) (preferente) Experiencia consolidada en el área de ventas Alineación con el propósito, los valores y la cultura organizacional Excelente capacidad de comunicación, simpatía y empatía Ganas de aprender, crecer y superar objetivos Preferentemente residente en: Zona Centro y Norte (Madrid) Disponibilidad para viajar con regularidad Capacidad de negociación y persuasión Resiliencia y capacidad de automotivación Gusto por el trabajo en equipo Presentación cuidada y profesional Buenos conocimientos de Microsoft Office Permiso de conducir Incluye en tu candidatura un breve texto con tus respuestas a estas 2 preguntas: Cuéntanos un momento en el que conseguiste transformar un “no” en un cliente satisfecho. #J-18808-Ljbffr

Impress, la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa, busca un Cirujano/a para la zona Norte en Madrid.

1715: AUTÓNOMOS CON TRACTORA PARA ENGANCHE NACIONALVolverdescripciónCompañía de Transporte y Logística con 4 Bases en España, necesita autónomos con Tractora sola para hacer TRANSPORTE EN ENGANCHE A NIVEL NACIONAL de forma fija y continuada durante todo el año. Solicitamos transportistas de la zona de MADRID – NORTE TOLEDO - BURGOS – MIRANDA DE EBRO – ÁLAVA/ VITORIA- VIZCAYA/BILBAO – NAVARRA/PAMPLONA, y alrededores de estas zonas. Mayoritariamente nuestros destinos desde cualquier punto de carga Nacional, son hacia el Puerto de Bilbao, Puerto de Santander, Madrid e Irún, donde normalmente desenganchamos, y en estos puntos enganchamos otros remolques o cargamos, para descargar en cualquier punto o destinos Nacionales. Sobre un 40 % - 50 % aproximadamente, es realizar cambios de remolque, es decir enganches y desenganches, con lo cual se intenta que las pérdidas de tiempo sean las mínimas. CADA CAMIÓN REALIZA ENTRE 12.000 y 14.000 KMS/ MES Se paga por kilómetro recorrido, todos los kilómetros recorridos según Google Maps, de punto de origen a punto del destino y pagando todos los kilómetros al mismo precio, sean cargados, vacíos, o Sin Remolque (con la Tractora sola se paga el mismo precio que con remolque cargado o vacío) Indexación del Gasoil / Vinculación al Carburante REMOLQUE SIN COSTE ALGUNO. Pago mediante Confirming. Llamar al 661 037 371- Martín Jordán.#J-18808-Ljbffr

Grupo NS busca incorporar un/a Técnico/a Senior DBA para participar en un proyecto estable en el sector tecnológico, ubicado en Madrid (zona Norte). Modalidad híbrida.¿Qué buscamos?Profesionales con al menos 4 años de experiencia en administración de bases de datos y sólidos conocimientos de DB2 LUW (DB2 UDB), para incorporarse a un equipo especializado en servicios de monitorización y administración de bases de datos.Funciones y conocimientos- Administración y soporte de DB2 LUW en entornos distribuidos.- Gestión y soporte de HADR (High Availability Disaster Recovery).- Monitorización y resolución de incidencias relacionadas con bases de datos.- Participación en intervenciones y guardias.- Se valorarán conocimientos en PostgreSQL y MongoDB.¡Únete a nuestro equipo!Si tienes experiencia como DBA DB2 LUW y buscas un nuevo reto profesional en un proyecto estable, ¡queremos conocerte! En Grupo NS apostamos por el talento y por ofrecer oportunidades de crecimiento en proyectos tecnológicos de interés.Requisitos mínimosRequisitos- Experiencia mínima de 4 años como DBA.- Experiencia con DB2 LUW / DB2 UDB.- Conocimientos de HADR.- Ciclo Formativo de Grado Superior.- Disponibilidad para realizar guardias e intervenciones#J-18808-Ljbffr

Ration with key stakeholders, harness product delivery Efficiency: Focus on product change and run efficiency to achieve a healthier and sustainable tech landscape Networking: Collaborate closely with other chapters leads within and outside the tribe and Identify synergies with other tribes. Ensure a highly skilled and motivated chapter: that shares knowledge and lessons learned Ensure a safe, open, experimental, continuous learning, collaborative culture Help improve our engineering practices Responsible of the transformation agenda applicable to the assets of the subdomain Responsible of keeping the alignment with group standards Responsible of ensuring the required levels of service in all environments with the assets under scopeWhat are we looking for?Proven track record and technical skills Essential: Engineering’s degree with a minimum of 10 years of experience Proactivity is a must; we are expecting a LEADER. Architectural skills Experience in Data Projects based on Public Cloud Technologies. Strong knowledge and development experience of Public Cloud (Azure or GCP) Desirable data migration to cloud projects. AI adoption process experience. AI development experience on Public Cloud. Passionate Strong analytical, people management and communication skills Negotiation skills Broad net working inside the bank Able to work in an autonomous way and to take initiative Improvement spirit looking for better solutions and questioning the what for we do the things Loving to collaborate with different people Making things happen and ‘can do’ attitude DevOps and Agile culture Nice to have: Preferably with managerial experience within an agile organization, and inspiration to continuing working in this matter. Without fear of escalating problems within the International GroupWhat do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. Meal allowance. Receive your meal allowance in the way that best suits you: through a meal card or directly in your payroll, giving you greater flexibility and convenience in managing your everyday needs. More than an office. In our offices you can find doctor’s office, hairdresser, gym, Employee Concierge (to help you with your errands) and much more! Health and life insurance. We help you protect what matters most to you, including you and your immediate family. Flexible remuneration. Enjoy access to services such as nursery vouchers, public transport and training support, as well as other benefits through our flexible remuneration model. Commuting made easier. Our free shuttle service connects different areas of Madrid with ING MAD, helping make your commute to the office more comfortable and convenient. Banking benefits. Loans with preferential banking conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging Our 360º wellbeing approach supports employees across Financial, Physical, Mental and Social Wellbeing. On-site physiotherapy service. A strong wellbeing culture, including Wellhub access, sports communities and activities. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program.En ING estamos buscando un/a Data & AI Engineering ManagerComo Data & AI Engineering Manager, proporcionarás liderazgo técnico estratégico para todos los productos y servicios dentro del ecosistema de datos, incluidas las plataformas de datos, los procesos de entrega de datos y la propuesta de fundamentos de IA. Serás responsable de los siguientes productos: Ejecución de las Plataformas de Datos de Nueva Generación: Nuevo proceso de extremo a extremo para Productos de Datos basado en Google Cloud Platform. Procesos de Big Data en la nube. Gestión de Datos (gobierno y calidad) en la nube. Garantizar el funcionamiento de las Plataformas de Datos en un entorno de nube híbrida. Trabajar con el equipo de Innovación y Fundamentos de IA.Tus principales responsabilidades:Ser responsable de la ejecución de las iniciativas de Data Driven Banking. Co-crear el “CÓMO” junto con la persona responsable de negocio y la persona responsable de Data Driven Banking. Alinear con la persona responsable de negocio la estrategia IT más adecuada para el desarrollo de productos nuevos o existentes. Garantizar la entrega de negocio y el cumplimiento de los estándares tecnológicos. Proporcionar soluciones para mejorar la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento de los servicios. Mantenerse al día sobre las mejores tecnologías que puedan mejorar nuestros sistemas. Definir la composición de los equipos/squads IT. Definir la organización del squad/producto/programa junto con la persona responsable de negocio. Gestionar el desarrollo de productos de extremo a extremo, garantizando una integración y entrega fluidas: Definir junto con el equipo de gestión IT de la tribu los acuerdos de ingeniería que garanticen el Time to Market y la calidad del producto requerida en el banco como parte de la DoD. Diseñar sistemas pensando en la resiliencia y gestionar de forma proactiva los incidentes para minimizar el tiempo de inactividad y garantizar la continuidad. Dar soporte a Producción mediante el análisis y resolución de errores que puedan surgir. Contribuir a mejorar la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. Aprender de los errores. Resiliencia desde el diseño y gestión proactiva de incidentes. Contribuir a la gestión de incidentes en producción. Identificar la mejor forma de trabajo para alcanzar el rendimiento adecuado dentro de la tribu. Definir e identificar las brechas IT en cada equipo/producto/proyecto para mejorar los controles de calidad IT y ofrecer la mejor solución a nuestros/as clientes/as. Desarrollo de personas: Liderar equipos de Data Engineers. Mejorar nuestras prácticas de ingeniería, priorizando la calidad frente a la cantidad. Garantizar el desarrollo profesional de cada Data Engineer. Gestión presupuestaria y colaboración con Finanzas y proveedores/as externos/as: Ser la mano derecha de las principales personas interesadas, alineando la transformación tecnológica con la evolución del negocio y aprovechando las necesidades de negocio para transformar e innovar. En tu subdominio de tribu junto con la persona responsable del Área IT: Ejecutar la estrategia del CIO. Propiedad integral de producto: la persona Engineering Manager, dentro de su dominio y en colaboración con las principales personas interesadas, impulsa la entrega de producto. Eficiencia: centrarse en la evolución del producto y en la eficiencia operativa para lograr un entorno tecnológico más saludable y sostenible. Networking: colaborar estrechamente con otras personas líderes de capítulos dentro y fuera de la tribu e identificar sinergias con otras tribus. Garantizar un capítulo altamente cualificado y motivado que comparta conocimiento y lecciones aprendidas. Garantizar una cultura segura, abierta, experimental, colaborativa y de aprendizaje continuo. Ayudar a mejorar nuestras prácticas de ingeniería. Ser responsable de la agenda de transformación aplicable a los activos del subdominio. Ser responsable de mantener la alineación con los estándares del grupo. Ser responsable de garantizar los niveles de servicio requeridos en todos los entornos para los activos bajo su responsabilidad.¿Qué estamos buscando?Trayectoria demostrada y habilidades técnicas Imprescindible: Titulación en Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia. La proactividad es imprescindible; esperamos una persona LÍDER. Habilidades de arquitectura. Experiencia en proyectos de datos basados en tecnologías de nube pública. Sólidos conocimientos y experiencia de desarrollo en nube pública (Azure o GCP). Valorable experiencia en proyectos de migración de datos a la nube. Experiencia en procesos de adopción de IA. Experiencia en desarrollo de IA sobre nube pública. Pasión por la tecnología. Fuertes capacidades analíticas, de gestión de personas y de comunicación. Habilidades de negociación. Amplia red de contactos dentro del banco. Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar la iniciativa. Mentalidad de mejora continua, buscando mejores soluciones y cuestionando el propósito de las cosas que hacemos. Gusto por colaborar con diferentes personas. Capacidad de hacer que las cosas sucedan y actitud de “sí se puede”. Cultura DevOps y Agile. Deseable: Preferiblemente experiencia de gestión dentro de una organización ágil y motivación para seguir desarrollándose en este ámbito. No tener reparos en escalar problemas dentro del Grupo Internacional.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que adquieres son muy importantes, pero… ¿qué ocurre con tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te satisfaga en todos los sentidos y, por eso, cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre todo lo que te espera! Sé flexible, amiga/o. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta las necesidades tanto de nuestra clientela como de nuestras personas empleadas, decidirás conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Hazlo a tu manera. Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no ocupe tu tiempo ni tus antojos. Nuestra casa será tu casa. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudar tu con tus gestiones) y mucho más. Seguro de salud. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos/as). Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible. De una manera fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas para formación… Servicio gratuito de lanzadera de empresa. No importa dónde vivas. Disponemos de 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más ventajosas. Condiciones especiales de hipoteca después de 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de solo 1 mes con nosotras/os! Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia. Atención integral 360º a la persona empleada (bienestar físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las instalaciones. Clínicas con deportistas profesionales de nivel mundial. Servicio Gympass. Redes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. Programa internacional de trabajo remoto.Get to know UsWe are a team of more than 1900 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working… we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.#J-18808-Ljbffr

Desde About Your Talent estamos buscando un/a Especialista de Tesorería para incorporarse a una empresa líder del sector industrial en sus oficinas centrales al norte de Madrid. Buscamos una persona con experiencia en tesorería y operaciones financieras, que quiera formar parte de un entorno multinacional, dinámico, dando soporte a la gestión diaria del área y participando en proyectos de mejora y transformación. Serás responsable de apoyar la gestión operativa de tesorería, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de cobros, pagos, conciliaciones bancarias, previsiones de liquidez y control financiero. Principales Responsabilidades Elaborar y realizar el seguimiento de previsiones de tesorería y posiciones de liquidez. Gestionar la operativa diaria de cobros, pagos nacionales e internacionales y conciliaciones bancarias. Coordinar información financiera con las filiales internacionales y dar seguimiento a incidencias. Mantener la relación operativa con entidades bancarias y colaborar en la gestión de cuentas, productos y servicios financieros. Dar soporte en la gestión de financiación, préstamos, avales y líneas de crédito. Participar en proyectos de implantación y mejora de herramientas de tesorería y procesos financieros. Gestionar la documentación bancaria, contratos financieros, poderes y auditorías. Elaborar reportes periódicos, indicadores y cuadros de seguimiento para la Dirección. Administrar usuarios, permisos y bases de datos de plataformas bancarias y sistemas de tesorería. Colaborar estrechamente con las áreas de Contabilidad, Administración, Compras, Fiscal, Recursos Humanos y filiales internacionales. Requisitos Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 8 años en departamentos de Tesorería, Administración, Contabilidad, Banca o áreas financieras. Conocimientos de operativa bancaria, medios de pago y gestión financiera. Nivel avanzado de Excel. Valorable experiencia con SAP, XRT u otras herramientas de gestión financiera. Nivel de inglés C1, imprescindible para la coordinación con equipos y entidades internacionales. #J-18808-Ljbffr

Join Liebherr, a global leader in engineering and manufacturing, as we advance our digital transformation journey. We are looking for a motivated SAP S/4HANA Application Architect Supply Chain (m/f/d) to play a key role in our newly established IT Shared Service Center in Madrid.In this role, you will own and shape the Supply Chain Execution domain of Liebherr's global SAP S/4HANA template for our Sales and Service Companies, supporting a multi-division environment including Aerospace, Construction Machinery, Mining, Appliances, and other Liebherr divisions.You will be responsible for designing standardized and scalable solutions supporting Inventory Management, Logistics Execution, Warehouse Management (excluding SAP EWM), Enterprise Asset Management, Plant Maintenance, Quality Management, Remanufacturing, and Limited Manufacturing, ensuring seamless integration with Sourcing & Procurement, Manufacturing, Service Management, Finance, and Extended Warehouse Management. You will be part of an international, cross-functional team that values innovation, methodology, and long-term thinking, making a direct impact on the way Liebherr runs its business worldwide.The working location for this position will be in Madrid city where we are currently setting up a new office. We operate a hybrid model, requiring at least 40% of the working time on-site on a weekly basis.Creating passion: your responsibilities- Own the end-to-end solution architecture for the Supply Chain Execution domain within Liebherr's global SAP S/4HANA template, ensuring consistency, scalability, and business value.- Design and govern global template solutions across Inventory Management, Logistics Execution, Warehouse Management (excluding SAP EWM), Enterprise Asset Management, Plant Maintenance, Quality Management, Remanufacturing, and Limited Manufacturing.- Translate complex business requirements into standardized SAP solutions while promoting harmonization, simplification, SAP best practices, and Clean Core principles.- Design and govern the integration of Supply Chain Execution processes with Sourcing & Procurement, Manufacturing, Service Management, Finance, Extended Warehouse Management, Transportation, and external logistics solutions.- Lead Fit-to-Template workshops, architecture discussions, and solution design activities with business stakeholders across multiple countries and divisions.- Act as a trusted advisor throughout all project phases: design, realization, testing, cutover, go-live, and post-go-live stabilization.- Promote standardized logistics execution and inventory management processes while maximizing the use of SAP standard capabilities and supporting the continuous evolution of Liebherr's global template.- Support the creation of solution documentation leveraging tools such as JIRA and Confluence.- Collaborate closely with an international, cross-functional team to deliver high-quality, scalable solutions that support our global growth.Contributing your strengths: your qualifications- 7+ years of SAP experience, including significant exposure to SAP S/4HANA Supply Chain Execution processes.- Proven experience as a Solution Architect or Lead Consultant in international SAP programs or template-based rollouts.- Deep expertise in several of the following SAP domains: Inventory Management (IM); Logistics Execution (LE); Warehouse Management (WM); Enterprise Asset Management / Plant Maintenance (EAM / PM); Quality Management (QM); Remanufacturing and Limited Manufacturing.- Strong understanding of the integration between Supply Chain Execution processes and Sourcing & Procurement, Manufacturing, Service Management, Finance, Transportation, and Extended Warehouse Management (EWM).- Experience designing global templates across multiple countries and legal entities.- Demonstrated ability to analyze business challenges and translate them into SAP solutions that drive efficiency and business value.- Familiar with JIRA and Confluence (or similar tools) for task management and team collaboration.- Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to explain complex concepts clearly to both technical and non-technical audiences.- Fluency in English (written and spoken); additional languages (e.G., German) are an advantage.- A collaborative mindset and ability to work effectively in multicultural and cross-functional teams.- Travel (up to 30%) to Liebherr sites worldwide to engage directly with business teams and support deployments.Our commitment to you: your benefitsAt Liebherr, we believe people are at the heart of our success. As part of our international team, you'll enjoy a secure role in a family-owned company that values innovation, collaboration, and long-term career growth:- Competitive compensation and benefits package that recognizes your expertise- Flexible and hybrid working model- Creative freedom and responsibility to shape processes and solutions in our global transformation- Continuous learning and development with tailored training and certification opportunities- Meal vouchers- Life and accident insurance- Option to include a premium private health insurance package as part of the flexible remuneration- A safe, stable and international workplace within a trusted family business that invests in peopleOne Passion. Many Opportunities.The CompanyLiebherr is a family-run technology company that is not only one of the largest construction machinery manufacturers in the world, but also offers high-quality, user-oriented products and services in many other areas. The Group employs nearly 50,000 people in more than 140 companies on all continents.LocationLiebherr IT Shared Service Centre Ibérica, S.L.Parque Norte. Alamo building Serrano Galvache, 5628033 MadridSpain (ES)ContactMarija kostadinovicmarija.kostadinovic@liebherr.com#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? Si eres una persona organizada, comunicativa y con ganas de formar parte de un equipo dinámico, ¡esta oferta es para ti! Desde Adecco Outsourcing, estamos buscando un/a técnico/a de selección para unirse al equipo de una empresa lider sector industrial ubicada en Acobendas. En este puesto tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección con una amplia variedad de perfiles, en sus oficinas situadas en la zona Norte de Madrid. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Identificar y atraer talento utilizando herramientas especializadas como LinkedIn Recruiter, InfoJobs y sistemas ATS. - Mantener una comunicación fluida con diferentes perfiles. - Realizar entrevistas y evaluaciones para garantizar la selección de los/las mejores candidatos/as. - Gestionar bases de datos de candidatos/as y garantizar un seguimiento adecuado. - Colaborar con su equipo para optimizar estrategias de atracción de talento. - Participar en reuniones internas para reportar avances y resultados de los procesos. Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a una persona que posea, - Dominio de herramientas de selección como LinkedIn Recruiter, InfoJobs y ATS. - Capacidad para comunicarse de manera efectiva con perfiles diversos. - Habilidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y trabajar bajo presión. - Gran capacidad de organización, comunicación y negociación. - Tolerancia al estrés y enfoque en resultados. - Motivación por aprender y crecer en un entorno profesional dinámico. Beneficios del puesto: Unirse a su equipo te permitirá disfrutar de múltiples beneficios, entre ellos, - Banda salarial competitiva entre 26000 y 28000 € brutos anuales. - Flexibilidad horaria que incluye jornada intensiva los viernes y durante el verano, de 8:00 a 15:00. - Un ambiente profesional donde se valora el desarrollo personal y profesional. - Oportunidad de trabajar en una organización que apuesta por la innovación y el crecimiento de su equipo. - Ubicación en Alcobendas Si eres una persona entusiasta, con ganas de aportar tu talento y crecer profesionalmente, ¡no dejes pasar esta oportunidad! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia en seleccion ¿Qué ofrecemos? Seleccion

• REQ-10121514 - 17/09/2026 - Financial Risk - Madrid, Spain - ING Bank At ING we are looking for Senior Credit Risk Portfolio Analyst Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Senior Credit Risk Portfolio Analyst to join our Retail Credit Risk Team of ING Retail Risk domain. The responsibility of this team is to oversight the risk in the Spanish Retail Lending portfolio during the whole credit lifecycle, and our way of working is split in small subject-expert areas with a continuous interaction with international teams. Your key responsibilities: As a Senior Credit Risk Portfolio Analyst you will: Positively contribute to the risk management of the Spanish Portfolio, particularly for the Personal loans product, through your reporting, monitoring, and communication capabilities. Collaborate to identify and mitigate risks, ensuring appropriate levels of capital and provisions, and full compliance with regulatory requirements. Promote Personal Loans portfolio growth, together with the product/business side, on a profitable and sustainable manner. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! - Bachelor’s degree or equivalent in Economics, Business, Statistics, Maths or Econometrics. - Proven experience in risk management for Retail lending portfolios, particularly Personal Loans. Experience in Consumer Lending for Business Banking customers would also be considered a valuable skill. - Excellent knowledge of statistics and/or mathematics, as well as programming, in SAS and SQL. - Strong analytical and problem-solving skills. Knowledge of macroeconomic trends, banking and financial industry. - Independent, creative and proactive mindset. Focus on delivering pragmatic and feasible solutions. - Fluent English and Spanish language skills. - Eager to lead projects. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Balance That Works. We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: - Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn. - Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com. - No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. _ En ING estamos buscando un/a Senior Credit Risk Portfolio Analyst Tu rol y entorno de trabajo: Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como Senior Credit Risk Portfolio Analyst a nuestro equipo de Retail Credit Risk dentro del dominio de ING Retail Risk. La responsabilidad de este equipo es supervisar el riesgo de la cartera de financiación Retail en España durante todo el ciclo de vida del crédito, y nuestra forma de trabajar se organiza en pequeñas áreas de especialización con una interacción continua con equipos internacionales. Tus responsabilidades principales: Como Senior Credit Risk Portfolio Analyst: Contribuirás de forma positiva a la gestión del riesgo de la cartera española, especialmente en el producto de préstamos personales, mediante tus capacidades de reporting, monitorización y comunicación. Colaborarás en la identificación y mitigación de riesgos, garantizando niveles adecuados de capital y provisiones, así como el pleno cumplimiento de los requisitos regulatorios. Impulsarás el crecimiento de la cartera de Préstamos Personales, junto con el área de producto/negocio, de manera rentable y sostenible. ¿Qué estamos buscando? ¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajas con ellas… ¡no dudes en inscribirte! - Titulación universitaria o equivalente en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Estadística, Matemáticas o Econometría. - Experiencia demostrable en gestión de riesgos para carteras de financiación Retail, especialmente en Préstamos Personales. La experiencia en Consumer Lending para clientes de Business Banking también se considerará una competencia de gran valor. - Excelente conocimiento de estadística y/o matemáticas, así como programación en SAS y SQL. - Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas. Conocimiento de las tendencias macroeconómicas, la banca y el sector financiero. - Mentalidad independiente, creativa y proactiva. Orientación a la entrega de soluciones pragmáticas y viables. - Nivel fluido de inglés y español. - Interés y motivación por liderar proyectos. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Descubre lo que te está esperando! Balance That Works Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! Seguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos). Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación… Servicio de lanzadera gratuito en la empresa No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid. Beneficios bancarios Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco. ¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros! Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito). Servicio de fisioterapia en las oficinas. Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial. Servicio Gympass. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. Programa de trabajo remoto internacional. Conócenos Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile. Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Job Application Safety Reminder Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING: - Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn. - Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com. - Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude.

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a un cliente final afincado en Madrid donde formarás parte de su equipo interno de SAP S/4 HANA SD. Buscamos un perfil con más de 5 años de experiencia. Funciones: Interlocución con negocio para la toma de requerimientos, análisis de soluciones y definiciones técnicas y funcionales. Definición de precios, Rebates y contratos, Output messages, Billing y procesos de intercompany, Integración con otros sistemas (EDI, webservices) Coordinar la colaboración con otros departamentos y proveedores, trabajando con el equipo de desarrollo en la búsqueda de la solución que se ciña de la forma más eficiente a las necesidades de negocio. Desarrollo, coordinación y seguimiento de las fases de pruebas. Gestión y coordinación de tareas y tiempos dentro de pequeñas mejoras o proyectos. Coordinación a nivel EMEA con los diferentes HUB (Necesario nivel alto de inglés hablado) Participaras y liderarás proyectos de todo tipo: implementaciones, optimización/mejoras, integraciones, migraciones, formación/adopción, mejora de experiencia de cliente, mantenimientos, soporte... Beneficios y condiciones (A PARTE del salario): Modalidad híbrida con flexibilidad oficinas en Madrid centro/norte. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Oportunidades de crecimiento y desarrollo. Variable anual por objetivos y desempeño. Seguros: médico, accidentes, vida. +30 días de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for VP of Portfolio ManagementYour Role And Work EnvironmentWe are looking for a talented and enthusiastic VP of Portfolio Management to join our Lending Team of Wholesale Banking. As a key member of the Portfolio Management team, your responsibility is to actively manage the TMT lending portfolio of Spain & Portugal and optimize returns through strong analytics and capital velocity. On the team, you will be exposed to and work with different colleagues from several sectors, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring and Legal whilst aligning with back office / support teams. At the same time, the Portfolio Management team plays a key role in further optimizing our processes for regulatory readiness, operational effectiveness and portfolio optimization.Your Key Responsibilities- The Portfolio Management team will be the ‘center of excellence’ for the in-life management of ING’s WB lending exposure. It covers all activities post the initial funding to the final repayment of a lending transaction. As a front office department, it will closely collaborate with Origination & Structuring colleagues and product specialists to ensure a seamless client experience. The Portfolio Management function will be organised along product and sector considerations. Each portfolio manager will cover a set of portfolio clients and act as the first point of contact for the ongoing credit monitoring, analytics, internal risk and other reporting. Portfolio Management supports the identification of cross-buy opportunities and is also closely involved in the delivery of ING’s capital velocity targets. The team will be supported by Global Lending Support in Dublin and the ING hub in the Philippines. It will be a key driver of improving processes, standardisation, and digitalisation across Lending.- The specific responsibilities of a VP include actively managing all facets of the individual files booked in your dedicated portfolio, including but not limited to:- Quarterly and annual credit reviews; - Process amendment and waiver requests, coordination of the credit approval process (write or review credit modifications, perform financial analysis, cash flow-based modelling and sensitivity analysis, perform sustainable transaction assessment, submit to risk and address Q&A), follow-up on the required legal amendments to the documentation until execution; - Review annual risk rating updates prepared by an administrative support team, anticipate potential risk migration; - Diligent and proactivecredit monitoring through the review of all financial covenants and operating performance (e.G. financial models, proforma adjustments, key drivers, etc.) and track compliance of covenants prepared by an administrative support team; - Assessment of the dealon product related topics (including initial Leveraged Transaction assessment); - Identification and resolution of Early Warning Signals, Unlikely to Pay assessment, Forbearance assessment, Default for a deterioration in credit quality.- In addition, a VP will monitor and identify market developments and proactively manage their potential impact on your portfolio by:- Preparing and maintaining reports as requested by regulators or internal stakeholders; - Preparing quarterly Credit Risk Management (“CRM”) portfolio reviews; - Maintaining various department and industry databases/ trackers; - Maintaining internal portfolio tracking metrics; - Responding to ad hoc internal requests on portfolio composition and exposure; - Coordinating and working with offshore portfolio support teams; - Managing lending limits and Capital Velocity programs.- A VP will take active part in the various Virtual Client Teams by:- Interfacing relationship managers and sector specialists to ensure an active dialogue on credit trends, challenges and opportunities for individual clients; - Contributing to idea generation for value added cross-buy or client opportunities.- A VP is expected to build a culture of operational excellence by:- Staying up to date on organizational operating policies and procedures (i.E. Risk, Legal, etc.) to ensure appropriate protocols are implemented and followed, and facilitating accordingly; - Contributing to the implementation of strategic initiatives, including enhancements to the credit monitoring process to improve business efficiency; - Identifying productivity trends across the Front Office organization and using insights from reporting to create and drive efficient processes and improve productivity; - Supporting the implementation of transformation projects; - Coaching more junior colleagues in their personal and professional development; - Contributing to improve data quality monitoring and reporting.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!Qualifications / Education- University degree major in business/ economics or relevant business discipline with above-average academic grades. CFA and/ or MBA is a plus.Experience / Knowledge- 7+ years of relevant credit analysis experience in the banking industry and international environment, preferably having worked with clients in TMT.Competencies- Collaborative and inclusive team player; embracing diversity andcross-cultural awareness and able to work effectively across functions; - Strong financial and credit analysis capabilities; eye for detail- Excellent presentation and communication skills; - Collaborative and ableto work effectively across functions and regions; - Ability to thrive in afast-paced environment with multiple competing priorities; - Committed and dedicated individual who wants to continuously improve; - Self-motivated and willing to work in a deal oriented and deadline driven environment; - Knowledge of Legal Documentation; - Strong work ethic, positive attitude, and professional demeanor; - Fluent in Spanish and English, both verbally and written.What do we offer?In the Portfolio Management team, we realize that the aspired excellence of our work means that we always need to have the best people in the best positions. That is why we are committed to investing in your personal growth and development. You will experience a steep learning curve. We offer you the opportunity to further develop your sector knowledge, commercial & relationship skills, financial expertise, transaction experience, and regular interaction with clients at a senior level. At the same time, we will ensure that you are always up to date on the key developments in your field and that you will continue to improve your performance. These circumstances provide an excellent opportunity for a talented individual to advance your career in a multi-cultural and international environment.The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend.Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free Company Shuttle.It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking Benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Runners club with your own trainer.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+) & Leonas.Get to know UsWe are a team of more than 1600 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety ReminderWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:- Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.- Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.- No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.En ING estamos buscando un/a VP de Portfolio ManagementTu Puesto y Entorno De TrabajoEstamos buscando una persona con talento y entusiasmo para incorporarse como VP de Portfolio Management a nuestro equipo de Lending dentro de Wholesale Banking. Como integrante clave del equipo de Portfolio Management, tu responsabilidad será gestionar de forma activa la cartera de financiación TMT de España y Portugal y optimizar la rentabilidad mediante un sólido análisis y la velocidad de capital (capital velocity). Dentro del equipo, tendrás exposición y trabajarás con diferentes colegas de varios sectores, Transaction Management, Capital Markets & Advisory, Risk, Global Credit Restructuring y Legal, además de coordinarte con equipos de back office y soporte. Al mismo tiempo, el equipo de Portfolio Management desempeña un papel clave en la optimización continua de nuestros procesos para garantizar la preparación regulatoria, la eficacia operativa y la optimización de la cartera.Tus Principales Responsabilidades- El equipo de Portfolio Management será el “centro de excelencia” para la gestión activa de las exposiciones de financiación de WB de ING durante todo su ciclo de vida. Abarca todas las actividades posteriores a la financiación inicial hasta el reembolso final de una operación de financiación. Como departamento de front office, colaborará estrechamente con los equipos de Origination & Structuring y especialistas de producto para garantizar una experiencia fluida para la clientela. La función de Portfolio Management estará organizada en función de productos y sectores. Cada Portfolio Manager gestionará un conjunto de clientes de cartera y actuará como primer punto de contacto para el seguimiento continuo del crédito, análisis, riesgo interno y otros informes. Portfolio Management apoya la identificación de oportunidades de cross-buy y también participa estrechamente en la consecución de los objetivos de capital velocity de ING. El equipo contará con el apoyo de Global Lending Support en Dublín y del hub de ING en Filipinas. Será un impulsor clave de la mejora de procesos, la estandarización y la digitalización en Lending.- Las responsabilidades específicas de una persona VP incluyen la gestión activa de todos los aspectos de los expedientes individuales registrados en su cartera asignada, incluyendo, entre otros:- Revisiones crediticias trimestrales y anuales; - Tramitar solicitudes de modificación y waiver, coordinar el proceso de aprobación crediticia (redactar o revisar modificaciones de crédito, realizar análisis financieros, modelización basada en flujos de caja y análisis de sensibilidad, realizar evaluaciones de transacciones sostenibles, presentar la operación a riesgos y responder preguntas y aclaraciones), así como realizar el seguimiento de las modificaciones legales requeridas en la documentación hasta su ejecución; - Revisar las actualizaciones anuales de calificación de riesgo preparadas por un equipo de soporte administrativo y anticipar posibles migraciones de riesgo; - Llevar a cabo un seguimiento crediticio diligente y proactivo mediante la revisión de todos los covenants financieros y el rendimiento operativo (por ejemplo, modelos financieros, ajustes proforma, principales impulsores, etc.) y supervisar el cumplimiento de los covenants preparados por un equipo de soporte administrativo; - Evaluar las operaciones en cuestiones relacionadas con productos (incluyendo la evaluación inicial de Leveraged Transactions); - Identificar y resolverEarly Warning Signals, realizar evaluaciones de Unlikely to Pay, Forbearance y situaciones de Default derivadas de un deterioro en la calidad crediticia.- Además, una persona VP realizará el seguimiento e identificación de desarrollos de mercado y gestionará de forma proactiva su posible impacto en su cartera mediante:- La preparación y mantenimiento de informes solicitados por organismos reguladores o stakeholders internos; - La preparación de revisiones trimestrales de cartera de Credit Risk Management (“CRM”); - El mantenimiento de diversas bases de datos y trackers del departamento y del sector; - El mantenimiento de métricas internas de seguimiento de cartera; - La respuesta a solicitudes internas ad hoc sobre composición de cartera y exposición; - La coordinación y colaboración con equipos offshore de soporte de cartera; - La gestión de límites de financiación y programas de Capital Velocity.- Una persona VP participará activamente en los distintos Virtual Client Teams mediante:- La interacción con Relationship Managers y especialistas sectoriales para garantizar un diálogo activo sobre tendencias crediticias, retos y oportunidades para clientes individuales; - La contribución a la generación de ideas para oportunidades de cross-buy o propuestas de valor añadido para la clientela.- Se espera que una persona VP contribuya a construir una cultura de excelencia operativa mediante:- Mantenerse al día sobre las políticas y procedimientos operativos de la organización (por ejemplo, Risk, Legal, etc.) para garantizar que los protocolos adecuados se implementen y sigan correctamente, facilitando su cumplimiento; - Contribuir a la implementación de iniciativas estratégicas, incluidas mejoras en el proceso de seguimiento crediticio para aumentar la eficiencia del negocio; - Identificar tendenciasde productividad en toda la organización de Front Office y utilizar los conocimientos obtenidos a partir de los informes para crear e impulsar procesos eficientes y mejorar la productividad; - Apoyar la implementación de proyectos de transformación; - Acompañar y desarrollar a colegas con menos experiencia en su desarrollo personal y profesional; - Contribuir a mejorar el seguimiento y reporting de la calidad de los datos.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para esta posición. Y si encajan contigo… no dudes en presentar tu candidatura!Cualificaciones / Formación- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina empresarial afín, con expediente académico por encima de la media. Contar con CFA y/o MBA será valorado positivamente.Experiencia / Conocimientos- Más de 7 años de experiencia relevante en análisis crediticio dentro del sector bancario y en un entorno internacional, preferiblemente habiendo trabajado con clientes del sector TMT.Competencias- Persona colaborativa e inclusiva, con espíritu de equipo; que valore la diversidad, tenga sensibilidad intercultural y sea capaz de trabajar eficazmente de forma transversal; - Sólidas capacidades deanálisis financiero y crediticio, con atención al detalle; - Excelentes habilidadesde presentación y comunicación; - Capacidad de colaboración y de trabajo eficaz entre funciones y regiones; - Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico con múltiples prioridades concurrentes; - Persona comprometida, con dedicación y orientación a la mejora continua; - Alta motivación y disposición para trabajar en un entorno orientado a operaciones y marcado por plazos exigentes; - Conocimiento de documentación legal; - Solid ética profesional, actitud positiva y comportamiento profesional; - Dominio fluido del español y del inglés, tanto oral como escrito.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Balance That WorksPonemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas.Tarjeta restaurante.Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro médico.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible.Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Servicio de lanzadera gratuito en la empresaNo importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancariosPréstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia en las oficinas.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.Programa de trabajo remoto internacional.ConócenosSomos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile.Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidos y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, siempre estar un paso por delante—es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.Job Application Safety ReminderEstamos Detectando Un Aumento De Ofertas De Empleo Fraudulentas. Para Protegerte, Sigue Estas Pautas Clave Al Aplicar En Posiciones De ING- Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.- Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.Com y/o @myworkday.Com.- Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude.#J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH busca un Regional Business Manager para la oficina de Madrid.Reportarás al Director Comercial de Europa y liderarás la venta de maquinaria de corte en España, Francia, Portugal y Norte de África.Gestionarás la red de ventas, colaborarás con marketing y servicio posventa, y via

Misión: Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasíon por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Plan de incentivos. Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. * Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

The team Global Business Solutions within the IT@Components Shared Services acts as the central IT service provider for the Liebherr Group. Our task is to provide standardized, efficient and scalable IT services regarding global trade and compliance for the production and sales companies. Employees from several companies in Germany, France, Austria and Switzerland work in our IT@Components organization. We would now like to expand our global cooperation with employees in Spain.Service Manager - Global Trade IT Solutions (m/f/d)The Service Manager - Global Trade IT Solutions is responsible for the end-to-end provision, development, and continuous improvement of the IT service "customs solutions" for the Liebherr Group. The role combines service ownership, process expertise, project leadership, and technical coordination across global stakeholders. The working location for this position will be in Madrid city where we are currently setting up a new office. We operate a hybrid model, requiring at least 40% of the working time on-site.Creating passion: your responsibilitiesPlan:- Align demand planning with the overall IT and Customs strategy to ensure service relevance and future readiness.- Assess impacts, risks, and dependencies of new demands across processes, systems, and organizational units.- Maintain and refine the long term service roadmap based on regulatory changes, technology evolution, and business priorities.Build:- Document business requirements in a structured and comprehensive manner.- Collaborate with developers and the software vendor to assess feasible solution options.- Translate business requirements into actionable development tasks.- Coordinate integration activities with adjacent systems (ERP, logistics, trade compliance tool, etc.).- Validate delivery estimates, technical feasibility, and resource needs with development teams.Deliver:- Coordinate change readiness activities, including communication, training, and stakeholder alignment.- Ensure that all changes are implemented with proper quality assurance.- Lead projects as the responsible project manager, ensuring adherence to timeline, budget, and quality standards.- Provide transparent reporting to all relevant stakeholders.Run:- Ensure operational support for all participating companies.- Monitor service performance through KPIs and SLAs, ensuring continuous improvement.- Manage incident, problem, and change processes in alignment with ITSM standards (ITIL).- Work closely with the software vendor to continuously maintain and improve the solution.Contributing your strengths: your qualifications- Bachelor's or Master's degree in Business Informatics, Industrial Engineering, or similar.- 5+ years of professional hands-on experience in the specialist area of shipping or customs. A background as Customs Manager would be ideal.- Experience in IT project management would be an advantage.- Knowledge of global trade processes, customs clearance and compliance.- Business fluent in English.- Excellent communication and interpersonal skills, and ability to adapt to an international working environment.- Willingness to travel international a few times a year, up to 10% of the time.Our commitment to you: your benefitsAt Liebherr, we believe people are at the heart of our success. As part of our international team, you'll enjoy a secure role in a family-owned company that values innovation, collaboration, and long-term career growth:- Competitive compensation and benefits package that recognizes your expertise.- Flexible and hybrid working model.- Creative freedom and responsibility to shape processes and solutions in our global transformation.- Continuous learning and development with tailored training and certification opportunities.- Meal vouchers.- Life and accident insurance.- Option to include a premium private health insurance package as part of the flexible remuneration.- A safe, stable and international workplace within a trusted family business that invests in people.One Passion. Many Opportunities.The Company Liebherr is a family-run technology company that is not only one of the largest construction machinery manufacturers in the world, but also offers high-quality, user-oriented products and services in many other areas. The Group employs nearly 50,000 people in more than 140 companies on all continents.LocationLiebherr IT Shared Service Centre Ibérica, S.L.Parque Norte. Alamo building Serrano Galvache, 5628033 MadridSpain (ES)ContactKaroliina rissanenkaroliina.rissanen@liebherr.com#J-18808-Ljbffr

Flow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE. UU.) y cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa. La sede central de Flow Europe se encuentra en Alemania.Como empresa internacional con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de corte por chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados, Flow es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y la venta de tecnología de chorro de agua de ultra alta presión (UHP), láser de fibra y plegadoras. Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, la innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes.Estamos buscando a la siguiente persona para nuestra oficina de Madrid: Regional Business Manager.Funciones principales:- Responsable de la consecución de los objetivos de ventas, ingresos y margen bruto en la región.- Captar, retener y hacer crecer activamente el negocio en España, Francia, Portugal y el norte de África.- Gestionar, apoyar y ampliar la red de ventas en su entorno geográfico, incluidos agentes e intermediarios.- Gestionar los clientes actuales y desarrollar nuevo negocio en los sectores objetivo.- Asesorar con solvencia a los clientes y formar a los socios comerciales sobre los productos y las aplicaciones de la tecnología.- Negociar de forma autónoma con los clientes dentro de las directrices corporativas.- Dedicar la mayor parte de la jornada laboral a visitar clientes.- Realizar análisis y planificación de ventas en colaboración con marketing.- Proporcionar informes periódicos y perspectivas estratégicas a la alta dirección.- Colaborar con el equipo de posventa y darle apoyo, tanto a nivel local en España y Francia como con la sede de EMEA.- Formar, supervisar y apoyar a los responsables regionales de ventas para lograr unos ingresos globales en la región.- Asistir a reuniones y ferias comerciales en cualquier lugar de la región EMEA según sea necesario o cuando lo requiera la dirección- Puesto indefinido en una empresa líder mundial.- La oportunidad de contribuir de forma integral a tu área de responsabilidad y de desarrollarte a nivel personal.- Trabajar con un equipo dinámico e internacional.- Dependiendo del Director Comercial para Europa.- Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento.- Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.- Coche de empresa, equipo informático y teléfono móvil.- Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, de Procesos o Industrial, o disciplinas técnicas afines / experiencia equivalente.- Mínimo 5 años de experiencia en la venta de máquinas herramienta (preferiblemente tecnologías de corte).- Experiencia en tecnologías de corte en diversas aplicaciones. Conocimientos de procesos de fabricación industrial y análisis de especificaciones técnicas de maquinaria y de productos.- Capacidad emprendedora y aptitud para trabajar en equipo y de forma autónoma.- Excelentes dotes de negociación, presentación y relación interpersonal.- Marcada orientación al cliente.- Español nativo; inglés y francés con nivel de conversación (mínimo B2). Se valorará el conocimiento de cualquier otro idioma europeo.- Disponibilidad para viajar con frecuencia por la región y por Europa.#J-18808-Ljbffr

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brindan su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. ¿Cómo será tu día a día? Recopilación de datos y creación de dashboards Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs. Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes , recursos y tiempos . Identificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo. Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. Licenciatura en Informática , Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management Experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT y/o digitales Nivel alto de ingles (C1) Alguna de estas herramientas: Looker Studio, Qliksense, Power Bi Optimas habilidades de comunicación, capacidad analitica y resolución de problemas de manera efectiva ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional : Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa : Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar : Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. #J-18808-Ljbffr

Gestionar y desarrollar las cuentas clave en la zona Norte de España para el negocio de marca propia en la categoría de productos de higiene del hogar, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Será responsable de fortalecer las relaciones con los principales retailers y distribuidores de la zona, impulsando el crecimiento sostenible y la presencia de la compañía en el mercado. Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar el portafolio de clientes clave en la zona Norte de España. Negociar acuerdos comerciales, condiciones anuales, surtidos y promociones con los responsables de compra. Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de marca propia y nuevas categorías afines al cuidado e higiene del hogar. Coordinar internamente con los departamentos de marketing, I+D, calidad, supply chain y finanzas para garantizar una correcta implementación de los acuerdos. Realizar un seguimiento de ventas, márgenes, previsiones y rentabilidad por cuenta y categoría. Analizar la evolución del mercado, competencia, tendencias de consumo y pricing, elaborando informes y recomendaciones estratégicas. Supervisar la correcta ejecución de planes comerciales y el cumplimiento de objetivos de volumen, facturación y rentabilidad. Representar a la compañía en ferias, eventos y reuniones sectoriales dentro de su zona. Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas de la empresa en materia de ética, calidad y sostenibilidad. Formación académica: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar. Experiencia profesional: Mínimo 7 años de experiencia como KAM o responsable de cuentas clave en el sector gran consumo (FMCG), preferiblemente en empresas fabricantes de productos para la higiene y el cuidado del hogar que trabajen marca propia con la gran distribución. Experiencia contrastada en negociación con centrales de compra de gran distribución. Conocimiento del mercado del norte de España. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y CRM. Alta orientación a resultados y visión estratégica. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad analítica y de planificación. Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos cambiantes. Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada. Incorporación a una empresa fabricante en crecimiento y referente en el sector Home Care con fuerte presencia en el canal de marca propia. Proyecto estable. Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos + coche de empresa + beneficios corporativos. #J-18808-Ljbffr

En Safetykleen , multinacional líder con más de 50 años de experiencia en soluciones medioambientales y gestión de residuos industriales, buscamos incorporar un/a Comercial de Nuevo Cliente (PCE) para expandir nuestro mercado en la zona Norte de Madrid (ejes A-1, A-2, A-6) y provincias limítrof

Faster ETT selecciona Camareros/as para uno de los más reconocidos Caterings de Madrid para trabajar en Zona Norte.Servicio de comida y bebida en barra y en mesa.Servicio con bandeja y atención a las necesidades de los comensales.Experiencia en cocina con tren de lavado.Posición estable para todo

Seguimiento de la actividad del departamento, análisis de incidencias y propuesta de mejoras operativas. Gestión integral de incidencias y postventa, desde la planificación y asignación de recursos hasta su resolución. Desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa multinacional lí

Joanca Logística Pharma, división del GRUPO Joanca, busca un Director/a Técnico/a Farmacéutico/a para su Centro Logístico Farmacéutico en la zona Norte de Madrid.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatu

Safetykleen, multinacional líder en soluciones medioambientales, busca comercial de nuevos clientes para expandirse en el Norte de Madrid, Segovia y Guadalajara. Perfil hunter con disciplina comercial y venta consultiva orientada a valor.

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Desde Cliente Zero se busca personal de sala para Madrid Capital y la Zona norte, con experiencia mínima de 3 años en montaje, desbarase y emplatado, y con capacidades en servicio de vinos y atención a clientes.Ofrecemos contrato indefinido tras periodo de prueba, salario de 20.Siga leyendo para

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Como Asesor/a Comercial, serás la cara visible de nuestra marca en tu zona, llevando soluciones innovadoras directamente a los hogares y construyendo relaciones sólidas desde cero. Flexibilidad: jornada completa en horario comercial donde podrás trabajar en tu zona tanto en de mañana como de tar

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Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.Responsable del desarrollo comercial de las soluciones de software en la zona norte de España, gestionando cuentas clave, partners y oportunidades de negoci

HM Hospitales, grupo sanitario privado de referencia, busca enfermeros para incorporarse a un pool de Urgencias y Hospitalización en la zona norte de Madrid.

La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado

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Visitar y supervisar los centros de la zona asignada.