Objetivos del en equipo jobs in AlicanteCreate job alerts

Desde el Departamento de RRHH de jomipsa buscamos un/a Responsable de Proyectos para el área de I+D que lidere la respuesta técnica de jomipsa al cliente. Se responsabilizará de dirigir al equipo de Proyectos y reportar a la dirección de I+D. Planificará y supervisará los proyectos, concursos y licitaciones de jomipsa, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos y trabajando de manera transversal con todos los departamentos implicados en la organización. Formación requerida • Grado en Ingeniería, Tecnología de los Alimentos o campos relacionados., • Máster en Dirección de Proyectos o MBA con especialización en gestión de proyectos., • Formación en: PMP, CAPM, PRINCE2, SCRUM. Responsabilidades • Liderar la ejecución de los proyectos de Jomipsa asegurando la consecución de los objetivos meta en los plazos fijados., • Coordinar equipos multidisciplinares (I+D, Producción, Compras, Calidad, Comercial)., • Validar el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos aplicados a cada proyecto., • Comunicar a todos las áreas y departamentos interesados sobre el progreso de los proyectos, reportando periódicamente a la Dirección de I+D., • Seguimiento y control de los avances de los proyectos y realizar ajustes cuando sea necesario., • Evaluar los resultados y gestionar acciones de mejora., • Analizar pliegos y especificaciones técnicas de licitaciones e identificar requisitos críticos, riesgos y desviaciones., • Alinear el trabajo con el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares internos de calidad., • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de proyectos, distribuyendo cargas de trabajo y optimizando su desempeño., • Control y seguimiento presupuestario de los proyectos bajo su responsabilidad Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector alimentación y/o en el contexto de licitaciones internacionales., • Experiencia mínima de 3 años liderando equipos multidisciplinares., • Conocimiento de seguridad alimentaria y normativa aplicable (APPCC, etiquetado, información nutricional)., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Microsoft 365 y disposición para el manejo de herramientas específicas de gestión de proyectos (MS Project u otras)., • Disponibilidad para viajar puntualmente en el marco de licitaciones internacionales., • Residencia en Alicante o alrededores. Competencias • Alta capacidad de organización, planificación y análisis; autonomía para llevar varios proyectos en paralelo con plazos ajustados., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de coordinación transversal, liderazgo en equipos multidisciplinares y gestión del cambio., • Comunicación efectiva y alta capacidad de negociación., • Resolución de conflictos y adaptabilidad. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres incorporarte a un proyecto en continuo crecimiento, ésta es tu oportunidad. ¡Te esperamos!

En A.M.A. Seguros (Agrupación Mutual Aseguradora), mutua líder en seguros para los profesionales sanitarios y sus familias, buscamos incorporar a un/a Delegado/a de Oficina para la provincia de Alicante. Buscamos un perfil comercial dinámico, con capacidad gerencial, orientado a resultados y con vocación de servicio al cliente, capaz de gestionar de manera integral el funcionamiento de la oficina y reforzar la presencia institucional y comercial de la entidad en la provincia. Principales Responsabilidades • Gestión y Desarrollo Comercial: Definir e implementar el plan de negocio de la delegación para la consecución de los objetivos de captación, fidelización y rentabilidad fijados por la Dirección Comercial., • Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y velar por el desarrollo continuo del personal a su cargo en la oficina, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y de excelencia en el servicio., • Atención y Fidelización del Mutualista: Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en la atención al colectivo sanitario, ofreciendo un asesoramiento adaptado a sus necesidades específicas., • Relaciones Institucionales: Representar a la entidad ante los Colegios Profesionales Sanitarios de la provincia (Médicos, Farmacéuticos, Enfermería, Odontólogos, Veterinarios, etc.) y coordinar acuerdos o patrocinios locales., • Control Operativo y Presupuestario: Supervisar la operativa diaria de la oficina, el cumplimiento de la normativa interna, el control de la siniestralidad local y el seguimiento de los indicadores de gestión (KPIs). Requisitos • Formación: Titulación universitaria (Administración de Empresas, Derecho, Economía, Marketing o similar). Deseable formación específica en mediación/seguros (Grupo A / Nivel 1)., • Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en funciones de dirección o responsabilidad comercial en el sector asegurador o financiero, con gestión demostrable de equipos y carteras de clientes., • Conocimiento del mercado: Muy valorable experiencia previa en la provincia de Alicante y conocimiento del sector sanitario., • Competencias clave:, • Visión comercial y orientada a la consecución de objetivos., • Habilidades de negociación y comunicación institucional., • Liderazgo, empatía y capacidad de gestión de personas., • Proactividad, organización y capacidad analítica. Qué ofrecemos • Proyecto Estable: Incorporación a una entidad consolidada y referente absoluto en el sector asegurador sanitario., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo competitivo + retribución variable vinculada a la consecución de los objetivos de la delegación., • Beneficios Sociales: Atractivo paquete de beneficios sociales de empresa. ( seguros privado salud, plan de pensiones, seguro de vida, etc ), • Desarrollo Profesional: Plan de formación continua a cargo de la entidad. ¿Te interesa el reto? Si cumples con el perfil y quieres liderar el crecimiento de A.M.A. Seguros en Alicante envía tu candidatura, únete a este equipo.

Especialista Comercial - Vehículos Industriales (Alicante) ¿Te apasiona la venta y disfrutas saliendo a buscar nuevas oportunidades? Fraikin es una empresa líder en el sector del alquiler y renting de vehículos industriales. Contamos con más de 27 años de presencia en España y más de 70 años de trayectoria internacional, ofreciendo soluciones de movilidad a empresas de todos los sectores. Buscamos incorporar un/a Especialista Comercial para desarrollar negocio en la zona de Alicante. Queremos incorporar a una persona con mentalidad comercial, iniciativa y ambición, que disfrute de la prospección, el contacto directo con clientes y la captación de nuevo negocio. Buscamos un perfil acostumbrado a salir a buscar oportunidades, generar nuevos contactos y convertirlos en clientes. Si eres una persona dinámica, autónoma, orientada a resultados y disfrutas de la venta presencial, queremos conocerte. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar negocio en la zona de Alicante, combinando la gestión y fidelización de una cartera de clientes existente con una fuerte orientación a la captación de nuevos clientes. Tu objetivo será identificar oportunidades, generar relaciones comerciales y ofrecer soluciones de renting adaptadas a las necesidades de cada empresa. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección activa de nuevos clientes, identificando empresas y oportunidades de negocio en la zona., • Realizar visitas comerciales presenciales y puerta fría para generar nuevas oportunidades., • Desarrollar y ampliar la cartera de clientes mediante una alta actividad comercial., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente., • Detectar necesidades y ofrecer soluciones de renting adaptadas a cada empresa., • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar y cerrar acuerdos., • Realizar el seguimiento de las oportunidades hasta el cierre y posterior postventa., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de servicio y operaciones., • Planificar y gestionar tu actividad comercial mediante CRM. 🎯 Requisitos: • Experiencia comercial, especialmente en posiciones con fuerte componente de captación y prospección., • Orientación a resultados., • Persona proactiva, dinámica y con iniciativa., • Gusto por el contacto directo con clientes y la venta presencial., • Capacidad para desenvolverse con autonomía y organizar su propia agenda comercial., • Facilidad para comunicar, negociar y generar relaciones de confianza., • Ambición, perseverancia y tolerancia al rechazo., • Capacidad de organización y trabajo en equipo., • Se valorará experiencia en venta B2B, especialmente en sectores como automoción, transporte, renting, logística o servicios a empresas., • Carnet de conducir B. 💡¿Qué te ofrecemos? Queremos que puedas crecer con nosotros, por eso encontrarás: • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía., • Formación continua a cargo de la empresa para potenciar tus conocimientos y seguir desarrollándote profesionalmente., • Horario de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h., • Salario fijo + atractivo sistema de incentivos vinculado a objetivos., • Vehículo de empresa, teléfono móvil y todas las herramientas necesarias para desarrollar tu actividad., • Seguro médico privado con Adeslas, 100% a cargo de la empresa., • Seguro de vida y accidentes., • Plan de retribución flexible, con opciones como tarjeta restaurante y tarjeta guardería., • Día libre el día de tu cumpleaños. 🎂, • Descuentos especiales en el alquiler de vehículos Fraikin., • Incorporación a una empresa sólida, líder en su sector y en crecimiento, con un equipo cercano y un buen ambiente de trabajo. Si eres de esas personas que no esperan a que lleguen los clientes, sino que salen a buscarlos, te gusta la venta, disfrutas del contacto directo y quieres construir una carrera comercial en una empresa líder, queremos conocerte. 🚀

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Area Manager mercado nacional 🚀 ¿Cuál sería su misión? Desarrollar y potenciar las ventas de las soluciones acústicas de ECOcero en el mercado nacional, captando nuevas oportunidades de negocio y gestionando la relación con clientes, arquitectos, interioristas, ingenierías, constructoras y distribuidores, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía. 📌Funciones principales • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el mercado nacional., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente., • Prescripción de soluciones acústicas ante estudios de arquitectura e interiorismo., • Identificación y seguimiento de proyectos desde su fase inicial hasta el cierre de la venta., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos y soluciones de ECOcero., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de producto y reuniones con clientes., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de operaciones., • Coordinación con los departamentos de diseño, producción y operaciones para el correcto desarrollo de los proyectos., • Participación en ferias, eventos y acciones comerciales del sector., • Actualización y gestión de la información comercial mediante CRM., • Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos por la compañía., • Elaboración de reportes periódicos de actividad y resultados., • Coordinación, seguimiento y apoyo de la red de agentes comerciales externos asignados a las distintas zonas de venta., • Supervisión de la actividad comercial, visitas, proyectos en curso y cartera de oportunidades de cada zona., • Garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y de marca de ECOcero en todas las zonas asignadas., • Coordinación entre los agentes comerciales y los departamentos internos de la empresa para asegurar el correcto seguimiento de proyectos y clientes. 🎓 Requisitos Formación académica • Obligatoria: Formación Profesional de Grado Superior o Titulación Universitaria, • Deseable conocimientos o experiencia en alguno de los siguientes sectores: Arquitectura Arquitectura Técnica Comercio y Marketing • Formación relacionada con acústica, materiales de construcción o equipamiento para arquitectura e interiorismo. Experiencia profesional • Imprescindible Experiencia mínima de 3 años, • Preferible en puestos comerciales relacionados con: Paneles acústicos. Soluciones acústicas. Arquitectura e interiorismo. Materiales de construcción. Mobiliario técnico o decorativo. • Valorable: Experiencia en venta prescriptiva. Gestión de proyectos y especificación de materiales. Relación comercial con arquitectos, interioristas y estudios de diseño. Software y herramientas requeridas Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CRM. Nivel alto Idiomas • Español: Nivel nativo o avanzado., • Inglés: Nivel alto (oral y escrito, imprescindible para proyectos internacionales y ferias). ☑️Qué esperamos de ti Buscamos una persona con • Alta orientación comercial., • Capacidad de comunicación y presentación., • Habilidades de negociación., • Proactividad e iniciativa., • Organización y planificación., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. Asimismo, se busca una persona con disponibilidad para viajar por España, comprometida con la presencialidad, y con disponibilidad de incorporación inmediata ✨ Qué ofrecemos • Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos que impactan directamente en la evolución del negocio.

Desde Hays estamos colaborando con una importante empresa del sector alimentación en Valencia que busca incorporar un/a Ingeniero/a de Producción para liderar la actividad productiva de la planta y acompañar a los equipos en su desarrollo profesional. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales de alimentación, capacidad de liderazgo y orientación a la mejora continua. Un perfil cercano a la operativa, capaz de impulsar resultados, optimizar procesos y contribuir al crecimiento de las personas que forman parte de su equipo. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia de la planta, liderando los equipos de trabajo y promoviendo una cultura basada en la excelencia operativa, la formación y el desarrollo continuo. Funciones principales • Planificación, coordinación y supervisión de la producción diaria., • Gestión y liderazgo de los equipos de producción., • Seguimiento de indicadores de productividad, calidad y rendimiento., • Identificación e implantación de mejoras en procesos, costes y eficiencia., • Coordinación con los departamentos de Calidad, Mantenimiento, Logística y Planificación., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, calidad y PRL., • Participación activa en proyectos de mejora continua y optimización de la planta., • Formación, acompañamiento y desarrollo de los mandos intermedios y operarios, impulsando la capacitación técnica y el crecimiento profesional del equipo., • Detección de necesidades formativas y establecimiento de planes de desarrollo internos. Requisitos • Formación técnica o universitaria relacionada con Ingeniería, Industria Alimentaria o similar., • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de entornos productivos del sector alimentación., • Capacidad para gestionar equipos y entornos de alta exigencia operativa., • Experiencia en mejora continua, Lean Manufacturing o metodologías similares., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas., • Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Se ofrece • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento dentro del sector alimentación., • Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo., • Autonomía y capacidad de influencia en la organización., • Entorno dinámico donde liderar equipos y participar en proyectos estratégicos de mejora., • Ubicación: Valencia. Si tienes experiencia liderando operaciones productivas en alimentación y te motiva desarrollar equipos, optimizar procesos y contribuir al crecimiento de una planta industrial, estaremos encantados de conocerte. Desde Hays gestionamos este proceso con absoluta confidencialidad.

¿Te apasiona el ciclismo y te gusta liderar equipos? En Escapa vivimos la bicicleta como una forma de vida. Somos un referente en el sector del ciclismo y ofrecemos a nuestros clientes mucho más que bicicletas: asesoramiento especializado, equipamiento, accesorios y servicio de taller, siempre con la pasión por el ciclismo como eje. Buscamos incorporar un/a Responsable de Tienda para Escapa Alicante que lidere el equipo, impulse las ventas y garantice una experiencia de cliente excepcional. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en gestión de tiendas y equipos, orientación comercial y pasión por el ciclismo. Valoraremos especialmente: • Formación académica, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio o similar., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del retail., • Conocimiento del sector de la bicicleta., • Capacidad de liderazgo, organización y motivación de equipos., • Orientación a resultados y clara vocación de servicio al cliente., • Persona dinámica, autónoma y con iniciativa. ¿Cuál será tu reto? • Liderar y desarrollar al equipo de tienda., • Impulsar las ventas y realizar el seguimiento de los objetivos., • Garantizar una excelente experiencia de cliente., • Coordinar la operativa diaria y asegurar la correcta imagen de la tienda., • Participar activamente en la venta y asesoramiento al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto en crecimiento y referente en el sector del ciclismo., • Una posición con responsabilidad y capacidad de liderazgo., • Horario comercial: de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 h y de 16:00 a 20:00 h, y sábados de 10:00 a 13:30 h., • Sistema de rotación de sábados: 2 sábados de trabajo y 1 de descanso, con una mañana libre durante las semanas en las que se trabaja el sábado. 🚴‍♂️ ¿Te unes a Escapa? Si quieres formar parte de un proyecto apasionante, liderar un equipo y trabajar cada día en un entorno donde la bicicleta es nuestra pasión, queremos conocerte.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Almacén y Stock para trabajar en importante empresa industrial ubicada en Alicante. La misión del puesto es la gestión integral de las operaciones de almacén, el control de inventario y la exactitud del stock, además de liderar el desempeño financiero de la función logística. Funciones principales del puesto: • Garantizar el cumplimiento de la normativa de salud y seguridad, así como de las políticas de la empresa en todas las actividades del almacén., • Supervisar los procesos de las operaciones diarias del almacén, incluyendo recepción, ubicación, almacenamiento, picking, empaquetado y expedición., • Gestionar los niveles de inventario para minimizar excesos y obsolescencia., • Implementar y mantener sistemas de control de stock (WMS/ERP) que garanticen la exactitud del inventario en tiempo real., • Liderar recuentos cíclicos e inventarios físicos completos, investigando y resolviendo discrepancias., • Establecer y hacer cumplir procedimientos operativos estándar (SOP) de seguridad, calidad y eficiencia en el almacén., • Optimizar la distribución del almacén, la ubicación de productos (slotting) y el aprovechamiento del espacio para mejorar el flujo y reducir costes de manipulación., • Liderar, formar y desarrollar a un equipo de supervisores de almacén, controladores de stock y operarios. Planificar turnos y asignación de personal según la demanda operativa., • Definir KPIs y objetivos de desempeño para el equipo; realizar evaluaciones de desempeño periódicas., • Gestión financiera y presupuestaria: cumplimiento del presupuesto anual de operaciones logísticas/almacén; Elaborar previsiones de costes e informes financieros para la alta dirección, incluyendo coste por unidad, coste por pedido y coste de almacenaje como porcentaje de la facturación; Identificar y ejecutar iniciativas de reducción de costes sin comprometer el nivel de servicio; Apoyar la planificación de inversiones (CAPEX) y el análisis de retorno de inversión (ROI) para equipamiento, automatización o infraestructura de almacén; Aportar información para la gestión de precios, costes de transporte y modelización de costes de la red logística., • Definir y realizar seguimiento de KPIs como la exactitud del inventario, la tasa de cumplimiento de pedidos, la puntualidad de las expediciones, el aprovechamiento del almacén y el coste de servicio., • Impulsar proyectos de mejora de procesos y automatización para aumentar la eficiencia operativa y de costes., • Preparar y presentar informes de desempeño operativo y financiero a la dirección. Requisitos del puesto: • Grado en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado (se valorará Máster/MBA) o experiencia demostrable equivalente en Operador Logística., • Mínimo 5–8 años de experiencia en gestión de almacén, inventario o logística, incluyendo al menos 2–3 años en un puesto senior o de gestión., • Experiencia demostrable en gestión de presupuestos operativos y elaboración de informes financieros en un entorno logístico o de cadena de suministro., • Dominio de sistemas WMS (Warehouse Management Systems) y plataformas ERP., • Sólido conocimiento de presupuestación, control de costes y análisis financiero aplicado a operaciones logísticas., • Excel avanzado; familiaridad con herramientas de BI (Power BI, Tableau) para paneles de costes y desempeño., • Sólidos conocimientos de principios de contabilidad de inventario (por ejemplo, FIFO/LIFO, valoración de inventario, contabilización de mermas)., • Conocimiento de las estructuras de costes de transporte y flete., • Disponibilidad para viajar (máximo 20-25% del tiempo en campaña), • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario según experiencia aportada., • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización dinámica de cadena de suministro.

¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Director Comercial Internacional Importante empresa internacional especializada en mobiliario , con presencia consolidada en los segmentos residencial premium y hospitality, busca incorporar un/a Director/a Comercial para liderar la profesionalización y el crecimiento de su organización comercial internacional. La posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia comercial en Europa, Oriente Medio, África y Asia, reforzando el posicionamiento de la marca en mercados y proyectos de alto valor añadido. Responsabilidades • Liderar la actividad comercial internacional y coordinar a los equipos de ventas propios y externos en las zonas asignadas., • Definir, junto con Dirección, los objetivos de ventas, presupuestos, previsiones y planes comerciales anuales., • Diseñar procesos comerciales, mejorar la calidad del pipeline y asegurar una gestión rigurosa del CRM, los indicadores y el reporting., • Desarrollar, acompañar y profesionalizar al equipo comercial, potenciando el talento interno y una cultura de exigencia, colaboración y mejora continua., • Gestionar y desarrollar clientes estratégicos, distribuidores y prescriptores, identificando nuevas oportunidades de negocio., • Participar en la elaboración, negociación y cierre de propuestas comerciales de alto valor., • Impulsar relaciones con arquitectos, interioristas, estudios de diseño, distribuidores premium y clientes del sector hospitality., • Trabajar de forma coordinada con Marketing para reforzar el posicionamiento internacional de la marca., • Analizar la rentabilidad de operaciones, márgenes, descuentos y evolución de los mercados para priorizar decisiones comerciales. Perfil requerido (H/M/D) • Entre 10 y 15 años de experiencia en posiciones comerciales, desarrollo de negocio y negociación., • Al menos 5 años liderando equipos comerciales internacionales, con capacidad real de estructurar, coordinar y desarrollar personas., • Experiencia en gestión por objetivos, forecast, márgenes, KPIs, CRM y reporting comercial., • Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados, con capacidad para convertir planes en ejecución., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relaciones institucionales, con una presencia profesional acorde a un entorno premium., • Persona autónoma, organizada, digital y adaptable, con mentalidad global y sensibilidad multicultural., • Inglés nivel C1 imprescindible., • Disponibilidad para viajar aproximadamente entre un 40 % y un 50 % del tiempo. Se valorará positivamente • Experiencia en mobiliario premium, diseño contract, interiorismo o proyectos high-end., • Conocimiento del canal de prescripción: arquitectos, interioristas y estudios de diseño., • Experiencia en venta consultiva, proyectos llave en mano y ciclos de decisión largos., • Conocimiento de los mercados de España, Europa, Oriente Medio o África., • Experiencia en el segmento hospitality y red de contactos en distribuidores de mobiliario de alta gama., • Conocimiento de árabe, especialmente para posiciones orientadas a Oriente Medio. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable, acorde con la experiencia aportada., • Gastos de viaje cubiertos., • Posición de alto impacto dentro de un proyecto internacional, sólido y en fase de crecimiento.

Tempe es la división de calzado y complementos del Grupo Inditex. Estamos en Alicante y contamos con más de 2000 profesionales de diversas nacionalidades. En Tempe están representadas las diferentes marcas del Grupo: Zara, Massimo Dutti, Pull&Bear, Bershka, Zara Home, Oysho y Stradivarius cada una de ellas con su equipo de Diseño, Fabricación, Compras, Producto y Distribución. Misión: -La persona incorporada deberá de realizar el seguimiento, control y planificación de los principales ratios de gestión y los objetivos marcados por la dirección de la cadena, así como dar soporte al director y al resto de equipos en materia de análisis para la consecución de los objetivos generales. Requisitos: • Buscamos a una persona que posea 3 años de experiencia como Controller en una compañía multinacional valorable del sector retail o gran distribución. Imprescindible experiencia en el análisis de información. Formación académica: • Grado superior en Económicas, ADE, Estadística o Ingeniería Organización Industrial, • Máster en Dirección Económico-Financiero Conocimientos: • Gestión económica, • Entorno socioeconómico, • Macroeconomía, • Conocimientos del Sector Retail, • Conocimientos Avanzados Paquete Office, • Inglés Nivel Medio Alto Estudios mínimos: Ingeniero Superior Experiencia mínima: De 3 a 5 años Beneficios: • Gastos traslado Alicante., • Descuento exclusivo empleados., • Ticket Restaurant., • Bus empresa., • Acceso a servicios wellbeing in company. "Tempe S.A está comprometida con la igualdad de oportunidades"

Desde Melt Group buscamos un/a Director/a de Expansión y de Negocio para una empresa líder en la comercialización de artículos funerarios, ubicada en la Marina Alta (Alicante). Se trata de una compañía con una trayectoria consolidada y una posición de referencia en su sector, que afronta una nueva etapa orientada al crecimiento y a la profesionalización de su estrategia comercial. Con una estructura operativa sólida y un negocio estable, la empresa busca incorporar una persona que impulse el desarrollo del negocio, identifique nuevas oportunidades de mercado y acompañe a la propiedad en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento. La posición tendrá un enfoque claramente estratégico, con una visión transversal de la compañía, trabajando estrechamente con la Dirección y los responsables de las distintas áreas, sin asumir la gestión diaria de la fábrica. Misión del puesto Impulsar el crecimiento de la compañía mediante el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la definición de la estrategia comercial y la identificación de nuevos mercados, clientes y canales de venta, contribuyendo al crecimiento rentable y sostenible de la organización. Responsabilidades Estrategia de crecimiento • Definir e implementar el plan de expansión de la compañía., • Detectar nuevas oportunidades de negocio, mercados, clientes y canales de distribución., • Diseñar iniciativas que permitan incrementar la facturación y mejorar la rentabilidad., • Participar en la definición del plan estratégico de la empresa junto con la propiedad. Desarrollo de negocio • Liderar la estrategia comercial desde una perspectiva estratégica., • Apoyar y acompañar al equipo comercial en la apertura de nuevas cuentas y proyectos., • Establecer alianzas estratégicas con clientes y partners., • Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del sector. Transformación y nuevos proyectos • Impulsar proyectos de innovación y digitalización comercial., • Evaluar la viabilidad de nuevas líneas de negocio., • Liderar el desarrollo del canal online y futuros proyectos de e-commerce, definiendo estrategia, KPIs, rentabilidad y evolución del negocio. Gestión transversal • Coordinarse con los departamentos de Compras, Marketing y Administración para garantizar el correcto desarrollo de las iniciativas estratégicas., • Participar en la definición de presupuestos comerciales y objetivos de crecimiento., • Realizar seguimiento de indicadores de negocio y presentar propuestas de mejorar. Relación con la Dirección • Reportar directamente a la Propiedad., • Actuar como figura de referencia en todas las decisiones relacionadas con el crecimiento y la expansión del negocio., • Aportar visión estratégica y capacidad de ejecución para acelerar el desarrollo de la compañía. Requisitos • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar., • Se valorará MBA o formación de postgrado., • Experiencia mínima de cinco años en posiciones de Dirección Comercial, Dirección de Expansión, Desarrollo de Negocio o Dirección de Unidad de Negocio., • Experiencia diseñando estrategias comerciales y liderando proyectos de crecimiento., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y transformarlas en resultados., • Visión estratégica con orientación a negocio., • Acostumbrado/a a trabajar con indicadores y objetivos., • Valorable experiencia en entornos industriales y canal B2B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a la sede de la compañía. Se ofrece • Salario fijo brutos anuales en base a experiencia y mercado., • Variable competitivo, ligado al cumplimiento de objetivos de crecimiento, desarrollo de negocio y rentabilidad. (30%), • Proyecto estable con impacto directo en la estrategia de la compañía., • Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión., • Posibilidad de desarrollar parte de la actividad en modalidad híbrida, en función del perfil y la residencia del candidato.

En CYPE llevamos más de 40 años desarrollando soluciones tecnológicas para los sectores de arquitectura, ingeniería y construcción. Nuestra tecnología ayuda a miles de profesionales en todo el mundo a diseñar, calcular, gestionar y desarrollar sus proyectos con mayor eficiencia. Con presencia en más de 80 países y una sólida trayectoria de crecimiento internacional, buscamos incorporar a quien expanda nuestra presencia en nuevos mercados internacionales y contribuya activamente a la siguiente etapa de crecimiento de la compañía. Misión Expandir la presencia de CYPE en mercados internacionales, gestionando relaciones con clientes y distribuidores. Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en entornos internacionales, capaz de aumentar las ventas y la cuota de mercado de nuestros productos y servicios en el extranjero. Funciones • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales asignados., • Gestionar y mantener relaciones con clientes y distribuidores., • Investigar sobre mercados objetivo asignados y clientes potenciales., • Identificar necesidades de clientes y recomendar productos y/o servicios que mejor se adapten., • Negociar acuerdos comerciales y contratos con clientes internacionales., • Gestiones administrativas relativas a venta (presupuestos, pedidos, gestión de pagos,…)., • Coordinarse con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Colaborar con los miembros del equipo y otros departamentos para llevar a cabo demostraciones y presentaciones de productos para clientes potenciales., • Asistir a ferias y eventos internacionales para promover los productos de CYPE., • Viajes de trabajo. Requisitos • Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar, preferiblemente en el sector tecnológico., • Inglés C1. Se valorará el manejo de otros idiomas., • Se valorará formación y experiencia en Comercio Internacional o equivalente. ¿Qué ofrecemos? • Formación continua., • Desarrollo profesional., • Seguro médico gratuito., • Plan de retribución flexible., • Incorporación a una empresa tecnológica consolidada.

Empresa fabricante de productos auxiliares para la industria de la protección solar busca incorporar un Director/a de Marketing Corporativo. Responsabilidades principales: • Definir el plan anual de marketing y supervisar su correcta ejecución., • Elaborar estrategias anuales alineadas con los objetivos comerciales y la identidad de marca., • Supervisar la identidad de marca y garantizar una comunicación coherente en todos los canales., • Analizar tendencias del mercado, competencia y comportamiento del consumidor., • Coordinar campañas de publicidad, relaciones públicas y estrategias de contenido., • Supervisar estrategias de marketing digital incluyendo SEO/SEM, marketing en redes sociales, email marketing y contenido web., • Liderar un equipo de marketing estableciendo KPIs., • Coordinar la colaboración con agencias de comunicación, relaciones públicas y branding., • Supervisar el presupuesto del departamento de marketing y optimizar los recursos disponibles., • Actuar como portavoz en eventos del sector, asociaciones y foros empresariales, gestionar la creación de estos contenidos para satisfacer las necesidades de la Dirección Corporativa., • Definir la narrativa (storytelling) y el calendario de contenidos para todas las redes sociales del grupo. Requisitos (H/M/D): • Licenciado en Marketing, Comunicación, ESIC, Periodismo, ADE o afines., • Mínimo de 6 años de experiencia en marketing con al menos 4 años en posiciones de liderazgo., • Alto nivel de inglés., • Conocimientos sólidos en marketing digital y estrategias de comunicación multicanal y marketing industrial., • Experiencia demostrada en el diseño y desarrollo de planes de marketing estratégicos., • Fuerte orientación al cliente y experiencia en optimización de Customer Guest Experience., • Alta capacidad de liderazgo, visión de negocio y habilidades de comunicación.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Production Lead para trabajar en importante empresa del sector alimentación ubicada en Alicante. La misión del puesto es coordinar y supervisar los recursos humanos y técnicos de su área de fabricación para asegurar el cumplimiento de los planes de producción, garantizando la seguridad de las personas, la calidad y seguridad alimentaria del producto, la eficiencia de los procesos y el respeto al medioambiente, impulsando la mejora continua y colaborando en la consecución de los objetivos de la planta. Funciones principales del puesto: • Organización y control de la producción., • Planificar, organizar y coordinar el trabajo diario de su área de fabricación conforme al plan de producción., • Supervisar en tiempo real la actividad de las líneas, ajustando recursos y prioridades según las necesidades operativas., • Analizar históricos de producción para la detección de incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de los estándares operativos y de los procedimientos establecidos., • Comunicar y gestionar incidencias que puedan afectar al cumplimiento del plan de fabricación., • Supervisión y resolución de incidencias., • Reubicar al personal en función de incidencias, necesidades de elaboración o cambios en la producción., • Resolver incidencias operativas en coordinación con Mantenimiento, Calidad u otras áreas de soporte., • Realizar el control de deterioros, deteniendo el proceso cuando sea necesario para garantizar calidad y seguridad., • Calidad, seguridad alimentaria y control del producto, • Gestión de personas., • Planificar y asignar de forma eficiente las tareas al personal a su cargo., • Realizar seguimiento continuo del desempeño y presencia del equipo (absentismo)., • Participar en la evaluación periódica del personal., • Gestión de recursos técnicos y mantenimiento., • Indicadores de desempeño y control económico:, • Productividad, • Deterioros., • Calidad, • Personal y absentismo o Seguridad, • Mejora continua., • Impulsar la aplicación de metodologías de mejora continua en su área., • Colaborar en la definición y estandarización de métodos y procedimientos de trabajo., • Promover la cultura de mejora, orden y disciplina operativa en el equipo., • Cumplimento normativo. Requisitos: • Formación en Ingeniería o Grado Superior con especialización técnica., • Mínimo 3 años de experiencia en posición similar en sector alimentación o pharma., • Habilidad en gestión de equipos grandes de trabajo., • Nivel alto de inglés. Se realizará prueba de nivel. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa consolidada., • Salario según experiencia aportada.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🏋️ ♀️ Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT. Tendrás estos beneficios sociales: 💻Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). 🧗 ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. 🕑Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. 👩 🔬Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole 💫Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). 🏋️ ♀️Andjoy (Gymforless). 🔵Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). 🤹 ♀️Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. 🔎Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Funciones principales y descripción del proyecto: Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto., • Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto., • Toma de decisiones., • Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente., • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos., • Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos., • Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas., • Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto., • Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos., • Abordar los problemas relacionados con el producto., • Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen., • Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas., • Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo. Stack Tecnológico: Producto API. Backend Development Java y Microservicios. Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs. Toma de decisiones basada en datos / metricas. Negociación con stakeholders y consumidores. Orientación a objetivos y resultados. Background técnico (deseable). El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Desde agap2 buscamos incorporar un/a Cloud Architect / Engineer para participar en un proyecto estable, combinando funciones de arquitectura, diseño e implementación de soluciones Cloud. Buscamos un perfil con experiencia en Azure, capaz de diseñar arquitecturas escalables y resilientes, pero también de participar directamente en la implementación, automatización y evolución de las infraestructuras. ¿Qué harás? • Implementar y administrar infraestructuras en Azure y, ocasionalmente, GCP., • Automatizar despliegues mediante CI/CD, scripting y Terraform., • Monitorizar el rendimiento, disponibilidad y estado de los servicios Cloud., • Aplicar estándares de seguridad y cumplimiento normativo., • Gestionar logs, observabilidad y soporte técnico de las infraestructuras. A nivel de arquitectura: • Diseñar arquitecturas Cloud escalables, resilientes y alineadas con las necesidades del negocio., • Evaluar y seleccionar tecnologías y proveedores, principalmente en entornos Azure., • Planificar y liderar procesos de migración a la nube., • Definir políticas de gobernanza Cloud y buenas prácticas., • Colaborar con equipos de desarrollo en el diseño e integración de soluciones., • Investigar nuevas herramientas y servicios que permitan mejorar las soluciones Cloud. ¿Qué buscamos? • Más de 3 años de experiencia en entornos Cloud, preferiblemente Azure., • Experiencia en el diseño, despliegue y mantenimiento de infraestructuras Cloud., • Conocimientos sólidos de CI/CD y contenedores., • Experiencia con Docker y AKS/Kubernetes., • Conocimientos de Azure DevOps, GitHub Actions y Terraform., • Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad, como Grafana, Kibana, Elasticsearch, New Relic o Azure Monitor., • Conocimientos de tecnologías y servicios como Cloudflare, Oracle, PostgreSQL y MySQL., • Buen nivel de inglés técnico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, colaborativa y proactiva., • Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares internos y externos en la integración y optimización de sistemas Cloud., • Actitud proactiva y ganas de aprender, compartir conocimientos y mejorar continuamente. Será valorable • Certificaciones oficiales Cloud., • Certificación Azure Solutions Architect Expert., • Experiencia adicional trabajando con GCP. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y de larga duración., • Modalidad: 100% remoto., • Incorporación a un equipo técnico y entorno de trabajo dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de agap2. Agap2 ofrece igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección basado en criterios objetivos, valorando las competencias, experiencia y capacidades de cada candidatura, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos un/a Senior Product Owner con 4+ años de experiencia en entornos de productos API para responsabilizarse de un producto dentro de uno de los e-commerce internacionales más importantes. Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarte de que tu equipo aporte valor al negocio, gestionando un servicio que actuará como integrador entre el software actual y los nuevos servicios de la compañía. Responsabilidades • Gestionar y negociar el roadmap con stakeholders, incluyendo iniciativas propias y demandadas del servicio., • Ser el último responsable del backlog del producto, trabajando en su definición junto al equipo de desarrollo., • Comunicar y consensuar cambios de alcance en el roadmap con los stakeholders., • Crear y mantener la hoja de ruta del producto, alineándola con los objetivos estratégicos de la empresa., • Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente., • Trabajar en estrecha colaboración con la dirección para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos., • Identificar y ayudar a los clientes internos a comprender el modelo de negocio y la propuesta de valor del producto., • Priorizar las necesidades sopesándolas con las variables de alcance, presupuesto y tiempo., • Supervisar el desarrollo del producto durante todo el proceso., • Definir métricas del producto y su uso durante el proceso de desarrollo., • Servir de voz del usuario, representando siempre sus necesidades e intereses., • Poner en marcha nuevas ideas y planificar lanzamientos., • Actuar como embajador del producto interna y externamente y como contacto principal para consultas relacionadas., • Abordar los problemas relacionados con el producto tomando decisiones basadas en análisis profundos., • Medir el éxito del producto con datos reales del usuario, fomentando una cultura de toma de decisiones basada en datos., • Seguir las soluciones de la competencia y las tendencias del sector., • Escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo a través de la aceptación de las mismas. Requisitos • Mínimo 4 años de experiencia como Product Owner en entornos de productos API., • Experiencia real definiendo APIs: endpoints, datos e integraciones., • Experiencia trabajando con Swagger / OpenAPI., • Conocimiento del concepto API-First (o experiencia habiéndolo aplicado aunque no se conociera por ese nombre)., • Experiencia en entornos Agile / Scrum: escritura de historias de usuario, gestión de backlog y aceptación de historias., • Fuertes soft skills: comunicación con stakeholders técnicos y de negocio, negociación de roadmap, capacidad analítica y voz del usuario., • Interés y motivación por trabajar en productos API completamente técnicos, cross a otras verticales (librerías de componentes, integraciones, etc.). Valorable • Background técnico como developer (aporta ventaja para las conversaciones técnicas con el equipo)., • Experiencia previa en el sector e-commerce. 📍 Ubicación y Modalidad: 100% Remoto. 🕘 Horario flexible con jornada intensiva en verano (julio – agosto). ¿Qué ofrecemos? • 📚 Presupuesto individual de formación de 1.200€ (idiomas, libros, certificaciones, etc.)., • 💳 Paquete de retribución flexible., • 🏋️ Descuentos en centros deportivos (AndJoy)., • 🩺 Seguro médico privado gratuito., • 🤝 Reuniones de seguimiento mensuales con tu manager para feedback continuo., • 🌍 Acceso a nuestras Comunidades Tecnológicas, donde podrás compartir conocimiento, aprender de compañeros y crecer profesionalmente. ¿No nos conoces todavía? Descubre más aquí: https://capitole-consulting.com/ ¡Y echa un vistazo a lo que dicen nuestros empleados sobre nosotros en Glassdoor! El/la empleado/a deberá cumplir con las políticas de Seguridad de la Información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole Consulting y el proyecto asignado., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad de la información, así como con las políticas y procedimientos internos tanto de Capitole Consulting como del cliente., • Se requerirá la firma de un Acuerdo de Confidencialidad (NDA).

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Seleccionamos profesionales con experiencia técnica y/o funcional en proyectos de desarrollo de software corporativo y especialización en automatización de procesos con Flowable, para sumarse a nuestro equipo e impulsar proyectos clave en cliente. 📍 100% teletrabajo, desde España. 📍 Incorporación a partir de Septiembre. 🎯 ¿Qué buscamos? 📝 Requisitos Generales: • Nivel de inglés B2 (capacidad de comunicación en entornos profesionales/técnicos)., • Experiencia en proyectos de automatización de procesos de negocio (BPM)., • Dominio en modelado de procesos BPMN 2.0 y reglas de negocio DMN (valorable CMMN)., • Manejo de herramientas de modelado como Flowable Modeler., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y trabajo en equipo. ✅ Para Perfiles Técnicos (Desarrolladores / Ingenieros): • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (Spring Boot)., • Conocimiento en la integración y configuración del motor de Flowable., • Desarrollo e integración de APIs REST, microservicios y colas de mensajes., • Nociones de persistencia, transaccionalidad y optimización de base de datos vinculadas al motor BPM. ✅ Para Perfiles Funcionales (Consultores / Analistas): • Experiencia en toma de requerimientos, definición y optimización de flujos de proceso (as-is / to-be)., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en diagramas BPMN/DMN., • Elaboración de documentación funcional, casos de uso, historias de usuario y especificación de reglas de negocio., • Definición de pruebas funcionales, pruebas de aceptación de usuario (UAT) y soporte en el despliegue funcional., • Interlocución directa entre los stakeholders de negocio y el equipo de desarrollo técnico. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey España., • Salario abierto a negociación, según valía y experiencia aportada., • Flexibilidad horaria, orientada a objetivos. Horario estándar: De 9 a 19 h de lunes a jueves, viernes de 8 a 15 h. Jornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre: 08:00 a 15:00., • 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo., • Formación continua a través de LinkedIn Learning. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Solution Architect (ServiceNow CSM), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota desde España ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 3 años de experiencia en la implantación de soluciones de Customer Service o CRM., • Experiencia sólida con ServiceNow CSM, especialmente en Case Management, Customer Portals, Communities y Omnichannel Integrations., • Experiencia configurando Agent Workspace y Playbooks dentro de ServiceNow CSM., • Conocimientos en integraciones CTI, diseño de Service Portal y gestión del Customer Journey, SLA y OLA., • Experiencia en diseño de arquitecturas, integraciones y definición de estándares técnicos sobre la plataforma ServiceNow., • Certificación ServiceNow CIS-CSM 📢 Funciones: • Diseñar y definir soluciones de arquitectura sobre ServiceNow CSM, garantizando la integración con el ecosistema tecnológico del cliente., • Liderar técnicamente al equipo, proporcionando mentoría, supervisión y soporte en la toma de decisiones arquitectónicas., • Colaborar con clientes y stakeholders para identificar necesidades de negocio y proponer soluciones técnicas alineadas con los objetivos del proyecto., • Participar en la definición de estrategias tecnológicas, estimación de nuevas oportunidades y aseguramiento de la calidad de las soluciones entregadas. 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1, se hará prueba) 📢 Modalidad: • Remoto 100% desde España ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: • +3 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…), • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Experiencia con Python., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • IaC: Terraform, CDK... Deseable: -Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). -Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000-66.000 brutos/anuales + BONO

🚀 ¡Buscamos Business Architect – Proyecto Bancario (100% Remoto)! ¿Tienes experiencia en transformación bancaria, estrategia y Business Architecture y te motiva trabajar conectando negocio y tecnología en organizaciones complejas? ¡Esta oportunidad puede interesarte! 👀 Formarás parte del equipo de Arquitectura Empresarial de uno de nuestros clientes del sector bancario, participando en iniciativas estratégicas para definir cómo debe evolucionar el negocio, sus capacidades y modelos operativos. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Trabajarás de forma transversal con áreas de negocio, transformación y tecnología para analizar la situación actual, definir modelos objetivo y acompañar la evolución de la organización. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor., • Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia., • Participar en la definición de Target Architecture y Target Operating Models (TOM)., • Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora., • Realizar análisis de impacto, identificación de gaps y definición de roadmaps de evolución., • Facilitar workshops y sesiones de trabajo con áreas de negocio y tecnología., • Asegurar la alineación entre las iniciativas de transformación y los objetivos estratégicos., • Elaborar análisis, recomendaciones y materiales para responsables funcionales y órganos de decisión. 🏦 ¿Qué experiencia buscamos? • +5 años de experiencia relevante en Business Architecture, Enterprise Architecture, consultoría estratégica o transformación., • Experiencia en banca, servicios financieros o consultoría especializada en el sector financiero., • Experiencia en definición y evolución de capacidades de negocio y modelos operativos., • Experiencia participando en programas de transformación con múltiples áreas y stakeholders., • Capacidad para trabajar tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos., • Visión estratégica, capacidad de síntesis y facilidad para comunicarte con diferentes niveles de la organización. ⭐ Será un plus si tienes experiencia con: • BIAN (Banking Industry Architecture Network)., • Business Capability Mapping., • Value Stream Mapping., • Target Operating Model (TOM)., • TOGAF, ArchiMate o BPMN., • Algún dominio de negocio bancario: Retail, Payments, Riesgos, Onboarding, Banca Privada, Empresas, Consumer Finance, etc. 🤝 ¿Qué encontrarás? Una posición con visión transversal y estratégica, trabajando junto a perfiles de negocio, transformación, arquitectura empresarial y tecnología, dentro de un entorno bancario internacional. 📍 Ubicación: 100% remoto 🕒 Horario: Flexible 🧐 ¿Qué ofrecemos? ▪ Banda salarial en función de la experiencia. ▪ Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ▪ Horario flexible, para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. ▪ Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ▪ Wellhub y descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). ▪ Seguro médico privado íntegramente pagado por Capitole. ▪ Y, por último y no menos importante, ¡un EQUIPAZO! 🚀 Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros 👀 https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 😊 El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando., • Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Braze Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Marketing Automation. El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones • Actuar como solution lead en implementaciones de Braze, garantizando alineación con objetivos del cliente y mejores prácticas técnicas., • Supervisar la ejecución de campañas y journeys end-to-end, incluyendo diseño, configuración y optimización de automatizaciones., • Ser punto de contacto principal con el cliente: gobernanza, roadmap, priorización, comunicación y recomendaciones estratégicas., • Gestionar actividades BAU (operativa) a la vez que impulsas mejora continua e innovación en procesos de marketing automation., • Coordinar con equipos internos (datos, ingeniería, diseño, activación) y, cuando sea necesario, mentorizar a perfiles junior., • Asegurar calidad del delivery: definición de requisitos, planificación, riesgos/dependencias, documentación y handover. Requisitos • +6 años de experiencia en proyectos con Braze (implementación y/o operación avanzada)., • Certificaciones Braze Developer y Braze Technical Architect., • Experiencia demostrable en:, • Implementaciones clave: App SDK, Web SDK, Currents y APIs., • Arquitectura de datos e ingesta; definición de taxonomía de eventos/atributos y calidad del dato., • Braze Catalogs., • Liquid avanzado y Connected Content (personalización dinámica)., • Capacidad analítica y autonomía: traducir objetivos de negocio a soluciones técnicas escalables., • Experiencia en entornos de consultoría con interlocución fluida con stakeholders (Marketing, Producto, Data, IT)., • Inglés fluido (C1). Se valorará positivamente: • Experiencia en modelos de operación (BAU + evolución), gobierno de martech y mejora de procesos., • Experiencia en marcos ágiles y herramientas de gestión (Jira/Confluence o similares)., • Background en CRM/CDP, analítica o ecosistemas de datos (pipelines, warehouse, identidad). Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a MARTECH ENGINEER (AEP) Senior Consultant. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones • Implementación de métodos de recolección de datos tanto en Web como en APP a través de los SDKs pertinentes, • Apoyo en la realización de tests de personalización desde el punto de vista técnico, • Análisis de impacto sobre el CDP de cambios realizados en la estructura de páginas de la web, • Conexiones con BBDD (Ej. Snowflake), • Optimización de eventos recogidos, • Elaboración de casos de uso para IA, • Reestructuración de capa de datos Requisitos Must • Conocimiento en Adobe Experience Platform, específicamente en Adobe Data Collection, RT-CDP y Adobe Target, • Conocimiento en el manejo de capa de datos e implicaciones, • Conocimiento de implementaciones de tag manager en web y en app Nice to have • Conocimiento en manejo de bases de datos (Ej. Snowflake), • Experiencia utilizando Search Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Data Solutions Architect Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Solutions Architecture. El equipo de Data Solutions Architecture diseña soluciones y arquitecturas de datos que permiten conectar sistemas, plataformas y fuentes de información de forma eficiente y escalable. Trabajan en proyectos donde la tecnología y el dato son piezas clave para dar respuesta a necesidades de negocio. Responsabilidades • Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de cliente., • Traducir las necesidades de negocio del cliente en requisitos técnicos y decisiones de diseño., • Diseñar la arquitectura de datos que da soporte a la solución del cliente: ingesta, almacenamiento, transformación y activación., • Implementar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y streaming)., • Integrar fuentes de datos: plataformas publicitarias, analítica web y de producto, CRM, CDP y herramientas de activación., • Aplicar los criterios de gobierno del dato del proyecto: calidad, testing, observabilidad, control de accesos y trazabilidad., • Documentar la arquitectura, los flujos de datos y las decisiones técnicas del proyecto., • Coordinarse con el resto del equipo asignado y participar en la revisión de trabajo., • Mantener la interlocución técnica con cliente: sesiones de requisitos, resolución de dudas y presentación de avances. Requisitos • 2-4 años de experiencia en ingeniería o analítica de datos., • SQL avanzado: modelado, optimización de consultas y funciones de ventana., • Python aplicado a procesamiento de datos., • Experiencia práctica con al menos un cloud de datos. Trabajamos principalmente con GCP (BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, Composer, Workflows), y valoramos experiencia equivalente en AWS o Azure., • Conocimiento de modelado dimensional y de patrones ETL/ELT., • Git y flujos de trabajo colaborativos., • Capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, y de comunicarlas con claridad también ante perfiles no técnicos., • Autonomía en la organización del trabajo y anticipación de bloqueos., • Inglés profesional. Se valorará positivamente: • Experiencia previa de gestionando proyectos directamente con cliente., • Experiencia coordinando a otras personas., • Entornos Martech o adtech: GA4, Google Ads, Meta, GTM y server-side tagging, CDPs, marketing automation., • dbt o Dataform, Airflow / Cloud Composer, Terraform., • RGPD, Consent Mode y estrategias de dato de primera parte. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect IA (AWS). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI., • Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow), • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey España, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Seleccionamos profesionales con experiencia técnica y/o funcional en proyectos de desarrollo de software corporativo y especialización en automatización de procesos con Flowable, para sumarse a nuestro equipo e impulsar proyectos clave en cliente. 📍 100% teletrabajo, desde España. 📍 Incorporación a partir de Septiembre. 🎯 ¿Qué buscamos? 📝 Requisitos Generales: • Nivel de inglés B2 (capacidad de comunicación en entornos profesionales/técnicos)., • Experiencia en proyectos de automatización de procesos de negocio (BPM)., • Dominio en modelado de procesos BPMN 2.0 y reglas de negocio DMN (valorable CMMN)., • Manejo de herramientas de modelado como Flowable Modeler., • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y trabajo en equipo. ✅ Para Perfiles Técnicos (Desarrolladores / Ingenieros): • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java (Spring Boot)., • Conocimiento en la integración y configuración del motor de Flowable., • Desarrollo e integración de APIs REST, microservicios y colas de mensajes., • Nociones de persistencia, transaccionalidad y optimización de base de datos vinculadas al motor BPM. ✅ Para Perfiles Funcionales (Consultores / Analistas): • Experiencia en toma de requerimientos, definición y optimización de flujos de proceso (as-is / to-be)., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en diagramas BPMN/DMN., • Elaboración de documentación funcional, casos de uso, historias de usuario y especificación de reglas de negocio., • Definición de pruebas funcionales, pruebas de aceptación de usuario (UAT) y soporte en el despliegue funcional., • Interlocución directa entre los stakeholders de negocio y el equipo de desarrollo técnico. 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey España., • Salario abierto a negociación, según valía y experiencia aportada., • Flexibilidad horaria, orientada a objetivos. Horario estándar: De 9 a 19 h de lunes a jueves, viernes de 8 a 15 h. Jornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre: 08:00 a 15:00., • 22 días laborables de vacaciones, por año trabajado., • Seguimiento personalizado de tu bienestar con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a., • Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo., • Formación continua a través de LinkedIn Learning. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En el grupo Health in Code, buscamos incorporar un perfil como Desarrollo de Negocio Agroalimentario con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de impacto, que lidere el desarrollo y crecimiento del negocio agroalimentario, identificando nuevas oportunidades y reforzando nuestra posición en el sector. Será responsable de mantener y desarrollar activamente la cartera actual de clientes, así como impulsar el crecimiento sostenible de la unidad, desarrollando oportunidades de negocio y definiendo e implementando estrategias comerciales basadas en datos y análisis de mercado. Entre otras, tus responsabilidades serán: • Definir, liderar e implementar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de la unidad agroalimentaria, alineada con los objetivos globales de la compañía., • Identificar, analizar y activar nuevas oportunidades de negocio, mercados y líneas de crecimiento, anticipando tendencias y necesidades del sector., • Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con clientes clave, partners y stakeholders relevantes, asegurando una gestión integral y orientada a la generación de valor., • Analizar de forma continua los resultados de negocio, KPIs y métricas comerciales, tomando decisiones basadas en datos para optimizar el rendimiento y la rentabilidad., • Liderar iniciativas de posicionamiento de la compañía en el sector agroalimentario, representando a Health in Code en eventos, ferias, congresos y foros especializados., • Colaborar estrechamente con equipos internos (técnico, laboratorio, marketing, etc.) para el desarrollo de nuevas soluciones, productos y servicios adaptados a las necesidades del mercado., • Asegurar el correcto seguimiento de la actividad comercial mediante herramientas CRM, garantizando la trazabilidad, calidad de la información y reporting a Dirección. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la Salud., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Perfil estratégico, con capacidad de influencia y orientación a resultados., • Valorable experiencia en entornos científico-técnicos o agroalimentarios., • Nivel alto de inglés ¿Te gustaría unirte a Health in Code? Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno innovador con impacto real en el sector agroalimentario, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Formarás parte de un equipo comprometido con la innovación, el crecimiento del negocio y la mejora continua del sector.

En el grupo Health in Code, buscamos incorporar un perfil como Desarrollo de Negocio Agroalimentario con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de impacto, que lidere el desarrollo y crecimiento del negocio agroalimentario, identificando nuevas oportunidades y reforzando nuestra posición en el sector. Será responsable de mantener y desarrollar activamente la cartera actual de clientes, así como impulsar el crecimiento sostenible de la unidad, desarrollando oportunidades de negocio y definiendo e implementando estrategias comerciales basadas en datos y análisis de mercado. Entre otras, tus responsabilidades serán: • Definir, liderar e implementar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de la unidad agroalimentaria, alineada con los objetivos globales de la compañía., • Identificar, analizar y activar nuevas oportunidades de negocio, mercados y líneas de crecimiento, anticipando tendencias y necesidades del sector., • Desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con clientes clave, partners y stakeholders relevantes, asegurando una gestión integral y orientada a la generación de valor., • Analizar de forma continua los resultados de negocio, KPIs y métricas comerciales, tomando decisiones basadas en datos para optimizar el rendimiento y la rentabilidad., • Liderar iniciativas de posicionamiento de la compañía en el sector agroalimentario, representando a Health in Code en eventos, ferias, congresos y foros especializados., • Colaborar estrechamente con equipos internos (técnico, laboratorio, marketing, etc.) para el desarrollo de nuevas soluciones, productos y servicios adaptados a las necesidades del mercado., • Asegurar el correcto seguimiento de la actividad comercial mediante herramientas CRM, garantizando la trazabilidad, calidad de la información y reporting a Dirección. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la Salud., • Experiencia en desarrollo de negocio y gestión comercial., • Perfil estratégico, con capacidad de influencia y orientación a resultados., • Valorable experiencia en entornos científico-técnicos o agroalimentarios., • Nivel alto de inglés ¿Te gustaría unirte a Health in Code? Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno innovador con impacto real en el sector agroalimentario, estaremos encantados de recibir tu candidatura. Formarás parte de un equipo comprometido con la innovación, el crecimiento del negocio y la mejora continua del sector.

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Queremos que formes parte del nuestro equipo como SALESFORCE TECHNICAL LEADER. Lideramos proyectos de impacto que abarcan desde la consultoría, la implantación, la configuración y la parametrización de las diferentes nubes de Salesforce, incluyendo también la integración con todos los sistemas de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Como Technical Lead te encargarás de gestionar equipos de trabajo distribuyendo cargas de trabajo, y planificando tareas entre los miembros del equipo., • Adicionalmente serás el nexo de unión entre el cliente, el responsable del proyecto y el equipo de desarrollo. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Al menos 4 años de experiencia en el mundo IT y más de 2 años liderando proyectos de implementación de soluciones Salesforce., • Conocimiento profundo de la plataforma Salesforce (nubes: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud)., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capaces de coordinar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto., • Fuertes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, capaces de interactuar con stakeholders internos y externos de manera efectiva. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar.🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. 💡¿Qué harás? Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. RESPONSABILIDADES CLAVE: • Colaboración con los gerentes de cuentas clave: trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas., • Desarrollo de cuentas estratégicas: identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia., • Promoción de la cartera de ITO: crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube., • Análisis de mercado: mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas., • Desarrollo de estrategias de ventas: desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario., • Actividades de marketing y comunicaciones: desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline, • Gestión de relaciones con KAM: construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna., • Colaboración interfuncional: colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente., • Negociación de propuestas y contratos: para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos., • Informes de ventas: proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster)., • Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google., • Nivel de inglés C1, • Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño., • Red de contactos C-level en clientes., • Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas., • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación., • Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales., • Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente., • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Disposición para viajar según sea necesario. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

SOBRE LA OPORTUNIDAD Y LA EMPRESA Estamos colaborando con Xuan Lan Yoga y su plataforma digital XLYStudio, el ecosistema de consumo de yoga, meditación y bienestar online en español más grande del mundo. Fundado en 2020 por Xuan Lan (profesora de yoga certificada con más de 3 millones de seguidores en redes sociales), la compañía se encuentra en plena fase de expansión acelerada en España y Latinoamérica. La empresa opera bajo un modelo de suscripción recurrente (17,99 €/mes o 139 €/año) ofreciendo un catálogo de más de 2.500 clases. Además, diversifica su negocio a través de varias líneas complementarias de alto valor: • Programas Standalone: Un catálogo estratégico de 12 programas temáticos independientes (59 €/unidad) que actúan como principal puerta de entrada e imán de conversión para la suscripción recurrente., • Formación Profesional: Cursos especializados para la certificación de profesores., • Tienda Eco XLY: Venta de productos físicos y accesorios sostenibles de yoga., • Eventos y Retiros: Experiencias presenciales para fidelizar a la comunidad. La compañía busca un perfil que combine visión de negocio, performance y ejecución rápida en un entorno ágil, emprendedor y altamente orientado a datos e innovación tecnológica. Se trata de una posición de alta visibilidad y autonomía, con reporte y exposición directa al comité ejecutivo donde la persona tendrá influencia real sobre la toma de decisiones, la estrategia multicanal y el escalamiento internacional del negocio. OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia de Crecimiento, Performance y Liderazgo (50% del tiempo) • Visión Estratégica: Definir, priorizar y ejecutar la estrategia multicanal de adquisición, conversión y retención para España, LATAM y nuevos mercados digitales., • Planificación y Objetivos: Construir y gestionar los planes anuales y trimestrales de crecimiento, definiendo presupuestos, roadmaps de experimentación y seguimiento riguroso de KPIs., • Relación con Liderazgo (COMEX): Colaborar estrechamente con la Dirección General y co-fundadores en la toma de decisiones estratégicas de crecimiento y evolución del negocio., • Coordinación de Canales: Garantizar la sinergia y coherencia estratégica entre canales orgánicos (SEO, YouTube, Social Media, Inbound) y canales pagados (Paid Ads)., • Evolución del Departamento: Transformar el área de marketing hacia una estructura altamente proactiva, analítica, automatizada y orientada al performance y escalamiento. 1. Ejecución Directa de Paid Media / Performance Marketing (Hands-On - 50% del tiempo) • Gestión Autónomade Ads: Diseñar, lanzar, optimizar y escalar campañas de adquisición en Meta Ads y Google Ads sin depender de agencias para el día a día., • Unit Economics y Performance: Optimizar constantemente las métricas clave de rendimiento: CAC, CPA, ROAS, LTV, Conversion Rate y Churn., • Estrategia Creativa: Liderar el testing de audiencias, mensajes, landings y funnels. Trabajar junto al equipo de diseño y audiovisual en la producción de piezas de alto impacto orientadas a la conversión., • Atribución y Tracking: Asegurar la correcta implementación de seguimiento (Píxel de Meta, GA4, HubSpot, etc.) y la atribución precisa entre plataformas. 1. Retención, Lifecycle Marketing y Monetización • Optimización del Funnel: Diseñar y mejorar el user journey completo desde el primer impacto publicitario hasta la retención a largo plazo., • Lifecycle & CRM: Participar en iniciativas de automatizaciones, marketing relacional, campañas de email y acciones de reactivación/win-back., • Reducción de Churn: Analizar las causas de cancelación y diseñar acciones concretas para aumentar la retención, la tasa de renovación anual y el engagement., • Estrategias de Monetización: Potenciar el funnel de conversión entre el catálogo de Programas Standalone (12 programas a 59 €/ud) y la suscripción general. Detectar oportunidades de upsell y cross-sell entre las diferentes líneas del ecosistema (tienda, formaciones, eventos). 1. Gestión de Equipos, Agencias y Workflows • Liderazgo Interno: Dirigir, dar estructura y prioridades claras al equipo interno multidisciplinar (responsables de orgánico, contenido social y YouTube), elevando su nivel de ejecución., • Gestión de Partners Externos: Liderar agencias externas y freelancers (Instagram, Paid, etc.) mediante briefings claros, establecimiento de objetivos exigentes y evaluación de resultados., • Cultura de Trabajo: Fomentar una cultura interna de accountability, ownership, experimentación continua, revisión semanal y reporting transparente. 1. Análisis de Datos, CRO e Inteligencia Artificial • Analítica de Negocio: Analizar datos combinados de HubSpot CRM, Uscreen, GA4, Google Search Console y plataformas de ads para extraer insights accionables., • Rutina de Reporting Proactiva: Construir Dashboards (p. ej., Looker Studio) y rutinas de análisis propias para explicar qué ocurre, por qué y qué medidas correctivas o de escalado deben tomarse antes de que se conviertan en urgencias., • Integración de IA: Integrar herramientas de Inteligencia Artificial (Claude, ChatGPT, Perplexity, etc.) en el stack de trabajo diario para optimizar workflows, creación de copy, análisis de datos, reporting y productividad general. REQUISITOS DEL PERFIL Experiencia Requerida (Por orden de prioridad) • Liderazgo y Gestión de Equipos: Mínimo 3 años gestionando equipos multidisciplinares de marketing digital y coordinando agencias/freelancers externos, idealmente en entornos de startup, scale-up o empresas de crecimiento acelerado., • Dominio Hands-On de Paid Media: Dominio avanzado y gestión autónoma de presupuestos y campañas en Meta Ads y Google Ads en mercados de habla hispana (España y/o LATAM). Track record demostrable en escalado rentable., • Modelos de Negocio Digitales: Experiencia previa en modelos de Suscripción (SaaS, VOD, Membresías, Contenido), D2C o E-commerce., • Mentalidad Analítica: Experiencia práctica sólida trabajando con métricas complejas de crecimiento (CAC, CPA, ROAS, LTV, Churn, Rates de Conversión) y atribución., • Visión Integral 360°: Comprensión sólida de todos los pilares del marketing digital (SEO, YouTube, Social Media, Email Marketing, CRO) para supervisar con criterio., • Mindset y Uso Activo de IA: Uso habitual de herramientas de IA generativa aplicadas a la productividad, análisis y optimización de marketing., • Afinidad con el Sector: Interés genuino por el bienestar, la salud, el deporte o la práctica de yoga/meditación (clave para aportar criterio creativo y comunicación auténtica). Skills Técnicos y Funcionales • Manejo avanzado de GA4, Google Search Console, Looker Studio o similares., • Experiencia directa en plataformas CRM (deseable HubSpot) y automatización de marketing/lifecycle., • Familiaridad o conocimiento de plataformas VOD / gestión de vídeo (deseable Uscreen)., • Nivel de inglés profesional (para relacionarse con proveedores, herramientas y plataformas de software). LO QUE SE OFRECE • Impacto Real: Liderar la estrategia de crecimiento del ecosistema de yoga y bienestar en español líder a nivel mundial., • Autonomía y Visibilidad: Trabajo codo a codo con los fundadores y el equipo directivo (COMEX), sin burocracia y con capacidad real de decisión., • Entorno Flexible: Modalidad 100% remota (desde España o LATAM) o presencial en Barcelona, con flexibilidad horaria., • Remuneración Competitiva: 50.000 € – 60.000 € brutos/año + Bonus Variable vinculado al crecimiento de la empresa (aprox. 3.000 €)., • Stack Tecnológico Moderno: Licencias y acceso a herramientas avanzadas (HubSpot, GA4, Meta Ads, Claude AI y otras soluciones de IA)., • Beneficios de Salud: Acceso completo e ilimitado a la plataforma XLYStudio, sus programas y actividades., • Cultura: Ambiente orientado a la salud, el crecimiento personal, la sostenibilidad y el alto rendimiento. PROCESO DE SELECCIÓN • Fase 1: Entrevista de background screening con Recruiter., • Fase 2: Case study práctico take-home (48h): Análisis de un funnel de adquisición + propuesta estratégica de campaña Paid Media., • Fase 3: Entrevista de competencias con el equipo de selección (45 min)., • Fase 4: Entrevista final con el COMEX.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser una persona proactiva y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de tu buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: • +3 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…), • Conciencia sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientación a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, con conocimiento de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Experiencia con Python., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • IaC: Terraform, CDK... Deseable: • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…)., • Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento con pasión por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000-66.000 brutos/anuales + BONO

🚀 ¡Buscamos Business Architect – Proyecto Bancario (100% Remoto)! ¿Tienes experiencia en transformación bancaria, estrategia y Business Architecture y te motiva trabajar conectando negocio y tecnología en organizaciones complejas? ¡Esta oportunidad puede interesarte! 👀 Formarás parte del equipo de Arquitectura Empresarial de uno de nuestros clientes del sector bancario, participando en iniciativas estratégicas para definir cómo debe evolucionar el negocio, sus capacidades y modelos operativos. 🧩 ¿Cuál será tu misión? Trabajarás de forma transversal con áreas de negocio, transformación y tecnología para analizar la situación actual, definir modelos objetivo y acompañar la evolución de la organización. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y evolucionar capacidades de negocio, procesos y cadenas de valor., • Diseñar modelos funcionales y operativos alineados con la estrategia., • Participar en la definición de Target Architecture y Target Operating Models (TOM)., • Identificar oportunidades de simplificación, transformación y mejora., • Realizar análisis de impacto, identificación de gaps y definición de roadmaps de evolución., • Facilitar workshops y sesiones de trabajo con áreas de negocio y tecnología., • Asegurar la alineación entre las iniciativas de transformación y los objetivos estratégicos., • Elaborar análisis, recomendaciones y materiales para responsables funcionales y órganos de decisión. 🏦 ¿Qué experiencia buscamos? • +5 años de experiencia relevante en Business Architecture, Enterprise Architecture, consultoría estratégica o transformación., • Experiencia en banca, servicios financieros o consultoría especializada en el sector financiero., • Experiencia en definición y evolución de capacidades de negocio y modelos operativos., • Experiencia participando en programas de transformación con múltiples áreas y stakeholders., • Capacidad para trabajar tanto con responsables de negocio como con equipos tecnológicos., • Visión estratégica, capacidad de síntesis y facilidad para comunicarte con diferentes niveles de la organización. ⭐ Será un plus si tienes experiencia con: • BIAN (Banking Industry Architecture Network)., • Business Capability Mapping., • Value Stream Mapping., • Target Operating Model (TOM)., • TOGAF, ArchiMate o BPMN., • Algún dominio de negocio bancario: Retail, Payments, Riesgos, Onboarding, Banca Privada, Empresas, Consumer Finance, etc. 🤝 ¿Qué encontrarás? Una posición con visión transversal y estratégica, trabajando junto a perfiles de negocio, transformación, arquitectura empresarial y tecnología, dentro de un entorno bancario internacional. 📍 Ubicación: 100% remoto 🕒 Horario: Flexible 🧐 ¿Qué ofrecemos? ▪ Banda salarial en función de la experiencia. ▪ Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ▪ Horario flexible, para ayudarte a conciliar tu vida profesional y familiar. ▪ Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ▪ Wellhub y descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). ▪ Seguro médico privado íntegramente pagado por Capitole. ▪ Y, por último y no menos importante, ¡un EQUIPAZO! 🚀 Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros 👀 https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 😊 El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando., • Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo, Ciberseguridad, Cloud & DevOps, y Data & IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Con ello, buscamos a personas que compartan nuestra cultura y quieran crecer profesionalmente con nosotros. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a DevOps Engineer con amplia experiencia en entornos AWS, especializado en automatización, CI/CD e Infraestructura como Código (IaC). La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y mantener plataformas cloud escalables, automatizar procesos de despliegue y garantizar la fiabilidad y seguridad de los entornos. Valoramos un perfil con capacidad para desarrollar automatizaciones en Node.js, principalmente mediante AWS Lambda, como parte de la estrategia de automatización de la plataforma. ¿Qué queremos que hagas? • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras en AWS utilizando AWS CDK y AWS CloudFormation., • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de CI/CD utilizando Jenkins y Groovy., • Automatizar procesos de integración, despliegue y operación de aplicaciones., • Desarrollar automatizaciones y herramientas internas mediante AWS Lambda utilizando Node.js., • Gestionar dependencias de proyectos Node.js (npm, Yarn o pnpm) garantizando despliegues reproducibles y consistentes mediante el uso de archivos de bloqueo (package-lock.json o pnpm-lock.yaml)., • Crear y optimizar imágenes Docker, diferenciando correctamente las dependencias de desarrollo y producción para reducir el tamaño y mejorar la seguridad de las imágenes., • Integrar controles de calidad y seguridad en los pipelines mediante herramientas como npm audit, Snyk o equivalentes., • Colaborar con los equipos de desarrollo para mejorar la automatización, la observabilidad y los procesos de entrega continua., • Promover las mejores prácticas de DevOps, automatización e Infraestructura como Código. ¿Qué necesitamos que sepas? • Experiencia demostrable administrando plataformas AWS., • Dominio de AWS CDK y AWS CloudFormation., • Experiencia desarrollando automatizaciones mediante AWS Lambda con Node.js., • Experiencia sólida en Jenkins., • Conocimientos avanzados de Groovy para el desarrollo y mantenimiento de Jenkins Pipelines., • Experiencia diseñando e implementando pipelines de CI/CD., • Experiencia con Docker y optimización de imágenes de contenedores., • Conocimientos de gestión de dependencias en proyectos Node.js (npm, Yarn o pnpm) desde la perspectiva de despliegue y operación., • Experiencia utilizando herramientas de análisis de vulnerabilidades y seguridad en el ciclo de integración y despliegue., • Experiencia con Git y flujos de trabajo de integración continua. Valoramos: • Experiencia con Kubernetes o Amazon EKS., • Conocimientos de observabilidad y monitorización (CloudWatch, Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, etc.)., • Experiencia con GitHub Actions u otras herramientas de automatización., • Certificaciones AWS., • Experiencia en metodologías Agile. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial., • Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que van a apoyarte para conseguir tus objetivos., • Participar en proyectos innovadores con tecnologías actuales., • Entorno de trabajo colaborativo y ágil (Scrum/Kanban)., • Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional., • Conciliación familiar y teletrabajo., • Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Solution Architect (ServiceNow CSM), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota desde España ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 3 años de experiencia en la implantación de soluciones de Customer Service o CRM., • Experiencia sólida con ServiceNow CSM, especialmente en Case Management, Customer Portals, Communities y Omnichannel Integrations., • Experiencia configurando Agent Workspace y Playbooks dentro de ServiceNow CSM., • Conocimientos en integraciones CTI, diseño de Service Portal y gestión del Customer Journey, SLA y OLA., • Experiencia en diseño de arquitecturas, integraciones y definición de estándares técnicos sobre la plataforma ServiceNow., • Certificación ServiceNow CIS-CSM 📢 Funciones: • Diseñar y definir soluciones de arquitectura sobre ServiceNow CSM, garantizando la integración con el ecosistema tecnológico del cliente., • Liderar técnicamente al equipo, proporcionando mentoría, supervisión y soporte en la toma de decisiones arquitectónicas., • Colaborar con clientes y stakeholders para identificar necesidades de negocio y proponer soluciones técnicas alineadas con los objetivos del proyecto., • Participar en la definición de estrategias tecnológicas, estimación de nuevas oportunidades y aseguramiento de la calidad de las soluciones entregadas. 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1, se hará prueba) 📢 Modalidad: • Remoto 100% desde España ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Data Solutions Architect Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Solutions Architecture. El equipo de Data Solutions Architecture diseña soluciones y arquitecturas de datos que permiten conectar sistemas, plataformas y fuentes de información de forma eficiente y escalable. Trabajan en proyectos donde la tecnología y el dato son piezas clave para dar respuesta a necesidades de negocio. Responsabilidades • Asumir la responsabilidad técnica de proyectos de cliente., • Traducir las necesidades de negocio del cliente en requisitos técnicos y decisiones de diseño., • Diseñar la arquitectura de datos que da soporte a la solución del cliente: ingesta, almacenamiento, transformación y activación., • Implementar y mantener pipelines de ingesta y transformación de datos (batch y streaming)., • Integrar fuentes de datos: plataformas publicitarias, analítica web y de producto, CRM, CDP y herramientas de activación., • Aplicar los criterios de gobierno del dato del proyecto: calidad, testing, observabilidad, control de accesos y trazabilidad., • Documentar la arquitectura, los flujos de datos y las decisiones técnicas del proyecto., • Coordinarse con el resto del equipo asignado y participar en la revisión de trabajo., • Mantener la interlocución técnica con cliente: sesiones de requisitos, resolución de dudas y presentación de avances. Requisitos • 2-4 años de experiencia en ingeniería o analítica de datos., • SQL avanzado: modelado, optimización de consultas y funciones de ventana., • Python aplicado a procesamiento de datos., • Experiencia práctica con al menos un cloud de datos. Trabajamos principalmente con GCP (BigQuery, Cloud Storage, Cloud Functions, Composer, Workflows), y valoramos experiencia equivalente en AWS o Azure., • Conocimiento de modelado dimensional y de patrones ETL/ELT., • Git y flujos de trabajo colaborativos., • Capacidad de traducir necesidades de negocio en decisiones técnicas, y de comunicarlas con claridad también ante perfiles no técnicos., • Autonomía en la organización del trabajo y anticipación de bloqueos., • Inglés profesional. Se valorará positivamente: • Experiencia previa de gestionando proyectos directamente con cliente., • Experiencia coordinando a otras personas., • Entornos Martech o adtech: GA4, Google Ads, Meta, GTM y server-side tagging, CDPs, marketing automation., • dbt o Dataform, Airflow / Cloud Composer, Terraform., • RGPD, Consent Mode y estrategias de dato de primera parte. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a MARTECH ENGINEER (AEP) Senior Consultant. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, también estamos abiertos a esta modalidad. Funciones • Implementación de métodos de recolección de datos tanto en Web como en APP a través de los SDKs pertinentes, • Apoyo en la realización de tests de personalización desde el punto de vista técnico, • Análisis de impacto sobre el CDP de cambios realizados en la estructura de páginas de la web, • Conexiones con BBDD (Ej. Snowflake), • Optimización de eventos recogidos, • Elaboración de casos de uso para IA, • Reestructuración de capa de datos Requisitos Must • Conocimiento en Adobe Experience Platform, específicamente en Adobe Data Collection, RT-CDP y Adobe Target, • Conocimiento en el manejo de capa de datos e implicaciones, • Conocimiento de implementaciones de tag manager en web y en app Nice to have • Conocimiento en manejo de bases de datos (Ej. Snowflake), • Experiencia utilizando Search Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En BIGZON buscamos un Storage & Backup Administrator / Specialist (M/F/X) para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno tecnológico de alta exigencia. Si cuentas con experiencia en administración de infraestructuras de almacenamiento, entornos cloud híbridos y multicloud, y quieres formar parte de un equipo especializado, nos gustaría conocerte. Requisitos imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas cloud en entornos híbridos y multicloud., • Participación en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y administración de soluciones de almacenamiento., • Experiencia con tecnologías de almacenamiento de fabricantes como NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o DevOps., • Conocimientos de PowerMax. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en administración de entornos cloud., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con infraestructuras cloud., • Conocimientos en diseño e implementación de soluciones SAN., • Administración de redes SAN., • Experiencia con Dell EMC VNX, Unity y VMAX3., • Experiencia con NetApp ONTAP (familia FAS)., • Conocimientos adicionales en metodologías DevOps y Scrum. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con Formación Profesional Superior en Sistemas Informáticos y experiencia profesional acreditada. Condiciones: • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Disponibilidad para asistir de forma puntual a reuniones presenciales en las oficinas del cliente en Madrid cuando sea necesario., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Si estás buscando un nuevo reto en el ámbito de infraestructuras, almacenamiento y cloud, envíanos tu CV y estaremos encantados de hablar contigo. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos! #EmpleoIT #Storage #Backup #NetApp #DellEMC #PowerMax #ONTAP #SAN #Cloud #Multicloud #DevOps #Infraestructura #TrabajoRemoto #Madrid #Tecnología #ITJobs

¡Hola! Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha llamado la atención. Somos Asperis, una consultora boutique de seguridad ofensiva. Evaluamos la seguridad de nuestros clientes desde la perspectiva de un atacante. Identificamos por dónde podrían acceder, lo demostramos con pruebas y les entregamos un plan concreto para corregirlo. Nuestro foco es la seguridad ofensiva: pentesting y red team. Somos un equipo pequeño. Lo que nos diferencia es ser eficaces y cercanos. El rol Buscamos a un nuevo SDR: quien abre las conversaciones. Identificas las empresas que encajan con lo que hacemos, llegas al responsable de seguridad o de IT y consigues la primera reunión. A partir de ahí trabajas junto al equipo de operaciones, que es quien gestiona cada cliente y ejecuta los proyectos. Tu día a día: • Decides a qué empresas merece la pena acercarse, y por qué., • Contactas por teléfono, correo y LinkedIn., • No siempre vas a conseguir la reunión en el primer contacto. Usas el CRM para organizar el seguimiento y planificar las siguientes acciones con cada cliente potencial., • Antes de agendar, te aseguras de que la reunión tiene sentido para las dos partes., • Dejas el CRM al día. Es una venta consultiva. Nuestros clientes no compran una herramienta, toman decisiones sobre riesgo, la conversación va de entender bien su situación antes de proponer nada. Eso hace el trabajo más exigente en preparación y bastante más interesante que vender por vender. Que no domines la parte técnica no es un problema. Cuando un cliente potencial pregunte algo que no sabes, lo resuelves con el equipo. Es una de las ventajas de trabajar en un equipo pequeño. Encajas si: La gente que encaja aquí viene de trayectorias distintas: • Puede que estés empezando en ciberseguridad. Has hecho un ciclo, un grado o un máster, o estás en tu primer puesto técnico (SOC, soporte, sistemas), y quieres seguir en el sector pero por el lado comercial., • Puede que lleves uno o dos años vendiendo en tecnología, cumpliendo tus números, y quieras algo más exigente y con más contenido técnico detrás., • Puede que hayas trabajado con clientes internacionales en inglés y quieras especializarte en un sector con recorrido a largo plazo. En cualquier caso: • Tienes curiosidad real por la tecnología y por la ciberseguridad. No hace falta que sepas. Hace falta que quieras aprender, porque vas a aprender mucho., • Tienes ambición y quieres asumir más responsabilidad de la que describimos aquí., • Eres organizado y metódico, y te manejas con herramientas comerciales y plataformas SaaS., • Tienes energía y te mueves bien en un entorno que va rápido., • Cuando algo se atasca, buscas la solución antes de escalarlo., • Te adaptas. Somos pequeños y las prioridades se mueven., • Hablas castellano e inglés a nivel nativo. Cómo trabajamos Somos un equipo pequeño y sin mandos intermedios. Algunas cosas que definen cómo trabajamos: • Valoramos la transparencia, la confianza, la responsabilidad y que cada uno haga suyo su trabajo., • Nos apoyamos entre nosotros. Vas a tener al lado a gente con mucha experiencia en ciberseguridad y en el sector., • Si no sabes algo, dilo y pregunta. Aquí nadie finge conocer detalles técnicos que no conoce., • Valoramos los resultados. Medimos la actividad y las horas, pero lo que cuenta al final son las reuniones cualificadas que consigues y lo que sale de ellas., • Valoramos la calidad y respetamos el tiempo de nuestros clientes y del equipo. Preferimos una reunión bien cualificada y bien preparada a varias que no lleven a ningún sitio., • Si algo de cómo prospectamos no funciona, dilo. Lo comentamos, lo discutimos y lo cambiamos juntos., • Te daremos feedback pronto y sin rodeos, y esperamos lo mismo de ti hacia nosotros. Condiciones Contrato indefinido, con seis meses de periodo de prueba. Fijo de 20.000€ a 30.000€ y un variable de entre el 15% y el 30% del fijo, ambos en función de tu experiencia y ligados a objetivos. En total, entre 23.000€ y 39.000€. La banda es amplia a propósito, porque estamos abiertos tanto a alguien que empieza como a alguien con dos o tres años de experiencia. 23 días laborables de vacaciones, además del 24 y el 31 de diciembre. Formación continua y desarrollo, para que crezcas y llegues donde te quieras llegar. Te damos todo el equipo y el apoyo que necesites para hacerlo bien. Remoto desde cualquier punto de España, con dos matices. La primera semana nos gustaría que estuvieses en la oficina de Elche cuatro o cinco días: es mucho más fácil arrancar en persona, resolver todo lo práctico y que conozcas al equipo cara a cara. Y después, si puedes venir tres días por semana durante los primeros seis meses, mejor, porque al lado del equipo se aprende mucho más rápido. Si no puedes, preséntate igual: es una preferencia, no un requisito. Siendo realistas Muchas empresas todavía no tienen la seguridad entre sus prioridades, así que buena parte del trabajo es abrir esa conversación desde cero. Vas a oír no bastantes veces, así que la resiliencia y una actitud positiva son imprescindibles. La curva técnica es real y lleva su tiempo. Los primeros meses vas a aprender más de lo que vendas. Somos un equipo pequeño, así que habrá procesos que todavía no existan y ayudarás a construirlos. El proceso • Una primera reunión para conocernos. Hablamos de lo que has hecho, de lo que buscas y del rango salarial, para que ninguno de los dos pierda el tiempo., • Una segunda conversación para retomar lo que haya salido de la primera. Los dos habremos tenido tiempo de pensar y de traer preguntas., • Una tercera con la parte técnica del equipo., • Una cuarta para cerrar condiciones., • Y si encajamos, empezamos a trabajar juntos. 🙌🏽

ECOcero es una empresa española pionera en diseño acústico sostenible. Nos especializamos en el desarrollo de paneles acústicos fabricados a partir de materiales reciclados, que no solo ofrecen un excelente rendimiento técnico en la absorción del sonido, sino que también destacan por su increíble diseño y su respeto medioambiental. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Area Manager mercado nacional 🚀 ¿Cuál sería su misión? Desarrollar y potenciar las ventas de las soluciones acústicas de ECOcero en el mercado nacional, captando nuevas oportunidades de negocio y gestionando la relación con clientes, arquitectos, interioristas, ingenierías, constructoras y distribuidores, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía. 📌Funciones principales • Captación y desarrollo de nuevos clientes en el mercado nacional., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente., • Prescripción de soluciones acústicas ante estudios de arquitectura e interiorismo., • Identificación y seguimiento de proyectos desde su fase inicial hasta el cierre de la venta., • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos y soluciones de ECOcero., • Realización de visitas comerciales, presentaciones de producto y reuniones con clientes., • Negociación de condiciones comerciales y cierre de operaciones., • Coordinación con los departamentos de diseño, producción y operaciones para el correcto desarrollo de los proyectos., • Participación en ferias, eventos y acciones comerciales del sector., • Actualización y gestión de la información comercial mediante CRM., • Cumplimiento de los objetivos de venta establecidos por la compañía., • Elaboración de reportes periódicos de actividad y resultados., • Coordinación, seguimiento y apoyo de la red de agentes comerciales externos asignados a las distintas zonas de venta., • Supervisión de la actividad comercial, visitas, proyectos en curso y cartera de oportunidades de cada zona., • Garantizar la correcta implantación de la estrategia comercial y de marca de ECOcero en todas las zonas asignadas., • Coordinación entre los agentes comerciales y los departamentos internos de la empresa para asegurar el correcto seguimiento de proyectos y clientes. 🎓 Requisitos Formación académica • Obligatoria: Formación Profesional de Grado Superior o Titulación Universitaria, • Deseable conocimientos o experiencia en alguno de los siguientes sectores: Arquitectura Arquitectura Técnica Comercio y Marketing • Formación relacionada con acústica, materiales de construcción o equipamiento para arquitectura e interiorismo. Experiencia profesional • Imprescindible Experiencia mínima de 3 años, • Preferible en puestos comerciales relacionados con: Paneles acústicos. Soluciones acústicas. Arquitectura e interiorismo. Materiales de construcción. Mobiliario técnico o decorativo. • Valorable: Experiencia en venta prescriptiva. Gestión de proyectos y especificación de materiales. Relación comercial con arquitectos, interioristas y estudios de diseño. Software y herramientas requeridas Conocimientos de Microsoft Office y herramientas CRM. Nivel alto Idiomas • Español: Nivel nativo o avanzado., • Inglés: Nivel alto (oral y escrito, imprescindible para proyectos internacionales y ferias). ☑️Qué esperamos de ti Buscamos una persona con • Alta orientación comercial., • Capacidad de comunicación y presentación., • Habilidades de negociación., • Proactividad e iniciativa., • Organización y planificación., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Autonomía y responsabilidad., • Capacidad para generar relaciones comerciales de largo plazo. Asimismo, se busca una persona con disponibilidad para viajar por España, comprometida con la presencialidad, y con disponibilidad de incorporación inmediata ✨ Qué ofrecemos • Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador., • Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo., • Participación en proyectos que impactan directamente en la evolución del negocio.

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? 📍 Modalidad: 100% remoto Idiomas: Inglés nivel B2 Buscamos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad que gestione de forma integral los proyectos estratégicos de seguridad de la información del grupo, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, controlando riesgos, plazos, presupuesto y alcance. Qué harás: • Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto de proyectos como implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades (IAM), fortalecimiento de la cadena de suministro y respuesta a incidentes., • Coordinar el tratamiento de riesgos garantizando cumplimiento de GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS y NIST SP 800-series., • Ser el enlace entre CISO, ingenieros, analistas SOC y stakeholders de negocio., • Gestionar y supervisar proveedores (pentesting, consultoría externa, auditorías, licencias/herramientas)., • Definir, mantener y reportar KPI/KRI ante dirección y comités de seguridad., • Comunicar proactivamente el estado de los proyectos y anticipar desviaciones. Qué buscamos: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente., • Experiencia como Project Manager en TI/Tecnología, con 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura., • Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall); herramientas Jira, Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento de marcos NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls y modelos de análisis de amenazas., • Nociones de seguridad cloud (AWS, Azure, GCP), PAM/IAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Conocimiento de normativa GDPR, NIS2, DORA ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! 📢 ¿Qué necesitas para ser parte de este proyecto? 📍 Modalidad: 100% remoto Idiomas: Inglés nivel B2 Buscamos incorporar un/a Project Manager de Ciberseguridad que gestione de forma integral los proyectos estratégicos de seguridad de la información del grupo, coordinando equipos multidisciplinares internos y externos, controlando riesgos, plazos, presupuesto y alcance. Qué harás: • Definir alcance, objetivos, entregables, cronograma y presupuesto de proyectos como implementación de SIEM, arquitectura Zero Trust, gestión de identidades (IAM), fortalecimiento de la cadena de suministro y respuesta a incidentes., • Coordinar el tratamiento de riesgos garantizando cumplimiento de GDPR, ISO/IEC 27001, NIS2, PCI-DSS y NIST SP 800-series., • Ser el enlace entre CISO, ingenieros, analistas SOC y stakeholders de negocio., • Gestionar y supervisar proveedores (pentesting, consultoría externa, auditorías, licencias/herramientas)., • Definir, mantener y reportar KPI/KRI ante dirección y comités de seguridad., • Comunicar proactivamente el estado de los proyectos y anticipar desviaciones. Qué buscamos: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente., • Experiencia como Project Manager en TI/Tecnología, con 2-3 años gestionando proyectos de ciberseguridad o infraestructura segura., • Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMP/Waterfall); herramientas Jira, Confluence, MS Project o Asana., • Conocimiento de marcos NIST CSF, ISO 27001, CIS Controls y modelos de análisis de amenazas., • Nociones de seguridad cloud (AWS, Azure, GCP), PAM/IAM, criptografía y análisis de vulnerabilidades., • Conocimiento de normativa GDPR, NIS2, DORA ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Data Engineer Senior Consultant. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. En este proyecto serás responsable de liderar y ejecutar procesos relacionados con la gestión de datos en un entorno tecnológico avanzado, para clientes de alto nivel. Algunas de las tareas principales incluyen: • Diseñar y construir pipelines de datos escalables y eficientes que permitan la integración de múltiples fuentes., • Asegurar la calidad, transformación y gobernanza de los datos mediante el uso de las mejores prácticas y herramientas disponibles., • Colaborar estrechamente con los equipos de cliente para comprender sus necesidades, traducirlas en requerimientos técnicos y diseñar soluciones personalizadas., • Gestionar la optimización de bases de datos en BigQuery y realizar modelado de datos avanzado para soportar procesos analíticos complejos., • Automatizar procesos y desarrollar soluciones robustas utilizando Python y SQL., • Contribuir al desarrollo de estrategias de análisis y visualización de datos en plataformas de vanguardia., • Colaboración directa con el cliente entendiendo y definiendo sus requerimientos de negocio., • Propuesta de soluciones innovadoras basadas en plataformas cloud como Google Cloud Platform (GCP), Azure o AWS., • Gestión autónoma de proyectos, desde la recopilación de requisitos hasta la entrega final. Requisitos • Dominio de plataformas Google Cloud Platform (GCP), Azure o AWS., • Experiencia en herramientas de orquestación., • Conocimientos avanzados en BigQuery., • Habilidades avanzadas en modelado de datos y SQL., • Capacidad de programación avanzada en Python., • Buenas habilidades de interlocución y trato con cliente., • Capacidad de trabajar de manera autónoma y proactiva., • Título universitario en Ingeniería, Informática o equivalente. Se valorará positivamente: • Conocimientos en Data Governance y Best Practices en Cloud., • Experiencia en herramientas de visualización como PBI, Looker o Qlik., • Familiaridad con herramientas de extracción., • Certificaciones de Data Engineer en AWS, GCP o Azure. Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Production Lead para trabajar en importante empresa del sector alimentación ubicada en Alicante. La misión del puesto es coordinar y supervisar los recursos humanos y técnicos de su área de fabricación para asegurar el cumplimiento de los planes de producción, garantizando la seguridad de las personas, la calidad y seguridad alimentaria del producto, la eficiencia de los procesos y el respeto al medioambiente, impulsando la mejora continua y colaborando en la consecución de los objetivos de la planta. Funciones principales del puesto: • Organización y control de la producción., • Planificar, organizar y coordinar el trabajo diario de su área de fabricación conforme al plan de producción., • Supervisar en tiempo real la actividad de las líneas, ajustando recursos y prioridades según las necesidades operativas., • Analizar históricos de producción para la detección de incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de los estándares operativos y de los procedimientos establecidos., • Comunicar y gestionar incidencias que puedan afectar al cumplimiento del plan de fabricación., • Supervisión y resolución de incidencias., • Reubicar al personal en función de incidencias, necesidades de elaboración o cambios en la producción., • Resolver incidencias operativas en coordinación con Mantenimiento, Calidad u otras áreas de soporte., • Realizar el control de deterioros, deteniendo el proceso cuando sea necesario para garantizar calidad y seguridad., • Calidad, seguridad alimentaria y control del producto, • Gestión de personas., • Planificar y asignar de forma eficiente las tareas al personal a su cargo., • Realizar seguimiento continuo del desempeño y presencia del equipo (absentismo)., • Participar en la evaluación periódica del personal., • Gestión de recursos técnicos y mantenimiento., • Indicadores de desempeño y control económico:, • Productividad, • Deterioros., • Calidad, • Personal y absentismo o Seguridad, • Mejora continua., • Impulsar la aplicación de metodologías de mejora continua en su área., • Colaborar en la definición y estandarización de métodos y procedimientos de trabajo., • Promover la cultura de mejora, orden y disciplina operativa en el equipo., • Cumplimento normativo. Requisitos: • Formación en Ingeniería o Grado Superior con especialización técnica., • Mínimo 3 años de experiencia en posición similar en sector alimentación o pharma., • Habilidad en gestión de equipos grandes de trabajo., • Nivel alto de inglés. Se realizará prueba de nivel. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa consolidada., • Salario según experiencia aportada.

Desde LHH nos encontramos en búsqueda de un/a Production Lead para trabajar en importante empresa del sector alimentación ubicada en Alicante. La misión del puesto es coordinar y supervisar los recursos humanos y técnicos de su área de fabricación para asegurar el cumplimiento de los planes de producción, garantizando la seguridad de las personas, la calidad y seguridad alimentaria del producto, la eficiencia de los procesos y el respeto al medioambiente, impulsando la mejora continua y colaborando en la consecución de los objetivos de la planta. Funciones principales del puesto: • Organización y control de la producción., • Planificar, organizar y coordinar el trabajo diario de su área de fabricación conforme al plan de producción., • Supervisar en tiempo real la actividad de las líneas, ajustando recursos y prioridades según las necesidades operativas., • Analizar históricos de producción para la detección de incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de los estándares operativos y de los procedimientos establecidos., • Comunicar y gestionar incidencias que puedan afectar al cumplimiento del plan de fabricación., • Supervisión y resolución de incidencias., • Reubicar al personal en función de incidencias, necesidades de elaboración o cambios en la producción., • Resolver incidencias operativas en coordinación con Mantenimiento, Calidad u otras áreas de soporte., • Realizar el control de deterioros, deteniendo el proceso cuando sea necesario para garantizar calidad y seguridad., • Calidad, seguridad alimentaria y control del producto, • Gestión de personas., • Planificar y asignar de forma eficiente las tareas al personal a su cargo., • Realizar seguimiento continuo del desempeño y presencia del equipo (absentismo)., • Participar en la evaluación periódica del personal., • Gestión de recursos técnicos y mantenimiento., • Indicadores de desempeño y control económico:, • Productividad, • Deterioros., • Calidad, • Personal y absentismo o Seguridad, • Mejora continua., • Impulsar la aplicación de metodologías de mejora continua en su área., • Colaborar en la definición y estandarización de métodos y procedimientos de trabajo., • Promover la cultura de mejora, orden y disciplina operativa en el equipo., • Cumplimento normativo. Requisitos: • Formación en Ingeniería o Grado Superior con especialización técnica., • Mínimo 3 años de experiencia en posición similar en sector alimentación o pharma., • Habilidad en gestión de equipos grandes de trabajo., • Nivel alto de inglés. Se realizará prueba de nivel. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Desarrollo en empresa consolidada., • Salario según experiencia aportada.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Queremos que formes parte del nuestro equipo como SALESFORCE TECHNICAL LEADER. Lideramos proyectos de impacto que abarcan desde la consultoría, la implantación, la configuración y la parametrización de las diferentes nubes de Salesforce, incluyendo también la integración con todos los sistemas de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Como Technical Lead te encargarás de gestionar equipos de trabajo distribuyendo cargas de trabajo, y planificando tareas entre los miembros del equipo., • Adicionalmente serás el nexo de unión entre el cliente, el responsable del proyecto y el equipo de desarrollo. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Al menos 4 años de experiencia en el mundo IT y más de 2 años liderando proyectos de implementación de soluciones Salesforce., • Conocimiento profundo de la plataforma Salesforce (nubes: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud)., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, capaces de coordinar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos del proyecto., • Fuertes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, capaces de interactuar con stakeholders internos y externos de manera efectiva. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar.🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!