Objetivos del en equipo jobs in GironaCreate job alerts

Funciones principales: · Montaje, ensamblaje y soldadura de componentes electrónicos y PCB. · Programación, verificación y test de placas electrónicas y equipos. · Manejo de la maquinaria y equipos asignados. · Inspección y control de calidad del producto durante el proceso de fabricación. · Identificación y comunicación de incidencias y producto no conforme. · Registro de datos de producción y mantenimiento de la trazabilidad. · Embalaje y etiquetado del producto acabado. · Cumplimiento de las pautas de fabricación, inspección y procedimientos internos. · Cumplimiento de las normas de PRL, uso de EPI y metodología 5S. · Apoyo en diferentes líneas o tareas de producción según las necesidades productivas. Responsabilidades: · Garantizar la calidad del producto en las operaciones realizadas. · Cumplir los tiempos y objetivos de producción establecidos. · Comunicar anomalías técnicas, de calidad o seguridad. · Cuidar y utilizar correctamente los equipos y herramientas de trabajo. · Colaborar en la mejora continua de los procesos. · Mantener una actitud flexible, de aprendizaje continuo y trabajo en equipo. · Dar soporte y colaborar en la formación de compañeros cuando sea necesario Requisitos: · Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electrónica o experiencia profesional demostrable en un puesto similar. · Se valorará experiencia en montaje y conexionado de equipos electrónicos, así como en la comprobación y control de calidad. · Se valorarán conocimientos de inglés.

Sobre la Empresa ¡Únete a SOLENIS-NCH y desarrolla tu futuro en ventas! En SOLENIS-NCH, empresa líder del sector industrial con más de 100 años de experiencia, buscamos personas dinámicas, ambiciosas y con ganas de crecer para incorporarse a nuestro equipo como Comercial. Si te apasionan los retos, el trato con clientes y quieres desarrollar una carrera sólida en una compañía internacional, esta es tu oportunidad. Sobre el Rol ¿Qué te ofrecemos? • Programa de formación integral en nuestra reconocida metodología de ventas, con acompañamiento y desarrollo continuo., • Incorporación a una empresa consolidada, con una trayectoria de éxito y prestigio en el mercado industrial., • Plan de desarrollo profesional, con posibilidades reales de crecimiento y promoción interna., • Entorno de trabajo colaborativo, con apoyo constante y formación tutelada desde el primer día., • Posibilidad de gestionar una cartera de clientes propia una vez superado el período de formación y adaptación., • Flexibilidad horaria para organizar tu actividad comercial., • Herramientas de trabajo: Teléfono móvil, iPad. Responsabilidades Condiciones económicas: Ofrecemos un atractivo paquete retributivo compuesto por: • Salario fijo (Régimen General), • Comisiones sin límite, • Bonus por objetivos, • Gastos de actividad cubiertos Calificaciones Requisitos académicos: Bachillerato, FP de Grado Superior o formación equivalente. Habilidades Requeridas • Actitud positiva, iniciativa y ganas de aprender., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Capacidad para establecer relaciones interpersonales de confianza., • Organización y autonomía en el trabajo., • Capacidad para trabajar tanto de forma individual como en equipo., • Carnet de conducir en vigor y vehículo propio. Habilidades Preferidas No es necesaria experiencia previa. Valoramos principalmente la actitud, el compromiso y las ganas de desarrollarte profesionalmente. Rango de Pago y Paquete de Compensación ¡Da el siguiente paso en tu carrera! Si quieres formar parte de una compañía sólida, aprender una profesión con gran proyección y desarrollar todo tu potencial comercial, queremos conocerte. Inscríbete ahora y comienza tu carrera profesional con SOLENIS-NCH. Declaración de Igualdad de Oportunidade Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

¿Eres Médico y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y la posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete al Grupo emeis (www.emeis.es), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. Actualmente buscamos MÉDICO para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco Girona. El/la Médico se responsabilizará de prestar la atención propia de su disciplina a los usuarios, atendiendo sus necesidades asistenciales directamente y a través de los miembros del equipo multidisciplinar, vigilando el estado de salud de los usuarios y realizando su seguimiento y acompañamiento así como el de las familias. Así mismo, realizan el reconocimiento médico inicial y periódico de los usuarios, los exámenes médicos, diagnósticos, prescripción de los tratamientos más acordes en cada caso y llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de los usuarios, coordinándose con equipos multidisciplinares para la articulación de actividades de atención directa y terapéuticas de los talleres de estimulación, de mantenimiento y de prevención. ¿Qué te ofrecemos en emeis ? Contrato indefinido . Media jornada de lunes a viernes. Horario de 10:30h a 14:30h. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? Indispensable Licenciatura/Grado universitario en Medicina finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera . No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares. Colegiación en vigor. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática, e ilusión por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana , que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirte a KIABI? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de tu propia empresa! ¿A quién buscamos? En KIABI estamos buscando personas con energía, actitud y ganas de asumir nuevos retos. Si además cuentas con movilidad geográfica en la provincia de Girona ¡queremos conocerte! Formarás parte de un proyecto de desarrollo profesional único, donde comenzarás tu formación en nuestra tienda de Salt (Girona) para adquirir experiencia, conocimiento y herramientas de liderazgo. Después, llegará tu gran reto: liderar tu propia tienda en cualquier punto de Girona y convertirte en una pieza clave del crecimiento de KIABI. Si eres una persona proactiva, con pasión por la moda y ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡BIENVENIDO/A KIABER! ¿Cómo será tu día a día en KIABI? Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI. Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía. Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo. Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta. Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda. Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente. Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. Lo que te ofrecemos Incorporación inmediata con contrato indefinido. Horario a turnos. ¡El día de tu cumpleaños libre! Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers. Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc. En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos. Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos Movilidad geográfica completa en Girona. Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: responsable tienda, 2º o 3er encargado/a, o experiencias similares). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes! Valorable formación de Moda o Marketing. Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimientoNationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y PensionesTus FuncionesComo Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento.Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante!Nuestros partners:• Productos hipotecarios de ING• Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser• Productos para particulares de Mutua Madrileña• Convenios colectivos de NN Employee Benefits• Seguros de Salud de Sanitas.REQUISITOS- Dos años de Experiencia en seguros/Banca- Experiencia en dirección de equipos comerciales- Titulado universitario- Familiarizado en entornos digitalesSE OFRECEComo Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites- No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial- Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo- Oportunidades de crecimiento profesional personalizado- Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV)- Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID- Flexibilidad horaria y autonomía- Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

Buscamos un/a Business Developer mid (SaaS + IoT) → un/a hunter de verdad.Alguien que abra puertas en frío y hable con directivos de Facilities, Workplace y EHS, de mid-market a grandes cuentas. No alguien que espere leads calientes o una cartera ya hecha: el día 1 no hay cartera asignada.Quiénes somosOrpheus vende software para edificios. Sensores, datos, ocupación, energía, confort, para que equipos de Facility Management, Workplace y Real Estate dejen de decidir a ciegas y dejen de quemar pasta en m² que nadie usa.Integramos el hardware sin tocar la red IT del cliente. Sin cámaras. Sin postureo de “transformación digital”. No vendemos proyectos, vendemos producto. Enfoque a escalabilidad total.Impacto real: gente más cómoda en la oficina, menos dinero tirado en alquiler/servicios/energía. No somos médicos ni Gandhi, pero tampoco vendemos humo.Equipo pequeño. Decisiones rápidas. Si estás acostumbrado a multinacional con 10 capas de aprobación, cierra esta pestaña.Nuestros clientes son empresas top como Volkswagen, HP, Roche, Bayer, Unity,... vamos en serio.Tu reto (6–12 meses)Abrir puertas donde no nos conocen, construir pipeline y cerrar con decisores de Facilities, Workplace, Real Estate, EHS.Esto es hunting de verdad: teléfono, email, seguimiento. Hacer demos contundentes y acompañar la negociación hasta la firma. Si tu modelo ideal es esperar leads calientes de MKT, no cliques.Trabajarás codo a codo con el CEO en demos, propuestas y cierres mientras dominas el producto. No te tiramos al vacío, pero el teléfono y la iniciativa son tuyos.Qué harás en el día a díaProspección multicanal: cuentas, estrategia de entrada, contacto sin miedo al teléfono.Cualificación rigurosa: dolor real, presupuesto, decisor; espantar curiosos.Demos y propuestas; llevar todo el ciclo hasta la firma.Pipeline limpio y honesto en CRM.Feedback de campo a producto: objeciones, mejoras, qué hay que explicar mejor.Qué buscamos en tiImprescindibleVentas B2B (eres / has sido AE, SDR o similar con hunting real; no solo gestión de cartera).Actitud hunter: cero reparo al teléfono, abrir cuentas desde cero e insistir con criterio hasta la reunión adecuada.Autonomía con criterio: saber cuándo apretar y cuándo pedir ayuda para cerrar.Español muy bien e inglés bien.Rol mayoritariamente en oficina (Girona), con el equipo comercial. Si vienes desde Barcelona, pagamos el tren. Si vives más lejos, solo encaja si te mudas.ValorableHas prospectado o vendido en edificios, sensores, booking, GMAO, HVAC, workplace, FM.Perfil junior–mid: ya has cazado, no solo gestionado cartera heredada.Cierra esto siNecesitas un embudo lleno de MQLs para moverte.Eres director / Head / Executive y ya no prospectas.Tienes discurso de ventas sin un pipeline detrás.No te has molestado en abrir la web para saber qué venderías.Qué te ofrecemos30–40k€ base inicial (según experiencia, revisión por hitos) + 20% variable por objetivos; sin techo si superas meta.Acceso directo a quien decide producto y precio.Producto con ROI claro cuando lo dominas: software + despliegue sin fricción.Equipo pequeño, decisiones rápidas.ProcesoEntrevista 1 (30 min, remoto): hunting, fit, expectativas salariales.Entrevista 2 (1-2 h, en la ofi): producto, objetivos de venta, validación por las dos partes.Entrevista 3 (30 min, remoto): últimas dudas + decisión.

Funciones principales: · Montaje, ensamblaje y soldadura de componentes electrónicos y PCB. · Programación, verificación y test de placas electrónicas y equipos. · Manejo de la maquinaria y equipos asignados. · Inspección y control de calidad del producto durante el proceso de fabricación. · Identificación y comunicación de incidencias y producto no conforme. · Registro de datos de producción y mantenimiento de la trazabilidad. · Embalaje y etiquetado del producto acabado. · Cumplimiento de las pautas de fabricación, inspección y procedimientos internos. · Cumplimiento de las normas de PRL, uso de EPI y metodología 5S. · Apoyo en diferentes líneas o tareas de producción según las necesidades productivas. Responsabilidades: · Garantizar la calidad del producto en las operaciones realizadas. · Cumplir los tiempos y objetivos de producción establecidos. · Comunicar anomalías técnicas, de calidad o seguridad. · Cuidar y utilizar correctamente los equipos y herramientas de trabajo. · Colaborar en la mejora continua de los procesos. · Mantener una actitud flexible, de aprendizaje continuo y trabajo en equipo. · Dar soporte y colaborar en la formación de compañeros cuando sea necesario Requisitos: · Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electrónica o experiencia profesional demostrable en un puesto similar. · Se valorará experiencia en montaje y conexionado de equipos electrónicos, así como en la comprobación y control de calidad. · Se valorarán conocimientos de inglés.

Buscamos un/a Business Developer mid (SaaS + IoT) → un/a hunter de verdad. Alguien que abra puertas en frío y hable con directivos de Facilities, Workplace y EHS, de mid-market a grandes cuentas. No alguien que espere leads calientes o una cartera ya hecha: el día 1 no hay cartera asignada. Quiénes somos Orpheus vende software para edificios. Sensores, datos, ocupación, energía, confort, para que equipos de Facility Management, Workplace y Real Estate dejen de decidir a ciegas y dejen de quemar pasta en m² que nadie usa. Integramos el hardware sin tocar la red IT del cliente. Sin cámaras. Sin postureo de “transformación digital”. No vendemos proyectos, vendemos producto. Enfoque a escalabilidad total. Impacto real: gente más cómoda en la oficina, menos dinero tirado en alquiler/servicios/energía. No somos médicos ni Gandhi, pero tampoco vendemos humo. Equipo pequeño. Decisiones rápidas. Si estás acostumbrado a multinacional con 10 capas de aprobación, cierra esta pestaña. Nuestros clientes son empresas top como Volkswagen, HP, Roche, Bayer, Unity,... vamos en serio. Tu reto (6–12 meses) Abrir puertas donde no nos conocen, construir pipeline y cerrar con decisores de Facilities, Workplace, Real Estate, EHS. Esto es hunting de verdad: teléfono, email, seguimiento. Hacer demos contundentes y acompañar la negociación hasta la firma. Si tu modelo ideal es esperar leads calientes de MKT, no cliques. Trabajarás codo a codo con el CEO en demos, propuestas y cierres mientras dominas el producto. No te tiramos al vacío, pero el teléfono y la iniciativa son tuyos. Qué harás en el día a día • Prospección multicanal: cuentas, estrategia de entrada, contacto sin miedo al teléfono., • Cualificación rigurosa: dolor real, presupuesto, decisor; espantar curiosos., • Demos y propuestas; llevar todo el ciclo hasta la firma., • Pipeline limpio y honesto en CRM., • Feedback de campo a producto: objeciones, mejoras, qué hay que explicar mejor. Qué buscamos en ti Imprescindible • Ventas B2B (eres / has sido AE, SDR o similar con hunting real; no solo gestión de cartera)., • Actitud hunter: cero reparo al teléfono, abrir cuentas desde cero e insistir con criterio hasta la reunión adecuada., • Autonomía con criterio: saber cuándo apretar y cuándo pedir ayuda para cerrar., • Español muy bien e inglés bien., • Rol mayoritariamente en oficina (Girona), con el equipo comercial. Si vienes desde Barcelona, pagamos el tren. Si vives más lejos, solo encaja si te mudas. Valorable • Has prospectado o vendido en edificios, sensores, booking, GMAO, HVAC, workplace, FM., • Perfil junior–mid: ya has cazado, no solo gestionado cartera heredada. Cierra esto si • Necesitas un embudo lleno de MQLs para moverte., • Eres director / Head / Executive y ya no prospectas., • Tienes discurso de ventas sin un pipeline detrás., • No te has molestado en abrir la web para saber qué venderías. Qué te ofrecemos • 30–40k€ base inicial (según experiencia, revisión por hitos) + 20% variable por objetivos; sin techo si superas meta., • Acceso directo a quien decide producto y precio., • Producto con ROI claro cuando lo dominas: software + despliegue sin fricción., • Equipo pequeño, decisiones rápidas. Proceso • Entrevista 1 (30 min, remoto): hunting, fit, expectativas salariales., • Entrevista 2 (1-2 h, en la ofi): producto, objetivos de venta, validación por las dos partes., • Entrevista 3 (30 min, remoto): últimas dudas + decisión.

Reference: 1127251Job ID: 5404586Posted: 2026-07-14Closing date: 2026-10-12Location: GeronaSalary: Valorable según trayectoria y experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Farmacéutica / PharmaCompany: HaysConsultant: Nuria TolosaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664828328Email: EXCELLENCE SITE LEADERDescripción de la posiciónImportante compañía multinacional del sector químico-farmacéutico busca incorporar un/a Operational Excellence Site Leader para liderar el despliegue de la estrategia de Excelencia Operacional a nivel de planta productiva.La persona seleccionada será responsable de impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean Six Sigma, asegurando la optimización de procesos, la consecución de objetivos de eficiencia y el desarrollo de una cultura de excelencia operacional en toda la organización.Misión del puestoLiderar el despliegue local del programa de Excelencia Operacional, promoviendo iniciativas de mejora continua que permitan incrementar la eficiencia, productividad, calidad y sostenibilidad de los procesos industriales, garantizando el alineamiento con las directrices corporativas y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa GMP.Funciones y responsabilidades:Liderar el despliegue y consolidación del programa de Excelencia Operacional en la planta.Implementar metodologías Lean Six Sigma y herramientas asociadas para la optimización de procesos.Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos en materia de Operational Excellence.Definir, monitorizar y garantizar la consecución de los objetivos anuales de mejora continua.Identificar oportunidades de mejora, priorizar iniciativas y asegurar su correcta ejecución y seguimiento.Gestionar indicadores de rendimiento (KPIs) asociados a productividad, calidad, eficiencia y costes.Promover la cultura de mejora continua en todas las áreas de la planta.Excelencia Operacional y Mejora ContinuaGestión de ProyectosLiderar proyectos estratégicos de mejora de procesos y transformación equipos multidisciplinares para la implantación de iniciativas de excelencia operacional.Evaluar el impacto de los proyectos y asegurar la obtención de resultados sostenibles.Garantizar la adecuada documentación y reporte de las iniciativas implementadas.Formación y DesarrolloDiseñar e impartir formaciones internas relacionadas con Lean Manufacturing, Six Sigma y herramientas de mejora continua.Actuar como referente técnico en metodologías de Operational Excellence para los diferentes departamentos.Facilitar talleres y sesiones de resolución de problemas orientadas a la mejora de procesos.Colaboración y Compartición de Mejores PrácticasColaborar con otros centros productivos y funciones corporativas para compartir mejores prácticas y proyectos replicables.Participar en foros, conferencias, seminarios y grupos de trabajo internos y externos relacionados con la excelencia operacional.Calidad, Seguridad y Cumplimiento NormativoPromover el cumplimiento de las normativas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral.Garantizar el cumplimiento de los estándares GMP aplicables al entorno farmacéutico.Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la eficiencia en el uso de recursos humanos, técnicos y ónTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o disciplina afín.Certificación Lean Six Sigma Black Belt o Master Black Belt.IdiomasInglés nivel avanzado (mínimo B2).ExperienciaExperiencia consolidada en posiciones de Operational Excellence, Continuous Improvement o Lean Manufacturing dentro de entornos industriales.Experiencia imprescindible en el sector químico, farmacéutico, biotech, API, CDMO o afín.Experiencia liderando proyectos transversales de transformación y mejora continua.Valorable experiencia en entornos regulados bajo normativa GMP.CompetenciasLiderazgo e influencia transversal.Visión estratégica y orientación a resultados.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Gestión del cambio.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Capacidad de formación y desarrollo de personas.Orientación a la mejora continua y excelencia é se ofreceIncorporación a una compañía multinacional líder en su sector.Participación en proyectos estratégicos de transformación industrial.Entorno altamente regulado y tecnológicamente avanzado.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento internacional.Posición con alto impacto en la estrategia operativa de la planta.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127251 - Nuria Tolosa

KAVE HOME es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista como nosotros. Nuestro equipo internacional de +1000 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal. Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. Estamos buscando un/a Finance Planning & Controlling Manager para que se una al Departamento de Finance, en nuestras oficinas centrales ubicadas en Sils. Su misión será liderar la planificación financiera, el análisis de datos y el control de gestión, asegurando la integridad financiera, la optimización de recursos y el control de costes. Proporcionará información estratégica para la toma de decisiones y actuará como asesor/a de la dirección, transformando datos en recomendaciones accionables que garanticen la rentabilidad y el cumplimiento de objetivos. • Liderazgo de equipo: Gestión y desarrollo de un equipo de 8 personas en Controlling y FP&A, fomentando la colaboración entre áreas para asegurar coherencia y calidad en la información financiera., • Control interno y auditoría: Supervisión de auditorías internas, cumplimiento de políticas corporativas, trazabilidad documental para auditoría externa y gestión de riesgos operativos con implementación de acciones correctivas., • Planificación y presupuestación: Liderar ciclos de planificación financiera, elaboración de modelos financieros complejos, análisis de escenarios y evaluación de inversiones, mercados y canales., • Análisis y reporting: Supervisión del cierre mensual, análisis de desviaciones (real vs presupuesto), identificación de causas y definición de acciones correctivas. Diseño y mantenimiento del sistema de KPIs corporativo., • Control de gestión: Seguimiento presupuestario, control de costes, optimización de recursos e impulso de mejoras en procesos, automatización y herramientas de reporting., • Soporte a la dirección: Actuar como Business partner estratégico, traduciendo datos financieros en recomendaciones ejecutivas y presentando informes de gestión para la toma de decisiones., • Titulación Universitaria en ADE, Economía o Finanzas. También valorable MBA o máster en Finanzas., • Experiencia mínima de 8–10 años en finanzas, con mínimo 4 años en gestión de equipos. Experiencia sólida en FP&A y Controlling; valorable experiencia en Big4., • Competencias técnicas avanzadas: Excel, ERP, herramientas de BI, conocimiento contable profundo y análisis de costes., • Alta capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo de equipos, orientación a resultados, comunicación e influencia con dirección., • Capacidad para trabajar con equipos diversos en un entorno dinámico, de rápido crecimiento y transformación., • ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración!, • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles., • Fruta disponible cada mañana. Catering disponible + zona de cantina para comer., • Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería)., • Gimnasio con posibilidad de acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar las operaciones de un centro logístico altamente automatizado en la provincia de Girona, dentro de un grupo industrial multinacional con presencia en más de 50 países? Buscamos incorporar esta posición para reforzar el equipo directivo de operaciones del centro. Reportarás a la dirección del site y te coordinarás con los departamentos de planificación, calidad y atención al cliente. Liderarás a un equipo de mandos intermedios que gestionan entre 75 y 80 personas por turno. Tu misión será garantizar que todo el flujo operativo del turno funcione de forma coordinada, cumpliendo los objetivos de productividad y calidad marcados por la organización. Gestionar y priorizar los recursos humanos y materiales del turno. Hacer seguimiento de los KPIs de productividad y calidad. Coordinar con planificación la distribución de la carga de trabajo diaria. Liderar y desarrollar a un equipo de mandos intermedios. Tomar decisiones operativas de forma continua, con una visión global de la actividad y los flujos. Velar por el cumplimiento de procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente. Formación superior, preferentemente en ingeniería Experiencia gestionando mandos intermedios y grandes equipos de trabajo. Interés por consolidar carrera en el ámbito de Supply Chain, Cadena de suministro, sistemas de almacenaje automatizados o gestión de flujos de mercancías. Capacidad de aprendizaje para absorber una operativa compleja. Tolerancia a la presión, capacidad de liderazgo y habilidades comunicativas. Contrato indefinido, horario rotativo semanal (mañana/tarde, sin nocturnidad). Seguro médico, plan de pensiones con aportación de empresa y comedor subvencionado. Formar parte de un grupo industrial multinacional en crecimiento continuo. #J-18808-Ljbffr

Sobre la compañíaCompañía consolidada y en fase de crecimiento del sector de productos naturales y cosmética de bienestar, con marca propia y vocación de impacto positivo. Por motivos de confidencialidad, la identidad de la empresa se revelará a los candidatos preseleccionados durante el proceso.El propósito del rolLiderar la función de compras como palanca estratégica de competitividad y sostenibilidad. No buscamos un gestor de pedidos: buscamos a quien construya una estrategia de aprovisionamiento alineada con el crecimiento del negocio y los valores de la marca.ResponsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia global de compras de materias primas perecederas y producto fresco (ingredientes botánicos, materia prima agrícola, planta viva), además de packaging e indirectos.Negociar con productores y proveedores nacionales e internacionales gestionando la estacionalidad, la trazabilidad y la continuidad de suministro de producto vivo.Asegurar los estándares de calidad y frescura desde el origen, con criterios de sostenibilidad y trazabilidad.Construir y desarrollar relaciones de partnership con proveedores estratégicos.Optimizar costes sin comprometer la calidad ni los estándares del producto.Gestionar y desarrollar el equipo de compras.Colaborar transversalmente con Producción, Calidad, I+D y Finanzas.Reportar directamente a Dirección General formando parte del comité de dirección.Qué buscamosImprescindible:Experiencia contrastada (8+ años) en dirección o gestión de compras de producto alimentario perecedero / materias primas frescas o vivas (sector agroalimentario, hortofrutícola, ingredientes naturales o similar).Dominio de la gestión de aprovisionamiento estacional y de cadenas de suministro de producto perecedero.Capacidad estratégica y de negociación a alto nivel.Experiencia gestionando equipos y proveedores internacionales.Inglés profesional.Valorable:Sensibilidad por la sostenibilidad y el aprovisionamiento responsable.Experiencia en entornos de crecimiento o transformación.La dimensión consciente (lo que de verdad nos importa)Buscamos una persona con propósito claro, coherencia entre lo que dice y lo que hace, y un estilo de liderazgo que desarrolle a su equipo. Alguien que entienda que comprar bien no es solo comprar é ofrecemosPosición de alta responsabilidad con impacto directo en el negocio.Proyecto con propósito en una marca con valores.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Sobre la compañíaCompañía consolidada y en fase de crecimiento del sector de productos naturales y cosmética de bienestar, con marca propia y vocación de impacto positivo. Por motivos de confidencialidad, la identidad de la empresa se revelará a los candidatos preseleccionados durante el proceso.El propósito del rolLiderar la función de compras como palanca estratégica de competitividad y sostenibilidad. No buscamos un gestor de pedidos: buscamos a quien construya una estrategia de aprovisionamiento alineada con el crecimiento del negocio y los valores de la marca.ResponsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia global de compras de materias primas perecederas y producto fresco (ingredientes botánicos, materia prima agrícola, planta viva), además de packaging e indirectos.Negociar con productores y proveedores nacionales e internacionales gestionando la estacionalidad, la trazabilidad y la continuidad de suministro de producto vivo.Asegurar los estándares de calidad y frescura desde el origen, con criterios de sostenibilidad y trazabilidad.Construir y desarrollar relaciones de partnership con proveedores estratégicos.Optimizar costes sin comprometer la calidad ni los estándares del producto.Gestionar y desarrollar el equipo de compras.Colaborar transversalmente con Producción, Calidad, I+D y Finanzas.Reportar directamente a Dirección General formando parte del comité de dirección.Qué buscamosImprescindible:Experiencia contrastada (8+ años) en dirección o gestión de compras de producto alimentario perecedero / materias primas frescas o vivas (sector agroalimentario, hortofrutícola, ingredientes naturales o similar).Dominio de la gestión de aprovisionamiento estacional y de cadenas de suministro de producto perecedero.Capacidad estratégica y de negociación a alto nivel.Experiencia gestionando equipos y proveedores internacionales.Inglés profesional.Valorable:Sensibilidad por la sostenibilidad y el aprovisionamiento responsable.Experiencia en entornos de crecimiento o transformación.La dimensión consciente (lo que de verdad nos importa)Buscamos una persona con propósito claro, coherencia entre lo que dice y lo que hace, y un estilo de liderazgo que desarrolle a su equipo. Alguien que entienda que comprar bien no es solo comprar é ofrecemosPosición de alta responsabilidad con impacto directo en el negocio.Proyecto con propósito en una marca con valores.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Agente comercial independiente. Contar con aptitudes en ventas y servicio al cliente, con experiencia previa orientada a la consecución de objetivos comerciales. Disponer de aptitudes en formación y acompañamiento, con capacidad para training y apoyo a otras personas del equipo comercial cuando s

Reference: 1127251Job ID: 5404586Posted: 2026-07-14Closing date: 2026-10-12Location: GeronaSalary: Valorable según trayectoria y experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Farmacéutica / PharmaCompany: HaysConsultant: Nuria TolosaHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664828328Email: EXCELLENCE SITE LEADERDescripción de la posiciónImportante compañía multinacional del sector químico-farmacéutico busca incorporar un/a Operational Excellence Site Leader para liderar el despliegue de la estrategia de Excelencia Operacional a nivel de planta productiva.La persona seleccionada será responsable de impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean Six Sigma, asegurando la optimización de procesos, la consecución de objetivos de eficiencia y el desarrollo de una cultura de excelencia operacional en toda la organización.Misión del puestoLiderar el despliegue local del programa de Excelencia Operacional, promoviendo iniciativas de mejora continua que permitan incrementar la eficiencia, productividad, calidad y sostenibilidad de los procesos industriales, garantizando el alineamiento con las directrices corporativas y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa GMP.Funciones y responsabilidades:Liderar el despliegue y consolidación del programa de Excelencia Operacional en la planta.Implementar metodologías Lean Six Sigma y herramientas asociadas para la optimización de procesos.Asegurar el cumplimiento de las políticas y estándares corporativos en materia de Operational Excellence.Definir, monitorizar y garantizar la consecución de los objetivos anuales de mejora continua.Identificar oportunidades de mejora, priorizar iniciativas y asegurar su correcta ejecución y seguimiento.Gestionar indicadores de rendimiento (KPIs) asociados a productividad, calidad, eficiencia y costes.Promover la cultura de mejora continua en todas las áreas de la planta.Excelencia Operacional y Mejora ContinuaGestión de ProyectosLiderar proyectos estratégicos de mejora de procesos y transformación equipos multidisciplinares para la implantación de iniciativas de excelencia operacional.Evaluar el impacto de los proyectos y asegurar la obtención de resultados sostenibles.Garantizar la adecuada documentación y reporte de las iniciativas implementadas.Formación y DesarrolloDiseñar e impartir formaciones internas relacionadas con Lean Manufacturing, Six Sigma y herramientas de mejora continua.Actuar como referente técnico en metodologías de Operational Excellence para los diferentes departamentos.Facilitar talleres y sesiones de resolución de problemas orientadas a la mejora de procesos.Colaboración y Compartición de Mejores PrácticasColaborar con otros centros productivos y funciones corporativas para compartir mejores prácticas y proyectos replicables.Participar en foros, conferencias, seminarios y grupos de trabajo internos y externos relacionados con la excelencia operacional.Calidad, Seguridad y Cumplimiento NormativoPromover el cumplimiento de las normativas de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud Laboral.Garantizar el cumplimiento de los estándares GMP aplicables al entorno farmacéutico.Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la eficiencia en el uso de recursos humanos, técnicos y ónTitulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o disciplina afín.Certificación Lean Six Sigma Black Belt o Master Black Belt.IdiomasInglés nivel avanzado (mínimo B2).ExperienciaExperiencia consolidada en posiciones de Operational Excellence, Continuous Improvement o Lean Manufacturing dentro de entornos industriales.Experiencia imprescindible en el sector químico, farmacéutico, biotech, API, CDMO o afín.Experiencia liderando proyectos transversales de transformación y mejora continua.Valorable experiencia en entornos regulados bajo normativa GMP.CompetenciasLiderazgo e influencia transversal.Visión estratégica y orientación a resultados.Capacidad analítica y de resolución de problemas.Gestión del cambio.Comunicación efectiva.Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Capacidad de formación y desarrollo de personas.Orientación a la mejora continua y excelencia é se ofreceIncorporación a una compañía multinacional líder en su sector.Participación en proyectos estratégicos de transformación industrial.Entorno altamente regulado y tecnológicamente avanzado.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento internacional.Posición con alto impacto en la estrategia operativa de la planta.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127251 - Nuria Tolosa

Funciones principales: · Montaje, ensamblaje y soldadura de componentes electrónicos y PCB. · Programación, verificación y test de placas electrónicas y equipos. · Manejo de la maquinaria y equipos asignados. · Inspección y control de calidad del producto durante el proceso de fabricación. · Identificación y comunicación de incidencias y producto no conforme. · Registro de datos de producción y mantenimiento de la trazabilidad. · Embalaje y etiquetado del producto acabado. · Cumplimiento de las pautas de fabricación, inspección y procedimientos internos. · Cumplimiento de las normas de PRL, uso de EPI y metodología 5S. · Apoyo en diferentes líneas o tareas de producción según las necesidades productivas. Responsabilidades: · Garantizar la calidad del producto en las operaciones realizadas. · Cumplir los tiempos y objetivos de producción establecidos. · Comunicar anomalías técnicas, de calidad o seguridad. · Cuidar y utilizar correctamente los equipos y herramientas de trabajo. · Colaborar en la mejora continua de los procesos. · Mantener una actitud flexible, de aprendizaje continuo y trabajo en equipo. · Dar soporte y colaborar en la formación de compañeros cuando sea necesario Requisitos: · Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electrónica o experiencia profesional demostrable en un puesto similar. · Se valorará experiencia en montaje y conexionado de equipos electrónicos, así como en la comprobación y control de calidad. · Se valorarán conocimientos de inglés.

Segund@ encargad@ – Humana BarcelonaHumana People to People busca un/a Segunda/o encargada/o apasionado/a y proactivo/a por la moda y la sostenibilidad con un claro enfoque commercial y consecución de objetivos de venta. Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico y formar parte de una organización presente en mas de 46 países.¿Cuáles serán mis responsabilidades?Ejecutar el plan de venta en la tienda estipuladaCoordinar, dirigir y motivar al personal de la tiendaGarantizar los objetivos productivos y económicos de la unidad.Garantizar la imagen y la filosofía de la organizaciónGestión del presupuesto y de las cifras claveGestionar el marcaje del precio en prendas y accesoriosCumplir la política de atención al cliente marcado por la organización.Conocimiento de tendencias y mercado actuales.Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda.Gestión del establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre.Perchado, etiquetado y colocación de tienda.Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: Cobro y normativa de caja, estadísticas, KPI's, ect.Control de Stocks e inventarios¿Qué necesito para optar a esta posición?Experiencia previa en ventas y una clara orientación al cliente.Gestión de personas, de equipos de 5 a 6.Gestión commercial de clientes.Conocimientos en tejidos y textil.Conocimientos en moda y tendencias.Conocimiento en la gestión, comercialización y desarrollo de ventas en comercio.Se valorara dominio del inglés.Persona proactiva, autónoma, dinámica e ingeniosa.Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.Estar sensibilizado/a con la conservación del medio ambiente y la protección de los derechos humanos.¿Qué ofrecemos?Remuneración competitiva según la experiencia y las habilidades del candidato/a, y en consonancia con la categoría definida en convenio (1830 Eurs + posibles primas productivas)Contratación indefinida dentro de un proyecto muy estable.Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una organización con impacto social y alcance internacional.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Únete a nuestro equipo y contribuye a la reutilización del textil para el desarrollo sostenible con Humana People to People. ¡Esperamos darte la bienvenida!

Funciones principales: · Montaje, ensamblaje y soldadura de componentes electrónicos y PCB. · Programación, verificación y test de placas electrónicas y equipos. · Manejo de la maquinaria y equipos asignados. · Inspección y control de calidad del producto durante el proceso de fabricación. · Identificación y comunicación de incidencias y producto no conforme. · Registro de datos de producción y mantenimiento de la trazabilidad. · Embalaje y etiquetado del producto acabado. · Cumplimiento de las pautas de fabricación, inspección y procedimientos internos. · Cumplimiento de las normas de PRL, uso de EPI y metodología 5S. · Apoyo en diferentes líneas o tareas de producción según las necesidades productivas. Responsabilidades: · Garantizar la calidad del producto en las operaciones realizadas. · Cumplir los tiempos y objetivos de producción establecidos. · Comunicar anomalías técnicas, de calidad o seguridad. · Cuidar y utilizar correctamente los equipos y herramientas de trabajo. · Colaborar en la mejora continua de los procesos. · Mantener una actitud flexible, de aprendizaje continuo y trabajo en equipo. · Dar soporte y colaborar en la formación de compañeros cuando sea necesario Requisitos: · Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electrónica o experiencia profesional demostrable en un puesto similar. · Se valorará experiencia en montaje y conexionado de equipos electrónicos, así como en la comprobación y control de calidad. · Se valorarán conocimientos de inglés.

¡NUEVA OPORTUNIDAD PROFESIONAL! | RESPONSABLE DE UNIDAD DE NEGOCIO DIGITAL Desde Neuronix buscamos un/a R esponsable de Unidad de Negocio Digital para una compañía especializada en soluciones tecnológicas e innovación urbana. SOBRE LA EMPRESA Nuestro cliente es una compañía con más de 30 años de trayectoria, especializada en el desarrollo de soluciones integrales para ciudades y entornos urbanos inteligentes y sostenibles. Combina su experiencia industrial con la innovación tecnológica, desarrollando soluciones que integran equipamiento físico, sensores, plataformas digitales e inteligencia artificial. Su actividad abarca desde la señalización y seguridad vial hasta las soluciones Smart City, la gestión inteligente de infraestructuras y la transformación de espacios urbanos. Actualmente se encuentra en una etapa de desarrollo y crecimiento de su Área Digital, para la que busca incorporar un perfil estratégico que lidere la unidad de negocio e impulse nuevas oportunidades comerciales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar y desarrollar la Unidad de Negocio Digital, combinando visión estratégica, conocimientos tecnológicos y orientación comercial para impulsar su crecimiento y rentabilidad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderar y desarrollar el equipo del Área Digital., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, clientes y mercados., • Impulsar el desarrollo de productos y soluciones digitales basadas en IoT, Inteligencia Artificial, Business Intelligence y automatización., • Colaborar con el departamento comercial en grandes cuentas y proyectos estratégicos., • Gestionar el presupuesto, la facturación y la rentabilidad de la unidad., • Supervisar la ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad., • Definir la estrategia de crecimiento y evolución del portfolio tecnológico. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Un/a profesional con visión estratégica, conocimientos tecnológicos y orientación a negocio. Valoraremos especialmente: ✅ Experiencia en gestión de unidades de negocio o proyectos tecnológicos. ✅ Capacidad para desarrollar nuevas oportunidades comerciales. ✅ Conocimientos de soluciones digitales, IoT, plataformas de datos o automatización. ✅ Experiencia en liderazgo de equipos y gestión económica de proyectos. ✅ Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de interlocución con clientes. ¿QUÉ OFRECEMOS? ✔️ Posición estratégica con responsabilidad sobre una unidad de negocio. ✔️ Salario fijo de 47.000 € brutos anuales en 12 pagas. ✔️ Retribución variable de hasta el 10%, vinculada a objetivos. ✔️ Proyecto con oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas. ¿TE INTERESA ESTE RETO PROFESIONAL? Si te apasiona la tecnología y quieres liderar el crecimiento de un negocio digital, ¡nos encantará conocerte! Inscríbete en la oferta o contacta conmigo directamente Anna Barri #NuevaOportunidad #DigitalBusiness #BusinessDevelopment #TransformacionDigital #SmartCities #Tecnologia #Liderazgo #Girona #Headhunting

Nuestro cliente es una empresa de Retail con presencia nacional y varias tiendas en la provincia de Girona: • Impulsar la estrategia desde el Comité de Dirección: Participarás activamente en las reuniones estratégicas, aportando ideas creativas, enfoques innovadores y soluciones eficaces que contribuyan al crecimiento sostenible de la compañía., • Gestionar y optimizar la cuenta de explotación: Supervisarás de forma rigurosa los indicadores económicos, detectando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para optimizar recursos y aumentar la rentabilidad., • Liderar y coordinar al equipo comercial: Ejercerás un liderazgo inspirador, organizando y acompañando al equipo de ventas para que alcance su mejor desempeño, fomentando la cooperación, la proactividad y un ambiente de trabajo positivo., • Priorizar y resolver con eficacia: Identificarás rápidamente desafíos y áreas críticas, tomando decisiones acertadas y estableciendo prioridades claras para maximizar la productividad y el cumplimiento de objetivos., • Analizar resultados y detectar oportunidades: Realizarás un seguimiento constante de las métricas y tendencias del mercado, diseñando estrategias comerciales que potencien las ventas y fortalezcan nuestra posición competitiva., • Garantizar la disponibilidad de producto: Te asegurarás de que el inventario esté siempre ajustado a la demanda, implementando sistemas de control eficientes y manteniendo relaciones sólidas con los proveedores para asegurar el abastecimiento., • Plan de beneficios y/o ventajas clasificados., • Política de Compensación Flexible, • Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios. #J-18808-Ljbffr

Trèves se ha convertido hoy en día en un fabricante reconocido de equipos automovilísticos, especializado en el interior del vehículo y su aislamiento acústico. Una empresa internacional que emplea cerca de 4 600 personas y dispone de plantas industriales en 16 países. Trèves diseña y ofrece nuevas soluciones de tratamiento acústico para reducir el ruido exterior e interior. Reportando al Director de la Planta, su misión será gestionar al equipo encargado de cumplir los objetivos de productividad, calidad, costes y plazos de entrega durante su turno, en la planta de Trety (Girona). • Gestionar el proceso “Producir y Entregar”, supervisando todos los aspectos de la planificación, ejecución y entrega de la producción., • Gestionar las actividades y el resultado de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos y el seguimiento diario de los indicadores clave de rendimiento (KPI)., • Gestionar de manera eficiente las necesidades de personal en cada línea de producción, garantizando la formación en el puesto de trabajo., • Liderar la preparación del presupuesto del departamento., • Grado universitario en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica, etc.) y/o ADE., • Experiencia en gestión de equipos, preferiblemente en sector productivo/industrial (con experiencia en un puesto similar)., • Dominio de MS Office y sistemas ERP; se valorará haber trabajado con SAP., • Capacidad para trabajar en colaboración con los distintos departamentos del grupo., • Sólidas habilidades analítica y de comunicación., • Se requiere conocimiento de inglés, nivel medio‑alto. Fundado hace más de 180 años, Trèves es un grupo familiar basado en valores humanos fundamentales: respeto, confianza, responsabilidad y un sólido enfoque en el desarrollo sostenible. En Trèves, fomentamos la autonomía y la agilidad en la toma de decisiones. Con un rápido crecimiento (490 millones de euros en ingresos en 2019, 670 millones en 2023, lo que representa un crecimiento del 35 %, con un objetivo de 750 millones de euros para 2024), ofrecemos numerosas oportunidades profesionales, tanto en Francia como a nivel internacional, que te permiten desarrollar trayectorias profesionales emocionantes y variadas. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Ingeniero/a de Proyectos – TECHHOME Ubicación: Vilassar de Dalt, Barcelona, España Tipo de puesto: Jornada completa / Indefinido Área: Ingeniería – Proyectos eléctricos, climatización y energía solar Sobre TECHHOME En TECHHOME somos especialistas en soluciones de eficiencia energética: instalaciones eléctricas, climatización, energía solar fotovoltaica y sistemas de domótica. Nuestro objetivo: proyectos técnicos de alta calidad que combinan innovación, eficiencia y sostenibilidad, acompañando al cliente desde el diseño hasta la puesta en marcha y legalización. Misión del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos que lidere la preparación de presupuestos y diseño técnico de proyectos, asegurando que sean técnica y económicamente viables antes de entregarlos al equipo comercial. Serás responsable de: - Definir materiales y productos a ofertar. - Negociar con proveedores. - Aplicar márgenes objetivos, contribuyendo directamente a la rentabilidad de TECHHOME. Funciones principales - Elaboración de presupuestos completos aplicando márgenes objetivos. - Diseño técnico y cálculo de instalaciones: o Climatización y aerotermia (cargas térmicas, selección de equipos). o Solar fotovoltaica (dimensionamiento, producción estimada, esquemas unifilares). o Instalaciones eléctricas (cálculo de líneas, protecciones y cuadros). - Negociación con proveedores para definir precios y materiales. - Preparación y gestión de documentación técnica y legal (memorias, certificados, trámites). - Colaboración con el equipo comercial para entregar ofertas listas para vender. - Propuesta de soluciones integrales para colaborar con arquitectos y constructores en reforma y nueva edificación. Requisitos - Titulación: Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energética o similar. - Experiencia mínima de 1 año en presupuestos y gestión de proyectos eléctricos, fotovoltaicos o de climatización. - Habilidad para negociar con proveedores y defender márgenes. - Capacidad analítica y orientación a resultados. - Conocimiento de normativas españolas de instalaciones eléctricas, climatización y solar fotovoltaica. Qué ofrecemos - Participación en proyectos innovadores y desafiantes de eficiencia energética. - Impacto directo en la rentabilidad de cada proyecto. - Flexibilidad y autonomía en la gestión de proyectos. - Integración en un equipo técnico multidisciplinar con visión de crecimiento y aprendizaje continuo. Cómo postular Envía tu CV y carta de motivación destacando tu experiencia en presupuestos integrales, cálculos técnicos y negociación con proveedores a través de LinkedIn o al correo de contacto info@techhome.es

¿Estás interesado/a en desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la consultoría de estructuras en edificación? Estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Estructuras en nuestras oficinas en Barcelona para formar parte de nuestro equipo. ¿Quiénes somos? bis es una ingeniería integral especializada en edificación de alto nivel técnico, donde las estructuras, las instalaciones y la sostenibilidad son proyectadas desde la arquitectura. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectónicas tanto de obra nueva como de rehabilitación. Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. ¿Te unes a nuestro #equipobis? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál sería tu rol? La participación en los proyectos y obras dentro del equipo será acorde con la experiencia acreditada. ¿A quién buscamos? - Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similares - Se valorará acreditar un máster estructural - Experiencia y conocimientos demostrables entre 1 y 6 años como consultor de estructuras en redacción de proyectos ejecutivos en diferentes tipologías estructurales y dirección de obras de estructuras - Capacidad de autonomía en el desarrollo de proyectos y obras - Dominio de CYPE, ROBOT, TRICALC, WINEVA, AutoCAD y REVIT - Persona organizada, responsable, motivada y eficiente ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa en una empresa en crecimiento - Modalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial - Jornada intensiva todos los viernes del año - Flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal - Estabilidad laboral y apuesta por carrera profesional a largo plazo - Ambiente de calidad y con un equipo joven que te ayudará a crecer profesionalmente - Té, café, leche a libre disposición.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 27.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Para nuevos proyectos en la Unidad de Salesforce buscamos un perfil de Project Manager: Responsabilidades principales: - Gestionar proyectos de implementación y personalización de Salesforce en diferentes Clouds (Sales, Service, Marketing, Field Service, Education Cloud, ...). - Definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con stakeholders internos y externos. - Planificar, ejecutar y supervisar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, asegurando la entrega dentro de los plazos y presupuestos establecidos. - Actuar como punto de contacto principal para cuestiones relacionadas con Salesforce, gestionando solicitudes de cambio, resolución de incidentes y problemas técnicos. - Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrolladores, consultores y usuarios finales) para garantizar la alineación con los objetivos empresariales. - Elaborar reportes periódicos sobre el progreso del proyecto, métricas clave y análisis de riesgos. - Realizar la gestión económica y reporte asociado de aquellas iniciativas de las que seas responsable. - Supervisar la migración de datos e integraciones entre Salesforce y otros sistemas empresariales. - Gestionar la formación y adopción por parte de los usuarios finales, asegurando una transición fluida hacia las nuevas soluciones. - Velar por el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de diseño en Salesforce. Requisitos Requisitos técnicos: - Experiencia previa gestionando proyectos en Salesforce (mínimo 4 años), idealmente en más de una Saleforce Cloud. - Conocimiento avanzado de las funcionalidades estándar y personalizadas de Salesforce. - Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum) y herramientas como Jira o similares. - Habilidad para gestionar integraciones complejas entre Salesforce y otros sistemas. - Certificaciones, valoradas positivamente disponer de alguna de éstas: - Salesforce Administrator, Salesforce Developer o especializaciones en nubes específicas como Sales Cloud Consultant o Service Cloud Consultant. - Certificación en gestión de proyectos (PMP, ITIL, PRINCE, Scrum Master). Habilidades: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, principalmente en catalán, así como capacidad para interactuar con stakeholders a todos los niveles. - Liderazgo efectivo para motivar equipos multidisciplinarios hacia objetivos comunes. - Capacidad analítica para identificar riesgos, resolver problemas y tomar decisiones informadas. - Adaptabilidad frente a cambios en el alcance o prioridades del proyecto. - Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente. ¿Qué ofrecemos? Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. Contrato indefinido y estabilidad. Retribución flexible y más beneficios Flexibilidad horaria. Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto. Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo. Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología. ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar con

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: - Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. - Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. - Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. - Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. - Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. - Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. - Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ( Con viajes puntuales a Palma de Mallorca, Zaragoza, Pamplona etc.. ) ¿Qué buscamos? - Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. - Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. - Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. - Residencia en Cataluña. Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. - Rol clave dentro del equipo de retail. - Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación. • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación. • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria. • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos. • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro. • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.). • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado. • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado • Español: avanzado. • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad. • Compromiso. • Autonomía. • Comunicación. • Trabajo en Equipo. • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Join to apply for the Responsable de Ingeniería de Negocio y Proyectos Estratégicos role at Zoetis Para la planta de fabricación de medicamentos veterinarios en Vall de Bianya (Garrotxa, Girona), seleccionamos un/a responsable de Ingeniería de Negocio para liderar el equipo y asegurar que la gobernanza de capital y las inversiones en proyectos se sigan de acuerdo con las políticas de capital y los estándares de seguridad y calidad de Zoetis, así como para asegurar que el proceso de licitación, las órdenes de compra y los contratos sean correctos y de acuerdo con la política de compras. Funciones: • Desarrollar y mantener herramientas, procesos y procedimientos de gobernanza de capital., • Preparación y desarrollo de planes y estrategias de proyectos., • Asegurar que los procesos de licitación y adquisición estén alineados con la política de compras., • Asegurar que los proveedores estén debidamente cualificados., • Garantizar que las órdenes de compra y los acuerdos de servicios y/o equipos se realicen correctamente y sean aprobados por el equipo legal., • Asegurar que todo el equipamiento nuevo y/o instalaciones estén debidamente legalizados conforme a la normativa local., • Garantizar la mejora continua de los procesos de gestión de ingeniería., • Identificar e implementar la mejora continua de las mejores prácticas y trabajo estándar., • Mantener y supervisar los planes de recursos y personal alineados con los requisitos del cliente, el presupuesto y otros objetivos., • Asegurar que los procedimientos se mantengan y que todo el personal esté cualificado y formado., • Apoyar el análisis de viabilidad e impacto financiero en el presupuesto operativo de la instalación de cada inversión de capital., • Organizar y revisar la documentación y presentación de solicitudes de capital., • Colaborar con el área de Gestión de Proyectos y el equipo de Finanzas., • Apoyar en la preparación y aprobación de solicitudes de apropiación de proyectos de capital para todos los proyectos nuevos., • Proporcionar informes periódicos sobre el desempeño de los proyectos y presentarlos al equipo directivo. Formación / Educación y capacitación • Título en Ingeniería Química o Industrial o experiencia equivalente., • Dominio del inglés, español y catalán., • Conocimiento de GMP y estándares de medioambiente, seguridad y salud., • Conocimiento de herramientas de mejora continua (Six Sigma y Lean Manufacturing). Experiencia • 5-7 años de gestión de proyectos de capital y gestión de equipos en la industria farmacéutica., • Capacidad para enfocarse y establecer prioridades., • Enfoque orientado al cliente que lleva a una cultura de resolución de problemas., • Responsable de cerrar acciones comprometidas a tiempo., • Construye equipos, resuelve conflictos., • Mentalidad de sostenibilidad: construye sistemas que serán sostenibles., • Capacidad para descubrir recursos y proponer planes alternativos., • Registro comprobado de rendimiento constante., • Experiencia significativa en liderazgo y gestión de proyectos., • Capacidad demostrada para equilibrar eficazmente factores financieros y operativos y analizar problemas comerciales complejos para desarrollar soluciones apropiadas de manera oportuna y receptiva., • Habilidades interpersonales y de comunicación altamente desarrolladas con los interesados y el equipo de proyectos., • Capacidad para trabajar en equipos culturalmente diversos con muchos niveles de personal. Ofrecemos incorporación a equipo dinámico, con paquete retributivo competitivo y flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. FuncionesDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa destacada del sector industrial, un/a Adjunto/a Director/a de Producción que desee avanzar en su carrera profesional. Buscamos un/a profesional proactivo y organizado, con ganas de contribuir al éxito de la producción y mejora continua dentro de una empresa en crecimiento. Responsabilidades:- Coordinación operativa: Apoyar a encargados/as en la resolución de incidencias diarias, coordinar cambios de planificación y velar por los objetivos de producción, calidad y eficiencia.- Mejora continua: Analizar indicadores operacionales (KPIs) y colaborar con el Director de Producción en la implantación de nuevos proyectos y procesos.- Mantenimiento y programación: Coordinación con el departamento de mantenimiento para solucionar averías y proponer mejoras preventivas; gestionar con programación los ajustes del plan semanal y comunicarlos a las plantas.- Oficina técnica: Colaborar en la resolución de incidencias técnicas y aportar criterio para optimizar procesos.- Calidad, logística y patio: Resolver incidencias de calidad, supervisar la gestión del producto terminado y controlar cargas y expediciones.- Recursos Humanos y Prevención (PRL): Gestionar incidencias de personal, colaborar en formación/acogida e impulsar la cultura de seguridad e investigación de riesgos. Nuestro cliente ofrece un entorno colaborativo y dinámico que fomenta la innovación y el desarrollo profesional. Ser parte de un equipo comprometido con la excelencia en la producción es una gran oportunidad para crecer junto a ellos. Valoraremos especialmente a los candidatos que tengan interés en el ámbito industrial y que estén dispuestos a adaptarse a las diversas operativas de producción. Requisitos- Formación en Ingeniería o equivalente, valorando especialmente aquella relacionada con el ámbito industrial, mecánico, organizativo o de procesos.- Se valorará positivamente el interés en entorno industrial o productivo, no siendo excluyente la experiencia en fábrica.- Se requiere flexibilidad y adaptación a las necesidades operativas de las plantas de producción.- Conocimientos: Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, herramientas de gestión) y nociones de procesos industriales, mantenimiento, calidad y gestión de personal.- Competencias clave: Liderazgo, orientación a resultados, organización, resolución de problemas, proactividad, trabajo en equipo y capacidad de aprendizaje. Se ofrece- Contratación directa con la empresa desde el primer día de manera indefinida, lo cual proporciona estabilidad laboral y confianza desde el inicio.-Salario según perfil y valúa del/la candidato/a.- Posición con alto potencial de desarrollo y crecimiento, orientada a la promoción interna para consolidar a futuros responsables de producción, garantizando un camino profesional claro.- Planes de formación continua, capacitación e integración a cargo de la empresa, lo que permitirá al candidato evolucionar y adaptarse a los cambios del sector. Localidad: MollerussaProvincia: LleidaPaís: EspañaPerfil: Calidad, producción e I+DNo Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia:

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio, diseños sostenibles y un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Buscamos un/a Category Manager para la categoría de iluminación, con un perfil híbrido entre Product Development y Product Management, capaz de combinar visión de negocio, sensibilidad por el diseño y conocimiento técnico profundo del producto. Liderar la estrategia de la categoría de iluminación, alineando producto, mercado y objetivos de negocio. Definir y desarrollar el catálogo y las colecciones, desde la detección de oportunidades hasta el lanzamiento en mercado. Gestionar el ciclo de vida del producto y la estrategia de precios, gama y posicionamiento. Coordinar el desarrollo técnico del producto, definiendo su arquitectura, componentes, construcción y viabilidad industrial. Liderar la relación técnica y económica con fabricantes y proveedores. Seleccionar los componentes más adecuados para cada producto (LEDs, drivers, cableados, ópticas, difusores, conectores, etc. Coordinar certificaciones, normativas, ensayos, prototipos y primeras muestras junto con el equipo técnico. Analizar el rendimiento de la categoría y proponer acciones de mejora en ventas, rentabilidad y rotación. Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar la correcta ejecución de cada proyecto. Formación universitaria en Ingeniería y/o Diseño de producto. Experiencia de más de 5 años en Category Management, Product Management, Diseño o Desarrollo de producto en la categoría de iluminación. Conocimiento profundo de componentes, normativa, certificaciones y procesos de validación. Experiencia en relación y negociación con proveedores. Capacidad para optimizar costes sin comprometer diseño y calidad. Sensibilidad por el diseño y orientación a resultados. Habilidad para coordinar proyectos transversales y trabajar con distintos equipos. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Dominio de herramientas de análisis y gestión de producto como Excel avanzado, Power BI o similares. Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución. Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo. Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración. Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina. Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

El puesto se centra en la gestión integral y el asesoramiento telemático de una cartera de clientes asignada, actuando como su gestor personal. La función principal es establecer una relación continua y cercana para ofrecer un servicio financiero adaptado a las necesidades específicas de cada cliente. Esto implica un análisis constante del perfil y las circunstancias del cliente para anticiparse a sus requerimientos actuales y futuros. Las responsabilidades incluyen la comercialización y asesoramiento sobre una amplia gama de productos y servicios bancarios, con el objetivo de cumplir los objetivos comerciales establecidos. Se requiere una actitud proactiva y un compromiso con la excelencia en la atención al cliente, alineada con los estándares del modelo de negocio. El trabajo se realiza en un entorno colaborativo, fomentando el trabajo en equipo para la consecución de objetivos comunes y promoviendo las buenas prácticas comerciales. El perfil ideal combina sólidos conocimientos técnicos en banca comercial y productos financieros con habilidades sociales y comerciales desarrolladas. La posición requiere una capacidad analítica para evaluar el mercado, una orientación clara hacia los resultados, y una planificación efectiva. La perseverancia, la iniciativa y el compromiso con el aprendizaje continuo son cualidades fundamentales para el éxito en este rol, que se desarrolla dentro de un marco de seguimiento y desarrollo profesional estructurado. La oferta incluye un contrato indefinido directo con la entidad, con una jornada laboral de 40 horas semanales en modalidad presencial. El horario es de lunes a viernes, generalmente de 8:00 a 15:00 horas, con dos tardes a la semana hasta las 18:30 horas, y jornada intensiva durante el verano. El paquete retributivo incluye aproximadamente 26 días de vacaciones laborables al año, un seguro de salud, un plan de pensiones, ayuda para estudios y condiciones financieras preferentes, además de un componente de retribución flexible aplicable a transporte, formación e idiomas.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a RESPONSABLE DE PLANTA para empresa del sector industrial en la zona del MARESME. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? - Coordinar la actividad diaria de producción, asegurando el cumplimiento de la planificación y el uso adecuado de los recursos. - Gestionar el equipo de planta, organizando las necesidades operativas y de personal, coordinando la actividad diaria y dando soporte en la resolución de incidencias. - Colaborar con los diferentes departamentos para garantizar la disponibilidad de materiales y la continuidad del proceso productivo. - Realizar el seguimiento de los indicadores de producción y velar por el cumplimiento de los objetivos operativos. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y de los procedimientos internos de la compañía. - Contribuir a la mejora continua de los procesos y al mantenimiento del orden y la organización de la planta. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Formación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o titulaciones afines. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro de entornos de producción industrial. - Se valorará formación y experiencia en Lean Manufacturing y metodologías de mejora continua. - Idiomas: Castellano y catalán nativos. Inglés (valorable). Nuestra búsqueda está orientada a personas con capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? - Contratación indefinida desde el primer momento. - Horario flexible, con posibilidad de adaptar la hora de entrada en función de las necesidades operativas. - Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, con flexibilidad dentro de la banda salarial en función de la experiencia y adecuación del perfil, más una retribución variable del 10 % en función del cumplimiento de objetivos. - Beneficios sociales: vehículo de empresa. - Incorporarte a un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión en la gestión de la operativa de la planta. Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el ámbito de la gestión de operaciones y la producción industrial, ¡queremos conocerte!

Únete a un referente internacional en el sector de la construcción En COPISA, llevamos más de 65 años diseñando, construyendo y manteniendo infraestructuras que contribuyen al desarrollo de las ciudades y mejoran la calidad de vida de las personas. Somos un grupo internacional comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia técnica, desarrollando proyectos de edificación e infraestructuras de gran complejidad tanto en España como en el ámbito internacional. Si buscas incorporarte a un equipo dinámico, participar en proyectos de primer nivel y desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el talento y la iniciativa marcan la diferencia, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Instalaciones, participando en la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de edificación, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de calidad. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Petición de ofertas a proveedores y subcontratadas, realización de comparativos. Contratación de industriales. Estudiar la viabilidad técnica de la oferta y proponer soluciones que optimicen los proyectos a ejecutar. Control técnico-económico, gestión, coordinación y seguimiento de ejecución en obra de los proyectos de instalaciones asignados. Dar soporte técnico al jefe de obra en el seguimiento y coordinación con ingeniería, dirección de obra y subcontratas. Planificación, control y coordinación de personal técnico propio y subcontratas. Asistencia a pruebas y puesta en marcha. Gestión y revisión de toda la documentación de la obra. Interlocución directa con la dirección facultativa y con el cliente. ¿Qué buscamos? - Grado o Máster en Ingeniería Industrial - Se valorará experiencia de al menos 3 años en un puesto similar dentro de empresas constructoras, instaladoras o ingenierías. - Conocimientos en instalaciones de edificación: - Electricidad. - Climatización y ventilación. - Fontanería y saneamiento. - Protección contra incendios (PCI). - Telecomunicaciones. - Capacidad de organización, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados. Adaptaremos las responsabilidades del puesto a tu nivel de experiencia y te acompañaremos en tu desarrollo profesional mediante formación y el apoyo de un equipo técnico altamente cualificado. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación a una empresa sólida con más de 65 años de trayectoria. - Participación en proyectos de gran envergadura y alto nivel técnico. - Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional. - Formación continua y aprendizaje junto a profesionales con amplia experiencia. - Excelente ambiente de trabajo basado en la colaboración y el desarrollo del talento. - Posibilidad de crecimiento y promoción interna. - Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Si te apasiona la ingeniería y quieres desarrollar tu carrera participando en proyectos que dejan huella, queremos conocerte.

KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio y diseños sostenibles, además de un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. Buscamos un/a IT Support Manager para liderar el área de soporte operativo, garantizando una gestión eficiente de incidencias, solicitudes y escalados a través de Jira como herramienta principal de ticketing, con alcance sobre soporte a aplicaciones, workplace, hardware, accesos y procesos de onboarding y offboarding. Se trata de una posición de alta relevancia dentro de la organización, con responsabilidad directa sobre una parte significativa del presupuesto del área, incluyendo la gestión de licencias corporativas y del hardware. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición de procesos, el control operativo y la mejora continua del servicio en un entorno corporativo, retail y con alcance internacional. • Liderar y desarrollar al equipo interno de soporte, coordinando también la colaboración con recursos externos dentro de un modelo mixto de servicio, para asegurar una atención eficaz, homogénea y alineada con los objetivos del área., • Supervisar la gestión de tickets en Jira, priorizando incidencias y solicitudes según criticidad e impacto., • Hacer seguimiento de SLAs, tiempos de respuesta, tiempos de resolución y calidad del servicio., • Analizar tipologías de tickets, recurrencia de incidencias y principales causas para impulsar acciones correctivas y preventivas., • Coordinar la resolución de casos complejos con otras áreas internas y con proveedores o recursos externos cuando sea necesario., • Estandarizar procesos, flujos de trabajo y documentación operativa dentro del entorno de soporte., • Impulsar mejoras en Jira, automatizaciones, flujos de trabajo y criterios de clasificación para optimizar la operativa, reducir tareas manuales y mejorar la trazabilidad del servicio., • Elaborar reporting periódico sobre actividad, productividad, calidad del servicio, cumplimiento de SLAs, evolución de tipologías de tickets y oportunidades de mejora del área., • Gestionar el presupuesto asociado al área de soporte, incluyendo licencias corporativas y hardware., • Controlar y administrar el ciclo de vida de las licencias de la empresa., • Gestionar la dotación, renovación y asignación de hardware de oficina, como portátiles y otros dispositivos., • Acompañar al equipo en formación, adopción de buenas prácticas y desarrollo profesional., • Experiencia previa en gestión de equipos de soporte, service desk o customer service., • Conocimiento y uso de herramientas de ticketing, idealmente Jira., • Capacidad para gestionar incidencias complejas y coordinar escalados de forma eficiente., • Experiencia en seguimiento de SLAs, KPIs y reporting operativo., • Perfil analítico, orientado a procesos, control operativo y mejora continua., • Experiencia en gestión de presupuesto, licencias o activos tecnológicos corporativos., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Experiencia o conocimiento en gestión de servicios de workplace, soporte a aplicaciones, accesos y procesos de onboarding y offboarding., • Experiencia en estructuras internacionales con equipos internos y recursos externos., • Valorable experiencia en entornos retail, e-commerce, compañías con operativa multicanal., • Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución., • Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia y la construcción de valor a largo plazo., • Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración., • Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería., • Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina., • Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7. #J-18808-Ljbffr

Aronlight busca incorporar un/a Comercial para Cataluña para reforzar nuestro crecimiento en el mercado español. Somos una empresa especializada en iluminación profesional y técnica, con una amplia gama de soluciones para distribución, instaladores, industria, retail y proyectos. Buscamos una persona con fuerte orientación comercial, conocimiento del mercado local y ganas de desarrollar una zona con un importante potencial de crecimiento. ¿Cuál será tu misión? - Desarrollar y gestionar la cartera de clientes en Cataluña. - Captar nuevos clientes y oportunidades de negocio. - Visitar distribuidores de material eléctrico, instaladores, ingenierías y empresas vinculadas al sector. - Presentar nuestras soluciones y novedades de producto. - Preparar y realizar seguimiento de ofertas y proyectos. - Negociar condiciones comerciales dentro de la estrategia definida por la empresa. - Detectar oportunidades de mercado y aportar información sobre clientes, competencia y tendencias de la zona. - Trabajar de forma coordinada con el equipo comercial y backoffice de Aronlight España. ¿Qué perfil buscamos? - Experiencia comercial B2B, preferiblemente en iluminación, material eléctrico o sectores relacionados. - Conocimiento del mercado y tejido empresarial de Cataluña. - Perfil autónomo, dinámico y orientado a resultados. - Capacidad para crear relaciones comerciales a largo plazo. - Disponibilidad para viajar regularmente dentro de la zona. - Castellano imprescindible. Catalán será valorado positivamente. Valoraremos especialmente una cartera de contactos activa dentro del sector eléctrico y de iluminación. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa en crecimiento y expansión internacional. - Una gama de producto amplia y competitiva. - Apoyo técnico y comercial desde la estructura de Aronlight. - Autonomía para desarrollar la zona. - Salario fijo + variable comercial atractivo ligado a objetivos. - Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el puesto. - Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de la organización. Buscamos a alguien que no quiera simplemente mantener una cartera, sino construir mercado, abrir clientes y crecer con nosotros en Cataluña. - Si conoces el sector y crees que puedes ayudarnos a llevar Aronlight más lejos en Cataluña, queremos conocerte.

Estamos buscando incorporar a un/a Ingeniero/a de Instalaciones en nuestras oficinas en Barcelona para formar parte de nuestro equipo. ¿Quiénes somos? bis es una ingeniería integral especializada en edificación de alto nivel técnico, donde las estructuras, las instalaciones y la sostenibilidad son proyectadas desde la arquitectura. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectónicas tanto de obra nueva como de rehabilitación. Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. ¿Te unes a nuestro #equipobis? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál sería tu rol? - La participación en los proyectos y obras dentro del equipo será acorde con la experiencia acreditada. ¿A quién buscamos? - Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similares - Se valorará un máster relacionado con el sector de instalaciones - Experiencia y conocimientos demostrables entre 1 y 6 años como consultor proyectista de instalaciones - Dominio de CYPE MEP, REVIT, AUTOCAD, Dmlect, TCQ, Dialux, HAP y HULC - Persona organizada, responsable, motivada y eficiente ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa en una empresa en crecimiento - Modalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial - Jornada intensiva todos los viernes del año - Flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal - Estabilidad laboral y apuesta por carrera profesional a largo plazo - Ambiente de calidad y con un equipo joven que te ayudará a crecer profesionalmente - Té, café, leche a libre disposición.

En Firmament Sports desarrollamos programas internacionales de fútbol junto a clubes de primer nivel. Buscamos incorporar un/a Project Manager para liderar uno de nuestros partners deportivos y gestionar de forma integral su ruta de Summer Camps en Estados Unidos. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar los programas durante todo el año, asegurando una ejecución excelente durante la temporada de camps y contribuyendo al crecimiento de negocio de la ruta. Principales responsabilidades - Gestionar de forma integral la ruta de Summer Camps asignada en Estados Unidos. - Planificar la operativa anual de los programas: calendario, ciudades, instalaciones, recursos y necesidades de personal. - Definir, controlar y hacer seguimiento de los deadlines de cada proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados. - Mantener una comunicación fluida con el club partner, proveedores, familias, entrenadores, instalaciones y equipos internos. - Coordinar la búsqueda, validación y gestión de instalaciones deportivas en cada ciudad. - Participar en la planificación de contrataciones y en el proceso de selección del equipo de entrenadores y personal local. - Supervisar altas, documentación, contratos, seguros de viaje y otros requisitos operativos y legales. - Coordinar la logística de los programas y anticipar posibles incidencias. - Supervisar presencialmente los Summer Camps asignados, velando por la calidad de la experiencia de jugadores, familias y staff. - Gestionar y resolver incidencias de forma ágil durante la preparación y ejecución de los programas. - Elaborar, controlar y hacer seguimiento del presupuesto de la ruta, los costes y la rentabilidad de cada programa. - Identificar oportunidades de mejora, optimización y nuevas líneas de negocio. - Impulsar el crecimiento de la ruta mediante la apertura de nuevas ciudades y la búsqueda de oportunidades comerciales. Perfil que buscamos - Persona muy organizada, meticulosa, responsable y con gran capacidad de planificación. - Perfil lógico y analítico, con facilidad para gestionar información, presupuestos, plazos y procesos complejos. - Excelentes habilidades de comunicación y trato con personas. - Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y priorizar tareas en un entorno dinámico. - Experiencia previa en gestión de proyectos, operaciones, eventos, deporte, turismo o entornos internacionales. - Se valorará especialmente haber vivido o trabajado en un entorno internacional. - Inglés fluido, hablado y escrito, imprescindible. - Se valorará positivamente el conocimiento de italiano u otros idiomas. - Interés por el fútbol, el deporte y los proyectos internacionales. - Disponibilidad para viajar a Estados Unidos durante la temporada de Summer Camps. Qué ofrecemos - Formar parte de un proyecto internacional vinculado al fútbol y a clubes de primer nivel. - Un rol con responsabilidad real sobre la planificación, ejecución y crecimiento de una ruta internacional. - Entorno dinámico, multicultural y orientado a resultados. - Oportunidad de viajar y desarrollar proyectos en Estados Unidos. - Salario fijo y bonus variable por rendimiento, vinculado al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en el negocio.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Como International Technical Service Engineer, tu misión será supervisar y realizar la instalación de nuevas máquinas, productos y equipos de Zitro a nivel internacional, asegurando su correcto funcionamiento y ofreciendo las mejores soluciones técnicas a nuestros clientes. Formarás parte de un equipo técnico cohesionado y proactivo, trabajando en estrecha colaboración con nuestros clientes y con el departamento comercial. Tendrás la oportunidad de aportar soluciones, dar soporte técnico y formación, y gestionar incidencias en un entorno internacional donde se valora la iniciativa, la capacidad resolutiva y la orientación al cliente. ¿Qué harás en tu día a día? - Realizar instalaciones de nuevas máquinas, productos y equipos a nivel internacional. - Brindar soporte técnico a los equipos de los clientes y proporcionar formación sobre el mantenimiento electrónico e informático de los productos instalados. - Gestionar, realizar el seguimiento y resolver las incidencias que puedan surgir, ofreciendo soporte telefónico y/o presencial. - Dar respuesta a las necesidades técnicas de nuestros clientes, asegurando una atención ágil y orientada a la solución. - Mantener una comunicación fluida con el departamento comercial para coordinar las necesidades de los clientes y el soporte técnico. ¿Qué buscamos en ti? - Grado en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Informática o formación técnica similar. - Mínimo 2 años de experiencia en reparación, mantenimiento y soporte técnico de productos electrónicos de consumo o industriales. - Disponibilidad para viajar alrededor de un 30%, principalmente por Europa, Países del Este y Asia (EMEA). - Nivel de inglés muy alto, estando habituado/a a mantener conversaciones fluidas en este idioma. - Carnet de conducir tipo B. - Experiencia trabajando por objetivos. ¿Qué suma puntos? - Conocimientos de idiomas adicionales, especialmente español, francés o alemán a nivel conversacional. - Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, proactividad, empatía y motivación ante grandes retos. - Buena capacidad resolutiva, organización, ganas de aprender y autonomía para tomar decisiones. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada de verano durante julio y agosto. Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá... cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a Ingeniero/a Industrial con la especialidad Eléctrica y/o Mecánica para realizar tareas en la gestión de contratos de mantenimiento integral tanto en Edificios públicos, como en privados en la provincia de Lleida. La misión de la posición es el control y la organización del correcto funcionamiento del mantenimiento integral de las instalaciones para la completa satisfacción del cliente. ¿Qué harás en tu día a día? - Coordinar y planificar la ejecución del mantenimiento. - Planificación del personal. - Solicitud de materiales y servicios. - Gestionar y verificar la realización de informes técnicos y de seguimiento. - Coordinar la realización de presupuestos. - Entrega de informes y presupuestos. - Control económico de los resultados. Eres la persona ideal si aportas.... -Grado en ingeniería, preferentemente industrial especialidad eléctrica o mecánica. -Experiencia de al menos 3 años en mantenimiento y gestión de contratos de servicios, ideal en empresas del mismo sector. -Conocimientos de la reglamentación vigente (RITE, RBT, RAT, PCI...). -Vocación de servicio. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto Ofrecemos: -Contrato Estable -Formación Continua -Beneficios sociales. -Horario jornada completa. -Salario a determinar en función de experiencia y valores aportados. ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.

En OSOIGO, y concretamente en la línea de empresa de OSOIGO DATA, hasta el momento hemos trabajado en 2 líneas de negocio: - Generación de leads para ONG - Generación de socios para ONG vía telemarketing Pero ya ha llegado el momento de dar un paso más, y lanzar un nueva línea de negocio. Concretamente queremos abrir una tercera línea de generación de socios para ONG vía F2F. Y para ello, buscamos una persona que lidere la captación y desarrollo de nuevas agencias y proveedores de captación en toda España, con foco en Face to Face (F2F). Queremos a alguien con capacidad comercial, autonomía y criterio para negociar. Una persona que disfrute abriendo puertas, conociendo empresas, reuniéndose con sus responsables y consiguiendo acuerdos. No buscamos un comercial de oficina ni una persona que se limite a hacer prospección por teléfono o correo. Necesitamos a alguien que se mueva, visite agencias, detecte oportunidades y sea capaz de convertirlas en colaboraciones que funcionen. El puesto es en teletrabajo, con desplazamientos y reuniones presenciales por España como parte habitual del trabajo. Qué tendrás que hacer • Buscar e identificar nuevas agencias y proveedores de captación, especialmente de F2F. • Contactar con sus responsables, abrir relaciones y organizar reuniones presenciales. • Presentar el modelo de Osoigo, entender cómo trabaja cada agencia y detectar dónde podemos colaborar. • Negociar condiciones económicas y operativas y cerrar acuerdos. • Diseñar pilotos con objetivos claros y coordinar su puesta en marcha con el equipo de Operaciones. • Hacer seguimiento de los proveedores que incorpores, detectar problemas y trabajar con ellos para mejorar los resultados. • Analizar qué agencias tienen potencial para crecer y cuáles no están funcionando. • Construir progresivamente una red nacional sólida de agencias con las que podamos trabajar a largo plazo. • Tu responsabilidad no termina al cerrar un acuerdo. También tendrás que comprobar que el arranque funciona, que los resultados acompañan y que la colaboración tiene sentido para ambas partes. Qué buscamos en ti Buscamos una persona muy autónoma, resolutiva y con iniciativa. Que sepa organizar su actividad, priorizar oportunidades y avanzar sin necesitar que alguien le marque cada paso. Necesitamos que tengas experiencia abriendo relaciones comerciales entre empresas, negociando y cerrando acuerdos. Que te sientas cómoda sentándote con el responsable de una agencia, haciendo preguntas, defendiendo una propuesta y concretando los siguientes pasos. También queremos que tengas facilidad para generar confianza y cuidar las relaciones. Nos interesa construir colaboraciones que duren y que puedan crecer. Y hay una parte importante: te tienen que gustar los números. Trabajarás con CPA, productividad, altas brutas y netas, permanencia, bajas y rentabilidad. Necesitamos que sepas interpretar esos datos y utilizarlos para decidir dónde merece la pena seguir invirtiendo tiempo y recursos. Para este puesto es imprescindible tener disponibilidad para viajar por España y mantener reuniones presenciales con agencias. Qué valoraremos especialmente • Experiencia en captación presencial / Face to Face. • Haber trabajado con agencias, proveedores de captación o redes comerciales externas. • Conocer el mercado y tener contactos en el sector. • Haber puesto en marcha pilotos y desarrollado proveedores a partir de sus resultados. • Manejar Excel o herramientas similares con soltura. Nos interesa conocer qué has conseguido, cómo has negociado y qué relaciones has sido capaz de construir. La experiencia y los resultados tendrán más peso que una titulación concreta. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido. • Salario: salario acorde a la experiencia y conocimiento del candidato. • Jornada laboral completa de 38 horas semanales, ajustable y flexible a necesidades personales. • Teletrabajo, combinado con visitas y reuniones presenciales por España. • Autonomía para organizar tu actividad y proponer nuevas oportunidades. • Responsabilidad sobre todo el proceso: desde encontrar una agencia hasta poner en marcha y desarrollar la colaboración. • La oportunidad de construir una red nacional de proveedores y ver el resultado de tu trabajo en el crecimiento de Osoigo. Qué esperamos que consigas Queremos incorporar agencias que aporten buenos resultados y con las que podamos crecer de forma rentable. Valoraremos los acuerdos que cierres, los pilotos que consigas activar y cómo evolucionan los proveedores que incorpores. El volumen importa, y también la calidad de las altas, la permanencia y la rentabilidad. Si disfrutas buscando oportunidades, moviéndote, negociando y haciendo que las cosas pasen, nos gustaría conocerte. Presenta tu candidatura postulando directamente o escribe a y cuéntanos una colaboración que hayas abierto y cerrado: cómo llegaste a ella, qué negociaste y qué resultados conseguiste.

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES - Desarrollar y coordinar la documentación técnica de proyectos básicos y ejecutivos de edificación, asegurando la correcta definición de las soluciones arquitectónicas y constructivas, la integración con el resto de disciplinas, el cumplimiento normativo, la calidad documental, el desarrollo e integración del presupuesto y pliego y el cumplimiento de los plazos de entrega. El puesto dará soporte técnico al equipo de Arquitectura durante las distintas fases de diseño, desde las fases iniciales de definición hasta la preparación de la documentación de licitación y construcción. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Participar en el desarrollo técnico de proyectos básicos y proyectos de ejecución de edificación. - Definir soluciones constructivas viables, coherentes con la arquitectura, normativa, prestaciones requeridas, presupuesto y criterios de mantenibilidad. - Elaborar y revisar planos, detalles constructivos, memorias, anejos, especificaciones técnicas, cuadros de superficies y cuadros de acabados. - Preparar la documentación gráfica y escrita necesaria para la tramitación de proyectos básicos ante las administraciones competentes. - Desarrollar la documentación necesaria para proyectos de ejecución, incluyendo detalles, encuentros constructivos, definición de materiales y criterios de puesta en obra. - Coordinar la definición arquitectónica con los equipos de estructuras, instalaciones, sostenibilidad, acústica, fachada, protección contra incendios, seguridad y salud, urbanización y otros consultores especializados. - Identificar interferencias, inconsistencias y omisiones entre disciplinas, proponiendo soluciones técnicas y asegurando su incorporación en la documentación de proyecto. - Revisar el cumplimiento del Código Técnico de la Edificación, normativa urbanística, accesibilidad, protección contra incendios, eficiencia energética y demás requisitos aplicables. - Elaborar, revisar y coordinar mediciones, presupuestos, bases de precios, pliegos de condiciones y documentación económica de proyecto. - Apoyar la preparación de documentación para licitaciones de obra, solicitudes de oferta y comparativos técnicos de soluciones, materiales o sistemas constructivos. - Participar en reuniones de coordinación interna y con clientes, arquitectos, ingenierías, especialistas y otros agentes del proyecto. - Gestionar comentarios de revisión, cambios de alcance y versiones de los documentos emitidos. - Controlar la calidad, coherencia, trazabilidad y completitud de la documentación antes de cada entrega. - Apoyar puntualmente la resolución de consultas de contratistas o clientes durante la fase de licitación o ejecución, cuando sea necesario para aclarar la documentación de proyecto. - Contribuir a la mejora de estándares, bibliotecas de detalles, especificaciones tipo y procedimientos de desarrollo de proyectos del departamento. PERFIL - Titulación de Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o equivalente. - Experiencia profesional mínima de 10 años en el sector de la edificación. - Experiencia demostrable en proyectos de edificación de gran escala, preferiblemente grandes edificios de oficinas, complejos corporativos, centros de datos, edificios terciarios o usos similares. - Dominio de los sistemas constructivos propios de la edificación: estructura, fachadas y envolvente, cubiertas, compartimentación, acabados, urbanización asociada, accesibilidad, protección contra incendios y coordinación con instalaciones. - Capacidad para desarrollar detalles constructivos, memorias, especificaciones técnicas, cuadros de acabados, mediciones y presupuestos. - Experiencia en la coordinación técnica con las disciplinas de arquitectura, estructuras, instalaciones, sostenibilidad, acústica, seguridad contra incendios, urbanización y otras especialidades - Conocimiento sólido del Código Técnico de la Edificación, normativa urbanística, normativa de accesibilidad, protección contra incendios, eficiencia energética y demás normativa aplicable. - Manejo avanzado de AutoCAD, Microsoft Office, PRESTO y TCQ . - Se valorará experiencia con Revit, BIM, Navisworks, Arquímedes, Project o herramientas de gestión documental y planificación. - Experiencia en la elaboración y revisión de mediciones, presupuestos, pliegos, especificaciones y documentación para licitación. - Nivel profesional de castellano y catalán, tanto oral como escrito. - Inglés técnico mínimo B2, especialmente para revisión de documentación y coordinación con equipos internacionales. - Habilidades de comunicación, criterio técnico, atención al detalle y capacidad para trabajar con autonomía dentro de equipos multidisciplinares. - Disponibilidad para desplazamientos puntuales y visitas de obra. CONDICIONES - Incorporación inmediata. - Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a - Tipo de contrato de trabajo: Indefinido - Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería) - Basado en Barcelona - Jornada completa - Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00 - Teletrabajo: 6 días al mes - 2 semanas de teletrabajo al año - Desarrollo formativo - Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco - Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. - Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

Buscamos un/a Comercial energía renovable B2B Si trabajas en ventas de energía renovable, resides en Euskadi y tienes disponibilidad para viajar por toda España, esta oferta es para ti! Nuestro cliente es una startup tecnológica del sector energético que está revolucionando la forma en que empresas y organizaciones acceden a la energía solar mediante un innovador modelo de comunidades energéticas. En pleno proceso de crecimiento y expansión nacional, busca incorporar un/a: Comercial B2B – Energía Renovable (PPA On-Site) La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar en el lanzamiento de un proyecto pionero, trabajando muy cerca de la Dirección y contribuyendo al desarrollo comercial de un modelo energético innovador. Su principal misión será captar industrias, pymes y comercios próximos a las plantas solares de la compañía, ofreciéndoles un suministro de energía renovable a un precio más competitivo, sin necesidad de cambiar de comercializadora . Entre sus funciones destacan: Prospección comercial en frío mediante llamadas y visitas comerciales. Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Presentación y venta de la solución energética. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Organización de rutas y planificación de la actividad comercial. Seguimiento de clientes y gestión del CRM. Coordinación con el equipo técnico durante el desarrollo de los proyectos. Buscamos una persona con experiencia en venta consultiva B2B, especialmente en el sector energético, acostumbrada a generar nuevas oportunidades de negocio y con capacidad para relacionarse con interlocutores de distintos niveles. Se valorará especialmente aportar experiencia en comercializadoras, ingenierías, consultorías energéticas o empresas de energías renovables. Se ofrece: Incorporación a un proyecto innovador y en plena expansión. Centro de trabajo en Donostia / San Sebastián , con disponibilidad para viajar a nivel nacional. Salario fijo entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales , más un atractivo variable por objetivos. Gastos de desplazamiento, alojamiento y dietas a cargo de la empresa. Trabajo muy próximo a Dirección y posibilidades reales de crecimiento profesional conforme evolucione la compañía.

En Damm desarrollamos nuestra actividad con un estilo propio que conecta con las personas y el entorno y que apuesta por el cuidado del medio ambiente. La sostenibilidad es un elemento esencial para la compañía que empieza por el compromiso con las personas de nuestro equipo. El equipo de RSC de Damm está creciendo y ofrecemos dos vacantes con sede en Barcelona para las personas que desean ser parte del cambio y dejar un impacto positivo. DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN – ESG SPECIALIST - Colaborarás con diferentes áreas de la organización y fomentarás relaciones duraderas y de confianza con todos los stakeholders tanto internos como externos - Desarrollarás proyectos orientados al cumplimiento de los requisitos normativos y regulatorios en materia de sostenibilidad, tanto a nivel nacional como internacional - Apoyarás la revisión e implementación de objetivos de descarbonización de la compañía - Participarás en el seguimiento y análisis de indicadores ESG, contribuyendo a la monitorización de objetivos y compromisos corporativos - Participarás en evaluaciones de doble materialidad, identificación de riesgos e impactos de sostenibilidad en planes de acción ambiental - Darás soporte en la recopilación, validación y gestión de información para los procesos de reporting y divulgación de información no financiera - Colaborarás en la gestión, creación y mejora de herramientas, sistemas y procesos internos relacionados con la sostenibilidad - Apoyarás el plan de biodiversidad de la compañía y el desarrollo de proyectos de biodiversidad - Realizarás el seguimiento de la relación con clientes y proveedores en materia ESG EXPERIENCIA DESEADA - Mínimo de 2 -3 años de experiencia laboral relevante en posiciones similares o de consultoría de sostenibilidad. - Experiencia comprobada en la resolución de desafíos en organizaciones que ejecutan proyectos y programas de sostenibilidad. - Experiencia comprobada en el desarrollo de estrategias de sostenibilidad, planes de acción, evaluaciones de materialidad, participación y diálogo con los stakeholders y análisis de la cadena de valor/suministro. - Experiencia comprobada en gestión de proyectos, conocimiento de procesos y habilidades de planificación. FORMACIÓN DESEADA / RECOMENDADA - Licenciatura/grado en un campo relevante -preferiblemente en ADE, Ciencias Ambientales-. - Se valorará MBA o MSc (MSc in Sustainability Management o similar) y toda la formación adicional en ESG / RSC / Sostenibilidad que se pueda demostrar. - Alto nivel de inglés - Alto dominio del paquete Office: Excel, Word y Power Point. APTITUDES ESPERADAS Buscamos una persona profesional comprometida y sensibilizada con las personas, la sociedad y el medioambiente: - Alta capacidad de organización - Alta capacidad para recopilar, procesar y analizar datos - Facilidad en la interpretación de los datos para su transformación en información relevante para la compañía - Clara orientación a resultados - Atención al detalle - Facilidad para la colaboración interdepartamental y trabajo en equipo - Actitud positiva, proactiva y dinámica - Clara vocación y/o sensibilidad hacia la sostenibilidad, las personas y la RSC OTRAS CONSIDERACIONES La naturaleza de la posición requiere flexibilidad, disposición para viajar y la posibilidad de trabajar algunos fines de semana en fechas puntuales. ACERCA DE DAMM En Damm "unimos la pasión por nuestros productos y por el territorio para mejorar los momentos de disfrute de las personas." Este es nuestro propósito, que se basa en cinco conceptos que captan nuestra esencia. Formar parte de Damm significa integrar un estilo de vida basado en los valores: #LIVE (Loyalty, Innovation, Customer Value y Energy) y creemos en lo que hacemos. ¿Quieres formar parte de nuestra historia? ¡Únete a nuestro equipo!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager en el sector de automoción, participando en proyectos de desarrollo e industrialización de piezas y trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Manager para participar en proyectos de automoción, gestionando el proyecto desde las fases iniciales de oferta y presupuestación hasta su industrialización, coordinando los diferentes departamentos involucrados y actuando como enlace técnico entre cliente y empresa. Tu misión será garantizar el correcto desarrollo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de costes, calidad y plazos, liderando los equipos de trabajo y anticipando posibles riesgos y desviaciones. ¿Cuáles serán tus funciones principales? - Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos. - Participar en la elaboración de presupuestos y negociación con clientes, definiendo timings y condiciones de entrega. - Planificar, coordinar y controlar los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos en términos de costes, calidad y plazos. - Realizar el seguimiento del estado real de los proyectos. - Coordinar los diferentes departamentos involucrados. - Gestionar y realizar el seguimiento de plazos, hitos y términos de calidad frente al cliente. - Identificar anticipadamente riesgos y puntos críticos del proyecto, realizando el correspondiente risk management. - Liderar la gestión de cambios (change management) y coordinar la elaboración de ofertas junto con el departamento comercial. - Elaborar y mantener la documentación del proyecto. - Reportar periódicamente a la dirección de Program Management, tanto a nivel local como global. - Actuar como enlace técnico entre el cliente y la empresa, manteniendo una comunicación fluida con clientes y proveedores. - Ser responsable global de la planificación, coordinación, control de costes, seguimiento de fechas límite y supervisión de las actividades del programa. Para ello, ¿qué vas a necesitar? - Al menos 3 años de experiencia en dirección y gestión de proyectos. - Experiencia en proyectos dentro de la industria de automoción. - Experiencia en el desarrollo y concepción de piezas plásticas y conocimiento de sus procesos de producción, especialmente inyección y montaje. - Experiencia en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinares y diferentes departamentos. - Capacidad para realizar seguimiento de costes, calidad, planificación, riesgos y cambios durante el ciclo de vida del proyecto. - Buenos conocimientos de herramientas informáticas, especialmente MS Office. - Castellano e Inglés avanzado (C1). Se valorará positivamente el conocimiento de Francés o Alemán. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Disponibilidad para viajar cuando el proyecto lo requiera. ¿Qué te ofrecemos? - Contratación indefinida a través de Oxigent. - Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 44.000 euros brutos anuales). - Modalidad híbrida. Remoto de 1 día fijo a la semana y 1 día adicional cada dos semanas, según organización del proyecto y del equipo. - Jornada intensiva los viernes. - Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. - Seguro médico privado. - Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. - Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. - ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: - Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión. - Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos. - Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes. - Colaborar en el control de KPI ́s de venta, personal y producto. - Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.) - Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas. - Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes. - Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc. - Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente. - Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: - Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa. - Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias. - Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria. - Manejo de herramientas ofimáticas. - Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo. - Carnet de conducir TIPO B. - Residencia en BARCELONA. - Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! - Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa - Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! - Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! - Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! ¡Únete a Manolo Bakes ! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN para nuestra delegación próxima a Lérida (Fraga). ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Como responsable de la delegación de Fraga te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. En concreto te encargarás de: - Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación. - Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación. - Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua. - Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio. - Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo. - Valoración del desempeño de tus colaboradores. - Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación. - Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Requisitos: - Formación académica: CFGS o Grado Universitario. - Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción. - Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial. - Nivel avanzado en paquete Office. - Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular y acompañamos a nuestros clientes en todo el ciclo de vida de sus activos, desde la estrategia y la consultoría hasta la construcción, rehabilitación y gestión de inversiones inmobiliarias de impacto. Nuestro ecosistema está formado por cuatro compañías especializadas que trabajan con un mismo propósito: Construcía – Pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultoría especializada en economía circular e innovación basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Hoy somos más de 300 profesionales distribuidos entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa, unidos por el compromiso de impulsar proyectos innovadores que contribuyan a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a los retos ambientales y sociales de las próximas décadas. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción en Barcelona para formar parte del equipo de Operaciones, cuyas funciones principales serán: - Planificar y organizar todas las actividades necesarias para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos - Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución - Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa - Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa - Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo - Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad - Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: - Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar - Experiencia previa como Jefe/a de Producción - Nivel alto de inglés (B2) - Curso de PRL de 60 horas Qué ofrecemos: - Contrato indefinido desde el primer momento - Buen ambiente de trabajo - Desarrollo profesional - Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: - Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados. - Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero. - Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo. - Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: BARCELONA Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: - Preparación de esquemas unifilares de protección y medida. - Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc. - Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc. - Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos. - Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas. - Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: - Ingeniero/a Técnico - Superior. - Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones. - Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas. - Conocimientos de cálculo de potencia. Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: - Paquete retributivo competitivo - Formas de trabajo flexibles - Experiencia internacional y oportunidades profesionales - Formación y desarrollo continuos - Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Desarrolla proyectos. Establece conexiones. Construye tu futuro. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. AVISO LEGAL Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.

Ubicación: oficinas de Oliana (Lleida) y oficinas de Barcelona La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y ejecutar proyectos de principio a fin, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad. Trabajará de forma transversal con diferentes departamentos y será una figura clave en la coordinación de los equipos implicados y en el seguimiento de los objetivos del proyecto. La persona se incorporará al equipo de Dirección Financiera y tendrá como misión liderar programas de optimización de costes, mejora operativa y automatización, asegurando la captura efectiva de las oportunidades identificadas. El puesto requiere una elevada capacidad de análisis, liderazgo transversal y orientación a la transformación de los procesos de negocio. Responsabilidades - Liderar y gestionar proyectos durante todo su ciclo de vida, desde la planificación hasta su cierre. - Definir el alcance, los objetivos, los recursos, el calendario y los entregables de cada proyecto. - Coordinar equipos multidisciplinares y facilitar la comunicación entre las diferentes áreas implicadas. - Realizar el seguimiento del estado de los proyectos, identificando riesgos y definiendo acciones correctoras cuando sea necesario. - Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. - Elaborar informes periódicos de evolución y presentar los resultados a Dirección y al CEO del grupo. - Organizar y dinamizar reuniones de seguimiento con equipos internos y colaboradores externos. - Colaborar estrechamente con todas las áreas de la compañía, entre otras, ingeniería, compras, calidad, marketing, comercial y producto. - Gestionar los KPIs de los proyectos y promover iniciativas de mejora continua. - Dar apoyo a los procesos de cambio y velar por una correcta implantación de nuevos proyectos e iniciativas. - Analizar oportunidades de optimización, elaborar diagnósticos y definir planes de acción para maximizar el impacto de las iniciativas. - Liderar proyectos de transformación organizativa que impliquen procesos, políticas internas, estrategias de compra, áreas comerciales, financieras o de producto. - Asegurar la correcta implantación de las iniciativas y el seguimiento de la materialización de los ahorros y mejoras operativas definidos. - Elaborar y validar business cases, análisis de costes, ROI y otros indicadores económicos de los proyectos. - Impulsar proyectos de automatización e iniciativas de inteligencia artificial orientadas a mejorar la eficiencia de los procesos. - Facilitar la toma de decisiones, alineando a los diferentes equipos implicados y ayudando a priorizar las iniciativas con mayor impacto. - Detectar y escalar de forma proactiva los riesgos y bloqueos que puedan comprometer la ejecución de los proyectos. Formación - Grado universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o estudios similares. - Se valorarán conocimientos en finanzas, especialmente en análisis de costes, business cases y ROI. - Se valorará positivamente disponer de certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum o equivalentes). Experiencia - Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager o en una posición similar gestionando proyectos. - Experiencia demostrable en la coordinación de proyectos multidisciplinares y conocimientos en finanzas, control de gestión u operaciones. - Se valorará experiencia en consultoría o en proyectos de transformación empresarial, así como conocimientos en automatización de procesos y herramientas de inteligencia artificial. Conocimientos técnicos - Dominio avanzado del paquete Microsoft Office. - Experiencia con herramientas de gestión de proyectos. - Se valorarán conocimientos en sistemas ERP. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Idiomas - Catalán: nivel nativo o bilingüe. - Castellano: nivel nativo o bilingüe. - Inglés: nivel C1 o superior, tanto oral como escrito. Competencias - Excelentes habilidades de análisis, organización y planificación. - Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. - Habilidades comunicativas y de negociación. - Orientación a resultados y a la mejora continua. - Capacidad para trabajar en entornos dinámicos e internacionales. - Autonomía, iniciativa y actitud proactiva. - Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas. - Espíritu de colaboración y trabajo en equipo. - Flexibilidad y adaptabilidad ante los cambios. Qué ofrecemos - Incorporación a una empresa multinacional sólida y en constante crecimiento. - Participación en proyectos internacionales de alto impacto. - Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Paquete retributivo competitivo. - Posibilidades de crecimiento dentro del grupo.