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Durante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad. Ofrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica. Entendemos los retos reales de cada organización y convertimos la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia, seguridad y competitividad. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector. En Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Key Account Manager en Tenerife, con al menos 3 años de experiencia en el ámbito comercial IT. Te unirás a un proyecto dinámico donde tendrás la oportunidad de impulsar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera estratégica de clientes y representar a la compañía como embajador/a en el mercado, contribuyendo activamente a su crecimiento y posicionamiento. Si te motiva el entorno tecnológico, el trato directo con cliente y generar impacto real en el negocio, este es tu próximo reto. Funciones: • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito IT, identificando necesidades y generando propuestas de valor., • Gestionar y fidelizar una cartera estratégica de clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Actuar como embajador/a de la compañía, representando sus soluciones y valores en el mercado., • Detectar tendencias y necesidades del sector, contribuyendo activamente a la estrategia comercial., • Coordinar con los equipos internos para asegurar una adecuada ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos: • Formación Profesional o estudios superiores en Comercio y Marketing, Informática o áreas afines., • Experiencia previa en venta consultiva B2B, preferiblemente en el sector tecnológico., • Manejo de herramientas CRM para la gestión y seguimiento de clientes., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Perfil proactivo, autónomo y con alto compromiso., • Nivel de inglés B2., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Valoraremos especialmente: • Conocimientos en entornos Microsof, cloud o infraestructura IT., • Certificaciones de fabricantes IT (Microsoft, Cisco, Sophos, HP, etc.). Te ofrecemos: • Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo comercial dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad., • Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.)., • Atractivo sistema de comisiones ligado a objetivos, que reconoce tu impacto en el negocio., • Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor., • Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión.

En Fundación Hospitalarias Tenerife te ofrecemos formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la hospitalidad. Contamos con aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores centrados en el cuidado de la persona desde la humanidad y la vocación. Trabajarás en un entorno profesional, cercano y colaborativo, donde podrás contribuir de manera directa a mejorar la calidad de vida de nuestros/as usuarios/as, acompañándolos en su día a día y fomentando su autonomía y bienestar emocional. Contamos con 2 vacantes de fisioterapeuta, una en La Laguna (0-7 años) y otra en Geneto (7-65 años) para nuestro Servicio de Promoción a la Autonomía Personal, cuyo objetivo es el de llevar a su máximo exponente las capacidades de los/as usuarios/as, para que puedan desarrollar su proyecto de vida con autodeterminación y autonomía. Qué ofrecemos • Contrato fijo a jornada parcial de 24 horas semanales que se desarrollará en turnos de tarde de lunes a viernes., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Programa de salud y bienestar., • Formación continua y desarrollo profesional, apostando por el aprendizaje., • Entorno de trabajo colaborativo comprometido, humano y orientado a valores., • Formar parte de una organización con propósito y alto impacto directo en la experiencia del profesional. Misión del puesto El/a fisioterapeuta es un/a profesional cuyo objetivo fundamental es conseguir el máximo desarrollo y potenciar las habilidades motrices de las personas usuarias a fin de promover su autonomía y desarrollo personal con fines terapéuticos y de rehabilitación. Funciones principales • Evaluar las características y necesidades de las personas usuarias desde el área de fisioterapia para establecer objetivos de intervención., • Actualizar los informes de fisioterapia de las personas usuarias., • Elaborar sus programas de intervención: planificación y organización de las sesiones, seguimiento y evaluaciones, en coordinación con el resto de profesionales., • Atender de forma directa e individualizada a los/as usuarios/as con necesidades específicas de rehabilitación en esta área., • Realizar las evaluaciones iniciales de las personas usuarias y los seguimientos específicos. Competencias técnicas, requisitos y experiencia • Formación adecuada al puesto., • Experiencia previa de al menos un año., • Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia en Atención Temprana en el caso de la vacante para La Laguna. Si eres una persona empática, responsable y disfrutas del trabajo en equipo, queremos conocerte. En Fundación Hospitalarias Tenerife, promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas

¿Quieres convertirte en el próximo líder de una tienda HiperDino? En HiperDino buscamos talento con ganas de crecer, aprender y liderar para nuestro programa de formación remunerada. La Escuela de Mandos es un programa de 9 meses diseñado para formar a los futuros mandos de tienda de HiperDino, combinando formación especializada, experiencia real y desarrollo profesional. Este año además ponemos en valor la colaboración con IDDA Business School que aumentará todavía más la calidad de la enseñanza académica. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Formación remunerada durante 9 meses ✅ Formación académica especializada junto al Instituto de desarrollo Directivo del Atlántico ✅ Aprendizaje práctico de la mano de profesionales de referencia del retail alimentario ✅ Conocimiento integral del negocio y del modelo comercial de HiperDino ✅ Desarrollo de competencias de liderazgo y gestión de equipos ✅ Asignación de puesto de mando al terminar la formación. ✅ Acompañamiento individualizado con un tutor. ✅ Una oportunidad real de construir tu futuro profesional dentro de HiperDino ¿Dónde? Tenemos plazas disponibles en: Gran Canaria Tenerife Lanzarote Fuerteventura La Palma El Hierro ¿A quién buscamos? • Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria • Espíritu de equipo • Iniciativa y afán de superación • Orientación al logro y a la consecución de objetivos • Responsabilidad y capacidad analítica Tu próximo reto profesional puede empezar aquí.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema. En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS. Contamos con un equipo de más de 6.400 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal. En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como técnico/a de mantenimiento, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en los centros de trabajo ubicados en Las Islas Canarias. Marcarás la diferencia: Buscamos una persona comprometida, que le guste trabajar en equipo. Se requiere formación en mantenimiento industrial, instalaciones electromecánicas, electricidad, mecánica, mecatrónica, electrónica, o similar. Además, de experiencia en mantenimiento industrial y posibilidad de trabajar a turnos rotativos. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Como técnico/a de mantenimiento, serás pieza importante dentro del equipo, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, eficiencia y sostenibilidad que caracterizan a la empresa, encargándote de ejecutar las medidas de mantenimiento preventivo y correctivo indicadas por el jefe de mantenimiento. Más en concreto, tus retos serán: Encendido y apagado de sistemas productivos. Registro de consumos. Gestión con Proveedores. Cumplir con las normas de gestión ambiental, calidad y PRL de los procesos productivos sostenibles que reflejen el compromiso de ILUNION con la excelencia y la responsabilidad social. Verificar aperturas y cierres de maquinaria y calderas y tener un papel clave en la transformación de la producción industrial, contribuyendo al desarrollo profesional del equipo y de la empresa. Las ventajas de ser parte de nuestra familia: • Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa. - Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano. - Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana. - Obtención de la “tarjeta +ONCE” con numerosos descuentos. - Beneficios sociales a partir del año (ayudas comedor escolar, ayudas compra de gafas, ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral. ¿Qué podemos ofrecer? • Jornada completa. - Acceso a formación continua. - Plan de carrera. - Salario en función de la capacidad. ¿Está vacante te entusiasma? ¡Inscríbete ahora! Y si piensas que hay alguien más a quien podría interesarle, recuerda: ¡La generosidad es un valor incalculable!

En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo en Tenerife, San Cristóbal de La Laguna desempeñando funciones como Electromecánico/a de motos para nuestra marca Ducati. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona organizada que sepa priorizar sus tareas, con capacidad analítica para analizar averías, predisposición a aprender y estar al día en las novedades de su área de trabajo, motivada por alcanzar los objetivos marcados y que tenga interés por la tecnología. ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES? • Diagnosticar y reparar averías electrónicas, eléctricas y mecánicas., • Realizar ajustes en motores, cajas de cambios, correas de distribución etc., • Realizar mantenimientos periódicos., • Inspeccionar la Pre-Entrega de vehículos., • Documentar averías (tipo y tiempo empleado) en aplicación informática interna., • Explicar averías en formato vídeo para facilitar que el cliente las comprenda., • Montar accesorios y equipamiento opcional., • Actualizar unidades de control, • Mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo y taller en general., • Dar apoyo al resto de mecánicos y aprendices a solucionar incidencias de los vehículos. ¿Qué te OFRECEMOS? • Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Formación continua., • Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 - 16:00 Requisitos mínimos • Un Ciclo de Grado Medio o Superior relacionado con Automoción. (Electromecánica de Vehículos, Automoción) o similar., • Conocimientos avanzados y manejo de literatura técnica. Ej. manual autodata., • Destreza en la interpretación de esquemas eléctricos., • Buen manejo de aplicaciones informáticas (hoja de cálculo...)., • Experiencia de al menos 1 año en diagnosis y reparaciones eléctricas y mecánicas, distribuciones y reparaciones de grupos de transmisión y tren de rodaje, alineación de dirección y manejo de equipos de diagnosis. xcskxlj, • Experiencia de al menos 2 años en reparaciones de motocicletas., • Permiso de conducir A y B. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager - Consultoría TIC Velorcios Tenerife, canary islands, Spain Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Descripción del trabajo Durante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad. Ofrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector. En Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio. ¿Buscamos incorporar un/a Key Account Manager en Tenerife, con al menos 3 años de experiencia en el ámbito comercial IT. Te unirás a un proyecto dinámico donde tendrás la oportunidad de impulsor nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera estratégica de clientes y representar a la compañía como embajador/a en el mercado, contribuyendo activamente a su crecimiento y posicionamiento. Responsabilidades • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito IT, identificando necesidades y generando propuestas de valor., • Gestionar y fidelizar una cartera estratégica de clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Actuar como embajador/a de la compañía, representando sus soluciones y valores en el mercado., • Detectar tendencias y necesidades del sector, contribuyendo activamente a la estrategia comercial., • Coordinar con los equipos internos para asegurar una adecuada ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente.Requisitos mínimos, • Formación Profesional o estudios superiores en Comercio y Marketing, Informática o áreas afines., • Experiencia previa en venta consultiva B2B, preferiblemente en el sector tecnológico., • Manejo de herramientas CRM para la gestión y seguimiento de clientes., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Perfil proactivo, autónomo y con alto compromiso., • Nivel de inglés B2., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Conocimientos en entornos Microsof, cloud o infraestructura IT., • Certificaciones de fabricantes IT (Microsoft, Cisco, Sophos, HP, etc.).Beneficios, • Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo comercial dentro del grupo., • Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.)., • Atractivo sistema de comisiones ligado a objetivos, que reconoce tu impacto en el negocio., • Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor. xcskxlj, • Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa En Veolia estamos presentes en más de 50 países, con el objetivo de contribuir al desarrollo sostenible, promoviendo soluciones innovadoras. Buscamos formas más eficientes de usar los recursos naturales, reducir la contaminación y luchar contra el cambio climático. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: gestión del agua, garantizando su calidad, reutilización y retorno seguro al medioambiente; gestión de residuos transformándolos en recursos mediante reciclaje, y servicios energéticos mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo En el ámbito de laIngeniería e Infraestructuras, estamos en la búsqueda de los/as líderes del futuro en el sector del agua y medioambiente. Tu experiencia y visión serán esenciales para impulsar nuestros proyectos hacia nuevos horizontes. Tu rol será clave ya que, no solo permitirá alcanzar nuestros objetivos, sino que también contribuirá al desarrollo sostenible de comunidades enteras. Por ese motivo, buscamos incorporar profesionales con experiencia en el ámbito de la ingeniería hidráulica y proyectos de infraestructuras hidráulicas. Tuexperienciaen supervisión de obra, producción y ejecución será el motor que impulsará nuestras innovaciones. ¿Qué harás? • Proyectos:, • Evaluación de proyectos y elaboración de propuestas económicas competitivas, alineadas con las directrices técnico-administrativas y en coordinación con el departamento de Obras., • Desarrollar los proyectos asignados cumpliendo con los requisitos de calidad, plazos y presupuesto definidos para cada uno de ellos., • Asegurar la calidad técnica de la cartera de proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los costes y plazos de la cartera de proyectos., • Obras:, • Planificación, gestión y supervisión de proyectos y obras., • Planificación y seguimiento de la ejecución, aspectos técnicos y económicos., • Velar por la correcta aplicación y ejecución de los procesos., • Asegurar la correcta ejecución de la obra de acuerdo con la normativa, supervisando los planos de seguridad y salud en obra, así como la gestión de calidad medioambiental., • Asegurar la disponibilidad de recursos para la implementación de las distintas fases de las obras asignadas., • Realizar el análisis comparativo económico, aseguramiento de la eficiencia económica de la obra.Requisitos Que tengas estudios universitarios enIngeniería Industrial, Mecánica,Civil, Caminos Canales y Puertos, Industrial, Agrónomao similar, yexperiencia profesional previaen la gestión de proyectos y/oobras hidráulicas. Tener inquietud por el sector medioambiental y la sostenibilidad, será lo ideal para formar parte de nuestra compañía. ¿Qué te aportaremos? Ser parte de unaempresa multinacionallíder en el sector, en la cual podrás participar en proyectos de diversos sectores de nuestra actividad en un entorno de trabajo dinámico y estimulante y siempre con oportunidades de desarrollo. También, contarás conformación y capacitacióncontinua,flexibilidadhoraria, jornada intensiva durante el verano y navidad, y modelo detrabajo híbrido, a parte de disfrutar de otros grandes beneficios sociales. Información adicional Lo que nos une a toda la plantilla deCanaragua Concesiones S.A. es trabajar conpasión, ilusión y excelenciapara que la contribución de nuestro día a día se base enproteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as unpresente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager en Tenerife, con al menos 3 años de experiencia en el ámbito comercial IT. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Te unirás a un proyecto dinámico donde tendrás la oportunidad de impulsar nuevas oportunidades de negocio, gestionar una cartera estratégica de clientes y representar a la compañía como embajador/a en el mercado, contribuyendo activamente a su crecimiento y posicionamiento. Si te motiva el entorno tecnológico, el trato directo con cliente y generar impacto real en el negocio, este es tu próximo reto. Funciones • Impulsar la captación de nuevas oportunidades de negocio en el ámbito IT, identificando necesidades y generando propuestas de valor., • Gestionar y fidelizar una cartera estratégica de clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza a largo plazo., • Actuar como embajador/a de la compañía, representando sus soluciones y valores en el mercado., • Detectar tendencias y necesidades del sector, contribuyendo activamente a la estrategia comercial., • Coordinar con los equipos internos para asegurar una adecuada ejecución de los proyectos y la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos • Formación Profesional o estudios superiores en Comercio y Marketing, Informática o áreas afines., • Experiencia previa en venta consultiva B2B, preferiblemente en el sector tecnológico., • Manejo de herramientas CRM para la gestión y seguimiento de clientes., • Clara orientación a resultados, con habilidades de negociación y comunicación., • Perfil proactivo, autónomo y con alto compromiso., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Conocimientos en entornos Microsof, cloud o infraestructura IT., • Certificaciones de fabricantes IT (Microsoft, Cisco, Sophos, HP, etc.)., • Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo comercial dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad., • Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.)., • Atractivo sistema de comisiones ligado a objetivos, que reconoce tu impacto en el negocio., • Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor., • Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua. xcskxlj, • Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

Additional Information ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Job Number 26108029 Job Category Human Resources Location Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: Un oasis de tranquilidad donde el mar, la tierra y la vegetación subtropical se combinan sin esfuerzo con una arquitectura icónica inspirada en el estilo morisco. Las 462 habitaciones y suites, divididas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat, disfrutan de magníficas vistas al Océano Atlántico, al Monte Teide o a los exuberantes jardines del resort. Destino gastronómico galardonado por derecho propio, este resort de 5 estrellas en Tenerife cuenta con restaurantes de clase mundial que van desde cocina ligera y sencilla hasta alta gastronomía con estrellas Michelin. Ofreciendo un refugio para escapar, este resort atemporal cuenta con numerosas piscinas, un Spa & Centro de Fitness de 2.500 m² y el Ritz Kids más grande de Europa. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ... como Human Resources Generalist ¿A quién buscamos? ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y disfrutas apoyando tanto a empleados como a líderes en su desarrollo profesional? Como Human Resources Generalist, desempeñarás un papel clave en la gestión de los procesos de selección, contratación, incorporación y atención al empleado, contribuyendo a crear una experiencia positiva para todos los asociados. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades para la comunicación y la resolución de problemas, esta es una excelente oportunidad para desarrollarte en un entorno dinámico donde las personas son el centro de todo lo que hacemos. Tus responsabilidades incluirán • Dar soporte a gerencia y al equipo de líderes en la gestión y resolución de cuestiones relacionadas con Recursos Humanos., • Asesorar y atender a los empleados en consultas, solicitudes y procesos de transferencias internas y externas., • Coordinar los procesos de selección, contratación e incorporación de nuevos empleados., • Gestionar las verificaciones necesarias previas a la contratación, incluyendo referencias laborales, antecedentes y demás procesos requeridos., • Mantener actualizados los registros de candidatos, procesos de selección, orientación e incorporaciones., • Crear, organizar y custodiar los expedientes de los empleados, asegurando la correcta gestión documental y confidencialidad de la información., • Colaborar en los programas de acogida y orientación para nuevas incorporaciones., • Garantizar que los procesos de Recursos Humanos cumplan con la legislación aplicable y las políticas y procedimientos de la compañía., • Velar por la correcta administración y mantenimiento de la documentación laboral de los empleados., • Apoyar los procesos administrativos relacionados con nómina y gestión de personal cuando sea necesario., • Realizar informes y análisis de datos de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones., • Gestionar comunicaciones internas, correspondencia y atención telefónica del departamento., • Participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos aportando conocimientos y propuestas de mejora., • Formar y acompañar a nuevos empleados en procedimientos, sistemas y políticas internas de Recursos Humanos., • Mantener relaciones laborales positivas y colaborar activamente con los distintos departamentos para alcanzar objetivos comunes., • Garantizar en todo momento la confidencialidad de la información y el cumplimiento de los estándares de calidad y profesionalidad de la compañía. Lo que buscamos en ti • Titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato o equivalente., • Experiencia previa de al menos 1 año en puestos relacionados con Recursos Humanos o administración de personal., • Conocimiento de procesos de selección, contratación y gestión documental de empleados., • Habilidades de organización, planificación y atención al detalle., • Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización., • Actitud proactiva, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados., • Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos., • Te comunicas en español e inglés., • Permiso de trabajo válido para España. Así te inspiramos… Forma parte de nuestro equipo y contribuye al crecimiento de uno de los resorts más prestigiosos de Europa. Tu capacidad para generar nuevas oportunidades y crear relaciones duraderas ayudará a que nuestros huéspedes y clientes corporativos vivan experiencias excepcionales en The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. • Un salario atractivo acorde con tu experiencia y responsabilidad dentro de una compañía líder en hospitalidad de lujo., • Viaja por todo el mundo a nuestros más de 9.500 hoteles con excelentes condiciones para empleados ("Explore Rate") y déjate mimar; por cierto, esto también aplica para tu familia, pareja y padres., • Disfruta de la oferta culinaria F&B en nuestros más de 9.500 hoteles con un 20% de descuento., • Puedes disfrutar de nuestra oferta gastronómica con un 50% de descuento., • ¿Sabías que puedes obtener hasta un 75% de descuento en vuelos si tienes tu residencia en Tenerife?, • Amplios beneficios corporativos con muchos descuentos para actividades de ocio y viajes., • Como cumpleañero/a, recibirás un detalle especial (¡sorpresa!)., • Disfruta de nuestro resort como huésped tras un año de servicio con nosotros: ¡una experiencia única en la vida!, • Pagamos 13ª y 14ª paga., • Conceptos de formación innovadores que te apoyan en tu trayectoria profesional: ¡tenemos nuestra propia universidad de formación!, • Oportunidades de promoción y perspectivas en una empresa internacional., • Te ofrecemos una amplia oferta culinaria gratuita en nuestro comedor para empleados., • No te preocupes por el uniforme (si aplica al puesto): nosotros nos encargamos de ello y también de la limpieza de tu vestimenta profesional., • Nos encanta celebrar, ¡y preferiblemente contigo! Ya sea salidas de equipo, celebraciones de empleados, semana del empleado, aniversarios, etc., se nos ocurren muchas razones para celebrarte a ti y a tus compañeros como corresponde., • También cuidamos de nuestra comunidad de muchas maneras: ¡únete a nuestras actividades de responsabilidad social para devolver algo a la sociedad!, • Tu salud es una de nuestras prioridades, por eso te ofrecemos atención médica empresarial integral. (Todos los programas de beneficios y bonificaciones están sujetos a regulaciones individuales de la empresa. Se aplican leyes fiscales y de beneficios sociales y cualquier deducción fiscal se gestiona mediante ajustes en la nómina. No existe derecho legal a los programas y el empleador puede ajustar la oferta en cualquier momento.) Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en contratar una fuerza laboral diversa y mantener una cultura inclusiva centrada en las personas. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, como discapacidad y condición de veterano, o cualquier otra base cubierta por la ley aplicable. En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, las Damas y Caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que un huésped se aloje con nosotros, la experiencia permanece con ellos. Atrayendo a los mejores profesionales de la hospitalidad que crean recuerdos para toda la vida, creemos que todos tienen éxito cuando se les da poder para ser creativos, reflexivos y compasivos. Cada día, establecemos el estándar para un servicio de lujo raro y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de ofrecer excelencia en el cuidado y la comodidad de nuestros huéspedes. Tu función será garantizar que los “Estándares de Oro” de The Ritz-Carlton se fomenten con atención y cariño. Los Estándares de Oro son la base de The Ritz-Carlton y lo que nos guía cada día para ser mejores que el anterior. Es esta base y nuestra creencia de que nuestra cultura impulsa el éxito por lo que The Ritz-Carlton ha ganado la reputación de líder global en hospitalidad de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás los Estándares de Oro, como nuestra Promesa al Empleado, Credo y nuestros Valores de Servicio. Y nuestra promesa para ti es que te ofrecemos la oportunidad de sentirte orgulloso/a del trabajo que realizas y de con quién trabajas. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estar donde puedas hacer tu mejor trabajo, comenzar tu propósito, pertenecer a un equipo global increíble y convertirte en la mejor versión de ti mismo/a. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzar tu propósito, formar parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzar tu propósito, formar parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. xcskxlj Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Account Manager – Tenerife Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Lead sales activities in the hospital environment, promoting Wound Care solutions and developing strong relationships with healthcare professionals and key decision makers. Responsabilidades • Alcanzar los objetivos de ventas en línea con las metas de la compañía., • Impulsar el crecimiento de ventas en entornos hospitalarios., • Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en todo el territorio., • Promocionar y presentar el portfolio de productos de Wound Care en hospitales a enfermería, médicos, cirujanos y departamentos de compras., • Construir y potenciar relaciones sólidas con stakeholders hospitalarios clave y KOLs., • Apoyar a los equipos Clínico y de Marketing en la definición de las características técnicas., • Comunicar el portfolio de productos mediante visitas presenciales y presentaciones clínicas., • Crear y mantener una base de datos de contactos clave en el área de Wound Care de alta calidad. Calificaciones • Conocimiento sólido y previo de la estructura hospitalaria y sus stakeholders en el territorio., • Experiencia trabajando con equipos clínicos (enfermería, cirujanos, médicos) y departamentos de compras., • Fuertes habilidades de negociación, planificación y venta consultiva., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio., • Experiencia en ventas de material sanitario fungible. xcskxlj Nuestro enfoque en diversidad e inclusión Nos esforzamos por contar con un equipo diverso, compuesto por personas de diferentes culturas, edades, procedencias geográficas y géneros, con el fin de reflejar el mundo en el que operamos y fomentar el pensamiento innovador en toda la empresa. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa En Veolia estamos presentes en más de 50 países, con el objetivo de contribuir al desarrollo sostenible, promoviendo soluciones innovadoras. Buscamos formas más eficientes de usar los recursos naturales, reducir la contaminación y luchar contra el cambio climático. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: gestión del agua, garantizando su calidad, reutilización y retorno seguro al medio ambiente; gestión de residuos transformándolos en recursos mediante reciclaje, y servicios energéticos mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. Descripción del empleo La función administrativa en nuestra compañía es una pieza clave ya que, sirve como palanca a la ejecución de diferentes tareas para alcanzar los objetivos planteados y contribuir con el crecimiento de la misma. Por ese motivo, buscamos incorporar perfiles administrativos/as con inquietudes por el sector del agua y medio ambiente. Las áreas en las que desarrollarás tu actividad serán muy diversas y se ajustarán a la experiencia previa y al ámbito de actuación en el que estés ubicado/a. Algunas ideas de las funciones que podrás realizar: • Soporte administrativo en los procesos de gestión de ofertas, licitaciones o proyectos., • Acompañamiento a nuestros clientes., • Gestión de proveedores., • Participación en la gestión del servicio dando soporte al proceso de lecturas, facturación y aprovisionamiento., • Apoyo al departamento jurídico en la elaboración y formalización de documentos y procedimientos., • Acompañamiento a los procesos de contabilización, fiscalidad y tesorería., • Soporte en el acompañamiento de nuestros equipos: contratos laborales, altas y bajas en la seguridad social, gestión de acciones administrativas formativas, etc.Requisitos Qué como administrativo/a tengas habilidades interpersonales; la capacidad de comunicarte efectivamente, escuchar activamente y trabajar en equipo, junto con el interés por el sector medioambiental y la sostenibilidad. Y, también, que cuentes con una Formación Profesional y/o Ciclo Formativos de Grado Medio o Superior. ¡Únete! ¿Qué te aportaremos? Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector, en la cual podrás participar en proyectos de diversos sectores de nuestra actividad en un entorno de trabajo dinámico y estimulante y siempre con oportunidades de desarrollo. También, contarás con formación y capacitación continua, flexibilidad horaria, jornada intensiva durante el verano y Navidad, y modelo de trabajo híbrido, además de disfrutar de otros grandes beneficios sociales. Información adicional Lo que nos une a toda la plantilla de Canaragua Concesiones S.A. es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! ¿Te animas? xcskxlj Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Schindler España, con delegación en Tenerife, busca un Supervisor NI/MOD Tenerife para gestionar la instalación de proyectos de modernización y nuevas instalaciones. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Integrarás un equipo local y asegurarás que se cumplan los objetivos de la instalación. xcskxlj Requerimos formación: Ingeniero Técnico Industrial o similar; experiencia en puestos del sector elevación; capacidad de comunicación y negociación; proactividad y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Store Manager para nuestro punto de venta en Tenerife. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? • Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias., • Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS., • Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc., • Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma., • Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? • BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más., • OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo., • CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen., • PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! xcskxlj AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. #J-18808-Ljbffr

Area: Sales Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - GM PALACIO DE ISORA (COMISIONES SIN LIMITES) [ALCALÁ, TENERIFE] | Jornada completa | Contrato indefinido |Salario por convenio + comisiones competitivas. Sobre Meliá Hotels International: Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Operamos con alcance global y crecimiento sostenido en Europa, Latinoamérica y el Caribe. Con una plantilla de 46.000 profesionales, Meliá se encuentra en pleno proceso de crecimiento con nuevas aperturas cada año y foco en segmentos premium y lujo Club by Meliá es el equipo que comercializa el programa/membresía vacacional premium de Meliá: ofrece flexibilidad de viajes durante todo el año y beneficios exclusivos para sus socios, con distintos niveles de membresía (Infinite Blue, Red y Black). Vas a ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones. Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada por la hospitalidad, la excelencia en el servicio y las relaciones duraderas con nuestros clientes. Misión del puesto: El Sales Advisor de Club by Meliá es el embajador comercial de la marca, responsable de ofrecer experiencias de venta consultiva centradas en entender las necesidades del cliente y aportarles la mejor solución. Su propósito es inspirar, conectar y construir relaciones de confianza, presentando los beneficios de Circle by Meliá de manera transparente, emocional y profesional. En resumen, ayudar a tus clientes a que vacacionen más, mejor y con unas mejores condiciones Tu misión será atraer a más clientes a través de una venta personalizada y orientada a resultados, impulsa la fidelización y el crecimiento sostenible de la compañía. Antes de la venta: • Colaborar con el equipo de Guest Concierge para garantizar un flujo constante de leads calificados., • Analizar el perfil del huésped y preparar la estrategia comercial antes de la presentación., • Mantener actualizado el pipeline de oportunidades y registros en el CRM. Durante la venta: • Realizar presentaciones personalizadas, dinámicas y centradas en el cliente., • Aplicar técnicas de venta consultiva y emocional para identificar motivaciones, necesidades y objeciones., • Generar confianza mediante la escucha activa y una comunicación empática., • Negociar y cerrar ventas de manera ética, alineada a los valores de Meliá Hotels International., • Garantizar el cumplimiento de los procesos administrativos y estándares de calidad de la compañía., • Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente (NPS)., • Analizar resultados, KPIs y retroalimentación para optimizar la estrategia comercial., • Participar activamente en formaciones y talleres de mejora continua. Con quien trabajarás: Trabajarás directamente con el equipo de Marketing y en estrecha colaboración con el área de Ventas para brindar soporte a los huéspedes durante toda su estancia en el hotel. Mientras que el Sales Advisor lidera la presentación, negociación y cierre de la venta, el Guest Concierge se enfoca en generar confianza, invitar y pre-calificar. Esta sinergia garantiza una experiencia excepcional tanto para el huésped como para el equipo de marketing y ventas. Formarás parte de una cultura colaborativa y basada en la retroalimentación que valora la comunicación clara y la responsabilidad compartida del éxito. Competencias clave: • Comunicación efectiva y capacidad de influencia positiva., • Orientación al cliente y sensibilidad comercial., • Escucha activa y empatía., • Negociación consultiva y orientación a resultados., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos dinámicos., • Trabajo colaborativo y cultura de mejora continua. Competencias digitales y analíticas: • Uso avanzado de CRM Salesforce (gestión de leads, seguimiento y pronóstico)., • Análisis de datos comerciales y planificación de estrategia de ventas., • Dominio de herramientas digitales de venta, reporting y dashboards., • Idealmente tener entre 2–3 años en ventas consultivas (turismo, seguros, banca, real estate o sectores afines), con experiencia en consecución de objetivos., • Disponibilidad para trabajar en fines de semana cuando la operación lo requiera., • Pasión por la hospitalidad., • Actitud proactiva, positiva y orientada a resultados. Requisitos Valorables: • Formación en Turismo, ADE, Marketing o Comercio Internacional, • Nivel de inglés fluido (valorable segundo idioma: francés, portugués o alemán)., • Posibilidad de movilidad geográfica temporal si la operación lo requiriese a otros Resorts de la compañía., • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Lo que ofrecemos: • Salario Base Estable., • Un alto potencial de crecer tus ingresos a través de Comisiones sin límite: tu desempeño define tus ingresos., • Formación continua desde tu primera semana en el puesto., • Formación proporcionada por la empresa en técnicas de venta consultiva y emocional., • Desarrollo profesional y movilidad global., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Beneficios exclusivos del grupo Meliá. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “ Very Inspiring People ”, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

¡Hola!¡Queremos conocerte! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. ¿Te apasiona el mundo del comercio? ¿Te preocupas por los detalles? ¿Te consideras una persona dinámica? ¡Te estábamos esperando! Carrefour es una empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales. Pretendemos que todos los días sean un aprendizaje, que crezcas y llegues tan lejos como quieras. Te ofrecemos formación a cargo de la empresa y la posibilidad de promocionar internamente para seguir creciendo con nosotros. ¿Qué buscamos? Que nuestros clientes quieran volver y para ello hay que empezar por nuestros colaboradores. Nuestro objetivo es encontrar personas con don de gentes, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y a las que les guste trabajar en equipo. ¿Cuáles serían tus funciones? Colocar los productos en el lineal siguiendo los criterios de implantación de la compañía, asegurando la correcta colocación de etiquetas, cartelería de precios y el "frenteo" del producto. Gestión de stock, frescura y calidad: Revisar las caducidades, realizar el alarmado de productos y cumplir con los procedimientos establecidos para la reducción de mermas. Preparación y mantenimiento de la tienda: Asegurar los objetivos de apertura y reapertura manteniendo los pasillos despejados, el lineal lleno y el entorno limpio y ordenado. Orientación al cliente y calidad: Conocer, aplicar y asegurar los estándares de calidad de la compañía. Nos encantará conocerte si cuentas con: • Educación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida)., • Habilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad., • Se valora la experiencia previa pero no es imprescindible., • Incorporación a una gran compañía donde podrás crecer., • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en todos nuestros productos., • Formación continua para desarrollarte profesionalmente., • Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). xcskxlj En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo. Abrimos vacante estable como Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) Ubicación: Tenerife. Queremos que tú seas parte de nuestro equipo. Responsabilidades • Estrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de Baleària, fijando objetivos y cuotas de mercado., • Gestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de Baleària Canarias., • Control de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución, analizar indicadores clave (KPI) y el nivel de ingresos por línea y por cliente., • Relación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos., • Coordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados., • Análisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga., • Desarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga., • Participación en los comités globales del Departamento de Carga. Qué te ofrecemos • Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional., • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal., • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan., • Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)., • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados., • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. Requisitos • Residencia en Tenerife., • Excelentes habilidades de comunicación., • Experiencia previa en ventas., • Conocimiento del sector Transporte y Logística., • Capacidad de organización y planificación. xcskxlj, • Experiencia previa gestionando equipo directo. #WeAreBalearia #TopEmployer #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Administración de Zona en Tenerife, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y Responsabilidades Del Puesto • Labores de contabilidad general y analítica., • Elaboración de reporting, cierre mensual, comparativa con presupuesto de todos los proyectos de la zona centro-noreste., • Revisión de los cierres financieros y analíticos del proyecto., • Colaboración y preparación de documentación para auditores., • Seguimiento de previsiones y cuentas contables., • Elaboración de impuestos IVA-IRPF sociedades. Buscamos Un Perfil Con Los Siguientes Requisitos y Competencias • Formación Profesional (Administración, Contabilidad y Auditoría) / Grado en ADE., • Altos conocimientos en Excel y Access ERPs (preferiblemente SAP)., • Experiencia deseable (2-3 años) en gestorías., • Movilidad nacional., • Perfil competencial: orientación a resultados, creatividad, innovación, compromiso por su trabajo y cumplimiento de objetivos, trabajo en equipo, afán de superación, práctica, ordenado, orientación al negocio, orientación a la calidad, capacidad crítica e inquietud profesional. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. xcskxlj Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Additional Information ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Job Number 26104547 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Preparar panes y pastelitos, además de la preparación de masas y rellenos, y probar, hornear y decorar según corresponda. Examinar la planilla de Producción para comprender cuáles son los diversos alimentos horneados que se deben producir diariamente. Preparar y cocinar la comida de acuerdo con las recetas, los estándares de calidad y de presentación y la lista de control para la preparación de los alimentos. Llevar los registros de la cocina para cumplir con el programa de seguridad de los alimentos. Mantener al jefe de cocina informado acerca del exceso de productos alimentarios para la planificación de los especiales del día. Utilizar de manera segura y adecuada las herramientas, los equipos y los electrodomésticos para medir y hornear, para preparar comidas al horno. Seguir y garantizar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad para la manipulación de alimentos, incluidos los procedimientos de higiene personal. Comprobar y asegurarse de que la temperatura de los electrodomésticos de cocina y de los alimentos sea la correcta e informar a la gerencia cualquier problema. Vigilar la calidad de la comida que se prepara y de las porciones que se sirven durante toda la jornada de trabajo. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía incluida la seguridad; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; llevar a cabo capacitaciones y certificaciones completas de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; manejar los problemas delicados con tacto, respeto y confidencialidad. Servir como modelo o mentor departamental. Acatar las expectativas y los estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Trasladarse por superficies inclinadas, irregulares o resbalosas. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES • Educación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional., • Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín., • Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor., • Licencia o certificación: Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. xcskxlj Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Talemtia en Santa Cruz de Tenerife busca un/a Técnico/a de Producción Técnica para desarrollar y cumplir los objetivos del departamento de producción. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Las funciones incluyen la coordinación de escenografías y el apoyo en la planificación del mantenimiento de equipos audiovisuales. xcskxlj Se requiere experiencia en producción técnica, habilidades en montaje y capacidad para trabajar en equipo. Las inscripciones están abiertas hasta el 12/11/2025. #J-18808-Ljbffr

• MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), • Outlook, • Communication tools (Teams, Yammer), • Problem Solving, • SAP, • Data & Analytics, • Robotic Process Automation ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Description And Requirements Descripción y requisitos ¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos Especialista Operación para incluir en nuestro equipo de Operación de Grupos Candelaria en Spain-CANDELARIA-CL GAROE (Autopista Sur-Caletilla Km. 5!! Con quién trabajarás La unidad de Operations es la responsable de cumplir los criterios establecidos para la operación de grupos y gestión del mantenimiento de los grupos de generación y sus equipos auxiliares. En todo momento ha de velar por los objetivos de la empresa en cuanto a seguridad, medioambiente, disponibilidad y cualquier otro que se establezca en la organización. Apoyará en los programas de formación a las nuevas incorporaciones y mantendrá una actitud receptiva con los tecnólogos que vengan a planta para luego transmitir los conocimientos al resto de compañeros, ya sea para operación como para mantenimiento. Realización de tareas de operación y mantenimiento y coordinación entre ellos. Colaborar en la formación del personal. Lo que harás En el puesto de Especialista Operación, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: • Realizar en planta las maniobras, comprobaciones y el mantenimiento elemental necesario para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, en Centrales tipo A y Ciclos Combinados; en Centrales tipo B y Ciclos Combinados realizar operaciones de control y vigilancia de los sistemas, • Realizar operaciones de control y vigilancia de los sistemas de funcionamiento y control, supervisando las maniobras en planta., • Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales y nivel de competencia y de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio; así como participar activamente en el cumplimiento de la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales. ¿Qué se requiere? Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son: Formación: • FP2 Electricidad, instrumentación y control o máquinas navales Conocimientos: • MS Office basics (Word, Excel, Powepoint), • Outlook, • Communication tools (Teams, Yammer), • Problem Solving, • SAP, • Conocimientos básicos de centrales eléctricas, • Formación básica en PRL, • Interpretación de esquemas eléctricos y mecánicos Soft skills: • Gestión del cambio, • Resolución de problemas complejos, • Comunicación, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Colaboración Experiencia: Experiencia profesional en operación en centrales térmicas de ciclo combinado o calderas de fueloil. Se valorará: Formación: • Ingeniero Técnico Industrial o grado en Ingeniería (electricidad, electrónica, máquinas navales, mecánica) Conocimientos: • Digital Awareness, • Data & Analytics, • Robotic Process Automation, • Formacion en PRL, • Conocimiento en aplicaciones corporativas necesarias para el desarrollo de sus funciones como SAP E4E, PI., • Formación trabajos en altura, • Formación en manejo de carretilla elevadora y puentes grúa, • Formación en PRL Idiomas: • Inglés nivel intermedio ¿Por qué unirse a nosotros? Contrato de trabajo: temporal. Rango salarial anual en línea con tu experiencia profesional. Oportunidades de desarrollo aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. Beneficios • Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.), • beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) Otros beneficios: • beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) Ubicación de trabajo Spain-Candelaria-Cl Garoe (Autopista Sur-Caletilla Km. 5!! Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección Esta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. ¿Quiénes somos? Enel Spa Enel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. xcskxlj ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre o anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género #J-18808-Ljbffr