Oficial de construccion jobs in Molins De ReiCreate job alerts

🔨 SE BUSCA OFICIAL DE 1ª DE ALBAÑILERÍA 🔨 📍 Ubicación del trabajo: Esplugues de Llobregat/Cerdanyole de Valles/Sant Cugat Empresa del sector de la construcción y reformas busca incorporar personal cualificado - Oficial de Primera / segunda de Albañil para trabajos en obra pública y reformas. ✅ REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Vehículo propio para desplazarse., • Documentación en regla para la contratación., • Formación en prevención de riesgos laborales:, • Curso de 20 horas de albañilería o construccion 🔧 SE OFRECE: • Incorporación inmediata., • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo., • Salario según convenio y experiencia. 📍 UBICACIÓN Y VALORACIÓN ADICIONAL: Se valorará positivamente residir cerca de la zona de trabajo. 📩 Interesados/as enviar currículum actualizado y certificados de formación

Buscamos peones y o oficiales de 2 en el sector de la rehabilitación , indispensable documentación en regla y carnet de conducir, curso de 20 horas en alguna de las especialidades de la construcción , se valorara experiencia en sistemas de impermeabilización de telas asfálticas y otras.

Buscamos un carpintero oficial de primera con experiencia en trabajos de construcción y reparación. Las responsabilidades incluyen: • Fabricación e instalación de muebles y estructuras de madera., • Reparación y mantenimiento de estructuras existentes., • Colaborar con el equipo para asegurar la calidad del trabajo., • Seguir planos y especificaciones técnicas. Se requiere: • Experiencia comprobable en carpintería., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y orientado al crecimiento profesional.

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Oficial de 1ª de Mantenimiento con experiencia de mínimo 2 años para una empresa ubicada en Sant Boi de Llobregat. Objetivo del puesto: Su objetivo es el de planificar, coordinar y supervisar las actividades, asignar tareas, asegurar recursos y herramientas necesarias, mantener estándares de seguridad, monitorizar el progreso de las labores, solucionar problemas inmediatos y garantizar la calidad del trabajo realizado, siempre teniendo cono objetivo hacerlo al menor coste posible. Funciones principales: • Seguimiento del trabajo que lleva a cabo cada persona del equipo, control de los procedimientos, anotaciones de los errores y evaluaciones directas (evaluación continua y trimestral)., • Realizar un estudio completo de las instalaciones y maquinaria del Centro., • Controlar el archivo de manuales de operaciones de las instalaciones., • Ejecutar el Plan de Mantenimiento Preventivo., • Supervisar la ejecución y ejecutar las intervenciones anuales, bianuales, trimestrales, mensuales, semanales, diarias y puntuales., • Minimizar los tiempos de parada de maquinaria ante las averías., • Ejecutar la reparación en los casos en que sea necesario., • Supervisar que los trabajos de preventivo y correctivo de las empresas externas con contrato se realizan en tiempo y forma establecidos., • Supervisar el estado de las herramientas del centro para garantizar que siempre están en buen estado., • Realizar seguimiento diario de los consumos del centro para evaluar que el consumo es el óptimo., • Supervisar horarios de iluminación y climas en el BMS para optimizar consumos., • Responsable de la aplicación práctica del tratamiento de aguas., • Seguimiento de los indicadores de aguas y toma de decisiones en caso de distorsión., • Ciclo formativo de Grado Superior de Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones, Técnico en Instalaciones y Mantenimiento, Técnico en Mantenimiento Electromecánico, o equivalente., • Conocimientos en climatizaciòn y tratamiento de agua., • Conocimiento de Ofimatica bàsico, • Carnet de conducir. Esta posición aportará: • Contrato indefinido con la empresa, • Horario de trabajo mañana ò tarde, • Incorporación inmediata, • Salario competitivo, • Gran ambiente de trabajo ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.