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Support data-driven decision-making through accurate and timely reporting. Learning & Development and training initiatives. Resilient and able to work under pressure.

Gestionar altas y bajas de personal con departamento de RRHH. Planificar horarios del personal y de la actividad del centro. Atender y resolver incidencias, quejas y reclamaciones.

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Contrato indefinido a tiempo parcial de lunes a viernes de 15 a 21 horas No residentes en España: Adjuntar CV en español y copia escaneada documento identidad/pasaporte/Titulación Académica/Documento acreditativo vínculo familiar nacional terceros países y Documento Nacional Identidad fami

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades

Seguimiento de KPIs comerciales y análisis de resultados de tiendas. Análisis de oportunidades de mejora por tienda y zona. Control y coordinación de incidencias operativas de tiendas.

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En Talento-EPHOS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Especialista de Desarrollo Profesional y Empleabilidad para unirse a un área con impacto directo en la empleabilidad y desarrollo profesional de nuestros alumnos de la escuela. Buscamos una persona con experiencia en talento y empleabil

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Recent and demonstrable experience in line maintenance. Flights provided for each rotation.

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En función del proyecto también podrá asumir la responsabilidad de proyectos para asegurar los plazos de entrega siempre reportando al jefe de departamento (supervisor VFX). Empresa líder en la industria de efectos visuales, con sedes en Bilbao, Canarias y Madrid, busca un asistente de supervisi

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de 1 perfil de Técnico/Operador Trazadista de obras lineales para un contrato de Asistencia Técnica a la dirección de una obra o proyecto de infraestructura. La persona seleccionada se incorporará a una empresa de ingeniería con sedes en varios puntos

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Te rodearás de gente que colabora y se apoya para sacar los proyectos adelante y que, siempre que pueden, se juntan para hacer un poco de “afterwork” (nuestro NPS es de: 9/10). Después, cerraremos una entrevista con HR y el Team Leader del departamento para terminar de acercar puntos y ver si

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