Trabajos oficina sin experiencia en San Feliú De Llobregat - Page 2Crear alertas

¿Te gusta tratar con gente, resolver y cerrar? Te formamos nosotros. En Servimudanzas llevamos 20 años haciendo mudanzas en Barcelona: 45 personas, flota y almacenes propios y más de 3.500 reseñas en Google con 4,8 estrellas. Acabamos de abrir oficina en pleno Eixample (Balmes 52) y buscamos un/a comercial junior para atender a los clientes que ya nos piden presupuesto. CÓMO ES EL TRABAJO • Los clientes ya nos llaman y nos escriben: cada día entran solicitudes por web, teléfono y Google. Cero puerta fría., • Vas a su casa (coche o moto de empresa), miras lo que hay que mover, compruebas accesos y preparas el presupuesto con nuestra herramienta., • Haces seguimiento por teléfono y WhatsApp hasta cerrar., • Mitad del día en la calle, mitad en la oficina. Siempre con un comercial senior al lado el primer mes. QUÉ BUSCAMOS • Ganas de aprender un oficio comercial de verdad, con clientes reales desde la primera semana., • Catalán y castellano hablados con soltura (la mitad de nuestros clientes te hablarán en catalán)., • Carnet B en vigor. Si llevas moto de 125, mejor., • Algo de experiencia tratando con público: ventas, atención al cliente, hostelería, tienda. No pedimos años en el sector: eso lo enseñamos., • Vivir en Barcelona o alrededores., • Persona ordenada, puntual y que no deja un presupuesto sin respuesta. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido desde el primer día, jornada completa., • Sueldo fijo de 28.000 a 30.000 € brutos anuales según perfil. Fijo real, sin depender de comisiones., • Coche y moto de empresa para las visitas., • Horario de lunes a viernes, de 9 a 14 y de 15 a 18. Fines de semana libres., • Formación completa: cómo medir una mudanza, cómo presupuestar, cómo cerrar. Herramientas digitales y CRM ya montados., • Empresa familiar con 20 años, equipo estable y buen ambiente., • Los primeros meses en nuestras oficinas centrales de Sant Cugat del Vallès (aprendes con el equipo); después, tu puesto en Balmes 52, Barcelona. Inscríbete por LinkedIn y responde a las preguntas: contestamos a todos en menos de 48 horas. Servimudanzas · servimudanzas.com · Mudanzas en Barcelona desde 2006

En Oxigent Technologies tenemos un pequeño problema: seguimos creciendo. Buscamos a alguien para ayudarnos a que el problema vaya a más. 🚀 ¿El objetivo? Bastante sencillo de explicar y no tanto de hacer: conseguir clientes, hacerlos crecer y conseguir que quieran seguir trabajando contigo durante mucho tiempo. Tendrás tu propia cartera y participarás en todo el ciclo de venta.📈 Y cuando decimos todo, queremos decir todo: desde conseguir que alguien que no te conoce te coja el 📞 hasta acabar gestionando una cuenta con tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🤝🏼 Aquí no te pasamos una cartera de clientes para que la mantengas calentita. La construyes tú.💡 Eso sí, no estarás solo/a en la batalla. 🎯 ¿Qué harás exactamente? 🏁 • Prospectar.📱 Sí, hay que llamar a gente que todavía no sabe que quiere conocerte., • Conseguir primeras reuniones y, detalle importante, hacerlas. 💼, • Entender qué necesita el cliente, tomar requerimientos y negociar las condiciones comerciales. 🤝🏼, • Trabajar codo con codo con nuestro equipo de Talent Acquisition para encontrar a los mejores candidatos/as para cada necesidad. 🚨, • Conocer a los candidatos/as, preparar entrevistas, presentar candidaturas y hacer seguimiento hasta conseguir el ansiado “adelante”. 📌, • Desarrollar tus cuentas y detectar nuevas oportunidades. Porque conseguir un cliente está muy bien; hacerlo crecer está todavía mejor.🔑, • Gestionar y acompañar a tu propio equipo de consultores/as de IT e Ingeniería. 🚀 ¿A quién buscamos? 💡 No tenemos una fórmula matemática, pero probablemente nos gustemos si: • Tienes formación superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Tienes al menos 1 año de experiencia comercial, ya sea gestionando el ciclo completo de venta o en una posición SDR. 📲, • ¿Solo has trabajado como SDR? No pasa nada. Queremos hablar contigo igualmente. ✅, • Te gustan los entornos rápidos y exigentes. Si necesitas tres reuniones para decidir cuándo hacemos la siguiente reunión, probablemente esto no sea lo tuyo., • Eres autoexigente, tienes motivación intrínseca y un alto sentido de la responsabilidad. No queremos perseguirte; bastante tendremos con perseguir clientes. 🏹, • Sabes comunicar, escuchar y negociar.🏆, • Tienes un buen nivel de inglés (mínimo B2). No hace falta que sueñes en inglés, pero sí que puedas mantener una conversación sin entrar en pánico., • Tienes carnet de conducir. Prometemos no evaluar cómo aparcas. 🚗💨 ¿Y qué te llevas tú?🎁 Para empezar, una carrera comercial de verdad. 🎯 Tendrás formación, coaching y seguimiento desde el primer día, trabajarás con autonomía y aprenderás a gestionar todo el ciclo de negocio 🏎️💨, no solamente una pequeña parte. Además: • Tendrás el apoyo de un equipo de Talent Acquisition 100% especializado en IT e Ingeniería. Tú consigues las oportunidades; juntos encontramos el talento., • Crearás y desarrollarás tu propia cartera de clientes., • Gestionarás directamente tu propio equipo de consultores/as., • Entrarás en una consultoría de IT e Ingeniería en pleno crecimiento, donde todavía hay mucho por construir. Y eso significa que también hay mucho espacio para crecer tú., • Y, por supuesto: salario fijo + variable competitivo y SIN LÍMITE. Aquí la calculadora tiene más importancia que el techo: cuanto más consigues, más ganas. 👉Y ahora las cosas que también importan 💳 Retribución flexible. ⚖️ Plan de pensiones con aportación empresarial complementaria. Tú piensas en tu futuro y nosotros también ponemos de nuestra parte. 🎓 Hasta 2.000 €/año para formación, según antigüedad. Cursos, certificaciones, idiomas… mientras sirva para hacerte mejor profesional, adelante. 🩺 Seguro médico privado, con posibilidad de añadir a tus familiares. Porque cuidarte tú está bien; poder cuidar también de los tuyos, mejor. 🏋️ ♂️ Acceso a centros deportivos con cuota reducida. Gimnasios y otros centros para ayudarte a cuidar tu bienestar y mantener una vida activa. Ir ya corre de tu cuenta. 🏠 Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Porque hay días en los que hasta el sofá puede convertirse en oficina. 🥂 Kickoff anual de grupo y diferentes eventos durante el año, incluyendo verano y Navidad. No podemos garantizar que recuerdes absolutamente todo lo que pasó. ☕Café y fruta en la oficina. Cada uno elige su combustible. 👀 Y hay más. Pero algunas cosas preferimos que las descubras durante el proceso. Hay competencia leyendo. ⚠️ Una última cosa, menos divertida pero necesaria: necesitarás ciudadanía de la UE o permiso de trabajo en vigor. 🤝🎯Si después de leer todo esto has pensado “esto tiene bastante buena pinta”, queremos conocerte. 🚀📞Y si además eres de esas personas que ven un teléfono, un mercado por explorar y una comisión sin límite y piensan “vamos a por ello”, probablemente deberíamos hablar.

Desde Talent Brand buscamos un/a Comercial HORECA para incorporarse a una empresa especializada en la distribución de todo tipo de productos para hostelería y comercio. Buscamos un perfil comercial con experiencia específica en la venta de consumibles de papel para el canal HORECA y, especialmente, que cuente con cartera activa de clientes en Barcelona ciudad y área metropolitana. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será desarrollar y consolidar la cartera comercial en Barcelona. Funciones principales: • Captación y prospección de nuevos clientes dentro del canal HORECA., • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Venta y reposición de consumibles de papel y productos dirigidos al sector hostelero., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Ampliación de la cartera mediante venta cruzada y captación de nuevos establecimientos., • Gestión comercial principalmente en Barcelona ciudad y área metropolitana. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en la venta de consumibles de papel para el canal HORECA. IMPRESCINDIBLE., • Cartera activa de clientes HORECA, especialmente en Barcelona ciudad., • Conocimiento del mercado de hostelería y restauración de Barcelona., • Perfil comercial, autónomo y orientado a resultados., • Habilidades de negociación, captación y fidelización de clientes., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por el área metropolitana. OFRECEMOS: • Contrato indefinido y proyecto estable., • 100% remoto, con presencialidad puntual en oficina para reuniones y recogida de productos., • Tablet y teléfono móvil de empresa., • Moto de empresa de 125 para los desplazamientos comerciales., • En caso de utilizar vehículo propio, gastos de desplazamiento cubiertos., • Salario compuesto de fijo + variables, con sistema de comisiones muy competitivo y sin límite. Si cuentas con experiencia comercial en consumibles de papel para HORECA, conoces el mercado de Barcelona y tienes una cartera activa de clientes, nos gustaría conocerte. Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center? ¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica , una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou). Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager , tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente. Tu Impacto en el Tablero Estratégico Como responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán: • Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos., • Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad., • Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos,, • Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 350 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento., • Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta., • ADN Innovador: Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados. • Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos., • Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad)., • Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles., • Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidez Por qué Konecta es tu siguiente gran paso Te ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante: • Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día., • Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h)., • Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona (Llacuna, Poblenou)., • Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua., • Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos. ¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B | Mail Boxes Etc. ¿Tienes un perfil orientado a la venta presencial, ambición comercial y te apasiona cerrar acuerdos cara a cara? En Mail Boxes Etc. (MBE Airport Group), grupo líder dentro de la red MBE con crecimientos anuales superiores al 10%-20%, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B para liderar la captación y cierre de nuevo negocio. Buscamos un perfil resolutivo, con un estilo de negociación cercano pero firme, capaz de convertir reuniones en acuerdos firmados desde el primer día. ¿Lo mejor? Contarás con un equipo dedicado de Inside Sales y un ecosistema de herramientas avanzadas para que tú te centres exclusivamente en lo que mejor sabes hacer: CERRAR VENTAS. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Visita y Cierre Comercial (Sales Closer): Acudirás a las reuniones con empresas B2B en Cataluña previamente agendadas y cualificadas por nuestro equipo interno de Inside Sales., • Diagnóstico de Necesidades: Analizarás la operativa logística del cliente (transporte express, envíos internacionales y complejidad aduanera) para detectar oportunidades de mejora., • Negociación de Alto Impacto: Presentarás propuestas de valor personalizadas y competitivas, resolviendo objeciones y cerrando acuerdos mediante firma digital (DocuSign)., • Handover Eficiente: Una vez firmado el contrato, trasladarás la cuenta al equipo de Onboarding para que inicien la operativa, delegando la gestión de postventa para que sigas enfocado 100% en generar nueva venta., • Uso de Herramientas Digitales: Gestionarás tu pipeline a través de CRM Pipedrive y te apoyarás en herramientas de análisis (Power BI) e Inteligencia Artificial para agilizar propuestas. 👤 ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • ADN "Closer" y Foco en Resultados: Perfil proactivo, con excelente capacidad de relación interpersonal y orientado 100% al cierre presencial (buscamos un negociador orientado a la acción, no un perfil de gestión estática)., • Autonomía y Organización: Capacidad para organizar tu agenda de visitas, organizar rutas de trabajo y gestionar tu tiempo de manera impecable con el foco en la consecución de objetivos., • Idiomas: Castellano y Catalán fluido, • Movilidad: Carnet de conducir B indispensable para realizar la ruta de visitas., • Perfil Digital: Familiarizado con entornos ágiles, uso de CRM y apertura hacia nuevas tecnologías/IA para la productividad comercial., • Valorable: Experiencia previa en venta B2B de servicios, transporte o logística (DHL, FedEx, UPS, SEUR, TNT, etc.). Si no vienes del sector pero tienes hambre comercial y capacidad de cierre, ¡queremos conocerte! 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a la franquicia líder mundial de la red Mail Boxes Etc., en pleno crecimiento., • Flexibilidad y Autonomía: Modelo flexible de trabajo; presencia habitual en calle/visitas + 1 día a la semana en oficina en El Prat de Llobregat., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo a negociar según experiencia + Variable del 5% sin techo sobre la facturación., • Cultura Humana: Entorno cercano, ágil y flexible., • Vehículo de empresa y gastos de gasolina cubiertos ¿Buscas un nuevo reto donde tu capacidad de cierre marque la diferencia? ¡Te esperamos!

El puesto Buscamos un perfil puramente hunter, que se sienta cómodo gestionando un proceso de ventas moderno y digital (llamadas en frío, videollamadas, demos online), pero que entienda que para cerrar grandes cuentas corporativas, a veces es necesario cerrar el portátil y reunirse cara a cara. Tendrás el control total del ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta la firma final. Valoramos experiencia en ventas B2B, con una sólida trayectoria vendiendo productos SaaS. Tus responsabilidades: • Ciclo de ventas completo: Gestión integral desde el contacto inicial, realización de demos de producto, elaboración de presupuestos y negociación, hasta el cierre del acuerdo., • Ventas digitales y presenciales: Manejo experto del proceso de ventas digital, con total disponibilidad para visitar cuentas clave en persona cuando el acuerdo lo requiera., • Prospección (Outbound): Búsqueda proactiva, cualificación y concertación de reuniones con clientes potenciales para crear y hacer crecer una base de datos sólida., • Gestión Inbound: Atención rápida, cualificación y seguimiento de los leads entrantes., • Gestión del Pipeline: Mantener nuestro CRM (Odoo) perfectamente actualizado, registrando tu actividad y haciendo previsiones precisas de tu embudo de ventas., • Representación de la marca: Ser la cara visible de Net2rent en el mercado. Participarás en eventos de networking del sector y, ocasionalmente, ayudarás a organizarlos con el apoyo de nuestros equipos de marketing y operaciones. A quién buscamos (Requisitos): • Idiomas requeridos: Español, Catalán e Inglés, • Orientación a resultados: Historial comprobado de alcanzar y superar cuotas de ventas. Te motivan los retos y cumplir objetivos., • Autonomía: Eres una persona proactiva que trabaja bien sin supervisión estricta y sabe gestionar su tiempo de forma eficaz., • Comunicación excepcional: Tienes gran capacidad de persuasión, ya sea haciendo una demo online, negociando por teléfono o interactuando en un evento de networking., • Experiencia en el sector: Valoramos muy positivamente la experiencia o conocimientos previos en el sector inmobiliario, de alquiler vacacional (holiday rentals) o turismo/hostelería., • Se valora experiencia en el sector. Qué ofrecemos: • Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido con base en nuestra oficina de Barcelona., • Remuneración competitiva: Sueldo acorde a la experiencia., • Crecimiento: La oportunidad de unirte a un equipo dinámico en pleno desarrollo, donde tu impacto será directamente visible y recompensado. Sobre nosotros: En Net2rent lideramos un proyecto ambicioso: nuestro PMS está dedicado íntegramente al sector del alquiler vacacional. Somos una empresa moderna y dinámica en plena fase de expansión y buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas B2B proactivo/a y orientado/a a objetivos para ayudarnos a escalar nuestra presencia en el mercado vacacional. Si te apasionan los entornos ágiles y cerrar acuerdos, te queremos en nuestro equipo.

¿Has desarrollado buena parte de tu carrera profesional como directivo/a, gerente, responsable de negocio, consultor/a o liderando equipos y proyectos? Quizá tu siguiente etapa profesional no sea cambiar de empresa, sino liderar tu propio proyecto empresarial. INTEDYA continúa desarrollando su red internacional y abre un proceso de selección de nuevos perfiles para la Dirección de Oficinas Asociadas. No buscamos cubrir un puesto directivo convencional. Buscamos profesionales con una trayectoria consolidada que se encuentren en un momento de su carrera en el que quieran capitalizar su experiencia, conocimiento y relaciones profesionales desarrollando un negocio propio, pero sin tener que empezar desde cero. La persona seleccionada asumirá la dirección y desarrollo de una Oficina Asociada INTEDYA en su ámbito geográfico, integrada en una organización internacional especializada en consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas para la gestión empresarial. ¿Qué supone incorporarse como Director/a Asociado/a? • Liderar y desarrollar un proyecto empresarial propio., • Representar localmente a una firma internacional y desarrollar su posicionamiento en el mercado., • Crear y gestionar progresivamente un equipo profesional., • Desarrollar relaciones comerciales y una cartera propia de clientes., • Gestionar la actividad y los resultados de su Oficina. Y hacerlo contando desde el inicio con la marca, metodología, tecnología, formación, soporte técnico y comercial, herramientas de gestión y experiencia acumulada por la red internacional de INTEDYA. ¿Qué perfiles estamos seleccionando? Profesionales con una trayectoria relevante, preferentemente superior a 10 años, en posiciones de dirección, gerencia, desarrollo de negocio, gestión comercial, consultoría, dirección de proyectos o gestión de equipos. Personas con conocimiento del tejido empresarial de su zona, capacidad para generar relaciones profesionales y comerciales, autonomía, iniciativa y clara orientación a resultados. Y, especialmente, profesionales que comprendan que esta oportunidad supone emprender y asumir la dirección de su propio negocio, integrándose en el modelo empresarial de INTEDYA. Las candidaturas pasan por un proceso de evaluación y selección en el que analizamos trayectoria, capacidades, adecuación al proyecto y condiciones necesarias para desarrollar el negocio. Si estás en ese momento profesional y consideras que tu experiencia puede encajar con lo que buscamos, presenta tu candidatura.

RESPONSABLE DE PROYECTOS y LICITACIONES: ARQUITECTO TÉCNICO o INGENIERO CIVIL El Prat de Llobregat, Tarragona y/o Madrid. IMPERMEABILIZACION · PINTURAS TECNICAS · REVESTIMIENTOS · ROTECCIÓN PASIVA CONTRA INCENDIOS. NTI, Empresa de 30 años de experiencia, con implantación nacional. www. nti.com.es ARQUITECTO TÉCNICO - INGENIERO CIVIL En tu día día te encargarás de la gestión de la oficina técnica verificando la calidad y la gestión de los proyectos así como todo el control, acceso, redación y gestión de las licitaciones (tanto públicas como privadas). Dependerás directamente de dirección General y se espera que seas un profesional proactivo con capacidad de toma de decisiones y gestión. Experiencia mínima Al menos 4 años en gestión de oficina técnica, realización de proyectos o licitaciones publicas / privadas. Se valorará conocimientos en Pintura técnica PPCI , Impermeabilización, Pavimentos continuos, Dirección de obras. Conocimientos técnicos de mediciones, construcción, instalaciones, presupuestos y licitaciones. Requisitos mínimos, Català C Castellano Buen nivel de herramientas informáticas Office Excel, Word, Autocad, CRM, IA Carné de conducir y disponibilidad para viajar por Catalunya y puntualmente por España. DESCRIPCIÓN FUNCIONES PRINCIPALES, 4 años EXPERIENCIA Análisis, redacción, presentación y seguimiento de presupuestos y licitaciones. Experiencia en redacción, defensa y presentación de licitaciones publicas y privadas. Capacidad de trabajo y organización y gestión de oficina técnica. APTITUDES Capacidad de organización y metodología. Orientación a resultados y al cliente. Capacidad de trabajo y organización. Trabajo en equipo y flexibilidad. QUE OFRECEMOS Puesto estable con contrato indefinido Alta Reg General ó Autónomo Salario fijo y comisiones Vehículo de empresa, Ordenador y teléfono de empresa Excelente ambiente laboral Se busca a perfil proactivo, orientado a resultados, trabajo estable. Garantizamos la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo: Todas las candidaturas una vez evaluadas para el perfil solicitado reciben el mismo trato y realizan el mismo proceso de selección sin excluir ninguna por criterios de edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.

VIP Packages Coordinator – Live Nation España 📍 Barcelona | Modelo híbrido con presencia activa en oficina 💰 30.000€ – 35.000€ brutos anuales 🎵 Live Nation España Sobre Live Nation España En Live Nation España trabajamos para crear y desarrollar algunas de las experiencias de entretenimiento en vivo más relevantes del país, conectando artistas y público a través de conciertos, giras y grandes eventos. Detrás de cada show existe un importante trabajo de planificación, coordinación y ejecución. Y dentro de esa experiencia, los productos VIP tienen un papel cada vez más relevante: no solo como propuesta comercial, sino como una forma de ofrecer a nuestros clientes experiencias diferenciales alrededor de la música en directo. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operations un/a VIP Packages Coordinator que asuma la gestión integral de nuestros paquetes y experiencias VIP. 💡 Sobre la posición Buscamos una persona que tenga ownership del producto VIP de principio a fin: desde su conceptualización y planificación comercial hasta su puesta a la venta, seguimiento de resultados, preparación operativa y ejecución onsite. Es una posición que combina tres dimensiones fundamentales: producto y negocio, operaciones y experiencia de cliente. Trabajarás de forma transversal con Operations, Ticketing, Marketing, Producción, Finanzas y Atención al Cliente, además de mantener interlocución habitual con promotores, equipos de artistas, recintos y proveedores externos. Necesitamos un perfil con iniciativa, criterio y capacidad de ejecución, que pueda gestionar diferentes proyectos simultáneamente y que se sienta cómodo tanto analizando ventas, pricing o presupuestos como coordinando proveedores y supervisando una experiencia VIP durante un concierto. ✨ ¿Cuál será tu impacto? Serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo de nuestros productos VIP y garantizar que cada experiencia sea atractiva comercialmente, rentable y excelente desde el punto de vista operativo y de cliente. Entre tus principales responsabilidades estarán: — Diseñar y desarrollar los paquetes y experiencias VIP para conciertos, giras y eventos, definiendo sus beneficios, servicios y propuesta de valor. — Gestionar, junto con los equipos correspondientes, el pricing, inventario, disponibilidad y configuración comercial de los diferentes productos. — Coordinar con Ticketing la creación, configuración y correcta puesta a la venta de los paquetes VIP. — Trabajar con Marketing en las necesidades de comunicación y comercialización asociadas a cada lanzamiento. — Realizar el seguimiento de ventas, disponibilidad, sell-through e ingresos, identificando oportunidades para optimizar el rendimiento de cada producto. — Elaborar previsiones de ventas e ingresos y realizar su seguimiento durante el ciclo comercial de cada evento. — Diseñar y coordinar el plan operativo necesario para ejecutar cada experiencia VIP. — Gestionar elementos como acreditaciones, check-in, hospitality, merchandising, early entry, espacios dedicados y otras experiencias premium. — Coordinar timings, staffing, necesidades logísticas y proveedores. — Gestionar y supervisar proveedores externos vinculados a hospitality, merchandising y otros servicios VIP. — Garantizar una experiencia consistente y de alta calidad durante todo el customer journey, desde la compra hasta la finalización del evento. — Gestionar y coordinar la resolución de posibles incidencias antes, durante y después de cada concierto. — Elaborar y gestionar los presupuestos de los programas VIP, realizando el seguimiento de ingresos, costes y rentabilidad. — Analizar los resultados comerciales, operativos y de satisfacción de cliente para identificar oportunidades de mejora. — Mantener una presencia habitual onsite en conciertos y eventos, responsabilizándote de la correcta ejecución del programa VIP. 🎯 Perfil que buscamos Buscamos un/a profesional con experiencia en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP o servicios premium, con capacidad para gestionar un producto con componentes comerciales, operativos y de experiencia de cliente. Nos interesa especialmente una persona con un alto nivel de autonomía y responsabilidad, organizada, resolutiva y orientada a resultados. Alguien con capacidad para gestionar varios conciertos y proyectos simultáneamente, coordinar múltiples interlocutores y mantener una elevada atención al detalle incluso en momentos de alta actividad. Requisitos — Mínimo 3 años de experiencia profesional relevante en entretenimiento en vivo, eventos, hospitality, experiencias VIP, servicios premium o posiciones similares. — Experiencia gestionando proyectos o productos con un elevado grado de autonomía y responsabilidad. — Experiencia en coordinación y ejecución de eventos. — Experiencia trabajando con plataformas de ticketing y procesos relacionados con la comercialización de entradas o productos asociados. — Experiencia gestionando proveedores y coordinando múltiples stakeholders internos y externos. — Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, control de costes y análisis de resultados. — Capacidad de planificación operativa y logística. — Orientación comercial y capacidad para interpretar ventas y resultados. — Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión. — Nivel profesional de inglés imprescindible, debido a la interacción habitual con artistas, equipos y stakeholders internacionales. Se valorará especialmente la experiencia previa en la industria del entretenimiento en vivo, así como formación relacionada con Organización de Eventos, Hospitality, ADE o Marketing. 🙌 ¿Qué buscamos más allá de la experiencia? Queremos incorporar una persona con ownership, iniciativa y capacidad real de ejecución. Un perfil con orientación comercial y, al mismo tiempo, una clara sensibilidad hacia la experiencia de cliente. Alguien que sepa anticiparse, organizar prioridades, tomar decisiones y resolver incidencias en un entorno dinámico. La posición requiere también excelentes habilidades de comunicación y coordinación, atención al detalle, capacidad de negociación y facilidad para trabajar transversalmente con diferentes equipos. 🎵 La realidad del live entertainment Trabajar en entretenimiento en vivo implica también adaptarse al calendario de conciertos. Por ello, la posición requiere disponibilidad para viajar regularmente y presencia habitual en eventos, así como flexibilidad para trabajar algunas noches, fines de semana y festivos cuando la actividad lo requiera. Buscamos una persona que disfrute tanto de la fase de planificación y desarrollo del producto como de verlo materializarse y responsabilizarse de su correcta ejecución durante el evento. ✨ Qué ofrecemos — Incorporarte al equipo de Live Nation España y trabajar directamente en el desarrollo de experiencias VIP vinculadas a conciertos, giras y eventos. — Una posición con ownership real sobre el producto y exposición transversal a diferentes áreas del negocio. — Un entorno dinámico y estrechamente vinculado a la industria de la música y el entretenimiento en vivo. — Rango salarial de 30.000€ – 35.000€ brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al perfil. 🌈 Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión En Live Nation contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

🚀 ¡Seguimos creciendo! En NATEEVO queremos incorporar una persona como Content Writer/Copywriter a nuestro equipo de Brand. Buscamos a alguien con muy buena capacidad de redacción, criterio editorial y atención al detalle, que pueda desenvolverse con distintos tipos de contenidos y adaptar los mensajes en función del canal, el formato y el público. ¿Qué harás? • Redacción, edición y publicación de contenidos para distintos canales de comunicación interna, • Definición del enfoque editorial y del tono según la campaña, el canal y la audiencia, • Adaptación de contenidos a diferentes formatos y soportes, manteniendo la coherencia del mensaje, • Revisión ortográfica, gramatical y de estilo, asegurando la calidad y claridad de los contenidos, • Verificación de datos y contraste de la información con las fuentes corporativas antes de su publicación, • Colaboración con los diferentes equipos involucrados para desarrollar los contenidos y dar respuesta a las necesidades de comunicación ¿Qué buscamos? • De 1 a 4 años de experiencia previa en redacción y creación de contenidos, idealmente en comunicación corporativa o comunicación interna, • Grado o licenciatura en Periodismo, • Catalán imprescindible, • Excelente capacidad de redacción y dominio de la gramática y la ortografía, • Capacidad para adaptar el tono y el estilo en función del canal, formato y audiencia, • Experiencia editando y revisando contenidos, • Criterio editorial y atención al detalle, • Capacidad para trabajar con diferentes tipos de contenidos y necesidades de comunicación, • Se valorará experiencia en entornos corporativos y/o en el sector bancario ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Modelo híbrido y horario flexible, • Desarrollo profesional, • Plan de carrera y plan de formación a medida, • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Si tienes el GEN NATEEVO, queremos conocerte 😊 Bienvenid@ a tu futuro 😉 En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona" 🌟

Consultor/a Comercial Inmobiliario Senior – Residencial Prime (Oportunidades de Promoción Profesional) Barcelona, Maresme, Castelldefels | Jornada completa Requisito obligatorio: Experiencia previa demostrable en ventas dentro del sector inmobiliario. Por favor, abstenerse candidaturas sin experiencia en el sector inmobiliario. Atipika Lifestyle Properties, agencia inmobiliaria de lujo líder con más de 25 años de trayectoria en el mercado residencial premium y de alta gama, busca incorporar dos Consultores/as de Venta Inmobiliaria Senior. Buscamos profesionales comerciales con experiencia y trayectoria consolidada en el sector que deseen no solo gestionar operaciones de alto nivel, sino también desarrollar su carrera profesional y asumir responsabilidades de liderazgo de equipos y gestión de oficinas a medio plazo dentro de una empresa sólida y en constante expansión. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido en una compañía estable y líder en el mercado., • Salario fijo competitivo + atractiva estructura de comisiones + incentivos por objetivos., • Plan de carrera claro y posibilidades reales de promoción a puestos de responsabilidad y dirección según la expansión de la empresa., • Teléfono móvil de empresa., • CRM de primer nivel y herramientas tecnológicas de vanguardia para dar soporte y acelerar tus ventas., • Formación continua y plan de desarrollo profesional a cargo de la empresa., • Un entorno de trabajo estable, altamente profesional y colaborativo., • Oportunidades reales de participar activamente en la apertura de nuevas oficinas. FUNCIONES PRINCIPALES • Captación activa y prospección de inmuebles exclusivos en la zona prime asignada., • Gestión, valoración y seguimiento de la cartera de inmuebles de alta gama., • Asesoramiento y acompañamiento personalizado a clientes compradores y vendedores durante todo el proceso de venta., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias de alto valor., • Gestión eficiente del CRM, seguimiento de KPIs y reporte periódico a la Dirección Comercial., • Proyección de liderazgo y estrecha colaboración con el equipo comercial. PERFIL DEL CANDIDATO/A • Experiencia previa imprescindible (mínimo 1 año) en el sector inmobiliario residencial., • Se valorará vehículo propio, pero no es un requisito imprescindible., • Grandes dotes de negociación, visión estratégica y capacidad contrastada para el cierre de operaciones., • Mentalidad orientada a resultados con aspiraciones de asumir responsabilidades de liderazgo de equipo u oficina a medio plazo., • Excelente imagen profesional y sólidas habilidades de comunicación con clientes de alto poder adquisitivo., • Sólido conocimiento del mercado inmobiliario de Barcelona, Maresme y/o Castelldefels., • Manejo ágil de herramientas CRM y entorno Microsoft Office. IDIOMAS • Español: Nivel nativo, • Inglés: Avanzado (C1), • Catalán: Nivel nativo, • Se valorará positivamente el dominio de idiomas adicionales. Sitio web de la empresa: _ Aviso de selección: Este proceso de selección está estrictamente dirigido a profesionales con experiencia demostrable en el sector inmobiliario. Las candidaturas que no cumplan este requisito no serán evaluadas. Senior Real Estate Sales Consultant – Prime Residential (Career Advancement Opportunities) Barcelona, Maresme, Castelldefels | Full-time Mandatory Requirement: Proven previous sales experience within the real estate sector. Candidates without real estate industry experience will not be considered. Atipika Lifestyle Properties, a leading luxury real estate agency with over 25 years of experience in the premium and high-end residential market, is looking to recruit two Senior Real Estate Sales Consultants. We are seeking experienced sales professionals with a proven track record in the sector who want not only to manage high-tier operations, but also to develop their careers and assume team leadership and office management responsibilities in the medium term within a solid, expanding company. WHAT WE OFFER • Permanent employment contract with a stable, market-leading company., • Competitive fixed salary + attractive commission structure + performance-based incentives., • Clear career growth plan and real promotion opportunities to management/leadership positions in line with company expansion., • Company mobile phone., • Top-tier CRM and cutting-edge tech tools to support and accelerate your sales., • Continuous training and a company-sponsored professional development plan., • A stable, highly professional, and collaborative work environment., • Real opportunities to actively participate in the opening of new offices. KEY RESPONSIBILITIES • Active property acquisition and prospecting of exclusive real estate in assigned prime areas., • Management, valuation, and follow-up of the luxury property portfolio., • Tailored advisory and assistance for both buyers and sellers throughout the entire sales process., • High-stakes negotiation and closing of premium real estate transactions., • Efficient CRM management, KPI tracking, and regular reporting to the Sales Directorate., • Leadership projection and close collaboration with the commercial team. CANDIDATE PROFILE • Mandatory previous experience (minimum 1 year) in the residential real estate sector., • Own vehicle is a plus, but not essential., • Strong negotiation skills, strategic vision, and a proven ability to close deals., • Results-driven mindset with aspirations to assume team or office leadership responsibilities., • Excellent professional image and strong communication skills when dealing with high-net-worth clients., • In-depth knowledge of the real estate market in Barcelona, Maresme, and/or Castelldefels., • Proficiency in CRM systems and Microsoft Office. LANGUAGES • Spanish: Native level, • English: Advanced (C1), • Catalan: Native level, • Proficiency in additional languages will be positively valued. Company Website: _ Selection Notice: This recruitment process strictly targets professionals with proven experience in the real estate sector. Candidates who do not meet this requirement will not be evaluated.

Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones y Fulfillment para formar parte del equipo de Operaciones de FLiPO, dando soporte en la gestión del fulfillment, las compras y la coordinación entre áreas. Serás una pieza clave para que la operativa fluya sin fricciones entre atención al cliente y almacén, y tendrás participación activa en la mejora continua de los procesos del área. Las tareas a realizar son: • Soporte en el área de compras (realización de órdenes, coordinación de entregas con proveedor), • Control del ERP de fulfillment (incidencias, mejoras, procesos, operativa) y contacto con la agencia de developers de este ERP: Odoo, • Seguimiento de última milla (KPIs), • Control de costes: cálculo de mermas y seguimiento mensual, • Identificación de problemas en atención al cliente o en fulfillment, y establecimiento de los procesos y protocolos necesarios para que ambas áreas trabajen de forma coordinada, • Comunicación con proveedores, ópticas y equipos internos para mantener la operativa fluida, • Apoyo en la gestión de pedidos wholesale ¿Qué buscamos en ti? • Que tengas almenos 5 años de experiencia en operaciones, supply chain o logística, • Que domines Excel a nivel avanzado — es una herramienta de trabajo diaria, no un extra, • Que sepas sacarle partido a herramientas de IA (Claude, Gemini) en el día a día, no solo haberlas probado, • Que tengas gran capacidad de coordinación entre equipos y proveedores, • Que tengas vocación operativa, con ambición de crecer hacia la gestión de varias áreas del negocio y, más adelante, de equipo, • Que tengas visión transversal para detectar ineficiencias entre atención al cliente y fulfillment, y proponer cómo resolverlas, • Que estés cómodo/a tratando con proveedores internacionales, • Estudios en ADE, Ingeniería Industrial o Logística, • Experiencia en gestión de ERP (valorable Odoo), • Se valorará positivamente experiencia en el sector óptico ¿Qué te ofrecemos en FLiPO? • Impacto🎯: Queremos cambiar el mundo y dejar una huella (no de carbono), sino dejar un legado en el mundo empresarial, impactar en la sociedad con una visión mejor. ¿Por qué no aspirar a retos mayores?, • Escalabilidad 📈: Te incorporarás a un proyecto con un gran potencial tanto económico como de equipo, que nos permitirá crecer hasta el punto que queramos alcanzar y aspirar a un crecimiento constante., • Equipo👨👩👧👧👧👧: Somos jóvenes orientados a objetivos, con las mismas inquietudes vitales y muchas ganas de vivir nuevas experiencias. Partimos de un nivel básico y tenemos ideas muy claras y definidas sobre lo que queremos., • Flexibilidad y crecimiento 🏃🏻: En FLiPO encontrarás un proyecto con mucha flexibilidad que te permitirá llegar a donde quieras, y te acompañará hacia las metas que te quieras plantear. Trabajamos en modelo híbrido —3 días en oficina y 2 desde casa— y con horario flexible, porque nos importa lo que consigues, no dónde te sientas., • Visión 360º 🌐: Tenemos la posibilidad de ver el negocio en 360º, de hecho pretendemos trabajar juntos para perseguir estrategias globales. Tenemos un buen y profundo conocimiento de toda la plantilla y también tenemos contactos interdepartamentales. Por lo tanto, estamos constantemente al tanto de lo que ocurre en otros departamentos y esto genera aprendizaje y desarrollo. No dudes en enviarnos tu currículum y unirte a este joven equipo, profundamente dispuesto a crecer y a causar un importante impacto en el nuevo campo de la visión versátil y adaptable! 🤓🔛😎🙌

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Martech Engineer Associate Manager. Para este rol necesitamos un perfil capaz de coordinar iniciativas y personas dentro de proyectos, combinando visión operativa, capacidad de organización y orientación al cliente. Esperamos que impulses la colaboración entre equipos, contribuyas a la toma de decisiones y ayudes a crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital. Ubicación: Oficina de JAKALA en Barcelona. Funciones • Realizar implementaciones dentro de RT-CDP de AEP, • Conocer el modelo de datos de la compañía, • Homologar el modelo de datos entre Adobe Campaign y AEP, • Trabajar en la migración al Web SDK, • Hacer una auditoría del almacenamiento de AEP Requisitos • Experiencia en AEP (Principalmente RT-CDP), • Conocimiento en manejo de BBDDs, • Capacidad de liderar reuniones con el equipo técnico y de negocio, • Buena capacidad de comunicación de cara a explicar propuestas de mejora y planes de trabajo, • Trabajar con equipos multidisciplinares Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un perfil de Digital Business Strategy & MarTech Senior Consultant que participará en proyectos a nivel transversal centrados en el mundo del dato y la tecnología. El rol se engloba dentro del equipo de Advisory. *Ubicación: Barcelona. Funciones: • Definición estratégica y resolución de problemas: Capacidad para analizar retos de negocio complejos, estructurar recomendaciones y diseñar soluciones con una visión estratégica alineada a los objetivos del cliente., • Síntesis y estructuración de mensajes: Habilidad para transformar información compleja en mensajes claros, accionables y orientados a la toma de decisiones, adaptando el nivel de detalle a distintos interlocutores., • Análisis de datos e identificación de oportunidades: Evaluación de información cualitativa y cuantitativa para identificar insights relevantes, riesgos, oportunidades de mejora y palancas de crecimiento., • Definición, cuantificación en impacto económico y priorización de casos de uso con respecto al uso y desarrollo de tecnologías MarTech, • Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos., • Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor., • Realizar presentaciones y entregables de alto valor en tiempo y forma. Requisitos: • Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos de estrategia digital y MarTech., • Experiencia demostrada en consultoría estratégica., • Amplio conocimiento en marketing digital y tecnología, con experiencia en la implementación y optimización de estrategias y proyectos de transformación digital., • Fuertes capacidades de problem solving., • Alta capacidad analítica y experiencia en entornos client facing., • Nivel avanzado de inglés., • Posibilidad de asistir a las oficinas de Barcelona dos veces por semana., • Nivel profesional de catalán. Consideramos fundamentales competencias de: • Pensamiento analítico y visión estratégica., • Capacidad de gestión de equipos y proyectos., • Proactividad, flexibilidad y experiencia client facing. Salario: Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. ¿Qué ofrecemos? • Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas., • Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión., • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto., • 28 días de vacaciones al año., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto), • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones. Etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM), reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales, 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones, seguimos en pleno crecimiento, impulsando la transformación y eficiencia de la gestión de instalaciones. En nuestra oficina central de Hospitalet de Llobregat, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios y proyectos para el área de Facility Services. ¿Cuál será tu misión? • Elaborar estudios económicos de las ofertas para evaluar su viabilidad., • Analizar la información de licitaciones públicas y privadas., • Dar soporte en la implementación de propuestas, mejoras y soluciones alternativas., • Participar en la preparación y presentación de propuestas técnicas y económicas., • Redactar y organizar la documentación técnica, económica y administrativa necesaria para las licitaciones., • Realizar el seguimiento de los proyectos presentados a concursos públicos y privados., • Elaborar análisis y estadísticas de los proyectos en los que participes. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria o de posgrado en ingeniería, administración, tecnología, inteligencia artificial, data science o áreas afines., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Perfil organizado, meticuloso y con habilidades de planificación., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma colaborativa con diferentes equipos., • Conocimiento básico de catalán., • Conocimiento del paquete Office (especialmente Excel) ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa (lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h). Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Participación en proyectos innovadores con impacto real en la operativa., • Un entorno inclusivo, dinámico y orientado al trabajo en equipo. ¿Listo/a para asumir el reto? Si te motiva iniciar tu carrera como Project Manager y aplicar tus conocimientos en Inteligencia Artificial en proyectos de Facility Services, ¡esperamos tu candidatura! Somos una empresa inclusiva y valoramos la diversidad, por lo que consideramos todas las solicitudes sin discriminación alguna.

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. Funciones: En estos momentos, en nuestro Departamento de Auditoría de la Oficina de Barcelona buscamos incorporar una-un Gerente. Conocerás clientes de primer nivel nacionales e internacionales y todo tipo de sectores, sin limitaciones, utilizando una metodología exclusiva para el grupo Grant Thornton y responsabilizándote de, entre otros: ¿Qué funciones llevarás a cabo? • Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a Grant Thornton., • Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados., • Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo. ¿Qué buscamos? • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar y Master en Auditoría de cuentas., • 1 año de experiencia en posiciones de gerencia de auditoría, • Nivel alto de inglés, • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Plan de Formación continua y guía counselor individualizado., • Plan de Carrera Profesional., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional., • Salario competitivo y plan de Retribución flexible., • Importantes beneficios sociales., • Seguro médico privado, • Clases de inglés, • 33 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Teletrabajo., • Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales…), • Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad., • Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!, • Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton!

Administrativa/o Departamento Contable Grupo patrimonial familiar que se dedica a la construcción. promoción, desarrollo y explotación de activos inmobiliarios con propiedades en el ámbito residencial, de oficinas, retail y hotelero precisa incorporar en la empresa constructora del grupo un/a Administrativo/a en el departamento de Contabilidad. La posición tendrá su base en Barcelona ciudad y dependerá directamente de la Responsable de Contabilidad de la empresa. No es una posición con personal a cargo. Condiciones: • Contrato indefinido, con periodo de prueba según convenio. Trabajo estable. Si buscas un trabajo estable esta es tu oportunidad. La media de antigüedad de la empresa es muy alta por la estabilidad de los puestos de trabajo., • Trabajo presencial, en la oficina de Barcelona (Zona Barrio Les Corts). No hay posibilidad de teletrabajo, • Jornada completa, • Horario: 8.00 a 14.00h y de 15.00 a 17.30h de lunes a jueves. Viernes de 8.00 a 14.00h, • Salario: entre 26.000€ b.a.-28.500€ b.a. según experiencia aportada, en 14 pagas Responsabilidades principales: • Tareas de contabilidad con el programa propio de la empresa., • Contabilidad diaria, • Registrar facturas de clientes y proveedores., • Contabilizar gastos e ingresos., • Conciliar movimientos bancarios con la contabilidad., • Gestionar cobros y pagos., • Controlar cajas y arqueos., • Preparar remesas y transferencias., • Facturación, • Emitir facturas a clientes., • Revisar y registrar facturas recibidas., • Gestionar abonos y rectificaciones., • Hacer seguimiento de facturas pendientes de cobro., • Tareas de administración general del departamento, dando soporte a otras tareas administrativas de la empresa., • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos., • Archivo físico y digital de documentación., • Elaboración de informes y listados., • Gestión documental de contratos y expedientes., • Herramientas habituales: Hojas de cálculo de Microsoft Excel y el programa de contabilidad de la empresa Requisitos: • Formación Profesional Administrativa, • Experiencia como Administrativo/a o Administrativo/a contable, de al menos 3 años, preferible en pyme / empresa familiar o gestoría valorándose la experiencia en empresa sector construcción o inmobiliario., • Conocimientos de contabilidad habiendo trabajado con programas contables, • Nivel alto de Excel, • Idiomas: Catalán y Castellano nivel nativo hablado y escrito (imprescindible). Inglés Valorable., • Disponibilidad jornada completa a realizar en oficina central de Barcelona Barrio Les Corts. (No teletrabajo). Adaptarse al Horario de Lu a Ju de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.30h. Vi de 8.00 a 14.00h. (no es negociable, es el horario de todo el personal de oficina)., • Competencias asociadas al puesto: Alta capacidad de trabajo. Buenas habilidades administrativas e informáticas. Buena organización. Orientación al detalle. Orientación a objetivos. Carácter discreto. Adaptación a entorno empresa familiar, • No se precisa carnet ni vehículo para acceder al puesto de trabajo El proceso lo realiza Valora Recursos Humanos que garantiza la confidencialidad de las candidaturas. Valora Recursos Humanos realiza el proceso de selección sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Debido al gran número de currículums que recibimos habitualmente, solo nos pondremos en contacto con los/as candidatos/as que mejor se adecúen al puesto solicitado, esto es, con las personas seleccionadas para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los/as solicitantes de este empleo su interés y su tiempo.

¿Te gustaría formar parte de una compañía internacional en plena transformación y tener un papel clave en la evolución de la cultura y la gestión de personas? ¿Te mueven las personas? ¿Disfrutas construyendo equipos y cultura desde la raíz? ¿Quieres dejar huella en una organización en plena transformación? Si es así, ¡no dejes escapar esta oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante compañía internacional del sector marketing, comunicación y servicios, para incorporar un/a Senior HR Business Partner en Barcelona. La compañía cuenta con una estructura internacional y un entorno de trabajo dinámico, con diferentes áreas de negocio y equipos multidisciplinares. Actualmente se encuentra en un momento de evolución y transformación organizativa, lo que supone una oportunidad para incorporarse a un proyecto con capacidad real de impacto. En este contexto, buscamos una persona que combine una sólida experiencia en Recursos Humanos y Relaciones Laborales con una clara orientación hacia el desarrollo de personas, la cultura y el negocio. La posición tendrá un papel especialmente relevante en Barcelona, actuando como partner estratégico del negocio y nexo entre los equipos de People, managers y empleados, participando además en proyectos transversales de ámbito internacional. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Como Senior HR Business Partner, serás el principal punto de referencia de People para el negocio en Barcelona, acompañando a managers y equipos en la gestión de personas y contribuyendo a la construcción de una cultura organizativa sólida y alineada con la estrategia de la compañía, además de la participación de proyectos transversales de People a nivel internacional. Entre tus principales responsabilidades: • Talento y transformación: acompañar a los equipos en el proceso de integración y transformación de la compañía, impulsando el desarrollo del talento, la cultura y el engagement., • Atracción, selección y onboarding del mejor talento: identificar, atraer e integrar a los mejores profesionales del mercado para afrontar los retos actuales y futuros del negocio., • Relaciones laborales: gestionar los asuntos laborales, incluyendo contrataciones, procesos disciplinarios, desvinculaciones e interlocución con el Comité de Empresa y los representantes sindicales. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: ~7 años en RRHH, idealmente en HRBP o Senior HR Generalist., • Sector: Servicios, consultoría, marketing, media o filiales de multinacionales con RRHH estructurados., • Relaciones Laborales: Sólido conocimiento de legislación laboral española y experiencia con comités de empresa., • Perfil: Proactivo, resolutivo, con alta inteligencia emocional y vocación de construcción y desarrollo de personas., • Idiomas: inglés B2-C1. Para poder formar parte de proyectos internacionales., • Vocación: Proyecto a largo plazo, con ganas de consolidarse y contribuir a la evolución de la organización. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía internacional de referencia en plena transformación organizativa., • Reporting directo a CPO y participación en el comité de dirección de Barcelona., • Proyectos transversales con exposición internacional., • Salario competitivo: 55-60.000€ + Bonus., • Ubicación: Barcelona, con presencia significativa en oficina. Sin equipo directo a cargo.

¿Buscas liderar el éxito de grandes marcas globales de BPO/Contact center?¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías!No solo gestionamos servicios; transformamos la experiencia de cliente a escala mundial, por eso, buscamos un/a Líder de Cuenta Estratégica, una Gran Cuenta, para nuestro Hub de Llacuna (Poblenou). Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa contar la historia que hay detrás de ellos y convertirlos en rentabilidad y excelencia. Como Account Manager, tu misión no es solo mantener el servicio, es elevarlo. Es un rol de Dirección que implementa los conocimientos, herramientas, habilidades y técnicas de los distintos equipos de forma precisa y proactiva, en cada momento, para incrementar el éxito en un proyecto bajo la perspectiva de mejora continua de la entrega del servicio, así como a la satisfacción de las expectativas y requerimientos del cliente.Tu Impacto en el Tablero EstratégicoComo responsable máximo/a de la cuenta, serás la pieza central para elevar el servicio bajo una perspectiva de mejora continua y excelencia operativa. Tus misiones principales serán:Visión y Gestión 360º: Liderar el ciclo de vida completo del servicio, desde la implementación (Go-live) hasta la consolidación y optimización de procesos.Gestión de P&L: Asumir el control exhaustivo de costes, márgenes y KPIs financieros. No solo reportarás números, sino que los optimizarás para garantizar la rentabilidad.Partner Estratégico: Actuar como nexo principal entre el cliente y los equipos operativos, Liderazgo Inspirador: Dirigir a mandos intermedios y equipos multidisciplinares de más de 350 personas, empoderándolos en un entorno de alto rendimiento.Impulso de Innovación: Detectar tendencias de mercado y oportunidades de mejora para mantener la ventaja competitiva de la cuenta.ADN Innovador: Curiosidad constante por la tecnología aplicada al BPO y capacidad para liderar procesos de cambio.¿Qué perfil buscamos?Buscamos a un profesional con agilidad mental, mentalidad de crecimiento y una fuerte orientación a resultados.Experiencia: Trayectoria sólida (mínimo 3 años) en posiciones de Dirección como Business Manager, Ops Manager o Service Manager dentro del sector BPO / Contact Center.Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Marketing o Gestión de Proyectos.Conocimientos Técnicos: Dominio real de control de costes, análisis de rentabilidad, gestión de riesgos y metodologías de proyectos (alcance, cronograma y calidad).Soft Skills: Comunicación con intención, resiliencia, negociación de alto nivel y toma de decisiones ágiles.Idioma: se valorará positivamente nivel de inglés B2, capaz de defender estrategias con solidezPor qué Konecta es tu siguiente gran pasoTe ofrecemos una plataforma de crecimiento en un entorno exigente pero altamente estimulante:Estabilidad : Contrato indefinido desde el primer día.Work-Life Balance: Horario de oficina de lunes a jueves (09:00h a 18:00h) y viernes intensivos (08:00h a 15:00 h).Ubicación: Oficinas en el corazón tecnológico de Barcelona (Llacuna, Poblenou).Crecimiento sin Límites: Acceso a proyectos internacionales con las marcas más influyentes y formación continua.Beneficios adicionales: Salario competitivo, teléfono móvil y porcentaje sobre objetivos.¿Aceptas el desafío? Si estás listo para dejar huella en una multinacional líder, inscríbete ahora y hablemos de tu futuro.

Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. Nuestra misión es mejorar su día a día. Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. • 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios., • 30.000 empresas confían en Skello hoy en día., • 700.000 empleados utilizan Skello cada día., • Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello., • 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona. Existimos para responder a una misión sencilla: “Mejorar el día a día de los equipos operativos” Los equipos operativos representan el 50 % de la mano de obra europea, pero muy pocas soluciones están diseñadas para ellos. Skello cubre esta necesidad resolviendo problemáticas clave de RR. HH. como la planificación de horarios, la gestión de documentos administrativos y la comunicación interna. Nuestra misión es útil, clara y ambiciosa. Sabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFT Set the bar higher every day: apuntar siempre más alto Have each other’s back: la fuerza del colectivo Imagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande Focus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario Take the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio ¿Eres consultor/a de RR.HH. freelance con experiencia en administración de personal en España? Buscamos a un/a HR Consultant freelance (perfil Senior HR Generalist) para acompañar al equipo de People de Skello durante 2 meses, con posibilidad de prórroga, en coordinación con Agathe, Head of People Spain. La misión se centra en la administración de RR.HH. y el compliance: • Gestionar el ciclo administrativo del empleado: onboarding, offboarding, contratos, nóminas con nuestra gestoría, vales de comida, ausencias y documentación., • Apoyar el cumplimiento legal: preparar los expedientes disciplinarios y mantener actualizadas nuestras políticas internas (registro retributivo, protocolo de acoso, políticas de IT, etc.). Y si te interesan otros temas, como la organización de team-buildings o la coordinación de la oficina con WeWork, podemos ampliar el alcance juntos. • Disponibilidad de 30 a 40 horas por semana, desde Septiembre o Octubre., • Autónomo/a dado/a de alta en España (o con posibilidad de hacerlo antes del inicio), con facturación mensual., • Entre 3 y 6 años de experiencia en RR.HH., idealmente con experiencia previa como freelance o consultor/a, combinando administración de personal y ejecución de proyectos., • Conocimiento profundo del marco laboral español (nóminas, altas y bajas, beneficios, ausencias, etc.)., • Nivel nativo de español y fluidez en inglés. El francés y/o el italiano son un gran plus., • Curiosidad genuina por la IA y ganas de experimentar con ella para mejorar los procesos de RR.HH., • Dominio de herramientas digitales y datos., • Perfil autónomo, organizado, riguroso y orientado a resultados, cómodo/a en entornos de rápido crecimiento. Misión de 30 a 40 horas por semana, con posibilidad de prórroga Tarifa a convenir según experiencia, con facturación mensual. Trabajar desde nuestras oficinas en WeWork (rooftop, áreas de juego, happy hours) Una sesión de inmersión al inicio para conocer Skello, el equipo y nuestras herramientas. Invitación a los team-buildings y momentos de equipo durante la misión. #J-18808-Ljbffr

Startup española de IA backoffice for restaurants busca Senior Product Manager. Tu misión: liderar varias verticales de producto en un momento clave — están creciendo muy rápido junto a un producto cada vez más completo y hay que tocar las teclas necesarias para poder resolver todos los pains de su ICP. Tu foco es el "por qué" y el "qué": hablas con clientes, miras datos, y decides junto a ingeniería dónde poner el esfuerzo. Tienes ownership real de tu área, de principio a fin: no solo ejecutas, decides. Se prototipa, se lanza, se aprende, y se vuelve a iterar. Un prototipo de 3 días en Figma o no-code vale más que 3 semanas de documento. El discovery no para nunca. Simplicidad radical: una sola forma de hacer las cosas, soluciones simples sobre complejidad innecesaria. Proximidad total con el cliente, es clave construir con el cliente en el centro. Salario: 45K – 60K€ brutos/año Ubicación: Barcelona (Poblenou), híbrido — 2 días oficina fijos, resto remoto Acceso total a herramientas de IA para experimentar Urban Sports Club subvencionado — yoga, HIIT, lo que necesites Retribución flexible con ventajas fiscales Entrar en un equipo que define su estructura de producto desde cero — tu criterio pesa desde el día uno Has liderado equipos de producto en crecimiento: experiencia real de gestión, no solo ejecución. Vienes de SaaS B2B: conoces las dinámicas de producto para empresas, no solo B2C. Conoces el sector restauración de primera mano: vale haber currado en uno, aunque sea findes. Cuidas los flujos existentes con el mismo mimo que una feature nueva: la consistencia te importa tanto como la novedad. Te mueves bien sin metodología rígida: aquí se decide rápido y con criterio propio. Tienes hambre y actitud disruptiva: propones cambios sin que te los pidan. Eres ágil y fluido en la toma de decisiones: el equipo avanza rápido y tú marcas ese ritmo. Estrategia y visión: alineas el discovery de producto con los objetivos de negocio, tomando decisiones basadas en datos y centradas en el usuario. Iteración rápida: priorizas soluciones en releases pequeños y accionables. Ideas, prototipas, lanzas, repites hasta resolver el problema. Feedback directo del cliente: te metes en reuniones con clientes y en sus flujos de trabajo para asegurar que lo que construyes mueve la aguja. Orquestación de IA: defines cómo interactúan nuestros agentes de IA con el resto del sistema, empezando pequeño, escalando según lo que observas en real. Ownership total: respondes por el ciclo de vida completo de tu vertical, desde el primer "por qué" hasta medir su adopción e impacto. Exigencia con la experiencia: exiges excelencia en la experiencia de usuario. Shippas rápido sin sacrificar el valor central del producto. Entrevista con Javi Platón Entrevista con Head of Product Entrevista con Co-Founder Prueba técnica #J-18808-Ljbffr

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Engineer AWS. ¿En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS. 3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos. -Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con PYTHON. -Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (S3, EMR serveless, GLUE y ATHENA, Lambdas, Redshift, Sagemaker, etc...). -Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time). -Orquestación de pipelines de datos. -Experiencia con SQL. -Muy valorable conocimiento/experiencia con Snowflake, DBT, IaC (CF o Terraform)... -Imprescindible Inglés nivel B2‑C1. ¿Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. El salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia. #J-18808-Ljbffr

El puesto Buscamos un perfil puramente hunter, que se sienta cómodo gestionando un proceso de ventas moderno y digital (llamadas en frío, videollamadas, demos online), pero que entienda que para cerrar grandes cuentas corporativas, a veces es necesario cerrar el portátil y reunirse cara a cara. Tendrás el control total del ciclo de ventas, desde el primer contacto hasta la firma final. Valoramos experiencia en ventas B2B, con una sólida trayectoria vendiendo productos SaaS. Tus responsabilidades: • Ciclo de ventas completo: Gestión integral desde el contacto inicial, realización de demos de producto, elaboración de presupuestos y negociación, hasta el cierre del acuerdo., • Ventas digitales y presenciales: Manejo experto del proceso de ventas digital, con total disponibilidad para visitar cuentas clave en persona cuando el acuerdo lo requiera., • Prospección (Outbound): Búsqueda proactiva, cualificación y concertación de reuniones con clientes potenciales para crear y hacer crecer una base de datos sólida., • Gestión Inbound: Atención rápida, cualificación y seguimiento de los leads entrantes., • Gestión del Pipeline: Mantener nuestro CRM (Odoo) perfectamente actualizado, registrando tu actividad y haciendo previsiones precisas de tu embudo de ventas., • Representación de la marca: Ser la cara visible de Net2rent en el mercado. Participarás en eventos de networking del sector y, ocasionalmente, ayudarás a organizarlos con el apoyo de nuestros equipos de marketing y operaciones. A quién buscamos (Requisitos): • Idiomas requeridos: Español, Catalán e Inglés, • Orientación a resultados: Historial comprobado de alcanzar y superar cuotas de ventas. Te motivan los retos y cumplir objetivos., • Autonomía: Eres una persona proactiva que trabaja bien sin supervisión estricta y sabe gestionar su tiempo de forma eficaz., • Comunicación excepcional: Tienes gran capacidad de persuasión, ya sea haciendo una demo online, negociando por teléfono o interactuando en un evento de networking., • Experiencia en el sector: Valoramos muy positivamente la experiencia o conocimientos previos en el sector inmobiliario, de alquiler vacacional (holiday rentals) o turismo/hostelería., • Se valora experiencia en el sector. Qué ofrecemos: • Estabilidad: Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido con base en nuestra oficina de Barcelona., • Remuneración competitiva: Sueldo acorde a la experiencia., • Crecimiento: La oportunidad de unirte a un equipo dinámico en pleno desarrollo, donde tu impacto será directamente visible y recompensado. Sobre nosotros: En Net2rent lideramos un proyecto ambicioso: nuestro PMS está dedicado íntegramente al sector del alquiler vacacional. Somos una empresa moderna y dinámica en plena fase de expansión y buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas B2B proactivo/a y orientado/a a objetivos para ayudarnos a escalar nuestra presencia en el mercado vacacional. Si te apasionan los entornos ágiles y cerrar acuerdos, te queremos en nuestro equipo.

¿Te apasiona liderar la estrategia de productos tecnológicos de alto impacto, tienes una mentalidad estratégica y enfocada a negocio, y te gustaría formar parte de un equipo global en el sector de la aviación y el transporte aéreo?EnOxigentbuscamos un/aProduct Managerpara integrarse en un importante equipo de desarrollo internacional de uno de nuestros clientes líderes y referente mundial en tecnología de automatización e IT para la industria aeronáutica. Te unirás a una estructura matriz y global basada en Madrid con la misión de definir y ejecutar la visión del producto, gestionando su ciclo de vida completo (PLM), el P&L y el crecimiento de ingresos de soluciones tecnológicas clave para el sector.Participarás activamente en la estrategia de mercado, trabajando codo con codo con equipos multidisciplinares y virtuales a nivel internacional para garantizar los mejores estándares del mercado y la satisfacción del cliente. Como parte clave del equipo de Producto, tus responsabilidades serán: • Estrategia y Roadmap:Definir y ejecutar la estrategia de producto y los roadmaps a corto y largo plazo, alineados con los planes estratégicos de SITA., • Gestión de P&L y Ciclo de Vida (PLM):Liderar el ciclo de vida completo del producto, garantizando el control presupuestario, el crecimiento de ingresos y el rendimiento financiero general del P&L., • Metodologías de Producto: Aplicar e impulsar las mejores prácticas en gestión de producto utilizando marcos como Stage-Gate, Agile y DevOps., • Gestión de Stakeholders y Liderazgo:Liderar y coordinar equipos virtuales y transversales en un entorno internacional y matricial sin autoridad directa., • Estrategia de Go-to-Market:Supervisar la estrategia de Product Marketing, los modelos de pricing y la relación con proveedores clave., • Innovación y Requisitos de Mercado:Definir los requisitos de mercado y especificaciones funcionales para impulsar la innovación continua del producto y elevar los niveles de satisfacción del cliente (CSAT)., • Formación:Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias o áreas afines., • Experiencia:Mínimo 8 años de experiencia en funciones de gestión de producto (Product Management), con un sólido historial demostrado en crecimiento de ingresos y gestión de P&L., • Idiomas: Inglés: Nivel fluido/profesional (C1/C2) para la gestión diaria de stakeholders y el liderazgo de equipos internacionales y español nivel nativo o competencia profesional completa para trabajar desde Madrid., • Stack Tecnológico y Competencias requeridas:Profundo conocimiento en metodologías de gestión de producto (Stage-Gate) y marcos de desarrollo (Agile, DevOps). Sólida comprensión de la industria IT, tendencias tecnológicas actuales e indicadores económicos de software/servicios. Capacidad probada para definir especificaciones funcionales y análisis de requerimientos de mercado., • Valorable: Experiencia específica en la industria del transporte aéreo (Air Transport Industry / Aviation IT) o en empresas globales basadas en soluciones tecnológicas., • Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies., • Salario: 52.000 b/a, • Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina ubicadas en Madrid., • Cheque Formaciónpara tu desarrollo profesional continuo., • Seguro médico privado., • Retribución flexible:Aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación., • Acceso a gimnasiosy actividades deportivas con descuentos., • ¡Y muchos más! Somos una empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.¡Queremos acompañarte en tu crecimiento profesional! #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona) ¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a de Gestión de Riesgos, con experiencia en consultoría o auditoría, para nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas: • Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc., • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurídicas A su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito • Grado en ADE, Ciencias Actuariales o similares, • Experiencia de Experiencia de al menos 3 años en proyectos de consultoría / auditoría - muy valorable gestión de riesgos, compliance o control interno, entre otros., • Nivel avanzado de catalán e inglés., • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Muy Valorable • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno., • Conocimiento de metodología de auditoría., • Certificaciones profesionales CIA, CISA, • Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especialización Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos creciendo! Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario. Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría Catalán nativo y buen nivel de inglés Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida! Modelo híbrido y horario flexible Desarrollo profesional Plan de carrera y plan de formación a medida Gran ambiente de trabajo y oficina open space :) Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Technical Project Manager en una empresa líder del sector tecnológico, trabajando en un entorno de innovación y experimentación donde el talento y la tecnología de primer nivel se unen para crear soluciones disruptivas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Technical Project Manager para participar en un proyecto de innovación tecnológica ubicado en Barcelona. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será aportar estructura y disciplina de ejecución a los proyectos del Lab, traduciendo iniciativas complejas en planes de acción claros y coordinando el trabajo entre los equipos de ingeniería, producto y negocio. • Estructurar iniciativas de innovación en fases de proyecto, hitos y entregables claros., • Aportar disciplina de planificación y seguimiento de ejecución a los proyectos de Labs sin frenar la experimentación., • Coordinar el trabajo entre los stakeholders de ingeniería, producto y negocio., • Mantener una visibilidad clara sobre el progreso, bloqueos, dependencias y cronogramas., • Traducir iniciativas complejas en planes de proyecto estructurados que los equipos puedan seguir., • Realizar el seguimiento y apoyo de la ejecución mediante herramientas como Azure DevOps, GitHub Enterprise o plataformas similares., • Ayudar a definir flujos de trabajo prácticos y estructuras de proyectos adaptadas a entornos de innovación., • Preparar actualizaciones de proyecto e informes de ejecución para la dirección., • Asegurar que los proyectos mantengan impulso, claridad y responsabilidad., • Formación académica: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación, ADE o Finanzas (valorable)., • Experiencia: Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión de programas o coordinación de proyectos técnicos IT., • Idiomas: Nivel de Inglés muy alto (C1/C2), ya que trabajarás en un entorno internacional., • Fuerte capacidad para operar en la intersección entre tecnología y negocio., • Mentalidad enfocada a la planificación y ejecución de proyectos., • Capacidad para estructurar iniciativas complejas en pasos y tiempos claros., • Familiaridad con entornos Agile (Scrum es un plus)., • Experiencia avanzada en herramientas de seguimiento como Azure DevOps o GitHub Enterprise., • Comodidad para entender discusiones técnicas y traducirlas a planes estructurados., • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales)., • Modelo híbrido: 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo., • Disponibilidad para viajar: Viajes puntuales y planificados a Ammán (Jordania) para coordinar con el equipo local., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • Y muchos otros beneficios., • Únete al equipo de Oxigent. Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector farmacéutico / sector packaging y participar en el diseño de maquinaria industrial de alto nivel? Si tienes experiencia en diseño mecánico y buscas un nuevo reto profesional que te permita seguir creciendo, esta oportunidad puede ser para ti. En Arghos, empresa de ingeniería y consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos a un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico con experiencia en máquinas industriales para unirse a uno de nuestros clientes ubicado en Granollers (Catalunya). ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo., • Plan de retribución flexible: Ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería., • Entorno técnico motivador y colaborativo., • Participación en proyectos del sector pharma/packaging con impacto real. Funciones principales: • Estudio, cálculo y diseño de maquinaria en 3D., • Desarrollo de modelos 3D a partir de Lay-Out 2D., • Colaboración con distintos departamentos técnicos para identificar y aplicar las mejores soluciones., • Reuniones de seguimiento con la Oficina Técnica., • Gestión y organización de la documentación y planos del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en diseño de maquinaria industrial., • Alto conocimiento y autonomía en diseño de conjuntos y sistemas mecánicos, • Valorable dominio de herramientas de diseño mecánico 3D (SolidWorks, CREO Parametric/PTC Creo, valorable Catia, Inventor, SolidEdge, etc.) Si te apetece asumir nuevos desafíos y te apasiona el diseño mecánico, ¡nos encantará conocerte!. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Arghos. Arghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua. #J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: • Ser Extraordinario:Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto:Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista:Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Retail Media Manager que impulse el desarrollo e implementación de la estrategia integral de Retail Media, maximizando los ingresos publicitarios y el crecimiento del ecosistema digital de uno de nuestros principales clientes del sector FMCG. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Definir y optimizar la estrategia de inversión en Retail Media para alcanzar los KPIs de negocio del cliente., • Planificar campañas full-funnel en Amazon y otros retailers para cumplir objetivos performance y branding., • Utilizar analítica avanzada (ej. AMC) para generar insights, construir audiencias y medir el impacto incremental en el negocio., • Orquestar equipos internos y externos para activaciones integradas y presentar resultados y recomendaciones estratégicas al cliente., • Identificar oportunidades (análisis de competencia, nuevas betas) y ejecutar planes de Test & Learn para mejorar continuamente el rendimiento de la cuenta., • Presentar y comercializar la oferta publicitaria a clientes directos y agencias, negociando acuerdos comerciales estratégicos., • Mínimo 3 años de experiencia en Retail Media con un enfoque en la gestión de campañas publicitarias., • Experiencia práctica indispensable en el ecosistema de Amazon Ads (Sponsored Ads, Brands, Display) y Amazon DSP., • Experiencia demostrable en la gestión de plataformas self-service más allá de Amazon, como soportes que utilizan tecnologías de Citrus, Criteo, etc., • Valorable experiencia en el uso de herramientas de terceros para la automatización y optimización a escala, como Pacvue o Skai., • Familiaridad con data clean rooms como Amazon Marketing Cloud (AMC) o soluciones similares., • Visión estratégica del negocio y alta capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Excelentes habilidades de comunicación estratégica y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés fluido, que te permita defenderte en conversaciones de negocio., • Título universitario en Marketing, Publicidad, ADE o similar. En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad:Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas:Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal:Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. entalentacquisition.spain@wppmedia.com WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a Backend Developer Seniorpara unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: Desarrollar y mantener soluciones backend utilizando .NET / .NET Core y C#. Trabajar con arquitectura de microservicios (valoramos experiencia en entornos Cloud). Implementar y optimizar contenedores (Docker es un plus). Colaborar en la integración y automatización de procesos con Azure DevOps. Participar en el diseño y optimización de soluciones escalables y eficientes Ayudar en migración a arquitectura distribuida. Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Experiencia desarrollando en .NET / .NET Core Conocimientos en arquitectura de microservicios y sistemas distribuido Message Broker (RabbitMQ, …) Experiencia trabajando con contenedores (Docker) y herramientas de integración y despliegue continuo, idealmente con Azure DevOps. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Flexibilidad y forma de trabajar Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Crecimiento y desarrollo Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Cultura y bienestar Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona). Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

TechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft. Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día. Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado. Liderar un equipo de ingeniería de software con responsabilidad tanto sobre las personas como sobre la ejecución técnica y la entrega de producto. El rol combina gestión de equipos, criterio tecnológico y capacidad de coordinación con otras áreas para asegurar que las iniciativas se desarrollen con calidad, eficiencia y alineamiento con las prioridades del negocio. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de ingeniería, creando un entorno de alto rendimiento basado en la confianza, la colaboración, el feedback continuo y la mejora profesional., • Traducir las prioridades de producto y negocio en planes de ejecución realistas, definiendo capacidades, recursos, prioridades y dependencias para garantizar entregas predecibles y sostenibles., • Actuar como referente en la toma de decisiones técnicas relevantes, ayudando al equipo a abordar problemas complejos y asegurando soluciones robustas, escalables y mantenibles., • Trabajar de forma estrecha con Producto, Operaciones y otros equipos tecnológicos para coordinar iniciativas, resolver dependencias y facilitar lanzamientos e integraciones de manera eficiente., • Impulsar buenas prácticas de ingeniería a lo largo de todo el ciclo de desarrollo, desde el diseño y la arquitectura hasta el desarrollo, testing, automatización, despliegue y operación en producción., • Hacer seguimiento del desempeño y evolución del equipo, estableciendo objetivos claros, realizando evaluaciones periódicas y proporcionando coaching y feedback que favorezcan el crecimiento individual y colectivo., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, metodologías y formas de trabajo, promoviendo una cultura de ingeniería orientada a la calidad, la autonomía y la mejora continua., • Representar al equipo ante stakeholders y equipos de liderazgo, comunicando avances, riesgos, decisiones y necesidades de forma clara y facilitando el alineamiento en entornos organizativos complejos. Buscamos una persona con una base sólida en ingeniería de software y experiencia suficiente para comprender y cuestionar decisiones relacionadas con arquitectura, desarrollo y operación de productos digitales. Es importante contar con experiencia en: • Desarrollo y evolución de productos de software, incluyendo diseño de sistemas, arquitectura, testing y puesta en producción., • Entornos cloud y arquitecturas modernas, idealmente sobre AWS, Google Cloud o Azure., • Prácticas DevOps, integración y entrega continua, automatización y mejora de los ciclos de desarrollo., • Diseño e integración de APIs y sistemas distribuidos., • Uso y adopción de frameworks y estándares de desarrollo que favorezcan la escalabilidad y mantenibilidad., • Metodologías ágiles y modelos de trabajo orientados a entregas incrementales y feedback continuo. No buscamos necesariamente a la persona que escriba más código del equipo, sino a alguien con el criterio técnico suficiente para hacer las preguntas adecuadas, evaluar alternativas y ayudar a tomar buenas decisiones. El componente de gestión de personas es una parte central del rol. Se espera experiencia liderando equipos de ingeniería y capacidad para combinar exigencia, autonomía y acompañamiento. La persona deberá ser capaz de gestionar prioridades, delegar eficazmente, resolver conflictos, desarrollar talento y construir equipos cohesionados. También deberá sentirse cómoda tomando decisiones en situaciones de incertidumbre y asumiendo responsabilidad sobre los resultados del equipo. • Criterio y capacidad de toma de decisiones., • Liderazgo y desarrollo de personas., • Orientación a resultados y accountability., • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos., • Comunicación e influencia con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad para generar alineamiento y movilizar equipos., • Mentalidad de mejora continua y disposición a asumir riesgos de manera razonada. Inglés profesional, con capacidad para desenvolverse con fluidez en reuniones, documentación y entornos de trabajo internacionales. Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido. Contrato indefinido. Mixta en Barcelona. Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente). Horario de oficina (jornada intensiva en Julio y Agosto). Seguro médico para ti, pagado por la empresa. Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF. Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades. Salario entre 55.000€ y 65.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Nueva oportunidad | Senior DevOps / SRE | Barcelona | Híbrido En Claire Joster acompañamos a las organizaciones en la identificación y selección de talento cualificado para posiciones de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico. Trabajamos siempre poniendo en el centro a las personas, entendiendo tanto la cultura como los valores de cada compañía y de cada profesional. Desde Claire Joster Technology estamos buscando un/a Senior DevOps / Site Reliability Engineer (SRE) para incorporarse a un entorno tecnológico internacional, altamente exigente y regulado, participando en la evolución y fiabilidad de plataformas digitales críticas. No buscamos un perfil DevOps tradicional centrado únicamente en infraestructura. La posición combina Cloud + SRE + Platform Engineering + automatización + observabilidad + seguridad, con un alto impacto técnico. • Diseñar, evolucionar y administrar infraestructuras Cloud en AWS y/o Azure., • Gestionar plataformas Kubernetes en entornos productivos., • Implementar Infrastructure as Code con Terraform., • Evolucionar pipelines CI/CD con GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps o Jenkins., • Definir y trabajar con SLIs/SLOs y métricas de disponibilidad., • Gestionar observabilidad con Dynatrace, Prometheus, Grafana y OpenTelemetry., • Participar y liderar la resolución de incidentes críticos y análisis post-mortem., • Identificar cuellos de botella y optimizar rendimiento y escalabilidad., • Automatizar procesos de seguridad: SAST, DAST y SCA., • Trabajar con soluciones de gestión de secretos como HashiCorp Vault, Azure Key Vault o AWS Secrets Manager., • Realizar code reviews, definir buenas prácticas y mentorizar perfiles más junior., • +5 años de experiencia en DevOps, SRE, Platform Engineering, Cloud o Infrastructure Engineering., • Experiencia sólida con Kubernetes y Terraform., • Experiencia en AWS y/o Azure., • Buen conocimiento de CI/CD y automatización., • Experiencia con herramientas avanzadas de monitorización y observabilidad., • Scripting/programación con Python, Bash, Go y/o Java., • Conocimientos de PostgreSQL, MySQL y/o MongoDB., • Valorable experiencia en banca, seguros, fintech o entornos regulados., • Formación en Ingeniería Informática o similar., • Inglés C1 mínimo, ya que la comunicación interna es íntegramente en inglés., • ArgoCD, • Flux, • Istio, • Linkerd, • FinOps, • Zero Trust, • API Gateways, • Cloud Cost Optimization, • ISO 27001, • NIST, • CIS, • SOC2, • Barcelona., • Modelo híbrido: 2 días oficina / 3 remoto, • Salario: 70.000 € – 80.000 € brutos/año + variable, • Seguro médico, • Clases de idiomas: inglés, alemán, etc., • Descuentos en comida, • Posibilidad puntual de guardias, aunque no es habitual. Es una excelente oportunidad para perfiles Senior DevOps / SRE / Platform Engineer que quieran dar un paso hacia una posición de alta responsabilidad técnica, muy cercana a un entorno Lead, pero sin necesidad de asumir gestión directa de equipos. #DevOps #SRE #SiteReliabilityEngineering #Kubernetes #Terraform #AWS #Azure #Cloud #PlatformEngineering #Barcelona #TechJobs #Hiring #DevOpsJobs #ClaireJosterTechnology #J-18808-Ljbffr

¡Seguimos creciendo! Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario. Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría Catalán nativo y buen nivel de inglés Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida! Modelo híbrido y horario flexible Desarrollo profesional Plan de carrera y plan de formación a medida Gran ambiente de trabajo y oficina open space :) Certificaciones Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte Bienvenid@ a tu futuro En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona" #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Gestamp es un grupo multinacional líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria de la automoción, con una sólida presencia internacional y un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Contamos con más de 40.000 personas y operamos a través de más de 100 plantas industriales en 24 países, así como 13 centros de I+D, colaborando con los principales fabricantes de vehículos del mundo para hacer posible una movilidad más segura, ligera y sostenible. Tu próxima oportunidad En Gestamp buscamos un/a CAD Technician para incorporarse a nuestro Centro de I+D de Sant Esteve Sesrovires (Barcelona) y participar en proyectos globales de desarrollo de producto para los principales fabricantes de automoción del mundo. Si te apasiona el diseño de producto, las tecnologías CAD y quieres formar parte de un entorno innovador e internacional, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera en el sector de la automoción. Tu misión Formarás parte del departamento CAD-Product, colaborando en el diseño y desarrollo de piezas y conjuntos de automoción para nuestros clientes. Participarás en proyectos internacionales de ingeniería, contribuyendo al diseño de componentes metálicos y multimaterial, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad y de cliente bajo la supervisión de los ingenieros de producto. Tu día a día Diseñar piezas y conjuntos de automoción utilizando herramientas CAD avanzadas. Desarrollar componentes simples, conjuntos soldados y ensamblados bajo la dirección del ingeniero de producto. Elaborar planos 2D y documentación técnica conforme a los estándares y normativas de cliente. Dar soporte a proyectos de desarrollo de producto para clientes internos y externos. Participar en el diseño de componentes fabricados en acero, aluminio y materiales compuestos. Gestionar información técnica y documentación dentro de entornos PLM. Trabajar siguiendo metodologías GPCS y procesos de desarrollo de producto del Grupo. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la entrega de los proyectos en plazo y calidad. ¿Qué buscamos en ti? Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Automoción o similar. Indispensable nivel mínimo de inglés B2 Experiencia mínima de 3 años en diseño de piezas y conjuntos metálicos para automoción. Experiencia mínima de 1 año en diseño de elementos de carrocería, elementos modulares y/o cajas de baterías. Conocimientos avanzados de CATIA V5 y/o NX (Unigraphics). Se valorará experiencia en 3DEXPERIENCE. Conocimientos consolidados en diseño de componentes de automoción en acero, aluminio y materiales compuestos así como de procesos de fabricación como estampación en caliente, frio, perfilado e hidroformado. Conocimientos sobre soldadura, uniones mecánicas y tecnologías de ensamblaje aplicadas a carrocería. Valorable experiencia trabajando según metodología GPCS y Teamcenter. Capacidad de comunicación, trabajo en equipo, autonomía y orientación a resultados. Capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. Disponibilidad para realizar viajes puntuales cuando las necesidades del proyecto lo requieran. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un Grupo internacional líder en el sector de la automoción. Ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Flexibilidad horaria de entrada y política de teletrabajo. Servicio semanal de fruta en la oficina y comedor parcialmente subvencionado. Ventajas para empleados y acceso a nuestro Plan de Retribución Flexible. ¿Te animas a impulsar tu carrera? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una compañía global líder en automoción, inscríbete y únete a nuestro equipo. ¡Queremos conocerte! xsgfvud Todas las personas candidatas serán tratadas por igual sin discriminar por cuestiones de raza, religión, sexo, edad, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o discapacidad.

En Scale Up Group SL resolvemos uno de los mayores desafíos de las medianas empresas: captar profesionales de ventas cualificados de forma planificable, en pocas semanas y sin recurrir a costosos headhunters. Debido a nuestro crecimiento continuo, buscamos personalidades comerciales orientadas al éxito que deseen ayudar a las empresas a escalar sus equipos de ventas con el mejor talento del mercado. Esta posición a jornada completa te ofrece un modelo de trabajo híbrido con oficina en Palma y opción de home office parcial. • Prospección y captación B2B: te diriges de forma activa a tomadores de decisiones, como directores generales, directores comerciales y responsables de RRHH en el sector de las medianas empresas., • Asesoramiento y análisis de necesidades: analizas los cuellos de botella en la contratación de tus clientes potenciales y presentas la ProHire Recruiting Strategy como la solución a medida., • Cierre de ventas: lideras conversaciones de asesoramiento y ventas con seguridad hasta el cierre, acompañando a los clientes hasta su incorporación exitosa., • Gestión del pipeline: mantienes el CRM al día y construyes de manera constante un pipeline de clientes sólido y estructurado., • Experiencia en ventas: cuentas con éxitos demostrables en ventas B2B, preferiblemente en servicios, consultoría, recursos humanos o software B2B., • Capacidad de cierre y motivación: te apasiona la prospección comercial, muestras perseverancia, posees habilidades de negociación y una mentalidad ganadora., • Excelentes habilidades de comunicación: dispones de un nivel excelente de alemán tanto hablado como escrito, además de una presencia profesional y convincente para interactuar al máximo nivel directivo., • Autonomía y disciplina: tienes un alto nivel de autodisciplina y una forma de trabajar estructurada en el entorno de home office., • Atractivo paquete retributivo: un salario base sólido y fiable combinado con comisiones ilimitadas muy atractivas, donde tu rendimiento tiene una recompensa directa., • Modelo de trabajo híbrido: flexibilidad laboral con home office parcial para garantizar el equilibrio perfecto entre concentración y conexión con el equipo., • Producto consolidado: comercializas una solución de alta demanda con resultados comprobados y un claro valor añadido para los clientes., • Entorno profesional: procesos de decisión rápidos, herramientas de ventas modernas y un proceso de formación inicial del más alto nivel. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B | Mail Boxes Etc. ¿Tienes un perfil orientado a la venta presencial, ambición comercial y te apasiona cerrar acuerdos cara a cara? En Mail Boxes Etc. (MBE Airport Group), grupo líder dentro de la red MBE con crecimientos anuales superiores al 10%-20%, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B para liderar la captación y cierre de nuevo negocio. Buscamos un perfil resolutivo, con un estilo de negociación cercano pero firme, capaz de convertir reuniones en acuerdos firmados desde el primer día. ¿Lo mejor? Contarás con un equipo dedicado de Inside Sales y un ecosistema de herramientas avanzadas para que tú te centres exclusivamente en lo que mejor sabes hacer: CERRAR VENTAS. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Visita y Cierre Comercial (Sales Closer): Acudirás a las reuniones con empresas B2B en Cataluña previamente agendadas y cualificadas por nuestro equipo interno de Inside Sales., • Diagnóstico de Necesidades: Analizarás la operativa logística del cliente (transporte express, envíos internacionales y complejidad aduanera) para detectar oportunidades de mejora., • Negociación de Alto Impacto: Presentarás propuestas de valor personalizadas y competitivas, resolviendo objeciones y cerrando acuerdos mediante firma digital (DocuSign)., • Handover Eficiente: Una vez firmado el contrato, trasladarás la cuenta al equipo de Onboarding para que inicien la operativa, delegando la gestión de postventa para que sigas enfocado 100% en generar nueva venta., • Uso de Herramientas Digitales: Gestionarás tu pipeline a través de CRM Pipedrive y te apoyarás en herramientas de análisis (Power BI) e Inteligencia Artificial para agilizar propuestas. 👤 ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • ADN "Closer" y Foco en Resultados: Perfil proactivo, con excelente capacidad de relación interpersonal y orientado 100% al cierre presencial (buscamos un negociador orientado a la acción, no un perfil de gestión estática)., • Autonomía y Organización: Capacidad para organizar tu agenda de visitas, organizar rutas de trabajo y gestionar tu tiempo de manera impecable con el foco en la consecución de objetivos., • Idiomas: Castellano y Catalán fluido, • Movilidad: Carnet de conducir B indispensable para realizar la ruta de visitas., • Perfil Digital: Familiarizado con entornos ágiles, uso de CRM y apertura hacia nuevas tecnologías/IA para la productividad comercial., • Valorable: Experiencia previa en venta B2B de servicios, transporte o logística (DHL, FedEx, UPS, SEUR, TNT, etc.). Si no vienes del sector pero tienes hambre comercial y capacidad de cierre, ¡queremos conocerte! 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a la franquicia líder mundial de la red Mail Boxes Etc., en pleno crecimiento., • Flexibilidad y Autonomía: Modelo flexible de trabajo; presencia habitual en calle/visitas + 1 día a la semana en oficina en El Prat de Llobregat., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo a negociar según experiencia + Variable del 5% sin techo sobre la facturación., • Cultura Humana: Entorno cercano, ágil y flexible., • Vehículo de empresa y gastos de gasolina cubiertos ¿Buscas un nuevo reto donde tu capacidad de cierre marque la diferencia? ¡Te esperamos!

Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B | Mail Boxes Etc. ¿Tienes un perfil orientado a la venta presencial, ambición comercial y te apasiona cerrar acuerdos cara a cara? En Mail Boxes Etc. (MBE Airport Group), grupo líder dentro de la red MBE con crecimientos anuales superiores al 10%-20%, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Por ello, buscamos incorporar de forma urgente a un/a Business Development Manager (BDM) – Sales Closer B2B para liderar la captación y cierre de nuevo negocio. Buscamos un perfil resolutivo, con un estilo de negociación cercano pero firme, capaz de convertir reuniones en acuerdos firmados desde el primer día. ¿Lo mejor? Contarás con un equipo dedicado de Inside Sales y un ecosistema de herramientas avanzadas para que tú te centres exclusivamente en lo que mejor sabes hacer: CERRAR VENTAS. 🎯 ¿Cuáles serán tus funciones? • Visita y Cierre Comercial (Sales Closer): Acudirás a las reuniones con empresas B2B en Cataluña previamente agendadas y cualificadas por nuestro equipo interno de Inside Sales., • Diagnóstico de Necesidades: Analizarás la operativa logística del cliente (transporte express, envíos internacionales y complejidad aduanera) para detectar oportunidades de mejora., • Negociación de Alto Impacto: Presentarás propuestas de valor personalizadas y competitivas, resolviendo objeciones y cerrando acuerdos mediante firma digital (DocuSign)., • Handover Eficiente: Una vez firmado el contrato, trasladarás la cuenta al equipo de Onboarding para que inicien la operativa, delegando la gestión de postventa para que sigas enfocado 100% en generar nueva venta., • Uso de Herramientas Digitales: Gestionarás tu pipeline a través de CRM Pipedrive y te apoyarás en herramientas de análisis (Power BI) e Inteligencia Artificial para agilizar propuestas. 👤 ¿Qué buscamos en ti? (Perfil ideal) • ADN "Closer" y Foco en Resultados: Perfil proactivo, con excelente capacidad de relación interpersonal y orientado 100% al cierre presencial (buscamos un negociador orientado a la acción, no un perfil de gestión estática)., • Autonomía y Organización: Capacidad para organizar tu agenda de visitas, organizar rutas de trabajo y gestionar tu tiempo de manera impecable con el foco en la consecución de objetivos., • Idiomas: Castellano y Catalán fluido, • Movilidad: Carnet de conducir B indispensable para realizar la ruta de visitas., • Perfil Digital: Familiarizado con entornos ágiles, uso de CRM y apertura hacia nuevas tecnologías/IA para la productividad comercial., • Valorable: Experiencia previa en venta B2B de servicios, transporte o logística (DHL, FedEx, UPS, SEUR, TNT, etc.). Si no vienes del sector pero tienes hambre comercial y capacidad de cierre, ¡queremos conocerte! 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Incorporación inmediata a la franquicia líder mundial de la red Mail Boxes Etc., en pleno crecimiento., • Flexibilidad y Autonomía: Modelo flexible de trabajo; presencia habitual en calle/visitas + 1 día a la semana en oficina en El Prat de Llobregat., • Paquete Retributivo Atractivo: Salario fijo a negociar según experiencia + Variable del 5% sin techo sobre la facturación., • Cultura Humana: Entorno cercano, ágil y flexible., • Vehículo de empresa y gastos de gasolina cubiertos ¿Buscas un nuevo reto donde tu capacidad de cierre marque la diferencia? ¡Te esperamos!

¿Te gusta tratar con gente, resolver y cerrar? Te formamos nosotros. En Servimudanzas llevamos 20 años haciendo mudanzas en Barcelona: 45 personas, flota y almacenes propios y más de 3.500 reseñas en Google con 4,8 estrellas. Acabamos de abrir oficina en pleno Eixample (Balmes 52) y buscamos un/a comercial junior para atender a los clientes que ya nos piden presupuesto. CÓMO ES EL TRABAJO • Los clientes ya nos llaman y nos escriben: cada día entran solicitudes por web, teléfono y Google. Cero puerta fría., • Vas a su casa (coche o moto de empresa), miras lo que hay que mover, compruebas accesos y preparas el presupuesto con nuestra herramienta., • Haces seguimiento por teléfono y WhatsApp hasta cerrar., • Mitad del día en la calle, mitad en la oficina. Siempre con un comercial senior al lado el primer mes. QUÉ BUSCAMOS • Ganas de aprender un oficio comercial de verdad, con clientes reales desde la primera semana., • Catalán y castellano hablados con soltura (la mitad de nuestros clientes te hablarán en catalán)., • Carnet B en vigor. Si llevas moto de 125, mejor., • Algo de experiencia tratando con público: ventas, atención al cliente, hostelería, tienda. No pedimos años en el sector: eso lo enseñamos., • Vivir en Barcelona o alrededores., • Persona ordenada, puntual y que no deja un presupuesto sin respuesta. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido desde el primer día, jornada completa., • Sueldo fijo de 28.000 a 30.000 € brutos anuales según perfil. Fijo real, sin depender de comisiones., • Coche y moto de empresa para las visitas., • Horario de lunes a viernes, de 9 a 14 y de 15 a 18. Fines de semana libres., • Formación completa: cómo medir una mudanza, cómo presupuestar, cómo cerrar. Herramientas digitales y CRM ya montados., • Empresa familiar con 20 años, equipo estable y buen ambiente., • Los primeros meses en nuestras oficinas centrales de Sant Cugat del Vallès (aprendes con el equipo); después, tu puesto en Balmes 52, Barcelona. Inscríbete por LinkedIn y responde a las preguntas: contestamos a todos en menos de 48 horas. Servimudanzas · servimudanzas.com · Mudanzas en Barcelona desde 2006

¿Te gusta tratar con gente, resolver y cerrar? Te formamos nosotros. En Servimudanzas llevamos 20 años haciendo mudanzas en Barcelona: 45 personas, flota y almacenes propios y más de 3.500 reseñas en Google con 4,8 estrellas. Acabamos de abrir oficina en pleno Eixample (Balmes 52) y buscamos un/a comercial junior para atender a los clientes que ya nos piden presupuesto. CÓMO ES EL TRABAJO • Los clientes ya nos llaman y nos escriben: cada día entran solicitudes por web, teléfono y Google. Cero puerta fría., • Vas a su casa (coche o moto de empresa), miras lo que hay que mover, compruebas accesos y preparas el presupuesto con nuestra herramienta., • Haces seguimiento por teléfono y WhatsApp hasta cerrar., • Mitad del día en la calle, mitad en la oficina. Siempre con un comercial senior al lado el primer mes. QUÉ BUSCAMOS • Ganas de aprender un oficio comercial de verdad, con clientes reales desde la primera semana., • Catalán y castellano hablados con soltura (la mitad de nuestros clientes te hablarán en catalán)., • Carnet B en vigor. Si llevas moto de 125, mejor., • Algo de experiencia tratando con público: ventas, atención al cliente, hostelería, tienda. No pedimos años en el sector: eso lo enseñamos., • Vivir en Barcelona o alrededores., • Persona ordenada, puntual y que no deja un presupuesto sin respuesta. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido desde el primer día, jornada completa., • Sueldo fijo de 28.000 a 30.000 € brutos anuales según perfil. Fijo real, sin depender de comisiones., • Coche y moto de empresa para las visitas., • Horario de lunes a viernes, de 9 a 14 y de 15 a 18. Fines de semana libres., • Formación completa: cómo medir una mudanza, cómo presupuestar, cómo cerrar. Herramientas digitales y CRM ya montados., • Empresa familiar con 20 años, equipo estable y buen ambiente., • Los primeros meses en nuestras oficinas centrales de Sant Cugat del Vallès (aprendes con el equipo); después, tu puesto en Balmes 52, Barcelona. Inscríbete por LinkedIn y responde a las preguntas: contestamos a todos en menos de 48 horas. Servimudanzas · servimudanzas.com · Mudanzas en Barcelona desde 2006

DIVAIN es la marca de fragancias que más rápido crece en España. Hemos abierto nuestras dos primeras tiendas físicas (CC Arenas, Barcelona y CC Plenilunio, Madrid) y la tercera está en camino, también en Barcelona. Buscamos a la persona que las haga funcionar como un reloj y que sea la base del equipo de retail que viene detrás. • Gestionar las tres tiendas como un negocio propio: ventas, equipo, stock, caja, visual y experiencia de cliente., • Estar en tienda, no en una oficina. Barcelona es tu base; Madrid, una escapada frecuente., • Seleccionar, formar y liderar a los equipos de cada tienda. Contratar rápido y bien, y corregir rápido cuando algo no funciona., • Vivir por los números: ventas por semana, ticket medio, conversión, mermas, coste de personal. Reportarlos sin que nadie te los pida., • Montar el playbook de apertura de tienda con la tercera y dejarlo listo para replicarlo en la cuarta, la quinta y la que venga., • Proponer acciones, activaciones y mejoras de espacio que vendan más. Ejecutarlas sin esperar permiso para todo., • Has llevado varias tiendas a la vez (multi-site) en retail de alto tráfico: centros comerciales, moda, belleza, perfumería o similar., • El jaleo de un sábado por la tarde en un centro comercial no te asusta: es tu terreno., • Proactivo de verdad: detectas el problema y traes la solución, no el problema., • Creativo con criterio comercial: ideas que se traducen en ventas, no en decoración., • Directo, sin política de pasillo y sin dramas. Dices las cosas claras y aceptas que te las digan., • Cómodo con datos, hojas de cálculo y herramientas digitales (usamos Shopify POS, entre otras)., • Disponibilidad para viajar a Madrid regularmente y para trabajar fines de semana y campañas fuertes., • Valorable: perfumería o cosmética, experiencia en aperturas, inglés., • Contrato indefinido, jornada completa, base en Barcelona., • Salario fijo competitivo + variable ligado a los resultados de las tiendas., • Un proyecto de expansión real: quien entre ahora será quien lidere la red de tiendas cuando haya 10, 20 o 50., • Una empresa que decide rápido, mide todo y no tolera lo que no funciona. Si eso te suena bien, encajas. #J-18808-Ljbffr

Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa . Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa . Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación . Cada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? En IMA buscamos un/a Senior Backend Developer apasionado/a por la tecnología, con una sólida experiencia en desarrollo backend, que quiera contribuir al crecimiento y escalabilidad de nuestra plataforma. • Participar en el desarrollo de nuestra aplicación, migrando de una configuración híbrida en AWS a una arquitectura serverless., • Diseñar, desarrollar y desplegar servicios backend y API escalables en Node.js y NestJS., • Implementar servicios basados en eventos utilizando AWS, garantizando modularidad, resiliencia y eficiencia en costos., • Modelar, integrar y optimizar datos en MySQL y DynamoDB, diseñando flujos de datos eficientes, mantenibles y seguros., • Promover la calidad del desarrollo a través de revisiones de código rigurosas y testing automatizado, para asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Formar y mentorear a desarrolladores del equipo de Engineering, contribuyendo al crecimiento técnico del área., • Grado Universitario en Ingeniería Informática o similar., • +5 años de experiencia en desarollo backend en JavaScript/TypeScript, con foco en tecnologías como Node.js and NestJS. (excluyente), • Sólida experiencia trabajando con arquitecturas serverless en AWS, especialmente con servicios como Lambda, API Gateway, RDS. (excluyente), • Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), con conocimientos de SQL y T-SQL (Transact-SQL), y conocimientos de NoSQL (DynamoDB). (excluyente), • Experiencia en diseño de esquemas de datos y optimización de consultas., • Conocimiento de las buenas prácticas DevOps y CI/CD. (excluyente), • Nivel conversacional de castellano e inglés., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar de forma efectiva en entornos Agile/Scrum., • Súmate a un proyecto con gran impacto social, • Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional, • Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional!, • Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa), • Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre!, • Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office, • Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig Si sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! ¿Quieres conocer más acerca de nosotros/as? ¡Visita nuestras redes! Página web: ima.health/es Instagram: imahealth_es/ Opiniones sobre IMA: https://rb.gy/y5ya4l #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Programador/a Senior Back-end en una empresa multinacional tecnológica líder en el sector del reacondicionamiento electrónico, en un entorno multicultural y retador, donde podrás proponer nuevas ideas y crecer profesionalmente? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Senior Python Developer con ganas de seguir aprendiendo Go (Golang) para incorporarse a esta multinacional líder en el sector del reacondicionamiento electrónico, ubicada en Barcelona (Poblenou). Tu misión será dar soporte a los proyectos del equipo Code Foundations, trabajando en la migración de la base actual en Python hacia Go, dentro de un entorno moderno basado en AWS, Kubernetes y microservicios, definiendo estándares de calidad, TDD y DDD, y mejorando la agilidad de despliegue de toda la ingeniería. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de servicios críticos asegurando que el backend sea SOLID y resistente a fallos en la interfaz sin comprometer la integridad del sistema., • Diseño y evolución de arquitectura de microservicios, creando librerías comunes y sistemas de comunicación interna para garantizar un ecosistema escalable y eficiente., • Participar en la transición tecnológica a Go (Golang), migrando y desarrollando servicios de alto volumen desde Python, garantizando un rendimiento óptimo en sistemas distribuidos., • Implementar estándares de Clean Code, testing avanzado (TDD, BDD, DDD) y asegurar que cada despliegue cumpla con los más altos niveles de fiabilidad., • Optimizar el ciclo de vida del software bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), utilizando herramientas como Docker. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Experiencia mínima de 7 años con Python, incluyendo Clean Code, TDD, BDD, DDD y SOLID., • Experiencia mínima de 1 - 2 años con Golang., • Conocimiento avanzado en microservicios, mensajería, AWS, Kubernetes, Docker y APIs RestFul., • Inglés avanzado (C1), capaz de comunicarte y trabajar cómodamente en este idioma., • Curiosidad, proactividad, humildad y team spirit, con motivación y pasión por la tecnología. Además, será muy valorable: experiencia con VueJs, Nuxt, Algolia, Datadog, Spinnaker, SQS, ElasticSearch, Nginx, UWSGI. • Contratación indefinida., • Salario competitivo, en función de la experiencia aportada., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona, zona Poblenou) y 2 días de teletrabajo., • Cheque formación para desarrollarte en las áreas que más te interesen., • Seguro médico privado y retribución flexible aplicable a restaurante, transporte, guardería y formación., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas con descuentos en toda España., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector farmacéutico / sector packaging y participar en el diseño de maquinaria industrial de alto nivel? Si tienes experiencia en diseño mecánico y buscas un nuevo reto profesional que te permita seguir creciendo, esta oportunidad puede ser para ti. En Arghos, empresa de ingeniería y consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos a un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico con experiencia en máquinas industriales para unirse a uno de nuestros clientes ubicado en Granollers (Catalunya). ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo., • Plan de retribución flexible: Ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería., • Entorno técnico motivador y colaborativo., • Participación en proyectos del sector pharma/packaging con impacto real. Funciones principales: • Estudio, cálculo y diseño de maquinaria en 3D., • Desarrollo de modelos 3D a partir de Lay-Out 2D., • Colaboración con distintos departamentos técnicos para identificar y aplicar las mejores soluciones., • Reuniones de seguimiento con la Oficina Técnica., • Gestión y organización de la documentación y planos del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en diseño de maquinaria industrial., • Alto conocimiento y autonomía en diseño de conjuntos y sistemas mecánicos, • Valorable dominio de herramientas de diseño mecánico 3D (SolidWorks, CREO Parametric/PTC Creo, valorable Catia, Inventor, SolidEdge, etc.) Si te apetece asumir nuevos desafíos y te apasiona el diseño mecánico, ¡nos encantará conocerte!. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Arghos. Arghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

¿Quieres formar parte de proyectos innovadores en el sector farmacéutico / sector packaging y participar en el diseño de maquinaria industrial de alto nivel? Si tienes experiencia en diseño mecánico y buscas un nuevo reto profesional que te permita seguir creciendo, esta oportunidad puede ser para ti. En Arghos, empresa de ingeniería y consultoría del Grupo Industrial Aernnova, buscamos a un/a Ingeniero/a de Diseño Mecánico con experiencia en máquinas industriales para unirse a uno de nuestros clientes ubicado en Granollers (Catalunya). ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad profesional con un contrato indefinido a tiempo completo., • Plan de retribución flexible: Ticket restaurante, ticket transporte, seguro médico y cheque guardería., • Entorno técnico motivador y colaborativo., • Participación en proyectos del sector pharma/packaging con impacto real. Funciones principales: • Estudio, cálculo y diseño de maquinaria en 3D., • Desarrollo de modelos 3D a partir de Lay-Out 2D., • Colaboración con distintos departamentos técnicos para identificar y aplicar las mejores soluciones., • Reuniones de seguimiento con la Oficina Técnica., • Gestión y organización de la documentación y planos del proyecto. Requisitos: • Formación en Ingeniería Mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en diseño de maquinaria industrial., • Alto conocimiento y autonomía en diseño de conjuntos y sistemas mecánicos, • Valorable dominio de herramientas de diseño mecánico 3D (SolidWorks, CREO Parametric/PTC Creo, valorable Catia, Inventor, SolidEdge, etc.) Si te apetece asumir nuevos desafíos y te apasiona el diseño mecánico, ¡nos encantará conocerte!. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con Arghos. Arghos, Grupo Aernnova, apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En SIRT, llevamos más de 26 años liderando proyectos tecnológicos en el sector TIC a nivel nacional, acompañando a nuestros clientes en el diseño, implantación y gestión de infraestructuras críticas. Actualmente buscamos incorporar un/a Security Engineer para formar parte de un servicio estable en cliente final ubicado en Barcelona, integrándose en un equipo especializado en la operación, administración y evolución de infraestructuras de seguridad y comunicaciones. Si te apasionan las redes, la ciberseguridad y los entornos tecnológicos complejos, esta es una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. Serás responsable de la operación, administración y mejora continua de plataformas de seguridad y redes corporativas, contribuyendo a garantizar la disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de entornos tecnológicos críticos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de Sistemas, Arquitectura, Cloud y Seguridad, participando tanto en la gestión diaria como en proyectos de evolución tecnológica. • Administración y operación de infraestructuras de seguridad., • Gestión y configuración de firewalls corporativos., • Implementación de cambios, evolutivos y mejoras sobre plataformas de red y seguridad., • Resolución de incidencias y troubleshooting de nivel avanzado., • Gestión de conectividad, routing y switching., • Participación en proyectos de implantación, migración y optimización tecnológica., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica., • Coordinación con equipos de Sistemas, Redes, Cloud y SOC., • Análisis proactivo y propuesta de mejoras sobre los entornos existentes., • Participación en tareas de hardening y mejora de la postura de seguridad., • Al menos 3 años de experiencia en posiciones relacionadas con Network Security, Seguridad IT o Infraestructuras de Seguridad., • Experiencia administrando firewalls corporativos., • Experiencia en operación de servicios, soporte especializado o servicios gestionados., • Experiencia en gestión de incidencias, cambios y troubleshooting., • Firewalls Palo Alto, Fortinet, Check Point o tecnologías equivalentes., • VPN Site-to-Site y acceso remoto., • IDS/IPS y seguridad perimetral., • Entornos Windows y Linux., • Interpretación de logs y análisis de incidencias., • Experiencia con SIEM (Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar o similares)., • Seguridad en entornos Cloud (Azure, AWS o Microsoft 365)., • WAF y protección de aplicaciones., • Herramientas EDR/XDR., • Participación en proyectos de transformación tecnológica., • Experiencia en entornos corporativos complejos o cliente final., • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • También valoraremos perfiles con CFGS ASIR o formación técnica equivalente acompañada de experiencia demostrable en redes y seguridad. Certificaciones relacionadas con redes y seguridad: • PCNSE / PCCET (Palo Alto), • Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo., • Horario: lunes a viernes en horario de oficina., • Sin guardias ni disponibilidades., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Incorporación a un entorno tecnológico de referencia., • Formación continua y desarrollo profesional., • Formarás parte de un equipo altamente especializado en redes y ciberseguridad., • Trabajarás con tecnologías líderes del mercado., • Participarás en proyectos reales dentro de entornos corporativos de gran tamaño., • Tendrás oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo., • Formarás parte de una compañía consolidada con más de 26 años de experiencia en el sector TIC. Si cuentas con experiencia en seguridad de redes, firewalls y entornos empresariales, y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente, nos encantará conocerte. Inscríbete y únete a SIRT como Network & Security Engineer. #J-18808-Ljbffr

Somos SenseisTalent, el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. • Industria: Industria / Fabricación (proyectos de RRHH), • Tipo: Mid | Modalidad remoto Fabricante industrial de referencia a nivel global, busca incorporar talento externo para impulsar una nueva línea de proyectos de IA generativa aplicada a datos de personas dentro de su área de RRHH. La compañía cuenta con una estructura corporativa internacional y equipos distribuidos en distintos países, y quiere poner en marcha iniciativas orientadas a explorar cómo la IA puede aportar valor real a los procesos de personas dentro de una organización industrial de gran escala. El proyecto se encuentra en una fase inicial, combinando el respaldo, los recursos y la dimensión de una compañía global consolidada con la agilidad propia de nuevas iniciativas. Trabajarás directamente con el Global Project Lead de proyectos de RRHH, participando en la definición y ejecución de casos de uso de IA aplicada a datos de personas, en un entorno con capacidad real de decisión y vocación de construir soluciones con impacto sobre la operativa de la compañía. La modalidad de contratación es como implant de SenseisTalent en Duracell, una fórmula que puede conllevar la posibilidad de internalización a futuro, sin que exista compromiso o garantía al respecto. Tu misión será hacer de puente entre el equipo de negocio y el equipo de tecnología, convirtiendo necesidades reales de negocio en proyectos de IA que se puedan construir de verdad. No buscamos un perfil de consultoría clásica que solo recoja requisitos: buscamos a alguien capaz de bajar al detalle, prototipar y validar antes de pasar el proyecto a construcción definitiva. • Escuchar al equipo de negocio (RRHH) y entender qué necesita realmente, más allá de lo que pide literalmente; hacer las preguntas adecuadas., • Evaluar con criterio propio y actualizado qué es viable hacer con IA generativa y agentes, y qué no., • Aterrizar la necesidad detectada en una propuesta de proyecto concreta y definida., • Coordinar con el equipo de IT para definir cómo se construye la solución., • Participar personalmente en la construcción y prueba de prototipos cuando haga falta: scripts, agentes, integraciones sencillas, MCPs., • Acompañar el proyecto hasta que esté listo para pasar a producción., • 5+ años de experiencia., • Formación: STEM (Science, Technology, Engineering or Mathematics), • Haber construido cosas de verdad con IA generativa: agentes, MCPs, automatizaciones, integraciones sencillas. Vale que sea en proyectos personales o de aprendizaje, lo importante es haberse peleado de verdad con ello., • Perfil consultivo: capacidad de escuchar, preguntar lo que toca y traducir una necesidad de negocio en un proyecto viable., • Experiencia en gestión de proyectos y scripting básico para poder prototipar., • Comunicación clara y eficiente. Buscamos a alguien resolutivo, organizado a la hora de explicarse y de preguntar., • Inglés. (El entorno de trabajo es en inglés), • Experiencia previa en consultora o proyectos de IA para cliente corporativo, o en startup del sector con recorrido similar., • Conocimiento de estructuración de datos y bases de datos (no se requiere perfil de data engineer o data scientist)., • Haber trabajado con GPT, Claude Code u otras herramientas de agentes., • 100% remoto: sin restricción geográfica ni días de oficina obligatorios., • Autonomía real: no es un claim de cultura, es la estructura del rol. Tomarás decisiones técnicas y de producto con impacto directo., • Entorno de alto nivel: trabajarás con un equipo que valora el criterio técnico y la capacidad de razonar sobre sistemas, no solo la gestión de roadmaps., • Contexto corporativo internacional dentro de una gran compañía industrial global., • Proyección real: colaboración con vocación de continuidad, con posibilidad de incorporación a cliente final. #J-18808-Ljbffr

En Raona ayudamos a las empresas a transformar la forma en la que trabajan a través de tecnología Microsoft, IA, automatización y Digital Workplace. Llevamos más de 20 años anticipándonos al futuro tecnológico y hoy somos un equipo internacional de más de 360 personas repartidas entre España, Andorra, Argentina y Colombia. Trabajamos con grandes compañías de múltiples sectores, desarrollando soluciones innovadoras que mejoran la experiencia de las personas, impulsan la productividad y generan impacto real en negocio. Pero más allá de la tecnología, hay algo que nos define especialmente: nuestra cultura. Apostamos por la autonomía, la flexibilidad, el aprendizaje continuo y un entorno cercano donde las ideas cuentan y las personas pueden crecer de verdad. Si buscas un lugar donde crecer, aportar y rodearte de gente con pasión por la tecnología, sigue leyendo La oportunidad Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Azure Cloud para unirse a nuestro equipo. Estas serán algunas de tus responsabilidades: Resolución de tickets de incidencias en Azure. Despliegue y creación de la arquitecturas en Azure. Integración de otras arquitecturas. Mejora y saneamiento de la infraestructura. Implantación y evaluación de impacto de las mejoras de seguridad. Conocimiento sobre implantación de Google y AWS. Conocimiento sobre App Gateway, conectividad Participa en proyectos innovadores, colaborando con equipos multidisciplinares y siendo parte activa en la evolución de las soluciones y procesos. Lo que buscamos en ti Nos encantará conocerte si cuentas con: Gran capacidad de trabajo en equipo, Amplios conocimientos en arquitectura Azure a nivel de: • Creación, • Despliegues, • Integración de otras arquitecturas, • Resolución de incidencias., • Implantación de mejoras de seguridad Valorable conocimientos en AWS y Google Cloud Muy valorable certificaciones relacionadas con Azure. Y, sobre todo, si eres una persona con ganas de aprender, aportar ideas y seguir creciendo dentro del mundo tech. Contrato indefinido desde el primer día. Modelo híbrido o full remote, con flexibilidad y autonomía real. Budget para material tecnológico 23 días laborables de vacaciones para desconectar y recargar energía. Acceso a certificaciones oficiales Microsoft y formación continua. Participación en proyectos innovadores donde podrás aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Programa de referral con recompensa por recomendación. Tarjeta restaurante para tu día a día. Eventos corporativos, team buildings y actividades internas durante el año. Webinars técnicos y sesiones de bienestar con nuestras Raona Expert Talks y Raona Wellness. Healthy food con Nora Real Food en oficina (Barcelona). Acceso a plataforma de descuentos y beneficios. En Raona creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo, independientemente de su género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Además, impulsamos iniciativas como #WomenTech, con el objetivo de dar visibilidad y potenciar el talento femenino dentro del sector tecnológico. Si te apasiona la tecnología, disfrutas trabajando en equipo y quieres seguir creciendo en un entorno innovador y flexible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr