Trabajos oficina sin experiencia en Sant Adrià De Besòs - Page 4Crear alertas

Tenemos una vacante en Barcelona (Provincia) que te permitirá especializarte en una solución avanzada como Tebis, crecer como técnico/a de aplicaciones y participar en proyectos reales de mejora de procesos en cliente, sin estar solo/a: contarás con formación, acompañamiento técnico y apoyo del equipo. Trabajarás con empresas industriales que buscan mejorar sus procesos de fabricación, automatizar tareas, reducir tiempos de programación, aumentar la seguridad del mecanizado y aprovechar mejor sus recursos CAD/CAM. En sectores como automoción, aeroespacial, moldes y matrices, utillaje, maquinaria y mecanizado de alta precisión, ayudándolas a optimizar sus procesos de programación CAM, mecanizado CNC, automatización y fabricación. Como Técnico/a de Aplicaciones CAD/CAM, formarás parte del equipo técnico de Tebis Iberia y trabajarás con clientes industriales de la zona de Cataluña. Tus principales funciones serán: • Dar soporte técnico a clientes en el uso de Tebis., • Participar en implantaciones de software CAD/CAM en entornos industriales., • Analizar procesos de programación CAM y mecanizado CNC para proponer mejoras., • Realizar formaciones técnicas a usuarios., • Preparar y ejecutar demostraciones técnicas junto con el equipo comercial., • Colaborar en proyectos de optimización de procesos CAD/CAM., • Ayudar a los clientes a mejorar la eficiencia, seguridad y calidad de sus procesos de mecanizado., • Participar en la automatización y estandarización de procesos CAM., • Coordinarte con el equipo técnico de Tebis Iberia para resolver consultas, preparar proyectos y compartir conocimiento. Buscamos una persona con perfil técnico, orientación a cliente y conocimiento práctico de fabricación industrial. • Experiencia en programación CAM, mecanizado CNC, oficina técnica o procesos de fabricación industrial., • Conocimiento práctico de mecanizado, especialmente fresado., • Familiaridad con software CAD/CAM., • Capacidad para analizar procesos productivos y detectar oportunidades de mejora., • Buenas habilidades de comunicación técnica., • Capacidad de aprendizaje y autonomía., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30 % del tiempo., • Inglés técnico suficiente para documentación, formación interna y comunicación técnica., • Experiencia previa con Tebis., • Experiencia con otros sistemas CAD/CAM como hyperMILL, Mastercam, NX CAM, PowerMill, TopSolid, WorkNC, SolidCAM u otros., • Conocimiento de mecanizado 5 ejes., • Experiencia en moldes, matrices, utillaje o piezas complejas., • Conocimiento de simulación de máquina., • Experiencia en automatización CAM o mejora de procesos., • Experiencia previa como técnico/a de aplicaciones, formador/a técnico/a o soporte CAD/CAM., • Conocimientos de torneado, electroerosión por hilo, corte láser u otros procesos industriales. Esta posición puede encajar contigo si vienes del entorno de: • Fresado 3/5 ejes., • Moldes, matrices o utillaje., • Fabricación industrial avanzada., • Formación técnica en procesos de mecanizado, • Incorporación a una compañía especializada en soluciones CAD/CAM/MES para fabricación avanzada., • Formación inicial estructurada en Tebis., • Acompañamiento por parte del equipo técnico., • Plan de carrera y formación continua., • Teletrabajo cuando no haya visitas a cliente., • Zona principal de actuación: Euskadi., • Viajes principalmente para visitas, soporte, formación e implantaciones en cliente., • Portátil, móvil y herramientas de trabajo necesarias para el puesto., • Kilometraje, gastos y dietas cubiertos., • Apoyo de un equipo técnico en Cataluña y del resto del equipo de Tebis Iberia., • Participación en proyectos industriales de alto nivel técnico., • Contacto directo con empresas de mecanizado avanzado, moldes, matrices, automoción, aeroespacial, utillaje y fabricación de precisión., • Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo. Si tienes experiencia en CAM, CNC, mecanizado, oficina técnica o fabricación avanzada y te interesa evolucionar hacia un rol técnico de aplicaciones, soporte y optimización de procesos CAD/CAM, queremos conocerte. Puedes enviarnos tu candidatura indicando tu disponibilidad y expectativas salariales a info@tebis.es ¿Esta interesado? Remita la solicitud especificando su disponibilidad y sus expectativas salariales. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo ¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Backend Developer con buen nivel de francés para unirse a nuestro equipo el equipo de Desarrollo en Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi 100% remoto! Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente! ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! Modalidad híbrida: 2 días oficina • Migración Java (8 → 25 de forma iterativa): Realizar los desarrollos y correcciones de código en las 3 aplicaciones del mono-repo., • Gestión de la mezcla Java 8 / Java 25: Gestionar las rupturas de compatibilidad ascendente (APIs eliminadas, fuerte encapsulación de la JVM) para hacer funcionar las aplicaciones en un runtime reciente sin poder migrar, en un primer momento, ciertas dependencias en Java 8., • Fontanería de Build: Configurar y hacer convivir el ecosistema mixto Maven y Gradle dentro del mono-repo para aislar los ámbitos (scopes) de compilación y gestionar correctamente las dependencias complejas., • Migración Tomcat (8 → 9 → 10): Asegurar la coordinación con el equipo de Plataforma para la puesta a disposición de las infraestructuras y la alineación de los runtimes., • Estrategia de Pruebas: Colaborar estrechamente con los testers y automatizadores para diseñar la estrategia de no-regresión y validar cada iteración., • A partir de 4 años de experiencia en proyectos reales de Backend, • Experiencia en Java en la parte Back., • Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o des de 0., • Amplia experiencia con el Framework de Spring., • Dominio indispensable de Maven y Gradle, • Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum., • Nivel de francés alto., • FORMACIÓN PERSONALIZADA: Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo…, • RETRIBUCIÓN FLEXIBLE: Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más., • AMBIENTE DE EQUIPO: Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. #J-18808-Ljbffr

¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Senior Network Infrastructure Engineer con buen nivel de inglés para unirse a nuestro de Redes de un importante cliente del sector Energetico en Barcelona. Buscamos un perfil senior para participar en proyectos internacionales de infraestructura de red, trabajando en entornos multinacionales y colaborando con equipos globales y principales proveedores tecnológicos. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! Modalidad híbrida: 1 días oficina • Diseñar, implementar y evolucionar infraestructuras de red enterprise., • Participar en proyectos de migración, transformación y renovación tecnológica de infraestructuras., • Desplegar y dar soporte a entornos LAN, WAN, WLAN y SD-WAN., • Trabajar con tecnologías de routing y switching, incluyendo BGP, OSPF y EIGRP., • Coordinar proyectos con equipos globales, proveedores y diferentes stakeholders., • Resolver incidencias complejas y proporcionar soporte de nivel 3., • Analizar el rendimiento, capacidad y disponibilidad de la red, aplicando buenas prácticas ITIL., • A partir de 5 años de experiencia en como Ingeniero/a de Redes, • Experiencia sólida en entornos Cisco Enterprise., • Conocimientos avanzados de Routing & Switching., • Experiencia en proyectos de implementación y migración de infraestructura., • Conocimientos de LAN, WAN y WLAN. Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo… Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más. Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. ¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera? #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un rol con propósito desde el que contribuir a que el capital genere un impacto social y ambiental real y medible? Si te motiva el impact investing y quieres desarrollarte en un equipo donde aprenderás haciendo, sigue leyendo.Ship2B Ventures es una gestora de venture capital de impacto que combina rentabilidad financiera con impacto social y ambiental. Buscamos incorporar un@ ESG & Impact Associate que dé soporte al área de impacto en la medición, el seguimiento y el reporting de ESG de nuestros fondos.Ship2B Ventures es una gestora de venture capital de impacto enfocada en tres grandes retos: envejecimiento digno y saludable, infancia digna y saludable y cambio climático. Gestionamos más de 150M€ y apoyamos a emprendedores y emprendedoras que desarrollan soluciones con alto potencial de impacto y retornos atractivos para nuestros inversores.Contamos con más de 13 años de experiencia invirtiendo en startups de impacto a través de Ship2B Foundation y Ship2B Ventures, con un portfolio que incluye compañías como Qida, Sycai, ADmit Therapeutics, Ocean Ecostructures, 011h o Dcycle.Como ESG & Impact Associate, darás soporte al área de impacto en la medición, gestión y reporting de ESG a lo largo de todo el ciclo de inversión. Trabajarás de forma estrecha con la responsable de ESG e impacto y con los equipos de inversión, participando activamente en el acompañamiento de las compañías del portfolio.- 1-3 años de experiencia en reporting de ESG, consultoría o ámbitos afines.- Conocimiento de regulación ESG (SFDR, taxonomía, DNSH, PAI) y de procesos de certificación (B Corp, 2X).- Capacidad de análisis y atención al detalle, especialmente con datos cuantitativos.- Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.Se valorará especialmente- Experiencia previa en los ámbitos de healthcare, lifesciences y deeptech.- Background en business, finanzas, sostenibilidad o data analytics.- Nociones de inversión de impacto (IMP, Teoría de Cambio, sistemas de medición y gestión de impacto).- Familiaridad con la perspectiva de género en inversión (gender lens investing) o de infancia (child-lens investing).- Proactividad, curiosidad y ganas de aprender.- Entorno dinámico y con propósito.- Flexibilidad y trabajo híbrido (3 días oficina, 2 teletrabajo).Posición full-time basada en Barcelona. Convocatoria abierta hasta el 31 de julio de 2026. Es indispensable tener permiso de trabajo en España.Valoramos la diversidad y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal o social.¿Estás de acuerdo con la compensación ofrecida de 28.000–34.000€ brutos/año para este rol (según experiencia)?#J-18808-Ljbffr

Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. 🌍Actualmente buscamos incorporar un/a CSS Team Lead para liderar operativamente uno de nuestros equipos de Customer Sales Service, especializado en la gestión y desarrollo comercial de pequeñas y medianas cuentas.Si tienes experiencia comercial, capacidad de liderazgo y te motiva ayudar a un equipo a alcanzar sus objetivos, ¡esta puede ser tu oportunidad para dar el siguiente paso!Buscamos un/a profesional con experiencia comercial y capacidad de liderazgo, que quiera asumir un nuevo reto profesional coordinando el día a día de un equipo de ventas.La persona seleccionada combinará liderazgo, acompañamiento y gestión del equipo con actividad comercial propia, convirtiéndose en un referente para el resto de vendedores/as y actuando como nexo entre la operativa del equipo y la dirección de ventas.Buscamos una persona cercana, resolutiva y orientada a resultados, capaz de mantener el foco comercial mientras acompaña, desarrolla y ayuda al equipo a mejorar.🎯 Objetivo del puestoComo CSS Team Lead, coordinarás operativamente el día a día del equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los KPIs, objetivos comerciales y estándares de calidad, mientras mantienes una actividad de venta directa propia.Serás una figura de referencia para el equipo, ayudando a resolver situaciones del día a día, compartiendo buenas prácticas, proporcionando feedback y acompañando a las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.Además, actuarás como nexo entre el equipo y la dirección de ventas, contribuyendo a que las decisiones y prioridades de negocio se trasladen correctamente a la operativa diaria.📌 Funciones👥 Coordinar y supervisar el día a día del equipo- Coordinar operativamente el día a día del equipo de ventas.- Resolver dudas y dar soporte ante situaciones operativas.- Asegurar el cumplimiento de la call logic y de los estándares de calidad de venta y atención al cliente.- Supervisar el cumplimiento de los KPIs individuales y detectar posibles desviaciones.- Organizar turnos, cobertura y prioridades operativas del día a día.- Mentorizar y acompañar al equipo mediante shadowing, 1to1 y otras best practices.- Dar feedback continuo y constructivo, complementario al seguimiento formal realizado por el manager.- Acompañar el onboarding y desarrollo de las nuevas incorporaciones hasta alcanzar su autonomía.- Apoyar la implementación de decisiones organizativas y nuevos modelos de trabajo.- Asumir decisiones operativas puntuales en ausencia del CSS Manager, sin sustituir su responsabilidad estratégica.📞 Mantener actividad de venta directa- Gestionar una cartera y objetivo de venta propios, con una ponderación adaptada respecto a un Sales Specialist estándar.- Mantener una actividad comercial activa y orientada a resultados.- Actuar como referente del equipo en técnicas de venta y buenas prácticas comerciales.- Modelar los estándares de venta y de utilización del CRM que se esperan del equipo.- Participar directamente en la resolución y gestión de clientes o cuentas de mayor complejidad.🔄 Colaborar en la eficacia y eficiencia del equipo- Colaborar con el equipo de CSS Process & Projects en la adopción de nuevos procesos y herramientas.- Trabajar conjuntamente con el CSS Manager en la estrategia de negocio y desarrollo del equipo.- Participar en la elaboración de campañas, análisis e implementación de nuevos procesos.- Colaborar con otros equipos y departamentos como Marketing, IT, Grandes Cuentas, Compras, etc.- Identificar oportunidades de mejora que permitan incrementar la eficacia y eficiencia del equipo.- Cumplimiento de los objetivos de facturación y margen del equipo.- Cumplimiento y correcta utilización del CRM por parte del equipo.- Tiempo de onboarding y llegada a autonomía de las nuevas incorporaciones mentorizadas.- Evolución del clima y estabilidad del equipo.✅ Requerimientos- Experiencia previa en ventas y gestión de clientes, preferiblemente en entornos B2B.- Experiencia trabajando con objetivos comerciales y KPIs.- Experiencia en venta telefónica y/o gestión de carteras de clientes.- Experiencia utilizando herramientas CRM.- Capacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos de alta actividad.- Capacidad para combinar actividad comercial propia con funciones de coordinación y acompañamiento de equipos.- Orientación clara al cliente y al desarrollo de negocio.- Experiencia en Customer Sales Service, Inside Sales o equipos de venta telefónica.- Conocimiento de técnicas de venta consultiva, upselling y cross-selling.- Experiencia en procesos de onboarding, formación y desarrollo de equipos.- Experiencia en entornos B2B y gestión de pequeñas y medianas cuentas.- Experiencia trabajando en entornos con alto volumen de actividad comercial.💡 Competencias clave- Orientación a resultados- Capacidad de priorización bajo presión operativa- Comunicación clara y feedback constructivo- Capacidad de análisis y toma de decisiones- Resiliencia- Trabajo en equipo- Capacidad para liderar desde el ejemplo- 🌍 Incorporación a un grupo líder europeo con fuerte presencia internacional.- 🚀 Proyecto estable y con recorrido a largo plazo.- 🎯 Participación en iniciativas con impacto real en el negocio.- 🏠 Modelo híbrido de trabajo (1 día de teletrabajo a la semana).- ⏰ Flexibilidad horaria.- 🌞 Jornada intensiva los viernes y pre-festivos- 🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado al aprendizaje y desarrollo profesional.- 💰 Salario acorde a la experiencia y conocimientos aportados.- 🛍️ Importantes descuentos para la compra de nuestros productos.🚀 ¿Te motiva liderar desde el ejemplo, impulsar el desarrollo de un equipo y seguir creciendo en el ámbito comercial?#J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Engineer (Python) | Ciberseguridad | Barcelona### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casahace 2 díasDescripción del puesto## Sobre la posiciónColaboramos con el hub tecnológico en Barcelona de uno de los mayores grupos empresariales de Europa, con presencia en más de 30 países. Es una empresa tecnológica propia, con autonomía real en decisiones de arquitectura y producto, que desarrolla plataformas core con impacto directo en toda la organización a nivel global.## El rolBuscamos un Senior Full Stack Engineer con potencial de crecimiento a Tech Lead para un equipo de Ciberseguridad que construye y evoluciona una plataforma crítica de gestión de vulnerabilidades a escala global. La plataforma procesa millones de registros diariamente y da cobertura a cientos de miles de usuarios en más de 30 países.El equipo trabaja end-to-end con ownership completo del stack, con más peso en backend. Las decisiones de arquitectura son colaborativas, con voz real en el diseño del sistema y el roadmap técnico. A lo largo de este año, el producto incorporará capacidades de IA aplicada a ciberseguridad.## Stack tecnológico Python con FastAPI React Kubernetes y Docker AWS CI/CD (GitLab CI) MongoDB, Redis, RabbitMQ Grafana## Qué buscamos 5 años de experiencia en desarrollo Full Stack, idealmente 7. Dominio sólido de Python con FastAPI en producción. Experiencia con React suficiente para trabajar en frontend cuando sea necesario. Experiencia probada en QA y automatización de tests (unit, integration, E2E). Experiencia con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Experiencia con al menos un proveedor cloud (AWS, Azure o GCP). Capacidad de tomar decisiones técnicas de forma autónoma. Inglés fluido.## Condiciones Ubicación: Barcelona, híbrido (aprox. 8 días/mes en oficina, zona centro, sin días fijos).* Salario: 55.000 - 65.000€ brutos/año.* Beneficios: ~3.700€ adicionales (mayoría netos) en ticket restaurante, seguro médico privado, wellbeing budget, ayuda al teletrabajo, clases de idiomas en horario laboral y formación continua.#J-18808-Ljbffr

Haier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en toda Europa. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Responsable Comercial B2 B – HVAC Industria para Barcelona, responsable de gestionar y desarrollar la relación con distribuidores e instaladores, asegurando el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca en la zona. Responsabilidades del Puesto Realizar visitas de prospección y seguimiento de cartera de clientes. Detectar necesidades y negociar condiciones comerciales para cerrar negocio. Presentar novedades de producto y posicionar a Haier como referente en climatización. Crear, desarrollar e implementar el plan comercial de la zona, en consenso con su jefe directo. Analizar la competencia y ajustar la oferta comercial según el potencial de cada cliente. Brindar soporte técnico básico y colaborar con el departamento técnico en la resolución de incidencias. Cumplir objetivos comerciales y KPI’s: ventas de equipos de climatización a distribuidores e instaladores. Requisitos y Habilidades Experiencia mínima de 3–5 años en ventas B2 B, preferiblemente en distribución o fabricación de equipos HVAC. Conocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado. Nivel medio de Microsoft Office. Inglés medio imprescindible para comunicación escrita y hablada. Valorable formación específica en climatización o ingenierías. Beneficios Salario competitivo y plan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). Coche de empresa e i Phone 15 desde el primer día. Seguro médico privado y snacks/bebidas en la oficina. Viernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. Descuentos exclusivos en productos Haier. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Project Manager de Infraestructura Cloud (Azure) para incorporarse al departamento de Arquitectura de uno de nuestros principales clientes. El equipo es responsable de la definición y gobernanza de plataformas tecnológicas a nivel global, participando en iniciativas estratégicas que abarcan desde entornos de Data & Cloud (Azure) hasta soluciones de Microsoft 365, automatización (Power Platform) e Inteligencia Artificial (Copilot). Se trata de un entorno altamente transversal, donde el foco está en la definición, coordinación y acompañamiento de proyectos, trabajando con múltiples equipos internos y proveedores externos. Liderar la gestión de proyectos de infraestructura cloud en Azure, asegurando su correcta planificación, ejecución y seguimiento. Participar en la definición y diseño de soluciones tecnológicas, alineadas con la arquitectura global de la compañía. Coordinar y dar soporte a equipos técnicos y proveedores externos responsables de la implementación (no rol hands-on). Asegurar la coherencia técnica y alineación estratégica entre los distintos proyectos en curso. Realizar el seguimiento de iniciativas en tecnologías Microsoft (Azure, Microsoft 365, Power Platform, AI/Copilot, etc.). Actuar como punto de referencia para distintos equipos internos, facilitando la toma de decisiones técnicas y organizativas. Participar en iniciativas de optimización de costes (Fin Ops) en entornos cloud. Perfil buscado Experiencia previa como Project Manager en entornos de infraestructura o cloud (Azure). Conocimiento sólido de ecosistema Microsoft (Azure, Azure AD, Microsoft 365, Power Platform). Experiencia en gestión de proyectos complejos con múltiples stakeholders. Capacidad para definir soluciones técnicas y guiar equipos, sin necesidad de ejecución directa. Buen entendimiento técnico (infraestructura, cloud, arquitectura) aplicado a la gestión. Experiencia trabajando con equipos externos/proveedores. Valorable conocimiento en AI (Copilot), automatización y Fin Ops. Un perfil con fuerte orientación a gestión, que combine visión técnica + capacidad de liderazgo, capaz de coordinar múltiples iniciativas y asegurar que los proyectos se ejecutan en tiempo y forma. No buscamos un perfil hands‑on, sino alguien que sepa qué hay que hacer, cómo hacerlo y cómo guiar a los equipos que lo ejecutan. Contrato indefinido desde el primer día. Modalidad de trabajo híbrida: 4 días en remoto y 1 día en oficina (Barcelona). Participación en proyectos innovadores con tecnologías modernas. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Sobre haddockhaddock (Y Combinator W22) ayuda a más de 2.000 restaurantes de España y Portugal a controlar sus costes, márgenes, compras e inventario en tiempo real. Digitalizamos facturas y albaranes con una foto, nos conectamos al TPV, generamos escandallos automáticos y estamos lanzando Fina, un agente de IA para restaurantes.Por qué buscamos este rol ahoraCada día nos llegan más restaurantes que quieren ver haddock. Necesitamos closers que los atiendan rápido, hagan demos que conecten con su problema y cierren en pocos días.Qué harás- Atender los leads que llegan por la web y por marketing, desde restaurantes de un local hasta grupos.- Hacer demos cortas y personalizadas y cerrar la venta, normalmente en pocos días.- Priorizar bien: contactar rápido a los leads con más potencial y no dejar ninguno sin respuesta.- Acompañar al cliente hasta que arranca con el equipo de Customer Experience.- Tener tu pipeline al día en HubSpot.Cómo mediremos tu éxito- ARR nuevo cerrado frente a tu objetivo.- Porcentaje de demos que acaban en venta.- Tiempo de respuesta a los leads nuevos.Buscamos a alguien que…- Tiene de 1 a 2 años cerrando ventas (SaaS, servicios o venta a hostelería) o viene de SDR (mínimo 1 año) y quiere dar el salto.- Disfruta con el volumen y el ritmo: muchas demos, ciclos cortos.- Escucha antes de enseñar y pide el cierre sin miedo.- Es muy organizado/a con su agenda y su pipeline.Imprescindible- Experiencia en venta de ciclo completo con objetivo propio.- Inglés B2 como mínimo.- Disponibilidad para trabajar en Barcelona (Poblenou) 3 días a la semana.Suma puntos- Conocer por dentro cómo funciona un grupo de restauración.- Experiencia con CRM (HubSpot)- Catalán o portugués.- Procesos de venta por videollamada y presencial.- IA aplicada en tu operativa.Qué ofrecemos- Salario fijo + variable por objetivos.- Horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana.- Fruta y café en la oficina.- Partners con seguro médico privado y Wellhub.Nuestro proceso1. Llamada de 25 minutos para conocernos.2. Conversación con tu futuro responsable, con una simulación de discovery en directo.3. Caso práctico que presentas a nuestro Director Comercial.4. Cultural Fit con los fundadores.#J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona) ¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a de Gestión de Riesgos, con experiencia en consultoría o auditoría, para nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas: • Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc., • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurídicas A su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito • Grado en ADE, Ciencias Actuariales o similares, • Experiencia de Experiencia de al menos 3 años en proyectos de consultoría / auditoría - muy valorable gestión de riesgos, compliance o control interno, entre otros., • Nivel avanzado de catalán e inglés., • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. Muy Valorable • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno., • Conocimiento de metodología de auditoría., • Certificaciones profesionales CIA, CISA, • Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especialización Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos, en nuestro Departamento de Auditoría de la Oficina de Barcelona buscamos incorporar una-un Gerente. Conocerás clientes de primer nivel nacionales e internacionales y todo tipo de sectores, sin limitaciones, utilizando una metodología exclusiva para el grupo Grant Thornton y responsabilizándote de, entre otros: • Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a Grant Thornton., • Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados., • Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo., • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar y Master en Auditoría de cuentas., • 1 año de experiencia en posiciones de gerencia de auditoría, • Nivel alto de inglés, • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Plan de Formación continua y guía counselor individualizado., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional., • Salario competitivo y plan de Retribución flexible., • Importantes beneficios sociales., • 33 días laborables de vacaciones., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales), • Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad., • Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!, • Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton! #J-18808-Ljbffr

Acerca de IMA Somos una startup innovadora situada en el centro del sector health-tech, comprometidos/as con elevar la calidad de vida de la comunidad polimedicada en España y Europa . Nos dedicamos a simplificar la vida de personas con tratamientos polimedicados, facilitando la organización diaria de su medicación . Cada día, estamos transformando la industria de la salud, brindando una gestión de medicación eficiente y sin complicaciones a miles de pacientes. ¿Te animas a formar parte de la revolución de la salud con nosotros/as? ¿Qué buscamos? En IMA estamos buscando un perfil de Atención al Cliente con Catalán, con un fuerte deseo de aprender y crecer y con ganas de formar parte de nuestro equipo. Responsabilidades - Atender consultas y solicitudes de potenciales clientes por teléfono, WhatsApp y correo. - Contactar, asesorar y efectuar el seguimiento de nuevos clientes hasta su efectiva alta en el servicio. - Registrar y mantener actualizada la información en el CRM y otras plataformas. - Colaborar con otros equipos para resolver incidencias, garantizando una experiencia positiva para el cliente. - Apoyar en tareas adicionales que ayuden a cumplir los objetivos del equipo. - Garantizar una interacción positiva y satisfactoria para el cliente en cada contacto. Requisitos - +2 años de experiencia en atención al cliente o ventas telefónicas. (requerido) - Nivel fluido de Catalán (oral y escrito). (requerido) - Excelentes habilidades de comunicación efectiva, capacidad de empatía y resolución de problemas. (requerido) - Dominio avanzado de herramientas digitales (Office, Outlook y CRM como HubSpot). - Capacidad rápida de aprendizaje y de trabajo en equipo. - Sólidas habilidades de organización y proactividad. - Actitud positiva, con fuerte orientación a la experiencia del usuario. ¿Qué ofrecemos? - Súmate a un proyecto con gran impacto social - Oportunidades únicas de crecer y desarrollarte en una empresa en pleno crecimiento, actualmente en una emocionante fase de expansión internacional - Aprende e innova en un ambiente súper dinámico de startup, ¡rodeado de un equipo excepcional! - Modalidad híbrida (4 días en oficina en Barcelona, 1 desde casa) - Disfruta de 26 días para recargar energías: 22 días laborables de vacaciones + 2 días de libre disposición + el 24 y 31 de diciembre! - Café y té ilimitados esperándote en nuestro espacio office ☕ - Nuestra oficina está a solo 3 min de la estación Fabra i Puig Si sientes que esta oportunidad es para ti, ¡te esperamos! ¿Quieres conocer más acerca de nosotros/as? ¡Visita nuestras redes! Página web: ima.health/es Instagram: imahealth_es/ Opiniones sobre IMA: https://rb.gy/y5ya4l

Finanzas · Barcelona (Híbrido) · Jornada completa ¿Quiénes somos? Keenfolks es una agencia de marketing con inteligencia artificial, especializada en aprovechar el poder de la IA para impulsar estrategias de marketing personalizadas y eficaces. Trabajamos con marcas globales para tender un puente entre el marketing digital y las tecnologías emergentes de IA, garantizando que nuestros clientes se mantengan a la vanguardia de la innovación. Qué hacemos Diseñamos programas globales y locales con enfoque "AI-first" que aceleran nuevos modelos de ingresos, implementan la innovación, desarrollan estrategias tecnológicas, lideran la transformación digital y optimizan los procesos de ventas y automatización. Resumen del puesto Buscamos un/a profesional meticuloso/a y organizado/a para coordinar la operativa diaria de nuestro equipo de Finanzas en Barcelona. Trabajará directamente con nuestra Directora Financiera, asegurando que las conciliaciones bancarias, la gestión de cuentas por cobrar/pagar (AR/AP) y el reporting financiero funcionen con precisión y sin fricciones. Responsabilidades - Coordinar y ejecutar conciliaciones bancarias, de tarjetas de crédito y de cuentas de forma periódica. - Mantener y actualizar los registros de cuentas por cobrar y pagar (AR/AP), garantizando la integridad de los datos. - Coordinar el cierre mensual con gestores externos, asegurando plazos y documentación correcta. - Gestionar hojas de cálculo, herramientas de seguimiento y plantillas de reporting del área de finanzas. - Detectar discrepancias de forma oportuna y coordinar su resolución con los equipos implicados. - Dar seguimiento al flujo de caja y coordinar el reporting de tesorería. Requisitos - Entre 3 y 5 años de experiencia en finanzas, contabilidad o administración de empresas. - Dominio de Excel, incluyendo conciliaciones, fórmulas y estructuración de datos. - Capacidad de organización y coordinación con distintos equipos internos y externos. - Interés en desarrollarse a largo plazo dentro de la organización. - Capacidad de adaptación a un entorno internacional y de ritmo acelerado. - Nivel profesional de español e inglés. Qué ofrecemos - Modelo híbrido: 2 días en la oficina, 3 en remoto. - Comida en la oficina, además de snacks y café diarios. - 23 días de vacaciones, 2 días personales y el día del cumpleaños libre. - 15 días laborables de trabajo desde el extranjero. - Mentoría directa de un/a Director/a Financiero/a con amplia experiencia. - Visibilidad directa del funcionamiento de una agencia de IA en crecimiento.

¿Lo tuyo son las ventas en sector Telecomunicaciones? Buscamos incorporar un/a Comercial con experiencia en servicios de telecomunicaciones para empresas, (telefonía IP, centralita virtual, VoIP…) Tareas - Captación de nuevos clientes empresa y desarrollo de negocio B2B. - Prospección de mercado y generación de oportunidades comerciales. - Visitas a empresas para detección de necesidades tecnológicas. - Presentación de soluciones de telecomunicaciones adaptadas. - Elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. - Negociación y cierre de acuerdos. - Gestión, fidelización y seguimiento de la cartera de clientes. - Coordinación con equipos internos (soporte y postventa). Requisitos - Experiencia: mínimo 2 años en ventas B2B (valorable sector telecomunicaciones o tecnología). - Conocimiento en soluciones de comunicaciones empresariales (telefonía IP, VoIP, centralitas virtuales, etc.). - Perfil claramente orientado a objetivos y resultados. - Alta capacidad de negociación y cierre de ventas. - Experiencia en gestión de clientes y apertura de nuevas cuentas. - Habilidades de comunicación, organización y autonomía. - Carné de conducir y vehículo - Valorable experiencia previa con operadores Beneficios - Contrato indefinido y proyecto estable. - Salario fijo 24.000/25.000 € brutos anuales + comisiones. - Comisiones trimestrales sin techo, ligadas a resultados. - Plan de carrera y desarrollo profesional real. - Modalidad mixta: oficina + actividad comercial en campo. - Horario: lunes a jueves de 9:00 a 19:00 y viernes hasta las 15:00. - Formación inicial y acompañamiento continuo. ¿Encajas en el perfil y quieres impulsar tu carrera en un sector en constante crecimiento? ¡Queremos conocerte!

¡Únete a Stay Unique y sé parte de una experiencia única en Barcelona! 🌟 Somos Stay Unique, gestionamos alojamientos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla. Y acabamos de firmar nuestro primer hotel y expandirnos en Grecia! Somos ganadores del World Travel Award y Great Place to Work, certificaciones que logramos gracias a algo que nos hace únicos: Hacer que la gente que se sienta querida. ¿Y tu? Eres de los que le gusta hablar con personas? ¿La palabra trabajar te suena a diversión? ¿Sueles preguntarte: Y ahora qué, qué más se puede hacer? Si algo de esto conecta contigo, te buscamos en nuestro equipo de Guest Experience! Tareas Buscamos alguien que nos añada valor en: - Asistir en la gestión de reservas y atención al cliente, con la intención de generar una experiencia única para los huéspedes. - Colaborar con el equipo para actualizar la información de los huéspedes antes de la llegada para asegurar que su llegada sea óptima y sea como entrar en su propia casa. - Apoyar en la coordinación de check-ins, facilitando una transición sin problemas para los huéspedes y el equipo de limpieza. - Participar en la resolución de consultas e incidencias de los huéspedes, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas, para que solo tengan que preocuparse de disfrutar! - Contribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la recopilación de feedback de los huéspedes. No vienes a aprender sólo, sino también a aportar y dejar huella. Requisitos Por favor considera estos requisitos antes de aplicar: - 100% de ganas! y además... - Estar cursando Ciclo, Grado o Máster en Turismo, Hostelería o similar. - Poder hacer convenio de prácticas MÍNIMO 6 MESES. Porque es el mínimo necesario para que aprendas de verdad. - Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. En otras palabras, te encanta hablar con personas por llamada o escrito y hacer tareas compartidas con varias personas. - Nivel avanzado de español y inglés; se valorarán otros idiomas. Para poder hablar con personas de diferentes partes del mundo. - Disponibilidad a partir de Noviembre 2026 Beneficios - Trabajar aquí es mucho más que tareas diarias. Cada día es un intento más de hacer que las personas se sientan queridas. - Un ambiente internacional: Trabajarás en una familia con más +19 nacionalidades. - Nos adaptamos a tu horario académico: Jornada media o completa (20h - 40h / semanales) entre Lunes y Domingo. - Modalidad 100% presencial en Barcelona. Oficina en centro ciudad y con personas super guay. - Recompensas Uniquely y eventos extralaborables. No te pierdes la diversión entre todos/as. - Prácticas remuneradas! Según jornada y tu perfil. Nos estás dedicando tu tiempo y eso lo valoramos. - Fecha de inicio prevista: Noviembre 2026 ¿Quieres poner en práctica tu conocimiento y experiencia para intentar hacer sentir queridas a personas? Si es así, y esto te encaja, ¡envía ahora tu CV! Te esperamos ;)

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Develoer – Italian Market - ubicado en nuestras oficina de Barcelona o Madrid. ¿De qué serás responsable? Diseñar e implementar estrategias de prospección comercial para identificar y captar hoteles independientes que puedan beneficiarse de la propuesta de valor de Keytel. Realizar una búsqueda activa y continua de nuevos clientes potenciales, generando oportunidades de negocio mediante acciones de captación en frío, networking y desarrollo de mercado. Contactar, presentar y promover las soluciones y servicios de Keytel ante direcciones hoteleras y equipos de decisión, adaptando la propuesta a las necesidades específicas de cada establecimiento. Planificar y realizar visitas comerciales presenciales a hoteles para presentar el proyecto, detectar oportunidades de colaboración y construir relaciones comerciales de largo plazo. Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de acuerdos. Mantener un seguimiento proactivo de la cartera de oportunidades, garantizando el cumplimiento de los objetivos de captación y crecimiento establecidos. ¿Qué buscamos? Formación en Turismo, Gestión Hotelera, ADE o similar. También se valorará FP Superior relacionada con el sector turístico. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para generar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con clientes. Nivel muy alto de italiano y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de manera habitual. Capacidad de organización y seguimiento de oportunidades comerciales. Se valorará experiencia previa en hoteles, agencias de viajes o en posiciones de captación y desarrollo de negocio. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

El puesto implica la gestión y atención comercial en una oficina del sector energético en Barcelona, siendo el punto de contacto directo con una alta afluencia de público. Las tareas diarias incluyen la interacción con clientes, atender sus necesidades y ofrecer soluciones relacionadas con el suministro energético y servicios adicionales. El entorno es dinámico y exige una actitud resolutiva, orientada a un servicio de calidad y a gestionar consultas y trámites del ámbito de los servicios públicos. La posición se integra en una estructura comercial establecida, donde se valora la atención personalizada y la capacidad de adaptación a un sector en constante evolución. Además de la atención directa, el rol tiene una componente comercial activa, con oportunidades para detectar necesidades adicionales y ofrecer productos y servicios complementarios que mejoren la experiencia del cliente y optimicen su consumo energético. El objetivo es garantizar la satisfacción del cliente y contribuir al crecimiento comercial mediante una gestión eficiente y una comunicación efectiva. El contrato es indefinido tras un periodo inicial de seis meses, con jornada completa y horario rotativo de lunes a viernes. Se ofrece un salario base anual bruto de 18.500 euros, complementado con un sistema de comisiones sin límite desde la primera gestión comercial, además de formación inicial y continua.

SOBRE MAPIT En Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. Hoy conectamos a miles de usuarios en España y Portugal, y estamos preparando el siguiente salto. Para eso buscamos un/a Senior Product Manager con visión estratégica, criterio de diseño y capacidad de liderazgo que impulse la evolución de nuestro producto de extremo a extremo. EL ROL Y EL RETO Mapit tiene dos líneas de producto —B2B y B2C— que comparten tecnología pero sirven a necesidades distintas. Hasta ahora, la gestión de producto se ha centrado en la vertiente técnica. El reto es incorporar una mirada de producto-usuario: alguien que conecte la estrategia de negocio con la experiencia real de quien usa nuestras soluciones, y que eleve la calidad del producto desde el criterio de diseño y la validación con usuarios. Reportarás a la manager del área y tendrás a tu cargo a la persona de UX/UI del equipo. No gestionarás al equipo técnico, pero necesitarás influir en él con claridad y visión para alinear desarrollo, diseño y negocio. QUÉ HARÁS • Ejecutar y priorizar el roadmap de producto para B2B y B2C, alineando funcionalidades con la estrategia de negocio, feedback de usuarios y oportunidades de mercado. • Dirigir la estrategia de experiencia de usuario: dar dirección al equipo de UX/UI, asegurar que las decisiones de producto se fundamenten en research, datos de uso y criterio de diseño. • Responsabilidad la comunicación de producto con stakeholders internos (CEO, desarrollo, negocio) y externos (partners, clientes), siendo la voz clara de hacia dónde va el producto y por qué de cara al equipo. • Monitorizar el impacto: definir y seguir KPIs de producto (adopción, retención, satisfacción) para tomar decisiones basadas en evidencia. • Traducir insights en producto: convertir feedback de clientes, datos de uso y análisis de mercado en propuestas accionables y priorizadas. • Impulsar mejores prácticas de gestión de producto y procesos ágiles en un equipo en crecimiento. EL PERFIL QUE BUSCAMOS Imprescindible: • +5 años en gestión de producto digital (SaaS, Mobile, B2B, B2C) — necesitamos alguien que haya vivido ciclos completos de producto, no solo ejecución de backlog. • Criterio sólido de UX/UI — no buscamos que diseñes, sino que sepas evaluar flujos, dar feedback fundamentado al equipo de diseño y tomar decisiones de producto centradas en el usuario. • Experiencia gestionando roadmaps transversales — has manejado producto con distintos segmentos de usuario o líneas de negocio simultáneas. • Capacidad de liderazgo e influencia — sabes alinear equipos técnicos y de diseño hacia una visión compartida sin ser su manager directo. • Nivel alto de inglés y español — comunicación diaria en ambos idiomas. • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Figma, Confluence. • Mentalidad AI-Centric Conocimiento en la aplicación de IA para la gestión de producto y diseño. Muy valorable (pero no bloqueante): • Experiencia con user research, pruebas de usabilidad o herramientas de analítica de producto (Hotjar, Mixpanel, Amplitude o similares). • Background en startups o scale-ups donde has tenido que construir procesos de producto desde cero (flexibilidad, adaptabilidad y dinamismo con el cambio) • Conocimiento de ecosistemas IoT o productos con componente hardware + software. • Experiencia gestionando o mentorizando perfiles de diseño. LO QUE OFRECEMOS • Producto propio con impacto real, en la frontera de IoT e inteligencia artificial. • Contrato indefinido y salario competitivo. • Modelo híbrido (3 días en oficina Barcelona ) y horario flexible, viernes tarde libre. • 23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año. • Seguro médico Adeslas gratuito. • Suscripción Mapit gratuita y descuentos para familiares. EL PROCESO 1. Screening con People (35 min) 2. Entrevista con Hiring Manager (45 min) 3. Entrevista Final y caso práctico con Software Lead y Hiring Manager (90 min)

Empresa busca recién graduados o estudiantes de Ingeniería Eléctrica para diseño de sistemas eléctricos de MT/BT, cálculo de soluciones de energía y desarrollo de sistemas de automatización.Ofrecen desarrollo profesional, formación y salario competitivo.