Trabajos Oficina y Administración en Foz - Page 4Crear alertas

🏢 About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. 📍 Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our EU HQ office (Cornellà de Llobregat, Barcelona). 💡 Why join us? • Join a fast-growing global automotive brand expanding across Europe., • Work at our European headquarters with exposure to international HR operations., • Gain hands-on experience across recruitment, payroll coordination, and HR administration., • Collaborate with an international and multicultural team environment., • Develop your HR career in a dynamic organization with strong growth opportunities., • Be part of a company building the future of mobility. 🔧 Key responsibilities • Support the full recruitment process, including job postings, candidate sourcing, CV screening, interview coordination, and communication with hiring managers., • Maintain recruitment records and support employer branding and recruitment campaigns when needed., • Assist in payroll preparation by collecting and verifying employee data, attendance records, and payroll-related documentation., • Coordinate with external payroll providers (asesoría) regarding payroll processing, employee contracts, and employment changes., • Support Social Security administration, including employee registrations and deregistrations (Alta / Baja) and related documentation management., • Assist with employee lifecycle administration, including onboarding, contract preparation, contract amendments, and employee documentation management., • Maintain employee personnel files and ensure HR documentation is complete, accurate, and compliant with Spanish labor regulations., • Support attendance, leave, and absence management processes, including vacation tracking and sick leave (BAJA) coordination., • Assist in ensuring HR compliance with Spanish labor regulations and applicable Convenio Colectivo., • Support preparation of HR documentation required for audits or labor inspections when necessary., • Maintain HR databases and ensure employee records are accurate and up to date., • Support other HR-related administrative tasks and projects as assigned by the HR team. ✅ Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field., • 2+ years of experience in HR administration, HR assistant, or similar HR operational roles., • Experience supporting recruitment processes and coordinating interviews., • Basic experience or understanding of payroll processes in Spain, including Social Security procedures (Alta / Baja), sick leave (BAJA), and collaboration with external payroll providers (asesoría)., • Familiarity with Spanish labor regulations and collective agreements (Convenio Colectivo) is preferred., • Experience managing HR documentation, contracts, and employee records., • Strong organizational skills and attention to detail., • Good communication and coordination skills in a multicultural work environment., • Fluent in Spanish and Catalan; good working proficiency in English. Chinese language skills are a plus., • Strong cross-cultural communication skills and ability to support international teams., • Results-oriented, resilient under pressure, adaptable to change, with strong learning agility and innovative mindset. 🎁 What we offer • Opportunity to join a leading international automotive group., • Work in an international environment at our European headquarters in Barcelona., • Career development opportunities within a rapidly expanding brand., • Exposure to global HR practices and multinational collaboration., • Salary: Negotiable.

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. Las Divisiones de Motion & Recycling de Exide Technologies desarrollan baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos así como reciclaje de baterías. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestras Divisiones de Motion & Recycling ubicado en La Cartuja, Zaragoza, buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos. El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? • Administración de personal, • Selección y contratación, • Relaciones Laborales, • Formación y desarrollo, • Comunicación interna, • Clima laboral, • Compensación y beneficios, • Evaluaciones de desempeño y gestión de talento, • Auditorías, • Etc… Qué estamos buscando? • Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Valorable nivel de inglés intermedio / alto, • Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? • Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración, • Prácticas remuneradas, • Comida financiada, • Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista., • Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Japanese Speaking Human Resources (HR) Officer Job Type: Full-time *We are only seeking candidates who can work long-term. Working Hours • Five working days per week (total of 40 hours), • Actual working hours are negotiable, • Training provided Language Requirements • Japanese: Fluent level, • English: Business level Job Description • Responsible for supporting end-to-end recruitment and onboarding activities., • Utilise a variety of sourcing methods to identify and attract qualified candidates, • Maintain accurate and up-to-date candidate records., • Coordinate and support onboarding activities for new hires, including monitoring onboarding timelines and tracking deadlines., • Support the development and implementation of HR policies and procedures, • Assist in performance management processes, • Arrange and handle employee engagement activities and programs., • Assist with additional HR-related tasks and administrative support as required, with specific responsibilities to be defined as needs evolve. Work Location • Fully remote (work from home), • A stable internet connection is required, • For security reasons, work must be performed from home, • A company laptop will be provided; no personal equipment is required Compensation • Monthly fee (2,300 euros), • Annual performance-based bonus, • Three-month probation period (salary paid during probation), • Payments will be made to your local bank account Holidays & Leave • Paid leave, • Japanese public holidays, • Birthday leave included, • No insurance coverage provided, • Visa sponsorship is not available Requirements • BSc/MSc in Human Resources, Psychology, Management, or any other related field, • Fluent-level Japanese and business-level English proficiency, • Solid HR experience, preferably in a fast-paced multinational company, • Strong computer literacy, • Excellent interpersonal and communication skills, • Strong organizational skills, with a high attention to detail, • Committed to excellence and continuous improvement, • Ability to multi-task and work independently in a dynamic environment If you have any questions, please provide answers to the following items when contacting us. • Your name (If you only wish to ask questions first, providing just your last name is acceptable.), • Your English proficiency (Please specify any certifications you hold.), • Preferred working hours and days, • Your current country of residence, • Recent work experience (Company name is not required at this internship, but please include your job title and whether you have experience in customer support or hospitality.), • Computer skills (Are you comfortable using a PC? Did you use one in your previous job? Please also mention any relevant certifications.)

Buscamos un/a Product Manager con perfil técnico-comercial para liderar la estrategia y desarrollo de soluciones de telemática y servicios de renting en el sector de refrigeración y transporte. Será el punto de enlace entre nuestros clientes, el equipo comercial y el fabricante, ofreciendo asesoramiento experto y acompañando el crecimiento del negocio de España y Portugal. Responsabilidades principales • Gestión de producto y soporte técnico-comercial:, • Formarse en profundidad en telemática y en los productos de refrigeración., • Asesorar a clientes y al equipo comercial en las soluciones más adecuadas., • Participar en ferias y visitas a fábrica., • Gestionar y desarrollar el área de renting (aprox. 60 % del tiempo), • Operativa diaria:, • Atender llamadas y correos de clientes y equipo interno., • Preparar y dar seguimiento a documentación administrativa., • Acompañar al equipo comercial en visitas y negociaciones. Requisitos; • Formación técnica o experiencia práctica en áreas afines., • Experiencia en roles técnico-comerciales o de gestión de producto (deseable en transporte refrigerado, telemática, IoT o similar). • Inglés profesional (oral y escrito) para interactuar con el proveedor., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Disponibilidad para viajar por España y Portugal., • Perfil dinámico y proactivo.

Nuestro cliente: más de 25 años en el mercado de decoración textil. Estamos seleccionando un/a Contable a jornada completa para incorporarse en sus oficinas de Sant Just Desvern. Requisitos: • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar, • Experiencia mínima de 3 años en posición similar, • Imprescindible inglés hablado fluido, • Capacidad para desenvolverse en picos de carga de trabajo, y para trabajar en coordinación con otros departamentos, • Experiencia en el uso de ERP, Excel avanzado, y uso de herramientas de reporting como Power BI ¿Qué puedes esperar de la compañía? • Contrato indefinido., • Salario según experiencia aportada: 30-35k€ brutos/año (a negociar en última fase)., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días en remoto y 3 días en head office (Sant Just Desvern)., • Planes de formación y desarrollo. Funciones Principales: • Contabilidad General, control de cuentas a pagar y a cobrar, • Liquidaciones grandes cuentas, • Conciliación de cuentas bancarias, • Cálculo de comisiones de agentes, • Reporting sobre ventas y costes, • Preparación de información contable para liquidación de impuestos, • Análisis específicos y tareas auxiliares del Departamento, • Participación en la preparación y seguimientos de presupuestos

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición para un perfil de un/a SAP DataServices & SAP Business Objects Administrator con experiencia sólida en administración, soporte y evolución de plataformas SAP, para incorporarse a un proyecto estable y de alcance internacional. La posición es 100% remota, con colaboración habitual en entornos técnicos complejos y trabajo en inglés. Requisitos: • Titulación en Informática, Sistemas o similar., • Más de 5 años de experiencia como administrador de SAP DataServices y SAP Business Objects., • Experiencia demostrable en migraciones y upgrades de SAP DS y BO., • Conocimientos de SQL., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Enfoque proactivo en resolución de incidencias., • Nivel de inglés B2 (entorno de trabajo en inglés). Modalidad y condiciones: • Modalidad: 100% remoto, • Ubicación base: España (Pozuelo de Alarcón), • Guardias: Semanales, • Viajes: Muy puntuales Funciones: Serás responsable de la operación diaria, administración y optimización de las plataformas SAP DataServices y SAP Business Objects, asegurando su correcto funcionamiento, liderando proyectos de migración y upgrade, y dando soporte técnico avanzado a los equipos de negocio y tecnología. Responsabilidades principales: • Administración y mantenimiento de entornos SAP DataServices y SAP Business Objects., • Monitorización y optimización del rendimiento de las plataformas., • Soporte técnico, resolución de incidencias y troubleshooting., • Liderar proyectos de migración y actualización de DS y BO., • Colaboración con equipos cross-funcionales para mejorar procesos de integración de datos., • Gestión y resolución de incidencias con foco en estabilidad y eficiencia., • Participación activa y liderazgo técnico en proyectos de integración de datos. Requisitos valorables: • Gestión de SAP DataServices Real Time., • SAP Design Studio., • Desarrollo en SAP HANA., • Conocimientos de SAP IQ Database., • Manejo de comandos Linux. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. • ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH, • IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise)., • EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: • Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes., • Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina., • Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente., • Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos., • Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores., • Elaborar documentación funcional y manuales de usuario., • Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades., • Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH., • Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia., • Experiencia en nómina española (PY-ES)., • Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging)., • Valorables conocimientos en SuccessFactor Employee Central / SuccessFactor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos!, • Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. ❗ Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. 👏 Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. 🏠 Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. ✨ Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. ☑️ Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... 💰 Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. 🚀Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

Desde Adecco colaboramos con una compañía industrial líder en el diseño y fabricación de maquinaria automática y soluciones de ingeniería en la búsqueda de un/a Técnico/a de Oficina Técnica Eléctrica para incorporarse a su Oficina Técnica Eléctrica. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar esquemas eléctricos de maquinaria industrial utilizando EPLAN., • Realizar estudios eléctricos y participar en la definición técnica de soluciones., • Coordinarte con el equipo de montadores eléctricos, dando soporte técnico y supervisando la ejecución del proyecto., • Participar en la resolución de incidencias y en acciones de mejora continua de procesos y diseños., • Elaborar y mantener listas de materiales eléctricos necesarias para cada proyecto. ¿Qué se ofrece? • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional real dentro del departamento de ingeniería y plan de carrera., • Beneficios sociales: gimnasio de empresa, seguro médico e idiomas., • Formación continua desde el primer día y acceso a herramientas avanzadas de diseño eléctrico., • Incorporación a una empresa en plena expansión, referente en su sector. ¿Qué se necesita? • Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o CFGS en Automatización y Robótica, Sistemas Eléctricos o similar, • Experiencia en departamentos técnicos realizando diseño eléctrico y gestión de proyectos., • Dominio de herramientas de diseño eléctrico, especialmente EPLAN., • Disponibilidad para viajar de manera puntual., • Catalán y castellano con dominio; inglés valorable. Si quieres formar parte de un equipo técnico donde podrás diseñar soluciones eléctricas de maquinaria puntera, participar en proyectos completos y contribuir activamente a la innovación industrial, ¡esta es tu oportunidad! 📩

DISWORK, Centro Especial de Empleo (CEE) de iniciativa social, especializado en la prestación de Facility Services a empresas y administraciones públicas, selecciona un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a su equipo en Sevilla. DISWORK ofrece soluciones integrales en servicios como limpieza, servicios auxiliares, mantenimiento, control de accesos, entre otros, con un fuerte compromiso social, la calidad del servicio y la inclusión laboral de personas con discapacidad. Misión del puesto Identificar, gestionar y desarrollar oportunidades de negocio a través de licitaciones y procesos de contratación pública y privada, especialmente en el ámbito de los Facility Services, elaborando propuestas técnica y económicamente viables, rentables y alineadas con la operativa real del servicio y la estrategia de la compañía. Funciones principales Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio vinculadas a servicios de facility services (limpieza, auxiliares, mantenimiento, seguridad, etc.). Análisis de pliegos administrativos y técnicos, poniendo especial foco en la viabilidad operativa, estructura de costes, convenios aplicables y dimensionamiento de los servicios. Preparación y coordinación de ofertas técnicas y económicas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Elaboración de ofertas económicas mediante el análisis de costes directos e indirectos, definición de presupuestos y control de márgenes. Coordinación constante con los equipos internos de operaciones, personas, PRL, calidad y administración, asegurando que las propuestas reflejen la realidad del servicio. Gestión documental y presentación de ofertas a través de plataformas digitales de contratación pública y privada. Atención a requerimientos, aclaraciones, subsanaciones y seguimiento de los expedientes. Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos: Residencia en Sevilla o área de influencia. Experiencia mínima de 2-3 años en el sector de Facility Services, valorándose especialmente haber trabajado en empresas de servicios. Se valorará experiencia previa en; Técnicos/as de licitaciones públicas o privadas; Áreas comerciales del sector facilities; Operaciones: coordinadores/as de servicios, jefes/as de servicios, responsables de contratos, etc. Conocimiento práctico del sector facilities, incluyendo:Convenios colectivos aplicables.Estructura de costes de los servicios.Organización operativa y dimensionamiento de equipos. Experiencia en la elaboración de propuestas técnicas y económicas. Capacidad para interpretar documentación administrativa y técnica con criterio práctico y enfoque a negocio. Orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua. Alta capacidad de organización, precisión y cumplimiento de plazos. Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente. Autonomía, toma de decisiones y adaptación a entornos dinámicos. Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de Andalucía. Se ofrece Contratación indefinida directamente por DISWORK. Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina (9:00 a 18:00). Retribución acorde a la experiencia y valía profesional. Proyecto estable con proyección a largo plazo. Incorporación a una empresa comprometida con la calidad del servicio, la inclusión social y el desarrollo profesional. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Ingeniero/a Superior Industrial - Instalaciones Eléctricas y Mecánicas (Madrid) ¿Eres un experto en el diseño y gestión de instalaciones industriales complejas? Buscamos a un perfil senior con visión técnica y capacidad de liderazgo para integrarse en un proyecto estratégico de ingeniería en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Trabajarás en un entorno de alto nivel, responsabilizándote de la redacción, revisión y dirección técnica de instalaciones críticas (eléctricas y mecánicas) para infraestructuras singulares. ¿Qué retos afrontarás? • Diseño y Consultoría: Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución de instalaciones mecánicas, eléctricas y PCI., • Centros de Datos (CPD): Consultoría específica para instalaciones de alta disponibilidad., • Gestión Técnica: Revisión de normativa de obligado cumplimiento, elaboración de pliegos técnicos y apoyo a direcciones de obra. ¿Qué buscamos en ti? Para que este puesto sea para ti, es ideal que aportes: • Titulación: Ingeniería Superior Industrial (o Grado + Máster habilitante)., • Experiencia: Al menos 18 años de trayectoria profesional en ingeniería de instalaciones eléctricas y mecánicas., • Especialización: Experiencia demostrable en la elaboración de Proyectos de Ejecución bajo la Ley de Contratos del Sector Público (valoramos haber liderado al menos 5 proyectos de este tipo)., • Herramientas: Experiencia con BIM MEP, Revit, AutoCAD y software de cálculo (CYPE, Caneco, Dmelec o similares). ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder en el sector., • Proyecto: Participación en un entorno técnico de vanguardia con impacto real en infraestructuras críticas., • Ubicación: Trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón., • Horario: De 7:30-15h de lunes a viernes ¿Te apasiona la ingeniería de precisión y buscas un entorno donde tu experiencia marque la diferencia? 📩 ¡Inscríbete ahora! #IngenieríaIndustrial #BIM #Instalaciones #Revit #IngenieroIndustrial #MadridEmpleo #SeniorEngineer

In a few words📌 Position: SAP BASIS ADMINISTRATOR Location: Madrid-On site Experience: +3 years as SAP Basis Administrator, preferably in pharmaceutical industry Want to know more? 👇 INSUD PHARMA is undertaking a global project to implement and migrate its SAP ECC management system to S4/HANA. We seek an SAP PP-PI Expert Consultant to collaborate in this implementation by analyzing, supervising, and delivering solutions together with external partners working on the project. The consultant will liaise with key users, control project execution within their area, and ensure quality and adherence to the Core Model defined for INSUD PHARMA. What are we looking for? 🔎 The SAP Basis Administrator provides first-level technical support on the company's SAP systems, ensuring optimal operation through preventive maintenance, continuous monitoring, incident management, user administration, and participation in system upgrades or new product installations. Collaborate with different teams to ensure continuity of service and contribute to digital transformation projects within a specialized SAP technology service environment. Specific responsabilities: • Provide preventive, planned, and corrective technical support for SAP systems (NetWeaver, S/4 HANA, Business Objects)., • Manage and maintain optimal SAP system performance., • Administer SAP landscape transports, jobs, printers, and print queues., • Create, maintain, and manage users, profiles, and roles (including GRC tool; user/role lock and unlock)., • Monitor performance and availability of SAP systems., • Troubleshoot technical issues and manage SAP Basis support tickets., • Implement new SAP releases, patches, products, and software/certificate upgrades., • Perform basic monitoring, database backup, and recovery tasks (Hana, Oracle, etc.)., • Create and maintain standard operational procedures (SOP) in collaboration with the Quality Assurance area., • Collaborate with cross-functional teams and during audit processes, participating in digital transformation projects. What do you need? 🤓 • Basic knowledge of operating system administration (Linux/Windows) and databases (HANA, Oracle, etc.), • Database communication: Configure and maintain communication between databases, manage memory, and handle the exchange of business data, including integrations with external systems., • Understanding of SAP architecture (On-Premise, Cloud, and hybrid models)., • Analytical and problem-solving skills., • Communication and teamwork skills. Our benefits! 👏 📜 Permanent contract ⏰ Flexible schedule 🏥 Health insurance coverage 🎓 Professional development opportunities Selection process 🕵️ • Initial contact through phone or email., • 1-2 interviews conducted virtually or in person., • Continuous communication about the selection status. 🔷 Not the right fit? 🔷 Follow us on LinkedIn and Instagram for more exciting career opportunities at INSUD PHARMA. Stay connected and be ready for your next challenge! #InsudPharma #Challenger #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITY INSUD PHARMA promotes gender equality and does not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We foster a diverse, inclusive, and respectful work environment.

SAP BTP Developer 6+ months Remote opportunity The reason I am contacting you is because one of our key partners has now a new opportunity for a SAP BTP Developer to start ASAP on a 6 + months contract Remote and English speaker. Node.js Development: Proficiency in designing, developing, and maintaining backend systems using Node.js. Strong understanding of asynchronous programming, event-driven architectures, and RESTful APIs. JavaScript/TypeScript: Advanced knowledge of JavaScript and/or TypeScript for creating robust and scalable backend solutions Familiarity with modern frameworks or libraries such as Express.js for API development. SAP BTP Expertise Hands-on experience with SAP Business Technology Platform (BTP), particularly focused on: CAP (Cloud Application Programming) Model for efficient service-based application design. Development on SAP Cloud Foundry or SAP Kyma. Experience with SAP HANA Cloud for data modeling and backend integration. Understanding of BTP-specific security, roles, and authorization management. Understanding of pharma-critical temperature monitoring processes and standards, such as: Compliance with Good Automated Manufacturing Practices (GAMP) for pharma solutions. Knowledge of FDA or EMA guidelines for temperature-sensitive pharma product transport. Chain of custody and chain of identity integration within monitoring solutions. If you are interested, please contact Adrian a Gomez on or apply here.

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We are excitedly partnering, on an exclusive basis with a global organisation who are playing a hugely important role in the combat against the carbon impact of packaging. With operations across multiple continents, this highly successful client has recently completed one of the biggest mergers in their industry. This merger now puts them as the largest operator in the world, and a chance to lead and make real meaningful impact and change. As the Systems Operations Manager, you will have management of a team for a highly critical area of their business covering their European operations. Managing a highly talented team, overseeing servers, other critical business systems and interacting with Infrastructure ops teams, dealing with 3rd part vendors will be paramount in this role. You will have proven experience of: • Managing teams, • Managing large scale server environments, • Practical hands-on knowledge of IT service delivery frameworks, processes, systems and relevant governance frameworks If you are interested, then please do make an application

Si quieres continuar desarrollando tu carrera en ciberseguridad con EDR, en ALTEN tienes tu oportunidad. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia laboral de 2 años con EDR a nivel endpoint y trabajas con Crowdstrike, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus funciones? Trabajar en la administración y monitorización de eventos de plataformas EDR. El departamento se desenvuelve en constante mejora de las capacidades de detección y mitigación de los entornos de cliente. • Administración de EDR con Crowdstrike., • Investigación de alertas., • Generación de informes y presentación a cliente., • Análisis de incidentes de seguridad., • Generación de mejoras en el servicio., • Definir operativas para niveles N1. ¿Qué buscamos? • 2/3 años de experiencia en administración de entornos EDR., • EDR principal: Crowdstrike., • Certificaciones: CCFH (CrowdStrike Certified Falcon Hunter); CCFA CrowdStrike Certified (Falcon Administrator); CCFR (CrowdStrike Certified Falcon Responder)., • Experiencia en despliegues masivos de plataformas., • Análisis de alertas., • Gestión de incidentes de seguridad., • Codificación el código base 64. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría trabajar cerca del territorio? Desde Talent Solutions buscamos Consultores/as de Selección para incorporarse al equipo de Madrid en la selección de perfiles blue collar para una compañía multinacional. Qué harás • Gestionarás end-to-end de los procesos de selección., • Realizarás el cribado de candidaturas y líderaras las entrevistas individuales. de principio a fin los procesos de selección de personal para las tiendas de la zona. • Te encargarás de la gestión documental previa a la incorporación., • Mantendrás una comunicación fluida y directa con el cliente. Qué buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, idealmente en projectos masivos o trabajo temporal., • Persona dinámica, organizada y con excelentes habilidades de comunicación., • Disponibilidad para desplazarte por la zona para realizar entrevistas grupales y visitas a tienda., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, orientada a resultados y con sensibilidad en el trato con candidatos y equipos. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a través de Talent Solutions., • Flexibilidad horaria para que puedas organizar tu jornada con autonomía., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con presencia en la zona., • Formarás parte de una empresa internacional, estable y consolidada, con impacto directo en el crecimiento de los equipos del cliente., • Un entorno cercano, colaborativo y con oportunidades de desarrollo profesional.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Beca remunerada: 800€/mes, • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Acerca del empleo Estudios: Grado en ADE o Grado en Ingeniería, se valorará Máster o Postgrado, especialmente en consultoría estratégica y transformación digital o en áreas como gestión de fondos europeos, derecho comunitario o políticas públicas. Fecha de incorporación: Inmediata Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Estamos comprometidos en evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos consultores con experiencia profesional de 3-4 años en gestión en consultoría en el Sector Público y en captación de financiación pública y gestión de proyectos europeos. Requisitos y funciones • Formación: Grado en ADE o Grado en Ingeniería, se valorará Máster o Postgrado, especialmente en consultoría estratégica y transformación digital o en áreas como gestión de fondos europeos, derecho comunitario o políticas públicas., • Imprescindible experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector público., • Conocimientos en contratación pública y en la Ley General de Subvenciones., • Experiencia demostrable en la planificación, coordinación, ejecución y justificación de proyectos con financiación pública, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y normativa aplicable., • Experiencia previa específica en consultoría para el sector público, especialmente en proyectos financiados por fondos europeos (por ejemplo: MRR, FEDER, FSE)., • Competencias digitales avanzadas, aplicadas al análisis de datos y elaboración de informes, así como en el uso de plataformas de control y registro de subvenciones utilizadas por las Administraciones Públicas y entidades financiadoras., • Inglés certificado. Valorables otros idiomas. A valorar • Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban etc.), • Capacidad para redactar propuestas de financiación, para justificar operativa y económicamente proyectos cofinanciados, así como para interpretar normativa nacional y comunitaria relativa a la aplicación de fondos., • Habilidad para la gestión de clientes y excelentes capacidades comunicativas., • Interés/Experiencia en Gestión de proyectos, • Orientación a resultados y enfoque de carrera profesional, • Capacidades analíticas, de estructuración y síntesis., • Capacidad para formar y liderar equipos, brindando soporte técnico y metodológico. Tipología de proyectos a participar • Proyectos de estrategia para el Sector Público, • Transformación digital del Sector Público, • Mejora de procesos internos y servicios públicos., • Elaboración de pliegos técnicos: Redacción de pliegos para la contratación de servicios y ejecución de proyectos., • Identificación de oportunidades de financiación: Análisis de programas europeos, nacionales y regionales con el objetivo de detectar oportunidades ajustadas a las prioridades estratégicas del cliente público., • Redacción de solicitudes de financiación: Elaboración de propuestas técnicas y económicas para convocatorias europeas, garantizando la coherencia normativa y la viabilidad financiera., • Supervisión de la ejecución de proyectos financiados, elaboración de informes de seguimiento y justificación ante organismos financiadores., • Justificación económica y operativa: Preparación de informes de ejecución y documentación justificativa, garantizando la trazabilidad de los fondos y la aplicación de principios de transparencia, eficacia y legalidad, apoyo en auditorías internas y externas Ofrecemos • Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo., • Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad., • Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería., • Remuneración acorde al puesto., • Modalidad de trabajo híbrida. Departamento de Capital Humano

En Rol Talent estamos buscando un/a ASESOR/A CONTABLE Y FISCAL para empresa del sector jurídico. Contrato MERCANTIL con EXCLUSIVIDAD. El Asesor/a Contable será responsable de la correcta aplicación de los principios contables internacionales y del cumplimiento de normativas fiscales en diversas jurisdicciones. Deberá contar con un alto grado de adaptabilidad técnica para asimilar nuevas regulaciones contables y fiscales, así como con la capacidad de trabajar en entornos desafiantes, colaborando estrechamente con los equipos internos y clientes. Funciones: • Proporcionar servicios de asesoramiento contable y fiscal a nuestros clientes en África y Sudamérica., • Gestionar y supervisar la contabilidad de clientes internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en cada jurisdicción., • Aplicar principios contables internacionales y adaptarse a nuevas normativas, técnicas y fiscales., • Garantizar el cumplimiento en auditorías fiscales, procedimientos contables y técnicas tributarias., • Implementar controles fiscales y procedimientos contables que garanticen la seguridad, transparencia y fiabilidad de la información financiera., • Analizar, interpretar y aplicar regulaciones fiscales internacionales en distintos contextos, especialmente en mercados emergentes o de alta complejidad., • Brindar asesoramiento estratégico en materia fiscal y contable, colaborando con asesores legales y fiscales en la definición de estructuras y estrategias financieras., • Colaborar eficazmente con el equipo para ofrecer un servicio de alta calidad alineado con estándares internacionales. Requisitos: • Licenciatura o grado en ADE, Contabilidad, Finanzas, Economía o afines., • Conocimientos avanzados en normas internacionales de contabilidad., • Dominio de normativas fiscales internacionales y su aplicación en diferentes jurisdicciones., • Conocimientos en herramientas contables y financieras avanzadas., • Dominio de inglés y español. Valorable francés., • Experiencia mínima en contabilidad, preferiblemente en una asesoría internacional., • Experiencia en auditoría y control financiero en mercados complejos, como el continente africano. Modalidad teletrabajo y presencial cuando viaja a las sedes internacionales en África y América del Sur Contrato Mercantil con exclusividad. Retribución fija más variable en función de la consecución de objetivos. Oportunidad de trabajar con un equipo internacional y desarrollar una carrera en un bufete de prestigio.

📢 Buscamos Técnico/a Fiscal y Contable Senior (A3) En Negre & Saura Assessors estamos ampliando equipo y buscamos un/a profesional con experiencia en asesoría fiscal y contable para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes dentro de un despacho profesional con buen ambiente de trabajo. 🔎 ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad de autónomos y sociedades con A3 Software, • Preparación y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades y retenciones), • Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, • Gestión de requerimientos y comunicaciones con AEAT, • Asesoramiento fiscal y contable a clientes 👤 ¿Qué buscamos? • 6–10 años de experiencia en asesoría fiscal y contable, • Formación en ADE, Economía, Contabilidad o similar, • Experiencia con A3 (A3ECO, A3CON, A3RENTA), • Conocimientos sólidos de fiscalidad y contabilidad, • Capacidad para gestionar una cartera de clientes de forma autónoma 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Estabilidad y proyecto profesional a largo plazo, • Formación continua, • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano 📍 Ubicación: Baix Empordà 📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, envíanos un mensaje o comparte esta publicación. #empleo #contabilidad #fiscalidad #asesoria #A3

Adecco Selección colabora con empresa del sector inmobiliario en la incorporación en su plantilla de un administrativo/a contable para su departamento de facturación y contabilidad. FUNCIONES: -Registro de asientos contables (ingresos, gastos, amortizaciones). -Facturación y gestión de facturas de proveedores y clientes. -Conciliaciones bancarias. -Confirming -Control de cobros y pagos. -Archivo y actualización de documentación contable. SE REQUIERE: -Estudios relacionados con contabilidad y finanzas (FP superior) -Experiencia en departamento de facturación y contabilidad. -Valorable experiencia en sector inmobiliario. -Valorable experiencia con ERP Prinex -Valorable vivir por la zona norte de Madrid -Valorable el disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo SE OFRECE: -Contrato estable directamente con la empresa -Horario de lunes a jueves de 8 a 17:30h y viernes hasta mediodía. -1 hora para comer. Catering en la empresa -Parking para empleados -No teletrabajo. 100% presencial. -Ubicación: Alcobendas (El encinar de los reyes) • Se puede llegar en vehículo propio o en bus. -Salario: 24.412€/b anuales.

❓ ¿Qué buscamos? En Great Place to Work® España estamos reforzando el equipo de consultoría. Buscamos un/a Consultor/a Senior con mentalidad estratégica, orientación a cliente y capacidad comercial para acompañar a organizaciones en sus procesos de diagnóstico cultural y transformación. Es un rol para alguien que disfrute entendiendo organizaciones, leyendo datos y construyendo conversaciones estratégicas con dirección. Además de trabajar con clientes, la persona tendrá un papel activo en mejorar cómo operamos internamente (procesos, CRM y eficiencia del modelo). 🎯 ¿Qué harás en este rol? ● Liderar proyectos de diagnóstico cultural con grandes organizaciones. ● Acompañar a clientes en el uso del modelo y plataforma de encuesta. ● Analizar resultados e identificar palancas de transformación organizativa. ● Presentar insights y recomendaciones a Direcciones de RRHH y Comités Ejecutivos. ● Construir conversaciones estratégicas a partir de los datos. ● Gestionar y desarrollar tu cartera de clientes (renovación y crecimiento). ● Detectar oportunidades de ampliación y nuevas iniciativas. ● Participar en el desarrollo comercial (incluyendo outbound). ➕ Además, el rol tendrá una dimensión adicional: ● Contribuir a mejorar la eficiencia operativa del negocio (CRM y procesos comerciales). ● Asegurar trazabilidad del pipeline y de los proyectos. ● Identificar oportunidades de mejora y automatización. 🔎 Buscamos un perfil que tenga ● 3–5 años de experiencia en consultoría o entorno B2B consultivo. ● Capacidad analítica y pensamiento estructurado. ● Excelente comunicación e interlocución con perfiles directivos. ● Orientación comercial real. ● Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. ● Interés por entender cómo funcionan los negocios y cómo mejorarlos. 🚀 Qué ofrecemos ● Trabajo directo con organizaciones líderes. ● Exposición a alta dirección. ● Desarrollo real en consultoría estratégica y negocio. ● Entorno dinámico y con alto nivel de autonomía. ● Posibilidad real de evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. ● Flexibilidad horaria de entrada y de salida y jornada intensiva los viernes y en verano. ● Teletrabajo 1 día a la semana (a elegir) ● Beneficios (presupuesto individual para formación, tickets, seguro médico, café☕). ● Semana de Navidad de vacaciones y teletrabajo en Semana Santa y primera semana de enero. 📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, escríbenos o comparte.

Prestigiosa Multinacional dedicada al Comercio Internacional de materias primas selecciona Senior of Accounting (Interim 8 meses) para sus oficinas ubicadas en el Noroeste de Madrid. Integrado en el equipo financiero, participando activamente en el proceso contable completo y asumiendo responsabilidades en distintas áreas clave. Tus funciones incluirán la gestión de Cuentas a Pagar (recepción, revisión y registro de facturas, provisiones, seguimiento y conciliación de saldos), así como la gestión de Cuentas a Cobrar (registro de facturas de ventas, seguimiento de cobros y conciliaciones). Darás soporte en Banco y Tesorería, realizando registros contables de movimientos bancarios, conciliaciones mensuales y seguimiento de saldos. Asimismo, colaborarás en el cumplimiento fiscal (libros registro, conciliación de cuentas fiscales y apoyo en la preparación de declaraciones mensuales y trimestrales). Participarás activamente en el cierre contable mensual, mediante la preparación de asientos de ajuste (devengos, provisiones, periodificaciones, diferencias de cambio), conciliaciones de balance y elaboración de reportes de soporte. Requisitos • Grado en ADE, Economía o similar, • Entre 3 y 5 años de experiencia en contabilidad general, • Nivel alto de inglés, • Valorable experiencia en entornos multi-compañía o internacionales, • Se valorará experiencia o exposición a consolidación, auditorías y soporte en impuesto sobre sociedades Se Ofrece • Contrato temporal de 8 meses, • Remuneración fija competitiva, • Flexibilidad horaria, • 2 días de teletrabajo a la semana, • Entorno internacional, • Beneficios sociales Si estás buscando un nuevo reto, ¡inscríbete en esta oferta!

¿Quiénes somos? Somos una asesoría con más de 40 años de experiencia prestando servicios laborales, contables y fiscales a pymes, autónomos y sociedades de distintos sectores. Apostamos por el trato cercano al cliente, la rigurosidad técnica y el trabajo en equipo. Actualmente queremos incorporar un/a Consultor/a Contable-Fiscal para reforzar nuestro departamento. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con: • Experiencia de 2 a 5 años, preferiblemente en asesoría., • Grado universitario en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar (requisito imprescindible)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y rigurosa., • Orientación al detalle y responsabilidad en el cumplimiento de plazos. Funciones principales Bajo la supervisión de un/a consultor/a senior o responsable del departamento, la persona seleccionada desarrollará de forma autónoma: Área contable: • Registro de facturas emitidas y recibidas., • Conciliación bancaria., • Contabilización de amortizaciones., • Asientos de cierre y ajustes contables., • Revisión y seguimiento de la contabilidad de clientes. Área fiscal: • Preparación y presentación de impuestos periódicos, tales como:, • Modelo 111, • Modelo 115, • Modelo 216, • Modelo 303, • Modelo 349, • Apoyo en el cumplimiento de obligaciones fiscales recurrentes. Requisitos técnicos • Manejo avanzado de Excel., • Valorable:, • Nivel de inglés., • Formación complementaria en materia contable-fiscal (máster, cursos especializados, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una firma consolidada y con sólida reputación., • Entorno profesional estable y orientado al aprendizaje continuo., • Supervisión y acompañamiento por parte de perfiles senior., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido (a concretar según perfil)., • Jornada completa en modalidad híbrida (3 días oficina - 2 días teletrabajo), • Horario: lunes a jueves 8:30 a 18:00 viernes 8:30 a 15:00. Jornada intensiva 10 semanas en verano: 8:30 a 15:00 Si eres una persona comprometida, con base técnica sólida y ganas de crecer en el ámbito contable-fiscal dentro de una asesoría con trayectoria, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!

Eres Técnico/a Laboral, vives en Manresa o alrededores y te planteas un cambio profesional? 👀✨ Si buscas un proyecto estable, con estructura, buen ambiente de equipo y casuística interesante (de la que te hace aprender y crecer), esto te puede encajar muy bien ✅ Estamos seleccionando para una firma consolidada de servicios profesionales, especializada en asesoramiento económico, fiscal, laboral y jurídico, con un enfoque muy claro en la calidad del servicio y el acompañamiento al cliente. 👥 Te incorporarás a un equipo de 8 profesionales y tendrás un rol con recorrido. Qué harás 🧩 • Gestión integral del ciclo laboral y de nómina (variables, incidencias, bonus), • Liquidaciones de Seguridad Social (RNT/RLC), • Contratos, prórrogas, anexos, finiquitos y extinciones, • Aplicación e interpretación de convenios colectivos (multi-convenio), • Modelos 111 y 190, • Documentación para inspecciones, auditorías y due diligence, • Soporte técnico y acompañamiento a perfiles junior Qué buscamos 🔍 • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar, • Mínimo 3 años de experiencia como Técnico/a Laboral en asesoría laboral, • Valorable experiencia con A3NOM, Cegid, Suasor o software similar, • Perfil autónomo, resolutivo y con atención al detalle Qué se ofrece 🎁 • Contrato indefinido desde el primer día, • Horario: 9:00–18:00h, • Salario 40.000–45.000 € brutos/año 💶, • Entorno profesional, cercano y con foco en la calidad y el desarrollo 🚀 Si te interesa, envíame tu CV o escríbeme y te cuento más detalles 😊

En Oleart Abogados creemos en la excelencia jurídica con visión estratégica. Somos un despacho que combina rigor técnico, eficiencia y orientación a resultados. Buscamos talento que quiera formar parte de un equipo dinámico, exigente y en crecimiento. Queremos incorporar un/a profesional con experiencia en entorno jurídico para el área administrativa-financiera operativa del despacho. 🧩 Funciones principales • Gestión integral de facturación a clientes, • Control y seguimiento de cobros y reclamación de facturas, • Revisión y liquidación de gastos profesionales, • Control y validación de partes de trabajo, • Soporte en tareas contables básicas, • Seguimiento de rentabilidad por asunto y profesional 🎓 ¿A quién buscamos? • Experiencia de 2-3 años en despacho de abogados o entorno jurídico, • Experiencia en facturación por horas y control de partes de trabajo, • Conocimiento de procesos de cobranza, • Buen manejo de Excel, • Valorable experiencia con A3, Aranzadi 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Incorporación a un despacho consolidado y en crecimiento, • Proyecto estable, • Entorno profesional dinámico, • Desarrollo profesional

¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección, ¿te apetece? Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower! ¿Qué vas a encontrar en Manpower? En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional. Serás el/la responsable de: Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo. En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores. Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados. Elaborar y presentar informes y reportes a cliente Lanzar ofertas a los candidatos On boarding y seguimiento. Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo. Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos. Cómo es la candidatura ideal: Aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales. · Titulación universitaria. . Muy valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial · Muy valorable buen nivel de inglés. . Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas. . Orientación Comercial. . Gestión de conflictos. Adaptabilidad. . Trabajo en equipo. . Organización y Planificación. Qué beneficios te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario bruto anual + Variable sobre objetivos, • Pago último día hábil del mes, • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición., • HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande., • Seguro de vida, • Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más., • Posibilidad de smartworking (modelo híbrido), • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera e itinerario formativo ¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?

Desde la división de Finance de Professional Recruitment de Manpower, estamos seleccionando un/a Controller de Gestión (H/M/X) para una importante compañía líder en su sector, ubicada en Málaga. Buscamos un/a profesional con al menos 5 años de experiencia en el área financiera, de los cuales un mínimo de 3 años desempeñando funciones de controlling de gestión. La persona seleccionada será responsable del análisis económico-financiero, el control presupuestario y el soporte estratégico a las distintas áreas de negocio, aportando una visión integral del desempeño financiero de la compañía. Responsabilidades: Control económico y presupuestario • Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y forecasts periódicos., • Análisis de desviaciones (real vs. presupuesto) con alto nivel de detalle., • Control de costes estructurales y operativos., • Seguimiento de ingresos, ventas y márgenes., • Elaboración de reporting mensual para Dirección., • Preparación de cuadros de mando y KPIs financieros., • Análisis de variaciones, tendencias y riesgos financieros., • Visión integral de la cuenta de resultados., • Validación de la coherencia entre cifras financieras y realidad del negocio., • Soporte analítico en decisiones estratégicas. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en áreas financieras, con al menos 3 años como Controller de Gestión., • Experiencia en elaboración de presupuestos y análisis financiero avanzado., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable experiencia con ERP financieras., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Se ofrece: • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Proyecto estable y con proyección., • Entorno dinámico y orientado a resultados., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies () is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? • To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws., • To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation., • To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time., • To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws., • To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed., • To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes., • To support managers with recruitment and selection processes and decisions., • To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant., • To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy., • To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant., • To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards., • To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements., • To manage local internal communications as appropriate (appointments)., • To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy., • To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management., • To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans., • To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: • Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources., • Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role., • Ideally have demonstrable multinational company experience., • Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed., • Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc., • Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements., • Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within., • Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Recruitment Consultant im Recruiting - German Speaking in Barcelona (m/d/w) Hast du Lust, in einem Job zu arbeiten, der dich begeistert und motiviert? Stell dir vor, kein Tag ist wie der andere. Deine Erfolge werden gefeiert, und du hast die Chance, mit renommierten Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten und dich zum Expert*in in deinem Bereich zu entwickeln. Wenn du ambitioniert bist und wachsen sowie dich weiterentwickeln möchtest, dann bist du bei der Tenth Revolution Group genau richtig. Wir suchen motivierte Recruitment Consultants, die mit uns gemeinsam an die Spitze wollen. Was wir dir bieten: Bei uns stehst du im Mittelpunkt – wir tun alles, damit du erfolgreich bist: • Attraktives Gehalt: Ein faires Grundgehalt und eine leistungsabhängige Provision – je mehr du erreichst, desto mehr verdienst du!, • Schnelle Karriereentwicklung: Ob du Teamleitung übernehmen, Expert*in in deinem Bereich werden oder international tätig sein möchtest – wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu verwirklichen., • Top-Schulungen: Unser Learning & Development-Team begleitet dich mit regelmäßigen Trainings und Coachings., • Renommierte Partner: Arbeite mit führenden Unternehmen der Technologiebranche zusammen – von innovativen Start-ups bis zu globalen Marktführern., • Incentives, die motivieren: Gewinne Reisen nach Island, Südafrika oder andere Traumziele, werde Mitglied im „100k Club“ oder erhalte Auszeichnungen wie „10 Deals in einem Monat“., • Work-Life-Balance: Home Office, 10 Tage „Arbeiten von überall auf der Welt“ - bei uns ist dein Wohlbefinden genauso wichtig wie dein Job., • Geben, was zählt: Sei Teil von Spendenaktionen, Freiwilligenarbeit oder unserem Diversity Matters-Programm und trage aktiv etwas bei. Deine Aufgaben: Als Recruitment Consultant übernimmst du die Verantwortung für einen Nischenmarkt und übst dabei folgende Aufgaben aus: • Identifizierung neuer Kunden und Geschäftsbeziehungen in verschiedenen Unternehmen, • Aufbau und Pflege enger Kundenbeziehungen – sowohl mit neuen als auch bestehenden Kunden, • Aufbau eines Netzwerks von gefragten IT-Spezialist*innen, die für deinen Markt relevant sind, • Management des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Anwerbung über die Vermittlung bis hin zur Betreuung nach der Vermittlung, • Kreiere dir eine Nische, indem du Branchenkenntnisse entwickelst und der bevorzugte Recruitment Consultant für deinen Markt wirst. Wonach wir suchen: • Erfahrung als Recruitment Consultant in einer 180°- oder 360°-Position, • Du bist selbstmotiviert, engagiert und belastbar – mit dem Wunsch, dich kontinuierlich zu verbessern und beruflich weiterzuentwickeln, • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Über uns: Die Tenth Revolution Group ist ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen mit über 20 Niederlassungen auf vier Kontinenten. Wir sind Expert*innen darin, die besten Talente für zukunftsweisende Technologien wie Microsoft, Salesforce und AWS zu finden. Seit 2006 haben wir über 30.000 Menschen dabei geholfen, ihren Traumjob zu finden – und unsere Reise hat gerade erst begonnen. Unsere Kultur ist inklusiv, unsere Werte sind stark, und unser Ziel ist klar: die Besten der Branche zu sein. Tenth Revolution Group is an equal opportunities employer that values a diverse workforce and the contribution everyone makes. We are committed to promoting equality and diversity and creating an inclusive environment for all. Please do not fail to refer to us in case you have a disability certificate.

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de la selección de personal en un entorno dinámico, exigente y lleno de aprendizaje real? ¿Te consideras una persona con habilidades comunicativas, iniciativa, motivación y muchas ganas de crecer? Si es así… ¡sigue leyendo! 🚀 En Timup buscamos incorporar un/a Junior Recruiter / Trainee que quiera desarrollarse en el sector del headhunting y formar parte de un proyecto ambicioso. Somos una firma de reclutamiento diferente. Partner de Inveready Venture Capital, uno de los fondos de inversión más relevantes en España. Trabajamos con muchas de sus startups participadas, así como con empresas nacionales e internacionales de distintos sectores y tamaños. Aquí no solo aprenderás cómo funciona un proceso de selección: participarás activamente en él desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? Darás apoyo y progresivamente asumirás responsabilidad en: • Búsqueda activa y mapeo de talento en diferentes sectores, • Entrevistas telefónicas y por videollamada, • Coordinación y seguimiento de procesos hasta el cierre, • Comunicación continua con candidatos y clientes, • Gestión y actualización de base de datos, • Publicación y búsqueda en LinkedIn ¿Qué buscamos? (Must have) • Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa (40h semanales), • Interés real en continuar y crecer con nosotros tras el periodo de prácticas, • Mucha motivación y ganas de aprender en un entorno exigente, • Nivel alto de inglés (trabajamos con clientes y candidatos internacionales), • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas en Pedralbes, • Perfil responsable, organizado y proactivo, • Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial, • Incorporación: inmediata ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje real y continuo en selección y consultoría, • Exposición directa a clientes y proyectos estratégicos, • Entorno cercano, ambicioso y con mentalidad de crecimiento, • Posibilidad real de continuidad Nos gusta disfrutar del camino, trabajar en equipo y construir relaciones a largo plazo. Si encajas con lo que buscamos y quieres empezar tu carrera en el mundo del talento… 👉 ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

🛡️ Estamos en búsqueda de un/a Analista de Seguridad 📌 Descripción del rol La persona seleccionada será responsable de ejecutar y supervisar la implementación de controles de seguridad dentro de la organización, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas de ciberseguridad. 📌 Responsabilidades principales • Implementar y validar controles de seguridad en sistemas y aplicaciones., • Revisar y mejorar configuraciones de seguridad en firewalls, IAM y endpoints., • Realizar auditorías de cumplimiento de políticas de ciberseguridad., • Evaluar vulnerabilidades y coordinar su mitigación junto con equipos técnicos., • Elaborar reportes sobre la efectividad de los controles de seguridad., • Colaborar en la revisión y actualización de políticas de seguridad. 📌 Requisitos • +3 años de experiencia en análisis de seguridad y gestión de controles., • Conocimiento en frameworks como ISO 27001, NIST CSF y CIS Controls., • Experiencia en hardening y remediación de vulnerabilidades., • Certificaciones deseables: CISM, ISO 27001 Implementer, GIAC GSEC. ✨ Si tenés experiencia en ciberseguridad y querés potenciar tu carrera en un entorno desafiante y de constante crecimiento, ¡te estamos buscando!

Desde Selecta Digital buscamos un Técnico de Hardware para unirse a una empresa del sector IT con más de 20 años de trayectoria y marcas propias consolidadas. La persona que se incorpore tendrá un rol clave en la validación, testeo y soporte técnico de productos de hardware, trabajando con equipos de última generación orientados a gaming, servidores, refrigeración y soluciones profesionales para entornos IT. 🧩Responsabilidades: • Validar prototipos y productos enviados por fabricantes internacionales (principalmente China)., • Realizar testeo técnico de hardware: fuentes de alimentación, chasis, sistemas de refrigeración, servidores y componentes., • Dar soporte técnico pre y post venta a clientes B2B (mayoristas, integradores, empresas)., • Gestionar incidencias y procesos de RMA (diagnóstico y soporte, con poca reparación)., • Colaborar con el departamento de compras revisando especificaciones técnicas., • Apoyar en tareas internas de sistemas: redes, seguridad, backups. ✅ Requisitos • Experiencia de 2–3 años en puestos relacionados con hardware, electrónica o validación de producto., • Conocimiento práctico de:, • Fuentes de alimentación (ATX, SFX, electrónica de potencia)., • Chasis y sistemas de refrigeración (aire y líquida)., • Servidores, racks, armarios murales y soluciones CPD., • Instrumentación básica: multímetro, osciloscopio, cámara térmica., • Experiencia en empresas fabricantes de hardware o integradores (muy valorable)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y con iniciativa., • No se requiere titulación específica: buscamos talento práctico y dinámico. ¿Qué ofrecemos? 🌍 Modalidad 100% presencial (Getafe) 🕛 Viernes con jornada reducida 🏖️ 23 días de vacaciones 🚀Crecimiento profesional 📩 ¿Te interesa la oportunidad o conocéis a alguien que encaje con el perfil? No dudes en inscribirte!! Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de edad, raza, religión o sexo.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos un/a profesional capaz de unir la visión comercial con el entendimiento técnico de procesos industriales. Serás la pieza clave para acompañar a nuestros clientes en su camino hacia la Industria 4.0, aportando valor en cada fase del ciclo de venta. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar el ciclo comercial de soluciones MES–SGA, sistemas de información industrial y herramientas de analítica de datos., • Detectar necesidades y construir propuestas de valor alineadas con los retos del cliente., • Participar en la definición de proyectos: requisitos funcionales, alcance técnico y roadmap de implantación., • Colaborar con equipos internos (técnico, desarrollo, operaciones) para asegurar una ejecución excelente., • Acompañar a clientes industriales en su proceso de digitalización con una visión consultiva y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti • Experiencia en venta consultiva de soluciones TIC para industria y/o logística., • Conocimiento funcional de procesos productivos, SCM o logística interna., • Capacidad para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Valorable: experiencia en gestión de proyectos TIC (MES, SGA, BBDD, comunicaciones industriales…). Competencias que marcan la diferencia • Escucha activa y visión estratégica., • Orientación al cliente y a la solución., • Capacidad de traducir el lenguaje técnico en valor de negocio., • Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo multidisciplinar con un alto nivel técnico., • Participación en proyectos innovadores., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional., • Impacto directo en proyectos de transformación digital industrial. Si buscas un entorno estable, con visión de futuro y con impacto real en la industria, queremos conocerte. ¡Tu próximo reto profesional empieza aquí!

Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Acerca del Rol Buscamos a un Responsable que se encargue de dar soporte a la oficina técnica existente y realizar seguimiento de los proyectos en la planta de Los Cantiles. Funciones: Serán fundamentalmente las siguientes: • Realización del seguimiento de proyectos, a nivel de planificación y de tareas, garantizando la correcta ejecución de los mismos, tanto en el cumplimiento de los plazos y los hitos del proyecto., • Apoyo a taller: • Estudio, diseño e implantación de mejoras o adaptaciones en los equipos e instalaciones para mejorar su fiabilidad, productividad, accesibilidad y seguridad., • Implantación de sistemas de gestión de mantenimiento., • Participación técnica en la implantación de líneas de producción en la planta., • Participación técnica en la compra de equipos para la planta. • Apoyo a oficina técnica: • Dando soporte a los técnicos de calidad, medio ambiente y PRL., • Colaboración en el plan de formación y en la detección de necesidades de proceso y mejora continua de la planta., • Realización de las visitas guiadas a planta, recibiendo grupos de universitario, administraciones, empresas nacionales e internacionales. ¿Qué necesitamos de ti? Formación requerida: • Grado en Ingeniería Industrial / Ingeniería Mecánica o similar, • Se valorarán las especialidades de mecánica, electrónica, eléctrica, mecánica-máquinas o similar / máster en dichas áreas Experiencia valorable: • Se valorará tener experiencia en entornos industriales y plantas de tratamiento de residuos. Idiomas requeridos: • Castellano nativo., • Inglés C1 Conocimientos informáticos requeridos: • Paquete office: nivel avanzado., • Conocimientos de AUTOCAD: nivel básico. Requisitos imprescindibles: • Estar en posesión de permiso de conducir y vehículo propio. Se ofrece: • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Salario: Según valía y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

En reporte al Jefe de Ventas Nacional, realizará las siguientes funciones: • Introducción y seguimiento de pedidos de componentes en el ERP., • Elaboración de ofertas comerciales en el CRM., • Atención a clientes vía e-mail y telefónica., • Gestión de incidencias y comunicación con Logística y Proveedores., • Apoyo a los Delegados Comerciales en el desarrollo del negocio en su zona. Pensamos en una persona que aporte una experiencia aproximada de 3 años en el área de Ventas en empresas industriales, en funciones de Ventas Internas/Customer Service. Se requieren conocimientos o experiencia en entornos técnicos industriales. Se requiere un buen nivel de Inglés, vocación comercial y de servicio al cliente. Se ofrece una retribución entorno a 27000/30000€ Brutos anuales.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. En nuestro cliente, un referente internacional del sector industrial, abrimos un nuevo reto profesional para un/a Líder Técnico de Diseño y Desarrollo de Producto, cuyo objetivo principal será impulsar la evolución técnica de los productos estratégicos de la compañía, garantizando su excelencia, fiabilidad y competitividad en el mercado global. Misión del puesto: Liderar el ciclo completo de diseño, industrialización y gestión de datos técnicos del portfolio de producto, actuando como figura clave entre Ingeniería, Producción, Calidad y Comercial para asegurar que cada desarrollo cumple con los estándares más exigentes. Principales responsabilidades: • Liderar el diseño, mejora e innovación de productos propios desde la fase conceptual hasta el lanzamiento., • Definir especificaciones técnicas, realizar cálculos estructurales y validar el desempeño de producto., • Gestionar toda la documentación técnica (planos, manuales, especificaciones) y coordinar la documentación comercial asociada., • Colaborar estrechamente con el área de Calidad para asegurar el cumplimiento normativo internacional., • Administrar y optimizar la base de datos técnica y la información de materiales (Master Data)., • Actuar como referente técnico interno, aportando visión de ingeniería, metodología y buenas prácticas. Requisitos: • Grado en Ingeniería Mecánica. Máster en Ingeniería Industrial, especialidad en estructuras., • Experiencia mínima de 10 años en funciones de diseño, ingeniería de producto o similar., • Inglés fluido (imprescindible). Competencias clave que buscamos: • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Comunicación clara y capacidad para influir., • Autonomía, rigor técnico y adaptabilidad., • Capacidad para trabajar en entornos multinacionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía líder con producto propio y presencia global., • Entorno internacional, inclusivo y colaborativo., • Proyecto estable y con recorrido, con impacto directo en la estrategia de producto., • Flexibilidad laboral: horario flexible y hasta 6 días/mes de teletrabajo., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Si buscas un proyecto sólido orientado a la innovación y quieres liderar el diseño de productos con impacto global, queremos conocerte.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica de los organismos autorizados de verificación metrológica, organismos de control metrológicos y organismos notificados. Es imprescindible experiencia técnica en el sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de las verificaciones y evaluaciones de los instrumentos de medida sometidos a control metrológico del Estado. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos · Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería, Física, Química, Matemáticas o disciplinas científicas/técnicas afines. · Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal. · Conocimiento de la legislación aplicable al control metrológico. · Conocimientos sobre incertidumbre de medición. · Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC · Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio. · Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo. · Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general. · Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica · Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. · Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Técnico/a de Recursos Humanos (con soporte HSE/PRL y proyección a Responsable de RRHH) En PMA buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con una base sólida en gestión laboral y administrativa, y con ganas de evolucionar hacia un rol de Responsable de RRHH en los próximos 1–2 años. Durante la etapa inicial, el foco principal estará en tareas de RRHH, dando soporte operativo al área de HSE/PRL. Responsabilidades principales Área de Recursos Humanos • Gestión de la relación laboral: contratos, modificaciones, jornadas, ERTEs, bajas y comunicaciones con Seguridad Social., • Coordinación con asesoría laboral externa y supervisión del proceso de nóminas., • Gestión administrativa de RRHH: documentación laboral, control de ausencias, registro horario (Factorial u otros sistemas)., • Apoyo en procesos de selección, onboarding, formación y gestión interna de personal., • Elaboración y análisis de indicadores clave (absentismo, rotación, formación, etc.)., • Preparación de documentación e informes internos para la dirección de RRHH. Soporte HSE / PRL • Coordinación operativa con el Servicio de Prevención Ajeno., • Gestión de documentación preventiva y CAE., • Colaboración en acciones de seguridad, planes y revisiones básicas. Proyección del puesto • Evolución natural en 12–24 meses hacia el rol de Responsable de RRHH, con mayor autonomía y alcance., • Las competencias adicionales a desarrollar se tratarán de forma individual en el proceso de entrevista., • No incluye personal a cargo en el primer año, pero sí previsión futura de supervisión de un pequeño equipo. Qué buscamos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Se valorará conocimiento del Convenio del Metal de Madrid., • Experiencia previa en gestión administrativa y laboral de RRHH., • Experiencia o participación en funciones básicas de PRL con SPA., • Inglés alto., • Perfil analítico, autónomo y con ganas de crecer en un entorno industrial. Valoraremos muy positivamente (pero no es imprescindible) • Técnico Superior o Máster en PRL (3 especialidades). Si no lo tienes, ofrecemos la posibilidad de formarte., • Experiencia previa en industria y gestión documental avanzada. Qué ofrecemos • Rango salarial: 35.000–40.000 €, • Contrato: Indefinido, • Proyecto estable y de largo recorrido., • Participar en decisiones relevantes en RRHH y HSE desde una estructura flexible., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Formación continua., • Buen ambiente y cercanía con todo el equipo.

Nuestro cliente es un importante Grupo Industrial Multinacional que precisa incorporar en su planta situada en el Duranguesado: TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL En dependencia de la Responsable de Recursos Humanos y como parte del equipo, apoyará en la realización de todo tipo de tareas inherentes al departamento: FUNCIONES • Elaboración y control de los contratos de trabajo (nuevas altas, prórrogas, preavisos, finiquitos, etc.…)., • Confección de las nóminas del personal, así como los seguros sociales., • Cálculo del IRPF del personal., • Preparación de datos para asiento contable y transferencia de nómina., • Gestión del control de presencia del personal: Llevar a cabo un seguimiento diario del sistema de control de presencia y sus incidencias., • Atención a las consultas del personal en las cuestiones relativas a la administración del personal (consultas de nómina, vacaciones …)., • Tramitación de partes de IT/AT., • Reclutamiento, selección, acogida: Dará soporte a la dirección del departamento en los procesos de reclutamiento (cribado de CV´s, concertar entrevistas, acogida al personal de nueva incorporación)., • Formación: Dará soporte a la dirección del departamento en el proceso de Formación (detección de necesidades formativas, elaboración del plan de formación, tramitación de cursos a través de FUNDAE)., • Participación en auditorías., • Participación en reuniones con otros departamentos., • Dar soporte a la Dirección del área en otras funciones (RRLL, Comunicación, Evaluación del desempeño, Reporting...) SE REQUIERE • Titulado Superior/Media: Derecho, ADE, RRLL, • Idioma: inglés: nivel alto euskera: alto., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de RRHH y Administración de personal en empresas industriales preferiblemente sector metal., • Informática: Microsoft Office (Word, Power Point, Access, Excel), sistema red, sistema delta, sistema contrata, sistema siltra, programas de nóminas (Grupo Castilla) y control de presencia., • Capacidad de organización y control, de resolución de problemas, de comunicación y trabajo en equipo. Ofrecemos incorporación en solvente Grupo e interesante retribución negociable con el nivel y características del puesto, así como posibilidades desarrollo profesional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: • Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día., • Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos., • Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal., • Administración del sistema interno de gestión de RRHH., • Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica)., • Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma., • Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales., • Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: • Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica)., • Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana., • Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada., • Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • 👨⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • 🏷️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • 👫 Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • 💻 Política de teletrabajo., • 📍 Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación., • 👩🏫 Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • 💸 Bonus extraordinario por referencias internas., • 🎂 Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional., • 🤰 Área de lactancia., • 🍏 Fruta fresca y café de cortesía., • 🤸 ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos., • 🎉 Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más., • 🌎 Comprometidos/as con el medio ambiente., • 🌐 Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas., • 🧑💻 Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Desde Tenth Revolution Group buscamos talento que quiera formar parte de un proyecto tecnológico estratégico, con impacto real en entornos empresariales complejos, y crecer en una compañía que apuesta por la innovación y la modernización de sus plataformas digitales. La contratación será indefinida con Tenth Revolution Group, con un sólido plan de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Fullstack con Java y Angular., • Diseño e implementación de arquitecturas basadas en microservicios., • Desarrollo e integración de servicios SOAP., • Implementación de pruebas unitarias y de integración utilizando Mockito., • Participación en revisiones de código y aplicación de buenas prácticas de desarrollo., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia previa de 3-5 años o más como desarrollador/a Fullstack., • Experiencia sólida en Java (Spring / Spring Boot)., • Experiencia en desarrollo frontend con Angular., • Conocimiento en arquitecturas de microservicios., • Experiencia trabajando con servicios SOAP., • Experiencia en testing unitario con Mockito., • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y orientación a la calidad del código. Beneficios y condiciones: • Contrato indefinido y proyecto estable., • Modalidad híbrida: 3 días en oficina y resto remoto., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria., • Salario acorde a experiencia y expectativas.

ISDI LMS Administrator Reportando al Head of LSU y con base en Madrid, la principal misión del LMS Administrator será gestionar, evolucionar y optimizar el Learning Management System (LMS) de ISDI, garantizando una experiencia de aprendizaje innovadora, personalizada y basada en datos para toda la operación académica de la escuela (B2C, B2B y otros programas públicos). La persona seleccionada trabajará en colaboración con los distintos departamentos de ISDI para asegurar la correcta configuración, diseño, mantenimiento y evolución de las plataformas de formación, integrando nuevas tecnologías educativas, soluciones de IA Generativa y herramientas de automatización y productividad. Funciones principales: • Administrar, mantener y evolucionar el LMS, garantizando su correcto funcionamiento en todos los programas de ISDI, conociendo en profundidad sus funcionalidades actuales y su roadmap tecnológico., • Dar soporte técnico y asistencia a los usuarios del LMS así como gestionar las altas y bajas de los mismos., • Gestionar aulas virtuales en Collaborate, Zoom y otras herramientas digitales, supervisando actividades y usuarios, asegurando un acceso estable, seguro y disponible 24/7., • Diseñar y desarrollar la interfaz, experiencia visual y páginas del LMS., • Generar recursos didácticos utilizando nuevas herramientas digitales y soluciones de IA (texto, vídeo, imágenes y recursos interactivos)., • Elaborar documentación, guías de uso y buenas prácticas para los distintos stakeholders (faculty, program managers, estudiantes…)., • Implementar y configurar soluciones basadas en IA Generativa para mejorar la experiencia de aprendizaje: tutores virtuales, recomendaciones de contenido, automatización de tareas y personalización del student journey., • Analizar datos de uso, aprendizaje y feedback de estudiantes y profesores mediante analítica avanzada y dashboards, impulsando la mejora continua de la experiencia de usuario (UX) y del impacto educativo., • Preparar informes de seguimiento y control de asistencia de las formaciones, cumpliendo los requisitos de organismos oficiales como FUNDAE., • Apoyar la implementación, testing y validación de nuevas funcionalidades, plugins e integraciones con herramientas corporativas (CRM, sistemas académicos, plataformas de analítica, herramientas de IA y productividad)., • Monitorizar el rendimiento de la plataforma, la actividad de los usuarios y los sistemas de automatización, detectando incidencias y aplicando medidas correctivas., • Coordinar la relación con proveedores del LMS, herramientas edtech y soluciones de IA, • Colaborar en la gestión y coordinación de los distintos programas de ISDI desde un punto de vista de operaciones digitales y escalabilidad., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en LMS, edtech, IA Generativa y learning analytics, participando activamente en proyectos de innovación educativa de ISDI. Perfil: • Grado universitario o FP en Informática, Ingeniería, Comunicación Audiovisual, Diseño, Educación o similar., • Experiencia previa de al menos dos años en administración y gestión de plataformas LMS (Moodle, Canvas u otras)., • Conocimientos técnicos en Moodle, UX/UI y diseño de experiencias de aprendizaje digitales., • Manejo de diseño gráfico y web responsive (mobile first), así como herramientas creativas e IA generativa., • Conocimiento de estándares e integraciones educativas (SCORM) y gestión de LMS/CMS., • Capacidad para automatizar procesos y optimizar flujos de trabajo., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y posibilidad de trabajo en remoto según las necesidades del negocio., • Oportunidades de aprendizaje como parte de la Comunidad ISDI, • Gran ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto y la diversidad en todas sus formas ¡Te esperamos!

• Rol de Senior Java Developer, • Empresa líder en el sector tecnológico Descripción del puesto de trabajo Como Senior Java Developer Developer, te encargarás del desarrollo, integración y mantenimiento de las nuevas aplicaciones internas. Responsabilidades • Desarrollar y mantener servicios backend en Java con Spring Boot., • Diseñar y optimizar microservicios y APIs REST de alto rendimiento., • Implementar y gestionar flujos de mensajería y streaming con Apache Kafka., • Administrar bases de datos Oracle o similares y crear consultas SQL complejas., • Modelar y mantener bases de datos NoSQL (MongoDB)., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo, pruebas automáticas y control de versiones con Git., • Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad, rendimiento y despliegue de los sistemas. Perfil buscado (H/M/D) • Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java., • Conocimientos avanzados en Spring Boot., • Experiencia con Java Reactiva., • Experiencia en arquitecturas de microservicios., • Experiencia en Apache Kafka (producers, consumers, topics, streams)., • Experiencia con Oracle o motores de bases de datos similares., • Capacidad para realizar consultas complejas en SQL., • Experiencia en bases de datos NoSQL (MongoDB)., • Buenas prácticas de desarrollo, testing y control de versiones (Git). Qué ofrecemos • Ubicación: 100% teletrabajo, • Jornada intensiva en verano, • Rango Salarial: Hasta 55.000€ en función de la valía y experiencia, • Contrato: Indefinido Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

We are urgently looking for a Senior Java Developer for the European Institutions in Brussels, Belgium. A work permit is required for non-European candidates, but not provided! EU candidates are welcome to apply. Candidates need to be willing to relocate. A work permit is required. Candidates need to be fluent in English. Travel is not required for the interviews. Tasks and Responsibilities: • Design and development of components and building blocks;, • Analysis of the integration of different information systems;, • Data analysis and data modeling;, • Coordination of the implementation of the technical architecture;, • Participation in technical working groups, progress meetings, and meetings with the users;, • Definition of testing needs and assistance in the testing;, • Assistance during relevant parts of testing, analysis, technical documentation, deployment, evaluation, and reporting; Profile: • Bachelor or Master degree;, • +5/+10/+15 years of Java development experience;, • Good knowledge of Spring;, • Good knowledge of Hibernate;, • Fluent in English; Interested: If you are interested in this opportunity, please forward your CV to . Following countries are part of the European Union: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Republic of Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain and Sweden.

En pocas palabras Posición: Administrativo SAP - Temporal Localización: León. Experiencia: 1 a 3 años en funciones similares. ¿Quieres saber más?👇 INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? 🔎 Incorporamos para nuestra planta farmacéutica de León Farma un Administrativo/a para la gestión de los datos maestros en SAP de los materiales de fabricación y producción. ¡El reto! • Creación/Modificación/Mantenimiento de materiales y vista de materiales en SAP, • Generación y mantenimiento de datos para PPDS y EBR ¿Qué necesitas? • Educación: FP en administración o similar, • Idiomas: español e inglés, • Experiencia (años/área): experiencia en puestos similares, • Conocimientos específicos: haber trabajado con SAP y Excel, • Habilidades personales: buenas habilidades organizativas y analíticas, precisión, atención al detalle ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). 📜Contrato eventual de 6 meses 💸Atractivo paquete salarial. 🥼 Seguro de vida y accidentes. 🍽️ Comedor de empresa (gratuito). 💸Club de Beneficios y Ahorro. 📈Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Nuestro cliente ofrece soluciones accesibles y versátiles, combinando variedad, funcionalidad y un enfoque cercano para adaptarse a diferentes necesidades y estilos de vida. Responsabilidades: • Desarrollo técnico dentro de Dynamics 365 Finance & Operations, implementando nuevas funcionalidades y personalizaciones., • Programación y mantenimiento de código en X++ para el módulo de Finance & Operations., • Resolución de incidencias técnicas y soporte de segundo/tercer nivel., • Integración de D365 F&O con otros sistemas y servicios externos., • Participación en mejoras, upgrades y optimización del rendimiento de la plataforma. Requisitos: • Experiencia como Desarrollador/a técnico/a en Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O)., • Dominio de programación en X++ y modelado dentro de D365 F&O., • Perfil completamente técnico (no funcional)., • Conocimientos en integraciones, servicios web, API y arquitectura Microsoft., • Valorable experiencia en migraciones, extensiones y upgrades de D365.