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Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa • Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas., • Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas., • Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta • Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento., • Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua • Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización)., • Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia., • Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos • Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios., • Asegurar la correcta comunicación entre áreas., • Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero • Analizar costes operativos y detectar desviaciones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto., • Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas • Participar en la resolución de incidencias críticas de planta., • Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos • Gestión operativa de planta industrial, • Planificación de la producción (S&OP, MRP), • Logística y distribución, • Lean Manufacturing y mejora continua, • Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas), • Control de costes y análisis de desviaciones, • ERP (SAP o similar), • Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Capacidad de ejecución, • Comunicación transversal, • Resolución de problemas, • Liderazgo, • Capacidad de planificación y organización, • Adaptabilidad

Desde SalesFinders estamos buscando un/a Operations Lead para uno de nuestros clientes. ¿Te imaginas ser el director de orquesta en una compañía donde cada pieza tiene que sonar perfecta y no hay margen para "notas sueltas"? Nuestro cliente ha construido un ecosistema único que combina formación, comunidad y operaciones CRA. Están escalando a toda velocidad, pero con un orden impecable, y buscan a la persona que tome la batuta de sus operaciones. 🎯 Misión del puesto Tu misión será construir, optimizar y liderar el "sistema operativo" de la compañía. Garantizarás que los equipos a cargo (Business Development, Análisis, Legal y Gestión de Operaciones) trabajen con procesos estandarizados, trazables y altamente eficientes. En definitiva: asegurarás una ejecución perfecta de las decisiones de inversión, clavando los plazos, la calidad y la rentabilidad para los inversores. 🧩 Responsabilidades • Orquestación de operaciones CRA: Serás el/la responsable de que cada proyecto de inversión avance en plazo y forma. Definirás el orden, los responsables y el criterio de "hecho" de cada fase, desbloqueando cualquier desviación de manera proactiva., • Aceleración de Pipeline y cierre de Deals: Asegurarás un flujo constante de oportunidades cualificadas desde la red de captación. Tu agilidad en el análisis y la toma de decisiones será clave para no perder ninguna buena operación por lentitud., • Liderazgo de equipos transversales: Dirigirás y desarrollarás a los equipos de BD, Analistas, Legal y CSM. Fomentarás una cultura de ownership, excelencia y cooperación, estableciendo objetivos claros y dando feedback constante., • Escalabilidad y diseño de procesos: Documentarás, estandarizarás y mejorarás continuamente todos los flujos del área. Tu trabajo impactará directamente en la consolidación del mapa de procesos corporativo., • Excelencia en la experiencia del cliente: Medirás cada punto de contacto, corrigiendo desviaciones al instante y sistematizando la recogida de casos de éxito y testimonios al cierre de cada proyecto. 🔑 Requisitos Must-have (Imprescindible): • Experiencia: Entre 3 y 5 años liderando operaciones complejas y asumiendo roles similares, preferiblemente en startups o entornos de cambio constante y alto crecimiento., • Liderazgo real: Experiencia demostrable gestionando equipos multidisciplinares (coordinación, evaluaciones de desempeño, recruitment, etc.)., • Mindset analítico y tecnológico: Nivel alto en Excel, analítica de datos y reporting. Dominio de herramientas de gestión ágil (Notion, Jira) y CRMs (Hubspot, Salesforce o similares)., • ADN de alto rendimiento: Excelente capacidad de organización y priorización. Tolerancia a la presión: sabes mantener la calma en medio de una incidencia, resolverla de raíz y reportar el estado de la operativa sin perder el control. Nice-to-have (Valorable): • Experiencia sectorial: Un extra boost si ya conoces por dentro los procesos y operaciones del sector inmobiliario (especialmente modelos Fix & Flip o Buy to Rent). 💙 Qué ofrecemos • Impacto directo: Tu visión y tus decisiones serán determinantes. Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto muy estable pero con la agilidad y proyección de una startup top., • Flexibilidad geográfica: Trabajo 100% en remoto desde donde prefieras (España o Andorra)., • Entorno de élite: Un ecosistema diseñado para profesionales que no se conforman. Crecerás 10 veces más rápido que en cualquier otra empresa. No es para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión., • Salario muy competitivo., • Cultura de Equipo: 23 días laborables de vacaciones anuales y encuentros presenciales (teambuildings) organizados en diferentes ciudades de España para potenciar la cohesión del equipo.

Actualmente en Seprotec estamos buscando traductores de euskera. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Requisitos, habilidades y experienciaExcelente dominio del idioma de destino.Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en el idioma de origen.Gran atención al detalle, con un excelente nivel de ortografía y gramática.Capacidad para mantener la profesionalidad en todo momento, especialmente cuando se trabaja con plazos ajustados.Experiencia trabajando con organizaciones internacionales y organismos gubernamentales.Experiencia mínima de 3 años como traductorTítulo de nivel C2 de euskeraPara la acreditación del C2 sería válido:El perfil lingüístico 4 emitido por el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) en elmarco del proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas dela Comunidad Autónoma de EuskadiEl certificado de nivel 4 gestionado por HABE-Helduen Alfabetatze eta Berreuskalduntzerako Erakundea y emitido por el Departamento al que se encuentra adscritoPerfil lingüístico 4 de Osakidetza emitido en el marco del proceso de normalización del usodel euskera en Osakidetza-Servicio vasco de saludTítulo B de EuskaltzaindiaLos candidatos también deberán cumplir con uno de los siguientes requisitos:Contar con un título universitario en Traducción, Lingüística, Estudios de Lenguas o un título equivalente que incluya una formación significativa en traducción, expedido por una institución de educación superior reconocida.Tener 2 años de experiencia como traductor y poseer cualquier título universitario.Tener 5 años de experiencia en traducción sin contar con un título universitario.Poseer un certificado de competencia en traducción otorgado por el organismo gubernamental competente. xhfqzwm Si tu perfil se ajusta a los requerimientos, envía tu CV y tu información a. Solo los perfiles que cumplan los requisitos serán revisados.

pp¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo web? ¡Únete a nuestro equipo de desarrollo TI y participa en proyectos innovadores y desafiantes! En nuestra empresa estamos buscando desarrolladores/as Drupal para incorporar a nuestro equipo. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. /ph3Requisitos /h3ulli+3 años de experiencia en desarrollo de proyectos con Drupal y PHP. /liliConocimientos sólidos de la API, hooks, servicios, entidades, plugins y arquitectura principal de Drupal. /liliExperiencia en el desarrollo de módulos y temas personalizados. /liliExperiencia en migraciones de datos. /liliExperiencia en integraciones con APIs Rest o Soap. /liliConocimientos avanzados en HTML5, CSS3, Twig y Javascript. /liliUso habitual de Drush y Composer para la gestión de dependencias, configuración y despliegue. /liliExperiencia en control de versiones con GIT. /liliConocimientos básicos de entornos LAMP y uso de soluciones basadas en contenedores docker. /liliTrabajo en equipo. /li /ulh3También valoraremos /h3ulliExperiencia con componentes SDC y recipes. /liliExperiencia en testing. /liliConocimientos de CI/CD. /liliExperiencia en optimización de rendimiento, caché y seguridad en Drupal. /liliConocimientos de accesibilidad web y buenas prácticas UX/UI. /liliParticipación o contribución a la comunidad Drupal. /liliCertificación Drupal (Forcontu o Acquia). /liliExperiencia en coordinación técnica de proyectos: estimaciones, planificación y revisión de tareas. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliAnalizar requisitos funcionales y técnicos. /liliDiseñar e implementar soluciones personalizadas garantizando escalabilidad, rendimiento y buenas prácticas. /liliCoordinar y dar soporte técnico al equipo de desarrollo, revisando código, resolviendo dudas y asegurando la calidad del proyecto. /liliParticipar activamente en la planificación técnica: estimación de tareas y priorización de incidencias. /liliPromover la mejora continua y la formación interna. /liliIdentificar oportunidades de optimización y refactorización en proyectos en curso. /liliRealizar pruebas unitarias e integradas para asegurar calidad. /liliDocumentar el desarrollo y colaborar en la transferencia de conocimiento. /liliMantenerte al día con las últimas tendencias en Drupal. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato fijo en una compañía 100% digital tecnológica. /liliFlexibilidad horaria y opción de teletrabajo. /liliFormación continuada y personalizada. /liliSalario adaptado a la motivación al cambio del candidato. /liliPlan de retribución flexible. /liliClub de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,.... /liliIncorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad. /liliPosibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad. /li /ulpSi estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros y sé parte de la próxima generación de desarrolladores DRUPAL! /ppConsulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3ulliIngeniería Informática, Máster en Informática o formación similar. /liliAl menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .NET Core). /liliFuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño. /liliConocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP y gRPC. /liliConocimiento de sistemas de control de versiones como Git. /liliExperiencia con metodologías ágiles. /liliHabilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles. /liliNivel de inglés B2+ y dominio del español. /liliPasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria. /liliPosibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido). /li /ulh3Requisitos deseables /h3ulliConocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales. /liliExperiencia con Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ, etc.). /liliExperiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular. /liliFamiliaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software. /liliConocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). /liliExperiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. /li /ulh3Beneficios /h3ulli24 días hábiles de vacaciones. /liliContrato indefinido. /liliJornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto. /liliRetribución flexible con opción a seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar. /liliMetodología SmartWorking que fomenta flexibilidad y teletrabajo. /liliOficinas con instalaciones de bienestar (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner). /liliAcceso a la IT Engineering Academy y otras formaciones (Coursera, idiomas). /liliProgramas de coaching y mentoring, convenios con asociaciones y colegios de ingenieros. /liliPlan de carrera personalizado, movilidad geográfica y oportunidades de networking y eventos empresariales. /li /ulh3Proceso de selección /h3pPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el Responsable de Talent y/o Operaciones, seguida de una prueba técnica. Tercera fase: valoración de la prueba junto al responsable del departamento. /ph3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente en Seprotec estamos buscando traductores de euskera. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Requisitos, habilidades y experienciaExcelente dominio del idioma de destino.Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en el idioma de origen.Gran atención al detalle, con un excelente nivel de ortografía y gramática.Capacidad para mantener la profesionalidad en todo momento, especialmente cuando se trabaja con plazos ajustados.Experiencia trabajando con organizaciones internacionales y organismos gubernamentales.Experiencia mínima de 3 años como traductorTítulo de nivel C2 de euskeraPara la acreditación del C2 sería válido:El perfil lingüístico 4 emitido por el Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP) en elmarco del proceso de normalización del uso del euskera en las administraciones públicas dela Comunidad Autónoma de EuskadiEl certificado de nivel 4 gestionado por HABE-Helduen Alfabetatze eta Berreuskalduntzerako Erakundea y emitido por el Departamento al que se encuentra adscritoPerfil lingüístico 4 de Osakidetza emitido en el marco del proceso de normalización del usodel euskera en Osakidetza-Servicio vasco de saludTítulo B de EuskaltzaindiaLos candidatos también deberán cumplir con uno de los siguientes requisitos:Contar con un título universitario en Traducción, Lingüística, Estudios de Lenguas o un título equivalente que incluya una formación significativa en traducción, expedido por una institución de educación superior reconocida.Tener 2 años de experiencia como traductor y poseer cualquier título universitario.Tener 5 años de experiencia en traducción sin contar con un título universitario.Poseer un certificado de competencia en traducción otorgado por el organismo gubernamental competente.Si tu perfil se ajusta a los requerimientos, envía tu CV y tu información a Solo los perfiles que cumplan los requisitos serán revisados. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Requisitos • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar., • Al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .NET Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP y gRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Experiencia con metodologías ágiles., • Habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Nivel de inglés B2+ y dominio del español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido).Requisitos deseables, • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales., • Experiencia con Message Brokers (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ, etc.)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes.Beneficios, • 24 días hábiles de vacaciones., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes y durante todo el mes de agosto., • Retribución flexible con opción a seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar., • Metodología SmartWorking que fomenta flexibilidad y teletrabajo., • Oficinas con instalaciones de bienestar (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner)., • Acceso a la IT & Engineering Academy y otras formaciones (Coursera, idiomas)., • Programas de coaching y mentoring, convenios con asociaciones y colegios de ingenieros., • Plan de carrera personalizado, movilidad geográfica y oportunidades de networking y eventos empresariales.Proceso de selección Primera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el Responsable de Talent y/o Operaciones, seguida de una prueba técnica. Tercera fase: valoración de la prueba junto al responsable del departamento. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Declaración de igualdad de oportunidades En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. xcskxlj Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr

Anteriad is a B2B sales & marketing agency, working with some of the biggest names in the tech sector. With talented and ambitious people from 40 countries on staff, we work in a dynamic and creative environment where you can thrive.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Here at Anteriad, we focus on the well-being of our employees and organize a number of team-building activities. You'll be based on our stunning campus in Las Rozas. We provide free transport from Moncloa, and you can enjoy a complimentary breakfast at the office, unwind with a yoga class at lunchtime and train with our fitness class after work. Our roof terrace with mountain views is where we hold our weekly Friday BBQ, with delicious food and great conversation with colleagues from around the world.We are now looking for new key players to take part in our mission to change the industry, and to grow and evolve with us as an organization. Do you want to take this challenge with us?Expected start date will be: March 2026Job description:The role of a Business Development Representative (BDR) consists of calling English-speaking companies and speaking to the IT managers. There is no selling on the phone. The aim of the call is to generate a "lead": setting up a meeting between the IT manager and our client's sales representative. During our signature Warm HandoverTM, you will work hand in hand with the sales experts from our clients - such as Intel, Dell, Fujitsu -, learning with the best of the best about the industry while building up your network of decision-makers around the globe.Here's what you'll do:Engage with key decision-makers : Connect and initiate conversations with IT managers on the phone to understand their current tech setup.Spark interest : Present our client's innovative IT solutions and show how they can help in optimizing processes and increase productivity.Create high-value opportunities : Set up meetings between prospects and our client's sales experts to move the conversation forward.In order to prepare you to take on this role, we have an excellent four-week onboarding process to prepare you to excel as a BDR.Uncapped Commission System:Performance matters to us and it pays off.On average, our UK team members earn €746 per month in incentives, which is an additional annual income of €8,952 on top of the base salary .High-performing colleagues with one and a half years of experience on our team earn over €1,000 monthly in compensations.Our commission model is uncapped – your commitment determines your success - the more leads you generate, the more money you earn. Period.Your profile:C2 EnglishStrong communication and interpersonal skillsExperience in sales and/or telemarketing is a plus, but not a requirementExperience in customer service is a plus, but not a requirementPrevious CRM experience is desirable, but not a requirementTarget-driven mentality & can-do attitudeAbility to work independently and as part of a teamThe place of residence must be in the Madrid region (Comunidad de Madrid)Able to work in Spain legally (full-time)At Anteriad we guarantee access and recruitment processes that comply with the principle of equal treatment and opportunities, and we promote the balanced presence of women and men in all areas of the company.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. xohynlm If you would like more information about how your data is processed, please contact us.Anteriad promotes a work environment open for all, we encourage candidates with disabilities to apply. We want to work with you!Monday to Thursday :08:00h – 17:00h (1-hour lunch break)Friday:08:00h – 14:00hPermanent contractMonthly salary (ca. 1780€/month) + Uncapped commission systemInternal training provided by our Learning & DevelopmentdepartmentFlexibility: Option to work some days from home under the condition of company rulesGood working atmosphere/ International environmentTeam-building activitiesFree transportation from Moncloa and from El Pinar de las Rozas' Cercanías Station by Corporate Bus.Free language classes: Spanish & EnglishWell-being initiatives: Free Yoga, fitness courses and in-house physiotherapyFree access to learning platform (Skillsoft's Percipio)Free breakfast before workBarbecue on Friday afternoons21.390€ /yearToThanks to our commission system, the monthly salary comes without a cap

Desde Improven buscamos un/a Director/a Financiero (CFO) para Minlay, grupo europeo líder en prótesis dentales, con operación en España a través de Orygion. Posición de nueva creación, con autonomía para diseñar e implementar la función financiera, reportando directamente a la sede en Par�

Site feedback category we would also love to hear your ideas and suggestions regarding ,its features, development, how it works and how we can improve it. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requerida

En este contexto, buscamos incorporar a un ENFERMERO/A a jornada completa, para incorporarse a nuestro equipo en nuestra clínica situada en Arturo Soria 204, dedicada a la hospitalización psiquiátrica de media estancia, concertada con la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid. España,

Las tareas incluyen control de accesos, reparto y recepción de visitas, mantenimiento básico de instalaciones y comunicación de incidencias. Elpuertodesantamaria busca conserje para comunidades de vecinos en San Sebastián de los Reyes. Se valorará experiencia previa, pero no es imprescindible;

España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Si sus habilidades, experienc

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