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WildCard is scaling casual, ad-monetized, retentive mobile games. We're profitable, growing, and entering our next phase of expansion: scale our unique approach and structure that makes us hyper-effective. We don’t just make games. We systematize success. Our model is designed to produce highly engaging, repeatable, and scalable casual card and board games. We focus on fast execution, data-driven decisions, and efficiency. The Role You'll be our first dedicated product analyst, responsible for building the diagnostic capability that lets us understand why things work, not just whether they work. We are fully remote and are hiring Worldwide. This role supports the entire organization: • LiveOps: Diagnose engagement gaps, identify optimization opportunities, and measure feature impact with precision, • New Games: Read signals accurately, build frameworks for evaluating new title performance against benchmarks, • Rapid Validation: Enable faster kill/continue decisions with clear data on whether prototypes can hit UA/monetization thresholds You'll report to the Director of Game Development and work closely with Product, Engineering, and Publishing. What You'll Do • Build and own player behavior analytics: session flows, engagement funnels, feature adoption, monetization patterns, • Diagnose why features test LTV positive or negative, not just report the outcome, • Create frameworks for soft launch evaluation and new game benchmarking, • Partner with Publishing to investigate performance anomalies and fraud signals, • Establish the analytics infrastructure and dashboards the team needs to self-serve on routine questions, • Translate data into actionable recommendations for Product and LiveOps teams What We're Looking For • 3+ years in product analytics, preferably in mobile gaming or another high-velocity consumer product environment, • Experience at a hypercasual or casual mobile studio (Voodoo, Homa, Rollic, SayGames, etc.), • Strong SQL skills; experience with mobile analytics platforms (Amplitude, GameAnalytics, or similar), • Familiarity with mobile game metrics: LTV, ROAS, retention curves, ad monetization (especially rewarded video), • Experience building analytical frameworks from scratch, not just running existing reports, • Ability to move fast and prioritize ruthlessly - we're a small team and you'll need to focus on highest-leverage questions, • Clear communicator who can translate complex analysis into decisions Nice to Have • Python/R for deeper analysis, • Experience with A/B testing frameworks and statistical rigor around experiment interpretation, • (Nice to Have) WildCard is an English speaking company, but professional Russian language skills are nice to have due to the engineering team's native languages. Compensation Competitive salary + options based on experience.

About GTH: GTH Translation is a multicultural localization company helping businesses expand into international markets. We offer a new standard of service in the localization world through a combination of high-quality linguistic expertise, competitive pricing, and dedicated account managers who work closely with our clients to support their growth. For more than 10 years, we have specialized in content and translation solutions for the gaming, finance, and IT/Software industries. We operate in more than 65 languages and collaborate with leading global brands. Our workflows leverage modern translation management systems, CAT tools, and QA technologies to deliver consistent quality at scale. Job Description: We are seeking a dedicated and detail-oriented Vendor Manager to join our team. This role reports directly to the Director of Operations and is responsible for maintaining a scalable, high-quality global vendor pool that supports increasing project volumes across multiple languages and verticals. The Vendor Manager will oversee the selection, testing, onboarding, and evaluation of new linguists, as well as the ongoing quality management of translation and localization vendors. The person in this role will identify opportunities to improve existing vendor management practices, optimize cost structures, maximize margins, and ensure that linguistic quality consistently meets our high standards. Responsibilities: • Recruit, interview, talent-source, select, and manage linguists and vendors to meet company needs., • Set up vendor agreements and manage all stages of the onboarding and qualification process., • Maintain strong vendor relationships and act as a primary point of contact for vendor-related communication., • Work with other departments to identify current and future vendor requirements., • Negotiate compensation packages with new and existing vendors., • Conduct regular quality audits, review test translations, and assess vendor performance., • Ensure vendor compliance with company standards, NDAs, confidentiality requirements, and data security guidelines., • Track vendor productivity, specialization, capacity, and availability to ensure optimal coverage for all languages., • Support production and sales teams with allocation planning based on time, cost, and quality metrics., • Manage backup and emergency vendor strategies for urgent and high-priority requests., • Liaise with the accounting department on invoicing and payment statuses., • Maintain accurate and up-to-date records in the Vendor Database, including certifications and qualification documents., • Compile monthly reports on recruitment progress, performance metrics, and optimization opportunities., • Collaborate with the Director of Operations to improve recruitment processes, enhance service quality, and support the training of new vendors., • Contribute to cost-optimization initiatives by analyzing vendor rates, market trends, and project profitability. Job Requirements: • At least four years of experience as a Vendor Manager in a translation, localization, or recruitment environment., • Degree in Linguistics, Business, Management, or a related field (preferred but not required)., • Experience working with TMS/CAT tools (such as memoQ, Smartling, Smartcat, XTM, or similar)., • Strong negotiation and communication skills., • Proficient in Microsoft Office., • Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment., • Strong organizational skills and a systematic approach to task execution., • Self-motivated, proactive, and committed to delivering high-quality work., • Excellent interpersonal skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams., • Knowledge of localization workflows, quality methodologies (including LQA), or ISO industry standards is considered an advantage. Join our team at GTH Translation as a Vendor Manager and play a key role in supporting our vision of delivering high-quality language solutions to clients worldwide.

We are looking for a Director of European Operations to scale and optimise footprint across the region. The company delivers high-performance hardware and software for utility-scale solar projects, and partners with the world’s leading developers, EPCs, and IPPs. This is a pivotal leadership position with broad operational responsibility across manufacturing, supply chain, project delivery, field service, and customer success. The role is ideal for a senior operations leader who thrives in high-growth, high-accountability environments and understands the complexity of delivering major renewable energy projects across Europe. Role Summary The Director of European Operations will oversee end-to-end operational execution for all projects in the region, ensuring excellence in delivery, safety, quality, cost performance, and customer satisfaction. You will collaborate closely with global operations, engineering, and commercial leadership to develop scalable processes, drive operational efficiency, and support regional expansion. You will play a key role in building and leading high-performing teams, strengthening supplier and partner networks, and ensuring the successful execution of large, multi-country solar portfolios. Key Responsibilities • Lead all operational activities across Europe, including manufacturing partnerships, logistics, installation support, commissioning, and lifecycle service., • Build and scale regional operational structures, teams, and processes to support rapid growth in multiple European markets., • Drive operational excellence through continuous improvement, risk mitigation, quality systems, and best-practice implementation., • Partner with commercial teams to ensure effective forecasting, project planning, and resource allocation., • Oversee strategic supplier relationships and contract manufacturing within the region., • Maintain strong relationships with EPCs, developers, and utility customers to ensure seamless project execution and long-term performance., • Provide executive-level reporting on KPIs, project progress, budget adherence, and operational readiness., • Ensure compliance with European regulatory, environmental, and H&S requirements., • 10+ years of senior operations leadership experience in renewable energy, power infrastructure, or complex industrial manufacturing., • Proven experience overseeing end-to-end delivery of large infrastructure or utility-scale energy projects., • Strong understanding of European supply chains, EPC practices, and regulatory environments., • Demonstrated ability to build, grow, and inspire cross-functional teams across multiple geographies., • Excellent operational planning, risk management, and stakeholder management skills., • Engineering, Technical, or Business degree required; advanced degree preferred., • Fluency in English; additional European languages welcome., • Willingness to travel throughout Europe to support major project sites and partner locations.

¿Tienes experiencia en desarrollo de negocio y gestión de grandes cuentas? ¿Te motiva impulsar el crecimiento de proyectos tecnológicos y construir relaciones duraderas con los clientes? ¡Entonces sigue leyendo! Desde RR.HH. de Full On Net, buscamos un/a Business Development Manager para incorporarse a nuestro equipo y reportar directamente al Business Development Director. Queremos a una persona con trayectoria en la venta de servicios profesionales, capaz de gestionar cuentas por encima de los 2M€, diseñar estrategias comerciales y desarrollar planes de negocio que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. La cercanía, la escucha activa y la orientación a las personas serán claves en este rol. Requisitos • Experiencia demostrable como Business Development Manager, Key Account Manager o Sales Manager, preferiblemente en el sector IT o consultoría tecnológica., • Experiencia en gestión y desarrollo de grandes cuentas., • Capacidad para crear y ejecutar planes estratégicos de desarrollo comercial., • Cartera activa de contactos y clientes del ámbito tecnológico o empresarial., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Orientación a resultados y enfoque consultivo., • Valorable nivel de inglés intermedio/alto. Funciones principales • Gestionar y desarrollar la relación con clientes estratégicos, actuando como socio de referencia., • Identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar y presentar propuestas comerciales, planes de crecimiento y previsiones., • Coordinarse con los equipos técnicos, de delivery y dirección para garantizar la satisfacción del cliente., • Analizar indicadores de rendimiento, rentabilidad y evolución de las cuentas., • Contribuir a la definición y ejecución de la estrategia comercial de Full On Net., • Representar a la compañía en eventos, ferias y foros del sector, generando networking de valor. ¿Qué ofrecemos? • Banda salarial competitiva acorde a la experiencia., • Contrato indefinido., • Horario flexible y jornada intensiva en verano., • Teletrabajo 100%, • Retribución flexible., • Clases de inglés y plataforma de formación continua., • Un entorno de trabajo colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional. ¿Te sigue interesando? ¡Entonces inscríbete y únete al equipo de Full On Net! 🚀

Principal Project Manager, Automation & Innovation- Maintenance- GXO Logistics, Inc. (Remote) About the job Logistics at full potential! Your role as a Principal Project Manager, Automation & Innovation This is a unique opportunity to join GXO, help to shape and drive the strategic direction of automation solutions and maintenance strategy across the region. We need someone that is maintenance expert! Due to travel 50-75% of the time within Continental Europe, our role can be based in Spain, France, Italy, Belgium, Netherlands, Germany or Poland. We will need fluency in English; additional European languages are of benefit. Reporting directly to the Senior Director of Automation & Adaptive Technology for Continental Europe What you need to succeed at GXO as a Principal Project Manager, Automation & Innovation • Shape Maintenance Strategy: Contribute to the development of a Continental Europe maintenance / automation strategy. Define and implement technical support and maintenance standards for large-scale automated sites., • Drive Operational Efficiency through standardization of maintenance activities: Lead continuous improvement initiatives by benchmarking performance, analysing maintenance metrics, and identifying opportunities to enhance system availability and implement best practices with the aim to reduce downtime, • Support Implementation of Automation Solutions: Guide and support the deployment of new automation technologies, ensuring successful integration and scalability across sites., • Foster Cross-Country Collaboration with Maintenance Teams: Promote and coordinate collaboration across the European operational community to share knowledge, align strategies, and drive synergies. What You Bring • Proven Performance Evaluation Skills: Demonstrated experience in assessing the performance of automated systems, with a strong background in machine reliability and maintenance within central teams., • Operational & Technical Expertise: Deep understanding of complex automated systems—ideally within logistics—and hands-on experience implementing large-scale automation across multiple sites and regions., • Data Analysis: Experience in building PowerBi dashboards of input metrics as a mechanism to drive improvement, • Collaborative & Practical Mindset: A grounded, team-oriented approach with flexibility and a strong sense of ownership., • Strategic Vision: Ability to think both tactically and strategically, balancing short-term execution with long-term planning., • Influential Leadership: Strong stakeholder management skills with the ability to influence and align diverse teams and decision-makers., • Travel Flexibility: Willingness to travel extensively (50%–75%) across Continental Europe as needed., • Languages: Fluent in English any other European languages beneficial We offer you. • Remote Working – Flexibility to work from home and balance your lifestyle., • Impactful Role – Opportunity to help shape and drive the strategic direction of a dynamic organisation., • Open & Informal Culture – A collaborative environment that values transparency and innovation., • GXO MyBenefits – Comprehensive benefits tailored to your needs., • Personal Growth & Development – Access to learning programs through GXO University to support your career progression. Unlock the potential of your future! Your work environment Working at GXO Logistics means working in a dynamic and international organization. An exciting environment with plenty of room for personal input and development. Employees at GXO Logistics are in control of their own success. Whatever your position at GXO Logistics, you face new challenges every day, allowing you to develop optimally. We support you in your development, so that you can contribute to the entrepreneurship of our organization. GXO Logistics offers advanced supply chain solutions for the world's most successful companies in many industries; like e-commerce, food & retail and industrial multinationals. In the BeNe region (The Netherlands and Belgium) GXO BeNe operates from +30 different locations with its headquarters in Eindhoven (NL). Want to know more about GXO Logistics? Watch the video below or visit our website ___ In short, this is the next place you want to work! For more information you can contact Nirushka Singh he can be reached via Interested? Apply via the button and leave your recent CV Acquisition as a result of this vacancy is not appreciated. #LH-DH1 GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO's candidate privacy statement ___

Posición: Performance Manager Grupo: Namencis Education Misión del rol Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de marketing digital orientada a performance del grupo Namencis Education, maximizando la captación de leads cualificados y la conversión a matrícula, mediante una gestión eficiente del tráfico, la inversión publicitaria y el análisis continuo de datos. Objetivos del rol • Incrementar el volumen de leads cualificados procedentes de canales digitales., • Optimizar y reducir el coste por lead (CPL) y el coste por matrícula., • Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel digital., • Escalar campañas de adquisición manteniendo rentabilidad y calidad., • Aumentar la eficiencia del retargeting y la recaptura de leads., • Aportar visibilidad y control del rendimiento a través del análisis de datos. Responsabilidades principales Gestión de Tráfico y Paid Media • Planificar, ejecutar y optimizar campañas de pago en canales como Google Ads, Meta, LinkedIn, YouTube y otros medios relevantes para el sector educativo., • Gestionar presupuestos de inversión asegurando el máximo retorno., • Analizar el comportamiento del usuario desde el clic hasta la conversión., • Detectar y corregir fricciones en landings, formularios y flujos de captación., • Reducir el CPL sin comprometer la calidad del lead., • Medir y optimizar el coste por matrícula como métrica clave., • Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de retargeting., • Coordinar acciones con email marketing y automatizaciones., • Medir y analizar métricas clave: CPC, CPL, CPA, conversión por etapa, ROAS., • Elaborar reportes periódicos claros y accionables para Dirección de Marketing., • Diseñar y ejecutar tests A/B en campañas, audiencias, creatividades y landings., • Escalar lo que funciona y descartar rápidamente lo que no., • Trabajar estrechamente con el Director/a de Marketing para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinarse con el Director Creativo para la optimización de mensajes y formatos., • Alinear acciones con ventas y admisiones para mejorar la calidad del lead. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Volumen de leads cualificados generados, • Coste por lead (CPL), • Coste por matrícula (CPA), • Tasa de conversión por etapa del funnel, • Rendimiento por canal y campaña, • Resultados de retargeting y recaptura, • ROAS y eficiencia de la inversión publicitaria

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un S&OP Director. Misión: Liderar la planificación estratégica y operativa del suministro de materiales y producto terminado para el negocio de Bimbo Iberia, asegurando la disponibilidad en tiempo, forma y calidad para cumplir con los objetivos comerciales, productivos y logísticos. La posición dirige un equipo de 10 planners (estratégicos, operativos y de materiales) y actúa como punto clave de coordinación con Producción, Compras, Customer Service, Logística Primaria/Secundaria y Ventas dentro del proceso S&OP. Funciones: Liderazgo del proceso S&OP • Coordinar y consolidar la información clave para todas las fases del ciclo S&OP (Demand Review, Supply Review, Pre-S&OP y Executive S&OP)., • Traducir los planes de demanda en planes de suministro realistas y alineados con las capacidades productivas y logísticas., • Asegurar visibilidad sobre riesgos, limitaciones de capacidad, escenarios alternativos y oportunidades. Gestión del área de Supply Planning • Liderar, desarrollar y motivar al equipo de planners, impulsando una cultura de mejora continua, alto rendimiento y colaboración transversal., • Garantizar planes de materiales y producto terminado que cumplan los niveles de inventario objetivo, reduciendo obsolescencias y roturas., • Supervisar la correcta ejecución del abastecimiento desde proveedores, plantas internas y co-packers. Optimización del abastecimiento y control operativo • Diseñar y ejecutar planes de suministro equilibrando demanda, capacidad productiva e inventario., • Monitorizar y reportar KPIs clave: OTIF, Fill Rate, Cobertura, Rotación, Obsolescencia, Forecast Accuracy y Stock at Risk., • Gestionar incidencias de suministro, liderando soluciones junto a Producción, Compras y Customer Service. Mejora continua y transformación • Impulsar iniciativas de digitalización, automatización y analítica avanzada aplicadas a la planificación., • Implementar metodologías Lean/Kaizen para optimizar procesos y eficiencia., • Colaborar en proyectos estratégicos de sostenibilidad y eficiencia operativa de la cadena de suministro en Iberia. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Logística o áreas afines., • +5 años de experiencia en planificación de suministro o S&OP, preferiblemente en entornos industriales o FMCG., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares de planificación (materiales, producción, suministro)., • Conocimiento avanzado de herramientas de planificación: SAP APO, JDA, Excel avanzado, Power BI., • Nivel de inglés avanzado; se valoran otros idiomas. Competencias: • Liderazgo empático y gestión de equipos multidisciplinares., • Pensamiento estratégico y visión end-to-end de supply chain., • Capacidad analítica avanzada y toma de decisiones basada en datos., • Comunicación efectiva y fuerte orientación a resultados., • Influencia transversal y gestión del cambio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

In a few words 📌 Position: Administrative Assistant Location: Madrid (On-site) Experience: Over 4 years in similar roles Want to know more? 👇 INSUD PHARMA is a leading pharmaceutical company committed to innovation and sustainable development. We operate across the entire pharmaceutical value chain, providing advanced solutions for human and animal health in more than 50 countries, with a diverse and passionate team. Are you ready to join a team that drives growth and excellence? This opportunity is for you! 💪 What are we looking for? 🔎 As an Administrative Assistant in the Business Development department, you will be essential to ensuring the team’s organization and efficiency. Your key responsibilities include: • Maintaining and updating the Business Development Director’s schedule., • Managing incoming communications: filtering calls and visits to direct them appropriately., • Organizing travel arrangements with logistical efficiency., • Preparing and reconciling the Director’s expenses, liaising with Treasury., • Coordinating tasks with internal and external personnel as directed by the Director., • Keeping the department’s documentation well organized and up to date., • Collaborating with other departments (Supply, QA, Legal, Regulatory, Finance) to resolve operational issues., • Preparing monthly PowerPoint presentations for the department., • Placing purchase orders (POs) in SAP., • Creating reports using Power BI., • Reviewing contract compliance, including payment terms, Incoterms, and volume clauses. The challenge! 🚀 You will be a cornerstone for the business, ensuring operational flow and adding value through organization, effective communication, and data analysis. What do you need? 🤓 • Relevant academic background (preferably in administration or management)., • Over 2 years of experience providing administrative support, ideally within commercial or business development teams., • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Access, PowerPoint)., • Knowledge of SAP and Power BI., • Fluent in Spanish and English., • Personal skills: speed with quality, adaptability, leadership, effective communication, growth mindset, and business orientation. Our benefits! 👏 • 📜 Permanent contract., • ⏰ Flexible working hours., • 🍽️ Free cafeteria., • Professional growth opportunities., • Great working environment in an innovative pharmaceutical multinational. How will the selection process be? 🕵️ • Initial contact by phone or email., • 1 or 2 interviews (virtual or in-person)., • Constant communication about the process status. 🔷Think this offer is not for you?🔷 No worries, follow us on LinkedIn to stay updated with other job opportunities at INSUD PHARMA. You can be part of the change! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At INSUD PHARMA, we promote gender equality and do not discriminate based on ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We want everyone to have the same opportunities to grow and thrive with us.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista GRC, para unirse a nuestro equipo y colaborar en un proyecto que tenemos para uno de nuestros clientes más importantes del sector turismo. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Cuáles serán tus funciones? 🎯 • Definición y Análisis: Requisitos de Seguridad de la Información (SI) corporativos e infraestructuras IT, tanto OnPrem como Cloud., • Capacitación en Seguridad de la Información para el personal., • Soporte y Liderazgo:Procesos de Gobierno y Cumplimiento de SI y Ciberseguridad (CN)., • Colaboración:Área de Protección de Datos., • Desarrollo de KPIs y OKRs relativos a Seguridad de la Información., • Colaboración y ejecución del Plan Director de Seguridad y Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI)., • Redacción y Coordinación: Políticas, manuales y procedimientos de SI y CN., • Desarrollo y mantenimiento del Marco de Gestión de Riesgos Corporativo., • Auditoría del cumplimiento de las políticas y procedimientos del SGSI., • Colaboración en procesos de auditorías, licitaciones y homologaciones relacionadas con SI y CN., • Gestión de proyectos de SI y CN y colaboración en proyectos de ciberseguridad. ¿Qué esperamos de ti?🔎 Experiencia sólida y demostrable en: • Gestión de proyectos., • Implementación y gestión de estándares y certificaciones de seguridad como NIST, ISO 27001, PCIDSS, ENS., • Herramientas, sistemas y tecnologías IT, y sus mecanismos de seguridad., • Habilidades:, • Comunicación efectiva, asertividad y habilidades formativas., • Proactividad y autonomía., • Certificaciones: CISA, CISM, CISSP o similares. Se valorará positivamente: • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos., • Conocimientos y/o experiencia en labores de ciberseguridad., • Conocimientos en metodologías Scrum/Agile., • Experiencia previa en auditorías de primera y segunda parte., • Titulación en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones y/o Máster en Ciberseguridad., • Inglés B2 o superior VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y meses de verano y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Tendrás acceso a formación continua y planes de carrera personalizados. También, fomentamos tu aprendizaje continuo con formaciones internas y ayudas para certificarte., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:______

¿Te apasiona la optimización de procesos y la gestión de equipos? ¿Quieres formar parte de un área clave en la relación con entidades bancarias dentro de una compañía líder en el sector inmobiliario? Buscamos un/a Ingeniero/a de Operaciones con máster en gestión y al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo y trabajar mano a mano con el Director de Operaciones. Tu misión será garantizar el cumplimiento de los SLAs con nuestros clientes, coordinar equipos multidisciplinares y aportar una visión analítica para detectar oportunidades de mejora. Si te motiva resolver problemas, liderar proyectos y generar impacto real, ¡este puesto es para ti! FUNCIONES • Coordinar equipos para garantizar el cumplimiento de SLAs con nuestros clientes, principalmente entidades bancarias., • Gestión y seguimiento de indicadores: analizar KPIs y SLAs, detectar desviaciones y proponer soluciones basadas en datos., • Elaborar reportes estratégicos para Dirección utilizando Excel avanzado y Power BI., • Análisis y resolución de problemas: identificar causas raíz de incidencias y liderar mejoras en procesos operativos., • Fomentar la colaboración y apoyar en decisiones estratégicas. REQUISITOS • Formación: Ingeniería (valorable máster en operaciones, gestión industrial, MBA)., • Experiencia: 1-2 años en entornos operativos, preferible en sector financiero, tecnológico o inmobiliario., • Competencias técnicas: Excel avanzado, Power BI, análisis de datos, gestión de KPIs/SLAs., • Competencias personales: liderazgo, comunicación efectiva, capacidad analítica, orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades., • Contrato indefinido desde el inicio., • Proyección profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía., • Formación continua para potenciar tus habilidades técnicas y de gestión.

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Coordinador de Compras con inglés para incorporarse en una compañía en pleno crecimiento, líder en su sector, ubicada en la zona del Corredor del Henares (Madrid). Reportarás al Director de Supply Chain coordinando y supervisando el proceso de compras asegurando la optimización de costes, la calidad, el cumplimiento de plazos y la selección adecuada de los proveedores. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y ejecutar las compras de materias primas garantizando el cumplimiento de los plazos., • Búsqueda y negociación de condiciones con proveedores nacionales e internacionales., • Análisis del mercado para optimizar costes y procesos., • Analizar e informar sobre KPIs clave: costes, incidencias, cumplimiento de proveedores, etc.., • Gestión de documentación (pedidos, contratos, albaranes, facturas)., • Gestión de BBDD., • Colaborar estrechamente con otros departamentos (producción, calidad, logística y almacén). ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años realizando estas funciones en empresas del sector cosmético, gran consumo o farmacéuticas trabajando con planta de producción industrial nacional., • Inglés avanzado imprescindible., • Nivel avanzado de Excel y ERPS como SAP, Oracle o similar., • Perfil analítico, orientado a resultados, proactivo, organizado y resolutivo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario: de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00h. Viernes de 8:00-9:00 a 15:00h- 16:00h, • Salario en función de la experiencia del candidato., • Retribución flexible + diferentes beneficios para empleados., • Posibilidad real de crecimiento y proyección profesional dentro de una compañía en pleno crecimiento. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: This role exists to provide a direct tax and supporting role for all Hotelbeds entities. This role is the principal executive role for all direct tax & TP matters relating to HBX group legal entities supporting the Head of Direct Tax & TP: on direct and TP tax topics focus on tax audit and tax litigation matters and on the day-to-day relationship and communication with Tax authorities. This includes coordination with other internal teams in Hotelbeds to provide documentation to senior management. to proactively provide direct tax & TP advice and consultancy relating to tax compliance and matters to the business and functional teams to ensure awareness of tax matters, the mitigation and management of tax risk. on updating and revieing indirect tax legislation and resolutions applicable in the countries where HBX Group is currently operating. It is essential and non-negotiable to ensure that Hotelbeds entities comply with all relevant tax compliance rules, regulations, and filing/payment requirements. on analyzing the tax implications of business initiatives, such as expansions or acquisitions (M&A initiatives). As a member of HBX Group tax team, this support will become applicable to other senior members of the team and the Director of Tax. Spanish tax requirements governance. • Managing the tax requirements received from different tax administrations, by ensuring the preparation of the tax information requested, the payments to be made and the controls of the internal information for customers and suppliers. This includes the coordination with other relevant teams to obtain the right information at the right time, together with all necessary compliance filing requirements., • Providing control of historical tax relations with suppliers, managing the current tax requirements, and putting in place tax controls to mitigate tax consequences for Hotelbeds. Operative decision-making support. • Providing an outstanding tax advisory service to the Hotelbeds functional teams through building close working relationships with other departments, mainly GFS and Finance Operations, and proactively contributing to ensuring compliance with all relevant tax legislation. Tax advisory and advisor management. • Advising on modifications to existing and new tax legislation to take advantage of legislative opportunities to encourage specific tax behavior., • Coordinating the tax changes with the relevant teams in Hotelbeds to put in place the correct invoicing, accounting, and tax process., • Ensuring an effective tax compliance is in place for sustainable growth, mitigating potential adverse tax implications. Skills • Experience in working with legal documents and interacting with the company`s internal attorneys., • Ability to work independently and productively, and also team player., • Able to communicate tax issues clearly and concisely., • Good problem-solving skills., • Knowledge of SAP accounting software for tax purposes will be an added advantage., • Good communication (written and verbal) and interpersonal skills, with strong (fluency is desirable) Spanish & English. Experience • 4 years of experience in a Big Four or multinational tax environment experience highly regarded., • Experience in preparation and filing tax returns., • Travel industry experience a plus., • General knowledge of international tax compliance for direct taxes., • Highly organized and detail oriented., • Strong analytical skills., • Ability to work in a fast-paced environment., • Team player., • Good communication skills with strong (fluency desirable) English and Spanish. Other European languages are desirable., • Home based. (Spain desirable) At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Gerente en Madrid: Funciones Planificar, realizar, mantener y/o coordinar las gestiones comerciales en su ámbito geográfico o segmento de mercado. Mantener y potenciar las relaciones institucionales en el ámbito geográfico de su competencia. Formalizar contratos con los clientes, proveedores, etc…conforme a los poderes otorgados en escritura. Atención, registro, solución y cierre de incidencias y reclamaciones de los clientes de la Unidad de Negocio. Captar nuevos clientes. Potenciar la venta cruzada a través de todos los productos y servicios de la compañía, etc. Dirigir, supervisar y controlar la correcta prestación de los servicios, atención a los clientes y al personal propio. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro del Sistema de Gestión de la Calidad y Medio Ambiente, así como controlar que se realicen las que corresponden al personal a su cargo. Apertura, definición, seguimiento y cierre de las acciones preventivas y correctivas relativas a su Gerencia. Coordinar y/o realizar, directa o indirectamente, el reclutamiento y la selección del personal, directo e indirecto, adscrito a su unidad de negocio. Detectar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer las acciones formativas necesarias a la Dirección de Personas y Talento, con la aprobación de la Dirección de Zona respectiva. Promover el desarrollo y fidelización de las personas bajo su dependencia. Realizar otras tareas derivadas de su ámbito de responsabilidad. Elaborar el Plan de Negocio relativo a su Gerencia/Delegación. Realizar el presupuesto correspondiente a su unidad de Negocio y efectuar el seguimiento y control del mismo. Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) Se requiere Estudios – Mínimo: Bachillerato y/o Ciclos Formativos de Grado o Superior. Estudios – Valorable: Estudios Universitarios; Nuevas Tecnologías; Gestión de Equipos; Director de Seguridad. Conocimientos – Mínimo: Nivel alto de Ofimática. Inglés medio. Seguridad privada (normativa reguladora) Conocimientos – Valorable: Inglés alto. Sistemas de seguridad. Aplicaciones informáticas de Securitas. Se valorarán todos los conocimientos relacionados con la gestión de unidades de negocio. la gestión comercial y la gestión de personas. Experiencia – Mínimo: 3 años como mínimo desempeñando puestos de responsabilidad en Securitas o excepcionalmente en el sector Servicios. Experiencia – Valorable: Se valorarán todas aquellas experiencias profesionales relacionadas con la gestión de unidades de negocio, la gestión comercial y la gestión de personas. Otros: Permiso de conducir B1. Residir en Madrid. Ofrecemos Estabilidad laboral y formación continua Carrera profesional en un contexto internacional Retribución: a determinar.

Reports To Global Sales Director About Neurored Neurored is a profitable, fast-growing SaaS company in logistics technology, built 100% on Salesforce. Trusted by global enterprises with multi-million contracts, we’re scaling our go-to-market team and looking for a high-performing Sales Development Representative (SDR) to fuel our growth engine. What You’ll Do • Drive outbound prospecting into target accounts using calls, email, and LinkedIn to engage senior decision-makers., • Qualify inbound leads from Marketing campaigns, events, and the website with speed and rigor., • Secure high-quality discovery calls and demos for Account Executives., • Maintain a clean and accurate pipeline in Salesforce, ensuring visibility on activity and results., • Collaborate with Marketing to optimize campaigns and with Sales to refine target account strategies., • Continuously improve outreach cadences, messaging, and conversion rates. What We’re Looking For • 2–3+ years of proven success as an SDR/BDR in B2B SaaS., • Comfortable picking up the phone and leading conversations with executives., • Strong track record booking qualified meetings and hitting pipeline targets., • Skilled at both outbound prospecting and inbound qualification., • Organized, disciplined, and data-driven — you take CRM hygiene seriously., • Excellent written and verbal communication skills in English (other languages a plus)., • Resilient, curious, and motivated by results. What We Offer • Competitive base salary + uncapped commissions., • Flexible remote work culture., • Direct mentorship from senior sales leadership to sharpen your skills and grow your career., • A high-impact role: your work will directly shape the pipeline behind multi-million ARR enterprise deals.

WHO WE ARE / QUIENES SOMOS Con más de 100 años de experiencia, STONHARD es el líder global en el desarrollo, fabricación e instalación de pisos y revestimientos de resina para los mercados industrial y comercial. Desarrollamos soluciones a medida de cada proyecto ofreciendo una garantía única en materiales e instalación. Para fortalecer nuestro equipo estamos reclutando; Tech Service Iberia Excelente oportunidad para un emprendedor que busque desarrollar sus habilidades en la empresa líder del sector. Reportando directamente al European Tech Service Manager, desarrollará su actividad en toda la Península Ibérica, ofreciendo soporte técnico a todo el equipo Comercial e Instaladores. QUÉ SE NECESITA; • Idioma. El candidato debe dominar el idioma o los idiomas correspondientes al país en el que se publica el puesto, así como el inglés., • Se requiere una gran capacidad de comunicación, tanto escrita como oral, para brindar apoyo técnico al terreno., • Las habilidades de pensamiento crítico son esenciales. El candidato debe poder hacer las preguntas correctas, comprender los problemas y determinar sus causas para impulsar la mejora., • El candidato debe poder adaptarse a un entorno laboral flexible. Algunos días directamente en el terreno, otros en la oficina o Home working, o en un laboratorio., • Buenas habilidades interpersonales. El candidato trabajará con distintas partes de múltiples orígenes y debe hacerlo con facilidad., • Conocimientos técnicos y capacidad de aprendizaje. No es necesario que el candidato esté bien versado en suelos resinosos, pero una sólida formación técnica demuestra la capacidad de aprender la información necesaria., • Formación en ingeniería tecnica o equivalente., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia en gestión de proyectos. RESPONSABILIDADES; • Brindar soporte técnico y recomendaciones sobre consultas del departamento comercial, • Viajar a los lugares de instalación para investigar problemas de instalación, realizar análisis y crear informes técnicos para registrar información relevante., • Gestionar QA-22 (investigaciones de cuestiones de campo) asignados, para investigar problemas e impulsar mejoras., • Trabajar con grupos de I + D de EE. UU. Y Europa para ayudar en el análisis de cuestiones técnicas, mejorar los productos existentes y realizar pruebas de campo / procedimientos de ampliación de productos nuevos o revisados., • Trabajar en estrecha relación con el Director de Servicio Técnico Europeo para garantizar que se siga una dirección coherente y se logre una visión europea / global compartida., • Proporcionar capacitación in situ al personal de campo sobre nuevos productos, nuevas técnicas, etc., según sea necesario, • Facilitar la transferencia de información técnica a la fuerza de ventas de su país mediante el uso de Boletines Técnicos, Líneas Técnicas, Webinars, sesiones de Capacitación, etc., • Localizar / traducir documentación técnica del inglés al idioma relevante para su país., • Ayudar con la formación técnica y de productos para el nuevo personal de terreno. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR DE NOSOTROS? Te prepararemos intensamente para esta nueva y desafiante tarea con un extenso programa de capacitación. Un consultor senior acompañará la fase de inducción. Como servicio técnico en Stonhard, puedes esperar tareas desafiantes en un equipo profesional y dinámico. Por supuesto, te ofrecemos un atractivo paquete de pago y coche de empresa. Si estás interesado ponte en contacto con nosotros.

Posición: Director/a Creativo/a Grupo: Namencis Education Misión del rol Liderar la visión creativa del grupo Namencis Education, transformando la propuesta de valor educativa en conceptos creativos potentes, coherentes y diferenciales que fortalezcan la marca, conecten con audiencias globales y contribuyan directamente a la captación y conversión de alumnos. Objetivos del rol • Elevar el posicionamiento y reconocimiento de marca de las distintas escuelas del grupo., • Garantizar coherencia visual y narrativa en todos los puntos de contacto., • Desarrollar creatividades orientadas a conversión para campañas de adquisición y retargeting., • Mejorar el rendimiento de las campañas a través de mensajes y formatos más eficaces., • Traducir la estrategia de marketing en conceptos creativos claros, atractivos y memorables. Responsabilidades principales Dirección Creativa y Marca • Definir y custodiar la línea creativa y visual del grupo y de sus distintas marcas., • Asegurar una identidad coherente en todos los canales: digital, web, paid media, contenidos y comunicación institucional., • Diseñar conceptos creativos que apoyen los objetivos de captación y conversión., • Trabajar conjuntamente con el Performance Manager para optimizar mensajes y formatos., • Liderar la creación de campañas creativas para lanzamientos, captación y marca., • Supervisar la producción de piezas: anuncios, landings, emails, vídeos, presentaciones y materiales institucionales., • Proponer y ejecutar tests A/B de mensajes, copies, formatos y visuales., • Analizar resultados creativos en coordinación con performance y marketing., • Liderar y coordinar equipos creativos internos y proveedores externos., • Organizar flujos de trabajo creativos eficientes y orientados a plazos., • Traducir la estrategia de marketing y negocio en narrativas creativas claras., • Colaborar con Dirección de Marketing, Performance y otras áreas del grupo., • Apoyar la comunicación institucional y el posicionamiento estratégico del grupo. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Coherencia y consistencia de marca en todos los canales, • Rendimiento de creatividades en campañas (CTR, conversión, engagement), • Impacto de la creatividad en la reducción del CPL y mejora de conversiones, • Velocidad de producción y adaptación creativa, • Resultados de tests creativos y mejora continua Perfil requerido • Experiencia liderando dirección creativa en entornos digitales y multicanal., • Capacidad para combinar visión creativa con orientación a resultados., • Experiencia creando campañas orientadas a conversión, no solo a branding., • Sensibilidad por el sector educativo y la comunicación de valor formativo., • Habilidad para liderar equipos creativos y trabajar de forma transversal., • Buen criterio estético, narrativo y estratégico.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos! "Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados" es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Ya estamos en España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! Actualmente, estamos buscando ampliar nuestro equipo de Data Scientist. ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. Descripción del puesto: Data Scientist Senior te encargarás de: • Definir e implementar el marco de LME para las soluciones de analítica basadas en inteligencia artificial y su uso por parte de los equipos de Business., • Desarrollar algoritmos inteligentes capaces de aprender, analizar y predecir eventos futuros para la toma de decisiones posterior., • Ejecutar el roadmap con el resto de áreas para la aplicabilidad de la IA y sistemas de machine learning. En definitiva, participarás en el desarrollo de modelos predictivos y soluciones de IA aplicada, colaborando con distintas áreas para generar impacto real. Se valorará experiencia en IA generativa (uso de LLMs) y un enfoque orientado a resultados. Perfil buscado: 🎓 No se requiere una titulación concreta, pero si cuentas con titulo universitario es un plus. 🤝 Experiencia demostrable de al menos 3 años como data scientist, con sólida experiencia en Machine Learning y Python. 📸 Experiencia o conocimientos en modelos predictivos y soluciones de IA. 📊 Experiencia trabajando en metodología Scrum. 📒 Inglés mínimo B2. Francés se considera un plus. Plus: haber trabajado en sector retail. Ubicación: Modalidad híbrida (1 día de oficina a la semana en Alcobendas). Incorporación ASAP. Proceso: • ️Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min.☎, • Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.👤, • Entrevista con Charles Lief, Director General | 30 min.👥

Who We Are: TH Global Capital is a global boutique investment bank specializing in M&A and capital-raising advisory services for clients in IT Services, Technology & Healthcare. From offices in London, New York, California, Ontario, India, and more, we serve mid-market companies and institutional investors across the globe. The Role We are seeking a senior Investment Banking professional to lead our Technology Platform in Spain. A successful candidate will have significant experience within Software & Tech Services M&A and a proven track record of deal origination. Key Responsibilities: • Lead and execute multiple sell-side transactions with IT Services & Tech clients., • Oversee deal teams through all phases of M&A transactions, including pitch development, financial analysis, marketing documentation (e.g., CIMs), buyer outreach, and diligence., • Attend and lead management presentations, negotiate term sheets and definitive agreements, and manage the transaction process through close., • Oversee financial modelling and valuation, and help refine internal deal execution best practices., • Lead business development efforts, including sourcing new mandates within Tech & Tech Services whilst cultivating relationships with PE/VC funds., • Collaborate with the wider TH Team to maximize reach. Other Key Skills and Attributes: • Deep sector knowledge and strong relationships within Technology., • Excellent communication and leadership skills with an ability to lead cross-functional, global teams., • Strong analytical and valuation expertise, with a hands-on approach to deal execution., • Familiarity with key legal and regulatory issues relevant to Tech Services M&A., • Entrepreneurial mindset and ability to thrive in a fast-paced, boutique environment., • Fluent Spanish

Country Services Director – Responsable Técnico y de Servicios - Multinacional – Software para Ingeniería-Arquitectura-ObraCivil / Madrid OFRECEMOS • Oportunidad/Carrera Profesional como "Country Services Director – Responsable Técnico y de Servicios - Multinacional – Software para Ingeniería-Arquitectura-ObraCivil / Madrid", • Madrid, • Multinacional, • Soluciones de Ingeniería y Transformación Digital – Soluciones CAD BIM – Soluciones Software e IT para sectores como Ingeniería – Ingeniería Obra Civil – Ingeniería Instalaciones – Arquitectura, • Salario competitivo + beneficios sociales (multinacional) BUSCAMOS Profesional con Estudios Universitarios – Diplomatura Ingeniería – Arquitectura – Ingeniería en Edificación / Obra Civil / Instalaciones Master – Master MBA Experiencia profesional senior contrastada en • Gestión, • Gestión de Proyectos y Servicios, • Dirección Técnica – Dirección de Ingeniería – Dirección Arquitectura, • Gestión de Equipos, • Desarrollo de Negocio Residencia Madrid y/o alrededores Inglés – Profesional - Obligatorio REQUISITOS REQUISITOS IMPRESCINDIBLES – TAREAS Y RESPONSABILIDADES Experiencia profesional senior contrastada en áreas como … • Dirección Técnica – Dirección de Ingeniería – Dirección Arquitectura, • Gestión – Responsable Técnico y de Servicios – Gestión de Proyectos y Servicios, • Gestión de Equipos – Gestión de Equipos Técnicos, • Gestión y Desarrollo de Negocio – Budget, Objetivos, Estrategias y Planes de Servicios, Ventas, KPI’s, Servicios y Rentabilidad de los mismos, Gestión del Departamento, …, • Liderazgo y Gestión de Personas, • Negociación y Comunicación, • Mentalidad analítica – Trabajo bajo presión, • Estrategias de Negocio – Orientado al cliente, • Inglés – Equipo Internacional y Multifuncional

¿Buscas liderar proyectos creativos que trascienden fronteras y conectan con el público a través de la tecnología y la narrativa? Si tienes una trayectoria probada en el sector cultural y museístico, esta es tu oportunidad. ¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: 🙋 ♂️Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. 📈 Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! 🏋️ ♀️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de nuestra proactividad, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Te unirás a un equipo en Sngular con expertise en el diseño y la producción de experiencias interactivas, inmersivas y museográficas de alto impacto. Colaboramos con algunos de los museos y centros expositivos más prestigiosos del mundo, creando proyectos que fusionan la tecnología, el storytelling y la creatividad para cautivar a sus visitantes. Tu día-día: Encargarás de liderar la dirección creativa, artística y conceptual de nuestros proyectos audiovisuales e interactivos. • Gestión del cliente: Serás la cara visible ante clientes e instituciones culturales, defendiendo y presentando ideas de forma profesional y convincente., • Coordinación de equipos: Dirigirás y motivarás a equipos multidisciplinares, incluyendo diseñadores, animadores y técnicos, asegurando que cada proyecto cumpla con nuestros altos estándares de calidad., • Excelencia técnica: Necesitas un dominio avanzado de la producción en 3D, motion graphics y/o animación, para realizar propuestas creativas y conceptos asegurando que la visión creativa se traduce en una realidad técnica impecable. ¿QUÉ NECESITAS PARA TENER ÉXITO? Una trayectoria internacional demostrable en proyectos museísticos, expositivos y/o culturales; varios años llevando la dirección creativa es imprescindible. • Experiencia: Has liderado y gestionado proyectos de gran envergadura a nivel internacional y conoces los desafíos y particularidades del sector museístico., • Habilidades técnicas: Dominas el pipeline de trabajo en producciones 3D (tiempo real y para vídeo) y sabes cómo manejar herramientas como la suite Adobe Creative Cloud, After Effects, Cinema 4D, Maya o Blender., • Comunicación: Hablas y escribes en inglés con fluidez; es una habilidad esencial para comunicarte con nuestros clientes globales., • Creatividad y Liderazgo: Eres capaz de generar conceptos visuales potentes y guiar a tu equipo para llevarlos a cabo con excelencia., • Altos Estándares: Tienes un ojo para el detalle y una mentalidad orientada a la calidad en todos los aspectos de la producción. Si te apasionan los proyectos que marcan la diferencia en el mundo de la cultura, ¡queremos conocerte! Indispensable: Para que podamos evaluar tu trabajo, por favor, adjunta tu portfolio junto con tu CV o incluye un enlace al mismo en tu currículum. PERKS (BENEFICIOS) 👨 🎓 Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 🏠 Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 📅 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. 🌞 Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. 💵 Retribución flexible. 🎉 Dinámicas y Eventos de Teambuilding 🎁 Pack de Bienvenida 🚀 Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares!💙 Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Subcontracts Manager – Proyecto EPC de Cogeneración (Berlín, Alemania) • Ubicación: Berlín, Alemania, • Contrato: Local bajo legislación laboral alemana, • Residencia actual: España (con interés en relocalizarse) En Norconsulting estamos en la búsqueda de un Subcontracts Manager con base actual en España y disponibilidad para relocalizarse a Alemania, donde se incorporará bajo contrato local. El rol está orientado a un importante proyecto EPC de Cogeneración ubicado en Berlín. 🎯 Objetivo del Rol Gestionar de forma integral todos los subcontratos del proyecto, desde la firma hasta el cierre, garantizando el cumplimiento del alcance, los plazos, los costos, la calidad y los estándares de seguridad establecidos. 🔧 Responsabilidades principales • Gestionar todas las actividades asociadas a los subcontratistas tras la firma del contrato., • Supervisar el desempeño para asegurar el cumplimiento del alcance, la calidad, los requisitos de seguridad y el cronograma., • Liderar negociaciones comerciales y gestionar desviaciones, claims y órdenes de cambio., • Validar certificaciones, avances y facturación de subcontratistas., • Elaborar y actualizar el Project Subcontracting Plan, procedimientos y condiciones generales de subcontratación., • Colaborar estrechamente con el Project Director, Site Manager y equipos multidisciplinares., • Preparar informes periódicos y brindar soporte al área de planificación., • Gestionar el proceso de aceptación y cierre contractual con subcontratistas. 🎓 Requisitos • Grado en Ingeniería, Administración de Empresas o áreas afines., • 8–10 años de experiencia en gestión de subcontratos en proyectos EPC (preferiblemente en energía o cogeneración)., • Sólida capacidad de negociación y gestión contractual., • Experiencia comprobable en claims, desviaciones y seguimiento contractual., • Conocimiento de estándares internacionales de calidad y seguridad., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de relaciones., • Experiencia trabajando en entornos multiculturales., • Disponibilidad para relocalizarse a Alemania bajo contratación local., • Inglés nivel alto. 💡 Competencias clave • Liderazgo y toma de decisiones., • Resolución de problemas y manejo de conflictos., • Orientación al detalle, cumplimiento y resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples stakeholders.

Realnaut es la marca del Grupo Axpe Consulting especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia, con más de 20 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. En Realnaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies!. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Para cumplir con el plan de crecimiento de la marca estamos buscando un Especialista en GRC que cumpla con los siguientes conocimientos: Funciones: • Definición y análisis de los requisitos de SI corporativos y en infraestructuras IT tanto OnPrem como Cloud., • Concienciación y formación en Seguridad de la Información al personal., • Soporte y liderazgo en procesos de Gobierno y Cumplimiento de SI y CN., • Colaboración con el área de Protección de Datos., • Análisis, KPIs, OKRs relativos a Seguridad de la Información., • Colaboración en el Plan director de Seguridad y SGSI y su ejecución., • Redacción y coordinación de políticas, manuales y procedimientos de SI y CN., • Desarrollo y mantenimiento del Marco de Gestión de Riesgos Corporativo., • Auditoría del cumplimiento de las políticas y procedimientos del SGSI., • Colaboración en los procesos de auditorías, licitaciones y homologaciones relacionadas con SI y CN., • Gestión de proyectos de SI y CN, y colaboración en los relativos a Ciberseguridad. Requisitos: • Conocimientos y experiencia sólida y demostrable en estándares/certificaciones NIST, ISO 27001, PCI-DSS, ENS …, • Habilidad comunicativa, asertividad y habilidades formativas., • Proactividad y autonomía., • Conocimiento amplio de herramientas, sistemas y tecnologías IT, y de sus mecanismos de seguridad., • Certificaciones CISA, CISM, CISSP o similares., • Experiencia en la gestión de proyectos. Se valorará positivamente: • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos., • Conocimientos y/o experiencia en labores de ciberseguridad., • Conocimientos en metodologías Scrum/Agile., • Experiencia previa en auditorías de primera y segunda parte., • Ingeniería Informática/Telecomunicaciones y/o Máster en Ciberseguridad., • Deseable Inglés B2 o superior. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa moderna, en continuo crecimiento, donde vas a disfrutar trabajando y tendrás todas las facilidades para desarrollar tu potencial., • Integrarte a un equipo de profesionales altamente cualificados, con un magnífico clima laboral, innovador y dinámico que van a apoyarte para conseguir tus objetivos., • Conciliación familiar y teletrabajo., • Retribución muy competitiva compuesta de: fijo, retribución flexible y seguro médico. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

eXalt es una comunidad de casi 1300 empleados políglotas digitales, dedicados a la transformación y especialistas en Gestión de Productos y Proyectos digitales. Fundada en julio de 2018 en Paris en torno a los valores del intra-emprendimiento, el co-aprendizaje y la co-construcción, eXalt inscribe su desarrollo en un compromiso fuerte con sus clientes y sus equipos: permanecer por mucho más tiempo, una start-up de consultoría ágil y re-inventada. El desafío número 1 de toda empresa que busca crecer es desarrollar nuevas relaciones comerciales y oportunidades de negocio, a la vez que el reclutamiento y retención de nuevos talentos. "Dar sentido a la agilidad y valorar la experiencia del empleado" es lo que te proponemos al unirte a la aventura. Descripción del puesto eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA. ¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España? 👉🏽Un rol de Desarrollador/a de Negocios (prospección a "puerta fría") - necesaria resiliencia. 👉🏽La función de reclutador/a (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro). 👉🏽... y el Intra-emprendimiento y evolución constante. Perfil buscado: Buscamos un perfil con varios meses de experiencia en ventas, sales o prospección con interés en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría. Estamos abiertos a ver perfiles junior que formemos internamente como perfiles con experiencia previa en ventas. Fecha de incorporación: a lo largo de principios de año, flexible (Q1 preferiblemente). 🎓 Graduado(a) de un Grado o Master. 🤝 Con experiencia en ventas o prospección comercial (preferiblemente en el mundo IT y digital) de, al menos, varios meses (preferiblemente en consultoría, pero también puede ser cliente final). 🔍 ADORAS la venta y el contacto con los clientes (outbound sales). ¡Mucha prospección comercial! 📊 Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo. 📸 Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y somos flexibles. 📒 Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario). Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional 🌎, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing). ¿Y en el plano humano? Serás un/a eXaltado/a en un entorno emprendedor y abierto a nuevas oportunidades. Te identificas con los siguientes adjetivos: visionario, curioso, inspirador, tenaz, empático, multitarea... y positivo. Proceso de entrevistas: • ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min., • 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min., • 👥 Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min. Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.

ESPECIALISTA GRC – SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Misión: Buscamos un/a Especialista GRC con experiencia sólida en marcos de seguridad y cumplimiento para unirse al equipo de Seguridad. Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de gobierno, riesgos y cumplimiento en un entorno dinámico, con foco en la mejora continua del SGSI y en la protección integral de los activos de información de la compañía. ✅Requisitos técnicos: • 4 años de experiencia en posiciones GRC., • Inglés B2 o superior., • Experiencia sólida en NIST, ISO 27001, PCI-DSS y ENS., • Excelentes habilidades comunicativas y formativas., • Conocimientos amplios de tecnologías IT y seguridad asociada., • Certificaciones CISA, CISM, CISSP o similares., • Experiencia en gestión de proyectos 🛠️ Principales responsabilidades: • Definir y analizar requisitos corporativos de Seguridad de la Información en entornos OnPrem y Cloud., • Realizar actividades de concienciación y formación interna., • Liderar procesos de gobierno y cumplimiento en materia de SI y Continuidad de Negocio., • Colaborar con el área de Protección de Datos., • Elaborar y hacer seguimiento de KPIs y OKRs de seguridad., • Participar en el desarrollo del Plan Director de Seguridad y del SGSI., • Redactar, actualizar y coordinar políticas, manuales y procedimientos de SI y CN., • Gestionar y mantener el marco de gestión de riesgos corporativo., • Auditar cumplimiento de políticas y procedimientos del SGSI., • Dar soporte en auditorías, licitaciones y homologaciones., • Gestionar proyectos de Seguridad y CN, y colaborar con iniciativas de Ciberseguridad. 📍 Condiciones: Remoto con desplazamientos puntuales. Además, en K-LAGAN queremos que disfrutes de la experiencia completa de ser parte de nuestro equipo, por ello ofrecemos: ✅ IMPRESCINDIBLE: Contrato indefinido y proyecto estable. 🎉 Team building, cafés tecnológicos, etc. 📈 Seguimiento continuo y feedback 🎓 Formación y plan de carrera 🎂 Día libre por cumpleaños 👶 Ayudas en guarderías, KM e idiomas Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Apúntate!

En KIO, creamos el futuro de la tecnología y tú puedes ser parte de ello. Si eres un apasionado de la innovación, la excelencia y buscas un entorno de alta tecnología ¡estamos buscando talento como tú! porque no solo construimos soluciones tecnológicas de vanguardia, también construimos carreras exitosas. Perfil Buscamos un perfil Senior especializado en Administración de Sistemas Virtualizados, no obstante, somos fan del talento y la buena actitud, por ello, si crees que no cumples todos los requisitos pero cumples algunos de los principales te valoraremos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño e implementación de la infraestructura de virtualización utilizando tecnologías de VMware, como VMware vSphere, VMware NSX y VMware vSAN., • Gestionar y mantener los entornos de VMware vSphere, asegurando su disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Optimizar el uso de recursos de computación, almacenamiento y red en los entornos de VMware para garantizar una utilización eficiente y un rendimiento óptimo., • Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la infraestructura de VMware, así como brindar soporte técnico a los usuarios y equipos de operaciones en caso de incidentes o interrupciones del servicio., • Desarrollar scripts y flujos de trabajo de automatización para simplificar tareas repetitivas y facilitar la ejecución de operaciones en los entornos de VMware, utilizando herramientas como VMware vRealize. Requisitos mínimos Grado superior en Administración de Sistemas Informáticos y Redes o titulaciones afines. Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando entornos de virtualización. Nivel avanzado de vSphere, con capacidad de poder resolver problemas complejos. Buen manejo de línea de comandos en ESXi y Shell. Requisitos altamente valorables: Formación académica universitaria: Grado en Ingeniería Informática, telecomunicaciones o equivalente. Estudios de máster especializado en sistemas, cloud computing o similar. Nivel intermedio de inglés o experiencia en gestión con soporte de fabricante. Certificaciones valorables: VMware Certification Advanced Professional - VCAP-DCV / VCAP-NV (Deploy o Design). VMware vSAN Specialist / VMware HCI Specialist. VMware Cloud Provider Specialist. Conocimientos valorables: VMware NSX-V / NSX-T. VMware Cloud Director. Almacenamiento (Almacenamiento Bloque, NFS, CIFS , Objetos). Suite Aria (Operations, Logs…). Entornos SDS basados en VMware vSAN - Instalación, Despliegue, Configuración, Troubleshooting. ¿Qué ofrece KIO? Incorporación a una plantilla joven y dinámica con agradable ambiente laboral. Modalidad de trabajo flexible con preferencia en ubicaciones como Murcia, Valencia y Madrid. Trabajarás con grandes profesionales de todas las ramas de la informática y la gestión. Salario competitivo acorde a la valía y aptitudes del candidato. Contratación indefinida, proyecto de carrera a largo plazo. Otros beneficios por formar parte de KIO Acceso a descuento empleado El Corte Inglés. Clases de Inglés orales con profesor nativo en horario laboral. Plan de Retribución flexible (Seguro médico, cheque guardería, ticket restaurante, etc...) Seguro de vida. Posibilidad de obtener certificaciones oficiales con los principales proveedores de tecnología.

¡Impulsa tu carrera con AXPE Consulting! 🚀🔐 En AXPE Consulting estamos revolucionando el mundo de la Tecnología y la Seguridad, y queremos que formes parte de esta aventura. Te invitamos a vivir una experiencia única en una compañía multinacional con presencia en Europa y América, que no solo mira al futuro, sino que lo construye. Nuestros valores son el motor que impulsa nuestro propósito y define nuestra identidad: en AXPE, apostamos por el TALENTO. 🔍 ¿Eres un/a Especialista GRC con una visión estratégica y sólida experiencia en gobierno, riesgo y cumplimiento? Desde nuestro Departamento de Seguridad de la Información, buscamos un perfil experto en marcos normativos, estándares de seguridad y gestión de riesgos para reforzar proyectos corporativos de gran impacto. Si te mueve la rigurosidad, la capacidad analítica y el compromiso por fortalecer la seguridad y el cumplimiento dentro de las organizaciones… ¡esta oportunidad es para ti! 💡 ¿Qué esperamos de ti? • Mínimo 4 años de experiencia en roles de GRC o similares., • Nivel de inglés B2 o superior., • Conocimientos sólidos y demostrables en estándares y certificaciones como NIST, ISO 27001, PCI-DSS, ENS, entre otros., • Habilidad comunicativa, asertividad y capacidad formativa., • Proactividad, autonomía y orientación a la excelencia., • Conocimiento amplio de herramientas, sistemas y tecnologías IT, y de sus mecanismos de seguridad., • Certificaciones como CISA, CISM, CISSP o similares., • Experiencia en gestión de proyectos., • Disponibilidad para trabajo en remoto con desplazamientos puntuales. 🎯 Se valorará positivamente: • Experiencia en el sector Travel o Hospitality., • Conocimientos o experiencia previa en ciberseguridad., • Familiaridad con metodologías Scrum/Agile., • Experiencia previa en auditorías de primera y segunda parte., • Formación en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones y/o Máster en Ciberseguridad. 🛡️ ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y analizar los requisitos de Seguridad de la Información en entornos corporativos, tanto OnPrem como Cloud., • Impulsar acciones de concienciación y formación en Seguridad de la Información., • Liderar y dar soporte en procesos de Gobierno y Cumplimiento de SI y Continuidad de Negocio., • Colaborar estrechamente con el área de Protección de Datos., • Elaborar y analizar KPIs y OKRs relacionados con la Seguridad de la Información., • Participar en el desarrollo, actualización y ejecución del Plan Director de Seguridad y el SGSI., • Redactar, coordinar y mantener políticas, manuales y procedimientos de SI y Continuidad de Negocio., • Desarrollar y mantener el Marco Corporativo de Gestión de Riesgos., • Auditar el cumplimiento de políticas y procedimientos del SGSI., • Participar en auditorías, licitaciones y procesos de homologación relacionados con SI y CN., • Gestionar proyectos de Seguridad de la Información y Continuidad de Negocio, y colaborar en aquellos relacionados con Ciberseguridad. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • 📍 Proyecto estable en un entorno internacional y en crecimiento., • 💼 Contrato indefinido desde el primer día., • 💰 Salario competitivo adaptado a tu experiencia y potencial., • ⚕ Seguro médico a precio reducido., • 📚 Acceso a formación continua y certificaciones para impulsar tu desarrollo profesional., • 🌍 Incorporarte a un equipo que apuesta por el talento, la innovación y la excelencia., • 🏡 Modalidad remota, favoreciendo tu conciliación, con desplazamientos puntuales. En AXPE, el talento es nuestro eje. Somos expertos en tecnología y tenemos un firme compromiso con la responsabilidad corporativa. Promovemos la educación tecnológica y ofrecemos oportunidades tanto a nivel formativo como laboral. 📢 ¡Ser parte de AXPE es liderar la transformación tecnológica! ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso? 🧑 💻🔐🚀

Trabajos a realizar: • Ser el interlocutor ante los clientes activos de todo tipo de indústrias: Ingenierias, industria química, plantas de producción farmacéutica, laboratorios, industria plástica, empresas de alimentación, automoción y empresas con planta industrial de otros sectores., • Venta de bombas de vacío, sistemas de vacío llave en mano, post-venta (mantenimientos, recambios, reparaciones)., • Visitas comerciales a clientes a nivel de gerentes, directores de producción, encargados de mantenimiento o directores técnicos, tanto de pequeña como de gran empresa., • Facilitar a los clientes información y asesoramiento técnico respecto a los productos en los que estén interesados., • Buscar y gestionar nuevos mercados, nuevos productos y clientes potenciales., • Reporting diario de las visitas en CRM., • Realizar estudio, análisis, cálculo y diseño de nuevos diseños para presentación a cliente., • Revisar ofertas y envío de las mismas. Realizar negociación directamente con cliente y cerrar operaciones., • Realizar periódicamente seguimiento de ofertas abiertas, • Visitar y/o consultar nuevos clientes generados a través de campañas promocionales o de sector., • Acompañar al cliente durante las pruebas de funcionamiento y puestas en marcha de Sistemas en sus instalaciones o en taller de montaje., • Realizar demos y presentaciones de producto., • Asistir a Ferias y eventos relacionados. Reporte directo al Director Comercial, pero trabajando conjuntamente con el resto de personas del departamento comecial y en relación directa con el Departamento de Sistemas i SAT. Requisitos y experiencia: • Estudios en Ingeniería Técnica Industrial Mecánica o similar., • Experiencia demostrable en venta industrial, preferentemente en el negocio de componentes para maquinaria de proceso de alto valor añadido., • Habilidades en negociación., • Conocimientos de Inglés a nivel oral y escrito., • Persona activa, dinámica, con habilidades comunicativas y con visión comercial orientada a las relaciones interpersonales., • Con disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de su zona (zona Centro que comprende las provincias de Madrid, Segovia, Valladolid, Zamora, Salamanca, Cáceres, Ciudad Real, Toledo, Ávila y Guadalajara ). 75% del tiempo visitando., • Buena presencia para poder contactar y visitar clientes de forma presencial., • Experiencia en reporting a través de CRM y entornos de trabajo ofimáticos a distancia (homeoffice)., • Perfil analítico y con claro interés por la búsqueda de soluciones técnicas., • Perserverancia por alcanzar los objetivos en base al trabajo organizado de manera propia y en base a indicadores de rendimiento.

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Director/a Técnico/a o Gerente de ITV para una de nuestras estaciones de ITV de la zona metropolitana de Barcelona. Descripción del puesto • Garantizar que las inspecciones técnicas se efectúan de conformidad a los procedimientos definidos, que se cumplen los requisitos reglamentarios aplicables a las mismas y que dichos procedimientos se aplican y mantienen de manera eficaz., • Llevar a cabo acciones preventivas para evitar la aparición de No Conformidades relativas a los procedimientos de inspección y decidir sobre la continuación o paralización de una actividad., • Analizar las no conformidades de las inspecciones identificadas por auditorías internas o externas, efectuar un análisis de extensión adecuado y adoptar las medidas correctoras adecuadas., • Supervisar in situ la actividad de los inspectores, evaluando de manera continua que mantienen su competencia técnica en el desempeño de las labores de inspección., • Emitir el certificado de competencia técnica de los inspectores autorizados en su estación, para cada uno de los tipos de vehículos y tipos de inspección., • Establecer los controles periódicos necesarios sobre las instalaciones y los equipos de inspección (control metrológico, en su caso, calibración, verificación en servicio, mantenimiento, etc.), • Elaborar, aprobar y difundir los procedimientos e instrucciones técnicas entre el personal a su cargo y controlar su adecuación a la normativa y correcta aplicación., • Supervisar el adiestramiento del personal inspector de nueva incorporación., • Evaluar y gestionar la adecuación del personal inspector, y de los equipos de inspección., • Realizar o aprobar los Documentos técnicos y controlar su adecuación a la normativa., • Asegurar la actualización de los conocimientos del personal de la estación a través de programas de formación. Requisitos • Ingeniería que habilite para profesión regulada., • Contar con altos conocimientos en paquetes Office., • Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana., • Alto nivel de catalán y español (C1 en adelante) ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y registra tu CV en ___. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!

VVA Consultants selecciona para firma internacional de consultoría técnica y gestión de diseño, con sede en Miami (EE. UU.) y proyectos en Norteamérica y Europa, un/a: DESIGN LEAD – Proyectos P3 / DBFOM de Autopistas Conecta la ingeniería española con los proyectos más ambiciosos de autopistas en EE. UU. Esta oportunidad te permitirá formar parte de una firma internacional de consultoría técnica y gestión de diseño especializada en proyectos P3 / DBFOM de gran envergadura. Colaborarás en el corazón de los consorcios que diseñan y desarrollan las autopistas concesionadas más importantes del país, junto a desarrolladores y contratistas líderes como Ferrovial, Meridiam, Macquarie, Transurban, ACS o Acciona, aportando tu visión técnica y estratégica durante las fases de licitación y ejecución. La compañía está incorporando el talento y la excelencia de la ingeniería española a proyectos emblemáticos en EE.UU., como I-285 Express Lanes (Georgia), I-24 Choice Lanes (Tennessee), I-77 South Express Lanes (North Carolina), o I-10 Calcasieu Bridge (Louisiana). Beneficios que marcarán la diferencia: ✅ Impacto internacional: Participarás en proyectos de autopistas de referencia en EE. UU., aplicando tu experiencia en ingeniería para crear infraestructuras sostenibles y de alto impacto. ✅ Autonomía y liderazgo: Participarás desde la fase conceptual hasta la oferta final, liderando el diseño y coordinando equipos internacionales, con un rol clave en la toma de decisiones técnicas y estratégicas. ✅ Crecimiento profesional real: Podrás evolucionar hacia posiciones como Head of Design o Technical Director, dentro de una organización en expansión global. ✅ Aprendizaje continuo: Colaborarás con firmas internacionales del sector (AECOM, COWI, WSP, TY Lin, Parsons, Arcadis…), y compartirás mejores prácticas con expertos de primer nivel. ✅ Flexibilidad y equilibrio: Estructura moderna y ágil, con trabajo remoto y viajes puntuales a EE. UU. para reforzar la colaboración transatlántica. ✅ Compensación competitiva: Salario atractivo, bonus por desempeño y compensación adicional por viajes internacionales. Tu misión: Como Design Lead (Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos), serás responsable de liderar el desarrollo de diseño y ATCs en proyectos de autopistas en EE. UU. bajo modelos P3 / DBFOM. Aportarás una mirada estratégica que conecte la ingeniería europea con los estándares y requerimientos del mercado norteamericano. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar el desarrollo de diseño y ATCs junto a equipos de EE. UU., • Proponer soluciones de Value Engineering que optimicen coste, seguridad y rendimiento., • Coordinar disciplinas de diseño y revisiones técnicas para garantizar el cumplimiento de los RFP., • Representar técnicamente a la compañía ante socios y clientes en entornos internacionales. Qué te hará tener éxito en esta posición: • Experiencia consolidada en grandes infraestructuras: Entre 12 y 20 años diseñando carreteras o proyectos de transporte te permitirán anticiparte a desafíos técnicos y liderar con criterio., • Mentalidad internacional: Inglés fluido, y te sentirás cómodo/a colaborando con equipos multiculturales y alineando metodologías de trabajo entre España y EE. UU., • Dominio de proyectos P3 / DB / DBFOM: Tu experiencia en concesiones o diseño-construcción será clave para aportar soluciones integradas y competitivas., • Conocimiento de normativas DOT (GDOT, TDOT, NDOT, TxDOT): Garantizarás la calidad y cumplimiento técnico de cada entrega., • Liderazgo y mentoring: Disfrutarás guiando a ingenieros junior, fomentando el crecimiento del equipo y fortaleciendo la colaboración global., • Visión estratégica: La formación en gestión (MBA o Executive Program) será un plus si aspiras a combinar liderazgo técnico con dirección de proyectos. ¿Te imaginas liderando proyectos que conectan dos continentes? Si eres un Ingeniero de Caminos con visión global, sólida base técnica y pasión por liderar equipos internacionales, esta posición te permitirá dejar huella en proyectos que transforman territorios y redefinen la movilidad. Da el siguiente paso y forma parte de una organización que impulsa la ingeniería española en el escenario global.

Posición: Director/a de Marketing Grupo: Namencis Education Misión del rol Impulsar el crecimiento del grupo Namencis Education mediante una estrategia integral de marketing orientada a la generación de leads cualificados, la optimización del coste por lead (CPL) y la mejora continua de la conversión, asegurando coherencia de marca, eficiencia operativa y alineación con los objetivos comerciales del grupo. Responsabilidades principales Estrategia de Marketing del Grupo • Definir y liderar la estrategia global de marketing para las distintas marcas y líneas formativas del grupo., • Alinear la estrategia de marketing con los objetivos de negocio, crecimiento y ventas., • Incrementar de forma sostenible el volumen de leads cualificados., • Garantizar la calidad de los leads y su adecuación al perfil del alumno objetivo., • Reducir el CPL manteniendo o mejorando la calidad del lead., • Supervisar y optimizar la inversión en marketing y publicidad., • Mejorar la tasa de conversión en cada etapa del funnel (lead, contacto, entrevista, matrícula)., • Coordinar estrategias de nurturing y automatización., • Supervisar campañas multicanal (paid media, orgánico, email marketing, partnerships, etc.)., • Trabajar de forma coordinada con el Performance Manager para maximizar el rendimiento., • Definir y supervisar la estrategia de retargeting para maximizar la conversión., • Liderar y coordinar equipos internos y colaboradores externos., • Garantizar una comunicación fluida entre marketing, ventas, dirección y otras áreas del grupo., • Asegurar la coherencia del posicionamiento, mensaje y propuesta de valor de las marcas del grupo. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Incremento en el volumen de leads generados, • Reducción del coste por lead (CPL), • Calidad del lead y tasa de conversión a matrícula, • Conversión en cada etapa del funnel, • Retorno de la inversión (ROI) y eficiencia de campañas, • Impacto del retargeting en la conversión Perfil requerido • Experiencia sólida en dirección de marketing orientada a crecimiento y performance., • Enfoque analítico y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares (performance, creatividad, contenidos)., • Sensibilidad por la marca, el mensaje y el sector educativo., • Excelentes habilidades de comunicación interna y externa.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia., • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Global Head of Business Development (Textile Manufacturing Marketplace) Ivy Decarb Competitive compensation package Madrid - Hybrid role, you should be able to commute to Madrid a few days a week if not travelling (You should be able to speak English fluently, any other languages are an advantage) This exciting role requires someone who can demonstrate a strong commercial and technical understanding of textile machinery, who’s led multicultural teams. You’ll have direct operational involvement in key countries to scale decarbonization solutions globally. As such, you’ll be a former Textile Engineer, with significant international commercial experience in Textile Machinery for various different processes (spinning, knitting, weaving etc). About Us We are an exciting new international marketplace platform, designed for the textile industry. We connect textile machinery manufacturers with textile production companies, as well as the main stakeholders of the textile industry, in order to showcase the most sustainably innovative textile machinery available today. We have launched in several markets, including Turkey, Bangladesh, India, China and parts of Europe, and we have some ambitious growth plans. Our company is founded by international entrepreneurs, all of whom have significant experience and expertise in manufacturing, gained at senior C-Suite and Board level. We have global investment partnerships set up with in-country banks, and our revenue is generated through textile machinery manufacturers, on both a subscription basis and single transactions. Our aim is to make the latest and most sustainable manufacturing technology accessible globally to all sizes of textile manufacturers. Our platform is rapidly gaining traction with both textile and machinery manufacturers, and to help fuel our growth, we are now looking for a Global Head of Business Development to lead our commercial strategy, drive global expansion and manage high-level partnerships across the textile value chain. The Role You will have stepped into a commercially focused position that draws on your technical background and be ready for a new challenge within a dynamic startup business with a genuinely distinctive product offering. Your gravitas and commercial acumen will allow you to make a rapid, meaningful impact, fostering partnerships and relationships that drive our growth. It’s essential that you can communicate fluently in English, ideally Spanish and other languages. Key Responsibilities International Team Leadership • Lead, coach, and coordinate country teams and local business development leaders. You will share people management responsibility with the Founders., • Ensure alignment between global strategy and local execution., • Provide direct support in key markets through client visits, negotiations, and project oversight., • Business Development & Strategic Partnerships, • Build and manage a global commercial pipeline across the textile value chain., • Identify, structure, and negotiate strategic agreements with manufacturers, brands, machinery suppliers, and technology partners., • Assess and prioritize target countries based on industrial intensity, regulatory landscape, and decarbonization potential., • Build and maintain senior-level relationships with industry leaders, associations, and institutional actors., • Represent Ivy Decarb at international trade fairs, textile events, and sustainability conferences., • Technical & Industrial Insight, • Apply deep understanding of textile machinery and processes to identify levers for decarbonization and energy efficiency., • Work closely with product, engineering, and data teams to adapt solutions to market realities. About You Experience • Ideally 12+ years of experience in the textile industry., • Technical background as a Textile Engineer, with progression into commercial or business development leadership roles within textile machinery manufacturers, or a role with exposure to textile machinery and associated processes., • Deep knowledge of textile machinery and industrial processes (spinning, weaving/knitting, dyeing, finishing, garment manufacturing)., • Proven experience leading international teams and working hands-on across multiple countries., • Strong track record in international expansion, strategic business development, and closing complex industrial or technology-driven deals., • Experience working with major textile groups, machinery manufacturers, industrial clusters, and institutional stakeholders. Core Competencies • Strong global leadership and ability to inspire multicultural teams., • High commercial drive and results orientation., • Excellent negotiation and C-suite relationship management., • Strategic mindset with strong execution capability., • Ability to translate technical and industrial insights into high-value commercial opportunities., • Fluent in English (mandatory); additional languages are a plus., • High mobility and willingness to travel frequently., • Hands-on approach, and an understanding of the challenges of working in a growing startup. Education • Degree in Textile Engineering (preferable)., • MBA or relevant postgraduate studies in sustainability, strategy, or energy are a plus. What Ivy Decarb Offers • A strategic, high-impact global role in transforming the sustainability of the textile industry., • Full ownership to shape global commercial growth and market expansion., • Dynamic, innovative, purpose-driven environment., • Competitive compensation package. You may also work as Commercial Director, Sales Director, General Manager, Area Sales Manager, VP Sales, or similar.

Non-Executive Director (NED) - Remote, Part-Time Sustainable Wealth Group | Pre-Seed to Series A Startups Location: Remote (Worldwide, including UK, Dubai, etc.) | Part-Time/Flexible About Sustainable Wealth Group Sustainable Wealth Group is a specialist advisory firm dedicated to accelerating the growth of impactful, sustainable, and ethical businesses. We work with innovative startups, primarily in the Pre-Seed through Series A stages, providing them with expert guidance in strategy, scaling, and capital raising. Our mission is to bridge the gap between visionary entrepreneurs and purpose-driven capital, ensuring that the next generation of businesses are built on strong foundations of both profit and purpose. Our central offices are based in London, UK. The Opportunity: Non-Executive Director (NED) We are seeking experienced, strategic leaders to join the Boards of Directors of our high-potential startup clients as a Non-Executive Director (NED) with the potential to invest as well. This is a part-time, remote role that offers a unique opportunity to shape the trajectory of groundbreaking companies focused on sustainability and positive impact. What the Role Entails: • Strategic Collaboration: Working closely with the client startup's CEO and existing Board of Directors to provide high-level strategic guidance and oversight., • Targeted Expertise: Contributing specific, valuable experience and expertise (e.g., in scaling, M&A, specific market knowledge, technology, etc.) to address the startup's current challenges and growth requirements., • Fundraising Support: Leveraging your network and insights to support the startup's fundraising efforts, primarily focused on Pre-Seed to Series A capital raises., • Governance & Oversight: Ensuring robust corporate governance, risk management, and strategic alignment in the client company., • Investment: Potential to invest in their current funding round if you would like to. Compensation: Directors are compensated for their service via a competitive equity package within the client startup, or a small stipend, to reflect the value of their time, expertise, and contribution. Who We Are Looking For We are seeking seasoned professionals with a proven track record in leadership, investing, and/or scaling early-stage companies. • Significant experience as a Board Director, Investor, C-Level Executive, or Founder., • A strong affinity for and understanding of the sustainable/impact investing landscape., • An active, high-quality professional network that can benefit early-stage fundraising efforts., • Availability for flexible, part-time remote work., • Candidates from all regions, including the UK, Dubai, the Middle East, North America, and APAC, are strongly encouraged to apply., • Investment experience in early-stage startups Ready to Make an Impact? If you are a values-driven leader ready to commit your capital and expertise to build a more sustainable future, we want to hear from you. Apply now by submitting your details via our entry form. One of our portfolio managers will be in touch to discuss the role.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: This role exists to provide an indirect tax supporting role for all Hotelbeds entities. This role is the principal executive role for all indirect tax matters relating to HBX group legal entities supporting the Head of Indirect Tax: on indirect tax topics focus on tax audit and tax litigation matters and on the day-to-day relationship and communication with Tax authorities. This includes coordination with other internal teams in Hotelbeds to provide documentation to senior management. to proactively provide indirect tax advice and consultancy relating to tax compliance and matters to the business and functional teams to ensure awareness of tax matters, the mitigation and management of tax risk. on updating and revieing indirect tax legislation and resolutions applicable in the countries where HBX Group is currently operating. It is essential and non-negotiable to ensure that Hotelbeds entities comply with all relevant tax compliance rules, regulations, and filing/payment requirements. on analyzing the tax implications of business initiatives, such as expansions or acquisitions (M&A initiatives). As a member of HBX Group tax team, this support will become applicable to other senior members of the team and the Director of Tax. Spanish tax requirements governance. • Managing the tax requirements received from different tax administrations, by ensuring the preparation of the tax information requested, the payments to be made and the controls of the internal information for customers and suppliers. This includes the coordination with other relevant teams to obtain the right information at the right time, together with all necessary compliance filing requirements., • Providing control of historical tax relations with suppliers, managing the current tax requirements, and putting in place tax controls to mitigate tax consequences for Hotelbeds. Operative decision-making support. • Providing an outstanding tax advisory service to the Hotelbeds functional teams through building close working relationships with other departments, mainly GFS and Finance Operations, and proactively contributing to ensuring compliance with all relevant tax legislation. Tax advisory and advisor management. • Advising on modifications to existing and new tax legislation to take advantage of legislative opportunities to encourage specific tax behavior., • Coordinating the tax changes with the relevant teams in Hotelbeds to put in place the correct invoicing, accounting, and tax process., • Ensuring an effective tax compliance is in place for sustainable growth, mitigating potential adverse tax implications. Skills • Experience in working with legal documents and interacting with the company`s internal attorneys., • Ability to work independently and productively, and also team player., • Able to communicate tax issues clearly and concisely., • Good problem-solving skills., • Knowledge in SAP accounting software for tax purposes will be an added advantage., • Good communication (written and verbal) and interpersonal skills, with strong (fluency is desirable) Spanish & English. Experience • 4 years of experience in a Big Four or multinational tax environment experience highly regarded., • Experience in preparation and filing tax returns., • Travel industry experience a plus., • General knowledge of international tax compliance for /indirect taxes., • Highly organized and detail oriented., • Strong analytical skills., • Ability to work in a fast-paced environment., • Team player., • Good communication skills with strong (fluency desirable) English and Spanish. Other European languages are desirable., • Home based. (Spain desirable) Qualifications • Undergraduate degree in Business desirable. Key Challenges • Data analytics: it is required that the role holder leverages available data (SAP, Accelerate, Tableau) to fulfill its role, manage risks, control costs, identify opportunities and enhance business decisions., • Law’s taxation is changing rapidly; it is required that the role holder understands individual peculiarities of each jurisdiction, ensuring that changes arising from tax legislation changes are communicated clearly to the business in terms of potential impact and ways to mitigate this to achieve the same or better commercial results. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Nuestro cliente es una importante y destacada Empresa líder en el sector de la distribución mayorista de productos hortofrutícolas vinculada a importante grupo multinacional con presencia nacional e internacional. Actualmente precisa incorporar en sus instalaciones situadas en Bilbao: COMERCIAL SECTOR DISTRIBUCIÓN FUNCIONES: • Gestionar los pedidos diarios de cada uno de los clientes. Resolver incidencias y reclamaciones., • Realizar prospecciones de mercado para la captación de nuevos clientes., • Visitas comerciales a clientes: tiendas de alimentación, establecimientos Horeca, etc. Zona Vizcaya., • Control y seguimiento de las ventas y su evolución. Reportando a su superior jerárquico. (Director Comercial) PERFIL: • Experiencia de al menos dos años en funciones comerciales y responsabilidades similares, valorándose la experiencia en el sector alimentario, distribución, canal HORECA o similar., • Nivel avanzado en el manejo de herramientas informáticas: paquete Office, ERPs, etc…, • Carnet de conducir B1., • Persona comprometida, dinámica, proactiva, con don de gentes, detallista y ordenada., • Persona con capacidad de trabajar de forma autónoma y con clara orientación al cliente, a la venta y a resultado. Condiciones de contratación: • Contrato laboral indefinido., • Jornada laboral completa, flexibilidad horaria, • Oferta económica en función de la valía del candidato/a. En entrevista inicial se ampliará información.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia en plataformas CMS, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Responsable de la visión del producto/programa de software y del roadmap de historias de usuario., • Responsable de la entrega del software, traduciendo el roadmap de la línea de producto en elementos accionables (funcionalidades, historias de usuario) para cada producto/equipo (squad), gestionando prioridades y recursos dentro del equipo y resolviendo conflictos con otros equipos externos., • Responsable del plan de entrega/lanzamiento del producto/programa de software., • Propietario y creador del backlog de historias de usuario, lidera la priorización del backlog en las sesiones de planificación de sprints., • Alinear el software con el Director de Producto, incluyendo historias de usuario que contribuyen a funcionalidades del programa., • Responsable de las actividades de refinamiento del backlog para preparar las historias de usuario en estado 'listo para desarrollo'., • Apoyar al equipo de ingeniería, actuando como experto en análisis dentro del equipo, resolviendo bloqueos y dependencias entre historias de usuario., • Responsable de asegurar que todas las historias de usuario cumplen con los criterios de “Definición de Terminado” y “Definición de Listo” acordados., • Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas., • Apoyar la implementación en países, proporcionando las habilidades necesarias en cada etapa del proyecto., • Impulsar el desarrollo de plataformas web desacopladas utilizando un CMS (headless) y frameworks modernos de frontend., • Colaborar con arquitectos de soluciones y el equipo de DevOps en infraestructura, aprovechando servicios de AWS como Fargate, S3, CloudFront y DynamoDB., • Asegurar buenas prácticas en SEO, accesibilidad, contenido estructurado (JSON-LD, schema.org) y flujos de trabajo de localización., • Mantener documentación clara, roadmaps y seguimiento del progreso mediante herramientas como JIRA y Confluence. 💡 Qué esperamos de ti: • Mínimo 3 años de experiencia., • Experiencia trabajando con plataformas CMS headless (AEM, Drupal, Contentful, Sanity, etc.) integradas con frameworks modernos de frontend., • Familiaridad con arquitecturas desacopladas y los desafíos de coordinar la entrega frontend/backend., • Valorable experiencia en entornos regulados o empresariales., • Valorable conocimiento de Adobe AEM y/o Next.js, • Background técnico (ser capaz de leer y entender código), • Nivel de inglés B2 (capacidad de leer documentación y comunicarse por escrito con equipos globales) 📍 Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

• Job Title: Senior Clinical Project Manager, • Location: Fully Remote, • Company: Mid-sized CRO (400-500 employees), • Salary: €75,000 - €85,000 (DOE), • Therapy Areas: Rare Disease, Cell Therapy, and Oncology (phases I – III) RBW Consulting are partnered with a mid-sized CRO with 400-500 employees worldwide that are looking for a Senior PM to join their European project management group. This hire will have the opportunity to lead a team, impact success, and be close to future Project Director opportunities within the organization. This is a great opportunity to join a friendly, familial, and flexible environment that works hard to ensure their staff are not overworked. The company embody the core values of respect, transparency, flexibility, and cooperation. They work hard to improve staff retention year upon year and have a high average tenure in comparison to industry standards. Here you will take on the typical duties of a Senior Clinical Project Manager within a CRO setting with the added benefit of working for a smaller CRO where your responsibilities are not siloed. This company are looking for someone with strong budget management skills, client management skills, global study experience, vendor management experience, smaller CRO experience, and strong soft skills. 💰 Salary range of €75,000 - €85,000 plus benefits (dependent on level of experience) 💰 Key words: senior, clinical, project, trial, study, manager, operations, contract, research, organization, CRO, CPM, CTM, rare, disease, cell, gene, therapy, oncology, haematology, BID, defence, request, for, proposal, RFP, interventional, phase I, II, III, budget, finance, timelines, milestones, start up, closeout, change, orders, client, sponsor, vendor, cross-functional 💊🏥 🔬 Please click ‘apply’ or contact Joe Pearce for any further information or for a confidential discussion about your current job prospects.

Groupe Cahors is a major player in the management and development of global electricity and telecommunications networks and has been involved in the deployment of connected smart grids for 30 years. To contribute to our growth and support our customers in the energy transition, we are looking for an Sales Director! Contract type: Permanent contract Start date: As soon as possible Location: Spain / Headquarters in Figueres Reporting to the International Sales Director, working closely with the teams, as a sales strategist and developer of new niche areas, your main responsibilities will be: Your responsibilities: • Oversee the commercial policy for Spain, Portugal and Southern America by setting overall and individual targets to maximise factory capacity and adapting it as necessary, • Ensure that sales targets are met in each area of responsibility (geographical, customer base, product, range, service, etc.), • Capture growing niche markets and implement a prescription policy., • Analyse existing markets, the competition and the economic climate for products developed by the factories., • Negotiate contracts and monitor their implementation., • Work with the Purchasing Department to co-manage supplier/customer relations., • Work with factory operations managers to ensure customer satisfaction in terms of deadlines, quality and close relationships, • Work with support functions to support the growth of the multidisciplinary sales teams' skills and act as a strong link between customers and factories, • Work with the Finance Department to ensure that margins, collections and sales indicators reflect the Group's international sales performance Your profile: • Manager of sales teams, • Marketing and prospecting techniques, • Knowledge of electrical engineering, • Office and CRM IT tools, • Negotiation and argumentation skills, • Strong taste for challenge and competition, • Good written and oral communication skills, • Bilingual in English (professional level); other languages would be a significant plus in our international Group RECRUITMENT PROCESS: Pre-selection interview by telephone with the careers officer A Teams meeting with the HR Director A face-to-face meeting with the HR Director and the CEO

Estamos buscando un Director Financiero para un grupo de empresas de tamaño mediano del sector Gran Consumo en Madrid y alrededores, con presencia nacional. La persona seleccionada, se encargará de liderar y supervisar la estrategia financiera del grupo, garantizando la solidez económica, la sostenibilidad del crecimiento y el cumplimiento normativo. Será responsable de la planificación y financiación corporativa, la gestión de riesgos, el control económico y la coordinación del área administrativa y financiera de las compañías que integran el grupo. Responsabilidades: • Estrategia financiera y gestión global., • Planificación y control económico., • Gestión contable y fiscal., • Tesorería, financiación y relaciones bancarias., • Control interno y gestión de riesgos., • Supervisar la integración entre sociedades del grupo., • Sistemas y transformación financiera., • Liderazgo y coordinación de equipos. Requisitos: • Experiencia consolidada como CFO o Director Financiero en grupos empresariales medianos o estructuras multicompañía., • Experiencia en integración de empresas., • Sólidos conocimientos en planificación financiera, control de gestión, fiscalidad y financiación corporativa., • Habilidad para trabajar con alta dirección y consejos de administración., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque orientado a resultados.

📢 ¡ÚNETE A REMAX ACTION Y CONSTRUYE TU PROPIO ÉXITO! En RE/MAX Action, situada en el corazón de Chamartín (Madrid), buscamos profesionales dinámicos, independientes y con visión de futuro, que deseen desarrollar su propio proyecto empresarial dentro de una estructura sólida y reconocida a nivel mundial. 🔍 ¿A QUIÉN BUSCAMOS? • Personas con perfil comercial, emprendedor y analítico, • Con visión de negocio, iniciativa y capacidad de autogestión, • Buena presencia, habilidades comunicativas y de negociación, • Valorable experiencia previa en el sector inmobiliario, • Orientadas a objetivos y con deseo de crecimiento profesional ✅ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 💰 Los honorarios más atractivos y escalables del sector, • ⏰ Horario flexible: tú decides cuándo y dónde trabajar, • 🌍 El respaldo de una marca líder y de prestigio internacional, • 👥 Acompañamiento constante del equipo y del staff de oficina (Gerente, Coordinador, Director Comercial y RRHH), • 📈 Plan de carrera y crecimiento profesional dentro de la oficina, • 🧠 Formación permanente con acceso a tecnología puntera y contenidos reconocidos internacionalmente, • 🛠️ Innovadoras herramientas tecnológicas para impulsar tu negocio, • 📣 Plan de marketing incluido, • 🎯 Excelente ambiente de trabajo y espíritu colaborativo 🏡 ¿QUÉ HACE UN AGENTE INMOBILIARIO EN REMAX? • Prospección y captación de propiedades, • Valoración de inmuebles, • Organización y realización de visitas, • Seguimiento personalizado a clientes (propietarios y compradores), • Análisis de mercado y competencia, • Cierre de operaciones con apoyo integral 👥 ¿QUÉ HACE UN TEAM LEADER INMOBILIARIO EN REMAX? • Liderar y motivar un equipo de agentes inmobiliarios, • Definir estrategias de captación y ventas, • Acompañar y formar a los miembros del equipo, • Resolver incidencias y asegurar un alto nivel de atención al cliente, • Impulsar el rendimiento del equipo hacia los objetivos de negocio 📩 ¿QUIERES FORMAR PARTE DE UN EQUIPO GANADOR? Si te apasiona el sector inmobiliario y tienes la ambición de construir tu futuro con autonomía pero con el respaldo de una gran marca… 👉 ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu historia con RE/MAX Action!

Buscamos Director/a de Producción en Disparate Entertainment En Disparate Entertainment seguimos ampliando equipo. Estamos buscando un/a Director/a de Producción con experiencia sólida en festivales y eventos de gran formato, capaz de liderar proyectos complejos y garantizar ejecuciones impecables. Responsabilidades • Liderar la producción integral de festivales y conciertos., • Gestionar presupuestos, calendarios y proveedores., • Coordinar equipos internos y externos durante todo el ciclo del evento., • Supervisar montajes, desmontajes y cumplimiento de normativas., • Optimizar procesos y asegurar la excelencia operativa en cada proyecto. Perfil que buscamos • +5 años de experiencia en producción de eventos o similares., • Visión estratégica y capacidad de ejecución en entornos de alta exigencia., • Habilidades de negociación y gestión de equipos., • Orden, criterio y capacidad de reacción ante imprevistos., • Disponibilidad para viajar durante la temporada de festivales. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en expansión con proyectos nacionales de primer nivel., • Participación en festivales consolidados y nuevos desarrollos., • Entorno profesional, dinámico y con recorrido., • Condiciones competitivas según experiencia. ¡Te esperamos!

NTT DATA is a multinational consulting firm that offers technological, business, strategy, application development and maintenance solutions, and is a benchmark in consulting. We are defining the next generation of Asset-Based Consulting. Products, it’s the unit focused on create applications that our colleagues integrate into our clients' operations. Our daily work equips our clients with new capabilities, enriches their value proposition, and allows us to position ourselves as strategic partners. We are a multidisciplinary team of experts in Enterprise SaaS applications. Our applications support the critical business operations of many leading companies in their respective sectors: energy, industry, financial services, telecommunications, public sector, distribution, and more. In addition to the "classic" technological challenges, we are accelerating the adoption of Artificial Intelligence (AI) in our products and in our way of working: from AI-assisted design and development to intelligent observability and the automation of operational tasks. To achieve this, we are looking for people who share our constant curiosity, passion for technology, who want to break paradigms and have a strategic vision. 🔍 At NTT DATA, we are looking for people to Own the product strategy and delivery of cross-asset Agentic/GenAI capabilities for NTT DATA’s enterprise, multi-tenant SaaS assets. You’ll turn ambiguous use-cases from asset teams into clear, measurable product outcomes, shape reusable frameworks/SDKs/templates, and drive execution across our offshore engineering teams in lockstep with the Chief Technical Architect and Director. 📌 What would your mission be? In your day-to-day work, you will be responsible for: • Intake & prioritise: Run a structured intake with asset teams, size opportunities, define problem statements, stack-rank by impact/effort/risk., • Define the product: Author crisp PRDs, user stories, success metrics, and acceptance criteria for AI integrations and cross-asset components., • Roadmap & planning: Build and maintain a cross-asset roadmap; sequence dependencies; align capacity with offshore delivery teams., • Architecture alignment: Translate reference architectures into productized deliverables; partner with the Chief Technical Architect on key trade-offs (latency, cost, privacy, multi-tenancy)., • Delivery leadership: Keep backlogs healthy, run rituals, unblock decisions quickly, and ensure increments ship on time with quality., • Reusable platforms: Evolve shared SDKs, adapters, templates (RAG pipelines, agent workflows, eval/guardrail packs, observability hooks) and drive adoption across assets., • Measurement & evals: Define KPIs/OKRs plus LLM-specific evals (quality, safety, cost); instrument telemetry and run A/B or interleaving tests., • Compliance & risk: Ensure GDPR-aware designs, model safety controls, auditability, model risk management, and data residency requirements., • FinOps for AI: Own token/compute cost projections, set budgets/quotas, and track per-tenant economics and unit costs., • Stakeholder comms: Provide clear exec readouts, risk/decision logs, and change notes; set expectations with asset leadership., • Vendor & quota management: Coordinate with cloud/LLM providers (e.g., Azure OpenAI) on SKUs, quotas, regions, and incident response., • Enablement & GTM-within-GAU: Produce playbooks, docs, and training; partner with assets on release plans, feature flags, and rollbacks., • Quality & reliability: Ensure non-functional requirements (SLOs, latency budgets, resiliency) and drive contract/load testing strategies. 📋 What do we expect from you? • Experience: 7–10+ years in Product/TPM roles building platform or enterprise SaaS; 2+ years delivering LLM/GenAI features to production., • Technical depth: Comfortable discussing APIs, data flows, and infra (Azure preferred, plus Kubernetes, CI/CD, IaC); can read basic Python/TypeScript and reason about system diagrams., • GenAI literacy: Practical understanding of LLM providers (Azure OpenAI/Bedrock/Vertex), RAG, vector stores (e.g., PGVector/Pinecone/Azure AI Search), agent orchestration (LangGraph, Semantic Kernel, LangChain), and guardrails/content safety., • Multi-tenant mindset: Experience with tenancy models, rate limiting, per-tenant observability, and cost governance., • Outcome orientation: Defines clear success metrics, runs experiments, and makes data-informed calls under uncertainty., • Program leadership: Proven delivery with offshore teams across time zones; strong backlog hygiene and dependency/risk management., • Security & privacy: Familiar with OAuth/OIDC, secrets management, KMS/Key Vault, and GDPR-compliant data handling., • Communication: Excellent writing and executive presence; able to drive alignment among architects, engineers, and asset leadership. What can we offer you? 💼 Permanent contract with annual salary and career reviews. 📝 Access to our NTT DATA University training platform (technical, methodological, language, and soft skills training). 👩🏽 💻 Hybrid work and flexible hours for better work-life balance. 📅 Intensive work schedule (8:00 a.m. to 3:00 p.m.) on Fridays and during the summer. 🏥 Corporate benefits: additional salary supplements, flexible compensation, health insurance, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — for the 10th consecutive year in Spain. 🌊 Solidarity programs and social activities through our volunteer portal, The Blue Wave, driving positive impact. 🌏 Diverse innovation and an inclusive culture: at NTT DATA, we believe that every person is unique. We are committed to an inclusive culture that values diversity and fosters an environment where everyone can explore and enhance their individuality. 🚀 Join the Products team at NTT DATA

¿Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. Trabajamos en diferentes sectores ofreciendo diferentes servicios de consultoría y soluciones tecnológicas. Los sectores en los que nos destacamos son: Telecomunicaciones; entidades financieras, como banca y seguros; Industria; Utilities; sector público y sanidad. En estos ámbitos ofrecemos diferentes servicios de consultoría como tecnológica; de business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes Service), referente al backoffice y externalización de procesos. ¿Qué estamos buscando? Desde nuestra área de BPS Seguros buscamos un perfil de Director/a de Operaciones de clientes del sector asegurador o bien de empresas de consultoría liderando la transformación de operaciones en el sector asegurador, con sólida experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y servicios gestionados. Se trata de una posición clave para garantizar la continuidad y calidad de los servicios asegurando la correcta coordinación con los clientes, áreas, la entrega de valor y la gestión integral del equipo y del negocio asociado. Requisitos: • Experiencia de al menos 10 años liderando servicios externalizados para el Sector Seguros o en las áreas de operaciones del cliente., • Experiencia de al menos 3 años en la gestión de gestionando budget >10MM€., • Conocimientos en transformación de procesos a través de la hyper-automatización y adopción de nuevas tecnologías., • Residencia en Madrid o Barcelona, con disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? 💼 Contrato indefinido desde el primer momento. 💰 Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. 💳 Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework 📅 Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 🏖 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre 📝 Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). 🅿 Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. 🌏Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Si todo lo que has leído te encaja… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT DATA is a multinational consulting firm that offers technological, business, strategy, application development and maintenance solutions, and is a benchmark in consulting. We are defining the next generation of Asset-Based Consulting. Products, it’s the unit focused on create applications that our colleagues integrate into our clients' operations. Our daily work equips our clients with new capabilities, enriches their value proposition, and allows us to position ourselves as strategic partners. We are a multidisciplinary team of experts in Enterprise SaaS applications. Our applications support the critical business operations of many leading companies in their respective sectors: energy, industry, financial services, telecommunications, public sector, distribution, and more. In addition to the "classic" technological challenges, we are accelerating the adoption of Artificial Intelligence (AI) in our products and in our way of working: from AI-assisted design and development to intelligent observability and the automation of operational tasks. To achieve this, we are looking for people who share our constant curiosity, passion for technology, who want to break paradigms and have a strategic vision. 🔍 At NTT DATA, we are looking for people to help professionalise and globalise NTT DATA’s digital assets by embedding Agentic / GenAI capabilities into multi-tenant, enterprise SaaS products. You’ll own one or more end-to-end AI integrations, acting as the technical glue between (a) each asset’s product/engineering team and (b) our offshore delivery teams, while aligning everything to the architecture defined by our Core AI Platform team (Director, TPM, Chief Technical Architect). This is a hands-on senior engineering role with strong delivery ownership. 📌 What would your mission be? In your day-to-day work, you will be responsible for: • Own integrations: Take full technical ownership of one or more AI/agentic use cases per asset—from discovery to go-live and handover., • Align on architecture: Translate agreed reference architectures into executable designs; review PRDs/ADRs; drive trade-offs (latency, cost, privacy, multi-tenancy)., • Be the interface: Serve as day-to-day technical counterpart for each asset team; ensure their product changes and our cross-asset AI components fit cleanly., • Lead offshore delivery: Keep the offshore team’s backlog healthy; clarify requirements; unblock efficiently; enforce engineering quality., • Build & integrate: Deliver reference implementations, SDKs, APIs, and adapters (e.g., RAG pipelines, agent workflows, eval/guardrails, observability hooks)., • Engineer for scale: Design for multi-tenant SaaS (rate limits, isolation, concurrency, cost controls, canarying, rollback strategies, SLOs)., • Security & compliance: Apply security-by-design, privacy-by-design, and responsible-AI controls (PII handling, model safety filters, auditability)., • Quality & reliability: Define test strategies (unit, contract, load, eval suites); add tracing/metrics; establish runbooks and on-call expectations with assets., • Delivery cadence: Create realistic plans and milestones; report progress/risks; manage dependencies across assets and vendors., • Knowledge sharing: Produce crisp docs (design notes, playbooks, integration guides) and mentor engineers across time zones. 📋 What do we expect from you? • Senior software engineer with ~7+ years building cloud products/APIs; 2+ years integrating LLM/GenAI in production., • Hands-on cloud experience on Azure (preferred) and/or AWS/GCP; containerisation/orchestration (Docker, Kubernetes); IaC (Terraform/Bicep)., • Strong with at least one of Python / TypeScript / Java and modern API design (REST/GraphQL), messaging (Kafka/Pub/Sub), and caching (Redis)., • Practical GenAI stack: LLM providers (Azure OpenAI/Bedrock/Vertex), RAG (vector DBs such as PGVector/Pinecone/Milvus/Azure AI Search), prompt/agent orchestration (e.g., LangGraph, Semantic Kernel, LangChain), guardrails & safety., • Architecture & delivery: capable of breaking down ambiguous use cases into clear designs, backlogs, and increments; excellent stakeholder management., • Multi-tenant readiness: experience with tenancy models, rate limiting, cost and quota governance, and tenant-level observability., • Quality mindset: contract testing, CI/CD (GitHub Actions/Azure DevOps), feature flags, blue/green / canary deploys, telemetry (OpenTelemetry)., • Security & data privacy: OAuth/OIDC, KMS/Key Vault, secrets management, GDPR-aware data flows., • Distributed collaboration: proven success coordinating offshore teams and working across time zones; crisp, assertive communication in English. What can we offer you? 💼 Permanent contract with annual salary and career reviews. 📝 Access to our NTT DATA University training platform (technical, methodological, language, and soft skills training). 👩🏽 💻 Hybrid work and flexible hours for better work-life balance. 📅 Intensive work schedule (8:00 a.m. to 3:00 p.m.) on Fridays and during the summer. 🏥 Corporate benefits: additional salary supplements, flexible compensation, health insurance, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — for the 10th consecutive year in Spain. 🌊 Solidarity programs and social activities through our volunteer portal, The Blue Wave, driving positive impact. 🌏 Diverse innovation and an inclusive culture: at NTT DATA, we believe that every person is unique. We are committed to an inclusive culture that values diversity and fosters an environment where everyone can explore and enhance their individuality. 🚀 Join the Products team at NTT DATA

Company Overview: Established in 2002, FOH® is a global award-winning hospitality and foodservice brand including: Front of the House® and room360˚ by FOH®. Based in Miami, shipped worldwide FOH® is your global solutions partner. Across all divisions our innovative, award-winning, and eco-friendly product collections are as practical as they are aesthetic. Front of the House®, is a sought-after designer and manufacturer of trend-forward, commercial grade dinnerware and serving solutions in the foodservice industry. Our Miami-based in-house Design & Development Team continuously focuses on introducing new and innovative, eco-friendly product options to improve our existing product lines. Currently, we have 10 sustainable collections and look forward to adding more. room360° by FOH® is your solution for stylish, innovative and sustainable guest room and bath room accessories. Specified by the finest hotels, spas and design firms worldwide, room360° by FOH® is an established leader providing luxury accessories that offer the best quality at the best price. Designed and manufactured by us, our products are always in-stock and ready-to-ship from any of our 3 distribution centers worldwide, including the Americas, Europe, and Asia. Position Summary: FOH® Europe B.V is seeking an Sales Manager to join our Sales Team for the EMEA region. The Sales Manager is part of the FOH® EU Sales team. This position’s region is focused on the Spain territory. This role contributes to the success of the company by developing sales strategies to achieve revenue and expense budgets for Spain. The Sales Manager supports our vision by being dedicated and committed to growth for the Spain region. Additional Information: • This is a Full-Time salaried position, • Candidate must reside and be able to work in Spain, • Candidate must have selling experience in Spain, • Compensation for this position includes a base salary of €24,000 annually, plus a commission structure Strategic Planning & Market Development • Actively works with the Sales Director, EMEA & APAC in strategic planning and goal setting of all aspects of the country, • Explores growth opportunities and expands market presence through targeted initiatives, • Consistently engages in regional analyses for future needs, • Successfully transforms strategies into tactical and measurable action plans, • Identifies and acquires new clients to drive revenue growth, • Presents and promotes the company’s products or services to prospective and existing end users, • Provides regular activity reports to the head office, • Participates in sales meetings and strategy sessions, • Maintains and strengthens relationships with existing customers to ensure long-term satisfaction, • Utilizes CRM tool to drive customer retention and to optimize sales opportunities, • Develops, negotiates, implements and measures hotel chain programs, • Collaboration, Engagement & Leadership, • Works collaboratively with Sales & Customer Service team to ensure seamless execution of sales strategies, • Actively participates in regional/national trade shows, • Participates in interdepartmental meetings and is an external resource for organizational growth, • Actively participates and engages during all one-on-one and group meetings, • Participates in special projects, handles emergency requests and performs other related duties as requested, • College Degree preferred, • Minimum of 5+ years’ experience in sales focusing on the Spain territory related to table-tops, hospitality, guest room luxury accessories or related industry, • Knowledge in CRM systems, HubSpot preferred, • Basic knowledge in ERP systems, SAP Business One preferred, • Bilingual - Spanish and English, • Ability to negotiate and close deals, • Return on investment mindset as it relates to scheduling, travel, and sales efforts, • Cultural awareness of business practices, etiquette, and customs, • Stress and time management skills, • Analytical, creative, practical problem-solving skills, • Customer service and interpersonal skills, • Work collaboratively and as part of a diverse team, • Communicate with excellence and clarity both verbally and in writing, • Project management skills and strong attention to detail, • Tech-savviness, • Strategic thinking, planning and execution, • Ability to re-arrange tasks as priorities change, • Provides and follows direction and works under pressure to meet deadlines, • Presentation and public speaking skills, • Balances quick decision-making with thoughtful judgement, • Organized, action and detail-oriented, • Demonstrates sound work ethics, • Possesses cultural awareness and sensitivity, • Ability to re-arrange tasks as priorities change, • Highly enthusiastic, positive-minded, and composure in challenging situations, • Thrives in a goal-driven environment, • Nimbleness to respond to everchanging priorities in a high-growth environment, • Decisiveness, • High emotional intelligence, • Flexible to work outside normal work hours Passionate about what we do and how we do it, we value different perspectives from people of all backgrounds and actively recruit diverse team members. 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We are first and foremost a great team full of ambitious and proactive individuals whose goal is to become the best professionals they can be and make Digital Silk a globally renowned digital agency. Our quest for excellence has resulted in our company’s growth and continuous need for outstanding team members. We are seeking a hands-on Marketing Director to boost Digital Silk’s Brand Awareness & Lead Generation. We are seeking a true Marketing Expert with proven hands-on expertise in: • Analytics, • At least two digital marketing channels, • Creating strong copy for marketing campaigns, • Creating effective marketing strategies & campaigns, • Creating reports and presenting them to executive team Digital Silk is built upon the principles of self-betterment, excellence, proactivity, and teamwork. If you share our passion and values, and want to be challenged and thrive in your career, then you’ll fit right in. Digital Silk offers competitive salaries, yearly growth opportunities AND company shares for all team members. This is for a full-time, remote-work-at-home position as our headquarters are in the US. We do require team members to work 8am to 5pm EST (with breaks) as our clients are in the US. What we offer at Digital Silk: • A work culture focused on mutual success and continuous growth, • Competitive pay, salary growth and bonuses, • Equity ownership in our company – share in profit upon company sale!, • Work-from-home opportunity, • 4 weeks paid time off Requirements & Responsibilities: • Set up and optimize paid media campaigns on Google, Bing and social media platforms, • Strong understanding of SEO, • Strategize effective content marketing tactics, • Strong marketing copywriting skills is CRITICAL, • Professional and proactive work ethic to get tasks done with URGENCY, • Able to work EST hours work 8am to 5pm EST (with breaks) We are a growing digital agency and are seeking to make IMMEDIATE hires. Recruitment steps: • Apply via LinkedIn, • Receive a short questionnaire, • Send back answers + CV, • Have a short intro call with our Recruitment team, • Get introduced to our Hiring Managers, • Get feedback We kindly ask for your CV and all correspondence to be in English.

About Us Zinklar is a global leading SaaS platform that turns Market Research into an everyday solution for companies worldwide. Our mission is to help clients make better and faster strategic decisions in an agile and efficient manner. Our mobile-only platform allows researchers and marketers to gather consumer insights and market intelligence in just a few hours and results are delivered in real time. Are you Up for the Challenge? This is an exciting fullremote role for a candidate passionate about market research and building strong fruitful relationships with international clients. This role also offers great learning and development opportunities. Reporting to the Customer Success Director and the Market Research Director, you will be in charge of Market Research projects, managing the whole project cycle (from the initial proposal requests, research design, preparation and review of questionnaires, all the way to the delivery of the final results). In addition, you will be responsible for developing strong client relationships, promoting retention and loyalty and nurturing strong partnerships (in the Customer Success realm). What You Will Be Doing: ● Support and back-up the Market Research Director ● Be responsible of 15 - 20 accounts in EMEA. Leadership skills as a project manager, with a strong analytical ability as well as account / customer success manager oversee continuous iterations/ feedback with your clients/ meetings, follow up of the subscriptions including creation of Research Plans, inspiring your clients by sharing use cases, proposals of projects. ● Be 100% autonomous in all cycle: define the project design based on clients’ briefing, preparing budgets and winning proposals, understand our clients’ objectives and translate them into short -but getting to the point- questionnaires, and analyzing results + creation of reporting using storytelling and providing with actionable insights. ● Continuous training to your clients on the platform (new features, how to optimize their projects with Zinklar, etc.) ● Work in teams with Customer Success Managers, creating customer journeys and helping accelerate burn ratios and renewals. ● Being expert on AI (applied to market research), multivariate analysis techniques and ability to run analysis such as driver analysis, segmentation, or mappings; knowledge of Conjoint Analysis or MaxDiff will be valued in the recruitment process. What We Are Looking For: ● Previous experience of minimum 6 years as a Quantitative Research Manager in a large or medium-sized consultancy or Market Research company. ● Strong interpersonal skills. ● Bias for action. ● Excellent communicator (orally and writing). ● Passion for technology and for being part of a SaaS company. ● Wide experience in ad-hoc projects: U&A, segmentation, claims/ideas/concept test, add test, brand health, etc. ● Excellent handling of Excel, PowerPoint. XLSTAT or SPSS will be valued. ● English: fluent English The Good Stuff: We are motivated people and we never want that to change. Here are some more reasons why it rocks to be part of our family; ● Permanent Contract ● Competitive base salary + attractive bonus ● Health insurance ● Flexible work environment & hours ● You’ll be part of a top-talented, dynamic, and multicultural team Why Zinklar and why now? Zinklar is disrupting the way companies make marketing and go-to-market decisions by bringing the consumers’ voice to the center of the decision making process. Market research solutions in the market are outdated, costly and slow. Zinklar converted the market research into Software as a Service (SaaS). Our customers run surveys and collect data daily, in real time to make decisions. Zinklar has a global vision to lead the industry. Are you ready?

DesignRush.com, the leading B2B Marketplace connecting brands with agencies, is seeking a Marketing Director to lead all core marketing and growth activities across the platform. The candidate must be a proactive and independent thinker who can take ownership of the tasks at hand and ensure timely and high-quality output through collaboration with other team members. Our platform offers four key values to users: • Agency Rankings: Brands can view qualified agencies based on their expertise, location, clients, and various other factors., • Awards: Agencies and brands can enter their finest work and compete for the best web logo, app, print, packaging, and video design awards., • Marketplace: Businesses can post their projects at no cost and receive proposals from verified agencies., • Trending Brands: Agencies and brands can feature their expertise and achievements via news, interviews, and trends articles to get noticed and recognized as an industry leader. Goals: • Driving Agency Directory revenue, • Own tracking and reporting systems end-to-end, • Coordinating cross-department execution (Marketing, Sales, Content, Dev), • Eliminating operational blockers, • Ensuring initiatives are delivered on time, with measurable results We offer GROWTH, job stability, and a work culture that enables our teammates to excel in their careers. This is a full-time, remote-work-at-home position. DesignRush is seeking to make IMMEDIATE hires. Responsibilities: • Own Agency Directory revenue performance, in collaboration with Sales & Marketing, • Oversee key growth levers: Email campaigns, SEO, social, sponsorship launches, site features rollouts, • Own all marketing tracking: Google Tag Manager, GA4, Looker Studio (must be able to build and QA GTM events yourself), • Create a strategic growth roadmap with measurable milestones, • Report weekly on performance and proactively address challenges, • Manage digital marketing activities to achieve rapid and consistent growth, • Work closely with team leaders to define marketing promotions, initiatives, and special offers, • Ensure consistent brand messaging and positioning across all marketing channels Requirements: • 5+ years of proven hands-on experience as a marketing leader, • Experience managing and leading a team, • Proven experience in B2B marketing, • Experience growing social media channels, • Excellent written and verbal English communication skills, • Strong, goal-oriented mindset, • Ability to strategize and solve problems, • Availability to work 6 AM to 3 PM EST Recruitment Steps: • Apply via LinkedIn, • Receive a short questionnaire, • Submit answers + CV, • Interview with our Recruiter, • Technical test, • Interview with our Hiring Manager and General Manager, • Receive feedback We kindly ask for all correspondence and your CV to be submitted in English.