Oficina y Administración jobs in Sant Joan Despí - Page 5Crear alertas

We’re partnering with a product-first technology company to hire an HR Director - Head of People Product to turn human potential into a scalable system. This is a senior, high-impact leadership role for someone who blends people leadership, product thinking, execution rigor, and AI fluency. Why This Role Matters: This company believes human potential is a product. As the organization scales, it needs someone to: • Build repeatable, high-impact people products, • Embed execution discipline across leadership, • Use AI, analytics, and systems thinking to amplify managers and talent, • You’ll act as the CEO’s right hand, turning culture, talent, and execution into a measurable competitive advantage. What You’ll Do: • Design and scale people products (onboarding, coaching, career paths, internal mobility), • Own the full talent lifecycle, from hiring to retention, • Lead Recruitment & Talent Acquisition with clear metrics (time-to-fill, quality-of-hire), • Embed execution frameworks (OKRs, decision rights, accountability systems), • Build fast, fair performance and remediation processes, • Launch AI-enabled people tools and analytics, • Translate culture and “vibe” into enforceable, measurable standards, • Partner closely with the CEO, executive team, and board. What We’re Looking For: • 8-12+ years in senior People / HR / Product / Execution leadership roles, • Proven experience building scalable people systems or platforms, • Strong execution mindset with governance, metrics, and accountability, • Hands-on experience applying AI or automation to people processes, • Data-driven, written-first, and comfortable operating at C-level, • Tough-minded, fair, and deeply values-driven What Success Looks Like: • High adoption of new people products, • Improved hiring quality, retention, and performance velocity, • Clear accountability and execution discipline across leadership, • AI pilots delivering real efficiency or quality gains, • Strong culture clarity and manager effectiveness metrics. Location: On-site in Barcelona, Spain (generous relocation support available) Compensation: Competitive senior package (base + bonus + equity) If this role sounds like you, please apply via LinkedIn. All applications will be handled confidentially.

Organització privada del sector turístic i educatiu incorpora un/a Responsable de Persones per liderar l’àrea de Recursos Humans en un entorn altament operatiu i amb una marcada estacionalitat. El teu rol a l’organització: Com a Responsable de Persones seràs la persona encarregada de dissenyar, coordinar i implementar l’estratègia de Recursos Humans, alineada amb el projecte educatiu, social i turístic de l’organització. Acompanyaràs tant els equips vinculats directament a l’activitat educativa com els equips propis de l’àmbit turístic i de serveis (operacions, allotjament, restauració, neteja, manteniment i atenció al client), així com les àrees funcionals de gestió i suport. La posició requereix una combinació equilibrada de visió estratègica i alta implicació operativa, amb capacitat per adaptar-se a entorns de forta activitat i estacionalitat. Principals responsabilitats: • Definir i desplegar l’estratègia de Recursos Humans i gestió de persones., • Dissenyar i liderar processos de selecció de personal massiva i especialitzada per a perfils educatius, turístics i operatius (allotjament, neteja, cuina, serveis generals i atenció al client)., • Planificar les necessitats de personal segons temporada i volum d'activitat., • Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant el compliment normatiu amb múltiples tipologies de contracte, jornades i torns., • Dissenyar i implementar plans d’acollida, formació, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte., • Desenvolupar sistemes d’avaluació del rendiment i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i impulsant polítiques de compromís, fidelització i retenció del talent., • Vetllar pel clima laboral i el benestar de les persones, garantint la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals. Perfil que busquem: • Experiència mínima de 5 anys en posicions de Responsable de Recursos Humans o HR Manager., • Trajectòria en organitzacions de serveis, sector educatiu i/o sector turístic., • Experiència prèvia en la gestió de personal operatiu i de serveis, així com de perfils educatius., • Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta estacionalitat i volum de personal., • Sòlid coneixement de la legislació laboral i dels convenis dels àmbits educatiu i turístic., • Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb capacitat de presa de decisions., • Capacitat d’anàlisi, planificació i execució, combinant visió estratègica amb presència al terreny., • Català i castellà imprescindibles; anglès valorable. Què oferim: • Un rol estratègic amb impacte real en un projecte educatiu i turístic amb valors., • Participació activa en la professionalització i creixement de l’organització., • Entorn de treball humà, dinàmic i vocacional, amb un fort component de servei i persones., • Paquet retributiu competitiu, alineat amb un rol estratègic dins l’organització., • Jornada laboral flexible: de dilluns a divendres (7,5 hores diàries), amb possibilitat de fer teletreball algun dia., • Ubicació: Barcelona, amb disponibilitat de desplaçament per la comarca d'Osona.

Técnico contable y fiscal con experiencia mínima de 3 años en puesto similar para trabajar en despacho de asesoría fiscal y legal. Contrato laboral indefinido (jornada completa, con una remuneración bruta entre 30.000 y 32.000 Euros, a convenir). Responsabilidades a) Contabilidad de los clientes del despacho en coordinación con el resto del equipo. b) Gestión tributaria (preparación de declaraciones periódicas - IVA, Retenciones, Sociedades, IRPF, etc.-, atención de las distintas obligaciones fiscales - modelos 036/037, IAE, Tributos locales, etc.). c) Trámites administrativos (preparación y presentación de trámites ante las distintas Administraciones, Registros, Notarios, etc.). d) Apoyo administrativo al resto del equipo (atención al cliente, archivo, preparación de documentación, etc.). Requisitos 1. Experiencia en Asesoría y Gestoría., 2. Conocimientos de CONTABILIDAD y FISCALIDAD. Se exige que la persona sea capaz de llevar íntegramente la contabilidad de cualquier sociedad, desde la introducción de asientos hasta la formulación de los Estados Financieros, preparación de Cuentas Anuales y confección de las declaraciones fiscales periódicas (IVA, Retenciones, declaraciones resúmenes anuales, etc.)., 3. Experiencia y dominio de OFIMATICA (Entorno Office de Windows) así como de programas especializados de contabilidad (A3ECO)., 4. Catalán y Castellano. Se valorará conocimientos de Inglés., 5. Buena presencia: se exige persona cuidada, correcta y con buenos modales, vestimenta formal., 6. Buscamos una persona analítica y con iniciativa, así como honesta, leal y correcta, que sepa trabajar en equipo.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Responsabilidades: Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. Soporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés alto.

Harrington Boyd are currently working with a global manufacturing company who are searching for a Senior SAP FICO Consultant to join their team in Barcelona. This position will offer hybrid working, with the flexibility to work in the home office 2 - 3 days per week. This role is offering the following: • The chance to play a key role in one of the largest and most complex S/4HANA transformations globally, • Hands‑on exposure to the latest SAP technologies and continuous innovation within the SAP Finance domain (SAP Central Finance, Blackline, etc), • A landscape full of interesting challenges that will genuinely accelerate your professional growth, • The opportunity to collaborate with a high‑performing, international SAP team, • A market‑leading salary and benefits package We are searching for the following skills and experience: • A minimum of 8 years of experience working with SAP Finance, • Exposure to new topics in SAP Finance is desirable (e.g. Group Reporting, Central Finance, and more), • Experience working with S/4HANA is essential, • Good knowledge of the integration of SAP Finance with other modules such as SD/MM, • Experience working in a global environment, • Very good stakeholder management and communication skills, • Fluency in English is essential, other languages would be a plus If this position would be of interest to you or anyone else within your network, please forward an updated version of your CV for consideration.

Reconocida marca cosmética busca incorporar un/a CRM Management & Data Analyst para sus oficinas en Barcelona. 🔹 Funciones • Apoyo en la definición e implementación de la estrategia CRM., • Análisis de datos CRM y desarrollo de informes y dashboards., • Definición y seguimiento de KPIs., • Extracción de insights para la toma de decisiones de negocio., • Coordinación entre información comercial y planificación de la demanda con el área de Compras. 🎓 Requisitos • Formación en Ingeniería, Matemáticas o Estadística (valorable)., • Castellano e inglés (nivel medio-alto)., • Perfil analítico con experiencia en bases de datos., • Conocimientos de CRM, especialmente Salesforce., • Experiencia con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, QlikView…). ✨ Se ofrece • Proyecto estable y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Horario flexible. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien? ¡Escríbeme!

Business Manager Akuaro · Barcelona (Híbrido) ¿Buscas un sitio donde tu impacto no se diluya en capas, comités ni jerarquías infinitas? En Akuaro llevamos más de una década haciendo selección de talento de forma distinta: boutique, cercana, especializada y honesta. No somos una multinacional, y eso —lejos de ser un límite— es lo que nos permite entregar calidad, ganar reputación y prestar -siempre- un buen servicio Ahora queremos incorporar a una persona con buen criterio, lectura de negocio y visión consultiva. Quiénes somos Akuaro nació en 2014 como agencia de selección boutique IT, obsesionada con ofrecer un trato humano al sector y conectar a profesionales con las mejores oportunidades profesionales, en cualquier lugar del mundo. Hoy seguimos siendo puntales y referentes en la industria de tecnología, sí, pero también: • Ingeniería industrial (4.0, iot, automatizacion..), • Pharma & Healthcare, • Sales & Marketing, • Finance, • Y sin lugar a dudas, trabajando también en proyectos de selección internacionales Somos un equipo de 10-12 personas, experto en el diseño y control de procesos de selección cualificados. Qué hacemos (y entregamos de verdad) • Permanent Placement de perfiles IT, Digital y Corporate, • RPO & Talent Squads, • Staffing & Outsourcing, • Hub Building para proyectos tech/data/product, • Benchmark & Market Intelligence, • Team Development & People Care - Programas de transición laboral (Outplacement) +500 clientes, +120.000 entrevistas, +2.200 incorporaciones, 6 hubs digitales. Tu rol como Business Manager Queremos a la persona que abra mercado y construya relaciones a largo plazo, no alguien que repita un pitch prefabricado. Queremos una persona que ha hecho el trabajo de consultor de selección, porque entendemos que es la única manera que podrá ofrecer un estilo de venta consultivo y dar valor a nuestra cartera de sercicios. Tu misión: • Abrir cuentas nuevas sin límites territoriales ni sectoriales y fidelizar las existentes., • Leer, de forma consultiva, el potencial negocio con un cliente y detectar necesidades en el ámbito de talento, consultoria tecnológica, outplacement..., • Ofrecer soluciones completas en materia de talento que tengan sentido para el cliente y nuestros partners., • Construir relaciones duraderas con empresas que valoran la calidad y velocidad, por encima de todo., • Ser el puente entre la estrategia con los clientes y partners y nuestro equipo de consultores, • Generar oportunidades sostenidas que impacten en el crecimiento de nuestra agencia Aquí no serás un intermediario. Eres la persona que marcará rumbo comercial. Qué buscamos en ti • +5 años en consultoría de selección 360º, realizando venta de servicios de talento: consultoria de selección, outsourcing... (valoramos especialmente la experiencia en el mercado Permanent Placement), • Experiencia real abriendo mercado, (no solo gestionando cuentas heredadas), • Capacidad consultiva, visión estratégica y lectura de negocio, • Autonomía, rigor y ambición sana, • Pasión por hacer las cosas bien y por construir relaciones., • Proactividad para ir más allá de un cierre y pensar en ciclo de vida de un cliente. Por qué un Business Manager debería elegir el proyecto de Akuaro ⭐ Aquí tu impacto es inmediato Si tú abres cuentas, Akuaro crece contigo. Sin burocracias. Sin capas que diluyen resultados. Tu estilo y tu forma de trabajar cuentan. ⭐ Tenemos portfolio fuerte, pero seguimos siendo boutique Puedes vender con tranquilidad: lo que prometemos, lo entregamos. Clientes contentos con buenas referencias y equipo senior detrás. ⭐ Libertad real Sectores, territorios, estrategia, estilo comercial. Tu libro de negocio es tuyo. No hay techos artificiales. ⭐ Cero microgestión Confianza, seniority y claridad. Si sabes lo que haces, tendrás espacio para hacerlo. ⭐ Equipo senior y founders a tu lado Nada de estructuras impersonales. Aquí trabajas codo a codo con todo el equipo. ¿Listo/a para tu siguiente capítulo? Si vienes del mundo permanent placement y buscas un sitio donde: • Tu trabajo tenga impacto, • La calidad importe, • Haya libertad, confianza y las políticas se adapten a situaciones meritocráticas y justas., • Se premie la visión consultiva y el resultado., • Y puedas construir un proyecto, no solo ejecutarlo... 👉 Entonces queremos conocerte.

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de contabilidad y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Formación Profesional (FP) – Grado Medio o Superior en ámbito contable-administrativo, • También se valorará estar cursando último curso de ADE, siempre con orientación práctica a contabilidad y fiscalidad., • Buen manejo de Excel, • Ganas de aprender, orden y actitud proactiva, • Interés por la digitalización y la automatización ¿Qué harás? ✔ Introducción y revisión de asientos contables ✔ Conciliaciones bancarias ✔ Apoyo en cierres contables e impuestos periódicos (IVA, IRPF, IS) ✔ Gestión documental con herramientas OCR e IA ✔ Uso intensivo de Excel y herramientas contables ⭐ Se valorará – Experiencia en asesoría (aunque sea en prácticas) – Conocimientos de Suasor u otros programas contables – Familiaridad con OCR y procesos automatizados ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte! #empleo #contabilidad #fiscalidad #FP #administracionyfinanzas #junior #barcelona #digitalizacion #IA

Betancourt selecciona: Responsable de RRHH, sector hotelero La empresa/misión Nuestro cliente es un importante hotel de 5 estrellas en Andorra y es reconocido por su excelencia en servicio y su entorno único. En un momento de consolidación y crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere las políticas y estrategias de capital humano, asegurando un clima laboral positivo, el desarrollo del talento y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades • Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos en todas las áreas., • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados., • Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo profesional para potenciar las competencias de los equipos., • Supervisar la evaluación del desempeño y los planes de carrera., • Administrar compensaciones, beneficios y programas de bienestar., • Liderar la gestión de relaciones laborales y el clima organizativo, resolviendo conflictos y fomentando un entorno positivo., • Impulsar la comunicación interna para reforzar la cultura de transparencia, compromiso y confianza., • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad. Lo que ofrecemos • Incorporación a un hotel de 5 estrellas en Andorra, con un proyecto en crecimiento., • Entorno de trabajo dinámico y retador, con equipo comprometido., • Oportunidades de desarrollo profesional y de aportar en la estrategia de personas de una organización de prestigio. Lo que buscamos • Experiencia consolidada en puestos de Recursos Humanos, imprescindible en el sector hotelero., • Conocimiento profundo de la legislación laboral y capacidad para aplicarla en un entorno dinámico., • Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación e inteligencia emocional para crear un entorno colaborativo., • Orientación estratégica y visión de negocio., • Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similares.

Affiliate Manager Role, Full-Time Employee Benefits/ In House/ Barcelona/ 40k-42k, 6k in commission WITH US, YOU WILL BE . . . » Working closely with affiliates and monitoring existing accounts to optimize and increase revenue » Enhancing existing relationships by presenting new services and products » Performing new customer acquisition through research, referrals, networking, data feeds and emails. » Communicating with new and existing affiliates regarding upcoming promotions and optimization opportunities. » Managing business negotiations with customers and closing deals » Coordinating with various teams to address affiliate needs in an accurate and timely manner. » Developing the affiliate programme to increase revenues and meet customer demands » Attending industry events and providing feedback and information on market and creative trends » Delivering clear, concise and reliable reporting on all activity to key stakeholders. » Developing business and sales strategies to improve the affiliate program. » Troubleshooting issues, including technical and sales issues WHAT WE EXPECT FROM YOU . . . » Excellent level of English and Russian » 2 years+ experience in affiliate marketing and/or similar role in a digital marketing environment » Strong knowledge of media buying models (CPM, CPC, CPA, CPL, RS etc.) » Strong technical understanding » Critical-thinking and basic mathematical skills » Comfortable with adult content » A passion for affiliate marketing, technology and new digital innovations » Excellent communication and client relationship skills » Strong negotiation abilities » Ability to work autonomously and within in a team, in a fast-paced environment IN RETURN, YOU WILL GET ... » Private health insurance » Company MacBook » Quarterly Bonus based on KPIs set » Brand new office with magnificent views » Free coffee and snacks » Flexible working hours

Sobre GHC En GHC somos una consultora de selección de personal y evaluación de talento, especializada en la búsqueda directa de profesionales, assessment y desarrollo directivo. Acompañamos a empresas de distintos sectores en sus procesos de Talent Acquisition, aportando rigor, cercanía y orientación a resultados. Buscamos incorporar un/a Becario/a para apoyar al equipo de Selección, con interés en desarrollarse profesionalmente en el área de reclutamiento y selección de personal. Misión del puesto Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en todas las fases del proceso y adquiriendo experiencia práctica como Recruiter en consultoría de RRHH. Funciones * Publicación y gestión de ofertas de empleo en portales como InfoJobs y LinkedIn. * Criba curricular y preselección de candidatos/as. * Contacto telefónico y por videollamada con candidatos/as. * Apoyo en entrevistas de selección. * Búsqueda directa de talento (sourcing) en LinkedIn y bases de datos. * Gestión y actualización de ATS / bases de datos de candidatos. * Apoyo en la elaboración de informes de selección y evaluación de talento. * Colaboración en proyectos de employer branding y mejora de procesos de RRHH. Requisitos * Estar cursando o haber finalizado Grado o Máster en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similares. * Posibilidad de firmar convenio de prácticas. * Interés por el área de selección de personal, recruiting y Talent Acquisition. * Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas. * Manejo básico de herramientas ofimáticas. * Interés en LinkedIn Recruiter, sourcing y selección por competencias. ¿Qué ofrecemos? * Horario de media jornada por la mañana, compatible con estudios. * Formación práctica en reclutamiento, selección y evaluación de talento. * Participación en procesos con clientes. * Acompañamiento y mentoring por parte de Recruiters senior. * Buen ambiente de trabajo y cultura de aprendizaje. * Ayuda económica según convenio de prácticas. Si quieres iniciarte o continuar tu desarrollo y aprendizaje en selección y evaluación de talento, te esperamos. En GHC garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, evaluando a las candidaturas exclusivamente en base a sus competencias, experiencia y potencial, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

Hola ¿te unes a nuestra proyecto? Somos una empresa del sector de las Telecomunicaciones donde llevamos más de 25 años en el sector con clientes en el ámbito nacional. Contamos con instalaciones propias en Barcelona, Bilbao, Madrid y Zaragoza, que nos permiten cubrir las necesidades de nuestros clientes a nivel global. Te invitamos a que eches un vistazo a nuestra página web: Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Administrador de sistemas con experiencia en Azure y O365 y conocimientos en servidores Windows y Linux, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona y estar focalizado 100% a cliente ¿Qué funciones voy a desempeñar? ➡️Creación y Administración de usuarios ➡️Creación y Administración de servidores (Windows y Linux) en entorno Azure ➡️Administración de routers y firewalls ➡️Administración del Cloud de Azure ➡️Administración de la plataforma onPrem VMware ➡️Implementación de proyectos mediante Terraform ➡️Resolución de incidencias Requisitos valorables; Certificado AZ-900 o conocimientos similares Certificado AZ-104 (Plus) o conocimientos similares CCNA (Plus) o conocimientos similares Conocimientos de configuración firewalls (CheckPoint como Plus) ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con contratación indefinida desde el primer día Desarrollo y proyección de carrera Ubicación: Barcelona y alrededores Horario: De Lunes a viernes de 8h a 16h (De 12h a 20h cada 3 semanas, en remoto) Banda salarial competitiva. Unirte a un excelente equipo y ambiente laboral Plan formativo Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en una empresa como la nuestra, no dudes en apuntarte o en ponerte en contacto conmigo. En SIRT apostamos por un entorno inclusivo y diverso en el que cada persona es valorada por sus habilidades, experiencia y competencias. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción de género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en un proceso de selección basado exclusivamente en el mérito, libre de cualquier forma de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad es el motor que impulsa la transformación y el éxito en el mundo tecnológico.

About Talent-R: 👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. 👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees. A great opportunity: 🚀 We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After 5 successful years implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. 💡 You will: Be responsible for the full business & and recruitment process. Define a commercial strategy to manage a client portfolio. Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts. Understand your clients ‘needs and challenges to be a referral along the process. Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold! Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach. Manage and organize candidates/clients’ meetings. Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution. Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success. Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships. Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization. Enjoy & grow 😎 🐱 🏍This is you: An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily. You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (This is not a must) You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment. International by speaking fluently English and Spanish. Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences. You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment. Able to prioritize and respect deadlines Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor. Willing to be part of the best team ! 🤸 ♀️Way of living & benefits: Nice and modern office Competitive salary & Very Good Bonus Policy! An increíble & International team 🌍 Private Health Insurance 🩺 Ticket restaurant (+2000€/year) Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month! Yearly Team Building Travel 🏄 ♂️ Free Gym memberships 💪 Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳ 50% remote work 🔍What Talent-R means: if you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together. 🤝

¿Te gustaría formar parte de una compañía multinacional líder en el sector logístico, presente a nivel internacional? Estamos buscando un/a Administrativo/a Laboral para unirse a nuestro equipo en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Una oportunidad ideal para profesionales con experiencia en gestión administrativa laboral que quieran desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y en plena evolución. 📌 Responsabilidades principales: • Redacción y confección de contratos laborales según normativa vigente., • Seguimiento de vencimientos y gestión de renovaciones contractuales., • Elaboración de prórrogas, anexos y documentación complementaria., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Sistema RED., • Gestión de afiliaciones y asignación de número de Seguridad Social., • Apoyo administrativo general al departamento laboral., • Preparación de cartas de modificaciones sustanciales, sanciones, despidos, excedencias, permisos, etc., • Gestión documental durante todo el ciclo laboral del/a trabajador/a., • Confección de informes y listados laborales (plantillas, antigüedades, tipos de contrato, situación empleados…)., • Preparación de documentación para auditorías laborales e inspecciones., • Mantenimiento del archivo físico y digital laboral. 🎯 Requisitos deseados • Formación en Relaciones Laborales o CFGS., • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar., • Nivel medio-alto de Excel., • Experiencia con A3 y/o Meta4., • Capacidad para gestionar incidencias y resolverlas con autonomía., • Perfil proactivo, organizado y con iniciativa., • Inglés mínimo B2. 🎁 Qué ofrecemos • Estabilidad laboral., • Desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional., • Flexibilidad horaria.

Giambrone & Partners, es un Despacho de Abogados Internacional con oficinas en España en Barcelona, Madrid, Málaga, Gran Canaria y Tenerife y fuera de España en Casablanca, Catania, Glasgow, Lyon, Londres, Milán, Manchester, Nápoles, Oporto, Palermo, Paris, Roma, Salerno, Sassari, Shanghái, Turín y Túnez, que se encuentra en plena expansión, tanto a nivel nacional como internacional, y que ofrece asesoramiento jurídico integral a personas físicas y jurídicas en múltiples idiomas y jurisdicciones. Actualmente, dentro del ámbito de crecimiento y expansión en España, precisamos incorporar un/a profesional orientado/a al cliente para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector jurídico. Tu misión: Estamos en búsqueda de un/a profesional en Ventas orientado a Customer Success, con buenas habilidades comerciales y de comunicación, iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno internacional. Serás el punto de contacto estratégico para nuevos clientes, con el reto de impulsar las ventas de servicios jurídicos y garantizar un servicio excepcional. Responsabilidades: • Identificar necesidades legales y proponer soluciones adaptadas., • Desarrollar y convertir oportunidades comerciales en nuevos clientes, acompañando todo el ciclo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y legal para garantizar que la propuesta sea sólida, atractiva y cumpla con todas las normativas., • Preparación de las hojas de encargo, envío y seguimiento de estas., • Gestión e introducción de datos en el sistema operativo del bufete., • Elaboración de informes mensuales. Requisitos: • Experiencia demostrable en ventas de servicios, jurídicos como preferencia, y atención al cliente multinacional., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal., • Actitud proactiva, orientación a resultados y clara vocación de servicio al cliente., • Se valora formación en Derecho, Administración o áreas relacionadas (no excluyente). Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Proyecto en un entorno internacional., • Desarrollo profesional en un equipo dinámico y colaborativo Si estás interesado/a y cumples los requisitos mencionados, puedes enviar tu CV y tu Carta de Presentación a la dirección de correo electrónico con la Referencia " Comercial y Customer Success – Servicios Legales" Compromiso con la Igualdad Giambrone & Partners es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Do you enjoy turning numbers into clarity and impact? What if your work in Accounts Receivable could improve cash flow, optimize processes, and support smarter business decisions across an international environment? We are looking for an Accounts Receivable Specialist to take real ownership of receivables, combining core accounting activities with data analysis and continuous process improvement. This is a hands-on role where accuracy matters, collaboration is key, and your contribution truly makes a difference. About our client. Our client is an international company in the Transportation, Mobility & Logistics sector, operating in a complex and highly dynamic environment across Europe. They are currently in a strong phase of international growth and consolidation, with an agile structure, a results-oriented mindset and a people-focused culture. Your role • Perform periodic and automated bank reconciliations, ensuring transactions are accurate and aligned with ERP data, • Manage invoicing and claims follow-up using digital tracking tools, ensuring compliance with internal procedures and deadlines, • Support B2B client communication regarding payments and discrepancies, providing clear and reliable financial information, • Prepare and maintain Accounts Receivable reports and KPI dashboards, ensuring data consistency and visibility (Excel & BI tools), • Contribute to process optimization initiatives in collaboration with Accounting and IT teams What’s in it for you • A collaborative and people-oriented culture, where teamwork, openness and initiative are truly encouraged. + A competitive compensation package (fixed salary + highly attractive benefits), including flexible benefits focused on well-being and work-life balance. Hybrid working model (up to 2 days of remote work per week). + Strong commitment to professional development, continuous learning and internal growth. An inclusive environment that values diversity and equal opportunities. What will help you succeed • 3+ years of experience in Accounts Receivable, reconciliations or invoicing., • Experience working with ERP systems, • Degree in Accounting, Finance or a related field, • Strong attention to detail and an analytical mindset, • Solid Excel skills (formulas, pivot tables), • Exposure to reporting or BI tools is a plus, • Good communication skills in Spanish and English (additional languages are a plus) Looking for a role where accounting meets data, ownership, and continuous improvement? This could be the opportunity you’ve been waiting for. Apply now. Thank you!

Publication Date: 23/01/2026 Location: Barcelona Contract type: Full-time The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest genomic sequencing centers in Europe. CNAG is a non-profit public consortium formed by the General State Administration through the Ministry of Science, Research and Universities (MICIU) and the Government of Catalonia (CG). CNAG carries out genome sequencing and analysis projects in diverse areas such as human disease (cancer, rare diseases, immune-mediated diseases), microbial genomics, biodiversity, evolutionary studies, and the improvement of species of agricultural/livestock interest. Our organization contributes to strengthening the life sciences ecosystem at both national and international levels, participating in Catalan, Spanish, European and global initiatives aimed at breaking the barriers of current knowledge and building new solutions with international reach. We participate in major international genomic initiatives such as the Human Cell Atlas (HCA), the International Cancer Genome Consortium (ICGC), the International Human Epigenome Consortium (iHEC), the International Rare Diseases Research Consortium (IRDiRC), the European Reference Genome Atlas (ERGA), and the European Life Sciences Information Infrastructure (ELIXIR). CNAG´s annual turnover is more than 12 million Euros. The Role The Head of Finance will lead the responsibility for the management and coordination of the Consortium's economic and financial management, reporting directly to the General Manager. This position requires solid experience in institutional management, leadership of multidisciplinary teams, and administration of public resources. It is key to ensuring the efficient operation of the center to achieve the strategic financial objectives defined by the administration. Responsibilities • Management, planning and control of economic and financial management., • Preparation, execution and monitoring of the annual and multi-annual budget., • Supervision of public accounting and financial statements., • Control of cash flow and financial planning., • Coordination of audits, internal and external controls and supervisory bodies., • Ensuring compliance with applicable economic and budgetary regulations., • Preparation of economic and financial reports for governing bodies., • Management of the finance team., • Economic, accounting and budgetary management. Management of funds received, preparation of annual budgets and accounts, as well as preparation of annual financial reports and processing of justifications to the different institutions., • Administration and safeguarding of CNAG ́s assets (both financial and physical assets, including facilities and equipment)., • Design, update, and standardize internal management procedures., • Promote digitization, traceability, and operational efficiency in the area., • Regulatory Affairs: Ensure compliance with applicable legal regulation., • Collaborate closely with Management, Legal Counsel, Principal Investigators, and other key areas of the organization., • Lead technical and administrative teams, fostering a collaborative and ethical work environment. Requirements • Official university degree or bachelor's degree in Economics, Business Administration and Management, Law or equivalent qualifications., • Minimum of 5 years' professional experience in economic and financial management positions., • Proven knowledge of public accounting, budgeting and financial control in the public sector., • Strong communication skills in Spanish, Catalan and English. Education: • Higher university degree (preferably in Business Administration, Law, Public Administration, Economics, or related fields)., • Postgraduate training in Public Management, Project Management, or Scientific Administration is desirable., • MBA or similar will be an advantage., • Alternatively, a University degree in Life Sciences/related discipline plus MBA. Experience: Applications will be assessed in accordance with the principles of objectivity and transparency, taking into account, among other things, the following merits and experience: • Management experience in public sector or institutional public sector entities., • Postgraduate training in public finance, public management, auditing or related areas., • Experience in preparing and managing public budgets., • Participation in auditing, financial control or oversight processes., • Knowledge of public procurement regulations and budgetary stability., • Leadership, strategic planning and team management skills. Knowledge: • In-depth knowledge of the administrative and accounting rules for Spanish and Catalan public institutions., • Experience with both the Spanish and Catalan public procurement regulations., • Budget management., • Proficiency in digital management tools., • High level of English, fluent spoken and written (especially technical and administrative); high level of Spanish and Catalan is highly desirable. Competencies: • Strategic vision., • Organizational skills and results orientation., • Technical rigor and regulatory compliance orientation., • Excellent communication and negotiation skills., • Collaborative work and interdepartmental coordination capacity., • Adaptability and proactivity. The Offer You would be joining a prestigious Research Institution and Public organization with job stability, professional development, as well as participation in high-impact scientific and social projects. Contract Duration: Permanent Estimated Gross Annual Salary: Competitive salary based on qualifications and consistent with public salary scales. Targeted Start Date: February/March 2026 We provide a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructures, and unique professional career development opportunities. We offer and promote a diverse and inclusive environment and welcomes applicants regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. We are committed to reconcile work and family life for our employees and are offering the opportunity to benefit from annual leave and flexible working hours. Application Procedure All applications must include: • A complete CV with contact details., • Contact details of two referees. Applications should be sent via email, including the CV, to: Subject line: Head of Finance application Deadline: Please submit your application by 28/02/2026 Selection Process Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise reflected on the candidates CVs. It will be merit-based. Interview: Pre-selected candidates will be invited to an in-person interview at CNAG. See all our job openings in the “Jobs” section of the CNAG website: #sequencing for a better life

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Business Developer que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Catalán y castellano a nivel nativo, • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA BCN CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Do you enjoy building relationships, managing client portfolios, and actively prospecting new business? Are you fluent in French and motivated to work from Barcelona while covering a dynamic European market? Then this Junior Key Account Manager role could be the perfect next step in your career. Our client is a well-established European company with nearly 30 years of experience in outsourced inventory services, supporting hundreds of retail brands across more than 20 countries. As part of a growing European sales team, you will play a key role in developing the French market, combining account management with new client acquisition, and working closely with senior stakeholders in a fast-paced, international setting. Key languages : • Full professional level of French, • Full professional level of Spanish Main responsibilities : • Manage and grow a portfolio of existing clients, ensuring renewals and long-term retention, • Develop new business through outbound prospecting (cold calling, referrals, inbound leads), • Handle the full sales cycle from first contact to negotiation and closing, • Identify client needs and recommend appropriate inventory solutions, • Build strong relationships with key decision-makers in retail and food distribution, • Coordinate with internal teams to ensure smooth execution of inventory campaigns, • Monitor client satisfaction and propose improvements to services and processes, • Actively contribute to the growth of the French market within a European scope, • Maintain accurate reporting and pipeline follow-up using internal tools Core skills/experience : • Junior profile with 1–2 years of experience in sales or business development., • Proactive and results-oriented attitude., • Excellent communication and relationship-building skills., • Organized, structured, and adaptable in a fast-moving environment., • Comfortable with frequent interactions with clients and internal teams., • Ability to clearly explain services and value propositions., • Team player with strong collaboration skills. What's on offer : • Hybrid work model: 1 remote day per week (choice of day), • Meal vouchers (tickets restaurant), • Company laptop and mobile phone, • Health insurance and additional coverage, • Dynamic, international, and multidisciplinary team, • Strong career development opportunities and fast internal growth Our recruitment process : • Interview with one of our Recruiter to get to know you better, • Online interview with the HR Manager, • Final in-person interview with the European Sales Director

¡ÚNETE A ENINTER Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO! En ENINTER seguimos evolucionando. Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia. Buscamos un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales JUNIOR. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión de la CAE ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Cantina privada subvencionada. · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Titulación universitaria en Seguridad y Salud Laboral, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia de al menos 1 año en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de PRL., • Conocimiento sólido en normativa de PRL, preferiblemente en el sector de la construcción (instalaciones). Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

CNAG The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest Genome Sequencing Centers in Europe. CNAG researchers participate in major International Genomic Initiatives, as well as in several EU-funded projects. We are a team of 120 highly qualified people, organized into laboratory personnel, computer scientists, bioinformaticians and administration personnel, of whom more than 80% have PhD or Master studies. CNAG has become as one of the Spanish and European centers of reference in the sequencing and analysis of genomic data. Thanks to its powerful infrastructure, the Center contributes to significantly improve people's health and quality of life. 🧬The Role The area of People covers Personnel Administration & Labour Relations, Training & Development, Talent Attraction & Acquisition and Strategic HR Projects. We are looking for a talented “People Officer” who is willing to start the challenge of working in one of the most important Science Research Centres in Spain/Europe. Reporting to the Head of People and within the Aministration Unit, the newcomer will perform and execute activities related to personnel administration coordination, labour relations and reporting, and will participate in engagement projects within the HR Area. The People Officer is responsible for: 🧬Main DUTIES AND RESPONSIBILITIES Personnel Administration Coordination: • Act as an advisor/contact person regarding personnel issues, providing guidance and support to the team members and direct support to the Head of People., • Contract management: Execute new hiring, temporary contracts coordination (contract’s renewals/modifications) and terminations., • Manage the Onboarding process for new employees., • Monitor of the entire life cycle process from the hiring until the departure (including the exit offboarding process)., • Management of employee benefits (flexible remuneration), full support to related questions of employees and coordination of administrative tasks., • Coordination of administrative tasks such as benefits, sick leaves, absences, etc., • Working together with the HR team to ensure compliance along the employee lifecycle. Labour Relations: • Payroll Management: Control and manage the monthly payroll variables (salary variables, sick leaves, modifications, absenteeism, etc.) with external providers., • Tax completion/management of the personal income tax process (“IRPF”)., • Provide employees with guidance on the People Labour policies and procedures, regarding benefits, holidays, guidelines and other details of its interest., • Assist with the new policies implementation., • Stay up-to-date and comply with changes in labour legislation., • Reporting: Track and report on HR metrics, People KPI´s, etc., • This role will also participate in HR projects related to his/her area of expertise 🧬Whom would we like to hire? Education and qualifications: • University degree preferably in Labour Relations, Law or related field., • Postgraduate Studies in Labour Relations will be a plus. Experience and knowledge: Required • Minimum of 2-3 years’ experience in personnel administration and labour relations., • Knowledge of Spanish Labour Law., • Wide knowledge of Human Resources concepts and systems., • Experience working with HRIS., • Proficiency in written and verbal Spanish and English., • Experience in HR & Payroll Software (SAP, A3, Workday, etc), • Proficiency in MS Office tools such as Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams., • Excellent organisational, interpersonal and communication skills at all levels and the ability to effectively work with a variety of people and personalities., • Proactive and self-starter attitude. Flexible and adaptable to different dynamics and processes., • Detail/results-oriented., • Able to maintain a high level of confidentiality. Nice to have • Deep knowledge in labour law (and used to dealing with terminations, dismissals, grievances and labour complaints)., • Experience in a Research Insitutions, Centres, Universities or Biomedical Sector within a HR Area/Department., • Used to manage immigration procedures (knowledge of entry conditions, VISAS)., • Fluent in Catalan, • Master in Labour Relations, HR Management. 🧬The Offer • Contract duration: Full-time position (37,5h/week). Permanent Contract., • Estimated annual gross salary: Salary will be commensurate with qualifications and experience and consistent with our pay scales., • Target start date: as soon as the appropriate candidate is identified. We provide a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructures, and unique professional career development opportunities. We offer and promote a diverse and inclusive environment and welcome applicants regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. We are committed to reconcile a work/family life balance for our employees and offer the opportunity to benefit from annual leave and flexible working hours. 🧬Application Procedure All applications must include: 1. A complete CV including contact details., 2. Contact details of two referees. All applications must be addressed to Deadline: Please submit your application by 28th February 2026.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc., • Elaboración de cierres contables y fiscales anuales., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales., • Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales., • Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…)., • Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada)., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor)., • Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica, especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión. Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas. 🚀 Oportunidad Laboral Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio, el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente. El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación. 🎯 Misión del puesto Definir y liderar la estrategia global de Personas, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía. 📌 Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento., • Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas., • Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura., • Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería, con modelos basados en proyectos y personas., • Diseñar e impulsar planes de desarrollo, liderazgo y sucesión., • Definir y evolucionar modelos de compensación, variable y reconocimiento, alineados a negocio., • Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales., • Impulsar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad y cultura, reforzando la identidad de la compañía., • Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance., • Participar activamente en el Comité de Dirección y en decisiones estratégicas de crecimiento, transformación y expansión. 🧩 Perfil idóneo • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO., • Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales, con comprensión de modelos intensivos en talento., • Fuerte orientación a negocio y capacidad para vincular personas con resultados., • Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva., • Conocimiento sólido en relaciones laborales, compensación, desarrollo y talento., • Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles., • Nivel alto de inglés y francés. 🌟 Buscamos a alguien que… • No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio., • Combine visión estratégica con cercanía y pragmatismo., • Entienda que las personas son el principal motor de crecimiento., • Disfrute construyendo cultura, estructura y liderazgo en entornos en evolución., • Aporte criterio, energía y capacidad de transformación. 🌱 Qué se ofrece • Rol estratégico con alto impacto real en la compañía., • Participación directa en el Comité de Dirección., • Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión., • Entorno dinámico, profesional y con autonomía., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol., • Modelo de trabajo flexible.

📍Ubicación: Oficina en Barcelona [España]. 📅Fecha de publicación: 28/01/2026 El Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG)es uno de los mayores centros de secuenciación del genoma de Europa. El Consorcio CNAG tiene como objetivo realizar proyectos a gran escala en análisis de ADN/ARN para la mejora de la calidad de vida en colaboración con la comunidad investigadora española, europea e internacional. El CNAG cuenta con más de 100 profesionales, estructurados en diferentes unidades como Bioinformática, Secuenciación, Unicelular, Investigación y Gestión Corporativa. EL ROL • Buscamos un/a responsable de contabilidad altamente organizado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de Administración como Accounting Manager. En este puesto, será responsable de realizar tareas relacionadas con la contabilidad, la facturación, el seguimiento de clientes, elaboración de cuentas anuales y la gestión de impuestos. Desempeñará un papel clave en el mantenimiento de la precisión y la eficiencia de nuestros procesos contables y administrativos. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Contabilidad • Mantener registros contables precisos y actualizados., • Realizar conciliaciones bancarias y gestionar transacciones., • Elaborar y revisar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Preparar estados financieros e informes económico-financieros para órganos de control internos y externos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa contable del sector público., • Coordinar auditorías internas y externas, así como atender requerimientos de organismos de control., • Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y en el control de ejecución presupuestaria., • Proponer mejoras en los procedimientos contables y en los sistemas de control interno. Facturación • Generar facturas para los clientes y garantizar un seguimiento adecuado., • Verificar la información de facturación y garantizar su precisión., • Colaborar con el equipo de ventas para resolver problemas de facturación. Seguimiento del cliente • Gestionar la base de datos de clientes y mantenerla actualizada., • Realizar un seguimiento proactivo de los pagos y resolver cualquier discrepancia., • Colaborar con el equipo administrativo en tareas diarias y proyectos especiales., • Mantener y organizar registros y documentación., • Ayudar en la preparación de informes y presentaciones. Impuestos • Preparación y presentación de declaraciones de impuestos., • Monitorear los requerimientos tributarios y cumplir con las obligaciones tributarias., • Mantenerse actualizado sobre la normativa fiscal vigente. REQUISITOS PRINCIPALES • Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o equivalente., • Mínimo 5–7 años de experiencia en funciones contables, preferiblemente en instituciones públicas u organismos del sector público., • Sólidos conocimientos de contabilidad, principios tributarios y facturación electrónica., • Experiencia en reporting de la Administración Pública., • Experiencia demostrable en cierre contable, elaboración de estados financieros y auditoría. Conocimientos técnicos • Normativa contable del sector público y/o normas nacionales y autonómicas., • Legislación presupuestaria y financiera aplicable al sector público., • Manejo avanzado de herramientas informáticas y sistemas de gestión contable. Competencias • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Planificación, organización y cumplimiento de plazos., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación clara., • Integridad, confidencialidad y compromiso con el servicio público., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente., • Buen dominio del inglés, hablado y escrito. DESEABLE PERO NO REQUERIDO • Master o postgrado en contabilidad., • Experiencia en el uso de software de gestión empresarial SAP, • Experiencia en centros de investigación científica públicos LA OFERTA • Duración del contrato: Indefinido., • Salario bruto anual estimado: El salario es acorde a las calificaciones y consistente con nuestras escalas salariales., • Fecha de inicio prevista: tan pronto como se identifique al candidato adecuado. Ofrecemos un entorno altamente estimulante con infraestructuras de última generación y oportunidades únicas de desarrollo profesional. Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual. Nos comprometemos a conciliar la vida laboral y familiar de nuestros empleados y ofrecemos la oportunidad de beneficiarse de permisos retribuidos y horarios de trabajo flexibles. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD Todas las solicitudes deben incluir: • Un CV completo incluyendo datos de contacto., • Datos de contacto de dos contatos de referencia. Enviar correo electrónico a: Fecha límite: envíe su solicitud antes del 28 de febrero de 2026. 🌐Consulte el sitio de de nuestras ofertas de empleo del CNAG en nuestro sitio web: ___ #sequencing for a better life

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles SENIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Estamos en búsqueda de una Arquitecta para incorporarse a nuestro equipo en Sant Joan Despí. Buscamos una profesional con iniciativa, capacidad organizativa y orientación al detalle, que quiera formar parte de un entorno colaborativo y dinámico. Funciones principales: • Soporte en proyectos arquitectónicos desde la fase de diseño hasta la ejecución., • Coordinación y revisión de planos., • Colaboración con el equipo de diseño y construcción., • Titulación en Arquitectura., • Conocimientos sólidos en Archicad o Revit, • Experiencia previa en funciones similares (valorable en entorno de oficina técnica o estudio de arquitectura)., • Ubicación: Sant Joan Despí., • Horario: Lunes a jueves de 8:00h a 17:30h y viernes de 8:00h a 14:00h., • Contratación estable., • Incorporación inmediata, • Se valora el Catalán, • Salario 30.000€

¿Te apasiona gestionar cuentas importantes y desarrollar relaciones duraderas con clientes? Buscamos un Account Manager que se una importante cliente del sector hotelería/alimentación y lleve la gestión de cuentas clave, analizando su evolución y proponiendo estrategias de crecimiento. TU DIA A DIA DENTRO DE LA EMPRESA: -Gestionar y desarrollar cuentas importantes de Clientes -Analizar el rendimiento de cada cuenta y proponer acciones de mejora. -Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. -Elaborar informes y presentaciones de seguimiento para clientes y dirección. -Detectar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la empresa. -Habilidades de Negociación QUE TE OFRECEMOS: -Horario flexible para equilibrar tu vida profesional y personal. -Puesto estable. -Salario Base 23.755 € brutos/anuales + objetivos. -Participar en proyectos de impacto y cuentas relevantes.

RECURSOS HUMANOS y ADMINISTRACION Empresa con oficinas en Barcelona busca incorporar un Auxiliar administrativo para su departamento de Administración y Finanzas dando soporte a Dirección Financiera Formación: FP, ADE, Empresariales, Económicas. Años de experiencia: + 1 años de experiencia en el área de recursos humanos y administración. Idiomas: Inglés (nivel first certificate). Valorables otros idiomas. Informática: Valorable haber trabajado con herramientas de recursos humanos y gastos de viaje, nivel alto de Excel. Funciones y responsabilidades: · Administración de personal: gestión fichas alta, gestión contratos, onboarding, herramienta HR, etc. · Gastos de viaje. · Prevención de riesgos laborales. · Telecomunicaciones. · Vacaciones y fichaje. · Formación. · Otros proyectos. Fecha de incorporación: Incorporación inmediata. Condiciones salariales: Retribución acorde a la experiencia del candidato. Ubicación: Barcelona ciudad. Horario : Jornada completa y flexible. Un día de teletrabajo a la semana. Viernes intensivos. ¿Qué ofrecemos? · Trabajar en una empresa dinámica, referente en su mercado y en crecimiento · Equipo multicultural y colaborativo · Salario acorde a experiencia y perfil

Sector: Telecomunicaciones, Internet y Tecnología Somos un equipo con más de 20 años de experiencia en tecnología para Recursos Humanos. Pioneros en SuccessFactors, pioneros en Concur, y actualmente los únicos en ofrecer una experiencia única y 360º para los empleados de nuestros clientes. Ubicación: Esplugues Experiencia: Entre 2 y 5 años Como SDR, serás el primer punto de contacto entre LA EMPRESA y los responsables de RR. HH. y TI del segmento MidMarket. • Impulsar la primera fase de generación de pipeline para SuccessFactors y Concur mediante acciones de prospección estructuradas y multicanal (email, LinkedIn, llamadas y vídeo), dirigidas a responsables de RR. HH. y TI en España., • Cualificar oportunidades inbound y outbound con un sólido conocimiento de los productos (SAP SuccessFactors, Concur, Smart Recruiters, Qualtrics, WalkMe, etc.), identificando necesidades reales del negocio y vinculándolas con nuestra propuesta de valor., • Investigar y mapear cuentas objetivo, identificando a los principales decisores de RR. HH. y TI y definiendo una estrategia clara e informada para cada cuenta., • Experimentar con mensajes, enfoques y estrategias de prospección, contribuyendo a la creación de playbooks iniciales de GTM y procesos outbound escalables., • Colaborar estrechamente con Account Executives y Account Managers para garantizar transiciones fluidas, mejorar las tasas de conversión y optimizar continuamente el recorrido del comprador., • Proporcionar feedback estructurado a los equipos de Producto y Marketing, compartiendo patrones detectados en las conversaciones para ayudar a definir el posicionamiento, las demos y los mensajes de mercado., • Español nativo y alto nivel de inglés profesional; otros idiomas serán valorados positivamente., • Experiencia previa o fuerte motivación para desarrollarse en roles de ventas B2B SaaS como SDR o BDR., • Sólidas habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir valor de forma clara y segura., • Perfil organizado y estructurado, capaz de gestionar múltiples actividades de prospección en entornos de alta actividad., • Mentalidad proactiva y experimental: disfrutas probando nuevos enfoques, testeando ideas y aprendiendo a partir de datos., • Gran capacidad de escucha y empatía para comprender rápidamente las necesidades de los potenciales clientes., • Adaptabilidad: te motiva el cambio, los procesos iterativos y construir desde cero.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando una persona como administrativo/a contable para garantizar la correcta gestión contable, administrativa y financiera de la organización mediante el registro riguroso de operaciones, la elaboración de cierres e informes, y el control de cobros, pagos y tesorería, asegurando la fiabilidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas vigentes. Será responsable de: • Registrar los asientos contables de forma precisa y oportuna, asegurando la trazabilidad de las operaciones., • Elaborar cuadros mensuales contables que permitan el seguimiento y análisis de la situación financiera., • Realizar los cierres mensuales de balance, cumpliendo con los plazos y procedimientos establecidos., • Revisar la correcta aplicación de normas contables y administrativas, minimizando errores y mejorando la eficiencia operativa., • Elaborar informes de facturación, asegurando la coherencia con las lecturas y consumos registrados., • Controlar las lecturas previas a la facturación, verificando su exactitud antes de emitir los documentos., • Gestionar el cobro de recibos, incluyendo el seguimiento de impagos y la actualización de estados., • Procesar remesas bancarias periódicas, garantizando su correcta emisión y conciliación., • Realizar el cuadre de cuentas bancarias y deudas, asegurando la concordancia entre registros internos y extractos bancarios., • Ejecutar el cierre mensual de Tesorería, proporcionando información actualizada para la toma de decisiones financieras., • Colaborar en auditorías internas o externas, facilitando la documentación contable requerida., • Apoyar en la mejora de procesos administrativos y contables, proponiendo ajustes o automatizaciones., • Mantener actualizados los archivos y documentación contable, cumpliendo con los requisitos legales y fiscales. 14. Atender consultas internas relacionadas con la contabilidad y facturación, ofreciendo soporte a otras áreas. ¿Qué requisitos necesitas? Formación indispensable • Estudios FP medio o superior en Administración y Gestión. Formación valorable • Estudios Universitarios de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía y/o relacionados., • Formación Específica en Fiscalidad, Contabilidad, Análisis de Estados Financieros y/o relacionados. Experiencia • Al menos un año de experiencia en la realización de funciones similares a las descritas. Idiomas imprescindibles • Castellano (nivel C2/nativo)., • Catalán (nivel C2/nativo). Conocimientos informáticos indispensables • Paquete Office (nivel alto)., • SAP (nivel medio-alto). Otros requisitos • Disponibilidad de desplazamiento al centro del Prat de Llobregat. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa. 35h/ semanales y meses de verano intensivo., • Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional., • Beneficios sociales de FCC MA., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

Nuestro cliente desarrolla soluciones innovadoras orientadas a la eficiencia y la optimización, integrando tecnología avanzada y un enfoque personalizado para cada proyecto. Responsabilidades: • Programación y configuración de sistemas PLC y SCADA., • Desarrollo y estandarización de librerías de software., • Coordinación técnica entre áreas del proyecto (eléctrica, mecánica, IT)., • Puesta en marcha y validación de instalaciones en planta., • Asistencia técnica y soporte remoto a clientes durante y después de la instalación., • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, o similar., • Experiencia previa en programación PLC y SCADA (TIA Portal, STEP 7, SoMachine, Vijeo Citect u otros)., • Conocimientos sólidos en automatización industrial, comunicaciones industriales y control de procesos., • Valorable experiencia en proyectos del sector intralogístico o industrial., • Nivel intermedio-alto de inglés técnico., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales para puesta en marcha., • Se valorará experiencia en bases de datos, sistemas de supervisión y entornos de robots industriales.

Desde Selecta Digital buscamos un/a Frontend Developer (Angular) para incorporarse a un proyecto internacional del sector seguros dentro de un entorno tecnológico moderno y en constante evolución. 🚀 ¿Qué harás en este reto? Formarás parte de un equipo internacional participando en el desarrollo y evolución de aplicaciones frontend en Angular, trabajando con arquitecturas modernas y contribuyendo a la mejora del rendimiento y escalabilidad de las soluciones. 🔍 Lo que buscamos en ti • Experiencia con Angular 2+, idealmente versiones recientes (17+)., • Experiencia con Signals, Standalone Components y optimización de rendimiento., • Nivel avanzado en TypeScript y JavaScript moderno., • Experiencia en micro-frontends y Module Federation., • Experiencia en consumo de APIs REST (valorable GraphQL/OpenAPI)., • Experiencia con GitLab CI/CD y buenas prácticas DevOps., • Inglés fluido., • Experiencia en entornos Agile. 🎯 Lo que ofrecemos 🗺 Hibrido - Barcelona. (3 días remoto - 2 días oficina) 💰 Salario competitivo + plan de acciones de la empresa 💶 Remuneración flexible. 📋 22 días de vacaciones laborables+ 2 días de asuntos propios. 📒Pago de certificaciones tecnológicas 🌍Proyecto internacional. 📩 ¿Te interesa este reto? Inscríbete o comparte esta oferta con alguien a quien pueda encajarle. ¡Nos encantará conocerte! En Selecta Digital promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por edad, género, origen o cualquier otra condición.

Una startup Legaltech B2B, enfocada en ofrecer soluciones tecnológicas para la gestión legal y el cumplimiento normativo de despachos de abogados y empresas a nivel nacional, busca incorporar un Business Developer con experiencia en ventas en el sector tecnológico (preferiblemente en Legaltech), y visión estratégica para liderar el crecimiento en el mercado nacional a través de la venta de los servicios tecnológicos que ofrece la plataforma. En concreto, nuestra plataforma está dirigida a despachos de abogados y empresas (especialmente aquellas que tengan departamentos de asesoría jurídica interna), que responde a los nuevos requerimientos de la Ley Orgánica 1/2025 y en concreto a la novedad legislativa que introduce los denominados MASC (medios adecuados de solución de controversias), que se han convertido en un requisito legal imprescindible para que se admitan a trámite demandas civiles y mercantiles. Dentro de los MASC legalmente previstos, están las ofertas vinculantes. Iniciamos operaciones en septiembre de 2025 y buscamos a la persona clave que diseñe y ejecute la estrategia comercial desde el inicio. Tus funciones: • Definir y poner en marcha la estrategia comercial B2B en todo el territorio nacional., • Identificar, captar y fidelizar clientes de todo tipo (despachos de abogados y empresas)., • Construir y liderar un equipo de ventas orientado a resultados., • Diseñar procesos de venta consultiva y ciclos largos adaptados a grandes clientes., • Coordinar acciones con marketing y desarrollo de producto., • Monitorizar y analizar los KPIs comerciales., • Representar a la compañía en eventos relevantes del sector. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial B2B o sector legal, • Capacidad de liderazgo, autonomía y mentalidad estratégica., • Alta orientación a resultados y experiencia en creación y ejecución de procesos comerciales desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, • Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales y visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido, escalable e innovador., • Teletrabajo con flexibilidad horaria., • Retribución fija + variable por objetivos + Equity., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Ambiente ágil, dinámico y colaborativo. ¿Te interesa formar parte de este reto desde el principio? Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a: Marc Rafanell () y a Jaime Garrido () Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.

🖥️ Helpdesk Nivel 1 – Presencial en Barcelona Infomed 📍 Ubicación: Barcelona (100% presencial) 💼 Incorporación: Inmediata 🧩 Descripción del puesto En Infomed buscamos un/a Helpdesk de Nivel 1 para dar soporte técnico a usuarios en entorno Windows, gestionar incidencias básicas y realizar instalaciones y actualizaciones de software. 🛠️ Responsabilidades • Atención de incidencias de nivel 1 (presencial y remoto)., • Instalación, configuración y actualización de software., • Soporte en entornos Windows., • Escalado a Nivel 2 cuando sea necesario. 🎓 Requisitos • Formación: Grado Medio o Grado Superior en Redes/Ciberseguridad., • Experiencia: Mínimo 1 año, • Familiaridad con el sector sanitario (valorado)., • Idiomas: Castellano nativos, inglés valorable., • Disponibilidad inmediata. 🤝 Qué buscamos • Buena atención al usuario., • Capacidad de aprendizaje y resolución., • Interés por crecer en soporte técnico.

Empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, ubicada en Hospitalet de Llobregat, busca incorporar un Auxiliar Administrativo/a Contable para reforzar el área administrativa y contable. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el responsable del área y participará activamente en la gestión contable y administrativa diaria de la empresa. Funciones principales • Contabilización de facturas de proveedores, acreedores, compras y tiques de gastos., • Facturación a clientes y control de la cartera de cobros y pagos., • Preparación y envío de pagos bancarios., • Descarga y contabilización de información y documentos desde webs bancarias y otras plataformas., • Realización de asientos contables., • Conciliaciones bancarias en ERP contable., • Análisis y cuadre de saldos con clientes y proveedores., • Control y análisis de cuentas contables (mayor)., • Gestión de archivos físicos y digitales (Drive)., • Gestión y tratamiento de datos en Excel., • Envío y seguimiento de ficheros bancarios. Requisitos mínimos Formación: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación relacionada con administración y/o contabilidad. Idiomas: • Español: nativo o avanzado., • Inglés: nivel de comprensión lectora. Experiencia: • Mínimo 3 años de experiencia en el área administrativa-contable. Conocimientos necesarios • Facturación a clientes., • Contabilización de compras y gastos., • Control de gastos con tarjetas., • Control de saldos contables y de cartera de cobros y pagos., • Sistema de Información Inmediata (SII) con la AEAT., • Impuestos: IVA e IRPF., • Conciliaciones bancarias y preparación de pagos., • Análisis de saldos, cuentas y libro mayor., • Conocimiento del Plan General Contable español. Ofimática: • Excel avanzado., • Outlook, Word, Teams., • Uso habitual de webs y herramientas de internet. Otros: • Conocimiento de programas contables., • Se valorará especialmente experiencia en Odoo. Habilidades y competencias • Alta capacidad de adaptación y trabajo en equipo bajo supervisión., • Persona ordenada, metódica y discreta., • Proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimientos., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Se valorará disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo. Se ofrece • Contrato indefinido (con período de prueba según CCT)., • Jornada de 40 horas semanales:, • Lunes a jueves: de 08:00 a 17:00 h., • Viernes: de 08:00 a 14:00 h., • Trabajo presencial en Hospitalet de Llobregat (polígono industrial)., • Salario: a convenir

Desde LHH Recruitment Solutions, consultora de selección y evaluación de perfiles middle management, estamos buscando un/a Director/a de desarrollo de negocio, sector farma para una importante empresa internacional especializada en externalización de servicios. Si tienes pasión por las ventas y el desarrollo de negocio, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos. Responsabilidades: • Realizar la prospección comercial, • Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas, • Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes., • Elaboración y desarrollo de las propuestas comerciales en función a las indicaciones de producto, siguiendo todas las indicaciones jurídicas, financieras y operacionales., • Presentación del producto para clientes, asesoramiento y dimensionamiento., • Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por el Director de División; MB, PMC. Requisitos: • Formación universitaria, • Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos, etc.., • Necesaria experiencia en la venta, diseño y puesta en marcha de servicios de outsourcing especializado, según los TOM’s de cada división., • Mínimo de 2 años en organización de procesos de outsourcing en cualquier función de responsabilidad dentro del área de negocio de su División., • Valorable la experiencia en tareas de consultoría en el sector de negocio de su División. Sobre todo, con proyectos grandes como paradas técnicas, etc. En cuanto a beneficios: • Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía., • Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres. A demás tendrás 23 días de vacaciones y 5 días de asuntos propios., • Tendrás un salario fijo + un salario variable + coche de empresa.

En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Formador/a para trabajar en el sector inmobiliario, que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de diseñar, impartir y actualizar el plan formativo de la empresa, asegurando que nuestros equipos estén siempre alineados con la estrategia y los valores corporativos. Entre tus principales funciones destacan: Formación sobre la empresa • Enseñar las funciones clave y los requisitos del rol de asesor/a inmobiliario., • Formación práctica en el uso del CRM., • Implementar el dossier comercial de la empresa., • Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado., • Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades., • Impartir sesiones mensuales de actualización sobre empresa, captación y venta., • Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación)., • Habilidades comunicativas, pedagógicas y de liderazgo., • Conocimiento en metodologías de venta consultiva (SPIN Selling, Matriz de Valor, etc.)., • Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 14 y 16 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria)., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente laboral., • Formación continua., • Salario fijo + comisiones., • Otros beneficios. ¿Apasionado por el sector inmobiliario de lujo?, ¿con ganas de crecer de la mano de una empresa enfocada en la calidad y profesionalidad de sus servicios? ¡Esta es tu empresa!

Nuestro cliente: compañía líder de Self Storage en España. Operan con más de 85 centros en cuatro países (España, Portugal, Francia e Italia) y han elaborado un plan de expansión a 5 años en el que tendrán 185 centros y 400 empleados/as. Estamos seleccionando un/a HR Administration & Payroll Specialist para ser el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional. Requisitos: • Imprescindible dominio fluido de español e inglés., • Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés, portugués o italiano (uno de ellos es obligatorio)., • Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral., • Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios., • Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento., • Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle., • Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales. ¿Qué puedes esperar de la compañía? • Contrato indefinido., • Salario según experiencia aportada: 35-45k€ brutos/año (a negociar en última fase)., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office (Sant Just Desvern)., • Descuentos en sus productos., • Actividades de team building, eventos deportivos..., • Centros de trabajo bien comunicados, a los que puedes acceder en transporte privado (disponemos de parking en todas nuestras instalaciones) o transporte público., • Planes de formación y desarrollo., • Una empresa con un gran compromiso con la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente., • Solidaridad, pasión, excelencia, integridad y trabajo en equipo son los valores que les definen. Funciones Principales: Relaciones Laborales & PRL: • Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral., • Gestión del ciclo de vida del empleado/a: altas, bajas, contratos y documentación laboral., • Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación., • Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos., • Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL., • Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal., • Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales., • Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país

Head of HR (RRHH, People) Ubicación: Gavà, Barcelona Tipo de contrato: Jornada completa / Contrato indefinido Modalidad: Presencial / híbrido, según necesidades del puesto Sobre Esdemarca Esdemarca es un ecommerce de moda, calzado y complementos con presencia en distintos mercados europeos. Trabajamos con marcas premium internacionales y operamos bajo una cultura orientada a resultados, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación organizativa que requiere reforzar el área de recursos humanos, alineando talento, procesos y métricas con los objetivos estratégicos del negocio. Responsabilidades Reclutamiento y selección • Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción y selección de talento, con especial foco en perfiles tecnológicos y digitales., • Garantizar el encaje cultural y la adecuación a las necesidades reales de cada área., • Acompañar a los responsables de cada área en la definición, seguimiento y mejora de procesos y KPIs., • Asegurar coherencia organizativa, medición efectiva y alineación con los objetivos del negocio., • Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño claros, objetivos y medibles., • Alinear la evaluación con resultados, KPIs y objetivos de cada área., • Diseñar planes de formación y desarrollo profesional alineados con los objetivos de cada área., • Diseñar políticas de compensación alineadas con desempeño y objetivos de negocio., • Definir planes de carrera y estrategias de retención del talento clave. Requisitos • Fuerte alineación con una cultura organizacional orientada a resultados y responsabilidad., • Experiencia como responsable de recursos humanos en entornos tecnológicos, digitales o compañías en crecimiento., • Capacidad para trabajar con líderes de área como business partner, aportando criterio y visión de negocio., • Conocimiento transversal de métricas de negocio como ventas, margen y productividad., • Comprensión del funcionamiento de áreas como tecnología, producto, marketing y atención al cliente., • Capacidad para comunicar y tomar decisiones en términos de impacto y resultados, más allá de una visión administrativa de RRHH. Skills y metodologías • Experiencia con herramientas de reclutamiento y selección (ATS, LinkedIn Recruiter, automatización de entrevistas)., • Conocimiento de sistemas de gestión del desempeño y objetivos (OKRs, Performance Management, Scrum, Kanban y feedback continuo)., • Capacidad de análisis y reporting mediante dashboards y hojas de cálculo avanzadas., • Experiencia en herramientas de comunicación interna, documentación de procesos y gestión de proyectos., • Experiencia en herramientas de gestión de personal (control horario, turnos, vacaciones). Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos., • Formación adicional en People Analytics, Employer Branding o Gestión del Talento será un plus., • Idiomas:, • Español nativo, • Inglés C1, • Otros idiomas se valorarán positivamente Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido., • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y en los resultados del negocio., • Autonomía para definir, construir y evolucionar el área de People., • Colaboración directa con dirección y responsables de área., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al encaje del perfil.

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands are built on meticulous craftsmanship and cross-functional collaboration, driving innovation and redefining what’s possible in the outdoors. We are seeking a motivated and detail-oriented HR Intern to support our Human Resources team. This role is ideal for a student or recent graduate who is eager to gain hands-on experience across core HR functions while learning in a fast-paced, collaborative, and international environment. You will provide operational and administrative support across the employee lifecycle, including recruitment, onboarding, HR administration, and employee engagement initiatives. Working closely with the HR Manager and the wider HR team, you will contribute to the smooth execution of HR processes while developing strong foundational HR skills. This position reports to the HR Manager and is based out of hybrid. As an HR Intern, you will have an opportunity to: • Support day-to-day HR operations and serve as a first point of contact for basic employee inquiries under supervision., • Assist in maintaining accurate and up-to-date employee records, ensuring confidentiality and data protection at all times., • Provide administrative support in employee lifecycle processes, including hires, contract changes, and exits., • Support recruitment activities such as job postings, CV screening, interview scheduling, and candidate communication., • Assist in onboarding processes to ensure a smooth and engaging experience for new hires, including documentation and coordination., • Support offboarding processes through administrative checklists and documentation., • Assist with internal training initiatives, including logistics coordination, attendance tracking, and LMS data entry., • Support internal communications, employee engagement activities, and HR initiatives related to culture and workplace experience., • Prepare basic HR reports and support data tracking using Excel and HR systems., • Assist with HR projects aligned with business and team objectives., • Maintain strict confidentiality and exercise sound judgment when handling sensitive information. You have: • Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Labor Relations, Psychology, Business Administration, or Law (labor-oriented)., • Eligibility to sign an internship agreement (mandatory)., • Basic knowledge of HR principles and labor regulations., • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel., • Interest in learning HR systems (HRIS experience is a plus, not required)., • Strong organizational skills and attention to detail., • A proactive mindset with a strong willingness to learn., • Ability to work collaboratively in a team-oriented environment., • Advanced English level; additional languages are a plus in multinational environments. 📩 Sounds like you? Apply now or drop us a message at – we’d like to meet you!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • A partir de 5 años de experiencia administración global de Microsoft 365 y Azure en entornos corporativos., • Dominio avanzado de PowerShell y scripting (Bash, Python u otro)., • Experiencia en Intune (MDM/MAM) y despliegue gestionado de macOS., • Interés en una modalidad híbrida de trabajo. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Desde la oficina RAS INTERIM Sant Boi seleccionamos un/a ADMINISTRATIVO/A FINANCIERO JUNIOR para empresa del sector climatización ubicada en Barcelona (Zona de Sagrada Familia) TUS RESPONSABILIDADES • Contabilización facturas, • Gestión de reclamaciones, • Control de cobros y pagos ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Grado universitario finalizado en ADE, Economía o similares, • Catalán nativo, • Excel Avanzado, • Residencia en Barcelona ciudad o alrededores (Hospitalet o Badalona), • Inglés intermedio (valorable nivel First) ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? • Horario: rotativos, una semana de Lunes a jueves de 8h a 18h, con 2 horas para comer con los Viernes salida a las 17h; y otra semana de lunes a viernes de 7:45h h a 15:45h, • Contrato de sustitución de baja médica de larga duración de unos 6/7 meses + posibilidad de continuidad en empresa, • Salario según experiencia aportada entre 22K-27K, • Incorporación prevista a mediados de FEBRERO

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Robótica estamos buscando un Técnico/a Oficina Técnica Robótica en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Cálculos justificativos de estructuras, materiales, productividad y ciclos de vida., • Diseño mecánico 2D y 3D de producto con SolidWorks., • Gestión y elaboración documental de análisis y de las especificaciones iniciales del proyecto., • Análisis de riesgos., • Diseño de planos de producto y fabricación ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería Mecánica o CFGS en Metalmecánica, Fabricación Mecánica, Mecatrónica o similares., • Experiencia de al menos 3 años desempeñando las funciones descritas., • Dominio de SolidWorks o aplicación similar de diseño 3D., • Dominio de AutoCAD 2D., • Dominio de Excel y Word., • Persona rigurosa, con capacidad de organización, orden y resolutiva., • Nivel de inglés medio hablado y escrito ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Ubicación: Sant Joan Despí (Barcelona) –.Tipo de contrato: 6 meses iniciales + indefinido.Buscamos un/a Asistente Administrativo/a con sólidos conocimientos en contabilidad, finanzas y legislación española, capaz de gestionar de forma autónoma y organizada todos los procesos administrativos

Do you enjoy turning numbers into strategic decisions? What if your financial insight could directly influence how a company optimizes its costs and drives performance? We are looking for a Corporate Cost Controller to play a key role in strengthening financial control and acting as a true business partner across the organization. About our client. Our client is an international company in the Transportation, Mobility & Logistics sector, operating in a complex and highly dynamic environment across Europe. They are currently in a strong phase of international growth and consolidation, with an agile structure, a results-oriented mindset and a people-focused culture. Your mission. You will ensure strong financial control over SG&A expenses (Distribution, Marketing, IT, Consulting, Finance, Tax, etc.), contributing to smarter decision-making and continuous cost optimization. What you will do • Guarantee strong Financial Control over all aspects relating to Selling, Distribution and General Administration expenses – SG&A (Distribution, Marketing, IT, Consulting, Finance, tax, etc.), • Be responsible for the coordination of the month-end closing, budgeting and reporting processes for SG&A related cost lines., • Ensure continuous roll-out of Cost control initiatives and optimization plans across the organization ensuring delivery of objectives., • A collaborative and people-oriented culture, where teamwork, openness and initiative are truly encouraged. + A competitive compensation package (fixed salary + highly attractive benefits), including flexible benefits focused on well-being and work-life balance. Hybrid working model (up to 2 days of remote work per week). + Strong commitment to professional development, continuous learning and internal growth. An inclusive environment that values diversity and equal opportunities. What will make you succeed in this position: • Minimum of 3 years of successful experience in Controlling / Financial Audit / Finance Business Partnering, • Business, Economics or Engineering degrees preferred, • Previous experience in finance or controlling is strongly valued. Knowledge of the airline industry is a plus., • Preferred good knowledge of IFRS/Spanish GAAP or accounting fundaments and understanding of all Financial Statements (P&L, Balance Sheet and Cash Flow), • Excellent analytical skills with ability to go deep to route cause but also to synthesize and give conclusion and recommendation. Strong written and verbal communication skills and interpersonal skills to collaborate with different teams in the organization. Proactive, autonomous and results driven professional, • Fluent English and Spanish compulsory, • Advanced Excel and PowerPoint skills Interested? If you are looking for an international payroll role where your expertise truly matters, we’d love to hear from you. Thank you!

📌 Project Manager – Modalidad Freelance (1 año de proyecto) | Sant Cugat del Vallès 🏢 Descripción del puesto Estamos buscando un Project Manager Senior para liderar un proyecto de 1 año ubicado en Sant Cugat del Vallès, trabajando en modalidad freelance. La persona seleccionada será responsable de la coordinación de equipos, la negociación de precios, la revisión de documentación técnica relacionada con la gestión y operación de oficinas, y asumirá funciones como responsable de sistemas. Este rol requiere un perfil autónomo, organizado y con excelentes habilidades interpersonales, capaz de trabajar con distintos stakeholders y gestionar diferentes fases del proyecto. Se valorará experiencia en montaje de oficinas o proyectos similares. 🎯 Responsabilidades • Coordinación de equipos multidisciplinares., • Negociación de precios con proveedores y servicios externos., • Revisión de documentación técnica sobre la gestión de oficinas y procesos operativos., • Función como responsable de sistemas, garantizando el correcto funcionamiento de infraestructuras y herramientas., • Supervisión de mejoras, adecuaciones o necesidades operativas en oficinas., • Seguimiento de plazos, hitos y entregables del proyecto., • Interlocución y reporte habitual a dirección y áreas implicadas., • Valorable: soporte o supervisión en tareas de montaje de oficinas. 🧩 Requisitos del perfil Imprescindibles • Perfil senior con experiencia demostrada como Project Manager., • Inglés imprescindible para comunicaciones internas y externas., • Excelentes soft skills (liderazgo, comunicación, negociación, gestión del cambio)., • No se requieren titulaciones formales. Valorables • Experiencia en proyectos de montaje o adecuación de oficinas., • Experiencia previa gestionando sistemas o infraestructura técnica. 🕒 Condiciones del puesto • Localización: Sant Cugat del Vallès., • Modalidad: Freelance., • Tarifa: Abierta., • Duración del proyecto: 1 año., • Modelo híbrido, • Horario:Entrada entre 08:00 y 09:00., • Salida entre 17:00 y 18:00., • Incluye 1 hora para comer.

SmartCards y Secure Payment elements, buscamos un/a Abogado/a Mercantilista con entre 3 y 5 años de experiencia, preferiblemente adquirida en un grupo empresarial internacional, idealmente, en el sector IT o tecnológico.Si te motiva trabajar en un entorno global, dinámico y altamente innovador, e

Buscamos un/a Claim Handler con perfil proactivo, analítico, comprometido, responsable y con gran capacidad para trabajar en equipo.La persona seleccionada deberá desenvolverse en un entorno internacional y demostrar iniciativa en sus funciones.Gestionar las facturas de la asistencia médica prest