Oficina y Administración jobs in Sants - Page 8Create job alerts

Administrador/a de Sistemas N2.

Buscamos perfiles con experiencia mínima de 10 años gestionando sistemas Windows y/o Linux, soporte nivel 3, y con conocimientos avanzados de:.BBDD SQL (MySQL, PostgreSQL, SQL Server).BBDD NoSQL (elasticsearch, mongodb).Servidores web (iis, apache, nginx, tomcat).Servidores de aplicaciones (jboss,

Previous experience in administrative support, back office, or office management. Back Office - Administrative Support. Monitor and manage stock of office supplies and materials.

Técnico/a de Licitaciones y Office Manager". Cómo Office Manager, dejarás una huella positiva en el equipo:.

Director/a de Oficina de Empleo Temporal – Barcelona y Granollers. Director/a de Oficina de Empleo Temporal.

Estamos buscando un/a Administrador/a AWS apasionado/a por el entorno cloud, que quiera formar parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia.

Desde Keyjob nos encontramos en búsqueda de un Administrativo/a para incorporarse directamente en plantilla de importante cliente en Barcelona.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un administrativo/a becario en Barcelona.

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España.

Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITER para nuestra división de selección directa. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar a una persona clave para consolidar nuestra división especializada en perfiles técnicos y middle management. Queremos a alguien con experiencia real en selección directa, capaz de gestionar procesos de inicio a fin, pero sobre todo con la madurez y la confianza necesarias para acompañar de cerca a nuestros clientes y candidatos. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de desarrollo. ✔ Realizar la selección de procesos de selección de perfiles cualificados. ✔ Acompañar a cliente y candidatos/as durante todo el ciclo de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Nivel de inglés intermedio y catalán avanzado/nativo. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Mutua de salud. ✨ ¿POR QUÉ RAS? Porque trabajamos con rapidez, agilidad y cercanía real . Nos implicamos de verdad en cada proceso, construimos relaciones de confianza y damos respuesta ágil a clientes y candidatos. Aquí tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. ¿Quieres formar parte de este crecimiento? Envíanos tu candidatura y construyamos juntos el futuro de RAS Recruiting.

El rol se centrará principalmente en 4 áreas de desarrollo: 1- Office management: Coordinar con proveedores el material de oficina, material para cocina/cantina. Nos encontramos en búsqueda de una posición de Office Manager and Administration Support para destacada empresa internacional del sec

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona Objetivo Como miembro del equipo de Talento ayudarás y darás soporte en los diferentes proyectos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área. Responsabilidades Recruiting: gestión de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos. Onboarding: soporte en el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones. Evaluación de Desempeño: apoyo en la preparación y seguimiento de evaluaciones de desempeño, recopilación de resultados y análisis de la información Entrevistas de salida: realización de entrevistas de salida y recopilación de información Formación y desarrollo: soporte en la detección, elaboración y seguimiento de los planes de formación y desarrollo de la compañía. Reporting: apoyo en la recopilación de datos e información para la creación de distintos reportes del área Otros proyectos: soporte y participación en proyectos transversales del área. Requisitos: Ser estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos Nivel de inglés avanzado (mínimo C1) Buen manejo de Excel y PowerPoint Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas Proactividad y ganas de aprender Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos ¿Qué ofrecemos? Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Horario adaptado a tus necesidades Prácticas remuneradas

As an Accounts Receivables Specialist, you will be playing a crucial role in managing our customers' AR & Credit process. The position involves coordinating tasks within the sales teams and the customer service team being the pivotal part of the financial department taking care of the receivables.

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/a Human Resources & PRL.

Now, we’re looking for an Consulting Operations Associate to help drive efficiency in our Consulting team. If you're eager to develop your skills and make a real impact, we’d love to meet you! What You’ll Do Operations Support Keep administrative systems and processes running smoothly. Supp

Position summary: We are currently looking for a dedicated and committed Human Resources Assistant to join our global HR Team and to provide local administrative support principally to our offices in Spain. This is an opportunity to join a dynamic company comprised of leading professionals who work in an inclusive, multicultural environment. You will be given the chance to gain experience across multiple areas within the Human Resources field in a highly reputable, fast-growing company. Position responsibilities: Provide administrative support to the department’s daily Human Resources operations and handle general office duties such as organizing files, drafting letters, etc. Be responsible for beginning to end on-boarding process for new joiners or re-hires (employees and interns), including preparing or requesting employment contracts and other necessary documents Conduct new hires Orientation Sessions Respond to basic Recruitment queries about employment conditions, salary structure, and eligibility to work Respond to New Hires queries about employment conditions and provide support in onboarding related questions Responsible for beginning to end exit process for leavers: ensure exit procedure is properly completed (relevant paperwork prepared, inform payroll team on a timely manner…) Absences and leaves: answer related queries; administer employees’ leave and attendance, ensure all information and required supporting documentation are submitted to payroll team on a timely manner Responsible for Contract Renewals and Changes Learn and assist with maternity, parental and paternity leave processes Ensure that the HRIS system (Workday) and other databases and trackers are up to date at all times, prepare reports when needed Manage the HR inbox and act as the first point of contact to employees writing with queries Provide support and assistance in general HR projects and initiatives Complete all other tasks that are deemed appropriate for the role and assigned by the manager / supervisor Essential skills and experience required: Bachelor’s degree or equivalent Professional working proficiency with strong written and verbal communication skills in both Spanish and English Previous experience in an Administrative or Customer Service role Great organizational skills and attention to detail Ability to prioritize and work with tight deadlines to produce high quality and volume at a fast pace Positive attitude and ability to maintain professionalism at all times Good knowledge of MS Office Desired skills and experience: Professional working proficiency of additional languages Prior experience working with HRIS software (Workday) TransPerfect and its companies provides equal employment opportunities to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by local law. We celebrate diversity as one of our core values and we have a clear goal: to be an inclusive workplace where a diverse mix of talented people want to come, stay and do their best work. Together with passionate, creative and collaborative colleagues, we are working to ensure accessibility is for everyone.

El nostre client, empresa tecnològica especialitzada en allotjament web, dominis i solucions cloud cerca HR MANAGER La persona seleccionada s'incorporarà a l'àrea de persones assegurant que les polítiques, processos i projectes relacionats amb la gestió del talent estiguin alineats amb l'estratègia i els valors de l'empresa. Serà la figura que haurà d'impulsar un entorn positiu, i adaptat als reptes d'una organització amb un fort component tecnològic, promovent la retenció, el desenvolupament i la motivació dels equips. Funcions: - Dissenyar i impulsar l'estratègia de fidelització del personal, creant processos per millorar l'experiència dels treballadors/es des del pre-boarding fins a l'off-boarding. - Desenvolupar i aplicar iniciatives de recursos humans alineades amb els objectius globals de l'empresa. - Ser la persona de referència en la relació amb els empleats i el comitè d'empresa, donant resposta ràpida i eficient a les seves necessitats. - Vetllar pel benestar del personal i promoure un bon clima laboral. - Analitzar les necessitats de gestió del talent i impulsar iniciatives alineades amb els objectius de l'empresa. - Elaborar informes amb dades i indicadors de RRHH per ajudar a la direcció en la presa de decisions. - Garantir que tots els processos de RRHH compleixin la normativa legal vigent. - Coordinar l'equip de RRHH, assegurant que cadascun dels seus rols estigui alineat amb l'estratègia de l'empresa. - Donar suport en la gestió del pressupost i les previsions de personal. - Participar en projectes d'employer branding i comunicació interna per enfortir la cultura i identitat de l'organització. - Gestionar els programes de compensació, incloent beneficis i sistemes de retribució variable. S'ofereix: - Oportunitat de formar part de l'àrea de persones en una organització en entorn dinàmic i altament tecnològic. - Flexibilitat horària dins la franja de 8 a 17 h, amb una cultura que promou l'autonomia i l'equilibri entre la vida personal i professional. - Model híbrid de treball amb possibilitat de fer 2-3 dies de teletreball per setmana. Tot i això, es valora molt positivament la implicació i disponibilitat per treballar de manera presencial quan el projecte ho requereixi. - Incorporació a un equip compromès, amb una cultura organitzativa propera, col·laborativa i orientada a la innovació. - Possibilitat de desenvolupar projectes estratègics en l'àmbit de la gestió del talent, la cultura corporativa i la transformació digital en RRHH. Experiència: - Experiència mínima de 4 a 6 anys en l'àmbit de la gestió de persones havent portat a terme l'administració de personal, selecció, desenvolupament i administració laboral. - Es valorarà especialment l'experiència en entorns de canvi, organitzacions en creixement o àmbits tecnològics/digitals. - Habilitat per implantar polítiques internes (formació, compensació, desenvolupament, etc.) de forma alineada amb l'estratègia empresarial. Formació: - Formació universitària preferiblement en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, Ciències del Treball, ADE o similar. - Es valorarà molt positivament formació complementària en Recursos Humans, com màsters o postgraus en Direcció de Persones, Gestió del Talent, Organització del Treball o Desenvolupament de Competències. - Coneixements legislació laboral i gestió administrativa del personal. Habilitats: - Es valorarà formació o experiència en transformació digital en RRHH, ús d'eines digitals de gestió de persones (ERP, software de selecció/formació/clima, etc.). - Persona orientada a procediments, visió organitzada, estructurada i amb capacitat per establir, documentar i optimitzar processos interns en l'àmbit de Recursos Humans. - IMPRESCINDIBLE tenir un nivell B2-C1 d'anglès. Bon domini del català i el castellà, tant oral com escrit.

Are you ready to make a significant contribution to both saving lives and protecting communities? At Avincis, we’re dedicated to meaningful work with a clear purpose. We're seeking talented individuals passionate about making a difference while growing their careers in a dynamic environment. Avincis is one of the world’s leading Emergency Aerial Service Operators and the largest in Europe. We operate from more than 180 bases across Spain, Portugal, Italy, Norway, Sweden, Finland, Greece, Mozambique and Chile. We operate a fleet of approximately 205 aircraft which includes 165 helicopters and 40 aeroplanes. Join us and be part of a mission to protect lives, safeguard communities, and make a positive impact. The Safety Administrator provides administrative and coordination support to the Group Chief Safety Officer to ensure the efficient management of safety reporting, documentation, and compliance activities. This role plays a key part in maintaining accurate safety records, supporting safety management processes, and enabling effective communication between operational teams and the Safety Department. The selected person may be based in Spain (Alicante) or Portugal (Lisbon). MAIN RESPONSABILITIES Safety Administration & Recordkeeping Maintain and update the Safety Management System (SMS) databases and registers. Track and monitor the closure of safety actions, corrective actions, and recommendations. Maintain up-to-date copies of relevant safety manuals, procedures, and policies. Reporting & Data Management Prepare safety performance reports, statistics, and dashboards for management review. Support the collation and analysis of safety data to identify trends and areas of concern. Assist in the preparation of documentation for regulatory and internal audits as required. Communication & Coordination Act as the first point of contact for internal safety enquiries and report submissions. Coordinate safety meetings, including preparing agendas, taking minutes, and tracking actions. Distribute safety alerts, bulletins, and newsletters to relevant stakeholders. Support to Safety Programs Support safety promotion activities, including campaigns, posters, and awareness events. Provide administrative support to safety investigations, including document collation and scheduling interviews. CORE CAPABILITIES Attention to detail and accuracy. Ability to manage multiple tasks and deadlines. Confidentiality and discretion in handling sensitive information. Strong interpersonal skills with a collaborative approach. Strong organisational and recordkeeping skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and database systems. Problem-solving and initiative. QUALIFICATIONS Certificate or training in Aviation Safety, Occupational Health & Safety or similar is desired. REQUIRED EXPERIENCE Essential: Experience in administrative support roles, preferably in aviation, transport, or safety-critical industries. Desirable: Experience with Safety Management System software. Understanding of basic safety management principles and regulatory requirements. CULTURE AND VALUES As the aviation sector is highly regulated, safety and compliance are the highest priority. Avincis is also committed to the highest standards of business ethics with integrity with trust being central values of the organisation. Every employee in Avincis is expected to be a role model of integrity and high ethical standards. Our culture is grounded in a shared commitment to excellence, collaboration, and respect. We believe that how we work is just as important as what we achieve. Our six core values guide our actions and define who we are: Safety: We uphold safety as our first priority above all other business outcomes. Integrity : We are honest, do the right thing, and communicate respectfully and appropriately. Trust: We foster an environment of openness and reliability, where trust is earned and valued. Teamwork: We work together and collaborate to achieve collective goals, ensuring that everyone feels welcome in an inclusive and diverse workplace. Respect: We treat all employees, customers, and stakeholders with dignity, courtesy, and kindness. We listen to others’ ideas and welcome their input to improve. Accountability : We are answerable for our actions, behaviours, and performance, and we inspire others to uphold their commitments and take responsibility. Take the next step in your career with Avincis – where meaningful work and personal development converge. Apply today and be part of something extraordinary! Note: As a company committed to equal opportunities between women and men, AVINCIS evaluates all applications according to objective criteria in order to select the most suitable person for the position offered, regardless of gender. In accordance with the provisions of Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 (RGPD) and Organic Law 3/2018, of 5 December, on Data Protection and Guarantee of Digital Rights, we inform you and request your consent, or that of your legal representative, to incorporate your data into the files of AVINCIS, as data controller, and to process them in order to carry out your selection process and maintain a comprehensive relationship with you. The NIF of the Data Controller is A-03125010 and the address is Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. In this act you give your consent to the transfer of your data, present and future, to those companies and professionals who need your services for the proper completion of the order made by the Data Controller. You may exercise your rights of access, rectification, cancellation and opposition in the manner and in accordance with the procedures established in the aforementioned Organic Law, by writing to the above address or to the e-mail address . The owner of the data is responsible, in any case, for the truthfulness, accuracy, validity, authenticity and relevance of the Personal Data provided. AVINCIS will only use the information provided by you for the selection process in which you are involved, or others in which you could be a candidate, unless otherwise indicated, and the signatories undertake to maintain the strictest confidentiality regarding the information obtained inthis process.

Estamos buscando un/a Back Office Export para reforzar el área de Exportación, trabajando directamente con la Dirección Comercial y contribuyendo al desarrollo de los mercados internacionales.

Tucai Group, a leading manufacturer of flexible connection hoses and valves for gas, water, and fuel applications, is seeking a Logistics Administrative . With globally recognized certifications, Tucai Group is committed to continuous improvement and growth. Responsibilities: Provide essential administrative support to the Logistics department to ensure smooth and accurate processes Manage transits through subsidiaries. Oversee transits from external suppliers. Handle triangular operations. Track shipments, notify forwarders of deliveries, manage CF-RH templates, and coordinate goods destinations. Manage and monitor logistics incidents and suppliers’ debit notes. Prepare biweekly and monthly reports, and track KPIs for logistics suppliers. Monitor deliveries and ensure deadlines are met. Enter sales orders for subsidiaries. Prepare weekly intercompany documents (PEG, Packing List, Invoices) and handle intergroup invoicing. Manage export documentation, dual-use letters, and certificates of origin. Coordinate customer bookings on logistics platforms. Manage claims and incident reports. Prepare RFQs (Requests for Quotation) for transport as needed. Collaborate with the department on cost analysis, data collection, and specific projects. Qualifications: Good comand of English for international calls and managing documentation. Additional European language skills are a plus. Minimum of 3 years of experience in logistics in industrial companies. Experience with international suppliers and/or subsidiaries is advantageous. Familiarity with Office 365 or similar tools; knowledge of Microsoft Dynamics is a plus. Strong multitasking and organizational skills to keep documentation up to date. Able to work in a fast-paced environment. Demonstrated Teamwork abilities, adaptability, and attention to detail. Communicative person. Additional Benefits: Full-time permanent contract with a leading company and professional growth opportunities. Flexible working hours (7:30/9:15 AM to 4:30/18:30 PM), shorter Fridays and August hours (7:30/8:15 AM to 1:30/2:15 PM). Hybrid work. Option to work from home 1 or 2 days per week. Restaurant and flexible benefits.

¡EN BROWNIE TE BUSCAMOS A TI! Con sus orígenes en Barcelona, BROWNIE es una marca de moda juvenil para mujer, fundada en 2006. Cuenta con un equipo de jóvenes profesionales entusiastas y talentosos, 100% alineados con la misión y visión de nuestra marca, y enfocándose en crear un impacto positivo en nuestro mundo. ¡Síguenos para encontrar tu oportunidad de unirte a nuestro equipo! Actualmente estamos buscando un/a HR Generalist para unirse a nuestro equipo de People & Culture , en nuestras oficinas en Barcelona . Tu misión será garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y laborales del equipo de tiendas, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de herramientas internas y la correcta coordinación con los diferentes departamentos. Actuar como un punto clave de comunicación entre los equipos de tienda y la gestoría externa, proporcionando asesoramiento laboral y garantizando el correcto desarrollo de la operativa de People & Culture. ¿Cuáles serían tus funciones? Gestión y asesoramiento laboral del personal de tiendas, asegurando el cumplimiento de normativas y mejores prácticas. Coordinación con la gestoría externa para la elaboración de contratos, modificaciones de jornada y cambios de centro de trabajo. Comunicación diaria con Área Managers y Store Managers para garantizar el correcto funcionamiento de las herramientas, formando en las mismas y resolviendo incidencias laborales. Desarrollo y gestión de la plataforma interna de la empresa (Bizneo), garantizando su correcto funcionamiento y desarrollando acciones para fomentar la comunicación interna. Gestión de proyectos transversales del departamento de People & Culture, colaborando en iniciativas que impacten en diversas áreas de la compañía: engagement, desarrollo, formación, etc. Gestión y ejecución de trámites administrativos diarios propios del departamento de People & Culture. ¿Qué estamos buscamos? Una persona con titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Valorable máster en RRHH. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector moda/retail. Conocimientos en legislación laboral. Nivel avanzado de Excel. Persona entusiasta, proactiva, con iniciativa y con capacidad para trabajar en equipo. Con orientación al cliente interno, habilidades de comunicación, atención al detalle, capacidad de organización y gestión del tiempo y adaptabilidad y resolución de problemas. Si eres una persona proactiva, organizada, con ganas de hacer crecer nuestra marca desde el área de People & Culture, ¡te estamos esperando! Brownie ofrece igualdad de oportunidades de empleo, todos los miembros de nuestro equipo son respetados y empoderados, independientemente de su color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estudio civil, origen nacional, discapacidad o edad.

En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestr

Importante despacho con gran reconocimiento ubicado en Barcelona ciudad está buscando un/a recruiter para incorporarse a su equipo. FUNCIONES Y TAREAS Reclutamiento y selección Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, garantizando la identificación, atracción y contratación de perfiles alineados con las necesidades del negocio Búsqueda activa de personas candidatas Redacción de ofertas vacantes y publicación en distintos canales Seguimiento, recopilación y preselección de candidatos Entrevistas presenciales, telefónicas o virtuales Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de cada etapa Mantener comunicación constante con las personas candidatas y con los managers solicitantes sobre el avance de los procesos. Otras tareas de soporte a responsables de Gestión del proceso de contratación Comunicación con candidato seleccionado Recogida de documentación candidatos, envío de carta de compromiso para su firma REQUISITOS Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Psicología, o similar Experiencia de al menos dos años en procesos de atracción y selección de talento. Destreza con herramientas informáticas, tecnológicas y digitales Conocimiento en fuentes de reclutamiento Español y catalán nativos, inglés nivel alto SE VALORARÁ Alta responsabilidad, confidencialidad y discreción Habilidades comunicativas Alta capacidad de organización Capacidad de trabajo en equipo Persona ágil Versatilidad, motivación y compromiso CONDICIONES Horario de lunes a jueves 9 a 14h y de 15.15h a 18.30h. Viernes de 8 a 15h y jornada intensiva en agosto (con flexibilidad horaria en entrada y salida). Modelo de trabajo híbrido voluntario tras superar periodo de prueba (2 días semanales) Contrato indefinido Opción mutua de empresa como retribución flexible a partir de los 6 meses Formación en el puesto de trabajo desde el primer día para facilitar la adaptación VENTAJAS Buen ambiente de trabajo oficinas en Barcelona Plan de compensación flexible Salario bruto anual: 35- 40k

Desde Talent Point, estamos colaborando con Dentaid , empresa pionera en investigación, desarrollo y comercialización de soluciones para la salud bucal, para incorporar un/a People Trainee en nuestra sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno dinámico, innovador y rodeado de un equipo de profesionales altamente cualificados Si eres una persona motivada, con ganas de aprender y quieres formar parte de una compañía con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas, ¡sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Titulación Universitaria (en curso o finalizada) en Relaciones Laborales, Psicología, o áreas afines. Valorable formación de Posgrado y/o Máster en Recursos Humanos, Gestión de Talento, etc. Imprescindible: posibilidad de formalizar un convenio de prácticas (aprox. 1 año) con universidad o centro de estudios. Nivel de inglés avanzado. Iniciativa, adaptabilidad y creatividad para afrontar nuevos desafíos. Empatía y comunicación efectiva para gestionar consultas internas y colaborar con distintos stakeholders. Capacidad de análisis y proactividad, aportando valor en la toma de decisiones. Orientación a la tecnología, con habilidades avanzadas en herramientas ofimáticas y ERP. ¿Qué funciones realizarás? Como People Trainee, serás un apoyo fundamental en el equipo de People, contribuyendo al desarrollo de proyectos de selección, talento, formación y relaciones laborales. Tu rol tendrá un fuerte enfoque en la mejora de la experiencia del cliente interno, la optimización de herramientas de gestión y la colaboración en proyectos estratégicos del área Responsabilidades: Brindar soporte en procesos de selección, incluyendo portales/fuentes de reclutamiento, criba curricular, preselección telefónica y actualización de bases de datos. Apoyar en el área de relaciones laborales, colaborando en procesos de contratación, gestión de nuevas incorporaciones y seguimiento de empleados. Realizar seguimiento y control de ETTs y gestionar consultas internas de empleados. Dar soporte en la gestión del ERP interno, facilitando la experiencia de los colaboradores en la compañía. Colaborar en proyectos del departamento de People, aportando ideas, valor y apoyo en su implementación. Asegurar el cumplimiento de las normas de gestión ambiental y buenas prácticas en el puesto de trabajo, así como proponer mejoras ambientales dentro del área. ¿Qué ofrecemos? Prácticas remuneradas. Una oportunidad para desarrollarte en el área de People, adquiriendo experiencia en diversas funciones clave dentro del departamento. Participación activa en proyectos estratégicos de gestión de talento, selección y relaciones laborales. Un entorno dinámico y colaborativo donde podrás aportar ideas y aprender junto a un equipo de profesionales. Un ambiente innovador que fomenta la creatividad y la mejora continua. ️ Descuentos en productos y servicios. Jornada flexible. Dentaid es una compañía que vela por la igualdad de oportunidades y diversidad, no siendo discriminatoria en raza, religión, nacionalidad, género, edad o diversidad funcional Si quieres tener la oportunidad de formar parte de una empresa de salud bucal, con central en Cerdanyola del Vallès , y filiales localizadas en Europa y Latinoamérica, y cuyo propósito es promover y mejorar la salud bucal de las personas durante toda su vida, ¿a qué esperas? ¡Inscríbete ahora! ¡Queremos conocerte! ✨

In this position your responsibilities will be, prospecting, building, developing and managing your client portfolio , you will also qualify, recruit and follow-up with your freelance consultants (70% sales / 30% recruitment) What Our Ideal Candidate Looks Like ✅ Minimum of 2 years experience

Overview We are seeking a highly motivated Recruitment Consultant to join our team in Barcelona. As a member of the Atlas Professionals team, you will have the opportunity to work on exciting projects and make a significant impact on the success of our company while assisting our Professionals, Clients and other stakeholders. If you have the skills and experience, we are looking for, and are excited about the prospect of joining a company that values innovation, hard work, and success as a Recruitment Consultant, then we would love to hear from you. Who We Are Atlas Professionals is an international recruitment company specialising in Energy, Marine & Renewables industries. Operating globally, we strive to create a reliable, agile and sustainable business environment where our Professionals can secure the career they deserve and with our Clients having means to access the best talents our industries have to offer. With more than four decades of experience under our belt, Atlas Professionals is dedicated to ensuring that we are always at the frontier of everything related to personnel recruitment and business solutions in Energy, Marine & Renewables industries. Job Description To drive full-cycle recruitment across the UK infrastructure and energy investment market, working closely with funds and developers. This role will be based in the Barcelona office and is focused on both candidate delivery and business development, operating as a 360-recruitment consultant. The consultant will be responsible for growing client accounts, building candidate pipelines, and contributing to team revenue targets in a high-performance environment. Organisational Relationships: Renewables & Infrastructure Division (EMEA). Collaborates closely with peers in London and Barcelona offices. Works directly with clients including private equity funds, developers, and investment managers, with a primary focus on the UK market. Your responsibilities will include : · Manage end-to-end recruitment processes (360 desk): sourcing, screening, shortlisting, interviewing, and client delivery. · Proactively generate business through outbound activity, including cold outreach, client meetings, and market mapping. · Develop and maintain strong client and candidate relationships. · Consistently achieve KPIs and revenue targets in line with company objectives. · Create and execute strategic search plans across core focus areas: legal, business, finance, and infrastructure investment roles. · Use business English to communicate effectively in both written and verbal forms. Job requirements A. Education & Training Degree in Law, Business, Economics, Finance, or a related discipline preferred. B. Knowledge & Experience Minimum 2 years' experience as a 360 recruitment consultant in a professional services environment. Track record of high outbound activity and strong KPI performance. Experience recruiting for roles in legal, financial services, or corporate environments. Prior experience working in business English in an international setting. Familiarity with the UK market and/or working with UK-based clients is a plus. C. Behaviour & Competencies Proactive and self-motivated with strong commercial acumen. Resilient, driven, and able to thrive in a fast-paced, target-driven environment. Excellent interpersonal and communication skills. Collaborative team player with a growth mindset. Passion for the energy transition, infrastructure, or private markets sector. What do we offer? Atlas Professionals is an international and diverse company with offices across continents – you’ll get a chance work in a truly international and dynamic environment where no day is the same. We give you plenty of space to develop yourself and your career and trust that you will have ample amount of varied experience to grow in your role. Feel free to be an entrepreneur, an apprentice and a team player, but above all, we want you to be yourself so we can explore what you can bring to the table. Everyone is welcome at Atlas Professionals. #L-hybrid

Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our Polish and DACH market. In this role, your missions will consist of sourcing , qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or HR Selection / Recruitment You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills High level of English. Polish is a big plus ☀ Barcelona based Results and target-driven Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? Uncapped and clear commissions structure Top performers trip (Mexico, Dubai, Island…) Be at the forefront of our expansion Structured on-boarding to quickly manage our processes Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there Complete autonomy to develop your candidate talent pool Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: ️ 23 Holidays + Loyalty days (up to 7 days) Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 1 day remote Annual group kickoff event Summer and Christmas events EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: Interview with TA team - 30 minutes Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call On-site Interview with Director - 1 hour References * can vary depending on your experience and expectation

ADMINISTRATIVO/A INMOBILIARIO / PROPIEDAD VERTICAL.

In this role, you will primarily support day-to-day office management activities and work closely with, and report directly to, the Office Manager. We are looking for a responsible, organized and dynamic Office Manager Intern to join our team.

Fixed term contract of 6 months. Stable employment conditions: permanent contract.

Administrador/a de sistemas cloud.

Accounting & Administrative Analyst.

The successful candidate will act as the go-to advisor on privacy and compliance matters, while also supporting commercial law topics and bridging the legal and technology worlds in an international environment. Provide expert legal advice on privacy, data protection, and digital law. The role is ba

RECEPCIONISTA ADMINISTRATIVO/A Recepcionista/Administrativo-a para academia de idiomas en horario de tarde. De 15:30 a 20:30 horas Tareas a realizar: Recepcionista/ Administrativo valorable inglés para academia de idiomas, en Cornellà de Llobregat. Entre sus funciones se encontrarán las siguientes: - Atención telefónica. - Atención a clientes, alumnos y profesores. - Tareas administrativas propias del puesto. El candidato/a deberá reunir los siguientes requisitos: - FP de Administración y finanzas. - Disponibilidad inmediata. Tipo de puesto: Jornada completa en horario de tarde Experiencia requerida: - Administrativa/ Recepcionista: 1 año Cornellà de Llobregat BARCELONA Academia Entre sus funciones se encontrarán las siguientes: - Atención telefónica. - Atención a clientes, alumnos y profesores. - Tareas administrativas propias del puesto. • Experiència 9 mesos. Experiencia requerida: - Administrativa/ Recepcionista: 1 año, • TÍTOL FP DE GRAU SUPERIOR títol fp de grau superior - administració * Contracte laboral indefinit • Jornada parcial tarda (4 hores - fix i periòdic de caràcter discontinu)

Con un equipo humano de más de.España, damos servicio a más de.Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de la.Soporte al Departamento de Compras ).Apoyo al equipo de compras internacionales.Gestión logística y documental de las compras fuera de España y de la Unión Eur

La preocupación por la higiene y salud bucodental cada vez cobran más importancia en las personas, y por ende la labor del/de la Auxiliar de Gabinete. Ventajas y descuentos en nuestros tratamientos bucodentales para ti y tu familia.

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