Offres Oficina y Administración à Valencia - Page 20Créer des alertes d'emploi

Full Stack Engineer – App Development, fully remote, salary up to €90,000 per year. You’ll sit within an AI-focused startup incubator inside an international media business, building an agentic AI platform that turns plain-English requests into real, production-grade automation across complex systems and workflows. It’s for engineers who love solving hard orchestration problems at scale and shipping tools people actually rely on every day. Responsibilities • Build and maintain MCP connectors, APIs, and metadata workflows, • Develop micro frontends and modular UI components, • Integrate frontend applications with backend services and cloud infrastructure, • Collaborate with product, UX, AI, and DevOps teams • 5+ years of software engineering experience, • Strong JavaScript and TypeScript skills, • Experience with React, Angular, or Vue and micro frontend architecture, • Hands-on experience with MCP servers, Kubernetes, and Terraform, • Familiarity with AI-driven orchestration and schema mediation

About us For more than 20 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 5500+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’—committed to attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. Responsibilities: • Administer, maintain, and optimize the Atlassian ecosystem including Jira Software, Jira Service Management, and Confluence. • Design and configure Jira workflows, schemes, and integrations., • Create and manage Jira projects, dashboards, filters, and queries., • Collaborate with engineering and program management partners., • Evaluate, install, and manage Atlassian Marketplace apps., • Own user management, permissions, and governance., • Lead system upgrades, migrations, and consolidation projects., • Document systems, configurations, and operational processes., • Setup automations to help team’s do their work more efficiently. Qualifications & Skills: • Experience administering Jira and the broader Atlassian stack., • Understanding of Jira APIs, automation, and integrations., • Strong knowledge of agile methodologies., • Troubleshooting experience with system performance, workflows, and plugins., • Excellent communication and stakeholder-management skills., • Experience configuring Jira automations with, but not limited to, Github, GCP, CI/CD. Preferred Qualifications & Skills: • Experience building advanced dashboards and reports., • Knowledge of cloud and web technologies., • Curious, collaborative, and detail-oriented mindset.

Decskill, founded in 2014 as an IT Consulting Company, places paramount importance on its greatest asset: its people. Our main mission is to deliver value through knowledge and talent, and we achieve this by fostering a culture of excellence and investing in the development and well-being of our people. With over 600 dedicated professionals and offices in Lisbon, Porto, Madrid, and Luxembourg, Decskill operates across three core areas: Decskill Talent: We believe that our people are key to our success. Through Decskill Talent, we empower our team to embrace the digital transformation challenges of our clients. We collaborate with clients to drive innovation, ensuring project success and business growth. Decskill Boost: Equipping our team with the latest tools and methodologies, we optimize Time-to-Market and deliver innovative solutions exceeding client expectations. Decskill Connect: Our team collaborates closely with clients to implement and manage IT infrastructures that generate long-term value. At Decskill, we believe that by nurturing and empowering our people to confront the challenges of digital transformation, we create value not only for our clients but also for our entire ecosystem, fostering a digital community dedicated to growth and progress. We are looking for an Azure Cloud Administrator for a project based in Valência. Responsibilities: • Responsible for delivering Microsoft Azure cloud technical expertise, including the design, implementation and on-going support of Azure solutions., • Review and manage technical requirements and business functional requirements to establish new cloud platforms and infrastructures., • Work in close collaboration with the remaining cloud teams in the operational activities, by taking ownership of Microsoft Azure related technologies., • Work in close collaboration with other technical teams including Information Security, Network, Service Management, etc., • Draft technical documentation on the Azure services and related procedures and operations., • Keep abreast of Azure good practices, new trends and services technologies and evaluate these for possible adoption or incorporation. Requirements: • At least 5 years of relevant IT experience with significant exposure to Azure cloud services during last 3 years., • Solid understanding of Microsoft Azure service structure (enrolments, departments, accounts, subscriptions, resource groups) and core features., • Sound conceptual and hands-on knowledge of key Microsoft Azure IaaS and PaaS services (virtual machines, app services, databases, networking, storage, key vaults, etc.)., • Hands-on experience on Infrastructure as Code and Automation (Terraform, PowerShell scripting, Azure Automation)., • Hands-on experience on CI/CD practices and DevOps tools (Azure DevOps, Pipelines, Repos, Visual Studio Code, etc.)., • Understanding of DevSecOps principles., • Hands-on experience on Kusto Query Language., • Hands-on experience in the definition and deployment of Landing Zones, including hub & spoke networks., • Sound conceptual & hands-on knowledge of cloud security, including tools such as Microsoft Defender for Cloud and Azure policies., • Experience with Azure Virtual Desktops., • Knowledge of general architecture, deployment and administration methodologies and techniques including systems configurations, networking, OS administration (Windows/Linux), monitoring, security, etc., • Deep understanding on how to Architect in the cloud with a Design for Failure Approach., • Technical leadership of Azure projects is required., • Strong troubleshooting skills., • Good level of English is mandatory. If you’re interested in this job please send your CV to with reference CN/ACA. Decskill is committed to equality and non-discrimination with all our talents. We recruit and promote talent, based on diversity and inclusion, regardless of age, gender, ethnicity, race, nationality or any other form of discrimination incompatible with the dignity of the human being.

Colaborar en planes de formación y sensibilización en PRL, incluyendo ergonomía y riesgos psicosociales. Experiencia previa como Técnico/a de PRL, preferiblemente en entornos multisede o corporativos.

Decskill was founded in 2014 as an IT Consulting Company and their main mission is to delivery value through the knowledge. We enable companies to meet the chalenges of digital world by providing our clients with business models that ensure technological capacity, flexibility and agility. We are more than 500 consultants with offices in Lisbon, Porto and Madrid. DECSKILL operates in 3 main areas: • DECSKILL TALENT, through which we provide our clients with an extension to their IT teams;, • DECSKILL BOOST, through which we provide our client with software development models to increase capacity and optimize Time-to-Market, where we create and manage teams that deliver according to their needs, at the desired speed;, • DECSKILL CONNECT, through which we provide our client with consulting services, as well as the implementation and management of information technology infrastructures. Our practice results in the creation of value for our customers, either by delivering qualified and value-added services, or through highly qualified and motivated professionals, as well as technology solutions that allow us to operate and transform the business of our customers. We are looking for a Azure Cloud Administrator for a hybrid project in Valencia. Required Technical Skills: The resource MUST have the following skills and experience: • Solid understanding of Microsoft Azure service structure (enrolments, departments, accounts, subscriptions, resource groups) and core features, • Sound conceptual and hands-on knowledge of key Microsoft Azure IaaS and PaaS services (virtual machines, app services, databases, networking, storage, key vaults, etc.), • Hands-on experience on Infrastructure as Code and Automation (Terraform, PowerShell scripting, Azure Automation), • Hands-on experience on CI/CD practices and DevOps tools (Azure DevOps, Pipelines, Repos, Visual Studio Code, etc.); understanding of DevSecOps principles, • Hands-on experience on Kusto Query Language, • Hands-on experience in the definition and deployment of Landing Zones, including hub & spoke networks, • Sound conceptual & hands-on knowledge of cloud security, including tools such as Microsoft Defender for Cloud and Azure policies. Experience with Azure Virtual Desktops., • Knowledge of general architecture, deployment and administration methodologies and techniques including systems configurations, networking, OS administration (Windows/Linux), monitoring, security, etc., • Deep understanding on how to Architect in the cloud with a Design for Failure Approach, • Technical leadership of Azure projects is required, • Strong troubleshooting skills The resource SHOULD have the following skills and experience: • Knowledge of Azure Identity (Entra ID, Entra Domain Services, Application Proxy, App registrations, etc.), • Knowledge of container-based architectures and deployments in cloud environments (Docker, Kubernetes, etc.), • Conceptual knowledge of other Microsoft Azure Services like AI Foundry, Logic Apps, • Conceptual knowledge of Google Cloud Platform and/or AWS Services, • Conceptual knowledge of Azure migration tools (Azure Migrate, Azure Site Recovery), • Knowledge and experience of Microsoft Technology landscape including various server products. If you’re interested in this job please send your CV in English to with reference “DA/AZU”. Decskill is committed to equality and non-discrimination with all our talents. We recruit and promote talent, based on diversity and inclusion, regardless of age, gender, ethnicity, race, nationality or any other form of discrimination incompatible with the dignity of the human being.

Buscamos perfiles junior apasionados en la gestión de proyectos 🚀 ¿Quienes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto., • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo. ¿Quién eres? • Estas graduado/licenciado en ingeniería y/o completado un master en gestión de proyectos, • Tienes al menos 1 año de experiencia en puestos similares., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) o francés (B2)., • Eres proactivo y tienes buena comunicación con los actores del proyecto., • Eres capaz de reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB #HIRING

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: • Experiencia con alguna de las siguientes tecnologías: MySQL, SQL server, MariaDB o PostgreSQL ➡️ Condiciones ofrecidas: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: remoto ✔️ Horario: 2 días de mañana y tarde, y 3 días de intensiva Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

The company: Our customer is a technology-based startup with solid funding that is in the midst of expansion. They will hire the selected candidate as an internal and permanent employee, based in Madrid, but providing services to their global organization. Description of the position: We’re looking for a Cloud Solutions Architect for its global operations in Madrid. He/She will design and implement technical reference architectures, supporting and guiding the technical teams in charge of product definition and deployment. Key Responsibilities and tasks: • Design reference architectures for Cloud Services capabilities and for business requirements., • Guide Cloud Engineering Team in foundations implementation and automation tasks., • Build and maintain the adoption landing zone according with governance requirements., • Gather business requirements and design solutions for product teams aligned with cloud strategy., • Provide technical leadership and guidance throughout the solution design, development, and deployment lifecycle., • Walk with product teams in the whole product lifecycle and stages., • Review/oversee product solution designs., • Conduct WAF (Web Application Firewall) review., • Conduct Workshops., • Collaborate with cross-functional teams., • Ensure the proposed solutions are aligned with the organization's IT strategy, standards, and best practices., • Conduct proof-of-concepts, pilots, and prototypes to validate the feasibility and effectiveness of the proposed solutions., • Develop comprehensive documentation, including architecture diagrams, deployment guides, and operational manuals., • Provide post-implementation support and knowledge transfer to the operations and development teams., • Stay up to date with the latest Azure services, features, and industry trends, and share expertise with the team., • Communicate complex technical concepts and solutions to both technical and non-technical stakeholders in a clear and concise manner. Working Experience & Tech Skills: • 5+ years of Experience as a Cloud Solutions Architect with a strong focus on Microsoft Azure., • Extensive knowledge of Azure services, including computing, storage, networking, security, and data services., • Proficient in designing and implementing highly available, scalable, and secure Azure-based solutions., • Hands-on experience with Azure Resource Manager (ARM) templates, Azure DevOps, and other Azure management tools, as well as Terraform and Python., • Familiarity with cloud architecture patterns, the Microsoft Cloud Adoption Framework, and the Azure Well-Architected Framework. Soft skills: • Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams., • International work experience working with international teams. Education and Training: • Bachelor's Degree: In information technology, or a related field. Certifications: • Certifications in Microsoft Azure (e.g., Azure Solutions Architect, Azure Administrator, Azure Security Engineer) are highly desirable. Languages: • Spanish: Very good Business Spanish required (excellent communication skills). B2/C1 level., • English: Very good Business English required (excellent communication skills). B2/C1 level. Job Conditions: Job location: Tres Cantos (Madrid). European Union nationality otherwise EU/Spain work permit required as a prerequisite. Employment Type: Permanent Full Time, as internal employee. Salary: Depending on qualification and experience. Work from home: Hybrid working model including the possibility of working from home (70%) but according to the specific needs that may arise from the perspective of project development, department, clients, and/or partners. If you are interested, please apply here or send an email to cloud-architect @montarelo.com including in the subject: ‘Cloud Solutions Architect’ along with your English CV.

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de la selección de personal en un entorno dinámico, exigente y lleno de aprendizaje real? ¿Te consideras una persona con habilidades comunicativas, iniciativa, motivación y muchas ganas de crecer? Si es así… ¡sigue leyendo! 🚀 En Timup buscamos incorporar un/a Junior Recruiter / Trainee que quiera desarrollarse en el sector del headhunting y formar parte de un proyecto ambicioso. Somos una firma de reclutamiento diferente. Partner de Inveready Venture Capital, uno de los fondos de inversión más relevantes en España. Trabajamos con muchas de sus startups participadas, así como con empresas nacionales e internacionales de distintos sectores y tamaños. Aquí no solo aprenderás cómo funciona un proceso de selección: participarás activamente en él desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? Darás apoyo y progresivamente asumirás responsabilidad en: • Búsqueda activa y mapeo de talento en diferentes sectores, • Entrevistas telefónicas y por videollamada, • Coordinación y seguimiento de procesos hasta el cierre, • Comunicación continua con candidatos y clientes, • Gestión y actualización de base de datos, • Publicación y búsqueda en LinkedIn ¿Qué buscamos? (Must have) • Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa (40h semanales), • Interés real en continuar y crecer con nosotros tras el periodo de prácticas, • Mucha motivación y ganas de aprender en un entorno exigente, • Nivel alto de inglés (trabajamos con clientes y candidatos internacionales), • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas en Pedralbes, • Perfil responsable, organizado y proactivo, • Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial, • Incorporación: inmediata ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje real y continuo en selección y consultoría, • Exposición directa a clientes y proyectos estratégicos, • Entorno cercano, ambicioso y con mentalidad de crecimiento, • Posibilidad real de continuidad Nos gusta disfrutar del camino, trabajar en equipo y construir relaciones a largo plazo. Si encajas con lo que buscamos y quieres empezar tu carrera en el mundo del talento… 👉 ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

IMPORTANT : only CVs in English will be reviewed and considered for the recruitment process. Who We Are: Angel Aligner is a global service provider of clear aligner technology, production, and sales. Since founded in 2003, we have been working on developing high-tech products to bring beautiful smiles and confidence to people around the world. Over the past 20 years we maintain a productive corporate-academic partnership with many different orthodontists and universities around the world, and our R&D team has made tremendous breakthroughs in many fields, to ensure that Angel Aligner is at the cutting edge of technology and product development. Over 150 patents have been obtained in respect of processing, clear aligners, manufacturing, and 3D printing technology. Why Angel Aligner ? With over one million patients treated and over two decades of innovation, we’re not just transforming smiles—we’re aiming to shape the future of clear aligner therapy. At Angel Aligner, our customers come first—our orthodontist clients and their partners are at the heart of everything we do. We anticipate their needs, delivering personalized, effective, and reliable solutions. About the Role We are looking for a skilled Billing Specialist to join our Accounts Receivable team. You will own the end-to-end process for issuing manual invoices and managing credit notes (primarily, but not exclusively), ensuring accuracy, compliance, and timely processing across internal stakeholders and customers. Key responsibilities Manual invoicing • Create and release manual invoices for marketing materials, event fees, and other non-standard products/services., • Validate invoicing requests: customer details, legal entity, billing address, VAT/tax ID, pricing, discounts, and payment terms., • Ensure invoices match the approved request and all supporting documentation (e.g., PO, internal approvals, order confirmation)., • Coordinate with Marketing, Sales, Customer Success, and Operations to resolve missing/incorrect information prior to invoice release., • Issue proforma invoices when needed and follow internal controls and approval workflows. Credit notes • Create, review, and process credit notes for pricing corrections, cancellations, event changes, or billing errors., • Confirm credit note eligibility and ensure proper documentation and approvals are in place., • Apply credits accurately (against the correct invoice/customer) and communicate outcomes to internal teams and customers., • Track trends in credit note reasons and propose actions to reduce recurring issues. Controls, reporting, and process improvement • Maintain clean customer and billing master data across relevant systems., • Follow SOPs and internal controls, ensuring a clear audit trail for manual billing and credit notes., • Support month-end activities by ensuring invoices/credits are posted correctly and on time., • Produce basic reporting (e.g., turnaround time, credit note volume/reasons, pending approvals)., • Identify and implement improvements to reduce manual work, improve accuracy, and prevent billing errors. Required qualifications • 2+ years of experience in billing, invoicing, accounts receivable, or finance operations., • Hands-on experience issuing manual invoices and processing credit notes., • Strong attention to detail and ability to manage multiple requests with deadlines., • Confident working with CRM/ERP tools and highly skilled in Excel (Microsoft Dynamics experience is a plus)., • Clear communication skills and ability to coordinate effectively across teams. Nice to have • VAT/tax exposure (especially in multi-entity or EMEA contexts)., • Familiarity with approval workflows, audit requirements, and internal controls.

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) 👉 Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas 📍 Ubicación: Madrid Centro 🌍 Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección 🤝 • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. 🕒 Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group 🌍 Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. ✅ Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce ✅ Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

En Intenance, empresa especializada en servicios integrales de mantenimiento industrial, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de PRL. En dependencia del H&S manager dará servicio de cobertura en PRL en diferentes clientes en Madrid principalmente y alrededores. Tendrás que realizar visitas a clientes y dar soporte en materia de seguridad y salud laboral. 🛠️ Funciones principales Labores propias de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Realización de vueltas de seguridad en instalaciones de clientes. Control y coordinación de contratas. Gestión y seguimiento de permisos de trabajo. Realización de inspecciones de seguridad y apoyo en inspecciones de trabajo. Identificación de riesgos y propuesta de medidas correctoras. 🎓 Requisitos Experiencia mínima de 8 años en un puesto similar. Formación como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Sólidos conocimientos en: • Higiene industrial, • Seguridad en máquinas, • ATEX, • Metodología LOTO (Lock Out – Tag Out) Disponibilidad para desplazarse a las instalaciones de los clientes. 🤝 Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Proyecto estable y con responsabilidad. Buen ambiente de trabajo y autonomía en el puesto. Condiciones según valía y experiencia.

¿Qué harás? • Serás interlocutor principal con la Dirección de obra y la Asistencia Técnica en temas relacionados con la prevención, calidad y medioambiente., • Proporcionarás al cliente la información que requiera sobre prevención, calidad y medioambiente., • Elaborarás el Plan de Seguridad y Salud, Plan de Aseguramiento de la Calidad, y velarás por su cumplimiento., • Realizarás seguimiento periódico in situ de los planes en materias de prevención de riesgos laborales., • Coordinarás con el/la Jefe/a de Obra para mantener implementados los sistemas de gestión de prevención, calidad y medioambiente., • Evaluarás los riesgos de la obra y realizarás reuniones mensuales/periódicas de seguridad y salud, charlas de inducción y formación a pie de obra., • Investigarás accidentes e incidentes y elaborarás informes periódicos de siniestralidad., • Realizarás el seguimiento de la tramitación de licencias y otros permisos ambientales, y verificarás la adecuada gestión de residuos., • Identificarás y reportarás no conformidades, acciones correctivas e incidencias., • Liderarás las auditorías internas y externas a las que será sometida la obra. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en área técnica: Ingeniería, Ingeniería Técnica o Arquitectura Técnica., • Máster de Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades)., • Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y gestión de auditorías o Máster de Gestión Integrada., • Valorable formación en Normas ISO 9001, ISO 14001 y 45001., • Conocimiento de la normativa de construcción. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Flexibilidad horaria para que puedas adaptar tu jornada laboral a tus necesidades personales., • Jornada intensiva en verano para que puedas disfrutar al máximo de tu tiempo libre., • Desarrollo y formación profesional

En The Adecco Group buscamos un/a Consultor/a Onsite de Selección en Zona de Segorbe y comarca del Alto Palancia para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes, gestionando de manera integral el servicio de RRHH. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del día a día del cliente en Zona de Segorbe y comarca del Alto Palancia, siendo la persona de referencia en materia de selección y gestión de personal. ¿Qué harás? Toma de perfil directamente con el cliente. Gestión completa de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas y seguimiento). Gestión contractual y documentación laboral. Onboarding y acompañamiento de los trabajadores incorporados. Coordinación continua con responsables del cliente. Serás un perfil clave, con autonomía y responsabilidad directa sobre la cuenta. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable con plan de desarrollo. Incorporación a una compañía líder en Recursos Humanos. Formación continua y respaldo metodológico. Entorno dinámico, con alta exposición a cliente. Si tienes experiencia en selección, te gusta el contacto con personas y quieres un rol con mayor responsabilidad y cercanía al negocio... queremos conocerte.

Seleccionamos un/a Administrativo/a de Obra para empresa del sector construcción ubicada en la zona de Alzira. Buscamos una persona con experiencia en administración de obra en entorno construcción , con capacidad de organización y seguimiento administrativo de proyectos, que quiera consolid

Preparación de reportes administrativos y económicos para dirección de obra. Seleccionamos un/a Administrativo/a de Obra para empresa del sector construcción ubicada en la zona de Alzira. Buscamos una persona con experiencia en administración de obra en entorno construcción , con capacidad

Administrativo/a Comercial & Soporte a Dirección Silla (Valencia) – Polígono Industrial Sector: Gestión y Valorización de Residuos Industriales ¿Empresa especializada en consultoría medioambiental y gestión integral de residuos industriales, con sólida trayectoria en el sector y enfoque en soluciones técnicas y de alto valor añadido para empresas industriales. Buscamos incorporar una persona clave para reforzar nuestro equipo comercial y dar soporte directo a Dirección. ⸻ Ser el nexo operativo entre clientes, equipo comercial y Dirección, garantizando agilidad en las ofertas, precisión documental y seguimiento eficaz de oportunidades. Atención y gestión de solicitudes de clientes (email y teléfono). • Elaboración, envío y seguimiento de ofertas comerciales. • Creación y actualización de documentación contractual. • Alta y mantenimiento de datos en ERP. • Gestión y archivo estructurado de documentación. • Resolución de incidencias administrativas vinculadas a clientes. • Soporte administrativo y organizativo directo a Dirección. • Coordinación interna con departamentos técnico y operativo. ⸻

Técnico/a de Estudios y Presupuestos – Oficina Técnica Perfil: Arquitectura Técnica / Ingeniería Civil Integrado/a en nuestro departamento de Construcción, trabajará desde la Oficina Técnica, realizando análisis técnico-económico de proyectos de edificación y reformas, elaborando estudi

Seleccionamos un/a Administrativo/a de Obra para empresa del sector construcción ubicada en la zona de Alzira. Buscamos una persona con experiencia en administración de obra en entorno construcción , con capacidad de organización y seguimiento administrativo de proyectos, que quiera consolid

Seleccionamos un/a Administrativo/a de Obra para empresa del sector construcción ubicada en la zona de Alzira. Buscamos una persona con experiencia en administración de obra en entorno construcción , con capacidad de organización y seguimiento administrativo de proyectos, que quiera consolid

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: HR Manager. Ubicación: Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderar e implementar las políticas de recursos humanos del centro, asegurando una gestión eficiente del talento, alineada con los objetivos corporativos y las políticas del grupo. Serás responsable de garantizar que el hospital cuente con un equipo humano adecuado, profesionalizado, motivado y comprometido, contribuyendo a maximizar la aportación individual y colectiva de los profesionales al desempeño global del centro. Funciones: ~ Asesorar a la Dirección del centro en materia laboral, organización de personas y optimización de costes de personal.- Analizar el presupuesto de personal, detectar desviaciones y definir planes de acción correctivos.- Supervisar la correcta elaboración de nóminas, asegurando la adecuada aplicación de conceptos salariales y extra-salariales.- Garantizar la correcta gestión de contratación, incidencias laborales, incapacidades temporales y administración de personal.- Colaborar con los mandos intermedios en la planificación y dimensionamiento de la plantilla, distribución de turnos, horarios y movilidades internas.- Mantener un adecuado clima laboral, gestionando la relación con la representación legal de las personas trabajadoras (Comité de Empresa / Delegados de Personal).- Representar a la empresa ante organismos oficiales en materia laboral, tanto en instancias administrativas como judiciales.- Liderar los procesos de selección, evaluación del desempeño y acciones formativas para asegurar la adecuación cuantitativa y cualitativa del personal.- Supervisar la correcta aplicación de las políticas de prevención de riesgos laborales en el centro.- Analizar los resultados del área de personas, proponiendo e implementando mejoras en procesos y sistemas de gestión.- Realizar recomendaciones sobre necesidades organizativas, recursos, tecnología y estructura de personal.- Proporcionar orientación y apoyo a los profesionales en relación con las políticas y responsabilidades de sus departamentos. Responsabilidades transversales Identificar y comunicar oportunidades de mejora, riesgos o incidencias detectadas en el área. Contribuir a garantizar la mejor experiencia del paciente mediante un entorno laboral profesional, colaborativo y orientado a la excelencia.- Promover relaciones interdepartamentales eficaces para facilitar la consecución de objetivos organizativos.- Participar en la acogida y formación de nuevos profesionales y alumnos asignados. Lo que ofrecemos Contrato estable Contrato indefinido. Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo Oportunidad de desarrollo profesional dentro de un grupo líder del sector sanitario. Acceso a planes de formación continua y desarrollo profesional dentro de Quirónsalud. Pensamos en tu bienestar Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental. Cuidado financiero: programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow y descuentos exclusivos. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Programa de voluntariado corporativo. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Experiencia previa mínima de 10 años en posiciones similares o en áreas generalistas de RRHH. Nivel alto de inglés. Capacidad de interlocución, visión global de la función de personas y orientación a la mejora continua. xcskxlj Habilidades de comunicación, organización, análisis y gestión de relaciones laborales.

Buscamos incorporar para el equipo de compras a una persona que asuma las funciones de administración dentro del departamento.

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención, para un proyecto de edificación en Valencia Su cometido principal será garantizar la Seguridad del personal en obra. Sus funciones consistirán, entre otras, en: • Realización del Plan de Seguridad, Anejos de Obra y Evaluación de Riesgos., • Instauración de medidas preventivas en obra., • Seguimiento en obra del Plan de Seguridad., • Control de EPI ́s., • Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud., • Informes mensuales., • Petición de documentación de personal de subcontratas., • Reuniones de acogida al personal subcontratado.

Experiencia previa mínima de 10 años en posiciones similares o en áreas generalistas de RRHH.

En GenesisCare España buscamos una persona para cubrir vacaciones en nuestros centros oncológicos de Málaga. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno multidisciplinar, especializado, con el mejor equipo y tecnología. Puesto: Secretaría / Recepción Incorporación: Inmediata Tipo de Contrato: Temporal (Sustitución por vacaciones) Actividad de la Empresa: servicios de atención y tratamiento integral del paciente oncológico. Jornada y horario: Completa (39,5h) | Lunes a Viernes. Requisitos: • Disponibilidad horaria. xcskxlj, • Se valorará experiencia previa en centros de salud.

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.La persona seleccionada será responsable del desarrollo de las siguientes.Estudio y gestión de proyectos en fase de estudio y ejecución.Gestión

ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Formación práctica en contabilidad real de empresa.

La persona seleccionada se encargará principalmente de la gestión integral de procesos de selección, colaborando con los distintos departamentos para identificar y atraer talento, así como garantizar una buena experiencia del candidato durante todo el proceso. Apoyo al área de administración d

Apoyo inicial y colaboración directa con administradores/as sénior.

Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de selección. La persona seleccionada se encargará principalmente de la gestión integral de procesos de selección, colaborando con los distintos departamentos para identificar y atraer talento, así como garantizar una buena experiencia de

Nueva oportunidad profesional en la oficina de Madrid!.Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.En Andersen estamos buscando incorporar a un/a.Atención y gestión de llamadas telefónicas.Recepción y atención

Buscamos un Administrador de Redes SDN con experiencia en Nokia y Juniper para trabajar en entornos críticos de alta disponibilidad.

¿Te motiva asumir un rol clave en la gestión financiera de un joven grupo agroalimentario en plena expansión? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En ATRIO FOODS, grupo especializado en conservas vegetales, buscamos incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas que lidere el área financiera y administrativa, aportando visión analítica y soporte directo a la Dirección del Grupo. Ubicación: Rafal – Orihuela (Alicante) #127919; Tu misión Garantizar el correcto funcionamiento de la gestión administrativa, contable y financiera de la compañía, aportando información fiable y análisis de valor que apoyen la toma de decisiones estratégicas de la Dirección. #129513; ¿Qué harás en el día a día? · Supervisar los procesos diarios de facturación, pedidos y albaranes. · Supervisar la gestión de cobros y pagos, control de tesorería y conciliaciones bancarias. · Presentar y supervisar la liquidación de impuestos (IVA, IRPF). · Preparar y coordinar los cierres contables mensuales y anuales. · Elaborar y analizar Cuenta de Resultados (PyG), Balance y Cash Flow. · Detectar, analizar y explicar desviaciones respecto a presupuestos y objetivos. · Dar soporte directo a la Dirección y Gerencia, proporcionando información financiera y no financiera relevante. · Actuar como interlocutor con auditores externos y gestionar las relaciones bancarias. · Coordinar y liderar el equipo administrativo-financiero. · Colaborar en la mejora de procesos internos y control de gestión. · Implantar el EPR ODOO en todas sus fases: contable, financiera, inventario, fabricación, etc. Imprescindible · Licenciatura / Grado en ADE, Económicas o similar. · Experiencia demostrable de 5 a 7 años como Responsable de Administración y Finanzas o posición similar. · Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos). · Experiencia trabajando con ERP ODOO o similar. · Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales. · Capacidad analítica y orientación a resultados. Valorable · Máster o especialización en Finanzas, Control de Gestión o Auditoría. · Experiencia en entornos industriales o agroalimentarios. · Experiencia previa en empresas en fase de crecimiento o grupos empresariales. #129504; Competencias clave · Persona organizada, rigurosa y metódica. · Alta capacidad analítica y atención al detalle. · Liderazgo y habilidades de comunicación, con capacidad para coordinar equipos y trabajar de forma transversal. · Perfil proactivo, dinámico y orientado a la mejora continua. · Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas. #127873; ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a un grupo joven en pleno crecimiento, con recorrido y estabilidad. · Contrato indefinido. · Plan de desarrollo profesional dentro de la compañía. · Rol estratégico con impacto directo en la toma de decisiones del Grupo. #128073; ¿Te interesa o conoces a alguien que le apasionen los retos? xcskxlj Envíanos tu candidatura o escríbenos por mensaje directo.

Modalidad: Híbrida – con apoyo desde nuestras oficinas.

En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales, un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman

Einzelnet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización.Como compañía especializada en consultoría e integración de Tecnología y Sistemas de Informac

Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común. Abogado/a Derecho Administrativo – Gestión Patrimonial Pública. Abogado/a especializado/a en Derecho Administrativo y Gestión Patrimonial Pública.

Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laboral

Desde LHH buscamos para empresa líder del La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. sector de la logística industrial, un/a HR Manager para unirse al equipo de Recursos Humanos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a managers en un entorno industrial dinámico y en expansión. Funciones principales: Despliegue de la estrategia de RRHH en tu perímetro (engagement, valores, desarrollo, RSE). Acompañamiento a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de conflictos. Gestión de procesos clave de RRHH: evaluaciones, formación, People Review, sucesiones y revisiones salariales. Administración de personal: selección, contratación, onboarding, documentación, control horario y gestión de interinos. Coordinación de nómina: recopilación de variables, análisis, cierre mensual y cumplimiento normativo. Comunicación interna y relaciones laborales: acciones de comunicación, enlace entre dirección y empleados, coordinación con RLT. Seguimiento del presupuesto y plantilla de su ámbito. Perfil que buscamos Grado universitario. Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral. +10 años de experiencia como HR Manager o HRBP preferiblemente en entornos industriales o logísticos. Conocimientos en desarrollo de RRHH, compensación y beneficios. Experiencia en relaciones laborales y negociación. Inglés fluido . Disponibilidad para viajar a otros centros. Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. Autonomía, rigor y capacidad de síntesis. Espíritu de equipo, versatilidad y mentalidad positiva. Orientación a la mejora continua y digitalización. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía líder del sector logístico industrial. Rol estratégico y con autonomía dentro del área de RRHH. Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y formación. xcskxlj Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Desde Agrupa Global Talent, nos encontramos en búsqueda de un/a HRBP con experiencia en gran consumo o entornos industriales para trabajar en una importante empresa del sector ubicada en Barcelona y alrededores. Dar soporte en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento.

Estamos buscando un/a Gestor/a de Actividades Formativas para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte a la organización de seminarios internacionales, jornadas y eventos corporativos.Si tienes experiencia gestionando viajes, eventos o logística corporativa , ¡esta oferta puede encajar contigo

Beca Curricular – Recursos Humanos & Administración Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Madrid | Díaz & Asociados Derecho Global En Díaz & Asociados , despacho internacional con oficinas en España, Latinoamérica y otros mercados internacionales, buscamos un/a becario/a curricular en Madrid para apoyar al equipo en Recursos Humanos, administración y control interno . Buscamos una persona organizada, con interés en la gestión de personas y con afinidad por los números , que quiera aprender en un entorno internacional y dinámico. Funciones Principales • Apoyo en tareas de Recursos Humanos (seguimiento del equipo, documentación, coordinación interna)., • Apoyo en control administrativo y financiero básico ., • Organización de documentación interna y apoyo en procesos de contratación., • Asistencia directa a dirección en tareas de gestión, organización y control interno., • Estudiante de Relaciones Internacionales, ADE, Recursos Humanos o áreas similares ., • Valorable Máster en Recursos Humanos o gestión empresarial ., • Nivel de inglés alto ., • Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender ., • Beca curricular (imprescindible convenio con universidad)., • No remunerada ., • Presencial en Madrid . Ofrecemos la oportunidad de aprender desde dentro cómo funciona un despacho internacional en expansión , trabajando con equipos y proyectos en diferentes países.

Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Serás interlocutor principal con la Dirección de obra y la Asistencia Técnica en temas relacionados con la prevención, calidad y medioambiente.Proporcionarás al cliente la informaci

Ofrecemos la oportunidad de integrarse en una compañía líder en nuestro sector con más de 40 años de experiencia, una plantilla joven y preparada, buen ambiente de trabajo y un espíritu común de cambio y total adaptación a la constante evolución del mercado. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Buscamos personas tituladas en el CS Administración y Finanzas o Graduados en Administración de Empresas, Economía, Comercio u otra rama de índole similar para incorporarse a nuestro Departamento Financiero. Contabilización de facturas, comprobación y archivo de documentación contable • Tareas administrativas varias, así como archivo de documentación, • Seguimiento y contabilización de cobros de clientes Requisitos mínimos: CS en Administración y Finanzas o Grado en Administración y Dirección de Empresas… Dominio de software de gestión: ERP´s Buen nivel de Office Nivel alto de inglés (C1) Se valorarán conocimientos de francés. xqbhyrx Experiencia entre 1 y 2 años en puesto similar Ofrecemos un contrato de trabajo estable, con un plan de carrera profesional interesante, así como la oportunidad de integrarse en una empresa industrial, tecnológicamente puntera, líderes en España. En DINAK estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, de acuerdo con el I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de DINAK, S.A., aprobado el 16 de diciembre de 2020.

Seeking a Senior International Recruiter for Catenon to manage full-cycle recruitment for financial services clients. Requires 5+ years of experience and fluency in English and Spanish.

FORMACIÓN: FP Grado Medio Administrativo. Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH que desarrollará las siguientes funciones:.

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Administrativo/a requerido con experiencia en exportación para gestionar pedidos, coordinar departamentos y atender clientes.