Oficina y Administración jobs in Canyelles - Page 4Create job alertsFull-time

Xplore Marketing est une agence de marketing digital BtoB créé fin 2020. Nous travaillons principalement pour des clients internationaux (France, UK, Hollande, Belgique et US) dans les domaines de l'IT, les nouvelles technologies, l'assurance, la finance, le bâtiment et l'industrie. Depuis 2025, nous sommes presents a Barcelone et Perpignan (20 personnes). Pour accompagner notre croissance, nous sommes a la recherche d'un(e) Office Manager pouvant supporter toute la partie back office de l'entreprise. 1. Finance & Comptabilité Pour la France (Gestion Interne) • Comptabilité générale : Saisie des factures fournisseurs, des notes de frais et des relevés bancaires sur votre logiciel comptable., • Lettrage et rapprochement : Pointer les encaissements clients et s'assurer que chaque mouvement bancaire correspond à une pièce justificative., • Déclarations fiscales : Préparation et dépôt de la TVA mensuelle et de la CVAE/CFE., • Clôture annuelle : Préparation du dossier de révision pour l'expert-comptable (bilan/compte de résultat)., • Collecte documentaire : Centraliser toutes les factures (gastos) et les transmettre mensuellement au cabinet espagnol via leur plateforme., • Contrôle de conformité : Vérifier que les factures espagnoles respectent les mentions légales (NIF, IVA, etc.)., • Facturation clients : Émission des factures selon les devis signés., • Recouvrement : Suivi rigoureux des balances âgées et relances (douces puis fermes) des impayés dans les deux langues. 2. Ressources Humaines (France & Espagne) Administration du personnel Paie : France : Préparation des variables (primes, tickets restos, transports) et édition des bulletins (ou lien avec un logiciel de paie). • Espagne : Envoi des variables (primes, bajas/altas) au cabinet pour l'édition des "nóminas"., • Contrats : Rédaction des contrats de travail et avenants (en lien avec des conseils juridiques si besoin)., • Gestion du temps : Suivi des congés payés et des absences/maladies., • Recrutement : Rédaction des annonces, tri des CV, premier entretien téléphonique de pré-sélection pour vous faire gagner du temps., • Onboarding : Création d'un "Livret d'accueil" commun qui explique le fonctionnement de l'agence (outils, horaires, culture, lexique franco-espagnol)., • Formation : Gestion des budgets de formation (OPCO en France / Fundae en Espagne)., • Évaluations : Organisation des entretiens annuels et suivi des objectifs. 3. Gestion Administrative & Services Généraux • Gestion des bureaux : Gestion des fournitures, entretien des locaux sur les deux sites., • Process internes : Optimisation des outils RH. 4. Profil Recherché • Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire (Office Manager, Assistant(e) de Direction ou Gestionnaire PME)., • Langues : Français et Espagnol courants impératifs. L'anglais est un plus pour le secteur de la com., • Compétences techniques : * Maîtrise de la comptabilité française (logiciels type Sage, Pennylane, ou Cegid)., • Aisance avec les outils digitaux, • Qualités personnelles : Polyvalence : Passer d'un sujet RH à un tableau Excel financier ne vous fait pas peur., • Autonomie : Vous savez prioriser les urgences sans supervision constante. 5. Ce que nous offrons • 28,000 à 32,000€ brut par an prorata temporis, • 10€ de tickets restaurants par jour de bureau, • Télétravail lundi et vendredi, • 3 semaines par an de télétravail supplémentaires, • Mutuelle d’entreprise

Gran oportunitat de treballar en empresa vinculada a la salut a la Zona de les Corts precisa incorporar : administrativa recepcionista Sota la responsablitat de la Direcció del centre, es requereix la figura d´una administrativa per potenciar l´arèa de recepció i tracte amb els pacients. S´ofereix la possibilitat de treballar en ambient agradable i dinàmic, valorant la creativitat per optimitzar els serveis oferIts. Dedicació a jornada COMPLETA en horari de TARDA i DOS MATINS, a desenvolupar presencialment a les nostres instal.lacions. Cerquem persona proactiva, responsable i amb experència en tasques similiars vinculades al tracte amb Mútues (SEOGA i ASC) ; amb aptituds per tractar amb pacients i eficient en la resolució de problemes. Imprescindible domini de Microsof Office, i estudis de grau Mig (DOCUMENTACIÓ SANITÀRIA O ADMINISTRACIÓ); es valorarà molt positivament tenir altres formacions afins com auxiliar de clínica, nivell comptable bàsic, estudis en administració de xarxes socials, experiència comercial etc Interessats contactar i enviar CV a o trucar al 636696289 directament (Mónica Ruiz).

El nostre client és una entitat asseguradora de salut amb una llarga trajectòria i sòlida implantació a Catalunya, especialment a la província de Barcelona. Desenvolupa activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, assistència sanitària i accidents, i opera sota un entorn altament regulat, complint amb la normativa espanyola i europea del sector assegurador. L’organització forma part d’un grup assegurador i es basa en un model de cooperativisme sanitari integrat per professionals mèdics, amb la missió d’impulsar una medicina social i col·lectiva que garanteixi una atenció òptima al pacient i unes condicions justes per als professionals de la salut, promovent la lliure elecció de metge. Com advocat/a especialista, reportant tant a la Secretaria de Consell com a la Direcció Executiva, tindràs les següents responsabilitats: Responsabilitats • Organitzar i coordinar les reunions del Consell d’Administració i de les juntes: preparació d’ordres del dia, recopilació d’informació de les àrees implicades i coordinació logística., • Preparar, redactar i revisar les actes, assegurant la seva coherència, rigor jurídic i adequació a la normativa aplicable., • Preparar i gestionar la documentació corporativa necessària per als òrgans de govern, així com garantir-ne l’arxiu, custòdia i traçabilitat., • Donar suport directe al Secretari del Consell en totes les tasques que li siguin delegades., • Coordinar tràmits amb notaries, Registre Mercantil i altres organismes externs, assegurant el compliment de terminis legals., • Assistir i donar suport als consellers: gestió de convocatòries, facilitació d’informació i atenció a consultes., • Col·laborar amb la Funció de Compliment Normatiu en l’anàlisi i implementació de novetats reguladores que impacten en els òrgans de govern i en els diferents departaments., • Donar suport jurídic operatiu i transversal a l’organització, especialment en matèria contractual vinculada als professionals mèdics., • Atendre consultes jurídiques del dia a dia i gestionar incidències de caràcter legal o administratiu., • Col·laborar en projectes corporatius i en la millora de procediments interns i bones pràctiques de govern corporatiu., • Redacció i revisió de contractes, • Tràmits administratius envers les ventes d’accions, • Tasques relacionades amb empreses del grup Perfil Requerit • Grau en Dret., • Especialització o postgrau en Dret Societari., • Mínim 5 anys d’experiència en entorns regulats (assegurances, banca, sector financer o similar)., • Experiència prèvia en secretaria de consell és altament valorada., • Coneixements de Dret Societari, Dret Administratiu i normativa asseguradora., • Català i castellà; anglès valorable. Competències • Rigor i atenció al detall., • Discreció, integritat i criteri professional., • Capacitat d’organització i gestió de múltiples tasques., • Comunicació assertiva i alt nivell d'empatia, • Proactivitat i orientació a la millora contínua., • Capacitat d’adaptació a entorns estructurats i amb cultura organitzativa consolidada.

Desde Hospitales Vithas seguimos creciendo para brindar una atención sanitaria de calidad. Tenemos el orgullo de comunicar la apertura de un nuevo hospital en Barcelona, Esplugues de Llobregat: el Hospital Vithas Barcelona. Este moderno centro estará dotado de tecnología de vanguardia y ofrecerá un servicio de atención integral a nuestros pacientes. Misión: Controlar la prefacturación, liquidación, los servicios autorizados por las compañías, y la revisión de los honorarios médicos, dando soporte en la elaboración de las tarifas y de los anexos económicos de los contratos de los profesionales médicos, así como en el cálculo de la provisión de gastos para estos fines. Responsabilidades: 1. Dar soporte en la elaboración de tarifas para las compañías aseguradoras, y hacer pre-facturación, seguimiento y revisión de los honorarios médicos, a la vez que resolver incidencias para la correcta facturación y gestión del cobro de las compañías., 2. Vigilar la correspondencia de la actividad del quirófano con el servicio autorizado por la compañía, como método para asegurar los cobros., 3. Coordinar la liquidación de los honorarios médicos, solicitando la documentación necesaria a los profesionales médicos para el alta en el sistema y el acuerdo de dirección, para hacer parametrización y mantenimiento de los grupos de liquidación., 4. Dar soporte a dirección, en la elaboración de los anexos económicos de los contratos de los profesionales libres, en el análisis de la rentabilidad, en el cálculo de la provisión de los gastos mensuales en honorarios médicos, y en auditoría., 5. Tramitar y resolver las incidencias que surjan en relación a los procesos de honorarios médicos. Formación Específica: Gestión hospitalaria, valorable. Principales conocimientos técnicos: • Registro y Archivo Documentación., • Soporte informático., • Atención al cliente., • Metódico y Organizado. Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo!

Nos encontramos en búsqueda de un experto en comunicación externa para una importante multinacional ubicada en Sant Cugat para una contratación temporal de aproximadamente un año. Dentro de los ejes de comunicación marcados por el área de Comunicación, Eventos y Formación de la empresa, el/la Communications Specialist será responsable de desarrollar e implementar estrategias integrales de comunicación externa, construyendo narrativas y campañas alineadas con el posicionamiento y los objetivos estratégicos de la organización. Además de las funciones propias de la comunicación externa, colaborará de forma transversal en todas aquellas iniciativas en las que el equipo de Comunicación, Eventos y Formación esté involucrado. 🎯 Principales responsabilidades • Desarrollo e implementación de estrategias de comunicación externa y campañas multicanal., • Creación y gestión de narrativas, mensajes clave y contenidos corporativos., • Colaboración en campañas internas de comunicación., • Apoyo en la organización y comunicación de eventos externos, congresos y jornadas sectoriales., • Participación en actividades de relaciones institucionales y thought leadership., • Coordinación con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario., • Seguimiento y análisis del impacto de las acciones de comunicación. 👤 Perfil que buscamos • Formación en Comunicación, Periodismo, Marketing o similar., • Experiencia previa en comunicación corporativa y/o externa., • Excelentes habilidades de redacción y storytelling., • Capacidad de trabajo en equipo y gestión de múltiples proyectos., • Proactividad, orientación a resultados y atención al detalle.

SOBRE LA POSICIÓN Y EL HOTEL No todos los hoteles económicos son iguales. Y no todas las aperturas tampoco. Estamos buscando a la segunda incorporación clave del hotel: una figura que se unirá al/la General Manager como Adjunto/a a Dirección, para acompañar la apertura y puesta en marcha de un hotel de gama económica, muy bien posicionado, perteneciente a un grupo hotelero internacional de primerísimo nivel, que abrirá sus puertas el año que viene en pleno corazón de Barcelona. Un hotel grande (casi 200 habitaciones), con piscina, rooftop, terraza y un patio amplio con muchísimo potencial. Un proyecto pensado para ser funcional, atractivo, rentable… y muy vivo. La persona que se incorpore lo hará desde las primeras fases del proyecto, participando junto al GM en el seguimiento de la obra, la definición operativa y el reclutamiento y construcción del equipo, que podrá formar a su manera. Una joyita, vamos. ¿QUÉ ESPERA EL GRUPO DE TI CUANDO TE INCORPORES? Por supuesto, no te vamos a detallar cada función exacta que necesitas hacer como Adjunt@ a GM. Nuestro objetivo es darte una visión global de cosas que son realmente importantes para este rol y este hotel en concreto. Así que, allá va, necesitaremos: • Que acompañes al/la General Manager en la apertura del hotel, desde la fase final de obra hasta el arranque operativo., • Que participes activamente en la definición de procesos, estándares y flujos de trabajo., • Que apoyes en la selección, formación y coordinación de un equipo de unas 15 personas (recepción y F&B)., • Que contribuyas a asegurar el cumplimiento de los estándares de marca y la calidad del servicio desde el primer día., • Que estés muy cerca de la operativa diaria del hotel, coordinándote con proveedores externos de pisos y mantenimiento., • Que impulses una experiencia de cliente eficiente, cercana y bien ejecutada, pero donde los clientes vivan experiencias inolvidables y donde los equipos vayan encantados a trabajar., • Que trabajes junto a GM y el grupo para asegurar rentabilidad, control de costes y buen posicionamiento. El resto de cosas, las revisaremos durante el proceso de entrevistas juntos. ¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN EN ESTE NUEVO RETO? Hay bastantes cosas que son importantes para hacerlo bien en esta posición, pero las que consideramos imprescindibles son que: • Tienes experiencia previa en dirección hotelera u operaciones, idealmente en hoteles urbanos de volumen., • Has trabajado en grandes cadenas hoteleras, por lo que conoces bien estándares, procedimientos y exigencias de marca., • Te motiva formar parte de una apertura y no te asusta empezar cuando aún hay cascos en la obra., • Sabes gestionar equipos pequeños con mucha cercanía y foco en la operativa., • Hablas inglés con fluidez; catalán y francés serán muy valorados. Por supuesto castellano, que es en lo que estamos escribiendo., • Tienes un estilo de liderazgo práctico, cercano y orientado a soluciones., • Ves el rooftop, la terraza y los espacios comunes como una oportunidad real de valor, no solo como “extras”. ¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES? Hay muchas cosas buenas de pertenecer a un grupo como este y ser una de las primeras personas que da forma a la apertura de una marca así. Entre otras tendrás: • La oportunidad de ser parte del núcleo inicial del hotel, con margen real para dejar tu huella., • Un hotel con muchísimas posibilidades en una de las ciudades más atractivas de Europa., • El respaldo, estructura y proyección de un grupo hotelero internacional líder., • Participación directa, junto al GM, en decisiones clave de apertura y organización., • Un entorno profesional muy estable, con recorrido y posibilidades de desarrollo futuro dentro del grupo., • Y, por supuesto, un paquete retributivo atractivo. Así que, si te ilusiona formar parte de una apertura, construir un hotel desde dentro y trabajar mano a mano con Dirección General en un proyecto con recorrido real dentro de un gran grupo internacional, este puede ser tu siguiente paso. Buscamos a alguien que quiera implicarse, sumar, crear equipo y dar forma a un hotel que aún no existe… pero que tiene todo para funcionar muy bien. Si al leer esto has pensado “me veo”, nos encantará conocerte.

Coordinador/a de Servicios Generales Empresa: Empresa muy reconocida en su sector Ubicación: Barcelona Misión del puesto Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales en la sede corporativa de Barcelona, garantizando la adecuada gestión de los contratos asociados, el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos y la aplicación de los procedimientos internos y de la normativa vigente. Funciones • Supervisar y realizar el seguimiento de los servicios generales de acuerdo con los contratos y acuerdos de servicios vigentes., • Coordinar y dar soporte a la gestión de viajes corporativos, así como al control y revisión de la facturación asociada., • Dar soporte a los usuarios en el uso de la herramienta de gestión de viajes CONCUR., • Elaborar informes periódicos de seguimiento y reporting de los distintos servicios., • Asegurar el nivel de calidad de los servicios contratados y gestionar incidencias., • Proponer mejoras en los servicios, especialmente orientadas a la eficiencia, optimización de costes, calidad del servicio y cumplimiento de la normativa aplicable., • Velar por el cumplimiento de los criterios de sostenibilidad y medioambiente en los servicios gestionados., • Coordinar y supervisar al personal y proveedores adscritos a los servicios generales., • Recopilar y reportar información relacionada con consumos, control del gasto e incidencias. Formación • Licenciatura o Grado en Gestión Administrativa o similar., • Formación específica en gestión de servicios generales o facility management., • Se valorará experiencia en el uso de plataformas de gestión de viajes y gastos., • Se valorará experiencia en gestión y seguimiento de contratos y acuerdos de servicios., • Manejo habitual del entorno Office (Excel, Word y PowerPoint)., • Se valorarán conocimientos básicos de CAD 2D., • Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado (mínimo C1 o experiencia profesional en entornos angloparlantes). Experiencia • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Habilidades y competencias • Orientación al cliente interno., • Capacidad de coordinación y supervisión de equipos y proveedores., • Capacidad para gestionar incidencias y tareas diversas., • Habilidad para el análisis de datos y elaboración de informes de seguimiento., • Organización, rigor y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con diferentes áreas. Banda salarial: 50K BA Ubicación: Barcelona ciudad.

Estamos en búsqueda de un perfil Administrativo para incorporarse en el departamento de Obras y ayudarnos con la lógistica relacionada con nuestro nuevo hotel en ZANZIBAR.

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the Danish market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Danish and English. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Our ideal candidate has : • Experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles, • 5-8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment, • Outbound prospecting & independent territory management, • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Fluent in both Danish and English Bonus points for: • Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity,, • Experience in working with clients with a multi-level DMU,, • A background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms,, • Experience with LinkedIn sales navigator and Salesforce. What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance with AXA, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about., • If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

Descripción de la empresa ahead. 4 executive es una firma de consultoría empresarial con varias líneas de negocio que convergen en el asesoramiento profesional a la población de directivos de empresa y empresarios. Buscamos incorporar un consultor comercial que se responsabilizará del desarrollo de negocio de prestación de servicios de intermediación en compra/venta de activos empresariales: 1. Buscar e identificar nuevas oportunidades de negocio en Cataluña., 2. Construir y mantener relaciones sólidas con propietarios de PYMES e inversores., 3. Negociar términos de contrato con los clientes, asegurando que ambas partes estén satisfechas con los acuerdos alcanzados., 4. Alcanzar o superar las metas establecidas de ventas y márgenes de beneficio. Requisitos: 1. Experiencia mínima de 5 años en venta consultiva (financieros, seguros, inmobiliario, RRHH, salud, tecnológicos...), 2. Excelentes habilidades de comunicación, 3. Capacidad para negociar y cerrar acuerdos favorables., 4. Fuerte orientación a cumplir con los objetivos de ventas y métricas de rendimiento., 5. Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo., 6. Estudios universitarios de grado medio o superior Ofrecemos: Formación continua en un entorno de alto valor añadido Salario fijo: 30.000€ brutos/anual Variable: entre 50%-100% del fijo Coche de empresa

Harrington Boyd are currently working with a global manufacturing company who are searching for a Senior SAP FICO Consultant to join their team in Barcelona. This position will offer hybrid working, with the flexibility to work in the home office 2 - 3 days per week. This role is offering the following: • The chance to play a key role in one of the largest and most complex S/4HANA transformations globally, • Hands‑on exposure to the latest SAP technologies and continuous innovation within the SAP Finance domain (SAP Central Finance, Blackline, etc), • A landscape full of interesting challenges that will genuinely accelerate your professional growth, • The opportunity to collaborate with a high‑performing, international SAP team, • A market‑leading salary and benefits package We are searching for the following skills and experience: • A minimum of 8 years of experience working with SAP Finance, • Exposure to new topics in SAP Finance is desirable (e.g. Group Reporting, Central Finance, and more), • Experience working with S/4HANA is essential, • Good knowledge of the integration of SAP Finance with other modules such as SD/MM, • Experience working in a global environment, • Very good stakeholder management and communication skills, • Fluency in English is essential, other languages would be a plus If this position would be of interest to you or anyone else within your network, please forward an updated version of your CV for consideration.

Reconocida marca cosmética busca incorporar un/a CRM Management & Data Analyst para sus oficinas en Barcelona. 🔹 Funciones • Apoyo en la definición e implementación de la estrategia CRM., • Análisis de datos CRM y desarrollo de informes y dashboards., • Definición y seguimiento de KPIs., • Extracción de insights para la toma de decisiones de negocio., • Coordinación entre información comercial y planificación de la demanda con el área de Compras. 🎓 Requisitos • Formación en Ingeniería, Matemáticas o Estadística (valorable)., • Castellano e inglés (nivel medio-alto)., • Perfil analítico con experiencia en bases de datos., • Conocimientos de CRM, especialmente Salesforce., • Experiencia con herramientas de visualización (Power BI, Tableau, QlikView…). ✨ Se ofrece • Proyecto estable y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Horario flexible. 📩 ¿Te interesa o conoces a alguien? ¡Escríbeme!

Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica especializada en soluciones avanzadas de inspección y control de calidad para la industria alimentaria e industrial. Desarrollamos y comercializamos equipos basados en sensores, espectroscopia y visión avanzada, trabajando con clientes internacionales y proyectos de alto componente tecnológico. El rol Buscamos incorporar un perfil junior orientado a generación de oportunidades comerciales (leads), con base técnica suficiente para entender nuestros productos y comunicar su valor a clientes industriales. Este rol es clave para alimentar el pipeline comercial y conectar el mercado con el equipo técnico. Responsabilidades principales Lead generation & prospección (60%) – objetivo principal • Identificación de empresas objetivo (procesadores cárnicos, industria alimentaria, OEMs)., • Búsqueda de contactos clave (calidad, I+D, producción, ingeniería)., • Contacto inicial vía LinkedIn y email (mensajes introductorios)., • Cualificación básica de leads (interés, aplicación, encaje)., • Organización y seguimiento de leads en CRM (HubSpot)., • Coordinación con el equipo técnico-comercial para traspaso de oportunidades. Marketing de producto (25%) • Apoyo en generación de contenido técnico-comercial (presentaciones, fichas, casos)., • Gestión básica de LinkedIn (publicaciones, visibilidad)., • Actualización de materiales web y comerciales., • Identificación de ferias y eventos relevantes. Soporte técnico ligero (15%) • Apoyo en demostraciones de equipos junto al equipo técnico., • Preparación de muestras, imágenes o resultados básicos., • Formación en Ingeniería o estudios técnicos similares., • Interés claro por el ámbito comercial y la generación de negocio., • Capacidad para escribir mensajes claros y profesionales., • Mentalidad ordenada, constante y orientada a resultados., • Experiencia (aunque sea corta) en inside sales, lead generation o marketing B2B., • Comodidad usando LinkedIn como herramienta profesional., • Interés por tecnología industrial, sensores o instrumentación., • Experiencia con CRM (HubSpot u otros)., • Formación en tecnologías industriales avanzadas., • Trabajo directo con ingenieros y clientes reales., • Rol con impacto directo en ventas y crecimiento., • Posibilidad real de evolución a: • Technical Sales, • Product Marketing, • Business Development, • Salario orientativo: 28k-34k€ brutos/año, según perfil.

Compañía tecnológica que ofrece soluciones financieras ágiles a pymes y autónomos, facilitando acceso rápido a liquidez mediante anticipos flexibles basados en datos y tecnología digital. Responsabilidades: • Diseñar, implementar y mantener pipelines de datos eficientes y escalables que den soporte a reporting, BI, IA y ML., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y seguridad de los datos mediante prácticas sólidas de gobernanza., • Optimizar el almacenamiento y procesamiento de datos en entornos cloud asegurando eficiencia y escalabilidad., • Colaborar con equipos multidisciplinares para definir y ejecutar la estrategia de datos alineada con los objetivos de negocio., • Desarrollar y mantener catálogos de datos y documentación técnica., • Participar en la definición e implementación de políticas de privacidad y cumplimiento normativo., • Apoyar la integración y despliegue de modelos de IA y ML desde el punto de vista de infraestructura de datos., • Liderar proyectos de ingeniería de datos garantizando la entrega en tiempo y forma., • Liderar y desarrollar al equipo de Data Engineering, promoviendo buenas prácticas y mejora continua. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en ingeniería de datos, diseñando y manteniendo arquitecturas y pipelines de datos., • Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de ingeniería de datos y gestionando proyectos., • Sólidos conocimientos de programación en Python, Java y/o Scala., • Experiencia con frameworks y herramientas de procesamiento de datos como Spark y Kafka., • Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure o GCP) y herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares., • Conocimientos en gobernanza del dato: calidad, lineage, metadatos y control de accesos., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y comunicar conceptos técnicos a perfiles no técnicos., • Orientación a objetivos y capacidad para liderar iniciativas de alto impacto.

Join our dynamic international team and embrace the adventure of working abroad! For an European institution in Brussels, Belgium, we are looking for a Senior AI & NLP Engineer - Relocation to Brussels. Candidates need to be based in Belgium or willing to relocate to Brussels when coming from abroad. Candidates need to be fluent in English. A work permit is required, but not provided. This position is open for contractors. Tasks and Responsibilities: • Development and maintenance of software applications in the field of Natural Language Processing (NLP), Machine Learning (ML) and/or Artificial Intelligence (AI);, • Training of custom machine learning / deep learning models based on structured and unstructured data;, • Selecting features, building and optimizing classifiers using ML techniques;, • Develops aiming at improving the quality of machine translation (MT) engines for each installed language pair;, • Interact with data stewards and other IT stakeholders to define the data rules;, • Define data controls and implement actions to ensure data quality and integrity;, • Creating automated anomaly detection systems and constant tracking of its performance;, • Data mining using state-of-the-art methods;, • Processing, cleansing, and verifying the integrity of data used for analysis;, • Design the IT architecture for solitons in the NLP / ML / AI fields, and coordinate its implementation considering master- and meta-data management concepts;, • Analyse data architecture for consistency, completeness, accuracy and reasonableness;, • Contributing for the analysis of data management vision, strategy and policy and derive the IT requirements;, • Provision of expert advice and assistance in any area associated with the AI and Data Warehouse technologies;, • Perform design, development and maintenance of BI and reporting software that both follow the reference architecture rules and accurately implement the specifications;, • Assistance and support to the Advanced Analytics developers;, • Provision of technical studies, technical expertise, technical evaluations in relation with AI systems; Profile: • Bachelor or Master degree;, • +9 years of IT experience;, • Excellent experience of Perl, Python, Matlab, R and its NLP/ML libraries (SpaCy, NLTK, scikit-learn, pandas…);, • Strong experience with ML techniques and algorithms, such as k-NN, Naive Bayes, SVM, Decision Forests, Neural Network, and AI frameworks;, • Experience in the field of corpus based linguistics and alignment models and classification methods;, • Experience with data analytics over big datasets, non-structured databases as well as data lakes;, • Previous experience with Data Management, Database Mining systems and in Big Data technologies;, • Experience with AWS and/or Azure, Oracle RDBMS and PL-SQL;, • Previous exposure with Linux, Unix, Bash and scripting languages;, • Good knowledge of natural language processing systems lifecycle and agile software development methodologies;, • Good knowledge of quality assurance and quality control for machine translation (MT) and experience with MT quality procedures, testing methodologies and tools, such as automatic quality metrics (BLEU scores and similar) and human evaluation of MT quality;, • Some experience with query languages, such as SQL, Hive, Pig, etc;, • Knowledge of NoSQL databases, such as MongoDB, Cassandra, HBase, etc;, • Knowledge of data visualisation tools, such as D3.js, GGplot, etc;, • Certification in AWS Certified Machine Learning or Microsoft Azure AI Engineer Associate or SAS Certified Professional AI and Machine Learning Certification is an Advantage;, • Fluent in English; Interested: If you are interested in this opportunity, please forward your CV to . Following countries are part of the European Union: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Republic of Cyprus, Czech Republic, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain and Sweden.

Giambrone & Partners, es un Despacho de Abogados Internacional con oficinas en España en Barcelona, Madrid, Málaga, Gran Canaria y Tenerife y fuera de España en Casablanca, Catania, Glasgow, Lyon, Londres, Milán, Manchester, Nápoles, Oporto, Palermo, Paris, Roma, Salerno, Sassari, Shanghái, Turín y Túnez, que se encuentra en plena expansión, tanto a nivel nacional como internacional, y que ofrece asesoramiento jurídico integral a personas físicas y jurídicas en múltiples idiomas y jurisdicciones. Actualmente, dentro del ámbito de crecimiento y expansión en España, precisamos incorporar un/a profesional orientado/a al cliente para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector jurídico. Tu misión: Estamos en búsqueda de un/a profesional en Ventas orientado a Customer Success, con buenas habilidades comerciales y de comunicación, iniciativa y capacidad para desenvolverse en un entorno internacional. Serás el punto de contacto estratégico para nuevos clientes, con el reto de impulsar las ventas de servicios jurídicos y garantizar un servicio excepcional. Responsabilidades: • Identificar necesidades legales y proponer soluciones adaptadas., • Desarrollar y convertir oportunidades comerciales en nuevos clientes, acompañando todo el ciclo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y legal para garantizar que la propuesta sea sólida, atractiva y cumpla con todas las normativas., • Preparación de las hojas de encargo, envío y seguimiento de estas., • Gestión e introducción de datos en el sistema operativo del bufete., • Elaboración de informes mensuales. Requisitos: • Experiencia demostrable en ventas de servicios, jurídicos como preferencia, y atención al cliente multinacional., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal., • Actitud proactiva, orientación a resultados y clara vocación de servicio al cliente., • Se valora formación en Derecho, Administración o áreas relacionadas (no excluyente). Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Proyecto en un entorno internacional., • Desarrollo profesional en un equipo dinámico y colaborativo Si estás interesado/a y cumples los requisitos mencionados, puedes enviar tu CV y tu Carta de Presentación a la dirección de correo electrónico con la Referencia " Comercial y Customer Success – Servicios Legales" Compromiso con la Igualdad Giambrone & Partners es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Descripción de la empresa MGA, fundada en 1976, es pionera en el desarrollo del entretenimiento en España al crear la primera máquina tragaperras. Hemos liderado la innovación, introduciendo Centros de Entretenimiento Familiar y Casinos Electrónicos a nivel mundial. También ofrecemos soluciones completas de juegos para casinos en línea, con una amplia gama de juegos de alta calidad y última tecnología, que están disponibles en redes sociales y dispositivos móviles. Más de 500.000 jugadores en todo el mundo han disfrutado de nuestros juegos. En MGA, nos caracteriza nuestra flexibilidad, rapidez y trato cercano, siempre abiertos a nuevas oportunidades de negocio. Descripción del puesto Como Administrativo Contable en MGA, te encargarás de la gestión contable de una empresa de nuestro grupo acompañado por el resto del departamento financiero. Tu misión será asegurar la correcta contabilización de todas las operaciones, el control de impuestos y el cumplimiento del cierre mensual en las fechas establecidas. También respaldarás la actualización y mantenimiento del software contable, asegurando un correcto cumplimiento administrativo. Este puesto es a tiempo parcial y se realizará de forma presencial en nuestra sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Para la consecución del objetivo se requiere un candidato que le apasione la contabilidad, con voluntad de crecimiento y actitud de mejora continuada. Requisitos • Experiencia en el uso de software contable y registro de operaciones diarias con precisión., • Conocimientos en contabilidad general y procesos de registro contable., • Experiencia mínima de 1 año en funciones contables similares., • Formación en el grado de Técnico en Gestión Administrativa., • Conocimientos básicos de Excel. Valorable conocimientos de ERP., • Aptitudes adicionales como atención al detalle, organización y competencias en comunicación serán valoradas positivamente. Funciones y Responsabilidades • Emisión y contabilización de facturas emitidas, y seguimiento de cobros, • Escaneado, registro y pago de facturas recibidas, conforme al procedimiento interno de autorizaciones en SAP., • Contabilización y conciliación contable de movimientos bancarios y caja. Expectativas futuras • Preparación y presentación de declaraciones de impuestos (mensuales, trimestrales y anuales) como IVA, IRPF y otros., • Cierre contable mensual, asegurando la correcta imputación de partidas y el cumplimiento de las fechas de cierre., • Elaboración de informes mensuales y reporting de partidas clave., • Gestión contable íntegra de varias empresas del grupo. Oferta de Empleo Tipo de jornada: Jornada parcial de 5h diarias, con entrada flexible de 8h a 9:30h y horario de lunes a viernes de 8h a 14h. Estabilidad laboral: Contrato orientado a largo plazo en un grupo empresarial consolidado. Remuneración: 14.000€ brutos anuales. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Si eres un apasionado de la contabilidad y las finanzas, tienes iniciativa, estás orientado a resultados y con ganas de desarrollar una carrera profesional sólida, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y forma parte del éxito de nuestro grupo empresarial en constante crecimiento.

Sector: Telecomunicaciones, Internet y Tecnología Somos un equipo con más de 20 años de experiencia en tecnología para Recursos Humanos. Pioneros en SuccessFactors, pioneros en Concur, y actualmente los únicos en ofrecer una experiencia única y 360º para los empleados de nuestros clientes. Ubicación: Esplugues Experiencia: Entre 2 y 5 años Como SDR, serás el primer punto de contacto entre LA EMPRESA y los responsables de RR. HH. y TI del segmento MidMarket. • Impulsar la primera fase de generación de pipeline para SuccessFactors y Concur mediante acciones de prospección estructuradas y multicanal (email, LinkedIn, llamadas y vídeo), dirigidas a responsables de RR. HH. y TI en España., • Cualificar oportunidades inbound y outbound con un sólido conocimiento de los productos (SAP SuccessFactors, Concur, Smart Recruiters, Qualtrics, WalkMe, etc.), identificando necesidades reales del negocio y vinculándolas con nuestra propuesta de valor., • Investigar y mapear cuentas objetivo, identificando a los principales decisores de RR. HH. y TI y definiendo una estrategia clara e informada para cada cuenta., • Experimentar con mensajes, enfoques y estrategias de prospección, contribuyendo a la creación de playbooks iniciales de GTM y procesos outbound escalables., • Colaborar estrechamente con Account Executives y Account Managers para garantizar transiciones fluidas, mejorar las tasas de conversión y optimizar continuamente el recorrido del comprador., • Proporcionar feedback estructurado a los equipos de Producto y Marketing, compartiendo patrones detectados en las conversaciones para ayudar a definir el posicionamiento, las demos y los mensajes de mercado., • Español nativo y alto nivel de inglés profesional; otros idiomas serán valorados positivamente., • Experiencia previa o fuerte motivación para desarrollarse en roles de ventas B2B SaaS como SDR o BDR., • Sólidas habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir valor de forma clara y segura., • Perfil organizado y estructurado, capaz de gestionar múltiples actividades de prospección en entornos de alta actividad., • Mentalidad proactiva y experimental: disfrutas probando nuevos enfoques, testeando ideas y aprendiendo a partir de datos., • Gran capacidad de escucha y empatía para comprender rápidamente las necesidades de los potenciales clientes., • Adaptabilidad: te motiva el cambio, los procesos iterativos y construir desde cero.

🚀 We are partnering with a fast‑growing tech company — and they want you on board! We collaborate with a rapidly expanding technology organization specialized in building backend platforms, system integrations, and large‑scale business solutions. With international teams and a strong focus on innovation, they are currently undergoing a key strategic transformation to modernize and optimize their internal systems. To support this major initiative, they are looking for a senior, autonomous professional capable of delivering value from day one. We are looking to hire a: Senior Dynamics NAV / Business Central Developer (C/AL, AL, Integrations, Finance Module) 🔧 What will you do? • 🛠️ Design, develop and test new functionality across Microsoft Dynamics NAV / Business Central, including custom modules and system granules., • 📐 Convert functional requirements into technical specifications, design documents, and clear development plans., • 🧩 Work closely with cross‑functional teams (Finance, Technology, Reporting) to understand needs and propose efficient technical solutions., • 🔄 Configure and upgrade NAV/BC systems, including service packs, hotfixes, and version improvements., • 🧪 Perform unit testing and ensure high‑quality deliverables prior to UAT., • 🐞 Troubleshoot, debug, and resolve system issues, ensuring stability and performance., • 🌐 Develop integrations using APIs and Web Services, enabling communication with external platforms and applications., • 📊 Build and maintain RDLC reports and support team members with system insights., • 🚀 Deliver technical solutions that automate processes and help the business operate more efficiently., • 🤝 Collaborate directly with senior stakeholders to align system capabilities with business strategy. 👤 What profile are we looking for? • ✔️ 5+ years of hands‑on experience with Microsoft Dynamics NAV and/or Business Central., • ✔️ Strong development skills in C/AL and AL languages., • ✔️ Solid knowledge of Finance modules and core business logic., • ✔️ Experience with APIs, Web Services, and integrations between systems., • ✔️ Ability to design and optimize RDLC reports., • ✔️ Knowledge of Jet Reports, SQL, or .NET is considered a strong plus., • ✔️ Excellent communication skills in English, both spoken and written., • ✔️ Strong organizational and time‑management abilities, with the autonomy to manage multiple tasks., • ✔️ A passion for delivering business value through technology. 🎓 Common Requirements • Technical background (Computer Science, Engineering, or similar)., • Experience in ERP, backend, or system development environments., • Ability to collaborate with international and multidisciplinary teams. 🎁 What’s on offer? • 🌟 Work on a high‑impact, strategic transformation project., • ⚡ Fast hiring process — only one interview with key decision‑makers., • 🧑 💻 Hybrid model (1 day onsite) or 💯 optional full‑remote., • ⏳ Expected start date: within 1 month. 🌍 Join an international tech environment with real opportunities to influence architecture and decision‑making.

Grupo Echevarne es un holding empresarial que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en el Servicio de Prevención Mancomunado del Grupo. Tu posición estará ubicada en nuestra Central de Sant Cugat del Vallès y en una de nuestras Clínicas en Barcelona. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos laborales con las 3 especialidades técnicas (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía)., • Disponibilidad para viajar (1 vez al mes, o cada dos meses de 2-4 días para visitar nuestras delegaciones). Se valorará: • Experiencia en un Servicio de Prevención Propio., • Experiencia en la gestión de la Prevención en el Ámbito Sanitario. Soft Skills Buscamos un/a profesional con capacidad de trabajo en equipo, con compromiso y responsabilidad en las tareas asignadas, con iniciativa en la resolución de problemas y capacidad de adaptación continua. Con empatía y buenas dotes de comunicación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar, evaluar y controlar los riesgos que podrían afectar a la salud y seguridad de los/as trabajadores/as., • Gestión del sistema de Prevención., • Evaluaciones de riesgos Laborales., • Investigación de accidentes., • Elaboración de Planes de Prevención., • Impartir formación en materia preventiva., • Llevar a cabo las actividades de coordinación empresarial., • Desarrollo de procedimientos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Posición presencial., • Horario de 09:15h-17:00h de lunes a viernes., • Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes., • Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales. Si consideras que puedes encajar, ¡No dudes en inscribirte!

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto. Actualmente, estamos reclutando un/a CONTABLE SENIOR para una empresa con presencia nacional y sólidas perspectivas de crecimiento ubicada en el VALLÈS OCCIDENTAL. Principales responsabilidades de la posición de Contable Senior: Tu misión será garantizar el control económico de los procesos industriales de las distintas plantas del grupo, supervisando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y colaborando en la mejora continua de la eficiencia operativa. • Presupuestos anuales: participar en la elaboración de presupuestos de las plantas industriales., • Control de costes: Análisis y control de los costes de producción, márgenes y rentabilidad por producto, cliente o línea de negocio., • Cierres mensuales: Generar informes de seguimiento para la dirección y plantas productivas. Realizar seguimiento de KPIs y análisis de desviaciones., • Mejora continua: Colaborar con otras áreas (producción, ventas, logística) para optimizar procesos., • Participación en la migración al nuevo ERP: Participar en la definición de los procesos de Controlling y colaborar con el equipo de implementación para asegurar que los procesos definidos se integren correctamente en el nuevo sistema. Participar en la implantación de nuevas herramientas de control. ¿Qué esperamos de ti en este puesto de Contable Senior? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como controller industrial o controller financiero en entorno productivo., • Experiencia en proyectos de implementación de ERP (valorable)., • Conocimiento de sistemas de calidad ISO y procesos de fabricación., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara con equipos multidisciplinares., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Rigurosidad y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos en este puesto de Contable Senior? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación aportada., • Horario: 8:00 a 17:00h con flexibilidad., • Posibilidades de desarrollo profesional y plan de formación continua., • Entorno colaborativo y profesional con un equipo comprometido., • Participación en proyectos de mejora e innovación financiera. Únete a nuestro equipo y potencia tu carrera como Contable Senior Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, proactivas y con alta capacidad técnica en contabilidad y gestión financiera. Si este reto encaja con tu perfil y tienes ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu candidatura!

Nuestro cliente, reconocida Empresa dentro del sector Equipamiento Urbano y Soluciones para Espacios públicos, precisa incorporar un/a Comercial para el desarrollo del negocio con Administraciones Públicas y Ayuntamientos en CATALUÑA. Funciones • Desarrollo comercial y gestión de oportunidades con Administraciones Públicas y Ayuntamientos, Entes municipales en Cataluña. Así como, B2B en sector Educación, Sanidad, Hospitality..., • Interlocución con técnicos municipales, responsables de área y decisores públicos., • Identificación y seguimiento de oportunidades vinculadas a proyectos públicos., • Coordinación con el equipo interno para la preparación de ofertas y documentación., • Seguimiento de clientes públicos y construcción de relaciones a largo plazo., • Cumplimiento de objetivos comerciales y reporte de actividad. Perfil requerido • Experiencia como comercial B2G / B2B, preferiblemente con Administraciones Públicas y Ayuntamientos., • Conocimiento del funcionamiento de la Administración Local., • Alta capacidad de negociación y comunicación en entornos institucionales., • Autonomía, organización y orientación a resultados. Se valorará especialmente • Experiencia en sectores como mobiliario urbano, equipamientos, servicios municipales o movilidad sostenible., • Conocimiento del ecosistema municipal catalán., • Red de contactos en el ámbito de la administración local. Ofrecemos • Proyecto estable con foco claro en el desarrollo B2G y B2B, • Formación en producto y sector., • Oportunidad de crecimiento profesional en el ámbito de la venta al sector público., • Buen ambiente de trabajo y proyectos con impacto en la sostenibilidad urbana.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • A partir de 5 años de experiencia administración global de Microsoft 365 y Azure en entornos corporativos., • Dominio avanzado de PowerShell y scripting (Bash, Python u otro)., • Experiencia en Intune (MDM/MAM) y despliegue gestionado de macOS., • Interés en una modalidad híbrida de trabajo. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Nuestro cliente desarrolla soluciones innovadoras orientadas a la eficiencia y la optimización, integrando tecnología avanzada y un enfoque personalizado para cada proyecto. Responsabilidades: • Programación y configuración de sistemas PLC y SCADA., • Desarrollo y estandarización de librerías de software., • Coordinación técnica entre áreas del proyecto (eléctrica, mecánica, IT)., • Puesta en marcha y validación de instalaciones en planta., • Asistencia técnica y soporte remoto a clientes durante y después de la instalación., • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, o similar., • Experiencia previa en programación PLC y SCADA (TIA Portal, STEP 7, SoMachine, Vijeo Citect u otros)., • Conocimientos sólidos en automatización industrial, comunicaciones industriales y control de procesos., • Valorable experiencia en proyectos del sector intralogístico o industrial., • Nivel intermedio-alto de inglés técnico., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales para puesta en marcha., • Se valorará experiencia en bases de datos, sistemas de supervisión y entornos de robots industriales.

🖥️ Helpdesk Nivel 1 – Presencial en Barcelona Infomed 📍 Ubicación: Barcelona (100% presencial) 💼 Incorporación: Inmediata 🧩 Descripción del puesto En Infomed buscamos un/a Helpdesk de Nivel 1 para dar soporte técnico a usuarios en entorno Windows, gestionar incidencias básicas y realizar instalaciones y actualizaciones de software. 🛠️ Responsabilidades • Atención de incidencias de nivel 1 (presencial y remoto)., • Instalación, configuración y actualización de software., • Soporte en entornos Windows., • Escalado a Nivel 2 cuando sea necesario. 🎓 Requisitos • Formación: Grado Medio o Grado Superior en Redes/Ciberseguridad., • Experiencia: Mínimo 1 año, • Familiaridad con el sector sanitario (valorado)., • Idiomas: Castellano nativos, inglés valorable., • Disponibilidad inmediata. 🤝 Qué buscamos • Buena atención al usuario., • Capacidad de aprendizaje y resolución., • Interés por crecer en soporte técnico.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Business Developer que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Catalán y castellano a nivel nativo, • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA BCN CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

🚜 Responsable de Equipo Comercial 📍 Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona) 🏗️ Sector: Venta y alquiler de maquinaria de construcción 💼 Contrato indefinido | Jornada completa 🏢 Sobre nuestro cliente Desde S&You, colaboramos con uno de los principales distribuidores de maquinaria y equipos de construcción en España. La compañía opera en los ámbitos de venta y alquiler de maquinaria para obra pública, construcción, industria, minería, forestal y reciclaje, ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido y un servicio integral a sus clientes. Con el objetivo de reforzar su estructura comercial, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo Comercial para su delegación de Barberà del Vallès. 🎯 Tu misión Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de zona, asegurando el cumplimiento del plan comercial y la consecución de objetivos, tanto en venta como en alquiler de maquinaria, con especial foco en proyectos de obra pública. Serás una figura clave entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, aportando visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo en operaciones de mayor complejidad. 🛠️ Funciones principales • Liderar y coordinar un equipo de 3 comerciales de zona, realizando seguimiento de actividad, desempeño y objetivos., • Definir, junto con Dirección Comercial, el plan comercial y presupuesto, asegurando su correcta ejecución., • Establecer y supervisar KPIs comerciales (actividad, oportunidades, márgenes, rentabilidad, etc.)., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en venta y alquiler de maquinaria., • Apoyar al equipo en operaciones de mayor volumen o complejidad, participando en negociaciones estratégicas y cierres clave., • Gestionar y hacer seguimiento de licitaciones públicas, coordinándote con las áreas internas implicadas., • Elaborar informes de actividad y resultados, actuando como enlace entre el equipo comercial y la Dirección., • Impulsar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua. 🎓 Perfil buscado Requisitos imprescindibles • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos comerciales., • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en sectores afines (maquinaria, industrial, construcción, automoción industrial, alquiler técnico, etc.),, • Conocimiento de financiaciones, servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas: • Castellano y catalán: nivel alto., • Inglés: comprensión lectora (documentación técnica). Competencias clave: • Liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica y de planificación., • Negociación y orientación a resultados. Requisitos valorables • Formación universitaria de carácter técnico., • Conocimiento de financiaciones, servicios de postventa y contratos de mantenimiento., • Idiomas adicionales. 🧩 Entorno de trabajo • Reporte directo al Director Comercial., • Gestión de un equipo de 3 comerciales de área., • Rol presencial, con visitas frecuentes a clientes., • Oficina ubicada en Barberà del Vallès. ⏰ Horario • Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 h. (con flexibilidad de entrada), • Viernes: 8:00 a 14:30 h. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector., • Salario fijo orientativo entre 40.000 € y 45.000 €, más variable ligado a KPIs (no exclusivamente facturación)., • Vehículo de empresa, tarjeta corporativa y gastos (gasolina incluida)., • Seguro médico., • Proyecto estable con capacidad real de impacto y desarrollo profesional. 📩 Si te motiva liderar equipos comerciales en un entorno técnico e industrial, y participar en proyectos estratégicos de alto valor, esta es tu oportunidad. ¡Esperamos tu candidatura!

El Grupo Educativo CEF.-UDIMA sigue creciendo y necesitamos incorporar a un recepcionista para nuestro centro ubicado en Barcelona. Funciones: • Atención telefónica y presencial de clientes internos y externos (estudiantes, empresas, docentes y público en general)., • Información de la oferta formativa del centro., • Grabación de datos en el sistema de gestión., • Resolución de incidencias. Requisitos: • Formación profesional preferiblemente del área administrativa., • Al menos un año de experiencia en labores administrativas y de atención al cliente (valorable experiencia en el ámbito educativo)., • Ofimática: nivel usuario., • Deseable manejo de CRM y conocimientos de catalán. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable, • Jornada completa con horarios rotativos y sábados de mañana alternos, • Ubicación: Gran de Gracia, 171, Barcelona, • 30 días laborables de vacaciones al año, • Beneficios sociales: Plan de Retribución Flexible y descuentos en productos y servicios., • Salario de 19.800€ brutos/año + bonus anual. Si eres una persona orientada al cliente, tienes habilidades de comunicación, manejas bien información detallada, eres organizada y estás acostumbrada a trabajar en equipo ¡queremos conocerte!

Hola ¿te unes a nuestra proyecto? Somos una empresa del sector de las Telecomunicaciones donde llevamos más de 25 años en el sector con clientes en el ámbito nacional. Contamos con instalaciones propias en Barcelona, Bilbao, Madrid y Zaragoza, que nos permiten cubrir las necesidades de nuestros clientes a nivel global. Te invitamos a que eches un vistazo a nuestra página web: Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Administrador de sistemas con experiencia en Azure y O365 y conocimientos en servidores Windows y Linux, para formar parte de nuestro equipo en Barcelona y estar focalizado 100% a cliente ¿Qué funciones voy a desempeñar? ➡️Creación y Administración de usuarios ➡️Creación y Administración de servidores (Windows y Linux) en entorno Azure ➡️Administración de routers y firewalls ➡️Administración del Cloud de Azure ➡️Administración de la plataforma onPrem VMware ➡️Implementación de proyectos mediante Terraform ➡️Resolución de incidencias Requisitos valorables; Certificado AZ-900 o conocimientos similares Certificado AZ-104 (Plus) o conocimientos similares CCNA (Plus) o conocimientos similares Conocimientos de configuración firewalls (CheckPoint como Plus) ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con contratación indefinida desde el primer día Desarrollo y proyección de carrera Ubicación: Barcelona y alrededores Horario: De Lunes a viernes de 8h a 16h (De 12h a 20h cada 3 semanas, en remoto) Banda salarial competitiva. Unirte a un excelente equipo y ambiente laboral Plan formativo Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en una empresa como la nuestra, no dudes en apuntarte o en ponerte en contacto conmigo. En SIRT apostamos por un entorno inclusivo y diverso en el que cada persona es valorada por sus habilidades, experiencia y competencias. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción de género, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica personal. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en un proceso de selección basado exclusivamente en el mérito, libre de cualquier forma de discriminación. Creemos firmemente que la diversidad es el motor que impulsa la transformación y el éxito en el mundo tecnológico.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? • El objetivo principal de este profesional será garantizar la operatividad, seguridad y escalabilidad de la infraestructura tecnológica de la compañía, integrando entornos On-Premise con soluciones Cloud de Microsoft. Responsabilidades: • Gestionar el ciclo de vida de servidores Microsoft (Windows Server) y servicios críticos (Active Directory, DNS, DHCP, SNMP)., • Administrar Microsoft Entra ID (anteriormente Azure AD), gestionando accesos, condicionales y sincronización híbrida., • Configurar y monitorizar Firewalls y consolas de Antivirus (EDR/XDR) para proteger la red corporativa., • Supervisar el estado de salud de los dispositivos en el CPD y servicios críticos mediante herramientas de monitorización., • Analizar registros y alertas de seguridad en herramientas SIEM para detectar y mitigar posibles amenazas., • Administrar y mantener las plataformas de Gestión Documental (SharePoint, bases de datos, etc.) asegurando la integridad de la información. Perfil requerido: • Dominio experto de la pila TCP/IP, así como configuración y resolución de problemas en servicios críticos: DNS, DHCP, IPAM y SNMP., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Configuración de Azure Virtual Networks (VNet), emparejamientos (Peering), y conectividad híbrida mediante VPN Site-to-Site y Azure ExpressRoute., • Conocimiento en balanceadores de carga (L4/L7), firewalls de aplicación web (WAF) y SD-WAN., • Capacidad para diseñar y mantener una segmentación de red eficiente mediante VLANs, implementación de zonas desmilitarizadas (DMZ) y gestión de routinginter-vlan., • Implementación de modelos Zero Trust, configuración de políticas de Acceso Condicional, MFA y protección de identidades privilegiadas (PIM)., • Operación experta en consolas de antivirus de última generación (EDR/XDR como Microsoft Defender for Endpoint) y administración de Firewalls de Nueva Generación (NGFW)., • Gestión y respuesta ante incidentes utilizando herramientas SIEM (ej. Microsoft Sentinel, Splunk) y gestión de vulnerabilidades., • Configuración de alertas y paneles de control en tiempo real para el CPD (SAIs, temperatura, hardware de servidor) y servicios cloud (Azure Monitor / Log Analytics). ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. • Contrato indefinido., • Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata., • Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias., • Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación., • Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional., • Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en ___. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Desde Selecta Digital buscamos un/a Frontend Developer (Angular) para incorporarse a un proyecto internacional del sector seguros dentro de un entorno tecnológico moderno y en constante evolución. 🚀 ¿Qué harás en este reto? Formarás parte de un equipo internacional participando en el desarrollo y evolución de aplicaciones frontend en Angular, trabajando con arquitecturas modernas y contribuyendo a la mejora del rendimiento y escalabilidad de las soluciones. 🔍 Lo que buscamos en ti • Experiencia con Angular 2+, idealmente versiones recientes (17+)., • Experiencia con Signals, Standalone Components y optimización de rendimiento., • Nivel avanzado en TypeScript y JavaScript moderno., • Experiencia en micro-frontends y Module Federation., • Experiencia en consumo de APIs REST (valorable GraphQL/OpenAPI)., • Experiencia con GitLab CI/CD y buenas prácticas DevOps., • Inglés fluido., • Experiencia en entornos Agile. 🎯 Lo que ofrecemos 🗺 Hibrido - Barcelona. (3 días remoto - 2 días oficina) 💰 Salario competitivo + plan de acciones de la empresa 💶 Remuneración flexible. 📋 22 días de vacaciones laborables+ 2 días de asuntos propios. 📒Pago de certificaciones tecnológicas 🌍Proyecto internacional. 📩 ¿Te interesa este reto? Inscríbete o comparte esta oferta con alguien a quien pueda encajarle. ¡Nos encantará conocerte! En Selecta Digital promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por edad, género, origen o cualquier otra condición.

Publication Date: 23/01/2026 Location: Barcelona Contract type: Full-time The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest genomic sequencing centers in Europe. CNAG is a non-profit public consortium formed by the General State Administration through the Ministry of Science, Research and Universities (MICIU) and the Government of Catalonia (CG). CNAG carries out genome sequencing and analysis projects in diverse areas such as human disease (cancer, rare diseases, immune-mediated diseases), microbial genomics, biodiversity, evolutionary studies, and the improvement of species of agricultural/livestock interest. Our organization contributes to strengthening the life sciences ecosystem at both national and international levels, participating in Catalan, Spanish, European and global initiatives aimed at breaking the barriers of current knowledge and building new solutions with international reach. We participate in major international genomic initiatives such as the Human Cell Atlas (HCA), the International Cancer Genome Consortium (ICGC), the International Human Epigenome Consortium (iHEC), the International Rare Diseases Research Consortium (IRDiRC), the European Reference Genome Atlas (ERGA), and the European Life Sciences Information Infrastructure (ELIXIR). CNAG´s annual turnover is more than 12 million Euros. The Role The Head of Finance will lead the responsibility for the management and coordination of the Consortium's economic and financial management, reporting directly to the General Manager. This position requires solid experience in institutional management, leadership of multidisciplinary teams, and administration of public resources. It is key to ensuring the efficient operation of the center to achieve the strategic financial objectives defined by the administration. Responsibilities • Management, planning and control of economic and financial management., • Preparation, execution and monitoring of the annual and multi-annual budget., • Supervision of public accounting and financial statements., • Control of cash flow and financial planning., • Coordination of audits, internal and external controls and supervisory bodies., • Ensuring compliance with applicable economic and budgetary regulations., • Preparation of economic and financial reports for governing bodies., • Management of the finance team., • Economic, accounting and budgetary management. Management of funds received, preparation of annual budgets and accounts, as well as preparation of annual financial reports and processing of justifications to the different institutions., • Administration and safeguarding of CNAG ́s assets (both financial and physical assets, including facilities and equipment)., • Design, update, and standardize internal management procedures., • Promote digitization, traceability, and operational efficiency in the area., • Regulatory Affairs: Ensure compliance with applicable legal regulation., • Collaborate closely with Management, Legal Counsel, Principal Investigators, and other key areas of the organization., • Lead technical and administrative teams, fostering a collaborative and ethical work environment. Requirements • Official university degree or bachelor's degree in Economics, Business Administration and Management, Law or equivalent qualifications., • Minimum of 5 years' professional experience in economic and financial management positions., • Proven knowledge of public accounting, budgeting and financial control in the public sector., • Strong communication skills in Spanish, Catalan and English. Education: • Higher university degree (preferably in Business Administration, Law, Public Administration, Economics, or related fields)., • Postgraduate training in Public Management, Project Management, or Scientific Administration is desirable., • MBA or similar will be an advantage., • Alternatively, a University degree in Life Sciences/related discipline plus MBA. Experience: Applications will be assessed in accordance with the principles of objectivity and transparency, taking into account, among other things, the following merits and experience: • Management experience in public sector or institutional public sector entities., • Postgraduate training in public finance, public management, auditing or related areas., • Experience in preparing and managing public budgets., • Participation in auditing, financial control or oversight processes., • Knowledge of public procurement regulations and budgetary stability., • Leadership, strategic planning and team management skills. Knowledge: • In-depth knowledge of the administrative and accounting rules for Spanish and Catalan public institutions., • Experience with both the Spanish and Catalan public procurement regulations., • Budget management., • Proficiency in digital management tools., • High level of English, fluent spoken and written (especially technical and administrative); high level of Spanish and Catalan is highly desirable. Competencies: • Strategic vision., • Organizational skills and results orientation., • Technical rigor and regulatory compliance orientation., • Excellent communication and negotiation skills., • Collaborative work and interdepartmental coordination capacity., • Adaptability and proactivity. The Offer You would be joining a prestigious Research Institution and Public organization with job stability, professional development, as well as participation in high-impact scientific and social projects. Contract Duration: Permanent Estimated Gross Annual Salary: Competitive salary based on qualifications and consistent with public salary scales. Targeted Start Date: February/March 2026 We provide a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructures, and unique professional career development opportunities. We offer and promote a diverse and inclusive environment and welcomes applicants regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. We are committed to reconcile work and family life for our employees and are offering the opportunity to benefit from annual leave and flexible working hours. Application Procedure All applications must include: • A complete CV with contact details., • Contact details of two referees. Applications should be sent via email, including the CV, to: Subject line: Head of Finance application Deadline: Please submit your application by 28/02/2026 Selection Process Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise reflected on the candidates CVs. It will be merit-based. Interview: Pre-selected candidates will be invited to an in-person interview at CNAG. See all our job openings in the “Jobs” section of the CNAG website: #sequencing for a better life

About Talent-R: 👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. 👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees. A great opportunity: 🚀 We are one the most ambitious and successful new start-up for digital recruitment in Barcelona. After 5 successful years implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. 💡 You will: Be responsible for the full business & and recruitment process. Define a commercial strategy to manage a client portfolio. Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts. Understand your clients ‘needs and challenges to be a referral along the process. Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold! Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach. Manage and organize candidates/clients’ meetings. Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution. Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success. Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships. Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization. Enjoy & grow 😎 🐱 🏍This is you: An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily. You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (This is not a must) You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment. International by speaking fluently English and Spanish. Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences. You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment. Able to prioritize and respect deadlines Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor. Willing to be part of the best team ! 🤸 ♀️Way of living & benefits: Nice and modern office Competitive salary & Very Good Bonus Policy! An increíble & International team 🌍 Private Health Insurance 🩺 Ticket restaurant (+2000€/year) Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month! Yearly Team Building Travel 🏄 ♂️ Free Gym memberships 💪 Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳ 50% remote work 🔍What Talent-R means: if you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together. 🤝

Affiliate Manager Role, Full-Time Employee Benefits/ In House/ Barcelona/ 40k-42k, 6k in commission WITH US, YOU WILL BE . . . » Working closely with affiliates and monitoring existing accounts to optimize and increase revenue » Enhancing existing relationships by presenting new services and products » Performing new customer acquisition through research, referrals, networking, data feeds and emails. » Communicating with new and existing affiliates regarding upcoming promotions and optimization opportunities. » Managing business negotiations with customers and closing deals » Coordinating with various teams to address affiliate needs in an accurate and timely manner. » Developing the affiliate programme to increase revenues and meet customer demands » Attending industry events and providing feedback and information on market and creative trends » Delivering clear, concise and reliable reporting on all activity to key stakeholders. » Developing business and sales strategies to improve the affiliate program. » Troubleshooting issues, including technical and sales issues WHAT WE EXPECT FROM YOU . . . » Excellent level of English and Russian » 2 years+ experience in affiliate marketing and/or similar role in a digital marketing environment » Strong knowledge of media buying models (CPM, CPC, CPA, CPL, RS etc.) » Strong technical understanding » Critical-thinking and basic mathematical skills » Comfortable with adult content » A passion for affiliate marketing, technology and new digital innovations » Excellent communication and client relationship skills » Strong negotiation abilities » Ability to work autonomously and within in a team, in a fast-paced environment IN RETURN, YOU WILL GET ... » Private health insurance » Company MacBook » Quarterly Bonus based on KPIs set » Brand new office with magnificent views » Free coffee and snacks » Flexible working hours

We are looking for a Growth Lead to join Katalist.ai and work directly with founders. You will be responsible for owning growth end-to-end, with a focus on activating users who stick, ship, and pay. This role is crucial for scaling Katalist in an exploding AI Video market, leveraging our traction, funding, and industry experience to build great products. This is a unique opportunity to make a significant impact on our growth. Who will thrive in this role: • You enjoy fast-moving environments where priorities evolve., • You are motivated by building something from scratch rather than optimizing mature systems., • You are comfortable working intensely during critical phases when the mission excites you., • You are not afraid to test ideas that might fail and can explain what you learned., • You prefer autonomy over constant direction. Experience: • 3 - 6 years of experience, • Proven track record scaling a self-serve / PLG product from roughly $500k to $5–10M ARR (or a clearly comparable step-change)., • Experience working in early-stage startups or scale-ups, • Strong understanding of activation, retention, lifecycle (cohorts, funnels, onboarding, winback)., • Ability to work with limited structure and incomplete data., • Deep comfort in community-driven growth for creators/tools (you've built a system, not just “posted content”)., • You ship fast, measure cleanly, and can show proof of work (dashboards, experiments, content engines)., • Experience with Creative tools / GenAI / creator economy is a plus., • Experience with pricing/packaging experiments is a plus., • Experience with scrappy automation (Notion/Airtable + Zapier/Make; basic scripting is a plus)., • Comfortable taking ownership and being accountable for outcomes, not just tasks., • Experience with at least some of the following:, • Email outreach or lifecycle messaging, • Community building (Discord, Slack, creator communities), • Creator or influencer outreach, • Partnerships or growth experiments Potential benefits: • Work directly with founders., • High autonomy + budget + ability to ship fast., • Data-driven culture (practical, not performative)., • Flexible working setup, with Barcelona as the preferred location., • Cash + equity., • Relocation support up to €2,000 if applicable (no visa sponsorships). Personal traits: • Obsessed with building great products., • Able to lead a small growth team and coach/coordinate execution across content/community, lifecycle, and experiments., • Able to operate the growth machine with rigor, owning the experimentation system and shipping consistently with product/design.

Roots Global is a fast-growing relocation and immigration company helping individuals and families move to Europe with clarity, confidence, and end-to-end support. We combine strong legal oversight with operational execution, removing friction from complex immigration processes and delivering a consistently high client experience. In Spain, our Legal Ops team runs a high-performance immigration engine that turns signed contracts into submission-ready cases—fast, clean, and compliant with Spanish immigration and administrative requirements. About the Role We are looking for a Case Owner (Spain) who takes pride in speed, precision, and keeping files moving. You will own client activation, document collection, and administrative execution for Spain-based cases. Working within a structured Legal Ops team, you will ensure that by the time a file reaches Legal Review, it is complete, organised, and ready for submission to the relevant Spanish authorities. What You Will Do 1. Client Activation and Momentum • Own the period between “Contract Signed” and “Ready-File”, ensuring onboarding forms are completed and initial documentation is uploaded correctly., • Run consistent, structured follow-ups to collect missing documents and prevent stalled cases., • Track document validity and expiration (passports, criminal records, medical certificates, apostilles) and proactively alert clients before issues become blockers., • Proactively identify add-on services aligned with the client’s situation and timeline (e.g. NIE, padrón, Social Security registration, family reunification, renewals), avoiding scope gaps and delays., • Translate Spanish immigration requirements into clear, client-friendly guidance using internal playbooks and templates., • Maintain clean, submission-ready files by validating documentation quality, ensuring correct translations and apostilles, preparing compliant bundles for Legal Review, and keeping case trackers updated in real time. 2. Execution and Administrative Delivery • Execute core Spanish administrative services end-to-end, including:, • NIE/TIE coordination, • Empadronamiento (padrón), • Social Security (Seguridad Social) registration, • Spanish bank account setup, • Submit and monitor appointment workflows with Extranjería, Policía Nacional, Consulates, and BLS/VFS where applicable., • Log appointment outcomes, manage re-bookings, and handle re-submissions when required., • Coordinate Spain-based logistics when needed (courier shipments, document collection from partners, in-person appointment support). Nice to Have (Strong Advantage) • Prior experience with Spain visa, residency, and/or citizenship cases (highly differentiating)., • Strong CRM and case tracker discipline (e.g. Pipedrive, Notion, Airtable) with clear documentation and follow-up workflows., • Familiarity with Spanish administrative processes: NIE, padrón, Seguridad Social, bank onboarding, and regional Extranjería nuances. Who You Are • Fluent in English and Spanish (written and spoken)., • Highly organised and execution-driven; you assign deadlines and close loops., • Comfortable working with Google Workspace, CRMs, and learning new portals quickly., • Calm and resilient in bureaucratic environments; professional and courteous under pressure., • Discreet and trustworthy with sensitive personal and financial data., • Quality-focused; able to follow strict standards and deliver consistent, compliant outputs. The Offer • Full-time contractor role with stable monthly compensation for a professional who values autonomy and ownership., • Growth potential within a rapidly expanding European immigration operation. How to Apply Send your CV and a short cover email to . To confirm attention to detail, please start your email with the code phrase: “ready-File”.

Prestigiosa Multinacional del sector FMCG selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a Country Manager y a HR Manager de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España (scope: 300 personas) con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás: • Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Al menos 4 años de experiencia consolidada como HRBP (soft&hard), • Buen nivel de inglés, • Dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva, • Retribución variable, • Beneficios sociales, • Ambiente colaborativo y de mejora continua, • Modelo híbrido, • La oportunidad de formar parte de uno de las compañías con mejor rendimiento Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

Departamento de contabilidad (Barcelona) Responsabilidades Integrado en el departamento de contabilidad de la empresa. Área dinámica y equipo activo con los clientes. Requisitos Estudios de contabilidad (económicas, empresariales) Experiencia contrastada Conocedor de todo el ciclo contable Presentación telemática de impuestos ctas anuales y rentas. Persona empática y dinámica para trabajar en equipo. Enviar correo con curriculum de presentación para la selección de entrevista Sueldo: 32000 € brutos

CNAG The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest Genome Sequencing Centers in Europe. CNAG researchers participate in major International Genomic Initiatives, as well as in several EU-funded projects. We are a team of 120 highly qualified people, organized into laboratory personnel, computer scientists, bioinformaticians and administration personnel, of whom more than 80% have PhD or Master studies. CNAG has become as one of the Spanish and European centers of reference in the sequencing and analysis of genomic data. Thanks to its powerful infrastructure, the Center contributes to significantly improve people's health and quality of life. 🧬The Role The area of People covers Personnel Administration & Labour Relations, Training & Development, Talent Attraction & Acquisition and Strategic HR Projects. We are looking for a talented “People Officer” who is willing to start the challenge of working in one of the most important Science Research Centres in Spain/Europe. Reporting to the Head of People and within the Aministration Unit, the newcomer will perform and execute activities related to personnel administration coordination, labour relations and reporting, and will participate in engagement projects within the HR Area. The People Officer is responsible for: 🧬Main DUTIES AND RESPONSIBILITIES Personnel Administration Coordination: • Act as an advisor/contact person regarding personnel issues, providing guidance and support to the team members and direct support to the Head of People., • Contract management: Execute new hiring, temporary contracts coordination (contract’s renewals/modifications) and terminations., • Manage the Onboarding process for new employees., • Monitor of the entire life cycle process from the hiring until the departure (including the exit offboarding process)., • Management of employee benefits (flexible remuneration), full support to related questions of employees and coordination of administrative tasks., • Coordination of administrative tasks such as benefits, sick leaves, absences, etc., • Working together with the HR team to ensure compliance along the employee lifecycle. Labour Relations: • Payroll Management: Control and manage the monthly payroll variables (salary variables, sick leaves, modifications, absenteeism, etc.) with external providers., • Tax completion/management of the personal income tax process (“IRPF”)., • Provide employees with guidance on the People Labour policies and procedures, regarding benefits, holidays, guidelines and other details of its interest., • Assist with the new policies implementation., • Stay up-to-date and comply with changes in labour legislation., • Reporting: Track and report on HR metrics, People KPI´s, etc., • This role will also participate in HR projects related to his/her area of expertise 🧬Whom would we like to hire? Education and qualifications: • University degree preferably in Labour Relations, Law or related field., • Postgraduate Studies in Labour Relations will be a plus. Experience and knowledge: Required • Minimum of 2-3 years’ experience in personnel administration and labour relations., • Knowledge of Spanish Labour Law., • Wide knowledge of Human Resources concepts and systems., • Experience working with HRIS., • Proficiency in written and verbal Spanish and English., • Experience in HR & Payroll Software (SAP, A3, Workday, etc), • Proficiency in MS Office tools such as Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams., • Excellent organisational, interpersonal and communication skills at all levels and the ability to effectively work with a variety of people and personalities., • Proactive and self-starter attitude. Flexible and adaptable to different dynamics and processes., • Detail/results-oriented., • Able to maintain a high level of confidentiality. Nice to have • Deep knowledge in labour law (and used to dealing with terminations, dismissals, grievances and labour complaints)., • Experience in a Research Insitutions, Centres, Universities or Biomedical Sector within a HR Area/Department., • Used to manage immigration procedures (knowledge of entry conditions, VISAS)., • Fluent in Catalan, • Master in Labour Relations, HR Management. 🧬The Offer • Contract duration: Full-time position (37,5h/week). Permanent Contract., • Estimated annual gross salary: Salary will be commensurate with qualifications and experience and consistent with our pay scales., • Target start date: as soon as the appropriate candidate is identified. We provide a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructures, and unique professional career development opportunities. We offer and promote a diverse and inclusive environment and welcome applicants regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. We are committed to reconcile a work/family life balance for our employees and offer the opportunity to benefit from annual leave and flexible working hours. 🧬Application Procedure All applications must include: 1. A complete CV including contact details., 2. Contact details of two referees. All applications must be addressed to Deadline: Please submit your application by 28th February 2026.

We’re partnering with a product-first technology company to hire an HR Director - Head of People Product to turn human potential into a scalable system. This is a senior, high-impact leadership role for someone who blends people leadership, product thinking, execution rigor, and AI fluency. Why This Role Matters: This company believes human potential is a product. As the organization scales, it needs someone to: • Build repeatable, high-impact people products, • Embed execution discipline across leadership, • Use AI, analytics, and systems thinking to amplify managers and talent, • You’ll act as the CEO’s right hand, turning culture, talent, and execution into a measurable competitive advantage. What You’ll Do: • Design and scale people products (onboarding, coaching, career paths, internal mobility), • Own the full talent lifecycle, from hiring to retention, • Lead Recruitment & Talent Acquisition with clear metrics (time-to-fill, quality-of-hire), • Embed execution frameworks (OKRs, decision rights, accountability systems), • Build fast, fair performance and remediation processes, • Launch AI-enabled people tools and analytics, • Translate culture and “vibe” into enforceable, measurable standards, • Partner closely with the CEO, executive team, and board. What We’re Looking For: • 8-12+ years in senior People / HR / Product / Execution leadership roles, • Proven experience building scalable people systems or platforms, • Strong execution mindset with governance, metrics, and accountability, • Hands-on experience applying AI or automation to people processes, • Data-driven, written-first, and comfortable operating at C-level, • Tough-minded, fair, and deeply values-driven What Success Looks Like: • High adoption of new people products, • Improved hiring quality, retention, and performance velocity, • Clear accountability and execution discipline across leadership, • AI pilots delivering real efficiency or quality gains, • Strong culture clarity and manager effectiveness metrics. Location: On-site in Barcelona, Spain (generous relocation support available) Compensation: Competitive senior package (base + bonus + equity) If this role sounds like you, please apply via LinkedIn. All applications will be handled confidentially.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Responsabilidades: Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. Soporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos: -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés alto.

Buscamos a la persona que ya ha vivido el proceso de hacer crecer canales de verdad. No alguien que publique contenido. Alguien que haya llevado canales de decenas de miles a cientos de miles de seguidores y entienda cómo se construye un sistema de crecimiento sostenido. Este rol es clave en el equipo: liderarás la estrategia de crecimiento de marcas personales en YouTube e Instagram con foco en escala, rendimiento y conversión. 🚀 Qué harás • Diseñar y liderar la estrategia de crecimiento de canales de YouTube e Instagram., • Escalar audiencias mediante optimización de CTR, retención, watch time y conversión., • Detectar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias y patrones de contenido., • Definir ángulos, hooks, estructuras de vídeo y líneas de contenido con potencial de escala., • Optimizar el sistema de publicación: títulos, descripciones, SEO YouTube, miniaturas, tests A/B., • Analizar métricas clave y convertir insights en decisiones estratégicas., • Trabajar con el equipo creativo para transformar ideas en piezas con alto potencial de rendimiento., • Construir procesos de mejora continua basados en experimentación. 🧠 Buscamos a alguien que YA haya hecho esto antes • Experiencia demostrable escalando canales de YouTube & Instagram (idealmente +100k seguidores)., • Historial real de crecimiento orgánico, no solo gestión de contenido., • Entienda el algoritmo de YouTube a nivel práctico (CTR, retención, estructura de vídeo)., • Haya trabajado con miniaturas, hooks y packaging de contenido orientado a performance., • Sepa leer datos y convertirlos en decisiones creativas., • Tenga mentalidad de testeo constante., • Se mueva cómodo/a en entornos de alto crecimiento y ritmo startup. 👉 Valoramos más resultados demostrables que títulos de puesto. 🌱 Qué ofrecemos • Rol con impacto directo en el crecimiento de las marcas., • Autonomía real para proponer, testar e implementar ideas., • Equipo joven, ambicioso y enfocado en resultados., • Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento profesional.

Sustitución por baja de maternidad Buscamos incorporar de forma inmediata un/a Responsable de Finanzas y RRHH para cubrir una sustitución por baja de maternidad en un holding de tres empresas relacionadas con el área del real estate. Se trata de una posición transversal y muy operativa, clave para garantizar la continuidad del área financiera, de personal y de reporting durante el periodo de sustitución, en contacto directo con dirección y con proveedores externos. Funciones • Elaborar y presentar los cierres financieros mensuales de las tres sociedades., • Controlar el cashflow y la tesorería., • Gestionar facturación, pagos, impuestos, tasas y notificaciones oficiales., • Coordinarte con la gestoría para nóminas, impuestos y obligaciones laborales., • Gestionar el área de RRHH operativa:, • Nóminas y variables, • Onboarding y offboarding, • Contratos y documentación laboral, • Coordinación de vacaciones, • Preparar y compartir los datos de cierre de facturación con los equipos comerciales., • Acompañar procesos de selección y coordinar PRL. Buscamos • Licenciada en ADE con experiencia previa en puestos de dirección financiera en entornos de pyme o holding., • Capacidad para gestionar el día a día y coordinarse con dirección y asesorías externas., • Alto sentido de la confidencialidad. Ofrecemos • Jornada completa, 40h de lunes a viernes en horario de oficina., • Trabajo 100% presencial en oficina (Muntaner / Via Augusta)., • Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad., • Incorporación inmediata., • Rango salarial: 30K€ brutos anuales

¡ÚNETE A ENINTER Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO! En ENINTER seguimos evolucionando. Gracias a un equipo de más de 1000 profesionales, somos líderes en fabricación y mantenimiento multimarca de ascensores. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas, un objetivo que nos guía en España, Portugal, Suiza e Italia. Buscamos un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales JUNIOR. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Gestión de la CAE ¿QUÉ TE OFRECEMOS? · Estabilidad laboral. · Seguro médico privado subvencionado. · Cantina privada subvencionada. · Tarde libre los viernes y el día de tu cumpleaños. · Posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de un sector muy estable. · Horario: Lunes a Jueves de 8h-13.30h/15h-18h. Viernes de 8h a 14h. REQUISITOS MÍNIMOS: • Titulación universitaria en Seguridad y Salud Laboral, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada., • Experiencia de al menos 1 año en Prevención de Riesgos Laborales., • Nivel avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de PRL., • Conocimiento sólido en normativa de PRL, preferiblemente en el sector de la construcción (instalaciones). Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de esta historia, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

Técnico contable y fiscal con experiencia mínima de 3 años en puesto similar para trabajar en despacho de asesoría fiscal y legal. Contrato laboral indefinido (jornada completa, con una remuneración bruta entre 30.000 y 32.000 Euros, a convenir). Responsabilidades a) Contabilidad de los clientes del despacho en coordinación con el resto del equipo. b) Gestión tributaria (preparación de declaraciones periódicas - IVA, Retenciones, Sociedades, IRPF, etc.-, atención de las distintas obligaciones fiscales - modelos 036/037, IAE, Tributos locales, etc.). c) Trámites administrativos (preparación y presentación de trámites ante las distintas Administraciones, Registros, Notarios, etc.). d) Apoyo administrativo al resto del equipo (atención al cliente, archivo, preparación de documentación, etc.). Requisitos 1. Experiencia en Asesoría y Gestoría., 2. Conocimientos de CONTABILIDAD y FISCALIDAD. Se exige que la persona sea capaz de llevar íntegramente la contabilidad de cualquier sociedad, desde la introducción de asientos hasta la formulación de los Estados Financieros, preparación de Cuentas Anuales y confección de las declaraciones fiscales periódicas (IVA, Retenciones, declaraciones resúmenes anuales, etc.)., 3. Experiencia y dominio de OFIMATICA (Entorno Office de Windows) así como de programas especializados de contabilidad (A3ECO)., 4. Catalán y Castellano. Se valorará conocimientos de Inglés., 5. Buena presencia: se exige persona cuidada, correcta y con buenos modales, vestimenta formal., 6. Buscamos una persona analítica y con iniciativa, así como honesta, leal y correcta, que sepa trabajar en equipo.

Una startup Legaltech B2B, enfocada en ofrecer soluciones tecnológicas para la gestión legal y el cumplimiento normativo de despachos de abogados y empresas a nivel nacional, busca incorporar un Business Developer con experiencia en ventas en el sector tecnológico (preferiblemente en Legaltech), y visión estratégica para liderar el crecimiento en el mercado nacional a través de la venta de los servicios tecnológicos que ofrece la plataforma. En concreto, nuestra plataforma está dirigida a despachos de abogados y empresas (especialmente aquellas que tengan departamentos de asesoría jurídica interna), que responde a los nuevos requerimientos de la Ley Orgánica 1/2025 y en concreto a la novedad legislativa que introduce los denominados MASC (medios adecuados de solución de controversias), que se han convertido en un requisito legal imprescindible para que se admitan a trámite demandas civiles y mercantiles. Dentro de los MASC legalmente previstos, están las ofertas vinculantes. Iniciamos operaciones en septiembre de 2025 y buscamos a la persona clave que diseñe y ejecute la estrategia comercial desde el inicio. Tus funciones: • Definir y poner en marcha la estrategia comercial B2B en todo el territorio nacional., • Identificar, captar y fidelizar clientes de todo tipo (despachos de abogados y empresas)., • Construir y liderar un equipo de ventas orientado a resultados., • Diseñar procesos de venta consultiva y ciclos largos adaptados a grandes clientes., • Coordinar acciones con marketing y desarrollo de producto., • Monitorizar y analizar los KPIs comerciales., • Representar a la compañía en eventos relevantes del sector. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial B2B o sector legal, • Capacidad de liderazgo, autonomía y mentalidad estratégica., • Alta orientación a resultados y experiencia en creación y ejecución de procesos comerciales desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, • Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales y visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido, escalable e innovador., • Teletrabajo con flexibilidad horaria., • Retribución fija + variable por objetivos + Equity., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Ambiente ágil, dinámico y colaborativo. ¿Te interesa formar parte de este reto desde el principio? Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a: Marc Rafanell () y a Jaime Garrido () Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.

Técnico/a de Contabilidad y Administración Zona Sitges – Castelldefels | Presencial Nuestro cliente, importante empresa catalana con actividad a nivel internacional, precisa incorporar un/a Técnico/a Contabilidad y Administración para su centro de trabajo ubicado en la zona de Sitges-Castelldefels. La posición se integra en un entorno de estructura ágil, con un rol transversal que da soporte a las áreas de administración, contabilidad, atención al cliente y operaciones. Su misión será la de dar soporte integral a los procesos administrativos, contables y de gestión operativa, asegurando el correcto funcionamiento del área administrativa y la coordinación con los equipos comercial, regulatorio y de producción. Funciones principales Contabilidad y administración • Gestión de cuentas por cobrar y proveedores, • Registro contable de facturas y gastos, • Preparación de pagos y soporte a tesorería, • Preparación de estados financieros, • Apoyo en la preparación y presentación de impuestos, • Cumplimiento de normativa fiscal y contable Administración comercial y atención al cliente • Gestión administrativa de clientes y pedidos, • Emisión de facturas proforma y facturación, • Seguimiento de cobros, • Gestión de incidencias y reclamaciones, • Coordinación de envíos, logística y documentación de aduanas, • Actualización de reporting de ventas Compras, almacén y soporte operativo • Gestión de compras de material en coordinación con producción, • Control de stock y relación con almacén externo, • Seguimiento de tarifas y calidad del servicio logístico, • Soporte administrativo general y secretaría, • Gestión de proveedores de servicios y material de oficina Perfil requerido Formación y experiencia • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Finanzas o similar, • Experiencia previa en puestos administrativos-contables, • Conocimiento de contabilidad, fiscalidad y gestión administrativa, • Experiencia en entornos de empresa industrial, sanitaria o internacional (valorable) Conocimientos técnicos • Contabilidad general, • Facturación y gestión de cobros, • Ofimática (Excel, Word, sistemas de gestión), • Nivel medio-alto de inglés (entorno internacional) Competencias clave • Rigor y método, • Capacidad de organización y priorización, • Autonomía y responsabilidad, • Buenas habilidades de comunicación, • Perfil polivalente y resolutivo, • Habilidades altas en tecnología Se ofrece • Puesto estable en empresa con actividad internacional, • Rol transversal, con visión global del negocio, • Desarrollo profesional, • Entorno profesional, cercano y colaborativo, • Posición presencial en la zona Sitges–Castelldefels, • Remuneración competitiva.

En Calcula Tu Indemnización buscamos un/a becario/a de marketing para apoyar al equipo en tareas clave de social proof, contenido y soporte a marketing. La idea es doble: mejorar cómo nos perciben como marca y ayudar a que el equipo pueda centrarse en lo estratégico. ¿En qué nos ayudarás? Social proof y reputación online • Recopilar y organizar reseñas de clientes que han tenido una buena experiencia., • Contactar con personas que ya han finalizado su trámite para proponerles entrevistas o testimonios, grabarlas y promocionarlas., • Dar forma a estas historias reales: textos, citas, ideas para posts, etc., • Mantener actualizadas y respondidas las reseñas en Google, Trustpilot u otras plataformas. Contenido y apoyo a marketing • Apoyo en la creación de contenido para redes sociales y otros canales., • Ayuda en tareas puntuales de marketing, sobre todo de investigación, inspiración y organización (un poco de Social Listening), • Colaborar con el equipo para ejecutar acciones ya definidas y que salgan más rápido, hay mucho trabajo y muchas ideas, así que llegas en un buen momento. Perfil que buscamos • Estudiante o recién graduado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Buena capacidad de comunicación, tanto escrita como verbal., • Sensibilidad para escuchar y tratar con historias reales de personas., • Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender., • Interés por el marketing digital y por marcas con impacto real., • Interés en tendencias., • Convenio de prácticas. ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje real dentro de un equipo de marketing activo (con diseño y SEO)., • Acompañamiento y guía constante: no estarás solo/a., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Ofi en el centro de Barcelona., • Lunes-Viernes 9 a 14h, compensación salarial de 500€, • Si te interesa aprender cómo se construye confianza de marca a través de personas reales y formar parte de un equipo con propósito, nos encantará conocerte.