Trabajos Oficina y Administración en Carabanchel - Page 2Crear alertasJornada completa

Minor Hotels Europe & Americas (formerly NH Hotel Group) is looking for a new Business Law & Real Estate Legal Trainee to join its Legal Department. We are seeking a candidate who can provide legal support across different areas of law and assist the Legal Department’s lawyers with their day-to-day

Receptivo Asiático (DMC), líder mercado Hispano Hablante.Perfil que buscamos: Persona con experiencia en la gestión de reservas, tanto individuales como para grupos.Debe ser dinámica, organizada y metódica, pero desde luego, debe estar motivada por su trabajo.Debe saber priorizar, qué es urge

Funciones: Un estudiante en prácticas en el departamento de Recursos Humanos tendrá como funciones ayudar en la preparación de las actividades y proyectos del departamento.

Auxiliar Recepción de Mercancía Hotel.En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo.Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes d

En Selenta Group buscamos un/a S egundo/a Jefe/a de Recepción para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza . Un hotel ubicado en el corazón de Madrid, que hoy se reinventa. Tras una reforma integral y en pleno proceso de reposicionamiento, buscamos líderes que quieran dejar su huella en este nuevo capítulo. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de gestión, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. Serás el motor que impulse la calidad en el departamento de Front Office. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Brindar una atención al cliente excepcional, resolviendo dudas e incidencias de manera eficiente y cortés. Supervisar y participar en todas las tareas del departamento de Recepción, incluyendo check-in, check-out, reservas y gestión de la correspondencia. Colaborar y sustituir al/ a la Jefe/a de Recepción en su ausencia, asegurando la continuidad y calidad del servicio. Supervisar el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud Laboral Asegurar el cumplimiento de la política corporativa de compliance, garantizando la adherencia a las normativas internas y externas. Coordinar y supervisar al equipo de recepción, promoviendo un espíritu de equipo y un ambiente de trabajo colaborativo. Desarrollar e implementar programas de formación continua para el personal de recepción. Gestionar y resolver incidencias operativas y de clientes, manteniendo registros precisos y proponiendo mejoras continuas. Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos del departamento de Recepción para aumentar la eficiencia y calidad del servicio. Requisitos de la posición: Formación profesional en Turismo, Hostelería o áreas afines. Experiencia de 3-5 años en posiciones de supervisión en hoteles de 4 o 5 (Valoraremos positivamente perfiles potenciales de crecimiento). Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y dominio de Opera PMS (Imprescindible). Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional (C1/C2). Experiencia gestionando personas, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (Valorable) Incorporación inmediata. ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Sobre la Empresa Multinacional del sector Facilities selecciona una posición de Secretaria/o de Dirección para el departamento de Asesoría Jurídica en la Dirección Corporativa (cobertura de una baja maternal al menos 6 meses de duración) en la zona norte de Madrid. Sobre el Puesto Brindar soporte administrativo, documental y operativo al departamento jurídico, garantizando la correcta gestión de expedientes, contratos, documentación legal y comunicaciones con organismos públicos, clientes y proveedores, contribuyendo al cumplimiento normativo y al correcto desarrollo de los procedimientos jurídicos de la organización. Funciones y Responsabilidades Gestionar y organizar expedientes jurídicos físicos y digitales. Apoyo en con escritos, contratos, informes, poderes y otra documentación legal. Control facturas del departamento. Coordinar la presentación y recepción de documentación ante administraciones públicas, notarías y registros. Realizar búsquedas jurídicas y recopilación de legislación, jurisprudencia y doctrina. Preparar documentación para reuniones, auditorías e inspecciones. Gestionar agendas, convocatorias, viajes, liquidación de gastos y reuniones del equipo jurídico. Mantener actualizadas las bases de datos jurídicas y archivos documentales. Dar soporte en la gestión societaria (actas, poderes, escrituras, registros mercantiles, etc.). Tramitar comunicaciones con clientes, proveedores, despachos externos y organismos públicos. Velar por la confidencialidad y correcta custodia de la documentación legal. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar. Valorable Grado en Derecho o formación específica como Paralegal. Experiencia mínima de 3 años en puestos de secretaría jurídica, paralegal o asistencia legal. Valorable experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados. Manejo Bases de Datos (Aranzadi o similar) Experiencia en asesorías jurídicas corporativas o despachos de abogados. ¿Qué te ofrecemos? -Medidas de conciliación y flexibilidad horaria (Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano). -Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida. -Seguridad y estabilidad laboral un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios. Somos una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, trataremos tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

Responsable de Transporte / Tráfico (H/M/X) Misión Asegurar la correcta organización y ejecución de la operativa de reparto, garantizando la calidad del servicio y la eficiencia de recursos. Funciones Planificación diaria de 30-40 rutas en la Comunidad de Madrid. Coordinación y liderazgo del equipo de conductores. Gestión de incidencias, devoluciones y urgencias. Control de KPIs operativos (servicio, costes y productividad). Coordinación con almacén y análisis para mejora continua. Gestión de turnos, vacaciones y absentismo. Cumplimiento normativo y optimización de rutas. Requisitos 3-5 años de experiencia en transporte/distribución. Experiencia en última milla o distribución capilar. Gestión de equipos operativos. Conocimiento de TMS, Excel y SAP (valorable). Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. Se ofrece Proyecto estable en empresa en crecimiento. Desarrollo profesional y autonomía. Salario: 35.000 - 37.000 €/BA

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV Buscamos una persona organizada y orientada al detalle para incorporarse al área de Litigation, dando soporte administrativo en la gestión y seguimiento de expedientes judiciales y administrativos, con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito jurídico. Principales responsabilidades: Apoyo administrativo en la gestión y seguimiento de expedientes. Control y seguimiento de plazos y tareas del área. Preparación, revisión y archivo de documentación. Soporte en la presentación y tramitación de documentación ante organismos y administraciones. Requisitos: Experiencia previa en funciones administrativas. Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Outlook. Capacidad de organización y gestión de prioridades. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. No es necesario contar con experiencia previa especificada en departamento legal, se valorará capacidad de aprendizaje, organización y adaptación. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con salario competitivo. Beneficios sociales. Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. 26 días de vacaciones anuales. Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of JD.com and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Our capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross-border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. Context of the Positio nAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market. This is a greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution .This position is designed for an agile, data-driven transport professional who will take control of our real-time dispatch desk, ensuring that every vehicle movement across our Madrid network is optimized for cost, timing, and capacity from Day One . The Mission & Core Sco peThe Mission: Establish, lead, and run the 24/7 transportation dispatch and routing operation, ensuring seamless middle-mile execution between ports, the main fulfillment centers, and last-mile delivery station s.The Scope: You will directly manage the dispatching team and routing analysts, oversee real-time scheduling, coordinate carrier departures/arrivals, and solve immediate transit bottlenecks across the Madrid regional networ k. Crucial Expectations & Performance Targ etsTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 mont hs:Dispatch Desk Architecture: Set up the real-time routing, tracking, and communication protocols for the dispatch team, turning high-level transport plans into flawless daily executi on.Carrier Departure & SLA Compliance: Maintain a near-perfect On-Time Departure (OTD) and On-Time Arrival (OTA) rate for all linehauls and inbound shipments, mitigating tracking gaps immediate ly.Cost & Capacity Optimization: Maximize vehicle cube utilization and route efficiency, minimizing empty miles and managing spot-market carrier requests effectively under tight budget limi ts.Real-Time Exception Management: Establish clear escalation pathways to instantly handle transit disruptions (e.g., driver delays, vehicle breakdowns, road closures), keeping all downstream operations fully inform ed. Position Requirem entsGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background working within a fast-paced transport control tower or dispatch desk launch environment, ideally for an express parcel network, e-commerce giant, or major freight forwar der.Technical Systems Mastery: Strong, hands-on experience working with Transport Management Systems (TMS), real-time GPS tracking tools, and dynamic routing softw are.Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to manage local carriers, direct dispatchers, and coordinate technical requirements with global HQ. Knowledge of Mandarin is a strong corporate as set.Operational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations, including night or early morning coverage, which is essential to stabilizing a round-the-clock transport network lau nch. Diversity & Incl usionAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can th rive.We are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law.Ready to Build the Future of Logis tics?Take the next step in your career and join one of the world's fastest-growing logistics compa nies.Apply today and help shape the future of intelligent logistics with JD Logis tics.

En TuLotero gestionamos la Lotería de Navidad de miles de empresas, encargándonos de todo el proceso para que sus empleados jueguen de forma fácil y segura. Ante el gran volumen de gestión de la campaña, buscamos reforzar nuestro equipo con una persona clave para la localización y asignación del producto. ¿Cuáles serán tus tareas principales? Las administraciones de lotería son una parte muy importante de TuLotero. Para este puesto, buscamos a una persona responsable que se encargará de la gestión directa con ellas y del soporte al equipo de ventas, realizando las siguientes funciones: Contactar telefónicamente con las administraciones de lotería para la búsqueda, localización y captación de números y décimos específicos. Coordinarse estrechamente con el departamento comercial para dar respuesta a las peticiones de producto y demandas de los clientes. Dar soporte a las administraciones adheridas a nuestra red. Realizar el seguimiento, registro y control de los procesos relacionados con la asignación de la lotería localizada. Imprescindible: que sea amable, tenga paciencia y una excelente actitud al teléfono. ¿Qué necesitamos? Una persona extrovertida, con grandes dotes para la comunicación telefónica y agilidad comercial. Buena redacción y ortografía. Capacidad de resolución, proactividad y constancia para localizar el producto necesario. Que sepa trabajar en equipo (especialmente de forma coordinada con los comerciales) y sea una persona organizada. Conocimiento nivel usuario de software para oficina (Excel, herramientas de gestión, etc.). ¿Qué valoramos? Se valorará experiencia previa en emisión de llamadas, telemarketing, concertación de citas o click to call . Experiencia previa en Atención al Cliente o gestión comercial telefónica. ¿Qué ofrecemos? Contrato para la Campaña de Navidad con posibilidad real de pasar a contrato indefinido . Oficinas en Madrid. Buen ambiente de trabajo en el equipo.

Oportunidad emocionante: Únete a nuestro dinámico equipo en Madrid. ¿Estás preparado para ser la cara cálida y amable que recibe a viajeros de todo el mundo? Estamos encantados de anunciar una emocionante oportunidad para un recepcionista en nuestro vibrante equipo de Madrid. Si te apasiona crear experiencias inolvidables para los huéspedes, fomentar un ambiente positivo y ser la persona de referencia para todo lo relacionado con la hospitalidad, ¡este puesto es perfecto para ti! Sobre nosotros: Como parte de la dinámica cadena española de hostals, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de Madrid. Enclavado en el corazón de esta histórica ciudad, nuestro albergue es un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de hostels se extiende por España, Portugal, Marruecos y Turquía. Tu papel: Como recepcionista, serás la primera sonrisa que dé la bienvenida a nuestros huéspedes y la base de las operaciones de nuestro hostel. Tus principales responsabilidades serán: Recibir calurosamente a los huéspedes y facilitar el registro de entrada y salida. Compartir información sobre atracciones locales, eventos y lugares de visita obligada. Gestionar las reservas, responder a las preguntas y satisfacer las peticiones de los huéspedes con un auténtico deseo de ayudar. Mantener buena comunicación con los equipos de limpieza y mantenimiento para asegurar la satisfacción de los huéspedes. Resolver las preocupaciones de los huéspedes, garantizando una estancia agradable. Desempeñar un papel fundamental en el mantenimiento de una reputación online positiva a través de interacciones excepcionales con los huéspedes. Lo que buscamos: Buscamos a una persona que desprenda entusiasmo, calidez y una auténtica pasión por la hospitalidad. Esto es lo que esperamos encontrar en ti: Excepcionales habilidades de comunicación y un comportamiento acogedor. Un enfoque proactivo de resolución de problemas y un fuerte deseo de ayudar a los huéspedes. Un estilo de trabajo detallista y organizado. Dominio de programas informáticos básicos (Microsoft Office, correo electrónico, etc.). Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente. Requisitos: Para destacar en este puesto, debes poseer: Estudios relacionados con turismo. Experiencia previa como recepcionista. Nivel alto de inglés hablado y escrito; se valorará el conocimiento en otros idiomas. Flexibilidad para trabajar en fines de semana y festivos. Muy valorable conocimiento del PMS MEWS. Por qué elegirnos: Al unirte a The Central House, te convertirás en un valioso miembro de un equipo dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y la prestación de un servicio excepcional. Ofrecemos: Un entorno de trabajo propicio y enriquecedor que fomenta el crecimiento personal/laboral. Oportunidades para relacionarse con personas de todos los rincones del mundo. Un entorno de trabajo divertido. Cómo presentar tu candidatura: Envía tu currículum a pmartins@grouptch.com En The Central House, celebramos la diversidad y nos comprometemos a cultivar un entorno inclusivo para todos los miembros del equipo.

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones : · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 1.000 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar Administrador/a de Fincas para nuestras oficinas de Madrid: Perfil deseado: Persona orientada al cliente Capacidad de gestión Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación Habilidades ofimáticas, manejo de office 365 Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: Asistencia a juntas, Redacción de actas y convocatorias Seguimiento de las incidencias de la comunidad Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada Incentivos en función de objetivos. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J de 08:30-14:00 y 15:00-18:00. V de 08:00-14:00 Jornada intensiva en verano. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/a Head of Legal – Iberia para liderar la función jurídica de una compañía multinacional del sector tecnológico. La persona seleccionada será un partner estratégico del negocio , proporcionando asesoramiento jurídico de alto nivel, impulsando el crecimiento de la compañía desde una perspectiva legal y garantizando una adecuada gestión de riesgos en un entorno internacional. Trabajará de forma transversal con las áreas de Ventas, Procurement, Recursos Humanos, Finanzas, Operaciones y Dirección, participando en proyectos de gran impacto tanto a nivel local como internacional. Funciones: Asesorar a las distintas áreas de negocio en la toma de decisiones estratégicas desde el punto de vista jurídico. Redactar, revisar y negociar contratos comerciales complejos (SaaS, outsourcing, licencias, acuerdos de servicios, partnerships, proveedores, etc.). Dar soporte a los equipos comerciales y de compras durante los procesos de negociación. Gestionar los riesgos legales asociados a la actividad de la compañía. Supervisar materias relacionadas con protección de datos, compliance, propiedad intelectual y normativa aplicable al sector tecnológico. Coordinar despachos externos cuando sea necesario. Colaborar con equipos internacionales y participar en proyectos transversales. Requisitos: Grado o Licenciatura en Derecho. Mínimo 8 años de experiencia en posiciones jurídicas, preferiblemente como abogado/a interno/a. Experiencia consolidada en empresas del sector tecnológico , IT o telecomunicaciones. Amplia experiencia en contratación mercantil y tecnológica. Conocimientos de compliance, protección de datos y gobierno corporativo. Perfil con clara orientación a negocio, capacidad de negociación y visión estratégica. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y stakeholders de distintos niveles. Imprescindible Nivel de inglés C1-C2; El inglés será el idioma de trabajo habitual , tanto en reuniones como en negociaciones, documentación contractual y relación con equipos internacionales, por lo que se requiere un dominio profesional tanto oral como escrito. Se valorará Experiencia en compañías multinacionales o estructuras matriciales. Participación en proyectos internacionales. Experiencia en transformación digital, inteligencia artificial o tecnologías emergentes. Conocimientos de sostenibilidad, ESG o Business & Human Rights. Se ofrece Posición estratégica con alta visibilidad dentro de una compañía multinacional. Participación directa en la toma de decisiones de negocio. Entorno internacional, dinámico y colaborativo. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

¿Te gustaría formar parte de una compañía aseguradora en plena transformación, donde tu trabajo impacta directamente en la calidad del servicio sanitario? Buscamos ampliar nuestro equipo para dar apoyo en la gestión y mantenimiento de cuadro médico y baremos , una posición clave en la relación con nuestros proveedores sanitarios y en la optimización de la red asistencial. Si te motiva un entorno dinámico, con autonomía y donde tu trabajo tiene impacto real… ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Garantizar una red asistencial eficiente, completa y de calidad, asegurando la correcta gestión del cuadro médico y los acuerdos con proveedores sanitarios. ¿Qué harás en tu día a día? Garantizar la cobertura de todas las especialidades médicas en las zonas asignadas, siguiendo los criterios de concertación. Gestionar incidencias relacionadas con la facturación de proveedores sanitarios. Atender y resolver consultas de centros y profesionales sanitarios (teléfono, correo y otros canales). Analizar propuestas de colaboración junto con el equipo médico. Mantener actualizado el cuadro médico en tu zona. Gestionar y actualizar baremos médicos en los sistemas de la compañía. Negociar con profesionales y centros sanitarios, estableciendo acuerdos de colaboración. Mantener una relación cercana y de confianza con los proveedores. ¿Qué buscamos? Formación: CFGS en Administración y Finanzas o similar. Experiencia: Al menos 1 año en funciones administrativas, preferiblemente en sector asegurador. Valorable experiencia en gestión de proveedores sanitarios, cuadro médico o facturación. Conocimientos: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Experiencia en atención telefónica y gestión de incidencias. Idiomas: Nivel alto de catalán. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa con horario flexible: L–J: 08:00/08:30 a 17:00/17:30, Viernes + verano (15 junio–15 septiembre): 08:00 a 15:00. Modelo híbrido (hasta 3 días de teletrabajo/semana tras adaptación). Beneficios sociales: Seguro de salud, vida y accidentes, Plan de pensiones, Tarjeta restaurante Retribución flexible ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un equipo donde las personas están en el centro y contribuir a mejorar el servicio sanitario, ¡inscríbete o comparte!

Freelance Legal Specialist- Spain We are currently looking for experienced Legal Translation SMEs for a short-term freelance project (approximately 4 months) involving translation review and validation. This is an exciting opportunity to work on an AI-focused language project where your expertise will directly contribute to improving and fine-tuning an existing AI model. Role Overview The selected SME will be responsible for: Reviewing and validating AI-generated legal translations Correcting translation inaccuracies and linguistic errors Ensuring legal terminology and contextual accuracy Providing high-quality linguistic feedback to support AI model refinement Participating in an initial Time & Motion study for effort estimation and project planning Required Skills & Qualifications Native or near-native proficiency in Spanish Strong proficiency in English and Spanish Proven experience in legal translation, legal documentation, or legal publishing Strong understanding of legal terminology and contextual nuances Prior experience in translation review, localization QA, or AI validation projects is preferred Ability to work independently and meet quality expectations Project Details Duration: Approximately 4 months Engagement Type: Freelance / Contract Domain: Legal Work Type: Remote Language Pairs: Spanish → English English → Spanish Preferred Background Candidates with experience in: Legal publishing Contract review Legal localization AI/LLM output validation Linguistic QA

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza , un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Cuál es la misión del puesto? Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Responsabilidade s: Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada. Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia. Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel. Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking. Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas. Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche. Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas. Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes. Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Requisitos Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines. Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5. Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible). Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional. Orientación al cliente y a resultados. Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional, Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Por qué este rol puede ser para ti? Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes. Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International. Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group. Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo. Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más). Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia. Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Transgruma S.A. es una empresa consolidada y de referencia en el sector del transporte de medios de elevación, con taller propio y una importante flota interna de vehículos industriales . Además, ofrecemos servicio de taller a clientes externos , apostando por la calidad, la eficiencia y la mejora continua. Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable Administrativo/a de Taller con experiencia en talleres de vehículo industrial, que actúe como nexo entre clientes, mecánicos y dirección, y que tenga la capacidad de asumir la coordinación del taller en ausencia del Jefe de Taller . La persona seleccionada será clave para garantizar el correcto funcionamiento del taller, el control de averías, la imputación de costes y la organización del equipo. ️ Funciones principales • Atención y trato directo con clientes externos. • Recepción de vehículos y apertura de órdenes de trabajo. • Verificación de los datos fiscales y de facturación de nuevos clientes, gestionando la validación del riesgo de crédito y las autorizaciones necesarias antes de la realización de cualquier servicio, con el objetivo de garantizar la correcta facturación y minimizar el riesgo de impagos. • Seguimiento de averías, reparaciones y tiempos de ejecución. • Control de costes por avería, incluyendo la revisión de facturas de proveedores, correcta imputación de materiales y mano de obra, y análisis de márgenes de rentabilidad. • Gestión y control de mantenimientos y averías de la flota interna. • Coordinación y supervisión de un equipo de 16 mecánicos, asegurando productividad, organización y cumplimiento de los plazos de entrega. • Capacidad para dirigir y coordinar al equipo de mecánicos en ausencia del Jefe de Taller (vacaciones, permisos, etc.). • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad, orden y funcionamiento del taller, velando por un entorno de trabajo seguro para empleados, clientes y proveedores. • Control de accesos y circulación dentro de las instalaciones del taller, evitando situaciones de riesgo y garantizando el cumplimiento de las normas internas. • Supervisión de las instalaciones y detección de necesidades de mantenimiento, limpieza y mejora. • Control de consumibles, materiales y suministros del taller, comunicando con antelación las necesidades de reposición. • Coordinación de la retirada y correcta gestión de residuos generados en el taller conforme a la normativa vigente. • Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting. • Apoyo en el diagnóstico de averías (imprescindible base técnica). Requisitos Experiencia demostrable en talleres de vehículo industrial . Conocimientos técnicos suficientes para diagnosticar averías . Buen manejo de Excel (nivel medio/alto). Carácter, liderazgo y capacidad de organización para dirigir equipos. Persona organizada, metódica y responsable . Perfil proactivo , con iniciativa. Don de gentes y habilidades de comunicación para atención al cliente. Compromiso, ganas de trabajar y de crecer dentro de la empresa. Experiencia en gestión administrativa de clientes, control documental y validación de condiciones de facturación y cobro. ⭐ Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento . Puesto de responsabilidad y estabilidad . Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía del candidato/a.

Senior Legal / Regulatory Reform Expert NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “ EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030 ”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support legal and regulatory reforms related to food safety, land use rights, agricultural subsidies, environmental sustainability, agricultural insurance, and institutional modernisation in the agri-food sector. NTU International is seeking a Senior Legal / Regulatory Reform Expert to support legal approximation, regulatory reform, and institutional governance initiatives related to Uzbekistan’s agri-food sector reforms. Key Responsibilities Support the review, drafting, and reform of agri-food sector legislation, regulations, and institutional frameworks; Provide technical assistance on food safety legislation, land use rights, agricultural subsidy regulations, and agricultural financing frameworks; Support regulatory impact assessments, comparative legal analyses, and legal harmonisation initiatives; Advise public institutions on legal and regulatory reforms related to market-oriented agriculture and sustainable rural development; Support development of regulatory frameworks aligned with international standards and best practices, including SPS and food safety requirements; Contribute to preparation of legal analyses, policy recommendations, institutional reviews, and reform roadmaps; Support stakeholder consultations, public-private dialogue, and inter-institutional coordination processes; Advise on governance arrangements, compliance systems, and institutional mandates related to agri-food sector reform; Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to legal and regulatory reforms; Contribute to monitoring, reporting, and analytical outputs related to regulatory reform initiatives and policy implementation. Education Master’s degree in law, agricultural law, public policy, governance, international trade law, or another relevant field. General Professional Experience Minimum 10 years of professional experience in legal reform, regulatory advisory services, public sector governance, or institutional reform; Proven experience working on agricultural, rural development, or public administration reform projects in developing or transition economies; Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience Minimum 7 years of experience in legal drafting, regulatory reform, or institutional governance related to agriculture, food systems, or rural development; Demonstrated experience with regulatory impact assessment, legislative review, or legal harmonisation processes; Experience related to food safety legislation, land management, agricultural subsidies, SPS frameworks, or agricultural insurance systems is considered an advantage; Experience supporting projects financed by the EU, World Bank, IFAD, FAO, ADB, or other international financial institutions is considered a strong asset; Experience working with Ministries, regulatory agencies, or parliamentary/legal institutions is considered an advantage; Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages English (C1 mandatory); Working knowledge of Russian is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted.

En Grupo Paraguas trabajamos cada día para que nuestros clientes disfruten de una experiencia inolvidable en nuestros restaurantes y hoteles, ofreciendo cocina de excelencia, altos estándares de servicio, entornos únicos y equipos cargados de energía positiva que comparten nuestros valores. Buscamos incorporar a nuestro equipo Recepcionistas de Hotel apasionados por la atención al cliente, con vocación de servicio y ganas de desarrollarse en un grupo de lujo en constante expansión. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 1 año como recepcionista en hoteles de categoría similar. - Formación universitaria o grado superior en Turismo u Hostelería. - Se valorará experiencia con PMS, especialmente Mews. - Elevada orientación al cliente, vocación de servicio y atención al detalle. - Capacidad resolutiva, habilidades para la gestión de incidencias y manejo del multitasking. - Trabajo en equipo y excelente actitud profesional. - Idiomas: imprescindible dominio de castellano e inglés, además de un tercer idioma (se valorarán positivamente otros idiomas). - Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde o noche, así como fines de semana y festivos. Funciones: • Gestionar las entradas y salidas de los clientes del Hotel. - Atender al cliente en la recepción, vía telefónica o por email: Informar y asesorar de los servicios turísticos, así como responder a las peticiones de información que formulen los clientes. - Gestionar las reservas individuales y promover la venta de habitaciones, así como de upsellings. - Dar soporte en reservas de grupos y rooming list. - Gestionar las reclamaciones de los clientes y solucionar las incidencias que se puedan producir durante el turno. - Ser responsable de la facturación, el cobro y el cierre de caja durante su turno. - Contacto con el resto de los departamentos del Hotel para el correcto funcionamiento. Se ofrece: Incorporación a grupo de restauración de lujo en plena expansión nacional e internacional. Proyecto estable con desarrollo profesional. Formación continua a cargo de la empresa. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! JOIN OUR TEAM!!

About the position We are looking for a proactive and highly organized Executive Assistant & Office Administration to join our Executive Office in Madrid. In this role, you will provide hands-on support to members of our leadership team , playing a key part in ensuring the smooth day-to-day running of the office . This is a varied and fast-paced position, ideal for someone who enjoys being at the heart of the business, is eager to learn, and is comfortable taking on a wide range of responsibilities. You will be exposed to senior stakeholders and involved in multiple aspects of office operations, making this a great opportunity for development and growth .Due to the nature of the role, a high level of professionalism, discretion, and confidentiality is essential . The position is based in Madrid, with a hybrid model (4 days in the office, 1 day remote ). Specific responsibilit iesProvide support to the Executive members of the leadership t eamManage calendars, schedule meetings, and coordinate internal and external appointme ntsArrange domestic and international travel, including itineraries and logist icsPrepare and submit expense reports accurately and on t imeSupport the creation of presentations, reports, and other documentat ionCoordinate meetings and ensure all logistics are in pl aceAssist with the organization of internal and external eve ntsSupport onboarding administration for new hires (documentation, coordination, logisti cs)Manage office supplies and procurement proces sesWelcome and coordinate visitors to the Executive Off iceAct as a point of contact for general administrative quer iesProvide ad hoc support on projects and initiatives as nee ded Required Knowledge, Skills & Abili tiesStrong organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize effecti velyHigh attention to detail and a structured way of wor kingExcellent communication skills, both written and ve rbalHigh level of discretion and ability to handle confidential informa tionProactive, flexible, and solution-oriented min dsetStrong interpersonal skills and ability to work with senior stakehol dersAbility to work both independently and as part of a teamComfortable in a fast-paced, dynamic environ mentGood knowledge of Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, W ord) Required Qualifica tionsPrevious experience in an Executive Assistant, administrative, office support, or similar roleExperience supporting senior stakeholders is an adva ntageFluent in Spanish and English (both written and sp oken)Based in M adrid

Administrador/ora DB2 z/OS - Remoto.Buscamos Administradores/as DB2 for z/OS para incorporarse a un servicio de Operaciones Mainframe en una importante entidad del sector asegurador.Funciones: Administración y mantenimiento de entornos IBM DB2 for z/OS.Soporte a la plataforma Mainframe en producc

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, busca incorporar al departamento de eventos un/a estudiante con ganas de desarrollar su carrera profesionalmente y crecer en el área.La incorporación sería en la delegación de Ciempozuelos o Coslada, a determinar por la empresa

Reconocida empresa precisa incorporar para sus oficinas en Madrid un Secretario/a de Registro Académico.El Secretario/a de Registro Académico es responsable de gestionar y controlar los procesos académicos y administrativos relacionados con la trayectoria estudiantil, garantizando el cumplimiento

En nuestra compañía, dedicada al sector dental, buscamos incorporar una persona para el puesto de.Auxiliar Administrativa/o de Atención al Cliente (ATC).Pinto (Madrid) – Calle Búhos, 2.Temporal 6 meses (con posibilidad de indefinido al vencimiento).Atención al cliente (telefónica y por email

Formarás parte del equipo de Operaciones Internacionales, dando soporte administrativo y asegurando una gestión ágil y eficaz de los pedidos de nuestros clientes internacionales, siendo un punto de contacto clave para garantizar un servicio de calidad. La oportunidad de formar parte de una empres

Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa?.Únete a emeis , empresa internac

En CTT Express seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas para formar parte de nuestro equipo de Cultura y Personas. Si te apasiona el área de Recursos Humanos, disfrutas trabajando con datos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico y en constante evolución, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? Administración de Personal • Gestión y seguimiento de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Recopilación y revisión de incidencias de nómina, garantizando su correcta comunicación al proveedor externo., • Supervisión y revisión de los procesos de nómina, detectando y corrigiendo posibles incidencias., • Gestión y seguimiento de ausencias, incapacidades temporales, permisos y otras incidencias de personal., • Administración y actualización de expedientes de empleados y bases de datos de personal., • Mantenimiento del Portal del Empleado: gestión de vacaciones, permisos y estructura organizativa., • Atención y resolución de consultas de empleados en materia de administración de personal., • Participación en la mejora y optimización de procesos internos del área de Personas. Reporting y Analítica de RRHH • Elaboración de informes y KPIs relacionados con plantilla, absentismo, vacaciones, costes laborales y otros indicadores de RRHH., • Realización de cierres mensuales y preparación de informes para diferentes áreas de la compañía., • Seguimiento y análisis de indicadores de personal, detectando oportunidades de mejora y posibles desviaciones., • Colaboración en la construcción y mantenimiento de cuadros de mando e informes de gestión. ¿Qué buscamos? • Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o formación similar., • Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Recursos Humanos, especialmente en Administración de Personal., • Conocimientos sólidos de procesos de nómina y gestión laboral., • Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos., • Capacidad analítica, orientación al detalle y organización., • Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Valorable • Conocimientos de Power BI, Power Query, Microsoft 365 Copilot o Python., • Experiencia en elaboración de reporting y análisis de datos., • Conocimientos de portugués. ¿Qué ofrecemos? 📝 Contrato indefinido. 📈 Incorporación a una compañía líder en transporte y logística, en plena transformación y crecimiento. 🌱 Desarrollo profesional dentro del área de Cultura y Personas. 🤝 Ambiente colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua. ⚖️ Flexibilidad y compromiso con el equilibrio entre la vida personal y profesional. 🚀 La oportunidad de participar en proyectos que tienen un impacto real en la organización. Si buscas un nuevo reto profesional dentro del ámbito de Recursos Humanos y quieres seguir creciendo en una empresa en constante evolución, ¡te estamos esperando!

Secretario/a Comercial Real Estate | Madrid Centro | Jornada 30h Buscamos un/a Secretario/a Comercial para incorporarse a una empresa con sólida trayectoria en la gestión y comercialización de activos inmobiliarios de posicionamiento premium. Experiencia mínima de 2 años en el sector Real Estat

Te gustaría combinar la prevención de riesgos laborales con la gestión integral de instalaciones? ¿Buscas un puesto en el que puedas impulsar mejoras, trabajar de forma transversal y tener autonomía para tomar decisiones? Desde Psicotec buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza c

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Your tasks: - Proactively and independently support day-to-day operational HR activities for our international locations (Spain, France, UK, Netherlands, Sweden). Actively collaborate on cross-border international HR projects, focusing on digitalization and process standardization.

En el departamento de Recursos Humanos buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas con motivación por aprender y desarrollarse en el ámbito laboral, que desee poner en práctica los conocimientos adquiridos durante su formación académica. Buscamos una persona que reúna las siguientes co

Estar cursando un ciclo formativo de grado medio de gestión administrativa, Grado Superior o estudios universitarios relacionados con ADE, Gestión de Proyectos, Economía o áreas afines.Manejo de Microsoft Office y Google Workspace.Capacidad analítica y orientación a la organización.Atención

Buscamos recepcionista para Centro Médico Cea Bermúdez en Madrid capital.

Tenemos varias vacantes para hacer prácticas curriculares/extracurriculaes en un Departamento Administrativo.

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Horario L a V de 10:00 a 19:00 (con hora para comer).

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Empresa del sector textil ubicada en Madrid busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para apoyar la gestión administrativa y financiera de la compañía.

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Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos un/a Office Manager para nuestras nuevas instalaciones en Hortaleza. Dominio de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).

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