Trabajos Oficina y Administración en MelianaCrear alertasJornada completa

Resumen del puesto Empresa del sector industrial busca incorporar un perfil de Técnico de Implantación de SW JR. Descripción del puesto de trabajo Responsable de la ejecución de tareas técnicas esenciales para la implementación de soluciones software en los clientes. Rol es clave para garantizar una parametrización precisa y eficaz, asegurando que los sistemas sean configurados conforme a los requerimientos establecidos. Desempeña un papel fundamental en la optimización de los procesos de implantación y en la mejora continua de los procedimientos. Perfil buscado (H/M/D) • Parametrización y configuración del software de acuerdo con las especificaciones de los proyectos., • Ejecución sistemática de procesos técnicos documentados, asegurando la estandarización de las implantaciones., • Soporte técnico inicial en la fase de puesta en marcha de las soluciones, colaborando estrechamente con el equipo de consultoría., • Pruebas de funcionalidad y verificación de la correcta implementación de los sistemas., • Documentación de los procedimientos utilizados en cada implantación para mejorar la eficiencia y asegurar la transferencia de conocimiento., • Colaboración con el equipo de Consultoría para garantizar una correcta transición del software hacia el usuario final., • Detección y reporte de incidencias para la mejora continua de los procesos de implementación., • Alguna de las siguientes titulaciones: Ciclo formativo en automatización industrial, Administración de Sistemas Informáticos en Red, Sistemas Microinformáticos y Redes, • Nivel conversación de inglés

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/OCA Administrativa), verificación de proyectos de I+D+i, Sistemas de Gestión. Desde EQA Licencias Urbanísticas tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas. Buscamos, personas graduadas en arquitectura o arquitectura técnica para trabajar en nuestra línea de negocio de licencias urbanísticas en la Comunidad Valenciana. Requisitos: • Experiencia mínima de tres años en Urbanismo, Planes Generales, Normas subsidiarias o equivalentes de los municipios de la Comunidad Valenciana, o en redacción/desarrollo de proyectos relacionados con las distintas áreas de actuación (urbanismo, prevención de riesgos, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica)., • Conocimiento de ordenanzas municipales y de la Normativa Urbanística de la Comunidad Valenciana, Planes Generales y CTE, así como de la tramitación de los diferentes títulos habilitantes urbanísticos: licencias, declaraciones responsables, licencias de actividad, etc. Te ofrecemos participar en proyectos donde: • Verificaras, inspeccionarás y controlarás proyectos de obra nueva y reformas, tanto de uso residencial como de licencias de actividad., • Garantizarás el cumplimiento del plan general de urbanismo, así como de la normativa municipal que sea de aplicación a cada proyecto., • Trabajarás en colaboración con los ayuntamientos de toda la Comunidad Valenciana., • Tendrás la oportunidad de trabajar con una plataforma digital que agiliza los trámites en la verificación de licencias reduciendo los tiempos. Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

Nuestro cliente es una importante Asociación empresarial de la Comunidad Valenciana. Hemos iniciado la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en investigación social y una elevada capacidad para identificar oportunidades de negocio en convocatorias (autonómicas, nacionales y europeas) para sus empresas asociadas. Resulta clave su habilidad para transformar grandes volúmenes de información en documentos de síntesis y propuestas de actuación. Por ello buscamos identificar un TÉCNICO/A para el Área de ESTUDIOS e INVESTIGACIÓN SOCIAL Requisitos Formación Académica: Imprescindible: Grado universitario en áreas como: • Derecho (especialmente con conocimientos en legislación administrativa o pública). Ciencias Políticas. Economía, • Administración y Dirección de Empresas (ADE). Periodismo o Comunicación (con enfoque en investigación o análisis). Sociología., • Postgrado o Máster en Gestión de Proyectos, Administración Pública, Estudios Europeos o similar., • Conocimientos específicos en I+D+i, y transferencia tecnológica., • Conocimiento del tejido empresarial valenciano. Experiencia Profesional: Imprescindible: Mínimo 4-5 años de experiencia demostrable en roles que impliquen: · Investigación y análisis de información compleja (ej. legislación, convocatorias, informes sectoriales). · Redacción de informes, propuestas, resúmenes ejecutivos o documentos estratégicos. · Experiencia previa en la gestión o seguimiento de convocatorias de financiación pública (europeas, nacionales, autonómicas) o en consultoría especializada en subvenciones/ayudas. · Experiencia en análisis competitivo (benchmarking) o inteligencia de mercado/sectorial. Valorable: Experiencia en entornos de consultoría, asociaciones empresariales, centros de investigación, administración pública o departamentos de innovación. Habilidades Técnicas (Hard Skills): • Análisis y Síntesis: capacidad para procesar grandes volúmenes de información (textos legales, documentos técnicos, informes) y extraer lo relevante, identificando oportunidades, riesgos y puntos clave., • Redacción Profesional: excelente capacidad de redacción, claridad, concisión y estructuración de informes y documentos para diferentes audiencias., • Investigación Avanzada: dominio de herramientas y técnicas de búsqueda de información en bases de datos (BOE, DOUE, BBDD ayudas, etc.)., • Ofimática Avanzada: dominio de paquete Office., • Herramientas de Monitorización: valorable conocimiento de herramientas de monitorización de convocatorias o bases de datos de ayudas. Idiomas: • Imprescindible: dominio de inglés (C1 mínimo),, • Valorable: conocimiento de un tercer idioma (ej. francés, alemán). Habilidades Blandas (Soft Skills): • Proactividad e iniciativa: capacidad para anticipar necesidades, buscar información de forma autónoma y proponer mejoras., • Orientación a resultados: enfoque en la consecución de objetivos, con habilidad para identificar las acciones más eficientes para lograrlos., • Pensamiento crítico y analítico: capacidad para evaluar la información, cuestionar supuestos y llegar a conclusiones fundamentadas., • Comunicación efectiva: habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva, tanto de forma escrita como oral como escrita., • Organización y planificación: capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente., • Atención al detalle: fundamental para la revisión y elaboración de informes precisos y sin errores., • Trabajo en equipo: notables habilidades para la colaboración. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo profesional y altamente cualificado., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. A negociar en la fase final del proceso., • Desarrollo profesional permanente. Si crees que tu perfil encaja con esta descripción te invitamos a escribirnos. Interesados/as, por favor, enviad vuestro CV actualizado y una carta de presentación destacando vuestra experiencia relevante y la motivación hacia el puesto a antes del próximo 15 de agosto. Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, nuestro centro ha confiado la evaluación inicial de candidaturas a HEPTA como consultora especializada. El proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y te gustaría comenzar tu carrera profesional en un campo dinámico y lleno de posibilidades? 🚀 ¡Esta es tu oportunidad para dar el primer paso hacia un futuro brillante y aspirar a convertirte en Human Capital Consultant! Somos una consultora de desarrollo de Recursos Humanos que ayuda a obtener lo mejor de las personas a disposición de las empresas en las que trabajan. Llevamos a cabo proyectos de atracción, desarrollo y fidelización del talento, a través de servicios que conectan la estrategia de las compañías con los modelos necesarios para cuidar de las personas. ¿Qué buscamos? 🔎 Necesitamos ampliar nuestro equipo y buscamos incorporar personas que quiera iniciar su trayectoria profesional en el mundo de la consultoría y los recursos humanos. Integrada en nuestro equipo, la persona seleccionada participará y llevará a cabo proyectos de selección y headhunting y apoyará en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas. ¿Qué necesitas? 💭 Eres nuestra persona si: • Posees titulación universitaria y estás cursando o vas a cursar una formación de postgrado especializada en Recursos Humanos que permita realizar un Convenio de Prácticas con la Universidad/Escuela de Negocio,, • Tienes un alto nivel de inglés. Valoraremos muy positivamente que hayas completado tus estudios en el extranjero., • Muestras interés y orientación curricular hacia el área de RR.HH., • Valoraremos que tengas experiencia previa en prácticas en departamento de RR.HH. o Consultoría., • Tienes ganas y ambición por desarrollar tu carrera en el mundo de la consultoría, te motiva seguir aprendiendo, eres inconformista, y te apasiona trabajar en proyectos y con personas diversas. Traes buena onda y estás acostumbrado a trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? 💥 • Formar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de formación y con posibilidades reales de convertirte en Human Capital Consultant de Bo Growth al finalizar tu periodo de formación., • Participar en proyectos de empresas de primer nivel internacional., • Conocer las últimas estrategias y metodologías de trabajo en el área de talento de las compañía., • Integrarte en un equipo de trabajo dispuesto a compartir lo que saben para acelerar tu proceso de formación.

Desde Hays, estamos buscando un/a Ingeniero/a de procesos, para el sector industrial. El candidato/a ideal será responsable de Mejorar la eficiencia y calidad del proceso productivo con metodología TPM, junto con los Departamentos de Producción, Técnico, Ingeniería/Mantenimiento y Calidad. Responsabilidades: • Implementar herramientas de Mejora Continua en un proceso de producción continuo automatizado., • Aplicar metodologías de Análisis y resolución de problemas., • Influir, capacitar y formar a los miembros de los Equipos de producción., • Liderar y prestar soporte en reuniones de mejora., • Promover y realizar un correcto análisis de Datos., • Implementar proyectos y replicación de mejoras. Requisitos: • Experiencia mínima de cuatro alos en un puesto similar en entornos industriales o plantas de producción en continuo, preferiblemente FMGC., • Formación en Ingeniería Técnica/Industrial., • Nivel de inglés B2 obligatorio, certificado., • Conocimiento TPM., • Manejo alto de Microsoft Office y SAP.

Acertto Talent Linkers, somos una consultora especializada en reclutamiento y selección de profesionales cualificados, a nivel nacional y europeo. Buscamos un/a Consultor de Selección con pasión y experiencia en el ciclo completo del proceso de selección que quiera unirse a nuestro equipo en la oficina de Valencia. Imprescindible dominio de ESPAÑOL e INGLÉS, francés valorable. Tus tareas diarias serán: • Realizar procesos de selección completos en perfiles internacionales y nacionales., • Realización de headhunting/búsqueda directa de perfiles cualificados y profesionales., • Captación de nuevos clientes. Estarás en contacto con diferentes compañías para presentar nuestra forma de trabajar y conocer sus necesidades en materia de selección., • Atender y colaborar con clientes nacionales e internacionales., • Realización de entrevistas telefónicas y online. REQUISITOS MÍNIMOS: • Formación universitaria., • Imprescindible nivel alto de español e ingles, tercer idioma valorable., • Experiencia previa como reclutador/adquisición de talento, • Experiencia y conocimientos en el uso de redes sociales, especialmente LinkedIn., • Experiencia previa con un ATS y LinkedIn Recruiter. Si te consideras una persona responsable, dinámica, curiosa, detallista, con pasión por el reclutamiento internacional inscríbete en esta oferta. En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

Climate17 is a purpose-led, international renewable energy & sustainability recruitment consulting firm. We are a growing, multi-lingual team, who operate from offices in the UK & Spain, supporting clients globally. We provide specialist talent acquisition and market insight services to organisations seeking to reduce their environmental footprint and those working towards the decarbonisation of the energy sector. We work in partnership with our clients, providing the right people who allow them to succeed and grow. Our Renewable Energy Division Our Renewable Energy division works with a broad range of businesses and organisations, from high growth start-ups to multinational corporations, making a positive and significant impact on climate change through the proliferation of new renewable energy projects, as well as those making the distribution and consumption of energy more flexible and efficient, through the integration of new technology. Our experience covers both renewable energy and energy flexibility, encompassing a broad range of technologies, including Wind (Offshore & Onshore), Solar and Bioenergy, as well as Energy Storage and Green Hydrogen. Your Role As the demand for our services continues to grow, we are continuing to expand our team of specialist recruiters and now have an exciting opportunity for a recruitment professional to join our dedicated Renewable Energy division focussed on the Italian market. It is essential that you have experience of winning new business and developing relationships with clients. Responsibilities • Identify candidates using various technologies and tools including our CRM (Bullhorn), LinkedIn Recruiter, job boards and other social/online media., • Managing Interviews with candidates (phone, video conference and personal interviews)., • Creating reports of candidate’s profiles., • Build an active candidate community through ongoing strategic engagement., • Ensure that where mandates are more challenging, we are continually updating the client to demonstrate our partnership approach to solving their problems as well as managing expectations., • Ensure all jobs are properly advertised across all relevant media., • Build your social media presence., • Attend relevant industry events to build your network and promote the business., • Develop existing client relationships and generate new client relationships., • Identify, map and develop specific vertical markets and become a go-to player/subject matter expert., • Utilise our analytics software to track key activity metrics and jobs pipeline., • Update managers on candidate pipeline and progress against live jobs., • Understand, develop and evidence your skills under our competency framework., • Record activity appropriately in our CRM (Bullhorn)., • Achieve monthly KPI and revenue targets. About You Requirements • At least 4 years of experience in recruitment, ideally in the Italian market., • Degree in sales, business, human resources or other relevant degree/commensurable experience., • Master Degree in Human Resources would be a plus., • A genuine interest in renewable energy and sustainability and a real ambition to become an expert recruiter in these fields., • High level of English., • Italian Fluent/Native., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships., • Ability to understand and discuss technical aspects of roles with clients, candidates and colleagues., • A strong work ethic., • Positive attitude., • Cultural fit (you must share our values)., • Renewable energy or sustainability experience desirable. What We Offer Career • Structured career development plan – we work with you to help define and realise your career goals., • Excellent opportunities for growth and progression – we are an ambitious, high-growth business that promotes from within., • Progression is meritocratic and based on a combination of results (activity metrics & billings) and competency levels., • Bespoke L&D plan, tailored to your individual objectives – internal and external training & coaching., • Industry-leading systems and technology – we heavily invest in the best platforms to support you (Bullhorn CRM, analytics, Paiger marketing software, LinkedIn Recruiter). Culture • Collaborative working – we are a close-knit team who support each other to succeed., • Flexible working – we support a healthy work–life balance., • Diversity and inclusion – we are a truly international business., • We walk the talk – we are committed to making a positive impact (B-Corp pending). Comp & Benefits • Market–leading salary (annual pay reviews)., • Zero threshold monthly commission scheme., • Comprehensive private medical insurance (post probation)., • 24 days annual leave plus public holidays (rising by 1 day for every year’s service up to 28 days per annum)., • Extra day’s holiday for your birthday., • Working holidays abroad., • Flexible working. We Are Purpose Driven Climate17 is a purpose-driven company. We strive to continuously improve our standards of social and environmental performance, transparency and accountability, using B Corp Certification as a framework. All employees are expected to be involved in and support initiatives and practices to help us certify, develop and re-certify. Inclusive Application Process Climate17 is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We aim to increase diversity across all areas and as such, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of their ethnicity, race, gender, religious beliefs, sexual orientation, age, or whether or not they have a disability. If you require additional support, equipment or resources in order to participate in the job application or interview process, please let us know.

An industrial sector company is looking to recruit a Junior SysAdmin. Job Description Responsible for carrying out essential technical tasks for the implementation of software solutions at client sites. This role is key to ensuring accurate and efficient parameterisation, guaranteeing that systems are configured according to the established requirements. It plays a fundamental part in optimising implementation processes and contributing to the continuous improvement of procedures. Candidate Profile (M/F/D) • Parameterisation and configuration of software according to project specifications., • Systematic execution of documented technical processes, ensuring standardisation of implementations., • Initial technical support during the commissioning phase of solutions, working closely with the consultancy team., • Functionality testing and verification of the correct implementation of systems., • Documentation of procedures used in each implementation to improve efficiency and ensure knowledge transfer., • Collaboration with the Consultancy team to guarantee a smooth transition of the software to the end user., • Detection and reporting of issues to support continuous improvement of implementation processes., • Relevant qualifications such as: Vocational training in Industrial Automation, Networked Computer Systems Administration, or Microcomputer Systems and Networks., • Conversational level of English.

We are executing large-scale strategic projects and are looking for a Site Reliability & DevOps Engineer to join our team. Your mission will be to ensure that our applications and systems are reliable, scalable, secure, and easy to deploy. You will combine SRE and DevOps best practices to automate pipelines, manage infrastructure, and strengthen observability, enabling a predictable and high-quality delivery cycle. Key Responsibilities Automation & CI/CD • Design, maintain, and optimize CI/CD pipelines (Jenkins)., • Integrate code quality analysis (SonarQube, Coverity or similar)., • Manage container images with Harbor., • Implement Infrastructure as Code with Terraform, Ansible, PowerShell. Kubernetes Administration • Operate and maintain hybrid Kubernetes clusters (Windows/Linux)., • Configure Ingress, RBAC security, persistent volumes, and autoscaling., • Coordinate upgrades and cluster maintenance. Observability & Monitoring • Implement and manage metrics, logs, and traces (Datadog, Grafana, Elasticsearch)., • Create dashboards and alerts based on SLI/SLO/SLA., • Lead postmortem analysis of critical incidents. Resilience & Security • Design high-availability and disaster recovery strategies., • Ensure compliance with security and regulatory standards. Technical Skills • Jira (task management)., • Jenkins (CI/CD)., • Kubernetes (Windows/Linux hybrid)., • Terraform, Ansible, PowerShell (Infrastructure as Code)., • Harbor, SonarQube, Coverity., • Datadog, Grafana, Elasticsearch. Profile (M/F/D) • Strong analytical and problem-solving skills under pressure., • Clear communication with technical and business teams., • Proactive, automation-first mindset with focus on prevention., • Collaborative spirit in agile environments., • Advanced English level. What We Offer • Competitive salary aligned with experience and value contribution., • Flexible working hours., • Hybrid model with occasional client visits., • Continuous learning and professional development., • Opportunity to work with expert teams on large-scale projects., • Additional benefits supporting work-life balance and growth.

We are looking for someone who can connect the big picture with technical detail, leading the transversal supervision of software development projects and bringing visibility, structure, and focus to delivery. Key Responsibilities • Maintain and update the overall project vision, including functional architecture, roadmap, interdependencies, risks, key dates, and deliverables. Act as the transversal reference point for the team and management., • Participate in client meetings to track deliveries, manage scope or priority changes, and report progress., • Supervise the technical planning defined by Tech Leads, ensuring proper alignment of user stories and dependencies across developments., • Coordinate with Product Owners to ensure coherence of user stories within the global project vision., • Monitor task evolution in Jira, identifying bottlenecks, blockers, or deviations from objectives and timelines., • Provide visibility and order through advanced Jira dashboards (filters, automations, reports)., • Oversee time-tracking entries (Toggl, Jira) and their alignment with invoicing and project profitability., • Keep project status information up to date and generate both operational and strategic reports for management., • Contribute to continuous improvement of operational processes, suggesting tool or methodology adjustments that increase efficiency and visibility., • Coordinate partial deliveries and functional approvals with stakeholders. Requirements (M/F/D) Experience • 5+ years as a Project Manager in software development environments, managing long-term projects with multiple stakeholders., • Proven track record coordinating international and multidisciplinary teams, supervising several Product Owners and Tech Leads in parallel., • Experience managing projects with financial tracking, time-entry control, and executive reporting. Education & Technical Knowledge • Degree in Engineering, Computer Science, Telecommunications, or equivalent experience., • Advanced knowledge of Jira (not only basic use: workflows, automations, JQL filters, custom dashboards, project configuration, etc.)., • Familiarity with Toggl or similar time-tracking tools., • Advanced English level. Key Skills • Structured thinking and holistic vision., • Strong organizational rigor, prioritization ability, and results orientation., • Effective communication with technical, functional, and client stakeholders., • Analytical mindset with focus on continuous improvement. What We Offer • Competitive salary based on experience and value contribution., • Flexible working hours., • Hybrid working model with client visits when required., • Career development in a company with strong growth potential., • Training opportunities and continuous learning environment., • Additional benefits to support work-life balance and professional growth.

Estamos colaborando con una importante multinacional líder en su sector que busca incorporar un/a Especialista en cuentas a pagar para unirse a su equipo dinámico e internacional con oficinas ubicadas en Paterna, Valencia. 💼 Sobre el rol Formarás parte del equipo financiero, gestionando las obligaciones con proveedores externos y asegurando la correcta contabilización y pago de facturas. Tu labor será clave para mantener relaciones sólidas con los proveedores y garantizar la precisión en los procesos contables. 🔹 Principales responsabilidades: Procesamiento de Facturas • Recepción y verificación de facturas para asegurar su exactitud (incluyendo importes, cantidades e información del proveedor)., • Conciliación de facturas con órdenes de compra y albaranes., • Imputación contable de las facturas en las cuentas contables y centros de coste correspondientes., • Resolución de discrepancias o incidencias con facturas u órdenes de compra. Procesamiento de Pagos • Preparación y tramitación de pagos a través de diferentes métodos (cheques, transferencias electrónicas, etc.)., • Garantizar que los pagos se realicen dentro de los plazos y condiciones acordados., • Conciliación de extractos bancarios y saldos de cuentas por pagar., • Mantenimiento de un sistema de seguimiento de facturas pendientes y pagos realizados. Gestión de Proveedores • Construir y mantener relaciones positivas con proveedores., • Responder a consultas de proveedores y resolver incidencias relacionadas con pagos., • Supervisar cuentas y extractos de proveedores para asegurar su exactitud., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de gestión de proveedores. 🔎 Requisitos imprescindibles: • Inglés fluido, • Experiencia previa como Accounts Payable., • Manejo de software contable (preferiblemente Oracle Fusion)., • Atención al detalle, capacidad analítica y habilidades de resolución de problemas., • Valorable conocimiento de otros idiomas (alemán, francés, neerlandés). 🎁 Beneficios que disfrutarás: • Seguro médico privado., • Clases de yoga y pilates en la oficina., • 2-3 días de teletrabajo por semana., • 65% de descuento en productos de la compañía., • Posibilidad de trabajar 8 semanas al año desde cualquier lugar del mundo., • Horario estable: lunes a viernes de 9:00 a 17:00 h. ✨ Lo que ofrecemos: • Integrarte en una empresa multinacional en crecimiento., • Trabajar en un entorno multicultural y colaborativo., • Oportunidad de aportar impacto real en la operación financiera global.

HR Coordinator International Private Equity Firm Valencia, Spain My client is a leading international private equity firm with a global presence and their Valencia office plays a key role in supporting their European operations fostering a collaborative, high-performance culture that values integrity, innovation, and growth—both for the portfolio companies and people. The Role They are seeking a highly organised and proactive HR Coordinator to join the Valencia-based team. This is an exciting opportunity to be part of a fast-paced, international environment where you will provide essential HR support across the employee lifecycle. You will work closely with the HR Manager and global back office team to ensure smooth operations, compliance, and an exceptional employee experience. Key Responsibilities • Support the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to offboarding., • Coordinate recruitment activities, including interview scheduling, and candidate communications., • Maintain and update employee records in line with GDPR and internal compliance requirements., • Assist with payroll liaising with external providers as needed., • Support HR initiatives, including performance reviews, training coordination, and employee engagement programmes., • Act as a first point of contact for HR queries, ensuring timely and accurate responses., • Collaborate with global teams to implement best practices and harmonise processes. About You • Previous experience in an HR Coordinator, HR Assistant, or similar role (2+ years preferred)., • Excellent organisational skills and attention to detail., • Strong communication skills in English (both written and spoken)., • Proactive, resourceful, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Why Join? • Work in a truly international, multicultural environment., • Be part of a high-calibre, supportive team that values professional growth., • Competitive salary and benefits package., • Modern, centrally located office in Valencia.

Descripción de la empresa Asesoría y Despacho de Abogados ubicado en el centro de Valencia, y especializado en Derecho Laboral, Mercantil e Internacional. Descripción del puesto Como Técnico de contabilidad en Contexto Legal S.L., serás responsable de llevar a cabo tareas contables diarias, tanto de empresas como sociedades, presentación de los impuestos trimestrales y anuales, Rentas e impuesto de Sociedades. Este es un puesto a tiempo parcial y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Valencia. Requisitos • Dominio en la preparación y confección de impuestos trimestrales en simplificada y módulos., • Contabilidad y preparación de impuesto de sociedades., • Confección de las Rentas de los clientes., • Experiencia en la llevanza de cuentas anuales y libros contables., • Experiencia en alta y baja de empresas., • Experiencia en contestación de requerimiento ante las administraciones publicas, • Manejo del programa A3, • Se valorarán positivamente habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, una buena comunicación y atención al detalle en el trabajo diario.

Actualmente nos encontramos colaborando en la búsqueda de un técnico/a que se encargue de gestionar de forma integra las prácticas de los alumnos, realizando desde la búsqueda de acuerdo con instituciones públicas y empresas privadas, hasta la posterior coordinación de la asignación de plazas. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a una empresa en crecimiento con un plan de expansión estructurado, con posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y altamente tecnológico., • Contratación estable y directa por parte de la empresa., • Jornada laboral completa en horario de 9:00h a 18:00h., • Salario negociable con cada candidatura., • Paquete de beneficios sociales y retribución flexible. En tu día a día te encargarás de: • Gestión operativa: Coordinar la asignación de plazas de prácticas, asegurando su correcta ejecución dentro de los plazos establecidos., • Interacción con empresas: Negociar y gestionar acuerdos con empresas colaboradoras para ampliar la red de prácticas y garantizar oportunidades alineadas con las necesidades del mercado., • Optimización de procesos: Implementar estrategias de digitalización, automatización y mejora de la experiencia de los usuarios en la plataforma de gestión de prácticas., • Atención y seguimiento: Acompañar a los estudiantes en todo el proceso, desde la postulación hasta la finalización de la práctica, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos., • Interlocutar con consejerías para la tramitación correcta de todo el proceso de practicas, • Análisis y reportes: Medir el impacto del programa de prácticas mediante indicadores clave de rendimiento (KPIs), asegurando la mejora continua y la adaptación a las tendencias del sector., • Capacitación y formación: Impulsar la formación del equipo académico en la gestión eficiente de las prácticas, garantizando una visión estratégica alineada con las necesidades del mercado. Para ser valorador/a deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia en gestión de programas de prácticas o formación en entornos académicos o empresariales sobre todo en relación a consejerías a nivel nacional., • Habilidades de negociación y gestión de convenios con empresas., • Conocimiento en plataformas de gestión de prácticas y herramientas digitales., • Capacidad analítica para la medición y optimización de procesos.

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión 24x7 de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas Linux para unirse al equipo y colaborar en un proyecto estratégico con un cliente internacional. La principal misión de esta posición es asegurar la continuidad operativa de los sistemas, proporcionando soporte a los servicios que forman parte de estas plataformas y realizando el despliegue de nuevos equipos y aplicaciones. Entre sus funciones principales están: • Gestión del entorno Linux basado en RedHat y Debian/Ubuntu en un cliente de alto perfil., • Administración de plataformas de Correo, DNS y SFTP., • Implementación de cambios en el entorno y mantenimiento continuo de los sistemas y equipos., • Gestión de incidencias y cambios de configuración., • Planificación y ejecución de actualizaciones periódicas (servidores, almacenamiento, software)., • Implementación de prácticas de disponibilidad para cumplir objetivos operativos., • Análisis de tendencias y planificación predictiva., • Gestión de recuperación ante desastres y automatización de procesos., • Realización de migraciones y actualizaciones de entornos., • Disponibilidad para hacer guardias e intervenciones puntuales fuera de horario laboral. Requisitos: • Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar., • Más de5 años de experiencia en la administración de sistemas Linux (Debian/Ubuntu y RedHat/CentOS)., • Experiencia en la administración de frontales web Apache y servidores Tomcat., • Valorable experiencia en gestión de cabinas o sistemas de backup., • Imprescindible inglés fluido y francés valorable Stack tecnológico: • Debian/Ubuntu, • RedHat/CentOS, • Apache, • Tomcat, • Correo/DNS Beneficios: • Contrato indefinido con el cliente., • Rango salarial según conocimientos y experiencia., • Modalidad híbrida en Madrid o Valencia., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños., • Formación continua., • Oportunidades de promoción y desarrollo del talento. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Desde Adecco selección estamos en búsqueda de un perfil Administrativo/a enfocado al área de ventas. Se trata de un contrato indefinido, horario L-V 8:00-16:00, verano jornada intensiva. Tus principales tareas serían: Gestión administrativa: • Facturación, presupuestos y seguimiento de cobros/pagos., • Soporte a vendedores con informes, presentaciones y pedidos., • Resolución de consultas y reclamos., • Generación de informes de ventas y control de indicadores., • Manejo de Excel, CRM, ERP y sistemas de gestión comercial. SE OFRECE: • Contrato indefinido, • Horario L-V, • SBA en torno 25.000, negociables Requisitos • Experiencia mínima 2 años, • Nivel alto francés y alemán

• Backend Developer (PHP + Vue), • Empresa de marketing creativo Sobre la posición Estamos buscando un Backend Developer con experiencia sólida en PHP (Laravel o Symfony) y conocimientos en frontend con Vue, que se incorpore a nuestro equipo de desarrollo. Responsabilidades principales • Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando, • Implementar funcionalidades en JavaScript orientado a objetos siguiendo estándares modernos., • Diseñar y optimizar bases de datos, • Participar en la integración y desarrollo de APIs RESTful., • Colaborar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas., • Garantizar la calidad del software a través de pruebas, revisión de código y documentación., • Trabajar en equipo bajo metodologías ágiles, aportando ideas de mejora continua. Requisitos (H/M/D) • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software, • Conocimientos avanzados en PHP (Laravel y/o Symfony), • Dominio de JavaScript y Vue3, • Experiencia con MySQL y MongoDB, • Experiencia trabajando con APIs RESTful, • Acostumbrado a trabajar bajo metodologías ágiles Qué ofrecemos • Contrato estable y proyecto de larga duración., • Salario competitivo acorde a la experiencia (Hasta 35.000€), • Jornada intensiva julio-agosto, • Modalidad de trabajo presencial, • Participación en proyectos desafiantes con tecnologías modernas., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Siguientes pasos Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se ajusta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto, por favor contáctanos y lo discutiremos. Garantizamos confidencialidad.

¡¡En Incubadora CON VALORES buscamos talento!! Únete. La primera incubadora para personas en riesgo de exclusión apoyada por el mundo empresarial estamos buscando: PRÁCTICAS EN EL ÁREA DE RRHH Lugar de trabajo: Valencia (España) (imprescindible en Valencia Capital o a una distancia no mayor de 50 km) Modalidad hibrida (2 días presencial y 3 en remoto, imprescindible estar en Valencia) Horario: 20h/semana (Lunes a Viernes de 9 a 14h) Fecha de inicio: Inmediato Prácticas formativas, no remuneradas Experiencia real en el área de selección y desarrollo de personas. Periodo de prácticas: 5 meses ✨ ¿Quieres empezar tu aventura en RRHH? ✨ En Incubadora CON VALORES estamos buscando un/a Becario de Recursos Humanos que quiera aprender, crecer y vivir de cerca cómo funcionan los procesos de selección 🔍💬. 💡 Lo que harás: • Publicar ofertas y darles visibilidad en diferentes portales 📢, • Revisar currículums y ayudar a encontrar al/la candidat@ ideal 📑, • Contactar con personas y coordinar entrevistas 📞, • Colaborar en diversos proyectos de RRHH 💡 🎁 Lo que te llevas: • Prácticas formativas (no remuneradas)., • Horario de mañanas (de 9 a 14h) para que lo combines con tus estudios 📚., • Experiencia real en selección y gestión de talento 🚀 👀 Qué buscamos en ti: • Que estés estudiando Grado o Máster de Psicología, RRLL, ADE o similar., • Que tengas ganas de aprender y mucha energía positiva ✨, • Que te guste hablar con gente y ser proactiv@. 📩 ¿Te apetece? Inscríbete en la oferta y nuestro Responsable de RRHH se pondrá en contacto contigo!!

En ROBINFY LegalTech, en plena expansión, buscamos incorporar un/a abogado/a con experiencia para formar parte de nuestro departamento jurídico, en un entorno dinámico, digital y orientado a la automatización de procedimientos legales. Requisitos mínimos: Experiencia de al menos 2 años en despacho de abogados. Estar colegiado/a como abogado/a en ejercicio. Conocimientos sólidos en alguna de las siguientes áreas: Procedimientos frente al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Derecho procesal social. Derecho procesal civil, especialmente procedimientos monitorios, reclamaciones de deuda y asuntos del ámbito bancario. Se valorará positivamente: Experiencia previa en plataformas digitales de gestión de expedientes. Interés en el uso de tecnología aplicada al derecho. Ofrecemos: Incorporación a un equipo joven y en crecimiento, con un enfoque innovador del ejercicio jurídico. Posibilidades de desarrollo profesional en un entorno LegalTech. Participación en proyectos de alto impacto vinculados a automatización de reclamaciones masivas, con colaboración con instituciones públicas y privadas. Si buscas un proyecto con proyección, donde el derecho se une con la tecnología para transformar el sector legal, estaremos encantados de conocerte.

Técnico/a de emergencias / primeros auxilios Emocional Technologies, S.L. – Vilamarxant (Presencial) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Misión del puesto Liderar la formación práctica en autoprotección y primeros auxilios e integrar el enfoque de bienestar emocional en centros educativos y espacios comunitarios de Vilamarxant. Lo que harás • Impartir talleres presenciales de primeros auxilios y autoprotección para adolescentes, familias y profesorado., • Enseñar protocolos de actuación ante crisis: valoración inicial, aviso eficaz, soporte vital básico y uso de DEA., • Coordinarte con el/la profesional psico-socio-educativo para diseñar sesiones conjuntas (manejo de ansiedad en emergencias, prevención y seguridad)., • Realizar simulacros y prácticas con materiales didácticos y de entrenamiento., • Detectar señales de riesgo y activar derivaciones responsables cuando proceda., • Registrar asistencia, resultados pre/post, e informes breves de cada actividad. Requisitos imprescindibles • Titulación/cualificación en alguno de estos ámbitos: Técnico/a en Emergencias Sanitarias (TES), enfermería con competencia en emergencias, socorrismo, primeros auxilios o intervención en emergencias., • Experiencia impartiendo formación práctica y dinamizando grupos (mejor si es con adolescentes)., • Conocimiento y práctica de SVB, RCP y manejo de DEA., • Habilidades de comunicación clara, gestión de grupo y trabajo coordinado., • Certificado negativo de delitos sexuales vigente (trabajo con menores)., • Manejo básico de ofimática para registros y reportes. Valoramos también • Formación en psicología del estrés agudo, primeros auxilios psicológicos o intervención en crisis., • Valenciano B2 o superior., • Permiso B y disponibilidad para desplazamientos locales puntuales., • Experiencia en evaluación de impacto (indicadores, cuestionarios, lecciones aprendidas). Condiciones • Proyecto presencial de 4 meses (16 semanas) en Vilamarxant., • Dedicación: 20 h/semales aprox (flexible según planificación semanal), • Modalidad a elegir: contrato laboral por proyecto o colaboración mercantil (autónomo/a)., • Material docente, supervisión técnica y metodología propia de emocional. Cómo postular Envía a: , , y la siguiente documentación: • CV actualizado con experiencia impartiendo formación práctica y dinamización de grupos (idealmente con adolescentes)., • Titulación/cualificación en el ámbito de emergencias/primeros auxilios (TES, socorrismo/PA, o Enfermería con competencia en emergencias)., • Certificados específicos de SVB/RCP y, si aplica, DEA (vigentes)., • Acreditación de la experiencia indicada (certificados de servicios/empresa o vida laboral). Asunto “Emergencias – Vilamarxant” Fecha límite: 11 de septiembre

🧩 Perfil buscado • Ciclo Formativo de Grado Superior en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Estadística o Ciencia de Datos., • Experiencia mínima de 2 años como analista de datos, con especialización en integración de datos o soporte técnico en plataformas de Business Intelligence. 🛠️ Conocimientos requeridos • Dominio de SAP BusinessObjects: creación de universos, informes y gestión de seguridad., • Sólidos conocimientos en SQL, modelado de datos y herramientas ETL., • Experiencia en gobierno del dato, linaje y gestión de metadatos., • Capacidad analítica, documentación técnica y trabajo colaborativo. 📌 Responsabilidades • Definir y aplicar políticas de calidad, seguridad y cumplimiento normativo sobre los datos., • Diseñar capas semánticas, dashboards y modelos de datos conceptuales y físicos., • Asegurar la coherencia de datos entre sistemas mediante arquitecturas híbridas, ESB, API Gateways y procesos ETL., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para resolver incidencias y definir modelos de datos (XML, JSON, etc.)., • Participar en el diseño y evolución de plataformas analíticas alineadas con las necesidades del negocio. ⭐ Se valorará • Conocimiento del sector logístico., • Experiencia en plataformas como SAP BO/SAC, Teradata Vantage, Microsoft Fabric y Power BI., • Manejo de herramientas de gobierno del dato (ANJANA, Informatica, Collibra) y metadatos (Open Metadata)., • Familiaridad con marcos normativos como ENS, RGPD, entre otros.

¿Te motiva trabajar de la mano de bodegas, almazaras y clientes de alto valor? Buscamos incorporar un/a Comercial para la zona de Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha que contribuya al desarrollo de una compañía líder en soluciones de envasado en vidrio para los sectores vinícola y oleícola. 🏢 Sobre la empresa Consolidada en España desde hace más de 7 años, la empresa se posiciona como una de las principales proveedoras del sector. Trabajan con grandes bodegas y almazaras, ofreciendo productos de calidad, atención personalizada y una relación comercial a largo plazo. Nuestro equipo humano es el motor del crecimiento, y estamos comprometidos con su desarrollo profesional. 🎯 Responsabilidades: • Gestión y desarrollo comercial de clientes en Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha., • Captación de nuevos clientes, especialmente bodegas y almazaras., • Organización de visitas comerciales., • Representación de la marca en ferias y eventos del sector., • Seguimiento de una cartera de clientes consolidada ✅ Perfil buscado: • Experiencia comercial en entornos B2B., • Muy valorable experiencia en sectores como vino, aceite, vidrio o cartón (fabricantes, distribuidores o comerciales)., • Alta capacidad de organización, orientación a resultados y autonomía., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes por la zona., • Residencia preferente en Comunidad Valenciana o Castilla-La Mancha. 💼 Qué ofrecemos: • Proyecto sólido y en crecimiento, con presencia nacional e internacional., • Cartera activa de clientes y autonomía comercial., • Vehículo de empresa, tarjeta de gastos y herramientas de trabajo., • Entorno dinámico, con acceso directo a decisiones y a un equipo comprometido.

Albiñana Moscardó Abogados-Lawyers buscamos incorporar en sus oficinas en Valencia un/a Secretario/a con nivel muy alto de inglés para colaborar y dar soporte a las diferentes áreas de negocio. Sus funciones serán: • Elaborar y formatear formularios, documentos, informes y presentaciones., • Dar soporte a los/as profesionales del Área, así como logística del despacho, • Gestión de agendas y atención al cliente, • Acompañamiento al cliente en gestiones sencillas fuera del despacho, • Tramitar y gestionar expedientes de los clientes., • Facturación y contabilidad básica: emitir, contabilizar y cobrar facturas Requisitos: • Formación o experiencia en funciones de Secretariado o Administración., • Nivel C1 de inglés. Se realizará prueba de nivel., • Excelente manejo de herramientas de Office (Excel, Power Point) e internet, • Excelencia en el trato con el cliente, • Se valorará cualquier formación jurídica y otros idiomas Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Entorno profesional dinámico, • Salario inicial según convenio, con mejoras anuales, • Horario flexible Interesad@s enviar solicitud a través de LinkedIn.

Executive Assistant Global Private Equity Firm Valencia, Spain One of our long standing clients in Germany is starting a new venture in Spain opening up an office in sunny Valencia! We are very excited to partner exclusively with them to build out their business support team there and seeking experienced team assistants and executive assistants to join their new office! This is a fantastic opportunity for anyone currently working in professional services to make the move to Spain as English is mandatory, but German and Spanish are preferred also. They have a significant team of executives already out there and you will be joining a growing team while being a part of a global company offering wide range of opportunities for growth. My client prefers candidates with a background from financial services, private equity, banking or management consulting, but of course the fit is the most important element in the end. *Please note: We won't be considering any candidates with no existing right to work in Spain. THE ROLE • Diary and email management, • Management of calls, actioning as appropriate., • Arranging internal and external meetings and welcoming of guests., • Administrative support with the onboarding process and induction of new joiners., • Expense management and invoicing, • Organizing complex international travel itineraries., • Covering EA absences during holidays., • All other ad hoc project and administrative tasks – e.g. post, printing and binding, and archiving as required. THE CANDIDATE An ideal candidate for this Executive Assistant role must: • Have background from professional services, ideally from private equity, finance, law firms etc, • Be a team player and have a can do attitude, • Speak English to a professional level, Spanish is preferred but mandatory for the right candidate, • Have secretarial, organisational and problem-solving skills, • Have professional communication skills, • Approach each task with urgency and have the ability and will to work to deadlines, • Take on ad-hoc projects when required, • Have a right to work in Spain. THE BENEFITS • Competitive salary & performance-related bonus, • Annual salary reviews, • Wellness benefits, • Global work events

Desde Claire Joster Selection, nos encontramos colaborando con una importante empresa en pleno crecimiento, en la búsqueda de un/a Responsable de Compras para su fábrica ubicada a unos 30 minutos de valencia. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Liderarás y formar parte de un equipo comprometido en lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación., • Jornada completa, en turno central con horario de 8:00h a 17:00h., • Salario negociable según la experiencia y valía aportada por cada candidatura. En tu día a día te encargarás de: • Negociación de precios y condiciones con proveedores, desarrollando con los mismos, vías de mejora de la eficiencia., • Búsqueda y evaluación de proveedores y productos suministrados, tanto a nivel nacional como internacional., • Gestión de equipo, asegurando que sus acciones estén alineadas con los objetivos establecidos y realizando un seguimiento continuo del rendimiento y cumplimiento de metas., • Planificación de los pedidos, control de stock y seguimiento de entregas., • Gestión de proveedores y artículos/productos en el sistema. Coordinación y gestión de los procesos de compra., • Análisis y consecución de KPI s Para ser valorado/a en esta oferta, deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Graduado en ADE, económicas y/o similares., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Experiencia de al menos 3/4 años en posiciones similares, gestionando equipos.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la formación continua?¿Te motiva ver crecer a las personas en su ámbito laboral? En Grupo Innova, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Senior, con sólida experiencia en desarrollo profesional y gestión del talento, para formar parte de nuestro equipo de RRHH. Funciones: • Detectar necesidades formativas y diseñar, implementar y evaluar planes de formación y desarrollo., • Gestionar relaciones con proveedores de formación externos., • Promover la promoción interna, identificando perfiles dentro del Grupo que tengan habilidades que les permitan alcanzar puestos de mayor responsabilidad., • Participar en el diseño de planes de carrera y realizar seguimiento de los empleados que participen en ellos., • Coordinar y gestionar las herramientas de evaluación del desempeño., • Brindar soporte en proyectos estratégicos de RRHH relacionados con desarrollo organizacional., • Apoyar los procesos de selección del Grupo., • Colaborar con el resto de áreas del departamento. Requisitos: • Grado en Psicología., • Experiencia mínima de 5 años en un rol similar., • Conocimiento actualizado de programas de herramientas de formación y desarrollo. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Salario competitivo acorde a experiencia.

Ortiz & Asociados asesoría jurídica y fiscal ubicada en Valencia capital busca ABOGADO para su departamento procesal civil y mercantil en el desempeño de las siguientes funciones: 1.- Redacción de demandas y llevanza del procedimiento judicial en ambas materias incluida la asistencia a vistas. 2.- Análisis y asesoramiento de asuntos a los clientes en las materias civil/mercantil 3.- Contacto directo con nuestros clientes para tratar cualquier cuestión relacionada con los puntos anteriores. 4.- Desarrollo de otros proyectos con el resto del equipo económico-financiero. 5.- Otras tareas derivadas del puesto y en relación a las necesidades del departamento. Los requisitos para el puesto son los siguientes: • Experiencia de ejercicio real mínimo demostrable de 5 años en puesto similar en despacho con práctica procesal habitual., • Estudios de Derecho y Master de abogacía., • Haberse dedicado a materia procesal civil y mercantil., • Experiencia de ejercicio real mínimo demostrable de 5 años en puesto similar en despacho con práctica procesal habitual., • Se valorará positivamente buen nivel de inglés oral y escrito., • Nivel alto de uso de herramientas ofimáticas., • Buscamos a una persona que sepa desenvolverse con autonomía, rigor y confianza y con capacidad de trabajar en equipo. Si piensas que tu perfil encaja y quieres conocernos, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

Job description We are seeking a dynamic Technology Integration Engineer to join our innovative team. This role focuses on identifying and integrating cutting-edge technologies into our product offerings to meet the evolving needs of our clients. The ideal candidate will have a strong engineering background, hands-on experience in industrial control software development, and a passion for exploring new technologies. Main Responsibilities: • Identify new technologies that address unmet client needs or provide significant performance improvements., • Evaluate feasibility, cost, and benefits of incorporating new technologies into our systems and products., • Collaborate with internal teams, parent company, and third-party developers to integrate selected technologies., • Define modifications to existing tools and features necessary for product engineering and commissioning., • Establish effective relationships with parent company for seamless cooperation in design, development, and project execution., • Provide technical consulting, coaching, and training to engineering teams within the group company., • Support sales team with technical presentations and proposal reviews., • Define interfaces between complex software modules and functions., • Develop software modules to meet project requirements using C++, C# .NET Core, and other relevant tools., • Conduct simulations to verify software modules meet project specifications., • Collaborate with project teams to ensure seamless integration and successful market launch of solutions. Requirements (M/F/D): • Work Experience: Minimum 2 years in engineering, specializing in industrial control software solutions., • Education: Bachelor’s degree in Software Development, Engineering, or equivalent., • IT Skills: Proficiency in Visual Studio, Azure DevOps, GIT, and network equipment., • Languages: Fluent in English (B2 level or higher)., • Other Requirements: Willingness to travel internationally up to 20% on short notice. Benefits: • Competitive salary and benefits package., • Opportunity to work with cutting-edge technologies in a dynamic environment., • Professional development and training opportunities., • Collaborative and inclusive work culture. Application Process: If you are excited about leveraging technology to drive innovation and meet client needs, please submit your resume and cover letter outlining your relevant experience and why you are interested in this role.

En Robinfy somos una startup legal-tech de Valencia que está cambiando la forma de gestionar reclamaciones legales. Nuestra misión es ayudar a las personas a resolver problemas reales conectando tecnología y soluciones jurídicas. Si buscas un entorno donde puedas aprender de verdad, aportar ideas y tener opciones reales de crecer, este es tu sitio. Puesto: Becario/a Comercial • Apoyo en las tareas comerciales diarias., • Gestión y seguimiento de leads (clientes que ya han contactado, nada de puerta fría)., • Preparación de propuestas y atención a clientes., • Análisis básico de datos de ventas., • Prácticas presenciales y remuneradas, jornada completa, con opción real de incorporarte después. Requisitos • Ganas de aprender y trabajar en equipo., • Organización y buena comunicación., • Interés en gestión de clientes y ventas., • Valorable manejo de ofimática y herramientas de gestión comercial. Te buscamos a ti. Una persona dinámica, con ganas de sumar al equipo, ayudar a los demás y quedarse con nosotros. Si te motiva trabajar ayudando a personas y unir la tecnología con las necesidades reales de la gente, te esperamos en Robinfy.

We’re looking for you! – Medior Data Scientist (Freelance / Contract) 3 months Valencian community. Introduction Are you passionate about data? And is your interest not limited to analysis alone? Then we are looking for you to join our Analytics & AI team! What will you do? Together with your colleagues, you will help our clients find answers to complex challenges and ensure they can always make the right decisions. In a team of data scientists and other data specialists, your role is to develop and implement effective strategies to access and structure data. You’ll also use your knowledge, experience, and hands-on mentality to support colleagues in developing sustainable and reliable scripts and models for processing data, and you’ll deploy them to the cloud for production. 🚀🚀 What do you bring to the table? • You have a higher professional or academic education level;, • You have 3 years of experience in a similar role (experience in a client-facing role is a plus);, • You are highly analytical, able to advise clients at a strategic level, and skilled at turning complex challenges into practical, results-driven solutions;, • You enjoy having freedom in your work. You are proactive, feel responsible for the success of your clients, have a practical mindset, and are not afraid to dive into the unknown;, • You like mentoring junior team members and sharing your knowledge and experience with them;, • You have experience with Python and databases (e.g., SQL), ETL tooling, Azure and/or Google Cloud Platform, and are always looking for better tools, techniques, and opportunities to further develop your skills;, • You are experienced in unlocking and structuring raw data and translating it into relevant insights for clients;, • You have experience developing data pipelines, algorithms, and machine learning models.

¡Únete a nuestro equipo como Auxiliar Administrativo/a! En CELINK, despacho de abogados y economistas especializado en el asesoramiento jurídico y tributario a empresas y particulares, buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a para reforzar nuestro equipo. ➡️Funciones principales: -Gestión y tramitación de documentación administrativa. -Atención telefónica. -Apoyo en tareas de organización interna y archivo. -Colaboración con el equipo jurídico y fiscal en gestiones administrativas. ➡️Requisitos: -Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). -Se valorará experiencia con A3. -Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. ➡️Ofrecemos: -Incorporación a un equipo profesional cercano y multidisciplinar. -Entorno de trabajo estable y colaborativo. -Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. • Jornada completa ➡️Ubicación: Valencia ciudad ➡️Condiciones económicas: La retribución se establecerá en función de la experiencia, formación y competencias del candidato/a. Valoramos el talento y ofrecemos condiciones acordes al perfil profesional. Si estás interesado/a, contacta con nosotros directamente por LinkedIn o envíanos tu CV al email

Puesto: Director/a General Ubicación: Valencia provincia (España) Tipo de Contrato: Indefinido Sectores: Industrial y tecnológico Buscamos profesionales con pasión por la innovación y con la capacidad de liderar nuestro Centro de investigación y Tecnología. Nuestro centro inicia la búsqueda de candidaturas idóneas para el próximo relevo de su Dirección General. Esta es una gran oportunidad profesional para una figura con probada experiencia en la dirección de organizaciones que desee impactar significativamente en el desarrollo tecnológico y la competitividad de sus empresas clientes. Integramos a un equipo multidisciplinar de tecnólogos y personal investigador para generar conocimiento y desarrollar soluciones avanzadas desde una cultura de excelencia y colaboración. El proceso En el ámbito de un estructurado proceso de relevo generacional, queremos incorporar de forma temprana un/a profesional que tras un planificado proceso de mentorización asumirá la posición de Dirección del Centro. Durante los primeros meses, cohabitarás funcionalmente con la actual Dirección General, garantizando así una transferencia de conocimiento fluida y un aprendizaje efectivo. Se plantea un exigente proceso de entrevistas y pruebas diseñadas a medida. Tus principales responsabilidades incluirán: • Liderazgo y estrategia: definir e impulsar la estrategia global de nuestro centro, identificando nuevas líneas de negocio e investigación que aseguren la diversificación, el crecimiento y la sostenibilidad., • Gestión integral: responsabilizarte de la gestión cotidiana de todos los recursos (humanos, financieros, tecnológicos y materiales) bajo criterios de máxima eficiencia, profesionalidad y cumplimiento normativo., • Gestión de equipos y personas: liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y a una cualificada plantilla, fomentando una cultura de alto rendimiento, de colaboración, y excelencia en el servicio., • Representación institucional: actuar como interlocutor/a y representante de nuestro centro ante instituciones privadas y públicas, asociaciones sectoriales, universidades, entidades y otros stakeholders, fortaleciendo la visibilidad y el posicionamiento., • Cumplimiento y gobernanza: garantizar la transparencia, imparcialidad y el estricto cumplimiento normativo y ético en todas las actividades de nuestro centro, aplicando e impulsando eficientes sistemas de control interno. ¿Qué buscamos en ti?: • Formación académica: Titulación universitaria superior (Grado/Licenciatura ó Ingeniería) preferentemente en disciplinas relacionadas con el ámbito industrial y tecnológico., • Formación complementaria: Máster o Postgrado en gestión y administración de organizaciones y proyectos. MBA o cursos de especialización directiva. Conocimientos avanzados en la gestión de proyectos estratégicos y de innovación., • Experiencia: Mínima de OCHO años de experiencia en puestos de alta dirección o gerencia, con expertise en la consecución comprobable de resultados (KPI’s) en instituciones o empresas de naturaleza tecnológica. Competencias Clave: • Liderazgo y gestión de equipos: capacidad probada para inspirar, desarrollar y dirigir equipos de alto rendimiento., • Visión estratégica: habilidad para definir acciones y objetivos acordes con la misión y visión., • Orientación marcadamente comercial hacia el tejido empresarial: facilitador de la transferencia hacia los sectores industriales., • Gestión financiera: demostrable capacidad para la gestión presupuestaria y la optimización de recursos económicos financieros., • Habilidades de comunicación y negociación: excelente capacidad de interlocución, persuasión y establecimiento de relaciones de elevado nivel., • Orientación a resultados: enfoque claro en la consecución de objetivos de negocio y las relaciones comerciales., • Integridad y ética: compromiso inquebrantable con los más altos estándares de transparencia y gobernanza. Idiomas: inglés fluido y con avanzada comprensión y expresión oral y escrita. Tecnología: dominio de herramientas informáticas y de gestión. ¿Qué te ofrecemos? • Una posición de alta responsabilidad con impacto directo en el futuro de un centro tecnológico de referencia., • La oportunidad de liderar un equipo profesional y altamente cualificado., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto que será negociada en la fase final del proceso., • Desarrollo profesional permanente. Si crees que tu perfil encaja con esta descripción y te entusiasma el reto de liderar la innovación y crecimiento económico, te invitamos a escribirnos. Interesados/as, por favor, enviad vuestro CV actualizado y una carta de presentación destacando vuestra experiencia relevante y la motivación hacia el puesto a antes del próximo 30 de agosto. Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, nuestro centro ha confiado la evaluación inicial de candidaturas a HEPTA como consultora especializada. El proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

Si eres estudiante de máster en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar, y tienes ganas de aprender rodead@ de un equipo multidisciplinar, ¡te estamos esperando!. Interés real por el área de selección y RRHH. Déjanos tu candidatura y empieza tu camino en el mundo de los RRHH con noso

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Experiencia en migración de SAP S/4 HANA a SAP RISE. Completar la conversión a SAP S/4 HANA, supervisar y dar seguimiento al procedimiento y su finalización según los requisitos del proyecto. Se requiere experiencia laboral en SAP HANA y bases de datos empresariales HANA, así como en la configu

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About AUX At AUX, we are committed to creating an intelligent living environment through innovative technology and cultivating great talents by empowering our team to thrive and grow. As we continue to expand, we are excited to add a HR Specialist to our global team. Founded in 1986, AUX Group spans household appliances, electric power equipment, healthcare, real estate, and investments. In 2023, the group's revenue reached $12 billion, with total assets of $10 billion and over 30,000 employees. To learn more, visit: ___ To learn more, visit: HR Specialist Job Responsibilities • Handle payroll administration and ensure accurate, timely salary payments in compliance with local regulations., • Maintain employee records and manage daily HR operations, including onboarding, contract management, attendance, and termination procedures., • Ensure HR practices comply with Spanish labor laws and relevant regulations; provide support for audits or inspections., • Coordinate with external HR vendors (e.g., payroll, insurance, and benefits providers) to ensure service quality., • Support HR-related reporting and documentation for both local and headquarters needs., • Assist with general office administration tasks as required (e.g., vendor coordination, basic office management). Job Requirements • Fluency in Spanish and English; Chinese is a plus., • 2–4 years of experience in HR administration, payroll, or related roles., • Solid knowledge of Spanish labor laws and payroll procedures; experience with HRIS/ERP systems preferred., • Detail-oriented, organized, and able to manage multiple administrative tasks efficiently., • Prior experience in multinational companies or fast-growing businesses is a plus. What We Offer • Competitive salary and benefits package., • Opportunity to develop HR expertise in an international environment., • A collaborative, multicultural team with growth opportunities., • A stable and compliance-focused HR role with exposure to cross-border operations.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a recepcionista para la clínica ubicada en Valencia.

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Descripción del puesto: El/la Administrativo/a de Proyectos será responsable de brindar apoyo administrativo a los equipos de proyectos, asegurando la correcta gestión documental, la organización de la información y el seguimiento de las tareas administrativas necesarias para la ejecución eficiente de los proyectos. Objetivos: Mejora de Procesos. Asumir responsabilidades para el correcto funcionamiento de la compañía. Responsabilidades principales: Gestión documental: Controlar y organizar documentos, contratos, presupuestos y otros archivos relacionados con los proyectos. Soporte administrativo: Asistir en la planificación, seguimiento y control de los proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos. Control de plazos y entregas: Monitorear el cronograma de actividades y asegurarse de que se cumplan los plazos establecidos. Elaboración de informes: Preparar informes de seguimiento y actualización del estado de los proyectos para la dirección y los equipos de trabajo. Gestión de recursos: Apoyar en la asignación de recursos necesarios para la ejecución de los proyectos. Reportando directamente al responsable de Oficina Técnica. Requisitos: • Formación CFGS de Telecomunicaciones, Administración o similar, • Experiencia previa en gestión de compras., • Capacidad de trabajar en equipo y seguir proyectos de manera autónoma., • Buena capacidad organizativa y de gestión de tiempo., • Capacidad para cumplir con plazos ajustados., • Disponibilidad de movilidad geográfica. Se ofrece: • Contrato estable y salario competitivo según experiencia., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional., • Participación en proyectos innovadores del sector de telecomunicaciones. Lugar de trabajo: Valencia Jornada: Completa Salario: A convenir ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Envía tu CV a

Sobre Apolo Energies En Apolo Energies estamos revolucionando el sector energético, ofreciendo soluciones innovadoras para empresas y particulares. Con sede en Lanzadera (Valencia), trabajamos en un entorno joven, dinámico y en constante crecimiento. Queremos contar con personas con ganas de aprender y aportar su energía a nuestro proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? Como estudiante en prácticas en el área de Back Office , apoyarás al equipo en: • Gestión y revisión de documentación de clientes., • Apoyo en la tramitación de contratos y altas de suministro., • Control y actualización de bases de datos internas., • Comunicación con clientes y colaboradores para resolver dudas administrativas., • Colaboración con otros departamentos (contabilidad, soporte y comercial) para asegurar una correcta gestión operativa., • Identificación de mejoras en procesos internos. Lo que buscamos • Estudiantes de ADE, Administración, Gestión Empresarial o similar con posibilidad de convenio de prácticas., • Persona organizada, con capacidad multitarea y atención al detalle., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico)., • Valorable experiencia previa en tareas administrativas., • Actitud positiva, ganas de aprender y trabajar en equipo. Lo que ofrecemos • Experiencia real en la gestión administrativa de una empresa energética en expansión., • Formación práctica con acompañamiento continuo., • Horario flexible compatible con tus estudios., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Entorno dinámico en Lanzadera , rodeado de startups y proyectos innovadores.

Desde Agap2 Buscamos un perfil Middle con al menos 3 años de experiencia en administración de bases de datos SQL Server en entornos empresariales. Funciones principales: • Administración y mantenimiento de entornos SQL Server, • Soporte a la gestión de accesos, permisos y backups, • Participación en la migración de datos hacia Snowflake, • Soporte a proyectos internos del área de Data Experiencia necesaria en: • Administración de SQL Server (versiones 2012 a 2019), • Configuración y mantenimiento de:, • Reporting Services, • CDC (Change Data Capture), • Change Tracking, • Backup / Restore, • AlwaysOn, • Consultas básicas (querying), • (valorable) Conocimientos deseables: • Experiencia en Snowflake (apoyo en migración de datos a nuevo DWH), • PowerShell, • Gestión de accesos y permisos, • Soporte a proyectos internos Qué podemos ofrecerte: • Contratación indefinida desde el primer momento., • Retribución en función de los conocimientos y experiencia aportados., • Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa., • Jornada completa y modalidad de trabajo en REMOTO., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Revisiones periódicas del desempeño, estableciendo objetivos de desarrollo., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.