Oficina y Administración jobs in IbizaCreate job alertsPart-time

Desde Palladium Hotel Group queremos que seas parte de nuestra familia uniéndote al equipo de administrativos de nuestra constructora Urcoisa, como Administrativo/a de Obras. Tu misión consistirá en colaborar directamente con el Jefe Administrativo, realizando todas las tareas administrativas diarias que tengan que ver con el control del coste, desviación y objetivo de las obras en curso. Las principales funciones son: • Realizar todos los trabajos administrativos, financieros y contables que tengan que ver con el control del coste, desviación y objetivo de las obras en curso., • Control e imputación de los trabajos diarios de nuestros trabajadores, subcontratas e industriales., • Contabilización de facturas, albaranes y sus pagos correspondientes., • Solicitud y control de la documentación necesaria para pagos a subcontratistas e industriales., • Contabilización de los gastos ordinarios, así como su control., • Redacción de cartas e informes relativos al funcionamiento diario de la empresa., • Archivo de toda la información. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar., • Diplomado /Técnico superior en administración y finanzas., • Dominio del Office (Excel, Word, Access), Outlook., • Valorado conocimiento y funcionamiento del programa Presto (control de costes de obras)., • Valorado conocimiento y funcionamiento del programa SAP (módulo financiero / contable). A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un HR Business Partner para los servicios centrales de Ibiza. Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales. ¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados? Tus funciones serán: • Dar apoyo a la dirección de los hoteles asignados en todas las áreas de RRHH., • Administración de personal: altas, bajas, IT, nóminas, incidencias, absentismos..., • Selección de personal, control de portales de empleo, búsqueda de candidatos, entrevistas, seguimiento, puesta a disposición, on boarding., • Gestión y planificación de programas de formación y desarrollo., • Participar en la gestión de la política retributiva y presupuestos de personal. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento, • Buen ambiente de trabajo, • Horario flexible

Tus funciones serán: Comparativa de tarifas Comprobación de facturas Apoyo en tramitación de subvenciones Organización y gestión de operativa en PRL (Unidades móviles,. Gestión de datos de reconocimientos médicos Organización y gestión de sostenibilidad (Retirada de residuos,. Gestión CA

Descripción del empleo Buscamos incorporar un/a Administrador/a de soluciones de gestión documental con experiencia en tecnologías como Documentum, Opentext (Idol, Web CMS) y Liferay DXP , para integrarse en un equipo técnico multidisciplinar que trabaja bajo metodologías ágiles (Scrum, Ka

Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo.El trabajo en equipo es

En Prosodie seguimos creciendo y queremos incorporar a un Administrador de Redes a nuestro equipo (modalidad 100 % teletrabajo).

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for a Senior Database Administrator with deep expertise in Microsoft SQL Server . This is an exciting opportunity to work on enterprise-level database solutions across both on-premises and cloud environments , with a strong focus on performance tuning and high availability . Location: 100% Remote (Spain-based candidates only) ️ Language: High level of English required Qualifications & Experience 7+ years in database engineering, administration, and performance tuning. Strong expertise in SQL Server (T-SQL, stored procedures). Proficiency in SSRS and SSIS. Advanced skills in query optimization and execution plan analysis. Experience with high-availability setups: Always On, clustering, replication , log shipping. Solid understanding of database security, auditing, and compliance. Key Responsibilities Design, implement, and manage high-performance Oracle and SQL Server databases. Optimize queries, indexes, and stored procedures for performance and scalability. Administer Azure SQL Server and Azure Managed Instance, ensuring security and availability. Develop and maintain SSRS reports and SSIS ETL packages. Troubleshoot and resolve performance issues, replication failures, and security vulnerabilities. Collaborate with development and operations teams on database optimization and structure. Manage backup, disaster recovery, and high-availability strategies (Always On, clustering, etc.). Ensure compliance with database security best practices and industry standards. Lead database migrations, upgrades, and cloud adoption initiatives. Preferred Skills Experience with cloud-native database solutions and automation. Familiarity with DevOps, Infrastructure as Code (IaC), and CI/CD for database deployments. Understanding of NoSQL databases and hybrid cloud environments. Hands-on experience with Azure SQL Server and Azure Managed Instance. Preferred certifications: Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate Oracle Database Administrator Certified Professional Work schedule 8-17 Monday/Friday What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a administrador/a en Cloudera que que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir e

Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Administrador/a SAP BASIS y sé parte de esta transformación.

Company Description Madrid Flower School is a renowned European floristry school dedicated to training individuals from diverse backgrounds to become exceptional floral designers. With a team of ten experienced instructors and access to extraordinary flowers from around the world, the school seeks to inspire creativity and excellence. The Professional Floral Design Program is conducted in both English and Spanish, and the school welcomes internationally acclaimed flower designers for guest teaching sessions. Committed to fostering beauty and knowledge, Madrid Flower School provides students with a transformative learning experience. The school team also manages the Madrid Blooms congress held one a year. Role Description This is a full-time role for an Administrative Assistant at Madrid Flower School, located in Madrid. The Administrative Assistant will be responsible for providing general administrative support, handling phone inquiries, managing schedules, organizing documents, and ensuring the smooth operation of daily administrative tasks. The role also involves supporting executive functions, coordinating communications, and managing the communication with students efficiently. Qualifications Strong skills in Administrative Assistance and Executive Administrative Assistance Proficiency in Phone Etiquette and excellent Communication skills Experienced in performing Clerical tasks with accuracy and attention to detail Ability to manage multiple tasks, meet deadlines, and work collaboratively in a dynamic environment Proficiency in office software and tools (e.g., MS Office Suite, email management) Language proficiency in both English and Spanish is essensial. Previous experience in an educational or creative environment is a plus

Tu perfil Experiencia consolidada administrando entornos Windows Experiencia como N3 y en la orientación a proyectos Manejo avanzado de entornos Microsoft Experiencia en entornos virtualizados (VMware) Manejo avanzado de herramientas Active Directory, SQL, Exchange Inglés B1+/B2 Persona proactiva

Required Skills (L2) Experience and knowledge on Public Cloud Platforms: AWS (Amazon Web Services), Google Cloud Platform Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation CI/CD pipelines (CodePipeline, Gitlab CD) Solid OS skills (Windows & Linux) Containers and Orchestration: Docker, Kubernetes Clo

Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un Director/a de Recursos Humanos en la zona de Bilbao. Como Director/a de Recursos Humanos serás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía.

Qué vas a encontrar en Einzelnet: Desde EINZELNET Unikal Tech , precisamos incorporar de manera URGENTE un/a ADMINISTRADOR/A DE SISTEMAS WINDOWS con SOPORTE TECNICO N2/N3 con al menos 3/5 años de experiencia en puesto similar y disponibilidad de incorporación inmediata. Sobre el puesto Busca

The position will include the following tasks: 1.Manage and lead all kinds of projects related to Anti-Trust investigations including RFIs.Provide advice to the management and business team on all aspects of antitrust compliance.Provide advice on the implementation and impact of the DMA.Assess curre

En Logicalis Spain buscamos un Administrador/a DevOps para incorporarse a nuestro pool de servicios gestionados.

En Logicalis Spain estamos buscando un equipo de Administradores de diferentes Plataformas de Datos formado por perfiles juniors, middles y seniors para integrarse en nuestra BU de Data & Analytics.

Interlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero).

TE APUNTAS AL RETO? Como Administrador/a de sistemas cloud formarás parte de nuestro departamento de Infraestructura IT , Gestión y Gobierno de Servicios , equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluc

DataSpurs es Partner Platinum en España y Portugal de Informatica Corp. Con un equipo liderado por personas con una dilatada trayectoria reconocida dentro del sector, como compañía se centra en su único ámbito de actuación en el que es especialista: Data . En DataSpurs defendemos una alta especialización técnica para la definición, desarrollo e implantación de soluciones en el ámbito de Big Data, Data Governance y Cloud Data Management, especialmente con productos de la Plataforma Informatica. Nuestro modelo de negocio está centrado en la realización de acciones puramente de consultoría estratégica en cliente final; nuestro crecimiento no viene determinado por la asignación de consultores a clientes, sino por la incorporación de personas a un equipo interno que contribuyan a desarrollar conocimiento y soluciones que posteriormente serán implantadas en cliente para dar respuesta a esas acciones de consultoría estratégica. Debido al proceso de desarrollo interno que DataSpurs está atravesando, en la actualidad queremos ampliar el equipo de Administración con un perfil Administrador de BI (productos/aplicaciones/herramientas BI), preferentemente en Madrid o Barcelona (aunque la modalidad de trabajo habitual será home_office). _FUNCIONES / REQUISITOS : Integrado en el equipo técnico de Administración, será alguien que participará activamente en la administración de productos/aplicaciones/herramientas en interacción con sistemas de Data Management, dentro de la suite de Informatica . Se unirá a un equipo ya consolidado con amplia experiencia en la administración de ese tipo de plataformas, que le apoyará técnicamente en las iniciativas donde trabaje y del que puede adquirir conocimiento, así como compartirlo. Entre otras, sus funciones serán las de: Experiencia en administración de entornos híbridos y cloud, en Informatica IDMC y/o PowerCenter Gestión de interconectividad con servicios de datos y bases de datos, incluyendo SQL Server, Oracle, DB2, PostgreSQL, Azure SQL, Snowflake, BigQuery, Cosmos DB, Cassandra, Databricks Gestión de usuarios, roles y políticas de seguridad Resolución de incidencias complejas relacionadas con caídas de servicios o degradación de rendimiento. Elaboración de documentación post-mortem (RCA) -motivo/solución Gestión y renovación automatizada de certificados digitales y autenticación segura (Kerberos, OAuth2, SAML, mTLS) Supervisión, observabilidad y creación de alertas utilizando Informatica Operational Insights o sistemas externos como Grafana o similar Gestión de tickets y flujos operativos mediante ServiceNow, Jira o similar Administración de cambios en la plataforma IDMC/PowerCenter, asegurando el cumplimiento del proceso de gestión de cambios (Change Management): planificación, solicitud y aprobación en CAB (Comité de Aprobación de Cambios), ejecución controlada y verificación posterior al despliegue _VALORABLE : Optimización del rendimiento y tuning de procesos para mejorar eficiencia y reducir costes operativos Automatización de procesos operativos (scripts de automatización, dashboards operativos, metodología). Conocimientos (configuración/despliegue) en SQL o bases de datos relaciones y NoSQL (Neo4j, MongoDB, Cassandra) Se valorarán conocimientos de Hadoop (Hdfs, Hive) Conocimientos de los servicios HDFS, Yarn, Spark, Kafka Valorable inglés avanzado para proyectos internacionales si fuera de su interés _¿POR QUÉ DATASPURS?: Contratación absolutamente estable, directa y en proyectos sin intermediarios Teletrabajo y flexibilidad horaria Proyectos tecnológicamente punteros y de alta especialización en el área de Big Data como única actividad Entorno de trabajo con calidad y calidez, en contenido y forma Retribución flexible (cheques restaurant, seguro médico, cheque guardería) Ambiente de trabajo: informalmente profesional y competente

En la Comunidad de Cloud, Middleware & Sistemas, estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas para unirse a nuestro equipo de Infraestructura interna.

Empresa nacional de venta de servicios y productos para el sector del lujo, está buscando para incorporarse en su equipo, un Administrativo/a de ventas en Madrid capital. Entre sus funciones, destacan: Control de entrada y entrega de mercancía en tienda: recepción, control de entregas pendientes y gestión de devoluciones. Control y copias de facturas a clientes. Realización de facturas rectificativas de entregas a cuenta Revisión de cuentas de clientes pendientes de pago. Aplicación de IVAs especiales cuando sea necesario. Arqueo, cierre y justificación de la caja de efectivo. Pedidos de material de oficina y material de limpieza. Actualización de las fichas de clientes en el sistema. Cálculo de comisiones de empresas colaboradoras. Requisitos: Formación profesional FP Servicios Administrativos o FP Técnico de Gestión Administrativa. Convalidable por años de experiencia en las mismas funciones. Experiencia en facturación. Imprescindible buen conocimiento de Excel. Imprescindible disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid. Se ofrece: Empresa sólida y consolidada, en fase de crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Horario de trabajo de lunes a viernes.

En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en l

SOLUTIO selecciona Administrador/a SAP Basis, para unirse a nuestro equipo en cliente y modalidad presencial desde GETAFE (MADRID).

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes experiencia administrando entornos Splunk, te apasiona la ciberseguridad y disfrutas participando en proyectos de cumplimiento normativo y análisis de eventos, nos comprome

Staffing Solutions buscamos un perfil Middleware para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España, la modalidad es 100% teletrabajo.Administración de plataformas Docker, kubernetes y/o Redhat Openshift.Administración de plataformas de integración continua basadas en SpringBoot,

Hola! En Capitole estamos buscando a un/a IT Talent Acquisition Intern de tiempo completo que quiera iniciarse en el sector de la consultoría tecnológica seleccionando el mejor talento IT. Permiso de trabajo vigente en el territorio español (en caso de incorporación post prácticas) Sientes i

About the Role We are building our new team in Spain (Madrid) and are looking for a hands-on HR Business Partner who can work closely with business leaders to support rapid growth. This role requires a mix of strategic partnership and operational HR generalist work in a startup-like, fast-paced environment. Core Responsibilities 1. Business Partnership & Recruitment Partner with business leaders to understand workforce needs and provide HR solutions aligned with company goals. Manage end-to-end recruitment process, ensuring timely hiring of high-quality candidates. Build employer branding and talent pipeline to support future growth. 2. Employee Relations & Compliance Serve as the first point of contact for HR matters, providing advice and solutions on employee relations. Ensure HR practices comply with Dutch labor laws, regulations, and local requirements. Support communication with local authorities, works council, and external stakeholders as needed. 3. Compensation & Payroll (Vendor Management) Manage relationship with payroll service provider, ensuring accurate and timely payroll. Monitor compensation practices for compliance and alignment with company policy. Provide guidance on salary benchmarking and internal equity. 4. Performance & Development Support in setting up performance frameworks appropriate to the company’s current stage. Assist in initiating training activities that address employees’ skill development needs and business priorities. 5. Administration Support (Coordination Role) Coordinate with external partners on visa applications, supplier management, and other local administrative needs. Work with HQ teams to ensure smooth support for local operations. Job Requirements Education & Knowledge : Degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Solid understanding of local labor law and HR compliance. Experience : At least 5 years of HR experience , preferably as an HR generalist or HRBP in a growing or international company. Proven ability to work independently in a stand-alone HR role is a strong plus. Language Skills : Excellent English is required; Spainish proficiency is a strong plus for handling local HR and administrative matters. Competencies : Strong interpersonal skills, ability to build trust with both local employees and international teams. Capable of managing multiple tasks in a dynamic and entrepreneurial environment. International Exposure : Experience working in cross-cultural settings; willingness to travel occasionally within Europe. What We Offer Opportunity to build HR practices from the ground up and make a real impact. A dynamic, international, and entrepreneurial work environment. Competitive compensation and growth opportunities within a fast-growing company.

Buscamos un/a Administrativo/a de Compras para la división médica, responsable de gestionar el ciclo completo de pedidos.

MARLEX necesita incorporar para líder mundial fabricantes de equipos médicos para su oficina de Madrid un/a Administrativo/a Customer Services y Operaciones DX (Diagnóstico In Vitro ), que se encargue de dar apoyo en procesos administrativos, operativos y de coordinación interna. Soporte admi

Empresa líder del sector de la iluminación arquitectural en continua expansión necesita incorporar Personal Administrativo Comercial.Dependiendo del Jefe de Ventas de la zona, y tras un periodo de formación interna, dicha persona será la encargada de gestionar la relación con los mercados desi

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades con Microfocus. Requisitos: •Experiencia sólida (4+ años) en desarrollo y administración de WebFOCUS, incluyendo diseño de informes, dashboards y mantenimiento de entornos productivos. • Conocimiento profundo de las versiones 8 y 9, con experiencia específica en procesos de migración, compatibilidades y cambios de arquitectura. Conocimiento de Iway • Dominio de DataMigrator / ETL, ReportCaster y Security Center de WebFOCUS. • Experiencia integrando WebFOCUS con bases de datos relacionales (Oracle, SQL Server, etc.) y en optimización de consultas/reportes. Sería ideal que también tenga conocimientos de Qlik, pero no es mandatorio. Modalidad : Teletrabajo 100% Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 28.000 – 32.000 Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

We are a fast-paced tech group with international growth and active M&A. We are creating a Director-level Head of Legal to elevate our group capability. You will lead Legal and Compliance, set strategy, and partner with senior leadership on M&A, corporate structure, and cross‑border matters. Key responsibilities: Strategy, leadership & operations: Define and execute the group’s legal and compliance strategy aligned to business goals Lead all legal activities across jurisdictions; build scalable processes and controls Establish efficient contract management, governance, and compliance monitoring Manage external counsel across markets and optimize panel/spend Develop and mentor the team; set standards, priorities, and measurable outcomes Consumer, commercial & product: Advise on consumer protection, e‑commerce, marketing, and digital contracting Draft/review/negotiate commercial agreements (marketing partnerships, payment, vendors) Keep terms of service, privacy policies, and user agreements compliant and current Support product/marketing on advertising standards, promotions, and consumer rights Data protection & privacy: Lead GDPR and global privacy compliance; privacy-by-design for digital products Oversee data governance, DPA management, cross‑border transfers, and incident response Corporate, governance & M&A: Oversee corporate governance and entity management across multiple jurisdictions Lead/support M&A and corporate finance transactions (DD, structuring, execution) Advise on group legal structure; draft/review shareholder, investment, and corporate docs Provide pragmatic guidance on strategic partnerships and reorganizations Intellectual property & brand: Manage trademark portfolio and broader IP; software licensing and confidentiality Support brand protection, disputes, and enforcement strategies Risk management, disputes & compliance: Identify and mitigate legal/compliance risks across operations Handle pre‑litigation matters, consumer complaints, and dispute resolution Design and roll out policies, training, and ethical standards; drive continuous improvement What success looks like: 3 months: Assess current state; earn trust; stabilize key matters; set 12‑month roadmap 6 months: Upgraded contracting and compliance processes; visible strategic impact on deals 12 months: Legal operating at director level with scalable frameworks; strong stakeholder satisfaction; team performing with clear KPIs Must‑have qualifications: Law degree and bar qualification in Spain or another EU jurisdiction 10+ years PQE in tech/digital environments; fintech exposure is a plus Proven M&A track record (end‑to‑end) and corporate legal/structuring expertise Multi‑jurisdiction experience; Spain + international matters Fluent Spanish and strong English Leadership of legal teams and managers; ability to elevate standards and challenge assumptions Strong communication and negotiation skills with commercial, pragmatic judgment Desireable skills: Experience scaling legal in fast‑growth/scale‑ups Combination of top law firm training and in‑house leadership Additional European languages Team, reporting & ways of working: Reports to a senior executive; close partnership with Finance leadership Manages Legal and Compliance team Hybrid model or remote model Why join? First director‑level legal role with mandate to build and elevate the function Group‑wide scope, direct executive access, tangible impact on international growth and M&A Collaborative, pragmatic, multicultural environment with flexibility Competitive package aligned to seniority; details discussed confidentially How to express interest? This is a confidential search. Apply with your CV (English). Shortlisted candidates will be asked to sign an NDA prior to company disclosure.

Hola , talentosos profesionales! Somos PROCESIA y trabajamos con personas unidas por una misma pasión: liderar la evolución hacia un futuro a través de la Tecnología.Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuevos integrantes que quieran formar parte de una nueva aventura profesional en nues

Estamos en búsqueda de un IT PM para que se una al equipo! La persona en este rol será responsable de garantizar la entrega exitosa de proyectos y servicios IT relacionados con los sistemas de back office de la organización. Funciones y Requisitos: Supervisar la entrega integral de proyectos y

En Grupo Nortempo , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Comercial de Recursos Humanos con sólida experiencia en Empresas de Trabajo Temporal.

Únete al grupo líder de la oftalmología en España. Apasionados y expertos, hacemos accesible la salud y el bienestar ocular para que las personas puedan seguir disfrutando de la vida a través de sus ojos. Y, además, nos encanta apostar por el talento. Quizá podamos contar con el tuyo. Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia en posiciones generalistas en el área de Recursos Humanos, que tenga interés en seguir desarrollando su carrera profesional realizando funciones de administración de personal, selección y contratación, experiencia del empleado y apoyo al plan de formación de la compañía. Valoramos positivamente perfiles con estudios universitarios de la rama de ciencias jurídicas y sociales y formación específica en RRHH, que hayan trabajado en asesorías jurídicas, consultoras y/o en empresas de trabajo temporal. ¿Qué ofrecemos? Plan de formación individualizado Posibilidad de acceder a nuestro paquete de retribución flexible Flexibilidad horaria Beneficios sociales para Miranzer@s Si tienes ganas de incorporarte a un proyecto nuevo, trabajas con pasión e ilusión y piensas que las personas son lo primero, ¡Queremos conocerte! ¡Sobre Miranza! Apostamos por el talento y no creemos en las etiquetas. Estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición persona.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento.Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios.Debido a este crecimiento, desde el departamento de Sistemas estamos buscando inco

Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación la

Desde HELPOINT garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, género, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier t

Se busca técnico back office para empresa instaladora y mantenedora de ámbito nacional, se valorará perfil técnico, las tareas a desarrollar son: realización de presupuestos, estudios de obras, comparativos de precios, realización de contratos de mantenimiento, apoyo al departamento de ingeni

Com a Tècnic d’Oficina, formaràs part del Departament d’Obres.

Preparación de ofertas comerciales, presentación y seguimiento de estas. Qué requisitos debes cumplir? -Experiencia en gestión comercial en empresas del sector servicios de RRHH enfocado en el sector de la hostelería. Vocación de servicio y orientación comercial.

En nuestras oficinas de Alicante, Murcia, Santander y Coruña (modelo de trabajo híbrido) buscamos perfil administrativo backoffice bancario (gestión on boarding clientes, pasivos, desvinculaciones, bastanteos, oficios).

Descripción del puesto: Networks Coordinator Desde Hays estamos colaborando con una internacional del sector de real estate con más de 30 años de presencia en el mercado español.Buscamos incorporar un/a Networks Coordinator para unirse al equipo de Sistemas en sus oficinas de Madrid.Esta posi

Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas especializado en OpenShift con amplia experiencia en la gestión, diseño e implantación de infraestructuras en entornos de alta disponibilidad y criticidad.

Desde Adecco Selección estamos buscando administrativos/as con idioma Alemán. Nuestro cliente es una importante empresa en expansión que opera a nivel nacional. En este puesto te encargarás de realizar toda las gestiones administrativas que conlleva la operativa de la empresa, dirigiendo la actividad a clientes de habla alemana. Además te encargaras de la gestión de incidencias que conlleva las relaciones con los clientes así como solventar dudas. Requisitos: Experiencia en realización de trabajos administrativos. Bilingüe alemán -español (n B2 o superior) ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con formación a cargo de la empresa. Desarrollo y crecimiento profesional en una empresa puntera y en expansión. Teletrabajo, Flexibilidad horaria en hora de entrada desde las 07:30 a 09:30 horas Beneficios de cuidados de la salud. Dieta comida.

Requisitos: Idiomas: francés e inglés (abstenerse nivel inferior al intermedio= B1.EOI) Conocimiento de informática nivel usuario: Office Conocimiento a nivel usuario del Outlook Se valorará conocimientos de PMS Othello Millenium Soft Se valorará experiencia y conocimiento en redes sociales Ta