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Empresas: Enterprise Mobility Empieza tu carrera profesional aprendiendo cómo se gestiona un negocio Estás estudiando una carrera universitaria o un ciclo superior, y buscas unas prácticas donde desarrollar experiencia real en ventas, atención al cliente, gestión y liderazgo? En Enterprise Mobility te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a nuestro programa de prácticas comenzando en los meses de febrero/marzo 2027, y descubrir cómo funciona un negocio desde dentro. Formarás parte de la actividad diaria de una oficina de alquiler de vehículos, colaborarás con profesionales con experiencia y desarrollarás habilidades clave para tu futuro profesional. No buscamos que tengas experiencia previa. Valoramos tu actitud, tus ganas de aprender, tu iniciativa y tu interés por desarrollarte en un entorno dinámico y orientado al cliente. Cómo será tu día a día? Te imaginas unas prácticas en las que de verdad puedas aprender cómo funciona un negocio? Pues eso es justo lo que encontrarás aquí. Desde el primer día formarás parte del equipo, participando en el día a día de una de nuestras oficinas de alquiler de vehículos, ganando experiencia real. Tendrás la oportunidad de conocer diferentes áreas del negocio, asumir responsabilidades y desarrollar habilidades que te servirán para cualquier reto profesional que venga después. ? Atenderás y asesorarás a clientes, ayudándoles a encontrar la mejor solución para sus necesidades de movilidad. ?? Aprenderás a trabajar con objetivos reales, KPIs y resultados, y entenderás cómo funciona el negocio de servicios de movilidad (Cuenta de resultados de la oficina). ?? Desarrollarás tus habilidades de ventas y comunicación. ?? Conocerás cómo se gestiona una flota de vehículos y la operativa diaria de una oficina. ?? Analizarás el mercado, los diferentes tipos de clientes, la competencia y nuevas oportunidades de negocio, entre otras. Qué te ofrecemos? ?? Formación continua y acompañamiento de un/a mentor/a durante toda tu experiencia ?? Ayuda al estudio de 600 €/mes netos (700 €/mes netos en oficinas de aeropuerto) por 40 h/semana (si son menos, parte proporcional) ?? Horario flexible para compatibilizar las prácticas con tus estudios ?? Un ambiente joven, dinámico e internacional ?? La posibilidad de dar el salto a nuestro Management Trainee Program al finalizar tus estudios, con un contrato indefinido Qué buscamos en ti? ?? Estar cursando estudios universitarios o de ciclo superior relacionado (ADE, Turismo, Comercio, Logística, etc). ?? Carné de conducir con al menos 6 meses de antigüedad. ??? Nivel de inglés B2. ?? Disponibilidad para realizar prácticas a través de un convenio con tu centro educativo. Qué valoraremos? ?? Experiencia previa en atención al cliente, ventas, comercio, hostelería o servicios. ?? Habilidades de comunicación y orientación al cliente. ?? Motivación por aprender sobre ventas y gestión empresarial. ?? Proactividad e iniciativa. ?? Curiosidad y ganas de desarrollarte profesionalmente. ?? Capacidad para colaborar y trabajar en equipo. No es necesario contar con experiencia en el sector de la movilidad. Te enseñaremos todo lo que necesitas para aprovechar al máximo esta experiencia. Por qué Enterprise Mobility? ?? Enterprise Mobility es una compañía lider mundial del sector de la movilidad, presente en más de 90 países, con más de 90.000 profesionales, más de 9.500 oficinas y una flota superior a 2,4 millones de vehículos. En España estamos presentes desde 2012 y contamos con más de 150 oficinas. Seguimos creciendo y creando oportunidades para personas que quieren aprender, asumir responsabilidades y construir una carrera profesional a largo plazo. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y asumir nuevos retos. Te animas? ?? Inscríbete y da el primer paso para desarrollar tu carrera como futuro manager en Enterprise Mobility. Requisitos :

Descripción del empleoEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazg. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizadoBuscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partidaTU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto Imprescindible vivir en Valencia y posibilidad de trasladarse a Murcia o Castellón. TUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar, no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestiónEn SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacteInformación adicionalQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. xsgfvud ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Entry LevelIndustry: Leisure And Travel

La Universidad CEU Cardenal Herrera selecciona un/a Técnico/a de Relaciones Internacionales para incorporarse al equipo de la Oficina de Relaciones Internacionales, con el objetivo de apoyar la gestión de los programas internacionales, movilidad y contribuir al fortalecimiento de la dimensión int

Desde Fritz&Muller estamos colaborando con una compañía referente en el sector de los espectáculos musicales, con giras de ámbito nacional y una marca de gran notoriedad entre su público. Nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Comunicación, una posición clave para definir y ejecutar la estrategia de prensa y comunicación de la compañía, reforzando su posicionamiento y su presencia en medios en cada ciudad de la gira.ResponsabilidadesPlanificación de prensa: preparar el calendario de comunicación de cada gira (lanzamiento, anuncio de fechas, entrevistas, acciones locales y seguimiento), priorizando ciudades y oportunidades informativas.Relación con medios: desarrollar y hacer crecer los contactos con prensa, radio, televisión y medios digitales, nacionales y locales, proponiendo entrevistas, reportajes y contenidos adaptados a cada medio.Redacción y materiales informativos: notas de prensa, dossieres, biografías, presentaciones de espectáculos y textos corporativos, manteniendo un archivo actualizado de fotografías, vídeos y materiales autorizados.Apoyo a dirección: preparar a la dirección artística y general para entrevistas (mensajes clave, contexto del medio y posibles preguntas) y coordinar su agenda de prensa.Prensa en conciertos: gestionar acreditaciones, invitaciones a periodistas, entrevistas y atención a medios en los eventos donde sea necesaria su presencia.Coordinación de la comunicación: alinear mensajes con marketing, redes sociales, recintos, promotores locales y colaboradores, verificando que fechas, repertorio, nombres y condiciones del espectáculo se comuniquen correctamente.Acuerdos con medios y acciones de PR: gestionar acuerdos comerciales, sorteos, canjes de entradas y todas las acciones necesarias para activar la comunicación local.Seguimiento y evaluación: clipping de medios, valoración de la relevancia, calidad y distribución territorial de las apariciones, e informes con propuestas de mejora.Comunicación corporativa: garantizar la coherencia del mensaje y de la identidad de marca en todos los canales, cuidando la reputación y velando por que los materiales respeten las directrices de marca.Newsletter: definir la estrategia y gestionar el envío de newsletters a clientes.Visibilidad y reputación: identificar oportunidades de comunicación que refuercen el posicionamiento y den a conocer proyectos, servicios y logros.Comunicación sensible o de crisis: preparar mensajes y coordinar la respuesta con la dirección.Materiales corporativos: mantener actualizados presentaciones, dossieres, argumentarios y demás recursos, y trabajar con los distintos departamentos para convertir contenidos técnicos en mensajes claros y accesibles.Tendencias: analizar buenas prácticas de comunicación para proponer nuevas acciones.RequisitosFormación en Periodismo, Comunicación o Publicidad y Relaciones Públicas (licenciatura), admitiendo experiencia equivalente sólida.Entre 3 y 5 años de experiencia relevante, con campañas de prensa gestionadas de principio a fin.Experiencia en promotoras musicales, festivales, teatros, auditorios, distribuidoras culturales o agencias con clientes del sector cultural.Contactos activos en medios culturales y generalistas, con alcance nacional, o capacidad demostrada para desarrollarlos.Experiencia real con periodistas: proponer temas, conseguir entrevistas, hacer seguimiento y atender solicitudes.Excelente redacción y criterio informativo, capaz de convertir información artística en contenidos interesantes y comprensibles.Capacidad para gestionar varias campañas y ciudades a la vez, priorizando plazos y coordinándose con distintas áreas.Resultados demostrables: ejemplos de campañas, materiales propios y cobertura obtenida.Manejo de bases de contactos, herramientas de seguimiento de medios, Excel, presentaciones y, deseable, gestores web y newsletters.Interés y conocimiento del mundo de la música y el espectáculo para comunicar con rigor.Valorable experiencia en acciones de relaciones públicas.Disponibilidad para desplazamientos y eventos puntuales acordados previamente.Qué ofrecemosPosición de responsabilidad con autonomía, reportando a dirección y a Marketing, en coordinación con community manager, diseño y partners externos.Proyecto consolidado y en crecimiento, con visibilidad en medios de todo el país.Trabajo presencial en Valencia.Horario de oficina, con disponibilidad puntual en fines de semana con conciertos.Incorporación inmediata.

Buscamos un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a BIM Manager con más de 5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo en la oficina de Valencia.

La Universidad CEU Cardenal Herrera selecciona un/a Técnico/a de Relaciones Internacionales para incorporarse al equipo de la Oficina de Relaciones Internacionales, con el objetivo de apoyar la gestión de los programas internacionales, movilidad y contribuir al fortalecimiento de la dimensión int

Empresa con sólida experiencia en la venta y distribución de piezas de recambio para turismo busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a SAT en Madrid. En dependencia del Responsable de equipo, las principales tareas a desarrollar en el puesto de trabajo serán:- Reparación de maquinaria.- Montaje de maquinaria.- Mantenimiento de maquinaria. Se requiere:- Carné de conducir tipo B.- Disponibilidad para desplazarse por toda la Comunidad de Madrid.Se ofrece:- Un entorno de trabajo que fomenta tu desarrollo profesional y personal.- Contratación indefinida para que puedas planificar tu futuro con confianza y tranquilidad.- Horarios de oficina de lunes a viernes, permitiéndote disfrutar de tus fines de semana libres.- Vehículo de empresa a tu disposición para facilitar tu trabajo y desplazamiento- Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con un equipo unido, donde valoramos las ideas y aportes de todos.- Salario de 25.000 €.

EY Abogados busca un(a) abogado/a laboralista para la oficina de Valencia.

En Adecco Selección buscamos un/a Ingeniero/a de mantenimiento junior para incorporarse a una reconocida empresa del sector de la protección contra incendios, ubicada en Manises (Valencia). ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Ingeniero/a de Mantenimiento que lidere un departamento ya operativo y contribuya a llevarlo al siguiente nivel. Se trata de una posición pensada para una persona con iniciativa y visión de mejora, que progresivamente pueda desarrollar el departamento y asumir la responsabilidad de un equipo. Tus funciones: - Calendarizar los mantenimientos y realizar seguimiento - Organizar y asignar al personal - Coordinar la actividad para asegurar la correcta ejecución de los servicios - Proponer mejoras e implementar nuevas herramientas o programas de gestión que faciliten la planificación y el seguimiento de los mantenimientos - Detectar y ampliar los servicios de mantenimiento - Resolver dudas y hacer seguimiento a los clientes - Asumir progresivamente gestión de equipos Requisitos Formación en Ingeniería de mantenimiento (si no la tienes, requerimos al menos 3 meses de experiencia en puesto similar) Carnet de conducir Proactividad, compromiso y motivación ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y directamente por empresa. Horario de Lunes a Jueves de 8 a 18h y Viernes hasta las 14h. Vehículo para trabajar y todas las herramientas necesarias para desempeñar el trabajo Seguro médico/a Salario de 26.000€ brutos anuales + variable

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales.Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas.Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.).Misión del puestoDefinir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo.Principales responsabilidadesLiderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos.Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo.Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I.Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración.Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros.Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs.Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales.Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado.Perfil requeridoExperiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&IConocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite.Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales.Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos.Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías.Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas.Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos.Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán)Disponibilidad para viajar internacionalmente.Competencias claveVisión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables.Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva.Orientación a resultados y capacidad de negociación.Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales.Innovación y pensamiento crítico.Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio.#J-18808-Ljbffr

Para nuestra planta y oficinas de Buñol (Valencia) buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades. Residencia en la provincia de Valencia, con base diaria en nuestra oficina de Buñol.

Buscamos un/a Inbound & Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante.En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral.Estamos buscando un Inbound & Customer Marketing Manager con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio.🎯 Tu misiónDiseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación).Serás responsable de:La estrategia de email marketing y WhatsApp automation.La definición y optimización de journeys de conversión.La comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma.El mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist.Otros canales / iniciativas alternativas de adquisición de nuevos contactos.Estrategia y arquitectura de conversiónDiseñar el mapa completo de journeys:Conversión a MQL y SQL.Reactivación de leads y MQL.Fidelización y upsell en alumnos activos.Definir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel.Alinear marketing y ventas para mejorar calidad de MQLs y ratios de cierre.Liderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp.Definir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement.Supervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter.Diseñar campañas tácticas para lanzamientos y promociones.Ownership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound:Workflows complejos.Reporting y dashboards de rendimiento.Optimización continua basada en métricas de funnel.Diseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización).Mejorar la activación y finalización de cursos.Crear sistemas de reactivación para alumnos inactivos.Identificar oportunidades de referral y embajadores.Análisis y mejora continuaReporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos.Detectar cuellos de botella en el funnel.Coordinarse con Paid Media, Ventas y Producto.Experiencia sólida en Inbound y Marketing Automation.Visión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas).Dominio avanzado de HubSpot (imprescindible):Automatizaciones.Segmentación.Experiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación.Mentalidad orientada a revenue y performance.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Experiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable).Capacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto).Autonomía real y criterio estratégico.Dotes de project management.🏢 Cómo trabajarásOficinas en Valencia.Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto.Liderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing).Trabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas.Entorno de ejecución ágil, con foco en resultados.Impacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional.Proyectos vinculados a educación e inteligencia artificial.Colaboración con partners estratégicos como Microsoft.Autonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar.Cultura orientada a resultados y mejora continua.🧩 Estos son nuestros principiosClaridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo.Impacto medible: creatividad con métricas.Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas.Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre.Si tienes experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión en entornos reales, trabajando con automatizaciones avanzadas y midiendo impacto en revenue, queremos conocerte.👉 Envíanos tu perfil y nos pondremos en contacto contigo#J-18808-Ljbffr

Content Writer Internship Avenida de les Corts Valencianes 58,, local 10, 46015 Valencia, Espagne ¿Te gusta escribir y encontrar la forma más sencilla de explicar algo? En Odoo buscamos a alguien con curiosidad, ganas de aprender y de ayudar a otros a entender nuestro software. Si te interesa el mundo de la tecnología y quieres dar tus primeros pasos como Content Writer, estas prácticas pueden ser para ti Autonomía Capacidad de comunicación Proactividad Organización Responsabilidades Redacción de diversos tipos de contenidos técnicos (orientados a productos) Redacción de guiones para vídeos de formacióny vídeos publicitarios Redacción de testimonios de clientes Seguimiento y mejora del SEO Seguimiento junto a los Product Owners para estar al día de las funciones del softwareDiversas tareas secundarias en función de tus habilidades: participación en eventos, historias de exito de clientes, redacción de blogs, producción/registro de vídeos, traducción de subtítulos, seminarios web, notas de versiones, proyectos educativos, etc. Requisitos Graduado o Master relevante Nivel de español e inglés C1- C2 Pasión por el mundo software Creatividad y autonomíaPermiso de trabajo para España Deseable Experiencia e interés en creación de contenido online Experiencia trabajando en un ambiente técnico o relacionado con el software empresarial Interés genuino sobre diferentes aspectos empresariales como contabilidad, punto de venta, gestión de proyectos, etc...Experiencia con contenido de marketing digital y SEOExperiencia con herramientas de creación de contenido como Adobe Suite o Premiere Pro Qué es lo mejor del trabajo? Como Content Writer Intern, crearás contenidos que ayuden a nuestros usuarios a entender y utilizar Odoo. Trabajarás con el equipo de consultoría para conocer las nuevas funcionalidades, probarlas y explicarlas de forma clara en la documentación.También escribirás campañas de marketing. Para hacerlo, tendrás que investigar, hacer preguntas y reunir información de distintas fuentes hasta convertirla en contenidos fáciles de seguir.Es una oportunidad para trabajar en proyectos reales, colaborar con personas de diferentes equipos y conocer de cerca cómo utilizan Odoo empresas de distintos sectores. Tendrás espacio para aportar ideas y crear contenidos que ayuden a nuestros usuarios en su día a día. ¡No te lo pierdas! ¿Qué ofrecemos? Jornada completa Contrato de 38 horas semanales, con 2 días de teletrabajo a la semana y horario flexible. Cultura startapera y crecimiento constante Un entorno de trabajo dinámico y multicultural Responsabilidades reales desde el primer día.Crecimiento adaptado a tus necesidades e intereses. Salario En Odoo creemos en la autonomía y la responsabilidad real desde el primer día. Por eso solemos decir que un año en Odoo equivale, en términos de aprendizaje, responsabilidad y crecimiento profesional, a al menos dos años en cualquier otro lugar.Prácticas remuneradas - 750 Teambuildings y afterworks En Odoo siempre hay algún plan en marcha. Disfruta de teambuildings con tu equipo cada cuatrimestre, además de dos grandes team buildings al año, uno en verano y otro en invierno, junto al resto de equipos.Y entre medias: afterworks, torneos de pádel y ping-pong, días de mercadillo, sesiones de pintura, cine, CrossFit y muchas más actividades. Programa de intercambio Después de 2 años en Odoo, y si existe una oportunidad disponible, podrás aplicar a una posición similar en alguna de nuestras filiales internacionales.Una forma de seguir creciendo dentro de Odoo mientras conoces otro país, otro equipo y una nueva forma de trabajar. Comida y bebida En la oficina tendrás café, té y fruta fresca siempre disponibles.Además, los días que vengas a la oficina, el catering corre por cuenta de Odoo, para que puedas disfrutar de la comida con el equipo y olvidarte del tuppe Recruitment process 01 Revisión de candidatura Revisaremos tu candidatura y tu cv/portfolio para comprobar que tu perfil encaja con lo que estamos buscando. 02 Llamada con RR.HH Una primera conversación para conocerte mejor, entender tus motivaciones y resolver todas las dudas que tengas sobre la posición y Odoo. 04 Entrevista técnica Es el momento de profundizar un poco más. Conocerás a alguien del equipo y podréis hablar sobre tu experiencia, tus conocimientos técnicos y tu forma de trabajar. 05 Oferta ¡Último paso! Si todo ha ido bien durante el proceso, recibirás una oferta para unirte al equipo de Odoo. Creemos en las personas En Odoo creemos en el potencial, las ganas y la motivación de las personas muchas veces, incluso más que en la experiencia previa para crecer y tener éxito en su rol.También sabemos que los sesgos inconscientes existen, por eso queremos que cada candidatura se valore por lo que realmente aporta. Nuestro objetivo es construir un entorno diverso, inclusivo y con las mismas oportunidades para todos.

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management. Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos. Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM. Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto. Experiencia con HubSpot u otro CRM. Español nativo o profesional. Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España. Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas. Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech. Tienes buen nivel de inglés. Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral. Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal. Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma). Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades. Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos. Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación. Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto. Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR? Horario Flexible : Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Retribución Flexible : Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Tú eliges dónde : Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Gym a un paso : Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Clases de Inglés In-Company : Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Buffet Variadito : Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) Servicios de Bienestar : ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Partner Manager. Somos Sesame HR , la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. A nivel técnico es indispensable que tengas: • Al menos 2 años de experiencia en un puesto comercial o de account management., • Habilidades sólidas de negociación y de cierre de acuerdos., • Capacidad para gestionar tu propia cartera de forma autónoma, con orientación a proceso y disciplina de CRM., • Buenas dotes de comunicación y soltura para impartir formaciones de producto., • Experiencia con HubSpot u otro CRM., • Español nativo o profesional., • Conoces el ecosistema de asesorías laborales/fiscales o el canal indirecto en España., • Has trabajado antes en programas de partners, canal indirecto, afiliación o alianzas estratégicas., • Te suena el mundo del RRHH / HRTech o legaltech., • Tienes buen nivel de inglés., • Identificar y mapear partners potenciales en España: asesorías fiscal-laborales, consultoras de estrategia y RRHH, digitalizadoras, asociaciones y partners de referral., • Generar y gestionar tu propio pipeline de prospección, y cualificar las oportunidades que llegan al canal., • Presentar el programa de partners adaptando el discurso a cada tipología, liderar la negociación y cerrar el acuerdo (con Legal a tu lado en la firma)., • Poner en marcha a cada nuevo partner: formación de producto, kit de materiales y acompañamiento en sus primeras oportunidades., • Ser su persona de referencia en Sesame, con seguimiento continuo y reuniones trimestrales de negocio para revisar resultados y marcar objetivos., • Detectar a tiempo señales de baja actividad y activar acciones de reactivación., • Trabajar codo con codo con SDR, AE, KAM y RevOps para que cada lead del canal llegue a buen puerto., • Aportar el feedback de los partners para hacer evolucionar el programa, los materiales y los incentivos. Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto formarás parte del equipo de Partners & Alliances, con visibilidad directa ante dirección y con relación diaria con Comercial, RevOps, Legal, Marketing y Producto. Además, serás la referencia del canal en España en un momento en el que el programa está en plena fase de profesionalización: hay margen real para proponer, construir y mejorar, no solo para ejecutar Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades. Puedes tener tu base en nuestras oficinas de Valencia o de Barcelona, la que mejor te encaje. Disponemos de un gimnasio bien equipado para que puedas entrenar cuando mejor te venga, aquí mismo. ¡Ya no vas a tener excusa! Si te quedaste con ganas de ver tu serie favorita en VO, puedes mejorar tu inglés con clases accesibles y a un precio competitivo. Si se te olvida el tupper o un día no te apetece cocinar, tienes a tu disposición nuestro servicio de cafetería, bocadillos y menú del día (Valencia) ¡El self-care es súper importante! En la propia oficina encontrarás servicios de manicura, peluquería y fisioterapia, porque te mereces lo mejor (Valencia). Súmate al equipo y descubre una experiencia de trabajo única en Sesame HR. #J-18808-Ljbffr

Job ID: delineante-oficina-tecnica-c30507bb-1bcd-4f42-b528-b0e35e712bfcTeléfono: 908152717Empresa del sector del metal ubicada en Valencia busca incorporar un/a Delineante para su departamento de Oficina Técnica.

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Compañía industrial dedicada a la distribución de envases de vidrio, con presencia sólida en el mercado de Iberia.¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Buscamos incorporar un perfil comercial, con experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector packaging para gestionar la zona de Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Murcia.ResponsabilidadesGestión comercial de la zona de Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Murcia.Mantenimiento, fidelización y desarrollo de una cartera de 50–100 clientes.Prospección y generación de nuevas oportunidades de negocio.Coordinación con el equipo de back office, responsable de la gestión posterior a la comanda.Reporte directo a la Dirección Comercial.Requisitos del perfilMínimo 2 años de experiencia en ventas en el sector packaging. Valorable experiencia en vidrio.Formación universitaria.Valenciano imprescindible.Experiencia gestionando carteras amplias con volúmenes medios de facturación.Perfil orientado al cliente, organizado, proactivo y con buenas habilidades de comunicación.Modelo de trabajo3-4 días de ruta + 1–2 días de oficina. xhfqzwm Horario: L–J: 9h a 18h - Viernes y verano: 8h a 15hContará con el apoyo de un perfil de back office tras la entrada de pedidos.Condiciones económicasSalario fijo: ~35.000 €Variable: 10%Coche de empresa + tarjeta

Company Description Devoteam es una consultora europea líder especializada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. La tecnología forma parte de nuestro ADN, y creemos que actúa como catalizador de un cambio positivo, al tiempo que mantenemos un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes herramientas tecnológicas de primer nivel, pero siempre con el trato personalizado y la profesionalidad de un equipo que les acompaña en cada paso del camino. Desde hace más de 30 años, Devoteam se ha comprometido a poner la tecnología al servicio de las personas. Contamos con más de 11 000 empleados en todo el grupo, repartidos por 25 países de Europa, Oriente Medio y África. Job Description Buscamos un/a Data Analyst Senior para incorporarse a un proyecto de larga duración (mínimo 2 años) en un importante cliente referente del Sector de las Telecomunicaciones . En este rol serás el nexo entre la ingeniería de datos y el negocio, encargándote de estructurar grandes volúmenes de información en Google Cloud Platform , garantizar la calidad del dato y construir la capa semántica de visualización para la toma de decisiones estratégicas. Tus funciones principales: Consultoría SQL & GCP: Realizar consultas complejas en BigQuery para extraer, limpiar y estructurar grandes datasets del sector telecom. Capa Semántica y Visualización: Diseñar y mantener la capa semántica en Looker y construir dashboards interactivos e intuitivos en Looker Studio . Modelado de Negocio & Forecast: Crear modelos analíticos y predicciones alimentados directamente desde BigQuery o Looker. Optimización y Calidad del Dato: Definir y estructurar tablas optimizadas en BigQuery, asegurando la gobernanza, precisión e integridad de los datos consumidos en Looker o Excel. Análisis Avanzado: Realizar manipulaciones de datos y análisis estadísticos apoyándote en Excel y consultas SQL avanzadas. Experiencia: Mínimo 4-5 años trabajando como Data Analyst Senior o Analytics Engineer. SQL & BigQuery: Dominio avanzado de SQL e historial trabajando con arquitecturas en BigQuery (GCP). Ecosistema Looker: Experiencia sólida construyendo la capa semántica en Looker y diseñando cuadros de mando en Looker Studio . Modelado: Habilidad demostrable en modelado de negocio, forecasting y manipulación avanzada en Excel. Ubicación y Disponibilidad: Residencia en Valencia: Modelo híbrido (2-3 días/semana en oficina). Valorable: Experiencia previa previa dentro del sector de Telecomunicaciones. Qualifications Additional Information Información adicional Proyecto estable: Asignación directa a un proyecto estratégico de largo recorrido (mínimo 2 años). Certificaciones oficiales: Apoyo y financiación para certificar tus conocimientos en Google Cloud Platform (GCP). Flexibilidad: Modelo de trabajo adaptado a tu residencia y flexibilidad horaria. Beneficios Sociales: Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, transporte) y programa de bienestar integral. #J-18808-Ljbffr

Voltrac | Valencia (Paterna), España | Presencial en oficina | Jornada completaRetribución total objetivo (OTE) 26–40k EUR (fijo 22–30k + variable 4–10k) + participación en equity + posible evolución a Sales ExecutiveVoltrac fabrica tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 5 toneladas ya trabaja hoy en fincas de toda España, los primeros despliegues comerciales están en marcha y estamos escalando la producción a 100 unidades al año. Nuestro Sales Executive está en la carretera cerrando ventas; buscamos un SalesDevelopment Representative que se encargue de que su agenda esté siempre llena de las conversaciones correctas.Quiénes somosVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrollósistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de unas 20 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa.TareasEl puestoEres la primera persona con la que habla un futuro cliente. Eres responsable de la parte alta de nuestro embudo de ventas: encontrar agricultores, cooperativas, empresas de servicios agrícolas, contratistas y distribuidores que encajen con nuestro producto, iniciar la conversación, cualificar su interés y agendarles una demostración en finca o una llamada de descubrimiento con nuestro Sales Executive. Trabajas codo con codo con él cada día, con los fundadores y con el equipo de marketing, y reportas al responsable comercial.Es un puesto para construir. Todavía no tenemos un manual cerrado de prospección outbound en la agricultura española. Lo escribirás con nosotros, y las secuencias, listas y argumentarios de objeciones que crees se convertirán en el estándar para cada SDR que contratemos después de ti.Qué harásConstruir la lista objetivo. Investiga y mapea cuentas en el territorio del Sales Executive: tamaño de las explotaciones, cultivos, nivel de mecanización, situación de la mano de obra, quién decide. Construye y mantén listas objetivo por región y tipo de cultivo.Prospectar cada día. Ejecuta secuencias de contacto multicanal por teléfono, email, WhatsApp y LinkedIn, y a través de cooperativas, asociaciones, concesionarios y agrónomos.Atender el inbound con rapidez. Responde en cuestión de horas a cada solicitud de demo, formulario web, contacto de feria y referencia. Identifica a los compradores reales.Cualificar. Confirma el encaje en una llamada corta: perfil de la explotación, necesidad principal, presupuesto y horizonte de inversión, quién decide y cuándo podría desplegar de forma realista. Entrega solo leads que cumplan los criterios de cualificación acordados con el Sales Executive.Agendar y traspasar. Agenda llamadas de descubrimiento y demos en finca, redacta una nota de traspaso clara (quién, por qué ahora, necesidad, qué se ha prometido) y participa en la primera llamada o demo para hacer una presentación cálida antes de retirarte.Ser el dueño del CRM. Mantén el CRM al día: cada contacto, interacción, resultado y siguiente paso registrado el mismo día, fuentes de los leads etiquetadas, informes de pipeline fiables.Apoyar en eventos. Ayuda a preparar ferias y congresos, trabaja en el stand y haz seguimiento de cada contacto en el plazo de una semana.Cerrar el círculo. Informa cada semana de qué segmentos, mensajes y canales funcionan, y qué objeciones surgen con más frecuencia. Tus conclusiones influyen en nuestro marketing y en nuestro producto.Cómo trabajas con el Sales ExecutiveLos dos formáis una unidad. Cada semana acordáis en qué cuentas y regiones centraros, de modo que prospectas allí donde él vende. Tú encuentras a los clientes y agendas las reuniones; él hace las demosy cierra. Él acepta o rechaza cada lead según criterios de cualificación escritos, y revisáis juntos el pipeline todas las semanas. Acompañas con regularidad sus demos y llamadas de descubrimiento, y así es como aprendes a vender el producto tú mismo.Qué significa tener éxitoPrimeros 3 meses: Dominio completo del discurso de producto y de los criterios de cualificación; listas objetivo construidas para las regiones y cultivos prioritarios; primeras secuencias outbound en marcha; primeras demos cualificadas agendadas.A los 6 meses: Un objetivo mensual estable de demos y llamadas de descubrimiento cualificadas y realizadas (acordado en tu primer mes), un manual de prospección documentado y una parte medible del nuevo pipeline generada por ti.RequisitosRequisitos imprescindibles1+ años en un puesto con fuerte componente outbound: SDR, BDR, ventas internas, televenta B2B o un puesto comercial de campo con una parte importante de prospección. Se valorarán perfiles recién titulados excepcionales con iniciativa demostrable.Español nativo o nivel profesional completo; inglés funcional (es elidioma del equipo).Comodidad haciendo llamadas en frío a diario y recibiendo un no la mayoría de las veces.Organización y disciplina con el CRM; registras lo que haces.Se valoraRaíces en la agricultura: has crecido en una explotación, has estudiado agronomía o ingeniería agrícola, o has vendido a agricultores, cooperativas o distribuidores.Experiencia con herramientas de prospección outbound y un CRM moderno.Suficiente curiosidad técnica para explicar la autonomía, la electrificación y el coste total de propiedad en el lenguaje del agricultor.Comodidad en una startup donde construyes el proceso en lugar de heredarlo.Probablemente no encajas siTu experiencia se limita a leads inbound, retail, hostelería o call centers de consumo.Necesitas un guion cerrado, una lista de leads y un jefe que te diga cada mañana qué hacer.No te sientes cómodo llamando a un agricultor al que nunca has visto.BeneficiosRetribución y beneficiosSalario fijo: 22–30k EUR según experienciaVariable: 4–10k EUR a objetivo, pagado por reuniones cualificadas realizadas y leads aceptados, con un incentivo adicional por los pre-pedidos cerrados que hayas generadoRetribución total a objetivo (OTE): 26–40k EUR, sin tope por encima del objetivoParticipación en equityTeléfono y portátil; coche de empresa compartido, combustible y hoteles para días de campo y eventosUna vía de promoción a Sales Executive, acompañando y con coaching del actual Sales Executive y de los fundadores.Proceso de selecciónSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutosEntrevista por videollamada de 30 minutosEntrevista con caso práctico de 60-90 minutosVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto)Estamos listos para fabricar los tractores. Nuestro Sales Executive está listo para venderlos. ¿Estás listo para llenar su agenda?#J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en el sector inmobiliario y quieres DESARROLLAR TU NEGOCIO A UN ALTO NIVEL, en RE/MAX PLAZA seleccionamos perfiles profesionales altamente cualificados para desarrollar la actividad de Asesor Inmobiliario en Valencia. SELECCIONAMOS ASESOR INMOBILIARIO EXPERTO PARA LA OFICINA RE

Germán Vizcaíno es una reconocida empresa que ofrece soluciones en materia de infraestructura eléctrica TEMPORAL (FESTIVALES, GRANDES EVENTOS) e iluminación artística y decorativa NAVIDEÑA, instalación de casetas de madera y alumbrado público en zona rural y urbana. Debido a la progresiva evolución técnica y de desarrollo de la compañía, necesitamos incorporar un/a Técnico de Proyectos de Instalaciones Eléctricas, siendo sus principales responsabilidades: Diseñar el alcance de los proyectos a nivel de instalación eléctrica. Dimensionamiento según necesidades de conexión y potencia. Definición del montaje temporal. Proceso, fases, mantenimiento y desmontaje. Junto con la Dirección de Proyectos, definir la planificación mensual y semanal, así como la programación diaria de la actividad y trabajos de ejecución de obra. Gestionar la ejecución de los proyectos tanto a nivel operativo como económico, solución de imprevistos. Dirigir a su equipo. Dirección y coordinación con oficina técnica, jefe de obra y técnicos, subcontratas y alquileres, para la correcta ejecución y gestión documental de los proyectos asignados. Reportes, actualizaciones, registro de partes, consumos y cierres. Participar y liderar iniciativas de mejora a lo largo de las áreas de la empresa tanto en procesos como en materiales Requisitos Grado en Ingeniería Industrial o equivalente, preferible especialidad Eléctrica o Electrónica Industrial Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de proyectos, en la gestión de las siguientes áreas: definición del alcance, planificación, control y seguimiento de la ejecución y deseable, la relación con clientes y proveedores Conocimiento y manejo a nivel usuario de herramientas MS Office y AutoCAD Se valorará la aportación de conocimiento y certificaciones en: Formación en Prevención de Riesgos Laborales Gestión de proyectos (PMP) Normativas y estándares en el sector eléctrico y de iluminación Formación y manejo en JIRA Software Formación y manejo en Dynamics 365 ¿A que tendrás acceso? Incorporación a equipo multidisciplinar donde poder continuar con la formación y desarrollo en aspectos técnicos, económicos y de negocio. Crecimiento y desarrollo de tu carrera profesional vinculado a la gestión de proyectos y la diversificación de las líneas de negocio de la compañía. Retribución: 35.000 + variable, en función de experiencia Jornada continua Centro de trabajo: Oviedo Si ves desactivado el acceso en LinkedIn, pueba el acceso directo a nuestra web

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un M365 Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. • Profesional con al menos 4 años de experiencia gestionando, operando y manteniendo infraestructuras complejas y multisede de correo electrónico e identidad., • Al menos 1 año de experiencia trabajando con clientes en soluciones y despliegues Cloud y Microsoft 365., • Experiencia sólida y demostrable en Microsoft Exchange Online, Microsoft Defender, Microsoft Purview y Microsoft Entra ID., • Experiencia avanzada en entornos de identidad con Entra Domain Services, B2B/B2C, Identity Protection, Identity Governance, SSO, MFA y registro de aplicaciones., • Muy buen conocimiento de PowerShell y Microsoft Graph para la automatización de procesos en Entra ID, Exchange Online y otros componentes de M365., • Experiencia en proyectos de migración desde entornos on-premises hacia Microsoft 365 y/o migraciones tenant-to-tenant., • Capacidad para trabajar con autonomía, bajo presión y con mínima supervisión, manteniendo un enfoque lógico y analítico en la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Se valorará experiencia con ITSM, ISO 20000, ITIL y herramientas de monitorización como SCOM., • Se valorarán certificaciones Microsoft 365, otras certificaciones Microsoft e ITIL., • Administrar y gestionar globalmente entornos Microsoft 365 y las políticas de Microsoft Entra ID siguiendo estándares de gobierno y buenas prácticas., • Administrar y configurar servicios como Exchange Online, OneDrive for Business, Microsoft Defender y Microsoft Purview., • Gestionar el aprovisionamiento y ciclo de vida de usuarios, invitados, grupos de seguridad, roles, aplicaciones empresariales, objetos de correo y licencias M365., • Gestionar el routing de correo, protección anti-malware y anti-spam, cuarentenas y servicios de mail relay., • Implementar, administrar y resolver incidencias relacionadas con archivado online, políticas de compliance, eDiscovery avanzado, retención y recuperación de datos., • Realizar seguimiento avanzado de mensajes y troubleshooting de problemas de entrega., • Gestionar políticas de seguridad de identidad mediante Defender for Identity, SSO, MFA, Conditional Access y controles RBAC., • Configurar y gestionar funcionalidades de Identity Governance como Entitlement Management, PIM y Access Reviews., • Dar soporte a usuarios finales en consultas relacionadas con Microsoft 365., • Participar en la rotación de guardias on-call, aproximadamente una semana al mes., • Elaborar documentación e informes técnicos cuando sea necesario., • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Presencialidad de 4 días en la oficina de Valencia., • Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a profesionalTech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran... • Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva., • Participar en revisiones de código., • Colaborar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos., • Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery., • Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de viday de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa la sostenibilidad y la innovación tecnológica? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! En Matteco nos dedicamos al desarrollo de nuevos materiales para descarbonizar la economía . Hemos empezado con una innovadora tecnología que reduce el coste de producción de hidrógeno verde. Gracias a nuestros catalizadores y electrodos, que concebimos y fabricamos, podemos tener un gran impacto en la eficiencia de la electrólisis. Construyendo sobre 10 años de I&D en centros de investigación, el proyecto ha nacido desde Zubi Labs, el IMPACT VENTURE BUILDER de Zubi Group, desde donde se crean y escalan compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Matteco nace con un gran propósito y ambición : ser la empresa líder global en nuevos materiales que nos ayudan en nuestro camino hacia la sostenibilidad y con ello construir un futuro mejor. En Matteco hoy somos 25 personas y estamos en nuestro primer año de vida, pero sabemos que todo lo pequeño puede ser grande. Es más, The Objetive nos señaló como startup más prometedora nacida en 2023 - quien sabe! ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Buscamos una persona con background como Process Engineer que, reportando a Engineering Manager , lleve a cabo la implementación, validación, industrialización y optimización continua de los procesos de fabricación, garantizando su capacidad, eficiencia, calidad, repetibilidad y preparación para el aumento de capacidad productiva (ramp-up). ¿Cómo será tu día a día en Matteco? Optimización de procesos y mapas de flujo (VSM): Analizarás los flujos de trabajo y mapas de valor (VSM) para identificar cuellos de botella, equilibrar líneas de producción y optimizar tiempos de ciclo. Puesta en marcha e industrialización: Liderarás la prueba piloto, comisionado y actividades de ramp-up en proyectos, asegurando la estabilidad y preparación de los procesos. Validación técnica y control estadístico: Diseñarás y ejecutarás estudios de capacidad de proceso (Cp/Cpk), análisis de sistemas de medida (MSA / Gauge R&R) en inspecciones automatizadas, PFMEA, Planes de Control y seguimiento mediante SPC. Mejora continua y reducción de scrap: Liderarás el plan de mejora continua (Kaizen/Lean) con ahorro cuantificado de costes, dando soporte activo al plan de reducción de mermas/scrap y gestión de no conformidades. Trazabilidad y estandarización: Serás responsable del sistema de trazabilidad por lotes (desde materia prima hasta producto terminado) y de la documentación técnica del proceso (instrucciones de trabajo, manuales de usuario y estándares de fabricación). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Sólida trayectoria en ingeniería de procesos (7-10 años): Amplia experiencia práctica en entornos industriales, especialmente en implementación de proyectos en plantas (brownfield ) y escalado productivo (ramp-up ). Dominio avanzado de metodología Lean y herramientas estadísticas: Sólidos conocimientos en optimización de procesos (Kaizen, VSM, simulación) y control de calidad cuantitativo (Cp/Cpk, MSA, SPC, PFMEA). Visión analítica y enfocada a resultados (KPIs): Capacidad para detectar ineficiencias de forma estructurada e impactar directamente en métricas clave como OEE, tiempo de ciclo, throughput y reducción de scrap. Rigor en la trazabilidad y la estandarización: Compromiso con el control de procesos por lote y con la creación de estándares documentales claros y replicables. Liderazgo técnico y colaboración multidisciplinar: Habilidad para coordinar proyectos con producción, calidad e ingeniería, guiando al equipo en la resolución de problemas con proactividad y adaptabilidad. ¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Matteco? Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice es verdad y se mide-) Somos una organización organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar constantemente iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real : Trabajamos desde nuestra oficina en Valencia combinando con home-office y tenemos flexibilidad horaria para poder conciliar. Talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional. Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! Tienes posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo : Cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa. Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. Además de un salario competitivo (fijo + variable), tenemos evaluaciones de desempeño semestrales y revisiones salariales anuales. ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Matteco. Nuestro co-fundador y CEO es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide , un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. En verano de 2023 además tras co-fundar Matteco desde Zubi Labs decide asumir un papel más activo en el proyecto asumiendo la función de CEO. A día de hoy, el grupo Zubi lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. En Matteco somos 30. ¿Te únes a nuestra aventura? Si no te encajan ninguna de nuestras vacantes abiertas pero siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y donde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas, este es nuestro lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras en la construcción que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo En Matteco, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector de la construcción y quieres formar parte de un proyecto estable donde puedas combinar trabajo de oficina y presencia en obra? Si buscas una oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional dentro de una empresa constructora consolidada, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Técnico/a de Obra para incorporarse a nuestra delegación de Paterna, participando activamente en la planificación, control y seguimiento de los proyectos de construcción de la compañía. Funciones principales; - Realización y comprobación de mediciones de obra. - Elaboración de estudios económicos y análisis de costes. - Apoyo en la planificación y organización de las obras. - Coordinación y comunicación directa con el/la Jefe/a de Personal. - Planificación semanal de los equipos de trabajo necesarios para cada proyecto. - Gestión y elaboración de certificaciones mensuales. - Seguimiento técnico/a y administrativo/a de las obras. - Colaboración entre oficina técnico/a y ejecución en obra. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Formación en: FP de Edificación y Obra Civil, Construcción o similar, o Grado en Arquitectura Técnico/a, Ingeniería de Edificación o Arquitectura (perfil junior). Valorable experiencia previa desempeñando funciones similares en empresas constructoras con personal propio. Conocimientos de AutoCAD, Presto y paquete Office. Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo. Persona proactiva, responsable y con interés por desarrollarse profesionalmente en el sector. Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa constructora con proyectos en crecimiento. Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico que combina trabajo de oficina y presencia en obra. Formación continua y aprendizaje junto a profesionales del sector. Salario entre 23.000 € y 26.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Jornada completa. Si quieres dar un paso más en tu carrera profesional y formar parte de un equipo donde tu trabajo tenga un impacto directo en el éxito de cada proyecto, ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría trabajar en un entorno tecnológico moderno, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables y de alto impacto? ¿Te gustaria aplicar AI en tus Desarrollos y crecer en esta área? Estamos buscando un Senior Backend Developer con una sólida base en .NET y experiencia en arquitecturas modernas para unirse a nuestro equipo. • Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables., • Diseñar e implementar APIs RESTful siguiendo buenas prácticas., • Colaborar en la definición y aplicación de Arquitectura Hexagonal., • Implementar pruebas unitarias y garantizar estándares de calidad., • Integrarse en un entorno donde la comunicación asíncrona y los contenedores son parte del día a día., • Dar soporte puntual en tareas de frontend cuando sea necesario., • +5 años de experienci a en desarrollo backend con C# y .NET (versiones modernas), • Experiencia trabajando con .NET (v9,v10), • Experiencia aplicando Arquitectura Hexagonal / Clean Architecture (Puertos y Adaptadores), • Diseño e implementación de APIs RESTful robustas y escalables, • Experiencia en sistemas distribuidos y comunicación asíncrona: RabbitMQ , Azure Service Bus o similares, • Experiencia en contenerización con Docker, • Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB, • Testing unitario con xUnit, NUnit u otros frameworks equivalentes, • Experiencia en entornos Agile, • Frontend – Soporte. Familiaridad con Angular, • Proyecto estable con retos técnicos reales., • Equipo altamente colaborativo y orientado a buenas prácticas., • Oportunidades de crecimiento y formación continua., • Flexibilidad y beneficios competitivos., • Modalidad Híbrida (2 días oficina) en Valencia (Sorolla), • Rango Salarial Alto según la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Universidad Internacional de Valencia (VIU) La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. Estamos seleccionando a un Director/a de OTRI (Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación) que lidere y gestione el área de proyectos de I+D+i y de transferencia de resultados de la Universidad, asegurando el asesoramiento integral a la comunidad investigadora, la captación y control de fondos competitivos, la protección de la propiedad industrial y el impulso de la colaboración universidad-empresa bajo los procedimientos establecidos. • Diseñar las acciones de transferencia de la universidad y elaborar reglamentos, protocolos y normativas en el ámbito de la I+D+i., • Detectar, evaluar y difundir oportunidades de financiación en convocatorias públicas y público-privadas, tanto nacionales como internacionales., • Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área asignada dentro del VRITI., • Diseñar, gestionar y resolver los programas de ayudas internas de I+D+i y transferencia tecnológica., • Asesorar al PDI en la justificación de gastos, modificaciones presupuestarias y reestructuración de proyectos., • Redactar, revisar y gestionar contratos de I+D+i, convenios de colaboración y acuerdos con entidades públicas y privadas., • Brindar soporte técnico-administrativo en los procesos de protección de resultados de investigación (patentes, modelos de utilidad, etc.)., • Asesorar y apoyar iniciativas de creación de start-ups y spin-offs derivadas del conocimiento universitario., • Administrar los contenidos del portal de investigación relacionados con proyectos y transferencia, impulsando la visibilidad del PDI., • Organizar actividades de divulgación científica y diseñar y ejecutar el Plan de formación en investigación., • Proveer asistencia técnico-administrativa en la revisión de propuestas, tramitación de autorizaciones y emisión de certificados para investigadores., • Velar por los procedimientos del sistema de calidad, liderar auditorías internas y externas, y diseñar planes de mejora., • Elaborar informes institucionales de rendimiento, coordinar la sección OTRI de la memoria de investigación y gestionar datos para encuestas oficiales (INE, CRUE, etc.)., • Titulado superior, se valorará Doctorado., • Al menos tres años de experiencia preferentemente en gestión técnico-administrativa de proyectos de I+D, gestión de oficinas técnicas y relaciones con las administraciones públicas., • Manejo de herramientas de gestión de proyectos y bases de datos. Usuario habirual de Microsoft Office., • Nivel avanzado de inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, adaptación al cambio, capacidad organizativa y habilidades comunicativas., • Clara orientación a resultados, dotes de negociación y capacidad para tender puentes efectivos entre la universidad y el tejido empresarial, • Posición presencial: Imprescindible residencia en Valencia o alrededores. #J-18808-Ljbffr

• Rol de Responsable de Ingeniería (Fotovoltaica), Valencia., • Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa nacional referente en el desarrollo/EPC de proyectos de energía solar fotovoltaica., • Empresa de ámbito nacional especializada en el desarrollo, promoción y construcción en proyectos de energía proveniente de fuentes renovables; el Responsable de Ingeniería se responsabiliza de desarrollar / colaborar en la gestión de la oficina técnica, gestión de ofertas, generación de proyectos técnicos e ingenierías básicas y de detalle., • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar., • Otras ingenierías afines con experiencia comprobada en energía solar FV., • Se valorará formación de posgrado (MBA o Máster en Energías Renovables, Sistemas Eléctricos de Potencia, etc.)., • Cursos específicos en software de diseño fotovoltaico (PVsyst, AutoCAD, SketchUp), • Certificaciones en PRL, instalador eléctrico o gestor energético., • Diseño y desarrollo técnico de instalaciones solares fotovoltaicas (autoconsumo, conexión a red, sistemas aislados, almacenamiento, …), • Dirección y gestión de equipos técnicos multidisciplinares, • Coordinación de proyectos de ingeniería y obra en el sector de las energía solar fotovoltaica., • Legalización de proyectos ante organismos oficiales (REE, distribuidoras, IDAE, ayuntamientos, etc.), • Capacidad para visar y firmar proyectos técnicos en el ámbito de instalaciones fotovoltaicas, • Supervisión técnica en campo de instalaciones FV, • Otras energías renovables/tecnologías (termosolar, bombas de calor, calderas eléctricas, …), • Implantación y seguimiento de procesos de calidad y mejora continua, • Generar y liderar el equipo de ingenieros, distribuyendo tareas y supervisando su desarrollo profesional, • Coordinación de los recursos internos: equipo de ingenieros y empresas colaboradoras de servicios complementarios., • Definir los estándares técnicos y procesos internos de diseño y documentación, • Coordinar el diseño y validación técnica de los proyectos fotovoltaicos en todas sus fases, • Asegurar la viabilidad técnica de los proyectos, desde la fase comercial hasta la ejecución y puesta en marcha, • Revisar y aprobar memorias técnicas, planos, estudios de producción y cálculos eléctricos, • Garantizar el cumplimiento de normativas técnicas, legales y de seguridad, • Trabajar en conjunto con los departamentos de operaciones, compras y comercial, • Apoyar en la preparación de ofertas técnico-económicas al Departamento Comercial, • Participar en reuniones con clientes para la presentación y defensa técnica de los proyectos, • Coordinar la documentación necesaria para licencias, subvenciones, ayudas o legalizaciones, • Promover la incorporación de nuevas tecnologías y soluciones técnicas, • Evaluar el rendimiento de las instalaciones ejecutadas para mejora de futuros diseños, • Formar y actualizar al equipo técnico en normativas, software y nuevas soluciones del mercado., • Liderazgo y gestión de personas., • Negociación con proveedores y subcontratas., • Organización y capacidad analítica., • Orientación a resultados., • Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional., • Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional., • Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía., • Asumir un puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a profesionalTech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran... • Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva., • Actuará como mentor/a técnico., • Participar en revisiones de código., • Definir estándares de Data Contracts., • Collabar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos. ¿Qué buscamos? • Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery., • Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP., • Nivel de inglés b2. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • Modelo híbrido flexible, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de viday de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestraretribución flexible(seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso aPrivilege Club, donde encontrarás descuentos intereses en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad dedesarrollar tu carrera profesionalcon nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead (Data Platform)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!## Descripción del empleoNos encontramos en búsqueda de un/a profesional Tech Lead especializado/a en Data Platform para colaborar en el marco de proyectos del sector automoción. Este rol es clave para definir la arquitectura, garantizar la calidad del modelo de datos y liderar aspectos técnicos críticos del producto. Entre las funciones del día a día se encuentran... Liderar el diseño y desarrollo de Entity Resolution y la lógica de Transitive Resolution para unificar registros de fuentes múltiples y evitar bucles en la resolución recursiva. Actuará como mentor/a técnico. Participar en revisiones de código. Definir estándares de Data Contracts.* Colaborar con Domain Owners para integrar nuevas fuentes de datos.## Requisitos¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en el modelo de metadatos en AlloyDB/PostgreSQL, la estrategia de IAM federado multi-dominio en Google Cloud Platform y la arquitectura de pipelines ELT en Dataform/BigQuery. Conocimientos avanzados en GCP, Terraform, Dataform/dbt, AlloyDB/PostgreSQL, Python/FastAPI, Docker/GKE y GitHub Actions, con valoraciones adicionales en algoritmos de entity matching, entornos industriales y certificaciones GCP.* Nivel de inglés b2.## Información adicional¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo híbrido flexible 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! #J-18808-Ljbffr

Senior FullStack Developer (Python & React)### Resumen del puestoValencia### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!## Descripción del empleoNos encontramos en búsqueda de un/a profesional Senior FullStack Developer con experiencia en Python y en React y capacidad para trabajar en la pila tecnológica completa desde interfaces React/TypeScript hasta motores en FastAPI/Python y consultas en BigQuery. Se incluyen desarrollo de formularios Low-Code, Discrepancy Viewer para resolución de conflictos, motores de Entity y Transitive Resolution, APIs REST y Pub/Sub, explorador visual del grafo de entidades y gestión de configuración sobre AlloyDB con automatización de aprovisionamiento. Además, será fundamental mantener cobertura de tests y participar en code reviews. Colaborarás en el marco de proyectos del sector automoción, aportando tu expertise al tiempo que desarrollándote profesionalmente.## Requisitos¿Qué buscamos? Dominio avanzado en React con TypeScript, Next.js. Dominio avanzado en FastAPI con Python. Amplia experiencia en SQLAlchemy, SQL avanzado en BigQuery, AlloyDB/PostgreSQL, Pub/Sub, GCP (Cloud Run, BigQuery API, IAM, Secret Manager). Dominio de testing con pytest, Vitest/Jest y Playwright, además de Docker y GitHub Actions para CI/CD.* Inglés b2.## Información adicional¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa Modelo híbrido flexible 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!The world is how we shape itEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Descripción de empleoTechsBCN es un grupo de profesionales especializados en tecnologías web & Microsoft. Somos un equipo dinámico y con ganas de crecer y aprender día a día. Nos gusta mucho lo que hacemos y estamos constantemente reinventándonos y especializándonos en las tecnologías más punteras y novedosas del mercado.Estamos buscando a un desarrollador Backend de .NET para incorporar a nuestro equipo técnico. Concretamente, estamos buscando a alguien que tenga los siguientes conocimientos/experiencia:REQUERIDOIdioma: EspañolEntornos de back .NET (.NET Framework, .NET Core, etc.) de, al menos, 6 añosArquitecturas orientadas a dominio (DDD), patrones de diseño, de desarrollo. etc.KubernetesDockerTDDCI/CD (especialmente en DevOps)Colas (RabbitMQ, Azure Service Bus, etc)SQL ServerORMs (Entity Framework, Dapper, etc)Comunicación con servicios REST & SOAPGitAGILE / SCRUM40VALORABLEExperiencia con Testing unitarioExperiencia con Testing E2E (Selenium, SpecFlow, etc.)RedisNivel de inglés intermedio (mínimo lectura y escritura fluida)AzureAzure DevOpsOFERTA📝 Ofrecemos una posición estable, de largo recorrido. Contrato indefinido.💻 Remoto o mixta si estás en Barcelona. Abstenerse gente fuera de España o sin permiso de trabajo en España (se rechazarán automáticamente).⏲️ Horario de oficina. Viernes intensivo🩺 Seguro médico para ti, pagado por la empresa.💳 Retribución flexible: tarjeta para transporte, comida o guardería con beneficios sobre el IRPF.🎓 Plataformas de formación: tecnologías y otras habilidades.💻 Salario entre 30.000€ y 46.000€ brutos anuales, pero dependerá de las capacidades del candidato y de los años de experiencia.🔎 La Contraseña que te solicita como respuesta en las preguntas posteriores la ves en el último punto de REQUERIDO

Se busca profesional con experiencia para liderar y hacer crecer una oficina inmobiliaria.

Job ID: delineante-oficina-tecnica-c30507bb-1bcd-4f42-b528-b0e35e712bfcTeléfono: 908152717Empresa del sector del metal ubicada en Valencia busca incorporar un/a Delineante para su departamento de Oficina Técnica.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Desde Sopra Steria buscamos incorporar un/a QA Enginee r para proyecto internacional de sector automoción. Te encargarás de: • Diseñar y mantener estrategias de pruebas integrales (test unitarios, integración, E2E , asi como pruebas específicas de calidad de datos en BigQuery)., • Integrar pruebas en pipelines de CI/CD y colaborar con los Domain Owners para validar datos., • Creación y mantenimiento de suites de test que cubran flujos críticos (configuración, ejecución de pipelines, entrega de contratos de datos..), • Pruebas sobre el grafo de entidades para validar idempotencia, reglas de cardinalidad, exclusiones y detección de anomalías., • Experiencia de al menos 4 años como QA Engineer., • Experiencia en PyTest para backend, Vitest/Jest para frontend y Playwright o Cypress para E2E., • Inglés ALTO (mínimo B2 , se comprobará en entrevista), • Conocimientos SQL para BigQuery., • Comprensión de lógica de grafos y cardinalidad., • Experiencia en configuración de GitHub Actions., • Contrato indefinido y jornada completa, • Posibilidad deasistir presencialmente a Almussafes., • 23 días de vacaciones, • Horario: deL - V de 8.30 h a 16.45 h (aplicable todos los días del año), • Formación continua : competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club , donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona en prácticas para dar apoyo en tareas administrativas y de atención telefónica, con buen nivel de inglés y, sobre todo, con una actitud comunicativa, resolutiva y con ganas de aprender. La persona seleccionada tendrá contacto habitual tanto con compañeros como con proveedores y otros interlocutores, por lo que buscamos a alguien a quien le guste comunicarse y se sienta cómodo/a hablando por teléfono, también en inglés cuando sea necesario. ¿Qué harás? Entre tus principales funciones estarán: - Apoyo en gestiones administrativas del día a día. - Atención y gestión de la centralita telefónica, recepción y canalización de llamadas. - Recepción y atención de las visitas. - Comunicación telefónica y por correo electrónico con proveedores y otros interlocutores. - Interlocución entre nuestra agencia de viajes y el equipo de Dawako en la gestión de viajes. - Apoyo en la organización de reuniones y coordinación de agendas. - Gestión de documentación, archivo y actualización de información. - Apoyo general al equipo en otras tareas administrativas y de oficina. ¿Qué buscamos? - Estudiante de FP, Grado universitario o formación relacionada con Administración, Asistencia a la Dirección, Comercio, Turismo, Gestión Empresarial o similar, con posibilidad de formalizar convenio de prácticas con su centro de estudios. - Buen nivel de inglés hablado y escrito. - Facilidad para comunicarse y comodidad atendiendo y realizando llamadas telefónicas. - Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook o similares). - Persona organizada, responsable y con atención al detalle. - Actitud proactiva, resolutiva y con ganas de aprender. - Buen trato interpersonal. Valoraremos especialmente Buscamos una persona comunicativa y dinámica, que disfrute tratando con otras personas y que vea el teléfono como una herramienta habitual de trabajo. No es necesaria una amplia experiencia previa: valoraremos especialmente la actitud, las ganas de aprender y desenvolverse en un entorno profesional. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación mediante convenio de prácticas universitarias o de FP. - Formación y aprendizaje práctico en tareas administrativas variadas. - Uso habitual del inglés en un entorno profesional. - Experiencia en organización, comunicación y gestión del día a día de una empresa. - Integración, acompañamiento y aprendizaje junto al equipo. - Posibilidad de incorporación a la empresa una vez finalizado el período de prácticas y/o de prórroga de las mismas, en función del desempeño, la evolución de la persona y las necesidades de la compañía en ese momento.

¡Únete a nuestro equipo en La Farmacia Amiga como Farmacéutico/a Sustituto/a! En La Farmacia Amiga, buscamos un/a Farmacéutico/a Sustituto/a que quiera asumir nuevos retos en un entorno profesional que cuida de sus pacientes y de su equipo. Condiciones - Ubicación: Valencia – Barrio de La Luz. - Contrato: Jornada completa. - Jornada y horarios: De lunes a viernes, de 9:00 h a 18:00 h, en turno fijo. - Sábados, domingos y festivos: Libres - Incorporación: Inmediata. Requisitos - Grado o Licenciatura en Farmacia, con título homologado y colegiación en regla (imprescindible). - Al menos 2 años de experiencia demostrable en oficina de farmacia comunitaria. - Al menos 1 año de experiencia en producción de SPD con robot de emblistado. - Conocimientos del software de gestión Farmatic. - Capacidad organizativa, atención al detalle y buena gestión del tiempo. - Conocimientos de los procedimientos de dispensación y de la normativa farmacéutica vigente. - Actitud proactiva, orientación al paciente y capacidad para trabajar en equipo. - Disponibilidad inmediata. Funciones principales - Participar en la producción y dispensación automatizada de SPD, garantizando la precisión y calidad del proceso. - Supervisar el funcionamiento del robot de emblistado, detectando, comunicando y realizando el seguimiento de posibles errores o incidencias. - Gestionar y supervisar el stock de medicamentos y productos farmacéuticos, controlando las fechas de caducidad. - Coordinar la gestión de pedidos, su recepción y almacenamiento. - Colaborar en la optimización de los procesos automatizados y proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia del servicio. - Dar soporte en las tareas habituales de la farmacia, garantizando el cumplimiento de los protocolos establecidos y de la normativa vigente. Qué ofrecemos - Incorporación a una farmacia especializada en SPD y procesos automatizados. - Horario fijo de lunes a viernes, con fines de semana y festivos libres. - Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y comprometido con la atención al paciente. - Formación continua en tecnología farmacéutica y medicamentos. - Oportunidad de desarrollo profesional en un proyecto que combina innovación, tecnología y atención farmacéutica de calidad. ¿Te interesa? ¡Forma parte de nuestro equipo y contribuye a mejorar la salud de tu comunidad! Envía tu CV.

¿Quieres liderar proyectos industriales combinando visión técnica, control económico y relación directa con cliente? En Actemium Spain buscamos incorporar un/a Project Manager para nuestro equipo de Valencia. Buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos industriales, capacidad de coordinación y criterio para asegurar el cumplimiento de los compromisos de plazo, coste, calidad y seguridad. Ubicación: Valencia. Centro de referencia: Picassent. La modalidad de trabajo se comunicará durante el proceso de selección. La información relativa a desplazamientos se comunicará durante el proceso de selección. Tu misión será gestionar y coordinar de forma integral los proyectos industriales asignados, asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, los costes, la calidad y los requisitos de seguridad. Trabajarás en contacto con cliente y coordinarás la actividad de Ingeniería, Compras, Logística, proveedores, subcontratas y equipos de ejecución, anticipando riesgos y facilitando una toma de decisiones ordenada durante todo el proyecto. • Planificar y realizar el seguimiento de los proyectos asignados., • Controlar cronogramas, costes, alcance, riesgos y principales hitos., • Coordinar la actividad entre Ingeniería, Compras, Logística, montaje y puesta en marcha., • Mantener una comunicación fluida con cliente y equipos internos., • Realizar el seguimiento de proveedores, suministros, equipos y documentación., • Identificar desviaciones y proponer acciones preventivas y correctivas., • Canalizar cambios de alcance, plazo o coste para su evaluación., • Asegurar los requisitos de seguridad, calidad y medioambiente y coordinar la entrega y el cierre., • Formación técnica en ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, automatización, organización industrial o experiencia equivalente., • Experiencia en gestión o coordinación de proyectos industriales., • Conocimientos de planificación, control económico y seguimiento de proyectos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y coordinar equipos multidisciplinares., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de organización, análisis y resolución de incidencias., • Manejo de Excel y herramientas de gestión de proyectos., • Se valorará experiencia en instalaciones industriales, automatización, manutención, montajes o automoción., • El nivel de inglés requerido se comunicará durante el proceso de selección., • Orientación al cliente y capacidad de comunicación., • Planificación, organización y rigor en el seguimiento., • Visión técnica y económica del proyecto., • Iniciativa, anticipación y orientación a resultados., • Compromiso con la seguridad, la calidad, la ética y el cumplimiento., • Te incorporarás con contrato indefinido a Actemium Spain y participarás en proyectos industriales de alto contenido técnico, coordinando diferentes disciplinas y equipos., • Trabajarás en jornada completa, con horario de referencia de lunes a jueves de 7:30 h a 17:30 h, flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos y una pausa de 1 h para comer., • Los viernes, la jornada es de 7:30 h a 13:30 h, también con flexibilidad de entrada y salida de ±30 minutos., • Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, horas sobrantes de convenio y jornada continua en determinadas vísperas de festivo cuando corresponda., • Podrás acceder a retribución flexible mediante ticket restaurante, transporte, guardería y seguro de salud Mapfre., • Contarás con Corporate Benefits, clases de inglés, fruta en la oficina dos veces por semana y acceso a Wellhub, con diferentes opciones de bienestar y actividad física., • Tendrás acceso a formación continua, iniciativas internas como el Programa LIFE y, cuando esté activo y resulte aplicable, al Plan CASTOR de inversión en acciones VINCI., • La retribución será competitiva y se ajustará a la experiencia y a la aportación de valor de la persona seleccionada. Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones industriales a lo largo de toda la cadena de valor: ingeniería, diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y puesta en marcha para sectores industriales con alto contenido tecnológico. Combinamos proximidad local con una red internacional, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes en proyectos complejos, globales y con alto nivel de exigencia técnica. En España, VINCI Energies despliega capacidades complementarias a través de Actemium, Axians y Omexom, integrando soluciones industriales, digitales, energéticas, de conectividad, ciberseguridad e infraestructuras críticas. #ProjectManager #GestiónDeProyectos #Industria #Automoción #Valencia #ActemiumSpain #VINCIenergies #Ingeniería #IndustrialJobs #JoinUs En Actemium y VINCI Energies promovemos la igualdad de oportunidades y garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en criterios profesionales, respetando la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

GRUPOTEC, con oficina en Valencia, busca un/a Director/a de Proyectos (ámbito industrial) para dirigir encargos en los sectores industrial, logístico y alimentario. Se integra en la División de Ingeniería y implicará gestionar coste, calidad y plazos, garantizando la satisfacción y el óptimo desempeño del equipo de encargo.Entre sus funciones destacan coordinar equipos, gestionar interproveedores y clientes, y aplicar conocimientos en edificación industrial y instalaciones.

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros, GRUPOTEC ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar e internacional de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.Actualmente nos encontramos en búsqueda de director de proyectos fotovoltaicos de autoconsumo industrial . Tu oficina de referencia estará ubicada en la ciudad de Valencia, aunque se requerirá de disponibilidad geográfica para hacer visitas a obra a nivel nacional.Si te unes al equipo, te responsabilizarás de liderar proyectos fotovoltaicos de principio a fin. Serás el nexo con el cliente, te coordinarás con oficina técnica, gestionarás proveedores y controlarás el avance en obra. Contribuirás en que cada instalación se entregue a tiempo, con calidad y eficiencia.Te Encargarás De Actuar como interlocutor principal con el cliente durante todo el ciclo del proyecto, asegurando una comunicación fluida y una gestión eficaz de expectativas. Colaborar con el equipo de oficina técnica. Gestionar la contratación de proveedores. Planificar y coordinar la ejecución de proyectos fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y plazo establecidos. Supervisar los trabajos de montaje en obra, velando por la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de la normativa aplicable. Controlar y reportar el avance del proyecto a nivel técnico y económico, informando al responsable directo y al cliente. Coordinar a los diferentes agentes implicados en el proyecto, tanto internos como externos. Requisitos mínimos¿Qué REQUISITOS valoraremos o tendrá que cumplir el candidato/a?Contar con el Grado en Electricidad o Master en Ingeniería Industrial. Contar con capacidad para firmar proyectos fotovoltaicos. Contar con una experiencia previa mínima de 2 años en el sector. Conocimientos en AutoCAD, Excel y Microsoft Project. Se valorarán conocimientos en BIM y Presto. Disponer de carné de conducir. #J-18808-Ljbffr

Descripción ¿Eres farmacéutico/a y buscas un cambio que te permita mejorar tus condiciones, tu salario y tu calidad de vida? En The Door Talent trabajamos con farmacias y grupos farmacéuticos de toda España que buscan incorporar profesionales comprometidos, ofreciéndoles estabilidad, crecimiento y condiciones competitivas. Condiciones económicas Salario por encima de la media del mercado Revisiones salariales periódicas Complementos e incentivos según experiencia y responsabilidades Posiciones con posibilidad de desarrollo y progresión profesional Horario y conciliación Opciones de jornada continua Turnos estables y organizados Posibilidad de horarios intensivos Excelente equilibrio entre vida laboral y personal Contrato y estabilidad Contrato indefinido desde el inicio en la mayoría de las vacantes Incorporación a equipos estables y consolidados Plan de carrera y desarrollo profesional Farmacias con proyectos a largo plazo Otros beneficios Excelente ambiente de trabajo Formación continua y actualización profesional Apoyo durante todo el proceso de incorporación Vacantes en diferentes ciudades y provincias de España Oportunidades para farmacéuticos con y sin experiencia Requisitos Grado o Licenciatura en Farmacia Colegiación en vigor (o posibilidad de colegiarse) Valorable experiencia en oficina de farmacia Buen trato al paciente y orientación al cliente Profesionalidad, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo ¿Te interesa o quieres más información? Envíanos tu CV a: recruitment@thedoortalent.com - REF: FARMACÉUTICO/A #J-18808-Ljbffr

🚀 ÚNETE A INNOVA COMO CONSULTOR/A FUNCIONAL DE BUSINESS CENTRAL 🚀 ¿Eres un/a apasionado/a de la consultoría del ERP Business Central? Entonces esta oferta es para ti! En Innova Advanced Consulting, buscamos un/a Consultor/a Middle/Senior. Tareas ¿Qué harás? - Capturar y registrar las necesidades de los clientes, analizando sus funciones y procesos. - Diseñar planes y entornos de pruebas para los desarrollos funcionales y supervisar su ejecución. - Verificar y aprobar desarrollos junto con el cliente, configurando la aplicación en los módulos correspondientes. - Coordinar procedimientos de carga de información y validar el modelo final para el cliente. - Proporcionar formación a usuarios y garantizar el arranque exitoso de los módulos. - Actuar como punto de contacto con el cliente en la implementación de los módulos en su área de especialización. - Identificar y comunicar posibles riesgos al jefe de proyectos. - Contribuir a la mejora continua de los procesos relacionados con el desarrollo, prueba y gestión de proyectos. Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 3 años como Consultor/a Funcional en Dynamics 365 Business Central (BC). - Estudios superiores en informática o ingeniería técnica. - Experiencia en implantaciones end to end o participación en todas las fases del proyecto. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía. - Un equipo técnico, compuesto de 8 compañer@s, para aprender y crecer profesionalmente. - Plan de carrera profesional personalizado. - Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo hasta el 100%, con disponibilidad para acudir puntualmente a la oficina. - Formación constante y certificaciones tecnológicas oficiales a cargo de la empresa. - Jornada intensiva en verano. - Acogerse a los beneficios de la retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro de salud, guardería, formación...) ¡Y muchas más ventajas que queremos que descubras!

Gestión integral de proyectos de obra, desde la oferta hasta la entrega. Conexión entre oficina, obra, cliente y equipos industriales, con responsabilidad real en todo el proceso.

Buscamos Consultores/as SAP HCM | Modelo híbrido | Sector Público¿Trabajas con SAP HCM y buscas un nuevo reto con impacto real?Buscamos Consultores/as SAP HCM | Modelo híbrido | Sector Público¿Trabajas con SAP HCM y buscas un nuevo reto con impacto real? ¿Quieres participar en un proyecto de implantación? ¿o prefieres dedicarte al Soporte? Únete a nuestro equipo y contribuye a proyectos innovadores en el Sector Público.Ubicación: ValenciaModalidad: Híbrida con 2-3 días en oficina, resto en remotoDisponibilidad para viajar: no requerida especialmente¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte de un equipo especializado que desarrolla proyectos de implantación de SAP HCM en clientes del Sector Público.Participarás en todo el ciclo: desde la toma de requisitos hasta el diseño de soluciones, configuración, pruebas y formación a usuarios clave.Trabajarás Con Módulos ComoPA (gestión de datos del personal)OM (estructura organizativa)PT (gestión de tiempos)PY (nómina)Y, si tienes experiencia en SucessFactors, ¡genial! Aunque no es un requisito indispensable, lo valoramos positivamente.También sumará si conoces o has trabajado con: RC (reclutamiento) | PD (desarrollo de personal)En resumen te integrarás en un equipo especializado con acompañamiento y espacio para aprender y crecer profesionalmente.Serás Responsable DeParticipar en la toma de requisitos para la implantación de SAP HCM en clientes sector públicoDiseñar y configurar soluciones en los módulos PA, OM, PT o PY asignadoRealizar pruebas y formaciones para usuarios clave.Integrarte en equipos multidisciplinares con un enfoque de consultoríaColaborarás en la gestión del cambio y mejora de procesos internos de RRHH.Lo Que Valoramos De TiExperiencia previa en SAP HCM (deseable mínimo 3 años).Haber trabajado con clientes del Sector Público, en implantaciones o soporte.Formación universitariaCapacidad de análisis, ganas de aprender, y autonomía para avanzar en tus tareas.Español fluido. Inglés valorado, pero no obligatorio.Requisitos mínimosRequisitos MínimosAl menos 2 años de experiencia en Consultoría SAP HCM Demostrable.Formación universitariaCapacidad analítica y pasión por el aprendizaje continuo.Autonomía y habilidades de comunicación.#J-18808-Ljbffr

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Tenemos presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: No buscamos a alguien que se limite a redactar escritos y esperar a que llegue el siguiente asunto. Buscamos a un/a abogado/a con entre 4 y 6 años de experiencia en Derecho Civil y Mercantil que quiera ser la referencia jurídica de nuestros clientes en la Comunidad Valenciana: pymes, startups y grupos empresariales que necesitan a alguien que entienda su negocio y les acompañe tanto en el día a día como en los momentos críticos. Tu misión es doble: proteger a nuestros clientes cuando surgen conflictos y acompañarles cuando crecen. Trabajarás directamente con fundadores y CEOs, junto a nuestros equipos de legal, fiscal, laboral y contabilidad, y tendrás un papel clave en construir y hacer crecer la oficina. Aquí no heredas una estructura: la montas tú. Responsabilidades clave: · Civil: llevar de principio a fin procedimientos monitorios y reclamaciones de cantidad, gestionar reclamaciones extrajudiciales y negociaciones, preparar escritos y asistir a vistas y audiencias previas. · Mercantil: asesorar en operaciones corporativas y de M&A (compraventa de empresas y participaciones, ampliaciones de capital, entrada de inversores y pactos de socios), y coordinar y ejecutar procesos de due diligence legal. · Trabajar codo a codo con los equipos fiscal, laboral y contable de Zinco para dar al cliente una visión 360º de cada asunto. · Ayudar a construir la oficina: definir procesos y plantillas, aprovechar nuestras herramientas de IA y detectar nuevas oportunidades con los clientes. Encajas en el equipo si... · Eres licenciado o graduado en Derecho, con el Máster de Acceso a la Abogacía y colegiado/a como ejerciente. · Experiencia en despacho o asesoría, combinando litigación civil y asesoramiento mercantil y societario. · Eres proactivo: te adelantas a los problemas del cliente y no esperas a que te digan qué hacer. · Tienes ganas y compromiso real: te implicas en cada asunto como si fuera tuyo y te importa el resultado. · Piensas out of the box: buscas la solución más práctica y creativa, no la de siempre. · Eres buen compañero: disfrutas trabajando en equipo, compartes lo que sabes y sumas al grupo. · Resides en Valencia o Alicante (o te vas a trasladar) y puedes moverte entre ambas oficinas y los juzgados de la Comunitat. Además valoramos (no excluyente): · Máster en Derecho de Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o M&A. · Experiencia previa en un despacho de referencia o en una firma multidisciplinar. · Conocimientos de Derecho Concursal y de reestructuraciones preconcursales. · Inglés profesional para operaciones con inversores o contrapartes internacionales. · Interés por la tecnología y la IA aplicada al trabajo jurídico. · Red de contactos en el ecosistema empresarial valenciano y alicantino. Por qué Zinco AI · Vamos a construir una empresa generacional: en 2027 el objetivo es estar en el TOP 3 de asesorías a nivel nacional. · Ser parte de cómo se construye la historia: estamos en el momento de mayor crecimiento de Zinco (Premio al Mayor Crecimiento de Holded), y este momento en la historia no se va a volver a repetir. Las decisiones de hoy definirán el futuro de la marca y la industria. · La empresa con más impacto en el tejido empresarial español: tu misión es modernizar cómo operan financiera y administrativamente miles de empresas en España. Esto no es “otro SaaS”, es infraestructura para la economía real. · Tu trabajo marca la diferencia: hablas con quien decide y no con intermediarios, desde el primer mes te sientas con fundadores y CEOs. · Confiamos pronto en la gente con talento: tendrás autonomía, visibilidad y exposición directa al liderazgo desde el primer día. · Liderarás la revolución: somos una compañía AI-first e invertimos agresivamente en herramientas y sistemas internos para que rindas a un nivel más alto, no en procesos manuales. · Problemas complejos y constante estímulo intelectual: no tomamos atajos ni nos gusta conformarnos con el ‘así se ha hecho toda la vida’. Cuestionamos todo y no nos da miedo enfrentarnos a un problema por muy complejo que sea. · Las mejores ideas ganan: tu impacto define tu progresión, no tu antigüedad. Queremos a los mejores, punto. · Los mejores quieren trabajar con los mejores: solo cogemos al 1% de las personas que aplican, nos importa estar rodeados de los mejores porque es lo que quieren los mejores. Zinco todavía está en un momento incipiente, de expansión y crecimiento exponencial, en el que buscamos personas que se unan al equipo y formen parte del proyecto. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos...¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales.Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales a partir de 4 años de experiencia en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 Business Central.Valoramos positivamente experiencia en gestión de equipos.Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.