Trabajos prácticas en PaiportaCrear alertas

Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en Valencia.

Estamos creciendo y buscamos incorporar un/a SDR en prácticas que quiera aprender ventas B2B desde dentro de una startup y participar directamente en nuestro proceso de crecimiento. Si eres una persona con iniciativa, te gusta comunicarte y quieres aprender cómo se hace crecer comercialmente una s

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos. Durante este período, un ciru

Jobtailor busca un responsable técnico para dirigir el equipo de desarrollo y asegurar la alineación con la estrategia de la empresa. Se requiere formación en informática o telecomunicaciones y experiencia en JAVA, .NET y tecnologías front-end. Participará en la definición de líneas tecnológicas y buenas prácticas de desarrollo, con contacto directo con el propietario del producto. La oferta requiere habilidades de liderazgo, gestión de tareas y comunicación en inglés, así como formación en #J-18808-Ljbffr

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos.

Axial es una compañía referente en ingeniería y fabricación de estructuras sobre suelo y seguidores solares de alta tecnología para proyectos fotovoltaicos a escala global. En pleno proceso de expansión internacional y consolidación en nuevos mercados, buscamos incorporar profesionales de alto nivel que impulsen nuestra excelencia operativa y refuercen nuestra estructura estratégica. Garantizar que la experiencia postventa ofrecida a los clientes cumpla con los estándares de servicio definidos por la organización, asegurando su satisfacción, fidelización y la consolidación de la reputación de la empresa. Esto implica diseñar, implementar y supervisar los procesos de atención, soporte técnico, gestión de incidencias y mantenimiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados, soluciones eficaces y una comunicación fluida con el cliente. Definir, implantar y supervisar las estrategias, políticas y sistemas de gestión del servicio postventa en toda la organización, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales, los requisitos legales y las mejores prácticas del sector. • Gestionar incidencias, reclamaciones y no conformidades operativas, coordinando acciones correctivas y preventivas., • Realizar reuniones de seguimiento técnico y operativo con clientes para evaluar el desempeño del servicio postventa., • Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de servicio (SLA), tiempos de respuesta y niveles de disponibilidad., • Impulsar y promover mejoras continuas en procesos, productos y servicios basadas en el feedback de clientes. Y la correcta integración del área con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Compras, Calidad)., • Coordinar con Ingeniería y Fabricación la retroalimentación técnica para mejorar fiabilidad, mantenibilidad y operación de los sistemas., • Definir y mantener los procesos del área de postventa: gestión de incidencias, repuestos, mantenimientos y soporte técnico., • Monitorizar y actualizar procedimientos, instrucciones de trabajo y documentación asociada al servicio.., • Verificar el cumplimiento normativo aplicable a la operación y mantenimiento de instalaciones y equipos suministrados., • Gestionar la competencia técnica, formación continua y capacitación del equipo de postventa, • Asegurar la disponibilidad de recursos humanos, tecnológicos y financieros necesarios para ofrecer un servicio eficiente., • Desarrollar y mantener la estrategia de gestión de repuestos y stocks críticos., • Identificar necesidades de mejora del área e implementar planes de acción., • Analizar competidores y referentes del mercado para incorporar buenas prácticas y elevar el nivel del servicio., • Elaborar el presupuesto anual del área de postventa y controlar su cumplimiento., • Evaluar contratos de mantenimiento, garantías y condiciones postventa, proponiendo mejoras o nuevos modelos de servicio., • Analizar el contexto de clientes, productos y mercados, identificando riesgos y oportunidades del área postventa., • Participar en revisiones por la Dirección aportando datos, análisis y mejoras., • Establecer objetivos medibles y coherentes con la política de servicio y satisfacción del cliente., • Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Mecánica o Organización Industrial) o Formación Profesional de Grado Superior en ramas del metal o mantenimiento., • Familiaridad con procesos de mecanizado, estructuras metálicas y/o estructuras fotovoltaicas., • Mínimo de 3 a 5 años en puestos similares dentro del sector del metal, renovable, automoción, maquinaria industrial o afines., • Experiencia liderando técnicos de taller, operarios o equipos de servicio técnico en campo (SAT)., • Experiencia gestionando reclamaciones de clientes, aplicación de garantías y negociación con proveedores., • Experiencia trabajando con indicadores como el tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo entre fallos (MTBF) y niveles de satisfacción del cliente (CSAT)., • Inglés fluido (B2/C1)., • Entorno de Alta Proyección: Integración en una estructura organizativa ágil, dinámica y multicultural que fomenta el desarrollo profesional continuo a través de planes de formación avanzada (idiomas, competencias técnicas, sistemas ERP)., • Cultura Colaborativa: Un ambiente corporativo basado en el respeto mutuo, la cohesión de los equipos y actividades team building orientadas a promover el bienestar y la convivencia., • Compromiso con la Diversidad: Axial promueve activamente un entorno inclusivo que valora el talento independientemente de la nacionalidad, raza o religión., • Jornada intensiva en el periodo estival., • Plan de beneficios (Clases de idiomas, Cheque Gourmet, Retribución flexible). #J-18808-Ljbffr

La Universidad CEU Cardenal Herrera busca incorporar Profesores/as asociados/as de Prótesis Bucal para el segundo semestre del curso académico 2026/2027. Buscamos profesionales en activo con vocación docente, comprometidos con una enseñanza cercana, rigurosa e innovadora.Campus: Alfara del Patriarca (Valencia).Tipo de docencia: prácticas en español.Dedicación: parcial, 3-6 horas semanales.Horario: viernes (mañana o tarde).Asignatura a impartir:Prótesis Bucal II. Grado en Odontología (3º curso).Requisitos:Licenciatura o Grado en Odontología, valorándose Doctorado.Se valorará formación de posgrado (Máster y/o Experto Universitario) relacionada con Prótesis Bucal, Rehabilitación Oral, Prótesis Fija, Prótesis Removible y áreas afines.Formación continua y especializada en rehabilitación oral protésica.Ejercicio profesional activo y experiencia acreditable en la actividad directamente relacionada con la plaza.Valorable experiencia docente universitaria y/o acreditaciones oficiales. Asimismo, se valorará la producción científica, participación en proyectos de investigación y asistencia a seminarios o congresos del ámbito.Nivel intermedio de inglés (valorable).Competencias y habilidades:Compromiso con la formación integral del estudiante, la atención personalizada y el acompañamiento académico y humano.Capacidad de innovación docente y mejora continua, a través de nuevas metodologías y recursos digitales.Excelentes habilidades de comunicación, orientadas a fomentar el diálogo y el pensamiento críticoEscucha activa, empatía e inteligencia emocional para generar entornos de confianza y crecimiento.Mentalidad internacional y competencia para desenvolverse en entornos académicos diversos y globales.Implicación, responsabilidad y compromiso con la misión formativa y los valores del CEU.Más información e inscripciones en: https://ceu.wd3.myworkdayjobs.com/es/uchEmpleo CEU - Fundación Universitaria San Pablo CEU #J-18808-Ljbffr

En Importaco buscamos incorporar un/a Responsable Jurídico/a de Regulatory Compliance para desarrollar y coordinar este ámbito en el Grupo. Una oportunidad para aportar tu criterio jurídico en el sector alimentario, trabajar con distintas áreas y participar en proyectos regulatorios, societarios y de negocio de alcance nacional e internacional. Si eres una persona una persona con experiencia sólida en derecho regulatorio, visión de negocio y capacidad para transformar obligaciones legales en prioridades y planes de acción claros., ¡esta es tu oportunidad! Impulsar un sistema estructurado de vigilancia normativa, diagnóstico de cumplimiento y evaluación de riesgos regulatorios, anticipando el impacto de nuevas regulaciones y coordinando los proyectos de adaptación con las áreas responsables. Reportarás al Responsable del Departamento Jurídico y actuarás como referente técnico en tu ámbito. Durante la fase inicial, asumirás también la gestión societaria ordinaria del Grupo y prestarás apoyo transversal a Business Legal. Anticipar los cambios normativos: monitorizar las iniciativas europeas y nacionales relevantes para el Grupo, evaluar su impacto y trasladar sus implicaciones de forma clara y práctica. Evaluar el grado de cumplimiento: identificar las obligaciones aplicables, detectar necesidades de adaptación y proponer medidas jurídicas, documentales y organizativas. Gestionar los riesgos regulatorios: elaborar y actualizar mapas de riesgos, priorizar actuaciones y realizar seguimiento de los planes de mitigación. Coordinar proyectos de adaptación: impulsar el trabajo con las áreas implicadas, acordar responsables e hitos y reportar los avances al Responsable del Departamento Jurídico. Colaborar en asuntos administrativos y de protección de datos: participar en procedimientos vinculados a la actividad del Grupo y facilitar la coordinación operativa con el Delegado de Protección de Datos, respetando sus competencias e independencia. Gestionar inicialmente el ámbito societario: coordinar acuerdos de órganos de administración y juntas, gestionar poderes y documentación corporativa, coordinar formalizaciones ante notarías y registros, y apoyar proyectos, operaciones intragrupo y la coordinación jurídica de filiales. Prestar soporte a Business Legal: colaborar en consultas, reclamaciones y revisión y negociación de contratos, especialmente cuando tengan una dimensión regulatoria. Gestionar la relación con asesores externos: coordinar encargos especializados, realizar seguimiento de los trabajos y asegurar la calidad técnica del soporte recibido. Contribuir a la evolución de la función jurídica: participar en el desarrollo de procedimientos, indicadores y buenas prácticas que impulsen la eficiencia y el conocimiento compartido. Grado o Licenciatura en Derecho. Al menos 10 años de experiencia profesional en despacho, consultoría jurídico-regulatoria, asesoría jurídica interna o una combinación de estos entornos. Un mínimo de 5 años de experiencia en derecho regulatorio, administrativo o compliance regulatorio, con participación en la identificación de obligaciones y coordinación de proyectos de adaptación normativa. Experiencia en evaluación de riesgos de cumplimiento, mapas de riesgos regulatorios y seguimiento de planes de acción. Conocimientos sólidos de derecho societario y contratación mercantil. Inglés profesional alto, oral y escrito. Capacidad para coordinar proyectos transversales e interactuar con múltiples áreas de negocio. Formación especializada en derecho administrativo-regulatorio, compliance o derecho societario. Experiencia en grupos industriales, alimentación, productos de consumo o entornos intensamente regulados. Conocimiento de normativa sobre sostenibilidad, medio ambiente, envases y residuos, consumo, seguridad alimentaria o cadenas de suministro. Experiencia en grupos empresariales con presencia internacional o en proyectos que requieran coordinación entre distintas jurisdicciones. Conocimiento de otros idiomas. Participar en el desarrollo de la función de Regulatory Compliance del Grupo. Trabajar cerca del negocio, con interlocución transversal y exposición a asuntos nacionales e internacionales. Contribuir a proyectos de adaptación normativa con impacto en productos, procesos y operaciones. Formar parte de un equipo guiado por nuestros valores de Confianza, Compromiso y Responsabilidad. #J-18808-Ljbffr

Ven a descubrir y ejercer la profesión de cirujano dentista en Francia. Convertirse en cirujano dentista en Francia requiere dominar el idioma, conocer las prácticas profesionales del país y superar el examen de idioma exigido por el Colegio Oficial de Odontólogos.

T-Systems Iberia busca un Arquitecto/a Senior multidisciplinar para liderar tecnicamente proyectos complejos de Platform Engineering con énfasis en Cloud. Coordinará equipos de desarrollo y arquitectura, asegurando su implantación end-to-end y su adopción por operaciones y desarrollo. La posición requiere más de 10 años en software, al menos 5 como líder técnico y experiencia en arquitecturas Cloud (AWS/Azure/GCP), SDLC, IDP y prácticas GitOps. Trabajo híbrido y entorno internacional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para incorporarse como gerocultor o auxiliar de enfermería en un centro residencial. El trato a los residentes es cercano y humano, acompañándolos en su día a día con cariño y respeto. La misión principal es atender sus necesidades básicas, fomentar su autonomía y velar por su bienestar emocional y físico. Las tareas diarias incluyen ayudar en la higiene y los cambios de postura, servir las comidas y supervisar la alimentación, asegurar una correcta hidratación, administrar la medicación oral indicada por enfermería y mantener las habitaciones en orden. También se colabora en los desplazamientos a terapias y actividades, y en la tutorización de alumnos en prácticas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con turnos rotativos. El ambiente de trabajo se basa en el respeto y el apoyo mutuo, con formación continua y condiciones que favorecen la conciliación. Se requiere formación en cuidados auxiliares de enfermería, atención a la dependencia o similar, y se valora experiencia previa y cursos complementarios.

En Leader Clinics buscamos incorporar un/a Médico/a Especialista en Endocrinología y Nutrición para un prestigioso centro sanitario en Valencia . Si eres médico/a endocrino/a y estás buscando una nueva oportunidad profesional en Valencia, esta oferta te permitirá desarrollar tu carrera en un entorno sanitario moderno, dinámico y orientado a la calidad asistencial y al cuidado integral del paciente. Como Especialista en Endocrinología , desarrollarás tu actividad médica dentro de un equipo profesional y multidisciplinar, participando en la atención y seguimiento de pacientes. Entre tus principales funciones estarán: • Valoración, diagnóstico y seguimiento de pacientes en el área de Endocrinología y Nutrición ., • Atención médica especializada y orientación al paciente., • Colaboración con otros profesionales y especialidades médicas., • Aplicación de protocolos asistenciales y buenas prácticas clínicas., • Participación en procesos de mejora continua y actualización profesional., • Licenciatura o Grado en Medicina ., • Especialidad en Endocrinología y Nutrición vía MIR ., • Experiencia profesional como médico/a especialista en Endocrinología., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Se valorará formación complementaria y experiencia en técnicas avanzadas., • Orientación al paciente, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la calidad asistencial., • Contrato indefinido ., • Jornada completa de 40 horas semanales ., • Retribución competitiva según experiencia y formación., • Beneficios adicionales., • Incorporación a un entorno sanitario profesional y orientado al paciente., • Excelente ambiente laboral., • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Si buscas empleo como médico/a especialista en Endocrinología en Valencia y quieres formar parte de un proyecto sanitario estable, profesional y orientado a la excelencia asistencial, Leader Clinics quiere conocerte . #J-18808-Ljbffr

• Administrar y mantener entornos en AWS y Azure., • Diseñar, configurar y operar pipelines de integración y despliegue continuo., • Configurar sistemas de monitorización y alertas., • Automatizar procesos operativos., • Identificar y resolver problemas en entornos de producción., • Mínimo 4 años de experiencia en gestión de infraestructura en la nube, especialmente en AWS y Azure., • Sólido conocimiento en la administración de servidores Linux., • Configuración y operación de pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins o GitLab., • Experiencia en sistemas de monitorización y logging, como CloudWatch o Grafana., • Automatización de tareas mediante scripting en Bash o Python., • Conocimientos en redes y prácticas de seguridad en la nube., • AWS, • Azure, • Linux, • CI/CD, • Jenkins, • GitLab, • CloudWatch, • Grafana, • Bash, • Python #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y quieres ver cómo tu trabajo transforma el mundo real? En nuestra empresa formarás parte de un equipo colaborativo que te apoyará en cada paso. Si buscas un entorno donde tu impacto sea tangible y tu crecimiento profesional esté asegurado… Velar por cumplir los objetivos del área, además de operar y mantener todos los sistemas de información de la compañía, tanto desde el punto de vista de redes, servidores cloud, y microinformática. • Supervisión integral del inventario de hardware y software, asegurando el control de licencias y activos, incluyendo Microsoft Office / Microsoft 365., • Administración avanzada de Microsoft 365: Outlook, Teams, OneDrive y gestión y optimización de entornos en SharePoint Online., • Gestión de identidades, permisos y accesos en entornos corporativos (LDAP, Microsoft 365, Business Central, Jira y otros sistemas internos)., • Coordinación y supervisión de proveedores y equipos externos de microinformática, garantizando niveles óptimos de servicio., • Gestión y verificación de sistemas de backup, así como la planificación, mantenimiento y pruebas periódicas de planes de contingencia y continuidad de negocio., • Administración y soporte en entornos Linux, asegurando buen rendimiento, seguridad y disponibilidad., • Documentación técnica y operativa, especialmente alineada con marcos y normativas como ISO 27001, ENS u otros estándares de seguridad, asegurando trazabilidad y cumplimiento., • Definición, seguimiento y análisis de KPIs y métricas de servicio, proponiendo mejoras continuas., • Impulso y soporte de procesos colaborativos mediante herramientas Microsoft, promoviendo buenas prácticas en toda la organización., • Garantizar el cumplimiento de metodologías, procesos, estándares y políticas internas de IT., • Participar en la evolución, optimización y estandarización de la infraestructura tecnológica, aportando visión y propuestas de valor., • Buenos conocimientos en sistemas Linux, con capacidad para administrar, diagnosticar y optimizar entornos de forma autónoma., • Experiencia en monitorización de ciberseguridad, identificando anomalías, alertas y posibles incidentes, y colaborando en acciones preventivas y correctivas., • Capacidad para mantener conversaciones fluidas en inglés, tanto en contextos técnicos como operativos., • Formación técnica de Grado Medio o Superior en Sistemas Informáticos (o equivalente)., • Más de 5 años de experiencia gestionando entornos IT y ecosistema Microsoft, especialmente Microsoft 365., • Experiencia sólida en gestión de backups, continuidad de negocio y documentación para estándares de seguridad (ISO 27001, ENS, etc.)., • Perfil proactivo, orientado a la mejora continua, con sensibilidad por la calidad del servicio y la experiencia del usuario., • Nivel de madurez profesional que permita trabajar con autonomía, criterio técnico y capacidad de resolución. #J-18808-Ljbffr

Sopra Steria busca un Tech Lead especializado en Data Platform para liderar la arquitectura y la calidad del modelo de datos en proyectos del sector automoción.Serás responsable de diseñar soluciones de resolución de entidades y de guiar al equipo en prácticas de desarrollo y estándares de Dat

Job ID: 34095Location: Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-10-13Valid through: 2026-12-24En Melt Group estamos buscando un/a Jefe/a de Producción Junior para incorporarse al equipo de una importante empresa del sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación residencial, con actividad en la provincia de Valencia.La persona seleccionada se incorporará al equipo de producción, trabajando directamente en obra y dando soporte en la planificación, coordinación y seguimiento de los trabajos. Buscamos un perfil junior con formación técnica y ganas de desarrollarse profesionalmente dentro del sector de la construcción.Descripción de las funciones:Apoyo al Jefe/a de Obra en la planificación, organización y seguimiento de la ejecución de los proyectos. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Supervisión y seguimiento diario de los trabajos en obra, asegurando el cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos. Coordinación de los diferentes equipos de trabajo, industriales y subcontratas implicados en el proyecto. Control de materiales, pedidos y necesidades de obra. Seguimiento de la planificación de los trabajos y detección de posibles desviaciones. Apoyo en el control de costes y mediciones de obra. Interpretación y seguimiento de planos y documentación técnica. Resolución y seguimiento de incidencias que puedan surgir durante la ejecución. Coordinación con el equipo técnico y de producción para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. Elaboración y seguimiento de documentación relacionada con la ejecución de obra. Requisitos mínimos:Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar. Perfil junior, con interés en desarrollar su carrera profesional en obra y dentro del sector residencial. Se valorará experiencia previa en obra, prácticas profesionales o primeras experiencias como técnico/a de producción, aunque no es imprescindible. Conocimientos básicos de interpretación de planos y documentación técnica. Persona organizada, responsable y con capacidad de aprendizaje. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en obra dentro de la provincia de Valencia. Carnet de conducir. Características y condiciones del puesto:Incorporación a una empresa consolidada del sector de la construcción y edificación. Participación en proyectos de edificación residencial desarrollados en la Comunidad Valenciana. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro del área de producción. Trabajo principalmente a pie de obra. Proyectos ubicados en la provincia de Valencia. Contratación estable a jornada completa. xhfqzwm Salario: a valorar según experiencia y valía del candidato/a.

¿Te gustaría seguir desarrollándote como Python Developer en un entorno internacional, formando parte de un equipo ágil y rodeado de perfiles senior de primer nivel? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Python Developer (Streamlit & Data Applications) para incorporarse a proyectos dentro de un importante Hub Digital internacional, ubicado en Barcelona centro, trabajando 100% en remoto (Desde España) Como App Developer , tendrás un papel clave en la definición de estándares de desarrollo y buenas prácticas, así como en el diseño y desarrollo de aplicaciones interactivas con Streamlit. Contribuirás tanto a la evolución de soluciones existentes como a la creación de nuevas herramientas orientadas a negocio, con un fuerte enfoque en experiencia de usuario y visualización de datos. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Definir estándares de desarrollo, patrones de arquitectura y buenas prácticas de código Mantener y optimizar la aplicación de Customer Discovery y herramientas relacionadas Desarrollar nuevas funcionalidades, visualizaciones y componentes interactivos Liderar el diseño e implementación de nuevas aplicaciones en Streamlit Proporcionar soporte técnico y resolución de incidencias en aplicaciones desplegadas Mentorización de miembros del equipo en desarrollo con Streamlit y buenas prácticas Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en ingeniería informática, ciencias de la computación o relacionadas A partir de 3 años de experiencia en desarrollo con Python (nice to have Streamlit) Conocimientos avanzados de JavaScript (para mejoras frontend e interacciones avanzadas) Nivel de inglés avanzado ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a través de Oxigent. Salario en función de la experiencia aportada (hasta 45.000 euros brutos anuales). Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano. Modalidad de trabajo: Remoto desde España; Barcelona híbrido(2 presencial, 3 remoto) Seguro médico privado. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Estamos buscando un/a Administrador de Sistemas Linux, con conocimientos de desarrollo y ciberseguridad para unirse a nuestro equipo técnico. Tendrá un perfil mixto y versátil, con habilidades sólidas en administración de sistemas, infraestructuras, automatización, contenedores, y habrá trabajado con herramientas relacionadas con la seguridad informática. • Diseñar, implementar y gestionar infraestructuras y aplicaciones basadas en máquinas virtuales, contenedores Docker y Kubernetes., • Crear y mantener scripts en Bash y Python para automatizar tareas administrativas., • Configurar y administrar sistemas de monitorización y análisis de logs basados en Graylog y Elasticsearch., • Gestionar y dirigir desde el aspecto técnico todo el proceso de análisis, diseño e implementación de la infraestructura física, virtual y del aplicativo, así como los aspectos de conectividad de red y establecimiento de conectividades VPN., • Realizar la ingesta de logs desde diferentes fuentes de datos con tecnologías como NXLog y Syslog., • Participar en un entorno de trabajo multidisciplinar con equipos de desarrollo, DevOps y equipos de soporte de infraestructuras., • Aplicar buenas prácticas de ciberseguridad en la administración de sistemas y gestión de herramientas., • Experiencia demostrable en administración de sistemas Linux (RedHat, Ubuntu, CentOS, etc.)., • Conocimientos avanzados en contenedores (Docker), • Dominio de scripting en Bash y conocimientos básicos de Python., • Administración y gestión de infraestructuras virtuales con Vcenter yVMware. ( Importado, exportado y conversión de formatos de máquinas virtuales ), • Automatización de tareas usando herramientas como Ansible, • Familiaridad con herramientas de monitorización y análisis de logs, • Experiencia trabajando con sistemas de monitorización de seguridad SIEM y protocolos como Syslog, • Conocimientos básicos en ciberseguridad, • Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares y colaborar con otros departamentos técnicos., • Habilidades básicas en redes: firewalls, gestión y administración de VPNs, y análisis de tráfico., • Despliegue y configuración de ESXi y VCENTER de VMWare, • Conocimientos en herramientas de orquestación de contenedores (Kubernetes)., • Conocimientos básicos de versionado de código usando Git., • Experiencia previa de monitorización con Nagios, • Conocimientos de Hipervisores Proxmox, Hyper-V, • Conocimientos de sistemas de almacenamiento #J-18808-Ljbffr

Estamos en busca de un/a Hardware Technical Lead para incorporarse a un equipo de ingeniería especializado en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, participando en el crecimiento de sus capacidades de ingeniería electrónica y en la evolución de su laboratorio de I+D. La persona seleccionada combinará liderazgo técnico, visión estratégica y participación directa en el diseño, desarrollo, integración y validación de sistemas electrónicos complejos, desde la preparación de ofertas técnicas hasta la ejecución de los proyectos. Funciones principales Definir arquitecturas electrónicas y liderar el diseño, desarrollo e integración de sistemas analógicos, digitales y mixed-signal. Supervisar el diseño de PCBs y la selección de tecnologías electrónicas. Participar en el análisis de requisitos técnicos, RFQs, pliegos y licitaciones, elaborando propuestas técnicas y estimaciones de recursos, costes, plazos y riesgos. Liderar técnicamente los proyectos adjudicados, participando en las fases de diseño, prototipado, integración y validación. Realizar y supervisar tareas de board bring-up, depuración (debugging), caracterización electrónica y pruebas funcionales. Coordinar la integración entre hardware, FPGA, firmware y sistemas embebidos, colaborando con los equipos de Verificación y Validación (V&V). Participar en la validación de fuentes de alimentación, convertidores DC-DC y redes de distribución de potencia. Impulsar la evolución del laboratorio electrónico, definiendo necesidades de equipamiento, instrumentación y metodologías. Establecer estándares y buenas prácticas de diseño, desarrollo, validación y documentación técnica. Coordinarse con clientes, proveedores y colaboradores externos, defendiendo soluciones técnicas y contribuyendo a nuevas oportunidades de negocio. Requisitos Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia superior a 10 años, preferiblemente en desarrollo de hardware electrónico. Experiencia en diseño, desarrollo, integración y validación de sistemas electrónicos complejos. Conocimientos de arquitecturas analógicas, digitales y mixed-signal, diseño de PCBs y electrónica de potencia. Experiencia en prototipado, board bring-up, debugging y caracterización electrónica. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de hardware, FPGA, firmware y V&V. Experiencia o participación en la elaboración de ofertas técnicas, análisis de RFQs y licitaciones de proyectos de ingeniería. Capacidad de redacción técnica, comunicación con clientes y evaluación de viabilidad de soluciones. Nivel alto de inglés. Perfil práctico y resolutivo, con liderazgo, autonomía y visión estratégica y de negocio. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Valencia. Lo que ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto estable y de largo recorrido. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 15:00. Modalidad híbrida: 60 % presencial y 40 % teletrabajo. Plan de conciliación laboral y familiar. Plan de retribución flexible. Participación en proyectos tecnológicos de alta complejidad y posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Estamos en busca de un/a Hardware Technical Lead para incorporarse a un equipo de ingeniería especializado en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, participando en el crecimiento de sus capacidades de ingeniería electrónica y en la evolución de su laboratorio de I+D. La persona seleccionada combinará liderazgo técnico, visión estratégica y participación directa en el diseño, desarrollo, integración y validación de sistemas electrónicos complejos, desde la preparación de ofertas técnicas hasta la ejecución de los proyectos. Funciones principales Definir arquitecturas electrónicas y liderar el diseño, desarrollo e integración de sistemas analógicos, digitales y mixed-signal. Supervisar el diseño de PCBs y la selección de tecnologías electrónicas. Participar en el análisis de requisitos técnicos, RFQs, pliegos y licitaciones, elaborando propuestas técnicas y estimaciones de recursos, costes, plazos y riesgos. Liderar técnicamente los proyectos adjudicados, participando en las fases de diseño, prototipado, integración y validación. Realizar y supervisar tareas de board bring-up, depuración (debugging), caracterización electrónica y pruebas funcionales. Coordinar la integración entre hardware, FPGA, firmware y sistemas embebidos, colaborando con los equipos de Verificación y Validación (V&V). Participar en la validación de fuentes de alimentación, convertidores DC-DC y redes de distribución de potencia. Impulsar la evolución del laboratorio electrónico, definiendo necesidades de equipamiento, instrumentación y metodologías. Establecer estándares y buenas prácticas de diseño, desarrollo, validación y documentación técnica. Coordinarse con clientes, proveedores y colaboradores externos, defendiendo soluciones técnicas y contribuyendo a nuevas oportunidades de negocio. Requisitos Titulación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia superior a 10 años, preferiblemente en desarrollo de hardware electrónico. Experiencia en diseño, desarrollo, integración y validación de sistemas electrónicos complejos. Conocimientos de arquitecturas analógicas, digitales y mixed-signal, diseño de PCBs y electrónica de potencia. Experiencia en prototipado, board bring-up, debugging y caracterización electrónica. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de hardware, FPGA, firmware y V&V. Experiencia o participación en la elaboración de ofertas técnicas, análisis de RFQs y licitaciones de proyectos de ingeniería. Capacidad de redacción técnica, comunicación con clientes y evaluación de viabilidad de soluciones. Nivel alto de inglés. Perfil práctico y resolutivo, con liderazgo, autonomía y visión estratégica y de negocio. Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Valencia. Lo que ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto estable y de largo recorrido. Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 y viernes de 8:00 a 15:00. Modalidad híbrida: 60 % presencial y 40 % teletrabajo. Plan de conciliación laboral y familiar. Plan de retribución flexible. Participación en proyectos tecnológicos de alta complejidad y posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior Salesforce Architect con experiencia en Field Service para unirse a una multinacional líder en el sector salud. Te integrarás en un proyecto internacional sobre una plataforma global de Salesforce, donde serás la persona de referencia en las soluciones de Field Service y trabajarás junto a equipos de negocio e IT de distintos países. • Trabajarás con usuarios finales y key users de distintos países, principalmente de Field Service, para entender sus necesidades de negocio., • Diseñarás propuestas de solución basadas en funcionalidad estándar o personalizada de Salesforce, dentro de un entorno con sistemas legacy complejos., • Definirás arquitecturas siguiendo buenos principios de diseño y las recomendaciones de Salesforce, asegurando un uso eficiente de los recursos de la plataforma., • Serás la referencia técnica en Field Service, ofreciendo mentoring sobre estrategias y buenas prácticas al resto del equipo., • Te coordinarás con administradores y desarrolladores Salesforce para asegurar que las soluciones están alineadas con el modelo global o que las diferencias están entendidas y aprobadas., • Colaborarás con equipos externos en proyectos y evolutivos cuando sea necesario., • Darás soporte de administración a las distintas instancias de Salesforce de la compañía., • Más de 8 años de experiencia, de los cuales al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Salesforce., • Experiencia avanzada y demostrable en Salesforce Field Service: dominio del motor de planificación (scheduling), así como amplia experiencia en el despliegue y personalización de la app de Field Service., • Conocimiento profundo del core de Salesforce., • Dominio de Apex, Lightning Web Components (LWC) y JavaScript, con capacidad para optimizar el rendimiento de la plataforma a gran escala., • Experiencia diseñando arquitecturas que conecten procesos de negocio end-to-end, como supply chain, servicio de campo y facturación., • Experiencia en el diseño de arquitecturas de integración con ERPs en entornos legacy complejos., • Certificaciones Salesforce Platform Developer y Administrator., • Nivel de inglés alto, tanto oral como escrito., • Certificaciones Salesforce Service Cloud y Field Service., • Conocimiento de otras nubes de Salesforce, como Marketing Cloud., • Experiencia desarrollando interfaces de usuario orientadas a cliente., • Capacidad de liderazgo, visión de negocio y criterio propio., • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial (3 días a la semana de manera presencial)., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público, • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera., • Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. "*En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad." #J-18808-Ljbffr

Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero . Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Full Stack Developer con sólida experiencia en desarrollo de software y dominio tanto en Frontend (ReactJS) como en Backend (Node.js). Valoramos a las personas proactivas, resolutivas y comprometidas con la creación de productos escalables y con una experiencia de usuario de alto nivel. Formarás parte del equipo de Producto, donde tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras plataformas. Además, participarás en la evolución de nuestras APIs, así como en el desarrollo de la arquitectura e infraestructura backend. Responsabilidades Frontend : -Desarrollar en ReactJS. -Crear interfaces modernas, enfocadas en la mejor experiencia para el usuario. -Construir y mantener componentes reutilizables y arquitectura frontend. -Implementar clean code y participar en sprints semanales. -Colaborar con UX/UI para transformar diseños en experiencias fluidas. -Realizar tests unitarios y de integración continua. Backend : -Desarrollar APIs RESTful con Node.js (Express) y MongoDB. -Diseñar y mantener infraestructuras distribuidas, escalables y seguras. -Proponer y ejecutar mejoras continuas en rendimiento, arquitectura y calidad de código. -Participar en el diseño de arquitecturas con microservicios y herramientas como RabbitMQ y Docker/Kubernetes. -Asegurar el versionado y buenas prácticas con GitHub. -Mantener actualizadas las librerías y dependencias del ecosistema. Requisitos -5 o más años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 3 años en Frontend Web (ReactJS) y experiencia sólida en Backend con Node.js y MongoDB. -Experiencia previa o interés real en trabajar con Flutter/Dart. -Conocimiento avanzado de JavaScript y TypeScript. -Experiencia con arquitecturas distribuidas, colas de mensajes (ej. RabbitMQ), y contenedores (Docker). -Conocimiento intermedio de Kubernetes. -Experiencia en integración de APIs, pruebas automatizadas y CI/CD. -Buen manejo de Git y herramientas de versionado. Conocimientos valorables -PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka. -Experiencia en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure). -Familiaridad con Material Design y buenas prácticas de diseño UI/UX. -Experiencia con pipelines de integración/despliegue continuo. -Inglés técnico (lectura/escritura). Habilidades y competencias -Autonomía, proactividad y autogestión. -Orientación a objetivos y foco en resultados. -Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. -Comunicación clara y efectiva. -Trabajo en equipo y colaboración con perfiles multidisciplinarios. -Adaptabilidad, curiosidad y ganas de seguir aprendiendo. Beneficios -Contrato indefinido con jornada de 35 horas semanales. -Jornada intensiva durante el verano. -Actividades de team building y gran ambiente de trabajo. -23 días laborables de vacaciones. -Proyecto tecnológico de alto impacto y crecimiento. -Oportunidades de aprendizaje y desarrollo constante. Modalidad de Trabajo -Jornada full-time.

¿Te gustaría trabajar en un entorno tecnológico moderno, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables y de alto impacto? ¿Te gustaria aplicar AI en tus Desarrollos y crecer en esta área? Estamos buscando un Senior Backend Developer con una sólida base en .NET y experiencia en arquitecturas modernas para unirse a nuestro equipo. • Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables., • Diseñar e implementar APIs RESTful siguiendo buenas prácticas., • Colaborar en la definición y aplicación de Arquitectura Hexagonal., • Implementar pruebas unitarias y garantizar estándares de calidad., • Integrarse en un entorno donde la comunicación asíncrona y los contenedores son parte del día a día., • Dar soporte puntual en tareas de frontend cuando sea necesario., • +5 años de experienci a en desarrollo backend con C# y .NET (versiones modernas), • Experiencia trabajando con .NET (v9,v10), • Experiencia aplicando Arquitectura Hexagonal / Clean Architecture (Puertos y Adaptadores), • Diseño e implementación de APIs RESTful robustas y escalables, • Experiencia en sistemas distribuidos y comunicación asíncrona: RabbitMQ , Azure Service Bus o similares, • Experiencia en contenerización con Docker, • Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB, • Testing unitario con xUnit, NUnit u otros frameworks equivalentes, • Experiencia en entornos Agile, • Frontend – Soporte. Familiaridad con Angular, • Proyecto estable con retos técnicos reales., • Equipo altamente colaborativo y orientado a buenas prácticas., • Oportunidades de crecimiento y formación continua., • Flexibilidad y beneficios competitivos., • Modalidad Híbrida (2 días oficina) en Valencia (Sorolla), • Rango Salarial Alto según la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

" • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD., • Automatizar el aprovisionamiento y la configuración de infraestructura mediante Infrastructure as Code., • Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de despliegue y entrega continua., • Monitorizar sistemas, gestionar incidencias y realizar análisis de causa raíz., • Aplicar buenas prácticas de seguridad en infraestructura y procesos de despliegue., • Dar soporte a aplicaciones críticas utilizadas por clientes externos., • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD., • Automatizar el aprovisionamiento y la configuración de infraestructura mediante Infrastructure as Code., • Administrar y optimizar entornos cloud, on-premise o híbridos., • Garantizar la disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para mejorar los procesos de despliegue y entrega continua., • Monitorizar sistemas, gestionar incidencias y realizar análisis de causa raíz., • Aplicar buenas prácticas de seguridad en infraestructura y procesos de despliegue., • Dar soporte a aplicaciones críticas utilizadas por clientes externos., • Experiencia previa como DevOps Engineer, SRE o rol similar., • Conocimientos sólidos de sistemas Linux., • Experiencia con:, • Herramientas de CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions o similares)., • Contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)., • Plataformas cloud (AWS, Azure, GCP)., • Experiencia en el uso de herramientas de Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, CloudFormation, u otras)., • Manejo de herramientas de monitorización y logging (Prometheus, Grafana, ELK, etc.)., • Conocimientos de redes, seguridad y arquitectura de sistemas., • Experiencia en sistemas de alta disponibilidad o entornos críticos., • Conocimientos de arquitecturas de microservicios., • Experiencia en entornos híbridos u on-premise., • Conocimientos de estándares de seguridad (ISO/IEC 27001, ENS)., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Puesto de trabajo estable, • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida de 37,5 horas/semana, • Teletrabajo híbrido, • Viernes jornada intensiva, • Julio y agosto jornada intensiva, • Día libre en tu cumpleaños, • Retribución flexible, • Seguro de vida y accidentes, • Cuota bonificada para contratación de seguro médico, • Formación continua Prodevelop comenzó a especializarse en ayudar a la digitalización del sector portuario allá por el año 1993, prestando servicios y soluciones en el área de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Desde entonces hemos ido creciendo y disponiendo de diferentes sedes, Valencia, Algeciras y Barcelona. Así como una extensa red de clientes en Europa, África, América y Oceanía. Ya somos más de 120 profesionales altamente cualificados, y tenemos un crecimiento y rentabilidad sostenibles en los últimos años. " #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como FullStack Developer en el hub digital de uno de los mayores grupos de retail a nivel mundial?Desde OXIGENT TECHNOLOGIES buscamos un/a Ingeniero/a FullStack (.NET + React) para incorporarse a un equipo Cross, responsable de desarrollar productos clave dentro del ecosistema digital. Trabajarás en un entorno altamente colaborativo, participando en el desarrollo de soluciones escalables que impactan directamente en millones de usuarios.¿Cuáles serán tus funciones principales?- Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones .NET estables, alineadas con las necesidades del negocio y los requisitos técnicos.- Colaborar dentro de un "Squad" multidisciplinario e internacional (Desarrolladores, QA, UX/UI, Tech Lead, Product Owner, DA) hacia un objetivo común.- Promover la calidad del código y las mejores prácticas (Clean Coding, SOLID) dentro del equipo.- Garantizar la fiabilidad del software mediante la escritura de pruebas unitarias (Unit Tests) y de integración exhaustivas.- Participar activamente en revisiones de código (code reviews) y actividades de intercambio de conocimientos con el equipo.- Dar soporte a las necesidades de despliegue e infraestructura utilizando Infraestructura como Código (Terraform) y Kubernetes.Para ello, ¿qué vas a necesitar?- Más de 4 años de experiencia en desarrollo de software orientado a objetos.- Experiencia demostrable en .NET Core y React.JS- Experiencia demostrable en entornos Cloud, creando servicios- Experiencia demostrable con Kubernetes - Experiencia demostrable utilizando herramientas de CI/CD - Experiencia demostrable con bases de datos NoSQL - Experiencia demostrable utilizando Message Brokers (Azure Service Bus, RabbitMQ, etc.) - Experiencia demostrable en la creación de tests unitarios y de integración - Capacidad para mantener una conversación en inglés - Experiencia gestionando el ciclo de vida de aplicaciones mediante GitOps, específicamente con ArgoCD (muy valorado)¿Qué te ofrecemos?- Contratación indefinida.- Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 46.000 euros brutos anuales).- Horario flexible- Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.- Seguro médico privado.- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.- Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.- ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Modelo de trabajo: RemotoAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Buscamos un/a Project Manager / Technical Lead con al menos 5 años de experiencia liderando proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinares. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas, asegurar la correcta ejecución técnica de los proyectos y actuar como enlace entre negocio y tecnología.Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector logístico, participando en proyectos de transformación digital, optimización de operaciones o desarrollo de plataformas críticas.Funciones principalesLiderar proyectos tecnológicos garantizando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad.Coordinar equipos de desarrollo y asegurar la correcta ejecución técnica de las soluciones.Definir la arquitectura y supervisar el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones.Colaborar con stakeholders de negocio para la toma de requisitos y la definición de soluciones.Gestionar riesgos, dependencias e incidencias de los proyectos.Promover buenas prácticas de desarrollo, integración continua y automatización.Supervisar despliegues y procesos DevOps.Participar en la planificación técnica y funcional de nuevas iniciativas y evolutivos.RequisitosMínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Technical Lead o posición similar.Experiencia liderando equipos técnicos y proyectos de desarrollo software.Conocimientos sólidos en: AWSJavaArquitecturas de MicroserviciosGIS (Geographic Information Systems)Oracle DatabaseReactCI/CD PipelinesDevOps y automatización de desplieguesCompetenciasCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.Orientación a resultados y resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación con interlocutores técnicos y de negocio.Capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.Visión estratégica y enfoque en mejora continua.ValorableExperiencia en el sector de Logística y Transporte.Experiencia en entornos cloud-native.Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban, SAFe).Certificaciones AWS, PMP, PRINCE2 o Scrum.Qué OfrecemosContrato indefinido con periodo de prueba.Horario de lunes a viernes.Jornada intensiva el verano.Acceso al plan de retribución flexible e-Flex.Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la compañía.Participación en un proyecto estable, en crecimiento y con impacto.Formación continua y apoyo para obtener certificaciones relevantes para el puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. xhfqzwm Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.Elige tu futuro con nosotros

Sobre Nosotros En Yuvod, somos una empresa tecnológica especializada en ofrecer un sistema completo de televisión en la nube para el sector hotelero . Nuestra solución no solo mejora la experiencia de los huéspedes, sino que también ayuda a los hoteles a simplificar la gestión de las señales, reducir los gastos de mantenimiento y generar nuevas fuentes de ingresos a través de un canal propio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a estudiante de Diseño Gráfico para realizar sus prácticas en nuestras oficinas de Valencia. Si te apasiona el diseño, la tecnología y quieres aprender en un ambiente dinámico, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades -Apoyo en la creación de contenido visual para diversos canales de comunicación, incluyendo web, redes sociales, email marketing, presentaciones y más. -Diseño de material gráfico para campañas de marketing y comunicación. -Edición y retoque de imágenes y vídeos. -Colaboración en el diseño de interfaces y experiencia de usuario (UX/UI). -Asistencia en la maquetación de documentos y materiales corporativos. Requisitos -Estudiante de Diseño Gráfico, Bellas Artes o Comunicación Audiovisual (posibilidad de convenio de prácticas con la universidad o el instituto). -Conocimientos en Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects es un plus). -Nivel de español nativo o avanzado. Valorable inglés avanzado. Competencias Actitudinales Deseadas Creatividad y atención al detalle. Autonomía y proactividad. Comunicación interpersonal efectiva. Orientación a objetivos y resultados. Habilidades de planificación, organización y manejo de tiempos. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración. Flexibilidad y adaptabilidad para enfrentar nuevos retos. Beneficios Posibilidad de contrato indefinido tras finalizar las prácticas. Si quieres formar parte de un equipo innovador y aprender de la mano de profesionales del sector, ¡te estamos esperando!

En Lognext llevamos más de 20 años acompañando a empresas y equipos en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas que les permitan avanzar, optimizar sus procesos y afrontar nuevos retos. Actualmente buscamos incorporar un/a Project Manager de Transformación Hospitalaria para liderar un programa estratégico de transformación integral dentro del sector salud. Buscamos una persona con experiencia gestionando programas complejos y multidisciplinares, capaz de coordinar áreas de negocio, operaciones y tecnología, impulsar la gestión del cambio y asegurar la ejecución efectiva de las iniciativas. • Más de 5 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas complejos y multidisciplinares., • Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas o similar. Se valorará MBA o formación especializada en gestión de proyectos., • Experiencia liderando iniciativas de transformación, coordinando múltiples áreas, equipos y stakeholders senior sin dependencia jerárquica directa., • Experiencia en la implantación de herramientas tecnológicas, nuevos procesos y modelos operativos, asegurando su adopción por parte de los equipos., • Muy valorable experiencia en el sector salud, hospitales, aseguradoras o grandes organizaciones de servicios., • Capacidad para definir prioridades, gestionar presupuestos, hitos, riesgos, dependencias y planes de acción en entornos complejos o ambiguos., • Perfil con liderazgo transversal, orientación a la ejecución y resultados, pensamiento estratégico, capacidad de influencia, resolución de problemas y excelente comunicación ejecutiva., • Definir, planificar y liderar el programa integral de transformación del hospital y centro médico, coordinando todas las iniciativas bajo una hoja de ruta común., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos, hitos, plazos y presupuesto, gestionando riesgos, dependencias, bloqueos y procesos de toma de decisiones., • Liderar el rediseño y optimización de los procesos asistenciales para mejorar la calidad, la eficiencia operativa y la experiencia del paciente., • Impulsar la transformación de los procesos administrativos y de back office, incluyendo admisión, citación, autorizaciones, facturación y cobros, identificando oportunidades de automatización y simplificación., • Coordinar la implantación de soluciones tecnológicas y organizativas, como sistemas clínicos, CRM y servicios médicos digitales, asegurando la alineación entre negocio, procesos y tecnología., • Diseñar y ejecutar el plan de gestión del cambio, coordinando la comunicación, formación y acompañamiento necesarios para garantizar la adopción de las nuevas herramientas y formas de trabajo., • Actuar como nexo entre Operaciones, Tecnología, Finanzas, Compras, Dirección Médica, Experiencia de Cliente y el resto de las áreas involucradas., • Gestionar los órganos de gobierno del programa, elaborar reporting ejecutivo, realizar el seguimiento de KPIs y documentar metodologías y buenas prácticas que puedan replicarse en futuros proyectos de transformación., • Ubicación en Madrid., • Modalidad de trabajo híbrida., • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProjectManager #JefeDeProyecto #Transformación #TransformaciónDigital #SectorSalud #Hospitales #Healthcare #GestiónDeProyectos #GestiónDelCambio #Procesos #Operaciones #Tecnología #Madrid #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

Job ID: 31952Location: Madrid, Valencia, SpainEmployment type: permanentPosted: 2026-09-17Valid through: 2026-05-30Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para incorporarse al departamento de Seguridad de Medicamentos de una empresa farmacéutica con sede en Madrid. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. La persona seleccionada será responsable de la gestión de casos de seguridad, mantenimiento de la documentación regulatoria y cumplimiento de la normativa vigente en farmacovigilancia, contribuyendo a garantizar la seguridad de los pacientes. Responsabilidades principales:Gestión y seguimiento de casos de sospechas de reacciones adversas (recepción, evaluación, codificación y cierre). Introducción y mantenimiento de casos en bases de datos de farmacovigilancia (Argus, ARISg, VigiFlow u otras). Elaboración y revisión de narrativas de casos y reportes regulatorios. Cumplimiento de plazos de notificación a autoridades sanitarias (AEMPS, EMA). Apoyo en la preparación de informes periódicos de seguridad (PSUR, PBRER, RMP). Gestión y archivo de documentación del sistema de farmacovigilancia (PNTs, acuerdos, registros). Aplicación de la normativa vigente de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (GVP). Requisitos:Formación: Grado en Farmacia, Medicina, Biología, Biotecnología, Química o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima de 1–2 años en farmacovigilancia en entorno farmacéutico, CRO o consultora. Conocimiento de la normativa europea de farmacovigilancia (GVP, EMA, AEMPS). Experiencia en gestión de casos individuales (ICSR). Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos. Se ofrece:Integración en un equipo especializado en seguridad de medicamentos. Formación continua en normativa y procesos de farmacovigilancia. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del área regulatoria y de seguridad. xhfqzwm Entorno profesional dinámico, regulado y con impacto directo en la salud pública.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? +5 años desarrollando con .NET moderno (.NET 6/7/8...) Experiencia sólida en Azure y entornos cloud Docker y despliegue de aplicaciones containerizadas Experiencia real con arquitecturas distribuidas y comunicación asíncrona (RabbitMQ o similares) Aplicación de patrones CQRS y buenas prácticas de arquitectura Capacidad para tomar decisiones técnicas y trabajar con autonomía ⭐ Muy valorable Experiencia en microservicios y event-driven architecture MQTT o experiencia en entornos IoT SQL Server / T-SQL performance CI/CD y automatización de despliegues Testing, Clean Architecture y DDD ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Condiciones Remoto 40.000 – 55.000€ Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado. · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Ubicación : Reus, Granada, Sevilla, Madrid o Valencia. T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar , con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering . La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos. Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo. • Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia., • Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software., • Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente., • Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue., • Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas., • Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps., • Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes., • Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo., • Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering., • Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos., • Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas., • Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas., • Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos., • Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado., • Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico , definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente., • Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps., • Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma., • Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores., • Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos ., • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios., • Español avanzado/nativo., • Inglés avanzado., • Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año, • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days, • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming., • Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior., • Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa., • Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data., • Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Solution Architect., • Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales., • Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: -Procesamiento y transformación de datos a gran escala. -Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. -Integración de datos y construcción de pipelines. -Bases de datos relacionales y analíticas. -Entornos Cloud orientados a datos. -Conocimientos avanzados de Python y SQL. -Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. -Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. -Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. -Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos., • Mentalidad consultiva y orientación al cliente., • Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data., • Liderazgo técnico y mentoring de equipos., • Capacidad de documentación y comunicación técnica., • Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos buscando profesionales con experiencia en arquitectura Java , capaces de diseñar soluciones robustas, escalables y mantenibles, tomando decisiones sobre patrones, frameworks, integración y evolución tecnológica. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones backend, preferiblemente basadas en Java, Spring y Spring Boot , y con una base sólida en arquitecturas de microservicios., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura en aplicaciones distribuidas: modularidad, integración, escalabilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento., • Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas distribuidas, como CQRS, SAGA, DDD, event-driven architecture o patrones equivalentes., • Experiencia en el diseño e integración de APIs, servicios backend y sistemas corporativos., • Conocimientos de contenerización y orquestación con Docker, Kubernetes u otras herramientas equivalentes. También valoraremos positivamente: • Familiaridad con prácticas de calidad de software, testing automatizado, observabilidad, análisis estático de código y pipelines CI/CD., • Haber trabajado previamente con plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud ., • Experiencia con arquitecturas event-driven, plataformas de mensajería, serverless, metodologías ágiles y herramientas de integración continua como GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins o equivalentes., • Diseñar y definir arquitecturas de aplicaciones backend basadas en Java, alineadas con los objetivos de negocio y los requisitos funcionales y no funcionales de cada solución., • Establecer patrones de diseño, integración y evolución para aplicaciones distribuidas, microservicios y APIs., • Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones escalables, seguras, mantenibles y preparadas para evolucionar., • Identificar riesgos técnicos, dependencias y puntos de mejora en las aplicaciones, proponiendo alternativas viables antes y durante la implementación., • Definir estándares de calidad, testing, seguridad, observabilidad y análisis de código para asegurar la robustez de las soluciones., • Participar en decisiones de modernización, contenerización y adopción cloud de aplicaciones Java., • Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y arquitectura para garantizar coherencia técnica en los entregables., • Documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y lineamientos técnicos que faciliten la evolución de las aplicaciones. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Valencia, también tenemos equipos en Barcelona, Madrid, A Coruña, Bilbao y Sevilla, por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. • Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual., • Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías., • Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills., • Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación., • Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano., • Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más., • Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave., • Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo., • Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. • Liderar y coordinar las actividades de commissioning, energización y puesta en servicio de los proyectos fotovoltaicos, BESS y, cuando aplique, eólicos del Grupo Prosolia., • Definir, junto con Ingeniería y los Project Managers, la estrategia de commissioning y puesta en servicio de cada proyecto, incluyendo planificación, secuencia de energización, recursos necesarios, pruebas y documentación requerida, asegurando la compatibilidad técnica entre los distintos usos del punto de conexión y el reparto adecuado de la capacidad de conexión., • Coordinar las actividades realizadas por equipos locales, fabricantes, proveedores, ingenierías y empresas subcontratadas durante las fases de pre-commissioning, commissioning y energización., • Actuar como referente técnico corporativo en materia de conexión a red y puesta en marcha, dando soporte a los distintos países en los que opera el Grupo., • Anticiparse a la evolución de los requisitos técnicos y normativos de los operadores de red en cada país y a su posible impacto en los proyectos en desarrollo, permisos y construcción, alertando con antelación suficiente a Desarrollo y a los Project Managers., • Participar en la selección y evaluación de contratistas, ingenierías y proveedores de equipos (inversores, PCS, BESS, protecciones, SCADA/PPC/EMS), velando por que cumplan los requisitos normativos y de conexión aplicables, siendo competitivos en coste y plazo y cumpliendo estándares del grupo Prosolia., • Liderar técnicamente la interlocución con compañías eléctricas, distribuidores, transportistas y operadores del sistema durante las fases de conexión, energización y puesta en marcha., • Coordinar y realizar el seguimiento de los requisitos técnicos exigidos por los operadores de red para la conexión de las plantas, incluyendo pruebas de cumplimiento, consignas, regulación de potencia activa y reactiva, control de tensión y frecuencia y demás requisitos aplicables., • Supervisar la integración y puesta en marcha de los sistemas SCADA, PPC, EMS, BMS y sistemas de comunicaciones, asegurando la correcta comunicación entre los diferentes equipos de planta y los sistemas externos requeridos., • Supervisar la correcta integración de inversores, PCS, sistemas BESS, estaciones meteorológicas, contadores, analizadores de red, relés de protección, RTU, gateways, dataloggers y demás equipos asociados al control y supervisión de las instalaciones., • Coordinar y supervisar las pruebas de protecciones eléctricas, telecontrol, comunicaciones y señales requeridas para la energización y operación de las instalaciones., • Elaborar y/o revisar Commissioning Plans, procedimientos de energización, protocolos de pruebas, checklists y documentación técnica necesaria para las puestas en marcha., • Verificar que todas las condiciones previas necesarias para una energización están cumplidas antes de autorizar o recomendar su ejecución., • Coordinar con los Project Managers y Site Managers la resolución de punch lists y desviaciones que puedan impedir o retrasar la puesta en marcha., • Identificar anticipadamente riesgos técnicos o administrativos que puedan afectar a las fechas de energización, COD/PAC o hitos equivalentes., • Realizar el seguimiento del calendario de commissioning de todos los proyectos del Grupo y mantener una visión consolidada de su situación., • Estandarizar los procedimientos de commissioning del Grupo y desarrollar procedimientos, templates, checklists y buenas prácticas corporativas aplicables en los diferentes países., • Adaptar la estrategia de commissioning a las particularidades regulatorias y de mercado de cada país en el que opera el Grupo, apoyándose en equipos locales para comprender y conocer en profundidad los procesos administrativos y técnicos de puesta en marcha y puesta en servicio específicos de cada país., • Mantener actualizado el conocimiento de los Grid Codes, normativa y requisitos técnicos de conexión aplicables en los países en los que opera Prosolia., • Dar soporte al Departamento de Desarrollo durante la fase de desarrollo de los proyectos para analizar condiciones y permisos de acceso y conexión, requisitos del operador de red y condicionantes técnicos asociados a la futura puesta en marcha., • Revisar desde fases tempranas los requisitos de conexión de nuevos proyectos e identificar posibles condicionantes técnicos que puedan afectar al diseño, costes o planificación del proyecto., • Participar, cuando sea necesario, en FAT, SAT y pruebas funcionales de equipos críticos relacionados con el commissioning y la integración de planta., • Coordinar la recopilación, revisión y cierre de la documentación necesaria para acreditar la correcta puesta en servicio de las instalaciones frente a cliente, operador de red, organismos de inspección y demás agentes involucrados. Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. Inglés alto (mínimo B2). Conocimientos avanzados de instalaciones eléctricas BT/MT/AT, protecciones y medida, procesos de conexión y energización, Grid Codes, SCADA, PPC, EMS y comunicaciones industriales. Conocimiento de protocolos como Modbus TCP/RTU, IEC 60870-5-104, IEC 61850 u OPC. Conocimientos de plantas fotovoltaicas y sistemas BESS. Se valorarán conocimientos de generación eólica. Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años de experiencia directa en commissioning, conexión a red o puesta en servicio de instalaciones de generación eléctrica o almacenamiento. • Experiencia demostrable en puesta en marcha de plantas fotovoltaicas y/o BESS., • Experiencia en energización de instalaciones de BT/MT/AT., • Experiencia con SCADA/PPC/EMS, protecciones y comunicaciones., • Experiencia coordinando fabricantes, ingenierías y empresas de commissioning y resolviendo incidencias durante energizaciones., • Se valorará especialmente experiencia internacional y haber trabajado con diferentes operadores de red y Grid Codes., • SCADA / PPC / EMS y sistemas de comunicaciones industriales., • Protecciones eléctricas y redes BT/MT/AT., • Lectura e interpretación de esquemas unifilares y planos eléctricos., • Microsoft Office y AutoCAD., • Capacidad elevada de coordinación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para gestionar simultáneamente varios proyectos y países., • Capacidad de interlocución con utilities, operadores de red, fabricantes e ingenierías., • Autonomía, toma de decisiones, orientación a plazos y resultados., • Capacidad para documentar y estandarizar procedimientos., • Disponibilidad para viajes internacionales esporádicos, especialmente para acompañar o liderar presencialmente las puestas en marcha de proyectos críticos para la compañía. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Seguridad Industrial - Area Mantenimiento DescriptionNuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente. Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo. Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales. Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad. Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo. Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the lifeSerás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura.A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. Basic Qualifications Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura. Título de bachillerato. Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral. Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos. Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos). Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés. Preferred Qualifications Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones. Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas). Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas). Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad. Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Se buscan diez personas para formarse como operadoras de impresión vertical e impresión 3D dentro de un programa de aprendizaje en alternancia. El puesto está dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años que estén en situación de desempleo, cuenten con certificado de discapacidad y estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Es necesario tener interés por aprender y desarrollarse en el ámbito profesional. La formación permitirá adquirir conocimientos sobre técnicas de impresión vertical e impresión 3D, desarrollar habilidades prácticas en un entorno laboral real y combinar aprendizaje teórico con experiencia en el puesto. Se ofrece un contrato temporal de formación en alternancia, con formación gratuita vinculada al trabajo, acompañamiento durante todo el proceso y la posibilidad de ganar experiencia en tecnologías innovadoras. El programa está pensado para mejorar la empleabilidad y facilitar la incorporación al sector mediante un itinerario formativo especializado y práctico.

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish Market ¡Hola! Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market . Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos , managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma. Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match ¡Dale a play! A nivel técnico es indispensable que tengas: • Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS., • Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey., • Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial., • Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas., • Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing., • Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel)., • Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización., • Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel., • Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success., • Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar., • Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento., • Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital., • Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound., • Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas., • Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión., • Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación., • Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas., • Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día., • Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas., • Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio., • Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento., • Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido., • Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien. Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager. • Identificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales., • Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU., • Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje)., • Desarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición., • Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media., • Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados., • Crear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas., • Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS., • Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page., • Crear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español., • Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth., • Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión., • Usar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización., • Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca., • Medir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel., • Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona. Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite. ¿Aceptas el reto? Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia #J-18808-Ljbffr

En Quasar Dynamics estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples. Buscamos una persona que lidere el frontend no solo escribiendo buen código, sino elevando el nivel técnico del equipo, tomando decisiones de arquitectura y convirtiendo producto, diseño e ingeniería en una experiencia impecable para nuestros usuarios. Esta no es una posición para “gestionar tickets”. Es para alguien que quiera tener impacto real. Liderarás la evolución técnica del frontend de Quasar Dynamics, trabajando cerca de producto, diseño, backend y dirección técnica. Tus responsabilidades principales serán: • Tomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad., • Liderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring., • Convertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles., • Trabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes., • Detectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches., • Ayudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento. Nos gustaría hablar contigo si tienes: • Experiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción., • Dominio de Angular , TypeScript , RxJS y arquitectura frontend., • Buen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance., • Experiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx , Signals, Akita u otras aproximaciones., • Capacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles., • Experiencia liderando técnicamente a otras personas., • Mentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente., • Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Valoramos especialmente experiencia con: • Design systems en Angular., • Aplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas., • Arquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas., • Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño. En Quasar Dynamics estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples. Buscamos una persona que lidere el frontend no solo escribiendo buen código, sino elevando el nivel técnico del equipo, tomando decisiones de arquitectura y convirtiendo producto, diseño e ingeniería en una experiencia impecable para nuestros usuarios. Esta no es una posición para “gestionar tickets”. Es para alguien que quiera tener impacto real. Liderarás la evolución técnica del frontend de Quasar Dynamics, trabajando cerca de producto, diseño, backend y dirección técnica. Tus responsabilidades principales serán: • Definir y mantener la arquitectura frontend., • Tomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad., • Liderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring., • Convertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles., • Trabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes., • Detectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches., • Ayudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento. Nos gustaría hablar contigo si tienes: • Experiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción., • Dominio de Angular , TypeScript , RxJS y arquitectura frontend., • Buen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance., • Experiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx , Signals, Akita u otras aproximaciones., • Capacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles., • Experiencia liderando técnicamente a otras personas., • Mentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente., • Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Valoramos especialmente experiencia con: • Design systems en Angular., • Aplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas., • Testing con Jest, Karma, Cypress, Playwright o similares., • Arquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas., • Performance profiling., • Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño., • Rango salarial según experiencia y encaje., • Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión., • Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica., • Equipo pequeño y con poca burocracia., • Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible., • Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas. Este rol no va de tener una silla cómoda en una gran estructura. Va de entrar en un momento importante, tomar decisiones reales y construir algo que todavía está tomando forma. • Te gusta tener voz técnica de verdad., • Prefieres autonomía a burocracia., • Quieres liderar sin pasar todo el día en reuniones., • Disfrutas mejorando arquitectura, procesos y producto., • Buscas un sitio donde tu trabajo se note. No prometemos ser perfectos. Sí prometemos transparencia, margen de decisión y respeto por el trabajo bien hecho. #J-18808-Ljbffr

T-Systems Iberia busca un Ingeniero de IA/ML senior para diseñar, desarrollar e industrializar soluciones de IA y modelos en entornos empresariales en Valencia. Se trabajará en pipelines MLOps, APIs y microservicios, promoviendo buenas prácticas, pruebas y observabilidad. Se valorará liderazgo técnico, mentoría a perfiles junior y colaboración en equipos multidisciplinares, en un entorno híbrido con foco en crecimiento profesional y impacto social. #J-18808-Ljbffr

IT8 somos una compañía global que ofrece servicios de gran calidad para dar vida a proyectos de ingeniería. Nuestros más de 20 años de experiencia en los sectores de automoción y logística nos convierten en el partner ideal para desarrollar y poner en marcha proyectos técnicos estratégicos en todo el mundo. Nuestro equipo de expertos -con base en USA, México, España, Alemania e India- proporciona un servicio profesional y soluciones a medida con altos estándares de calidad. Somos una empresa líder en Ingeniería en búsqueda de un/a profesional que se una a nuestro equipo como Project Leader de Ingeniería Mecánica. Un rol con experiencia y capacidad de liderar proyectos de cara al cliente y equipos de trabajo. La experiencia en la industria automotriz es imprescindible. Los candidatos deben residir en Valencia y tener disponibilidad de viajar eventualmente por los proyectos. • Comunicación con los clientes sobre cuestiones técnicas y comerciales, • Seguimiento de proyectos, control y gestión presupuestaria, • Coordinación del equipo de ingeniería mecánica asignado, • Responsabilidad técnica principal de las actividades de ingeniería mecánica, • Participación en reuniones de revisión de diseños, • Nivel avanzado de inglés, • Experiencia mínima de 5 años en diseño y fabricación mecánicos en el sector de la automoción, • Movilidad geográfica internacional (desplazamientos temporales cortos), • Ser una persona organizada, resolutiva y saber gestionar el tiempo, • Tener conocimiento de procesos industriales y automatización, • Experiencia con: Solidworks y Catia V5, • Experiencia previa en liderazgo de equipos, • Gran oportunidad para unirse a un proyecto dinámico con alto potencial de crecimiento., • Paquete retributivo competitivo., • Flexibilidad, trabajo en equipo y gran ambiente de trabajo. IT8 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida por la legislación. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización. #J-18808-Ljbffr

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora tanto para profesionales como para empresas, a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente colaboramos con una compañía del sector e-commerce y retail digital, en fuerte crecimiento y con una clara apuesta por la tecnología, la innovación y la escalabilidad de sus plataformas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo, una figura clave para liderar el área técnica, impulsar la evolución del producto digital y garantizar la excelencia en la entrega de soluciones tecnológicas. • Liderar, mentorizar y desarrollar el equipo de ingenieros, fomentando una cultura de calidad, colaboración y mejora continua., • Definir estándares de desarrollo, buenas prácticas y metodologías de trabajo., • Supervisar el ciclo completo de desarrollo (SDLC), desde el diseño hasta el despliegue en producción., • Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y sistemas escalables., • Garantizar la calidad del software mediante testing, revisiones de código y buenas prácticas., • Impulsar el desarrollo de integraciones entre sistemas internos para mejorar el flujo de información., • Optimizar la comunicación entre áreas mediante soluciones tecnológicas eficientes., • Evaluar e implementar soluciones de automatización e Inteligencia Artificial que mejoren procesos internos y la eficiencia operativa., • Promover la adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo., • Liderar el desarrollo sobre entornos cloud (especialmente AWS), optimizando la escalabilidad y el time-to-market., • Integrar prácticas de seguridad en el desarrollo (DevSecOps)., • +7 años de experiencia en desarrollo de software., • +3 años liderando equipos técnicos en entornos e-commerce o plataformas digitales complejas., • Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente., • Nivel alto de inglés (C1)., • Dominio de lenguajes modernos (Node.js, Python, Java o similares)., • Experiencia con arquitecturas basadas en microservicios, APIs (REST/GraphQL) y eventos., • Conocimiento en AWS y entornos cloud., • Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL., • Familiaridad con soluciones de IA y automatización., • Experiencia en entornos de alto tráfico y escalabilidad., • Background en transformación digital o modernización tecnológica., • Conocimiento de herramientas y metodologías ágiles., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Visión de negocio y orientación a impacto., • Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Capacidad de toma de decisiones en entornos exigentes., • Mentalidad innovadora y aprendizaje continuo., • Contrato indefinido., • Entorno dinámico, tecnológico y orientado a producto., • Alta exposición e impacto dentro de la organización. Si la propuesta profesional te parece interesante, contacta con nosotros y organizamos una conversación para contarte todos los detalles del proyecto y del equipo. #J-18808-Ljbffr

Talent Insights somos una Agencia de Networking especializada en Tecnología y Mundo Digital. Nuestro reto es actuar como partner estratégico en proyectos de crecimiento y mejora para profesionales y empresas a través de procesos de selección personalizados y altamente especializados. Actualmente estamos colaborando con destacado grupo empresarial con fuerte presencia nacional e internacional y referente en la venta online La empresa se encuentra en un punto estratégico que une un crecimiento sostenido los últimos años y un importante proceso de digitalización, basado en la apuesta total por tecnología, innovación y escalabilidad. En este proceso, estamos desarrollando nuevos roles estratégicos. Uno de los perfiles con mayor importancia es el de Responsable de Arquitectura . Será una figura clave para liderar la evolución a un modelo Cloud, que pueda escalar a nivel interno y/o integrándose con aplicaciones de terceros estratégicas. Para poder abordar este potente reto, nos gustaría incorporar una persona con un conocimiento de la arquitectura Cloud bajo AWS muy sólido y que tenga experiencia en su aplicación en entornos eCommerce y/o Digital Retail. Las principales responsabilidades se centrarán en: Estrategia de Arquitectura en AWS: Definir y liderar la hoja de ruta técnica utilizando servicios de AWS para garantizar alta disponibilidad, escalabilidad y optimización de costes (FinOps). Evaluación Tecnológica e IA: Investigar y evaluar las mejores opciones tecnológicas para la implementación de la IA en la organización (soluciones nativas, modelos externos o arquitecturas híbridas), asegurando su correcta integración en el stack actual. Infraestructura de Datos: Diseñar la arquitectura necesaria para que los datos de todas las áreas (Logística, Marketing etc.) estén disponibles de forma segura y eficiente para alimentar futuras herramientas de IA y analítica. Integración Transversal Cloud: Garantizar la conectividad fluida entre las plataformas de ERP, PLM, CRM y E-commerce, asegurando una arquitectura libre de silos y preparada para el cambio. Gobierno y Estándares Técnicos : Establecer las mejores prácticas de diseño (Well-Architected Framework), supervisando el uso de microservicios, contenedores e Infraestructura como Código (IaC). Seguridad y Performance : Optimizar el rendimiento global mediante arquitecturas modernas y asegurar que cualquier nueva integración cumpla con los estándares de seguridad de la compañía. Para poder asumir este rol y evolucionar, creemos que sería interesante: Trayectoria: experiencia demostrable en arquitectura de soluciones, con especialización profunda en entornos AWS. Capacidad de Decisión: Experiencia técnica en la evaluación de nuevas tecnologías y toma de decisiones sobre build vs. buy en proyectos de innovación. Certificaciones: Se valorará muy positivamente AWS Certified Solutions Architect – Professional. Idiomas: Es una empresa con crecimiento internacional, inglés será una herramienta de trabajo y tu rol será transversal. Conocimientos Específicos: Ecosistema AWS: Dominio de servicios de computación, bases de datos, redes y almacenamiento de Amazon. DevOps e IaC: Experiencia sólida en automatización mediante Terraform, CloudFormation o AWS CDK. Integraciones y APIs: Experto en diseño de arquitecturas orientadas a servicios (SOA/Microservicios) y gestión de integraciones con terceros. Seguridad Cloud: Conocimientos en gestión de identidades (IAM) y protección de datos en la nube. Competencias Críticas: Pensamiento Crítico: Capacidad para evaluar objetivamente diferentes soluciones de IA y tecnología emergente antes de su adopción. Visión Sistémica: Entender cómo las decisiones de infraestructura afectan a toda la cadena, desde el Diseño hasta la Atención al Cliente. Comunicación e Influencia: Capacidad para presentar propuestas técnicas de alto nivel a la dirección y equipos transversales. Como ves, es un rol con importante influencia técnica y aplicaciones directas en negocio. ¿Qué podemos ofrecer? Proyecto TOP a nivel profesional Condiciones negociables. Si te interesa, lo comentamos directamente Ubicación zona Valencia. Puedes ser de la zona o con interés de reubicarte #J-18808-Ljbffr

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