Oportunidades teletrabajo jobs in España

El equipo de Tax&Legal busca profesionales para un puesto de Especialista con 2-4 años de experiencia en el ámbito de Private Equity para nuestras oficinas de Madrid. Tus funciones y responsabilidades serían: Asesoramiento técnico integral en el diseño e implementación de planes de incentivos para directivos y equipos gestores, incluyendo stock options , RSUs , phantom shares y esquemas de carried interest . Análisis y estructuración de sistemas retributivos en operaciones de M&A y en el ámbito del private equity . Elaboración de notas e informes técnicos en materia de la compensación, con un marcado componente internacional. Asesoramiento fiscal a directivos, socios de fondos de capital privado y equipos gestores de entidades participadas. Participación en proyectos de movilidad internacional de ejecutivos y gestores de fondos. Más allá del asesoramiento, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar , donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional. En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura de feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En Redsys seleccionamos a una persona para trabajar en el área de Arquitectura de Seguridad dentro de un equipo estable y dinámico para participar en un proyectos internos. Buscamos aumentar el equipo para trabajar en proyectos donde el enfoque será la definición, diseño e implementación de seguridad de los nuevos proyectos principalmente. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa para un proyecto del área de Tecnología. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo que permite en un mayor porcentaje trabajar desde casa, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento, gran estabilidad y muchas cosas más... Modelo híbrido de teletrabajo: 2 días oficina y 3 desde casa, flexible. Responsabilidades principales: • Definición Seguridad en proyectos y evolutivos (SDLC - requisitos y diseño) y evaluación de impacto • Evaluación e Integración de productos de seguridad • Evaluación de seguridad en las cadenas de negocio • Definición de Procedimientos, Arquitecturas y Criterios Base de Seguridad • Definición de protocolos de seguridad • Consultoría de seguridad a servicios/unidades de negocio • Defensa de procesos de seguridad en auditorías normativas • Evaluación de Normativas de Seguridad (Novedades y Cambios) • Evaluación de impacto de vulnerabilidades y definición de planes de remediación • Integración de productos o desarrollos para gestión de la seguridad Conocimientos específicos : • Experiencia en la definición de requisitos y diseño de seguridad en proyectos: aplicaciones e infraestructura. • Conocimientos de criptografía. • Experiencia en seguridad en el ciclo de vida de desarrollo. • Experiencia en auditorías técnicas, detección/explotación de vulnerabilidades a nivel de aplicación e infraestructura. • Experiencia en la integración de productos o componentes externos de seguridad en aplicaciones/servicios: Autenticación, criptografía, etc… • Definición de estrategias de remediación. • Capacidad de análisis: Riesgo/Impacto y estrategias de gestión del riesgo • Normativas del sector: Experiencia en la implantación como mínimo de • PCI DSS, ISO 27000 y GDPR Conocimientos deseable: Conocimientos/experiencia de normativas adicionales del sector: PCI 3DS, PCI Card Production, PCI TSP, PSD2, DORA… Conocimientos en tecnologías de medios de pago Estudios de Ingeniería/Grado en Informática Perfil de habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo • Capacidad de Análisis • Iniciativa • Polivalencia • Gestión de Proyectos En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Cuál es el reto? Innovación, transformación digital, optimización de procesos... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales experiencia en proyectos de Microsoft Dynamics 365 Business Central, que tengan interés en trabajar en nuestras oficinas de Madrid. Interés por potenciar tus conocimientos a nivel técnico y funcional, con las últimas versiones del producto y con posibilidad de certificaciones en Microsoft. Si tienes inquietudes en management, contarás con la oportunidad gestionar equipos. Participarás en proyectos de gran alcance, realizando la transformación y digitalización para grandes clientes nacionales e internacionales. Usarás las mejores metodologías en ejecución y gestión de proyectos, ofreciendo una alta calidad. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Si tienes experiencia en el desarrollo de software con C y estas en busqueda de de nuevas oportunidades laborales, te estamos buscando. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes interés en participar en proyectos del sector ferroviario, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Responsabilidades: Análisis, desarrollo y validación de software, Generación de documentación y control de versiones. ¿Qué buscamos? Experiencia de 3-5 años en puesto similar en desarrollo con C Posibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid (Hasta 50% de teletrabajo). Conocimientos contrastados de desarrollo en C Nivel medio - alto en Inglés ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

SOLTEL continúa creciendo. Somos una compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Senior Power Platform con 2–3 años de experiencia para participar en proyectos de desarrollo y evolución de soluciones empresariales basadas en tecnología Microsoft, con contacto directo con cliente. Ubicación : MADRID. Modalidad híbrida con un 80-90 de teletrabajo. Funciones: Desarrollo de soluciones con Power Apps (Canvas y Model-Driven). Integración con sistemas de terceros (SAP, Alfresco, MySQL, entre otros). Desarrollo y mantenimiento de informes en Power BI , conectando con fuentes de datos externas. Colaboración en proyectos de analítica y datos (valorable experiencia en ETLs y Microsoft Fabric ). Soltura y solvencia en comunicación con cliente. Requisitos: Experiencia de 2–3 años en desarrollo con Power Apps . Experiencia con Power BI y conexión a fuentes de datos de terceros. Conocimientos en integraciones con sistemas externos. Buena capacidad de comunicación y trato con cliente. Certificación mínima PL-900 . Se valorará: Certificaciones PL-200 y/o PL-400 . ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de Compras , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será dar soporte al Departamento de Compras en tareas administrativas y operativas, y evolucionar progresivamente hacia la gestión de compras técnicas sencillas, adquiriendo conocimientos y autonomía dentro del área. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión de solicitudes de compra de bajo riesgo o complejidad. Petición de ofertas, preparación de comparativos, informes y documentación de soporte. Emisión de pedidos en el ERP y seguimiento de plazos. Seguimiento de entregas y resolución de incidencias básicas con proveedores. Coordinación con almacén, logística y departamentos técnicos para asegurar la correcta recepción del material. Alta, actualización y mantenimiento de proveedores en el ERP. Gestión documental: contratos, certificados, fichas técnicas, homologaciones, trazabilidad. Control y archivo de pedidos, albaranes y facturas. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, Grado en Administración de Empresas, o similar. Experiencia de al menos 2 años desempeñando puestos administrativos en el ámbito de la logística, compras, almacén, producción, etc. Elevado manejo de SAP y Excel. Nivel de inglés: B2. Competencias: proactividad, capacidad de organización y trabajar con plazos ajustados, orientación al detalle y habilidades de interlocución con proveedores y cliente interno. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo del desarrollo de negocio dentro de una consultora de selección moderna y ambiciosa? En Recruitsyn , buscamos un/a Estudiante en Prácticas para unirse a nuestro equipo en Madrid (zona Plaza de Castilla) a partir del 1 de marzo, como Business Developer . QUÉ OFRECEMOS Prácticas formativas con una ayuda económica de 250 € mensuales (media jornada). Horario flexible: podrás elegir entre 9:30 a 13:30 o 15:00 a 19:00 , de lunes a viernes (horarios orientativos, nos adaptamos a tus necesidades). Modalidad presencial en nuestras oficinas de Plaza de Castilla de lunes a jueves, con teletrabajo los viernes a partir del segundo mes. Formación práctica y acompañamiento continuo , damos prioridad total a que te desarrolles como profesional y disfrutes de las prácticas con nosotros. Un proyecto real y ambicioso , donde podrás aprender cómo funciona el ciclo completo de desarrollo de negocio en el sector de la selección de personal. LO QUE BUSCAMOS EN TI Estudiante de último año o máster, preferiblemente en áreas de Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional y negocios digitales o cualquier formación relacionada con desarrollo de negocio y ventas . Interés por el ámbito comercial . Habilidades comunicativas, persuasión comercial, orientación a resultados y ambición. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Plaza de Castilla de lunes a jueves. TUS FUNCIONES Identificar y contactar empresas potenciales que puedan necesitar servicios de selección de personal. Apoyar en la gestión del CRM comercial , asegurando el registro y seguimiento actualizado de oportunidades y contactos. Preparar y enviar propuestas comerciales , junto con el equipo de selección. Colaborar en la concertación de reuniones y presentaciones comerciales con posibles clientes. Analizar el mercado , detectar oportunidades y contribuir con ideas para optimizar nuestra estrategia comercial. POR QUÉ UNIRTE A RECRUITSYN Porque formarás parte de una empresa ambiciosa, moderna y con una mentalidad donde se ponen a las personas como prioridad , aprenderás cómo se construyen relaciones comerciales desde cero en el sector de la selección y te acompañaremos en tu carrera profesional. Nuestro objetivo es que al finalizar tus prácticas seas capaz de gestionar tu propia cartera de clientes y trabajar como Business Developer . ¡Queremos conocerte y crecer juntos!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter , InfoJobs ilimitado , Metaview... . Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 2025! This role will be part of the Risk Management Team: Main Activities and Tasks: Leading an end-to-end retail IFRS 9 model implementation. PD/LGD/EAD analysis and modelling. Development of forward-looking scenarios. Responsible for maintaining existing and building new reporting to enhance risk management reporting. Conduct risk analytics across the Entity´s portfolios and provide regular updates to ensure that portfolio risk levels and cost of risk are aligned with the forecasts and within the approval thresholds. Requirements: University Degree in Business Administration or Economics, Mathematics, Engineering, Statistics or Computer Sciences with a strong background in Data Management. 3-5 years of work experience using / developing credit risk IFRS 9, IRB, and/or Scorecards. Modelling experience, including development, validation, or delivery of models under IFRS 9 or IRB. Proficiency in English (written and spoken). French will be a plus. IT Tools: Possess experience working with different databases and data warehousing understanding Demonstrate experience with SQL and Python. Tools like Qlik is a plus. Experience on Business intelligence tools like Qliksense, Power Bi, Tableau will be a plus. Skills profile: Good communication skills. Problem solving capabilities. Team work capabilities. Effective written & verbal communication (English). ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con salario competitivo. Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos… Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. 26 días de vacaciones anuales. Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados… Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

Sobre TecnoFor En TecnoFor llevamos más de dos décadas impulsando el talento profesional a través de la formación tecnológica de alto impacto. Somos una empresa líder en el sector de la formación profesional, especializada en programas innovadores, prácticos y adaptados al mercado laboral real. Nuestra misión es clara: empoderar a profesionales para que desarrollen habilidades clave, mejoren su rendimiento y den el siguiente gran paso en sus carreras. Y como seguimos creciendo, buscamos un/a Gestor/a Licitaciones Públicas que se una al equipo y nos ayude a potenciar nuestra participación en licitaciones y formación subvencionada para administraciones públicas. El Rol Formarás parte de nuestro equipo estratégico, impulsarás y expandirás nuestros programas de formación subvencionada, gestionando licitaciones públicas y fortaleciendo la relación con la Administración Pública. Este rol va más allá de la gestión: serás un motor clave de impacto, contribuyendo al desarrollo profesional de miles de personas mientras apoyas el crecimiento sostenible del negocio. Desde esta posición, liderarás la identificación de oportunidades, la ejecución de la estrategia comercial B2G y la transformación de iniciativas públicas en proyectos formativos exitosos. Tu visión, capacidad de liderazgo y orientación a resultados serán esenciales para garantizar que cada proyecto genere valor real y medible para la sociedad y la organización. ¿ Qué harás ? Definirás, junto a tu Sales Director, el plan comercial de la cartera de clientes del proyecto de formación subvencionada, alineándolo con los objetivos de venta anuales establecidos. Gestionarás la captación de alumnado mediante la búsqueda activa de participantes, el seguimiento continuo y el acompañamiento hasta su incorporación efectiva a los programas formativos. Administrarás los leads comerciales, atendiendo y convirtiendo las consultas entrantes, así como realizando acciones de prospección activa para la generación de nuevas oportunidades. Brindarás soporte a la actividad comercial mediante llamadas a empresas y particulares para informar, asesorar y promover nuestros cursos estratégicos. Liderarás la preparación, coordinación y presentación de concursos y licitaciones públicas de planes de formación dirigidos a distintos colectivos. Realizarás un seguimiento constante de nuevas licitaciones y subvenciones, identificando oportunidades clave y asegurando la participación en aquellas alineadas con la estrategia del grupo. Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes asignada, fortaleciendo las relaciones existentes y ampliando el contacto con los decisores clave de cada área. Registrarás y actualizarás todas las oportunidades comerciales en los diferentes CRM de TecnoFor, garantizando la trazabilidad y calidad de la información. Trabajarás de manera coordinada con el equipo Comercial de TecnoFor y con las áreas de Delivery y Preventa para asegurar una propuesta de valor integrada y coherente. Supervisarás el correcto cumplimiento de los proyectos adjudicados, realizando el seguimiento de expedientes y grupos para garantizar una ejecución eficaz y de calidad. Reportarás periódicamente el estado de las matriculaciones, analizando desviaciones y ajustando las acciones comerciales necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Lo que buscamos en ti Sí o sí necesitas tener Experiencia mínima de 3–5 años en gestión y comercialización de formación subvencionada , con especial valor en la participación y liderazgo de licitaciones públicas (B2G) . Conocimiento sólido de los marcos normativos y requisitos administrativos de la formación financiada, garantizando el cumplimiento y la correcta ejecución de los proyectos. Experiencia demostrable en captación y gestión de alumnado y clientes institucionales , diseñando y ejecutando estrategias de conversión y seguimiento orientadas a resultados. Alta capacidad de planificación, organización y control , con experiencia en la gestión de documentación, expedientes y bases de datos en entornos complejos y regulados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación institucional , con un enfoque empático, profesional y orientado a la generación de relaciones de largo plazo. Puntos extra si además... Posees experiencia en licitaciones en el sector de la formación o tecnología . Tienes nivel de inglés intermedio (que te defiendas leyendo y escribiendo emails). Resides en Madrid (aunque se trata de una posición full remote, de vez en cuando te tendrás que reunir presencialmente en las ofis de Madrid) Cómo trabajamos Buscamos gente que: Prefiera pedir perdón antes que permiso (con criterio, claro). Valientes y proactivas, que propongan ideas y hagan que las cosas sucedan. No venga a competir, sino a crecer en equipo. Aquí no hay guerras de egos. Disfrute de experimentar, equivocarse, aprender y repetir. Lo que ofrecemos For Freedom Flexibilidad horaria : Sin hora de entrada o salida, siempre con cabeza y coincidiendo un mínimo de tiempo con el equipo. Remote-first : Teletrabajo desde donde quieras, cuando quieras, excepto en reuniones o actividades que requieran presencialidad. 26 días de vacaciones : 23 días laborables + 2 fechas especiales a elección de la empresa + TBday (el día de tu cumple). For Wellness: Wetaca : Financiamos el 50% de tus pedidos para que comas rico, variado y saludable sin preocuparte por cocinar. Seguro de salud y dental premium: Sin copagos, sin letra pequeña. For Benefits Salario competitivo acorde a tu perfil, con una retribución clara. Retribución flexible : Ahorra con tickets de comida, transporte, seguro de salud (familiares), formación y guardería. For Learning Formación personalizada, a tu ritmo y con sentido. Clases de inglés sin drama. Entradas a eventos y conferencias: tú aprendes, nosotros pagamos. ️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde donde tú quieras! Somos remote-friendly al 100 %. Eso sí, priorizamos perfiles que residan en Madrid, ya que ocasionalmente nos reunimos en la oficina. ¿Te animas? Si te motiva ayudar a que más personas accedan a formación que transforma vidas, te gusta el trato con personas, y quieres formar parte de un equipo comprometido, cercano y con ganas de hacer las cosas bien … éste es tu sitio . Tu trabajo marcará la diferencia, y no será sólo otro número en un Excel.

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Director/a de Formación con amplia experiencia en el sector formativo y una marcada orientación comercial. La persona seleccionada será responsable de liderar el desarrollo del área de formación impulsando la captación de nuevos clientes, la gestión de cartera y el diseño y comercialización de soluciones formativas en modalidad online, blended y presencial. El rol requiere una persona proactiva, con capacidad estratégica y habilidades sólidas de negociación, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y consolidar relaciones comerciales a largo plazo. ¿Cuáles serían tus funciones? Desarrollo comercial y captación de clientes identificando oportunidades de negocio y generando una cartera activa en el ámbito de la formación. Promoción y venta de servicios formativos en modalidades online, blended y presencial. Elaboración de propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Gestión y fidelización de cartera de clientes asegurando una buena relación continuada y detectando nuevas necesidades formativas. Coordinación con equipos internos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. Representación de la empresa en eventos, ferias o encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares. Experiencia mínima de 3 años en roles de dirección comercial dentro del sector formación. Experiencia demostrable en captación de clientes y desarrollo de negocio. Posibilidad de aportar cartera de clientes. Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning. Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas. Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? Contrato indefinido Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación. Oficinas con ubicación en Madrid centro. Flexibilidad horaria Teletrabajo Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales. Buen ambiente laboral. El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre! 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

El equipo de Tax&Legal busca profesionales para un puesto de Paralegal en las oficinas de Madrid. Si cuentas con formación de grado superior en Administración o similar y tienes entre 1 y 4 años de experiencia en las siguientes tareas, eres la persona que estamos buscando. Tus funciones y responsabilidades serían: - Funciones administrativas propias del departamento tales como: localización, preparación y remisión de ladocumentación necesaria para el seguimiento de los procedimientos ante la Agencia tributaria - Seguimiento de los procedimientos con constante contacto con el cliente. - Atención telefónica al cliente - Contacto, preparación y presentación de modelos ante la Agencia Tributaria - Control de agenda - Facturación - Alta y seguimiento de los procedimientos en los sistemas. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura de feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Buscamos incorporar un/a profesional que lidere el área de Growth B2C y desarrolle la estrategia y acciones comerciales para la captación de suscriptores individuales, maximizando el ciclo de vida del cliente para alcanzar el mejor LTV (indicador sobre los ingresos esperados de un cliente durante dicho ciclo). Responsabilidades principales del puesto Garantizar la consecución del presupuesto anual B2C asignado, ejecutando el plan aprobado y asegurando su cumplimiento a final de año. Para ello, debe definir, junto con el director de suscripciones, la estrategia de marketing digital de su área, diseñando y ejecutando los planes estratégicos. Desplegar la estrategia comercial de marketing digital, para captar nuevos clientes individuales que permitan crecer al departamento y asegurar los objetivos marcados a través de campañas digitales (email marketing,, marketing de contenidos, Search, Retargeting) Análisis de los principales KPIs (CAC, Churn Rate, Payback, LTV, etc...) de negocio de los competidores nacionales e internacionales. Estar al corriente de su propuesta de valor hacia sus clientes. Mantener conocimiento actualizado y diario de las ofertas y promociones. Valoración permanente de los principales rankings de mercado (OJD, EGM, Gfk,..). Seguimiento y elaboración, en su caso, del reporting y cuadros de mando para el seguimiento de ventas de su área: CPA, ARPU, LT, LTV, Payback, Churn Rate,… Análisis de resultados y propuesta de planes de mejora para la maximización de los resultados. Colaborar, de manera minuciosa, con el equipo de retención y data del área, para tener una visión 360º del cliente y poder centrar la estrategia de captación en los canales y segmentos mas rentables para la compañía. Motivar y supervisar a su equipo asegurando que cuenta con el talento adecuado a través de la selección y formación continuada. Garantizar el máximo rendimiento de cada uno de los miembros a través de la fijación de sus tareas y la supervisión de las mismas asegurando un óptimo entorno de trabajo. Tareas administrativas y operativas necesarias para el desarrollo de sus competencias: presupuestos, presentaciones, seguimiento de oportunidades abiertas, proyecciones, etc… Perfil del puesto: formación, experiencia y competencias Se valorará especialmente a quien tenga las siguientes capacidades o cualidades: Formación universitaria superior, preferiblemente en ADE y/o Marketing o similar. Valorable: MBA o Máster/Posgrado en marketing digital. Experiencia mínima de 7-10 años desarrollando actividad de Ventas en Departamentos de Negocios Digitales bajo un modelo de Suscripciones. Buen nivel de Inglés hablado y escrito Suite Office, CRM (Salesforce), Google Analytics, MK Automation Tools (MK cloud). Persona con capacidad para trabajar en equipo, con buenos dotes de comunicación, planificación y adaptación al cambio, orientada a objetivos, capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia previa en Dpto similar y sector medios es un plus ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Horario de entrada y salida Flexible Jornada intensiva julio y agosto Posibilidad de teletrabajo Salario competitivo acorde a tu experiencia Comedor subvencionado Plan retribución Flexible (seguro médico, seguro salud, ticket restaurant...) Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina! Si todo lo que lees te parece interesante ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

En el Grupo Educativo CEF.-UDIMA estamos buscando una persona para la posición de Comercial de Formación In Company en Madrid. Debe estar altamente motivada y con experiencia en el diseño y entrega de programas de formación en empresas. La persona ideal para el puesto será responsable de colaborar con los equipos de recursos humanos y los líderes de diferentes departamentos en empresas para identificar necesidades de formación, desarrollar planes de capacitación personalizados y asegurar la implementación exitosa de los programas de formación in company. Responsabilidades: -Colaborar con los departamentos de formación de empresas para identificar las necesidades de formación y desarrollo del personal. -Diseñar y desarrollar planes de formación y propuestas a medida para distintas áreas y niveles jerárquicos de la empresa. -Mantener reuniones para sesiones de formación de manera efectiva y dinámica, ofreciendo diversas metodologías y recursos didácticos que disponemos en el Grupo educativo CEF.-UDIMA. -Planificar y evaluar con el profesorado la mejor opción formativa para cada empresa. -Evaluar la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario. -Colaborar con el departamento administrativo en la puesta en marcha de la acción formativa. -Proporcionar retroalimentación y orientación a responsables de formación de empresas para fomentar su crecimiento y desarrollo profesional. -Mantener la actualización sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo de la formación y el desarrollo. Requisitos: -Experiencia previa demostrable en el diseño, desarrollo e impartición de programas de formación In Company. -Se valorará positivamente disponer de cartera de clientes. -Titulación universitaria, Máster en Marketing y Ventas, perfiles relacionados con Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o disciplinas relacionadas será un plus. (Se valorarán otras titulaciones siempre que estén complementadas con experiencia relevante). -Conocimientos sólidos sobre técnicas de formación, metodologías de enseñanza y evaluación del aprendizaje, adaptándolas a las particularidades del Grupo Educativo CEF.-UDIMA. -Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, tanto en grupo como de manera individual. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y en colaboración con diferentes equipos y líderes de la empresa. -Disponibilidad para viajar según las necesidades del trabajo. Ofrecemos: -Jornada completa (Puesto estable). -Centro de trabajo: Madrid (Chamberí). -1 día de teletrabajo a la semana. -Salario: Entre 26.000€ - 28.000€ brutos/año + bonus anual. -30 días laborables de vacaciones. -Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo Educativo CEF.-UDIMA. -Beneficios sociales: Plan de Retribución Flexible y descuentos en formación. Si crees que cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo de formación In Company en el Grupo Educativo CEF.-UDIMA, no dudes en inscribirte a esta oferta.

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Comercial de Formación con experiencia demostrable en la venta de servicios formativos en modalidad online, blended y presencial. La persona seleccionada desarrollará laborales comerciales enfocadas a la captación de nuevos clientes, gestión de oportunidades y cierre de acuerdos, formando parte del crecimiento estratégico del área comercial. Se requiere un perfil dinámico, proactivo y orientado a objetivos con habilidades para generar y consolidar una cartera sólida de clientes. ¿Cuáles serían tus funciones? Prospección y captación de nuevos clientes para identificar oportunidades comerciales en el ámbito de la formación. Venta de programas y soluciones formativas (online, blended y presencial). Preparación de propuestas comerciales, presentaciones y ofertas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Gestión y mantenimiento de cartera. Realización de visitas comerciales y reuniones. Seguimiento de objetivos comerciales. Colaboración con el equipo de formación para garantizar una buena ejecución de los proyectos desde un punto de vista operativo. Participación en ferias, eventos y encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares. Experiencia de 2 a 3 años en labores comerciales dentro del sector de la formación. Experiencia en venta directa de formación online, blended y presencial. Posibilidad de aportar cartera de clientes. Habilidad demostrable para abrir mercado y captar clientes desde cero. Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning. Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas. Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades. Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? Contrato indefinido Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación. Oficinas con ubicación en Madrid centro. Flexibilidad horaria Teletrabajo Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales. Buen ambiente laboral. El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre! 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos una persona para ser responsable de ejecutar procesos de actualización de data en reportes construidos. ¿Cuáles serán tus funciones? Ejecutar procesos de actualización de data en reportes construidos. Revisar los flujos de data de manera constante y exhaustiva. Desarrollar nuevos procesos de datos ETL según las lógicas del negocio. Implementar nuevos reportes de que contengan información relevante para el negocio Explorar nuevas oportunidades respecto a reportes automatizados. Conciliación de Ingresos entre las diferentes fuentes datos. Provisiones de cierre de Ingresos. Realizar análisis, proyecciones y seguimiento de la evolución de las principales variables de negocio. Revisión y seguimiento de los ingresos por producto y Dealer. Colaboración y apoyo en la elaboración de los presupuestos y forecast. Elaboración de informe de facturación con análisis de principales variaciones intermensuales. ¿Qué buscamos? Imprescindible conocimientos avanzados de Excel y Power Query. Deseable haber trabajado con SQL (Intermedio) y valorable Python. Experiencia mínima 3 en análisis de datos. Deseable tener experiencia en Telecomunicaciones. Conocimientos Control de Gestión (Controller). ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Salario en función de la experiencia del candidato. Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales y 2 de teletrabajo. Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Empresa que pertenece a un grupo industrial internacional, referente en soluciones y servicios medioambientales, busca incorporar un perfil técnico comercial para abrir y desarrollar mercado en la Comunidad de Madrid, especialmente en el área de explotación y mantenimiento de depuradoras y servicios asociados. La misión del puesto es poder desarrollar la actividad comercial en la zona de Madrid, generando nuevas oportunidades de negocio y consolidando relaciones con clientes potenciales, especialmente en servicios de mantenimiento y explotación. Entre las funciones principales se encuentran: - Apertura de mercado y captación de nuevos clientes en la Comunidad de Madrid. - Prospección activa (visitas, llamadas, networking) de clientes públicos y privados. - Comercialización de servicios de mantenimiento y explotación de depuradoras y soluciones industriales/medioambientales. - Gestión integral del ciclo de venta: detección de necesidades, presentación de propuestas y cierre. - Seguimiento comercial y reporte de actividad. - Trabajo coordinado con el equipo industrial ubicado en Barcelona. - Reporte directo al responsable del área industrial. Se requiere: - Perfil orientado a ventas y apertura de mercado. - Experiencia previa en el sector medioambiental, industrial, tratamiento de aguas o competencia directa (muy valorable). - Persona autónoma. - Alta capacidad de prospección y generación de oportunidades. - Carné de conducir Se ofrece: - Proyecto estable y con alto potencial de crecimiento profesional. - Incorporación empresa líder. - Teletrabajo.

¿Te gustaría unirte a un departamento formado por personas apasionadas por el mundo de la tecnología? ¿Eres un experto en asumir nuevos retos, y seguir formándote en tu carrera profesional? ¡Únete a PSS! En estos momentos estamos buscando perfiles de programador salesforce con experiencia al menos 5 años principalmente APEX o Lightning, para incorporarse en un potencial proyecto internacional bajo la modalidad hibrida. Funciones a desempeñar: Resolución de incidencias sobre plataforma Salesforce (incluido fix de código). Desarrollos sobre plataforma Salesforce (codificación y parametrización). Para ello, ¿Qué necesitamos? Experiencia al menos de 5 años con Salesforce y programación APEX Flows Capacidad de hacer pruebas e2e de los desarrollos, que se desenvuelvan en entornos de desarrollo con DevOps (pull request, merge, etc…). Salesforce lightning Y llegados a este punto... ¿qué te ofrecemos? Contrato Indefinido con PSS, brindándote estabilidad laboral. Salario acorde a la experiencia aportada. Modelo de trabajo 100% Teletrabajo Proyecto sólido y estable Plan de carrera y formación continua, impulsando tu crecimiento profesional. Retribución flexible con ventajas fiscales: te ofrecemos una gama de opciones, como seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería y/o ticket transporte, que puedes adaptar a tus necesidades. Campaña de referenciados: si conoces a alguien en el sector que encaje en nuestras vacantes, invítalo a trabajar contigo y recibirás un premio especial. ¡Comparte esta oportunidad con tus amigos! Portal de Descuentos: Tu acceso exclusivo a ofertas en tecnología, viajes, moda y mucho más En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

En Duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. En Duagon Iberia estamos buscando un Ingeniero (Informática o Telecomunicaciones) para que se una a nuestro equipo y participe en un importante proyecto ferroviario. Requisitos: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, software o similar. Mínimo de 2 años de experiencia. Conocimientos y experiencia en el stack tecnológico: Java, Springboot y Angular . Experiencia con Docker y Kubernetes. Manejo de herramientas de control de versiones: GIT . Imprescindible residencia en Madrid y alrededores . Funciones: Participar en el desarrollo y mantenimiento de software para el sistema de gestión ferroviaria Rail9000 . Ejecución de pruebas (testing) y validación del producto para garantizar la seguridad en entornos de tráfico ferroviario. Colaborar con el equipo técnico en la implementación de nuevas funcionalidades utilizando Java y Angular. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...). Modalidad Híbrida en nuestras oficinas de Tres Cantos (2 días presenciales y 3 de teletrabajo). Flexibilidad laboral (horario, vacaciones…). Carrera profesional con oportunidades de promoción. Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…). La estabilidad del sector con proyectos nacionales e internacionales. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Desde la división de Industria e Ingeniería de Iwantsales, seleccionamos para una empresa líder en componentes de filtración industrial a un/a Ingeniero/ Comercial con ubicación en Madrid. ¿Qué harás? Gestionar el ciclo completo de ventas. Desarrollar nuevas oportunidades de negocio, identificando necesidades y ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido. Fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes existente. Asesorar a los clientes desde una visión técnica e ingenieril, colaborando con ellos para optimizar sus procesos. Coordinar con los equipos internos para asegurar la ejecución y puesta en marcha de los proyectos. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Energía, Electromecánica o similar). Experiencia comercial en el sector industrial (mínimo 2 años), gestionando ventas técnicas B2B. Clara orientación a resultados y habilidades de negociación en entornos técnicos. Inglés fluido (oral y escrito, imprescindible). Disponibilidad para viajar (hasta un 60% del tiempo, aprox. 3 días/semana). ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una empresa multinacional Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento profesional. Salario competitivo (fijo + variable). Teletrabajo Coche de empresa Beneficios sociales Si te interesa esta oportunidad no dudes en aplicar a la vacante y dejar en esta oferta tu CV actualizado.

Ingeniería Informática – Programación (JSON / Business Central) Requisitos técnicos: Experiencia en programación con JSON. Conocimiento y experiencia en el sistema nativo de programación de Microsoft Dynamics 365 Business Central (ERP y CRM). Capacidad para adaptar, personalizar e integrar procesos en entornos ERP/CRM. Conocimientos de bases de datos relacionales y procesos de integración con otros sistemas. Infraestructura Microsoft: Administración de Active Directory. Experiencia con Microsoft Azure (gestión de entornos híbridos, servicios en la nube). Requisitos adicionales Conocimientos de inglés: Nivel suficiente para documentación técnica y comunicación básica. Disponibilidad para desplazamientos. Competencias valoradas Certificaciones Microsoft (Business Central, Azure, Power Platform, Fabric, etc.). Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, DevOps). Habilidades personales Orientación al detalle y a la calidad en el desarrollo. Capacidad analítica y de resolución de incidencias. Trabajo en equipo y buena comunicación con usuarios de negocio. ¿Qué encontrarás en Aicox Soluciones? Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Aicox Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales Teletrabajo. Seguro médico. Cheque restaurante.

En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista Programador/a fullstack Java para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... Responsabilidades principales del puesto: Análisis y desarrollo de nuevas aplicaciones basadas en Java Mantenimiento y evolución de las aplicaciones existentes Realización de pruebas y documentación de procesos Necesidad de realización de guardias en el servicio Conocimientos específicos necesarios: Experiencia en desarrollo de aplicaciones JAVA (nivel medio-alto) Conocimiento y experiencia con Spring Framework, especialmente con Spring MVC. Experiencia en desarrollo fullstack, con conocimientos de Angular u otros frameworks frontend similares. Conocimiento de arquitecturas orientadas a servicios, como servicios REST desarrollados con Spring Boot. Desarrollo y consumo de APIs RESTful. Experiencia en aplicaciones JAVA batch modulares basadas en OSGi. Uso de MAVEN para la gestión de dependencias y construcción de proyectos. Conocimientos de integración continua como Jenkins u otras herramientas similares. Experiencia utilizando IDEs de desarrollo JAVA como Eclipse, IntelliJ, Netbeans o similares. Experiencia en el uso e integración con bases de datos relacionales especialmente Oracle y DB2. Experiencia con sistemas de control de versiones como Git o SVN.Gestión de repositorios con GitHub. Conocimientos específicos deseables: Conocimientos de testing Experiencia en medios de pago Buenas prácticas de desarrollo de software Atención a la calidad del código Perfil de habilidades: Comunicación efectiva Trabajo en equipo Aprendizaje continuo y proactividad Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios Gestión del tiempo y tareas En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Buscamos un perfil que, reportando al equipo de Marketing & Investor Relations, sea responsable de abrir nuevas vías de crecimiento outbound para importante Plataforma de Inversión de Private Equity. Funciones : Diseñar y ejecutar estrategias de prospección outbound para la captación de inversores cualificados (HNWIs, profesionales, directivos, empresarios). Realizar prospección activa y cold outreach (llamadas, email, LinkedIn) con un enfoque consultivo y personalizado. Invitar y acompañar a potenciales inversores a eventos propios (presentaciones, encuentros privados, sesiones exclusivas). Asistir a eventos de terceros (networking, foros de inversión, asociaciones, clubs profesionales) con foco en generación de leads cualificados. Establecer y desarrollar acuerdos B2B con asociaciones, colectivos profesionales, empresas o partners estratégicos como fuente recurrente de captación. Gestionar el pipeline de oportunidades outbound en el CRM, asegurando seguimiento, calidad del lead y correcta coordinación con el equipo de Investor Relations. Proponer nuevas fuentes y estrategias de captación fría de manera proactiva, testando canales y enfoques innovadores. Representar al cliente como embajador de marca, transmitiendo confianza, profesionalidad y conocimiento del producto de inversión. Requisitos (H/M/D) Más de 5 años de experiencia en ventas outbound, business development o captación B2B/B2C de alto valor. Experiencia demostrable en prospección activa y generación de oportunidades desde cero. Perfil hunter , autónomo y orientado a resultados, pero con un enfoque relacional y consultivo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a largo plazo. Capacidad para interactuar con perfiles senior y entornos de inversión o patrimoniales. Experiencia trabajando con CRM (HubSpot o similares). Mentalidad creativa, con comodidad en entornos en construcción y alta proactividad. Nice-to-haves: Experiencia previa en fintech, banca privada, gestión patrimonial, inversión alternativa o sectores premium. Red de contactos en entornos empresariales, financieros o profesionales. Experiencia en venta a través de eventos y networking presencial. Conocimiento básico de productos financieros, digitales o de lujo. Qué ofrece: Entorno startup, ágil, dinámico y con mucho espacio para crecer profesionalmente. Participar en la toma de decisiones desde el inicio. Paquete competitivo (salario + variable). Teletrabajo los viernes Oficina en el centro de Madrid y ambiente de equipo top.

En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Analista de Gobierno IT con experiencia en implantación de modelos de gobiernos TI y Arquitectura Empresarial, para incorporarse en plantilla. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más... La persona se incorporará al equipo de Gobierno IT y ayudará a definir, evolucionar y mantener la Arquitectura Empresarial adecuada para evolucionar y alinear la estrategia TI con los objetivos de negocio de la compañía. Será un rol clave de conexión entre estrategia tecnológica y ejecución con una visión trasversal de la compañía. Responsabilidades principales del puesto: Proponer y colaborar en la implantación de modelos de gobiernos TI y Arquitectura Empresarial, apoyándose en estándares, metodologías y buenas prácticas de la industria. Definir y mantener principios de arquitectura y estándares (guías de diseño, interoperabilidad, seguridad, calidad de datos).Elaborar y custodiar los artefactos de arquitectura: mapas de capacidades, roadmaps, matriz de trazabilidad (objetivos–capacidades–iniciativas–soluciones), y catálogo de aplicaciones.Identificar brechas y deudas (funcionales, técnicas y de datos) y proponer iniciativas Definir, evolucionar y mantener el marco de trabajo de los proyectos estratégicos de la compañía, políticas, procedimientos y metodologías del ámbito de TI. Aplicar y adaptar marcos de referencia reconocidos como ITIL, COBIT, PMP, ISO 20000, entre otros, para asegurar la correcta gestión de servicios, riesgos, controles y procesos TI. Colaborar con equipos de Tecnología y Sistemas para detectar y definir líneas de mejora en las metodologías y procedimientos de trabajo. Colaborar cuando se requiera en otras actividades de gestión propias de la función de Gobierno TI: auditorías, administración de proveedores, seguimiento de licencias, gestión de riesgos, coordinación con otras áreas. Conocimientos específicos necesarios: Grado/Licenciatura en carreras técnicas, deseable Informática o Telecomunicaciones Experiencia mínima de 3 años en proyectos tecnológicos, de desarrollo software, servicios o consultoría tecnológica. Arquitectura Empresarial muy enfocado a alinear negocio con tecnología. Entender los modelos de Arquitectura de negocio (procesos, capacidades, outcomes, OKRs) Arquitectura de aplicaciones Arquitectura de sistemas de información (entender los flujos de datos dentro del ecosistema de aplicaciones) Arquitectura tecnológica Conocimientos específicos deseables: Conocimiento de marcos de referencia de Gobierno de TI especialmente ITIL, COBIT, ISO 20000 y PMP, entendiendo cómo se integran para garantizar una gestión eficaz y controlada de los servicios y procesos de TI. Conocimiento de modelos de madurez de procesos y capacidades organizativas, incluyendo evaluaciones, gap analysis y roadmap de mejora para Gobierno de TI. Uso de frameworks. Consultoría de Gobierno TI, utilizando marcos como ITIL, COBIT, PMP, ISO 20000 Perfil de habilidades: Capacidad de comunicación con diferentes niveles e interlocutores. Proactividad autonomía y orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo y visión transversal Perfil creativo, con mentalidad de mejora y transformación. Pasión por las TI y su aplicación al negocio En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

✨ Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Full Stack .NET Core / Angular para incorporarse a un proyecto estable del sector Gestión Documental. ¿Qué buscamos? Desarrollado en .NET CORE 6 / 9 (C#) Desarrollo en Angular +17 (Typescript) BBDD relacionales Oracle (PL/SQL) Conocimientos CSS y UX/UI (Tailwind) Git Valorable: Elasticsearch Unitary Testing / Swagger Docker Modalidad Presencial durante los 2 primeros meses, posteriormente 2 días de teletrabajo - Zona Getafe Ofrecemos: Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Desarrollador/a Java para incorporarse a un equipo técnico que trabaja en EasyLog , una herramienta orientada a la gestión logística. El proyecto se desarrolla en un entorno tecnológico moderno y requiere experiencia en sistemas complejos y buenas prácticas de desarrollo. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Misión del puesto: participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y evolución de la aplicación, colaborando con equipos multidisciplinares en un entorno ágil. Ubicación: Madrid – Zona Barajas Modalidad: Híbrida (1 día a la semana en oficina del cliente) Experiencia requerida: Perfil Middle – mínimo 3 años Tecnologías principales Backend: Java 8 o superior Frontend: Angular Base de datos: Oracle Requisitos imprescindibles Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java , preferiblemente en entornos relacionados con SGA Experiencia con bases de datos Oracle : consultas SQL, procedimientos almacenados y optimización. Aplicación de buenas prácticas de desarrollo : Clean Code, control de versiones con Git . Competencias valoradas Conocimientos sólidos de Angular para desarrollo front-end. Experiencia previa en proyectos de gestión logística o herramientas similares. Conocimientos de Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC). Experiencia en testing automatizado (JUnit, Mockito). Capacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum y/o Kanban). Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto estable y tecnológicamente sólido . Modalidad de trabajo híbrida , con buen equilibrio entre presencialidad y teletrabajo. Entorno colaborativo, con enfoque en calidad técnica y mejora continua. Oportunidades de crecimiento profesional dentro del proyecto. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

!ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería? ¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Defensa Terrestre, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Electrónica o similar Poseer al menos 4 años de experiencia profesional en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complejos. Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicación. Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipología de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misión. Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defensa Conocimiento en aplicación de MBSE. Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validación. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios. Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Disponibilidad para viajar. Imprescindible conocimientos y experiencia en DOORS u otras herramientas de gestión de requisitos. MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulación y herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas. Disponibilidad de incorporación en Torrejón de Ardoz en un modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

En T-Systems encontrarás proyectos innovadores que contribuyen al bienestar social y ecológico. Queremos incorporar nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, diferentes perspectivas, que acepten retos y estén comprometidos con el aprendizaje continuo para crecer y generar un impacto positivo en la sociedad… ¡y hacerlo disfrutando del camino! No importa cuándo o dónde trabajes. Lo importante es realizar un trabajo con propósito que impulse el progreso de la sociedad. Por ello, haremos todo lo posible para ofrecerte todas las oportunidades de desarrollo, poniendo a tu disposición una sólida red de apoyo, tecnología de vanguardia, un nuevo entorno laboral y la libertad para trabajar con autonomía. En T-Systems apoyamos tu crecimiento tanto personal como profesional para que puedas dejar huella en la sociedad. Somos un equipo global de alrededor de 28.000 empleados , lo que nos convierte en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integrales end-to-end. Desarrollamos soluciones de nube híbrida , inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de empresas, industrias, administraciones públicas y, en definitiva, de la sociedad. Descripción del proyecto: La sociedad digital no sería posible sin nosotros. Nuestros profesionales proporcionan a los clientes la mejor red, con una infraestructura fiable y segura, base de las innovaciones del mañana. Tenemos las mejores perspectivas para el futuro digital. Y tú puedes formar parte desde el primer día. En el Telco Hub de Madrid , somos pioneros en la integración de IT y Telco, construyendo y escalando Telco as a Platform (TaaP) sobre nuestra propia nube en capas. Nuestros equipos trabajan en squads internacionales y multifuncionales, ofreciendo servicios innovadores a uno de los operadores más relevantes de Europa. Nuestra misión es crear la mejor experiencia de cliente basada en tres principios fundamentales: ✅ Cloud-based – Aprovechando las últimas tecnologías para escalabilidad y rendimiento. ✅ Automatizado – Impulsando la eficiencia mediante IA, automatización y DevOps. ✅ Sostenible – Construyendo una infraestructura preparada para el futuro y respetuosa con el medio ambiente. Buscamos talento en ingeniería con ganas de crecer técnica y profesionalmente en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Si te apasiona dar forma al futuro de las telecomunicaciones, ¡este es tu lugar! El equipo: La Tribe Voice & Messaging es responsable del diseño, desarrollo, planificación, validación y operación de todas las plataformas de voz y mensajería en la red fija y móvil de DT Technik durante todo su ciclo de vida. Ofrecemos servicios innovadores, fiables y de última generación a clientes de telefonía móvil y fija. Actualmente, estamos llevando las aplicaciones de voz y mensajería a la nube, unificando los sistemas tradicionalmente separados de red fija y móvil. Para ello, queremos contar contigo. Funciones: Apoyar a los equipos de proyecto en la integración y validación de software de servicios de voz. Colaborar en desarrollo, aseguramiento de calidad, planificación e implementación de nuevas versiones de producto. Diseñar nuevas automatizaciones de servicios, procesos y/o modelos operativos. Realizar análisis de rendimiento, optimización y resolución de incidencias. Automatizar despliegues en todos los entornos. Proporcionar y administrar la infraestructura y herramientas específicas de integración y entrega para los proyectos. Desarrollar soluciones de automatización para pruebas de carga y rendimiento, y en el futuro para otras funciones en todos los squads del sistema. Coordinar tareas de un pequeño equipo de desarrolladores, asegurando la correcta entrega del equipo. Requisitos Imprescindibles: Experiencia avanzada en metodologías ágiles (Kanban, Scrum, etc.). Conocimientos sólidos en programación orientada a objetos (C/C++). Experiencia en tecnologías y herramientas DevOps (GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas con Python/behave o Ruby/Cucumber, Zabbix). Conocimientos en IMS y protocolos de comunicación relevantes (SIP, RTP). Experiencia en el sector de telecomunicaciones. Inglés nivel mínimo B2+ Valorable: Conocimientos avanzados en programación orientada a objetos (Java, Python, Ruby). Conocimientos de alemán (opcional). Conocimiento del mercado, tecnologías y entorno competitivo del sector IT y telecomunicaciones, incluida la transformación digital. Experiencia en gestión de proyectos IT. Herramientas y plataformas: GitLab, Docker, Kubernetes, Helm, Flux, automatización de pruebas (Python/behave o Ruby/Cucumber), Zabbix, C/C++, Java. ¿Qué ofrecemos?: Entorno de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivador. Modelo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: preparación de certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán. Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, etc. Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito con especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados…). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas por formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu CV (en inglés). ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CVs de candidatos que cumplan los requisitos especificados en cada oferta.

¿Quiénes somos?Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en y Neotalent Conclusion, compañía especializada en la selección y desarrollo de talento tecnológico, buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Full Stack con experiencia en Angular y Node/Express para unirse a un proyecto estratégico dentro del sector espacial.Se trata de una oportunidad única para participar en la creación y evolución de sistemas críticos utilizados en misiones satelitales reales, contribuyendo directamente al desarrollo de la nueva generación de soluciones para el control de carga útil.¿Cuál será tu misión?La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar que interviene en todo el ciclo de vida del producto: arquitectura, diseño, desarrollo, validación y despliegue. Trabajarás en un entorno altamente tecnológico, ágil y colaborativo, donde prima la excelencia técnica y la innovación continua.Entre tus responsabilidades se encuentran:Analizar requisitos funcionales y diseñar soluciones web sólidas, escalables y orientadas a producto.Desarrollar software full stack empleando:Frontend: AngularBackend: Node.js + ExpressEcosistema y DevOps: Docker, Kubernetes, MongoDBColaborar estrechamente con arquitectos/as y desarrolladores/as en un entorno SCRUM.Impulsar buenas prácticas de desarrollo, clean code y automatización de pruebas.Contribuir a la evolución de sistemas complejos de alto impacto dentro del ámbito espacial.¿Qué perfil buscamos?Buscamos profesionales con sólida experiencia técnica, motivación por los desafíos complejos y auténtico interés por el sector espacial.Requisitos del perfil ideal:Experiencia mínima de 3 años como desarrollador/a full stack (experiencia adicional será especialmente valorada).Dominio de:Angular (Frontend)Node.js + Express (Backend)Docker, Kubernetes, MongoDBFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Informática (valorada positivamente).Capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación y actitud proactiva.¿Qué ofrecemos desde Neotalent??Modelo híbrido y hasta 8 semanas anuales de teletrabajo desde fuera de tu zona habitual.Horario flexible, jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.Plan de carrera individualizado, formación continua y apoyo en idiomas.Movilidad nacional e internacional, además de relocation package para candidaturas procedentes del extranjero.Retribución competitiva, revisiones periódicas, retribución flexible y varios programas de descuentos.Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes, fruta y café gratuitos, así como formación en salud física, mental y financiera.Proceso de selección seguro: nunca solicitamos pagos ni datos bancarios.

Misión: Realizar los trabajos de asesoramiento en materia de riesgos, captación de clientes y de mantenimiento de carteras de acuerdo con los modelos de ventas existentes en nuestra compañía, cumpliendo con los sistemas internos de trabajo establecidos para así cumplir con los objetivos comerciales que le hayan sido asignados. Funciones del Puesto: Servicio de gestión continua y atención recurrente a las necesidades que surjan en la cartera de clientes. Identificar nuevas oportunidades de negocio Captación de nuevos clientes Diseño de nuevos productos, penetración de clientes y auditoría y mejora de condiciones existentes Llevar a cabo el análisis y colocación de cuentas Gestionar la relación directa con las Aseguradoras Analizar y diseñar soluciones aseguradoras y coordinar con el resto de las áreas de la correduría las posibles nuevas oportunidades de negocio, incentivando el trabajo en equipo Mejora continua de las condiciones de interlocución tanto con clientes como con compañías aseguradoras Requisitos: Formación universitaria superior Nivel de Inglés C1 Persona orientada al servicio al cliente. Acostumbrada al trabajo en equipo Conocimiento del sector asegurador y su funcionamiento Habilidades de comunicación, argumentación y negociación Habilidad organizativa y de resolución de problemas ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional. Herramientas necesarias para el desempeño Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

La misión de Libeen es simple: ayudamos a los jóvenes a poder comprar su casa de una manera digital, fácil y asequible. Lo llamamos el #Smarthousing. ¿Y cómo funciona? El cliente elige su casa, nosotros la compramos por él o ella y firmamos un contrato similar a un alquiler con opción a compra. Gracias a esto, el cliente empezará a ahorrar con cada alquiler mensual. Hoy en día los jóvenes no podemos permitirnos comprar nuestra propia casa porque pagamos alquileres carísimos que no nos permiten ahorrar lo suficiente para conseguir una hipoteca... ¿Te suena familiar?. Esto nos mete en un círculo vicioso eterno de pagar alquileres caros todos los meses, malgastar el dinero y nunca ahorrar lo suficiente para ser propietarios de una vivienda. Nosotros hacemos posible la compra de la vivienda para los jóvenes. Con nosotros tienes la oportunidad de unirte a un equipo en constante crecimiento y aprender en un entorno donde cada día tendrás un impacto real . Vamos a cambiar la forma en la que los jóvenes compran su hogar. Estamos buscando un Personal Financial Consultant que se una a nuestro equipo en Libeen. Buscamos a un Personal Financial Consultant altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Como parte integral de nuestro equipo de ventas, tendrás la oportunidad de transformar vidas al ayudar a las personas a encontrar el hogar perfecto. Responsabilidades: Gestionar el proceso de ventas desde la prospección, calificación y cierre del lead. Demostrar un profundo interés en ventas Gestionar la Cartera de Clientes. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para maximizar el flujo de leads y oportunidades de venta. Mantener una base de datos organizada de clientes potenciales y existentes, registrando todas las interacciones y seguimientos. Cultivar relaciones sólidas con los clientes existentes para fomentar la lealtad y la satisfacción del cliente. Requisitos: Experiencia probada en ventas B2C. Plus si has trabajado en el sector inmobiliario. Incorporación inmediata Experiencia trabajando con CRMs como Hubspot. Resides en Madrid, en una zona con buenas conexiones a la oficina. Habilidades excepcionales de persuasión, comunicación y negociación. Gran capacidad de organización y ejecución. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno orientado a objetivos. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al cliente. ¡Ven con ganas de comerte el mundo con nosotros siempre! Espíritu emprendedor y analítico. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Salario base fijo + variables mensuales MUY atractivos en función de tus cierres. Equipo informático propio, para que puedas moverte por la oficina y puedas teletrabajar. Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. ️Puedes coger tus vacaciones en épocas atractivas como Navidad, Semana Santa, Agosto y puentes. Oficinas con metros cercanos: Alonso Martinez, Chueca y Colón. Cercanías: Recoletos. ‍Oficina en CoWorking con un ambiente internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Si eres el mejor en lo que haces el límite en Libeen lo pondrás tú. ⭐Ambiente de trabajo profesional, joven y ambicioso que está cambiando las reglas del juego y ayudando a los jóvenes a cumplir su sueño de comprar su vivienda.

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ambición y ganas de crecer en un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros/as usuarios/as a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales (como tú) que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC , líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados/as. En iAhorro ya somos más de 170 personas , con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake , uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en hipotecas, actitud comercial, ganas de crecer, y que valore el trato humano y el trabajo bien hecho. Alguien que sepa escuchar, acompañar, resolver dudas y hacer que cada cliente se sienta en las mejores manos. ¿Qué harás en tu día a día? Conocer a fondo las necesidades de cada cliente. Analizar qué opciones de financiación se ajustan mejor a su perfil con cercanía y claridad, sin letra pequeña. Acompañar al cliente de principio a fin . Hacer seguimiento y cuidar cada detalle como si fuera tu propia hipoteca. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia en el mundo hipotecario (al menos 2 años). Hambre comercial y orientación a objetivos. Orientación al cliente. Disponibilidad para venir a la oficina dos días fijos a la semana (Madrid centro). ¿Y qué te ofrecemos nosotros? Contrato indefinido. Retribución fija • Variable . Si las hipotecas son lo tuyo puedes llegar a ganar entre 30.000€ y 40.000€ los primeros años, y superar esta cifra sin límites ¡Te ayudaremos a conseguirlo! Modelo híbrido real : 2 días presenciales por semana y 3 de teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año . Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa Seguro de salud privado . Retribución flexible : tarjeta restaurante, transporte y guardería. Clases de inglés incluidas. Curso para obtener o renovar la LCCI . Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. Oficina en el centro de Madrid Horario laboral: Lunes a jueves: de 11:30 a 19:30h Viernes: de 11:00 a 18:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional . En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando! Descúbrenos aquí

El grupo Shiseido en España selecciona a una persona para el puesto de AREA MANAGER quien, bajo la dependencia de la Department Stores KAM , gestionará los puntos de venta y equipos asignados, ubicados en los centros de El Corte Inglés, para llevar a cabo las siguientes funciones : Gestionar administrativamente el equipo a cargo (aproximadamente 50 personas repartidas en 31 centros ): calendarios, vacaciones, impresos de coberturas de vacaciones, primas, incentivos y festivos. Supervisar la implantación del plan de marketing, visual merchandising e imagen corporativa en cada uno de los puntos de venta. Realizar un seguimiento de las acciones promocionales. Controlar los objetivos de venta establecidos, llevando a cabo un seguimiento y creando informes de ventas. Controlar el stock a través del correcto uso de ACS y del control de inventarios. Estudiar la competencia en el punto de venta, detectando nuevas oportunidades de negocio y desarrollando propuestas para la mejora de la actividad comercial. Comunicarse diariamente con el equipo comercial de punto de venta y con los interlocutores de ECI. Motivar, optimizar y orientar al personal a resultados. Colaborar activamente en el día a día del dpto. de Grandes Almacenes La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos : Formación universitaria. Valorable conocimientos de RRHH. Valorable residencia en MADRID. Imprescindible total disponibilidad para viajar (al menos 80% del tiempo viajando, principalmente Andalucía) Imprescindible carnet de conducir. Experiencia previa en puesto similar, ventas y coordinación de equipos. Manejo de Excel y PowerPoint. Inglés valorable. Persona resolutiva, organizada y con dotes de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete de remuneración: salario competitivo + variable. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector. Política de teletrabajo y flexibilidad horaria. Programa de bienestar en el trabajo: seguro médico, seguro de vida, programa fitness, fisioterapia, dermatólogo y nutricionista. Empresa inclusiva y socialmente responsable: apostamos por la diversidad y buscamos el desarrollo sostenible.

Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Cloud con sólida experiencia en entornos Linux y virtualización para incorporarse a un proyecto estable. Formarás parte del equipo responsable de la Administración, Operación y Monitorización de Sistemas Cloud e Infraestructura, en colaboración con un entorno técnico altamente especializado. Descripción del puesto: Administración y despliegue de servidores Linux (RedHat y Oracle Linux). Gestión y operación de entornos de virtualización (VMWare, OVM). Configuración y mantenimiento de redes TCP/IP. Automatización de tareas mediante scripts bash. Aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum) en los procesos operativos. Colaboración con equipos multidisciplinares para la implantación y optimización de soluciones Cloud híbridas. Lo que ofrecemos: Teletrabajo: 75% del tiempo, Madrid (modalidad híbrida, 1 día presencial/semana). Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 h (flexible). Contrato estable y salario competitivo acorde a la experiencia aportada Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos retadores y clientes de referencia. Entorno flexible, con oportunidades reales de desarrollo profesional. Requisitos mínimos -Experiencia mínima de 4 años en administración, operación y monitorización de sistemas. -Experiencia mínima de 2 años (en los últimos 3) con: RedHat 6 o superior Oracle Linux MWare 5 o superior Oracle Virtual Machine (OVM) Redes TCP/IP Despliegue e implantación de servidores Linux Shell scripts (bash) -Experiencia mínima de 1 año en metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). Se valorará experiencia en: Administración y monitorización de entornos Cloud híbridos o multinube. Gestión de proyectos en entornos Cloud. VMWare Cloud Foundation y tecnologías asociadas. RedHat Openshift y OCI (Oracle Cloud Infrastructure). Formación Titulación universitaria media (MECES 2) o FP de Grado Superior (MECES 1), con posibilidad de acreditar 2 años adicionales de experiencia en el rol. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

En Eraneos estamos buscando Consultores con experiencia en transformación y Gestión de Programas - Projecto. Descripción del rol Buscamos un/a PMO con certificación PMP y sólida experiencia en consultoría de transformación , que actúe como socio estratégico del negocio y no solo como gestor de proyectos. El rol combina liderazgo de oficinas de proyectos (PMO) con capacidades de consultoría , gestión del cambio y acompañamiento a organizaciones grandes y complejas en procesos de transformación estratégica, operativa y cultural. Este rol no está orientado a un Project Manager puramente operativo , sino a profesionales capaces de entender problemáticas organizacionales profundas , influir en distintos niveles de la organización y liderar transformaciones de alto impacto . Responsabilidades principales Liderar y evolucionar la PMO como habilitador estratégico de la transformación organizacional. Diseñar, implementar y gobernar portafolios de proyectos y programas de transformación (digital, operativa, organizacional, cultural, etc.). Actuar como consultor de transformación , trabajando estrechamente con alta dirección y líderes de negocio. Gestionar entornos complejos y grandes organizaciones , con múltiples stakeholders y estructuras matriciales. Identificar problemáticas estructurales, riesgos y dependencias, proponiendo soluciones de alto valor . Definir y aplicar modelos de gobierno, frameworks y mejores prácticas (PMI, Agile, híbridos, etc.). Liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional , comunicación, adopción y alineamiento cultural. Facilitar la toma de decisiones estratégicas basadas en datos, métricas y análisis de impacto. Acompañar a equipos y líderes en procesos de cambio, madurez organizacional y mejora continua. Garantizar alineación entre estrategia, ejecución y resultados de negocio. Requisitos Certificación PMP vigente (obligatoria) . Experiencia sólida liderando PMO en organizaciones grandes o complejas . Experiencia demostrable en consultoría de transformación (no solo gestión de proyectos). Trayectoria trabajando con alta dirección y múltiples stakeholders . Conocimiento profundo de gestión del cambio organizacional . Capacidad para abordar problemáticas organizacionales, culturales y de procesos . Enfoque estratégico, pensamiento crítico y habilidades de influencia. Experiencia en modelos de trabajo tradicionales, ágiles e híbridos . Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo. Skills Profesional con mentalidad consultiva , orientado a impacto y resultados. Capaz de moverse cómodamente entre la estrategia y la ejecución . Líder natural en contextos de cambio e incertidumbre. No buscamos un “solo Project Manager”, sino un consultor de transformación con base sólida en PMO . Te contamos más sobre nuestra cultura : - Colaborativa : Nos gusta trabajar en equipo. No importa cuál sea tu rol en la empresa, ni el trabajo que estés desempeñando, siempre que necesites ayuda, habrá un compañero dispuesto a colaborar. - Innovadora: cualquier aportación siempre es bienvenida, nos gusta el aluvión de ideas. No ponemos barreras, no penalizamos el error, lo importante son las ganas de aportar valor. - Basada en la Autonomía: Cada uno de nosotros tiene sus responsabilidades, toma sus decisiones, asume riesgos y se compromete con sus resultados. Confiamos en nuestro equipo y trabajamos por un objetivo común. -Enfocada en la comunicación : No tenemos miedo a decir las cosas siempre que nos ayude a mejorar. El feedback es clave para nuestro desarrollo ayudándonos a aprender de nuestros errores y a potenciar nuestras fortalezas. ¿Qué ofrecemos? Plan de desarrollo individual con formación especializada Movilidad en proyectos Formación internacional con los mejores formadores y certificaciones oficiales Beneficios múltiples con Cobee ⌚️ Work Life Balance: flexibilidad horaria, teletrabajo con modelo híbrido flexible y orientación a objetivos. ¡No calentamos sillas! En Eraneos apostamos por el respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos convencidos de que un equipo de trabajo diverso es la clave del éxito, por ello creamos un ambiente de trabajo inclusivo, sin discriminar a ninguna persona por cuestiones de edad, orientación sexual, nacionalidad, religión, estado civil, discapacidad o identidad de género.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con conocimientos en el área de gestión de personal, contratación y compensación flexible, en Meta4 y manejo avanzado de paquete Office. Tus funciones serán: Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones con Meta4. Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social. Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Salario en función de la experiencia del candidato. Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales (oficina en Alcobendas) y 2 de teletrabajo. Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina Dominio imprescindible de Meta4. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Desarrollador/a Fullstack (Node.js/Angular) en una empresa tecnológica internacional en Madrid o Sevilla? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DESARROLLADOR/A FULLSTACK (Node.js/Angular) para participar en un proyecto de desarrollo de soluciones software ubicado en Madrid o Sevilla , con modelo híbrido (2 días oficina / 3 teletrabajo) . En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será desarrollar y evolucionar una plataforma orientada a la operación y control de sistemas . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Participar en el ciclo completo de desarrollo: captación de requisitos , diseño , implementación y validación . Desarrollar nuevas funcionalidades full-stack con Node.js y Angular , integradas en una arquitectura de microservicios . Colaborar con un equipo técnico multidisciplinar, participando en revisiones, asegurando buenas prácticas y contribuyendo a la mejora continua. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Experiencia de 2 a 4 años en desarrollo de software, idealmente participando en proyectos end-to-end . Grado o CFGS Experiencia demostrable con Node.js y Angular . Valorable experiencia con RabbitMQ , MongoDB , microservicios , Docker y/o Kubernetes . Valorable conocimiento de Linux y scripting . Inglés suficiente para comunicarte en un contexto técnico. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent . Salario acorde a la experiencia aportada (entre 32.000 - 45.000 euros brutos anuales) Modelo híbrido (2 días oficina / 3 teletrabajo). Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Retribución flexible aplicable a seguro médico , restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent ! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Buscamos un Ingeniero de Software de desarrollo de interfaces gráficas de alto rendimiento y su portabilidad a entornos móviles. Responsabilidades: Arquitectura y desarrollo de interfaces de usuario críticas en C++. Visualización de datos en tiempo real mediante OpenGL/Vulkan . Desarrollo y portabilidad de aplicaciones nativas para Android (NDK/JNI), Linux y Windows . Optimización de rendimiento gráfico en hardware embebido. Requisitos: Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones. Experiencia sólida (+4 años) en desarrollo C / C++ Moderno . Experiencia en APIs gráficas ( OpenGL, Vulkan ) y frameworks UI. Experiencia con el manejo de multi-hilos (multithreading) y comunicaciones de alta tasa de velocidad. Dominio del desarrollo nativo en Android , Linux y Windows . Se valorará: Experiencia en sistemas GIS. Conocimientos de UX para entornos críticos. Software de SDR (Software Defined Radio) ¿Qué encontrarás en Aicox Soluciones? Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Aicox Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales Teletrabajo. Seguro médico. Cheque restaurante.

¿QUÉ BUSCAMOS? El perfil de Customer Service Export que buscamos va a ser el responsable de ejecutar diferentes tareas dentro del departamento de Customer Service, incluyendo funciones de atención al cliente y administrativas. El rol incluye el alta del cliente en la herramienta de la compañía, grabación de datos la ejecución de todos los pedidos, seguimiento de los mismos y tramitación de la documentación correspondiente para asegurar el éxito final de las exportaciones. Es una posición clave dentro del departamento comercial ya que es el soporte esencial para el equipo de Export Sales Manager, así como para la consecución de los objetivos de ventas y crecimiento de la compañía. Además, actúa de nexo de conexión y comunicación entre el departamento de ventas y Operaciones, Logística, Calidad/Regulatory y Finanzas. PRINCIPALES FUNCIONES Gestión y mantenimiento del contacto diario con clientes internacionales, asegurando una comunicación fluida y orientada al servicio. Soporte continuo a la red comercial, colaborando en la preparación y seguimiento de operaciones y necesidades del cliente. Recepción, registro y tramitación de pedidos a través del sistema ERP, garantizando la correcta introducción y seguimiento de los mismos. Coordinación con operadores logísticos y transportistas, Seguimiento integral de los pedidos, desde su recepción hasta la entrega final en destino. Preparación y gestión de la documentación necesaria para operaciones de exportación. Facturación. Gestión y resolución de incidencias, tales como retrasos en entregas, reclamaciones de facturas u otras incidencias operativas. Soporte logístico. Gestión administrativa y archivo de toda la documentación. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Formación superior (a valorar). Experiencia previa en posición similar. Nivel fluido de inglés. Nivel muy alto de Alemán. Requisitos valorables: Muy valorable conocimientos de ERP (SAP). Conocimientos de documentación de Exportación. PERFIL DEL CANDIDATO: Perfil proactivo, resolutivo con iniciativa y capacidad para desenvolverse con soltura en entornos dinámicos y de cierta presión. Adaptabilidad al cambio. Vocación por el sector del comercio internacional, ganas de aprender y aportar valor. Team player, persona acostumbrada a trabajar en equipo. Buena comunicación, tanto oral como escrita, en los idiomas requeridos. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Salario según experiencia aportada. Horario flexible. Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad y teletrabajo. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Estamos ampliando equipo y buscamos 2 Account Manager IT para un proyecto estable, exigente y con flexibilidad real basada en objetivos, dentro de un entorno tecnológico en pleno crecimiento. Tu misión Gestión y desarrollo de cuentas IT Identificación de nuevas oportunidades de negocio Interlocución directa con clientes Coordinación con equipos internos para asegurar la correcta entrega Seguimiento de objetivos y reporting Qué buscamos +3 años como Account Manager en entorno IT Conocimiento del mercado tecnológico y modelo de servicios IT Perfil orientado a negocio y resultados Buenas habilidades de comunicación y negociación Autonomía y enfoque a objetivos Qué ofrecemos Proyecto estable y de largo recorrido Flexibilidad real basada en objetivos Modalidad híbrida o remota según desempeño Teletrabajo total una vez alcanzados los objetivos Salario competitivo según experiencia Entorno profesional, dinámico y con impacto real Madrid (valorable cercanía a Julián Camarillo) Sin límite de edad – valoramos la experiencia y el talento ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Escríbeme por privado o comparte la oferta.

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! ¿Quieres dar tus primeros pasos en el área contable dentro de una empresa en pleno crecimiento? En Finaer buscamos incorporar un Contable Junior para apoyar al departamento financiero y seguir desarrollándose en un entorno dinámico, joven e internacional. ¿Qué buscamos? Una persona con ganas de aprender, proactiva, con buena comunicación y atención al detalle. Alguien que disfrute trabajando en equipo y que quiera crecer dentro del área contable y financiera. Tus principales responsabilidades serán: Registrar y clasificar las operaciones contables diarias, asegurando la correcta imputación de ingresos y gastos conforme al Plan General de Contabilidad (PGC). Apoyar en la generación y emisión de facturas de venta , asegurando la correcta aplicación de datos, conceptos, impuestos y condiciones de cobro. Realizar conciliaciones de ingresos , verificando la correspondencia entre facturación emitida, cobros recibidos y registros contables.Apoyar en la realización de conciliaciones bancarias periódicas y en el seguimiento de desviaciones o incidencias detectadas. Colaborar en la preparación y gestión de domiciliaciones bancarias, incluyendo la generación de remesas y el control de cobros y pagos domiciliados. Dar soporte en el seguimiento de cuentas a cobrar y cuentas a pagar, asegurando la correcta contabilización y control de saldos. Apoyar en la elaboración de asientos contables y en la preparación de documentación para los cierres contables mensuales y anuales. Organizar y mantener actualizada la documentación contable y administrativa. Colaborar en la elaboración de informes financieros básicos y listados de control. Apoyar en tareas fiscales periódicas bajo supervisión (IVA, IRPF, modelos informativos, etc.). Dar soporte al equipo contable en auditorías internas y externas, facilitando la información y documentación requerida. ➡️ ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Contabilidad, ADE, Economía o similar. Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o en un puesto junior. Conocimientos técnicos: Bases del Plan General Contable español. nociones fiscales básicas. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Competencias clave: Rigurosidad y orientación al detalle. Organización y capacidad para cumplir plazos. Proactividad y ganas de aprender. Buena comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Modalidad híbrida: 3 días presencial + 2 días teletrabajo . Horario: 9:00 a 18:00 h . Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

El grupo Shiseido en España busca incorporar a una persona para el departamento de marketing Fragancias para que colabore en la gestión de nuestras marcas de perfume de autor Issey Miyake y Zadig & Voltaire apoyando mientras aprende y se forma de la mano de las Product Manager y la Marketing Manager. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: -Report Mensual (Key Market Indicators) -Reports por lanzamiento Fragancias -Plan mostrador Fragancias -Pedidos PLV + Producto de Venta El Corte Ingles: recibir hojas de pedidos de los centros, check stock en SAP, envío del deadline para que se incluya en pedidos fragancias. -Producciones locales para lanzamientos -Reports varios internacional (Training needs by retailers) -Spiff – Recopilar info con comerciales, cliente+ recopilación de ventas + gestionar pago -Seguimiento Weeklies fragancias -Cierre Mensual Sell Out -Analisis Sell In a la referencia -Apoyo general ciclo: presentación, tarifas, óptico, cuotas -Estudio Competencia -Gestión de presupuestos. La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: 1. Muy buen manejo de Excel, Power Point y Word. Se realizará prueba. 2. Buenas dotes de comunicación oral y escrita. 3. Capacidad de análisis 4. Formación universitaria. 5. Buen nivel de inglés 6. Organización ¿Qué ofrecemos? Ayuda al estudio de 800€ netos/mes. Tarjeta restaurante. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector. Política de teletrabajo y flexibilidad horaria. Programa de bienestar en el trabajo: programa fitness, fisioterapia, dermatólogo y nutricionista. Empres inclusiva y socialmente responsable: apostamos por la diversidad y buscamos el desarrollo sostenible.

Área corporativa de Prosegur Security · Sistemas Electrónicos de Seguridad, IA y Realidad ExtendidaBuscamos un/a referente técnico para impulsar oportunidades del vertical Defensa en Sistemas Electrónicos de Seguridad (SES). Imprescindible experiencia demostrable en SES y participación en proyectos SES en integradoras, fabricantes, ingenierías o consultoras, preferiblemente para clientes de Defensa.El puesto se integra en el área corporativa de Prosegur Security, con reporte funcional al/la gerente responsable del área y trabajando en estrecha colaboración con la Dirección Global de Tecnología. La base de trabajo está en Madrid, con aproximadamente un 80% de dedicación en la sede y viajes frecuentes a países dentro de la huella de Prosegur Security. Modelo híbrido de teletrabajo. ¿Qué funciones realizarás?Descubrimiento técnico, diseño de soluciones SES, y liderazgo de demos/PoC hasta traspaso a producción.Elaboración de ofertas técnicas y respuesta a RFI/RFP; coordinación con Comercial, Product, Ingeniería y Operaciones.Definir arquitecturas de referencia y buenas prácticas para proyectos de SES en Defensa, contemplando requisitos de seguridad, confidencialidad, continuidad de servicio y gobernanza del dato.¿Qué buscamos de ti?5–10 años en experiencia en Sistemas Electrónicos de Seguridad (SES).Participación demostrable en proyectos en empresas integradoras de SES, fabricantes de SES, ingenierías, consultoras o similares; con exposición o participación relevante en proyectos para clientes del sector Defensa.Titulación en Ingeniería o similar + inglés alto.Base en Madrid (≈80% del tiempo) y viajes frecuentes.¿Qué podemos ofrecerte?Impacto global en proyectos estratégicos de Defensa, entorno internacional y oportunidades reales de desarrollo. Oportunidades de desarrollo profesional y de aprendizaje continuo en un área corporativa con gran visibilidadFormar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países).Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado.Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex.Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar.Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa.Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. 10 Años de experiencia. Inglés conversación alto. Funciones: Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección. Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas. Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo. Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto. Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue. Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto. Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local. Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc. Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover ). Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿En qué consiste esta oferta? Estamos buscando un/a Comercial Inside sales con experiencia en el sector IT para un rol 100% orientado al hunting, con experiencia en la identificación y captación de nuevos clientes potenciales. El rol se centra exclusivamente en el hunting de cuentas, desde la investigación inicial captación de clientes potenciales hasta la concertación de reuniones de cualificación, sin tener responsabilidades de cierre de ventas o gestión de cartera. Amura IT es una consultora tecnológica especializada en dos Business Line: Data: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Digital: Agile Development, capaz de construir soluciones a medida ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día? Prospección activa: Identificar y calificar clientes potenciales a través de diferentes fuentes (LinkedIn Sales Navigator, bases de datos, etc.). Contacto inicial: realizar llamadas en frío y enviar correos personalizados para despertar interés. Investigación de mercado: analizar tendencias, competencia y posibles oportunidades de negocio. Concertación de reuniones: agendar reuniones cualificadas para el equipo de cierre/comercial. Reporting: registrar toda la actividad en el CRM (HubSpot, Salesforce, etc.) y reportar avances. ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? Formación académica : Grado universitario en ADE, Marketing,o similares Experiencia de 2-3 años en ventas B2B , especialmente en generación de leads y prospección. Experiencia en el sector Tech, concretamente en venta de servicios y soluciones tecnológicas en las áreas de Data Analytics, Big Data, Agile Developement y Software. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Experiencia probada en técnicas de cold calling y emailing . Manejo de herramientas de prospección como LinkedIn Sales Navigator, Hunter.io u otras similares . Experiencia en CRM Actitud proactiva y mentalidad comercial, orientación a objetivos y alta resiliencia. Modelo híbrido (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) con flexibilidad Oficinas ubicadas en Ciudad Lineal - Madrid ¿Cómo será el proceso de selección? Llamada inicial▶️ Entrevista con dpto. RRHH▶️Entrevista con Dpto Comercial Sobre nosotros Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes. Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del Área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, seleccionamos un/a Ingeniero/a Senior de Automatización y Control para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será liderar, coordinar y supervisar el desarrollo y la ejecución de proyectos de ingeniería llave en mano, asegurando la excelencia técnica, la innovación continua y la alineación estratégica de los proyectos con los objetivos de negocio y los estándares más exigentes del sector. ¿Qué harías en tu día a día? Desarrollar y ejecutar la hoja de ruta tecnológica del área de ingeniería, identificando y evaluando nuevas tecnologías relevantes y competitivas Actuar como el referente técnico principal, apoyando las fases de preventa, definición de alcance y elaboración de propuestas técnicas complejas Establecer y mantener las arquitecturas de referencia para los sistemas de digitalización, SCADA, control industrial (PLC/DCS) y comunicaciones asociadas en entornos de alta criticidad energética Supervisar la planificación detallada de recursos, el control presupuestario y la gestión de riesgos técnicos en todos los proyectos de ingeniería a su cargo Coordinar y validar los entregables de ingeniería (diseño de detalle, especificaciones funcionales, diagramas lógicos, configuración de sistemas de control y HMI) para garantizar su calidad y coherencia Liderar, motivar y gestionar un equipo multidisciplinar de 50 personas, identificando sus necesidades de desarrollo y asegurando la capacitación continua del equipo en las últimas herramientas y tendencias de sistemas de automatización y control Promover una cultura de alta calidad, innovación, colaboración y responsabilidad en la ciberseguridad de los sistemas desarrollados Seleccionar, gestionar y negociar la relación técnica con proveedores ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Especialidad Eléctrica, Automática o Electrónica Industrial, o equivalente Al menos 10 años de experiencia en diseño y puesta en marcha de sistemas de automatización y control en diferentes áreas Capacidad demostrada para dirigir equipos técnicos de alto rendimiento Visión a largo plazo y capacidad para traducir objetivos de negocio en soluciones técnicas Habilidad para abordar problemas técnicos complejos Conocimientos sólidos de sistemas SCADA, PLCs, HMIs, etc. Nivel avanzado de inglés, siendo valorable el dominio de francés Disponibilidad para viajar a nivel internacional de forma puntual ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

¿Eres un/a desarrollador/a Fullstack especializado/a en .Net Core con Angular y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo. Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? Experiencia de al menos 5 años como programador/a senior FullStack en .NET / Angular (al menos 70% Backend, 30% Frontend). La persona será la responsable de mantener y desarrollar desde el principio aplicaciones utilizando el marco de desarrollo .NET de Microsoft. A nivel de herramientas, necesitamos: Dominio avanzado de lenguajes de programación C# y tecnologías .NET (.NET Core en sus diferentes versiones). Sólidos conocimientos en frameworks Javascript (Principalmente Angular). Experiencia con bases de datos relacionales SQL Server, Oracle, postgreeSQL. Conocer ORM Entity Framework y LINQ o Dapper. Conocimientos de arquitectura orientada a servicios (SOA), Web API (APIs RESTful. Experiencia con herramientas de control de versiones como Git. Conocimientos de DevOps y CI/CD son valorados. Escribir y ejecutar pruebas unitarias, de integración y funcionales para asegurar la calidad del software. Azure: Creación de servicios en Azure, uso del portal, conocimiento de monitorización y despliegue en la plataforma. Conocimientos derivados de la nube: Helm para desliegues en AKS, Terraform para despliegues de infra en la nube, generación de pipelines en Azure Devops, Grafana y Prometheus. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas. Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral. Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona. Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

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