Oportunidades teletrabajo jobs in Spain

Transamerica, una de las aseguradoras líder en España, busca profesional para gestionar expedientes de siniestros de vida y accidentes. Se valorará experiencia en entornos de alto volumen y conocimiento de procesos de fraude. Se ofrece teletrabajo parcial dentro de un modelo híbrido y oportunidades de desarrollo. La posición requiere 2–3 años de experiencia en siniestros, conocimiento de productos de vida y una base normativa relevante. #J-18808-Ljbffr

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía internacional líder en ingeniería y construcción en el sector energético, con más de 65 años de experiencia y más de 13.000 profesionales en todo el mundo. Contamos con oficinas centrales en Madrid, oficinas en Bilbao y Cartagena y centros de ingeniería en India, Abu Dhabi, Arabia Saudí, Turquía y Chile entre otros, ofreciendo oportunidades de carrera profesional en un entorno internacional. Nuestro compromiso con las personas ha sido reconocido con la certificación Top Employer en España e India. En TR desarrollamos proyectos en Oil & Gas, Power y avanzamos hacia la energía del futuro mediante proyectos de hidrógeno, combustibles limpios y captura de carbono, integrando digitalización, IA y robótica. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Buscamos incorporar al Departamento de Project Management Office (PMO), dentro del Área de Gestión de Proyectos, una/a Ingeniero/a para la posición de Permitting Manager. Será el/la Focal Point Corporativo de la gestión de permisos, abarcando tres áreas de conocimiento. • Definición de la Normativa aplicable (Regulatory Compliance) a los Proyectos, tanto Local como Internacional., • Confección de requisiciones a Consultores especializados en permisología., • Particularización de la sección de los requerimientos de permisología a suministradores en las Condiciones de Compra., • Confección de la matriz de permisos., • Realización del Plan / Procedimiento de permisos (Permitting Plan / Procedure) Ingeniería y Obra., • Lanzamiento y seguimiento de diferente tipología de proyectos (Pre-FEED, FEED, EPCs, ...), • Estampado de Ingeniería., • Dará apoyo a las Ofertas con la elaboración de las Narrativas, evaluación del alcance y posible contratación de servicios externos de consultoría., • Apoyo en la gestión de documentación de permisos en las herramientas corporativas de la empresa., • Dará apoyo al Departamento de Ingeniería de Proyectos para la selección del personal especializado para formar parte de los equipos de permisos en los proyectos: Coordinadores, asistentes técnicos, administrativos…, • Hará seguimiento y dará soporte a los coordinadores de permisos de cada proyecto y centralizará el reporte mensual con el estado de los proyectos., • Realizará una Base de Datos con todo el histórico de permisos de la compañía y mantendrá actualizada con la información viva de cada proyecto, junto a los responsables del departamento de desarrollo de herramientas digitales., • Ha de tener disponibilidad para realizar viajes esporádicos en caso de necesidad de apoyo al Proyecto tanto para la gestión con el cliente como con las autoridades Locales., • Explorará las diferentes plataformas digitales del mercado (Normalmente solicitadas por el cliente) para la gestión de permisos., • Se alineará con el departamento de Ingeniería de HSE para identificar y gestionar los permisos medioambientales., • Ingeniería Superior o Técnica (todas las especialidades). Muy valorable especialización en Oil&Gas y o Energía., • Experiencia de más de 10 años en gestión de proyectos y en este sector, así como amplia experiencia en diferentes áreas geográficas de la labor de Permitting., • Inglés: Imprescindible nivel Avanzado (capacidad de negociación en este idioma), • Cualquier otro idioma será valorable., • Disponibilidad de realizar viajes esporádicos de apoyo a proyectos (internacional)., • Mentalidad analítica y estructurada., • Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Sólidas habilidades de coordinación y comunicación., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y multiculturales., • Adaptabilidad a herramientas digitales y a procesos en evolución. 2 días de teletrabajo, flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano Lanzadera de autobuses Programas de salud y bienestar (físico/emocional) Seguro de salud en condiciones ventajosas y acceso a Wellhub Ayuda al estudio, formación continua y desarrollo profesional • Adaptación del puesto para personas con Certificado de Discapacidad ≥33 % (Los beneficios pueden variar según puesto, ubicación y categoría profesional) En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Consumer Finance, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 23! Apoyar la ejecución del programa estratégico de Sofinco, acompañando en la definición, desarrollo e implementación de los diferentes proyectos, tecnológicos. Garantizar la correcta ejecución de los proyectos siguiendo la metodología de gestión de Sofinco, control presupuestario y estructura de reporting definida en el programa y a nivel interno de la compañía Coordinación con las distintas áreas identificadas como Sponsors, Key Stakeholders e integrantes del equipo de cada uno de los Proyecto. • Monitorizar el progreso de cada proyecto: hitos alcanzados, fases en curso, próximas etapas., • Gestionar el registro de riesgos, issues y puntos de atención, asegurando planes de mitigación., • Controlar desviaciones de alcance, tiempo y coste, activando alertas tempranas., • Realizar el control presupuestario del programa y sus proyectos., • Asegurar el cumplimiento de la metodología de gestión de proyectos de Sofinco., • Definir, mantener y evolucionar plantillas, herramientas y buenas prácticas., • Formar y acompañar a los equipos en la adopción de la metodología., • Promover la mejora continua mediante lecciones aprendidas y retrospectivas., • Preparar, coordinar y facilitar los comités definidos en el modelo de gobierno tanto a nivel de Project Manager como a nivel de Sponsor y resto de directores de la compañía., • Gestionar la documentación del programa., • Actuar como punto de contacto único para la comunicación transversal entre proyectos y áreas., • Identificar y gestionar interdependencias entre proyectos del programa., • Facilitar la toma de decisiones sobre cambios de alcance o prioridades., • Gestión de la capacidad de recursos., • Supervisar que las entregas cumplan los criterios de calidad definidos., • Verificar la alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos del negocio., • Capacidad de trabajo en equipo., • Proactividad e iniciativa: anticipación a problemas y propuesta de mejoras., • Rigor y atención al detalle: calidad en la documentación y seguimiento., • Flexibilidad y adaptabilidad: respuesta ágil ante cambios de prioridad o contexto., • Gestión del tiempo y organización: capacidad para manejar múltiples proyectos en paralelo., • Resiliencia: mantener la eficacia bajo presión o incertidumbre., • Conocimientos demostrables en gestión de presupuestos, proyectos y reporting a los distintos niveles de la organización., • Experiencia demostrable en implantación y seguimiento de metodología de gestión de proyectos (agile, waterfall, otros) y gestión orientada a procesos., • Conocimientos en herramientas de gestión., • Experiencia de trabajo con Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones proporcionadas por Teams., • Fuertes habilidades interpersonales., • Innovador., • Capacidad de gestión de proyectos., • Responsabilidad y calidad., • Capacidad de trabajar en un entorno cambiante., • Usuario competente de las herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Project, • Usuario competente en gestión de proyectos y Office 365., • Habilidades interpersonales., • Proceso financiero y control presupuestario., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. • Gestionar clientes, detectar sus necesidades y desarrollar oportunidades, posicionando a SDG como referente del sector de Data, haciendo que los proyectos se ejecuten de la mejor manera posible para dar la solución más óptima a los clientes., • Gestionar equipos multioficina, asegurarse de que estén bien estructurados para abordar los proyectos de la forma más eficiente y dar soporte técnico al equipo en proyectos de alta complejidad o gran impacto., • Estarás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data, ya que queremos ofrecer lo último del mercado a nuestros clientes para otorgarles las mejores soluciones., • Sólida experiencia trabajando en proyectos de Data & Analytics con herramientas y servicios relacionados con BI, Big Data, AI, etc., • Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente., • Contar con un amplio conocimiento de la cadena de valor del Dato, con especial foco en las prácticas de Data, Visual, Business Intelligence y/o Artificial Intelligence., • Trabajamos en entornos ágiles por lo que será ideal que cuentes con conocimiento en dichas metodologías., • Nos encantará encontrar personas con un background en el desarrollo de proyectos de Data & Analytics. Para el equipo es muy importante que nuestros Managers conozcan las complejidades y particularidades técnicas de los proyectos., • El trabajo en equipo es esencial, buscamos personas que impulsen ese buen ambiente y las sinergias entre profesionales y diferentes equipos de trabajo., • Idealmente, poder mantener una conversación fluida en inglés ya que contamos con diversos clientes internacionales. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! • La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D., • Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management., • Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente., • Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones., • Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación., • Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto., • Salario acorde a tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos., • Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia., • En nuestra web corporativa, • Nuestras publicaciones y contenido en Medium, • En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. Queremos incorporar un/a Contact Center Manager con experiencia en soluciones Cloud Contact Center, especialmente Genesys Cloud CX, para liderar iniciativas de transformación de la experiencia de cliente en grandes organizaciones. • Liderar la definición funcional y técnica de soluciones Contact Center Cloud para clientes de distintos sectores., • Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas comerciales y presentación de soluciones ante clientes., • Diseñar y coordinar estrategias de transformación de plataformas de atención al cliente y Customer Experience., • Gestionar proyectos de implantación end-to-end, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos y calidad., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar la relación con clientes, partners y stakeholders., • Aportar conocimiento experto en tecnologías Contact Center Cloud, identificando oportunidades de mejora e innovación. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas STEM afines., • Más de 7 años de experiencia en el ámbito de Contact Center y Customer Experience., • Conocimiento avanzado de Genesys Cloud CX. Se valorará experiencia en otras plataformas como NICE CXone, Amazon Connect, Five9 o Cisco Webex Contact Center., • Experiencia demostrable en preventa, elaboración de ofertas y presentación de propuestas de valor a clientes., • Capacidad para liderar proyectos de implantación, gestionando recursos, alcance, riesgos y presupuestos., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de clientes en entornos complejos y de transformación digital., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo, disponiendo de teletrabajo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Proyectos EPC y de ingeniería, nacionales e internacionales de alta complejidad en los sectores de generación de energía, biomasa, energías renovables, hidrógeno, cogeneración y otras instalaciones industriales. La persona seleccionada participará en algunas de las iniciativas energéticas e industriales más relevantes del mercado, colaborando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión contractual de los proyectos asignados, asegurando la adecuada protección de los intereses de la empresa mediante la gestión proactiva de los contratos a su cargo. Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable liderando la estrategia contractual de proyectos complejos, incluyendo la gestión de órdenes de cambio, posibles reclamaciones (claims), extensiones de plazo (EOT) y demás aspectos relacionados con la defensa de posiciones contractuales y la recuperación de costes y plazos. Deberá aportar una visión estratégica orientada a la prevención y resolución de cuestiones contractuales durante todo el ciclo de vida del proyecto. Tendrá las siguientes funciones, entre otras: Revisar y analizar contratos principales de ingeniería y EPC, así como subcontratos y acuerdos asociados, velando por el cumplimiento de las obligaciones contractuales de clientes, socios y subcontratistas, y promoviendo las acciones necesarias para la protección de los intereses de la compañía. Dar soporte a los directores de proyecto en la estrategia de gestión contractual. Asesorar a los equipos de proyecto en la interpretación y aplicación de los contratos, evaluando el impacto de las decisiones contractuales en la ejecución de los proyectos. Identificar, evaluar y realizar el seguimiento de riesgos, oportunidades y desviaciones contractuales, analizando sus impactos económicos, temporales y comerciales y promoviendo las medidas de mitigación necesarias. Participar en la identificación, preparación, documentación y seguimiento de órdenes de cambio, posibles reclamaciones (claims) y otros eventos con impacto contractual, colaborando con el Departamento Legal en la gestión de controversias cuando resulte necesario. Redactar y gestionar comunicaciones contractuales y dar soporte en la resolución de conflictos con clientes, proveedores y subcontratistas principales. Supervisar la gestión de garantías, avales y seguros requeridos bajo el contrato principal. Elaborar informes, indicadores y reportes de seguimiento sobre el estado contractual de los proyectos. Dar soporte al Departamento Legal en la preparación, gestión y resolución de claims y controversias contractuales. Participar en la gestión del cierre de contratos. Dar soporte al equipo comercial en la revisión de términos contractuales en fase de oferta. Colaborar con el departamento en la mejora y estandarización de los procesos, plantillas y herramientas, implantación de buenas prácticas, lecciones aprendidas y desarrollo de iniciativas de digitalización. Buscamos un perfil proactivo, con capacidad analítica, atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, orientación a resultados y a la resolución de problemas, y capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos de alta exigencia. Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas, o similar. Mínimo 5 años en posiciones de Contract Manager, en proyectos industriales complejos de servicios de ingeniería y/o EPC Experiencia demostrable en gestión contractual, incluyendo la gestión de órdenes de cambio, claims y otros eventos con impacto contractual Capacidad para analizar documentación contractual compleja, evaluar riesgos y desarrollar estrategias de protección de los intereses de la empresa Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares Experiencia en la gestión y administración de contratos nacionales e internacionales, siendo valorable el conocimiento de modelos contractuales FIDIC u otros estándares internacionales. Experiencia en proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, “Oil & Gas” u otro tipo de plantas industriales complejas Arbitraje, resolución de controversias o gestión de disputas contractuales. Español e inglés profesional. Madrid centro. Disponibilidad para realizar viajes puntuales a obra y visitas a proyectos fuera de la oficina central, tanto en territorio nacional como internacional. Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG. Incorporación estable a una compañía líder de ingeniería con participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, retribución variable y un amplio programa de beneficios sociales: Horario flexible Hasta 2 días de teletrabajo por semana Jornada intensiva los viernes y en verano Ayuda comida Formación continua mediante catálogo propio especializado Clases gratuitas de inglés y/o francés con profesorado nativo Incentivos vinculados a certificaciones oficiales de idiomas Seguro de vida Ayuda guardería Plan de retribución flexible (transporte, comida y guardería) Descuentos en seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

Specialist Marketing Customer BaseMadrid, SpainApply NowFind out how well you match with this jobRequisition ID284276Date posted06/22/2026## Sobre la posición:Serás responsable de definir, desarrollar y evolucionar los productos e iniciativas de CVM, asegurando su impacto en el desarrollo de la cartera de clientes y su alineación con la estrategia de negocio, con un rol end-to-end desde la conceptualización hasta su lanzamiento y mejora continua.Principales responsabilidades:• Definir la propuesta de valor de productos e iniciativas CVM (oferta, promociones, contenido, ...), alineándola con la estrategia de compañía y las necesidades de cliente Vodafone. • Elaborar business cases y evaluar la viabilidad económica de nuevas iniciativas y evoluciones de producto. • Definir requisitos funcionales, comerciales y operativos necesarios para el desarrollo de las soluciones. • Gestionar y priorizar el backlog de producto y funcionalidades CVM, garantizando alineamiento con prioridades estratégicas. • Aportar la visión de CVM, con perspectiva cliente, en la coordinación con tecnología, operaciones, marketing, canales y analítica. • Definir el Go-To-Market (GTM): brief comercial, comunicaciones y lineamientos para campañas. • Asegurar el correcto lanzamiento y ejecución en canales de venta. • Monitorizar el desempeño de producto, identificando oportunidades de mejora continua. • Seguir el tratamiento y resolución de gaps o incidencias en implantación, liderando soluciones que minimicen impacto en cliente y negocio. • Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades. • Asegurar la contribución de los productos a las iniciativas de desarrollo de cartera (upselling, cross-selling y fidelización).¿Qué necesitamos?• Experiencia en gestión de producto, marketing o desarrollo de oferta comercial. • Experiencia en definición de requerimientos y trabajo con equipos técnicos. • Alta capacidad de priorización y gestión de backlog en entornos complejos y cambiantes. • Habilidad para liderar proyectos transversales y coordinar múltiples stakeholders.• Capacidad para idear, proponer y consensuar soluciones alternativas (soluciones “out-of-the-box”, MVP) para lograr los objetivos minimizando impacto. • Experiencia en definición y ejecución de estrategias de lanzamiento (GTM). • Habilidad de comunicación e influencia, orientación a negocio y a resultados.• Se valorará experiencia en telecomunicaciones y producto/oferta CVM.• Deseable Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar.## ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos incorporar un/a PMO / Project Manager para participar en proyectos del sector Aeroespacial. Una persona con +2 años de experiencia en Dirección y Gestión de Proyectos, especialmente en entornos industriales complejos y multidisciplinares. • Dirección, planificación y seguimiento de proyectos., • Gestión de alcance, costes, plazos y riesgos., • Coordinación de equipos multifuncionales., • Gestión y coordinación de proveedores externos., • Seguimiento de KPIs y reporting ejecutivo., • Entornos de fabricación industrial., • Ingeniería o grados de carácter técnico., • Ingeniería o titulación técnica equivalente., • Se valorarán certificaciones PMP, PRINCE2 u otras metodologías de gestión de proyectos. Formarás parte de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), liderando proyectos estratégicos y asegurando su correcta planificación, seguimiento y ejecución. • Definir y controlar la planificación global de los proyectos., • Gestionar alcance, costes, plazos, calidad y riesgos., • Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras y negocio., • Gestionar la relación con proveedores y colaboradores externos., • Garantizar el cumplimiento de hitos y entregables.li>, • Elaborar informes de seguimiento y presentaciones para Dirección., • Impulsar la mejora continua y la estandarización de metodologías PMO. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Misión del puestoLiderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles.Propósito del rolEl Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa.Responsabilidades principales1. Estrategia de categoría y ownership E2E Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. Construir el roadmap comercial de cada categoría. Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado.* Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto.2. Propuesta de valor y visión cliente Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews.Perfil requeridoFormación Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos Pricing y revenue management. Gestión de KPIs comerciales. Excel avanzado y Power BI. Analítica digital y comportamiento de cliente. Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave Mentalidad customer first. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta capacidad analítica. Orientación a resultados y rentabilidad. Influencia transversal. Comunicación clara y ejecutiva. Proactividad e iniciativa. Capacidad de priorización. Curiosidad por el cliente y el mercado. Agilidad para testar, aprender y ajustar. Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable.Qué te ofrecemos* Formar parte de una empresa referente en movilidad sostenible y transformación digital. Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad. Contrato Permanente Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato Salario variable: 15%* Jornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana).* 22 días de vacaciones + 5 días Telpark.* Club de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow)* Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.¡HOLA! Somos>> El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.>> Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.>> Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.>>Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!>>Innovamos de manera constante para mejorar la operación.>>Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano.# ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC. Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía. • Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía., • Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias., • Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos., • Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers)., • Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcanzamiento, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales., • Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT)., • Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores., • Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo., • Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas., • Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales., • Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización., • Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto. Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormentem su ámbito de año a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG. Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente. Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution. • Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos., • Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial., • Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales., • Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones., • Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinarios., • Elevada capacitá analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC., • En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidògeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas., • Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias., • Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales., • Microsoft Office., • Valorable experiencia con sistemas de gestión documental., • Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional., • Español: mínimo nivel C1. En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo). Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional. Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA). • Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía., • Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica., • Entorno internacional y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento., • Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible., • Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades., • Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas., • Jornada intensiva en verano., • Ayuda comida., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado. #J-18808-Ljbffr

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Descripción de la empresa En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Descripción del empleo La disciplina de Ingeniería Hidráulica, incluida en el área de Infraestructura civil de AECOM opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente contamos con un equipo de expertos/as en plantilla, prestando servicios de consultoría en proyectos internacionales de infraestructuras hidráulicas complejas, sistemas de abastecimiento y alcantarillado, en proyectos de desarrollo urbanísticos, centros logísticos, centros de datos, así como sistemas de drenaje de infraestructuras de transporte como carreteras, ferrocarriles y aeropuertos. Contamos con una excelente cartera de clientes de primer nivel y actualmente estamos en un momento de crecimiento, debido a la gran cantidad de proyectos que desarrollamos. Nos gustaría ampliar el equipo contratando ingenieros/as de caminos, canales y puertos o civiles o con habilidades, motivación y experiencia para colaborar en proyectos de diseño de infraestructuras hidráulicas de diverso tipo. La persona contratada se incorporará en la oficina de Madrid y deberá demostrar un sólido conocimiento en redes de abastecimiento, saneamiento y pluviales, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, depósitos de regulación, etc.) y de la normativa aplicable a estos proyectos, tanto a nivel Estatal como autonómico e internacional (ISO/ASCE/UE/British Standard, etc.). Requisitos + Titulación de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos. + 5 años de experiencia en Ingeniería Hidráulica. + Conocimiento técnico en redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego. + Conocimiento de tecnologías de tratamiento de aguas y de la legislación aplicable. + Habilidades en comunicación oral y escrita. + Inglés fluido, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. + Actitud proactiva. + Se valorará el conocimiento en estudios hidrológicos y modelos hidráulicos (1D-2D). Funciones + Proyectos de construcción a nivel nacional e internacional. + Diseño, cálculo y modelización hidráulica de redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, selección de bombas, accesorios, dispositivos antiariete, depósitos, tanques de tormentas, balsas de laminación, , etc.). + Diseño y cálculo de líneas de transmisión y/o impulsión, obras de toma, balsas o depósitos, cámaras y arquetas, obras singulares como sifones, saltos y rápidas. + Redacción de informes, especificaciones, etc. en inglés. + Comunicación en inglés (y español). Aecom ofrece + Flexibilidad en el desarrollo de la jornada laboral con opciones de trabajo híbridas, teletrabajo y presencial en sus oficinas. + Trabajo en un entorno dinámico en el que se fomentará la integridad y el crecimiento profesional dentro de los programas de desarrollo técnico y profesional. + Salarios y beneficios competitivos. + Recursos de desarrollo y formación para avanzar profesionalmente. Información adicional Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. ReqID: J Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: Europe & India Career Area: Engineering Work Location Model: Hybrid #J-18808-Ljbffr

¡En NTT DATA buscamos un/a Senior BMC Helix Consultant! ¿Tienes amplia experiencia en plataformas BMC y te apasionan la transformación digital y la optimización de procesos ITSM? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! En NTT DATA somos todas las personas que formamos parte de la compañía. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los 50 países en los que estamos presentes y los sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Lo conseguimos gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y nuestra apuesta constante por la innovación. Buscamos un/a Senior BMC Helix Consultant con amplia experiencia en plataformas BMC para incorporarse a un equipo especializado en proyectos de transformación digital e IT Service Management (ITSM). La persona seleccionada será responsable del diseño, desarrollo, implementación y evolución de soluciones sobre BMC Helix, trabajando directamente con clientes y equipos multidisciplinares. Además, se convertirá en un/a referente técnico/a en la automatización de procesos, la personalización de aplicaciones y la integración de servicios, contribuyendo a la mejora continua de la plataforma ITSM. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar, desarrollar e implementar soluciones sobre BMC Helix y BMC Remedy. Desarrollar formularios, workflows, filtros, escalations y Active Links mediante BMC Developer Studio. Configurar y personalizar el ámbito de peticiones de Digital Workplace (DWP) y Service Catalog. Diseñar e implementar automatizaciones mediante APIs y herramientas de orquestación. Analizar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? Creemos que toda persona es única y diferente. Por eso, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad, creando un entorno en el que puedas explorar, vivir y potenciar tu propia singularidad. Estabilidad y compromiso a largo plazo Contrato indefinido desde el primer día. La estabilidad de una empresa global y consolidada que valora tu talento. Innovación y diversidad Un entorno que apuesta por la tecnología, la innovación y la diversidad. La oportunidad de participar en proyectos que responden a las necesidades reales de nuestros clientes. Colaboración y cercanía Un equipo de grandes profesionales y mejores personas. Un entorno colaborativo en el que puedes pedir ayuda y compartir conocimientos. Experiencia de trabajo personalizada Flexibilidad horaria y de presencialidad/teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Crecimiento y desarrollo profesional Formación continua mediante charlas, talleres y certificaciones. Herramientas y oportunidades para seguir desarrollándote profesionalmente. Beneficios y ventajas Retribución flexible con acceso a ventajas fiscales en distintos productos. 25 días de vacaciones. Beneficios para ayudarte a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, cantina con vistas al mar, club de running, pádel y muchos eventos donde podrás venir con tus seres queridos. Compromiso social y ambiental Participación en iniciativas solidarias y sostenibles a través de nuestra Fundación. Nuestra esencia nos hace únicos Nuestro talento nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a ofrecer soluciones innovadoras. Somos una de las seis empresas TOP de tecnología en el mundo. Porque en NTT DATA lo tenemos claro: ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Desde hace más de 25 años desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local‑global desde 18 países, con 78 centros de entrega globales y más de 20.000 profesionales. En España, somos más de 800 profesionales distribuidos en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando límites cada día para hacer posible lo imposible. Responsabilidades Clave Preparación de los siguientes análisis de soporte logístico: Level Of Repair Analysis (LORA) Maintenance Plan Maintenance Engineering Analysis (MEA) Reliability Centered Maintenance (RCM) Logistic Support Analysis (LSA) Acording to MIL-STD-1388 & S2000M Beneficios En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, según las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año; 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por cumpleaños, a elegir dentro del mes. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team‑building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Requisitos y habilidades Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Technician LSA Communication Teamwork * English ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

Varias ubicaciones | Híbrido | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Project Manager de Grandes Proyectos de Carreteras en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: • Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto., • Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales., • Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP., • Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías., • Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance., • Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua., • Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente., • Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad., • Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías., • Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés., • Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project., • Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., 2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., 3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr

Job Description Título de la posición VENDOR MANAGEMENT Ubicación Madrid, España Referencia de la posición # 34080 Tipo de contrato Indefinido Requisitos de idioma Inglés (nivel avanzado) En Plenitude buscamos incorporar a una persona responsable de Vendor Management para formar parte del equipo de Compras en España y liderar de manera transversal la gestión de proveedores de los negocios de Retail y Renovables. Reportando directamente al Head of Procurement, la persona seleccionada será responsable de definir, coordinar y supervisar el modelo de Vendor Management en España, garantizando una gestión homogénea de los proveedores de ambos negocios, así como el cumplimiento de los procesos corporativos de cualificación, due diligence, evaluación, seguimiento y sostenibilidad. Acerca de Plenitude Plenitude es una compañía energética que integra el negocio minorista de energía con la generación renovable y ofrece, además, soluciones de autoconsumo y movilidad eléctrica. Actualmente, suministra electricidad y gas a más de 10 millones de hogares y empresas en toda Europa. Este modelo integrado constituye un sólido proyecto europeo que combina las actividades de generación renovable y comercialización de energía, lo que nos permite ampliar continuamente nuestra oferta de servicios, infraestructuras y soluciones de energía sostenible para nuestros clientes. Esta evolución impulsa también el fortalecimiento de nuestra organización, promoviendo el desarrollo del talento, la movilidad interna y nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para las personas que forman parte de Plenitude. Principales Funciones Liderar los procesos de alta, cualificación, reevaluación y actualización de proveedores en las plataformas corporativas de Vendor Management. Coordinar los procesos de due diligence, gestionando documentación, incidencias, riesgos y planes de mitigación. Proporcionar soporte especializado de Vendor Management a los equipos de Source to Contract de Retail y Renovables durante los procesos de selección y contratación de proveedores. Actuar como referente de Vendor Management ante proveedores, áreas de negocio, funciones de control y equipos corporativos, facilitando el onboarding y la resolución de incidencias. Impulsar la participación de proveedores en Open-es y el cumplimiento de los requisitos aplicables en materia de ESG, derechos humanos y sostenibilidad. Garantizar la calidad y actualización de la información de proveedores en las herramientas corporativas, promoviendo la digitalización y mejora continua de los Definir y presentar KPIs e informes de Vendor Management sobre cualificación, due diligence, desempeño, ESG, riesgos y planes de acción. Planificar y coordinar las campañas de cualificación y reevaluación de proveedores, estableciendo prioridades y facilitando la resolución de bloqueos. Liderar la evaluación y el seguimiento del desempeño de proveedores, promoviendo la recopilación de feedback y la implementación de planes de mejora. Promover la armonización de procesos, criterios y buenas prácticas entre Retail y Renovables, asegurando la alineación con las funciones corporativas de Procurement y Vendor Management. Formación y Experiencia Requeridas Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o titulación equivalente. Experiencia mínima de 5 años en Vendor Management, Procurement, Source to Contract, gestión de proveedores, compliance de terceros o funciones similares. Conocimiento de procesos de cualificación, onboarding, due diligence, evaluación de proveedores, seguimiento de KPIs y gestión de riesgos de terceros. Se valorará la experiencia con plataformas VMS, SAP, herramientas de e-sourcing y metodologías de auditoría y compliance. Capacidad analítica, rigor, orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades. Capacidad de liderazgo, influencia y coordinación transversal, con orientación a resultados y a la mejora continua. Nivel avanzado de español e inglés. Se valorará el conocimiento de italiano. Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Qué Ofrecemos Salario de hasta 45.000 € brutos anuales. Horario flexible. Trabajo híbrido / teletrabajo. Seguro médico privado. Plan privado de jubilación. Acerca de Eni Eni es una empresa global de energía que opera en 61 países, con más de 30,000 empleados. Originalmente una empresa de petróleo y gas, se ha convertido en una empresa de energía integrada, desempeñando un papel clave en garantizar la seguridad energética y liderar la transición energética. El objetivo de Eni es lograr la neutralidad de carbono para 2050 mediante la descarbonización de sus procesos y de los productos que vende a sus clientes. En línea con este objetivo, Eni invierte en la investigación y el desarrollo de tecnologías que pueden acelerar la transición hacia una energía cada vez más sostenible. Las fuentes de energía renovable, la biorrefinería, la captura y almacenamiento de carbono son solo algunos ejemplos de las áreas de actividad e investigación de Eni. Además, la empresa está explorando tecnologías revolucionarias como la energía de fusión, una tecnología basada en los procesos físicos que alimentan las estrellas y que podría generar energía segura, prácticamente ilimitada y sin emisiones. Trabajar en Eni En Eni creemos en las personas emprendedoras, capaces de marcar la diferencia y de aportar su contribución con pasión e innovación, para responder a los retos globales de la transición energética. Para nosotros, las habilidades y aptitudes de cada individuo, la formación continua y la diversidad e inclusión son fundamentales. Promovemos formas de trabajo flexibles con especial atención al bienestar y a la conciliación de la vida laboral y familiar. Eni evaluará las candidaturas considerando la pluralidad y la diversidad como fuentes de enriquecimiento. Si tu candidatura es valorada como una de las más acordes con el perfil requerido, nos pondremos en contacto contigo para continuar con el proceso de selección. Sea cual sea tu ambición, en Eni encontrarás las herramientas para hacerla realidad. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Dentsu es el grupo líder de la industria en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. https://www.dentsu.com/ https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros En dentsu, creemos que la IA tiene el potencial de transformar no solo nuestra forma de trabajar, sino también el crecimiento de las empresas. Buscamos un AI & Transformation Consultant para que se incorpore a nuestro equipo de IA, Transformación y Tecnología. Se trata de un puesto altamente multifuncional, situado en la intersección entre el negocio, la tecnología, los datos y la transformación. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de negocio para comprender sus retos y oportunidades, traducirlos en iniciativas viables de IA y colaborarás con los equipos de tecnología, datos, operaciones y especialistas para hacer realidad dichas iniciativas. • Participarás en iniciativas de transformación en toda la empresa dentsu, desde la identificación de oportunidades hasta el diseño, la validación y la implementación:, • Identificar y definir oportunidades de transformación, trabajando con los equipos de negocio para comprender los problemas, los procesos, los puntos débiles y las oportunidades de crecimiento., • Traducir las necesidades de negocio en iniciativas viables, ayudando a definir casos de uso, requisitos, hipótesis de valor, métricas de éxito y enfoques de implementación., • Analizar y rediseñar procesos, identificando oportunidades para simplificar, automatizar, mejorar o replantear de forma fundamental la forma en que se realiza el trabajo., • Apoyar el desarrollo y la priorización de una cartera de proyectos de IA y transformación, evaluando las iniciativas en función de su valor empresarial potencial, viabilidad, escalabilidad, riesgo y relevancia estratégica., • Ayudar a convertir las ideas en soluciones, apoyando pruebas de concepto, productos mínimos viables (MVP) e implementaciones a gran escala junto con los equipos internos., • Participar en el diseño y desarrollo de soluciones, agentes, productos y nuevas formas de trabajar basados en la IA., • Elaborar casos de negocio y apoyar la definición de indicadores clave de rendimiento (KPI) y marcos de medición del valor para garantizar que las iniciativas generen resultados medibles., • Llevar a cabo investigaciones y análisis comparativos sobre IA, tecnologías emergentes, nuevos modelos de negocio y tendencias del sector, y traducirlos en implicaciones y oportunidades para Dentsu., • Elaborar materiales y recomendaciones claros y dirigidos al nivel directivo para las partes interesadas de alto nivel y los foros de toma de decisiones., • Contribuir a la adopción de la IA y a la gestión del cambio, ayudando a los equipos a comprender las nuevas capacidades e incorporarlas de forma eficaz a su trabajo diario., • Apoyar el desarrollo de metodologías, marcos de trabajo y recursos reutilizables que nos ayuden a acelerar la transformación en toda la organización. Buscamos a alguien con aproximadamente entre 3 y 4 años de experiencia profesional, idealmente en consultoría trabajando en un equipo de transformación, estrategia o innovación. Debes tener experiencia trabajando en proyectos complejos en los que participen múltiples partes interesadas y sentirte cómodo en conversaciones estrategicas y detalles de implementación. Y lo más importante: buscamos un perfil híbrido. Alguien con la curiosidad suficiente para comprender la tecnología, con la mentalidad comercial necesaria para entender el negocio y lo suficientemente pragmático como para conectar ambos aspectos. Probablemente te irá muy bien en este puesto si: • Tienes sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Eres capaz de estructurar problemas ambiguos y convertirlos en líneas de trabajo viables., • Entiendes cómo interactúan las organizaciones, los procesos y la tecnología., • Te sientes cómodo discutiendo tanto un caso de negocio con un alto directivo como los requisitos de una solución con un equipo técnico., • Tienes experiencia en transformación digital, transformación de procesos, IA, datos, automatización o cambios impulsados por la tecnología., • Entiendes los fundamentos de la IA generativa, los agentes de IA y las capacidades modernas de la IA, sin necesidad de ser desarrollador ni científico de datos., • Tienes excelentes habilidades de comunicación y gestión de las partes interesadas., • Eres capaz de crear presentaciones y recomendaciones para la dirección que sean claras y convincentes., • Combinas el pensamiento estratégico con una marcada orientación hacia la ejecución. Se valorará que tengas experiencia en: • IA generativa y casos de uso de IA empresarial., • Agentes de IA y flujos de trabajo basados en agentes., • Minería de procesos, automatización o rediseño de procesos., • Proyectos de datos y análisis., • Microsoft Copilot, Azure AI u otras plataformas de IA empresarial., • Gestión de productos o métodos de trabajo ágiles., • Desarrollo de casos de negocio y medición del valor., • Gestión del cambio y adopción de tecnologías., • Gobernanza de la IA, IA responsable o normativa emergente sobre IA., • Marketing, medios de comunicación, experiencia del cliente, industrias creativas o servicios profesionales. No se trata de un puesto tecnológico tradicional ni de un puesto de consultoría tradicional. Formarás parte de un equipo que contribuirá a definir la evolución de dentsu en la era de la IA. Deberás cuestionar la forma tradicional de hacer las cosas; y ayudar a convertir las capacidades emergentes en resultados empresariales tangibles. Algunos días quizá te dediques a analizar cómo la IA puede rediseñar un proceso empresarial. Otros, a definir el caso de negocio de un agente, a colaborar con los equipos tecnológicos en un MVP, a preparar una recomendación para la alta dirección o a explorar cómo una nueva capacidad podría convertirse en un producto o servicio. El denominador común es sencillo: Convertir la IA y la tecnología en transformación y crecimiento. • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral, • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), • Política híbrida de teletrabajo, • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University, • Paquete de compensación atractivo, • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…), • Programa de Asistencia al Empleado, • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social, • Excelente ambiente de trabajo En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. #J-18808-Ljbffr

This range is provided by We Are Social. Únete a nuestro equipoEn We Are Social Madrid estamos buscando unSocial Media Analyst, con experiencia previa en la extracción y análisis de datos y pasión por los insights. ¿Darás Soporte En El Desarrollo De Reportes Recurrentes, Auditorías, Campañas y Otro Tipo De Documentos Que Permiten La Mejor Toma De Decisiones Para El Equipo Creativo y El Estratégico, y Para Nuestros Clientes, a Través DeExtracción, análisis e interpretación de datos procedentes de diferentes canales de Social Media.Análisis del entorno y de los competidores.Gestión de herramientas de escucha social.Experiencia previa al menos 1 año y medio como analista de datos, preferiblemente en entornos digitales.Experiencia previa trabajando con plataformas de escucha activa (Brandwatch, Talkwalker, etc.). Experiencia previa trabajando con plataformas de análisis de performance (Emplifi, Fanpage Karma, etc.). Gran afinidad con los medios sociales e intuición para las tendencias.Nivel de Excel avanzado.Nivel de inglés alto.La vida en We Are SocialSomos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón.Formato de trabajo híbrido. Ayuda mensual para ayudarte a costear los gastos asociados al teletrabajo. Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte o guardería. Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Formación continua y personalizada. Clases de inglés.Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de convertirse en su mejor versión. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo ** a nuestra web (trabajos) y redes sociales.Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.Full-timeIndustries: Advertising Services #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? En Babel incorporamos un/a Responsable de Intervención y Recuperación de Proyectos a nuestra Oficina de Proyectos Corporativa. Se trata de una posición de alto impacto, orientada a garantizar el éxito y la rentabilidad de proyectos tecnológicos complejos, con especial foco en aquellos que atraviesan situaciones críticas o presentan desviaciones relevantes. Responsabilidades principales: Diagnosticar la situación económica, operativa y de riesgos de los proyectos intervenidos, y liderar su proceso de recuperación. Definir y ejecutar planes de acción concretos, coordinar a todos los interlocutores implicados y asegurar la toma de decisiones en tiempo y forma a través de comités de dirección y Steering Committees. La posición tiene alcance internacional, con intervención en proyectos desarrollados en España, Portugal, Marruecos y Latinoamérica. Perfil que buscamos: Más 7 años de experiencia en gestión de proyectos IT, PMO o transformación tecnológica. Experiencia contrastada en proyectos complejos con necesidad de recuperación o gestión de desviaciones. Sólida capacidad de análisis económico: costes, margen, facturación, rentabilidad y previsiones. Experiencia en la preparación y dinamización de comités con interlocutores de distintos niveles de responsabilidad. Dominio de metodologías de gestión de proyectos tradicionales y ágiles. Inglés valorable; experiencia en entornos internacionales o multiculturales, un plus. Competencias clave: Buscamos un perfil con alta capacidad analítica, liderazgo transversal y habilidad para gestionar situaciones de presión con rigor y diplomacia. Alguien acostumbrado a operar con autonomía, a comunicarse con eficacia en todos los niveles de la organización y a traducir situaciones complejas en decisiones concretas. Contexto internacional: Dada la naturaleza global del rol, la posición requiere flexibilidad horaria para la coordinación con equipos en Latinoamérica, lo que puede implicar disponibilidad puntual hasta las 20:00h. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional., • (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre, • (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no será en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! #J-18808-Ljbffr

La IA generativa en la cadena de suministro En NTT Data Industry - Operations, ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Cubrimos diferentes proyectos relacionados con la gestión de almacenes, el transporte y la optimización y digitalización de la cadena de suministro. Actualmente estamos buscando perfiles expertos en procesos Supply Chain para Madrid y/o Barcelona con experiencia demostrable en la gestión de almacenes y optimización de procesos logísticos (entre 3-5 años de experiencia). ¿Qué harás en tu día a día? Conocimiento sobre el estado de los proyectos en curso, estableciendo los hitos necesarios para el logro de los objetivos. Establecimiento de prioridades y coordinación con otros departamentos, para asegurar que todas las áreas están alineadas y trabajan de manera conjunta hacia los mismos objetivos. Analizar datos del almacén y del rendimiento de los sistemas WMS que permitan identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización. Planificación de la implementación de mejoras en los procesos logísticos, garantizando una mayor eficiencia y efectividad en las operaciones. Detección de posibles ineficiencias en el almacén y aplicación de medidas correctivas y mejoras continuas mediante la revisión de KPIs. Configuración y personalización de WMS según las necesidades del cliente. Además, se lleva a cabo la resolución de problemas técnicos y los ajustes necesarios para asegurar la eficacia y eficiencia del sistema. Desarrollo de propuestas de consultoría innovadoras para nuevos clientes o nuevas oportunidad de negocio, orientándolas sobre los requisitos, el enfoque y la estrategia de potenciales proyectos que potencien nuestra propuesta de valor. Habilidades avanzadas en la administración de almacenes, la implementación de sistemas WMS, así como la integración de estos sistemas con otros procesos logísticos y la mejora continua de los procesos logísticos. Persona proactiva con un fuerte enfoque en la mejora continua y la consecución de objetivos. Capacidad de gestión de equipos de trabajo. Es imprescindible tener un nivel avanzado de inglés. Salario competitivo acorde a tu perfil, ámbito de especialización tecnológica y aportación de valor en conocimiento y experiencia. Proceso de revisiones salariales anuales. Contrato indefinido a jornada completa y estabilidad laboral. Beneficios sociales y retribución flexible (opción de seguro médico para ti y tus familiares). Plan de formación y certificaciones que te permitan desarrollar conocimientos y capacidades dentro de la cuenta del cliente. Modelo híbrido de teletrabajo, horario y presencialidad a convenir con el cliente. ¡Ven a formar parte de una de las compañías de IT más grandes del mundo! ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Con más de 90 años de experiencia, GfK - A NielsenIQ Company, lidera el análisis del comportamiento del consumidor y el retail con soluciones de última generación. En España, somos la segunda empresa del sector según I+A, con más de 300 empleados en Madrid, Barcelona y Valencia. Nuestro objetivo: impulsar el crecimiento desde el conocimiento. Actualmente tenemos una vacante para investigación de mercados cuantitativa de entre 1 y 3 años de experiencia para incorporarse a nuestra plantilla en la oficina de Madrid con amplias opciones reales de crecimiento profesional. La persona seleccionada participará y trabajará en todas las fases de los proyectos cuantitativos adhoc, desde la planificación del proyecto, diseño del mismo, creación cuestionarios desde cero, coordinación con otros departamentos involucrados como campo, proceso datos, programación, seguimiento del trabajo de campo, análisis de datos, elaboración de output a cliente y presentación final de resultados, con reuniones y contacto regular con los clientes. Experiencia de entre 1 y 3 años en empresas del sector de investigación de mercados adhoc. Inglés alto demostrable. Residir en Madrid • Interesante plan de gestión del talento. estabilidad y con posibilidades de crecimiento con un plan de carrera, • Trabajo hibrido (teletrabajo/presencial). Flexibilidad de entrada y salida. Jornada intensiva viernes y en verano, • Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo con amplia experiencia, • Beneficios sociales y Formación continuada y con acceso a todo el catálogo de LinkedIn Learning, • Programa de Bienestar al empleado GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad e identidad de género. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Analista/Asociado de M&A y Desarrollo Corporativo para formar parte de nuestro equipo de M&A. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Dentro del equipo de crecimiento inorgánico de negocio, y trabajando mano a mano con nuestro Director de Desarrollo de Negocio, tus responsabilidades serán: Realizar tareas tanto de originación de oportunidades (análisis de oportunidades, primer contacto, visita etc.) como de ejecución (análisis, documentación etc.) Construir relación con las empresas visitadas Realizar análisis financieros y de negocio de las empresas Elaborar y negociar carta de intenciones Coordinar los distintos procesos de Due Diligence Dar soporte en el cierre de la operación ¿A quién estamos buscando? 3-5 años de experiencia en auditoria, consultoría, M&A, finanzas corporativas, private equity, venture capital, departamentos financieros o similares Formación: grado superior preferiblemente en Ingeniería o Administración de Empresas Dominio de aplicaciones informáticas (Excel, Word y Power Point) Ser buena persona, sincero/a comprometido/a, con muchas ganas de aprender y de que tu día a día deje huella e impacto social Energía, ganas de crecer profesionalmente y ganas de enfrentarte a un reto grande Capacidad analítica, atención al detalle y buenos dotes comunicativos ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

OBRAMATes la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane,Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal,y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Liderar la estrategia y transformación del transporte B2C de OBRAMAT, diseñando e implantando un modelo operativo eficiente, rentable y escalable que acompañe el crecimiento de la venta transportada. Tu misión será garantizar la excelencia en el servicio al cliente profesional, optimizando los recursos y costes de transporte, impulsando la industrialización de los procesos y desarrollando soluciones logísticas adaptadas a las necesidades reales de nuestros centros. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Transporte B2C, impulsando su autonomía y crecimiento profesional., • Definir e implementar la estrategia de transporte, garantizando los objetivos de servicio, calidad, eficiencia y rentabilidad., • Diseñar, estandarizar e industrializar los procesos y modelos operativos de transporte, asegurando su escalabilidad., • Desarrollar y optimizar las redes de distribución, especialmente transporte con grúa, mercancía pesada y voluminosa, paletería y transporte XL., • Gestionar y negociar con operadores logísticos y proveedores, optimizando costes, recursos y niveles de servicio., • Colaborar estrechamente con los almacenes y las diferentes áreas del negocio, identificando necesidades e impulsando soluciones operativas adaptadas al terreno., • Analizar indicadores de rendimiento y liderar proyectos de mejora continua, digitalización y transformación, facilitando la implantación de nuevos procesos y la gestión del cambio., • Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Logística, Transporte, Supply Chain Management o áreas afines., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en transporte, distribución o logística, preferiblemente en entornos industriales, distribución de materiales de construcción o mercancía pesada y voluminosa., • Conocimiento sólido de operaciones y redes de transporte, valorándose especialmente la experiencia en transporte con grúa, paletería, transporte especializado y distribución de última milla., • Experiencia liderando equipos, gestionando operadores logísticos y desarrollando modelos de transporte eficientes y orientados a la rentabilidad., • Experiencia en el diseño, estandarización e implantación de procesos operativos, así como en proyectos de transformación y mejora continua., • Nivel alto de inglés (B2)., • Conocimiento de herramientas de gestión logística y transporte (TMS, DMS, OMS, cuadros de mando, etc.)., • Perfil analítico y estratégico, con orientación al terreno, capacidad para diseñar soluciones operativas escalables, influir transversalmente y liderar procesos de cambio., • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina, • Salario Competitivo +Variable individual +Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plaza de Parking, • Plan de retribución Flexible, • Seguro de salud cofinanciado por la empresa, • 25 días laborables de vacaciones, • 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad, • 4 tardes libres en verano para desconectar antes, • Día de tu cumpleaños libre!, • Clases de idiomas, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía, • Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total., • Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata., • Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

¡Hola, futuro animal de la Jungla! Si estás leyendo esto es porque has llegado al post adecuado en el momento adecuado. Nacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. Hoy somos +170 personas ayudando a +15.000 alumnos a preparar oposiciones, selectividad y FP. Y vamos a por mucho más: nuevos países, nuevas formaciones y la mejor plataforma del sector. Ucademy tiene tres universos: Polaris (oposiciones), Atlas (selectividad) y Explora (FP). Tú entras en Polaris, donde el paid es el motor de todo el crecimiento. Vamos a escalar nuestra inversión en Meta y TikTok como nunca y a abrir el nuevo ecosistema de Google. Crack en social ads. • Gestionar y escalar campañas en Meta, TikTok y Google Ads (Search, Performance Max, Demand Gen y YouTube), optimizando presupuestos, pujas, audiencias y estructuras para maximizar la captación y mantener el CAC bajo control., • Analizar el rendimiento y la calidad del lead por canal, campaña y formación, identificando oportunidades de crecimiento y cortando la inversión que no genera leads cualificados., • Diseñar y ejecutar tests de audiencias, creatividades y estrategias de campaña, trabajando con los Ads Producers para convertir los datos en nuevos aprendizajes y oportunidades de escalado., • Asegurar una medición fiable de la adquisición, trabajando con UTMs, GTM y GA4 junto a Ops/Analytics para conectar la inversión publicitaria con la calidad del lead y las matrículas., • Colaborar con Web/CRO para mejorar las landing pages y las tasas de conversión, y con el equipo comercial para entender qué leads terminan convirtiendo., • Planificar la captación por canal y formación, elaborando forecasts, distribuyendo la inversión según el potencial de cada programa y diseñando estrategias para el lanzamiento de nuevas formaciones., • Monitorizar resultados y proponer acciones al Paid Lead, explicando desviaciones, oportunidades y decisiones para mejorar la eficiencia y el crecimiento del negocio., • Que seas un/a crack en social ads: Meta y TikTok son tu terreno., • 2-3 años en captación de leads, con cuentas de unos 10.000 €/mes., • Experiencia con Performance Max y Demand Gen., • Tracking dominado: UTMs, GTM y GA4., • Que pienses en CAC y en venta, no en métricas de vanidad., • Valorable: experiencia en el sector educación., • Que compartas nuestros valores: ser salvaje, ser manada e ir a muerte., • Visibilidad real de todo el negocio., • Aprendizaje brutalmente acelerado., • 4 semanas de teletrabajo en verano y 2 en Navidad., • De lunes a viernes de 10:30h a 19:30h, miércoles en remoto., • Rango salarial: depende de la posición y el expertise., • 25 días de vacaciones., • Seguro médico privado y Payflow., • Wellhub (Gympass)., • Oficinas en Madrid (Cuzco)., • Empresa rentable y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

¡En GESTIFIS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal a nuestro equipo!Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en asesoría fiscal para gestionar y atender una cartera de clientes asignada por GESTIFIS, formando parte de nuestro equipo.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión y asesoramiento fiscal de los autónomos y empresas asignados.Atención y resolución de consultas de clientes.Supervisión y validación del trabajo realizado por el equipo contable.Preparación y presentación de impuestos: 303, 130, 111, 115, 349, declaraciones anuales correspondientes y tributación por módulos.Tramitación de altas, bajas y modificaciones de autónomos.Seguimiento de obligaciones fiscales y plazos de presentación.Experiencia mínima de 1 año en asesoría fiscal.Experiencia en presentación de impuestos y gestión fiscal de autónomos.Capacidad para revisar y validar contabilidades.Organización, iniciativa y buen trato con clientes.1 día de teletrabajo a la semana.Viernes con jornada intensiva.Todo agosto con jornada intensiva.Día de tu cumpleaños libre.Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento.Formación continua y buen ambiente de trabajo en un equipo joven y especializado.HorarioLunes a jueves: 9:00 a 18:00 h (1 hora para comer).Calle Suecia, 91, Local 3 – 28022 Madrid (San Blas – Las Rosas).Si buscas estabilidad y posibilidades de crecimiento en una asesoría en expansión, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Unolab Manufacturing es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa.Actualmente seleccionamos a un/a QA Technical Expert (Operacional), que trabajará en nuestro centro de fabricación ubicado en Getafe, Madrid.Misión del puestoLa misión del/de la QA Technical Expert (Operacional) es asegurar la implantación, supervisión y mejora continua de los sistemas de calidad en las operaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, normativos y corporativos. Liderar el análisis de indicadores de desempeño de calidad (KPIs), la gestión integral de CAPAs, así como proporcionar soporte técnico experto a las áreas operacionales para impulsar la excelencia operacional y la cultura de mejora continua.Además trabajará de manera transversal con otros departamentos, promoviendo una cultura de calidad y mejora continua, orientada a la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y lasatisfacción del cliente.¿Cuáles serán tus funciones?-Realizar el seguimiento exhaustivo y análisis periódico de los KPIs de calidad de las áreas.-Identificar tendencias, riesgos emergentes y oportunidades de mejora mediante análisisestadísticos y de desempeño.-Definir acciones de contención y mejora cuando los indicadores se encuentren fuera de los objetivos establecidos.-Participar activamente en reuniones de revisión de desempeño y gobernanza de calidad.-Liderar la revisión, evaluación y aprobación de planes CAPA.-Garantizar que las investigaciones identifican adecuadamente la causa raíz utilizandometodologías reconocidas (5 Whys, 6M, Fishbone.., etc.).-Supervisar la implementación de acciones correctivas y preventivas, tanto en el departamentode Garantía de calidad, como haciendo seguimiento de las otras áreas impactadas.-Realizar el seguimiento de la efectividad de las CAPAs asegurando el cumplimiento de los plazos comprometidos.-Monitorear indicadores de recurrencia asociados al sistema CAPA y proponer mejoras de-Participar en auditorías de Agencias, ON, clientes.-Impulsar iniciativas de mejora de la calidad y eficiencia de los procesos.-Identificar oportunidades de simplificación, digitalización y optimización de sistemas de calidad.-Promover una cultura de calidad basada en el análisis de datos y la prevención de riesgos.-Colaborar de forma transversal con diferentes departamentos para asegurar la sostenibilidadde las mejoras implementadas-Actuar como referente técnico de QA para las áreas de Producción, Ingeniería, Mantenimientou otras funciones operacionales.-Participar en evaluaciones de riesgos y actividades de mejora continua.-Revisar y aprobar investigaciones de desviaciones, incidencias y no conformidades.-Asegurar la calidad técnica de los análisis de causa raíz.¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto?Valorable máster en industria farmacéutica.Experiencia en QA Operacional o Calidad en industria farmacéutica.Experiencia en auditorías e inspecciones regulatorias.Alta capacidad analítica y orientación a mejora continua.Experiencia colaborando con Producción, Ingeniería y Mantenimiento.Disponer de vehículo para llegar al centro de trabajo.Pero… ¿Qué ofrecemos desde UNOLAB?Oferta salarial acorde a tu experiencia.Jornada con entrada y salida flexible – entrada de L a V entre las 08:00/09:00; salida de L a J entre las 17:00/18:30 (30 min para comer, 60 mins máximo). Los viernes la hora de entrada es entre las 07:30/09:00 salida es entre las 14:00/15:30.Jornada intensiva en agosto (mismo horario que los viernes).2 días de trabajo en remoto al mes.Integración en un equipo dinámico y colaborativo.Incorporación a un proyecto en pleno proceso de expansión y crecimiento.Unolab es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminación por razón de sexo. xqbhyrx ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Madrid, Santander, Valencia | Híbrido | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Ports Business Manager en Madrid, Santander o Valencia para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición tendrás un papel clave en la creación y desarrollo del área de Puertos e Infraestructuras Marítimas de WSP en España, impulsando su crecimiento y posicionamiento en el mercado y contribuyendo a desarrollar soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:Definir y ejecutar la estrategia de entrada y crecimiento de WSP en el mercado español de puertos e infraestructuras marítimas, estableciendo segmentos prioritarios, clientes objetivo, propuesta de valor, alianzas y objetivos comerciales.Construir y desarrollar una cartera sostenible de clientes y oportunidades, realizando un seguimiento riguroso del pipeline, contratación, ingresos, rentabilidad y previsiones de crecimiento.Desarrollar relaciones de alto nivel con Puertos del Estado, autoridades portuarias, operadores, terminalistas, concesionarios, contratistas, inversores y administraciones, reforzando el posicionamiento de WSP en el sector.Liderar oportunidades estratégicas y procesos de oferta, definiendo la estrategia de captura, los equipos y socios necesarios, la propuesta de valor y el enfoque comercial.Posicionar las capacidades de WSP en ámbitos como planificación portuaria, terminales, accesos, obras marítimas, resiliencia y adaptación costera, descarbonización, energía e infraestructuras asociadas, movilizando para ello especialistas de España y de nuestra red internacional de Ports & Maritime.Diseñar y construir progresivamente el equipo de Puertos en España, identificando las capacidades y perfiles necesarios y liderando el desarrollo de las personas que se incorporen al área.Representar a WSP ante clientes, asociaciones y foros del sector, desarrollando alianzas estratégicas y colaborando con otros mercados y geografías de WSP para generar nuevas oportunidades y sinergias.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Trabajamos en proyectos vinculados a puertos e infraestructuras marítimas, desde la planificación portuaria y las obras marítimas hasta la resiliencia costera, la descarbonización y la energía, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras más sostenibles y resilientes.La oportunidad:Esta posición te permitirá asumir un papel de liderazgo en el desarrollo del área de Puertos e Infraestructuras Marítimas, combinando desarrollo de negocio, relación con clientes y colaboración internacional, y formando parte de una red global con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Naval o formación equivalente.Más de 15 años de experiencia profesional vinculada a puertos, costas, infraestructuras marítimas o negocio portuario.Trayectoria consolidada en desarrollo de negocio, gestión de clientes o liderazgo de una línea de actividad dentro del mercado portuario, junto con un buen conocimiento del ecosistema portuario español.Experiencia en la identificación y maduración de oportunidades, estrategias de captura, ofertas y negociaciones, así como capacidad para desarrollar y ejecutar planes de negocio con responsabilidad sobre cartera, contratación, ingresos, rentabilidad y crecimiento.Experiencia liderando equipos y movilizando especialistas de diferentes disciplinas y geografías, acompañada de una clara capacidad emprendedora para construir y desarrollar una nueva actividad.Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverte en reuniones, negociaciones y presentaciones en un contexto internacional, así como disponibilidad para viajar y mantener una presencia activa ante clientes y organismos del sector.Valoraremos PositivamenteExperiencia en contratación pública, concesiones, colaboración público-privada o asesoramiento a inversores y operadores.Participación en proyectos internacionales o colaboración con equipos globales de Ports & Maritime.Experiencia previa en la creación o crecimiento de una práctica, unidad de negocio o equipo de nueva implantación.Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo PlazoIncorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente IncluyeEntrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP#WeAreVisioneers#SomosWSP#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el cierre de reuniones y el crecimiento en ventas B2B? En HelloMrLead, agencia especializada en generación de demanda y prospección B2B, no buscamos a alguien que solo cumpla con un número de llamadas: buscamos al próximo motor de nuestro pipeline comercial. Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con mentalidad orientada a objetivos, excelente comunicación y foco en resultados para liderar la captación de oportunidades cualificadas para nuestros clientes. Tu impacto y responsabilidades Tu misión principal será generar y cualificar oportunidades de negocio B2B, gestionando el ciclo inicial del embudo comercial: - Prospección multicanal (70%): Llamadas a directivos y responsables de toma de decisión en empresas objetivo. - Estrategia y copywriting (15%): Redacción y personalización de secuencias de email y mensajes vía LinkedIn para generar engagement. - Gestión y optimización de pipeline (15%): Registro riguroso de interacciones en el CRM (Pipedrive/HubSpot), enriquecimiento de datos y cualificación de leads según criterios BANT o SQL. - Consecución de objetivos: Generar una media sostenida de 20–25 reuniones comerciales entregadas al mes (en torno a 5 leads semanales). Requisitos - Experiencia previa: Al menos 3 meses a 1 año de experiencia en prospección comercial, telemarketing B2B o puestos similares de venta telefónica/SDR (valorable experiencia en entornos SaaS, marketing o servicios profesionales). - Mentalidad comercial y resiliencia: Alta tolerancia a la objeción, capacidad de persuasión y empuje por superar métricas. - Habilidades de comunicación: Dicción impecable en español, capacidad de escucha activa y redacción comercial persuasiva. - Herramientas: Familiaridad con entornos CRM (Pipedrive, Salesforce o HubSpot) y herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, HeyReach, etc.). - Ubicación: Residencia legal en España (alineada con el horario comercial de nuestros mercados objetivo). Qué ofrecemos - Contrato laboral indefinido: Estabilidad profesional desde el inicio. - Retribución competitiva: Salario base fijo + plan de comisiones por reunión cualificada. - 100% Teletrabajo: Trabaja cómodamente desde cualquier punto de España, con flexibilidad y foco en resultados. - Onboarding y especialización: Formación continua en metodologías avanzadas de prospección B2B y venta consultiva. - Plan de carrera claro: Oportunidad de evolución rápida. - Cultura ágil y de alto rendimiento: Equipo dinámico, nativo digital y sin burocracia innecesaria. #J-18808-Ljbffr

duagon Iberia busca un Ingeniero de Área de Procesos y Calidad para liderar el sistema de calidad, mejorar procesos y impulsar la transformación digital. Se espera perfil con experiencia en proyectos de IA, automatización y gobierno de procesos, en un entorno industrial y ferroviario. La posición es híbrida, con 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo en Tres Cantos (Madrid). Ofrecemos compensación flexible, formación continua y oportunidades de desarrollo en una empresa tecnológica con #J-18808-Ljbffr

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). Seguimos creciendo en nuestro equipo de licitaciones y queremos incorporar a un/a Tender Expert / Proposals Manager – Europe para gestionar y liderar la preparación de ofertas de servicios de ingeniería en Europa. Si tienes experiencia en licitaciones internacionales, un excelente nivel de inglés y vocación por el trabajo comercial y los procesos documentales, este es tu sitio. • Liderarás la preparación de ofertas, expresiones de interés y precalificaciones para proyectos de ingeniería, consultoría, arquitectura y medio ambiente en Europa., • Analizarás los pliegos y la documentación de cada licitación para identificar requisitos administrativos, criterios de elegibilidad, documentación obligatoria, formatos, plazos y procedimientos de presentación., • Planificarás el proceso de preparación de la oferta, estableciendo y coordinando calendarios, responsables, hitos internos y fechas límite., • Coordinarás las ofertas presentadas en consorcio con socios internacionales, subcontratistas y colaboradores., • Serás el punto de referencia del equipo de oferta durante todo el proceso de preparación y presentación., • Detectarás riesgos o posibles incumplimientos y propondrás medidas correctoras con antelación, garantizando la aplicación de los procedimientos internos de aprobación y control de calidad., • Coordinarás con las direcciones territoriales el seguimiento de las principales oportunidades estratégicas de negocio., • Mapearás redes de clientes y analizarás sus estrategias y planes de inversión mediante publicaciones sectoriales, fuentes institucionales y portales oficiales de contratación., • Formación universitaria en campos relacionados con nuestra actividad (ingenierías técnicas o superiores, arquitectura…) o en ciencias sociales (ADE, empresariales, ciencias económicas, derecho, etc.)., • Experiencia mínima de dos años en preparación y gestión de licitaciones, ofertas o propuestas internacionales., • Conocimiento del funcionamiento de las licitaciones financiadas por instituciones financieras internacionales (IFIs)., • Dominio excelente del inglés, oral y escrito, con capacidad para revisar documentación contractual y comunicarte profesionalmente en inglés (se realizará una prueba presencial de nivel)., • Manejo avanzado de herramientas de IA y Microsoft 365., • Disponibilidad para trabajar con plazos exigentes y gestionar varias licitaciones simultáneamente, sin comprometer la calidad., • Rigurosidad en el trabajo administrativo y la gestión documental., • Altas habilidades de comunicación y excelente capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia previa en el sector de ingeniería, arquitectura, construcción o consultoría., • Conocimiento de un tercer idioma, preferiblemente francés o alemán., • Contrato indefinido, sujeto al período de prueba correspondiente., • Plan personal de formación continua (interna y externa) y acceso a la Escuela STEM., • Estabilidad laboral y sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año y en verano., • Teletrabajo (1 día a la semana)., • Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) y ventajas exclusivas. #J-18808-Ljbffr

Esade Greater Barcelona Metropolitan AreaEsade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.Do Good Do Betteres nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores:IntegridadDiversidadSensibilidadContribución al bien comúnJusticia y sostenibilidadBasándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad.Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la oferta a continuación:Tus principales funciones:Convertir Workday en un motor transversal de excelencia de procesos de Personas en Esade, asegurando que cada módulo implantado (Core, Compensation, Talent, Learning, Performance, etc.) se configura de forma coherente con la estrategia institucional, resuelve pain points y maximiza el impacto de la transformación digital.Analizar procesos actuales de HR, mapear pain points y definir “to‑be” por área.Retar y guiar al partner para asegurar que la configuración de cada módulo responde a la realidad y estrategia de Esade.Asegurar coherencia entre módulos.Ser system owner de Workday (con foco en Core HCM), garantizando estabilidad, performance y disponibilidad.Coordinar release management (Workday semestral): análisis de impacto, regression testing, activaciones, comunicación y formación.Establecer procesos de data quality (métricas, DQ dashboards, data fixes, SLA) y ciclo de vida del dato.Diseñar criterios de monitorización y alertado (errores de interfase, colas, reintentos).Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario.Diseñar y mantener cuadros de mando estratégicos (headcount, costes, equidad, diversidad, movilidad) y reporting en Workday, complementando con Power BI cuando sea necesario.Aportar visión analítica para la Dirección y Global Reward: métricas accionables, escenarios y storytelling con datos.Establecer estándares de catálogo de KPIs, definiciones y calendario de actualizaciones.Entender estructuras salariales, procesos de nómina y beneficios para dialogar con especialistas y asegurar su correcta traducción a Workday.Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE.Competencias:Visión transversal end‑to‑end y pensamiento sistemico.Capacidad de retar y guiar a partners externos en implantaciones complejas.Orientación a la calidad del dato, rigor y detalle; mentalidad de producto.Comunicación e influencia con Dirección y áreas no técnicas.Gestión del cambio, priorización y entrega por valor.Formación académica superioren ADE, RRLL, Ingeniería, Matemáticas y/o Estadística.Imprescindibleexperiencia previa en implantación y/o administración de Workday con visión transversal.Idiomas:Castellano e Inglés nivel avanzado.Imprescindible experiencia en equipos de People/Hr.Conocimiento informáticos:Experiencia en reporting y analítica. Valorable experiencia en entornos con nómina e integraciones con payroll/finanzas.Vacaciones y tiempo libre:Más de 35 días laborables de vacaciones.Oportunidades de Desarrollo Profesional:Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel.Ambiente de Trabajo Positivo:Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad.Política de Teletrabajo:2 días por semana.Flexibilidad horaria:de Lunes a Jueves y Viernes intensivo.Jornada Intensiva:Disfrutarás de una jornada de 32,5 horas semanales durante el periodo de Navidad, Semana Santa y todo el mes de Julio y Agosto.Otros beneficios:Plan de pensiones.Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajador/a como para su núcleo familiar a partir del año de antigüedad.Descuentos exclusivos.Parking subvencionado.Compromiso con la diversidad y la inclusiónEn ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas.Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE).Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.Esade.Edu/es/proteccion-datos.#J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Una persona con un puesto especialista en alianzas con personas influyentes que nos ayude a establecer alianzas con personajes públicos y personas influyentes para que contribuyan a posicionar Save the Children como la organización referente en temas de infancia. ‼¿Tienes experiencia en generar oportunidades de comunicación y conocimiento en tendencias en medios sociales? ‼Experiencia previa en relaciones públicas y gestión de personajes públicos ¿Cómo lo buscamos? Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares, titulación solicitada y conocimientos requeridos para el puesto. Prueba técnica (por confirmar) Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH). Entrevista con responsable de la posición: Responsable de Comunicación Entrevista con la Directora de Comunicación y Fundraising Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección ¿Qué ofrecemos? Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas. Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + Verano, Navidad y Semana Santa. ♀Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica. Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits. Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional. ‼INSCRÍBETE HASTA EL 19 DE NOVIEMBRE‼ No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados. *Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible. Más información

¿Tienes experiencia en tareas administrativas y te manejas con soltura en plataformas CAE? ¡Queremos conocerte! Desde Adecco estamos seleccionando un/a Administrativo/a Departamento CAE para una importante empresa ubicada en San Fernando de Henares. ¿Qué funciones realizarás? - Gestionar la documentación de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), asegurando el correcto registro y actualización de los documentos corporativos y de empleados/as en las distintas plataformas web de los clientes. - Cargar, controlar y realizar el seguimiento de la documentación corporativa y de plantilla en las plataformas CAE correspondientes. - Verificar el cumplimiento de los requisitos documentales solicitados por los clientes en materia preventiva y normativa. - Redactar comunicaciones e interactuar por correo electrónico con clientes y el equipo interno. - Buscar información puntual y gestionar archivos PDF (unir, dividir, editar). En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: - Manejo de las plataformas CAE más comunes (CTAIMA, e-Coordina, eGestiona, Twind, Dokify, Achilles, etc.). - Dominio de herramientas digitales: paquete ofimático, Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs), lectura y edición de PDF con Adobe, y agilidad en navegación web. - Competencia digital y búsqueda activa: soltura en búsquedas por internet y uso de herramientas de IA (Gemini) para optimizar tareas. - Comunicación profesional: capacidad para redactar correos con rapidez, precisión y claridad. - Autonomía, resolución y proactividad para resolver incidencias de forma autosuficiente. - Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a un entorno dinámico. - Valorable: Conocimientos o formación previa en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué ofrecemos? - Salario: 10,25€/ bruto hora - Horario: De lunes a jueves de 8:00 a 17:30- V de 8:00 a 13:30h o según necesidades de la empresa usuaria) - Teletrabajo un día a la semana después del proceso de formación - Contrato de 3 meses con Adecco ¡Te estamos esperando!

En Bové Montero, cada persona es única. Tu impacto es real desde el día 1. Formarás parte de un equipo cercano, que te acompañará en cada paso de tu carrera profesional. Trabajarás con proyectos muy variados y clientes internacionales, donde aprenderás cada día en un entorno dinámico. Nuestro tamaño de firma te permitirá trabajar en equipos multidisciplinares junto a managers y socios.Sobre nosotrosCon más de 45 años de experiencia y un equipo de más de 160 profesionales, Bové Montero presta servicios de asesoramiento fiscal, auditoría, contable, laboral, precios de transferencia, valoraciones e innovación principalmente a clientela internacional. Nuestro tamaño y visión nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permiten estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. Formamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el #8 del ranking mundial y presencia en 155 países.Objetivo del puestoBuscamos un/a profesional con experiencia consolidada en asesoramiento fiscal, capacidad para gestionar una cartera de clientes de forma autónoma y experiencia en coordinación y supervisión de equipos.Trabajarás directamente con los socios del área fiscal, participando en el asesoramiento a clientes nacionales e internacionales, la resolución de cuestiones tributarias complejas y la coordinación de profesionales del equipo.Queremos incorporar una persona con criterio técnico, iniciativa y capacidad para identificar riesgos, anticipar necesidades y proponer soluciones prácticas a nuestros clientes.Funciones principales Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, precios de transferencia, etc.), tanto recurrente como puntual.Asesoramiento fiscal a b personas físicas y grandes fortunas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720, Régimen Beckham, Empresa Familiar, etc.). Asesoramiento en fiscalidad internacional: análisis de operaciones transfronterizas, convenios para evitar la doble imposición, establecimientos permanentes, retenciones internacionales y estructuras de inversión.Planificación y asesoramiento fiscal: participación en operaciones de reorganización empresarial, inversiones, adquisiciones, planificación patrimonial y empresa familiar. Procedimientos tributarios: asesoramiento y asistencia en procedimientos de comprobación e inspección, preparación de alegaciones y recursos administrativos (i.E. procedimientos económico-administrativos y contencioso-administrativos). Operaciones corporativas: participación en procesos de M&A, due diligence fiscal, análisis de contingencias y estructuración fiscal de operaciones. Gestión y supervisión del equipo: liderar, asignar y supervisar el trabajo de un equipo de profesionales; revisar entregables, acompañar su desarrollo y dar feedback técnico. Planificación y control de los encargos: coordinar recursos, gestionar plazos y garantizar la calidad técnica, eficiencia y adecuada ejecución de los servicios. Desarrollo de negocio: identificar nuevas oportunidades de asesoramiento, participar en reuniones con clientes potenciales y colaborar en la preparación de propuestas de servicios. Actualización técnica: seguimiento de novedades legislativas, doctrina administrativa y jurisprudencia, y colaboración en publicaciones y actividades de difusión técnica. Experiencia mínima de 7 años en asesoramiento tributario, preferiblemente en despacho profesional o firma de servicios.Formación universitaria en en ADE, Derecho, Economía o titulaciones similares. Sólidos conocimientos de fiscalidad española, especialmente tributación empresarial, y capacidad para resolver consultas de cierta complejidad con criterio propio.Experiencia demostrable en la gestión autónoma de clientes, incluyendo el asesoramiento directo y la coordinación de sus asuntos fiscales.Experiencia en coordinación, supervisión y desarrollo de equipos de profesionales.Nivel avanzado de inglés – Alemán o Francés valorable positivamente – Se valorarán también otros idiomas.Buenas habilidades de comunicación, organización y relación con clientes. Competencias profesionales Autonomía, sentido de la responsabilidad y capacidad para organizar una cartera de asuntos con criterio y prioridades claras.Capacidad de liderazgo, delegación y supervisión, con orientación al desarrollo de las personas.Orientación al cliente, comunicación clara y capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo.Capacidad analítica, criterio profesional y enfoque práctico para convertir cuestiones complejas en recomendaciones útiles.Iniciativa y capacidad para anticipar riesgos y necesidades, sin perder rigor técnico.Capacidad para gestionar distintos clientes y proyectos de forma ordenada, cumpliendo plazos y estándares de calidad.Actitud colaborativa y compromiso con el crecimiento profesional del equipo. Teletrabajo y horario flexible para un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal y posibilidad de teletrabajo. Entorno internacional y multicultural: formarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes, trabajando constantemente con clientela internacional (en varios idiomas) Impacto desde el primer día: Trabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma. Gestión y crecimiento progresivo: Buscamos que lideres tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma. Plan de formación personalizado, adaptado a tus objetivos. Mejora continua: Identificarás puntos clave de mejora, aportando ese advisory mindset que nos define.Acceso a nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y otras promociones. Eventos TOP corporativos y jornadas de team building innovadoras junto a tu equipo y la empresa. Estancias en el extranjero (secondments): intercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países. El día libre por tu cumpleaños. Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. Bové Montero es una firma comprometida con la igualdad de oportunidades, la inclusión y el respeto a la diversidad de las personas. Nuestros procesos de selección se desarrollan de forma objetiva y libre de discriminación, valorando cada candidatura por sus competencias, experiencia, potencial y aportación al proyecto.Buscamos personas que compartan nuestros valores de profesionalidad, calidad, compromiso, visión internacional y mejora continua, contribuyendo a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad.#J-18808-Ljbffr

Base pay rangeThis range is provided by We Are Social. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.OverviewÚnete a nuestro equipoEn We Are Social Madrid estamos buscando unSocial Media Analyst, con experiencia previa en la extracción y análisis de datos y pasión por los insights.¿Cómo será tu día a día?Darás Soporte En El Desarrollo De Reportes Recurrentes, Auditorías, Campañas y Otro Tipo De Documentos Que Permitan La Mejor Toma De Decisiones Para El Equipo Creativo y El Estratégico, y Para Nuestros Clientes, a Través DeExtracción, análisis e interpretación de datos procedentes de diferentes canales de Social Media.Elaboración de informes de resultados y formulación de conclusiones y/o recomendaciones.Análisis del entorno y de los competidores.Evaluación de tendencias y búsqueda de insights.Gestión de herramientas de escucha social.Requirements¿Cómo es el perfil que buscamos?Experiencia previa al menos 1 año y medio como analista de datos, preferiblemente en entornos digitales.Experiencia previa trabajando con plataformas de escucha activa (Brandwatch, Talkwalker, etc.).Experiencia previa trabajando con plataformas de análisis de performance (Emplifi, Fanpage Karma, etc.).Gran afinidad con los medios sociales e intuición para las tendencias.Nivel de Excel avanzado.Buenas habilidades de comunicación, tanto orales como escritas.Orientación al detalle.Nivel de inglés alto.BenefitsLa vida en We Are SocialSomos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón.BeneficiosFormato de trabajo híbrido. Ayuda mensual para ayudarte a costear los gastos asociados al teletrabajo. Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte o guardería. Retribución flexible. Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps de nutrición, sueño, meditación, etc. Formación continua y personalizada. Clases de inglés.Diversity & InclusionCreemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de convertirse en su mejor versión. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo trabajemos@wearesocial.netenlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales.Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.Seniority levelAssociateEmployment typeFull-timeJob functionAnalystIndustries: Advertising ServicesReferrals increase your chances of interviewing at We Are Social by 2xSign in to set job alerts for “Social Media Analyst” roles.Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión de cobros y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Gestor/a de Cobros para incorporarse a una importante compañía en Madrid. Si cuentas con experiencia en reclamación de deuda, seguimiento de pagos, atención al cliente y negociación, y te consideras una persona organizada, resolutiva y orientada a resultados, ¡queremos conocerte! Funciones Principales: Gestión de interacciones inbound: - Atender y gestionar las interacciones entrantes o salientes asignadas por el sistema Omni-Channel llamadas, casos, chat y email según la disponibilidad y el canal autorizado por el responsable. Negociación y recuperación de deuda: - Contactar con el deudor, identificar su situación financiera y proponer acuerdos de pago adaptados pago total o plan de pagos - Gestionar objeciones, disputas y situaciones de dificultad financiera siguiendo los protocolos establecidos de negociación. Registro y calidad CRM: - Registrar toda la actividad en el CRM con precisión notas, clasificación de cierre y comentarios en cada interacción. - Mantener actualizados los datos de contacto del deudor. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Al menos 1 año en gestión de cobros no limitativo se valorará especialmente experiencia en recuperación de deuda temprana y/o deuda fallida bancaria y financiación al consumo. - Experiencia con CRM de contact center Salesforce u otras herramientas similares no limitativo. - Experiencia en el uso de marcadores telefónicos (dialers) en entorno de contact center - Experiencia en negociación con deudores particulares y/o pymes. - Comunicación clara y empática capacidad de mantener conversaciones difíciles con calma y profesionalidad, así como escritura. - Orientación a resultados enfoque en el acuerdo de pago como objetivo de cada interacción. - Adaptabilidad digital comodidad trabajando con múltiples canales simultáneos (voz, email, chat, portal). ¿Qué ofrecemos? - Modalidad: Presencial, teletrabajo a partir del 4 mes. - Salario fijo: 19.000€ brutos anuales + variable mensual. - Jornada: Completa - Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 · Viernes de 09:00 a 15:00 - Contrato: A través de ETT de 6 meses con posibilidad de incorporación. - Formación: Inicial a cargo de la empresa incluido dentro del contrato.

En SIDN te queremos ¿Eres una persona apasionada del SEO que ha enfocado su desarrollo en el nuevo paradigma GEO y Search IA? Buscamos a una persona apasionada del SEO y el aprendizaje contínuo,con visión analítica, autonomía y enfoque estratégico para gestionar proyectos de medio y alto nivel. Tu objetivo será conectar los datos y necesidades del negocio con la visibilidad y presencia en motores de búsqueda generativos y LLM. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar estrategias GEO avanzadas y gestionar de forma autónoma proyectos clave en SIDN. Actuar como referente operativo dentro de un equipo internacional de alto rendimiento. Colaborar de manera transversal con otras áreas y especialistas para potenciar búsquedas multimodales (Dev, Paid, UX, CRO, ORM, etc.). Generar un impacto directo y medible en el crecimiento orgánico, tráfico cualificado, menciones y citas en LLMs y negocio de los clientes. ¿Qué esperamos de ti? Desarrollar un research avanzado que integre queries tradicionales, intención semántica y patrones de búsqueda en LLMs. Trabajar las entidades y la autoridad de forma integral (consistencia de marca, contenidos, arquitectura web, PR digital). Definir y ejecutar estrategias de contenido multimodal y EEAT accionable (texto, imágenes, vídeo, señales on-site y off-site). Diseñar estrategias SEO locales e internacionales adaptadas a distintos mercados y contextos culturales. Gestionar proyectos priorizando iniciativas según su impacto, esfuerzo y retorno mediante roadmaps claros. Impulsar la sinergia entre los distintos equipos (Producto, Dev, Contenidos, Paid, etc.) para maximizar el impacto global. Convertir los datos en decisiones de negocio mediante analítica web, herramientas GEO y dashboards, comunicando los resultados y oportunidades al cliente. Competencias SEO Técnico Avanzado: Conocimiento profundo de arquitectura web, datos estructurados y marcado semántico. 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Experiencia en la definición y ejecución de estrategias SEO enfocadas a resultados comerciales. Dominio de herramientas clave del sector: Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Semrush, Sistrix, Ahrefs, etc. Analítica SEO y GEO avanzada y capacidad para extraer insights (dashboarding, reporting, data storytelling). Se valora positivamente: Conocimientos básicos en APIs, SQL, Python y experiencia en entornos de automatización SEO. Formación Grado, Máster o FP relacionados con Marketing, Marketing Digital, Comunicación o titulaciones similares. Formaciones complementarias y certificaciones específicas del ámbito SEO. Se valora positivamente: Nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte del equipo desde el primer día, facilitandote las herramientas necesarias para tu adaptación a tu rol y a la cultura de SIDN. Flexibilidad y equilibrio Modelo híbrido: Combina lo mejor de ambos mundos trabajando 3 días a la semana en nuestras espectaculares oficinas en pleno corazón de la Gran Vía de Granada y 2 días desde casa. Teletrabajo 100%: Durante los periodos de Navidad, Semana Santa y verano para que disfrutes de una mayor comodidad y flexibilidad. Vacaciones y más descanso 25 días de vacaciones por convenio. Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! Mes adicional por baja de maternidad o paternidad. Desarrollo profesional continuo Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades. Idiomas, liderazgo y especialización avanzada en áreas clave del marketing digital, social media, analítica de datos, herramientas de reporting e Inteligencia Artificial. Acceso ilimitado a libros y recursos de aprendizaje para potenciar tus habilidades técnicas y consultivas. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel Equipamiento de oficina premium y herramientas de monitorización avanzadas idóneas para que gestiones y analices las comunidades de la forma más cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados Descuentos en marcas líderes del mercado. Compromiso con el impacto social Planes de voluntariado: participa en proyectos solidarios del entorno. Planes de inclusión: apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables y prioritarios, promoviendo de forma activa un entorno de trabajo diverso, inclusivo y cohesionado. Un entorno dinámico y colaborativo Un equipo apasionado donde crecer, con planes de carrera estructurados y un ambiente de constante aprendizaje y excelencia. Sobre SIDN SIDN es una compañía especializada en marketing digital, tecnología e innovación, comprometida con ofrecer un servicio de consultoría digital y estratégico de la máxima calidad. Llevamos más de 24 años transformando e impulsando negocios e instituciones en el canal digital, trabajando de la mano de grandes marcas, corporaciones líderes y ambiciosos proyectos internacionales, generando soluciones innovadoras con impacto real y medible. ¿Por qué unirte a nosotros? Presencia global: Oficinas consolidadas en Granada, Madrid, Barcelona, Colonia, Miami y Santiago de Chile, ofreciendo una infraestructura sólida de soporte para todos nuestros equipos e implants. Proyectos de envergadura: Colaboramos con clientes internacionales en proyectos que abarcan más de 60 países y se gestionan en más de 10 idiomas. Cultura basada en el talento: Formada por un equipo humano de más de 200 profesionales apasionados, en constante crecimiento continuo y orientados firmemente hacia el aprendizaje continuo, la excelencia y la colaboración. Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. Entre las 500 primeras Pymes de España en crecimiento 2025. Cultura que inspira Creemos en construir un entorno donde puedas desarrollarte profesionalmente con el soporte de una metodología sólida de agencia. Fomentamos la flexibilidad adaptada a cada tipo de proyecto y contamos con reconocimientos externos que avalan nuestro foco en el bienestar del equipo y el crecimiento ordenado del talento digital. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? Revisión de candidaturas: Analizamos detenidamente tu trayectoria profesional, así como los requerimientos y el portfolio aportados. Entrevistas personalizadas: Realizamos hasta 3 entrevistas enfocadas en conocer tus conocimientos técnicos, habilidades, competencias y aptitudes para el entorno presencial en cliente y encaje con nuestra filosofía y cultura corporativa. Propuesta final: Si eres la persona seleccionada, te presentaremos la oferta formal con las condiciones y detalles operativos de tu incorporacion, el equipo de soporte de SIDN y las condiciones específicas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 10 jul 2026 La tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. ¿Estás acabando la carrera? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? ¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Octubre 2026! ¿Qué podrás hacer? Apoyo en la ejecución de proyectos de consultoría estratégica ligados al asesoramiento a entidades públicas y empresas del sector: administradores nacionales, regionales, locales y europeas. Las tareas incluirán elaboración de informes y presentaciones estratégicas, planes estratégicos, diseño y evaluación de políticas públicas, proyecciones de demanda, business case, etc. Para estos proyectos, se busca una persona dinámica y con ganas de aprender de un equipo ágil y comprometido, que aporte calidad a los documentos elaborados y ayude en la difusión y comunicación de los trabajos en curso. ¿Qué necesitas saber? • Estar cursando último curso del Grado de Ingenierías, Business Analytics, ADE + Ingeniería, Ciencia de Datos o similares., • Nivel de inglés medio-alto. Imprescindible tener B2/C1 Euskera., • Manejo de herramientas ofimáticas, en especial Excel y Power Point. Valorable vocación o vinculación con el sector público (planes estratégicos, planes regionales, fondos estructurales, políticas públicas o similares)., • Es indispensable firmar convenio de prácticas con Universidad/centro de estudios con una duración aproximada de 6 meses a partir de Octubre de 2026., • Pensamiento analítico y estratégico orientado a datos y otras tecnologías, capacidad de resolución de problemas y diligencia, autonomía y proactividad., • Y sobre todo, ganas, ilusión y pasión por crear impacto y mejorar el mundo con tu trabajo. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina, • Oportunidades internacionales y red de contactos global, • Formación continua y plan de carrera a tu medida, • Salario competitivo y plan de remuneración flexible, • 31 días laborables de vacaciones, • La tarde de tu cumpleaños libre, • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo, • Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones, • Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. xqziphu Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Carbray International ayudamos a personas, profesionales y empresas de todo el mundo a establecerse, trabajar e invertir en España.Somos una firma internacional especializada en Immigration Law & Global Mobility, con presencia en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal.Nuestro equipo multidisciplinar integra las áreas de Immigration, Global Mobility, Tax, Corporate & Real Estate, Relocation y Litigation, lo que nos permite acompañar a nuestros clientes de forma integral durante todo su proceso en España.Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos incorporar a nuestra oficina de Madrid un/a Immigration Lawyer con experiencia sólida en Derecho de Extranjería, capacidad para gestionar expedientes con autonomía y una clara orientación al cliente internacional.Como Immigration Lawyer formarás parte del equipo de Immigration de Madrid y serás responsable del asesoramiento y gestión integral de clientes internacionales.Entre tus principales responsabilidades estarán: Asesorar jurídicamente a clientes internacionales en materia de extranjería, inmigración y nacionalidad española.Analizar cada caso y determinar la estrategia migratoria más adecuada.Gestionar de forma integral expedientes de residencia y trabajo, profesionales altamente cualificados, teletrabajadores internacionales, emprendedores, familiares de ciudadanos españoles y de la UE, estudiantes, arraigos y otras autorizaciones.Preparar, revisar y presentar solicitudes ante las administraciones competentes.Realizar el seguimiento de los procedimientos hasta su resolución.Gestionar incidencias, requerimientos y situaciones migratorias complejas.Mantener una comunicación clara, cercana y profesional con clientes internacionales durante todo el procedimiento.Trabajar de forma coordinada con nuestros equipos de Global Mobility, Tax, Corporate, Relocation y Litigation.Contribuir activamente a la calidad técnica y mejora continua de los procesos del departamento. Buscamos un perfil jurídico con experiencia que pueda asumir expedientes y clientes con un alto nivel de autonomía. Grado o Licenciatura en Derecho.Mínimo 3 años de experiencia profesional en Derecho de Extranjería e Inmigración en España.Conocimiento sólido de la Ley Orgánica 4/2000, su normativa de desarrollo y la Ley 14/2013.Experiencia gestionando expedientes migratorios de principio a fin. Inglés mínimo C1, oral y escrito.Capacidad para asesorar y comunicarse con clientes internacionales.Organización, autonomía y atención al detalle.Orientación al cliente y a la excelencia en el servicio.Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. Se valorará especialmente experiencia previa en despachos especializados en inmigración, firmas internacionales o departamentos de Global Mobility. Incorporación a una firma internacional especializada y en crecimiento.Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.Jornada completa con horario flexible.Modelo híbrido con hasta 3 días de teletrabajo por semana.Viernes con jornada intensiva.Jornada intensiva jueves y viernes durante el periodo de verano.Una semana adicional de teletrabajo al año desde cualquier lugar.Día libre por tu cumpleaños.Formación continua y posibilidad de especialización.Participación en asuntos internacionales y expedientes de alta complejidad.Ambiente de trabajo joven, profesional, cercano y colaborativo. Madrid – modalidad híbridaSi tienes experiencia en Immigration Law, disfrutas trabajando con clientes internacionales y quieres desarrollar tu carrera dentro de una firma especializada en pleno crecimiento, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Portugués valorable.Performance de AC, DC y HPC. Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.Objetivo del puestoImpulsar el crecimiento rentable del negocio B2 C de Carga Eléctrica de Telpark en España, convirtiendo la estrategia comercial en acciones concretas de pricing, activación, producto y mejora por ciudad y aparcamiento.Responsabilidades principales La persona será responsable del performance comercial del país y coordinará con Marketing, Producto, Customer Care y Operaciones las iniciativas necesarias para mejorar ingresos, utilización, conversión, recurrencia y margen.El puesto no será responsable de la ingeniería, el mantenimiento ni la explotación operativa de la red. Performance y crecimiento Analizar ingresos, recargas, energía, utilización, cargas por socket y día, ticket medio, conversión, recurrencia y margen.Identificar desviaciones frente a presupuesto y objetivos.Proponer y ejecutar acciones correctoras por ciudad, aparcamiento y tipo de cargador.Acelerar el ramp-up de nuevas instalaciones y ampliaciones.Analizar el comportamiento de AC, DC y HPC, diferenciando la demanda vinculada al parking de la demanda específica de recarga. Go-to-Market, pricing y activación Ejecutar el plan comercial B2 C del país.Proponer y aplicar estrategias de pricing, promociones, tarifas dinámicas e iniciativas de fidelización.Impulsar productos combinados de parking y recarga, como Telpark One, Abonos y Multipass.Coordinar campañas de captación, conversión, recurrencia y reactivación.Trabajar con Marketing en la definición de objetivos, segmentos, canales y KPIs.Impulsar la adopción de la app y de los medios de pago disponibles. Cliente y red Identificar fricciones en la experiencia física y digital del cliente.Proponer mejoras en señalización, visibilidad, instrucciones, plazas y proceso de inicio de carga.Coordinar con Operaciones y los equipos de los aparcamientos la implantación de mejoras.Participar en la priorización comercial de nuevas instalaciones y ampliaciones.Definir el requerimiento comercial de cada ubicación: cliente objetivo, potencia, número de puntos, mix AC/DC/HPC, ingresos y retorno esperado.Contribuir al seguimiento del resultado real frente al business case aprobado. Análisis y coordinación Preparar informes y análisis de performance para la dirección.Trabajar con dashboards, Power BI y Excel.Convertir datos comerciales, operativos y financieros en recomendaciones accionables.Coordinarse con Marketing, Producto, Customer Care, Finanzas, Business Planning y Operaciones.Comunicar con claridad riesgos, oportunidades, prioridades y acciones necesarias. Requisitos Formación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería, Data Analytics o similar.3-5 años de experiencia en Go-to-Market, performance comercial, marketing de producto, growth, pricing o revenue management.Experiencia en negocios B2 C con componente digital y red física.Capacidad para trabajar con KPIs de ingresos, utilización, conversión, recurrencia y margen.Buen dominio de Excel y herramientas de reporting; se valorará experienciacon Power BI.Se valorará experiencia en movilidad, energía, parking, automoción, retail o plataformas digitales. Idiomas Español alto e inglés altoPortugués valorable. Competencias Pensamiento analítico y orientación a negocio.Capacidad para convertir datos en decisiones.Orientación a resultados y seguimiento hasta la ejecución.Organización y capacidad para priorizar.Proactividad y resolución de problemas.Capacidad de influencia transversal.Comunicación clara y orientación al cliente.Interés por conocer la realidad de los aparcamientos y visitar ubicaciones. Indicadores de éxito Crecimiento de ingresos B2 C.Cumplimiento de presupuesto y forecast.Evolución de utilización, cargas por socket y día y ticket medio.Mejora de conversión, recurrencia y margen.Adopción de la app y de los productos combinados.Performance de AC, DC y HPC.Ramp-up de nuevas instalaciones.Impacto de las campañas y acciones de activación Qué ofrecemos Incorporarte a una compañía innovadora, referente en su sector y en plena expansión.Participar en el crecimiento de una plataforma de movilidad eléctrica con presencia en España y Portugal.Responsabilidad directa sobre el performance comercial de un mercado.Un rol transversal, con impacto en producto, pricing, cliente y expansión de la red.Trabajo con equipos de Marketing, Producto, Finanzas, Customer Care y Operaciones.Entorno internacional, dinámico y orientado a resultados.La oportunidad de contribuir a una nueva forma de moverse por la ciudad. Paquete retributivo Salario fijo de entre 40.000€ y 45.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y los conocimientos aportados.Retribución variable del 15%. Flexibilidad y conciliación Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30, con un mínimo de 30 minutos para comer.Jornada intensiva todos los viernes del año, de 8:00 a 15:00.Jornada intensiva durante el periodo de verano, desde la última semana de junio hasta la segunda semana de septiembre.Un día de teletrabajo a la semana, además de los periodos de Navidad y Semana Santa.22 días de vacaciones y 5 días adicionales Telpark. Otros beneficios Beneficio «Aparca y Sigue»: aparcamiento gratuito en nuestros aparcamientos. Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento.#J-18808-Ljbffr

Principales funciones -Respuesta a las reclamaciones de Clientes . Recepción, seguimiento y solución completa del proceso de principio a fin. -El primer contacto con el Cliente se realizará en máximo 24 horas y la resolución de la incidencia será de 48 horas, para incidencias complejas se realizará seguimiento diario del estado de la misma hasta su finalización. Las urgencias deben ser gestionadas de forma inmediata. -Atender las solicitudes necesarias para la correcta solución del caso Cliente -Escucha activa de la voz del Cliente para establecer prioridades y planes de mejora. -Gestión del correo electrónico y llamadas para dar respuesta a las necesidades del Cliente, de la tienda, instaladores o transportes.. -Aplicación de los procesos y procedimientos relacionados con la gestión de los casos, para garantizar una gestión homogénea. -Aplicar bonificaciones o compensaciones por importe inferior a 300 € -Seguimiento del origen de incidencias Cliente y tipificación para poder atacar la raíz y no se conviertan en recurrentes. -Seguimiento de incidencias en las que programamos citas para resolución y cierre de las mismas. -Facilita la información para la contestación de reclamaciones al equipo Experiencia y Defensa cliente -Priorización de los casos críticos -Atender y gestionar las consultas y solicitudes de los clientes, ya sea a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos o chats en línea. -Resolver problemas y conflictos que puedan surgir durante la interacción con el Cliente, buscando siempre una solución justa y satisfactoria para ambas partes. -Brindar información precisa y detallada sobre los productos, servicios y políticas de la empresa, de manera clara y comprensible para el cliente. -Realizar seguimiento de los casos y consultas de los clientes, asegurándose de que se resuelvan de manera efectiva y con agilidad. -Registrar y documentar las interacciones con los clientes, utilizando la herramienta que orquesta la relación con el cliente y así poder hacer un seguimiento adecuado de las consultas e incidencias. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Conocimientos técnicos asociados al puesto: -Conocimiento Word -Excel alto Formación: -Estudios básicos, FP administrativos/as o financieros -Experiencia requerida: -Aconsejable experiencia asesor/a servicios, asesor/a de relación cliente. -Experiencia como tramitador de seguros, gestión de incidencias. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por baja de maternidad Horario flexible Dos días de teletrabajo

Desde Hanbai acompañamos a un grupo de educación online con presencia internacional en la incorporación de un/a Sales Team Lead para liderar el día a día de su equipo comercial.Buscamos a alguien que disfrute trabajando cerca del equipo: escuchando llamadas, dando feedback, ayudando a superar objeciones y manteniendo la motivación para alcanzar los objetivos.Una persona con experiencia comercial, capacidad para desarrollar a otros y criterio para combinar acompañamiento y exigencia.Tu misiónMejorar la conversión de oportunidades en matrículas y construir un equipo comprometido con sus resultados, mediante un liderazgo presente y un seguimiento constante.Acompañarás a los comerciales que asesoran a potenciales alumnos sobre programas formativos de importe elevado, tanto por teléfono como a través de canales escritos.¿Cómo será tu día a día? Liderar al equipo desde la sala, con presencia y disponibilidad para resolver dudas, detectar bloqueos y apoyar en conversaciones comerciales. Escuchar llamadas y revisar conversaciones de Whats App, identificando mejoras en el discurso, la cualificación, el tratamiento de objeciones y el cierre. Dar feedback práctico e individualizado, con acciones concretas que ayuden a cada comercial a mejorar. Mantener el ritmo comercial, revisando la actividad diaria, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre. Hacer seguimiento de los resultados, especialmente de la conversión del equipo, utilizando la información disponible en el CRM. Organizar la operativa diaria, coordinando turnos, ausencias y cobertura para asegurar el acompañamiento del equipo. Cuidar el ambiente de trabajo, reconociendo los avances, fomentando la colaboración y abordando las dificultades con claridad. Trasladar a dirección las necesidades y oportunidades de mejora que detectes en el trabajo diario. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia liderando equipos de venta telefónica o inside sales B2 C, con implicación directa en su actividad y resultados.Solidez comercial y capacidad para ayudar a otras personas a mejorar su venta consultiva y sus cierres.Experiencia realizando escuchas de llamadas, coaching y seguimiento individual.Capacidad para motivar, dar feedback y gestionar situaciones de bajo rendimiento.Un estilo de comunicación cercano, directo y constructivo.Orientación a objetivos y soltura utilizando CRM e indicadores para priorizar acciones.Disponibilidad para trabajar presencialmente en Alcobendas y acompañar al equipo en su franja de tarde, con cobertura hasta las 21:00 como referencia y hora de entrada ajustada a la jornada acordada. También valoraremos Experiencia en educación online, formación o admisiones.Trayectoria en venta consultiva B2 C de servicios de importe elevado.Experiencia supervisando ventas por teléfono y Whats App.Nivel de inglés que te permita escuchar y evaluar conversaciones comerciales.Un papel con impacto directo en el rendimiento y desarrollo del equipo comercial.Un entorno que valora la iniciativa, la cercanía y la capacidad de ejecución.Herramientas e información comercial centralizadas para facilitar el seguimiento.Retribución fija y variable vinculada a los resultados del equipo.Posibilidades de desarrollo según tu desempeño y la evolución del proyecto.Trabajo principalmente presencial, con posibilidad de teletrabajo los viernes y periodos adicionales de trabajo remoto en Navidad, verano y Semana Santa, cuyas condiciones se detallarán durante el proceso. Si disfrutas liderando desde la cercanía, ayudando a tu equipo a vender mejor y celebrando los resultados juntos, queremos conocerte.Inscríbete y cuéntanos cómo has conseguido que tu equipo dé su mejor versión.#J-18808-Ljbffr

En We Are Social Madrid estamos buscando un/a Social Media Manager. Si respiras estrategia, entiendes que detrás de cada interacción hay un dato y tienes visión para construir comunidades a largo plazo, ¡puede que este sea tu próximo reto! Requirements ¿Cómo será tu día a día? - Te encargarás de la estrategia de distribución y la gestión de los contenidos en las principales plataformas (Instagram, TikTok, X, YouTube y Twitch), asegurando una narrativa de marca coherente y adaptada a cada formato. - Harás Social Listening proactivo para identificar oportunidades en tiempo real, capitanear la respuesta de la marca y asegurar que lidere la conversación de forma natural. - Mantendrás el pulso constante sobre la percepción de la marca, los movimientos de la competencia y las tendencias del sector para anticipar escenarios y su presencia digital. - Irás mucho más allá de la simple extracción de datos. Analizarás los KPIs clave para extraer conclusiones accionables y fundamentar recomendaciones estratégicas de la mano del equipo de Research & Insights. - Trabajarás en sincronía con el equipo de Media, asegurando que la creación orgánica y las tácticas de amplificación y paid media se retroalimenten para maximizar el alcance y la conversión de cada campaña. - Serás el contacto operativo clave en el día a día para la toma de decisiones rápidas, especialmente las que tienen que ver con la ejecución de contenidos reactivos. ¿Cómo es el perfil que tenemos en mente? - Tienes entre 3 y 4 años de experiencia demostrable orquestando comunidades digitales y ejecutando estrategias de social media, ya sea desde agencia o en el lado del anunciante. - Navegas con agilidad y nivel avanzado por los entornos nativos de publicación, gestión y análisis, incluyendo Meta Business Suite, TikTok Studio, X Pro, YouTube Studio y Twitch. - Tienes experiencia contrastada en el manejo de herramientas de monitorización, social listening y analítica avanzada (como Brandwatch, Fanpage Karma o similares) para fundamentar cada decisión. - Destacas por ser un perfil riguroso, metódico y resolutivo. Posees la agilidad mental para reaccionar y ejecutar en tiempo real ante las tendencias, combinada con la asertividad necesaria para mantener una comunicación fluida con el cliente. - Cuentas con un nivel alto de inglés, con la fluidez y seguridad necesarias para gestionar el día a día, defender ideas y presentar resultados. Somos conscientes de que la perfección no existe, pero valoraremos positivamente: - Tienes experiencia previa gestionando cuentas de deporte y/o medios deportivos. - Dispones de conocimiento profundo de la cultura fan y lenguaje de la comunidad en X y Twitch. - Tienes experiencia previa realizando tareas de Community Management en tiempo real, especialmente durante la retransmisión de partidos o eventos en directo. - Has utilizando herramientas de gestión de proyectos como Asana, ClickUp o similares. Transparencia salarial En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! Benefits La vida en We Are Social Somos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón. Beneficios 🖥️ Formato de trabajo híbrido. 🏠 Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo. 🏝️Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. 🌏 Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 😎22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. 🥗& 🚍 Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería. 💸 Retribución flexible 🤸🏽♂️Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc. 📚Formación continua y personalizada. 💭 Clases de inglés Diversidad e Inclusión Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo trabajemos@wearesocial.net Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.

¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en su sector? Desde Adecco buscamos un/a Administrativo/a de Contratos y Facturación para incorporarse en las oficinas de nuestro cliente ubicado en Alcobendas. Funciones principales: - Elaboración de ofertas de mantenimiento: - Preparar propuestas de contratos de mantenimiento para apoyar al área de Operaciones, asegurando el cumplimiento de instrucciones y procedimientos internos. - Grabación de contratos en SAP: - Introducir en SAP las condiciones acordadas entre cliente y empresa. - Facturación de contratos: - Gestionar la facturación de contratos de mantenimiento en SAP, garantizando que los importes y acuerdos comerciales se reflejen correctamente según la forma de pago negociada. Requisitos del perfil: -Orientación al cliente y capacidad para organizar y controlar procesos administrativos. -Habilidad para identificar errores y proponer mejoras que aporten valor. -Buenas dotes de comunicación, ya que en ocasiones será necesario contactar con el cliente final para explicar cuentas o facturas. -Valorable: experiencia previa en SAP y en gestión administrativa similar. ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de continuidad. -Jornada completa. -Salario: 21.000 € brutos anuales. -Incorporación inmediata en una empresa internacional ubicada en Alcobendas. -1 día de teletrabajo a la semana ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Inscríbete ahora y forma parte de un gran equipo!¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional líder en su sector? En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasionan los viajes, la cultura, el ocio y tienes ganas de participar en el crecimiento de la empresa Nº 1 en actividades, excursiones y tours en español por todo el mundo? Somos un equipo dinámico, multicultural e innovador, que entiende cada día como un desafío y una nueva oportunidad para crecer junto con la empresa. Si quieres conquistar el mundo con nosotros, ¡te estamos esperando! En Civitatis no buscamos a alguien que simplemente se dedique a "picar código" y cerrar tickets. Queremos que transformes retos de negocio y necesidades del usuario en soluciones reales, medibles y con un impacto brutal. - Responsabilidad End-to-End: Tu trabajo no se acaba al hacer el merge. Se acaba cuando la solución está en producción, funciona a la perfección y aporta valor real al producto de forma sostenible. - Visión 360º (Producto + Tech): Para nosotros, tecnología y producto van de la mano. Estarás en el centro de la acción, cruzando negocio, experiencia de usuario y ejecución técnica, compartiendo criterio y contexto con el equipo de diseño. - Ownership real: Tendrás el control sobre dominios concretos del producto. Esperamos que entiendas el contexto, cuestiones lo establecido y propongas enfoques innovadores con máxima calidad. - Crece con nosotros: Aquí no medirás tu progreso solo por la complejidad del código. Tu éxito se basará en tu autonomía, tu capacidad para simplificar problemas, tu impacto real y tu habilidad para elevar el nivel de todo el equipo. ¿Cómo será tu día a día? - Análisis y definición: Entenderás las necesidades funcionales, de negocio y de usuario antes de empezar a desarrollar. Participarás en la definición de historias de usuario, criterios de aceptación y soluciones técnicas junto con Producto y Diseño. - Desarrollo front-end y arquitectura End-to-End (AI-First): Trabajarás en el desarrollo y evolución de nuestras interfaces utilizando principalmente JavaScript y React. En un entorno orientado a la Inteligencia Artificial, utilizarás agentes y herramientas de IA para acelerar el desarrollo, mientras guías, revisas y validas sus propuestas, garantizando un código mantenible, accesible, seguro y de calidad. - Experiencia de usuario y rendimiento: Implementarás interfaces intuitivas, responsive y eficientes, cuidando la usabilidad, la accesibilidad, los tiempos de carga y el rendimiento de la aplicación. - Impacto y métricas: Participarás en el despliegue, la monitorización y el análisis de resultados para comprobar que las funcionalidades desarrolladas mejoran la experiencia del usuario y contribuyen a los objetivos de negocio. - Trabajo transversal: Colaborarás estrechamente con Producto, Diseño, Backend, Data y QA para definir soluciones, revisar implementaciones y garantizar una experiencia consistente en toda la plataforma. - Innovación impulsada por IA: Incorporarás herramientas de Inteligencia Artificial y automatización en tu flujo de trabajo diario para mejorar la productividad, agilizar el desarrollo y elevar la calidad del código. ¿Qué buscamos? - Background técnico: Formación en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o experiencia equivalente que avale tus conocimientos técnicos. - Experiencia: Al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando aplicaciones front-end en entornos de producción, con sólidos conocimientos de JavaScript y React. - Fundamentos de desarrollo web: Dominio de HTML5, CSS3, JavaScript moderno (ES6+) y experiencia construyendo interfaces web mantenibles, reutilizables y responsive. - Ecosistema React: Experiencia desarrollando componentes reutilizables, gestionando estado y trabajando con hooks, así como integrando APIs REST y gestionando estados de carga, errores y respuestas. - Calidad y rendimiento: Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, testing, debugging, accesibilidad web, optimización del rendimiento y control de versiones con Git. - Mentalidad de Producto: No buscamos a alguien que solo quiera «cerrar tickets». Necesitamos que te importe el porqué y el para qué de las cosas, que entiendas las necesidades del usuario y que propongas mejoras que contribuyan a los resultados del negocio. - Amigo/a de la Inteligencia Artificial: Tienes curiosidad y experiencia utilizando herramientas de IA (como Claude, GitHub Copilot u otras) en tu día a día para mejorar tu productividad y la calidad de tus entregas. - Autonomía y calidad: Tienes criterio propio, capacidad para gestionar la ambigüedad, simplificar problemas complejos y tomar decisiones técnicas equilibrando velocidad, mantenibilidad y calidad.. ¿Por qué Civitatis? - Formarás parte del líder mundial de reserva online de excursiones y visitas guiadas en español. - Espíritu joven, viajero y gran ambiente de trabajo. ¡+20 nacionalidades! - Hay vida más allá del trabajo: Flexibilidad horaria (gestionas tu horario de entrada y salida), jornada intensiva en verano, modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina / 2 días teletrabajo), así como otras medidas de conciliación. - ¡24 días laborables de vacaciones! ¿Necesitas más descanso o tiempo para ti? Con Cividías, puedes comprar días extra de vacaciones cada año. - Eventos de teambuilding (afterworks, torneos de pádel, fútbol, tours, fiestas, concursos, etc.) - Planes voluntarios de retribución flexible para sacar el máximo partido a tu salario. - ¡Equipo sano, equipo feliz! Tenemos fruta siempre a mano en la oficina y co-financiamos el gimnasio. - Nunca dejarás de aprender: planes de desarrollo, formación continua y clases de inglés con profesores nativos. - Podrás disfrutar de nuestras más de 90.500 actividades con un super descuento. - Trabajarás en el corazón de Madrid. Oficinas en plena Gran Vía. - En Civitatis impulsamos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento y el potencial de cada persona. Esta oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil profesional requerido. ¿Te sumas ? Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/39025/product-engineer-ii

Desde Antal International buscamos a un/a Controller Industrial para una empresa industrial de aproximadamente 60 empleados, ubicada en Sant Adrià de Besòs y perteneciente a un grupo multinacional.La persona seleccionada se incorporará al departamento financiero, reportando directamente al CFO y participando tanto en el control y análisis de costes industriales como en funciones de reporting financiero, auditoría y control de gestión.Buscamos un perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua, con capacidad para optimizar procesos, automatizar informes y contribuir a la toma de decisiones financieras y operativas.Principales funciones Control de costes industriales: análisis y seguimiento de costes de producción, materias primas, mano de obra y costes indirectos de fabricación. Análisis de desviaciones: identificación de diferencias entre costes reales, presupuestados y estándares, proponiendo acciones de mejora. Reporting financiero: apoyo a CFO en preparación de informes financieros y de gestión para la dirección y la matriz internacional. Cierres mensuales: colaboración en los cierres contables y financieros, garantizando la fiabilidad de la información. Control de inventarios: seguimiento y valoración de existencias, análisis de movimientos de stock y control de desviaciones. Gestión de activos: control y seguimiento de activos fijos e inversiones. Auditorías: participación en auditorías internas y externas, preparación de documentación y relación directa con auditores. Apoyo al CFO: colaboración en el análisis de resultados, seguimiento de indicadores financieros y operativos y otras funciones de control de gestión. Optimización de procesos: identificación de oportunidades de mejora y automatización de herramientas de análisis y reporting, especialmente mediante Excel, SAP y Power BI. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.Experiencia previa en posiciones de Controller Industrial, Controller de Costes o Control de Gestión, en entornos INDUSTRIALES.Conocimientos sólidos de contabilidad analítica, costes industriales, presupuestos y análisis de desviaciones. Dominio avanzado de Excel, imprescindible para el análisis de datos, elaboración de informes y automatización de procesos. Experiencia trabajando con SAP, especialmente en la extracción, tratamiento y análisis de información financiera y de costes.Se valorarán conocimientos de Power BI y experiencia en proyectos de automatización y mejora de reporting. Buen nivel de inglés, especialmente escrito, para la elaboración de informes y comunicación con la matriz internacional. No es necesario un nivel de conversación especialmente avanzado, aunque sí autonomía para desarrollarse en un entorno multinacional, fluido.Capacidad analítica, autonomía, atención al detalle y orientación a la mejora continua.Incorporación a una empresa industrial consolidada, integrada en un grupo multinacional, con una estructura local de aproximadamente 60 profesionales en España y +500 en diferentes países.Posición estable y con contacto directo con el CFO.Participación en funciones de controlling industrial y financiero, con una visión transversal del negocio.Oportunidad de impulsar proyectos de automatización, optimización de procesos y mejora de herramientas de gestión.Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a medio plazo, asumiendo responsabilidad.Entorno profesional cercano, dinámico y con autonomía para proponer mejoras. Horario y condiciones Lunes a jueves: horario flexible, con entrada de referencia a las 8:45 h y posibilidad de salida a partir de las 17:00 h, cumpliendo la jornada establecida.Pausa para comer de un mínimo de 30 minutos. Viernes: jornada de 6 horas. Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00 h, desde mediados de junio hasta mediados de septiembre.No se requieren desplazamientos profesionales.1 día de teletrabajo a la semana.Vacaciones en navidades, semana santa y verano por cierre.Mínimo 4 año en controlling industrial: 40.000-47.000k brutos anuales. Buscamos una persona que quiera consolidar su trayectoria en el ámbito del controlling industrial, con interés por ampliar sus responsabilidades financieras, mejorar los sistemas de información y crecer profesionalmente dentro de una compañía multinacional.#J-18808-Ljbffr

SOBRE TANDEM HEALTHCARE GROUP En Tandem llevamos 19 años desarrollando proyectos estratégicos en el sector salud. El grupo integra Clover Creative Health Solutions, Levin Public Health Affairs y Wow for Health, combinando conocimiento científico, visión estratégica y creatividad. LEVIN Public Health Affairs es una consultora especializada en Market Access, asuntos públicos y comunicación en salud. Trabajamos con compañías farmacéuticas y otros agentes del ecosistema sanitario para abordar retos de acceso a la innovación, políticas sanitarias y transformación del sistema de salud. Somos un equipo especializado y cercano que valora el conocimiento, el pensamiento crítico, la iniciativa y la capacidad de transformar necesidades complejas en soluciones concretas. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos incorporar un/a Senior Manager especializado/a en Market Access, con sólida experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para liderar proyectos y gestionar relaciones de confianza con clientes del sector farmacéutico. Nos interesa especialmente alguien que aporte criterio propio, conozca el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud y sepa transformar los retos de los clientes en propuestas de alto valor. No es una posición enfocada a captar negocio nuevo: su responsabilidad comercial se centrará en fidelizar y desarrollar las cuentas existentes. TU MISIÓN Diseñar y liderar proyectos estratégicos de Market Access, garantizando la excelencia técnica, la correcta ejecución y la rentabilidad de los mismos. Desarrollar relaciones de confianza y valor con los clientes, impulsando el crecimiento de las cuentas existentes y contribuyendo a la evolución de las capacidades y servicios de la compañía. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1. Estrategia y dirección técnica de proyectos · Diseñar, dirigir y supervisar estrategias y proyectos de acceso al mercado en el ámbito nacional, autonómico y hospitalario. · Liderar proyectos de posicionamiento y propuestas de valor, acceso a la innovación, generación de evidencia, evaluación de valor y nuevos modelos asistenciales. · Analizar el entorno sanitario, políticas sanitarias, procesos de financiación, actores y niveles de decisión del SNS para formular recomendaciones estratégicas adaptadas a las necesidades de los clientes. · Garantizar el rigor técnico, la calidad estratégica de las soluciones y entregables. · Identificar riesgos, anticipar necesidades y definir planes de acción para asegurar el cumplimiento de los objetivos. 2. Gestión y desarrollo de las cuentas existentes · Actuar como interlocutor principal y referente de confianza de los clientes en los proyectos y cuentas asignados. · Comprender sus necesidades estratégicas y garantizar una experiencia de valor en todo el ciclo del proyecto. · Anticipar necesidades e identificar oportunidades para ampliar la colaboración con clientes actuales. · Elaborar y presentar propuestas técnicas y económicas para nuevos proyectos en esas cuentas. · Contribuir al desarrollo del pipeline comercial, participando en reuniones, presentaciones y negociaciones con las cuentas ya existentes · Realizar un seguimiento continuo de la satisfacción del cliente y de la calidad del servicio prestado 3. Excelencia de servicio y rentabilidad de proyectos · Planificar la ejecución, los recursos, los hitos y los presupuestos de los proyectos. · Supervisar la ejecución y coordinar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos, los plazos comprometidos y los estándares de calidad. · Controlar desviaciones, alcance y rentabilidad, proponiendo medidas correctoras cuando sea necesario. · Contribuir al intercambio de conocimiento y a la mejora de metodologías de trabajo. 4. Liderazgo y desarrollo de equipos · Coordinar y supervisar el trabajo de los consultores y perfiles asignados a los proyectos. · Distribuir tareas, dimensionar recursos y priorizar cargas de trabajo según las necesidades de los proyectos y del negocio. · Acompañar y desarrollar al equipo mediante feedback, mentoring y transferencia de conocimiento. · Favorecer un entorno de alto rendimiento, colaboración y aprendizaje continuo. 5. Innovación · Identificar nuevas necesidades del mercado y tendencias del entorno sanitario que puedan generar oportunidades o fortalecer la propuesta de calor de la organización Market Access. · Compartir conocimiento y buenas prácticas, contribuyendo al posicionamiento y desarrollo del área. · Impulsar la coordinación entre equipos y áreas multidisciplinares para ofrecer soluciones integrales a los clientes. EL PERFIL QUE BUSCAMOS INCORPORAR Imprescindible · Experiencia sólida en Market Access, preferentemente en consultoría sanitaria especializada · Experiencia demostrable en el diseño y liderazgo autónomo de proyectos de acceso y estrategia sanitaria. · Conocimiento profundo del SNS, sus agentes y los mecanismos de acceso y financiación de la innovación, especialmente a escala nacional y autonómica. · Capacidad para conceptualizar soluciones, estructurar propuestas y defender recomendaciones ante clientes del sector salud. · Experiencia en interlocución directa con clientes y coordinación de equipos de proyecto. · Excelentes habilidades de análisis, comunicación, organización y presentación; inglés profesional. Valoraremos especialmente · Trayectoria aproximada de 6 a 10 años en funciones relevantes relacionadas con las descritas, sin utilizar los años como filtro excluyente. · Experiencia en acceso autonómico y hospitalario, evaluación de tecnologías sanitarias, resultados en salud o generación de evidencia. · Experiencia en desarrollo orgánico de cuentas existentes, elaboración de propuestas y gestión económica de proyectos. · Relación profesional e interlocución con distintos actores del ecosistema sanitario. ¿QUÉ OFRECEMOS? · Participación en proyectos estratégicos de alto impacto, con capacidad real de influir en su planteamiento y desarrollo, relación directa con clientes y dirección, autonomía profesional, en una consultora especializada e integrada en un grupo consolidado. · Contrato indefinido; jornada de 39 horas semanales y horario flexible. · Modelo híbrido con hasta dos días de teletrabajo por semana. · Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. · 22 días laborables de vacaciones, día de cumpleaños y permisos establecidos por convenio ¿Qué encontrarás en Tandem -además de un equipazo-? Un entorno donde estrategia, ciencia y creatividad van de la mano. Proyectos relevantes en el sector salud, con capacidad para llegar a diferentes audiencias y lograr aportar nuestro granito para impulsar soluciones reales a necesidades sociales. Equipos multidisciplinares, retos variados -diversidad de proyectos y áreas terapéuticas- y clientes que buscan algo más que un proveedor: un partner que piense con ellos. Y la oportunidad de formar parte de una consultora con capacidad para generar impacto real en salud. Si leyendo esto te has sentido reconocido/a, nos encantará leerte también ;-) — En Tandem Healthcare Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo nuestros procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. --- En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es CLOVER SOLUCIONES GLOBALES DE MARKETING, S.L. y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados podrán ser cedidos al resto de las empresas de Tandem Group. Fuera de estos casos, sus datos no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de privacidad@tandemhg.com. Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización.

En We Are Social Madrid estamos buscando un perfil de Art Director con capacidad para pensar y ejecutar ideas en el entorno Social. Si eres una persona con iniciativa, pasión por las narrativas visuales en redes, cuentas con un portfolio centrado en entorno digital y te apasiona el mundo del deporte ¡sigue leyendo! Este puede ser tu próximo gran paso. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Dirección de arte y diseño de contenidos visuales para plataformas como Instagram, TikTok, X y YouTube. - Diseño ágil de piezas creativas para subirse en tiempo real a los temas virales y tendencias del momento. - Desarrollo visual de los formatos clave de la cuenta (piezas de datos, visualizaciones y contenidos generados con IA). - Dirección de arte en shootings, producciones on-set y activaciones de marca. - Diseño y maquetación de presentaciones, propuestas creativas y proyectos para clientes. - Elaboración de guiones gráficos y conceptualización de vídeos, asegurando que las piezas animadas respeten el universo visual de la marca. - Presentación y argumentación de propuestas visuales en reuniones con clientes, en colaboración con los equipos de Creatividad y Cuentas. Requirements ¿Qué es lo que estamos buscando? - Experiencia de 4 a 6 años en un rol similar dentro de agencia o marca, contando con un portfolio sólido centrado en Social Media. Valoramos positivamente experiencia previa en proyectos vinculados a deporte, moda o lifestyle. - Autonomía para gestionar proyectos de pequeño y mediano tamaño, con gran solvencia técnica y capacidad para autogestionar tiempos y recursos. - Dominio avanzado de herramientas de la Suite Adobe como Photoshop e Illustrator, sumado a un nivel básico o medio de After Effects y Motion Graphics. - Manejo e integración de herramientas de Inteligencia Artificial generativa de imagen. - Capacidad para presentar proyectos ante cliente, argumentando las decisiones de diseño y el valor estratégico de las ideas. - Flexibilidad para recibir feedback, resolver problemas de manera colaborativa y trabajar simultáneamente en varios proyectos manteniendo la excelencia. - Nivel de inglés alto. Transparencia salarial En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! Benefits La vida en We Are Social Somos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón. Beneficios 🖥️ Formato de trabajo híbrido. 🏠 Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo. 🏝️Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. 🌏 Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 😎22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. 🥗& 🚍 Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería. 💸 Retribución flexible 🤸🏽♂️Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc. 📚Formación continua y personalizada. 💭 Clases de inglés Diversidad e Inclusión Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo trabajemos@wearesocial.net Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales.

Te gustaría formar parte de una compañía líder en el sector energético y participar en proyectos estratégicos de transmisión y distribución eléctrica?Desde Adecco buscamos un/a Ingeniero/a de Ofertas de Alta Tensión para incorporarse a un equipo especializado en la preparación y gestión de propuestas técnico/a-comerciales para proyectos de transformadores de potencia y subestaciones GIS.Serás responsable de analizar, coordinar y elaborar ofertas técnico/a-comerciales para proyectos nacionales e internacionales, colaborando con diferentes áreas de la compañía para desarrollar propuestas competitivas y de alto valor añadido.Funciones : -Análisis de especificaciones y requisitos -Estudiar y analizar los/las especificaciones técnicos/as y comerciales de licitaciones y solicitudes de oferta. -Identificar los requisitos del cliente y las normas aplicables. -Especial atención a transformadores de potencia y subestaciones GIS. -Elaboración de ofertas técnicos/as y comerciales -Preparar propuestas técnicos/as detalladas para equipos y sistemas de alta tensión. -Coordinar la elaboración de las ofertas económicas en colaboración con los departamentos de Compras, Finanzas y Legal. -Relación con clientes y proveedores/as -Mantener contacto directo con clientes para aclaraciones técnicos/as y comerciales. -Negociar con proveedores/as para obtener las mejores condiciones técnicos/as y económicas. -Gestión de proyectos de oferta -Coordinar equipos multidisciplinares involucrados en la preparación de propuestas. -Garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad en la entrega de ofertas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónico/a, Ingeniería Industrial o similar. -Se valorará formación de posgrado en sistemas eléctricos de potencia o gestión de proyectos. -Experiencia previa mínima de 5 años en el sector energético, preferiblemente vinculada a productos de alta tensión. -Experiencia en elaboración de ofertas técnicos/as y comerciales. -Conocimiento de equipos de alta tensión (interruptores, subestaciones GIS, transformadores, entre otros). -Familiaridad con normas internacionales IEC, IEEE y ANSI. -Capacidad para interpretar especificaciones técnicos/as y documentación contractual. Competencias. -Participación en proyectos nacionales e internacionales de gran relevancia. -Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales. -Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. -Perfil proactivo, orientado a resultados y con buenas habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal por sustitución de baja por paternidad con duración prevista hasta el 31 de julio de 2027. -Banda salarial entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. -Modalidad híbrida con 3 días de teletrabajo a la semana. -Subvención de comida. -Jornada Completa con flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva en verano.