Trabajos osona en ArganzuelaCrear alertas

Empresa: multinacional alemana, fabricante especializada en soluciones de movilidad industrial, en fase de crecimiento y desarrollo. En dependencia de la Dirección de Ventas la persona seleccionada combinará tareas de desarrollo de negocio, con la gestión de una cartera propia. Será por tanto responsable del desarrollo comercial de la zona asignada (Barcelona, Gerona y Baleares), combinando esto con la gestión de una cartera consolidada de clientes. El rol implica por tanto prospección y captación de nuevas oportunidades de negocio, así como mantenimiento y fidelización. Principales responsabilidades : Gestionar y desarrollar la cartera de clientes de Barcelona (Barcelonés, Vallès Occidental y Oriental, Maresme y Osona), Girona y Baleares . Identificar y captar nuevos clientes y oportunidades de negocio. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Realizar visitas comerciales y desarrollar una relación cercana y de confianza con los clientes. Comprender las necesidades técnicas de cada cliente y proponer las soluciones y productos más adecuados. Traducir información técnica en soluciones claras y comprensibles para el cliente. Presentar nuevos productos y soluciones de la compañía. Realizar el seguimiento de la actividad comercial y reportar a la Dirección Comercial. Trabajar de forma autónoma para alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Requerimientos: Formación: deseable formación técnica pero no descartable. Experiencia profesional en la comercialización de producto técnico/industrial . Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B dentro del sector industrial . Experiencia tanto en captación de nuevos clientes, como en gestión y desarrollo de cartera. Perfil comercial, dinámico y orientado a resultados. Capacidad para comprender necesidades técnicas y trasladarlas a soluciones comerciales. Autonomía, organización y rigor en la gestión del día a día. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones de confianza con diferentes interlocutores. Disponibilidad para trabajar como comercial 100% de campo , con movilidad por la zona asignada. Carnet de conducir. Catalán: imprescindible capacidad para comprenderlo y muy valorable poder comunicarse en él. Inglés: valorable un nivel medio (no excluyente), especialmente para la comunicación interna con la central. Será especialmente valorable Experiencia comercial en un fabricante o distribuidor de producto industrial . Formación específica en Ventas, Marketing o similar. Conocimiento y estabilidad profesional en el territorio. Experiencia comercializando productos técnicos con diferentes tipologías de clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y proyecto a largo plazo. Salario fijo+ Comisiones + Bonus. Coche de empresa para uso personal , tarjeta de gasolina y gastos asociados a la actividad. Modelo de trabajo con alta autonomía y flexibilidad para organizar la actividad comercial. De lunes a jueves, principalmente visitas comerciales; viernes destinado a trabajo administrativo y reporting- home office. Una zona consolidada, con una cartera amplia de clientes y posibilidades reales de desarrollo de negocio.

Etalentum busca un HR Business Partner Industrial Sènior per a un grup metal·lúrgic líder a Osona. El lloc actua com a soci estratègic de RRHH, guiant líders i caps de departament en la gestió de persones per assegurar una organització eficient i alineada amb els reptes de creixement. S'espera visió de negoci, experiència en relacions laborals i capacitat per influir a tots els nivells, responsabilitzant-se també de selecció tècnica i desenvolupament de lideratge, amb teletreball parcial i #J-18808-Ljbffr

ARIMANY Selecció de Talent busca un Assessor Fiscal Sènior per al despatx de Vic, Osona. La tasca combina assessorament fiscal integral per a societats, pimes i autònoms amb planificació i optimització fiscal orientades a controlar costos i complir la normativa. El candidat ideal té formació en ADE/Economia/Dret, almenys 4 anys d’experiència en assessorament fiscal i aptitud per al tracte amb clients. L’enfocament és estratègic, amb capacitat de gestió de cartera i coneixements avançats d’Excel. #J-18808-Ljbffr

ETALENTUM, a Catalunya, cerca un Responsable de Qualitat i Seguretat Alimentària per a una empresa del sector a Osona. La missió és dissenyar, implantar i liderar el Sistema de Gestió de Qualitat i Seguretat Alimentària per aconseguir IFS Food des de zero i garantir el compliment normatiu i la seguretat dels productes. La persona s'encarregarà d'auditories, gestió de documentació tècnica, formació en BPM i horari de 7h a 15h de dilluns a divendres, amb contracte estable i oportunitats de #J-18808-Ljbffr

Descripción: Important enginyeria multisectorial amb seu a Osona i oficines arreu del territori català, especialitzada en la realització de projectes industrials pel sector alimentari i en continu creixement en l’àmbit nacional, requereix incorporar un/a Enginyer/a d´instal·lacions, preferiblement Sènior, per a liderar projectes d´instal·lacions industrials. La missió del lloc de treball serà liderar la direcció de projectes des de l´oficina tècnica i assumir la direcció facultativa de les instal·lacions a les obres, garantint el control global de terminis, qualitat, costos i normativa aplicable. Busquem un/a professional amb cert bagatge tècnic, capacitat de lideratge i una sòlida trajectòria en el control i execució d´obres a peu de camp. Oficina Tècnica: Direcció de Projectes amb equip a càrrec. Revisió i supervisió de projectes d’instal·lacions (baixa tensió, fluids, etc.). Suport en l’elaboració de plecs tècnics, memòries, amidaments i pressupostos. Suport tècnic en licitacions i ofertes. Optimització de solucions tècniques i control de costos. Direcció Facultativa: Supervisió i control tècnic de l’execució d’obres. Vetllar pel compliment de la normativa, projecte i especificacions. Direcció, coordinació i supervisió de contractistes i subcontractistes. Control de qualitat, seguretat i medi ambient a l’obra. Revisió i aprovació de certificacions d’obra. Elaboració d’informes tècnics, actes i seguiment d’obra per al client. Gestió de modificacions, incidències i solucions tècniques in situ. S’ofereix: Contracte indefinit i estabilitat professional en enginyeria consolidada i en creixement. Flexibilitat horària (horari habitual: Dilluns a Dijous: de 8h a 14:30h i de 15:30h a 18h. Divendres de 8h a 14h. Estiu: de 7h a 15h). L´empresa ofereix la possibilitat d´adaptar l´horari habitual segons les necessitats personals de la persona interessada. Excel·lent ambient de treball en equip tècnic altament qualificat. Participació en projectes de rellevància dins el sector alimentari i industrial. Condicions salarials a convenir, d’acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibililitat per a treballar presencialment a les instal·lacions de l´empresa 3 dies a la setmana. Requisitos y Experiencia: Preferiblement, amb experiència mínima de 5 anys en projectes d’enginyeria i construcció, especialment en Direcció Facultativa i Oficina Tècnica, amb sòlida experiència en gestió i instal·lacions. L´empresa està oberta a incorporar tant a un perfil júnior amb elevada motivació i potencial de creixement com, preferiblement, un perfil sènior, de consolidada trajectòria desenvolupant tasques similars a les descrites. Experiència en la coordinació multidisciplinària amb contractistes, promotors i administracions. Coneixement avançat de la normativa tècnica, codis de construcció i legislació aplicable. Domini avançat d’eines de disseny (AutoCAD o Revit) i software de gestió (TCQ o Presto). Disponibilitat per a realitzar visites d´obra dins de les províncies de Barcelona i Girona (viatges de dia, sense pernoctació). Capacitá de lideratge, organització i visió global de projectes, des de la fase de disseny fins a l’execució. Habilitats de comunicació efectiva amb clients, contractistes i organismes públics. Orientació a resultats, qualitat, terminis i costos. Català i castellà: avançats. #J-18808-Ljbffr

Per a històrica i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionemun/a Cap de Producció / Cap de Planta. La missió principal del lloc de treball és liderar l'àrea productiva per assegurar la robustesa, consistència de l'OEE i la fiabilitat de la planta, dirigint directament l'equip humà amb un alt nivell de presència a peu de planta, disciplina de procés i focus en el seguiment de processos i procediments. Busquem un perfil d'enginyeria o base tècnica amb experiència en indústries intensives o de procés continu, amb capacitat de gestió de camp , lideratge proper i orientació a la millora contínua. En dependència del/la Director d'Operacions, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Liderar i gestionar directament l'equip humà de la planta (30 operaris i 2 perfils tècnics de suport: enginyer i adjunt), fomentant la disciplina, la motivació i el treball en equip. Garantir l'estabilitat i millora contínua del rendiment dels equips (indicador OEE) i la fiabilitat de la planta productiva. Compaginar el treball de camp i la supervisió a planta (entre un 50% i un 70% del temps) amb la gestió d'indicadors a l'oficina. Assegurar el compliment estricte de la política interna de seguretat laboral (PRL), qualitat, medi ambient i procediments de fabricació establerts. Coordinar-se de forma transversal amb Manteniment, Enginyeria de Procés, Qualitat i Planificació per a la resolució ràpida d'incidències operatives. Desenvolupar plans d'acció per corregir desviacions en els estàndards de cost, servei i eficiència. S'ofereix: Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h. Treball en entorn industrial d'alta tecnologia i instal·lacions de procés continu. Paquet retributiu competitiu: de60.000€ a 70.000€ de SouBrut Anual inicial + 10% Variable per objectius. Assegurança mèdica. Es requereix: Perfil de tracte proper i empàtic;habituat a estar a peu de planta de forma diària (50%-70% del temps a planta), amb focus en els processos i procediments, ambclara orientació a objectius de producció. Experiència en lideratge d'equips en entorns industrials intensius, de procés continu o instal·lacions complexes. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. #J-18808-Ljbffr

Per a històric i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionemun/a HR Business Partner Industrial Sènior. La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta. En dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Acompanyar els directors i caps de departamentindustrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica. Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives. Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu. Assessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials. Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió. Acompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge. Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH. S'ofereix: Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació. Entorn tecnològic d'alt nivell. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h. Teletreball parcial. Assegurança mèdica. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Domini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH. Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials. Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Per a PIME del sector alimentari d´Osona, en ple desenvolupament i expansió, seleccionem un/a Responsable de Qualitat i Seguretat Alimentària. La missió principal del lloc de treball serà dissenyar, implantar, mantenir i liderar el Sistema de Gestió de Qualitat i Seguretat Alimentària de la companyia, amb l´objectiu prioritari d´aconseguir i consolidar la certificació IFS Food des de zero, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels productes i la millora contínua dels processos productius. Busquem un perfil rigorós, amb capacitat per a treballar de forma autònoma, amb experiència en la norma IFS i visió organitzativa de planta. En dependència directa de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Liderar el procés d´implantació, certificació i manteniment del sistema IFS Food, així com l´estudi i gestió de l´APPCC, Food Defense i Food Fraud. Elaborar, actualitzar i gestionar tota la documentació tècnica, procediments, instruccions, fitxes tècniques, etiquetatge i declaracions d´al·lèrgens. Planificar i coordinar les auditories internes, de certificació, d´autoritats sanitàries i de clients, realitzant el seguiment de les accions correctives i preventives. Gestionar les no conformitats, incidències alimentàries, reclamacions de clients i anàlisis de causa arrel. Avaluar i homologar proveïdors i matèries primeres des del punt de vista de qualitat i seguretat alimentària. Garantir la línia de traçabilitat completa i realitzar els simulacres de retirades i alert!es alimentàries. Dissenyar i impartir la formació interna en bones pràctiques de manipulació (BPM), higiene i cultura de seguretat alimentària a la plantilla. S´ofereix: Incorporació estable amb contracte indefinit en una empresa familiar solvent, amb tracte molt proper i nul·la rotació laboral. Horari: de 7h a 15h, de dilluns a divendres, amb facilitats d´adaptació i flexibilitat segons necessitats personals. Projecte de màxima responsabilitat liderant el repte estratègic de la certificació IFS amb el suport d´una enginyeria tècnica externa especialitzada. Condicions salarials a convenir, d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats. Formació específica com a Auditor Intern IFS Food, APPCC o Food Defense / Food Fraud. Experiència prèvia demostrable en la implantació i certificació de la norma IFS Food (preferiblement haver participat en processos des de zero). Capacitat d´autonomia, rigor, visió pràctica de planta i domini del treball interdepartamental. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència prèvia demostrable en la implantació i certificació de la norma IFS Food (preferiblement haver participat en processos des de zero). Capacitat d´autonomia, rigor, visió pràctica de planta i domini del treball interdepartamental. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Català i Castellà: Avançats. Anglès: B2 (especialment comprensió lectora i redacció tècnica per a documentació i auditories IFS). #J-18808-Ljbffr

Cap d'Equip de Projectes Hidràulics (Cicle de l'Aigua) Per a enginyeria referent a Osona en projectes del cicle integral de l'aigua , seleccionem un/a Cap d'Equip per projectes hidràulics amb experiència en la gestió i direcció de projectes constructius, per a liderar projectes i un petit equip tècnic. Com a part d'un equip de 7-8 professionals en enginyeria civil, la persona seleccionada reportarà al Director Tècnic i gestionarà un equip de 3 persones, col·laborant en solucions tècniques i constructives per ajuntaments i empreses públiques/privades, amb focus en l'optimització de recursos i impacte mediambiental mínim. La missió del lloc de treball és la redacció i execució de projectes hidràulics, des de la planificació fins al seguiment d'obres. En dependència del/la Director/a Tècnic/a, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Redacció de projectes i memòries tècniques per actuacions del cicle de l'aigua (xarxes, tractaments, sanejament). Direcció i seguiment d'obres, incloent-hi control d'execució i qualitat. Preparació de licitacions, ofertes i pressupostos amb eines com PRESTO/TCQ. Disseny de solucions amb EPANET (xarxes hidràuliques) i REVIT/CAD (dibuix tècnic). Organització i lideratge d'equip, coordinació amb clients i propostes de millores internes i externes. Estabilitat professional, en enginyeria referent en el sector de l'aigua i en constant creixement. Excel·lent ambient laboral en empresa sòlida, en continu creixement i amb escassa rotació laboral. Flexibilitat horària: 8h diàries (de dilluns a divendres) en format de jornada contínua o jornada partida, a acordar amb la persona interessada segons les seves necessitats (l'empresa ofereix la possibilitat tant de fer horari seguit de matins; per exemple: de 7h a 15h, com de fer horari partit de matí tarda). Condicions salarials competitives i a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Assegurança mèdica i formació interna i externa contínua, proporcionada o subvencionada per l'empresa. Coneixements en el disseny de solucions del cicle integral de l'aigua. Coneixements del següent software: REVIT o CAD (per a dibuix tècnic), EPANET (per al disseny de Xarxes) i PRESTO o TCQ (per a la realització de pressupostos). Capacitat de lideratge i organització d'equips petits en projectes hidràulics. Habilitats comunicatives per relació amb clients públics/privats, amb empatia i vocació de servei. Proactivitat i orientació a resultats en entorns multidisciplinaris. Residència a Osona o comarques limítrofs o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Formació universitària finalitzada en Enginyeria Civil, Enginyeria Industrial, Enginyeria de camins, canals i ports, Enginyeria Tècnica Industrial o similars. Es valorarà positivament Postgrau o Màster en Enginyeria Civil. Experiència mínima: Es requereix experiència mínima de 5 anys en realització i direcció de projectes constructius, amb organització d'equips; valorable en direcció d'obres hidràuliques. Es valorarà positivament experiència en actuacions hidràuliques. Català i castellà: avançats. Enginyer/a de Projectes i Obres Hidràuliques (Cicle de l’Aigua) Parets del Vallès, Catalonia, Spain 2 months ago #J-18808-Ljbffr

Per important i històrica empresa referent en el sector del packaging per a la indústria cosmètica i amb seu a Osona, seleccionem un/a Director/a de R+D i Desenvolupament de Producte. La principal missió del lloc de treball és la de liderar el Departament Tècnic de desenvolupament de producte, actuant com a responsable màxim en termes d'innovació, conceptualització i industrialització de producte. En dependència de Direcció General i amb la col·laboració de l'equip d'Oficina Tècnica, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Gestionar tècnicament els projectes durant tota la seva vida: des de la reunió inicial / presa de requeriments amb el client, ofertes, prototips, SOP, modificacions, etc. Responsabilitzar-se del disseny, càlcul, costos, especificacions internes i externes, proves test, coordinació de projectes (nous, actuals i modificacions), procés productiu, i contacte amb clients i proveïdors. Disseny de processos per a nous productes i projectes, incorporant innovacions potencials de noves tecnologies. Innovar constantment i col·laborar amb Gerència en la implantació i desenvolupament d'una cultura d'I+D transversal a tots nivells de l'empresa. Coordinar i treballar en equip amb tots els altres departaments de l'empresa per a l'èxit del projecte / producte. Garantir que la cartera de productes compleixi amb els requisits reguladors i de clients existents i futurs per a oferir un avantatge competitiu. Mantenir una estreta alineació / col·laboració amb l'equip Comercial, Producció i Vendes per a estar atent a l'evolució del mercat i respondre a les necessitats actuals i futures dels clients. Responsabilitzar-se de la formació, seguiment i avaluació del seu equip de col·laboradors més directes. S'ofereix: Incorporació immediata i contracte indefinit. Formar part d'una històrica empresa, líder en el seu sector, amb escassa rotació laboral i de reconegut prestigi i reputació. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional en important grup multinacional. Horari: Jornada completa, amb sortida a partir de les 17h. Condicions salarials negociables, segons experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Coneixements avançats d'AutoCAD, Solidworks i nocions de CAD/CAM. Experiència provada com a Sénior Product Manager en el sector del packaging (envasos) i coneixements actualitzats respecte a les tendències del sector. Persona creativa, disruptiva, propositiva, proactiva i apassionada i compromesa amb la innovació i la creativitat permanent, per tal de fer de l'R+D un clar avantatge competitiu i un factor clau d'èxit vers la competència. Do de gents, competències tècniques d'alt nivell i elevada capacitat d'interlocució per a mantenir reunions amb importants clients (marques de luxe). Persona amb els soft skills necessaris per a liderar i gestionar equips de treball; coherent, amb un alt nivell d'empatia, d'assertivitat i d'habilitats de comunicació. Experiència requerida: Es requereix experiència mínima de 5 anys com a Product Manager en el sector del packaging; preferiblement en la conceptualització, disseny i industrialització d'envasos. Es valorarà positivament experiència mínima de 2-3 anys liderant equips d'R+D i disseny de producte per al sector del packaging, especialment en envasos. Formació requerida: Formació universitària en Enginyeria Industrial o similars. Es valorarà positivament Postgrau o Màster en Product Development o similars. Idiomes: Català i castellà: avançats. Anglès: avançat (mínim C1). Hi ha molta relació amb clients i possibles clients estrangers i per això és fonamental dominar l'idioma a nivell fluït, tant a nivell oral com escrit. Francès: es valorarà molt positivament domini de l'idioma a nivell avançat. Requisits valorables: Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona. #J-18808-Ljbffr

Per a històrica i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona, líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionem un/a Cap de Producció / Cap de Planta. La missió principal del lloc de treball és liderar l'àrea productiva per assegurar la robustesa, consistència de l'OEE i la fiabilitat de la planta, dirigint directament l'equip humà amb un alt nivell de presència a peu de planta, disciplina de procés i focus en el seguiment de processos i procediments. Busquem un profil d'enginyeria o base tècnica amb experiència en indústries intensives o de procés continu, amb capacitat de gestió "de camp", lideratge proper i orientació a la millora contínua. En dependència del/la Director d'Operacions, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Liderar i gestionar directament l'equip humà de la planta (30 operaris i 2 perfils tècnics de suport: enginyer i adjunt), fomentant la disciplina, la motivació i el treball en equip. Garantir l'estabilitat i millora contínua del rendiment dels equips (indicador OEE) i la fiabilitat de la planta productiva. Compaginar el treball de camp i la supervisió a planta (entre un 50% i un 70% del temps) amb la gestió d'indicadors a l'oficina. Assegurar el compliment estricte de la política interna de seguretat laboral (PRL), qualitat, medi ambient i procediments de fabricació establerts. Coordinar-se de forma transversal amb Manteniment, Enginyeria de Procés, Qualitat i Planificació per a la resolució ràpida d'incidències operatives. Desenvolupar plans d'acció per corregir desviacions en els estàndards de cost, servei i eficiència. S'ofereix: Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h. Treball en entorn industrial d'alta tecnologia i instal·lacions de procés continu. Paquet retributiu competitiu: de 60.000€ a 70.000€ de Sou Brut Anual inicial + 10% Variable per objectius. Assegurança mèdica. Es requereix: Perfil de tracte proper i empàtic; habituat a estar a peu de planta de forma diària (50%-70% del temps a planta), amb focus en els processos i procediments, amb clara orientació a objectius de producció. Experiència en lideratge d'equips en entorns industrials intensius, de procés continu o instal·lacions complexes. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiencia: Experiència mínima de 4 a 5 anys en supervisió de línies de producció, direcció de torns o com a Cap de Planta / Cap de Producció en sectors industrials intensius o de procés continu (metal·lúrgic, químic, automoció, paperer, etc.). Formació: Titulació universitària en Enginyeria (Mecànica, Elèctrica, Química, Industrial, Processos) o CFGS / FP II Tècnic amb sòlida trajectòria industrial. Idiomes: Català i castellà: avançats. Requisits valorables: Experiència en gestió de l'OEE, Lean Manufacturing, 5S i cultura preventiva de seguretat (PRL). Formació o experiència específica en entorns industrials exigents. Coneixements o experiència en l'ús de SAP o en ERP's similars. #J-18808-Ljbffr

¿QUIENES SOMOS? ghd – Good Hair Day , somos una empresa creada en el 2001 en Gran Bretaña, y desde entonces hemos revolucionado el sector de la belleza con nuestras herramientas y productos profesionales para cuidar y embellecer el cabello, diseñados especialmente para el peinado con calor. Fusionando ciencia e innovación con belleza y estilo de alto nivel, ghd es pionera en nuevas tecnologías y diseño para crear las herramientas de cabello más avanzadas técnicamente a nivel global, que se han convertido en una parte esencial de la vida diaria de los estilistas y las mujeres del mundo entero. Actualmente, las herramientas ghd son utilizadas por más de 200.000 estilistas de todo el mundo, se venden en más de 30 países y en más de 45.000 peluquerías. Seguimos siendo tremendamente ambiciosos, con grandes planes de crecimiento, grandes innovaciones en proceso y en expansión geográfica. Nos enorgullecemos de mantenernos fieles a nuestro espíritu fundador, el espíritu de la transformación, y estamos siempre a la vanguardia en el competitivo sector de la belleza, donde somos reconocidos como una de las marcas líderes de peluquería en todo el mundo y sinónimo de diseño y avanzada tecnología. DESCRIPCIÓN GENERAL Con el fin de incrementar las ventas y mejorar la relación con nuestros clientes, el/la Representante de Ventas es responsable del desarrollo de su zona designada en coordinación con su Área Manager, su rendimiento es crucial para mejorar el conocimiento de la marca y los resultados de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Vender y conseguir los objetivos. Hacer demostraciones con las herramientas térmicas que vende ghd. Animar trainings de venta en las peluquerías que gestione. Planificar su trabajo y transmitir sus planes a su coordinador. Explicar el funcionamiento de peluquería desde el punto de vista de un empresario. Asesorar a sus clientes respetando el interés común (ghd y su cliente). Enviar cada día un resumen de actividad. Buscar soluciones para conseguir la totalidad de sus objetivos. Proponer promociones en las reuniones de venta. Tener una visión clara de la competencia. FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS Valorable formación de ciclo superior en peluquería o en comercio Experiencia de al menos 3 años como representante de ventas para una marca premium o del sector de belleza profesional Habilidades comerciales Orientación al cliente y a resultados Habilidades sociales y comunicativas Conocimiento y manejo de redes sociales Imprescindible: carnet de conducir y movilidad geográfica Zonas a cubrir: Barcelona (Capital – Parte Este) (Provincia – Área Oriental y Norte): Maresme, Vallès Oriental, Plana de Osona, Cinturón metropolitano oriental. L’Hospitalet de Llobregat. Provincia de Girona. Principado de Andorra. Zona en la que puede residir: Barcelona (Capital – Parte Este), Maresme, Vallès Oriental o Girona. CONDICIONES CONTRACTUALES Contrato indefinido. Jornada completa. Salario fijo + retribución variable por consecución de objetivos. Coche de empresa + material de trabajo (teléfono de empresa + Ipad) NUESTROS VALORES COLABORACIÓN: Trabajamos juntos para crear lo extraordinario. CREATIVIDAD: Fomentamos la creatividad y la excelencia para crear valor para nuestro negocio. VALENTÍA: Somos emprendedores y responsables de nuestro futuro. CONEXIÓN: Estamos conectados y nos aseguramos de que el cliente siempre sea lo primero. COMPROMISO: Somos responsables del efecto que nuestras acciones tienen en los demás y en el planeta. Si cumples estos requisitos y eres una persona con perfil comercial, dinámica y con orientación a ventas y resultados, esta puede ser tu oportunidad, ¡queremos conocerte! Oportunidad de formar parte de un proyecto, equipo y empresa multinacional y de gran prestigio.

Per a important empresa dedicada a la fabricació de peces i conjunts a partir de la injecció de termoplàstics, seleccionem un/a Project Mànager el/la qual tindrà la missió d'oferir suport tècnic integral des de l'inici del projecte fins a la posada en funcionament de la peça, amb l'objectiu de garantir el compliment dels diferents projectes en termes de timmings, cost, qualitat, etc. En dependència del/la Director/a Tècnic/a, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Gestió, coordinació i supervisió dels nous projectes de peces plàstiques. Gestió integral del projecte des de l'adjudicació fins a la posada en producció. Desenvolupar les modificacions de producte dels clients: Millorar el disseny sobre la base de la factibilitat del procés, estudis de prioritat de risc, funció de qualitat o sol·licituds específiques del client, de qualitat i de medi ambient. Buscar les solucions més fiables, econòmiques i ambientalment correctes per a satisfer les necessitats del client. Contacte amb el client per a la gestió i seguiment del projecte. Suport al departament comercial en estudis de factibilitat. Contacte amb proveïdors. Documentació (AMFE´s, PPAP,...). S'ofereix Incorporació immediata i estabilitat laboral en empresa sòlida. Excel·lent ambient de treball en empresa amb molt bona reputació laboral. Formació contínua en producte i servei. Flexibilitat horària i organitzativa, amb sortida a partir de les 17h (divendres a partir de les 14h). Condicions salaris negociables, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix Persona amb proactiva, metòdica, amb capacitat de planificació, organització i lideratge de projectes de peces industrials (amb especial èmfasi en el sector Automoció). Competències tècniques: Interpretació de plànols, domini de software de disseny a nivell d'usuari (CAD 2D i 3D). Residència a Osona o comarques limítrofes o possibilitat de trasllat de la residència en la zona. Experiència requerida Es valorarà positivament (no imprescindible) experiència mínima de 2 anys en la gestió de projectes d'automoció segons ISO IATF (Core Tools i AMFE), preferiblement en empresa de disseny i injecció tècnica de plàstic. Formació requerida Enginyeria Industrial, Enginyeria Mecànica, Enginyeria d'Automoció, Enginyeria Química i similars o experiència professional equivalent. Es valorarà positivament (no imprescindible): Màster en disseny de peces i motlles per a injecció de plàstic o Màster en Enginyeria d'Automoció. Idiomes requerits Castellà: avançat. Anglès: Intermedi - avançat (nivell mínim: FCE (First Certificate in English), especialment pel que fa a conversa). Requisits valorables Experiència anterior com a Project Manager en el sector industrial. Experiència en el sector automoció i/o injecció de plàstics. Domini de les Core Tools i AMFE. Domini de CATIA. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Per a companyia industrial familiar, especialitzada en el disseny, desenvolupament i fabricació de maquinària i béns d´equip per a mercats internacionals, situada a la comarca d´Osona, seleccionem un/a Enginyer/a Projectista Mecànic (Maquinària Industrial). La missió principal del lloc de treball serà assumir la concepció mecànica des de zero, el modelatge 3D, el desenvolupament de plànols i la coordinació tècnica dels projectes de maquinària industrial, establint criteris de normalització, optimització de costos de fabricació i liderant l´evolució de l´àrea cap a la Direcció Tècnica. Busquem un perfil altament tècnic, ordenat, metòdic, amb àmplia experiència en desenvolupament de maquinària i orientat a la resolució de reptes a peu de taller. En dependència de la Direcció Tècnica, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Dissenyar i desenvolupar noves línies de maquinària industrial a partir de les especificacions comercials: layout, dimensionament, selecció de components (guies, actuadors, reductors, pneumàtica), modelat 3D, conjunts i plànols de fabricació/muntatge. Executar modificacions, adaptacions de maquinària estàndard segons comanda de client i projectes de millora/retrofit sobre equips instal·lats. Estructurar la documentació tècnica: llistes de materials (BOMs), codificació d´articles, especificacions tècniques de compra i plànols d´implantació per a client final. Gestionar la relació amb proveïdors industrials: sol·licitud i valoració d´ofertes de components mecànics i mecanitzats. Donar suport directe al taller i al muntatge, resolent dubtes de plànol durant la fabricació i recollint no-conformitats per a la millora del disseny. Establir la normalització de l´Oficina Tècnica: estructuració de biblioteques d´Inventor, criteris de codificació i plantilles de plànols. Coordinar-se amb l´àrea elèctrica i d´automatització per a la definició de canalitzacions, espais de quadres i ubicació de sensors. S´ofereix: Incorporació estable amb contracte indefinit en una PIME industrial consolidada i en creixement. Pla de carrera personalitzat amb opció d´evolucionar cap a la Direcció Tècnica, segons les inquietuds i objectius professionals de la persona interessada. Horari: de dilluns a dijous, amb entrada a partir de les 7h i sortida a partir de les 16:30h (es fan 8,5h) i divendres de 7h a 14h (es fan 7h). Condicions salarials a convenir, d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats. • Coneixements i hàbit en l´ús d´Autodesk Inventor. - Experiència prèvia en la definició de biblioteques i estructures de normalització en oficines tècniques. Es requereix experiència mínima de 3 a 5 anys en disseny i desenvolupament de maquinària industrial, plànols de taller i llistes de materials. • Experiència demostrada en el disseny, projecte i desenvolupament integrat de maquinària o béns d´equip industrial. - Domini d´eines de disseny 3D (preferiblement Autodesk Inventor) i AutoCAD. - Caràcter metòdic, rigorós, capacitat d´organització i orientació a la millora contínua de processos productius. - Residència a Osona o comarques limítrofes., • Català i Castellà: avançats. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Per a empresa industrial en període d´expansió busquem un/a CONTROLLER. Realitzarà tot tipus de tasques administratives relacionades amb el control de gestió , que li permetin proporcionar informació fiable a la Direcció Financera per a la presa de decisions. FUNCIONS: Supervisar tancament comptable mensual, trimestral i anual Elaborar estats financers i informes de gestió Anàlisis processos de costos Altres tasques pròpies del lloc de treball S´OFEREIX: Lloc de treball estable en empresa en procés d´expansió Retribució negociable segons perfil Bon ambient de treball Nivell mitjà-alt d´anglès Residència a Osona o comarques limítrofes Formació en ADE, Econòmiques o similar Català i castellà. Coneixements sílids de Pla General Comptable i normativa fiscal Coneixements de SAP Business One Experiència prèvia en posició similar #J-18808-Ljbffr

Per a reconeguda i consolidada PIME industrial en plena expansió, líder en el disseny i fabricació de packaging sostenible de gamma alta per a marques internacionals de luxe, situada a la comarca d'Osona, seleccionem un/a Responsable de Projectes d'Operacions. La missió principal del lloc de treball serà donar suport al Cap de Producció en la coordinació, planificació i supervisió diària dels processos productius de la planta, participant en projectes de millora contínua (Lean Manufacturing) i integrant-se en un pla de successió per assumir progressivament la direcció operativa del departament. Busquem un perfil jove amb base tècnica, visió analítica, actitud proactiva i alt potencial de lideratge d'equips productius industrials. En dependència del Cap de Producció, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Coordinar i organitzar la producció diària a la planta de fabricació, fent el seguiment del compliment del pla de producció en col·laboració amb l'àrea de Planificació. Participar activament en la resolució d'incidències operatives diàries i en l'anàlisi de desviacions de productivitat per proposar accions correctores (OEE, temps de canvi, mermes, seguiment de les ordres de fabricaciódels treballadors i indicadors de qualitat). Col·laborar en la coordinació dels Encarregats de secció/torns i en l'organització dels equips de treball a planta. Impulsar la millora contínua participant en projectes de Lean Manufacturing per reduir temps improductius i optimitzar processos (per exemple, coliderar la implantació del nou sistema de pintura amb bombo). Vetllar pel compliment rigorós dels estàndards de qualitat i de les normes de prevenció de riscos laborals (PRL). Adquirir un coneixement integrat de totes les seccions productives de l'empresa per preparar-se progressivament en l'assumpció de les funcions de Capde Producció. S'ofereix: Incorporació estable amb contracte indefinit en una companyia sòlida, en fort creixement i amb una cultura organitzativa molt cuidada. Pla de carrera i desenvolupament professional estructurat (pla de successió real cap a la posició de Cap de Producció). Horari flexible: de dilluns a dijous, amb entrada a partir de les 8h i sortida a partir de les 17h. Divendres i estiu: horari intensiu de matins. Calendari de vacances molt competitiu: 3 setmanes a l'agost, 1 setmana per Setmana Santa i 1 setmana per Nadal. Condicions salarials aconvenir segons la formació, experiència i potencial aportats pel/per la candidat/a. Es requereix: Capacitat d'aprenentatge, actitud proactiva, rigor analític i habilitats de comunicació i lideratge d'equips. Concepció i interès per l'entorn de planta industrial i la feina a peu de màquina. Disposar de carnet de conduir B i vehicle propi. Residència a Osona, la Garrotxa o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. #J-18808-Ljbffr

Per a històrica i reputat grup industrial del sector metal·lúrgic d'Osona , líder en el seu sector d'activitat i en constant creixement, seleccionem un/a HR Business Partner Industrial Sènior. La missió principal del lloc de treball serà actuar com a soci estratègic de RRHH del negoci industrial, acompanyant els líders i caps de departament en la gestió de les persones per garantir una organització eficient, compromesa i alineada amb els reptes de creixement i transformació de la companyia. Busquem un perfil amb alta visió de negoci, experiència en relacions laborals i passió per la feina a peu de planta. En dependència de la Direcció de Recursos Humans, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Acompanyar els directors i caps de departament industrials en la presa de decisions estratègiques relacionades amb l'àrea de persones i la realitat operativa de fàbrica. Liderar la gestió diària de les relacions laborals, mantenint una relació propera i constructiva amb la representació legal dels treballadors i participant en negociacions col·lectives. Garantir la correcta aplicació del conveni col·lectiu i dels acords interns, gestionant els conflictes individuals i col·lectius amb enfocament proactiu. Assessorar en el disseny organitzatiu, l'evolució d'estructures, la gestió del canvi i els projectes de transformació cultural de les àrees industrials. Gestionar els processos de selecció de posicions tècniques/industrials (10% del temps) i d'operaris de planta (15% del temps), impulsant alhora els plans de desenvolupament, avaluació del rendiment i successió. Acompanyar els responsables en la gestió d'equips, converses complexes, feedback continu i desenvolupament del lideratge. Participar en la revisió de polítiques salarials, bandes de retribució, valoració de llocs de treball i anàlisi d'indicadors de clima laboral i KPIs de RRHH. S'ofereix: Incorporació de caràcter completament estable amb contracte indefinit en un grup industrial líder, molt solvent i de reconegut prestigi i reputació. Entorn tecnològic d'alt nivell. Formació contínua i opcions de desenvolupament professional. Horari: de dilluns a divendres, amb entrada flexible entre 8h i 9h i sortida a partir de les 17h. Divendres, de 8h a 15h. Assegurança mèdica. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Domini d'eines d'ofimàtica, especialment nivell acceptable d'Excel per al tractament i anàlisi de dades i KPIs de RRHH. Sòlida experiència en gestió de relacions laborals i negociació amb la representació legal dels treballadors en entorns productius o industrials. Visió estratègica del negoci industrial amb clar enfocament a les persones, orientació a resultats i capacitat d'influència a tots els nivells de l'organització. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència: Experiència mínima de 5 a 8 anys desenvolupant funcions com a HRBP, Adjunt a Responsable de RRHH, Responsable de RRHH o Responsable de Relacions Laborals en entorns industrials o de fàbrica de certa complexitat. Formació Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, Administració i Direcció d'Empreses (ADE) o equivalent. Idiomes: Català i castellà a nivell avançat / excel·lent. Requisits valorables: Formació de postgrau o màster en Gestió de RRHH, Relacions Laborals o Desenvolupament Organitzatiu. #J-18808-Ljbffr

Vols liderar l'evolució digital d'una companyia referent? Al Grup Bon Preu continuem impulsant la transformació digital de la nostra organització i busquem una persona que lideri l'àrea de Microinformàtica i Workplace Digital , amb visió estratègica, capacitat de lideratge i passió per la tecnologia i les persones. Si t'agrada gestionar equips, impulsar projectes tecnològics d'impacte i treballar amb les darreres solucions de l'ecosistema Microsoft, aquesta oportunitat pot ser per a tu. VOLS SABER QUINA SERÀ LA TEVA MISSIÓ? Seràs la persona responsable de garantir un servei de qualitat als usuaris, liderar l'equip de Microinformàtica i impulsar l'evolució contínua de l'entorn digital de treball de la companyia. Tindràs un paper clau en la definició i execució de l'estratègia de Modern Workplace, assegurant que les tecnologies, els processos i els serveis donin resposta a les necessitats actuals i futures del negoci. Quines seran les teves funcions? Lideraràs i desenvoluparàs l'equip de Microinformàtica, promovent-ne el creixement professional i una cultura orientada a l'excel·lència en el servei. Gestionaràs els dispositius corporatius i els serveis associats al lloc de treball digital, garantint-ne el correcte funcionament. Coordinaràs els proveïdors externs i vetllaràs pel compliment dels nivells de servei establerts. Definiràs i executaràs l'estratègia de Modern Workplace de la companyia, alineant-la amb les necessitats del negoci. Lideraràs l'evolució tecnològica de solucions com Microsoft 365, Intune, Entra ID, Teams, SharePoint Online i Power Platform. Impulsaràs i governaràs la gestió dels dispositius Windows, Android i iOS de l'organització. Identificaràs i lideraràs iniciatives de digitalització, automatització i millora contínua per optimitzar processos i incrementar l'eficiència. Garantiràs la qualitat dels serveis, la seguretat dels entorns de treball i la seva correcta adaptació a les necessitats dels usuaris i del negoci. Lideraràs projectes tecnològics transversals amb impacte directe en l'experiència digital dels empleats. Impulsaràs l'adopció de noves tecnologies d'intel·ligència artificial , especialment solucions basades en Microsoft Copilot, Power Platform i altres eines d'IA generativa i automatització. Promouràs l'adopció i l'ús eficient de les eines digitals per part dels equips, afavorint una experiència d'usuari moderna, segura i productiva. Faràs el seguiment dels indicadors de servei i rendiment de l'àrea, proposant accions de millora contínua per assegurar l'excel·lència operativa. QUÈ ET FARÀ TRIOMFAR EN AQUESTA POSICIÓ? Experiència en lideratge d'equips tècnics.Experiència en gestió de serveis de Microinformàtica i Workplace.Coneixement sòlid de l'ecosistema Microsoft. Experiència en entorns Microsoft 365, Intune, Entra ID, Teams i SharePoint Online. Capacitat per liderar projectes de transformació tecnològica. Orientació al servei i a l'experiència de l'usuari. Visió estratègica combinada amb capacitat d'execució.Habilitats de comunicació, coordinació i gestió de proveïdors. Valorable experiència en automatització de processos, Power Platform i solucions d'intel·ligència artificial. QUÈ T'APORTEM? Podràs disposar de 1 dia de teletreball. Horari flexible i divendres jornada intensiva. T’oferim un contracte indefinit des de l’inici, apostem per l'estabilitat i creixement professional. Gaudirás d'un 8% de descompte en totes les compres de qualsevol establiment del Grup. Accés a la Web de Beneficis Corporatius (descomptes): Ex: hotels, restaurants, botigues de roba i gimnasos, entre d’altres. 2% bonificació en energia. Com a treballadora, cada mes tindràs un descompte del 30% en un producte d’higiene femenina a escollir. Disposes d’una assegurança mèdica a preus competitius. Val de Nadal de 50€ a la targeta client. Incentiu salarial Bon Preu. Ubicació d'oficines: Masies de Voltregà (Osona) i Barcelona. Entre molts altres beneficis, deixa'ns conèixer-te i explicar-te molt més! Si vols liderar l'evolució del lloc de treball digital d'una de les companyies de referència del país i formar part d'un equip que aposta per la innovació, la millora contínua i les persones, t'estem esperant. Encara no ho saps? Forbes reconeix Bonpreu i Esclat com una de les 100 millors empreses de tot l'Estat per treballar. Vesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip! Inscriu-te a l'oferta! #J-18808-Ljbffr

NET per a unir-se a l´equip de més de 20 programadors i col·laborar en el desenvolupament i evolució d´un software ERP especialitzat per al sector alimentari i industrial. Per a empresa tecnològica d´Osona, en important fase de creixement, seleccionem a un/a Programador/a Sènior amb domini a

Una empresa d'enginyeria a Osona busca un/a Cap d'Equip de Projectes Hidràulics per liderar un petit equip i gestionar la redacció i execució de projectes relacionats amb el cicle integral de l'aigua. Es requereix experiència mínima de 5 anys i coneixements en disseny hidràulic, així com habilitats comunicatives i capacitat de lideratge. Ofereixen condicions salarials competitives i formació contínua. Aquesta és una oportunitat ideal per professionals en constant creixement. #J-18808-Ljbffr

ETALENTUM, empresa industrial familiar amb seu a Osona, cerca un Cap de Producció per coordinar i optimitzar les operacions de la fàbrica amb dos torns i supervisar un equip de 15 a 20 operaris, assegurant eficiència, qualitat i respectant terminis. El candidat ideal tindrà formació en enginyeria o tècnica, capacitat de lideratge i coneixements en millora contínua, ERP de gestió de la producció i Lean/5S. Es valorarà experiència prèvia de 3 a 5 anys en posicions similars i residència a Osona o #J-18808-Ljbffr

Residència: Posició 100% presencial a la província de Barcelona (zona Osona).