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Requisitos mínimos Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria. Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. Ofimática: nivel fluido Paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Requisitos deseados Experiencia Comercial o en Ventas, conocimiento del sector seguros, gestión de equipos comerciales. Residencia en Torrent o alrededores. Descripción MISIÓN Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente. Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO · Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía. · Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva. · Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos. · Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. · Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios. · Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia. REQUISITOS Experiencia deseada: · Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. · Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos Requeridos: · Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria · Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. · Ofimática: nivel fluido Paquete Office. · Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Habilidades: · Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente. En ASNOR S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Descripción del puesto Como Consultor Implantador ERP en SiS Core, serás responsable de gestionar la implementación y personalización de nuestra solución para clientes del sector de la construcción. Tus tareas incluirán el análisis de los requerimientos y toma de datos del cliente, la implantación de la solución SiS Construcción en el cliente final, el análisis funcional del cliente y parametrización del sistema siguiendo la metodología de gestión de proyectos de la empresa, la formación de los usuarios finales sobre el uso de la plataforma SiS Construcción, la elaboración de forma correcta de toda la documentación de cada proyecto (actas de reuniones, documento de análisis, etc.) con el procedimiento establecido por SiS Core, la resolución de todo tipo de incidencias técnicas en el portal de cliente remitidas por los Servicios de Atención al Cliente web. . Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida, con base en Lorca, permitiendo trabajar tanto desde la oficina como desde casa. Requisitos • Estudios de Arquitectura, Ingeniería de Edificación o Administración y Dirección de empresas., • Se valorará muy positivamente haber trabajado en empresas del sector de la construcción., • Experiencia en la implementación y personalización de sistemas ERP, con habilidades para adaptarse a distintas plataformas., • Conocimientos sólidos en análisis de procesos empresariales y capacidades para entender necesidades específicas de clientes., • Dominio en la capacitación a usuarios y habilidades de comunicación para transferir conocimientos de manera efectiva., • Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas ERP., • Otros conocimientos deseables: experiencia previa en proyectos ERP de construcción, buena organización y trabajo en equipo, y adaptación a entornos híbridos de trabajo. Se ofrece • Plan de formación especifico inicial retribuido, • Contrato indefinido y plan de carrera profesional, • Desarrollo profesional y formación a cargo de la empresa, • Régimen de teletrabajo cuando no se realiza prestación de servicios en cliente o no lo requiera la empresa., • Jornada intensiva en los meses de verano.

Oferta de empleo - Técnico/a Control Agrícola y Apoyo OCA Cazalla de la Sierra.Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoTécnico/a Control Agrícola y Apoyo OCA Cazalla de la Sierra.Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de AndalucíaEstado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoCazalla de la Sierra(Sevilla)Tipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaAcorde al Grupo Profesional II conforme al artículo 10 del convenio colectivo vigente: “Titulación de Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura, Formación Profesional de ciclo superior o equivalente oficialmente reconocida.- 5 años en el área de trabajo.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas o para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.- No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.Encontrarse integrada en la fecha de la convocatoria en la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía como personal laboral propio de la misma, mediante contrato laboral de naturaleza indefinida, ostentando la categoría profesional comprendidas en el grupo I del vigente Convenio Colectivo, situación que debe mantener hasta la finalización del proceso selectivo. - No padecer enfermedad, ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias del puesto objeto de la convocatoria.- Poseer capacidad funcional suficiente para el desempeño de las funciones del puesto.- Cumplir todas los requisitos particulares que señalan en las presentes bases en la fecha de presentación de la solicitud.- Llevar al menos 1 año en el puesto definitivo que se ocupe al tiempo de la convocatoria, sin perjuicio de que pueda encontrarse desempeñando eventualmente una adscripción o desplazamiento temporal cuando hubieran concurrido necesidades urgentes, inaplazables o funcionales de servicio que así lo hubiesen hecho necesario.- Estos requisitos deben poseerse al día de la finalización del plazo de presentación de las solicitudes y mantenerse hasta la fecha de resolución de la presente convocatoria.FuncionesFUNCIONES GENERALES- Prestar asistencia técnica especializada en materias propias de su campo profesional atendiendo a su nivel de responsabilidad.- Desarrollar tareas técnicas acordes con su formación específica, aplicando procedimientos, normativa vigente y criterios técnicos.- Diseñar y/o redactar informes, borradores de propuestas y otros documentos técnicos dentro del ámbito de su especialidad y nivel de responsabilidad.- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos para las tareas que le sean asignadas.- Aplicar normativa relacionada con su Área funcional, con el apoyo del personal técnico superior cuando sea necesario.- Colaborar en la interpretación de normativa relacionada con su ámbito técnico o funcional.- Identificar incidencias o disfunciones en los procedimientos y proponer mejoras operativas desde su experiencia práctica.- Manejar de forma eficaz las aplicaciones informáticas y herramientas técnicas necesarias para el desempeño de sus funciones.- Aplicar los conocimientos técnicos y normativos propios de su Área funcional, manteniéndose actualizado mediante una actitud activa hacia el aprendizaje y la mejora continua.- Cumplir con las medidas de Prevención de Riesgos Laborales, aplicables a su puesto y entorno de trabajo.- Cualquier otra tarea de carácter organizativo, técnica, de asesoramiento o administrativa afín que pueda serle encomendada por razón de las competencias que tiene asignadas su Unidad.FUNCIONES ESPECÍFICAS- Tareas de apoyo técnico y Elaboración de informes técnicos.- Visitas técnicas sobre el terreno para la obtención de datos de campo y la emisión de informes técnicos necesarios para la elaboración de las propuestas de resolución.- Mantenimiento y apoyo técnico de registros y demás bases de datos gestionados por la Consejería (SIGGAN, REGA, SIGPAC, RGMA, MEXA, ALFA, PASAVE, Carné fitosanitarios, etc.).- Tareas de atención al público, presencial y telefónica, para consultas y asesoramiento técnico en materias de agricultura, ganadería, desarrollo rural e información general.- Ejecución de controles administrativos y sobre el terreno en el ámbito de ayudas agrarias, condicionalidad, superficies declaradas, modernización de explotaciones y planes de mejora.- Elaboración de informes técnicos y documentos de control, reflejando los resultados de los controles, incidencias detectadas y propuestas de medidas correctoras.- Apoyo técnico en la supervisión y seguimiento de expedientes de subvenciones y ayudas gestionadas por la OCA y la Dirección Provincial.- Participación en campañas de control fitosanitario y de sanidad vegetal, colaborando en la toma de muestras, registro de incidencias y comunicación de resultados.- Colaboración en el seguimiento y actualización de registros oficiales, como el Registro de Explotaciones Agrarias (REA), Registro de Maquinaria Agrícola (ROMA), o el SIGPAC.- Gestión técnica de bases de datos agrarias y ganaderas, realizando verificaciones, cotejos y correcciones conforme a la normativa aplicable.- Colaboración en la planificación y ejecución de controles de condicionalidad y requisitos legales de gestión, en el marco de la Política Agraria Común (PAC).- Participación en actuaciones de inspección en campo o in situ, incluyendo toma de fotografías georreferenciadas, uso de GPS, mediciones de parcelas y elaboración de planos o croquis.- Apoyo técnico a la coordinación provincial y a la dirección de la OCA en la preparación de informes, estadísticas, bases de datos y actuaciones de seguimiento de programas sectoriales.- Colaboración en la formación y apoyo técnico a agricultores y ganaderos, difundiendo buenas prácticas agrarias, uso sostenible de fitosanitarios y obligaciones normativas.El grado de especialización técnica, grados de supervisión del trabajo realizado, grados de autonomía en el ejercicio de sus funciones, niveles de responsabilidad será acorde al nivel retributivo del puesto.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Como Consultor Implantador ERP en SiS Core, serás responsable de gestionar la implementación y personalización de nuestra solución para clientes del sector de la construcción. Tus tareas incluirán el análisis de los requerimientos y toma de datos del cliente, la implantación de la solución SiS Construcción en el cliente final, el análisis funcional del cliente y parametrización del sistema siguiendo la metodología de gestión de proyectos de la empresa, la formación de los usuarios finales sobre el uso de la plataforma SiS Construcción, la elaboración de forma correcta de toda la documentación de cada proyecto (actas de reuniones, documento de análisis, etc.) con el procedimiento establecido por SiS Core, la resolución de todo tipo de incidencias técnicas en el portal de cliente remitidas por los Servicios de Atención al Cliente web. . Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida, con base en Lorca, permitiendo trabajar tanto desde la oficina como desde casa. Requisitos Estudios de Arquitectura, Ingeniería de Edificación o Administración y Dirección de empresas. Se valorará muy positivamente haber trabajado en empresas del sector de la construcción. Experiencia en la implementación y personalización de sistemas ERP, con habilidades para adaptarse a distintas plataformas. Conocimientos sólidos en análisis de procesos empresariales y capacidades para entender necesidades específicas de clientes. Dominio en la capacitación a usuarios y habilidades de comunicación para transferir conocimientos de manera efectiva. Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas ERP. Otros conocimientos deseables: experiencia previa en proyectos ERP de construcción, buena organización y trabajo en equipo, y adaptación a entornos híbridos de trabajo. Se ofrece Plan de formación especifico inicial retribuido Contrato indefinido y plan de carrera profesional Desarrollo profesional y formación a cargo de la empresa Régimen de teletrabajo cuando no se realiza prestación de servicios en cliente o no lo requiera la empresa. Jornada intensiva en los meses de verano.

Descripción del puesto Como Consultor Implantador ERP en SiS Core, serás responsable de gestionar la implementación y personalización de nuestra solución para clientes del sector de la construcción. Tus tareas incluirán el análisis de los requerimientos y toma de datos del cliente, la implantación de la solución SiS Construcción en el cliente final, el análisis funcional del cliente y parametrización del sistema siguiendo la metodología de gestión de proyectos de la empresa, la formación de los usuarios finales sobre el uso de la plataforma SiS Construcción, la elaboración de forma correcta de toda la documentación de cada proyecto (actas de reuniones, documento de análisis, etc.) con el procedimiento establecido por SiS Core, la resolución de todo tipo de incidencias técnicas en el portal de cliente remitidas por los Servicios de Atención al Cliente web. . Este es un puesto de tiempo completo en modalidad híbrida, con base en Lorca, permitiendo trabajar tanto desde la oficina como desde casa. Requisitos Estudios de Arquitectura, Ingeniería de Edificación o Administración y Dirección de empresas. Se valorará muy positivamente haber trabajado en empresas del sector de la construcción. Experiencia en la implementación y personalización de sistemas ERP, con habilidades para adaptarse a distintas plataformas. Conocimientos sólidos en análisis de procesos empresariales y capacidades para entender necesidades específicas de clientes. Dominio en la capacitación a usuarios y habilidades de comunicación para transferir conocimientos de manera efectiva. Capacidad para identificar y resolver problemas técnicos relacionados con los sistemas ERP. Otros conocimientos deseables: experiencia previa en proyectos ERP de construcción, buena organización y trabajo en equipo, y adaptación a entornos híbridos de trabajo. Se ofrece Plan de formación especifico inicial retribuido Contrato indefinido y plan de carrera profesional Desarrollo profesional y formación a cargo de la empresa Régimen de teletrabajo cuando no se realiza prestación de servicios en cliente o no lo requiera la empresa. Jornada intensiva en los meses de verano.

Requisitos mínimos Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria. Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. Ofimática: nivel fluido Paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Requisitos deseados Experiencia Comercial o en Ventas, conocimiento del sector seguros, gestión de equipos comerciales. Residencia en Torrent o alrededores. Descripción MISIÓN Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente. Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO · Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía. · Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva. · Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos. · Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. · Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios. · Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia. REQUISITOS Experiencia deseada: · Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. · Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos Requeridos: · Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria · Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. · Ofimática: nivel fluido Paquete Office. · Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Habilidades: · Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente. xcskxlj En ASNOR S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Overview Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. Qualifications • Graduación de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. xcskxlj If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en ventas internacionales y te motiva desarrollar negocio en el mercado marroquí? ¿Te consideras un perfil hunter con orientación a resultados y visión estratégica? ¿Buscas un proyecto donde crecer hacia posiciones de liderazgo comercial? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Maroc Sales (Perfil Senior) FUNCIONES Y TAREAS • Captación activa de nuevo negocio en el mercado marroquí (perfil hunter)., • Desarrollo y apertura de clientes estratégicos., • Gestión comercial de la cartera de clientes asignados., • Presentación, prescripción y cierre de ventas de productos y servicios., • Seguimiento continuo y gestión operativa de clientes., • Prospección comercial (llamadas, reuniones y visitas)., • Fidelización y retención de clientes., • Registro y seguimiento de la actividad en CRM., • Participación en misiones comerciales en Marruecos., • Coordinación con otros perfiles comerciales., • Reporting y seguimiento de objetivos comerciales. REQUISITOS • Experiencia mínima de 3-5 años en ventas B2B., • Experiencia demostrable en captación de negocio (perfil hunter)., • Alta capacidad de organización, planificación y seguimiento comercial., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con otros perfiles., • Orientación a resultados, autonomía y proactividad., • Árabe nativo (dialecto marroquí), inglés y francés avanzados., • Disponibilidad para viajar periódicamente a Marruecos., • Valorable experiencia en sectores como transporte, energía o logística., • Muy valorable conocimiento del mercado marroquí., • Motivación por evolucionar hacia roles de coordinación y liderazgo. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido desde el inicio., • Salario fijo + variable., • Ubicación en Lorca., • Horario:, • Lunes a jueves: 08:00 a 17:00, • Viernes: 08:00 a 15:00, • Jornada intensiva de verano (15 junio – 15 septiembre)., • Beneficios sociales:, • Seguro médico privado, • Tarjeta descuento carburante, • Flexibilidad y conciliación laboral, • Academia interna de inglés, • Plan de formación continuo y desarrollo profesional. xcskxlj, • Proyecto internacional con posibilidad de crecimiento hacia posiciones de liderazgo. #J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimos Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria. Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. Ofimática: nivel fluido Paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Requisitos deseados Experiencia Comercial o en Ventas, conocimiento del sector seguros, gestión de equipos comerciales. Residencia en Torrent o alrededores. Descripción MISIÓN Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente. Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO · Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía. · Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva. · Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos. · Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. · Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios. · Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia. REQUISITOS Experiencia deseada: · Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. · Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos Requeridos: · Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria · Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. · Ofimática: nivel fluido Paquete Office. · Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Habilidades: · Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente. xcskxlj En ASNOR S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Requisitos mínimos Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria. Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. Ofimática: nivel fluido Paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Requisitos deseados Experiencia Comercial o en Ventas, conocimiento del sector seguros, gestión de equipos comerciales. Residencia en Torrent o alrededores. Descripción MISIÓN Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente. Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO · Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía. · Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva. · Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos. · Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. · Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios. · Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia. REQUISITOS Experiencia deseada: · Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. · Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos Requeridos: · Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria · Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. · Ofimática: nivel fluido Paquete Office. · Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Habilidades: · Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente. xcskxlj En ASNOR S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Requisitos mínimos Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria. Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. Ofimática: nivel fluido Paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Requisitos deseados Experiencia Comercial o en Ventas, conocimiento del sector seguros, gestión de equipos comerciales. Residencia en Torrent o alrededores. Descripción MISIÓN Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente. Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO · Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía. · Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva. · Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos. · Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. · Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios. · Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia. REQUISITOS Experiencia deseada: · Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. · Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos Requeridos: · Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria · Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. · Ofimática: nivel fluido Paquete Office. · Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Habilidades: · Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente. xcskxlj En ASNOR S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

¿Te apasiona el sector agrícola y tienes experiencia en gestión de equipos en trabajos de almacén? Este es un puesto presencial y a jornada completa que requiere energía, organización y una actitud positiva para afrontar los retos del día a día. En este rol, serás una pieza clave para garantizar que todo funcione como un reloj. Desde la gestión de equipos hasta el control de líneas de producción, tu capacidad para organizar y coordinar será fundamental. Entre las funciones se incluyen, - Supervisar y coordinar las operaciones diarias del almacén. - Gestionar equipos de trabajo, asegurando una comunicación efectiva y un ambiente laboral positivo. - Controlar las líneas de producción y garantizar que los procesos se desarrollen de manera eficiente. - Organizar el inventario, asegurando que los productos estén correctamente almacenados y listos para su distribución. - Planificar y asignar tareas al personal del almacén para cumplir con los objetivos establecidos. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en todas las operaciones. - Colaborar con otros departamentos para garantizar una gestión integral y fluida. - Mantener una actitud proactiva y resolutiva durante la campaña alta de trabajo. Requisitos: - Titulación de Ingeniería Agrónomo/a. - Deseable experiencia en posición similar. - Residencia en Lorca o alrededores. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a, buscamos que cuentes con, Experiencia previa en el sector agrícola, preferiblemente en roles de supervisión o gestión. Habilidad para gestionar equipos y coordinar tareas en un entorno dinámico. Conocimientos básicos de líneas de producción y procesos logísticos. Capacidad de organización y atención al detalle. Disponibilidad para trabajar jornadas de 10 horas diarias, con turnos rotativos los sábados. Mente abierta, disposición para aprender y adaptarte a nuevas herramientas y métodos. Conocimientos básicos de informática, aunque no es indispensable. Preferiblemente, formación de nivel medio en áreas relacionadas con el puesto. Actitud positiva, capacidad de comunicación efectiva y orientación a resultados. Disponibilidad para atender el teléfono en caso de emergencias o situaciones urgentes. ¿Qué ofrecemos? Al unirte al equipo, disfrutarás de, Un contrato indefinido que te brinda estabilidad laboral desde el primer día. Jornada completa con la oportunidad de consolidarte en una empresa del sector agrícola. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde tu opinión y esfuerzo son valorados. La posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno que fomenta el aprendizaje continuo. La oportunidad de ser parte de una campaña fuerte de trabajo, ideal para quienes disfrutan de retos y recompensas. Un horario de jornada completa. Salario 9,80€/hora más complemento mensual. La satisfacción de contribuir al éxito de una empresa comprometida con la calidad y la excelencia en el sector agrícola. Si estás buscando un nuevo desafío y crees que tienes lo que se necesita para destacar en este rol, ¡queremos conocerte! Únete a este equipo y forma parte de una empresa que valora a las personas y su talento. ¡Esperamos tu postulación!

Conocimientos en Compliance y cumplimiento normativo. La persona seleccionada se encargará del asesoramiento jurídico en materia mercantil, contractual y societaria, así como de la redacción, revisión y negociación de contratos. Redactar, revisar y negociar contratos mercantiles y documentaci�

Buscamos un perfil con experiencia en gestión operativa de hostelería, acostumbrado a trabajar en entornos multicentro y con capacidad para implantar mejoras que generen resultados tangibles en ventas, servicio y rentabilidad. Te apasiona la hostelería y sabes identificar qué hace que un estable

Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Preparar, revisar, gestionar y enviar la documentación necesaria para la exportación, incluyendo facturas comerciales, listas de empaque, cert

Asistencia y defensa jurídica de clientes en conciliaciones administrativas y en juicios ante la jurisdicción social y la jurisdicción contencioso-administrativa, así como soporte y defensa de clientes ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En estos momentos, en nuestro oficina de Mu

Nos encontramos en búsqueda de un perfil con buen dominio de idioma ITALIANO, experiencia en att al cliente y buenas dotes administrativas para desarrollarse profesionalmente en nuestras instalaciones de Santomera (Murcia). Gestión y mantenimiento de cartera de clientes (B2B). Asesoramiento al cli

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Buscamos una persona que se encargue de prestar apoyo administrativo integral a la organización mediante la elaboración y gestión de documentación, atención al público, coordinación con otros departamentos y entidades externas, y ejecución de tareas contables, asegurando la eficiencia operat

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Para nuestro cliente en el sector de la defensa marítima, estamos buscando actualmente ingenieros cualificados para proyectos de larga duración en Hamburgo, Alemania. Trabaja actualmente en la construcción naval o en la industria de defensa y está abierto a una oportunidad profesional a largo pl

Encargado/a de la gestión integral de la operativa de la tienda, incluyendo la planificación de personal, control de inventario, atención al cliente y visual merchandising, para garantizar la eficiencia operativa y la calidad del servicio, ofreciendo a los clientes una experiencia satisfactoria.

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