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Tu nueva empresa Nuestro cliente desarrolla, financia, construye y opera proyectos 100% renovables. Presente en todas las fases del ciclo de vida de los activos, ofrece un entorno altamente técnico, estable y con un plan de desarrollo profesional real. Tu nuevo puesto de trabajo Como Ingeniero/a Junior de Recurso Eólico, te incorporarás al equipo de ingeniería para dar soporte en el análisis, diseño y optimización de parques eólicos. Participarás en tareas relacionadas con: • Gestión y diseño de campañas de medida (torres meteorológicas y datos de viento)., • Análisis y evaluación de recurso eólico con herramientas especializadas., • Apoyo en due diligence, selección de aerogeneradores y micrositing., • Estudios de producción, pérdidas e incertidumbres., • Evaluación de hibridación eólica–fotovoltaica–almacenamiento., • Participación transversal en proyectos en distintas fases del ciclo de vida. Qué necesitas para encajar • Ingeniería (Industrial, Energía, Minas), Física, Matemáticas o similar., • 1–2 años de experiencia en evaluación de recurso eólico., • Dominio de herramientas de análisis de recurso eólico: WindPRO y/o WAsP (imprescindible al menos una)., • Manejo de datos, cartografía y software técnico (GIS, AutoCAD, Office, PowerBI)., • Valorable experiencia con PVSyst, Homer Front, WindFarmer, OpenWind, Windographer u otros., • Disponibilidad para residir en Ourense o ubicación compatible con asistencia 3 días/semana a oficinas., • Inglés B2., • Carné B y disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a la mejora continua. Qué recibirás a cambio Salario: competitivo + variable Posibilidades reales de desarrollo

Las principales responsabilidades de este puesto se centran en la ejecución de todas las actividades de capacitación en tienda, tanto el desarrollo continuo de las formaciones online que se realizan en conexión con nuestros puntos de venta como en las formaciones offline que bien pasan en nuestros puntos de venta como en las oficinas de Servicios Centrales, con el objetivo de desarrollar y fortalecer las habilidades comerciales de los equipos de venta, así como promover los valores corporativos de talento, esfuerzo, trabajo en equipo, exigencia y creatividad. El fin es consolidar conocimientos, actitudes y competencias que impulsen el cumplimiento de los objetivos de ventas, alineados con la identidad y estándares de la marca. Funciones: • Trabajar directamente desde la formación con el equipo comercial y con los equipos de tienda, promoviendo los estándares de marca y servicio., • Impartir formaciones online y offline de manera continuada sobre experiencia del cliente, técnicas de venta, conocimiento del producto, historia de la marca, valores, protocolos, estándares y desarrollo de equipos, siendo imagen y referente de marca., • Implementar el Plan de Formación Retail, incluyendo el diseño y desarrollo de materiales didácticos que se adapten a las necesidades de las marcas en cada momento, y participando en la creación continuada de una biblioteca de contenidos que se mantenga actualizada a las necesidades de las marcas; así como en la mejora y evolución de las plataformas formativas., • Colaborar con los distintos departamentos para garantizar la coherencia de los contenidos y el impacto de las iniciativas acorde con el calendario comercial y las necesidades específicas de cada temporada., • Detectar necesidades formativas y asegurar que las acciones se adapten a la cultura y filosofía de la marca., • Coordinar, facilitar, ejecutar y evaluar las acciones formativas tanto en tienda como en otros espacios formativos, fundamentalmente online., • Preparar el modelo de seguimiento y la evaluación de los resultados de formación, ser responsable de su ejecución y valoración, para asegurar que la formación tiene un impacto valorable en los equipos de tienda., • Participar en el diseño y ejecución de convenciones y eventos formativos., • Moderar sesiones grupales, fomentar el aprendizaje activo y proporcionar feedback constructivo. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en retail de moda de alta gama o lujo., • Experiencia en formación o desarrollo de equipos en entorno retail offline y online (valorable experiencia formal)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como capacidad de presentación., • Competencia para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, con fuerte organización., • Capacidad demostrada para formar, desarrollar y evaluar talento., • Actitud profesional, positiva y enfocada en la resolución de problemas., • Facilidad para interactuar con distintos niveles del personal, con escucha activa y empatía., • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS) y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por necesidades del puesto., • Pasión por la moda y sensibilidad hacia los universos de Carolina Herrera y Purificación García. Competencias clave: • Impacto e influencia, • Desarrollo del talento, • Iniciativa y autonomía, • Visión estratégica

¿Eres un referente en la gestión de talleres mecánicos y te apasionan los entornos industriales de alta exigencia? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En Exceltic buscamos un/a profesional con amplia experiencia para liderar un taller mecánico dentro de un entorno estratégico del sector defensa. Jefe/a de Línea – Taller Mecánico | Defensa | Madrid | 100% Presencial MISIÓN Liderar y coordinar la actividad del taller mecánico orientado a prototipos rápidos, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Contrato indefinido., • Plan de carrera y desarrollo profesional adaptado a tus objetivos., • Formación continua y acompañamiento técnico., • Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, ticket restaurante, guardería)., • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en el sector defensa. FUNCIONES • Gestión integral del taller mecánico orientado a prototipos rápidos., • Supervisión de trabajos con fresadoras CNC, torno, plegadora, cizalla y procesos de matricería., • Coordinación de trabajos en tiradas pequeñas y fabricación con distintos materiales., • Interpretación y validación de documentación técnica (planos y esquemas)., • Gestión de equipos y planificación de cargas de trabajo., • Control de calidad y cumplimiento de estándares de seguridad., • Uso avanzado de herramientas ofimáticas (Word y Excel)., • Disponibilidad para realizar horas extra cuando sea necesario. REQUISITOS • Experiencia mínima de 10 años en gestión de taller mecánico., • Alto conocimiento en Mastercam 2D y 3D., • Experiencia en mecanizado, plegado de chapa, corte y trabajos de matricería., • Conocimiento en trabajos con todo tipo de materiales., • Experiencia en entornos de fabricación de prototipos y series cortas., • Nivel alto de informática (Word y Excel). FORMACIÓN IMPRESCINDIBLE • Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica SE VALORARÁ • Conocimientos en otros CAD eléctricos y mecánicos (CATIA, Zuken, EPLAN, Solid Edge Electrical)., • Experiencia en proyectos internacionales., • Inglés técnico., • Familiaridad con normativas militares. PROYECTO Proyecto 100% presencial en Madrid. ACERCA DE EXCELTIC En Exceltic somos una ingeniería y consultoría tecnológica con más de 600 profesionales y presencia en 5 continentes. Desarrollamos proyectos en sectores como defensa, aeroespacial, ferroviario, energía, industria y telecomunicaciones. xcskxlj Apostamos por el talento, la estabilidad y el crecimiento profesional a largo plazo.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a de CC con amplia experiencia en Genesys Cloud para unirse a nuestro equipo técnico. Esta persona desempeñará un rol clave en la administración, mantenimiento y optimización de la plataforma, garantizando su rendimiento, disponibilidad y evolución continua. ¿Qué harás en este rol? • Integrar Genesys Cloud con sistemas de terceros mediante API, WebRTC y otras tecnologías relevantes., • Diagnosticar y resolver incidencias críticas, actuando como soporte de tercer nivel., • Automatizar despliegues y configuraciones utilizando herramientas CI/CD., • Analizar métricas de rendimiento y proponer acciones de mejora continua del contact center., • Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos, de operaciones y de negocio., • Liderar iniciativas técnicas y coordinar tareas en proyectos transversales. Requisitos técnicos y experiencia: • Experiencia demostrada en la gestión y configuración avanzada de Genesys Cloud., • Conocimiento profundo de enrutamiento, IVR, bots, flujos de interacción y canales digitales., • Experiencia en integraciones mediante API REST y WebRTC., • Capacidad para realizar análisis de rendimiento y recomendaciones técnicas., • Experiencia previa en soporte de tercer nivel y resolución de problemas complejos. Deseable: • Certificación en Genesys, • Ingles Intermedio ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. ¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. xcskxlj Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

La actividad del puesto se centra en ayudar a uno de nuestros clientes farmacéuticos a desarrollar la evidencia documentada para que sus equipos, procesos y sistemas cumplan con los requerimientos y especificaciones adecuados a su uso previsto y al marco regulador vigente de la industria farmacéutica. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Titulación requerida: Graduado en Ingeniería, Ciencias o equivalente. Responsabilidades: Cualificación de una nueva línea de empaquetado y sus servicios asociados. Cualificación de nuevos formatos en líneas de empaquetado blíster ya existentes. Cualificación de modificaciones en equipos existentes ya cualificados. Cualificación de pequeños equipos auxiliares. Requisitos: Haber trabajado en entornos GMP y conocimiento en cualificaciones de equipos de empaque. Se valorará positivamente conocimientos de las normativas GxP, EMA, FDA y CFR Part 11 y de otros sistemas. Nivel de inglés alto: B2/C1 – hablado y escrito. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades para resolver problemas técnicos. Persona rigurosa y eficiente, capaz de trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Horario de tarde: 14:00 a 23:00 hora peninsular (incluida 1 hora para comer). A definir con más detalle en la entrevista, porque hay paquete de beneficios. xcskxlj Se ofrece estabilidad, proyecto estable en entorno farmacéutico consolidado, autonomía técnica y oportunidad de crecimiento profesional en la empresa.

¡En CAPITOLE seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Procesos con experiencia para unirse a nuestro gran equipo. ¿Qué tareas realizarás? Simulación de procesos utilizando Hysys y/o Aspen Plus. Elaboración de hojas de datos para equipos e instrumentos, balances de materia y energía, listas de líneas y equipos, identificación de tie-ins, filosofía de control, matrices causa-efecto, manuales operativos y balance de utilities. Aplicación de normativas internacionales como API, ASME, ISO, DIN y TEMA. Se valorará experiencia en el diseño de intercambiadores de calor. Requisitos: Ingeniería Química con especialidad en Procesos. Experiencia de al menos 5 años en puestos similares. Dominio de herramientas como Hysys y Aspen Plus. Buen nivel de inglés (mínimo B2). ¿Por qué CAPITOLE? Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Andjoy (descuentos en gimnasios) Seguro médico gratuito. Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! You still don't know us? Discover us!! empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xcskxlj, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Si te apasiona el mundo de los viajes y deseas formar parte de una empresa en continua evolución, no lo dudes, estamos buscando un perfil para incorporarse como A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Junior en Dirección General en nuestras oficinas corporativas de Barcelona. El objetivo principal de la posición es dar apoyo a Dirección General con la presupuestación y otras áreas de gestión de los hoteles, así como apoyar en cualquier tema que pueda surgir. Tendrás una visión global y transversal de los principales retos de la compañía y estarás en contacto directo con el Director General de Catalonia Hotels & Resorts. Tareas Principales: Elaboración y control presupuestario. Preparación de informes de resultados, así como análisis de desviaciones con respecto a la previsión y corrección de estos. Creación de materiales y presentaciones para el Comité de Dirección sobre temas ad-hoc de interés. Ejecución de informes de gestión y análisis empresarial recurrentes y ad hoc, para facilitar y orientar a la toma de decisiones. Seguimiento de proyectos clave para la compañía. Coordinación con otros departamentos corporativos y con los hoteles de la cadena contribuyendo al nivel de prestación de servicio, calidad y atención al cliente en todos los centros hoteleros. Requisitos: Grado en Economía/ADE/Derecho. Experiencia previa entre 1 y 3 años en departamentos de gestión empresarial. Nivel alto de inglés. Habilidades y conocimientos: Excelentes habilidades escritas y verbales. Buen uso de las aplicaciones de Microsoft – Excel, Outlook y Power Point. Iniciativa, curiosidad y orientación a la búsqueda de soluciones. Sólida capacidad analítica. Proactividad. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Trabajarás en una de las Top 10 cadenas hoteleras españolas. Oficina en el centro de Barcelona. xcskxlj Paquete de beneficios para el empleado (Ej.: Descuento empleado en nuestros hoteles y restaurantes de la cadena).

En Logicalis Spain buscamos un profesional con sólida experiencia en automatización para liderar la implementación de soluciones dentro de un equipo de 4 personas en modalidad 100% remoto. Este equipo será clave en el diseño, desarrollo y mantenimiento de procesos automatizados en entornos IT modernos y altamente dinámicos con importante cliente del sector bancario. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Funciones: • Desarrollar scripts en Python para integrar APIs, BBDD y servicios Cloud., • Diseñar y mantener flujos de automatización escalables y seguros., • Coordinar tareas técnicas y guiar a los perfiles junior., • Colaborar con otros equipos (infraestructura, seguridad, etc.) para asegurar despliegues eficientes. Requisitos: • Python avanzado., • Manejo de REST APIs (consumo y creación)., • Integración de BBDD (SQL y NoSQL) con Python., • Experiencia con Git/GitHub., • Conocimientos de testing de software., • Experiencia en entornos Cloud (IaaS, servicios nativos...)., • Experiencia en IA. Valorable: • Terraform, Ansible u otras herramientas de automatización., • Conocimientos generales de ciberseguridad, Linux y redes., • Experiencia con librerías de Machine Learning., • Conocimientos con LLMs. ¿Qué te ofrecemos en Logicalis Spain? • Modalidad de trabajo 100% en remoto., • Horario de oficina con jornada intensiva todos los viernes del año, mes de julio y agosto., • Puesto de trabajo estable. Proyecto continuado de larga duración. xcskxlj, • Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible: Wellbeing, Wellhub, Seguro Médico Privado, Tarjeta Restaurante., • Formación y certificación continuada en el puesto de trabajo, tanto a nivel tecnológico como de metodologías de trabajo en el sector IT.

En HAYS estamos en búsqueda de Consultores/as SAP HCM con especialización profunda en Nómina Española para incorporarse a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder en su sector. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Si cuentas con una sólida trayectoria en el módulo HCM y dominio experto de los procesos de nómina en España, esta oportunidad puede ser ideal para ti. Responsabilidades • Participación en proyectos de mantenimiento, evolución y soporte del módulo SAP HCM, con foco principal en PY – Nómina Española., • Análisis funcional detallado, toma de requerimientos y diseño de soluciones específicas para nómina (PY)., • Parametrización, configuración y actualización de reglas, esquemas y procesos propios de nómina española:, • Cálculo de nómina y finiquitos., • Gestión de incidencias de tiempo., • Regularizaciones y procesos de IRPF., • Procesos de Seguridad Social (AFI, SILTRA, cotización, afiliación)., • Interacción con usuarios clave (HR, contabilización, relaciones laborales) y coordinación con equipos técnicos (ABAP)., • Elaboración de documentación funcional y técnica vinculada a procesos de nómina., • Acompañamiento en pruebas unitarias, integradas y de regresión, especialmente en cierres mensuales y cambios reglamentarios., • Seguimiento de novedades legales y soporte en la implantación de modificaciones derivadas de normativas laborales o fiscales. Requisitos • Aproximadamente 7 años de experiencia trabajando con SAP HCM., • Experiencia demostrable en PY Nómina Española, con conocimiento avanzado de:, • Esquemas y reglas., • Estructuras de personal., • Gestión de tiempos (PT) vinculada al cálculo de nómina., • Integración con FI/CO y otros módulos., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral española: IRPF, Seguridad Social, SILTRA, contratos, bases de cotización, etc., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y en proyectos de alta complejidad., • Habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y comunicarse eficazmente con usuarios funcionales y equipos técnicos. xcskxlj Ofrecemos: • Modalidad: 100% remoto, • Proyecto: Indefinido o freelance Si valoras nuevas oportunidades aplica y contactaremos contigo!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Site Manager / Construction Manager en una multinacional de ingeniería, líder en el diseño de soluciones de alta calidad en obra civil, edificación, medio ambiente y energía, comprometida con la sostenibilidad, el desarrollo social y la excelencia?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Site Manager / Construction Manager para participar en un proyecto hotelero singular de lujo, colaborando con la reforma integral de un hotel 5, en un entorno premium como Ibiza.¿Cuáles serán tus funciones principales?Seguimiento diario en obra de la ejecución (arquitectura, civil y MEP), verificando que se construye conforme a planos, especificaciones y criterios de calidad/acabados.Supervisión de acabados y fase final (FFI / interiorismo): control de remates, coordinación de interiores y detección temprana de incompatibilidades en campo.Apoyo operativo al Site/Project Lead: preparar información de avance, levantar incidencias, proponer alternativas constructivas y dar soporte a la toma de decisiones.Gestión de incidencias en campo: identificación, registro, seguimiento y cierre (RFI, NCR, punch list/snags), coordinando con contratas y con el equipo de diseño/costes en Madrid.Coordinación diaria con contratistas y subcontratas para asegurar secuencias de trabajo, accesos, restricciones de ruido y cumplimiento del planning en ventanas permitidas.Control de calidad en obra: inspecciones, revisión de entregables/partes, verificación de materiales instalados y cumplimiento de normativas locales.Seguimiento de planning a nivel operativo: detectar desviaciones, reportar riesgos y proponer replanificaciones dentro de las restricciones estacionales.Interlocución diaria en obra con cliente/equipo de operación del hotel para temas prácticos (accesos, zonas de trabajo, coordinación de actividades) escalando decisiones al responsable del proyecto cuando aplique.Reporting periódico (semanal) de estado de obra: avances, incidencias, riesgos, necesidades y próximos hitos.Para ello, ¿qué vas a necesitar?Formación técnica: Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Arquitectura Técnica, Arquitectura o similar.Entre 3 y 5 años de experiencia como Site Manager, con al menos 1 proyecto hotelero, idealmente en Ibiza.Experiencia en supervisión de obra hotelera y control de calidad en campo.Experiencia en coordinación diaria de contratas/subcontratas y gestión de incidencias (RFI, snags/punch list).Experiencia en lectura e interpretación de planos y especificaciones (arquitectura e instalaciones).Experiencia en seguimiento operativo de planning y priorización de tareas en obra.¿Qué te ofrecemos?Contratación indefinida a través de Oxigent.Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 • 45.000 euros brutos anuales).Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.Seguro médico privado.Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! xcskxlj Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

UNISYS, empresa multinacional con más de 23000 empleados a nivel mundial, busca incorporar a un Analista Programador/a Senior .NET para un importante cliente del sector aeronáutico. Se trata de un proyecto estable e internacional. Experiencia y formación • Mínimo 5 años como analista programador en el desarrollo de aplicaciones basadas en tecnologías .NET., • Mínimo 5 años en elaboración de especificaciones funcionales y de requisitos, trabajando directamente con usuarios y unidades de negocio., • Mínimo 5 años en análisis y diseño técnico de aplicaciones web en arquitecturas .NET. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Tecnologías de Desarrollo y Front-End • Dominio de Visual Basic, C#, .NET Framework 4.8+, .NET 8.0+, ASP.NET MVC, ASP.NET Web API 2, ASP.NET Core MVC, Web API con .NET Core., • Amplio conocimiento en Entity Framework y Entity Framework Core., • Experiencia en desarrollo front: HTML5, CSS3, jQuery, Angular 19 o superior, React 18 o superior., • Experto en SQL Server 2014–2022, incluyendo diseño y optimización de consultas, procedimientos almacenados e integración con aplicaciones .NET., • Experiencia en ASP.NET Razor Pages y patrones modernos de UI/UX., • Uso avanzado de GIT como sistema de control de versiones (GitFlow, PRs, branching strategies). Refactorización y Calidad de Código • Experiencia en refactorización de código para mejorar mantenibilidad, rendimiento y robustez siguiendo principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño., • Aplicación continua de prácticas de code review, corrección de code smells y reducción de technical debt., • Cumplimiento estricto de estándares de calidad definidos en SonarQube, garantizando la corrección de vulnerabilidades, bugs, security hotspots y problemas de mantenibilidad., • Implantación de métricas de calidad en pipelines CI/CD, asegurando que el código cumple los Quality Gates de SonarQube antes de cada despliegue. Arquitectura, Integración y Servicios • Conocimientos en WPF (Windows Presentation Foundation) y WCF (Windows Communication Foundation)., • Experiencia en diseño e implementación de microservicios con .NET Core, incluyendo patrones DDD, CQRS y Clean Architecture., • Integración con servicios REST y SOAP., • Diseño y documentación de arquitectura mediante UML. Microsoft Azure • Valorable conocimientos de desarrollo y despliegue de aplicaciones en:, • Azure App Service, • Azure Functions, • Azure SQL Database, • Storage Accounts (Blobs/Queues/Tables), • Experiencia con Azure Kubernetes Service (AKS) para despliegues containerizados., • Gestión e integración mediante Azure API Management (APIM)., • CI/CD Jenkins., • Conocimientos de contenedores: Docker, Dockerfiles, imágenes multi-stage. Plataforma y Administración • Dominio de IIS 10.0 para despliegues y configuración avanzada (autenticación, bindings, optimización)., • Experiencia en ETL, modelado y explotación de datos, y Power BI., • Conocimientos en Redis Cache y otras soluciones de caché distribuida., • Solvencia en entornos On-Premise y Cloud híbridos. Metodologías de Trabajo • Experiencia demostrable trabajando en entornos ágiles (SCRUM, KANBAN)., • Participación activa en reuniones de refinamiento, planificación, retrospectivas y definición de épicas/historias. Capacidades de Gestión • Experiencia en coordinación de equipos técnicos., • Planificación de tareas, identificación de riesgos y seguimiento de entregables., • Supervisión de calidad del código y de buenas prácticas (revisiones técnicas). Conocimientos Funcionales • Experiencia en aplicaciones de Intranet, auditoría, estadística, operativa y sistemas de Interés General., • Gestión y resolución de incidencias con análisis orientado al negocio y al usuario final., • Elaboración de diseños funcionales y técnicos de los desarrollos asignados., • Supervisión del mantenimiento y correcta actualización de la documentación técnica y funcional., • Tratamiento y resolución de consultas e incidencias mediante herramientas corporativas. Otros Conocimientos • Dominio de herramientas ofimáticas (Office 365)., • Usuario avanzado de Jira, Confluence., • Capacidad de comunicación clara con usuarios técnicos y no técnicos., • Alta orientación a la calidad, detalle y responsabilidad. Te ofrecemos: • Salario competitivo, • Contrato indefinido. xcskxlj, • 3 días de remoto a la semana, • Estacionamiento gratuito y garaje, • Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado y sus familiares, • Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo., • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos y en grandes Clientes del sector aeronáutico, • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte...

Hola a todos ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… Buscamos un/a Desarrollador/Arquitecto Senior para liderar la parte técnica de la migración de Dialogflow al Google Agent Development Kit (ADK). Será el responsable de la infraestructura, el backend y la integración de la IA con los sistemas core. Si eres una persona apasionada, con sólidos conocimientos en herramientas específicas tales como Python, Java, GO entre otros… ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel del certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Principales tareas en … • Refactorización a ADK: Migrar la lógica de fulfillment y conectividad de Dialogflow hacia un código modular bajo el framework ADK de Google (Python/Node.js)., • Despliegue y Cloud Run: Configurar contenedores y orquestar el despliegue de los agentes en Google Cloud Run, garantizando alta disponibilidad., • APIs y Webhooks: Desarrollar los conectores que el agente necesitará consultar en tiempo real. Requisitos Técnicos: • Google ADK: Experiencia demostrable o conocimientos sólidos con el Google Agent Development Kit (ADK). Será valorable haber trabajado con otros frameworks o SDKs agénticos (como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, Microsoft AutoGen, etc.)., • Desarrollo Backend: Nivel de programación Senior en Python o Node.js (esencial para la refactorización y creación de la lógica)., • Integración y Arquitectura: Conocimiento de arquitecturas conversacionales y desarrollo de APIs REST para la conexión con los sistemas del cliente Por lo que si tienes la habilidad de comprender las necesidades del cliente y los aspectos relacionados con la creación y mantenimiento de una aplicación web. Aderezas tus nociones con una generosa cantidad de skills comunicativas que te permiten alinearte con el resto de los desarrolladores. Te sientes como pez en el agua en diferentes entornos, eres políglota en lo que a lenguajes de programación se refiere y no hay framework de back-end que se te resista...Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con … Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas, Wellhub) Posición híbrido y posibilidad de teletrabajo Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, durante Verano y Semana Santa 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. xcskxlj #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #PremierPartnerGooglecloudEspaña "Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal"

Desde Grupo Aubay estamos en búsqueda de un Desarrollador Senior en .NET para incorporarse a un proyecto de larga duración con uno de nuestros principales clientes del sector financiero haciendo uso de tecnologías de última generación e integrando un equipo multidisciplinar con muy buen ambiente. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Formación y Experiencia: • Estudios Universitarios (Rama Ingeniería informática) o estudios similares., • Experiencia mínima 5 años en desarrollo con .NET. Requerimientos Tecnológicos: • Desarrollo de microservicios y APIs REST con ASP.NET Core (>=3.1) y C#. (versiones superiores a la 3.1, o sea, versiones modernas de .NET normalmente la 8 para arriba), • Manejo de Entity Framework, bases de datos SQL Server y NoSQL (MongoDB)., • Uso de Redis u otros sistemas de caché., • Contenerización con Docker y despliegue en Kubernetes., • Experiencia con API Manager (Amazon API Gateway, WSO2, Apigee)., • Autenticación con IAM, Oauth, JWT, OpenID., • Procesos ETL (SSIS, Pentaho) y especificación OpenAPI (API First)., • Herramientas de monitorización y logging: ELK, Prometheus, Grafana., • Experiencia en nube: AWS, Azure o GCP., • Control de versiones con Git y patrones de diseño (IoC, Factory, SOLID)., • Pruebas unitarias y buenas prácticas de testing., • Deseable: Certificaciones Microsoft (MCSD, MCSA, AZ-204). Tareas: 1. Llevar a cabo los desarrollos del equipo técnico en el que se encuentra asignado., 2. Resolver, analizar y documentar las incidencias que se produzcan en los proyectos., 3. Participar en las reuniones que se le requiera tanto con el cliente como con el equipo., 4. Mantener el panel de tareas de JIRA actualizado., 5. Estimar y cumplir el tiempo de los diferentes desarrollos o peticiones., 6. Realizar y mantener despliegues a distintos entornos en los clientes., 7. Crear y actualizar documentación técnica del proyecto., 8. Ayudar a formar a nuevos miembros del equipo., 9. Actualizar repositorios de código fuente., 10. Realizar pruebas automáticas, si fueran necesarias, del proceso de desarrollo de software. Si estás interesado/a y crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte. xcskxlj ¡Te esperamos!

FULL STACK DEVELOPER ERP / SAP BUSINESS ONE ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia como Full Stack Developer en entornos ERP? ¿Te motiva participar en proyectos con impacto real en los procesos empresariales? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa tecnológica especializada en soluciones ERP, reconocida por la calidad de sus proyectos y su orientación a cliente, en la búsqueda de un/a Full Stack Developer ERP / SAP Business One para incorporarse a su equipo técnico en Lleida. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Desarrollar add-ons para SAP Business One, adaptados a los procesos y necesidades del cliente., • Diseñar y desarrollar aplicaciones externas e integraciones con SAP Business One mediante APIs REST y servicios., • Participar en tareas de soporte técnico, resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo de las soluciones implementadas., • Colaborar en los arranques de proyectos, participando en fases de implantación y puesta en marcha., • Trabajar conjuntamente con equipos funcionales para comprender los circuitos de negocio del ERP y trasladarlos a soluciones técnicas eficientes., • Gestionar y optimizar el uso de bases de datos SQL, garantizando rendimiento y fiabilidad., • Documentar desarrollos, integraciones y soluciones técnicas., • Proponer mejoras técnicas y funcionales para optimizar los desarrollos existentes., • Mantenerse actualizado/a sobre nuevas funcionalidades y tecnologías del ecosistema SAP., • Crear código limpio, reutilizable y bien documentado siguiendo los estándares de la compañía., • Participar en todo el ciclo de vida del software: análisis, desarrollo, testing y despliegue., • Recoger feedback de usuarios y clientes para mejorar la experiencia y resolver incidencias., • Participar en la planificación de proyectos, definición de estrategias, recursos y tiempos., • Identificar riesgos y asegurar la correcta entrega de los proyectos en tiempo y forma. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporación a una empresa certificada como Great Place to Work., • Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Proyecto estable con plan de carrera y formación continua., • Flexibilidad horaria con entrada flexible y horario intensivo los viernes y en verano., • Salario emocional enfocado en tu bienestar: – Fruta y café gratuitos en la oficina. – Catering y vending cofinanciado. – Seguro de salud y revisiones médicas. – Retribución flexible (comida, transporte, guardería y formación). • 23 días laborables de vacaciones, día libre en tu cumpleaños y día personal de asuntos propios., • Flexibilidad en festivos locales., • Descuentos en tecnología 4.0., • Punto de carga para vehículo eléctrico y parking para bicicletas y patinetes., • Actividades de team building y buen ambiente de equipo. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación en Ingeniería Informática, DAW/DAM o similar., • Experiencia de 1 a 3 años como Full Stack Developer en entornos ERP., • Experiencia en desarrollo con .NET Framework, preferiblemente VB.NET., • Conocimientos sólidos de conceptos y circuitos de negocio ERP., • Experiencia trabajando con bases de datos SQL., • Experiencia en desarrollo e integración mediante APIs REST., • Nivel de inglés medio–alto (valorable). Valorable: • Conocimientos de Crystal Reports., • Experiencia en SAP HANA y administración de bases de datos., • Conocimientos de SAP Integration Framework, Service Layer, Electronic Document Service, entre otros., • Experiencia con add-ons Boyum (B1UP, WMS, BX Scan). xcskxlj, • Conocimientos de Angular y/o herramientas de Business Intelligence (BI).

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de Seguridad y Control de accesos. Con una fuerte apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el diseño de producto, buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Responsabilidades clave • Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio., • Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA)., • Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos., • Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto., • Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto., • Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica., • Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado., • Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas., • Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación., • Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos., • Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector., • Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores., • Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. xcskxlj, • Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

Desde Akuaro estamos acompañando a una empresa internacional en la ampliación de su equipo de ingeniería. Están en un momento clave de crecimiento y modernización de su plataforma, evolucionando hacia una plataforma data-driven, incorporando procesos avanzados de calidad, seguridad y análisis. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Qué estamos buscando Buscamos Senior Backend Engineers con mentalidad de producto, foco en calidad y visión técnica. La empresa trabaja actualmente con TypeScript / Node.js, pero planear hacer una migración hacia Java con Spring, por lo que valoraan (sobretodo), perfiles con: • Java (ultimas versiones), • Spring / Springboot, • Experiencia fuerte en bases de datos relacionales, idealmente PostgreSQL, • Conocimiento de DDD, Clean Architecture, testing, event-driven systems, • Mentalidad pragmática, orientada a producto y al negocio Responsabilidades • Diseñar y guiar decisiones técnicas del backend., • Resolver tareas complejas y liderar pequeños proyectos end-to-end., • Aportar una visión clara y pragmática al traducir necesidades de producto en soluciones técnicas., • Colaborar estrechamente con Product, Data, DevOps y otros equipos., • Impulsar buenas prácticas, fortalecer la calidad técnica y mentorear a otros desarrolladores. xcskxlj, • Trabajar con autonomía, ownership y enfoque en valor. Modelo de Trabajo 100% remoto dentro de España Equipo internacional y multidisciplinar Cultura colaborativa y de alta calidad técnica Qué ofrece el proyecto • Salario -> 50-70K, • Beneficios según ubicación (salud privada, tickets, etc.), • Presupuesto anual para formación, • Evento anual presencial con todo el equipo, • Entorno diverso, inclusivo y con enfoque en calidad, • Rol estable, con retos técnicos reales y visión a largo plazo

Java Developer (Microservices) Axpe Consulting – España | 100% Remoto | Proyecto estable (Sector financiero internacional) Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Backend Engineer – Java 21 & Microservices Ubicación: Remoto Proyecto de largo plazo en una gran compañía internacional ¿Te gustaría participar en el diseño y evolución de plataformas críticas para uno de los principales grupos financieros internacionales, trabajando con Java 21, arquitecturas modernas y cloud? En Axpe Consulting buscamos un/a Java Backend Engineer para incorporarse a un equipo técnico senior, con foco en calidad, escalabilidad y arquitectura limpia, dentro de un entorno enterprise exigente y bien estructurado. Tu rol • Diseño y desarrollo de microservicios backend altamente escalables y mantenibles., • Implementación de soluciones siguiendo arquitectura hexagonal (ports & adapters) y principios DDD., • Definición y evolución de arquitecturas técnicas junto a otros perfiles senior., • Desarrollo de APIs REST seguras y orientadas a alto rendimiento., • Identificación de cuellos de botella y propuesta de mejoras técnicas y de rendimiento., • Participación activa en revisiones de código, definición de estándares y buenas prácticas., • Acompañamiento del ciclo completo de desarrollo hasta producción (CI/CD, despliegue, monitorización). Stack tecnológico • Java 21, • Spring Boot / Spring Cloud, • Arquitectura de microservicios, • Arquitectura hexagonal (clean architecture), • RESTful APIs, • Maven / Gradle, • Bases de datos relacionales (PostgreSQL / MS SQL Server), • Docker, • Kubernetes / OpenShift, • AWS (EC2, EKS, RDS, IAM, CloudWatch), • CI/CD: Jenkins, GitHub Actions, • Observabilidad: Kibana, ELK, Prometheus Requisitos obligatorios • +3 años de experiencia como Java Backend Developer en entornos enterprise., • Experiencia sólida en Java (17/21) y Spring Boot., • Experiencia demostrable en microservicios y diseño de APIs REST., • Conocimiento práctico de arquitectura hexagonal / clean architecture., • Experiencia trabajando en entornos cloud (AWS)., • Conocimientos de CI/CD y principios DevOps., • Experiencia en metodologías Agile / Scrum y uso de herramientas como Jira., • Buenas prácticas de desarrollo orientado a objetos y diseño modular. Skills deseables (nice to have) • Experiencia con DDD (Domain-Driven Design)., • Conocimientos de Terraform / Infrastructure as Code., • Experiencia en entornos financieros o banca., • Experiencia con mensajería (Kafka, RabbitMQ)., • Seguridad en APIs (OAuth2, OpenID Connect)., • Experiencia con sistemas distribuidos de alta disponibilidad. ¿Qué valoramos en ti? • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Autonomía técnica y responsabilidad sobre tus entregables., • Buena comunicación en entornos técnicos internacionales., • Mentalidad de mejora continua y automatización., • Orientación a calidad, rendimiento y buenas prácticas., • Interés real por la evolución tecnológica del ecosistema Java. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y de largo recorrido., • Trabajo 100% remoto desde España., • Entorno técnico maduro y exigente., • Colaboración con equipos internacionales., • Crecimiento profesional y formación continua., • Participación en decisiones técnicas reales. xcskxlj #JavaDeveloper #Java21 #Microservices #SpringBoot #HexagonalArchitecture #AWS #DevOps #BackendEngineer Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Análisis de procesos empresariales: Examinar cómo funcionan las áreas de finanzas, compras, ventas y proyectos dentro de la organización para detectar oportunidades de mejora., • Diseño de soluciones: Traducir las necesidades del negocio en configuraciones y funcionalidades dentro de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Implementación y parametrización: Configurar el sistema para que se adapte a los procesos de la empresa, asegurando que las operaciones se gestionen de forma eficiente., • Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar la implementación de soluciones, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y objetivos., • Soporte y formación: Acompañar a los usuarios finales, resolviendo incidencias y capacitándolos para que aprovechen al máximo la herramienta., • Integración con otros sistemas: Colaborar en la conexión de Business Central con SAP en la importación/exportación de datos. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad (o experiencia equivalente)., • Experiencia previa de 3-5 años en análisis financiero y consolidación, contabilidad analítica y general, y gestión de proyectos., • Experiencia demostrable en implementación y parametrización de Microsoft Dynamics NAV/Business Central., • Dominio de Microsoft Dynamics 365 Business Central (configuración, módulos financieros, compras, ventas, proyectos). Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors, • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente., • Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario., • Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema., • Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). ¿Qué buscamos en ti? • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 2 años de experiencia en proyectos de implantación en Performance & Goals, • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Analista de Procesos te encargarás de analizar, documentar y optimizar los procesos de negocio y de IT, asegurando su alineación con la estrategia corporativa y facilitando la transformación digital. Aplicar técnicas de process mining y herramientas de process intelligence para identificar patrones, cuellos de botella y oportunidades de automatización en procesos clave. Estarás en la Oficina de Procesos, integrada en el área de Transformación y Adopción dentro del departamento de IT de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Prestar apoyo en los diagnósticos funcionales de procesos y áreas desde el punto de vista de organización, procesos y sistemas., • Documentar procesos end-to-end con herramientas BPM, ayudando a definir y mantener un framework corporativo de procesos., • Identificar requerimientos funcionales junto con las áreas de negocio y IT, • Contribuir a la implantación y mantenimiento del marco de definición, mejora y gobierno de procesos de la Oficina de Procesos.Dar soporte transversal en otras iniciativas de IT relacionadas con modelo operativo y procesos, así como en los proyectos de integración en marcha., • Colaborar con las áreas corporativas en la definición del modelo de governance de los procesos., • Colaborar en la definición KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de los procesos. Monitorización de KPIs de los procesos desplegados, así como el impacto de las acciones y proyectos desplegados (medición del cambio), • Ejecución de los proyectos de process intelligence y colaboración con otros equipos técnicos., • Proveer a los usuarios finales de insights basados en datos, desviaciones y pain poins que puedan potencialmente llevar a la definición de oportunidades de mejora., • Colaboración estrecha con equipos de automatización (AI, agentic, low-code, iBPM)., • Ser enlace entre áreas corporativas, negocio y IT en la implantación de mejoras., • Impulsar iniciativas de cultura de mejora continua. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Estudios superiores vinculados a la empresa, finanzas o recursos humanos como Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, etc., • Valorable formación específica en transformación de negocio, data e IA y mejora continua como Business Analytics, Data Science, Transformación de negocio o Lean Six Sigma., • Experiencia: Valorable experiencia en proyectos de mejora de procesos o transformación digital., • Competencias:, • Pensamiento analítico y estructurado, • Habilidad para interactuar con perfiles muy distintos, escucha activa y capacidad de síntesis., • Actitud proactiva ante el cambio y la mejora continua., • Orientación a servicio a las áreas, con empatía., • Interés por herramientas digitales, automatización y nuevas tecnologías., • Capacidad de traducir insights técnicos y de data en propuestas de negocio., • Control de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y de herramientas de mapeo de procesos (Visio, ARIS, Signavio, etc.)., • Conocimiento funcional de análisis de datos y SQL., • Valorable experiencia en herramientas de process mining (Celonis, Signavio, UiPath Process Mining, Power Automate Process Intelligence, etc.). ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de Start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Change Management Specialist apoyarás la ejecución de programas de transformación y el Plan Director de Sistemas de Seidor para garantizar que los cambios en procesos, sistemas y cultura organizativa se adopten de forma fluida. Su misión es colaborar con el equipo de Transformación IT, Talento y Marketing en el diseño de planes de comunicación y formación que faciliten la transición desde la situación actual a la situación deseada, realizando análisis de impactos y reforzando la adopción y el compromiso del personal con las nuevas iniciativas. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Responsable operativo principal del plan de gestión del cambio del Plan Director de Sistemas de Seidor., • Participar en la elaboración de planes de gestión del cambio y estrategias de comunicación y formación: colaborar en la identificación de stakeholders, evaluar impactos potenciales y ayudar a diseñar planes de mitigación., • Colaborar en la definición y despliegue de planes de comunicación y capacitación: crear material gráfico, redactar contenidos, segmentar audiencias y apoyar la ejecución de campañas de comunicación interna y sesiones de formación., • Realizar análisis de situación “As‑Is” y definir el estado “To‑Be” para comprender los impactos organizacionales y formular estrategias de cambio, en conjunto con el equipo de Transformación., • Apoyar en la identificación de necesidades de aprendizaje y en la gestión de programas de formación, participando en la planificación y ejecución de talleres y capacitaciones para fomentar la comprensión y la adopción del cambio., • Participar en la comunicación con las distintas partes interesadas, facilitando el flujo de información, resolviendo dudas y sirviendo de enlace entre equipos de negocio, áreas corporativas e IT., • Colaborar con el equipo de Process Excellence para asegurar la consistencia entre los cambios propuestos y la documentación de procesos operativos y de sistemas., • Apoyar en la medición y seguimiento de KPIs de adopción, preparando informes y dashboards para la Dirección que incluyan métricas de avance, resistencia y riesgos., • Promover una cultura de mejora continua participando en foros de innovación, talleres de creatividad y compartiendo mejores prácticas de gestión del cambio., • Apoyar la creación y desarrollo de una Comunidad IT global como palanca de adopción, incluyendo la publicación de noticias, organización de contenidos, red de champions y canales de colaboración, mantenimiento de repositorios de materiales y visibilidad de servicios disponibles para los equipos. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación académica: grado universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Comunicación, Ingeniería o carreras afines. Valorable máster o formación especializada en Gestión del Cambio o Transformación., • Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en proyectos de gestión del cambio, formación y/o comunicación interna. Valorable si el entorno ha sido tecnológico o vinculado a planes de transformación de sistemas., • Conocimientos de metodologías y marcos de cambio como ADKAR, Kotter o modelos de gestión Lean Change; certificaciones en PROSCI o similares son valoradas., • Competencias analíticas: capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones, dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y nociones de mapeo de procesos., • Habilidades de comunicación: comunicación verbal y escrita efectiva, adaptando los mensajes a distintas audiencias y gestionando la narrativa del cambio., • Trabajo en equipo: habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares, fomentando la creatividad y respetando distintos puntos de vista., • Sensibilidad al factor humano: capacidad para escuchar activamente, detectar miedos y resistencias, y empatizar con los colaboradores durante el proceso de cambio., • Planificación y organización: habilidades para gestionar múltiples tareas, priorizar actividades y cumplir plazos manteniendo una estructura flexible y adaptativa., • Actitud proactiva y mentalidad abierta: interés por las nuevas tecnologías y metodologías de gestión, gusto por aprender y adaptarse a entornos dinámicos., • Idiomas: nativo o bilingüe en castellano y nivel alto de inglés (C1+) valorado para colaborar en entornos internacionales. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Participación directa en proyectos corporativos globales y operaciones de alto impacto para Seidor., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

¿Eres un apasionado de la programación? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En idealista, estamos ampliando nuestro equipo perfiles senior para nuestro equipo de tecnología. Sí te gusta estar rodeado de compañ , trabajar con buen rollo y en un ambiente colaborativo ¡sigue leyendo! seguro que idealista te va a gustar ¿Qué harás? • Trabajarás junto a tus compañ del equipo desarrollando nuevas funcionalidades., • Tendrás un trato fluido con la gente de negocio para poder entender sus necesidades y problemas. Además, trabajarás codo con codo con nuestro equipo de producto y UX para aportar una visión técnica a las soluciones que definamos para los mismos., • Ayudarás a que la plataforma esté estable…Sí, en idealista también tenemos bugs, así que tendrás que ayudar a identificarlos y solucionarlos. ¿Qué te ofrecemos? • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • Somos Remote Friendly :) pero tenemos oficinas en el centro de Madrid por si te apetece venir algún día., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Además... patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos muchos meetups. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga … porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien!, • Teambuilding y mucho más! ¿Qué esperamos de ti? • Tienes al menos 3 años de experiencia desarrollando el backend de alguna aplicación utilizando Java, y nos puedes hablar de ello., • trabajamos principalmente con Java y Spring pero lo que de verdad nos interesa es que tengas ciertos fundamentos de programación bien asentados., • No te quedas en el “con que funcione vale”. damos mucho valor tanto a las buenas prácticas, como a definir diseños y arquitecturas que nos permitan extender la plataforma de manera sostenible. Así que esperamos que estos sean términos a los que tú también les des importancia, • trabajamos en equipo. El equipo son tus compañ ; pero también lo es la gente de producto y UX, así como la gente de negocio, etc., • Te gusta este mundillo. Y te encanta saber que vas a tener que estar aprendiendo durante toda tu vida laboral. Además, eres lo suficientemente humilde como para aceptar las enseñanzas de tus compañeros, y lo suficientemente generoso como para compartir con ellos tu conocimiento :), • Tienes curiosidad e iniciativa. Al final, este trabajo va de los problemas que somos capaces de resolver y de cómo logramos hacerlo. Así que se espera de ti que seas capaz de analizar, preguntar, pedir ayuda (y ofrecerla), y saber plantear soluciones a los mismos. ¿Qué otras cosas son un plus? • Además de haberte pegado con la parte de backend, tienes soltura con el front., • Sientes curiosidad y has experimentado al menos con otros paradigmas de programación como la programación funcional., • Valoramos además que te desenvuelvas mínimamente en la lengua de Shakespeare. A nivel de lectura es indispensable, porque el 80% del material técnico en nuestra profesión es en inglés. Si además lo hablas con cierta soltura, muchísimo mejor! Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte!

Si estas iniciando tu carrera en el mundo de la selección, y cuentas con ganas de aprender en un equipo donde seleccionar no son solo KPIs, pues esta oportunidad como Junior Talent Acquisition Technician podría ser para ti. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Cual será tu misión? Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles IT, actuando como partner estratégico de los hiring managers, asegurando calidad, agilidad y cercanía en cada etapa del proceso. Además, contribuirás activamente al desarrollo del plan de becarios, fortaleciendo las relaciones con universidades y centros formativos para construir el talento del futuro. ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de empresa o equivalentes. Valoraremos muy positivamente que cuentes con formación adicional en reclutamiento, selección de personal, gestión de talento o estudio superior en RRHH., • Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal en la industria de la tecnología, con familiarización en gestión de procesos de selección reclutando perfiles de: Software, Data Science, Sistemas, IT, infraestructura o afín., • Manejo básico de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter u otros portales como: InfoJobs, Indeed, Monster, etc., • Gestión de candidatos en ATS o alguna BBDD para registrar, filtrar y hacer seguimiento de postulantes., • Familiarización con la conducción de Entrevistas: screening telefónico y/o entrevistas enfocadas en verificar las competencias técnicas y power skills del rol., • Conocimiento nivel usuario de la suit de Office 365 y herramientas colaborativas para compartir información en tiempo real con el equipo., • Ganas de aportar en el desarrollo y despliegue del plan de becarios de Var Group Iberia. Contar con experiencia desarrollando procesos de interships, trainees, prácticas y si te encuentras familiarizada/o sobre como tender puentes con los centros de estudio, universidades y demás este proyecto nos gustará ponerlo en marcha con tu ayuda., • Ingles: B2. We'll check your level at the interview, so be prepared to talk ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto? • Colaborar con los hiring teams y el equipo de Talent Acquisition para comprender las necesidades de contratación de las diferentes áreas., • Analizar los requisitos de los puestos y las habilidades clave para roles técnicos., • Apoyar en la publicación de ofertas de empleo y en la búsqueda de candidatos a través de diversas plataformas (Linkedin Recruiter, Teamtailor (ATS), • Realizar búsquedas activas de candidaturas., • Implantación de estrategias de reclutamiento como publicaciones de empleo en línea, redes sociales, ferias de empleo, referencias de empleados y colaboraciones con instituciones educativas., • Realizar la criba de candidatos/as, asegurando que cumplan con los criterios del puesto., • Coordinar y llevar a cabo entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales con candidatos/as potenciales en Español e Inglés., • Coordinar el proceso de oferta de empleo, incluida la redacción de propuestas de condiciones y la comunicación con los candidatos/as seleccionados., • Asegurar que la base de datos de candidatos esté actualizada con información relevante., • Hacer seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección y después de la contratación para mejorar su experiencia. ¿Qué tipo de habilidades deseamos que tengas? • Atención al detalle: Es muy importante que cuentes con capacidad para enfocarte en cada proceso, darle respuesta adecuada a candidatxs, entender el desarrollo del proceso de selección y ser el/la owner del proceso que gestiones.. Dont' panic! Tendrás acompañamiento mientras fomentamos tu autonomía., • Habilidades comunicativas: capacidad para interactuar de manera clara, segura y profesional tanto con candidatos/as como con equipos internos., • Buena organización y sentido en la priorización de tareas: En la selección casi todos los procesos "queman", si de base cuentas con una buena organización de tu tiempo de trabajo y criterio en el orden de las tareas a desempeñar, nos gustará saber como sueles hacerlo., • Curiosidad, iniciativa y orientación al aprendizaje continuo., • Candidate Experience Oriented ¿Qué te ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: Madrid (modelo hibrido de trabajo), • Modalidad de trabajo: hibrido., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria., • Sumarte a un equipo de People & Culture que no solo contrata gente, si no que identifica talento top, desarrolla estrategias de captación, trabaja codo a codo con el negocio, vigila la experiencia del candidato tanto como el employer branding y genera un espacio donde la buena experiencia del trabajador/a es mandatory Now that I've applied, what's next? 1⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. 2⃣ Phone Screening - Si pasas el primer filtro, tendremos una breve llamada para obtener más información básica o para ampliar antecedentes. 3⃣ Entrevistas: Talent Interview - Para conocerte mejor. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos, te pediremos que desarrolles un pequeño reto técnico para exponerlo en la entrevista. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda. 4⃣ Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada. xcskxlj Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo de People&Culture, animamos a potenciales candidatos a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. MISIÓN • Únete a la transformación de la empresa y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Colaborar con los responsables, tanto de su propia unidad, así como con el resto de áreas de negocio y técnicas, en la definición y desarrollo del proyecto para asegurar el cumplimiento de plazos y expectativas, mediante la supervisión del mismo con el objetivo de cumplir los estándares comprometidos para los entregables, así como informando a las áreas implicadas tanto de avances como de posibles bloqueos que puedan surgir, adelantándose en la medida de lo posible a potenciales riesgos., • Trabajar de la mano con todas las áreas a nivel del grupo de la empresa y de la Red Agencial para entender el detalle del problema de negocio. Siempre teniendo en cuenta las particularidades de cada negocio mediante escucha activa en reuniones con los diferentes interlocutores de las unidades con las que se colaborará., • Analizar la información existente, así como proponer activamente nuevas aproximaciones para enriquecer la información existente, con conjuntos de datos que ayuden a resolver el reto analizando la información existente, usando el conjunto de datos potencialmente más apto para la resolución del reto a resolver., • Promover el buen uso de los datos dentro de la compañía, en base a las políticas internas de seguridad y de cumplimiento, y siempre en base a los estándares de calidad, seguridad y legalidad establecidos., • Aportar capacidades del tratamiento del dato usando diferentes técnicas, en base a los resultados obtenidos del análisis de la información (EDA) previamente realizado, con el objetivo de preparar la información para el posterior modelado., • Pensar de manera crítica para identificar el mejor conjunto de modelos/reglas/soluciones a probar para resolver el problema de negocio, así como de optimización de la solución a desarrollar gracias al diseño, implementación, y pruebas de los diferentes algoritmos candidatos, así como para desplegar los modelos desarrollados en entornos de producción., • Ser capaz de interpretar los resultados, detectar puntos de mejora en los modelos y proponer estrategias alternativas de trabajo con los datos, así como transmitir los procesos realizados a perfiles técnicos, así como de negocio., • Definir KPIs con el fin de monitorizar la información, modelos desarrollados y diferentes drifts que puedan surgir, así como de métricas de gobierno de la calidad de la información., • Liderar proyectos de Data Science tanto de manera individual como apoyado por otros miembros del equipo, así como por equipos de consultoría externos., • Mantener, realizar un seguimiento y mejorar los modelos actuales., • Crear nuevos modelos de machine learning escalables y listos para la puesta en producción., • Documentar las soluciones generadas, para justificar las decisiones tomadas, y para presentar los procesos operativos diseñados., • Colaborar en los procesos de identificación, reunión y negociación con proveedores, incluyendo la definición de los requerimientos técnicos óptimos para el correcto desarrollo de los proyectos. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: • Experiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos., • Se valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del seguro, y haber trabajado en otras compañías aseguradoras., • Experiencia en trabajo en equipo, • Experiencia en coordinación de proyectos, • Conocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (incluyendo tratamientos de textos) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, y modelos de regresión., • Se valorará positivamente el doctorado. Conocimientos Requeridos: • Conocimientos de Python/PySpark, • Licenciatura/Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica. Habilidades: • Habilidades de comunicación, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo., • Realización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting., • Mentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica que impacte a negocio. xcskxlj Ubicación: Madrid Beneficios Modalidad de trabajo híbrida, jornada intensiva en verano, flexibilidad horaria y muy buen ambiente de trabajo.

¿Te interesa el sector tecnológico?¿Te gusta asumir nuevos desafíos?¿Y la tecnología puntera?¿Te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades laborales adaptadas a tu experiencia y expectativas profesionales? Si es así... ¡¡Estás de suerte!! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 5.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Recientemente nos ha surgido la necesidad de incorporar un/a ANALISTA FUNCIONAL en entorno JAVA, con experiencia de al menos 3 años realizando tareas de análisis y propuestas técnicas. En caso de una posible incorporación, pasarías a formar parte de un puntero proyecto para uno de nuestros clientes. La interlocución con el equipo será completamente en inglés, por lo que un NIVEL ELEVADO DE INGLÉS será un requisito imprescindible para la posición. No te preocupes; una vez finalizado éste, se te asignarían otros proyectos de igual o mayor envergadura ya que, desde VIEWNEXT, apostamos por la continuidad y el crecimiento de nuestros profesionales dentro de la compañía. Si continuas leyendo, podrás conocer qué más podemos ofrecerte... Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. Evaluaciones anuales del desempeño. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. Flexibilidad horaria respecto al horario general. Jornada intensiva en Julio, Agosto y hasta el 15 de Septiembre. Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. Tarjeta restaurante. Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> consideras que tu perfil encaja con lo que estamos buscando y quieres favorecerte de nuestros beneficios, no lo dudes un minuto más e inscríbete en la oferta. Estaré encantada de revisar tu Currículum y valorar tu cabida dentro del proceso de selección. REQUISITOS TÉCNICOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia demostrable de 3 años como analista funcional., • Conocimiento del sector seguros., • Experiencia en toma de requerimientos funcionales de las áreas de negocio., • Experiencia en elaboración de documentación funcional, casos de uso e historias de usuario., • Capacidad de análisis, comunicación y trabajo en equipo., • Experiencia en la validación de las soluciones técnicas propuestas con el equipo técnico y el cliente., • Solvencia en la propuesta de soluciones técnicas que respondan a las necesidades del cliente. xcskxlj, • Conocimiento técnico en Springboot y Java.

Somos 3MT Global Services, boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Salesforce Developer (nivel intermedio) para incorporarse a un equipo consolidado que trabaja en un proyecto para una gran multinacional del sector fashion retail. La persona seleccionada trabajará en colaboración con perfiles técnicos y de negocio para implementar funcionalidades que respondan a las necesidades de nuestros usuarios, especialmente en entornos donde la gestión de datos y las integraciones tienen un papel clave. Si te interesa asumir nuevos retos en un entorno estable y con proyección, ¡nos encantará conocerte! ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollarás componentes y funcionalidades en Salesforce utilizando Apex y Lightning Web Components (LWC)., • Colaborarás con perfiles senior y arquitectos para implementar soluciones siguiendo buenas prácticas., • Participarás en la integración de Salesforce con otros sistemas (APls REST/SOAP, plataformas e-commerce, etc.)., • Apoyarás en tareas de carga de datos utilizando herramientas como SSIS u otras soluciones de ETL., • Asegurarás la calidad del código mediante pruebas unitarias y revisiones., • Contribuirás en la documentación técnica y funcional de las soluciones implementadas., • Identificarás y propondrás mejoras en los procesos y flujos existentes., • Experiencia de 2 a 4 años en desarrollo sobre la plataforma Salesforce (Apex, LWC, Visualforce)., • Conocimientos en integración de Salesforce con otros sistemas mediante APls., • Experiencia básica o media en la gestión de datos (cargas, migraciones, integraciones)., • Conocimiento general de Salesforce Service Cloud y otros módulos principales., • Capacidad para leer, escribir y comunicarse en inglés a nivel medio o superior, especialmente en contextos técnicos., • Experiencia previa con Salesforce Experience Cloud, Loyalty, o Voice Cloud., • Familiaridad con herramientas de integración como MuleSoft, SSIS, o similares., • Conocimientos básicos de DevOps en Salesforce: CI/CD, Salesforce DX., • Uso de herramientas de gestión como JIRA y Confluence., • Conocimientos generales sobre testing, calidad de código y automatización. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contratación indefinida., • Jornada completa., • Trabajo en modalidad híbrida: principalmente en remoto, con visitas puntuales a la oficina de A Coruña cuando sea necesario., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia., • Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público, • Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas., • Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano., • Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. ”En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. xcskxlj Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad.”

¡En Ayesa crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a DATA SCIENTIST con experiencia en Machine Learning, para incorporarse a proyecto del sector industria. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. • Desarrollo e implementación de modelos., • Integración y despliegue en producción., • Tareas de optimización y rendimiento., • Colaboración y trabajo en equipo con otros perfiles especializados como Data Engineer, MLOps Engineer, etc.., • Testing, validación y explicación de los modelos. ¿Qué requisitos has de tener? • Experiencia implementando modelos de ML/IA., • Experiencia entrenando, validando y optimizando modelos para precisión, velocidad y escalabilidad., • Experiencia en el ajuste de hiperparámetros, hacer feature engineering y selección de algoritmos adecuados., • Demostrar experiencia en preparación y limpieza de datasets, asegurando calidad de los datos., • Experiencia en convertir prototipos y notebooks en servicios de ML productivos., • Implementación de APIs de inferencia y pipelines de procesamiento., • Colaboración con MLOps para despliegue continuo y monitoreo., • Hacer que los modelos funcionen de manera eficiente en entornos cloud. · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Hola a todos Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando… Buscamos un/a experto/a en IA Generativa para gobernar el "cerebro" de los nuevos agentes. Su misión será traducir las antiguas "intenciones" de Dialogflow a instrucciones de sistema complejas (System Prompts), diseñar el comportamiento del modelo (ReAct, Function Calling) y asegurar que el agente responda con precisión, sin alucinaciones. Si eres una persona apasionada, con sólidos conocimientos en herramientas específicas tales como Python, Java, GO entre otros… ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky’s the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel del certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. ¿Qué es lo que necesitaríamos de ti? Principales tareas en … • Diseño de Comportamiento: Crear los System Prompts que definen la personalidad, límites y tono del agente en el ADK/Vertex AI., • Function Calling: Redactar descripciones precisas en lenguaje natural para que el LLM sepa exactamente cuándo y cómo llamar a las APIs desarrolladas (el ADK Specialist)., • Mitigación de Alucinaciones: Testear intensivamente las respuestas, ajustar parámetros (temperatura, Top-K) y optimizar el contexto proporcionado al modelo., • Traducción Dialogflow-GenAI: Analizar los flujos antiguos de Dialogflow y rediseñarlos bajo el paradigma de agentes generativos. Requisitos Técnicos: • Experiencia avanzada con modelos fundacionales a nivel de API y consola (Google AI Studio / Vertex AI)., • Conocimiento de diseño de agentes (Reasoning, ReAct, uso de herramientas/tools). Experiencia real y demostrable desarrollando agentes de IA., • Lógica estructurada (familiaridad con formatos JSON para entrada/salida de datos de LLMs). Por lo que si tienes la habilidad de comprender las necesidades del cliente y los aspectos relacionados con la creación y mantenimiento de una aplicación web. Aderezas tus nociones con una generosa cantidad de skills comunicativas que te permiten alinearte con el resto de los desarrolladores. Te sientes como pez en el agua en diferentes entornos, eres políglota en lo que a lenguajes de programación se refiere y no hay framework de back-end que se te resista...Este es tu sitio. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con … Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas, Wellhub) Posición híbrido y posibilidad de teletrabajo Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes,Vísperas de festivo, durante Verano y Semana Santa 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo ! Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. xcskxlj #AltostratusCloudConsulting #Talento #Entornocloud #Oportunidadlaboral #PremierPartnerGooglecloudEspaña "Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal"

Buscamos un/a Desarrollador/a de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O)/AX con experiencia sólida en desarrollo y personalización de soluciones ERP. Te incorporarás a un equipo técnico especializado dentro del ecosistema Microsoft, participando en proyectos de implantación, evolución y migración para clientes nacionales e internacionales. Serás responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones que optimicen los procesos financieros y operativos, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Funciones principales: • Analizar los requerimientos del cliente y transformarlos en especificaciones técnicas para su desarrollo en D365 F&O/AX., • Desarrollar personalizaciones y extensiones mediante X++, .NET y herramientas relacionadas., • Realizar integraciones con terceros y otros sistemas corporativos (REST, SOAP, OData)., • Optimizar el rendimiento y asegurar la estabilidad de las soluciones., • Colaborar estrechamente con los equipos funcionales y de consultoría., • Documentar desarrollos y configuraciones siguiendo buenas prácticas., • Dar soporte técnico ante incidencias relacionadas con el ERP., • Participar en proyectos de migración de AX 2012 a D365 F&O., • Mantenerse al día de las novedades y actualizaciones de la plataforma. Requisitos: Experiencia y conocimientos técnicos • Experiencia en desarrollo con D365 F&O o AX., • Dominio de X++ y experiencia con el framework .NET., • Experiencia en SQL Server y optimización de consultas., • Experiencia en integraciones (APIs, OData, Power Platform)., • Manejo de herramientas ALM como Azure DevOps., • Valorable experiencia en migraciones desde AX 2012., • Residencia en España y autorización para trabajar (requisito imprescindible). Competencias personales • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Trabajo en equipo y buena comunicación con perfiles técnicos y funcionales., • Organización y capacidad para gestionar varias tareas de forma simultánea., • Orientación a la calidad y al detalle. Se valorará: • Certificación oficial en Dynamics 365 Finance & Operations., • Conocimiento de módulos específicos (Finanzas, Supply Chain, Manufacturing, etc.)., • Experiencia en entornos multiempresa o proyectos internacionales. ¿Qué ofrecen? • Trabajo 100% remoto dentro de España., • Plan de carrera y formación continua en tecnología Microsoft., • Revisiones salariales., • Proyectos tecnológicos de largo recorrido., • Flexibilidad horaria y buen ambiente de trabajo. xcskxlj Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y trabajar en proyectos punteros dentro del ecosistema Microsoft, esta puede ser tu próxima oportunidad.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona que tenga mínimo un año de experiencia como Project Management Office, que colabore en la implantación de la metodología de procesos de la compañía. Colaborará en las siguientes tareas: -Planificar, coordinar y supervisar proyectos IT. -Controlar la estandarización de procesos de proyectos IT -Analizar incidencias y proponer mejoras de procesos. -Elaborar reportes de seguimiento (KPIs, plazos, errores). -Controlar calidad, mantenimiento, coherencia y cumplimiento normativo de los proyectos. -Monitorización y seguimiento de los proyectos IT. -Apoyar y asesorar en la implantación de los estándares a analistas funcionales y jefes de proyectos. -Colaborar en el diseño e implementación de los cuadros del área. Requisitos mínimos: -Graduado/Licenciado en carreras técnicas, Informática, Telecomunicaciones, Físicas, Matemáticas. -Experiencia en gestión de proyectos IT. -Conocimientos de SQL para análisis y explotación de datos. -Persona orientada a objetivos y resultados. -Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias. -Virtudes: iniciativa, resiliencia y empatía. -Capacidad para elaborar y presentar presentaciones claras y estructuradas -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Capacidad para trabajar de forma metódica y estructurada. -Proactividad y calidad en el trabajo. Requisitos valorables: -Certificaciones en Project Management o metodologías ágiles. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xcskxlj ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Quiénes somos? En PROCESIA unimos tecnología, personas y propósito. Nos dedicamos a transformar la manera en que trabajan las organizaciones, especialmente en el sector público y en el ámbito de la Administración de Justicia, creando soluciones que hacen los procesos más ágiles, claros y humanos. Aquí creemos en los equipos diversos, en el liderazgo compartido y en la inteligencia colectiva, muy alineado con los principios de Management 3.0: menos jefes, más colaboración, más autonomía y mucha responsabilidad compartida. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Consultor/a con perspectiva funcional en Sistemas de Gestión Procesal que disfrute haciendo de puente entre las personas que usan el sistema y la tecnología que lo hace posible. Alguien que sepa escuchar, ordenar ideas, entender la lógica de los procedimientos judiciales y convertir todo eso en requisitos claros, integraciones bien pensadas y pruebas que de verdad validen la realidad del día a día. Encajarás si: • Tienes experiencia en proyectos TI y en consultoría funcional de sistemas de información., • Has trabajado en análisis funcional, recogida y definición de requisitos, especialmente orientados a sistemas de gestión procesal., • Te sientes cómodo/a definiendo estrategias de integración con otros sistemas (corporativos de apoyo, otros sistemas judiciales, etc.)., • Has participado en la definición o ejecución de planes de pruebas funcionales y estás familiarizado/a con volúmenes grandes de datos en XML, JSON y SQL. No necesitamos una titulación específica; nos importa más lo que sabes hacer y cómo lo haces. ¿Cómo será tu día a día? Tu día a día tendrá mucho de conversación, análisis y diseño, y también de detalle y criterio: • Analizar en profundidad las operativas de los órganos judiciales y trasladarlas al modelo funcional de la plataforma (ATENEA)., • Recoger, ordenar y documentar requisitos funcionales que soporten procedimientos, flujos y casuística de los distintos órdenes jurisdiccionales., • Participar en el diseño de integraciones funcionales con terceros sistemas, garantizando que la información relevante se intercambia de forma coherente y segura. ¿Qué ofrecemos? En PROCESIA queremos que este paso sea importante también para ti. • Proyecto estable y de alto impacto, en un entorno donde la transformación digital del sector público es una prioridad y una oportunidad real de cambio., • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Modelo híbrido y horarios flexibles, apostando por una conciliación real entre tu vida personal y profesional., • Ambiente cercano y colaborativo, con liderazgo distribuido y participación activa en decisiones (muy alineado con Management 3.0)., • Plan de carrera personalizado, formación continua, clases de inglés y apoyo para certificaciones técnicas., • Seguro médico sin copagos, café y té gratuitos en oficina y espacios pensados para que trabajar sea también un lugar donde estar a gusto. xcskxlj, • Jornadas intensivas los viernes y en verano, porque recargar energía también forma parte del trabajo bien hecho.

¿Te interesa el sector tecnológico?¿Te gusta asumir nuevos desafíos?¿Y la tecnología puntera?¿Te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades laborales adaptadas a tu experiencia y expectativas profesionales? Si es así... ¡¡Estás de suerte!! ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. VIEWNEXT somos una compañía perteneciente al grupo IBM. Como empresa líder en servicios de Tecnología de la Información, nos encontramos en constante búsqueda de talento entregado al desarrollo y la consultoría en diferentes áreas y tecnologías, obteniendo como resultado un servicio innovador, íntegro, de calidad y adaptado a las necesidades reales de nuestros clientes. Actualmente somos cerca de 5.000 profesionales enfocados en lograr este objetivo. Recientemente nos ha surgido la necesidad de incorporar un/a ANALISTA FUNCIONAL en entorno JAVA, con experiencia de al menos 3 años realizando tareas de análisis y propuestas técnicas. En caso de una posible incorporación, pasarías a formar parte de un puntero proyecto para uno de nuestros clientes. La interlocución con el equipo será completamente en inglés, por lo que un NIVEL ELEVADO DE INGLÉS será un requisito imprescindible para la posición. No te preocupes; una vez finalizado éste, se te asignarían otros proyectos de igual o mayor envergadura ya que, desde VIEWNEXT, apostamos por la continuidad y el crecimiento de nuestros profesionales dentro de la compañía. Si continuas leyendo, podrás conocer qué más podemos ofrecerte... Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. Evaluaciones anuales del desempeño. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. Flexibilidad horaria respecto al horario general. Jornada intensiva en Julio, Agosto y hasta el 15 de Septiembre. Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. Tarjeta restaurante. Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> consideras que tu perfil encaja con lo que estamos buscando y quieres favorecerte de nuestros beneficios, no lo dudes un minuto más e inscríbete en la oferta. Estaré encantada de revisar tu Currículum y valorar tu cabida dentro del proceso de selección. REQUISITOS TÉCNICOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia demostrable de 3 años como analista funcional., • Conocimiento del sector seguros., • Experiencia en toma de requerimientos funcionales de las áreas de negocio., • Experiencia en elaboración de documentación funcional, casos de uso e historias de usuario., • Capacidad de análisis, comunicación y trabajo en equipo., • Experiencia en la validación de las soluciones técnicas propuestas con el equipo técnico y el cliente., • Solvencia en la propuesta de soluciones técnicas que respondan a las necesidades del cliente. xcskxlj, • Conocimiento técnico en Springboot y Java.

ISDI LMS Administrator ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Reportando al Head of LSU y con base en Madrid, la principal misión del LMS Administrator será gestionar, evolucionar y optimizar el Learning Management System (LMS) de ISDI, garantizando una experiencia de aprendizaje innovadora, personalizada y basada en datos para toda la operación académica de la escuela (B2C, B2B y otros programas públicos). La persona seleccionada trabajará en colaboración con los distintos departamentos de ISDI para asegurar la correcta configuración, diseño, mantenimiento y evolución de las plataformas de formación, integrando nuevas tecnologías educativas, soluciones de IA Generativa y herramientas de automatización y productividad. Funciones principales: • Administrar, mantener y evolucionar el LMS, garantizando su correcto funcionamiento en todos los programas de ISDI, conociendo en profundidad sus funcionalidades actuales y su roadmap tecnológico., • Dar soporte técnico y asistencia a los usuarios del LMS así como gestionar las altas y bajas de los mismos., • Gestionar aulas virtuales en Collaborate, Zoom y otras herramientas digitales, supervisando actividades y usuarios, asegurando un acceso estable, seguro y disponible 24/7., • Diseñar y desarrollar la interfaz, experiencia visual y páginas del LMS., • Generar recursos didácticos utilizando nuevas herramientas digitales y soluciones de IA (texto, vídeo, imágenes y recursos interactivos)., • Elaborar documentación, guías de uso y buenas prácticas para los distintos stakeholders (faculty, program managers, estudiantes…)., • Implementar y configurar soluciones basadas en IA Generativa para mejorar la experiencia de aprendizaje: tutores virtuales, recomendaciones de contenido, automatización de tareas y personalización del student journey., • Analizar datos de uso, aprendizaje y feedback de estudiantes y profesores mediante analítica avanzada y dashboards, impulsando la mejora continua de la experiencia de usuario (UX) y del impacto educativo., • Preparar informes de seguimiento y control de asistencia de las formaciones, cumpliendo los requisitos de organismos oficiales como FUNDAE., • Apoyar la implementación, testing y validación de nuevas funcionalidades, plugins e integraciones con herramientas corporativas (CRM, sistemas académicos, plataformas de analítica, herramientas de IA y productividad)., • Monitorizar el rendimiento de la plataforma, la actividad de los usuarios y los sistemas de automatización, detectando incidencias y aplicando medidas correctivas., • Coordinar la relación con proveedores del LMS, herramientas edtech y soluciones de IA, • Colaborar en la gestión y coordinación de los distintos programas de ISDI desde un punto de vista de operaciones digitales y escalabilidad., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en LMS, edtech, IA Generativa y learning analytics, participando activamente en proyectos de innovación educativa de ISDI. Perfil: • Grado universitario o FP en Informática, Ingeniería, Comunicación Audiovisual, Diseño, Educación o similar., • Experiencia previa de al menos dos años en administración y gestión de plataformas LMS (Moodle, Canvas u otras)., • Conocimientos técnicos en Moodle, UX/UI y diseño de experiencias de aprendizaje digitales., • Manejo de diseño gráfico y web responsive (mobile first), así como herramientas creativas e IA generativa., • Conocimiento de estándares e integraciones educativas (SCORM) y gestión de LMS/CMS., • Capacidad para automatizar procesos y optimizar flujos de trabajo., • Nivel medio-alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible y posibilidad de trabajo en remoto según las necesidades del negocio. xcskxlj, • Oportunidades de aprendizaje como parte de la Comunidad ISDI, • Gran ambiente de trabajo donde se fomenta el respeto y la diversidad en todas sus formas ¡Te esperamos!

Posición: Associate Tax Compliance Specialist | Junior Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | Lunes a viernes ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Descripción del puesto Como Associate Tax Compliance Specialist, formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. Principales responsabilidades • Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales, • Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes, • Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas, • Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales Competencias técnicas, experiencia y requisitos • Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar, • Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines, • Conocimiento en fiscalidad inmobiliaria. (Real Estate), • Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1), • Buenas habilidades de comunicación y presentación, • Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico, • Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC somos the Business behind the Business®, un líder global en servicios empresariales, legales y financieros, con presencia en más de 140 jurisdicciones y más de 8.000 empleados. Desde hace más de 120 años ayudamos a empresas a prosperar ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento y un servicio excepcional. Fomentamos una cultura diversa e inclusiva, con oportunidades profesionales globales, modelos de trabajo flexibles, beneficios competitivos y desarrollo continuo. xcskxlj CSC ha sido reconocido como Top Workplace desde 2006. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una carrera con propósito.

En Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. NTT DATA Strategic Value acompañamos a nuestros clientes en proyectos estratégicos y de transformación con impacto real en el negocio. Trabajamos en iniciativas de planificación estratégica, mejora del rendimiento, transformación de procesos, experiencia de cliente, innovación, digitalización, business analytics y gestión del talento . Actualmente buscamos Consulting Managers para incorporarse a nuestro equipo de Strategy & Business Transformation , en el área de Financial Services , con base en Madrid. ¿Cuál será tu rol? Liderar la planificación y ejecución de proyectos estratégicos, definiendo plazos, recursos, tareas y planes de acción, asegurando el cumplimiento de objetivos y tiempos. Gestionar equipos multidisciplinares, coordinando cargas de trabajo, alcance, roles y entregables, y supervisando el desarrollo de perfiles junior. Dirigir diagnósticos y análisis complejos, garantizando la calidad y coherencia de los entregables con las necesidades del cliente. Gestionar simultáneamente distintas líneas de trabajo en entornos de alta exigencia y crecimiento, manteniendo foco en resultados y atención al detalle. Desarrollar un conocimiento profundo del sector financiero y del negocio del cliente para diseñar soluciones adaptadas y de alto impacto. Liderar y participar activamente en la preparación de propuestas comerciales dentro de tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Ciencias Políticas o similar . Máster o formación de posgrado (valorable). Más de 5 años de experiencia en entornos de alta exigencia (consultoría de gestión, banca de inversión u organizaciones similares). Nivel alto de español e inglés ; otros idiomas serán un plus. xcskxlj Dominio de Microsoft Office (Excel y PowerPoint especialmente). Ubicación: Madrid y Barcelona

En Carrefour España estamos en búsqueda de un executive assistant para la Dirección de Ecommerce cuya labor principal será brindar apoyo administrativo y estratégico de alto nivel al Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Este rol es fundamental para optimizar las operaciones del departamento, mejorar la comunicación interna y externa, y garantizar una gobernanza rigurosa de las iniciativas digitales estratégicas. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ORGANIZACIÓN DE AGENDA Y PLANIFICACIÓN • Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce., • Supervisión Estratégica de Agenda: Gestionar y sincronizar agendas profesionales complejas, priorizando reuniones de alto valor y asegurando la alineación con otros EAs., • Gestión de Logística y Recursos: Coordinar gestiones de viaje integrales y recursos departamentales, garantizando la eficiencia de costes y el cumplimiento de la política corporativa., • Seguimiento del Flujo de Trabajo Operativo: Actuar como coordinador principal de los plazos departamentales, utilizando software de gestión de proyectos empresariales para supervisar el progreso de los flujos de trabajo digitales., • Filtrado Administrativo: Gestionar consultas y correspondencia, ejerciendo juicio profesional para delegar tareas o escalar problemas operativos críticos a la dirección. ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS • El Executive Assistant actúa como el custodio del conocimiento institucional y la infraestructura operativa del departamento. Este pilar asegura que el equipo de eCommerce se mantenga ágil, organizado y digitalmente optimizado mediante procesos estandarizados y una gobernanza documental avanzada., • Coordinación Integral de Onboarding: Actuar como el enlace principal entre la división de eCommerce y los departamentos de IT y RRHH para garantizar una integración fluida de las nuevas incorporaciones. Esto incluye la gestión de punta a punta de la adquisición de hardware (PCs, móviles), licencias de software y la provisión de accesos específicos a plataformas (CMS, ERP, herramientas de Analytics) antes de la fecha de inicio., • Gestión del Conocimiento y Gobernanza de Unidades Compartidas: Arquitectar y mantener un sistema de archivo en la nube/ShareDrive altamente estructurado. Será responsable de la taxonomía, el control de versiones y los permisos de acceso de todos los activos departamentales, asegurando que la información sea localizable, segura y archivada lógicamente., • Integración de IA y GEMS: Liderar la implementación de herramientas organizativas impulsadas por IA y sistemas GEMS para automatizar la clasificación de documentos y la recuperación de datos. Explorar y desplegar proactivamente soluciones de IA para mejorar la eficiencia de la gestión de expedientes y los informes departamentales., • Metodología y Documentación de Procesos: Establecer y mantener un repositorio formal de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Esto implica colaborar con los líderes de equipo para documentar procesos internos, definir roles y responsabilidades (matrices RACI) y asegurar que la metodología departamental esté estandarizada y se actualice trimestralmente., • Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de contratos, la gestión de facturas de proveedores dentro del alcance de eCommerce y el mantenimiento de listas de distribución y organigramas. PRESENTACIONES ESTRATÉGICAS Y COORDINACIÓN DE REUNIONES Y COMITÉS DE DIRECCIÓN DE eCOMMERCE • Gestión de Gobernanza: Supervisar la administración integral de todas las reuniones, CODIRs y Comités de Dirección de eCommerce, incluyendo la preparación de agendas, actas de reuniones y el seguimiento riguroso de los planes de acción post-reunión., • Desarrollo de Presentaciones Estratégicas: Diseñar presentaciones sofisticadas para revisiones a nivel de Consejo y stakeholders. Esto implica sintetizar datos complejos de eCommerce (ej. ROI, métricas de tráfico, cuota de mercado) en narrativas visuales concisas y profesionales., • Enlace Interfuncional: Servir como punto de contacto central entre la oficina de eCommerce y otras unidades de negocio (Finanzas, Cadena de Suministro, IT), facilitando el flujo de información necesario para la toma de decisiones estratégicas., • Integridad de Datos e Informes: Apoyar al equipo de liderazgo en la recopilación y organización de datos de rendimiento semanales, mensuales y trimestrales para asegurar que todos los informes para revisión de comités sean precisos y oportunos. COMUNICACIÓN DE eCOMMERCE Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES • Comunicación Corporativa: Redactar y perfeccionar anuncios internos de alto nivel, actualizaciones departamentales e informes para stakeholders para asegurar la claridad de la estrategia de eCommerce., • Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa., • Alineación del Tono de Marca: Asegurar que todas las comunicaciones externas reflejen los valores innovadores y centrados en el cliente de la división de eCommerce., • Coordinación de Activos Digitales: Actuar como enlace con los equipos de Marketing y Creatividad para asegurar los activos necesarios para campañas digitales lideradas por ejecutivos o piezas de liderazgo de opinión en la industria. Requisitos: • Formación: Grado universitario, • 3 años de experiencia mínimo realizando funciones similares, • Inglés avanzado y valorable francés, • Conocimientos avanzados de paquete Office., • Experiencia participando en proyectos estratégicos Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. xcskxlj En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector HORECA que promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad, asegurando un entorno inclusivo para el desarrollo profesional de todas las persona, necesita incorporar un/a Export Area Manager para desarrollar mercado Europeo preferiblemente ubicado en la zona de Navarra/País Vasco o Barcelona. Buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar negocio en Europa. Será responsable de identificar oportunidades de expansión y asegurará el crecimiento sostenible de la compañía en el ámbito global. Este rol combina estrategia, análisis de mercado, relación con clientes clave y ejecución comercial, especialmente dentro del sector HORECA. Responsabilidades: • Adquirir, mantener y desarrollar una cartera de clientes asignada dentro de la región correspondiente (Europa)., • Expandirse a nuevos segmentos de mercado., • Desarrollar relaciones sólidas y personalizadas con cuentas clave., • Proponer e implementar nuevas iniciativas de desarrollo de negocio basadas en análisis de tendencias del mercado., • Colaborar con el Business Manager para diseñar y ejecutar planes de acción comercial en las regiones asignadas. Requisitos: • Idiomas: Inglés (nivel profesional) y Español (nivel profesional). Se valorará conocimiento de otros idiomas., • Experiencia demostrada y pasión por el sector HORECA., • Conocimiento sólido en comercio internacional., • Historial probado en ventas, comunicación y negociación con clientes., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional un 50% del tiempo. Competencias clave: • Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de construir relaciones sólidas con los clientes., • Fuertes habilidades analíticas para identificar tendencias y oportunidades de negocio., • Habilidades de gestión de proyectos para coordinar y ejecutar planes de acción comercial., • Capacidad demostrada para alcanzar objetivos comerciales y desarrollar estrategias de crecimiento. xcskxlj Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Colaborará en las siguientes tareas: -Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Borrador/propuesta del desglose de tareas abordables de un evolutivo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente expuestas. -Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). -Valorable: conocimientos en lenguajes de programación/ web services/ api rest. -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Valorable: aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. xcskxlj ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, ( Gestión de Proyectos de I+D) para nuestra oficina de Bilbao. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área. Las tareas a realizar, entre otras, son: · Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D · Fidelización de clientes · Project Management de Proyectos · Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes. · Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente. · Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC. · Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente. · Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos · Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área. · Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios · Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto · Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc. Formación y experiencia: · Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas · Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. · Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Competencias: · Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente. · Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias. · Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. · Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos. · Buena comunicación verbal y escrita. · Disponibilidad para viajar. xcskxlj · Carácter pragmático y ejecutivo.

BLASH | Consultora Tecnológica Líder en Transformación IA ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Transformamos empresas con automatización e inteligencia artificial. Cada mes desplegamos decenas de workflows que eliminan tareas manuales, conectan sistemas y multiplican la productividad de nuestros clientes. Buscamos un Técnico de Automatizaciones que construya workflows complejos con herramientas no-code/low-code y que sea el "MacGyver digital" del equipo. Tu Misión: • Diseñar y construir automatizaciones end-to-end con n8n, Make (Integromat), Zapier., • Conectar plataformas dispares: CRM (HubSpot, Pipedrive), ERP, Google Sheets, Notion, Airtable, WhatsApp, Slack, Meta Ads, Stripe., • Implementar agentes IA conversacionales (WhatsApp bots, Slack bots) conectados a bases de conocimiento (Notion, Google Docs)., • Optimizar workflows existentes para reducir costes de ejecución (créditos Make/n8n, llamadas API)., • Experiencia: 3-8 años automatizando procesos (freelance, agencias, startups, empresas tech)., • Herramientas: n8n, Make/Integromat, Zapier a nivel avanzado (no solo "trigger básico)., • Mindset de builder: no vienes de corporate con procesos rígidos, vienes de resolver problemas reales con creatividad., • Friki de integraciones: te emociona descubrir una API nueva y conectarla con otras 5 en un workflow., • Proactivo y ordenado: documentas lo que haces, nombras bien los workflows, dejas el código/lógica limpia para que otros lo entiendan., • n8n: workflows complejos, manejo de errores, loops, transformaciones de datos., • Make/Zapier: integraciones avanzadas, webhooks, HTTP requests, filtros., • APIs REST: sabes leer documentación técnica y conectar cualquier API aunque no tenga módulo nativo., • Google Apps Script / JavaScript básico: para automatizaciones en Sheets, Docs, Gmail., • IA: integración de OpenAI/Claude API, prompting efectivo, RAG básico., • 100% remoto: Trabaja desde cualquier lugar con horario flexible (overlap 3-4h con equipo)., • Proyectos variados: – un día automatizas onboarding de clientes, otro día construyes un bot de WhatsApp con IA, otro optimizas un CRM., • Herramientas de punta: trabajas con las plataformas más modernas de automatización e IA., • Autonomía real: recibes el problema, propones la solución, la ejecutas., • Equipo pequeño y directo: trabajas con CEO/CTO/Product Manager, cero middle management., • Aplica enviando: CV +Linkedin + portfolio (capturas de workflows complejos que hayas construido, links a proyectos live si posible)., • Primera llamada (30 min): Si eres de las personas seleccionadas, haremos una videollamada para conocernos, entender tu experiencia y ver el fit cultural., • Caso práctico: te damos un caso real (ej: "conectar CRM con WhatsApp y que la IA responda automáticamente"), nos muestras tu workflow (pagado si avanzas). xcskxlj, • Última ronda (30 min): meet con CEO + CTO, alineación visión y condiciones. Inicio esperado: Primera semana de marzo 2025.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Conoce más en Desde GI GROUP, nos encontramos seleccionando un/a OPERARIO/A QUIMICO 5º TURNO para incorporación directa en empresa industrial ubicada en Zaragoza (Zaragoza) – Polígono Malpica, especializada en química inorgánica que facilita soluciones innovadoras para mejorar la calidad de vida. Formarás parte del equipo de producción en una empresa especializada en química inorgánica, encargándote de las tareas operativas necesarias para garantizar la fabricación, control y envasado de productos siguiendo los estándares de calidad y seguridad. Trabajarás en coordinación con otros departamentos y bajo turnos rotativos, contribuyendo a la eficiencia del proceso y al cumplimiento de los objetivos productivos de la compañía. Qué ofrece la empresa: Contrato indefinido e incorporación directa a empresa Trabajo en quinto turno. Salario fijo entorno 34800 € brutos anuales. Proyecto estable en empresa consolidada, con posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos principales: Tener experiencia en el sector químico/farmacéutico/producción de materia prima. Titulación en vigor (grado medio/superior/universitario) relacionado con el puesto Disponibilidad horaria completa Disponer de vehículo propio; valorable carnet de carretilla Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! xcskxlj Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

Ingecom-Ignition, mayorista especializado en soluciones de ciberseguridad, networking y transformación digital, busca incorporar un/a Inside Sales Junior para reforzar su equipo comercial en la sede de Bilbao.La persona seleccionada formará parte del equipo de ventas internas, dando soporte al canal de partners y colaborando estrechamente con el área comercial y de back office. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Elaborar y enviar ofertas comerciales a partners sobre los productos y soluciones solicitadas o propuestas.Gestionar pedidos de clientes, tareas administrativas de back office y procesos de licitación.Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales (pipeline) para asegurar una correcta previsión de ventas, utilizando herramientas corporativas como CRM, ERP y Microsoft Office.Mantener actualizada la información de las negociaciones en curso en los sistemas internos.Garantizar un alto nivel de servicio al partner en términos de tiempos de respuesta, precisión y calidad de la información proporcionada.Colaborar de forma activa con otros departamentos para asegurar una correcta ejecución de las operaciones comerciales.Coordinar y gestionar la logística de los pedidos en colaboración con fabricantes e integradores, asegurando el correcto seguimiento de plazos, disponibilidad de producto y entrega. Requisitos y experienciaExperiencia previa en posiciones de inside sales, pre-venta o back office.Buen nivel de inglés, tanto oral como escrito.Conocimientos y experiencia en el uso de ERP (valorable Netsuite u otros) y Excel a nivel profesional.Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y CRM.Capacidad de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.Habilidad para trabajar en equipo en un entorno colaborativo y dinámico. xcskxlj Actitud proactiva, interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

En NTT DATA somos líderes globales en consultoría y servicios tecnológicos, con un claro compromiso en ayudar a las empresas a adoptar la transformación digital y mejorar su eficiencia mediante soluciones avanzadas de automatización y optimización operativa. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Además, y por 10º año consecutivo, NTT DATA es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España gracias a nuestro compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno flexible, inclusivo y de innovación constante. ¿Qué valoraremos positivamente? • Estudios técnicos y/o universitarios completos, en las carreras de Ingeniería de Sistemas, Informática , Ing. Industrial, Telecomunicaciones y/o afines., • Experiencia de al menos 5 años como Consultor de SAP PP y/o SAP QM, • Se valorará muy positivamente la experiencia con SAP PP/DS y conocimiento de otros módulos logísticos, • Nivel de inglés mínimo B2, • Experiencia liderando equipos (deseable), • Afán por la investigación e innovación, • Capacidad para realizar mentoría y/o formación de nuevo talento. ¿Cuáles serán las tareas del día a día? • Toma de requerimientos., • Documentar las especificaciones o requisitos del cliente., • Tareas de parametrización., • Diseñar las pruebas a realizar en el sistema para corroborar el correcto comportamiento funcional y técnico del mismo., • Realización de las pruebas, • Elaborar manuales de formación., • Formación de usuarios., • Soporte a usuarios., • Formación interna ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. Plan de crecimiento profesional personalizado. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Seguro médico + Seguro de vida. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. 23 días de vacaciones + 2 días accidentes que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique