Para menores jobs in Spain - Page 3

Coordinadores/as y/o Monitores/as para Aulas de ConciliaciónEmocional Technologies 22 S.L - Provincia de Huelva (presencial)Sobre EmocionalEn emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional.Sobre el trabajoEn Emocional buscamos incorporar coordinadores/as y monitores/as para un proyecto de conciliación y corresponsabilidad en la provincia de Huelva (abarca varios municipios). El servicio se desarrollará en dos fases: una primera de difusión, sensibilización, promoción y captación, y una segunda centrada en aulas de conciliación de verano para menores de entre 3 y 16 años, en municipios de la provincia. Las actividades serán lúdicas, formativas, culturales y recreativas, con perspectiva de género.Tu día a díaSegún el perfil, participarás en funciones como:Difusión, sensibilización y captación de familias y menores en la fase inicial del proyecto.Organización de grupos y puesta en marcha de aulas de conciliación de verano.Desarrollo de actividades flexibles, dinámicas, participativas y adaptadas a la edad, intereses y necesidades de los menores.Fomento del trabajo en equipo, la participación, la creatividad, la convivencia, la educación en valores y las relaciones igualitarias.Coordinación territorial del servicio, seguimiento de actuaciones y evaluación continua.Control de asistencia, gestión de incidencias y apoyo en la elaboración de informes y memoria final.Supervisión de la seguridad de las actividades, cuidado del material y promoción de hábitos saludables.Atención a la diversidad y creación de un entorno seguro, educativo y de confianza para menores y familias.Requisitos imprescindiblesPara perfiles de coordinación: Grado, diplomatura, licenciatura o titulación equivalente en Animación e Integración Social, Educación Social, Trabajo Social, Magisterio de Educación Primaria, Psicología, Psicopedagogía o Pedagogía.Para perfiles de monitoraje: Formación Profesional o módulos de grado medio o superior en Animación e Integración Social, Educación Infantil, Educación Especial, Animación Sociocultural, Actividades Deportivas o equivalente.Además, para ambos perfiles:Experiencia en actividades de corresponsabilidad, coeducación, ocio y tiempo libre con menores.Formación mínima de 20 horas en alguno de estos ámbitos: animación sociocultural y ocio y tiempo libre con menores de 3 a 16 años, derechos de la infancia y adolescencia, acoso escolar, coeducación, corresponsabilidad o educación emocional.Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual en vigor.A tener en cuentaProyecto presencial en la provincia de Huelva.El servicio abarca una fase inicial de aproximadamente dos semanas y una fase principal de aulas de verano durante julio y agosto hasta mediados de septiembreEl horario previsto para las aulas es de lunes a viernes, de 9:00 a 14:30 h, con posibilidad de ajuste si el proyecto lo requiere.Formación inicial mínima de 20 horas por parte de Emocional.Cómo postularEnvía a , , y tu CV+ la titulación correspondiente + certificados de formación + certificados de experiencia (de funciones, contartos, cartas, etc) + certificado negativo de delitos sexuales con el asunto "Verano Huelva"

Arquitecto Cloud ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Seguro de vida y accidentes. Ayuda económica de comida. Ayuda económica familiar para hijos menores de edad. Ayuda económica y kit teletrabajo. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...). Gym virtual. Desarrollo en una multinacional líder del sector. ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en gobernanza multi-cloud en políticas, procesos y herramientas que permiten gestionar, asegurar y optimizar recursos distribuidos en múltiples proveedores de nube (AWS, Azure, Google Cloud). Capacidad de Relación directa con cliente y gestión de equipos. Experiencia en diseño y administración de entornos cloud, especialmente en AWS, Azure, Google Cloud Experiencia en Gestión de unificada de cloud públicas, seguridad, cumplimiento normativo, control de costes y automatización en multinube. Conocimientos en redes, sistemas Linux/Windows y arquitectura cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización y logging Experiencia con metodologías DevOps , CI/CD y automatización. Tener al menos alguna de estas certificaciones o de nivel similar en estos fabricantes: Certificación de AWS Certified Solutions Architect Certificación de Associate Cloud Engineer, en el proveedor de Nube Google. Certificación de Azure Administrator Associate o superior TITULACION REQUERIDA: Imprescindible Formación Universitaria ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Administrador Cloud AWS ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Seguro de vida y accidentes. Ayuda económica de comida. Ayuda económica familiar para hijos menores de edad. Ayuda económica y kit teletrabajo. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...). Gym virtual. Desarrollo en una multinacional líder del sector. ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en administración de entornos cloud, especialmente en AWS. Conocimientos en redes, sistemas Linux/Windows y arquitectura cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización y logging (CloudWatch, Grafana, etc.). Experiencia básica o intermedia con metodologías DevOps , CI/CD y automatización. Comprensión de conceptos de seguridad en la nube y buenas prácticas AWS. Certificaciones requeridas: AWS Certified Solutions Architect – Associate , o AWS SysOps Administrator – Associate , También valoramos: Experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube. Experiencia en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube TITULACION REQUERIDA: Al menos Formación Profesional Grado Superior Imprescindible contar con alguna de las certificaciones AWS nivel Associate ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Arquitecto Cloud ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Seguro de vida y accidentes., • Ayuda económica de comida., • Ayuda económica familiar para hijos menores de edad., • Ayuda económica y kit teletrabajo., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...)., • Gym virtual., • Desarrollo en una multinacional líder del sector., • ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en gobernanza multi-cloud en políticas, procesos y herramientas que permiten gestionar, asegurar y optimizar recursos distribuidos en múltiples proveedores de nube (AWS, Azure, Google Cloud)., • Capacidad de Relación directa con cliente y gestión de equipos., • Experiencia en diseño y administración de entornos cloud, especialmente en AWS, Azure, Google Cloud, • Experiencia en Gestión de unificada de cloud públicas, seguridad, cumplimiento normativo, control de costes y automatización en multinube., • Conocimientos en redes, sistemas Linux/Windows y arquitectura cloud., • Familiaridad con herramientas de monitorización y logging, • Experiencia con metodologías DevOps, CI/CD y automatización., • Tener al menos alguna de estas certificaciones o de nivel similar en estos fabricantes: Certificación de AWS Certified Solutions Architect Certificación de Associate Cloud Engineer, en el proveedor de Nube Google. Certificación de Azure Administrator Associate o superior TITULACION REQUERIDA: • Imprescindible Formación Universitaria ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece:Contrato indefinido a jornada completa.Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.Salario de mercado.Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Coordinador/a de Seguridad y Salud de PRL para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Lleida. Principalmente llevarás a cabo la coordinación y la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad, plan de seguridad y salud, adopción de medidas necesarias en obra, organización de la coordinación de actividades empresariales, reuniones de comité de seguridad y salud, entre otras. Se ofrece : Contrato estable a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xiphteb Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Importante constructora con sólida trayectoria en el sector residencial selecciona Jefe/a de Obra para proyecto en Madrid. Buscamos un/a profesional con experiencia en edificación residencial de viviendas en altura, acostumbrado/a a gestionar obras de forma integral, con responsabilidad sobre planificación, control económico y coordinación de equipos. ¿Cuál será tu misión? Planificación y control técnico-económico de la obra Gestión y coordinación de subcontratas Control de costes y certificaciones Seguimiento del planning y cumplimiento de plazos Supervisión de calidad y seguridad Interlocución con Dirección Facultativa y Propiedad ♂️ ¿Qué buscamos? Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación Experiencia mínima de al menos cuatro obras completas como jefe/a de obra. Experiencia en ejecución de obras valoradas entre 9 y 15 millones de €. Experiencia en control económico real de obra Capacidad de liderazgo y toma de decisiones Perfil resolutivo y orientado a resultados ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 65.000 € – 72.000 € brutos/año negociables Tarjeta restaurante: 13 € / día laborable Coche de empresa Tarjeta Solred Seguro médico privado para el/la profesional + pareja e hijos menores de 18 años Proyecto estable en compañía consolidada Autonomía en la gestión de obra Posibilidades reales de desarrollo interno Cómo postular: Enviar CV a: Indicar en el asunto: Ref. 2603 El proceso de selección se realizará de forma individual, y en la entrevista inicial se ampliará toda la información del puesto. Información para candidatos/as: 94 640 92 00

Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies , empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: - Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. - Soporte a clientes: o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Digitalización de documentos. - Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: - Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos ( qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación ) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo : o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. - Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. - Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. - Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. - Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC. - Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo). - Lenguajes de programación PHP, Javascript. - Base de datos MySQL – MariaDB. - Capacidad para trabajar en equipo. - Planificación y gestión del tiempo. - Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular. - Formación y experiencia en ciberseguridad. - Uso de composer, node, yarn. - Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices. - Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. - Régimen de dedicación: jornada completa. - Incorporación inmediata. - Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar . Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto. - LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; hostelería y restauración; Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Tech Leader Cert para que se incorpore en el Departamento de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: Experiencia de 5-8 años en el área de ciberseguridad, y al menos 2-3 años liderando equipos: Experiencia profunda en SIEM (como Splunk, Sentinel o Falcon Next-Gen), EDR/XDR y herramientas de automatización (SOAR). Conocimiento de Amenazas: Familiaridad con el framework MITRE ATT&CK para entender las tácticas de los adversarios. Gestión de Incidentes: Capacidad para liderar la respuesta ante incidentes críticos (Priority 1) y orquestar la contención. Visión Estratégica y Procesos. Experiencia en reportes de métricas MTTD (Tiempo Medio de Detección) y el MTTR (Tiempo Medio de Respuesta). Compliance: Asegurar que el SOC cumple con normativas como ISO 27001, ENS, NIST o GDPR. Implementar Threat Hunting. Certificaciones valorables: Certificaciones CISSP, CISM, o certificaciones específicas de gestión de incidentes (GCIH). ¿ Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

Desde Hays nos encontramos en busqueda de un Técnico/a de instalaciones de proyectos integrales en la zona de Madrid para una empresa del sector industrial . Las funciones a desempeñar serán: Definición y supervisión de obras menores de PCI, Ventilación, BT, cerrajería, albañilería, pintura, etc. Supervisión/contratación y control de obras. Obtención de licencias y cambios de titularidades. Obtención de OCAS de ascensores, instalaciones PCI, instalaciones BT, MT y seguimiento de la documentación necesaria para ello. Se requiere lo siguiente: Grado en Ingenieria Civil o Industrial Experiencia en la gestión y dirección de proyectos integrales o de instalaciones industriales. Residencia en Madrid. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo para la supervisión de proyectos in situ. Disponibilidad para incorporarse inmediata. ¿Qué ofrecemos? Ambiente cercano y con grandes oportunidades de crecer profesionalmente Contrato con Hays mínima de 1 año. Salario fijo competitivo: 30.000€ - 33.000€ (según experiencia) Horario: jornada completa. ¿Te interesa? ¡Aplica para conocer más!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece:Contrato indefinido a jornada completa.Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.Salario de mercado.Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Arquitecto Cloud ¡Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Contratación indefinida. ~ Ayuda económica de comida. ~ Ayuda económica familiar para hijos menores de edad. ~ Ayuda económica y kit teletrabajo. ~ Gym virtual. ~ Desarrollo en una multinacional líder del sector. ~¡Qué buscamos en ti? Experiencia en gobernanza multi-cloud en políticas, procesos y herramientas que permiten gestionar, asegurar y optimizar recursos distribuidos en múltiples proveedores de nube (AWS, Azure, Google Cloud). Capacidad de Relación directa con cliente y gestión de equipos. Experiencia en diseño y administración de entornos cloud, especialmente en AWS, Azure, Google Cloud Experiencia en Gestión de unificada de cloud públicas, seguridad, cumplimiento normativo, control de costes y automatización en multinube. Conocimientos en redes, sistemas Linux/Windows y arquitectura cloud. Experiencia con metodologías DevOps , CI/CD y automatización. Tener al menos alguna de estas certificaciones o de nivel similar en estos fabricantes: Certificación de AWS Certified Solutions Architect Certificación de Associate Cloud Engineer, en el proveedor de Nube Google. Certificación de Azure Administrator Associate o superior Imprescindible Formación Universitaria ¿La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo.

¡En Synergie ETT Tarragona incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina!¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE TARRAGONA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona!Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote!Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional.Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona.Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial.El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad.Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH.Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Tarragona.¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Tarragona o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar.Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina.Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones.¿Quieres saber qué te ofrecemos?Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual.Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)!Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria).Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día.Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios.¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie.Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal!Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras!Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento.Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h.La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes!Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Fundación Samu está buscando un/a Director/a de Zona Norte para liderar la gestión de centros de protección de menores en Madrid y Aragón. La persona seleccionada deberá coordinar equipos, garantizar el cumplimiento regulatorio y buscar oportunidades de crecimiento en la zona. Se ofrece un pro

Psicólogo/a especializado/a en atención psicológica a menores víctimas de violencia de géneroEmocional Technologies SLVigo (presencial)Sobre emocionalEn emocional.com trabajamos en la intersección entre salud mental, intervención social y bienestar, desarrollando proyectos innovadores con impacto real en las personas.Buscamos un Psicólogo/a para un programa de atención psicológica individualizada a menores hijas e hijos de mujeres víctimas de violencia de género. La persona seleccionada realizará intervención psicológica con menores y madres, seguimiento de casos, coordinación con equipo multidisciplinar y servicios externos, elaboración de informes y memorias, y gestión técnica del programa.El objetivo del servicio es ofrecer apoyo psicológico individualizado a menores, hijas e hijos de mujeres en situación de violencia de género, para intervenir los efectos negativos que esa exposición tiene en su desarrollo psicológico y emocional, mediante sesiones individuales con una psicóloga especializada. Además, el programa busca minimizar el impacto psicológico de la violencia en los menores y ayudar a las madres en su rol materno.Funciones:Evaluación, intervención y seguimiento psicológico con menores y madres.Diseño de planes de intervención individualizados.Coordinación con equipo profesional y servicios externos.Elaboración de informes, memorias y registro técnico de la intervención.Requisitos imprescindibles:Grado o Licenciatura en Psicología, o equivalente.Formación especializada en igualdad de género y/o igualdad de oportunidades de mínimo 150 horas. Se aceptan diversas denominaciones oficiales que aborden la situación de desventaja social de las mujeres (perspectiva de género, violencia machista, prevención del sexismo, etc.)Idioma: Acreditación de conocimientos de lengua gallega a nivel Celga 4Mínimo 6 meses de experiencia en atención psicológica directa a menores expuestos a violencia de género o hijas/os de mujeres víc

Educador/a - Psicólogo/a (Perfiles de Coordinación y Facilitación): Prevención de Violencia de Género en Centros EducativosEmocional Technologies 22 SL Ubicación: Leganés (Madrid) Jornada: A definirSobre emocionalEn emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social.Objeto del servicioEste puesto se desarrolla dentro de un programa de prevención de la violencia de género y educación afectivo-sexual, dirigido al alumnado de centros educativos de primaria y secundaria. La persona seleccionada desarrollará actuaciones dinámicas y formativas, impartiendo talleres orientados a construir relaciones sanas o facilitando intervenciones a través del teatro social en el entorno escolar.Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen:Impartición de seminarios de formación y talleres de educación afectivo-sexual en aulas de educación primaria y secundaria.Dinamización de actividades de sensibilización para la construcción de relaciones sanas.Apoyo o facilitación en dinámicas de representaciones de teatro social con adolescentes.Coordinación periódica con los responsables.Registro, evaluación y documentación de las sesiones realizadas para las justificaciones técnicas.Requisitos mínimos Titulación: Grado o Licenciatura en Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales (Psicología, Educación Social, Pedagogía, etc.).Formación específica obligatoria (según el rol):Si postulas como Facilitador/a: Formación de postgrado acreditada por una universidad en Sexología, y/o Género, y/o Prevención de las violencias machistas o violencia de género.Si postulas como Coordinador/a: Formación previa de al menos 400 horas en igualdad de oportunidades y/o violencia de género.Experiencia: Al menos 1 año o 400 horas de experiencia laboral/intervención demostrable con jóvenes o adolescentes en prevención de violencia de género y/o educación sexual.Se valoraráExperiencia demostrable en programas de igual o similar naturaleza en los últimos 3 años.Experiencia en intervención y dinamización con menores, familias o adolescentes.Experiencia previa colaborando con administraciones públicas en proyectos educativos.Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando:Asunto: "Coordinador o Facilitador - Proyecto Leganés"CV actualizado.Título universitario y colegiación.Certificado de la formación de postgrado universitario o diploma de las 400h exigidas.Documentación acreditativa de experiencia profesional en los últimos 3 años (certificados de servicios prestados).Envía tu solicitud a: , , , , fecha límite para postular es: 28 de Abril 2026En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.¡Te esperamos!

En nuestra Oficina de Synergie ETT Martorell (ubicada en Ctra. Piera), buscamos un/a Responsable de Oficina con clara vocación comercial y visión estratégica, capaz de impulsar el crecimiento del negocio en la zona de Martorell y liderar el desarrollo integral de la delegación.Si te apasiona generar oportunidades, abrir mercado, fidelizar clientes y convertir relaciones en alianzas sólidas y rentables, ¡Este proyecto está pensado para ti!Tu misión principal será hacer crecer la oficina a nivel comercial, económico y de equipo, siendo el motor del desarrollo de negocio y la figura clave en la consolidación de Synergie como socio estratégico de las empresas de tu zona.¿Cuál será tu reto? Serás responsable de:Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina, captando nuevos clientes y potenciando la cartera existente.Detectar oportunidades de negocio en el tejido empresarial de tu área de influencia, anticipándote a las necesidades del mercado.Establecer relaciones de confianza con decisores y responsables de RRHH, convirtiéndote en su partner de referencia en soluciones de trabajo temporal y RRHH.Liderar, coordinar y motivar al equipo de consultores, potenciando su rendimiento y alineándolos con los objetivos comerciales y operativos.Gestionar la cuenta de explotación de la oficina, velando por la rentabilidad, el cumplimiento de objetivos y la optimización de recursos.Definir acciones comerciales, planes de prospección y estrategias de fidelización que impulsen el crecimiento sostenido del negocio.Contarás con autonomía real para organizar tu agenda, planificar visitas, diseñar rutas comerciales y poner en marcha acciones proactivas para dinamizar la oficina. ¡Tendrás libertad para crear, innovar y dejar tu huella en tu delegación!Un rol para perfiles con ADN comercialBuscamos una persona orientada a resultados, con mentalidad de negocio, acostumbrada a trabajar por objetivos y con capacidad para transformar la presión en motivación. Alguien que disfrute del contacto con clientes, de la negociación y del cierre de acuerdos, pero que también sepa liderar desde la cercanía y el ejemplo.Participarás activamente en acciones de networking, eventos empresariales y campañas comerciales, posicionando a Synergie como una referencia en soluciones de RRHH en tu zona.Además, contarás con formación inicial, acompañamiento y un plan de desarrollo continuo que te permitirá seguir creciendo dentro de la compañía y evolucionar profesionalmente.¿Te imaginas liderando tu propia oficina como si fuera tu proyecto?Si sientes que este reto encaja contigo, que disfrutas haciendo crecer negocio y personas a la vez, y que quieres formar parte de una multinacional sólida con visión de futuro, ¡Queremos conocerte!¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Martorell o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar.Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina.Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones.¿Quieres saber qué te ofrecemos?Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual.Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)!Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día.Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios.¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería.Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie.Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal!Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie!Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras!Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento.Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h.La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes!Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega Coche de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta Solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Empresas: Hyatt Regency Hesperia Madrid - Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias y de climatización. - Reparación de averías en habitaciones (grifos, cisternas, cerraduras, TV, minibar, etc.) y áreas comunes. - Supervisión de instalaciones técnicas como cuadros eléctricos, sistemas contra incendios, calderas y sistemas de agua caliente - Apoyar en trabajos de pintura, carpintería y reparaciones menores. - Revisar las incidencias diarias en el hotel - Llevar control y registro de órdenes de trabajo. - Cumplir con normas de seguridad e higiene. - Apoyar en situaciones de emergencia técnica. Requisitos : - Conocimientos en electricidad, fontanería, pintura y sistemas de aire acondicionado. - Deseable experiencia en hoteles. - Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas con rapidez. - Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y días festivos

Te gustaría formar parte de una empresa que quiere revolucionar el concepto de las terapias infantiles ? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Desde Nortempo , seleccionamos Terapeutas Ocupacionales para incorporarse a un centro especializado en terapias infantiles , orientado al acompañamiento cercano, respetuoso y clínicamente fundamentado de niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo. Buscamos profesionales con sensibilidad, motivación y mirada clínica , capaces de conectar con los menores y sus familias, trabajar en equipo y diseñar intervenciones que generen un impacto real en su día a día. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido , apostando por relaciones laborales estables y con proyección. Jornada parcial de 29,25 h/semana , con el siguiente horario: Lunes : 14:30 – 20:30 Martes : 14:30 – 20:30 Miércoles : 14:30 – 20:30 Jueves : 14:30 – 20:30 Viernes : 14:30 – 19:45 Salario por encima de convenio (Convenio de Sanidad Privada de la Comunidad Valenciana). Centro infantil especializado en Xàtiva . Trabajo en equipo multidisciplinar (terapia ocupacional, psicología, logopedia, fisioterapia…). Formación interna continuada : Sesiones clínicas semanales Casos compartidos Actualización constante con expertos en neurodesarrollo Apoyo al desarrollo profesional : Facilidades para la asistencia a congresos, jornadas científicas y acceso a recursos especializados. Funciones principales Realizar valoraciones funcionales en niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo (TEA, TDAH, discapacidad intelectual, entre otros), poniendo el foco en sus capacidades y contexto. Elaborar informes de evaluación y seguimiento claros, útiles y orientados a las familias y al equipo. Diseñar planes de intervención personalizados , significativos y orientados a mejorar la participación del menor en su entorno diario. Trabajar de forma coordinada con el equipo multidisciplinar para garantizar intervenciones coherentes y alineadas. Participar en reuniones clínicas y sesiones de planificación , contribuyendo activamente al bienestar integral del menor. Requisitos mínimos ✅ Formación universitaria en Terapia Ocupacional . ✅ Formación específica en al menos uno de los siguientes ámbitos: Integración y regulación sensorial Intervención en dificultades de alimentación infantil Intervención en alteraciones del sueño en la infancia ✅ Experiencia o alta motivación para trabajar con niños y niñas en atención temprana . ✅ Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimiento y sumar con otros profesionales. ✅ Enfoque centrado en la familia , con equilibrio entre mirada clínica, cercanía y flexibilidad.

Monitor/a – Campamentos Urbanos Emocional Technologies SL Málaga | Campamentos urbanos Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología, educación y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Trabajamos con administraciones públicas y entidades sociales para desarrollar proyectos de impacto social orientados al bienestar, la conciliación y el desarrollo infantil. Sobre el proyecto Buscamos incorporar monitores/as y personal educativo para el cuidado diurno de menores en campamentos lúdicos, educativos, deportivos y culturales. El servicio se desarrollará durante el periodo estival, con actividades orientadas a la conciliación familiar y al desarrollo integral de niños y niñas. Monitor/a de Campamentos Urbanos Tu día a día Atención y acompañamiento de menores en actividades lúdicas, educativas y deportivas. Diseño y ejecución de dinámicas adaptadas a diferentes edades. Fomento de valores de convivencia, igualdad y respeto. Supervisión de la seguridad y bienestar de los/as menores. Coordinación con el equipo educativo y responsables del servicio. Requisitos imprescindibles Titulación o formación relacionada con el ámbito educativo, social o deportivo , tales como: Educación Infantil / Primaria Educación Social Animación Sociocultural Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o titulaciones afines. Experiencia previa en actividades con menores ( con certificado de empresa que indique: Categoría de monitor de ocio y tiempo libre y actividades lúdicas, campamentos de verano, actividades de ocio y tiempo libre ) Disponibilidad durante el periodo del servicio (verano). Se valorará especialmente Experiencia en programas de conciliación familiar Formación en igualdad, diversidad, inclusión o coeducación. Habilidades comunicativas, creatividad y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Participación en un proyecto social de alto impacto. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la infancia. Contratación acorde al proyecto y a la experiencia aportada. Cómo postular Si te motiva trabajar con infancia y formar parte de un proyecto con impacto social, envíanos tu CV y titulación, certificados de empresa acreditando experiencia, certificado negativo de delitos de naturaleza sexual en vigor, vida laboral y/o contratos a: , , Asunto: Candidatura Campamentos Urbanos "

Estamos buscando personal docente para impartir certificado de profesionalidad ADGD144PO Habilidades comunicativas ante conductas agresivas en atención a menores- V1 (RD 1518/2011 de 31 de Octubre) en modalidad online con los siguientes requisitos: Competencia docente: Experiencia profesional en el

Una empresa de servicios en el hogar busca una persona con habilidades manuales para realizar reparaciones menores, montaje de muebles y mantenimiento general. Se valora la puntualidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma al aportar soluciones prácticas a problemas del hogar.

Desde la Fundación Proyecto Persona buscamos Auxiliar de Enfermería comprometidos para unirse a nuestro equipo en Casa Hogar Proyecto Persona. Registrar y dar seguimiento a hábitos y necesidades de salud de los menores (alimentación, deposiciones, descanso). Oportunidades de formación y desarro

Búsqueda de psicólogo con experiencia en infanto-juvenil y adultos, para colaborar dos tardes a la semana en centro de crecimiento.

Una organización de protección infantil busca un/a director/a para uno de sus pisos tutelados en Madrid.Se requiere experiencia en recursos residenciales de protección de menores, liderazgo y habilidades de resolución de conflictos.Las responsabilidades incluyen la dirección del centro, supervi

La persona ideal tendrá experiencia en dirección de centros de menores y en gestión presupuestaria, además de habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar con diversas administraciones. Una organización de protección infantil busca un/a Director/a de Zona Norte Peninsular para coordinar

Buscamos un/a Director/a de Zona Norte para liderar la gestión integral de centros de protección de menores en Madrid y Aragón, asegurando el funcionamiento, el cumplimiento normativo y el crecimiento territorial.

Conocimiento del circuito de violencias machistas y recursos sociales para las mujeres y menores en la Comunidad de Madrid. Experiencia con perfiles de vulnerabilidad y/o exclusión social. Intress necesita ampliar la bolsa de suplencias de.

Experiencia: Imprescindible experiencia previa contrastada realizando talleres o actividades con menores. Buscamos personas dinámicas para incorporarse a nuestro equipo de talleres educativos en centros escolares. El objetivo es facilitar experiencias de aprendizaje significativas y motivadoras par

Tipología de usuarios del centro: Menores tutelados por la Comunidad de Madrid.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Funciones y responsabilidades: Nuestro compromiso es claro: ofrecer a jóvenes en

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social.El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares.Disponibilidad e incorporacion Inmediata Se valorara formacion compl

Una organización de bienestar infantil requiere un/a Director/a de Zona Norte para gestionar centros de protección de menores en Madrid y Aragón.

Buscamos un/a Director/a de Zona Norte para liderar la gestión integral de centros de protección de menores en Madrid y Aragón, asegurando el funcionamiento, el cumplimiento normativo y el crecimiento territorial.

Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusion social y con posibilidades de incorporacion inmediata para el puesto de auxiliar tecnica/o educativa/o de turno rotativo de noche de lunes a domingo Viernes a Domingo a jornada completa y contrato indefinido,en uno de nuestros hogares de Mad

Una empresa del sector servicios en Madrid busca profesionales para impartir disciplinas deportivas a menores de educación primaria en diversos centros del distrito Vicálvaro.

Una organización dedicada a la defensa de los derechos humanos busca incorporar a un/a trabajador/a social para la atención integral de mujeres y menores sobrevivientes de violencia sexual en Madrid.

Se busca mediador intercultural en Madrid para facilitar la comunicación y promover la diversidad cultural en centros de menores.

Una organización sin fines de lucro en Madrid busca un/a auxiliar técnico/a educativo/a de turno rotativo para trabajar con menores en riesgo de exclusión social.

Las funciones incluyen detección de riesgos, intervención individual y grupal, y coordinación con recursos comunitarios. Se busca Educador/a Social para intervención socioeducativa con menores y adolescentes en riesgo social en Puente de Vallecas, Madrid.

Educador social para intervención socioeducativa con menores y adolescentes en riesgo de exclusión en Puente de Vallecas, Madrid.

Una empresa de servicios en el hogar busca una persona con habilidades manuales para realizar reparaciones menores, montaje de muebles y mantenimiento general.Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Se requiere experiencia pre

Estamos buscando a una persona con habilidades de manitas para realizar diversos trabajos en casa.Las tareas incluyen reparaciones menores, montaje de muebles y mantenimiento general.Es esencial que tengas experiencia previa en trabajos manuales y herramientas adecuadas.La disponibilidad será princ

Las funciones principales incluirán las labores propias del hogar y el acompañamiento de los menores al colegio y a sus actividades extraescolares. Buscamos una empleada de hogar interna para servicio doméstico en Madrid. El horario de trabajo será de 9:00 a 17:00 horas.

Una organización sin ánimo de lucro busca un/a PSICÓLOGO/A para el Programa de Atención a Menores Víctimas de Agresiones Sexuales en Torrejón de Ardoz.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continua

En estos momentos Seleccionamos un/a director/a para 2 centros de acogimiento residencial para menores sin referente familiar. CARGO DIRECTOR/A DE CENTROS DE ACOGIMIENTO RESIDENCIAL PARA MENORES MIGRANTES NO ACOMPAÑADOS – MADRID. Formación de "Dirección de Centros de Servicios Sociales", habili

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