Para menores jobs in Spain - Page 2

Hola, busco a alguien para asistencia de fontanería básica en mi casa.Hay una fuga pequeña en el lavabo y un par de задачas menores como revisar la válvula de cierre y asegurar las conexiones.Prefiero alguien que pueda traer herramientas básicas, trabajar de forma limpia y dejar todo funci

Busco a alguien con experiencia en aislamiento para una reparación ligera en mi casa en España. El trabajo implica revisar cavidades, sellar fugas menores, y mejorar la eficiencia energética en una habitación de aprox. Si además puede realizar mediciones básicas de temperatura, sería ideal.

Hola, estoy buscando a alguien para un servicio de retouche couture en domicilio.Necesito arreglos simples y precisos: ajustar dobladillos, tomar medidas, devolver puños, adaptar cinturones y reparaciones menores en varias prendas de mi armario.Prefiero alguien con experiencia en costura a medida y

Buscamos un/a Consultor/a SAP IS-U con experiencia comprobada en el módulo Industry-Specific Utilities, para participar en un servicio de soporte y mantenimiento bajo modalidad de mesa de ayuda. Proporcionar soporte funcional y/o técnico en SAP IS-U. Atender incidencias, consultas y solicitudes de mantenimiento evolutivo. Realizar análisis y resolución de tickets dentro de los niveles de servicio establecidos (SLA). Colaborar en ajustes y mejoras menores dentro del sistema. Coordinar con equipos técnicos y funcionales cuando sea necesario. Documentar soluciones y procedimientos. Experiencia sólida en SAP IS-U (Utilities). Conocimiento en procesos del sector utilities (facturación, contratos, medición, etc.). Experiencia previa en soporte y mantenimiento (AMS / mesa de ayuda). Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota. Buenas habilidades de comunicación. Idioma: Español Ubicación: España (100% remoto) Modalidad: Servicio de mesa de ayuda (soporte y mantenimiento) #J-18808-Ljbffr

Mediador Cultural (Ibiza, Islas Baleares) Bajo la supervisión general del Jefe de Misión de OIM España y la supervisión directa de la Coordinadora del Departamento de Migración Laboral e Inclusión Social y en coordinación con el punto focal del proyecto/s asignado, el/la candidata/a realizará las funciones que se le asignen Mantener una comunicación efectiva e intercultural, mostrando sensibilidad, respeto y capacidad para interactuar adecuadamente con personas provenientes de diversos contextos socioculturales, así como con autoridades, instituciones públicas y otros actores relevantes. Proporcionar información clara y comprensible a través de charlas y sesiones informativas a personas migrantes beneficiarias de los distintos proyectos que se implementan desde la Oficina de la OIM en España; Prestar apoyo de mediación cultural y lingüístico entre las autoridades españolas y las personas migrantes recién llegadas a las costas españolas (información relativa a derechos, obligaciones, alternativas, procedimientos, asistencia, entre otros; Apoyar en la adaptación de los contenidos de las charlas informativas, para que el contenido resulte claro y comprensible, adaptándolo a la vez a los distintos grupos destinatarios (menores, mujeres, personas en situación de vulnerabilidad); Demostrar interés y compromiso con las temáticas relacionadas con vulnerabilidades, protección y factores de riesgo que afectan a personas migrantes, así como disposición para familiarizarse continuamente con marcos normativos, enfoques de protección y buenas prácticas en el ámbito humanitario y migratorio. Mostrar interés y actualizarse de manera continua sobre los procedimientos en frontera, como tambien con el conjunto de acciones recogidos en el Pacto Europeo de Migracion y Asilo Atender llamadas telefónicas de beneficiarios, derivándolas al departamento correspondiente; Asistir en la traducción, interpretación y locución en los idiomas requeridos; Proporcionar información y asesoramiento a los nacionales de terceros países en las cuales participe la OIM acorde a la normativa nacional y europea; Realizar encuestas individuales con personas beneficiarias, cumpliendo con las consideraciones éticas de la OIM; Asistir en la correcta preparación y actualización de las bases de datos de los proyectos en cuestión; Elaborar informes periódicos sobre el trabajo realizado en terreno; Realizar viajes en terreno, según las necesidades del/los proyecto/s asignado/s. Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organización en el trabajo; Llevar a cabo cualquier otra tarea que se le requiera o sea asignada; Se valorará positivamente contar con permiso de conducir categoría B Experiencia Experiencia en trabajo con personas migrantes Experiencia en trabajo de mediación cultural e interpretación y traducción Experiencia en impartición de charlas y sesiones informativas Un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante al puesto Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión Capacidad de gestión del tiempo y cumplir con los plazos establecidos. Capacidad para trabajar de manera individual y en equipo. Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organización en el trabajo. Demostrar aptitud y disposición de aprendizaje continuo. Se requiere fluidez en árabe, francés, inglés y español (oral y escrito), Se valora el conocimiento de bambara y mandinga Competencias Requeridas Se espera que el titular demuestre los siguientes valores y competencias: Valores Inclusión y respeto por la diversidad:respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible. Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios/reglas y estándares de conducta de la organización. Profesionalidad: demuestra capacidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para hacer frente a los desafíos del día a día. Competencias básicas–indicadores de comportamiento nivel 1 (el marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace) Trabajo enequipo:desarrolla y promueve una colaboración efectiva dentro y entre unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. Entrega deresultados: produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; estáorientada a la acción y comprometida con laconsecución de resultados acordados. Gestión e intercambio de conocimientos: busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar. Responsabilidad: toma posesión de la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de la acción propia y del trabajo delegado. * Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivacional. Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación. Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses. El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto. La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias. La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment. La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud. No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. #J-18808-Ljbffr

¿Tu vocación es construir entornos donde el talento crezca seguro? Si te mueve proteger, acompañar y transformar culturas educativas, este proyecto nace para ti. En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada institución del sector educativo ubicada en Madrid, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable Institucional de Entorno Seguro y Protección de Menores . Esta posición es nueva , estratégica y pensada para una persona capaz de diseñar, montar y liderar desde cero el modelo completo de Entorno Seguro de una institución con un gran equipo de estudiantes y profesionales. Serás quien marque la visión, los protocolos, la formación y el estándar ético que guiará a toda la comunidad. No buscamos a alguien que “cumpla expediente”. Buscamos a quien quiera ser el corazón ético y el escudo institucional de la cultura de cuidado. ¿Cuál será tu misión? Ser la persona referente y autoridad interna en prevención, detección y actuación ante cualquier riesgo que afecte a la integridad emocional o física de personas menores y vulnerables. Diseñar, implantar y supervisar el Plan Institucional de Entorno Seguro , así como los protocolos de prevención, escucha y actuación. Desarrollar y coordinar los planes formativos obligatorios que sensibilicen a toda la comunidad educativa. Gestionar los canales de escucha y denuncia , liderando la respuesta institucional con agilidad y máxima confidencialidad. Ser enlace directo con servicios sociales, fiscalía y autoridades competentes cuando sea necesario. Supervisar el cumplimiento normativo civil y canónico . Impulsar la cultura de buen trato, respeto y protección en todos los niveles de la institución. Grado universitario en Derecho, Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Criminología o similar. Se valorará positivamente estar en posesión del carné de abogado/a colegiado. Formación acreditada en protección del menor (muy valorable posgrados especializados). Tu experiencia: Al menos 2 años en roles de salvaguarda, compliance social, bienestar, entornos educativos o tercer sector. Experiencia gestionando protocolos, crisis y coordinación con organismos externos. Templanza y serenidad en momentos críticos. Capacidad de decisión e independencia de criterio. Asertividad para marcar límites éticos y legales a cualquier nivel. Inteligencia emocional y comunicación empática. Beneficios Flexibilidad real : modelo híbrido de teletrabajo y horario flexible , orientado a la autonomía. Impacto directo : tus decisiones serán estructurales, con visibilidad total en Dirección. Un entorno humano , comprometido con la educación, el bienestar y la transformación social. Desarrollo continuo y posibilidad de crear tu propio comité de seguridad. Un entorno humano , comprometido con la educación, el bienestar y la transformación social. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen, con equipos altamente especializados y más de 20 años de experiencia. #J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Engineer para incorporarse a proyectos EPC de energía e industriales, incluyendo proyectos con calderas. La posición está orientada a profesionales con experiencia previa como ingeniero/a de disciplina en entorno de proyectos o en posiciones de Ingeniería de Proyecto. Las Rozas, Madrid. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo por semana. Uno de ellos será siempre el lunes y el segundo día se acordará directamente con el manager entre miércoles o jueves. Duración estimada de 1 año, con posibilidad de prórroga. • Preparar y coordinar los inputs multidisciplinares y la documentación de ingeniería, incluyendo listas de líneas, listas de equipos, listas y planificación de puntos de conexión (tie‑ins), bases de diseño, planes de proyecto, alcances de trabajo para subcontratación y otros documentos técnicos., • Coordinar las actividades y los equipos multidisciplinares de ingeniería, tanto en una misma oficina como entre diferentes centros de ejecución, implementando las estrategias de distribución de trabajo y asegurando la calidad de los entregables correspondientes al alcance asignado., • Coordinar y emitir entregables de ingeniería, diseños e informes, asegurando su precisión, calidad y cumplimiento de los plazos, así como verificar su calidad antes de la emisión al cliente., • Ejecutar y realizar el seguimiento del alcance de ingeniería asignado, de acuerdo con el presupuesto de horas y la planificación del proyecto, coordinándose con las disciplinas para asegurar la recepción de comentarios y entregables en plazo., • Verificar el cumplimiento de los requisitos contractuales, alcance de trabajo, estándares, procedimientos y prácticas aplicables, incluyendo los requisitos de Seguridad, Salud, Medioambiente y Protección (HSES), y participar bajo supervisión en las actividades de verificación del diseño., • Preparar, bajo supervisión, procedimientos específicos del proyecto, realizando el seguimiento e informe del avance, las incidencias y cualquier aspecto relevante para la ejecución del alcance., • Identificar y gestionar posibles retrasos o desviaciones, analizando sus causas, colaborando en el desarrollo de planes de recuperación, resolviendo desviaciones menores y escalando aquellas de mayor impacto., • Participar y liderar reuniones técnicas con terceros, realizando el seguimiento de los asuntos técnicos hasta su resolución., • Grado en una disciplina de Ingeniería. Se valorará Máster de Nivel 7., • Entre 4 y 8 años de experiencia relevante, adquirida como ingeniero/a de disciplina en un entorno de proyectos o en posiciones junior de Ingeniería de Proyecto., • Experiencia en proyectos EPC de energía o industriales, incluyendo experiencia con calderas., • Conocimiento de los requisitos contractuales y comerciales de los proyectos., • Capacidad para liderar pequeños equipos con una intervención limitada por parte del responsable., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, planificación, organización y ejecución., • Capacidad de adaptación ante cambios de prioridades, iniciativa y orientación a la mejora., • Nivel alto de inglés, utilizado habitualmente en el trabajo y en la interacción con los proyectos. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

En Fundación Aspacia trabajamos desde la perspectiva de género, el marco teórico feminista, la interseccionalidad y la defensa y promoción de los Derechos Humanos, de manera transversal y como punto de referencia en la filosofía de ASPACIA. Todo esto pasa por considerar la violencia de género desde una visión integral, puesto que consideramos que la única forma de erradicarla es actuando desde todos los ámbitos y de maneral multidisciplinar. Como parte de las actividades y acciones que se están llevando a cabo desde la Fundación para la prevención y atención integral especializada de la violencia machista se requiere la contratación e incorporación inmediata de 1 Psicóloga/o jornada completa (de lunes a viernes, con 1 tarde), para PMORVG en Comunidad de Madrid . El puesto de psicóloga/o tiene como misión principal la atención especializada e intervención terapéutica a mujeres adultas sobrevivientes de violencia de género de acuerdo con los enfoques y el modelo de intervención desarrollado y elaborado desde la Fundación. Funciones y Responsabilidades Atención psicológica individual y grupal a víctimas de violencia de género: mujeres, menores y personas dependientes. Planificación de la intervención psicoterapéutica a realizar en cada uno de los casos. Posibilitar la adecuada recuperación afectiva y emocional de las víctimas. Realización de Informes pertinentes de valoración del riesgo y psicológica. Participar en las reuniones de coordinación semanales para aunar criterios de actuación y seguimiento. Registrar cada una de las atenciones realizadas en la aplicación informática del Ayuntamiento. Realización de informes y memorias solicitadas por la Dirección General de Igualdad de la Comunidad de Madrid. Asistencia y acompañamientos necesarios a juicios, atención médica u otros trámites. Realización de diferentes acciones de Sensibilización a la población en general. Impartir formación especializada en violencia de género a profesionales y agentes sociocomunitarios. Participar en todas las acciones de prevención y sensibilización organizadas por el Punto Municipal y la Delegación de Igualdad. Coordinar con redes y servicios especializados existentes en la atención integral a víctimas de violencia de género y sexual del municipio y de la Comunidad de Madrid, para garantizar la rehabilitación y reparación social integral de las sobrevivientes. Participar de manera proactiva en las reuniones de coordinación internas y externas. Mantener una comunicación y coordinación constante y fluida con el/la Coordinador/a del Centro y con el equipo técnico. Realizar todas las actuaciones que sean necesarias y que se consideren desde la Fundación para garantizar la adecuada gestión y cumplimiento de los objetivos del Centro Requisitos y Plazo De Entrega De Las Candidaturas Plazo de presentación de las candidaturas hasta el 1 de septiembre Se solicita el envío de currículum vitae a la dirección de correo electrónico seleccion@fundacion-aspacia.org indicando como referencia en el asunto del mensaje Puesto Psicóloga/o PMORVG Estar en disposición de acreditar documentalmente la formación y experiencia solicitada mediante los correspondientes certificados. #J-18808-Ljbffr

Clínica veterinaria busca un veterinario para atención clínica diaria, diagnósticos, tratamientos, cirugías menores y asesoramiento a dueños de animales. Se requiere título y habilitación, con interés en medicina general y aptitudes de comunicación.

Buscamos un PM para incorporarse en una empresa líder en el sector de las energías renovables, especializada en soluciones tecnológicas para la valorización energética de residuos y el desarrollo de infraestructuras sostenibles. UBICACIÓN: Madrid, España. La compañía opera a nivel internacional, con oficinas en Norteamérica, Europa, África y Asia, y proyectos y tecnologías implementadas en múltiples instalaciones de recuperación de recursos en todo el mundo. Buscamos un PM para gestionar los proyectos cumpliendo los compromisos y respetando o mejorando los plazos y márgenes establecidos. • Analizar y comprender los términos contractuales para garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones del proyecto., • Identificar tempranamente riesgos del proyecto y aplicar medidas correctivas adecuadas., • Gestionar la relación con el cliente en todos los aspectos, incluyendo correspondencia oficial, reuniones y modificaciones contractuales menores (dentro de los límites de autoridad)., • Supervisar subcontratistas, proveedores y procesos de compras., • Liderar los recursos asignados al proyecto, asegurando entregas puntuales y coherentes., • Organizar y motivar al equipo de proyecto, estableciendo prioridades y resolviendo conflictos., • Asegurar la coordinación y comunicación interna del equipo., • Cumplir con el plan de reporting, enviando informes fiables y dentro de los plazos acordados., • Crear y actualizar periódicamente el cronograma del proyecto., • Apoyar al departamento comercial en negociaciones y cierres de contratos., • Cumplir y hacer cumplir todas las normas de seguridad y calidad establecidas por la empresa., • El Project Manager representa la máxima autoridad a nivel de proyecto y es responsable de los resultados globales, del cumplimiento de los plazos y de la coordinación eficaz entre todos los miembros del equipo., • Título universitario o técnico en alguna de las siguientes áreas: Ingeniería Civil, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Química, • Experiencia demostrada como Project Manager en el sector de plantas industriales., • Experiencia en tratamiento de residuos, digestión anaerobia o tratamiento de aguas residuales., • Conocimiento en gestión de contratos de suministro de plantas complejas., • Experiencia en la gestión de relaciones con clientes., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Conocimientos en administración de proyectos y control presupuestario., • Experiencia en planificación y seguimiento de cronogramas., • Competencias en compras y gestión de proveedores., • Habilidad para la resolución de problemas., • Sentido de la prioridad y comprensión del impacto de su trabajo en otras áreas de la empresa., • Conocimiento general de gestión empresarial y cómo los resultados de los proyectos afectan la planificación y las inversiones de la compañía., • Comprensión de estrategias de venta y su relación con la ejecución de proyectos., • Familiaridad con estrategias de compras, especialmente en productos o servicios de alto valor o con pocos proveedores disponibles., • Viajes: Disponibilidad para viajar según los límites del presupuesto asignado, • Inglés y español, • Contrato indefinido a tiempo completo, • Salario competitivo: entre 60-80.000 euros brutos #J-18808-Ljbffr

Se busca psicólogo/a para un servicio de atención a menores infractores en Madrid, destinado a la ejecución de medidas judiciales no privativas de libertad.Es un puesto de nueva creación, con jornada completa y contrato temporal.El horario está por definir según la puesta en marcha y organizac

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.El puesto está ubicado en el área de Infraestructura y Materiales, donde somos referentes en la construcción y conservación de infraestructuras varias, portuarias y ferroviarias. Producimos y fabricamos materiales para el ciclo de la construcción: asfaltos, áridos y hormigón.¿Qué harás en tu día a día?Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente.Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima.Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra.Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa.Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.Dar soporte al/ a la jefe/a en las áreas que sea requerido¿Qué nos gustaría que pudieras aportar?Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o AparejadoresExperiencia de como jefe/a de obra mínima de 3-4 años en un puesto similar.Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas¿Qué te ofrecemos?Puesto estable.Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.Vehículo de empresa + tarjeta SolredDesarrollo profesional dentro de nuestra compañía.Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería.#J-18808-Ljbffr

Desafío Élite: Lidera la Evolución e Impacto en Ecosistemas .NET / Azure Ubicación/Modalidad: Madrid, España (100% Presencial - Oficinas en Paseo de la Castellana) Idioma: Español e Inglés Avanzado (C1). Tu rol y misión en la Empresa En Initium Software , no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado. Como Senior Support Lead (.NET / Azure) , te convertirás en la principal autoridad técnica y el motor que garantice la estabilidad, optimización y evolución del portafolio de aplicaciones críticas basadas en .NET y alojadas en Azure de nuestro cliente (Bank Julius Baer). Si buscas un entorno donde tu capacidad analítica y de resolución técnica no solo mantenga sistemas, sino que transforme la calidad operativa y guíe a otros ingenieros, este es tu lugar. Tu Misión (Tus desafíos y responsabilidades) • Autoridad Técnica (L3): Ser el punto de escalado sénior definitivo para la resolución de incidentes complejos, análisis de causa raíz y degradación de rendimiento en aplicaciones .NET, ASP.NET Core y Razor Pages., • Evolución del Código: Revisar, refactorizar y entregar correcciones de código junto con mejoras menores optimizando la capacidad de cambio acordada., • Guardian de la Plataforma: Administrar y monitorear proactivamente la infraestructura en la nube: Azure App Services, Azure SQL Server, Cosmos DB y pipelines de Azure DevOps., • Cultura de Calidad y Despliegues: Liderar y actuar como filtro de calidad (gatekeeper) para todos los despliegues mediante revisiones de código exhaustivas, validación de pruebas y firmas de entrega (release sign-off)., • Mentoría y Transferencia: Capacitar y guiar al equipo de analistas de soporte en mejores prácticas de desarrollo .NET y gestión de incidentes para elevar el nivel técnico global., • Seguridad y Remediación: Colaborar codo con codo con arquitectos y equipos de seguridad para mitigar vulnerabilidades bajo estrictos acuerdos de tiempo según criticidad. ¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal) Imprescindible: • Trayectoria Sólida: Más de 10 años de experiencia real en desarrollo, mantenimiento y soporte técnico de nivel L3 en ecosistemas .NET / C#., • Dominio Técnico: Experiencia profunda en .NET Core, ASP.NET, desarrollo de REST APIs y soporte de aplicaciones sobre frameworks heredados (legacy)., • Ecosistema Cloud (Azure): Experiencia robusta gestionando App Services, Azure SQL, Cosmos DB, Azure Monitor y herramientas de automatización en Azure DevOps., • BI & Datos: Alta competencia en tecnologías de reportería como SSRS, Power BI y optimización avanzada de consultas T-SQL., • Idiomas: Fluidez absoluta y capacidad profesional para trabajar tanto en Español como en Inglés (Avanzado - C1) ., • Cuentas con experiencia en entornos financieros regulados (Banca)., • Tienes conocimientos o experiencia práctica en contenerización (Docker, Kubernetes)., • Posees certificaciones oficiales de Azure (Developer / Administrator) o fundamentos de ITIL 4. ¿Cómo mediremos tu impacto? • Excelencia Operativa: Mantener la resolución de incidentes P2/P3 dentro del SLA en un nivel >= 97%., • Soluciones Definitivas: Mantener una tasa de recurrencia de incidentes a 30 días inferior al 5%., • Cero Defectos: Garantizar una cobertura del 100% en revisiones de código para cada solicitud de cambio y mantener un pass rate en las compuertas de calidad de SonarQube >= 95%., • Gestión del Conocimiento: Crear entradas en la base de datos de errores conocidos (KEDB) dentro de las primeras 24 horas de la identificación del problema. Ventajas ¿Qué te ofrecemos? • Compensación: Salario fijo competitivo alineado con tu nivel de experiencia experta., • Modalidad de trabajo: Presencial en las oficinas corporativas en Madrid, interactuando en directo con equipos globales de alto rendimiento., • Cultura Excepcional: Un entorno basado en la autonomía, la colaboración y el dinamismo, alejándonos de la monotonía burocrática., • Un espacio de ingeniería real donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impact en sistemas de misión crítica y se apuesta decididamente por tu crecimiento continuo. "En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella." ¿Estás listo para el próximo gran paso de tu carrera? Si buscas un lugar donde tu código y tus decisiones tengan un impacto real, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Se busca psicólogo o psicóloga para intervención directa en Madrid, con el fin de realizar sesiones de atención psicológica y psicoterapia dirigidas a menores, familias y personas adultas en situación de vulnerabilidad social. La persona seleccionada llevará a cabo intervención individual y familiar, evaluación y seguimiento de los casos, elaboración de informes y coordinación con el resto del equipo profesional. Se requiere experiencia con infancia, adolescencia y familias, sobre todo en contextos de vulnerabilidad o exclusión social, así como capacidad de trabajo en equipo, autonomía y sensibilidad ante situaciones sociales complejas. La intervención será presencial y estará orientada a ofrecer un acompañamiento psicológico estable y continuado a las personas que participan en los programas. El puesto está pensado para profesionales que puedan facturar mediante alta en régimen de autónomo o empresa. Se ofrecen hasta 22 horas semanales, distribuidas según el calendario escolar de la Comunidad de Madrid, en horario de tarde de lunes a viernes. Se busca un único profesional, aunque también se pueden plantear contratos de menos horas semanales con varios profesionales hasta completar esas 22 horas. Contrato mercantil. Salario: 18001 € - 24000 € brutos al año.

En el área de protección internacional del departamento de acción social, se busca a una persona para apoyar a las personas usuarias en su proceso de integración social y convivencia diaria. La ubicación del puesto es en la calle Diligencia, en Madrid. Las tareas incluyen diseñar un itinerario individualizado de intervención socioeducativa, apoyar en actividades de aprendizaje de idiomas y realizar actuaciones con menores y familias, como talleres de alimentación saludable, economía doméstica, planificación familiar y apoyo al estudio. También se fomenta el ocio saludable, la intermediación con recursos externos y los acompañamientos socioeducativos. Se diseñan y ejecutan acciones grupales y comunitarias, con atención a la sensibilización general, y se promueve la creación de redes sociales. Otras responsabilidades son supervisar los dispositivos de acogida, organizar asambleas y reuniones, y elaborar memorias de seguimiento. El tipo de contrato es de formación y aprendizaje, con una jornada completa y un salario bruto anual entre 18.001 y 24.000 euros.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.El puesto está ubicado en el área deEdificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos.¿Qué harás en tu día a día?Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente.Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima.Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra.Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa.Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.Dar soporte al/ a la jefe/a en las áreas que sea requerido¿Qué nos gustaría que pudieras aportar?Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o AparejadoresExperiencia mínima de 3-4 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamañoConocimientos y experiencia en relativos a la gestión (project, presto, SIG…)Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas¿Qué te ofrecemos?Puesto estable.Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.Vehículo de empresa + tarjeta SolredDesarrollo profesional dentro de nuestra compañía.Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurarEl puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones.¿Qué harás en tu día a día?Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente.Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima.Realizar la gestión económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de las instalaciones de la obra a través del análisis exhaustivo de mediciones y precios, con el fin de detectar las desviaciones y tomar las medidas correctoras oportunas.Maximizar las certificaciones y su posterior gestión para minimizar los gastos financieros.Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de las instalaciones de la obra.Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa.¿Qué nos gustaría que pudieras aportar?Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Mecánica o similarCarne de ConducirExperiencia de al menos 2 años en Instalaciones y Mantenimiento¿Porqué Sorigué?Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía.Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional.Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant.#J-18808-Ljbffr

Se busca auxiliar técnico educativo para colaborar en la ejecución del programa educativo del centro, así como en el desarrollo individual de los menores y jóvenes. Bajo la supervisión del educador o educadora y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizará tareas auxiliares, c

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP LO (MM-SD) para formar parte de nuestro equipo de mantenimiento, con posibilidad de participar a futuro en proyectos de conversión a S4. Tus funciones serán: • Gestionar y resolver incidencias funcionales de los módulos logísticos (MM, SD, WM, PP, LE) dentro del servicio de mantenimiento., • Analizar requerimientos de usuarios, identificar causas raíz y proponer soluciones dentro del estándar SAP., • Realizar ajustes de configuración (customizing) en el módulo o submódulo correspondiente., • Elaborar y revisar especificaciones funcionales para desarrollos ABAP y coordinar su implementación con el equipo técnico., • Ejecutar pruebas funcionales (UT, IT, UAT) y acompañar al usuario en la validación de las soluciones., • Realizar mantenimiento evolutivo: mejoras menores, ampliaciones de procesos y optimizaciones dentro del modelo actual del cliente., • Documentar incidencias, soluciones aplicadas, configuraciones y procedimientos operativos., • Garantizar el cumplimiento de los SLA y tiempos de respuesta establecidos en el contrato AMS., • Dar soporte y asesoramiento a usuarios clave (key users) en temas operativos del módulo logístico., • Coordinarse con consultores de otros módulos (FI/CO, PM, QM, etc.) para asegurar una correcta integración de procesos., • Participar en reuniones de seguimiento, comités operativos y actividades de continuidad del servicio., • Experiencia de al menos 3 años en módulos logísticos de MM-SD., • Experiencia en proyectos de implantación y conversiones a S/4 HANA., • Conocimientos del roadmap de SAP S/4HANA. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Se busca incorporar a una persona para trabajar en intervención educativa con menores en el distrito de Latina, en Madrid. La labor se centra en el acompañamiento a niños y niñas de entre 6 y 12 años en situación de desventaja, favoreciendo su desarrollo personal y social mediante el trabajo en grupo. Se requiere experiencia previa en intervención grupal, preferiblemente con este rango de edad, y titulación en integración social o estar cursando el grado en educación social. El puesto implica una jornada de 20 horas semanales, de lunes a viernes de 15:30 a 19:30, dedicadas a la intervención directa. El contrato es temporal, fijo discontinuo, con una retribución bruta anual de entre 18.001 y 24.000 euros. La incorporación está prevista de forma inmediata. Se valora el compromiso con la educación como herramienta de cambio y la capacidad de acompañar a menores en su proceso de crecimiento, promoviendo su autonomía y responsabilidad.

Se busca auxiliar técnico educativo para incorporarse al equipo de un recurso de hogar en Alboraya, dentro del área de protección y menores migrantes. La persona seleccionada se encargará de brindar atención educativa a los menores que residen en el piso durante el horario nocturno. Sus funciones principales serán la atención, supervisión y acompañamiento educativo de los menores residentes en el centro durante el turno de noche, velando por el cumplimiento de las normas de convivencia y el adecuado funcionamiento del piso. También gestionará las incidencias nocturnas y trabajará en equipo con el resto del personal educativo y directivo. El contrato es de tipo temporal. El salario previsto se sitúa entre 18.001 € y 24.000 € brutos al año, en función de la jornada y las condiciones del puesto.

Se precisa docente para impartir clases extraescolares de robótica en colegios de Madrid centro durante este curso escolar 2026/2027. No se precisa experiencia, formación a cargo de la empresa. Incorporación inmediata. Tareas Las inherentes al cargo de docente, trabajo con menores. Requisitos Certificado negativo Delitos Sexuales. Beneficios Trabajo compatible con estudios u otras ocupaciones.

En Fundación A LA PAR trabajamos cada día para construir una sociedad más inclusiva, donde las personas con discapacidad intelectual tengan las mismas oportunidades que todos. Somos un equipo comprometido, innovador y con un propósito claro: romper barreras y generar impacto real. Si buscas un lugar donde tu talento contribuya a algo más grande que tú, donde cada tarea tenga un sentido social, este es tu momento. Objetivo de la posición Dinamización de actividades de ocio y tiempo libre con menores y adultos en eventos, cumpleaños, campamentos… Áreas clave de resultados: · Planificación y dinamización: diseñar juegos, talleres y actividades · Seguridad y cuidado: supervisar el bienestar físico y emocional de los participantes · Educación en valores: fomentar la inclusión, el compañerismo, respeto e igualdad · Gestión de grupos: liderar y resolver conflictos que puedan surgir durante las actividades · Evaluación: analizar el desarrollo de las actividades para mejorar Cualificaciones & experiencia Título de monitor/a de ocio y tiempo libre o título de TSEAS o título de TEGU o título en maestro/a en educación infantil o primaria, o título de integración social, o título de educador social, título de psicología Cualidades personales Dinamismo Empatía Creatividad Responsabilidad Comunicación Proactividad Valores educativos Seguridad Improvisación “Lo más valioso que tiene la Fundación, es el grupo de personas que la forman. Aquí encontrarás un equipo que inspira, apoya y crece contigo. ¡Da el paso y únete a nosotros!"

Buscamos psicólogos/as forenses con experiencia en intervención con menores y familias para trabajar en el recurso "casa de niños" o barnahus. Este centro especializado ofrece atención social, psicológica y jurídica a niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad, especialmente víctimas de violencia sexual. El puesto requiere amplia experiencia en el ámbito. Se ofrece un contrato indefinido, jornada completa y un salario de 24.000 euros brutos al año. Se valora la igualdad de trato y oportunidades, independientemente del origen, sexo, religión u orientación sexual de la persona candidata.

Se busca psicóloga para un centro de emergencia de violencia de género en la zona norte de Madrid, con jornada completa y salario de 24.001 a 30.000 euros brutos anuales, categoría 1 de cceais. El contrato es temporal, con incorporación inmediata y vigencia hasta el 9 de marzo de 2027. El horario es de lunes a viernes, en mañanas y dos tardes. Las funciones incluyen la intervención psicológica individual, centrada sobre todo en la sintomatología específica de la violencia de género, y la intervención grupal, terapéutica y psicoeducativa, siempre que se valore como la opción más adecuada para alcanzar los objetivos acordados con la persona usuaria. También se elaborarán informes de intervención psicológica y de derivación a recursos específicos como los programas Atiende, Mira, Cimascam, los puntos municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género y la red de salud mental, entre otros, además del seguimiento y la coordinación de las actuaciones en esta área. En relación con los hijos, se realizará la detección de posibles secuelas y del grado de afectación de la violencia en sus vidas, con derivación a programas específicos de atención psicológica para menores víctimas de violencia de género de la Comunidad de Madrid, como los programas Mira, Atiende, Ciasi, la unidad de atención a adolescentes víctimas de violencia de género, los puntos municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género y el servicio itinerante de atención psicológica infanto-juvenil, entre otros recursos.

Se busca educador o educadora de menores para desempeñar su labor en un entorno institucional, atendiendo a niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad.

Se busca un psicólogo o psicóloga para trabajar con niños, niñas, adolescentes y sus familias, dentro de proyectos socioeducativos. La persona seleccionada se encargará de ofrecer atención psicológica, tanto a nivel individual y familiar como en dinámicas grupales, coordinándose con los equipos educativos de los diferentes proyectos. El puesto implica realizar valoraciones iniciales, entrevistas con menores y familias, y llevar a cabo intervenciones psicoterapéuticas. Las funciones principales incluyen la atención individual para abordar conductas de riesgo y trabajar la gestión emocional, así como la intervención familiar en situaciones de conflicto, desarrollando pautas psicoeducativas y mejorando la comunicación. También se diseñarán y ejecutarán talleres terapéuticos grupales centrados en habilidades sociales y convivencia, junto con sesiones para familias sobre educación y relaciones en el hogar. Se requiere realizar un seguimiento continuo de las intervenciones, coordinarse con los responsables del proyecto y educadores, y elaborar informes de evaluación inicial, de proceso y finales. La jornada es de 25 horas semanales, con contrato fijo discontinuo que abarca de octubre a junio, con inicio en octubre de 2026. La retribución anual se sitúa entre 12.000 y 18.000 euros brutos.

Se busca un educador o educadora social para trabajar con menores en situación de desprotección en el centro de atención a la infancia del distrito de San Blas-Canillejas y Barajas.

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Buscamos un Consultor/ Técnico Celonis para cubrir un rol técnico centrado en la gestión de extractores, configuración de conexiones, soporte de pipelines, troubleshooting y mantenimiento de la plataforma. Este perfil será responsable de asegurar la continuidad operativa del ecosistema Celonis, optimizando extracciones, modelado técnico y soporte a negocio. • Administración técnica de Celonis, • Gestión y mantenimiento de Extractor Servers (Windows/Linux), • Configuración y gestión de conexiones entre servidores y sistemas origen, • Gestión de certificados, claves, autenticación (SSO / OAuth2), • Supervisión de conectividad, estado de servicios, logs técnicos y disponibilidad, • Administración de workspaces, usuarios, roles y permisos en Celonis, • Pruebas y validación de pipelines tras reconfiguraciones o cambios de infraestructura, • Documentación de dependencias técnicas y conectividad entre sistemas, • Implementación y mantenimiento del software Celonis, • Configuración inicial y puesta en marcha de componentes conectados con Celonis, • Instalación y ajustes de extractores, conexiones y pipelines, • Ejecución de actualizaciones menores, parches y validación posterior, • Pruebas de regresión para asegurar el correcto funcionamiento tras cambios técnicos, • Troubleshooting y soporte técnico, • Diagnóstico y resolución de fallos en extracciones, • Ejecución de reprocesos, resets, cargas manuales y automatización de reintentos, • Gestión de incidencias con Celonis, • Documentación de incidencias y acciones correctivas Mínimo 3 años de experiencia trabajando con Celonis en proyectos reales y entornos productivos. • Celonis (Data Model, Analysis, Dashboards), • Modelado de event logs (case ID, activity, timestamps, atributos), • SQL y lógica de transformación de datos, • Integración con sistemas transaccionales (ERP, CRM, etc), • Conceptos de mejora continua y eficiencia de procesos, • Grado en Ingeniería Informática, Industrial, Sistemas o similar, • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental, • Seguro de Vida y Accidentes, • Oficina Bankinter con condiciones especiales, • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…), • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto, • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado, • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma, • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria, • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo, • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor, • Acciones de impacto social desde la Fundación EY #J-18808-Ljbffr

Ineco es una empresa referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte. Llevamos más de 55 años ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas; soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Asesoramiento de Proyectos que quiera formar parte de nuestra plantilla en las oficinas de Avenida de Burgos (Madrid) dentro de la Gerencia de Obras de Edificación, reportando al Responsable de la Gerencia, al Project Manager y al Cliente. Tu misión principal será proporcionar consejo especializado y realizar un seguimiento de los trabajos efectuados por el equipo interno y a las subcontratas sobre el ámbito de las instalaciones en proyectos de edificación ferroviaria, desde la fase inicial hasta la implantación, pruebas y recepción. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Colaborarás en la redacción de las especificaciones técnicas y en la definición y desarrollo de los distintos elementos relacionados. - Evaluarás la toma de datos, el diseño y cálculo, las mediciones y los presupuestos. - Supervisará la ejecución de los proyectos redactados y de las direcciones facultativas, sobre todo de las llevadas a cabo por empresas externas. - Apoyarás las valoraciones que se hagan en las licitaciones. - Redactarás informes y recomendaciones, y elaborarás presentaciones. - Dirigirás obras menores. - Coordinarás tu actividad con el resto de los departamentos. ¿QUÉ TE PODEMOS OFRECER?: - Contrato temporal por circunstancias de la producción de 18 meses de duración, con posibilidades de incorporación indefinida a la plantilla. - Salario según valía. - Beneficios sociales: plan de retribución flexible, flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, vehículo de empresa para desplazamientos laborales, descuentos y promociones exclusivas y 1 día a la semana de teletrabajo. - Formación continua en idiomas y disciplinas técnicas. - Ser parte de una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales. - Plan de carrera. - Jornada completa de 37,50 horas semanales. Horario habitual: Lunes a viernes de 8:00 h / 9:00 h a 17:00 h / 18:00 h (con una hora para comer). Viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en obras y/o proyectos de instalaciones en edificación. - Conocimientos sobre el REBT, RITE y CTE. - Manejo de AutoCAD, de algún programa de mediciones y presupuestos y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional (en torno a un 20% de su tiempo de trabajo). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Experiencia previa en el entorno ferroviario. - Conocimientos de algún programa de diseño 3D y de alguna herramienta basada en metodología BIM. - Residencia en Madrid o en los alrededores. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes, garantizando el cumplimiento de los principios de mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos

ONG Rescate Internacional, organización española sin ánimo de lucro dedicada a atender a personas refugiadas, víctimas de conflictos, violencia y desastres naturales en sus países de origen y destino, prestando especial atención a las más vulnerables, mujeres y menores, precisa incorporar en Madrid, • Definición, gestión e implementación del plan anual de Comunicación y Fundraising, en todas sus facetas: gran público, grandes donantes privados, empresas e Instituciones privadas (Fundaciones, …), • Gestión de la página web: contenidos, Landing pages, áreas de soporte a los diferentes departamentos, análisis de fuentes de tráfico, principales KPI y rendimiento de las diferentes campañas., • Optimización de la conversión a socio o donante del tráfico generado por la estrategia de contenidos y la inversión publicitaria en medios on y off line., • Optimización de la diversificación del mix de canales digitales generadores de tráfico y subsiguiente captación de socios, además de explorar y testar cualquier nueva tendencia emergente en el mercado., • Definición e implementación de la estrategia de las campañas de email marketing, maximización de las estrategias de fidelización, upselling y crosselling y planteamiento de nuevas líneas de acción., • Participación en la elaboración de los proyectos de sensibilización., • Gestión de proveedores externos de servicios., • Representación de la ONG y participación en los eventos y organismos externos., • Licenciatura superior., • Experiencia superior a 5 años diseñando e implementando estrategias de marketing digital para la captación de fondos en todas sus facetas: gran público, grandes donantes privados, empresas e Instituciones, desarrollada en una ONG, Fundación y/o asociación. #J-18808-Ljbffr

• Dynamics 365 Customer Insights, • Dynamics 365 Customer Service, • Dynamics 365 Business Central, • Power Apps, • Power Automate, • Dataverse, • Power BI, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Business Central, • Power Platform, • Dataverse, • Power BI, • SharePoint Online, • Microsoft 365 Liderar el proyecto de migración de Salesforce a Microsoft Dynamics, gestionando la planificación, ejecución y optimización de procesos para asegurar una transición exitosa y alineada con los objetivos de la organización. • Liderar proyectos de implantación, migración y evolución del ecosistema CRM+ERP+IA Microsoft Dynamics 365., • Gestionar planificación, alcance, presupuesto, riesgos y calidad., • Coordinar equipos internos, usuarios clave y partners tecnológicos., • Analizar procesos de negocio y proponer mejoras apoyadas en tecnología Microsoft., • Diseñar soluciones funcionales sobre:, • Dynamics 365 Sales / CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Dynamics 365 Customer Service, • Dynamics 365 Business Central, • Definir modelos de datos, procesos y flujos de trabajo., • Power Platform, diseñar soluciones basadas en:, • Power Apps, • Power Automate, • Dataverse, • Power BI, • Copilot Studio, • Impulsar iniciativas de automatización y productividad., • Inteligencia Artificial y Copilot:, • Identificar casos de uso de IA aplicada al negocio., • Liderar estrategias de adopción de Microsoft Copilot., • Gobierno y Arquitectura:, • Garantizar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y calidad del dato., • Coordinar integraciones con ERP, plataformas externas y herramientas corporativas., • Participar en la definición de la hoja de ruta tecnológica., • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar., • Más de 5 años de experiencia en proyectos Microsoft Dynamics., • Más de 3 años liderando proyectos de implantación o transformación digital., • Experiencia demostrable en:, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Business Central, • Power Platform, • Dataverse, • Power BI, • Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y gestión tradicional de proyectos., • Capacidad para interlocución con dirección y usuarios de negocio., • Experiencia en entidades del Tercer Sector, fundaciones o ONG., • Certificaciones Microsoft, • Experiencia con:, • Azure Integration Services, • SharePoint Online, • Microsoft 365, • Copilot Studio, • Fabric, • Imprescindible: Inglés: B2 ó C1, • Muy valorable: Francés/Portugues B2:, • No, • .NET, • Javascript, • JSON, • XML, • SQL Server, • Liderazgo y orientación a resultados., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación., • Orientación al cliente interno., • Proactividad e innovación., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Incorporación: Inmediata, • Duración del contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (40hrs semanales), • Centro de Trabajo: Madrid, • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de retribución flexible (Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud), • Formación en idiomas, según los países con los que trabajes: inglés, francés o portugués., • Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre, • 24 días de vacaciones más 2 dias de asuntos propios, • Modelo híbrido: 2 dias presenciales y 3 dias de teletrabajo, con flexibilidad en el horario de entrada de 7:30 a 10:00., • Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado., • Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado., • Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.” #J-18808-Ljbffr

En Fujitsu, desde 1935 nos hemos esforzado por crear un mundo sostenible a través de la innovación. Hoy, lideramos la transformación digital a nivel global con nuestros 130.000 empleados en más de 50 países. Empoderamos a nuestra comunidad diversa para alcanzar la grandeza a través del desarrollo profesional y las oportunidades Explora nuestras posiciones internas y únase a nosotros en la creación de un futuro más brillante. Gracias por formar parte de Fujitsu. Esperamos crecer juntos hacia un futuro más brillante. ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Si quieres desarrollar tu carrera como Developer Analyst y formar parte de un equipo altamente cualificado, esta oportunidad es para ti! 6 años de experiencia Experiencia En Desarrollo De Backend de aplicaciones usando: Tecnologías JEE 8 Buenas capacidades de comunicación y análisis, tanto oral como escrita. Conocimiento de normativa sanitaria y de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS, seguridad de la información). Conocimiento de estándares e interoperabilidad sanitaria (HL7, FHIR, CDA, SNOMED CT, ICD). • Horario de trabajo flexible., • Ayuda mensual para empleados con hijos a cargo menores de edad., • Plan de Beneficios Flexibles (seguro médico privado, vales de cuidado infantil, transporte y capacitación)., • Seguro de vida y contra accidentes., • Plan de pensiones., • Programa de aprendizaje y desarrollo continuos, licencia Udemy y acceso a otras plataformas de aprendizaje., • Tarjeta de restaurante., • Gimnasio virtual., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa multinacional líder en tecnología. En Fujitsu, estamos comprometidos con un proceso de reclutamiento inclusivo que valora los diversos orígenes y experiencias de todos los solicitantes. Creemos que contratar a personas de una amplia variedad de orígenes nos hace más fuertes, no porque sea lo correcto, sino porque nos permite aprovechar una gama más amplia de perspectivas y experiencias de vida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona para incorporarse de forma indefinida como educador o educadora en un proyecto residencial dirigido a menores extranjeros no acompañados. El objetivo es ofrecer acogida, protección y atención integral, favoreciendo su desarrollo personal y su integración en la sociedad. Entre las funciones principales, se incluye organizar la vida diaria del centro para proporcionar experiencias educativas adaptadas a cada etapa evolutiva. También se debe diseñar y evaluar planes individuales que fomenten hábitos, actitudes y valores, así como atender las necesidades básicas con un enfoque afectivo y educativo. Además, hay que apoyar la incorporación de los menores a recursos socioculturales, formativos o laborales, coordinándose con los centros o tutores correspondientes. Se prestará especial atención a las dificultades de idioma, cultura y usos sociales, y se detectarán necesidades pedagógicas o psicológicas para dar una respuesta adecuada. El contrato es indefinido y la jornada, parcial, de 19,25 horas semanales repartidas entre jueves, sábados y domingos. El horario concreto es jueves de 18:00 a 23:15 horas, y sábados y domingos de 16:00 a 23:00 horas. El salario se rige por el convenio colectivo de reforma juvenil y protección de menores. La incorporación es inmediata.

Psicólogo/a para incorporarse a nuestro Centro de Atención Temprana – Servicio de Intervención en Contextos Naturales, acompañando a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, desde un enfoque centrado en la familia y las prácticas recomendadas. Tareas - Acompañar a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, ofreciendo orientación, apoyo y estrategias que favorezcan a participación en su vida diaria. - Diseñar e implementar intervenciones funcionales, adaptadas a las necesidades de cada niño/a y a los contextos naturales en los que se desenvuelve. - Realizar la evaluación estandarizada del desarrollo de los niños y niñas, contribuyendo a la valoración, planificación y seguimiento de la intervención. - Elaborar los documentos requeridos (informes, programaciones, etc.) para los menores, las familias o la asociación. - Desempeñar funciones de coordinación de casos y de equipos, facilitando la planificación, el seguimiento de la intervención y la comunicación entre la familia, los profesionales y los distintos recursos implicados. - Acompañar y orientar a otros profesionales del equipo, ejerciendo un papel de apoyo y referencia para favorecer la reflexión, el aprendizaje compartido y la calidad de la intervención. - Trabajar en coordinación con otros profesionales del equipo para ofrecer una atención integral y coherente. - Participar activamente en reuniones de coordinación, sesiones conjuntas y espacios de formación, contribuyendo al aprendizaje y crecimiento continuo del equipo. Requisitos Licenciatura o Grado en Psicología. Máster Psicología General Sanitaria o Habilitación sanitaria Se valorará formación / experiencia en: - Atención a niños/as con discapacidad del desarrollo y/o TEA. - Atención a familias. - Enfoque centrado en la familia y prácticas recomendadas. - Psicomotricidad. Beneficios Trabajo híbrido, con la menos un dia de teletrabajo. Trabajarás con sentido, acompañando a niños/as y familias en momentos clave de su desarrollo. Formarás parte de un equipo cercano, dinámico y comprometido, donde se cuida tanto el bienestar de las familias como el de los profesionales.

Se busca un diplomado universitario en Enfermería para trabajar en una escuela infantil con niños de 0 a 6 años. La labor principal consiste en supervisar al alumnado con necesidades específicas de cuidados de enfermería, administrar y dosificar la medicación según las prescripciones, y controlar las alergias de los menores. También se ofrece información y asesoramiento a las familias sobre la salud de los niños. El contrato ofrecido es de tipo temporal, con una remuneración anual que oscila entre los 18.001 y los 24.000 euros brutos. La jornada laboral no se ha especificado. Se requiere una persona responsable y con capacidad para tratar tanto con los pequeños como con sus familias, asegurando un entorno seguro y adaptado a las necesidades de salud de cada alumno.

Relix water se encuentra en búsqueda de Maestro Segunda Mecánico , con 2 años experiencia en el cargo y faena minera . Con disponibilidad para trabajar, Turno 7x7 día y noche para la Faena Los Pelambres.Renta Liquida: 850.000 • Educación media completa, con formación Mecánica, • Experiencia mínima 2 años en el cargo y faena minera, • Disponibilidad para trabajar en turno 7x7 turno día y noche., • Ejecutar trabajos mecánicos industriales bajo supervisión, apoyando labores de montaje, mantenimiento y reparación de equipos mecánicos, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, de seguridad, calidad y plazos establecidos., • Apoyar el montaje y desmontaje de equipos mecánicos (bombas, válvulas, piping, estructuras menores)., • Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo básico en equipos y sistemas mecánicos., • Realizar trabajos de ajuste, alineación básica y lubricación de equipos., • Interpretar planos mecánicos básicos e instrucciones técnicas., • Utilizar correctamente herramientas manuales, eléctricas y equipos de medición., • Mantener orden, limpieza y correcta disposición de residuos en el área de trabajo., • Reportar avances, fallas, desviaciones o condiciones inseguras al capataz., • Entre otras descritas en el contrato. #J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos transformando una de las categorías más tradicionales del hogar: la limpieza.Creamos productos de limpieza más prácticos, sostenibles y eficaces, diseñados para hacer que las pequeñas decisiones del día a día tengan un menor impacto en el planeta. Nuestro producto estrella, las tiras de detergente para la ropa, sustituye el formato convencional en botella por un formato ligero, biodegradable y sin residuos innecesarios.Hoy, Natulim ya está presente en 9 países europeos y seguimos creciendo con una ambición clara:convertirnos en la marca de referencia de limpieza ecológica en Europa .Tu misiónQue cada pedido, de cualquier canal y país, llegue a tiempo, bien y al menor coste posible. Serás el responsable de nuestros 3PL y transportistas, y de la red de almacenes que hay detrás.Gestionar el día a día del fulfilment B2C (e-commerce y marketplaces) y B2B: pedidos, incidencias, roturas y entregas.Liderar la relación con nuestros 3PL: SLAs, KPIs, calidad de picking y packing, y mejora continua.Negociar con transportistas y optimizar costes y rutas por país y canal (coste por pedido, plazos de entrega, devoluciones).Asegurar que la integración entre Shopify, el ERP y los sistemas de los 3PL funcione sin fricciones.Controlar el inventario en almacenes propios y externos, y trabajar con Supply para que no haya roturas.Reducir incidencias de entrega y devoluciones, en coordinación con Atención al Cliente.Coordinar el transporte entre almacenes de materia prima y producto terminado.Preparar los picos de demanda (Black Friday, campañas) junto a Marketing y Ecom.Experiencia de 4-6 años en logística de e-commerce o fulfilment, idealmente en DTC y/o FMCG.Haber gestionado y negociado con 3PL y operadores de transporte (paquetería, última milla, internacional).Manejo de pedidos B2C y B2B y de los indicadores clave: coste por envío, OTIF, tasa de incidencias y devoluciones.Perfil analítico y hands-on: trabajas con datos y también resuelves en el almacén.Español fluido e inglés C1 (hablado y escrito), porque trabajamos con proveedores y almacenes en varios países.Se valora: experiencia con Shopify, Odoo u otro ERP, y logística en varios países europeos.Qué ofrecemos:Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude.Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento.Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida.Formación interna y externapara impulsar tu aprendizaje continuo.Retribución flexibleadaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería).Hasta un 50% de descuento en productos Natulim.Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites.Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento? ¡En Aqlara Ciclo Integral del Agua te estamos buscando! Somos una empresa de ámbito nacional dedicada a la gestión de servicios de abastecimiento domiciliario de agua potable y explotación de sistemas de saneamiento de agua residual. Nuestras actividades principales comprenden la ingeniería, ejecución de obras y la propia explotación, así como la gestión de infraestructuras para la captación, transporte, tratamiento y distribución de agua y la recogida, transporte y depuración de aguas residuales. Actualmente queremos incorporar un perfil como el tuyo, un/a Ingeniero/a de Servicio Junior para que formes parte de nuestro Departamento de Explotación, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será colaborar en la correcta ejecución de un contrato de mantenimiento en Salamanca de instalaciones de agua potable, saneamiento y depuración (depósitos, plantas de tratamiento, etc.), al objeto de que se cumplan las condiciones de servicio acordadas en el contrato. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Gestionarás al personal operario de mantenimiento, lo que implicar la verificación de partes de trabajo, la organización de los turnos, etc. - Llevarás a cabo un control técnico de las instalaciones que componen los servicios de explotación. - Realizarás un control documental y administrativo del contrato: facturación, comunicaciones externas y proveedores. - Participarás en el control y supervisión de obras menores, relacionadas con el servicio: presupuestos, comparativos, compras, vigilancia, etc. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 28.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: Posibilidad de que teletrabajes algunos días, siempre sujeta a las necesidades del proyecto. Vehículo de empresa. Medidas de conciliación laboral. - Formación continua a cargo de la empresa orientada a tu puesto de trabajo. - Plan de carrera. - Formarás parte de una empresa estable con fuertes proyecciones de crecimiento y un buen ambiente de trabajo. - Jornada completa. Tendrás un horario de 40 horas semanales de lunes a viernes adaptable en función de las necesidades del puesto que desempeñarás. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento o en gestión de equipos. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para que te desplaces por tu provincia de actuación de forma habitual (en torno a un 25% del tiempo de trabajo, ida y vuelta en el día). ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Si resides en Salamanca o en las provincias de alrededor será un plus.Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:28000

Funciones principales Estamos en búsqueda de un/a técnico/a polivalente con experiencia en mantenimiento general para integrarse en nuestro equipo. Sus funciones principales serán: • Mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas eléctricos, fontanería, climatización, carpintería, etc. • Detección y resolución de averías e incidencias. • Coordinación y supervisión de proveedores externos. • Apoyo en reformas menores, montajes y acondicionamiento de espacios. • Verificación de instalaciones y cumplimiento de normativas de seguridad. Requisitos • Formación técnica en electricidad, mantenimiento, electromecánica ,RITE, Bt ,Mt o similar. • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. • Conocimientos básicos en electricidad, fontanería, climatización y carpintería. • Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y con iniciativa. • Carnet de conducir (valorable). • Residencia en Pinto o alrededores. • Disponibilidad para turnos rotativos: TURNO MAÑANA DE LUNES A VIERNES DE 8:00 A 16:00 HORAS Y TARDES DE LUNES A VIERNES DE 13:00 A 19:00 HORAS Y SÁBADOS DE 8:30 A 16:00 HORAS

Se busca cuidadora de niños a media jornada por las tardes (de lunes a viernes), cuya prioridad principal será la atención de los 3 menores, especialmente los martes y jueves para su cuidado y acompañamiento a actividades, encargándose de forma esporádica de prepararles la cena, mientras que e

Se busca personal para gestionar y desarrollar acciones educativas en un espacio de convivencia para menores no acompañados.Las tareas incluyen ofrecer y dispensar materiales, como medicamentos y otros recursos, así como atender, informar, orientar y realizar acompañamientos puntuales.También se

La posición implica la responsabilidad integral en las líneas de producción de impresión offset y huecograbado. El profesional se encargará de la preparación completa de la maquinaria, incluyendo el montaje, ajuste y puesta en marcha según las órdenes de trabajo. Durante la tirada, es fundamental el control constante de la calidad, vigilando parámetros como el registro de color, el nivel de entintado, la viscosidad de las tintas y la uniformidad de la impresión para cumplir con las especificaciones técnicas del cliente. Además, se debe supervisar el flujo del proceso productivo, identificando y resolviendo incidencias técnicas menores que puedan surgir, como variaciones en la tensión del sustrato o problemas de alimentación del papel. Otra tarea clave es el mantenimiento preventivo básico de los equipos, que abarca la limpieza periódica de rodillos, tinteros, placas y cilindros para garantizar su correcto funcionamiento y prolongar su vida útil. Esto incluye la verificación de componentes mecánicos y la aplicación de lubricantes según el plan establecido. La función requiere un cumplimiento estricto de todas las normas de seguridad e higiene industrial, manteniendo el orden y la limpieza en el área de trabajo para prevenir accidentes y asegurar un entorno laboral seguro. El trabajo se desarrolla en un ambiente de fábrica, con dinámica de producción continua y objetivos de rendimiento, lo que exige capacidad de concentración y adaptación a los ritmos de fabricación. La oferta incluye una banda salarial competitiva que oscila entre 22.000 y 28.000 euros brutos anuales, ajustada según la experiencia y aptitudes del candidato. La jornada laboral es intensiva de lunes a viernes, en horario de 07:00 a 15:00 horas. El contrato ofrecido es estable, con incorporación directa a la plantilla y perspectivas de futuro profesional dentro de la empresa. El entorno de trabajo se desarrolla en una fábrica moderna y segura, con un equipo cualificado.

Buscamos personas con titulación en Grado en Educación Social, . Se solicita experiencia con menores en riesgo de exclusion social y con posibilidades de incorporacion inmediata para el puesto de auxiliar tecnica/o educativa/o de turno rotativo de noche de lunes a domingo Viernes a Domingo a jornada completa y contrato indefinido,en uno de nuestros hogares de Madrid Capital con menores en riesgo de exclusión social, tutelados por la Comunidad de Madrid. Puesto con opciones de promocion interna. Los turnos serian los siguientes: Semana 1 se trabaja: Lunes de 21:45 a 7, viernes y sabado de 20:00 a 09:00 y domingo de 20:00 a 7:00(librando M,Xy J) Semana 2 se trabaja : Mrtes, miercoles y jueves de 21:45 a 07:00(Librando L,V,S y D ) Y este ciclo rotativo de dos semanas se repite... Tareas AUXILIAR TÉCNIC/A EDUCATIVO/A Aspectos y funciones generales Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los/las menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos. Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los/las menores y jóvenes. Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa. Acompaña a los/las menores en sus traslados o salidas, gestiones, consultas, paseos, excursiones y animación del ocio y tiempo y libre en general. Respecto a los/las menores Supervisar y asistir de manera directa a los menores, prestando especial atención aquellos que estén enfermos. Conocer la historia de cada uno de los/las menores de cara a una correcta intervención. Hacer rondas por las habitaciones de los menores, para verificar el correcto descanso de los/las menores (cada 15 min). Conocer y seguir las directrices de los documentos que rigen la atención a los/las menores, así como los documentos internos (Proyecto Educativo de Centro, Reglamento de Centro, PEIs, normas, funciones, tareas y responsabilidades propias y de los demás) asumiendo y poniendo en práctica los criterios de funcionamiento allí reflejados. Proporcionar los cuidados, aplicar criterio profesional y cubrir las necesidades de los/las menores, de acuerdo a su edad y a sus características: Detectar las necesidades de ropa y calzado y material escolar y extraescolar necesario para sus actividades (lavado de ropa y planchado). Supervisar y acompañar en los aspectos sanitarios y de higiene. Garantizar la adecuada atención de los/las menores durante la noche Articular la respuesta pertinente ante cualquier necesidad que surja durante la noche (urgencias médicas, fugas y comunicaciones, descontroles, llamadas al 112, ingresos psiquiátricos, etc.). Realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los/las menores. Supervisar, acompañar y guiar en la realización de las tareas domésticas de los/las menores. Apoyar en el estudio los menores cuando sea necesario. Explicar y hacer entender la necesidad de cumplir con las normas. Respecto al equipo educativo Observar y comunicar las incidencias que se produzcan en el turno de noche al resto del equipo. En casos de urgente necesidad (enfermedad, trastornos de comportamiento, crisis...) que requiera la intervención de algún miembro del equipo, llamará al educador responsable, el cual valorará la gravedad de la situación y posteriormente realizará la intervención más adecuada a la situación. Asistir a la formación que organiza la Asociación para los equipos educativos. Participar en las reuniones del equipo educativo. Colaborar con el resto de miembros del equipo educativo, en la elaboración y actualización de informes y de la distinta documentación derivada de la intervención con los menores y con el Sistema de Gestión de calidad. Preparar la documentación y material que pueda necesitar el/la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones… Revisar todos los emails recibidos y los mensajes del contestador automático, anotando la información que sea relevante. Revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente. Respecto a los recursos materiales del hogar Mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene. Limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas. Revisar periódicamente el estado, funcionamiento, y reparación, si es el caso, de los elementos del hogar. Decoración: realizar tareas manuales para dar al hogar un ambiente acogedor. Organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas. Revisar el botiquín, asegurándose que todos los medicamentos están en perfecto estado. Revisar los diferentes cuadrantes como por ejemplo los de las tareas a realizar por los/las menores, economías de fichas, orden de las duchas…actualizándolas e imprimiéndolas cuando sea necesario Elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes. Requisitos -Imprescidible tener la titulacion de GRADO EDUCACION SOCIAL -Incorporacion Inmediata -Experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusion social. -Certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años. -Disponibilidad de trabajo en turnos rotativos de lunes a domingos. -Residencia en Madrid -Se valorara formacion en buen trato y en igualdad ¡Únete a nuestro equipo en ASOCIACION NUEVO FUTURO como ATE Turno de Noche! Aprovecha esta oportunidad de contribuir a la sociedad y crecer profesionalmente.

Se busca monitor/a para acompañar a niños y niñas en una ruta escolar en Las Rozas de Madrid. El trabajo consiste en supervisar a los menores durante el trayecto de vuelta a casa en autobús, con una duración de dos horas. Solo se requiere trabajar un día a la semana, habitualmente los jueves por la tarde. La ruta comienza en un colegio de Las Rozas y finaliza en distintos puntos de Madrid, como Gran Vía de Hortaleza, El Retiro o Las Tablas, o bien en zonas de Pozuelo o Boadilla del Monte. El regreso corre por cuenta de la persona seleccionada. Se valorará experiencia previa con niños y niñas. Se ofrece un salario de 9,92 € brutos por hora. La jornada es a tiempo parcial y el contrato es de tipo temporal.

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos de utilizar y con ingredientes buenos para la piel y el planeta. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Buscamos a un profesional apasionado y responsable con espíritu emprendedor, habilidades de aprendizaje rápido y voluntad de desarrollar nuevas habilidades. Ser responsable de maximizar la retención, el LTV y la recompra de clientes de Natulim a nivel Internacional Europeo a través de estrategias avanzadas de Email Marketing, utilizando datos, automatizaciones y testing continuo para impactar directamente en revenue. Responsabilidades - Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de retención vía email. - Gestión del calendario de campañas - Construir y mejorar flows automatizados: welcome, post-purchase, repeat purchase, winback, churn prevention, cross-sell y upsell. - Segmentar audiencias basadas en comportamiento de compra, engagement, lifecycle y RFM. - Analizar métricas clave: Open Rate, CTR, Conversion Rate, Revenue per Email, LTV y Retention Rate. - Ejecutar A/B tests de copies, asuntos, creatividades, timing y segmentación. - Trabajar en conjunto con e-commerce, paid media, CX y producto para asegurar una experiencia omnicanal coherente. - Mantener la salud de la lista (deliverability, spam, opt-ins, sunsetting). - Identificar oportunidades de mejora continua basadas en data y benchmarks DTC. Requisitos - +3 años de experiencia en Email Marketing enfocado en e-commerce / DTC. - Experiencia práctica con plataformas como Klaviyo. - Fuerte mindset data-driven y orientado a revenue. - Resolutivo/a y muy hands on - Conocimiento sólido de funnels DTC, lifecycle marketing y customer retention. - Capacidad para trabajar con múltiples marcas o cuentas (ideal para agencia o brand group). - Nivel intermedio/avanzado de copywriting orientado a conversión. - Experiencia colaborando con equipos creativos y de diseño. - Inglés intermedio/avanzado (deseable, no excluyente). Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Si te apasiona el ecommerce y la publicidad, esta es una oportunidad única para tener impacto y para formar parte de un proyecto con valores. Somos una empresa en la que cada miembro del equipo es un All Star en su función. ¿Eres un All Star? ¡Te queremos!

Buscamos personas con Grado en Educacion Social y experiencia de 2/3 años con menores de proteccion, en riesgo de exclusion social. El puesto es para cubrir una baja por enfermedad como educador/a social en uno de nuestros hogares. Disponibilidad e incorporacion Inmediata Se valorara formacion complementaria tanto en Igualdad como en buen trato Se valorara certificado de discapacidad. Tareas Funciones: EDUCADOR/A SOCIAL Aspectos y funciones generales Ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, así como para los y las profesionales implicados en la intervención, garantizando el buen trato humano y profesional que posibilite la atención de sus necesidades y la reparación del daño sufrido. Conocer el marco teórico y las herramientas de intervención inherentes a su puesto de trabajo y realizar la intervención educativa según los estándares de calidad. Proporcionar la atención directa, cuidados, orientación, criterio profesional y acompañamiento a niños, niñas y adolescentes, asegurando el respeto a sus derechos y el cumplimiento de la normativa legal en materia de Protección a la Infancia y la Adolescencia. Escuchar, valorar, facilitar, apoyar y respaldar a los menores, canalizando sus impulsos, y conteniendo al menor desde el trabajo en sus propias experiencias, siendo figuras tranquilizadoras en todas aquellas situaciones que les preocupen o inquieten y también en aspectos relacionados con el trabajo escolar y la cultura del ocio, proporcionando informaciones y vías de acceso al aprendizaje. Fomentar en niños, niñas y adolescentes la comprensión de su identidad personal y familiar como elemento básico para su adecuado desarrollo, impulsando cuantos contactos y relaciones se consideren beneficiosos, y garantizando su cumplimiento. Participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable Realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando la coherencia de ésta con el Plan de Caso. Ejercer como modelo educativo en todas las actividades, asumiendo las tareas de la vida cotidiana propias del contexto residencial, dirigidas a proporcionar a los menores la posibilidad de encontrar modelos accesibles y deseables de imitar y a la creación de un ambiente acogedor, confortable, cálido y similar en todo lo posible a una familia. Transmitir a los menores, reglas, valores y/o normas a través de la coherencia entre los mensajes verbales y las actitudes sobre las mismas Conseguir de los menores la aceptación y cumplimiento de las reglas establecidas y marcar los límites. Impulsar y participar en la creación de un ambiente de equipo, aportando iniciativa, creatividad y apoyo a sus compañeros y compañeras. Respecto a los menores Transmitir a los menores reglas, valores y normas Proporcionar atención directa, cuidado, orientación, criterio profesional y acompañamiento a los menores. Poner en práctica las actuaciones educativas con cada menor a lo largo de las diversas actividades de la vida cotidiana. Organizar y supervisar las tareas del hogar que, por turnos, corresponden a los menores. Supervisar pautas de comportamiento en la mesa. Tener conocimiento sobre las incidencias de la jornada. Dirigir y apoyar las tareas escolares. Realizar seguimiento y conocer todo lo referente a sus actividades de ocio. Facilitar una correcta información sexual a los/las menores y si es necesario tomar medidas preventivas. Organizar y supervisar la preparación de lo necesario para la siguiente jornada. Reprender y confrontar las actitudes inadecuadas lo más inmediatamente posible, sin esperar a la reunión de equipo, sin perjuicio de lo que luego se pueda decir en la misma. Respecto de los asuntos personales del menor: Supervisión y acompañamiento en los aspectos sanitarios y de higiene de los menores. Supervisar y acompañar a los menores en su contacto con la Administración de Justicia, Sanidad y Educación. Gestionar y responsabilizarse de la documentación, informes de seguimiento del Instituto del Menor y la Familia (junio y diciembre de cada año), seguimiento escolar y médico. Ayudar y atender a cada menor en su religión, contribuyendo a su formación y práctica. Respecto al seguimiento de la familia del/ de la menor: Realizar aquellas tareas relacionadas con el seguimiento de la familia del/de la menor. Control de sus llamadas telefónicas. Informar a los padres del estado de salud de sus hijos/as. Realizar una observación cuando vienen los/las menores de sus casas (higiene, ropas,…) e intercambiar impresiones con ellos/ellas sobre las familias. Hacer llegar la información al profesional responsable sobre aspectos relacionados con la familia del/de la menor. Supervisar las visitas controladas que los/las menores pudieran tener con sus familias. Respecto al equipo educativo Poner en práctica las actuaciones educativas en coordinación a las directrices marcadas por el Equipo Elaboración y seguimiento PEI Intervención familiar en relación a la situación de acogimiento residencial de los menores Documentación. Diarios, informes, programaciones Junto con el/la Educador/a Responsable, supervisa el trabajo del auxiliar educativo. Informa a la dirección del centro de las actuaciones en caso de urgencia y en ausencia del mismo. Elaboración y seguimiento del programa educativo de los menores. Recibir, junto con el profesional responsable, el caso del menor en Bienestar Social y transmitir la información a los demás profesionales del equipo educativo Seguimiento escolar a través del contacto cotidiano con los centros escolares y apoyo en las tareas escolares. Conocer los informes sociales, psicológicos y pedagógicos de cada menor. Respecto a la Documentación: Cumplimentar los diarios del hogar y los registros acumulativos de los/las menores. Realizar las programaciones del proyecto educativo del/de la menor en los plazos establecidos. Elaboración de informes sobre los/las menores, coordinándolo con el equipo educativo del hogar. Cumplimentación de los registros y de la documentación derivada del Sistema de Calidad. Seguimiento y desarrollo del programa de Refuerzo educativo. Respecto a la coordinación institucional interna y externa Coordinación con el colegio: asistencia a las reuniones y entrevistas con los profesores y el equipo psicopedagógico. Coordinación con gabinetes psicológicos o centros de salud mental en los que el/la menor reciba tratamiento. Acudir a todas las reuniones a las que sea requerido que indique la Asociación. Recepción del/de la menor junto con el/la técnico responsable del mismo para su ingreso en el hogar. Respecto a los recursos materiales del hogar Cuidado y mantenimiento del hogar Realizar las compras generales de mantenimiento del día a día y alimentación. Elaborar las comidas y cenas junto con el/la auxiliar educativo. Realización de las tareas domésticas. Encargarse de que cada menor recoja su ropa planchada y la guarde en su armario, así como la ropa sucia la meta en la lavadora y ordene sus ropas y enseres personales. Detección de la necesidad de ropa y calzado de los menores y acompañamiento en la compra de los mismos, así como de su organización. Incorporar a los/las adolescentes en la realización de las tareas domésticas como parte de su aprendizaje de autocuidado y autonomía. Requisitos Tener la titulacion de Educacion Social y una experiencia de al menos dos o tres años en centros o casas de PROTECCION con menores en riesgo de exclusion social. Incorporacion inmediata. Residencia en Madrid. -Certificado de experiencia con menores. -Se valorara Formacion en Igualdad en buen trato, si como otras formaciones Beneficios Posiblidades de promocion interna

Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La persona seleccionada será responsable de la atención especializada a mujeres y menores sobrevivientes de violencia sexual, desarrollando intervenciones t