Trabajos para personas con discapacidad en LlefiàCrear alertas

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Jefe/a de Servicio en Barcelona y alrededores para supervisar y coordinar la ejecución diaria de los servicios públicos contratados (recogida de residuos, limpieza viaria, tratamiento y valorización), garantizando su correcta prestación conforme a los estándares técnicos, económicos y contractuales, representando al Área de Negocio ante la Administración concesionaria, y asegurando la eficiencia operativa, la sostenibilidad económica y la satisfacción del cliente público. Las funciones principales serán: • Representar a la empresa frente a la Administración concesionaria, asumiendo la interlocución técnica y económica con los responsables municipales para resolver incidencias y gestionar modificaciones contractuales., • Gestionar el cobro en tiempo y forma de los servicios prestados, en coordinación con el Departamento de Administración, conforme a las condiciones establecidas en los contratos de concesión., • Analizar la evolución económica de los indicadores de rentabilidad y deuda de la contrata, proporcionando información clave para la toma de decisiones y la aplicación de medidas correctoras., • Supervisar la ejecución diaria del servicio, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad, frecuencia y cobertura establecidos en los contratos., • Planificar y organizar los recursos humanos y materiales asignados al servicio, incluyendo turnos, rutas, maquinaria y vehículos, para garantizar la eficiencia operativa., • Controlar el tiempo de trabajo del personal bajo su supervisión, optimizando la productividad y el cumplimiento de la normativa laboral., • Proponer mejoras de equipos y procesos, identificando oportunidades de innovación, eficiencia energética o sostenibilidad ambiental., • Detectar y proponer necesidades de formación para el personal operativo, en coordinación con Recursos Humanos, con el fin de mejorar el desempeño y la seguridad., • Aplicar los procedimientos y protocolos internos de la empresa, asegurando su cumplimiento en todas las áreas del servicio., • Conocer y aplicar las normas de seguridad vigentes, promoviendo una cultura preventiva y garantizando la protección de las personas., • Supervisar las labores de mantenimiento de equipos e instalaciones, así como el mantenimiento preventivo según el Plan establecido., • Colaborar con Recursos Humanos en la gestión del personal operativo, incluyendo la resolución de incidencias, seguimiento de ausencias y apoyo en procesos de selección o formación., • Elaborar informes periódicos de seguimiento del servicio, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPIs), incidencias, propuestas de mejora y cumplimiento de objetivos. Requisito: Formación requerida: Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o titulaciones relacionadas. Formación deseable: Formación específica en mantenimiento preventivo de maquinaria. Formación específica en vehículos industriales. Formación específica en normativa medioambiental. Formación específica en gestión de residuos y/o áreas relacionadas. Experiencia necesaria: Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas. Idiomas: Castellano nativo. Catalán nativo. Inglés valorable. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Nuevos retos profesionales. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Client Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS. Misión del Client Manager en DQS El Client Manager tiene como misión impulsar el desarrollo de negocio y fortalecer las relaciones con los clientes, aportando soluciones de consultoría especializada en tecnologías Microsoft (Aplicaciones de Negocio de Dynamics 365, Infraestructura Cloud en Azure, Analítica de datos en Fabric, Inteligencia Artificial con Copilot y Ciberseguridad). Para ello, sus principales responsabilidades son: • Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales., • Generación de nuevas oportunidades a partir de leads cualificados, el desarrollo de la cartera y la actividad comercial propia., • Elaboración de planes de cuenta., • Participar en el diseño, presentación y defensa de propuestas y estrategias adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Negociación y cierre de operaciones., • Gestión autónoma del ciclo comercial., • Interlocución con responsables de negocio, CIO, dirección financiera o dirección general., • Coordinación con preventa y responsables de las líneas de negocio., • Mantener actualizada la información de las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando la calidad y el seguimiento de la actividad. Requisitos: • Experiencia de 4-5 años en venta consultiva de servicios o soluciones tecnológicas., • Experiencia demostrable en venta consultiva de servicios tecnológicos, siendo la captación y cierre de oportunidades comerciales una responsabilidad fundamental e imprescindible del puesto, • Orientación a resultados., • Proactividad en upselling y cross-selling., • Capacidad de interlocución con perfiles directivos., • Residencia o disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Barcelona. Se valorará especialmente: • Conocimiento de las soluciones Microsoft., • Conocimiento del tejido empresarial de Cataluña., • Persistencia comercial y seguimiento de oportunidades., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y catalán. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo 50%, • Rango salarial 40.000 – 45.000€ brutos anuales, • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería...), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft, • Acceso a Universidad Corporativa, • Transparencia y honestidad, • Modelo híbrido de trabajo. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Evaluación inicial – Revisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando. Primera charla – Tendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent. Entrevista con Dirección Comercial – Conocerás a los responsables del área y profundizaremos en tu experiencia comercial, tu forma de gestionar clientes y oportunidades, y tu conocimiento del mercado tecnológico. También te explicaremos los objetivos del puesto, la dinámica del equipo y el recorrido profesional que ofrece la posición. Cierre del proceso – Te daremos feedback por correo, independientemente del resultado. ¡Nos vemos pronto!

En Alterna Energía trabajamos por un futuro sostenible a través de la energía solar. Con casi 20 años de experiencia y un equipo de más de 100 profesionales, desarrollamos proyectos de autoconsumo fotovoltaico industrial a medida, ofreciendo un servicio integral de diseño, construcción y mantenimiento. 📣 Buscamos un/a Técnico Comercial para unirse a nuestro equipo con, al menos, 3 años de experiencia. ¿Tu rol? Impulsar la captación y desarrollo de oportunidades de negocio en el ámbito de las energías renovables, alcanzando los objetivos comerciales establecidos y garantizando la satisfacción de nuestros clientes mediante soluciones técnicas y económicamente viables. ¿Cuáles son las funciones principales? • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito del autoconsumo fotovoltaico industrial., • Gestionar íntegramente el proceso comercial, desde la prospección hasta el cierre de la venta., • Mantener y ampliar la cartera de clientes en las distintas zonas de actuación., • Analizar las necesidades energéticas de los clientes y proponer soluciones adaptadas., • Realizar estudios previos técnico-comerciales para la elaboración de propuestas., • Elaborar ofertas económicas y presentaciones comerciales., • Coordinarse con los equipos de ingeniería, operaciones y desarrollo para garantizar la viabilidad de las soluciones propuestas., • Realizar el seguimiento de las oportunidades comerciales en CRM y mantener actualizado el pipeline de ventas., • Negociar condiciones comerciales y contractuales con clientes., • Representar a la compañía en eventos, ferias y encuentros sectoriales., • Realizar el seguimiento de los proyectos vendidos hasta su traspaso al equipo de ejecución., • Detectar nuevas tendencias y oportunidades de mercado relacionadas con autoconsumo, baterías (BESS) y puntos de recarga para vehículo eléctrico. ¿Cuál es el perfil? • Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, o similar, • Valorable formación complementaria en Gestión Comercial, Ventas, PMP, Energías Renovables., • 3 años de experiencia demostrable en posición similar., • Conocimientos: PVSyst, AutoCAD, Microsoft Office., • Idiomas: Castellano e Inglés, • Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? 🌏 Salario fijo + retribución variable con un esquema de objetivos atractivo. 🕓 Horario flexible con jornadas intensivas los viernes y el mes de agosto 🏠 Teletrabajo: 1 día a la semana 📚 Plan de formación adaptado a la posición y necesidades. 💹 Oportunidades de desarrollo y crecimiento 🚑 Plan de Compensación Flexible #Team Alterna En Alterna Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía.

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir tipo B., • Residencia en Barcelona., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa💰, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Dräger es una compañía internacional líder en tecnología de seguridad y médica. Desde 1889, nuestros productos y soluciones protegen vidas en entornos industriales, cuerpos de bomberos, servicios de emergencia, fuerzas de seguridad, minería, petróleo y gas, energía y otras industrias de todo el mundo. Con más de 15.000 emplead@s a nivel global, trabajamos cada día para hacer que los lugares de trabajo sean más seguros y ayudar a nuestros clientes a afrontar sus retos más críticos en materia de protección y seguridad. Principales responsabilidades • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

En Kiloutou, multinacional en crecimiento del sector del alquiler de maquinaria y herramientas en España con más de 20 años de experiencia, estamos buscando un/a JEFE DE VENTAS para nuestra agencia en BARCELONA. MISIÓN Coordinar el equipo de ventas (ATC) del Grupo de territorial asignado y despliega las políticas comerciales de la Compañía dependiendo del Director comercial Nacional, con el objetivo de satisfacer a nuestros clientes cada vez más y hacer crecer el negocio. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona con experiencia comercial B2B y liderazgo de equipos, orientada a resultados y con una clara vocación por el cliente. Será clave contar con buenas habilidades de comunicación, negociación y persuasión, así como capacidad para acompañar, formar y desarrollar al equipo comercial. Valoramos especialmente la experiencia en el sector BTP/construcción o alquiler de maquinaria, aunque estamos abiertos a perfiles de otros sectores con una sólida trayectoria comercial. Buscamos una persona organizada, autónoma, dinámica, proactiva, perseverante y con capacidad de adaptación, que disfrute de un entorno donde cada día es diferente. 💻 Debe tener amplios conocimientos de herramientas digitales y de análisis, especialmente Excel y Tableau, y capacidad para comprender nuestro negocio, maquinaria y procesos de alquiler. Si te apasiona liderar equipos, desarrollar negocio y hacer crecer a las personas, ¡queremos conocerte! 👋 ¿QUÉ OFRECEMOS? – Contrato indefinido. – Incorporación a empresa multinacional en crecimiento y expansión. – Beneficios sociales. – Somos una empresa comprometida con la igualdad en el empleo, promoviendo un entorno libre de discriminación de cualquier tipo, velando por tal que las personas puedan crecer profesionalmente en función de valía y potencial. – Salario acorde a responsabilidades del puesto. – Plan de formación acorde al puesto de trabajo. – Se valorará positivamente certificado de discapacidad. – Día de tu cumpleaños libre. Si crees que tu candidatura puede encajar… ¡no dudes en inscribirte en la oferta para que podamos valorar tu talento!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Demand Planner como responsable de liderar el proceso de Demand Planning end-to-end, garantizando previsiones de demanda robustas y alineadas con la estrategia comercial, optimizando el balance entre nivel de servicio, disponibilidad de producto e inventario en un entorno multicanal (farmacia, e-commerce, retail y distribuidores). El rol actúa como punto de conexión entre ventas, marketing, finanzas y supply planning, integrando insights de mercado, campañas promocionales y lanzamientos para generar un forecast fiable que permita asegurar la disponibilidad de producto en un entorno altamente dinámico. Responsabilidades principales: Gestión del Forecast • Desarrollar previsiones de demanda mensuales, trimestrales y anuales a nivel SKU, canal y mercado., • Aplicar modelos estadísticos de forecasting (time series, regression models, causal forecasting)., • Integrar inputs de ventas, marketing, trade marketing y KAMs en el forecast final. Liderazgo del proceso S&OP / IBP • Coordinar el ciclo mensual de Sales & Operations Planning (S&OP) o Integrated Business Planning (IBP)., • Consolidar la demanda global y preparar escenarios para la reunión ejecutiva., • Identificar gaps entre demanda, capacidad productiva y disponibilidad de materias primas. Gestión de promociones y lanzamientos • Integrar campañas promocionales, activaciones de trade marketing y eventos comerciales en la previsión., • Planificar new product launches (NPL) y ramp-up de demanda., • Evaluar impacto en forecast y niveles de inventario. Análisis de performance del forecast Monitorizar y optimizar KPIs clave: • Forecast Accuracy (MAPE / WAPE), • Forecast Bias, • Service Level (OTIF), • Inventory Turnover, • Days of Inventory (DOH) Proponer mejoras continuas en los modelos predictivos y procesos de planificación. Colaboración transversal Trabajar estrechamente con: • Sales / Key Account Managers → información de clientes y sell-in, • Marketing / Trade Marketing → campañas y lanzamientos, • Supply Planning / Manufacturing → capacidad productiva, • Finance → alineación con presupuesto y plan financiero Gestión de riesgos • Identificar riesgos de roturas de stock o sobrestock., • Diseñar planes de mitigación en coordinación con supply planning., • Simular escenarios de demanda (best case / base case / worst case). Requisitos principales: Formación • Ingeniería Industrial / ADE / Economía / Supply Chain / Data Analytics., • Valorable máster en Supply Chain Management o Business Analytics. Experiencia • 4–8 años en Demand Planning o Supply Chain en empresas FMCG, pharma, dermocosmética o retail., • Experiencia en entornos multicanal y multinacionales. Herramientas • Excel avanzado (Power Query, Power Pivot, modelos de forecasting)., • ERP: SAP (preferiblemente SAP IBP o APO)., • Herramientas de visualización: Power BI / Tableau. Idiomas • Inglés C1. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

SANJOSE CONSTRUCTORA SA precisa encontrar al menos un jefe de obra para trabajar en un proyecto industrial gran envergadura recién adjudicado en el área metropolitana de Barcelona (Granollers/Sabadell) Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Formaciones requeridas para el puesto: Grado en ingeniería Eléctrica/Mecánica/Similares., • Más de 5 años de experiencia en puesto similar (ámbito instalaciones o edificación industrial)., • Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h)., • Ubicación: Granollers/Sabadell, • Contrato indefinido, • Incorporación a corto plazo Salario en función de valía, a negociar. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

¿Te apasiona el e-learning y quieres crear soluciones digitales que marquen la diferencia? En Netex llevamos desde 1997 creando experiencias de aprendizaje que conectan a personas de todo el mundo. Somos una empresa con presencia global, especialistas en transformar conocimiento en formación digital innovadora. Diseñamos plataformas, creamos cursos y desarrollamos soluciones que hacen que aprender sea atractivo, motivador y memorable. ¡Esto es Netex! 📢 Nos encontramos en pleno crecimiento y, por ello, nos gustaría incorporar un/a Analista Funcional E-learning a nuestro Círculo de Negocio, tu misión será la de apoyar funcionalmente a la Oficina Técnica de Gestión en la ejecución de proyectos e-learning, analizando requerimientos, diseñando soluciones y coordinando actividades para garantizar la correcta implementación y calidad de los entregables. Colaborar estrechamente con el/la Consultor/a de Proyectos y con los equipos de producción, soporte e integraciones para ofrecer un servicio eficiente y orientado al/la cliente/a. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar los requerimientos del/la cliente/a y elaborar documentación funcional y técnica del proyecto., • Participar en la definición de soluciones formativas digitales., • Realizar el seguimiento operativo de los proyectos, controlando el cumplimiento de plazos, entregables y calidad., • Coordinar tareas con el equipo soporte., • Gestionar la trazabilidad de incidencias,solicitudes de cambio y mejoras., • Supervisar pruebas funcionales y validaciones de entregables antes de su entrega al/la cliente/a., • Elaborar informes de seguimiento, indicadores y reportes de estado del proyecto., • Colaborar en la gestión del conocimiento y mantenimiento de plantillas., • Apoyar la implantación de metodologías y herramientas de trabajo colaborativo., • Proponer mejoras técnicas y de procesos que optimicen la calidad y eficiencia delservicio. Requisitos indispensables: • Experiencia en análisis funcional en proyectos e-learning., • Conocimientos de plataformas LMS y estándares (SCORM/xAPI)., • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, Monday)., • Catalán nivel alto (C1)., • Conocimientos de Office 365 y herramientas colaborativas. Requisitos que suman: • Conocimientos de metodologías de diseño instruccional y desarrollo de contenidos., • Conocimientos básicos de herramientas autoras y gestión de contenidos., • Inglés nivel medio (B2)., • Experiencia en documentación funcional., • Experiencia previa en Oficina Técnica o PMO. Buscamos una persona organizada, orientada a cliente/a, con buenas habilidades de comunicación y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico privado., • Y, sobre todo, un entorno donde la creatividad, la curiosidad y el espíritu de equipo son parte del día a día. ¿Te ves en este rol? Si tu respuesta es “sí”, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y demos juntxs el siguiente paso. *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

Desde GRUPO SANJOSE, precisamos incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en la zona de Barcelona. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Barcelona. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/a External Communication Senior Consultant para incorporarse a nuestro equipo de Brand & Communication en Barcelona. Reportando al Àrea Manager, su misión será contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación de Roman, La Casa de Carlota y Villafañe, reforzando su notoriedad, posicionamiento y reputación entre sus principales grupos de interés. La posición tendrá un papel especialmente activo en la relación con medios y periodistas, así como en la comunicación corporativa, digital e interna, asegurando una comunicación coherente y coordinada entre marcas, canales y audiencias. 📌 División: Brand & Communication 📍 Ubicación: Barcelona 🎯 Requisitos de la posición: • Formación universitaria en Periodismo, Comunicación o similar., • Mínimo 5 años de experiencia profesional en comunicación corporativa y/o agencia de comunicación, con un peso relevante de relación con medios., • Experiencia demostrable en contacto directo y habitual con periodistas, gestión de prensa y generación de oportunidades editoriales., • Experiencia en redacción de notas de prensa, tribunas, entrevistas, argumentarios y otros contenidos corporativos., • Experiencia en comunicación digital y gestión de contenidos para redes sociales (LinkedIn, Instagram, TikTok)., • Se valorará especialmente haber trabajado con marcas corporativas, compañías B2B o entornos de consultoría y servicios profesionales., • Capacidad para trabajar con diferentes marcas y adaptar el tono y enfoque de comunicación a cada una., • Conocimiento práctico en el uso de herramientas CRM aplicadas a la gestión y seguimiento de relaciones con medios., • Inglés profesional, con capacidad para desenvolverse en contextos de comunicación corporativa. 📝 Funciones de la posición: • Gestionar de forma proactiva la relación con periodistas y medios de comunicación, identificando oportunidades de visibilidad y posicionamiento para Roman, La Casa de Carlota, Villafañe y sus portavoces., • Elaborar y gestionar notas de prensa, convocatorias, pitches, tribunas, entrevistas, Q&A, argumentarios y otros materiales de comunicación, así como realizar su seguimiento con medios., • Mantener y desarrollar una red activa de contactos con periodistas, especialmente de medios económicos, empresariales, comunicación, marketing y publicidad., • Identificar temas de actualidad, tendencias, foros y oportunidades editoriales que puedan convertirse en oportunidades de comunicación y posicionamiento., • Coordinar entrevistas, encuentros con medios, eventos de prensa y otras acciones de relación con periodistas., • Participar en la planificación y ejecución de los planes de comunicación de Roman, La Casa de Carlota y Villafañe, adaptando mensajes y enfoques a la identidad y posicionamiento de cada marca., • Planificar, crear y gestionar contenidos para redes sociales y otros canales digitales (LinkedIn, Instagram, TikTok), adaptando formatos, tono y narrativa a cada plataforma y marca., • Realizar el seguimiento de los resultados de comunicación y digital, elaborando informes y conclusiones para optimizar contenidos y acciones futuras., • Participar en la planificación y ejecución de la comunicación interna dirigida al equipo de Roman: comunicados, newsletter, campañas, iniciativas de People & Culture y eventos internos., • Coordinarse de forma transversal con las distintas divisiones, equipos y portavoces para detectar información y conocimiento con potencial comunicativo., • Dar soporte en campañas corporativas, eventos, proyectos especiales y otras iniciativas del área de Brand & Communication., • Velar por la coherencia de mensajes, tono e identidad de marca en los distintos puntos de contacto. 👥 Competencias clave: • Orientación al cliente., • Proactividad., • Compromiso., • Rigurosidad. ✨ ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)., • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año)., • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional 🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador. En CUATRECASAS buscamos un/a abogado/a con 1 - 3 años de experiencia en Derecho Público/urbanismo, para incorporarse en nuestra oficina de Barcelona. La persona a incorporar se integrará de forma activa al equipo y colaborará en todo tipo de asuntos de asesoramiento en esta materia: prestación de asesoramiento, elaboración de informes, intervención en procedimientos administrativos y contencioso-administrativos, y participación en procesos de due diligence y adquisición de empresas, con implicaciones o en aplicación de normas de Derecho Público y de regulación de actividades económicas. La persona a incorporar desarrollará su trabajo en coordinación con otros asociados de su especialidad y abogados de otras ramas del Derecho y reportará directamente al socio responsable de cada tema. Requisitos: • Buena trayectoria académica., • Experiencia previa de entre 1 y 3 años en derecho público/urbanismo., • Nivel de inglés alto, mínimo Advanced., • Perfil internacional en constante evolución y aprendizaje, capaz de trabajar en un entorno flexible, colaborativo, 3.0 y multidisciplinar., • Profesional capaz de generar y compartir nuevos conocimientos demostrando sensibilidad a las necesidades de negocio y en búsqueda continua de la eficiencia y la excelencia.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria’s Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent, Starbucks. Visítenos en: _ Para nuestra tienda de Victoria’s Secret en Paseo de Gracia, Barcelona estamos buscando un/a VISUAL MERCHANDISER SUPERVISOR que colabore con el Store Manager y su Assistant para identificar las correctas acciones comerciales a implementar en el Layout y para compartir las actividades básicas de gestión de la tienda, como apertura y cierre, actividades de almacén y control de turnos. Actividades: – Organizar el Layout de toda la tienda, supervisar el ciclo de exhibición del producto y organizar estratégicamente los espacios de acuerdo con las pautas de la empresa – Comunicar y difundir los valores y la cultura de Victoria’s Secret, dando a conocer la marca y fomentando la lealtad del cliente – Aplicar e implementar estrategias de Visual Merchandising de acuerdo a los estándares de la marca, asegurando que siempre se implementen y mantengan gracias a una buena comunicación con el equipo – Identificar proactivamente el flujo de merchandising, organizando la presentación visual en consecuencia para todas las categorías – Realizar las actividades básicas de gestión de tienda, como aperturas y cierres, actividades de almacén y monitoraje de objetivos de venta Requisitos: – Experiencia profesional de 2-6 años en el sector Retail, en un puesto relacionado con el visual merchandising, preferiblemente en textil. – Conocimiento consolidado de técnicas de Visual Merchandising y habilidades de planificación a corto y largo plazo – Imprescindible el conocimiento del inglés (el conocimiento de otros idiomas se considera un plus) – Flexibilidad y disposición para trabajar en diferentes turnos de trabajo, los fines de semana y festivos – Disponibilidad para trabajar 40h semanales, incluidos fines de semana y festivos de apertura. ¿Qué ofrecemos? – Contrato indefinido a tiempo completo. – Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del trabajador. – Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades. – Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación a los objetivos comerciales. – Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España. – Posibilidad de crecimiento en Victoria’s Secret y en las diferentes marcas de Percassi en diferentes países. ¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a exprimir lo mejor de ellas mismas? Te ilusiona trabajar en una tienda echa de energía y inclusión siendo embajador/a de la marca? ¡Si es así, encajarás perfectamente con la familia de Victoria´s Secret! PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web _

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Supervisión integral de instalaciones en centros sanitarios: Supervisa presencialmente la ejecución de las instalaciones en hospitales, clínicas y áreas críticas, verificando que el montaje de equipos suspendidos y elementos de infraestructura se realiza según los planos, normativa y alcance definido. Realiza visitas periódicas a obra y mantiene interlocución directa con responsables del centro., • Planificación y Coordinación de Instalaciones: Organiza el calendario de instalación, coordina recursos propios y externos, define fases de trabajo y anticipa posibles incidencias. Asegura que los hitos del proyecto se cumplen y que la obra está preparada para recibir los equipos (fosas, soportes, premontajes, acometidas)., • Soporte técnico operativo y verificación en obra: Interpreta planos, documentación técnica y especificaciones para asegurar que la ejecución se ajusta al diseño aprobado. Resuelve dudas en obra, coordina con Oficina Técnica ajustes o adaptaciones y valida la correcta preparación del entorno previo a la instalación., • Puesta en marcha y control de calidad: Supervisa pruebas de funcionamiento, participa en la puesta en marcha de los sistemas instalados y valida que los equipos y estructuras cumplen criterios de seguridad y calidad. Registra desviaciones detectadas y coordina acciones correctivas., • Gestión documental y comunicación del proyecto: Actualiza la información del proyecto, reporta avances y desviaciones y coordina con Oficina Técnica, Ventas y Operaciones. Documenta incidencias, trabajos realizados y condiciones finales de entrega. Perfil del cantidato/a • Formación Profesional de Electromedicina, mantenimiento electronico, electricidad o similares., • Valorable experiencia mínima previas en posiciones similares relacionadas con el mantenimiento de equipos electromedicina, • Experiencia contrastada en coordinación de instalaciones o supervisión de obra en el sector sanitario o industrial., • Capacidad para interpretar planos y documentación técnica, • Paquete Microsoft Office, • Ingles B2, • Disponibilidad para viajar 70-80%: Cataluña, Levante, Baleares y Aragón ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Participar en una Empresa Familiarmente Responsable (Certificada en EFR), • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

Lleva tu carrera al siguiente nivel en Amaris Consulting como Generative AI Engineer & Voice Assistant.Únete a un equipo internacional, crece dentro de un grupo global con 800M€ de facturación, más de 1.000 clientes en todo el mundo y un entorno altamente ágil. Buscamos a una persona apasionada por la IA generativa, el desarrollo de habilidades para asistentes de voz y la creación de agentes inteligentes. ✍️ ¿QUÉ NECESITAS? ✍️ • +3 años de experiencia desarrollando con Python (NodeJS es un PLUS), • Experiencia en IA Generativa, incluyendo desarrollo de herramientas o aplicaciones basadas en LLMs., • Conocimientos y práctica en desarrollo de agentes inteligentes, uso de tooling y conceptos RAG, • Conocimientos en entrenamiento de modelos de Machine Learning., • Manejo de sistemas Linux., • Buenas prácticas de desarrollo, • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 👉 ¿QUÉ HARÁS? • Construir aplicaciones y servicios backend escalables utilizando Node.js y Python., • Participar en el diseño y desarrollo de agentes inteligentes y soluciones basadas en IA Generativa., • Implementar procesos de fine-tuning, tuning y creación de pipelines de modelos., • Ejecutar tareas de entrenamiento de modelos ML y optimización de soluciones., • Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Participar activamente en ceremonias ágiles (scrum)., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías en IA Generativa, agentes y asistentes de voz. 🚀 ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? 🚀 Únete a un equipo dinámico lleno de talento y descubre un mundo de oportunidades y crecimiento: • Crecimiento rápido mediante un plan de carrera personalizado y revisión salarial., • El 70% de nuestros líderes sénior empezaron en posiciones junior., • Desarrollo continuo gracias a nuestra Technology Academy, plataforma Udemy, clases de idiomas, webinars y workshops., • Presupuesto anual de formación y certificaciones pagadas por la empresa., • Políticas flexibles, opciones de teletrabajo y excelentes beneficios sociales:, • Ticket transporte, • Ticket restaurante, • Apoyo a la guardería, • Seguro médico privado, • Programa WeCare, que apoya a empleados en situaciones críticas., • Un entorno donde podrás desbloquear tu máximo potencial, a nivel profesional y personal. Amaris Consulting es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Fomentamos la diversidad y un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a candidaturas de todas las personas cualificadas, independientemente de género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil o discapacidad.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Derecho Laboral, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en funciones las siguientes áreas: • Participación en procesos de Due Diligence, • Negociación colectiva, • Procedimientos laborales, • Reestructuraciones empresariales, • Contratación laboral, • Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: • Especialidad en derecho laboral, • Nivel alto de inglés, oral y escrito, • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Experiencia previa de 3-5 años. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

🚀 ¡Seguimos creciendo! En NATEEVO queremos incorporar una persona como Content Writer/Copywriter a nuestro equipo de Brand. Buscamos a alguien con muy buena capacidad de redacción, criterio editorial y atención al detalle, que pueda desenvolverse con distintos tipos de contenidos y adaptar los mensajes en función del canal, el formato y el público. ¿Qué harás? • Redacción, edición y publicación de contenidos para distintos canales de comunicación interna, • Definición del enfoque editorial y del tono según la campaña, el canal y la audiencia, • Adaptación de contenidos a diferentes formatos y soportes, manteniendo la coherencia del mensaje, • Revisión ortográfica, gramatical y de estilo, asegurando la calidad y claridad de los contenidos, • Verificación de datos y contraste de la información con las fuentes corporativas antes de su publicación, • Colaboración con los diferentes equipos involucrados para desarrollar los contenidos y dar respuesta a las necesidades de comunicación ¿Qué buscamos? • De 1 a 4 años de experiencia previa en redacción y creación de contenidos, idealmente en comunicación corporativa o comunicación interna, • Grado o licenciatura en Periodismo, • Catalán imprescindible, • Excelente capacidad de redacción y dominio de la gramática y la ortografía, • Capacidad para adaptar el tono y el estilo en función del canal, formato y audiencia, • Experiencia editando y revisando contenidos, • Criterio editorial y atención al detalle, • Capacidad para trabajar con diferentes tipos de contenidos y necesidades de comunicación, • Se valorará experiencia en entornos corporativos y/o en el sector bancario ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida!, • Modelo híbrido y horario flexible, • Desarrollo profesional, • Plan de carrera y plan de formación a medida, • Gran ambiente de trabajo y oficina open space :), • Certificaciones Si tienes el GEN NATEEVO, queremos conocerte 😊 Bienvenid@ a tu futuro 😉 En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona" 🌟

Especialista en Mentoring – Programa de Desarrollo Competencial TMB Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación:Barcelona / Área Metropolitana 📌 Modalidad:Presencial / Híbrida según necesidades del proyecto Sobre Emocional 💜 En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud, el bienestar y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Sobre el proyecto Buscamos incorporar profesionales especializados/as en Mentoring y desarrollo del talento para participar en un programa de desarrollo competencial dirigido al personal del Grup TMB. El objetivo del programa es impulsar la transferencia de conocimiento, el desarrollo profesional y el crecimiento competencial de las personas participantes mediante metodologías de mentoring. Equipo que buscamos Necesitamos incorporar un equipo mínimo de 3 profesionales: 1. Coordinador/a del Proyecto: Será la persona responsable de la coordinación general del programa y de la interlocución con el equipo del proyecto. Funciones: • Coordinación y seguimiento del programa de mentoring., • Organización del equipo de especialistas., • Interlocución con la entidad cliente., • Seguimiento de la planificación y ejecución del servicio., • Supervisión de las acciones de mentoring y desarrollo competencial. Requisitos: ✅ Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura, Grado o equivalente). ✅ Mínimo 3 años de experiencia profesional acreditable en al menos 3 servicios de desarrollo o implantación de programas de mentoring en 3 organizaciones distintas. 1. Especialistas en Mentoring Profesionales encargados/as de diseñar, dinamizar y desarrollar las acciones del programa de mentoring. Funciones: • Diseño y desarrollo de programas de mentoring., • Dinamización de sesiones de mentoring., • Acompañamiento a mentores/as y participantes., • Impartición de acciones formativas vinculadas al mentoring., • Desarrollo del talento, transferencia de conocimiento y competencias profesionales., • Seguimiento y evaluación del programa. Requisitos: ✅Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura, Grado o equivalente). ✅ Experiencia mínima de 3 años con un mínimo de 3 servicios similares en el diseño, gestión, dinamización y la impartición de acciones formativas vinculadas a programas de Mentoring, como herramienta de desarrollo del talento, transferencia de conocimiento y desarrollo competencial en 3 empresas distintas. Se valorará positivamente ⭐ Se valorarán especialmente a los especialistas con mayor número de servicios acreditados: • Más de 3 servicios y menos de 6 servicios., • Entre 6 y 10 servicios., • Más de 10 servicios acreditados. ¿Qué ofrecemos? 💜 Participación en un proyecto estratégico de desarrollo del talento dentro de una entidad referente del transporte público. 🚇 Intervención en un entorno corporativo con equipos multidisciplinares. 🤝 Colaboración con profesionales especializados en mentoring y formación. 📚 Participación en programas de transferencia de conocimiento y desarrollo competencial. Para participar Si estás interesado/a, inscríbete en la oferta y facilítanos: • CV actualizado., • Título universitario., • Documentación que permita acreditar experiencia en programas de mentoring:, • Certificados de empresa., • Certificados de proyectos realizados., • Declaraciones de experiencia., • Otros documentos acreditativos. Envíanos un correo indicando el perfil al que postulas a: leire@emocional.com claudia.santana@emocional.com amaia@emocional.com lorena@emocional.com pedro@emocional.com 📲 No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. 👉 _ ¡Te esperamos! 💜

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.com Para nuestra marca Nike, estamos buscando un/a Store Manager para la ciudad de Barcelona. Como nuestro/a Store Manager, tu misión consistirá en ser el enlace entre el consumidor/a y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca. Principales responsabilidades: • Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas., • Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas., • Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente)., • Buscar formación continua para seguir desarrollando tu experiencia., • Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as., • Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente., • Coordinar el trabajo de otros miembros del equipo., • Responsabilidades de apertura y cierre de tienda., • Alcanzar los objetivos de facturación., • Gestionar los miembros del equipo y su motivación para lograr el mismo objetivo juntos., • Asegurar la buena organización del almacén y la correcta gestión de los movimientos de mercancía., • Defender la imagen y el orden de la tienda; asegurar la reposición correcta del producto de acuerdo con los estándares de la empresa. Los requisitos indispensables para el puesto son: • 2 años mínimo de experiencia en retail y gestionando equipos como Store Manager., • Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office., • Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario., • Buen nivel de inglés., • Alta capacidad de motivación del equipo., • Buenas habilidades organizativas y de gestión., • Conocimiento de las principales herramientas de análisis de ventas y productividad. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales., • Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi., • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales., • Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Customer Service para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. Buscamos un/a Coordinador/a Customer Service que actúe como segundo de abordo de nuestra Customer Service Head, brindando soporte transversal en la coordinación de actividades clave del área. Este rol es esencial para garantizar un servicio al cliente excelente, mejorar la eficiencia operativa y asegurar una comunicación fluida entre equipos internos y stakeholders externos. La persona seleccionada participará en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos del área, apoyará tareas analíticas y operativas y contribuirá a la resolución de incidencias y a la optimización continua de procesos con principal foco en el área de Alergia. Responsabilidades principales 1. Soporte Operativo a la Customer Service Head • Acompañar en la gestión diaria del departamento y equipo actuando como punto de contacto complementario., • Supervisar y dar soporte en la coordinación de pedidos, entregas, incidencias y seguimiento con distribuidores, clientes y otros departamentos., • Preparar reportes operativos, informes semanales y presentaciones. 1. Gestión Transversal y Coordinación de Equipos • Colaborar estrechamente con Logística, Ventas, Marketing, Calidad, Fábrica y Finanzas, etc.. para asegurar la alineación de procesos y la correcta ejecución de las operaciones de servicio al cliente., • Facilitar la comunicación entre áreas y contribuir a la resolución rápida de necesidades o desviaciones. 1. Project Management y Mejora Continua • Participar o liderar proyectos del área relacionados con optimización de procesos, digitalización, eficiencia operativa o experiencia de cliente., • Apoyar en la implementación de nuevas herramientas, sistemas y procedimientos del departamento., • Realizar análisis de indicadores de servicio (KPIs) y proponer planes de mejora. 1. Atención y Soporte a Clientes • Realizar seguimiento y resolución de consultas, quejas e incidencias complejas en coordinación con el equipo., • Asegurar una atención profesional, ágil y alineada con los estándares de LETI Pharma., • Mantener relaciones fluidas con clientes clave y dar soporte en la construcción de una experiencia de cliente excelente. 1. Gestión Administrativa y Documental • Coordinar documentación relacionada con pedidos, contratos de servicio, albaranes, devoluciones o reclamaciones., • Mantener actualizada la base de datos de clientes y asegurar la correcta integración de la información en los sistemas internos. Requisitos • 2-4 años de experiencia en Customer Service, Operaciones, Supply Chain o roles transversales en entorno farmacéutico o de consumo., • Experiencia en gestión de equipos, • Experiencia trabajando con gran carga o volumen de datos, • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y gestionando procesos complejos., • Deseable experiencia previa en gestión de proyectos o mejora de procesos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE Prevencion de Riesgos Laborales para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. Sus principales funciones serán las siguientes: • PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo., • SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo., • MEDIO AMBIENTE. Realizar sus tareas aplicando los criterios ambientales establecidos. Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable, • COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES. Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales)., • …. Se requiere: • Titulación académica, • Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable), • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros? Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Grant Thornton una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. El equipo de Fiscal busca incorporar, para sus oficinas de Barcelona, profesionales para el área de International Tax y Transfer Pricing. Entre las funciones del puesto se incluirán: • El asesoramiento en materia de precios de transferencia, así como en la planificación de dicha materia., • Formando parte de equipos y proyectos globales relacionados con operaciones vinculadas y la planificación en materia de precios de transferencia para grupos implantados en el exterior, así como inversiones extranjeras en España. Requisitos: • Grado en Economía, Derecho, ADE o afines., • Master en Fiscalidad, Fiscalidad Internacional o similares, • Experiencia: No imprescindible, pero se valorará positivamente., • Alto nivel de Inglés. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton! #GrantThornton40 #GoBeyond #ÚneteGrantThornton ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Plan de Formación continua y guía counselor individualizado., • Plan de Carrera Profesional., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional., • Salario competitivo y plan de Retribución flexible., • Importantes beneficios sociales., • 33 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Teletrabajo., • Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales…), • Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad., • Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!, • Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas en un entorno cada vez más digital, dinámico y orientado al cliente. La evolución del sector financiero exige nuevas formas de trabajo que permitan acelerar la entrega de valor, mejorar la colaboración entre negocio y tecnología y garantizar una gestión eficiente de los programas de transformación. En MBC acompañamos a entidades líderes en la implantación de modelos ágiles, impulsando iniciativas estratégicas que transforman la manera de gestionar proyectos y desarrollar productos. Si te interesa la consultoría y la transformación del sector financiero, queremos conocerte. 👥 Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC, colaboramos con entidades líderes en la implantación y evolución de modelos Agile, impulsando programas de transformación que mejoran la gestión de proyectos, la coordinación entre equipos y la entrega continua de valor. Nuestro propósito es ayudar a nuestros clientes a evolucionar sus modelos de trabajo, fomentando la colaboración entre negocio y tecnología y facilitando la adopción de metodologías ágiles en iniciativas estratégicas. Lo hacemos desde diferentes dimensiones clave: • Transformación Agile, • Gobierno y PMO, • Gestión de programas y proyectos, • Business Analysis, • Gestión del cambio y adopción 💼 Como Consultant de Servicios Financieros, serás parte activa en proyectos estratégicos de transformación. ¿Qué harás? • Participarás en programas de transformación Agile, apoyando la implantación y evolución de metodologías y formas de trabajo colaborativas., • Coordinarás proyectos y programas, realizando el seguimiento de hitos, dependencias, riesgos y planificación de las iniciativas., • Trabajarás de forma transversal con equipos de negocio, tecnología y otros stakeholders para asegurar la correcta ejecución de los proyectos., • Facilitarás la coordinación entre equipos multidisciplinares, promoviendo la adopción de prácticas Agile y la mejora continua., • Elaborarás documentación, informes de seguimiento y presentaciones ejecutivas para los diferentes órganos de gobierno del programa., • Colaborarás en iniciativas de gestión del cambio que favorezcan la adopción de nuevos modelos de trabajo y maximicen el impacto de la transformación. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos perfiles con experiencia en gestión de proyectos, mentalidad Agile y vocación consultora. Estos son los requisitos clave: • Formación universitaria en ADE, Ingeniería o titulaciones afines., • Al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos o programas dentro del sector financiero o en consultoría de negocio., • Experiencia trabajando con metodologías Agile, especialmente bajo el marco Scrum., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de stakeholders., • Conocimiento de la metodología Scrum y de entornos de transformación Agile., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y reporting ejecutivo., • Nivel de inglés conversacional., • Residencia en Barcelona, con modelo de trabajo híbrido. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología., • Programa internacional MBC ICE para proyectos globales., • Mentoring personalizado., • Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de nuestros clientes. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🚀 ¿Quieres empezar tu carrera en una compañía líder en movilidad? En Volkswagen Group España Distribución buscamos talento joven para incorporarse a nuestro Internship Program en el área de CRM Posventa & Loyalty, dentro de Group After Sales. Durante 12 meses podrás participar en proyectos reales de CRM, marketing digital, customer experience, analítica de datos, fidelización y reporting, aprendiendo de equipos expertos y aportando ideas desde el primer día. ¿Qué harás durante el programa? • Participarás en el seguimiento de indicadores de actividad de la red y objetivos comerciales de recambios, contribuyendo a una mejor planificación de ventas., • Darás soporte en la gestión y seguimiento de campañas CRM dirigidas a clientes de Volkswagen, Audi, ŠKODA y Volkswagen Vehículos Comerciales., • Colaborarás en el análisis y optimización de customer journeys de posventa, fidelización y engagement con la red de Servicio Oficial., • Trabajarás en el seguimiento y reporting de programas de loyalty, ayudando a mejorar la vinculación de los clientes con nuestras marcas y la red., • Analizarás información de distintas fuentes de datos para identificar aprendizajes, oportunidades de mejora y recomendaciones accionables., • Construir, mantener y evolucionar dashboards e informes en Power BI, asegurando la correcta monitorización de KPIs y el seguimiento de resultados., • Analizar el rendimiento de campañas, customer journeys y acciones de fidelización, identificando oportunidades de mejora y elaborando recomendaciones basadas en datos., • Elaborar informes y presentaciones para compartir resultados, aprendizajes e iniciativas con diferentes áreas de negocio., • Dar soporte en la coordinación con agencias, equipos de datos, tecnología y proveedores externos para la correcta implementación de campañas CRM., • Participar en proyectos de automatización, mejora continua y optimización de procesos vinculados a CRM, analítica y experiencia de cliente., • Conocer las herramientas y plataformas que sustentan el ecosistema CRM del Grupo, incluyendo Salesforce Marketing Cloud y herramientas de Business Intelligence. 🎓 Además, el programa incluye un Master Corporate in Management and Digital Business in the Automotive Industry en EADA Business School, subvencionado 100% por la empresa. 🔎 Buscamos perfiles con: ✅ Interés por los datos, CRM y experiencia de cliente ✅ Conocimientos de Excel y Power BI ✅ Mentalidad analítica, iniciativa y ganas de aprender ✅ Nivel medio de inglés Si te apasiona el mundo del automóvil, la movilidad y el marketing basado en datos, esta oportunidad puede ser para ti. 👉 ¿Te unes al reto? #VolkswagenGroup #InternshipProgram #TalentoJoven #CRM #MarketingDigital #CustomerExperience #PowerBI #Movilidad #EmpleoJoven #AfterSales En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!” ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. Funciones: En estos momentos, en nuestro Departamento de Auditoría de la Oficina de Barcelona buscamos incorporar una-un Gerente. Conocerás clientes de primer nivel nacionales e internacionales y todo tipo de sectores, sin limitaciones, utilizando una metodología exclusiva para el grupo Grant Thornton y responsabilizándote de, entre otros: ¿Qué funciones llevarás a cabo? • Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a Grant Thornton., • Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados., • Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo. ¿Qué buscamos? • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar y Master en Auditoría de cuentas., • 1 año de experiencia en posiciones de gerencia de auditoría, • Nivel alto de inglés, • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Plan de Formación continua y guía counselor individualizado., • Plan de Carrera Profesional., • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional., • Salario competitivo y plan de Retribución flexible., • Importantes beneficios sociales., • Seguro médico privado, • Clases de inglés, • 33 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva., • La tarde de tu cumpleaños libre., • Teletrabajo., • Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales…), • Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad., • Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!, • Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad. El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Industria y Consumo! Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT. 💡 ¿Qué harás? • Desarrollar negocio como Key Account Manager Senior en el sector Industria y Consumo, formando parte del equipo comercial., • Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más relevantes en Cataluña interactuando con los niveles directivos de negocio y técnicos de dichos clientes, dando soporte puntual a clientes de otras zonas cuando sea necesario., • Impulsar la evolución de la oferta, aportando insights para adaptar la oferta horizontal a las características del mercado de Industria y Consumo., • Coordinar y realizar el seguimiento de planes de impulso comercial., • Definir y ejecutar el Plan New Business, identificando y haciendo seguimiento crecimiento de cuentas existentes y de nuevas cuentas con alto potencial., • Diseñar y ejecutar campañas de acceso a nuevos clientes, abriendo contactos y posicionando soluciones de la compañía., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de KAMs de España y con los DN y prácticas de Minsait. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia consolidada como Desarrollador/a de Negocio Senior o Key Account Manager en el sector IT., • Interlocución acreditada con los niveles directivos de potenciales clientes tanto de Negocio como de IT., • Conocimiento sólido del sector Industria y Consumo, incluyendo necesidades de cliente, tendencias de mercado y transformación digital., • Experiencia en procesos de venta consultiva originando oportunidades de impacto en los clientes, desarrollando ofertas y gestionando la satisfacción de los clientes para clientes nuevos y existentes., • Capacidad para trabajar en entornos comerciales complejos y de coordinación con equipos multidisciplinares., • Conocimiento de las principales soluciones tecnológicas (ERP, Cloud, Data, IA) en cuentas de Industria y Consumo., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Barcelona, con modelo híbrido (40% teletrabajo)., • Orientación clara a resultados, visión comercial y capacidad para aportar valor al cliente. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En Luis Simoes, creemos en hacer posible lo que parece imposible. Somos una compañía líder en el sector del transporte y la logística, con más de 2.500 profesionales en toda la Península Ibérica, gestionamos más de 2.200 camiones diariamente, más de 400.000 m² de superficie logística y una amplia red de centros operativos de última generación. Si te apasiona el desarrollo comercial y quieres formar parte de un proyecto sólido y en constante crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un Coordenador(a) de Desarrollo de Negocio (Business Development) para nuestra división de Transporte, con el objetivo de reforzar el equipo comercial en las zonas de Cataluña, País Vasco y Aragón, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento de Luís Simões. Funciones principales: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores de Gran Consumo e Industrial;, • Analizar mercados, detectar tendencias y realizar acciones de prospección comercial;, • Participar en propuestas comerciales y estar envolucrado en la negociación de contratos y soluciones adaptadas a las necesidades de los clientes.;, • Apoyar la puesta en marcha de los proyectos comerciales, asegurando una transición eficaz entre las áreas comerciales y operativas. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en captación de negocio (perfil hunter) dentro del sector del transporte;, • Experiencia en el desarrollo de negocio para clientes de Gran Consumo y/o sectores industriales;, • Conocimiento del mercado y red activa de contactos en logística, transporte, compras y supply chain, capaz de facilitar la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio (valorable);, • Experiencia en el uso de herramientas CRM;, • Habilidades de negociación y capacidad para generar consensos, relacionándose eficazmente con clientes, proveedores y equipos internos;, • Excelentes competencias de comunicación y influencia, con una marcada orientación al cliente y al negocio;, • Competencia digital avanzada y uso de tecnologías e inteligencia artificial para impulsar el crecimiento y optimizar procesos;, • Titulación universitaria (valorable) y nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito., • Residencia en Barcelona o alrededores (valorable)., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas comerciales de forma habitual., • Carné de conducir en vigor. Qué ofrecemos: • Incorporarte a una compañía líder en la Península Ibérica, con una sólida trayectoria, visión de futuro y un ambicioso proyecto de crecimiento., • Formar parte de un equipo comercial de alto rendimiento, con autonomía para desarrollar negocio y capacidad real de influencia en la estrategia comercial de la compañía., • Participar en proyectos de transporte de gran impacto para clientes nacionales e internacionales de primer nivel., • Plan de formación continua y desarrollo profesional, con oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno de trabajo flexible, basado en la confianza, la responsabilidad y la conciliación profesional y personal. Nuestro compromiso con las personas, la ética y la diversidad. En Luís Simões creemos que el crecimiento sostenible solo es posible cuando se construye sobre una base sólida de valores, integridad y respeto por las personas. Desarrollamos nuestra actividad conforme a los más altos estándares de ética, cumplimiento normativo (Compliance), transparencia y responsabilidad empresarial, principios que guían nuestra relación con clientes, colaboradores, proveedores y con la sociedad en general. Impulsamos una cultura basada en nuestros valores corporativos: orientación al cliente, trabajo en equipo, innovación, responsabilidad y mejora continua, promoviendo un entorno en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y aportar su mejor talento. Asimismo, apostamos firmemente por la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Nuestros procesos de selección se rigen por los principios de objetividad, mérito, capacidad y transparencia, garantizando que todas las candidaturas sean valoradas de forma justa y equitativa. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo, libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, orientación sexual, identidad, origen, edad, discapacidad, creencias o cualquier otra condición personal o social. Porque creemos en el talento sin etiquetas, en el valor de las diferencias y en la riqueza que aporta la diversidad de experiencias, perspectivas y formas de pensar. Si compartes nuestra manera de entender los negocios y las relaciones profesionales, basada en la confianza, la ética y el respeto por las personas, nos encantará conocerte. Nível de experiência

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su patología, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Actualmente buscamos incorporar un/a Content Creator para Nutribrain, una compañía especializada en suplementos alimenticios naturales orientados al bienestar mental y físico, la nutrición y la mejora de la calidad de vida, con una fuerte apuesta por la innovación, la investigación y la calidad. La posición se incorporará al equipo de Marketing en nuestras oficinas de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Buscamos una persona muy creativa, con pasión por generar contenido audiovisual, capaz de transformar las ideas del equipo de Marketing en piezas atractivas para redes sociales. No buscamos a quien defina la estrategia de comunicación, sino a quien sea capaz de darle vida, creando contenido auténtico, dinámico y alineado con la identidad de la marca. Si disfrutas grabando, editando vídeos, creando contenido para Instagram o TikTok y te gusta estar al día de las últimas tendencias digitales, esta posición puede ser para ti. ¿Qué harás? • Crear, grabar, editar y publicar contenido para Instagram, TikTok, YouTube y otros canales digitales., • Generar contenido audiovisual (Reels, Stories, TikToks, vídeos cortos, carruseles, etc.) alineado con la identidad de marca., • Redactar copies creativos para publicaciones y adaptar los mensajes a cada canal., • Detectar tendencias en redes sociales y proponer nuevas ideas de contenido., • Participar delante de la cámara cuando el contenido lo requiera., • Editar vídeos utilizando herramientas como CapCut, Premiere, DaVinci o similares., • Crear pequeñas piezas gráficas para acompañar el contenido utilizando Canva, Figma, Illustrator o herramientas similares., • Gestionar la comunidad en redes sociales, respondiendo a comentarios y mensajes de la audiencia, siempre en línea con el tono de la marca., • Colaborar en la creación y edición de contenido para campañas de publicidad digital (Ads) cuando sea necesario., • Trabajar con herramientas de Inteligencia Artificial para la generación y optimización de contenido audiovisual, asegurando que las piezas cumplan con la identidad y las políticas de la compañía., • La posición tiene un enfoque principalmente en el desarrollo de contenido: aproximadamente un 80% del tiempo estará dedicado a la creación de contenido (grabación, edición, vídeo, diseño y copy) y un 20% a la gestión de la comunidad en redes sociales. ¿Qué buscamos? • Entre 1 y 3 años de experiencia creando contenido para redes sociales., • Perfil claramente audiovisual, con experiencia grabando y editando vídeo., • Buen nivel de edición de vídeo (CapCut, Premiere, DaVinci o similares)., • Conocimientos de diseño básico (Canva, Figma, Illustrator o similares)., • Capacidad para redactar copies adaptados a cada red social., • Conocimiento de las tendencias actuales de Instagram, TikTok y YouTube., • Persona creativa, dinámica, resolutiva, con iniciativa y muchas ganas de aportar ideas., • Valorable experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas a la creación de contenido. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Jornada completa., • Trabajo presencial de lunes a jueves en nuestras oficinas de Barcelona., • Viernes intensivo con teletrabajo., • Incorporación a un equipo creativo, en constante crecimiento y desarrollo. Para aplicar Nos gustaría conocer tu trabajo. Adjunta tu portfolio o ejemplos de contenido (vídeos, Reels, TikToks, Stories, carruseles, campañas, etc.) que reflejen tu estilo, creatividad y capacidad para crear contenido audiovisual. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la innovación y la excelencia, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestras páginas web: • _, • _ Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Talento y Bienestar, buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas que dé soporte en el área de Selección en Barcelona. Su misión principal será colaborar en la atracción y retención del talento de la compañía, apoyando en los procesos de selección desde su inicio hasta su cierre, así como en el proceso de incorporación y acogida de los nuevos empleados, en función de las necesidades solicitadas desde las direcciones de soporte y de negocio. Las funciones son las siguientes: • Participar en la publicación de ofertas en los distintos portales de empleo, búsqueda activa de candidatos/as, contacto con candidatos/as, criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y online., • Colaborar en el envío de pruebas psicotécnicas e idiomas, realización de DPTs, informes, presentación de candidaturas, gestión documental y tareas administrativas., • Apoyar en la gestión de prácticas y convenios de colaboración con universidades y escuelas., • Colaborar en las acogidas de nuevas incorporaciones. ¿Qué buscamos? • Formación: Estudiante de último curso o recién graduado en RRLL y RRHH, Psicología, ADE o similar., • Formación complementaria: Valorable máster en RRHH., • Conocimientos informáticos: Paquete Microsoft Office avanzado (Power Point, Word y Excel)., • Experiencia: no necesaria., • Disponibilidad de realizar jornada completa., • Habilidades: Comunicación, Orientación a Resultados, Flexibilidad y Orientación al Cliente ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada completa 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Formación complementada a través de curso especialista 📝, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento. ¿Qué aprenderás? Durante tus prácticas tendrás la oportunidad de participar en diferentes áreas de Recursos Humanos, entre ellas: • Colaborar en la gestión administrativa de personal y mantenimiento de la documentación laboral., • Dar soporte en la gestión del sistema de información de Recursos Humanos., • Participar en procesos de selección e incorporación de nuevos empleados., • Colaborar en proyectos de formación, desarrollo y experiencia del empleado., • Participar en iniciativas de comunicación interna, cultura y clima organizacional., • Apoyar la elaboración de informes, indicadores y análisis de datos de RRHH., • Colaborar en proyectos de mejora continua y transformación del área de Personas., • Dar soporte al equipo en las diferentes iniciativas del departamento. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con ilusión por aprender y desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos. Valoraremos especialmente: • Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulaciones afines., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con el centro de estudios., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel., • Nivel de inglés intermedio (B2 o superior)., • Interés por la gestión de personas y el desarrollo organizacional., • Capacidad de organización y planificación., • Actitud proactiva, iniciativa y orientación al aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Un plan de prácticas con un enfoque eminentemente formativo., • Participación en proyectos reales desde el primer día., • Formación y acompañamiento continuo por parte de un tutor., • Visión global de las diferentes áreas de Recursos Humanos., • Oportunidad de aprender sobre selección, desarrollo, organización, HR Analytics, administración de personal y proyectos de transformación., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Horario flexible para compatibilizar las prácticas con los estudios. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en _. Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida mediante la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/a Técnico/a de Tesorería y Contabilidad para incorporarse a nuestro equipo de Finance en Barcelona. Reportando al Controlling Manager, su misión será dar soporte a la gestión operativa de la tesorería de la compañía, asegurando la correcta ejecución y contabilización de cobros y pagos, la conciliación de las cuentas bancarias y la fiabilidad de la información financiera. Asimismo, participará activamente en la mejora, automatización y digitalización de los procesos de tesorería, especialmente en aquellos relacionados con las conciliaciones bancarias y la operativa financiera. 📌 División: Finance 📍 Ubicación: Barcelona Requisitos de la posición: • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Aproximadamente 2 años de experiencia profesional en un departamento de contabilidad, tesorería o finanzas., • Experiencia realizando o participando en conciliaciones bancarias., • Experiencia en la gestión y/o contabilización de cobros y pagos., • Conocimientos de contabilidad financiera., • Buen manejo de Microsoft Excel, incluyendo fórmulas habituales, tablas dinámicas, búsquedas y tratamiento de datos., • Experiencia trabajando con un ERP financiero. Se valorará especialmente el conocimiento de Oracle NetSuite., • Interés y capacidad para participar en la automatización y optimización de procesos, especialmente de conciliaciones bancarias., • Conocimiento de formatos y ficheros bancarios y experiencia con plataformas de banca electrónica., • Nivel nativo de español y catalán., • Se valorará un nivel de inglés suficiente para trabajar en un entorno profesional. Funciones de la posición: • Preparar, revisar y ejecutar pagos a proveedores y otros pagos de la compañía., • Gestionar y realizar el seguimiento de los cobros de clientes, asegurando su correcta contabilización y aplicación., • Realizar conciliaciones bancarias periódicas, identificando y resolviendo posibles diferencias., • Registrar y contabilizar movimientos bancarios y operaciones de tesorería., • Realizar el seguimiento diario de saldos y posiciones bancarias., • Apoyar en la preparación y actualización de la posición de tesorería y las previsiones de cash flow., • Identificar y realizar el seguimiento de las partidas pendientes de conciliación hasta su resolución., • Coordinarse con los equipos de Accounting, Accounts Payable y Accounts Receivable para resolver incidencias relacionadas con cobros y pagos., • Dar soporte en los cierres contables mensuales y anuales relacionados con bancos y tesorería., • Mantener actualizada la información financiera en el ERP., • Participar activamente en proyectos de automatización de conciliaciones bancarias y otros procesos de tesorería, contribuyendo a reducir tareas manuales y mejorar la fiabilidad de la información., • Identificar oportunidades de mejora y estandarización de procesos., • Preparar reportes básicos de tesorería y la documentación de soporte correspondiente., • Mantener la relación operativa con las entidades bancarias para resolver incidencias del día a día., • Archivar y mantener actualizada la documentación bancaria y financiera., • Dar soporte en otras tareas administrativas y contables propias del área de Finance. Competencias clave: • Organización, rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Capacidad para detectar diferencias y realizar su seguimiento hasta resolverlas., • Autonomía y capacidad de planificación., • Capacidad para trabajar con plazos y gestionar varias tareas simultáneamente., • Trabajo en equipo y facilidad para coordinarse con diferentes áreas., • Interés por la automatización y optimización de procesos financieros., • Compromiso y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija, • Opciones de retribución flexible: transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto., • Córner saludable: fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año)., • Free Birthday!, • Medidas especiales de conciliación para madres y padres. Si quieres estar entre los big players, aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional. 🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y la evolución de la compañía. #PeopleMatters

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?: • Gestión de las nóminas., • Confección de seguros sociales y fichero CRA., • Confección modelos tributarios relativos al personal., • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral., • Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran., • Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros., • Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas, • Gestión de equipos ¿Podría encajar tu perfil?: • Graduados en Relaciones Laborales o similar., • Amplios conocimientos en Legislación., • Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho., • Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen, • Muy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional) ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Te apasiona el mundo de Personas y Organización y quieres crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en plena transformación? En Volkswagen Group España Distribución buscamos incorporar un/a HR Business Partner Junior para dar soporte operativo a los procesos de gestión de personas, administración de HR y cambios organizativos. La persona seleccionada será un punto de contacto clave para managers y empleados, asegurando una ejecución rigurosa, ágil y cercana de los procesos del ciclo de vida del empleado, en colaboración con el HRBP Senior y las áreas expertas de Personas y Organización. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será ejecutar, coordinar y dar soporte a los procesos operativos de gestión de personas y administración de HR, garantizando la correcta implementación de políticas, procesos y cambios organizativos, así como la calidad del dato y la eficiencia administrativa. ¿Qué harás en tu día a día? Acompañarás el ciclo de vida del empleado, ejecutando procesos como movimientos internos, promociones, cambios organizativos, sustituciones, modificaciones contractuales y otras acciones administrativas vinculadas a la plantilla. • Garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos internos., • Coordinarás la formalización e implementación de cambios organizativos aprobados., • Velarás por una experiencia ágil, clara y bien coordinada para managers y empleados. Darás soporte en organización y estructuras, colaborando en la implementación de cambios organizativos definidos por el HRBP Senior y la Dirección. • Gestionarás la creación, modificación y mantenimiento de estructuras organizativas, posiciones y asignaciones en los sistemas corporativos., • Coordinarás reorganizaciones, sustituciones temporales y movimientos internos., • Asegurarás la correcta documentación y trazabilidad de las decisiones organizativas. Serás punto de contacto para managers y empleados, ofreciendo soporte de primer nivel en procesos, políticas y herramientas de Personas y Organización. • Asesorarás a managers en la correcta ejecución de procesos operativos de personas., • Facilitarás información y orientación sobre procesos internos., • Derivarás casos complejos al HRBP Senior o a las áreas expertas cuando sea necesario. Contribuirás a la administración de personal y calidad del dato, asegurando que la información de plantilla, estructuras, posiciones y reporting lines esté actualizada y sea fiable. • Gestionarás procesos vinculados al registro horario y herramientas como Woffu., • Darás soporte en encuestas salariales, registro retributivo y obligaciones vinculadas a transparencia salarial., • Participarás en la gestión de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales, maternidad, paternidad y certificados de empresa., • Trabajarás con sistemas oficiales y documentación administrativa, garantizando rigor, trazabilidad y cumplimiento. ¿Qué buscamos? • Una persona organizada, rigurosa y con alta orientación al detalle., • Capacidad para trabajar con información sensible y garantizar la calidad del dato., • Interés por el ámbito de Recursos Humanos, administración de personal y gestión organizativa., • Buenas habilidades de comunicación y vocación de servicio hacia managers y empleados., • Autonomía, proactividad y capacidad para coordinar diferentes tareas y prioridades., • Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno corporativo dinámico y colaborativo. ¿Qué encontrarás? • La oportunidad de desarrollarte en el área de Personas y Organización de una compañía referente en el sector de la automoción., • Un entorno profesional donde combinar aprendizaje, autonomía y colaboración con equipos expertos., • Participación en procesos clave del ciclo de vida del empleado y en proyectos transversales de RRHH., • Un rol con impacto directo en la experiencia de managers y empleados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!” ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Abrimos proceso para la incorporación de estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria en el ámbito de Asesoramiento Tributario. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! 😊 En el área de fiscalidad en Forvis Mazars, nos encargamos de realizar el asesoramiento fiscal general a medianas y grandes empresas, nacionales e internacionales, participar en diferentes tipos de Due Diligence, procedimiento de anaalisis en restructuraciones y realizar actuaciones ante la Inspección. ¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área?: • Grado en ADE; Derecho o doble grado Derecho y ADE + Máster en fiscal., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante)., • Necesario posibilidad de incorporación inmediata a jornada completa ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. 📅 Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? 🙋 Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. 🙋 Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

🚀 ¿Quieres empezar tu carrera en Volkswagen Group España Distribución? Si has terminado tu grado o máster, hablas inglés y te apasiona el mundo de la movilidad, esta puede ser tu oportunidad para dar el salto al mundo profesional. En nuestro Internship Program vivirás una experiencia de 12 meses en una compañía líder del sector automoción, participando en proyectos reales, aprendiendo de equipos expertos y formando parte de un entorno dinámico, flexible y en plena transformación. ✨ ¿Qué te ofrecemos? 🎓 Máster Corporativo en Management and Digital Business in the Automotive Industry en EADA, 100% subvencionado 💰 Prácticas remuneradas: 802€/mes 🏡 Modelo híbrido: 3 días oficina + 2 días teletrabajo 🌞 20 días de vacaciones remuneradas en verano 🍽️ Cantina subvencionada: menú desde 2€ 💻 Portátil de empresa 🎉 Participación en eventos de marca y compañía 🔎 ¿Qué buscamos? Talento joven con ganas de aprender, iniciativa, actitud innovadora y pasión por la automoción, la movilidad y los nuevos retos. ✅ Titulación universitaria finalizada ✅ Disponibilidad a jornada completa ✅ Nivel de inglés B2 ✅ Conocimientos de Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Outlook y Power BI 📌 Vacantes disponibles: 👥 HR Digitalization Internship – People & Organization 🎓 Training Internship – Postventa 💻 IT & Process Internship Student – IT & Process 🖥️ IT Assistant – IT & Process 💸 Invoicing Internship – Finance 📊 Planning & Reporting Internship – Finance 🤝 CRM & Loyalty Internship – Postventa 🚗 Audi Service Internship – Audi 🌍 El futuro de la movilidad ya está aquí. ¿Te animas a formar parte de él? 👉 Si quieres empezar tu carrera en un entorno internacional, digital y lleno de oportunidades, queremos conocerte. #VolkswagenGroupEspaña #InternshipProgram #TalentoJoven #EmpleoJoven #PrácticasRemuneradas #Movilidad #Automoción #DigitalBusiness #CareerStart #YoungTalent #GraduateProgram ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona! ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

¿Estás buscando tus primeras prácticas y te ilusiona empezar tu carrera en el sector automoción? En Audi Service buscamos una persona con ganas de aprender, aportar ideas y vivir desde dentro cómo funciona el área de Posventa de una marca premium. Se trata de una posición de prácticas en el departamento de Audi Service, donde podrás dar apoyo en proyectos relacionados con marketing, comunicación, negocio, eventos, seguimiento presupuestario y coordinación con diferentes áreas internas. Durante estas prácticas tendrás la oportunidad de aprender sobre: • La organización de eventos y reuniones internas., • La coordinación con proveedores y otros departamentos., • El seguimiento de presupuestos, compras y facturación., • La elaboración de presentaciones y materiales de comunicación., • La gestión de comunicados dirigidos a la Red Audi. Buscamos una persona estudiante o recién graduada en áreas como ADE, Ingeniería, Marketing o similares, con nivel intermedio de inglés, manejo de Office y muchas ganas de aprender en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al cliente. Si eres una persona organizada, con iniciativa, buena comunicación, orientación al detalle y ganas de trabajar en equipo, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Te apetece empezar tu carrera en una compañía referente del sector automoción? Inscríbete y empieza tu camino con nosotros. #Prácticas #TalentoJoven #Audi #AudiService #Automoción #Internship #PrimerasExperiencias #Marketing #ADE #Ingeniería En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona!” ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Buscamos incorporar un/a Finance Business Partner para una compañía multinacional del sector industrial/automotive, que dará soporte financiero a diferentes plantas del negocio en España y Alemania. La posición tendrá una visión internacional y transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Business & Cost Controlling de las distintas localizaciones y reportando directamente a la estructura financiera corporativa. No buscamos un perfil de CFO ni un/a especialista excesivamente senior. Buscamos una persona con una sólida base financiera, experiencia en multinacionales industriales o automotive, visión de negocio y capacidad para liderar, desarrollar equipos y desenvolverse en entornos de transformación. ¿Qué buscamos? • Experiencia en Controlling, Finance Business Partner, Plant Controlling o posiciones similares., • Experiencia previa en multinacional industrial, automotive o sectores similares., • Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia gestionando o desarrollando equipos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones., • Experiencia en entornos de transformación, reorganización o cambio será muy valorable., • Buen conocimiento de análisis financiero, reporting, budgeting y forecasting., • Capacidad para convertir información financiera compleja en conclusiones claras y accionables., • Inglés profesional imprescindible., • Alemán, muy valorable., • Buen manejo de Excel y herramientas financieras/ERP/BI. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que marque la diferencia: • Positiva y orientada a soluciones., • Segura de sí misma y capaz de transmitir confianza., • Autónoma, práctica y con iniciativa., • Con capacidad para adaptarse a diferentes plantas, culturas y situaciones., • Con visión de negocio y orientación a resultados., • Buen/a comunicador/a y con capacidad para influir en diferentes interlocutores., • Con mentalidad de liderazgo y ganas de desarrollar personas., • Capaz de explicar casos concretos de éxito y resultados obtenidos en posiciones anteriores. Buscamos, en definitiva, un perfil con solidez financiera, visión industrial, capacidad de liderazgo y potencial de crecimiento. Principales responsabilidades • Actuar como referente financiero para las plantas de España y Alemania., • Supervisar y analizar reporting, cierres, presupuestos y forecasts., • Analizar desviaciones y KPIs financieros y operativos: costes, productividad, márgenes, inventario y working capital., • Identificar oportunidades de eficiencia, ahorro y mejora de procesos., • Dar soporte a business cases, inversiones y decisiones estratégicas., • Trabajar transversalmente con Operations, Logistics, HR, Purchasing y Planning., • Liderar y desarrollar los equipos financieros de España y Alemania., • Impulsar la homogeneización y mejora de procesos y reporting entre plantas. ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a una multinacional industrial con entorno internacional., • Posición estratégica y transversal dentro del negocio., • Responsabilidad sobre diferentes localizaciones de España y Alemania., • Posibilidad de combinar trabajo entre Barcelona y Tarragona., • Viajes puntuales a Alemania., • Gestión y desarrollo de equipos., • Alto nivel de exposición a dirección financiera y negocio., • Amplio recorrido de crecimiento profesional dentro de la organización., • Proyecto con capacidad real para transformar, desarrollar y consolidar el área financiera., • Rango salarial orientativo: 60.000 – 85.000 € brutos/año, flexible en función de experiencia y encaje con el proyecto. En Formel D estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Evaluamos cada candidatura de forma transparente y objetiva, garantizando un proceso libre de sesgos por motivos de género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Únete a nuestro equipo! En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Apoyo en el análisis y monitorización de transacciones para la identificación de posibles actividades fraudulentas., • Apoyo en la detección de patrones delictivos y comportamientos anómalos mediante técnicas de análisis de datos., • Colaboración en la investigación y seguimiento de alertas relacionadas con fraude financiero y delitos informáticos., • Colaboración de informes y documentación de los casos analizados., • Colaboración con áreas de negocio, cumplimiento normativo y seguridad para la gestión de incidentes., • Emitir llamadas a clientes para verificar movimientos o transacciones inusuales., • Seguimiento de tendencias emergentes en fraude y cibercriminalidad. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Estudiantes de último año del grado de Criminología., • Interés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente., • Manejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas)., • Capacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario., • Trabajo híbrido con disponibilidad para ir puntualmente al cliente. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 595.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnica/o Administración de RRHH en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social., • Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias., • Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago., • Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina., • Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral., • Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados., • Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Tarjeta 'café' (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ☕️, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En CA Sports, agencia de marketing deportivo de Havas España, buscamos un perfil estratégico con capacidad de liderazgo y orientación comercial, responsable de liderar el desarrollo de propuestas para clientes, coordinando equipos multidisciplinares desde la recepción del briefing hasta la presentación final. Debe combinar visión estratégica, creatividad y criterio de ejecución, gestionando múltiples proyectos de forma simultánea. Se valorará experiencia en marketing, publicidad y/o patrocinio deportivo, así como excelentes habilidades de comunicación, storytelling y trabajo en equipo. 📌 ¿Qué harás en el equipo? Responsabilidades principales: Gestión de la creación de propuestas a partir de un briefing entregado por el equipo comercial y/o equipos de Havas - responsable “end-to-end" de las propuestas comerciales a partir del momento en el que entra un brief hasta venta del proyecto. • Entender, analizar y aclarar briefs de clientes (contacto con cliente para aclarar briefs, gestionar timings de entrega y expectativas, aplicar ajustes a las propuestas, etc.)., • Definir el enfoque estratégico., • Definir equipo de trabajo y departamentos a involucrar (internos de CA Sports+ agencias de Havas) + coordinación de los equipos/departamentos durante todo el desarrollo de la propuesta., • Desarrollar y/o supervisar el desarrollo de la(s) propuesta(s) comercial(es)., • Presentar propuestas a prospects: defender el racional estrategico y comercial ante el cliente, y llevar el liderazgo de la reunión., • En caso de éxito, gestionar el traspaso de los prospects al equipo de cuentas. Asesoramiento estratégico transversal. Serás la persona de referencia a nivel interno para cualquier asesoramiento estratégico a cliente. • Expertise en tendencias y territorios claves (conocimiento extenso del ecosistema deportivo cómo territorio amplio, con sus evoluciones, su actualidad y sus movimientos, y conocimiento extenso del funcionamiento de los deportes más relevantes a nivel global y en España)., • Identificación de oportunidades y partners relevantes (propiedades deportivas, eventos claves, posibles partners,...), • Responsable del desarrollo y de la profesionalización del equipo de estrategia y creatividad. 🛠️ Perfil requerido: • 4-5 años de experiencia en marketing, publicidad, marketing deportivo, patrocinio deportivo, eventos o consultoría., • Experiencia previa en procesos de pitch o new business., • Experiencia demostrable en gestión de equipos, estrategia, conceptualización y desarrollo de propuestas., • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad para combinar pensamiento estratégico con criterio de ejecución: transformar insights en ideas accionables, viables, y ejecutables., • Conocimiento práctico de la ejecución de activaciones y proyectos (aunque no sea su función principal)., • Conocimiento de tendencias culturales, deportivas y de consumo., • Excelente nivel de redacción y storytelling., • Perfil internacional o con exposición a entornos multiculturales., • Idiomas: castellano e inglés mínimo nivel C1 obligatorios. 🌟 Skills clave • Pensamiento estratégico y estructurado, con capacidad para analizar, priorizar y tomar decisiones., • Gestión y liderazgo de equipos, incluyendo coordinación, distribución de cargas y feedback., • Orientación comercial, con creatividad enfocada a negocio, resultados y venta., • Habilidades comunicativas, adaptando los mensajes a cada interlocutor., • Criterio, sentido común y orientación a la ejecución, asegurando soluciones prácticas y eficaces., • Proactividad y autonomía para anticiparse a las necesidades y avanzar sin supervisión constante., • Resiliencia y flexibilidad para cumplir deadlines exigentes y adaptarse a cambios de prioridad., • Actitud colaborativa, constructiva y optimista, con facilidad para trabajar en equipo. ¿Quieres formar parte de CA Sports? ¡Envíanos tu CV! Aquí, en el Grupo Havas, nos enorgullecemos de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas, y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a cualquier perfil, independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de una persona para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con la oferta publicada.

Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Badalona (Barcelona) Jornada: Parcial – 4 horas mensuales de supervisión presencial Modalidad: Presencial Sobre Emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Objeto del servicio Buscamos un/a Psicólogo/a o Médico/a especialista en Psiquiatría con amplia experiencia en supervisión clínica de equipos de atención precoz para incorporarse a un servicio de Supervisión Clínica General dirigido al equipo profesional de un CDIAP de Badalona. La persona seleccionada realizará sesiones de supervisión con un equipo multidisciplinar formado por profesionales de Psicología, Medicina, Logopedia, Fisioterapia y Trabajo Social, ofreciendo apoyo técnico para el análisis y abordaje de casos clínicos complejos. Funciones • Realización de supervisión clínica a equipos multidisciplinares de atención precoz., • Análisis y revisión de casos clínicos., • Apoyo técnico a los/as profesionales del CDIAP., • Aportación de estrategias de intervención terapéutica y educativa., • Revisión de hipótesis diagnósticas y planes de atención terapéutica., • Identificación de alternativas y recomendaciones para optimizar las intervenciones., • Supervisión de aspectos relacionados con la intervención con menores y familias., • Promoción del trabajo interdisciplinar y reflexión conjunta del equipo., • Apoyo en situaciones profesionales de especial complejidad. Requisitos • Licenciatura o Grado en Psicología, o Licenciatura/Grado en Medicina con especialidad en Psiquiatría., • Más de 7 años de experiencia acreditable en supervisión de equipos de atención precoz a la infancia., • Experiencia en supervisión clínica en CDIAP o servicios equivalentes de atención precoz., • Capacidad para acreditar la experiencia mediante certificados de servicios prestados o certificados de buena ejecución, indicando fechas y funciones realizadas., • Disponibilidad para realizar el servicio presencialmente en Badalona., • Disponibilidad dentro de la franja de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h. Para postular Envíanos: • CV actualizado., • Titulación universitaria., • Certificados que acrediten más de 7 años de experiencia en supervisión de equipos de atención precoz/CDIAP, indicando fechas y funciones desarrolladas., • Otra documentación acreditativa de experiencia profesional relacionada con atención precoz. 📩 carlota.martin@emocional.com 📩 marta@emocional.com 📩 pedro@emocional.com ¡Te esperamos! ————— No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales: _

Administrativa/o Departamento Contable Grupo patrimonial familiar que se dedica a la construcción. promoción, desarrollo y explotación de activos inmobiliarios con propiedades en el ámbito residencial, de oficinas, retail y hotelero precisa incorporar en la empresa constructora del grupo un/a Administrativo/a en el departamento de Contabilidad. La posición tendrá su base en Barcelona ciudad y dependerá directamente de la Responsable de Contabilidad de la empresa. No es una posición con personal a cargo. Condiciones: • Contrato indefinido, con periodo de prueba según convenio. Trabajo estable. Si buscas un trabajo estable esta es tu oportunidad. La media de antigüedad de la empresa es muy alta por la estabilidad de los puestos de trabajo., • Trabajo presencial, en la oficina de Barcelona (Zona Barrio Les Corts). No hay posibilidad de teletrabajo, • Jornada completa, • Horario: 8.00 a 14.00h y de 15.00 a 17.30h de lunes a jueves. Viernes de 8.00 a 14.00h, • Salario: entre 26.000€ b.a.-28.500€ b.a. según experiencia aportada, en 14 pagas Responsabilidades principales: • Tareas de contabilidad con el programa propio de la empresa., • Contabilidad diaria, • Registrar facturas de clientes y proveedores., • Contabilizar gastos e ingresos., • Conciliar movimientos bancarios con la contabilidad., • Gestionar cobros y pagos., • Controlar cajas y arqueos., • Preparar remesas y transferencias., • Facturación, • Emitir facturas a clientes., • Revisar y registrar facturas recibidas., • Gestionar abonos y rectificaciones., • Hacer seguimiento de facturas pendientes de cobro., • Tareas de administración general del departamento, dando soporte a otras tareas administrativas de la empresa., • Atención telefónica y gestión de correos electrónicos., • Archivo físico y digital de documentación., • Elaboración de informes y listados., • Gestión documental de contratos y expedientes., • Herramientas habituales: Hojas de cálculo de Microsoft Excel y el programa de contabilidad de la empresa Requisitos: • Formación Profesional Administrativa, • Experiencia como Administrativo/a o Administrativo/a contable, de al menos 3 años, preferible en pyme / empresa familiar o gestoría valorándose la experiencia en empresa sector construcción o inmobiliario., • Conocimientos de contabilidad habiendo trabajado con programas contables, • Nivel alto de Excel, • Idiomas: Catalán y Castellano nivel nativo hablado y escrito (imprescindible). Inglés Valorable., • Disponibilidad jornada completa a realizar en oficina central de Barcelona Barrio Les Corts. (No teletrabajo). Adaptarse al Horario de Lu a Ju de 8.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.30h. Vi de 8.00 a 14.00h. (no es negociable, es el horario de todo el personal de oficina)., • Competencias asociadas al puesto: Alta capacidad de trabajo. Buenas habilidades administrativas e informáticas. Buena organización. Orientación al detalle. Orientación a objetivos. Carácter discreto. Adaptación a entorno empresa familiar, • No se precisa carnet ni vehículo para acceder al puesto de trabajo El proceso lo realiza Valora Recursos Humanos que garantiza la confidencialidad de las candidaturas. Valora Recursos Humanos realiza el proceso de selección sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Debido al gran número de currículums que recibimos habitualmente, solo nos pondremos en contacto con los/as candidatos/as que mejor se adecúen al puesto solicitado, esto es, con las personas seleccionadas para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los/as solicitantes de este empleo su interés y su tiempo.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? TÉCNICO/A DE CALIDAD - COMPONENTES PROVEEDOR - TEMPORAL • Duración del proyecto: del 07/09/2026 al 22/12/2026., • Horario: de 8h a 16:35h de lunes a viernes, • Modalidad presencial ¿Por qué trabajar con nosotros? • Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones., • Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas., • Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión Como Técnico/a de Calidad para Proveedores, asegurarás el seguimiento y control de la calidad de los componentes suministrados, gestionando incidencias y desviaciones para garantizar la continuidad y estabilidad de la producción. Los retos a los que te enfrentarás: • Supervisarás piezas y componentes de proveedor., • Coordinarás las solicitudes y reclamaciones con el laboratorio y proveedores., • Darás soporte a Producción ante problemas derivados de piezas CMC., • Mantendrás actualizados los datos de KPM., • Coordinarás las actividades de clasificación. Qué te hará triunfar en el puesto: • Formación en CFGS en Mecánica, Automoción, Industrial o similar., • 1-2 años de experiencia con contacto con proveedores., • Conocimiento práctico de entornos industriales. Así será tu proceso de selección: 1. Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., 2. Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., 3. Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño, industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 21 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Documentación Técnica y CAD para dar soporte al área de Ingeniería en un proyecto dentro de un entorno industrial y tecnológico. Buscamos una persona con base técnica, experiencia con CATIA y capacidad para trabajar con planos y documentación de ingeniería, que quiera desarrollar su trayectoria en un entorno de proyectos industriales. ¿Cuál será tu misión? Tu principal objetivo será dar soporte al equipo de Ingeniería en la generación, modificación y actualización de planos y documentación técnica asociada a diferentes componentes y proyectos. Entre tus principales responsabilidades estarán: 🔹 Elaboración y modificación de planos técnicos mediante CATIA. 🔹 Soporte en la documentación gráfica de componentes, piezas y conjuntos. 🔹 Creación y actualización de documentación técnica de montaje y fabricación. 🔹 Elaboración de instrucciones y documentación asociada al montaje de componentes, como butacas, piezas y subconjuntos. 🔹 Gestión, actualización y organización de la documentación de los proyectos. 🔹 Preparación de listados, tablas y documentación utilizando Microsoft Office, especialmente Excel y Word. 🔹 Revisión de planos y documentación para garantizar su correcta actualización y coherencia. 🔹 Colaboración con el equipo de Ingeniería en el seguimiento y desarrollo de los diferentes proyectos. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con perfil técnico, metódico/a y orientado/a al detalle, que disfrute trabajando con planos, diseño y documentación de ingeniería. Será necesario: • Formación en Diseño en Fabricación Mecánica, Desarrollo de Proyectos Mecánicos, Delineación, Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia o conocimientos de CATIA, especialmente CATIA V5., • Capacidad para interpretar y elaborar planos técnicos., • Experiencia o conocimientos en elaboración de documentación técnica., • Manejo de Excel y Word., • Valorable experiencia en entornos industriales, automoción, ferroviario, fabricación u oficina técnica. ¿Qué valoramos especialmente? • Experiencia previa como Delineante CAD, Técnico/a de Oficina Técnica, Técnico/a de Diseño, Proyectista CAD o Técnico/a de Documentación Técnica., • Conocimientos de diseño mecánico., • Experiencia trabajando con componentes, conjuntos y documentación de fabricación/montaje., • Conocimientos de tolerancias y normalización de planos., • Experiencia en entornos de ingeniería o fabricación. ¿Qué tipo de persona buscamos? Una persona organizada, rigurosa y detallista, con capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno técnico. No buscamos necesariamente un perfil senior de diseño, sino una persona con una buena base técnica y dominio de CATIA que pueda convertirse en un apoyo sólido para el equipo de Ingeniería. ¿Quieres saber más de nosotros? https://drive.google.com/file/d/1ZdiEZodRfb9e4LDdeiJKC57T5UPK3L56/view?usp=sharing En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector de la automoción, con más de 500 empleados y con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Te incorporarás al equipo de UX/UI, participando en la definición y conceptualización de los sistemas de infotainment del vehículo. Trabajarás en el diseño de nuevas funciones y experiencias digitales, desde la fase inicial de concepto hasta su validación con usuarios, colaborando con diferentes equipos internacionales. Estas serán tus funciones principales: • Definición del concepto de los sistemas de infotainment del coche., • Conceptualización del sistema, views o funciones basadas en los requisitos técnicos y limitaciones recibidas por parte de cliente., • Benchmarking: búsqueda de tendencias en las marcas de la competencia así como en otros sectores., • Persona proactiva con la habilidad de comunicar y presentar las propuestas a los otros departamentos., • Comunicación constante con otros departamentos en Alemania y China., • Preparación de los test de usuario para validar el concepto y sus posibles mejoras., • Preparación de simulaciones y/o prototipos para la posterior validación., • Creación de wireframes para el equipo de implementación. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios en UX/UI, diseño digital, diseño gráfico, multimedia..., • Conocimientos en prototipaje, testing, concepto y wireframing en UX/UI., • Inglés: esencial, • Alemán: valorable, • Habilidad para resolver problemas y trabajar tanto en equipo como de manera independiente., • Conocimientos valorables: FIGMA, Sketch, Photoshop, Illustrator, After Effects, HTML, Entorno Mac y Windows... ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos! Para seguir con nuestro plan de crecimiento y expansión de marca, nos encontramos en la búsqueda de un/a Area Manager, para llevar algunas de nuestras stores de Barcelona, con visión estratégica y liderazgo. Esta persona será responsable de coordinar y optimizar la operación en múltiples puntos de venta, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Entre las funciones principales a realizar se encuentran: • Establecer rutas de visita a los centros designados para su control y gestión., • Realizar auditorías de control y calidad internas mensualmente para medir los diferentes parámetros establecidos., • Supervisar la cuenta de resultados de los centros asignados (gastos, costes, etc.), además de la facturación y la metodología de venta y realización de reportes pertinentes., • Colaborar en el control de KPI´s de venta, personal y producto., • Supervisar las tareas administrativas realizadas por los equipos gerenciales (horarios, pedidos, etc.), • Proporcionar diferentes estrategias y técnicas de venta a los equipos para incentivar e impulsar las ventas., • Supervisión de servicios para asegurar la mejor experiencia a los clientes., • Gestión de personas: motivar y formar a equipos de gerencia, asegurando los procesos formativos, valoración de equipos comerciales, coordinar reuniones estratégicas mensuales, selección de personal, evaluación y promoción de equipos, etc., • Garantizar el cumplimiento de la normativa respecto a la higiene, APPCC, calidad y medio ambiente., • Gestión de nuevas aperturas de centros. Requisitos Requeridos: • Estudios en ADE, Economía o Finanzas, RRHH, Gestión de ventas y operativa., • Experiencia mínima de 3-4 años como area manager, supervisor o gestor de zona preferiblemente en el sector de hostelería o restauración, retail o franquicias., • Conocimientos de hostelería, gastronomía, pastelería o similar, técnicas de venta, gestión de equipos comerciales, indicadores KPI's y normativa APPCC, salud y seguridad alimentaria., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Valorable conocimiento de inglés a nivel corporativo., • Carnet de conducir tipo B., • Residencia en Barcelona., • Disponibilidad total para viajar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa: ¡Estabilidad laboral garantizada! 📜, • Salario según valía y experiencia demostrada + variable + coche de empresa💰, • Día de cumpleaños libre: ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti! 🎂, • Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible: ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas! 🏥, • Descuento de empleado: ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! 🥐☕ ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

¡Seguimos creciendo! Buscamos un/a Digital Project Manager para nuestra oficina de Barcelona, el perfil ideal sería una persona con experiencia en entornos digitales que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario. Definir y ejecutar la estrategia digital de diferentes plataformas y productos Gestionar y priorizar el backlog en función de los objetivos de negocio Liderar el roadmap y coordinar el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos Coordinar equipos multidisciplinares de data, UX/UI, diseño... y partners externos Ser el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando una correcta alineación entre todos los equipos Impulsar la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades de optimización en experiencia de usuario, contenidos y rendimiento Analizar KPIs y elaborar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones Gestionar dependencias, riesgos y timelines de diferentes iniciativas en paralelo Entre 2-4 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en entornos de publicidad o consultoría Catalán nativo y buen nivel de inglés Orientación a resultados, capacidad analítica y habilidad para coordinar equipos multidisciplinares Perfil proactivo, que sea capaz de mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista el negocio Estabilidad laboral, ¡buscamos a alguien que quiera unirse al equipo de forma indefinida! Modelo híbrido y horario flexible Desarrollo profesional Plan de carrera y plan de formación a medida Gran ambiente de trabajo y oficina open space :) Si te interesa trabajar en la evolución de productos digitales y liderar proyectos con impacto en el sector bancario, queremos conocerte En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona #J-18808-Ljbffr