Trabajos para staff en en España

WE ARE HIRING – FLOOR MANAGER | MADRID Em Sherif is looking for an experienced and passionate Floor Manager to join our team in Madrid . ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Position: Floor Manager Location: Madrid, Spain Key Responsibilities: Oversee the daily operations of the restaurant floor and ensure smooth service. Lead, supervise, and motivate the front-of-house team. Ensure exceptional guest service and maintain Em Sherif’s high standards. Handle guest requests, feedback, and concerns professionally. Monitor staff performance, grooming, and adherence to service standards. Assist with staff training and development. Ensure compliance with company policies, hygiene, and safety standards. Requirements: Proven experience as a Floor Manager, or similar role in a high-end restaurant. Strong knowledge of fine dining / upscale restaurant operations. Excellent communication, leadership, and interpersonal skills. Customer-oriented with a strong attention to detail. Ability to work in a fast-paced and demanding environment. Professional appearance and positive attitude. Fluency in English is required; Spanish is a strong advantage. xiphteb Arabic is a plus. Based in Madrid If you are passionate about hospitality and would like to be part of the Em Sherif journey in Madrid, we would love to hear from you! Interested candidates are invited to apply by sending their CV via LinkedIn or by mail at #WeAreHiring #FloorManager #HospitalityJobs #RestaurantJobs #MadridJobs #FineDining #F&BJobs #Madrid #EmSherif

CaixaBank Tech busca profesionales con sólida experiencia técnica en ingeniería de software y liderazgo para impulsar equipos y entregar soluciones de alto impacto. El candidato ideal desarrolla proyectos en un entorno financiero y lidera iniciativas de IA aplicada al ciclo de vida del software. Se valorará experiencia como Tech Lead o Staff Engineer, con enfoque en seguridad, arquitectura escalable y entrega de resultados. #J-18808-Ljbffr

UATP is a global payments network simplifying payments in one of the most complex industries. We make it easy for businesses to make or accept any type of payment; open new markets, drive growth and reduce costs for Issuers, Merchants, vendors, agents, aggregators and more. Our team has decades of experience with the ever-changing payments landscape, and our reliable and proven technology ensures our global customers get more from every payment experience. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". The Senior Manager, Business Support will play a pivotal role in driving the success of UATP’s Merchant Solutions business, UATP One. This position supports both the Product and Sales teams and is responsible for executing the Marketing Go-to-Market (GTM) strategy. The role requires strong cross-functional collaboration and strategic oversight to ensure internal alignment and operational excellence.This full-time remote position may be in North America, Latin America, or Europe and reports to the Vice President, Merchant Solutions. Key Responsibilities Lead the documentation, implementation, and monitoring of the Marketing GTM strategy, including addressable market analysis. Serve as a liaison between UATP One and internal departments such as Operations, Marketing, Legal, Finance, HR, and other UATP business units to ensure strategic alignment. Maintain and update internal reporting for UATP One, coordinating with relevant departments as needed. Support budget planning and analysis, including revenue forecasting, cost tracking, and sales performance monitoring. Assist the Vice President, Merchant Solutions, in preparing business cases, presentations, reports, and other strategic materials. Coordinate internal stakeholder contributions for RFP responses. Track market trends, competitive activity, and regulatory developments to inform strategic decisions and maintain industry leadership. Qualifications Bachelor’s degree in business, marketing, finance, or a related field, or equivalent professional experience. Minimum of 5 years’ experience in the payments industry, with a focus on GTM strategy execution, stakeholder coordination, market analysis, and budget oversight—preferably within the travel sector. Strong analytical skills and attention to detail. Proven business acumen and strategic thinking capabilities. Proficiency in Microsoft Office; experience with CRM and sales pipeline tools is a plus. Fluency in English (written and verbal) required; additional languages are advantageous. Ability and willingness to travel domestically and internationally up to 15% of the time. Ability and willingness to work flexible hours to support global teams. Must reside in North America, Latin America, or Europe and be authorized to work in the country of residence without visa sponsorship. This job posting is intended to describe the general nature and level of work to be performed by the individual assigned to this position; it is not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as needed. xiphteb UATP is an equal opportunity employer.

DESCRIPCIÓN GENERAL Economista o ingeniera/o con formación de posgrado. Buscamos reforzar el equipo con personas especializadas en análisis económico, estrategia territorial y/o competitividad e innovación para desarrollar proyectos de consultoría estratégica e iniciativas de impulso y transformación económica de ciudades y territorios, así como de ecosistemas científico-tecnológicos de desarrollo empresarial y emprendimiento. Buscamos personas que combinen competencias analíticas y de gestión de datos con capacidad e interés en la formulación de estrategias y la planificación. FUNCIONES Activar, gestionar y ejecutar servicios de consultoría estratégica y gestión de actuaciones en colaboración con entidades públicas (administración y agencias públicas), agentes científico-tecnológicos y/o empresas tanto a nivel local como en el marco estatal y europeo. De forma complementaria, el equipo de NAIDER participa habitualmente también en actividades de divulgación, formación y dinamización. ÁMBITOS DE CONOCIMIENTO Análisis Económico, Competitividad Empresarial, Competitividad Territorial, Sistemas de Innovación, Emprendimiento, Economía Regional. Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación, Economía Urbana, Economía Circular, Economía Ambiental, Transición Energética, Políticas Públicas. TIPOLOGÍA DE PROYECTOS Proyectos de consultoría estratégica local y regional en colaboración con agentes públicos y privados. Mecanismos de gobernanza territorial. Planes/Actuaciones en diferentes temáticas relacionadas con el desarrollo territorial: apoyo a la industria, impulso al sistema de ciencia, tecnología e innovación, refuerzo del emprendimiento, transformación de la economía urbana o regeneración y competitividad de espacios industriales, entre otros. Diseño e implementación de iniciativas en el marco de la transición ecológica, energética y digital. Análisis experto en materias diversas como el a nálisis estratégico de sectores, el a nálisis de impacto económico y socio-económico o la evaluación coste-eficacia y coste-beneficio de inversiones e infraestructuras. Escuela de evaluación de políticas públicas. Sistemas y observatorios de indicadores de seguimiento, datatools y herramientas de gestión de la ciudad y el territorio MODELOS DE VINCULACIÓN Contratación laboral. Incorporación al staff de NAIDER CENTRO DE TRABAJO Bilbao / Donostia (esecificar preferencia) CONDICIONES Remuneración: La retribución en Naider es competitiva y varía en función de las aptitudes / experiencia / comprimiso del/la candidato/a. Presencialidad: Es una posición que requiere presencialidad en el centro de trabajo al que se adscriba aunque esa presencialidad se combina con fórmulas complementarias de teletrabajo y otros esquemas de flexibilidad para asegurar la conciliación y la mayor eficiencia. EXPERIENCIA MÍNIMA Se requiere un mínimo de experiencia profesional relevante para la posición. IDIOMAS Competencia profesional en Euskera, Castellano e Inglés. PROCESO DE SOLICITUD Puedes enviar una respuesta rápida por Linkedin o completarla con una carta de motivación y presentación que puedes hacernos llegar también a la cuenta naider@naider.com. Nosotros la gestionaremos con absoluta discreción y responsabilidad. PS. Para una gestión más eficiente del proceso y dada la cantidad de solicitudes que se suelen recibir, os informamos que nos pondremos en contacto únicamente con aquellas personas cuyo perfil nos parezca más sugerente y adecuado para lo que necesitamos en estos momentos. Por supuesto, cualquier duda en relación a esta posición y a la situación de vuestra candidatura podéis hacernosla llegar en cualquier momento a la misma cuenta de naider@naider.com

Safeguard Global Staff Leasing Spain busca un/a Jefe/a de Obra Senior para dirigir proyectos de rehabilitación de edificios históricos en Barcelona. Liderarás la planificación, organización y ejecución, asegurando plazo, coste y calidad mientras coordinas equipos y proveedores. El candidato ideal aporta experiencia en rehabilitación de patrimonio, capacidad de gestión y toma de decisiones efectivas, con disponibilidad para jornada completa y movilidad en proyectos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la optometría y te interesa el mundo de la moda? Si buscas un proyecto donde puedas combinar tu criterio clínico con el asesoramiento estético y trabajar con producto de tendencia, esta oportunidad es para ti. En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu talento y te conectamos con proyectos que potencian tu desarrollo. Desde nuestra división de Consultoría de Selección, buscamos un/a Óptico/a - Director/a técnico para incorporarse a una reconocida firma óptica francesa de fashion wear, ubicada en Diagonal Ibiza. La compañía destaca por integrar salud visual, diseño y tendencias, ofreciendo una experiencia diferencial al cliente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato INDEFINIDO en una compañía internacional en crecimiento, con más de 15 años en el mercado. Horario intensivo: 5 días/semana Turnos intensivos rotativos de 10:00 a 20:00 Salario: 55.000 € SBA + Tickets restaurante + Comisiones y bonus por resultados Reembolso de la colegiación Programa de formación innovador, que combina conocimiento técnico con tendencias en eyewear y experiencia cliente Trabajo con equipos de última generación Entorno dinámico, profesional y orientado a la moda ¿Cuál será tu día a día? Realizar exámenes optométricos: agudeza visual, refracción y evaluación binocular Adaptación de lentes oftálmicas y de contacto Asesorar al cliente desde un enfoque técnico y estético, ayudándole a encontrar la solución visual que mejor se adapte a su estilo Toma de medidas (centrado, alturas, PD, etc.) Gestión de ventas y seguimiento postventa Control de stock y reposición Mantenimiento del gabinete Requisitos mínimos Grado en Óptica y Optometría (imprescindible). Colegiación vigente y habilitación para ejercer en España. #Safeguard Global Staff Leasing #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con una sólida experiencia técnica en ingeniería del software, apasionadas por la tecnología y el liderazgo, con vocación por el desarrollo de equipos y la entrega de soluciones de alto impacto. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno de los empleados del grupo. ¿Eres una de ellas? Entonces, esta oferta es para ti! ¿Qué proyectos desarrollamos? Proyectos relacionados con el sector financiero: on-line banking, apps, cajeros, … Cómo será tu día a día… Coordinarás un equipo de ingenieros/as, promoviendo su desarrollo profesional, bienestar y rendimiento. Fomentarás una cultura de buenas prácticas, seguridad por diseño, escalabilidad y mejora continua, asegurando que las soluciones incorporen desde su diseño los requisitos de seguridad funcional y protección de los servicios digitales del banco. Definiendo estándares de desarrollo seguro para toda la organización. Garantizar la calidad técnica y la entrega a tiempo de los proyectos en los que participes. Velarás por la performance del equipo y actuarás como garante de la entrega. Guiar y mentorizar a perfiles técnicos senior y staff engineers. Colaborar con stakeholders de negocio para traducir necesidades en soluciones técnicas viables. Impulsarás la adopción de herramientas y capacidades de Inteligencia Artificial en los equipos de ingeniería, identificando oportunidades para mejorar la productividad, la calidad del software, la automatización y la eficiencia en la entrega. Promoverás el uso responsable de la IA, garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas de seguridad, privacidad, protección de datos y gobierno tecnológico. Requisitos: Al menos 7 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando lenguajes de programación como Java, Python o JavaScript, en función del perfil, en entornos DevOps. Experiencia promoviendo la excelencia técnica. Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de bases de datos. Competencia en la identificación y resolución de problemas técnicos complejos, optimización de código y análisis de rendimiento. Amplia experiencia en el diseño de sistemas escalables, seguros y eficientes, adaptados a las necesidades del negocio. Capacidad para tomar decisiones técnicas complejas y estratégicas y alinear al equipo con la visión planteada. Experiencia demostrada coordinando equipos técnicos en entornos de desarrollo. Experiencia en feedback continuo y desarrollo de carrera de perfiles técnicos. Habilidades de comunicación y colaboración con equipos técnicos y de negocio. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.). Nivel alto de autonomía y orientación a resultado Conocimiento de herramientas y soluciones basadas en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) aplicadas al ciclo de vida del desarrollo de software así como capacidad para identificar oportunidades de mejora de productividad y calidad en los equipos de ingeniería. Conocimiento de los principios de seguridad funcional y protección de los servicios digitales, con experiencia o familiaridad en la implementación de capacidades como autenticación multifactor, firma de operaciones, gestión de identidad y acceso, autorización y protección de transacciones, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y regulación del sector financiero en el desarrollo de aplicaciones y componentes software. Se valorará… Experiencia previa como Tech Lead, Staff Engineer, Principal Engineer o roles similares. Conocimiento de herramientas y plataformas corporativas (ej. API Management, Camunda, Open Services). Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad tecnológica. Te lo mereces Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas: A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto. Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti. Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta … Crece _ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones. Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovécha #J-18808-Ljbffr

About Revolut ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Audit team is critical to our business. They work closely with Risk and Compliance to create internal risk management and compliance processes, and make sure they’re running efficiently. We're looking for a motivated Internal Auditor who specialises in financial crime to support regulatory audits. You’ll be executing internal audits and adapting your skills to auditing new subject matter. Up to shape what’s next in finance? Let’s get in touch. What you'll be doing Developing and executing audit programmes under internal policies, regulatory requirements, and professional standards Optimising data usage in the audit process to enhance risk understanding and deliver pertinent insights Providing input and assisting in identifying relevant risks and regulatory requirements for audit scopes Interacting with staff to obtain a comprehensive understanding of relevant risks, controls, and processes Communicating and discussing findings directly with business unit management Developing audit reports that identify deficiencies and root causes while providing recommendations that add value Conducting research and completing assigned training requirements to maintain professional relevance Partnering with business units to develop recommendations for process optimisation, internal control, and compliance Performing follow-up reviews of deficiencies noted during previous audits Monitoring audit progress against timelines and managing projects to completion, escalating where required xsgfvud What you'll need 3+ years of experience in an audit-related role within a regulated financial services environment Comprehensive knowledge of the current regulatory environment, including EU money laundering directives, JMLSG, and FATF guidance Familiarity with financial crime controls, such as KYC/KYB, due diligence, transaction monitoring, and sanctions screening Motivation to learn, grow, and have an immediate impact as part of an expanding team Nice to have Experience in a fast-paced environment with a focus on execution An undergraduate or master's degree in a quantitative discipline Proficiency working with and interpreting data using SQL, SAS, or Python *Final compensation will be determined based on the candidate's qualifications, skills, and previous experience

Safeguard Global Staff Leasing Spain busca un/a Ingeniero/a Senior con experiencia en electricidad para unirse a su equipo técnico en Madrid. Trabajará apoyando al área comercial en el diseño y análisis de soluciones eléctricas para clientes profesionales. Formará parte de proyectos de control de potencia y seguridad de instalaciones eléctricas, y colaborará con departamentos para garantizar respuestas técnicas ágiles. #J-18808-Ljbffr

Peroxfarma está buscando un Chief Operating Officer / Chief of Staff para liderar la ejecución operativa, profesionalizar las operaciones y impulsar proyectos estratégicos. Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para convertir prioridades en planes concretos y movilizar las áreas hacia resultados medibles en un contexto de crecimiento. La posición implica coordinar operaciones, supply chain, logística y automatización, estableciendo procesos escalables y definiendo #J-18808-Ljbffr

Safeguard Global Staff Leasing Spain está buscando un/a Comercial IT senior para una destacada empresa de desarrollo de software y servicios de asistencia técnica IT. La función principal es impulsar ventas mediante acciones comerciales dirigidas a clientes públicos y privados. Se valorará una cartera de clientes consolidada y experiencia en desarrollo de negocio con plan a un año. El puesto es presencial en oficina, con contrato indefinido y seguro médico privado. #J-18808-Ljbffr

Neural Grader busca un/a Ingeniero/a Senior/Staff de Visión por Computador para unirse al equipo en Sevilla. Serás responsable de diseñar y entregar modelos de visión por ordenador desde investigación hasta producción, enfocándote en robustez, rendimiento y escalabilidad dentro de una organización startup. Liderarás proyectos, mentorarás a otros ingenieros y trabajarás en un entorno internacional. El candidato ideal tiene experiencia en CV clásico y ML, desarrollo de software a gran escala y #J-18808-Ljbffr

IT Support post for FRONTEX in based in Warsaw, Poland Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. NTU International A/S is a leading international consulting firm providing programme management, technical assistance and advisory services to the European Union, international financial institutions and other international partners worldwide. For almost three decades, NTU has delivered complex assignments across Europe and globally. NTU International is a framework contractor to Frontex – the European Border and Coast Guard Agency – for the provision of interim staff services. Together with our strong local recruitment and employment partner in Poland, we are continuously expanding our pool of professionals for assignments supporting Frontex in Warsaw. Key Conditions Location: Warsaw, Poland Current indicative remuneration: €106.14 net/day Employment: employment contract through Staff Partners Working arrangement: Warsaw-based / hybrid arrangements may be possible EU/Schengen citizenship required English B2+ Experience: • Relevant education, • At least 2 years of relevant professional experience, • Strong Excel, Word and Outlook skills Apply: CV in English in Europass format → Subject: FRONTEX – IT Assistant – [Name] Applications may be considered for current and future assignments. xqysrnh Due to the volume of applications, only shortlisted candidates whose profiles correspond to a specific requirement will be contacted.

Accounting Manager Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Northernlight Insurance and Surety Company Full-Time Contract Position Northernlight Insurance and Surety Company is seeking an experienced Accounting Manager to oversee the company’s accounting operations and help strengthen its accounting processes and controls. This is a hands-on position requiring strong QuickBooks Online (QBO) expertise and the ability to manage the full accounting cycle independently. The Accounting Manager will be responsible for day-to-day accounting, month-end close, financial reporting, and oversight of one team member responsible primarily for invoicing. The successful candidate will also play an important role in evaluating existing accounting practices, refining workflows, and establishing new processes and controls where appropriate. Key Responsibilities Manage the full accounting cycle within QuickBooks Online (QBO) Lead the month-end close, including journal entries, accruals, account reconciliations, and review of financial results Maintain the general ledger and financial records in accordance with IFRS Oversee Accounts Receivable (AR), Accounts Payable (AP), invoicing, collections, and payment processes Perform and review bank, balance sheet, and other account reconciliations Ensure transactions are accurately classified, supported, and recorded on a timely basis Review existing accounting processes and implement improvements to increase accuracy, efficiency, and consistency Develop and document accounting procedures, workflows, and internal controls as needed Supervise and manage one accounting team member responsible primarily for invoicing Prepare and support management reporting and financial analysis Coordinate with external accountants, auditors, tax advisors, and other professional partners as required Qualifications Bachelor’s degree in Accounting required Minimum 10 years of professional accounting experience Advanced proficiency with QuickBooks Online (QBO) Strong working knowledge of IFRS Demonstrated experience managing the full accounting cycle and month-end close Experience developing and improving accounting processes and internal controls Prior experience supervising or managing accounting staff Strong xsgfvud analytical, organizational, and problem-solving skills High level of accuracy and attention to detail Ability to work independently and manage competing priorities and deadlines Experience in the insurance, reinsurance, or surety industry strongly preferred CPA, ACCA, or equivalent professional designation is a plus Position Details Full-time contracted position Compensation: based on experience and qualifications We are looking for a seasoned accounting professional who is comfortable being hands-on with the day-to-day accounting while also improving the processes behind it. This is an opportunity to take meaningful ownership of the accounting function and help build a strong, efficient foundation for the organization.

We are looking for an HR Manager to lead the Human Resources function at the logistics site of a leading company in Lelystad (The Netherlands). ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. The mission of the role is to lead the site's HR strategy and people management, ensuring operational excellence while directly contributing to improvements in key business indicators such as productivity, absenteeism, employee turnover, engagement and service quality. In addition, the role will drive the evolution of the HR function, strengthening its integration with Operations and enhancing the leadership capability of operational managers. Key responsibilities: • Lead the site HR team., • Act as the HR Business Partner for the Operations team., • Work closely with Workforce Planning to ensure effective workforce planning., • Design and implement initiatives to reduce employee turnover and absenteeism., • Improve employee engagement, productivity and overall employee experience., • Maintain a strong on-site presence, working closely with managers and operational teams., • Anticipate workforce requirements, particularly during peak periods., • Lead internal communications, ensuring clear and consistent messaging., • Optimise the organisation and effectiveness of the HR team., • Develop Operations managers in people management., • Lead HR transformation and continuous improvement projects., • Manage agency workforce in collaboration with Workforce Planning., • Ensure rigorous execution of HR policies and processes. Requirements: • Experience as an HR Manager or HR Business Partner in logistics, industrial or highly operational environments, leading HR teams., • Experience managing large workforces and agency staff, with a proven track record of improving turnover, absenteeism and productivity., • Experience in organisational transformation and change management is highly desirable., • Languages: Fluent English is essential. Spanish and/or Dutch will be highly valued., • Key competencies: Strong business and results orientation, the ability to lead and influence in operational environments, and the capability to build trusted relationships. Autonomous, execution-oriented, resilient, with excellent communication skills and the ability to thrive in multicultural and fast-changing environments., • Availability to relocate to Lelystad. We offer: • The opportunity to join a leading multinational logistics company., • A strategic position with significant business impact., • An international, dynamic and multicultural working environment., • The opportunity to lead and participate in organisational transformation projects., • Excellent career development and growth opportunities. xqysrnh, • A competitive compensation package.

En Full On Net by Sword , estamos viviendo una etapa de crecimiento e integración muy ilusionante. La unión con Sword nos permite reforzar nuestra presencia, ampliar capacidades y seguir construyendo una propuesta de valor más sólida dentro del mercado tecnológico. Por eso, queremos incorporar un/a Business Development Manager que nos ayude a seguir desarrollando negocio en España, abriendo nuevas cuentas y haciendo crecer nuestra línea de servicios IT. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el crecimiento comercial de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones de confianza con clientes actuales y potenciales. Buscamos a alguien con experiencia en la venta de servicios IT basados en personas y equipos técnicos , especialmente en modelos como: Asistencia técnica Equipos dedicados Servicios profesionales IT Experiencia previa en desarrollo de negocio, account management o business management dentro de consultoría IT. Experiencia vendiendo servicios IT, outsourcing, asistencia técnica, T&M, staff augmentation o modelos similares. Capacidad para abrir nuevas cuentas y desarrollar negocio desde cero. Experiencia gestionando propuestas, negociación, márgenes y relación con cliente. Perfil autónomo, orientado a resultados, con buena comunicación y visión consultiva. Ubicación: Barcelona y/o Madrid Incorporarte en un momento clave de crecimiento e integración dentro de Sword Group . Participar en el desarrollo de una nueva etapa con impacto real en el negocio. Entorno tecnológico, dinámico y colaborativo. Modelo de trabajo flexible. Retribución fija + variable. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. Formación continua, clases de inglés y beneficios de retribución flexible. Si tienes experiencia en venta de servicios IT y te motiva abrir mercado, construir relaciones a largo plazo y formar parte de una compañía en plena evolución, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Solutions Engineer Sineng Electric las palmas de gran canaria, canarias, es Descripción del trabajo Responsibilities Serve as the primary technical expert for our Power Conversion System (PCS) and energy storage solutions, engaging directly with clients and sales teams. Analyze customer requirements and design competitive, tailored technical proposals and system schematics for energy storage projects. Lead the technical preparation for bids and tenders, ensuring high-quality and compliant submissions. Conduct market and competitor analysis to provide insights for strategy and product positioning in the market. Act as the key technical liaison between Sales, R&D, and Project Delivery teams throughout the sales cycle. Provide technical training and support to sales staff, partners, and key clients. Represent the company at industry events and conferences to promote technical expertise and solutions. Requirements Bachelor's degree or higher in Electrical Engineering, Power Electronics, or a related field. Minimum 3 years of experience in a pre-sales, technical support role within energy storage PCS. Solid understanding of Battery Energy Storage Systems (BESS) applications and standards. Full professional proficiency in English (written and spoken) is mandatory. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Self-motivated, results-oriented, and willing to undertake frequent travel. Ofertas similares JBAndrews is partnered with a major, privately owned international logistics group seeking a Senior Sales Expert to grow its contract logistics business across Spain.The company has a long-establis... Reports To: Executive Chef Department: Galley / Culinary. As the Executive Sous Chef, you will serve as the second-in-command of our shipboard culinary team, supporting the Executive Chef in leading... We're Hiring: Customer Service Agent (TaaS) - Flemish Speaker.At Netzon Group, we're growing fast—and we're looking for motivated Customer Service Agents to join our International Team in Barcelona... Quick Apply French-speaking Customer Support Specialist.You will assist French-speaking customers, answer their questions, guide them through simple technical issues, and make sure they have a smooth and posit... Te motiva contribuir a que las organizaciones gestionen mejor su calidad, reduzcan su impacto ambiental y protejan la salud de sus personas trabajadoras?.Te ves liderando auditorías técnicas que im... En beonit colaboramos con una compañía referente en la gestión del ciclo integral del agua en Canarias.Actualmente buscamos incorporar una persona para reforzar el área de explotación de instalacio... At Kids&Us, we are the trigger that ignites the new generations to discover the world through their senses.We are passionate about changing the education landscape by building a world full of meani... Operadora canaria de Telecomunicaciones, consolidada en los sectores de radiodifusión, banda ancha, audiovisuales, instalación de infraestructuras y energías renovables.Tareas-Filtro, análisis, v... #J-18808-Ljbffr

PDA Search & Selection busca una pareja para la gestión de una finca privada de caza en Valencia, con vivienda en la finca libre de alquiler y transporte incluido. Se requieren habilidades de gestión de estate y liderazgo para dirigir un equipo de guardeses y staff estacional. La propiedad abarca ~350 hectáreas con ~19,000 perdices, en un entorno montañoso remoto. Se ofrece una vivienda de alta calidad, sin alquiler, y transporte de la finca como parte de un estilo de vida único en el entorno #J-18808-Ljbffr

Peroxfarma es una empresa de producto en crecimiento. Buscamos incorporar un/a Chief Operating Officer / Chief of Staff con una fuerte orientación a la ejecución para profesionalizar las operaciones, impulsar proyectos estratégicos y ayudar a que la organización pueda seguir creciendo con agilidad. Buscamos a una persona que convierta las prioridades en planes concretos, movilice a los equipos y se asegure de que los proyectos se implementan. Abrera, Barcelona Tu misión Tu misión será hacer que las cosas sucedan. Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para identificar las prioridades operativas de la compañía, estructurar proyectos y procesos, coordinar diferentes áreas y garantizar que los compromisos se conviertan en resultados. Tendrás una visión transversal del negocio y participarás especialmente en iniciativas relacionadas con operaciones, supply chain, logística, tecnología y automatización. Principales responsabilidades Identificar y priorizar los proyectos operativos con mayor impacto para el negocio. Liderar proyectos transversales desde el diagnóstico hasta su implementación. Crear procesos sencillos y escalables que reduzcan la dependencia de personas concretas. Impulsar iniciativas como la centralización de compras, la planificación de la demanda o la automatización de procesos de atención al cliente. Supervisar y coordinar las operaciones de supply chain, compras, almacén y logística. Actuar como interlocutor entre negocio y tecnología, canalizando y priorizando las necesidades de las diferentes áreas. Identificar herramientas digitales y oportunidades de automatización que mejoren la eficiencia. Apoyar al CEO en la coordinación y seguimiento del comité de dirección. Reforzar la accountability y la colaboración entre áreas. Detectar problemas de coordinación y crear mecanismos para resolverlos. Ayudar a los responsables de cada área a desarrollar procesos y formas de trabajo más eficientes, sin sustituir su responsabilidad. ¿Qué buscamos? Experiencia liderando proyectos operativos de principio a fin en una empresa de producto, e-commerce, retail, scale-up o entorno de rápido crecimiento. Trayectoria demostrable implantando procesos y consiguiendo que las iniciativas avancen hasta su ejecución. Visión integral del negocio y comprensión de cómo se conectan operaciones, ventas, marketing, tecnología, supply chain y experiencia de cliente. Capacidad para estructurar procesos sin generar burocracia innecesaria. Experiencia coordinando equipos y proyectos transversales, incluso sin autoridad jerárquica directa. Mentalidad práctica, resolutiva y orientada a resultados. Comodidad trabajando en entornos cambiantes, con procesos todavía en construcción. Uso habitual de herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial aplicada al trabajo. Se valorará especialmente Experiencia en e-commerce, retail o empresas con producto físico. Conocimiento de supply chain, compras, planificación de demanda, almacén o distribución. Experiencia trabajando directamente con equipos fundadores o comités de dirección. Familiaridad con herramientas como Notion, Zapier, Claude u otras soluciones de automatización e IA. Encajarás especialmente bien si… No te limitas a identificar problemas: te responsabilizas de resolverlos. Tomas decisiones con la información disponible y ajustas a medida que avanzas. Sabes traducir prioridades estratégicas en acciones, fechas y responsables. Tienes autoridad natural y capacidad para movilizar a personas de distintas áreas. Te motiva construir sistemas y procesos en una organización que está evolucionando. Disfrutas combinando pensamiento estratégico con ejecución práctica. Qué ofrecemos Una posición con impacto directo en la evolución de la compañía. Acceso cercano al CEO y al equipo directivo. Autonomía real para impulsar cambios y construir procesos. Un entorno empresarial dinámico en el que las decisiones se convierten rápidamente en acciones. Incorporación prevista durante el tercer trimestre de 2026. Buscamos a una persona que quiera construir, ejecutar y asumir responsabilidad real sobre el funcionamiento del negocio. #J-18808-Ljbffr

La Universidad Europea busca un HRBP para actuar como socio estratégico de negocio en su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty).

Arquitecto/a Backend Java Buscamos Arquitectos/as Backend Java para incorporarse a un equipo experto de staff que da soporte técnico transversal dentro de una multinacional del sector textil , en el ámbito de transporte y logística . La posición es 100% remota . Tu misión Formarás parte de un equipo senior cuya función principal es asesorar, apoyar y reforzar técnicamente a distintos equipos del área cuando: Necesitan apoyo puntual por picos de carga. Inician nuevos proyectos y requieren definición técnica. Se abordan iniciativas de innovación o pruebas de concepto antes de su industrialización. Responsabilidades principales Asesoramiento técnico a otros equipos de desarrollo. Apoyo activo en proyectos con necesidades específicas de capacidad o expertise. Definición de arquitectura en fases iniciales de nuevos proyectos. Desarrollo de pequeñas iniciativas de innovación y pruebas de concepto. Participación activa en diseños técnicos y toma de decisiones arquitectónicas. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 4–5 años en proyectos de desarrollo backend. Dominio de Java (versiones 11 a 17 o superiores). Experiencia contrastada con Kafka. Experiencia sólida con Spring Framework y sus módulos. Conocimientos avanzados en BBDD relacionales y no relacionales, incluyendo optimización de consultas. Experiencia en arquitectura hexagonal y microservicios. Integración continua (CI). Monitorización con herramientas como Grafana. Desarrollo de tests unitarios y de integración. Aplicación de buenas prácticas: SOLID y Clean Code. Diseño y consumo de APIs (OpenAPI / API First). Nivel de inglés B2. Se valorará especialmente Experiencia con GitHub CI/CD. Uso de herramientas de testing como Cypress. Conocimientos o experiencia en IA aplicada al desarrollo y prompt engineering. Perfil inquieto, con interés por la investigación técnica y aprendizaje continuo. Familiaridad con herramientas de IA como soporte al desarrollo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Modelo de trabajo en remoto; opción de ir a oficinas, siempre a elección del trabajador. Horario flexible: entrada 8:30 h, salida 18 h, con viernes intensivo 8–15 h y en verano (julio y agosto) intensivo 8–15 h. Vacaciones: 22 días + 2 días libres, más 24 y 31 diciembre libres. Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación + vida: asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. Sourcing y originación Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. Ejecución de inversiones Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). Cartera y portfolio support Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits. Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. Equipo de inversión y escalabilidad Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. Sería un plus Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

Location: Zamudio, Spain Thales people architect identity management and data protection solutions at the heart of digital security. Business and governments rely on us to bring trust to the billions of digital interactions they have with people. Our technologies and services help banks exchange funds, people cross borders, energy become smarter and much more. More than 30,000 organizations already rely on us to verify the identities of people and things, grant access to digital services, analyze vast quantities of information and encrypt data to make the connected world more secure. Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America. Se busca una persona con perfil técnico con al menos 4 o 5 años de experiencia en despliegue, gestión y soporte de infraestructuras de ciberseguridad que se incorpore al área de Integración para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Funciones: Diseño de Arquitecturas y soluciones de ciberseguridad en diferentes entornos Migración de soluciones y herramientas de ciberseguridad Fine-tunning y evolución de capacidades de seguridad de forma integral Soporte correctivo y evolutivo sobre diferentes tecnologías y fabricantes Configuración segura y bastionados de sistemas y aplicaciones Mejora continua de las políticas y medidas de protección adecuadas en cada caso Capacidad de formación y acompañamiento a perfiles Junior Gestión y administración de diferentes soluciones de ciberseguridad Entornos - Protección Perimetral: Firewall, WAF, DDOS, Proxy, Email Gateway. -Arquitectura Secure Access Service Edge (SASE) - Protección de Redes: IPS, IDS, NAC, - Protección de Endpoints: EDR y EPP. - Protección de entornos Cloud (Azure y AWS) - Protección de entornos SaaS (O365) Requisitos: Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Conocimientos en sistemas Linux, Windows. Gestión eficiente del tiempo. Conocimientos específicos y certificaciones en uno o varios de los siguientes productos: SASE: Netskope, FortiSase NGFW: Check Point, Fortinet, PaloAlto IPS: Check Point, Fortinet, PaloAlto VPN: Check Point, Fortinet, PaloAlto, F5 ADC: F5 WAF: F5, Imperva NAC: HPE-Aruba Clearpass, Forescout EPP/EDR: TrendMicro, CrowdStrike, SentinelOne, MS Defender CSWG: Netskope, ZSCaler CASB: Netskope *Entornos Cloud (Azure y AWS) Formación y skills técnicos: Formacion Academica: - Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar. - Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas Valorable formación adicional y/o certificaciones especificas valoradas: - Certificaciones Gestion IT: ITIL, ISO, etc. - Certificaciones Ciberseguridad: CISSP, CCSP, CSX, CISA, etc Valorable Certificaciones Vendors: Thales Cyber Security Products, Netskope, Check Point, Fortinet, Palo Alto, HPE, F5, INFOBLOX, Crowdstrike, CISCO, Azure, AWS, etc. At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. #J-18808-Ljbffr

Position Overview Novus Education is seeking an experienced Academic Manager with strong knowledge of the Spanish education system and experience managing academic programmes and teaching teams. The successful candidate will be responsible for academic quality, curriculum development, teacher performance, student progress, and compliance with applicable Spanish educational requirements. The Academic Manager will work closely with senior management and administrative teams to ensure the effective delivery and continuous development of Novus Education's academic programmes in English and Spanish. Key Responsibilities Academic Programme Management Lead and manage the academic delivery of programmes within the Spanish educational environment. Oversee programmes aligned, where applicable, with: ESO – Educación Secundaria Obligatoria Bachillerato Formación Profesional (FP) University preparation and pathway programmes English/Spanish language programmes Professional, vocational and continuing education Ensure programmes are academically coherent, well-structured and aligned with the appropriate Spanish education requirements. Support the development and launch of new academic programmes. Curriculum & Academic Development Develop, review and implement curricula, syllabi, schemes of work and teaching materials. Ensure learning outcomes, assessment methods and academic standards are clearly defined. Review programmes regularly and implement improvements based on student outcomes, teacher feedback and academic performance. Support bilingual/multilingual academic delivery in English and Spanish. Teaching Quality & Faculty Management Lead, support and develop the teaching team. Conduct classroom observations and academic performance reviews. Provide teachers with structured feedback, coaching and professional development. Establish teaching standards and ensure consistent academic delivery across programmes. Recruit, onboard, train and evaluate academic staff. Student Academic Progress Monitor student attendance, engagement, academic performance and progression. Establish systems for identifying students requiring additional academic support. Work with teachers and administrative teams to implement appropriate intervention strategies. Monitor student achievement and programme completion rates. Spanish Education System & Compliance Maintain a strong working knowledge of the Spanish education system and applicable regional educational requirements. Ensure academic policies, documentation, procedures and records comply with relevant Spanish requirements. Work with management and relevant administrative/compliance personnel regarding programme approvals, documentation and quality standards. Understand the importance of differences between national and Comunidad Valenciana education requirements in Spain. Academic Policies & Quality Assurance Develop and maintain academic policies, procedures and quality assurance systems. Establish academic KPIs and monitor programme performance. Maintain appropriate systems for assessment, moderation, academic records and student progression. Lead continuous academic improvement initiatives. Academic Operations Work closely with management, admissions, student services and administrative teams on day-to-day academic operations. Prepare academic schedules, teaching allocations and academic calendars. Ensure appropriate staffing and resources for each programme. Contribute to budgeting and academic resource planning where required. New Programmes & Strategic Development Research opportunities for new educational programmes in Spain. Support the design, validation and implementation of new programmes. Identify opportunities for partnerships with schools, universities, vocational institutions and other education providers. Contribute to Novus Education's academic growth and expansion in Spain. Candidate Requirements Essential University degree in Education, Educational Sciences, Teaching, Pedagogy or a closely related discipline. Master's degree in Education or another relevant field. PhD in Education or a related discipline is highly desirable. Significant experience as an: Academic Director Director of Studies Academic Manager Academic Coordinator Head of Studies School/College Academic Leader. Strong understanding of the Spanish education system. Experience working with Spanish educational institutions, curricula, qualifications or regulatory requirements. Proven experience managing, mentoring and developing teaching teams. Experience in curriculum design, assessment and academic quality assurance. Strong organisational, leadership and communication skills. Ability to work professionally in both English and Spanish. Highly Desirable Experience Experience with ESO and Bachillerato. Experience with Formación Profesional (FP). Knowledge of LOMLOE and the current Spanish education framework. Experience with bilingual or international education. Experience with university preparation/pathway programmes. Experience working with education authorities or accredited/regulated educational institutions in Spain. Knowledge of the education regulations applicable to the relevant Comunidad Autónoma. Experience developing new academic programmes and obtaining/maintaining academic approvals or accreditation. Ideal Candidate Profile The ideal candidate is a senior education professional who understands both academic leadership and how education operates in Spain. They should be capable of translating Novus Education's international/English-language academic objectives into programmes that are academically robust and appropriate for the Spanish educational environment. Languages Spanish: Fluent / C1–C2 English: Fluent / C1–C2 Location: Spain Valencia Position: Academic Manager Reporting to: Senior Management Descripción del puesto Novus Education busca incorporar un/a Academic Manager con amplia experiencia y un sólido conocimiento del sistema educativo español, así como experiencia en la gestión de programas académicos y equipos docentes. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad académica, el desarrollo curricular, el rendimiento del profesorado, el progreso de los estudiantes y el cumplimiento de los requisitos educativos aplicables en España. Responsabilidades principales Gestión de programas académicos Liderar y gestionar la ejecución académica de los programas dentro del sistema educativo español. Supervisar programas relacionados, cuando corresponda, con: ESO- Educación Secundaria Obligatoria. Bachillerato. Formación Profesional (FP). Programas de preparación y acceso a la universidad (University Preparation / Pathway Programmes). Programas de enseñanza de inglés y español. Formación profesional, ocupacional y formación continua. Garantizar que los programas sean académicamente coherentes, estén correctamente estructurados y se ajusten a los requisitos educativos españoles correspondientes. Apoyar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas académicos. Currículo y desarrollo académico Desarrollar, revisar e implementar planes de estudio, programas académicos, programaciones docentes y materiales didácticos. Garantizar que los resultados de aprendizaje, los métodos de evaluación y los estándares académicos estén claramente definidos. Revisar periódicamente los programas e implementar mejoras basadas en los resultados de los estudiantes, el feedback del profesorado y el rendimiento académico. Apoyar la impartición de programas académicos bilingües o multilingües en inglés y español. Calidad docente y gestión del profesorado Liderar, apoyar y desarrollar al equipo docente. Realizar observaciones de clases y evaluaciones del desempeño académico. Proporcionar al profesorado feedback estructurado, acompañamiento, formación y desarrollo profesional. Establecer estándares docentes y garantizar una calidad académica homogénea en todos los programas. Participar en la selección, incorporación, formación y evaluación del personal académico. Progreso académico de los estudiantes Supervisar la asistencia, participación, rendimiento académico y progreso de los estudiantes. Establecer sistemas para identificar a los estudiantes que necesiten apoyo académico adicional. Trabajar conjuntamente con profesores y equipos administrativos para implementar las medidas de apoyo e intervención adecuadas. Supervisar los resultados académicos y las tasas de finalización de los programas. Sistema educativo español y cumplimiento normativo Mantener un conocimiento sólido y actualizado del sistema educativo español y de los requisitos educativos autonómicos aplicables. Garantizar que las políticas académicas, documentación, procedimientos y registros cumplan con los requisitos correspondientes en España. Colaborar con la dirección y con los responsables administrativos y de cumplimiento normativo en relación con la aprobación de programas, documentación y estándares de calidad. Comprender y aplicar correctamente las diferencias entre la normativa educativa estatal y la normativa específica de la Comunitat Valenciana. Políticas académicas y garantía de calidad Desarrollar y mantener políticas y procedimientos académicos, así como sistemas de garantía de calidad. Establecer indicadores académicos (KPIs) y supervisar el rendimiento de los programas. Mantener sistemas adecuados de evaluación, moderación, expedientes académicos y seguimiento del progreso de los estudiantes. Liderar iniciativas de mejora académica continua. Operaciones académicas Trabajar estrechamente con dirección, admisiones, servicios al estudiante y equipos administrativos en las operaciones académicas diarias. Preparar horarios académicos, asignación de clases al profesorado y calendarios académicos. Garantizar una dotación adecuada de personal y recursos para cada programa. Participar, cuando sea necesario, en la elaboración de presupuestos y la planificación de recursos académicos. Nuevos programas y desarrollo estratégico Investigar oportunidades para desarrollar nuevos programas educativos en España. Apoyar el diseño, validación e implementación de nuevos programas. Identificar oportunidades de colaboración con colegios, universidades, centros de Formación Profesional y otras instituciones educativas. Contribuir al crecimiento y expansión académica de Novus Education en España. Requisitos del candidato/a Requisitos esenciales Titulación universitaria en Educación, Ciencias de la Educación, Magisterio, Pedagogía o una disciplina estrechamente relacionada. Máster en Educación o en otro ámbito relevante. Doctorado en Educación o una disciplina relacionada será altamente valorado. Experiencia significativa en puestos como: Director/a Académico/a. Director/a de Estudios. Academic Manager. Coordinador/a Académico/a. Jefe/a de Estudios. Responsable académico/a de colegio, centro educativo o institución de educación superior. Conocimiento sólido del sistema educativo español. Experiencia trabajando con instituciones educativas españolas, planes de estudio, titulaciones o requisitos normativos. Experiencia demostrable en la gestión, mentorización y desarrollo de equipos docentes. Experiencia en diseño curricular, evaluación y garantía de calidad académica. Excelentes habilidades organizativas, de liderazgo y comunicación. Capacidad para trabajar profesionalmente tanto en español como en inglés. Experiencia altamente valorada Experiencia con ESO y Bachillerato. Experiencia con Formación Profesional (FP). Conocimiento de la LOMLOE y del marco educativo español vigente. Experiencia en educación bilingüe o internacional. Experiencia con programas de preparación y acceso a la universidad (University Preparation / Pathway Programmes). Experiencia trabajando con autoridades educativas o instituciones educativas acreditadas o reguladas en España. Conocimiento de la normativa educativa aplicable en la correspondiente Comunidad Autónoma, especialmente en la Comunitat Valenciana. Experiencia en el desarrollo de nuevos programas académicos y en procesos de obtención, mantenimiento o renovación de autorizaciones y acreditaciones académicas. Perfil ideal Buscamos un/a profesional sénior del sector educativo que comprenda tanto el liderazgo académico como el funcionamiento del sistema educativo en España. La persona seleccionada deberá ser capaz de trasladar los objetivos académicos internacionales y en lengua inglesa de Novus Education a programas académicamente sólidos, de alta calidad y adecuados al contexto y a los requisitos del sistema educativo español. Idiomas Español: nivel fluido/profesional – C1/C2 Inglés: nivel fluido/profesional – C1/C2 Ubicación: Valencia, España Puesto: Academic Manager / Responsable Académico/a Modalidad: Presencial Jornada: Completa Reporta a: Dirección / Senior Management #J-18808-Ljbffr

Desde la Dirección de Mantenimiento de Air Europa, buscamos un perfil capaz de estructurar y profesionalizar el uso de la tecnología en el día a día del mantenimiento de nuestra flota. Alguien que entienda las necesidades reales de los equipos en línea y hangar, y que sea capaz de poner orden en el ecosistema de dispositivos móviles, portátiles y herramientas digitales. Esto implica definir modelos de gestión, soporte, inventario, seguridad y relación con proveedores, asegurando que la tecnología funcione de forma fiable, controlada y alineada con la operación. Pero este rol va más allá de la gestión: buscamos a alguien que lidere la evolución del entorno digital de trabajo en mantenimiento. Una persona capaz de definir la estrategia y aterrizar nuevas tecnologías en la operación, explorando cómo distintos dispositivos, aplicaciones y soluciones digitales pueden mejorar la forma en la que trabajan nuestros técnicos. El objetivo es claro: poner la tecnología adecuada en manos del trabajador, de forma práctica y efectiva, para mejorar la productividad, la comunicación y el acceso a la información, generando impacto real en la operación. Beneficios que marcarán tu experiencia Horario flexible real: organizarás tu jornada con autonomía, facilitando el equilibrio entre vida profesional y personal y permitiendo trabajar con foco en resultados. Beneficios staff y ventajas en viajes: accederás a beneficios y ventajas vinculadas a viajes y movilidad que forman parte de la experiencia del sector. Proyecto estratégico con impacto real: tu trabajo influirá directamente en la eficiencia operativa del mantenimiento, mejorando procesos críticos que impactan en seguridad y productividad. Alta visibilidad organizativa: colaborarás con áreas clave como IT, operaciones y proveedores estratégicos, participando en decisiones que definen el futuro digital del mantenimiento. Autonomía para construir y evolucionar: tendrás margen real para definir estrategia, establecer gobierno y construir soluciones sostenibles a largo plazo. En tu día a día Liderarás la evolución del ecosistema de movilidad y el gobierno funcional del entorno MDM y dispositivos operativos. Definirás y ejecutarás el roadmap estratégico de movilidad, impulsando nuevas soluciones digitales que mejoren procesos técnicos. Coordinarás proveedores, IT y áreas operativas para garantizar integración segura, continuidad del servicio y mejora continua. Qué te hará tener éxito en esta posición Experiencia sólida en movilidad corporativa y plataformas MDM: tu conocimiento en gestión de dispositivos móviles y digital workplace te permitirá estructurar un ecosistema ordenado. Visión estratégica combinada con mentalidad operativa: tu capacidad para definir roadmap y priorizar iniciativas te permitirá transformar la movilidad en un verdadero motor de digitalización y mejora continua. Experiencia en gestión de proveedores y servicios críticos: tu habilidad para gestionar partners tecnológicos garantizará niveles de servicio sólidos y optimización continua de costes y recursos. Comunicación efectiva en entornos multidisciplinares: tu capacidad para interactuar con IT, operaciones y proveedores facilitará la alineación de soluciones tecnológicas con necesidades reales del negocio. Nivel alto de inglés: tu dominio del idioma facilitará la interacción con proveedores internacionales y la adopción de nuevas soluciones tecnológicas. DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN Estamos comprometidos con la sostenibilidad ambiental y social. Trabajamos activamente para reducir nuestro impacto ambiental contribuyendo a comunidades más prósperas y equitativas, y a través de políticas y prácticas que fomentan la diversidad, tomamos acciones concretas para eliminar barreras y promover la inclusión en todos los niveles, aprovechando la riqueza que la pluralidad aporta a nuestro éxito en la industria de la aviación. #J-18808-Ljbffr

Job Number 26113053 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 3-5 years of work experience in front desk, concierge, guest relations or related work area. Must be fluent in both Spanish and English. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Responds to and handles guest problems and complaints. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Performs all duties at the Front Desk as necessary. Runs Front Desk shifts whenever necessary. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. La misión de W Hotels es despertar la curiosidad y expandir mundos. Somos un lugar para disfrutar de la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Constantemente nos dejamos inspirar por nuevas caras y nuevas experiencias. Nuestro núcleo es un espíritu armonioso y listo para todo, que nos ha hecho famosos por reinventar las normas del lujo en todo el mundo. El servicio Whatever/Whenever es nuestra cultura y la filosofía de servicio que hace realidad las pasiones de los huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia las posibilidades que te brinda el futuro, te damos la bienvenida a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Responsibilities (a) Site managementStudy site selection, initiation (SIV) and clinical monitoring. Perform pre-study visit to ensure eligible sites are selected according to sponsor site selection criteria, including but not limited to adequate resources and experience. Prepare and conduct SIV to ensure adequate study training for relevant site staff to proceed with study start and conduct in compliance with protocol and relevant regulations. Ensure Principal Investigator/study staff complies with safety reporting requirements, as defined in protocol, SOP, ICH-GCP and GCP.Track study recruitment to ensure recruitment target is achieved in all studies. Conduct monitoring visit according to SDV plan and SOP; ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. address issues with sites and complete monitoring visit report in a timely manner coordinating. Ensure timely coordination of study materials (drug, non-drug, equipments, CRFs) to the site for start-up and throughout the study. Assemble site specific EC submission dossier, and ensure submission to EC. TrainingProvide ongoing training to site staff with regards to ICH-GCP, GCP, study protocol and requirements. Conduct site initiation to ensure that the site has a thorough understanding of the study protocol and requirements. DocumentationEnsure timely collection of essential documents in compliance with protocol and regulations at study start-up, during and at study close-down. Maintain and update these documents in investigator files, trial master files. Prepare/complete study records' archiving according to protocol and sponsor requirements. (b) Drug SafetyEnsure safety information is disseminated to all sites according SOP and applicable regulations. Ensure SAE is reported within the timeline in compliance with SOPs and applicable regulations. (c) Finance and AdministrationFinalize budget and obtain signed contract from site, prior to site initiation visit. Ensure Study Payment Schedule is executed and retain relevant documents/receipts. (d) Study Tools and systemUpdate and maintain Study tools/systems in a timely manner. xsgfvud 3. Qualifications 3.1 Bachelor degree or above in Medical, Pharmacology or Biology related major. 3.2 At least 8 year of CRA experience; 3.3 Good understanding and knowledge of Good Clinical Practice and clinical trial operation processes/procedures; 3.4 Good skills on Microsoft Word, Excel, PPT and Outlook, etc.

Experteer Overview En KPMG buscamos un Staff con perfil analítico para gestionar residuos, responsabilidad ampliada del productor (RAP) y economía circular. Trabajarás en revisiones de declaraciones de envases y residuos, y analizarás información operativa, económica y regulatoria vinculada a SCRAPs y sistemas RAP. Verificarás el cumplimiento legal y contractual de clientes y colaborarás en proyectos de cumplimiento normativo, sostenibilidad y economía circular. Elaborarás informes técnicos y seguirás novedades regulatorias en residuos, envases y sostenibilidad. Oportunidad de desarrollo en un entorno internacional, con formación continua y enfoque en impacto regulatorio y ambiental. Compensaciones / Beneficios • Participar en revisiones y procedimientos acordados relativos a declaraciones de envases y residuos • Analizar información operativa, económica y regulatoria de SCRAPs y sistemas RAP • Revisar datos y documentación de clientes para verificar cumplimiento legal y contractual • Colaborar en proyectos de cumplimiento normativo, sostenibilidad y economía circular • Elaborar informes técnicos y documentación para clientes y organismos sectoriales • Realizar seguimiento de novedades regulatorias en residuos, envases y sostenibilidad Responsabilidades • Grado en ADE, Economía, Ciencias Ambientales, Ingeniería, Derecho o titulaciones afines • Experiencia profesional de 0 a 3 años • Excel avanzado y capacidad de análisis de grandes volúmenes de información • Inglés nivel medio • Capacidad de organización y atención al detalle • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo • Interés por sostenibilidad, economía circular y regulación ambiental • Conocimientos valorados: Ley 7/2022 de residuos y suelos contaminados; experiencia/conocimientos sobre envases, SCRAPs, RAP, Ecoembes, Envalora, Ecotic, SIGRE u otros sistemas colectivos • Experiencia previa en auditoría, consultoría, compliance o sostenibilidad Requisitos principales • Ambiente de trabajo • Oportunidades internacionales y red de contactos global • Formación continua y plan de carrera • Salario competitivo y plan de remuneración flexible • 31 días laborables de vacaciones • Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Buscamos un/a Staff AI Platform Engineer para incorporarse a un grupo internacional líder en el sector de la aviación, con sede en Barcelona (modelo híbrido, 2-3 días/semana en oficina).

Para la segunda empresa de Telecomunicaciones más grande de EEUU., buscamos AI Senior Network engineer , Ofrecemos contrato indefinido directo con el cliente final. Job Description Work in an Agile environment Develop, train and maintain Architecture and Configuration guidelines and various tools that depict the standard, approved equipment that can be planned, engineered and installed in the network Employ engineering principles to manage, process, and analyze extensive and intricate data sets, ensuring data integrity and precision. Utilize advanced analytical methods to derive meaningful insights and identify trends from multi-dimensional data. Design and develop predictive models using machine learning algorithms to forecast relevant outcomes. Harness AI to automate and refine PEG documents and processes, facilitating more efficient and effective decision-making. Propose and implement enhancements to new and existing PEG documents, processes and models, aiming for greater accuracy and efficiency. Provides direction, training, and guidance as a resource for less experienced staff. Prepares and delivers PEG training focused on tools and equipment. Qualifications English proficiency (C1/C2). Bachelor’s degree in computer science or related field or the equivalent in training and experience Proficiency in Network architecture and equipment/software 3+ years of scripting language development experience (BASH or similar). Expert-level proficiency in Microsoft Excel and database management Advanced skills in SQL, Python, and Microsoft Copilot for data manipulation, analysis, and modeling Proficient in machine learning and artificial intelligence, including supervised and unsupervised learning, natural language processing, computer vision, deep learning, and neural networks Experienced in data visualization and storytelling, particularly using Power BI Experience with one or more languages, such as Python, Perl or similar. Experience with Databases and how best to host these in a cloud environment. Skills with LMDB and LDAP are recommended. Experience with JSON REST APIs and familiarity with Postman or other API design platform such as Apigee and/or Swagger. Familiarity with big data technologies (BigQuery, Mongo, SQL, Kafka) is a plus. Familiarity with network services including TCP/IP, DHCP, DNS, and Radius. Intermediate experience with traditional server-based Network Management Systems (NMS) is a bonus Condiciones: Contrato Indefinido directamente con el cliente final. Seguro médico privado el mejor del mercado. Tarjeta Sodexo; vayan o no a la oficina, se les ingresan 160€ mensuales. Clases de perfeccionamiento de inglés. Programa de formación interna, que incluye el pago de certificaciones con proveedores. En el office, tienen comida y bebida gratis. Muy buen ambiente de trabajo, gente joven. 23 días laborables de vacaciones. Ubicación: Méndez Álvaro (Madrid). Trabajo: tienen que ir 2 días a la semana a las oficinas (situadas en Méndez Álvaro), pueden elegir los días de teletrabajo. Para las personas que van más de 2 días/semana a la oficina se puede gestionar plaza de aparcamiento gratuita en el parking de las oficinas. Salario ofrecido: Podemos llegar hasta 60.000 € brutos anuales + 10% de bonus.

Inspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13. En 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador. Al unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo. El Colegio Internacional Mirabal busca incorporar un/a Médico/a Escolar para formar parte de su equipo y velar por la salud, el bienestar y la seguridad de los alumnos. La persona seleccionada será responsable de proporcionar atención sanitaria durante la jornada escolar, así como de desarrollar acciones de prevención y promoción de hábitos saludables. Trabajará en estrecha colaboración con las familias, el equipo docente, Orientación, Psicología, Enfermería —si procede—, Coordinación y Dirección, contribuyendo a un enfoque integral del bienestar de los estudiantes. El horario será de lunes a viernes, de 09:00 a 17:00 h. • Atender y valorar a los alumnos ante enfermedades, malestar, accidentes, lesiones o cualquier incidencia sanitaria que pueda producirse durante la jornada escolar., • Realizar una primera valoración clínica y determinar, cuando sea necesario, la derivación a servicios sanitarios externos o la atención de urgencias., • Realizar el seguimiento de alumnos con enfermedades crónicas, alergias, necesidades sanitarias específicas o tratamientos médicos., • Coordinarse con las familias y con los profesionales sanitarios responsables de los alumnos cuando sea necesario., • Gestionar y supervisar la administración de medicación autorizada, de acuerdo con los protocolos establecidos por el centro., • Mantener actualizada la información sanitaria relevante de los alumnos, garantizando en todo momento la confidencialidad y adecuada protección de los datos., • Diseñar, revisar y aplicar protocolos de actuación sanitaria y primeros auxilios junto con el equipo del colegio., • Participar en la prevención y gestión de enfermedades transmisibles, brotes y situaciones epidemiológicas que puedan afectar a la comunidad educativa., • Promover hábitos saludables relacionados con la alimentación, higiene, actividad física, descanso y bienestar., • Participar en actividades de educación para la salud y prevención dirigidas a alumnos, familias y personal del centro., • Asesorar al equipo docente y no docente ante situaciones que requieran consideraciones o actuaciones sanitarias específicas., • Mantener una comunicación cercana, fluida y profesional con las familias cuando la situación sanitaria del alumno lo requiera., • Colaborar con los diferentes profesionales y departamentos del colegio para favorecer el bienestar integral de los alumnos., • Supervisar y mantener adecuadamente dotado el botiquín y el material sanitario del centro., • Participar en la planificación sanitaria de salidas, excursiones, viajes, campamentos y otras actividades escolares especiales., • Mantener un registro adecuado de las atenciones e incidencias sanitarias producidas en el centro., • Velar por el cumplimiento de la normativa y los protocolos de salud y seguridad aplicables al entorno escolar., • Licenciatura o Grado en Medicina., • Colegiación profesional vigente., • Se valorará especialmente experiencia previa en medicina escolar, Pediatría, Urgencias, Atención Primaria o entornos educativos., • Experiencia o facilidad para trabajar con niños y adolescentes., • Capacidad para comunicarse de manera cercana, empática y profesional con alumnos y familias., • Persona responsable, resolutiva y organizada., • Capacidad para actuar con serenidad y criterio ante situaciones de urgencia., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed. Visita nuestro sitio de carreras para más información: https://jobs.inspirededu.com #J-18808-Ljbffr

Editor / Proofreader post for FRONTEX in based in Warsaw, Poland ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Employment: employment contract through Staff Partners Working arrangement: Warsaw-based; hybrid arrangements

Methods & Improvements EngineerApplyremote type: On-Sitelocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0333072Location: Barcelona, SpainIn fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un Ingeniero de Métodos y Mejora Continua, con sede en Parets del Vallès, Barcelona. Como parte del Equipo de ingeniería de procesos, serás responsable de: Analizar, optimizar, desarrollar e implementar mejoras en el desempeño de los procesos de Smart Lines y SMD, asegurando el cumplimiento de los KPIs industriales definidos. Ejecutar estudios de métodos, tiempos y eficiencia, identificando pérdidas, cuellos de botella y oportunidades de optimización de procesos, equipos y organización del trabajo. Dar soporte técnico continuo a Producción y Mantenimiento, incluyendo la ejecución de ajustes técnicos, mecánicos o de proceso en máquinas, equipos y herramientas, cuando sea necesario y solicitado a través de la cadena de ayuda definida. Trabajar en estrecha colaboración con Operadores, Ingeniería, Mantenimiento y Calidad para desarrollar, implementar y validar acciones de mejora continua, poka‐yokes y soluciones técnicas que aseguren la estabilidad del proceso. Desarrollar e implementar mejoras técnicas y modificaciones de proceso, asegurando impacto positivo en la disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de los equipos. Analizar datos de producción, calidad y desempeño de equipos para identificar desviaciones y definir, ejecutar y dar seguimiento a acciones correctivas y preventivas. Apoyar al equipo de Calidad en la investigación de problemas de calidad de producto o proceso, participando activamente en análisis de causa raíz (5 Why, Ishikawa, Pareto, etc.) y en la implementación de acciones de contención y corrección. Dar soporte técnico a la estandarización de procesos, definición e implementación de mejores prácticas operativas y documentación de métodos de producción. Acompañar, ejecutar y verificar la correcta implementación de las mejoras, asegurando la sostenibilidad de los resultados en producción. Participar activamente en iniciativas de Lean Manufacturing y Kaizen, enfocadas en el aumento de productividad, reducción de paradas, eliminación de desperdicios y optimización del uso de recursos.* Colaborar con equipos de NPI, brindando soporte técnico en la introducción de nuevos productos, procesos, equipos o cambios industriales, asegurando una implementación robusta, eficiente y estable desde la fase inicial.Experiencia, Conocimientos y Skills Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Automatización o similar). Experiencia en ingeniería de métodos, mejora continua o ingeniería de procesos en entornos industriales. Conocimiento práctico de procesos de manufactura, especialmente en líneas automatizadas o de alta complejidad. Experiencia trabajando con KPIs industriales como OPE, OEE, MTBF, MTTR, Yield y Availability. Capacidad analítica para trabajar con datos de producción y rendimiento de equipos. Conocimiento de herramientas Lean Manufacturing y mejora continua. Capacidad para ejecutar mejoras de forma estructurada y orientada a resultados. Buenas habilidades de comunicación técnica y trabajo en equipo multifuncional.* Perfil analítico, metódico, organizado y orientado a la eficiencia operativa.Valorable: Experiencia específica en Personalización, Smart Lines o procesos automatizados. Conocimiento de Lean Six Sigma (PDCA, Kaizen, 5 Whys, Ishikawa, VSM). Experiencia en colaboración con equipos de Mantenimiento y análisis de confiabilidad de equipos. Conocimiento básico de sistemas de captura de datos, MES o dashboards industriales. Experiencia gestionando o participando en planes de mejora del OEE/OPE. Habilidad para trabajar en entornos industriales con alta exigencia de eficiencia y disponibilidad.* Experiencia participando en proyectos de optimización de costes operativos.¿Qué ofrecemos?* · Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación...) Seguro de vida Seguro de salud parcialmente subvencionado Diferentes servicios para la conciliación Club de ahorro Incorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad.* Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now! #J-18808-Ljbffr

Job Description El/la HRBP es el socio estratégico de negocio de su área de responsabilidad (campus, unidad de negocio, Staff, faculty…): es la persona a quien los managers acuden antes de tomar una decisión con impacto en las personas. Su valor está en anticipar, dar contexto y conectar cada decisión de negocio con su implicación en las personas, la organización, los costes y los riesgos laborales asociados. El/la HRBP tiene un rol matricial en el que da soporte al negocio, al que entiende con profundidad (P&L, prioridades, tensiones); y garantiza el roll‑out de las políticas y procesos de las áreas especialistas de RRHH, cuya visión y estándares defiende y aplica con coherencia. El HRBP debe equilibrar ambas dimensiones, convirtiéndose en el interlocutor de confianza tanto del negocio como de las áreas especialistas de RRHH, sosteniendo un mismo criterio en todo el grupo. Responsibilities Socio estratégico del negocio Ser el interlocutor de referencia de los managers en materia de personas y organización Mantener agenda propia y proactiva con los líderes de negocio, anticipándose a sus necesidades Traducir la estrategia de negocio en implicaciones de personas, estructura, coste y riesgos laborales Aportar visión basada en datos (headcount, rotación, absentismo, vacantes críticas, coste de plantilla…) para fundamentar decisiones Diseño organizativo y planificación de plantilla Diseñar y ajustar la estructura organizativa para sostener el crecimiento manteniendo la eficiencia Liderar el workforce planning, anticipando necesidades Participar en el dimensionamiento de plantilla y en la aprobación de nuevas posiciones dentro del presupuesto de personal de su área Desarrollo de liderazgo y gestión del talento Actuar como coach y consultor de los managers en la gestión de sus equipos, especialmente en decisiones difíciles: desempeño, conflictos, reorganizaciones Identificar, junto al negocio, necesidades de desarrollo, reskilling y upskilling, y traducirlas en planes concretos junto con el área de Formación y Desarrollo Identificar, junto al negocio, el talento necesario y existente en la organización, y atraer en aquellas funciones donde haya necesidades, junto al área de atracción de talento Co-diseñar con el manager decisiones de compensación y progresión de su equipo, dentro del marco corporativo Acompañar los momentos de mayor impacto en el ciclo de vida del empleado: onboarding y offboarding, promociones, momentos vitales Diseñar e impulsar planes de acción para mejorar el engagement de su equipo, en coordinación con el área de Experiencia del Empleado Relaciones laborales, cumplimiento y gestión de riesgo Anticipar y gestionar el riesgo laboral antes de que se materialice, en coordinación con el área de Relaciones Laborales Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legislativos con impacto en el negocio Acompañar en la relación con la representación legal de los trabajadores y asistir a los comités de igualdad, seguridad y salud, etc. Escalar con criterio: distinguir qué puede resolver de forma autónoma y qué requiere el marco legal o la experiencia del especialista de RRLL Solicitar y coordinar evaluaciones de riesgo del puesto de trabajo, en coordinación con el área de Seguridad y Salud Coordinar con el Servicio Médico las reincorporaciones tras bajas de larga duración y las solicitudes de adaptación del puesto de trabajo Gestión del cambio y cultura Liderar la implementación de iniciativas de cambio organizativo definidas centralmente Sostener la cultura y los estándares del grupo en un contexto de crecimiento rápido y dispersión geográfica Facilitar los procesos anuales de RRHH (talent review, evaluación del desempeño, revisión salarial…) asegurando su adopción efectiva en el día a día Qualifications Formación Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines Máster especializado en Dirección de RRHH valorable Formación complementaria en gestión del cambio o coaching, valorable Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en RRHH, de los cuales al menos 3 en posiciones de HRBP con interlocución directa con negocio Experiencia operando en estructuras matriciales Experiencia previa en el sector educativo valorable Experiencia en empresa multinacional y/o multicentro valorable Idiomas Español e inglés, nivel alto (C1) Otros idiomas valorables Conocimientos específicos Legislación laboral española y aplicación e interpretación de múltiples convenios colectivos Identificación y atracción de talento Evaluación del desempeño y potencial de los empleados Diseño y seguimiento de planes de formación y desarrollo, adaptados al desempeño y potencial de cada empleado Diseño de planes de acción para mejorar el engagement organizacional Comprensión de bandas salariales, esquemas de incentivos y beneficios sociales aplicables a su colectivo Apoyo en la elaboración del budget y seguimiento de plantilla, control de forecast y cumplimiento presupuestario Fundamentos financieros aplicados a RRHH: lectura de P&L, control de coste de plantilla y budget Manejo de sistemas HRIS (Oracle u equivalente) y herramientas de people analytics Ofrecemos Contrato indefinido Modelo híbrido de teletrabajo (3 dias presenciales y 2 en remoto) Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 9:00 a 15:00 Incorporación a una institución educativa de referencia con un marcado carácter internacional Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en negocio. #J-18808-Ljbffr

Veterinary Staff busca un/a Veterinario/a Diplomado/a con especialización en Medicina Interna para incorporarse a uno de los hospitales veterinarios de referencia de la provincia de Cádiz.

TUS TAREAS Preparar platos sencillos fríos y calientes (tablas de quesos y embutidos, ensaladas, bollería, etc.) y bebidas durante los turnos de Desayuno/Comida/Cena. Asesorar a los clientes sobre la composición e ingredientes de los productos. Montar y retirar el buffet de desayuno/comida/cena, asegurándose de que todos los productos estén correctamente etiquetados. Garantizar la disponibilidad constante de una selección variada de alimentos y bebidas con una presentación atractiva. Preparar picnics de almuerzo según el número de pedidos. Preparar bebidas frías y calientes conforme a las recetas establecidas. Velar por servir la cantidad adecuada de comida (precocinada) para las comidas y cenas de grupo. Trabajar en turnos rotativos (mañana y tarde) de lunes a domingo, incluyendo festivos, con los descansos semanales estipulados por convenio. Mantener la cocina y el área del comedor en perfecto orden y limpieza siguiendo la normativa de higiene. Recibir y almacenar correctamente las mercancías que lleguen durante el turno. TU PERFIL 1 año de experiencia en el sector hostelero. Capacidad de trabajo en equipo y disposición a ayudar a los compañeros. Alta orientación al servicio. Forma de trabajo eficiente y estructurada. Orden y limpieza en el entorno laboral. Hablar español; se valorará un buen dominio del inglés y/o otros idiomas. QUÉ OFRECE MEININGER Salario competitivo y beneficios. Formaciones necesarias (PRL y Manipulación de Alimentos). 30 días naturales de vacaciones + 5 días extra (1 por cada año que se quede con la empresa) + 14 festivos. Reuniones regulares, celebraciones y fiestas ocasionales (eventos de equipo de invierno y verano). Evaluaciones trimestrales para garantizar la satisfacción laboral. Beneficios como Staff Nights y descuento para amigos y familiares en hoteles MEININGER. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una organización en expansión internacional. Acceso a sesiones individuales con psicólogos certificados (OpenUp) para los empleados. Oportunidad ocasional de viajar para apoyar a nuevos empleados. Posibilidad de unirse a proyectos M-goal para desarrollar habilidades personales y profesionales. DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN Recibimos con agrado a candidatos de diferentes orígenes, culturas, preferencias de vida y experiencias. Creemos que un lugar de trabajo diverso e inclusivo promueve la creatividad, la innovación y la productividad. Nota: No se ofrece asistencia para reubicación ni obtención de visas. CONTACTO Mariluz Álvarez (Gerente del Hotel) #J-18808-Ljbffr

Safeguard Global Staff Leasing Spain, a través de su división de Consultoría de Selección, busca un/a Óptico/a - Director/a técnico para una firma óptica francesa de fashion wear, ubicada en Diagonal Ibiza.Ofrecen contrato indefinido, 5 días/semana, turnos 10:00–20:00 y salario de 55.SBA m

Senior Legal Assistant post for FRONTEX in based in Warsaw, Poland ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". NTU International A/S is a leading international consulting firm providing programme management, technical assistance and advisory services to the European Union, international financial institutions and other international partners worldwide. For almost three decades, NTU has delivered complex assignments across Europe and globally. NTU International is a framework contractor to Frontex – the European Border and Coast Guard Agency – for the provision of interim staff services. Together with our strong local recruitment and employment partner in Poland, we are continuously expanding our pool of professionals for assignments supporting Frontex in Warsaw. Key Conditions Location: Warsaw, Poland Current indicative remuneration: €135.24 net/day Employment: employment contract through Staff Partners Working arrangement: Warsaw-based; hybrid working may be possible EU/Schengen citizenship required English C1+ Experience: • University degree in Law, • At least 3 years of relevant professional experience, • Strong legal drafting and analytical skills, • Experience with EU institutions, EU agencies, international organisations or European public/administrative law is particularly advantageous. Candidates currently based elsewhere in Europe may apply if willing to relocate. Apply: Europass CV in English → Subject: FRONTEX – Senior Legal Assistant – [Name] Applications may be considered for current and future assignments. xqysrnh Due to the volume of applications, only shortlisted candidates whose profiles correspond to a specific requirement will be contacted.

Te apasiona el mundo del deporte, especialmente el running? ¿Te gustaría trabajar en una firma reconocida a nivel mundial? Si es así, ¡te estamos buscando! Desde Staff Global Group estamos en búsqueda de un/a vendedor/a para una firma deportiva especializada en running en Madrid. Se requiere: E

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El Colegio Ramón y Cajal busca incorporar un/a Profesor/a de Educación Infantil para cubrir una sustitución por maternidad, con incorporación prevista para octubre y a jornada completa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: - Impartir clases y acompañar a los alumnos en su desarrollo integral. - Diseñar y desarrollar actividades educativas adaptadas a la etapa de Infantil. - Realizar el seguimiento del progreso y bienestar de los alumnos. - Colaborar con las familias y el equipo docente. SAFEGUARDING STATEMENT: Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.

Reports To Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. : Executive Chef Department: Galley / Culinary Position Summary As the Executive Sous Chef, you will serve as the second-in-command of our shipboard culinary team, supporting the Executive Chef in leading daily galley operations to deliver ultra-luxury, 5-star dining experiences. You will oversee menu execution, enforce strict Public Health and sanitation standards, manage galley staff, control inventory and food waste, and step in as operational lead whenever required. This role demands exceptional culinary craftsmanship, a strong focus on guest satisfaction and dietary accommodations, and proven team-leadership skills in a high-volume, luxury environment. Key Responsibilities Culinary Excellence & Service: Assist the Executive Chef in daily galley management, expediting orders, inspecting plates, and overseeing food preparation across all outlets to guarantee top-tier consistency and presentation. Operations & Quality Control: Conduct regular galley walkthroughs, monitor mis-en-place, enforce recipe adherence, and manage inventory, requisitions, and food waste reduction. Public Health & Safety: Lead strict compliance with maritime Public Health guidelines, sanitation protocols, Integrated Pest Management (IPM), and equipment temperature logging. Team Leadership & Administration: Oversee line cook training, scheduling (including In-Port Manning and ILO/MLC rest hours), performance evaluations, and crew loading/duty assignments. Guest Focus & Dietary Needs: Coordinate special dietary requests, accommodate food allergies/intolerances, and engage directly with guests through cooking demos, special events, and feedback resolution. Cross-Departmental Collaboration: Work closely with the Restaurant Manager, Maitre ds, Hotel Stores, and HR to maintain seamless service, staff welfare, and operational flow. Qualifications & Requirements Maritime Certifications: Valid STCW95 certification; physically and medically fit for sea duty. Experience: Minimum 7 years in an international 5-star establishment (at least 1 year as Sous Chef). Minimum 2 years as Sous Chef in a Michelin Star or Relais & Châteaux environment. Culinary Expertise: Strong foundation in European and International cuisines, superior knife skills, and proven experience catering to complex guest dietary restrictions. Compliance Knowledge: Thorough understanding of maritime Public Health regulations and labor standard compliance (ILO/MLC). xqziphu Soft Skills: High moral integrity, exceptional organizational and problem-solving skills, and a genuine passion for luxury guest hospitality.

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Azafatas/os evento Madrid – 8 a 10 y 14 a 17 septiembre (soporte) Staff Global Group Madrid, ES. En Staff Global Group estamos buscando azafatas/os para un servicio en Madrid con incorporación urgente.

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