Para staff en jobs in Spain

¿Quieres formar parte de una empresa líder del sector del agua? ¡Únete a Aqualia! Somos la cuarta empresa de agua de Europa y la novena del mundo por población servida. Gestionamos el ciclo integral del agua para más de 45 millones de usuarios de 19 países, cuidando de este valioso recurso y del medioambiente. Funciones: La persona que estamos buscando deberá participar en el desarrollo de los proyectos relacionados con el ciclo integral del agua —incluyendo plantas de tratamiento (ETAP, Desaladoras, EDAR, industriales), estaciones de bombeo, tuberías e infraestructuras hidráulicas— desde su fase de licitación, participando en la elaboración del cierre técnico y económico de la oferta, así como en la fase de ejecución posterior para garantizar el adecuado desarrollo técnico, económico y contractual de proyectos de construcción asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo, coste y normativa aplicable. Para ello: Procesos de Licitación: • Revisión de la documentación técnica de licitación en los proyectos EPC asignados., • Coordinación con el departamento de Ingeniería y Compras en los procesos de valoración de las mediciones del proyecto., • Asistencia a las reuniones técnicas de preparación de las ofertas con los diferentes socios que participan en la licitación., • Elaboración y revisión de los cronogramas del proyecto con asignación de recursos, identificando rutas críticas y gestión de actividades con impacto en los plazos de obra, suministro y puesta en marcha., • Elaboración del informe económico-financiero del cierre de la oferta (cost report, forecast y cashflow) del proyecto. Seguimiento y Control Técnico y Económico de los Proyectos de Construcción (EPC): • Control y supervisión del Presupuesto del Proyecto detectando las desviaciones económicas frente al presupuesto objetivo., • Detección de desviaciones técnicas y coordinación con Ingeniería, Obra y proveedores para la implementación de soluciones constructivas., • Coordinación de la planificación con Ingeniería, Compras, logística y Obra., • Elaboración de informes de avance vs planificado., • Asistir a reuniones técnicas con la Dirección Facultativa, clientes y organismo competentes en apoyo del staff de obra., • Coordinar la elaboración del Dossier Final de obra, manuales de operación y documentación requerida por el cliente., • Proponer e implementar medidas de optimización de costes sin comprometer calidad ni plazos., • Preparar informes económico-financieros de periodicidad mensual para su presentación al Director de Area. Titulación Requerida: Principalmente Ingeniería Civil o Industrial, preferentemente con especialidad en Hidráulica. Valorable Certificación PMP. Experiencia Requerida: Entre 7 y 10 años de experiencia en el Desarrollo de licitaciones y ejecución de Proyectos relacionados con el ciclo integral del agua. Conocimientos Específicos Imprescindibles: • Manejo de ofimática general (Microsoft 365), • Programas de Control de Presupuestos: PRESTO., • Programas de Diseño: Diseño CAD, • Programas de Planificación: MICROSFOT PROJECT, PRIMAVERA. Conocimientos Específicos Valorables: • Valorable experiencia en otro tipo de proyectos relacionados con Energía renovables., • Otros idiomas además del inglés., • Conocimientos de BIM., • Conocimientos sobre modelos de contrato EPC: FIDIC, NEC3 y NEC4. Idiomas: Imprescindible Inglés B2-C1 (CEFR) Hablado y Escrito. Disponibilidad para viajar/ frecuencia: Disponibilidad para viajar al menos 1 vez/mes. Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

Descripción del puesto Como Staff/Master Caddy en H0 GOLFHOUSE, serás responsable de brindar apoyo a los jugadores durante su experiencia en nuestras instalaciones. Tus responsabilidades principales incluirán ayudar con el equipamiento, asesorar sobre los productos que disponemos, garantizar una experiencia fluida y agradable para los clientes. Este es un puesto a tiempo parcial que se desempeñará de manera presencial en nuestro local de Castellana 278 Madrid. ¿Quieres trabajar en la marca de Golf Indoor más grande de España?¿Quieres aprender sobre golf y trabajar con los mejores simuladores? No dudes en escribirnos. Requisitos • Experiencia en atención al cliente y capacidad para ofrecer un servicio excepcional., • Habilidades relacionadas con el deporte del golf., • Excelentes aptitudes de comunicación e interacción interpersonal para colaborar de manera efectiva con jugadores y compañeros., • Habilidades comerciales., • Nivel medio de inglés.

Descripción de la Empresa Smart Tech Solutions Consulting (STSC), con sede en Madrid y más de cinco años de trayectoria, es una empresa enfocada en la creación, desarrollo y escalado de proyectos tecnológicos en múltiples geografías mediante sociedades, partnerships estratégicos y modelos de co-creación. La compañía opera principalmente en: • Soluciones IoT y software industrial., • Servicios de consultoría B2B enfocados en desarrollo de negocio, transformación digital, IA y staff augmentation., • Desarrollo de nuevas soluciones y líneas de negocio. STSC se caracteriza por una cultura de innovación, excelencia operativa, desarrollo internacional y colaboración con socios estratégicos. La empresa busca actualmente incorporar un perfil estratégico clave para asegurar la ejecución, el control y la escalabilidad de todas las iniciativas. Rol: Business Manager / Strategic Global Project Manager Reportando directamente al CEO esta posición es responsable de coordinar, priorizar y ejecutar proyectos estratégicos internacionales, asegurar el avance de las iniciativas y convertirse en el enlace operativo y de gestión entre STSC, sus socios y sus filiales. Esta posición contará con alto nivel de autonomía, criterio estratégico y capacidad de gestión transversal. El trabajo se desarrollara de manera remota si bien, podrá ser requerida su presencia para reuniones presenciales en Madrid de 1-2 veces al mes. Objetivos del Rol • Asegurar la correcta priorización y seguimiento del portafolio completo de proyectos en Brasil, España, Portugal, y futuros mercados., • Liderar la coordinación operativa y estratégica en las sociedades existentes y en nuevos proyectos en desarrollo., • Desarrollar planes de negocio, roadmaps y modelos de crecimiento para cada iniciativa, garantizando consistencia, ejecución y reporting., • Representar al CEO en reuniones, comités y seguimientos donde no sea necesaria su presencia directa., • Establecer gobernanza, metodologías y disciplina de ejecución en todos los proyectos., • Aportar análisis, información, documentación ejecutiva y soporte estratégico para la toma de decisiones corporativas e inversiones futuras. Responsabilidades Principales Gestión y Coordinación de Proyectos • Coordinación integral del portafolio de proyectos internacionales., • Gestión del avance, riesgos, tiempos, recursos y dependencias entre iniciativas., • Diseño e implementación de PMO (procesos, KPIs, reporting). Soporte Estratégico • Elaboración de planes estratégicos, business cases, modelos financieros, propuestas de expansión y documentos ejecutivos., • Preparación y análisis de información clave para la toma de decisiones., • Priorización efectiva del roadmap y de la agenda directiva. Relación con Socios y Stakeholders Internacionales • Coordinación operativa con principales stakeholders y potenciales nuevos partners., • Representación del CEO en reuniones de seguimiento, presentaciones y comités. Expansión y Desarrollo de Nuevos Negocios • Análisis y validación de oportunidades en nuevos países., • Participación en la fase inicial de nuevas sociedades. Gestión Organizacional • Seguimiento de hitos operativos y cumplimiento de objetivos globales. Hard Skills Deseadas • Gestión de proyectos internacionales (PMI, Agile o experiencia equivalente)., • Dominio de herramientas de gestión (Jira, Trello, Asana, Notion, Monday, etc.)., • Competencia sólida en análisis de negocio, finanzas básicas y planificación estratégica., • Capacidad para elaborar documentación ejecutiva (presentaciones, informes, business cases)., • Experiencia en ecosistemas tecnológicos B2B: IoT, software, consultoría, transformación digital o AI (muy valorable)., • Excel avanzado y paquete MS Office profesional. Soft Skills Deseadas • Visión estratégica y pensamiento analítico., • Capacidad de priorización, organización y trabajo con múltiples proyectos en paralelo., • Autonomía, proactividad y criterio ejecutivo., • Adaptabilidad ante culturas y mercados distintos., • Excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders., • Orientación a resultados y alto sentido de urgencia., • Confidencialidad y madurez profesional para manejar información crítica., • Capacidad de síntesis y reporting ejecutivo. Experiencia Requerida Mínima • 3–5 años en roles como PMO, Project Manager, Business Manager, Project Coordinator o similares., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Manejo avanzado de documentación ejecutiva y reporting de dirección. Deseada • Experiencia en empresas tecnológicas B2B, IoT, digital transformation o consultoría., • Haber trabajado con varios países y equipos multiculturales., • Haber participado en procesos de expansión internacional., • Experiencia en compañías en fase de escalado o con múltiples unidades de negocio., • Participación previa en due diligence, análisis de mercado o evaluación de socios estratégicos., • Experiencia en lanzamiento de nuevos negocios o venture building. Formación • Licenciatura / Grado universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Negocios Internacionales o áreas afines., • Máster o posgrado en Gestión de Proyectos, Dirección de Empresas, Estrategia o Transformación Digital (valorable)., • Certificaciones profesionales relevantes: PMP, PMI-ACP, PRINCE2, Scrum Master, Agile PMO u otras relacionadas con gestión de proyectos (muy valorables). Idiomas • Inglés – C2, • Español – Nativo/Avanzado, • Portugués - Deseable

Desde BeFind Staff Selection, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Proyecto Formativo en Móstoles, para liderar la ejecución de un proyecto de formación en la Comunidad de Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar la implantación, seguimiento y correcta ejecución de las acciones formativas, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos y la alineación con las directrices de la central. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar la implantación, planificación y seguimiento de las acciones formativas presenciales y online incluidas en el proyecto., • Actuar como interlocutor operativo con la central, garantizando el seguimiento continuo del proyecto y la correcta ejecución de las acciones formativas., • Detectar posibles incidencias o desviaciones y proponer medidas correctoras para asegurar el desarrollo adecuado del servicio., • Apoyar en la captación de alumnado y dimensionamiento de grupos, realizando seguimiento del nivel de ocupación y necesidades de refuerzo., • Coordinar la logística necesaria para la impartición: docentes, aulas, equipamiento, materiales didácticos y recursos técnicos., • Supervisar la ejecución técnica de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de la planificación y la calidad de la formación., • Controlar la documentación académica y administrativa generada durante la ejecución de los cursos., • Velar por el cumplimiento de la normativa y de las bases de la subvención, garantizando una correcta gestión justificativa del proyecto., • Coordinar la recopilación de la documentación necesaria para auditorías, revisiones o requerimientos de la Administración. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en gestión y coordinación de proyectos formativos, preferiblemente vinculados a formación subvencionada., • Conocimiento de la gestión de formación bonificada o subvencionada y de la normativa aplicable., • Capacidad organizativa y de planificación para coordinar múltiples acciones formativas simultáneamente., • Experiencia en gestión de equipos docentes y coordinación logística de formación., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar como interlocutor entre diferentes áreas y organismos., • Orientación a resultados, resolución de incidencias y seguimiento de objetivos., • Valorable experiencia en relación con Administraciones Públicas y gestión documental de proyectos formativos. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto formativo de impacto en la Comunidad de Madrid., • Posibilidad de formar parte de un equipo especializado en gestión de formación., • Entorno dinámico con capacidad de autonomía y responsabilidad en la gestión del proyecto., • Condiciones salariales acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto. ¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

Nuestro cliente necesita incorporar a su equipo en plantilla o en formato freelance con posibilidad de posterior incorporación a estructura un perfil para desempeñar la función de Staff Lead Engineer. Se trata de una empresa consolidada y rentable, con experiencia probada en productos digitales complejos. Parten de cero en este producto por decisión estratégica. Cuentan con respaldo de private equity, ahora mismo están en plena transformación y este producto es un pilar estratégico para el futuro de la compañía ¿Qué haras? • Ser responsable de la arquitectura global del sistema en un producto greenfield, • Tomar decisiones técnicas tempranas con impacto a largo plazo, • Diseñar servicios backend, APIs y modelos de datos, • Definir estándares de calidad, testing y mantenibilidad, • Revisar código y mentorizar a otros ingenieros senior, • Mantenerte hands-on en código de producción cada semana, • Colaborar estrechamente con el líder de producto para definir soluciones, no solo implementarlas, • Ayudar al equipo a avanzar rápido sin generar deuda técnica oculta Capacidades imprescindibles: • Más de 8 años de experiencia construyendo sistemas en producción, • Experiencia demostrada liderando o definiendo arquitectura de sistemas, • Sólidos fundamentos backend (modelado de datos, APIs, fiabilidad), • Mentalidad de ingeniería orientada a producto, • Capacidad para equilibrar velocidad y calidad a largo plazo, • Comodidad en entornos ambiguos y greenfield, • Comunicación clara y excelente criterio técnico Capacidades valorables: • Experiencia liderando productos en fase temprana o greenfield, • Trayectoria en sistemas distribuidos, • Experiencia trabajando estrechamente con UX y frontend, • Interés en flujos de desarrollo asistidos por IA

Company Overview Pylontech is a leading global provider of Battery Energy Storage Systems (BESS), renowned for its innovative solutions in the energy storage sector. Established in 2009 and headquartered in Shanghai, China, Pylontech has become a prominent player in the industry, delivering over 4.5 GWh of energy storage capacity across more than 80 countries . The company's product portfolio includes advanced lithium iron phosphate (LiFePO₄) battery systems, such as the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability, modular design, and compatibility with various hybrid inverters. Learn more at Responsabilidades del puesto： • Llevar a cabo discusiones técnicas durante la fase de preventa para comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer orientación profesional en la configuración de soluciones., • Responder de manera oportuna y precisa a las consultas técnicas de los clientes durante la etapa de preventa., • Diseñar y presentar soluciones técnicas personalizadas, así como preparar y entregar documentación detallada sobre la configuración del producto., • Gestionar todos los aspectos técnicos de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida: desde la consulta inicial, el diseño de la solución y la planificación de la producción, hasta el soporte en la entrega, incluyendo la documentación, instalación y puesta en marcha., • Recopilar, analizar y consolidar información del mercado y sobre productos de la competencia. Redactar propuestas técnicas y materiales relacionados para uso interno y externo., • Gestionar problemas de postventa con distribuidores del sur de Europa, coordinando con técnicos de los mismos. Proporcionar soluciones técnicas y realizar formaciones periódicas sobre postventa., • Presentar nuevos productos a los distribuidores en el momento de su lanzamiento, explicando sus características y modo de uso., • Gestionar el inventario de repuestos y piezas de recambio para los servicios de postventa de los distribuidores. Requisitos mínimos： • Título universitario (grado o superior) en Ingeniería Eléctrica, Sistemas Energéticos o campos técnicos relacionados., • Mínimo 2 años de experiencia relevante en los sectores de energías renovables, energía eléctrica o almacenamiento energético., • Familiaridad con la arquitectura de sistemas de energías renovables, incluyendo componentes clave e integración de sistemas., • Dominio del español y del inglés, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad destacada de resolución de problemas, coordinación y pensamiento lógico., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos preferentes (no excluyentes)： • Experiencia en sistemas de almacenamiento energético, inversores fotovoltaicos o tecnologías de baterías., • Experiencia práctica en el uso de herramientas de gestión de proyectos o sistemas CRM., • Certificación técnica en sistemas de energías renovables o campos relacionados., • Se valorará disponer de permiso de conducir. English: Job Responsibilities: • Conduct technical discussions during the pre-sales phase to thoroughly understand customer needs and provide professional guidance in configuring appropriate solutions., • Respond promptly and accurately to technical inquiries from customers during the pre-sales stage., • Design and deliver customized technical solutions, including preparing and providing detailed product configuration documentation., • Manage all technical aspects of projects throughout their lifecycle—from initial consultation, solution design, and production planning, through to delivery support, including documentation, installation, and commissioning., • Collect, analyze, and consolidate market information, including competitor products. Draft technical proposals and relevant documentation for both internal and external purposes., • Handle after-sales issues with distributors in Southern Europe by coordinating with their technical staff, providing technical solutions, and conducting regular after-sales training sessions., • Present new products to distributors upon launch, clearly explaining product features and usage instructions., • Manage inventory levels of spare parts and replacement components for distributor after-sales services. Minimum Qualifications: • Bachelor's degree (or higher) in Electrical Engineering, Energy Systems, or related technical fields., • Minimum of 2 years of relevant experience in renewable energy, power generation, or energy storage sectors., • Familiarity with renewable energy system architecture, including key components and system integration., • Proficient in Spanish and English, with excellent verbal and written communication skills., • Strong problem-solving, coordination, and logical thinking abilities., • Ability to work collaboratively within a team and effectively manage multiple projects simultaneously. Preferred Qualifications (Non-essential): • Experience with energy storage systems, photovoltaic (PV) inverters, or battery technologies., • Hands-on experience using project management tools or CRM systems., • Technical certification in renewable energy systems or related areas., • Possession of a valid driver's license is advantageous.

¡Hola! En CAPITOLE seguimos creciendo y ampliamos el equipo de PEOPLE. Estamos buscando a un/a TALENT MANAGER para unirse a nuestro súper equipo de MADRID. ¿Te unes a la aventura?🚀✨ Tendrás como misión la gestión del talento y bienestar de nuestros consultores de Capitole. Funciones que realizarás: 💪 • Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente:, • Reuniones de seguimiento grupales e individuales., • Evaluaciones y balances anuales., • Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional., • Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings., • Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc., • Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos para un buen match 🧩: • Entre uno y dos años de experiencia en una posición similar o en roles de RRHH generalista., • Tienes experiencia en gestión de personas., • Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente., • Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés. Es imprescindible un nivel fluido de conversación., • Vives en Madrid y/o alrededores. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos: • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Plataforma de actividades WellHub. 🧘 ♀️, • ¡y muchas cosas más! ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌

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Acerca de Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal, jurídica y financiera, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo que cuenta con una amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares que tiene una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: • Backend principal en Python (IA y lógica compleja)., • IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales)., • TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares., • Infra moderna basada en contenedores y despliegue continuo., • Cultura de código limpio y pragmático (sin sobre ingeniería innecesaria). Descripción del puesto de Senior Staff Engineer Buscamos un Senior Staff Engineer orientado a plataforma, producto y front-end, con una visión full stack moderna y con criterio en infraestructura. Concretamente buscamos un perfil con: • Experiencia sólida en TypeScript (frontend y backend)., • Un fuerte dominio de frontend moderno (arquitectura SPA/SSR, performance, y UX pragmática)., • Experiencia real construyendo productos en producción., • Mentalidad de ownership y orientación a impacto., • Experiencia trabajando en entornos de continuous delivery., • Más de 8 años desarrollando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: • Performance web y optimización real., • Diseño de sistemas frontend mantenibles., • Contenedores (Docker/Kubernetes)., • CI/CD bien estructurado., • Monitoring y observabilidad., • Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, hardening)., • Networking (reverse proxies, balanceo, etc.)., • Uso estratégico de CDNs para performance y escalabilidad. A nivel personal, buscamos un perfil: • Que haya dirigido squads., • Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad., • Con sensibilidad de producto y foco en usuario final., • Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo., • Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero., • Que sea un ejecutor más que un teórico., • Con ambición real de utilizar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales. Lo que ofrecemos • Paquete retributivo altamente competitivo., • Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP) sujeto a desempeño sobresaliente del trabajo., • Una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Oficina en Madrid con modelo de trabajo híbrido.

🌍En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. El/la Chartered accountant será la persona encargada de liderar y supervisar todas las actividades contables y financieras del grupo, compuesto por diversas entidades dedicadas al sector educativo. Su misión será garantizar la integridad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la fiabilidad de los procesos contables, así como aportar análisis económico y soporte en los periodos de auditoría. Estará al cargo de la gestión de los contables de las diferentes entidades. Responsabilidades principales: Gestión contable integral • Supervisar y realizar el ciclo contable completo de todas las sociedades del grupo., • Asegurar la correcta contabilización de facturas de proveedores, clientes, bancos, amortizaciones, nóminas y otros asientos recurrentes., • Revisar y asegurar la correcta imputación contable por centros de coste y analíticas, • Controlar y gestionar los activos fijos, su registro, amortización y conciliación. Cierres mensuales, trimestrales y anuales • Preparar cierres siguiendo criterios homogéneos para todas las sociedades., • Realizar revisiones de saldos, conciliaciones y ajustes contables., • Asegurar el cumplimiento de plazos internos y normativos., • Revisar las conciliaciones bancarias mensuales Consolidación contable del grupo • Homogeneizar criterios contables entre empresas., • Implantar mejoras en los procesos de consolidación si fuese necesario. Gestión fiscal • Revisar los informes enviados a la gestoría: IVA, IRPF, modelos informativos, etc., • Mantenerse al día de cambios normativos y asegurar su correcta implementación., • Coordinarse con asesores fiscales externos cuando sea necesario. Auditorías, control interno y mejora de procesos • Preparar documentación para auditorías., • Establecer y mejorar procedimientos y controles internos., • Detectar incidencias o ineficiencias y proponer acciones de mejora., • Impulsar la automatización de procesos contables (OCR, sistemas, integraciones)., • Contribuir a la estandarización y armonización de procesos en todas las empresas del grupo. Coordinación y trabajo en equipo • Coordinarse con los equipos de administración de cada centro educativo., • Liderar y formar al equipo contable/administrativo. Requisitos Formación • Grado en Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Valorable formación específica en fiscalidad, consolidación o auditoría., • Valorable título CPA Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en grupos empresariales., • Deseable experiencia previa en empresas del sector educativo o de servicios. Competencias técnicas • Dominio de contabilidad general y analítica., • Experiencia en cierres mensuales, • Conocimientos fiscales actualizados., • Manejo avanzado de Excel, • Inglés B2-C1 Habilidades personales • Capacidad de organización y gestión simultánea de varias sociedades., • Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y eficaz., • Proactividad y mejora continua. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de un grupo educativo en expansión., • Rol con impacto directo en la organización., • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

🌍En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. Actualmente buscamos un/a Analista de Tesorería y Reporting, que será responsable de la gestión y análisis de la posición de tesorería de la región Iberia, asegurando la liquidez necesaria para la operativa diaria, optimizando los flujos de caja y apoyando la toma de decisiones financieras. Además, tendrá un papel clave en la elaboración del presupuesto anual, el desarrollo de modelos de previsión (forecasting) y el análisis de desviaciones, garantizando una planificación financiera sólida y alineada con los objetivos estratégicos. Adicionalmente, analizará y controlará la morosidad y dará soporte al equipo de reporting. Es un rol transversal en constante coordinación e interacción con el resto de las áreas del departamento financiero como contabilidad o controlling. Responsabilidades principales: Gestión diaria de tesorería • Monitorear la posición de caja diaria de las distintas empresas del grupo., • Realizar conciliaciones bancarias y análisis de movimientos., • Supervisar y ejecutar operaciones de cobros y pagos., • Gestionar cuentas bancarias, autorizaciones y condiciones operativas., • Gestión de remesas de cobros y pagos, así como pagos excepcionales recurrentes., • Controlar líneas de financiación., • Revisión y gestión de avales. Planificación financiera, forecasting y budgeting • Elaboración de CF mensual y de las conciliaciones de entradas y salidas de caja Intercompany., • Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Construir y actualizar modelos dinámicos de cash flow., • Revisar regularmente las previsiones y ajustar los modelos según evolución del negocio., • Participar activamente en el proceso de creación del presupuesto anual de cash flow., • Recopilar información de distintas áreas para construir proyecciones realistas., • Integrar en el presupuesto datos de ingresos, gastos operativos, inversiones y financiación., • Preparar presentaciones e informes para Dirección Financiera., • Seguimiento de la caja los proyectos de capex. Análisis de desviaciones y optimización de flujo de caja • Comparar el cash real vs. presupuesto y vs. forecast actualizado., • Identificar causas de las desviaciones (ventas, cobros, plazos, gastos, inversiones)., • Proponer acciones correctivas y recomendaciones para mejorar la posición financiera., • Proponer mejoras en políticas de cobro y pago., • Colaborar en la implementación de herramientas y automatizaciones de tesorería., • Revisión, análisis y control de impagados, así como ayuda en la mejora de la gestión. Reporting financiero • Revisión de informes mensuales de tesorería., • Crear y actualizar dashboards de KPIs: DSO, DPO, cash conversion cycle, liquidez, etc., • Mantener documentación financiera actualizada y ordenada. Requisitos y formación: • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Valorable formación adicional en tesorería, modelos financieros o análisis de datos. Experiencia: • Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de tesorería, cash management o controlling financiero., • Valorable experiencia en grupos empresariales o sectores con volumen de operaciones., • Experiencia previa en planificación financiera (budget y forecast). Competencias técnicas: • Conocimientos sólidos de cash Flow y tesorería., • Experiencia en elaboración de previsiones financieras., • Manejo avanzado de Excel (imprescindible): tablas dinámicas, funciones financieras, escenarios., • Conocimientos básicos de contabilidad y conciliación bancaria. Habilidades personales: • Perfil analítico y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar con deadlines y mantener precisión., • Proactividad e iniciativa en la mejora continua., • Buena comunicación e interlocución con distintas áreas., • Orientación a resultados y pensamiento crítico. Qué ofrecemos: • Integración en un departamento financiero dinámico y en crecimiento., • Rol estratégico dentro del área de tesorería y planificación financiera., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de oficina, 3 en remoto)., • Comida gratuita los días de trabajo presencial en la oficina. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. Instagram: @altavistafinance LinkedIn: Altavista Finance Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships… un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. Procesos, Sistemas y Tecnología Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía. Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.). Apoyar en el desarrollo, testeo y creación de agentes de IA que usamos internamente. Operaciones y Gestión Interna Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo. Coordinar tareas administrativas esenciales: pagos, facturación, contratos, etc. Legal & Corporate Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos. Investigar y preparar documentación para constitución de sociedades y trámites administrativos. Ventas y Partners Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach . Coordinar con partners internacionales para expandir la red de Altavista. Qué buscamos en ti 0 a 2 año de experiencia profesional . Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos). Inglés fluido (C1) ; otros idiomas son un plus. Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas. Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender. Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado). Madurez, precisión y ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día. Lo que ofrecemos Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups). Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases. Evolución de carrera : este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas. Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento. Modelo híbrido : trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid. Compensación competitiva : Salario base (700€/mes) + Bonus discrecional según desempeño. ¿Te interesa crecer rápido y aprenderlo todo? Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

Company Overview Pylontech is a leading global provider of Battery Energy Storage Systems (BESS), renowned for its innovative solutions in the energy storage sector. Established in 2009 and headquartered in Shanghai, China, Pylontech has become a prominent player in the industry, delivering over 4.5 GWh of energy storage capacity across more than 80 countries . The company's product portfolio includes advanced lithium iron phosphate (LiFePO₄) battery systems, such as the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability, modular design, and compatibility with various hybrid inverters. Llevar a cabo discusiones técnicas durante la fase de preventa para comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer orientación profesional en la configuración de soluciones. Responder de manera oportuna y precisa a las consultas técnicas de los clientes durante la etapa de preventa. Diseñar y presentar soluciones técnicas personalizadas, así como preparar y entregar documentación detallada sobre la configuración del producto. Gestionar todos los aspectos técnicos de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida: desde la consulta inicial, el diseño de la solución y la planificación de la producción, hasta el soporte en la entrega, incluyendo la documentación, instalación y puesta en marcha. Recopilar, analizar y consolidar información del mercado y sobre productos de la competencia. Redactar propuestas técnicas y materiales relacionados para uso interno y externo. Proporcionar soluciones técnicas y realizar formaciones periódicas sobre postventa. Presentar nuevos productos a los distribuidores en el momento de su lanzamiento, explicando sus características y modo de uso. Gestionar el inventario de repuestos y piezas de recambio para los servicios de postventa de los distribuidores. Requisitos mínimos： Título universitario (grado o superior) en Ingeniería Eléctrica, Sistemas Energéticos o campos técnicos relacionados. Mínimo 2 años de experiencia relevante en los sectores de energías renovables, energía eléctrica o almacenamiento energético. Familiaridad con la arquitectura de sistemas de energías renovables, incluyendo componentes clave e integración de sistemas. Dominio del español y del inglés, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Experiencia en sistemas de almacenamiento energético, inversores fotovoltaicos o tecnologías de baterías. Experiencia práctica en el uso de herramientas de gestión de proyectos o sistemas CRM. Certificación técnica en sistemas de energías renovables o campos relacionados. Se valorará disponer de permiso de conducir. English: Respond promptly and accurately to technical inquiries from customers during the pre-sales stage. Design and deliver customized technical solutions, including preparing and providing detailed product configuration documentation. Manage all technical aspects of projects throughout their lifecycle—from initial consultation, solution design, and production planning, through to delivery support, including documentation, installation, and commissioning. Handle after-sales issues with distributors in Southern Europe by coordinating with their technical staff, providing technical solutions, and conducting regular after-sales training sessions. Manage inventory levels of spare parts and replacement components for distributor after-sales services. Bachelor's degree (or higher) in Electrical Engineering, Energy Systems, or related technical fields. Proficient in Spanish and English, with excellent verbal and written communication skills. Ability to work collaboratively within a team and effectively manage multiple projects simultaneously. Hands-on experience using project management tools or CRM systems. Possession of a valid driver's license is advantageous.

Company Overview Pylontech is a leading global provider of Battery Energy Storage Systems (BESS), renowned for its innovative solutions in the energy storage sector. Established in 2009 and headquartered in Shanghai, China, Pylontech has become a prominent player in the industry, delivering over 4.5 GWh of energy storage capacity across more than 80 countries . The company's product portfolio includes advanced lithium iron phosphate (LiFePO₄) battery systems, such as the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability, modular design, and compatibility with various hybrid inverters. Llevar a cabo discusiones técnicas durante la fase de preventa para comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer orientación profesional en la configuración de soluciones. Responder de manera oportuna y precisa a las consultas técnicas de los clientes durante la etapa de preventa. Diseñar y presentar soluciones técnicas personalizadas, así como preparar y entregar documentación detallada sobre la configuración del producto. Gestionar todos los aspectos técnicos de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida: desde la consulta inicial, el diseño de la solución y la planificación de la producción, hasta el soporte en la entrega, incluyendo la documentación, instalación y puesta en marcha. Recopilar, analizar y consolidar información del mercado y sobre productos de la competencia. Redactar propuestas técnicas y materiales relacionados para uso interno y externo. Proporcionar soluciones técnicas y realizar formaciones periódicas sobre postventa. Presentar nuevos productos a los distribuidores en el momento de su lanzamiento, explicando sus características y modo de uso. Gestionar el inventario de repuestos y piezas de recambio para los servicios de postventa de los distribuidores. Requisitos mínimos： Título universitario (grado o superior) en Ingeniería Eléctrica, Sistemas Energéticos o campos técnicos relacionados. Mínimo 2 años de experiencia relevante en los sectores de energías renovables, energía eléctrica o almacenamiento energético. Familiaridad con la arquitectura de sistemas de energías renovables, incluyendo componentes clave e integración de sistemas. Dominio del español y del inglés, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Experiencia en sistemas de almacenamiento energético, inversores fotovoltaicos o tecnologías de baterías. Experiencia práctica en el uso de herramientas de gestión de proyectos o sistemas CRM. Certificación técnica en sistemas de energías renovables o campos relacionados. Se valorará disponer de permiso de conducir. English: Respond promptly and accurately to technical inquiries from customers during the pre-sales stage. Design and deliver customized technical solutions, including preparing and providing detailed product configuration documentation. Manage all technical aspects of projects throughout their lifecycle—from initial consultation, solution design, and production planning, through to delivery support, including documentation, installation, and commissioning. Handle after-sales issues with distributors in Southern Europe by coordinating with their technical staff, providing technical solutions, and conducting regular after-sales training sessions. Manage inventory levels of spare parts and replacement components for distributor after-sales services. Bachelor's degree (or higher) in Electrical Engineering, Energy Systems, or related technical fields. Proficient in Spanish and English, with excellent verbal and written communication skills. Ability to work collaboratively within a team and effectively manage multiple projects simultaneously. Hands-on experience using project management tools or CRM systems. Possession of a valid driver's license is advantageous.

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Company Overview Pylontech is a leading global provider of Battery Energy Storage Systems (BESS), renowned for its innovative solutions in the energy storage sector. Established in 2009 and headquartered in Shanghai, China, Pylontech has become a prominent player in the industry, delivering over 4.5 GWh of energy storage capacity across more than 80 countries . The company's product portfolio includes advanced lithium iron phosphate (LiFePO₄) battery systems, such as the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability, modular design, and compatibility with various hybrid inverters. Llevar a cabo discusiones técnicas durante la fase de preventa para comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer orientación profesional en la configuración de soluciones. Responder de manera oportuna y precisa a las consultas técnicas de los clientes durante la etapa de preventa. Diseñar y presentar soluciones técnicas personalizadas, así como preparar y entregar documentación detallada sobre la configuración del producto. Gestionar todos los aspectos técnicos de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida: desde la consulta inicial, el diseño de la solución y la planificación de la producción, hasta el soporte en la entrega, incluyendo la documentación, instalación y puesta en marcha. Recopilar, analizar y consolidar información del mercado y sobre productos de la competencia. Redactar propuestas técnicas y materiales relacionados para uso interno y externo. Proporcionar soluciones técnicas y realizar formaciones periódicas sobre postventa. Presentar nuevos productos a los distribuidores en el momento de su lanzamiento, explicando sus características y modo de uso. Gestionar el inventario de repuestos y piezas de recambio para los servicios de postventa de los distribuidores. Requisitos mínimos： Título universitario (grado o superior) en Ingeniería Eléctrica, Sistemas Energéticos o campos técnicos relacionados. Mínimo 2 años de experiencia relevante en los sectores de energías renovables, energía eléctrica o almacenamiento energético. Familiaridad con la arquitectura de sistemas de energías renovables, incluyendo componentes clave e integración de sistemas. Dominio del español y del inglés, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Experiencia en sistemas de almacenamiento energético, inversores fotovoltaicos o tecnologías de baterías. Experiencia práctica en el uso de herramientas de gestión de proyectos o sistemas CRM. Certificación técnica en sistemas de energías renovables o campos relacionados. Se valorará disponer de permiso de conducir. English: Respond promptly and accurately to technical inquiries from customers during the pre-sales stage. Design and deliver customized technical solutions, including preparing and providing detailed product configuration documentation. Manage all technical aspects of projects throughout their lifecycle—from initial consultation, solution design, and production planning, through to delivery support, including documentation, installation, and commissioning. Handle after-sales issues with distributors in Southern Europe by coordinating with their technical staff, providing technical solutions, and conducting regular after-sales training sessions. Manage inventory levels of spare parts and replacement components for distributor after-sales services. Bachelor's degree (or higher) in Electrical Engineering, Energy Systems, or related technical fields. Proficient in Spanish and English, with excellent verbal and written communication skills. Ability to work collaboratively within a team and effectively manage multiple projects simultaneously. Hands-on experience using project management tools or CRM systems. Possession of a valid driver's license is advantageous.

Acerca de Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal, jurídica y financiera, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo que cuenta con una amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares que tiene una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: Backend principal en Python (IA y lógica compleja). IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales). TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares. Infra moderna basada en contenedores y despliegue continuo. Cultura de código limpio y pragmático (sin sobre ingeniería innecesaria). Descripción del puesto de Senior Staff Engineer Buscamos un Senior Staff Engineer orientado a plataforma, producto y front-end, con una visión full stack moderna y con criterio en infraestructura. Concretamente buscamos un perfil con: Experiencia sólida en TypeScript (frontend y backend). Un fuerte dominio de frontend moderno (arquitectura SPA/SSR, performance, y UX pragmática). Experiencia real construyendo productos en producción. Mentalidad de ownership y orientación a impacto. Experiencia trabajando en entornos de continuous delivery. Más de 8 años desarrollando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: Performance web y optimización real. Diseño de sistemas frontend mantenibles. Contenedores (Docker/Kubernetes). CI/CD bien estructurado. Monitoring y observabilidad. Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, hardening). Networking (reverse proxies, balanceo, etc.). Uso estratégico de CDNs para performance y escalabilidad. A nivel personal, buscamos un perfil: Que haya dirigido squads. Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad. Con sensibilidad de producto y foco en usuario final. Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo. Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero. Que sea un ejecutor más que un teórico. Con ambición real de utilizar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales. Lo que ofrecemos Paquete retributivo altamente competitivo. Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP) sujeto a desempeño sobresaliente del trabajo. Una cultura meritocrática y orientada a resultados. Oficina en Madrid con modelo de trabajo híbrido.

Acerca de Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal, jurídica y financiera, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo que cuenta con una amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares que tiene una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: • Backend principal en Python (IA y lógica compleja)., • IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales)., • TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares., • Infra moderna basada en contenedores y despliegue continuo., • Cultura de código limpio y pragmático (sin sobre ingeniería innecesaria). Descripción del puesto de Senior Staff Engineer Buscamos un Senior Staff Engineer orientado a plataforma, producto y front-end, con una visión full stack moderna y con criterio en infraestructura. Concretamente buscamos un perfil con: • Experiencia sólida en TypeScript (frontend y backend)., • Un fuerte dominio de frontend moderno (arquitectura SPA/SSR, performance, y UX pragmática)., • Experiencia real construyendo productos en producción., • Mentalidad de ownership y orientación a impacto., • Experiencia trabajando en entornos de continuous delivery., • Más de 8 años desarrollando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: • Performance web y optimización real., • Diseño de sistemas frontend mantenibles., • Contenedores (Docker/Kubernetes)., • CI/CD bien estructurado., • Monitoring y observabilidad., • Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, hardening)., • Networking (reverse proxies, balanceo, etc.)., • Uso estratégico de CDNs para performance y escalabilidad. A nivel personal, buscamos un perfil: • Que haya dirigido squads., • Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad., • Con sensibilidad de producto y foco en usuario final., • Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo., • Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero., • Que sea un ejecutor más que un teórico., • Con ambición real de utilizar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales. Lo que ofrecemos • Paquete retributivo altamente competitivo., • Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP) sujeto a desempeño sobresaliente del trabajo., • Una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Oficina en Madrid con modelo de trabajo híbrido.

Nuestro cliente necesita incorporar a su equipo en plantilla o en formato freelance con posibilidad de posterior incorporación a estructura un perfil para desempeñar la función de Staff Lead Engineer. Se trata de una empresa consolidada y rentable, con experiencia probada en productos digitales complejos. Parten de cero en este producto por decisión estratégica. Cuentan con respaldo de private equity, ahora mismo están en plena transformación y este producto es un pilar estratégico para el futuro de la compañía ¿Qué haras? • Ser responsable de la arquitectura global del sistema en un producto greenfield, • Tomar decisiones técnicas tempranas con impacto a largo plazo, • Diseñar servicios backend, APIs y modelos de datos, • Definir estándares de calidad, testing y mantenibilidad, • Revisar código y mentorizar a otros ingenieros senior, • Mantenerte hands-on en código de producción cada semana, • Colaborar estrechamente con el líder de producto para definir soluciones, no solo implementarlas, • Ayudar al equipo a avanzar rápido sin generar deuda técnica oculta Capacidades imprescindibles: • Más de 8 años de experiencia construyendo sistemas en producción, • Experiencia demostrada liderando o definiendo arquitectura de sistemas, • Sólidos fundamentos backend (modelado de datos, APIs, fiabilidad), • Mentalidad de ingeniería orientada a producto, • Capacidad para equilibrar velocidad y calidad a largo plazo, • Comodidad en entornos ambiguos y greenfield, • Comunicación clara y excelente criterio técnico Capacidades valorables: • Experiencia liderando productos en fase temprana o greenfield, • Trayectoria en sistemas distribuidos, • Experiencia trabajando estrechamente con UX y frontend, • Interés en flujos de desarrollo asistidos por IA

¡Hola! En CAPITOLE seguimos creciendo y ampliamos el equipo de PEOPLE. Estamos buscando a un/a TALENT MANAGER para unirse a nuestro súper equipo de MADRID. ¿Te unes a la aventura?🚀✨ Tendrás como misión la gestión del talento y bienestar de nuestros consultores de Capitole. Funciones que realizarás: 💪 • Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente:, • Reuniones de seguimiento grupales e individuales., • Evaluaciones y balances anuales., • Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional., • Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings., • Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc., • Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos para un buen match 🧩: • Entre uno y dos años de experiencia en una posición similar o en roles de RRHH generalista., • Tienes experiencia en gestión de personas., • Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente., • Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés. Es imprescindible un nivel fluido de conversación., • Vives en Madrid y/o alrededores. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos: • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Plataforma de actividades WellHub. 🧘 ♀️, • ¡y muchas cosas más! ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌

Descripción de la Empresa Smart Tech Solutions Consulting (STSC), con sede en Madrid y más de cinco años de trayectoria, es una empresa enfocada en la creación, desarrollo y escalado de proyectos tecnológicos en múltiples geografías mediante sociedades, partnerships estratégicos y modelos de co-creación. La compañía opera principalmente en: • Soluciones IoT y software industrial., • Servicios de consultoría B2B enfocados en desarrollo de negocio, transformación digital, IA y staff augmentation., • Desarrollo de nuevas soluciones y líneas de negocio. STSC se caracteriza por una cultura de innovación, excelencia operativa, desarrollo internacional y colaboración con socios estratégicos. La empresa busca actualmente incorporar un perfil estratégico clave para asegurar la ejecución, el control y la escalabilidad de todas las iniciativas. Rol: Business Manager / Strategic Global Project Manager Reportando directamente al CEO esta posición es responsable de coordinar, priorizar y ejecutar proyectos estratégicos internacionales, asegurar el avance de las iniciativas y convertirse en el enlace operativo y de gestión entre STSC, sus socios y sus filiales. Esta posición contará con alto nivel de autonomía, criterio estratégico y capacidad de gestión transversal. El trabajo se desarrollara de manera remota si bien, podrá ser requerida su presencia para reuniones presenciales en Madrid de 1-2 veces al mes. Objetivos del Rol • Asegurar la correcta priorización y seguimiento del portafolio completo de proyectos en Brasil, España, Portugal, y futuros mercados., • Liderar la coordinación operativa y estratégica en las sociedades existentes y en nuevos proyectos en desarrollo., • Desarrollar planes de negocio, roadmaps y modelos de crecimiento para cada iniciativa, garantizando consistencia, ejecución y reporting., • Representar al CEO en reuniones, comités y seguimientos donde no sea necesaria su presencia directa., • Establecer gobernanza, metodologías y disciplina de ejecución en todos los proyectos., • Aportar análisis, información, documentación ejecutiva y soporte estratégico para la toma de decisiones corporativas e inversiones futuras. Responsabilidades Principales Gestión y Coordinación de Proyectos • Coordinación integral del portafolio de proyectos internacionales., • Gestión del avance, riesgos, tiempos, recursos y dependencias entre iniciativas., • Diseño e implementación de PMO (procesos, KPIs, reporting). Soporte Estratégico • Elaboración de planes estratégicos, business cases, modelos financieros, propuestas de expansión y documentos ejecutivos., • Preparación y análisis de información clave para la toma de decisiones., • Priorización efectiva del roadmap y de la agenda directiva. Relación con Socios y Stakeholders Internacionales • Coordinación operativa con principales stakeholders y potenciales nuevos partners., • Representación del CEO en reuniones de seguimiento, presentaciones y comités. Expansión y Desarrollo de Nuevos Negocios • Análisis y validación de oportunidades en nuevos países., • Participación en la fase inicial de nuevas sociedades. Gestión Organizacional • Seguimiento de hitos operativos y cumplimiento de objetivos globales. Hard Skills Deseadas • Gestión de proyectos internacionales (PMI, Agile o experiencia equivalente)., • Dominio de herramientas de gestión (Jira, Trello, Asana, Notion, Monday, etc.)., • Competencia sólida en análisis de negocio, finanzas básicas y planificación estratégica., • Capacidad para elaborar documentación ejecutiva (presentaciones, informes, business cases)., • Experiencia en ecosistemas tecnológicos B2B: IoT, software, consultoría, transformación digital o AI (muy valorable)., • Excel avanzado y paquete MS Office profesional. Soft Skills Deseadas • Visión estratégica y pensamiento analítico., • Capacidad de priorización, organización y trabajo con múltiples proyectos en paralelo., • Autonomía, proactividad y criterio ejecutivo., • Adaptabilidad ante culturas y mercados distintos., • Excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders., • Orientación a resultados y alto sentido de urgencia., • Confidencialidad y madurez profesional para manejar información crítica., • Capacidad de síntesis y reporting ejecutivo. Experiencia Requerida Mínima • 3–5 años en roles como PMO, Project Manager, Business Manager, Project Coordinator o similares., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Manejo avanzado de documentación ejecutiva y reporting de dirección. Deseada • Experiencia en empresas tecnológicas B2B, IoT, digital transformation o consultoría., • Haber trabajado con varios países y equipos multiculturales., • Haber participado en procesos de expansión internacional., • Experiencia en compañías en fase de escalado o con múltiples unidades de negocio., • Participación previa en due diligence, análisis de mercado o evaluación de socios estratégicos., • Experiencia en lanzamiento de nuevos negocios o venture building. Formación • Licenciatura / Grado universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Negocios Internacionales o áreas afines., • Máster o posgrado en Gestión de Proyectos, Dirección de Empresas, Estrategia o Transformación Digital (valorable)., • Certificaciones profesionales relevantes: PMP, PMI-ACP, PRINCE2, Scrum Master, Agile PMO u otras relacionadas con gestión de proyectos (muy valorables). Idiomas • Inglés – C2, • Español – Nativo/Avanzado, • Portugués - Deseable

Descripción de la Empresa Smart Tech Solutions Consulting (STSC), con sede en Madrid y más de cinco años de trayectoria, es una empresa enfocada en la creación, desarrollo y escalado de proyectos tecnológicos en múltiples geografías mediante sociedades, partnerships estratégicos y modelos de co-creación. La compañía opera principalmente en: • Soluciones IoT y software industrial., • Servicios de consultoría B2B enfocados en desarrollo de negocio, transformación digital, IA y staff augmentation., • Desarrollo de nuevas soluciones y líneas de negocio. STSC se caracteriza por una cultura de innovación, excelencia operativa, desarrollo internacional y colaboración con socios estratégicos. La empresa busca actualmente incorporar un perfil estratégico clave para asegurar la ejecución, el control y la escalabilidad de todas las iniciativas. Rol: Business Manager / Strategic Global Project Manager Reportando directamente al CEO esta posición es responsable de coordinar, priorizar y ejecutar proyectos estratégicos internacionales, asegurar el avance de las iniciativas y convertirse en el enlace operativo y de gestión entre STSC, sus socios y sus filiales. Esta posición contará con alto nivel de autonomía, criterio estratégico y capacidad de gestión transversal. El trabajo se desarrollara de manera remota si bien, podrá ser requerida su presencia para reuniones presenciales en Madrid de 1-2 veces al mes. Objetivos del Rol • Asegurar la correcta priorización y seguimiento del portafolio completo de proyectos en Brasil, España, Portugal, y futuros mercados., • Liderar la coordinación operativa y estratégica en las sociedades existentes y en nuevos proyectos en desarrollo., • Desarrollar planes de negocio, roadmaps y modelos de crecimiento para cada iniciativa, garantizando consistencia, ejecución y reporting., • Representar al CEO en reuniones, comités y seguimientos donde no sea necesaria su presencia directa., • Establecer gobernanza, metodologías y disciplina de ejecución en todos los proyectos., • Aportar análisis, información, documentación ejecutiva y soporte estratégico para la toma de decisiones corporativas e inversiones futuras. Responsabilidades Principales Gestión y Coordinación de Proyectos • Coordinación integral del portafolio de proyectos internacionales., • Gestión del avance, riesgos, tiempos, recursos y dependencias entre iniciativas., • Diseño e implementación de PMO (procesos, KPIs, reporting). Soporte Estratégico • Elaboración de planes estratégicos, business cases, modelos financieros, propuestas de expansión y documentos ejecutivos., • Preparación y análisis de información clave para la toma de decisiones., • Priorización efectiva del roadmap y de la agenda directiva. Relación con Socios y Stakeholders Internacionales • Coordinación operativa con principales stakeholders y potenciales nuevos partners., • Representación del CEO en reuniones de seguimiento, presentaciones y comités. Expansión y Desarrollo de Nuevos Negocios • Análisis y validación de oportunidades en nuevos países., • Participación en la fase inicial de nuevas sociedades. Gestión Organizacional • Seguimiento de hitos operativos y cumplimiento de objetivos globales. Hard Skills Deseadas • Gestión de proyectos internacionales (PMI, Agile o experiencia equivalente)., • Dominio de herramientas de gestión (Jira, Trello, Asana, Notion, Monday, etc.)., • Competencia sólida en análisis de negocio, finanzas básicas y planificación estratégica., • Capacidad para elaborar documentación ejecutiva (presentaciones, informes, business cases)., • Experiencia en ecosistemas tecnológicos B2B: IoT, software, consultoría, transformación digital o AI (muy valorable)., • Excel avanzado y paquete MS Office profesional. Soft Skills Deseadas • Visión estratégica y pensamiento analítico., • Capacidad de priorización, organización y trabajo con múltiples proyectos en paralelo., • Autonomía, proactividad y criterio ejecutivo., • Adaptabilidad ante culturas y mercados distintos., • Excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders., • Orientación a resultados y alto sentido de urgencia., • Confidencialidad y madurez profesional para manejar información crítica., • Capacidad de síntesis y reporting ejecutivo. Experiencia Requerida Mínima • 3–5 años en roles como PMO, Project Manager, Business Manager, Project Coordinator o similares., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Manejo avanzado de documentación ejecutiva y reporting de dirección. Deseada • Experiencia en empresas tecnológicas B2B, IoT, digital transformation o consultoría., • Haber trabajado con varios países y equipos multiculturales., • Haber participado en procesos de expansión internacional., • Experiencia en compañías en fase de escalado o con múltiples unidades de negocio., • Participación previa en due diligence, análisis de mercado o evaluación de socios estratégicos., • Experiencia en lanzamiento de nuevos negocios o venture building. Formación • Licenciatura / Grado universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Negocios Internacionales o áreas afines., • Máster o posgrado en Gestión de Proyectos, Dirección de Empresas, Estrategia o Transformación Digital (valorable)., • Certificaciones profesionales relevantes: PMP, PMI-ACP, PRINCE2, Scrum Master, Agile PMO u otras relacionadas con gestión de proyectos (muy valorables). Idiomas • Inglés – C2, • Español – Nativo/Avanzado, • Portugués - Deseable

🌍En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. El/la Chartered accountant será la persona encargada de liderar y supervisar todas las actividades contables y financieras del grupo, compuesto por diversas entidades dedicadas al sector educativo. Su misión será garantizar la integridad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la fiabilidad de los procesos contables, así como aportar análisis económico y soporte en los periodos de auditoría. Estará al cargo de la gestión de los contables de las diferentes entidades. Responsabilidades principales: Gestión contable integral • Supervisar y realizar el ciclo contable completo de todas las sociedades del grupo., • Asegurar la correcta contabilización de facturas de proveedores, clientes, bancos, amortizaciones, nóminas y otros asientos recurrentes., • Revisar y asegurar la correcta imputación contable por centros de coste y analíticas, • Controlar y gestionar los activos fijos, su registro, amortización y conciliación. Cierres mensuales, trimestrales y anuales • Preparar cierres siguiendo criterios homogéneos para todas las sociedades., • Realizar revisiones de saldos, conciliaciones y ajustes contables., • Asegurar el cumplimiento de plazos internos y normativos., • Revisar las conciliaciones bancarias mensuales Consolidación contable del grupo • Homogeneizar criterios contables entre empresas., • Implantar mejoras en los procesos de consolidación si fuese necesario. Gestión fiscal • Revisar los informes enviados a la gestoría: IVA, IRPF, modelos informativos, etc., • Mantenerse al día de cambios normativos y asegurar su correcta implementación., • Coordinarse con asesores fiscales externos cuando sea necesario. Auditorías, control interno y mejora de procesos • Preparar documentación para auditorías., • Establecer y mejorar procedimientos y controles internos., • Detectar incidencias o ineficiencias y proponer acciones de mejora., • Impulsar la automatización de procesos contables (OCR, sistemas, integraciones)., • Contribuir a la estandarización y armonización de procesos en todas las empresas del grupo. Coordinación y trabajo en equipo • Coordinarse con los equipos de administración de cada centro educativo., • Liderar y formar al equipo contable/administrativo. Requisitos Formación • Grado en Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Valorable formación específica en fiscalidad, consolidación o auditoría., • Valorable título CPA Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en grupos empresariales., • Deseable experiencia previa en empresas del sector educativo o de servicios. Competencias técnicas • Dominio de contabilidad general y analítica., • Experiencia en cierres mensuales, • Conocimientos fiscales actualizados., • Manejo avanzado de Excel, • Inglés B2-C1 Habilidades personales • Capacidad de organización y gestión simultánea de varias sociedades., • Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y eficaz., • Proactividad y mejora continua. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de un grupo educativo en expansión., • Rol con impacto directo en la organización., • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

Operations Specialist InternAltavista Finance · RemotoSobre Altavista FinanceAltavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente.La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial.Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoriainternacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. In: Altavista FinanceSobre el rolEstamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO.Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships... un rol 360° diseñado para hacer de todo.Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente.Procesos, Sistemas y Tecnología Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía.Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.).Apoyar en el desarrollo, testeo y creación de agentes de IA que usamos internamente. Operaciones y Gestión Interna Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo.Coordinar tareas administrativas esenciales: pagos, facturación, contratos, etc. Legal & Corporate Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos.Investigar y preparar documentación para constitución de sociedades y trámites administrativos. Ventas y Partners Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach.Coordinar con partners internacionales para expandir la red de Altavista. Qué buscamos en ti 0 a 2 año de experiencia profesional.Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos).Inglés fluido (C1); otros idiomas son un plus.Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas.Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender.Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado).Madurez, precisión y ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día. Lo que ofrecemos Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups).Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases.Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas.Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento.Modelo híbrido: trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid.Compensación competitiva: Salario base (700€/mes) + Bonus discrecional según desempeño. ¿Te interesa crecer rápido y aprenderlo todo?Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

Our client, a prestigious Family Office, seeks a discreet and proactive Bilingual PA & Property Manager to support a high-profile family with their residences within Spain and Europe. This role will be undertaken from the Family Office in Madrid however will require weekly domestic travel and occasional trips to other European properties. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. The remit for this role is wide, with responsibilities including (not limited to): Personal Assistant • Proactively anticipate the needs of the individuals, learning preferences and incorporating these into all aspects of day-to-day routine, • Act as key facilitator for personal needs. Developing close working relationships with Family Office team, Corporate Executive Assistants, Security and wider international team to improve scheduling and organisation, • Private Agenda & travel management often subject to last minute changes, • Working closely with teams of staff for various international households in Spain, UK and Switzerland (liaising with domestic staff, managing utilities contracts, following up with local professionals, maintenance, repairs, security, insurance and vehicles, sourcing items for property if/when necessary), • Coordinate purchases for individuals and relevant supplementary documentation, deliveries, returns, managing and tracking shipments etc., • Event management: Broadly for 4-5 Spain based events a year. Oversee all aspects of the event, act as key point of contact, ensure necessary protocol is adhered to due to the nature of attendees and be “on call” during event (although attendance isn’t required), • Project management: manage projects simultaneously and flexibly, oversee timelines and follow up to ensure timely completion, • Ad hoc requests for individual and wider family as required Property Manager • Ensure the smooth operation and upkeep of approximately six high-end properties across Spain, the UK, and Switzerland, maintaining the highest standards, • Oversee the daily operations of multiple residences, • Act as primary point of contact for all household staff across properties, keeping Family office abreast of any staff updates and ensuring relevant information relayed and recorded, • Act as key contact for established providers, building relationships, recording and relaying any relevant information, • Manage maintenance, repairs, and ongoing works, • Support the management of utilities contracts alongside the Private Personal Assistant and Family Office team, • Coordinate and oversee property-related purchases Candidates will ideally have a bilingual level of English/Spanish (due to contact with UK and Switzerland) whilst additional languages will be viewed favourably. A relevant University degree previous experience either in a Private Family Office or luxury hospitality is preferred. Proficiency with standard Tech (Microsoft 365, VC Software, Slack etc.) required. Familiarity with protocol and high-profile client interaction is advantageous. The ideal candidate will be flexible, resilient and enjoy working in a well organised environment where high standards are expected to be maintained. They will be organised and enjoy detail. The ability to build trust and exercise sound judgement is essential for this position. Utmost discretion and strict confidentiality are also paramount for this role. Location - Madrid Salary - Competitive Timetable - Normal office hours however complete flexibility required Hybrid/On site - Predominately on site in Madrid with weekly national travel. xcskxlj 4 - 5 weekends a year required for high profile events (compensated with days off at other points). Very occasional European travel required

🤝 ¿Te unes? ¿Estás buscando un nuevo reto en Madrid con un equipo internacional donde puedas tener un impacto real en la empresa? Estamos buscando un IT Talent Acquisition Officer que se una a nuestro equipo de selección IT. 💼 ¡Tu próximo desafío: reclutar a nuestros futuros consultores! ¿Qué harás? • Selección:, • Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para la cobertura de vacantes en clientes externos., • Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento., • Análisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial., • Realización de entrevistas telefónicas y presenciales., • Aplicación de pruebas técnicas y de competencias., • Elaboración de informes de candidatura para clientes., • Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos., • Desarrollo de talento:, • Apoyo al proceso de contratación e incorporación., • Seguimiento post-incorporación y adaptación al puesto., • Propuesta de mejoras en procesos de RR. HH., • Formación:, • Gestión de cursos y trainings., • Acuerdos con universidades., • Seguimiento de la evolución de los cursos con consultores. 🏃 ¿Tu perfil? • Tienes un grado superior o máster en una escuela de negocios y/o un curso de RR. HH., • Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT., • Sabes trabajar en equipo, eres organizado/a y proactivo/a. 👤 ¿Tu personalidad? • Sociable, vivaz y elocuente; no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones., • Eres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución., • Te apasiona la selección de perfiles tecnológicos y buscas encontrar el mejor talento. Si crees que es lo que estás buscando, ¡envíanos tu CV! ¡Queremos conocerte!

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¡Hola! En CAPITOLE seguimos creciendo y ampliamos el equipo de PEOPLE. Estamos buscando a un/a TALENT MANAGER para unirse a nuestro súper equipo de MADRID. ¿Te unes a la aventura?🚀✨ Tendrás como misión la gestión del talento y bienestar de nuestros consultores de Capitole. Funciones que realizarás: 💪 • Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente:, • Reuniones de seguimiento grupales e individuales., • Evaluaciones y balances anuales., • Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional., • Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings., • Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc., • Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos para un buen match 🧩: • Entre uno y dos años de experiencia en una posición similar o en roles de RRHH generalista., • Tienes experiencia en gestión de personas., • Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente., • Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés. Es imprescindible un nivel fluido de conversación., • Vives en Madrid y/o alrededores. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos: • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Plataforma de actividades WellHub. 🧘 ♀️, • ¡y muchas cosas más! ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌

🌍En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. El/la Chartered accountant será la persona encargada de liderar y supervisar todas las actividades contables y financieras del grupo, compuesto por diversas entidades dedicadas al sector educativo. Su misión será garantizar la integridad de la información financiera, el cumplimiento normativo y la fiabilidad de los procesos contables, así como aportar análisis económico y soporte en los periodos de auditoría. Estará al cargo de la gestión de los contables de las diferentes entidades. Responsabilidades principales: Gestión contable integral • Supervisar y realizar el ciclo contable completo de todas las sociedades del grupo., • Asegurar la correcta contabilización de facturas de proveedores, clientes, bancos, amortizaciones, nóminas y otros asientos recurrentes., • Revisar y asegurar la correcta imputación contable por centros de coste y analíticas, • Controlar y gestionar los activos fijos, su registro, amortización y conciliación. Cierres mensuales, trimestrales y anuales • Preparar cierres siguiendo criterios homogéneos para todas las sociedades., • Realizar revisiones de saldos, conciliaciones y ajustes contables., • Asegurar el cumplimiento de plazos internos y normativos., • Revisar las conciliaciones bancarias mensuales Consolidación contable del grupo • Homogeneizar criterios contables entre empresas., • Implantar mejoras en los procesos de consolidación si fuese necesario. Gestión fiscal • Revisar los informes enviados a la gestoría: IVA, IRPF, modelos informativos, etc., • Mantenerse al día de cambios normativos y asegurar su correcta implementación., • Coordinarse con asesores fiscales externos cuando sea necesario. Auditorías, control interno y mejora de procesos • Preparar documentación para auditorías., • Establecer y mejorar procedimientos y controles internos., • Detectar incidencias o ineficiencias y proponer acciones de mejora., • Impulsar la automatización de procesos contables (OCR, sistemas, integraciones)., • Contribuir a la estandarización y armonización de procesos en todas las empresas del grupo. Coordinación y trabajo en equipo • Coordinarse con los equipos de administración de cada centro educativo., • Liderar y formar al equipo contable/administrativo. Requisitos Formación • Grado en Contabilidad y Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Valorable formación específica en fiscalidad, consolidación o auditoría., • Valorable título CPA Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en grupos empresariales., • Deseable experiencia previa en empresas del sector educativo o de servicios. Competencias técnicas • Dominio de contabilidad general y analítica., • Experiencia en cierres mensuales, • Conocimientos fiscales actualizados., • Manejo avanzado de Excel, • Inglés B2-C1 Habilidades personales • Capacidad de organización y gestión simultánea de varias sociedades., • Liderazgo, autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y eficaz., • Proactividad y mejora continua. Qué ofrecemos • Proyecto estable dentro de un grupo educativo en expansión., • Rol con impacto directo en la organización., • Desarrollo profesional y posibilidades de crecimiento., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

About the Company - Emirates Engineering is currently seeking experienced Licensed Aircraft Engineers to join our team in Dubai. If you're looking for an exciting opportunity in a dynamic environment, this could be the perfect fit for you. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. About the Role - As a Licensed Aircraft Engineer at Emirates Engineering, you will be responsible for carrying out routine maintenance tasks and defect rectification of aircraft in accordance with company and regulatory procedures. Key responsibilities include conducting aircraft maintenance and servicing tasks, ensuring compliance with safety and manufacturer procedures, and maintaining effective communication with colleagues and supervisors. Responsibilities - • Perform aircraft maintenance and servicing tasks according to manufacturer and safety procedures., • Ensure assigned zones/aircraft are maintained as per the latest revisions of approved technical publications., • Handle off-aircraft tasks such as spares handling and documentation in compliance with company procedures., • Determine and use appropriate tooling/equipment for tasks, ensuring cost-effective and efficient troubleshooting., • Carry out component changes as necessary, following AMM, IPC, or manufacturer documentation., • Adhere to safety rules and regulations, maintain excellent housekeeping conditions, and report any deficiencies., • Communicate effectively with colleagues, managers, and senior engineers to highlight operational issues and ensure seamless information flow., • Complete detailed reports on service delays, incidents, and accidents to facilitate maintenance planning and improvement., • Manage staff performance through performance reviews, goal setting, and development plans., • Attend training modules as required to enhance skills and comply with CAR 145 requirements. Qualifications - Bachelor's degree or equivalent (apprenticeship) in Engineering. Minimum 5 years of experience in engineering as a certifying staff. About Emirates - At Emirates, we're committed to providing our employees with opportunities to grow and develop in their careers. If you're looking for a challenging and rewarding opportunity in aircraft engineering, apply today for our Licensed Aircraft Engineer role! xcskxlj Please note: This position is based in Dubai, United Arab Emirates. Relocation assistance will be provided..

A career at Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Lombard Odier means working for a renowned global wealth and asset manager, with a strong focus on sustainable investing. An innovative bank of choice for private and institutional clients, our independently owned Firm is one of the best-capitalised banking groups in the world, managing close to CHF 300 billion and operating from over 25 offices across 4 continents. With a history spanning over 225 years, Lombard Odier is an investment house providing a comprehensive offering of discretionary and advisory portfolio management, wealth services and custody. We also offer asset management services and investment strategies through Lombard Odier Investment Managers and provide advanced banking technology to other financial institutions. “Rethink Everything” is our philosophy – it is at the heart of everything we do. We have grown stronger through more than 40 financial crises by rethinking the world around us to provide a fresh investment perspective for our clients. LOCAL COMPLIANCE OFFICER (7-month contract) Reporting to the Chief Compliance Officer Europe, you will be responsible for the operational effectiveness of the Compliance Function of our local branch as regards AML/CFT, Investor Protection and Conduct matters (MiFID2) ensuring adequate functioning of the local compliance function, proactive management of compliance risks and their timely escalation, as well as complete and accurate reporting to the relevant authorities. In your role, you will also work closely with the Compliance Function based at our European headquarters in Luxembourg as well as our Group headquarters in Switzerland , participating in Group and/or Luxembourg-led initiatives (regulatory or strategic projects, group-all training initiatives, deployment of tools and best practices), sharing expertise and providing local know-how. YOUR ROLE: Manage AML/CFT compliance and financial crime risk consistently to ensure that risks and vulnerabilities are identified, controlled and reported in an effective, timely and uniform manner Advise and provide support to the business on the appropriate standards for compliance with the applicable AML/CFT laws, rules, and regulations, including providing training to the local Staff as well as supporting the overall LOESA Compliance organization in the development of the bank’s AML/CFT training program Be responsible for the local Due Diligence Committee (DDC) to accept the onboarding of clients, escalating to the European DDC the clients classified as PEP or High Risk. Implement and update internal AML/CFT policies and procedures in accordance with local requirements and with LOESA and Lombard Odier Group policies. Being the key advisor to local Staff on the application of regulatory requirements aimed at ensuring investor protection and impeccable conduct (e.g., MiFID2 rules and internal policies and procedures on the provision of investment services such as suitability, inducements, product governance and distribution). To this end, cooperate with the Front Office in a timely manner in order to adhere to both regulatory and policy requirements and manage compliance risk while considering the business objectives. Ensure the identification and adequate management of conflicts of interest relevant to the local Branch’s activities and its Staff, logging any issues in the conflicts’ register and promptly escalating any risk events to the Chief Compliance Officer. Within this context, you will also support the Luxembourg headquarters in evolving and improving the existing conflicts of interest and personal account dealing framework. Keep regularly updated on local and European regulatory developments as well as on the respective regulator’s and industry practices so as to better assess potential compliance risks and needs, and adequately advise senior management. In this context, work closely with the Luxembourg headquarters and escalate potential regulatory developments that may impact LOESA’s current AML/CTF and/or investment services frameworks (e.g., client on-boarding, risk scoring, and monitoring; suitability & appropriateness, product distribution, product governance, client information…). Where relevant, you may actively participate in such initiatives to embed your expertise and ensure local regulatory requirements are taken into consideration. Ensure adherence to and strong monitoring of all compliance related regulatory requirements and developments applicable to the local Branch, and including regulations in the EU Ensure timely, complete and accurate reporting of significant control and compliance issues to top management, as well as to the relevant local regulatory authorities. Provide the necessary support to Audit and Risk control functions , ensuring effective and timely implementation of audit issues, keeping orderly audit trail Promote the highest ethical standards required of staff and to ensure staff meet the requirements of the Compliance Manual and the relevant regulatory rules. YOUR PROFILE: Minimum of 4 years of relevant compliance experience on AML/CFT/MiFID2 compliance activities with a thorough understanding of the EU and local regulatory environment and regulator’s expectations Strong skills in the financial services industry, with a good understanding of Private Banking business Good knowledge and experience using AML/CFT screening tools and of the Microsoft office package Strong interpersonal, communication, and presentation skills. Analytical and organized mindset, results oriented, and problem-solving skills. Possess excellent attention to detail Bachelor’s degree (or equivalent) required or evidence of comparable academic / work achievement Fluent in English. Another European language like French would be an advantage. Our Maison’s DNA is defined by five core values. Excellence drives us to be the best at what we do, while Innovation fuels our progress. Respect underpins every interaction, and Integrity shapes our actions. Together, we are One Team , united in serving our clients with unwavering dedication. As a responsible and supportive employer, we promote a diverse and inclusive work environment for our employees and candidates. Diversity, Equity and Inclusion are woven into the fabric of our Maison’s DNA, and we strive to ensure that our employees can fulfill both their personal and professional aspirations by encouraging internal mobility and individual upskilling programs. We firmly believe that building Diverse Teams contributes to our successes and to deliver on this, we actively embed Diversity, Equity and Inclusion in our business strategy. It is an exciting time to join our Teams. xcskxlj All applications will be handled in the strictest confidence.

Nuestro cliente necesita incorporar a su equipo en plantilla o en formato freelance con posibilidad de posterior incorporación a estructura un perfil para desempeñar la función de Staff Lead Engineer. Se trata de una empresa consolidada y rentable, con experiencia probada en productos digitales complejos. Parten de cero en este producto por decisión estratégica. Cuentan con respaldo de private equity, ahora mismo están en plena transformación y este producto es un pilar estratégico para el futuro de la compañía ¿Qué haras? • Ser responsable de la arquitectura global del sistema en un producto greenfield, • Tomar decisiones técnicas tempranas con impacto a largo plazo, • Diseñar servicios backend, APIs y modelos de datos, • Definir estándares de calidad, testing y mantenibilidad, • Revisar código y mentorizar a otros ingenieros senior, • Mantenerte hands-on en código de producción cada semana, • Colaborar estrechamente con el líder de producto para definir soluciones, no solo implementarlas, • Ayudar al equipo a avanzar rápido sin generar deuda técnica oculta Capacidades imprescindibles: • Más de 8 años de experiencia construyendo sistemas en producción, • Experiencia demostrada liderando o definiendo arquitectura de sistemas, • Sólidos fundamentos backend (modelado de datos, APIs, fiabilidad), • Mentalidad de ingeniería orientada a producto, • Capacidad para equilibrar velocidad y calidad a largo plazo, • Comodidad en entornos ambiguos y greenfield, • Comunicación clara y excelente criterio técnico Capacidades valorables: • Experiencia liderando productos en fase temprana o greenfield, • Trayectoria en sistemas distribuidos, • Experiencia trabajando estrechamente con UX y frontend, • Interés en flujos de desarrollo asistidos por IA

🌍En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. Actualmente buscamos un/a Analista de Tesorería y Reporting, que será responsable de la gestión y análisis de la posición de tesorería de la región Iberia, asegurando la liquidez necesaria para la operativa diaria, optimizando los flujos de caja y apoyando la toma de decisiones financieras. Además, tendrá un papel clave en la elaboración del presupuesto anual, el desarrollo de modelos de previsión (forecasting) y el análisis de desviaciones, garantizando una planificación financiera sólida y alineada con los objetivos estratégicos. Adicionalmente, analizará y controlará la morosidad y dará soporte al equipo de reporting. Es un rol transversal en constante coordinación e interacción con el resto de las áreas del departamento financiero como contabilidad o controlling. Responsabilidades principales: Gestión diaria de tesorería • Monitorear la posición de caja diaria de las distintas empresas del grupo., • Realizar conciliaciones bancarias y análisis de movimientos., • Supervisar y ejecutar operaciones de cobros y pagos., • Gestionar cuentas bancarias, autorizaciones y condiciones operativas., • Gestión de remesas de cobros y pagos, así como pagos excepcionales recurrentes., • Controlar líneas de financiación., • Revisión y gestión de avales. Planificación financiera, forecasting y budgeting • Elaboración de CF mensual y de las conciliaciones de entradas y salidas de caja Intercompany., • Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Construir y actualizar modelos dinámicos de cash flow., • Revisar regularmente las previsiones y ajustar los modelos según evolución del negocio., • Participar activamente en el proceso de creación del presupuesto anual de cash flow., • Recopilar información de distintas áreas para construir proyecciones realistas., • Integrar en el presupuesto datos de ingresos, gastos operativos, inversiones y financiación., • Preparar presentaciones e informes para Dirección Financiera., • Seguimiento de la caja los proyectos de capex. Análisis de desviaciones y optimización de flujo de caja • Comparar el cash real vs. presupuesto y vs. forecast actualizado., • Identificar causas de las desviaciones (ventas, cobros, plazos, gastos, inversiones)., • Proponer acciones correctivas y recomendaciones para mejorar la posición financiera., • Proponer mejoras en políticas de cobro y pago., • Colaborar en la implementación de herramientas y automatizaciones de tesorería., • Revisión, análisis y control de impagados, así como ayuda en la mejora de la gestión. Reporting financiero • Revisión de informes mensuales de tesorería., • Crear y actualizar dashboards de KPIs: DSO, DPO, cash conversion cycle, liquidez, etc., • Mantener documentación financiera actualizada y ordenada. Requisitos y formación: • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Valorable formación adicional en tesorería, modelos financieros o análisis de datos. Experiencia: • Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de tesorería, cash management o controlling financiero., • Valorable experiencia en grupos empresariales o sectores con volumen de operaciones., • Experiencia previa en planificación financiera (budget y forecast). Competencias técnicas: • Conocimientos sólidos de cash Flow y tesorería., • Experiencia en elaboración de previsiones financieras., • Manejo avanzado de Excel (imprescindible): tablas dinámicas, funciones financieras, escenarios., • Conocimientos básicos de contabilidad y conciliación bancaria. Habilidades personales: • Perfil analítico y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar con deadlines y mantener precisión., • Proactividad e iniciativa en la mejora continua., • Buena comunicación e interlocución con distintas áreas., • Orientación a resultados y pensamiento crítico. Qué ofrecemos: • Integración en un departamento financiero dinámico y en crecimiento., • Rol estratégico dentro del área de tesorería y planificación financiera., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de oficina, 3 en remoto)., • Comida gratuita los días de trabajo presencial en la oficina. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

SAVANA ( is an award-winning, international medical company aiming to accelerate health science by putting into the hands of healthcare providers the power to unlock all of the clinical value embedded within existing Electronic Health Records (EHRs) with Artificial Intelligence and Natural Language Processing. Always ensuring maximum privacy and security. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Founded in 2014, Savana is an international medical company that has developed a scientific methodology that applies Artificial Intelligence (AI) to unlock all the clinical value embedded within Electronic Health Records' free-text (EHRs). With the largest AI-enabled, multi-language, multi-center research network in the world, Savana generates customized descriptive and predictive, High-quality Deep Real World Evidence research studies. Engineered by doctors for doctors, the company is built following the highest privacy-by-design standards. Savana operantes in more than 160 hospitals, 5 languages, 15 countries and has already improved more than 6 clinical practices with more than 100 employees from 10 nationalities. It constitutes a clinical research ecosystem that aims to advance personalized and precision medicine worldwide. Junior Clinical Data Scientist at Savana As an integral part of the Clinical Data Science team, a Clinical Data Scientist must have a strong background in statistics as well as programming. They interact primarily with the Medical Unit team, with whom they must establish effective communication. Nonetheless, their role is also transversal within the organisation, enabling them to contribute their scientific knowledge to any area. Major Accountabilities where this role is involved: Development of Savana Research Study Protocols: drafting the analysis strategy for each study objective, calculation of minimum sample size. Planning and development of Statistical Analysis Plans to fulfill the requirements reflected in Savana Research Study Protocols. Development of new analytic strategies/pipelines to improve and maintain the Clinical Data Science analysis workflow. Data cleansing, wrangling/munging from raw data to analysis-ready data formats. Support in the development of NLP models and in the analysis of NLP model output. Providing scientific support across the organisation. Performance of statistical analysis, application of different statistical methods ranging from descriptive to inferential. Graphical presentation of results. Development of multivariable explicative and predictive models. Development and maintenance of machine-learning frameworks for model training and validation. Knowledge of explainability and uncertainty calculation of predictive models. Presentation of analysis results to different audiences (internal staff, reports to clients, etc). Information Security Management System Responsibilities Ensure familiarity with and adherence to the organization's information security policies and procedures. Participate in regular information security training sessions to stay updated on potential threats and necessary security measures. Promptly report any security incidents or vulnerabilities to the designated function within the organization. Maintain the confidentiality, integrity, and availability of information by following best practices for data handling and protection; including using strong passwords, encrypting sensitive data, regularly updating software, and promptly reporting any security incidents. Quality Management System Responsibilities: Adhere to Savana’s Quality Management System (QMS) policies, procedures, and applicable laws and regulations. Participate in and complete assigned training activities. Identify and report any deviations from controlled processes or regulations. Work closely with the Quality Team to resolve Corrective and Preventive Actions (CAPA), deviations, and audit findings as deemed applicable. Contribute to the maintenance and review of Standard Operating Procedure (SOPs) and Application Manuals (AMs) related to team activities as applicable. Skills, Experience and Qualifications required: University degree in a strong quantitative field (mathematics, engineering, statistics, computer science) or university degree in biomedical field (medicine, biology, pharmacy) with a master’s degree or PhD with strong quantitative component (statistics, bioinformatics, epidemiology, etc). Strong academic background with experience in grant proposals and scientific paper publications, preferably in the field of clinical prediction / survival analysis. Previous experience in Machine Learning models applied to clinical scenarios is a plus. Postgraduate degree in the field of Data Science/Machine Learning or 1-2 years of equivalent professional experience is a plus. Programming skills in Python and familiarity with Jupyter in collaborative environments. Desirably programming skills in one or more of the following languages: python, R, SQL. English: professional working proficiency. Ability to work in a multinational, multidisciplinary and fast-growing environment. We offer: Work with a multidisciplinary team of clinicians, computer engineers, computational linguists, mathematicians, designers, medical Natural Language Processing expert programmers and other disciplines. We are a team of professionals with a common goal: to blend the knowledge of all of us to seek excellence in our purpose. Coming from very different disciplines, we want everyone to learn from everyone, creating a unique entity that moves towards the transformation of health through Artificial Intelligence. An opportunity to provoke a positive impact. We seek to improve health on the planet through technology and to help people and health institutions. Our employees and collaborators strive to provide our users with the necessary tools and support to achieve a more accessible and egalitarian global health. We care about our environment and we are willing to improve it. An environment to express yourself as you are and enjoy what you know. We defend individuality to form a richer and more plural "ecosystem". Be yourself and tell us what you have learned and how could we use it together to help us achieve our purpose. If you like what you do, we like to work with you. Competitive salary conditions, flexible culture and a development framework to growth your career. People are our main asset, so we invest in training and development and recognize and compensate for achievements and valuable work. We trust in the talent and commitment of people and focus on objectives and results, so we are flexible in our way of working, providing a framework to reconcile our personal and professional lives. Details from this job description are not to be used for marketing purposes. Savana does not accept unsolicited resumes from search firms. All resumes submitted by search firms to any employee at Savana via e-mail, the Internet or directly without a valid written search agreement will be deemed the sole property of Savana, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by Savana. xiphteb Medsavana S.L. (“Medsavana”) will process the personal data you provide to us during the selection process (the “Candidate’s Personal Data”) in order to manage your curriculum data and the selection process you are applying to. You can exercise the rights of access, rectification or erasure, restriction of processing, objection, portability, and to object automated individual decisions at the registered office of the company indicated or in the email For more information, please refer to the privacy policy section on our webpage: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Chief of Staff to Founder | Kabilio &##Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! &##127775; ¿Vienes de consultoría estratégica y sientes que es el momento de dar el salto a algo donde puedas construir, no solo recomendar? ¿Buscas un rol donde en 12 meses tengas más responsabilidad de la que tendrías en 5 años en una firma? Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. &##Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado. Brazo derecho del Founder : Serás el sparring partner estratégico del CEO. Prepararás análisis, estructurarás decisiones clave y convertirás ideas en planes de acción concretos. Análisis estratégico : Vivirás en los datos. Construirás modelos, dashboards y análisis que guíen las decisiones del negocio: pricing, segmentación, go-to-market, unit economics, cohortes… Proyectos transversales : Liderarás iniciativas estratégicas cross-funcionales que no encajan en ningún departamento concreto. Desde optimizar el funnel comercial hasta diseñar el proceso de onboarding de clientes o preparar la próxima ronda de financiación. &##Growth & métricas : Trabajarás muy de cerca con los equipos comerciales para entender qué funciona, qué no, y cómo escalar lo que convierte. KPIs, playbooks, análisis de cohortes… pondrás orden y método donde haga falta. &##Harás seguimiento de OKRs, asegurarás que las cosas pasen, y no tendrás miedo de arremangarte cuando haga falta. &##3-5 años de experiencia en consultoría estratégica (McKinsey, BCG, Bain o similar) a nivel de Asociado a Project Manager. ~ Capacidad analítica excepcional: te sientes cómodo/a construyendo modelos financieros, analizando datos y sacando conclusiones accionables. ~ Mentalidad de ejecución: vienes de consultoría pero lo que te motiva es construir, no presentar slides. Orientación a growth/ventas: te interesa el lado comercial del negocio y quieres desarrollar tu carrera liderando equipos de revenue. ~ Comunicación impecable: sabes sintetizar lo complejo en mensajes claros, tanto para el equipo como para inversores. ~ Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con orden y autonomía. ~ Te amaremos un poquito más si tienes experiencia previa en startups o en el sector de asesorías contables/fiscales. ~ Dominio de Castellano e Inglés, tanto hablado como escrito. ~ Residencia en Barcelona o alrededores (imprescindible). ~ Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Salario competitivo acorde a tu experiencia con posiblidad de phantom shares Proyección inmediata hacia posiciones de liderazgo y gestión de ingresos. Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos. Trabajo híbrido: 3 días en nuestra oficina en el centro de Barcelona para colaborar, brainstormear y crear juntos + 2 días remote para tener foco total. Beneficios flexibles con Cobee: transporte, comida y más con ventajas fiscales.

Chief of Staff to Founder | Kabilio &##Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! &##127775; ¿Vienes de consultoría estratégica y sientes que es el momento de dar el salto a algo donde puedas construir, no solo recomendar? ¿Buscas un rol donde en 12 meses tengas más responsabilidad de la que tendrías en 5 años en una firma? Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. &##Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado. Brazo derecho del Founder : Serás el sparring partner estratégico del CEO. Prepararás análisis, estructurarás decisiones clave y convertirás ideas en planes de acción concretos. Análisis estratégico : Vivirás en los datos. Construirás modelos, dashboards y análisis que guíen las decisiones del negocio: pricing, segmentación, go-to-market, unit economics, cohortes… Proyectos transversales : Liderarás iniciativas estratégicas cross-funcionales que no encajan en ningún departamento concreto. Desde optimizar el funnel comercial hasta diseñar el proceso de onboarding de clientes o preparar la próxima ronda de financiación. &##Growth & métricas : Trabajarás muy de cerca con los equipos comerciales para entender qué funciona, qué no, y cómo escalar lo que convierte. KPIs, playbooks, análisis de cohortes… pondrás orden y método donde haga falta. &##Harás seguimiento de OKRs, asegurarás que las cosas pasen, y no tendrás miedo de arremangarte cuando haga falta. &##3-5 años de experiencia en consultoría estratégica (McKinsey, BCG, Bain o similar) a nivel de Asociado a Project Manager. ~ Capacidad analítica excepcional: te sientes cómodo/a construyendo modelos financieros, analizando datos y sacando conclusiones accionables. ~ Mentalidad de ejecución: vienes de consultoría pero lo que te motiva es construir, no presentar slides. Orientación a growth/ventas: te interesa el lado comercial del negocio y quieres desarrollar tu carrera liderando equipos de revenue. ~ Comunicación impecable: sabes sintetizar lo complejo en mensajes claros, tanto para el equipo como para inversores. ~ Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con orden y autonomía. ~ Te amaremos un poquito más si tienes experiencia previa en startups o en el sector de asesorías contables/fiscales. ~ Dominio de Castellano e Inglés, tanto hablado como escrito. ~ Residencia en Barcelona o alrededores (imprescindible). ~ Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Salario competitivo acorde a tu experiencia con posiblidad de phantom shares Proyección inmediata hacia posiciones de liderazgo y gestión de ingresos. Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos. Trabajo híbrido: 3 días en nuestra oficina en el centro de Barcelona para colaborar, brainstormear y crear juntos + 2 días remote para tener foco total. Beneficios flexibles con Cobee: transporte, comida y más con ventajas fiscales.

Acerca de Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal, jurídica y financiera, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo que cuenta con una amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares que tiene una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: Backend principal en Python (IA y lógica compleja). IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales). TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares. Infra moderna basada en contenedores y despliegue continuo. Cultura de código limpio y pragmático (sin sobre ingeniería innecesaria). Descripción del puesto de Senior Staff Engineer Buscamos un Senior Staff Engineer orientado a plataforma, producto y front-end, con una visión full stack moderna y con criterio en infraestructura. Concretamente buscamos un perfil con: Experiencia sólida en TypeScript (frontend y backend). Un fuerte dominio de frontend moderno (arquitectura SPA/SSR, performance, y UX pragmática). Experiencia real construyendo productos en producción. Mentalidad de ownership y orientación a impacto. Experiencia trabajando en entornos de continuous delivery. Más de 8 años desarrollando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: Performance web y optimización real. Diseño de sistemas frontend mantenibles. Contenedores (Docker/Kubernetes). CI/CD bien estructurado. Monitoring y observabilidad. Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, hardening). Networking (reverse proxies, balanceo, etc.). Uso estratégico de CDNs para performance y escalabilidad. A nivel personal, buscamos un perfil: Que haya dirigido squads. Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad. Con sensibilidad de producto y foco en usuario final. Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo. Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero. Que sea un ejecutor más que un teórico. Con ambición real de utilizar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales. Lo que ofrecemos Paquete retributivo altamente competitivo. Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP) sujeto a desempeño sobresaliente del trabajo. Una cultura meritocrática y orientada a resultados. Oficina en Madrid con modelo de trabajo híbrido.

Company Overview Pylontech is a leading global provider of Battery Energy Storage Systems (BESS), renowned for its innovative solutions in the energy storage sector. Established in 2009 and headquartered in Shanghai, China, Pylontech has become a prominent player in the industry, delivering over 4.5 GWh of energy storage capacity across more than 80 countries . The company's product portfolio includes advanced lithium iron phosphate (LiFePO₄) battery systems, such as the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability, modular design, and compatibility with various hybrid inverters. Learn more at Responsabilidades del puesto： • Llevar a cabo discusiones técnicas durante la fase de preventa para comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer orientación profesional en la configuración de soluciones., • Responder de manera oportuna y precisa a las consultas técnicas de los clientes durante la etapa de preventa., • Diseñar y presentar soluciones técnicas personalizadas, así como preparar y entregar documentación detallada sobre la configuración del producto., • Gestionar todos los aspectos técnicos de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida: desde la consulta inicial, el diseño de la solución y la planificación de la producción, hasta el soporte en la entrega, incluyendo la documentación, instalación y puesta en marcha., • Recopilar, analizar y consolidar información del mercado y sobre productos de la competencia. Redactar propuestas técnicas y materiales relacionados para uso interno y externo., • Gestionar problemas de postventa con distribuidores del sur de Europa, coordinando con técnicos de los mismos. Proporcionar soluciones técnicas y realizar formaciones periódicas sobre postventa., • Presentar nuevos productos a los distribuidores en el momento de su lanzamiento, explicando sus características y modo de uso., • Gestionar el inventario de repuestos y piezas de recambio para los servicios de postventa de los distribuidores. Requisitos mínimos： • Título universitario (grado o superior) en Ingeniería Eléctrica, Sistemas Energéticos o campos técnicos relacionados., • Mínimo 2 años de experiencia relevante en los sectores de energías renovables, energía eléctrica o almacenamiento energético., • Familiaridad con la arquitectura de sistemas de energías renovables, incluyendo componentes clave e integración de sistemas., • Dominio del español y del inglés, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad destacada de resolución de problemas, coordinación y pensamiento lógico., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos preferentes (no excluyentes)： • Experiencia en sistemas de almacenamiento energético, inversores fotovoltaicos o tecnologías de baterías., • Experiencia práctica en el uso de herramientas de gestión de proyectos o sistemas CRM., • Certificación técnica en sistemas de energías renovables o campos relacionados., • Se valorará disponer de permiso de conducir. English: Job Responsibilities: • Conduct technical discussions during the pre-sales phase to thoroughly understand customer needs and provide professional guidance in configuring appropriate solutions., • Respond promptly and accurately to technical inquiries from customers during the pre-sales stage., • Design and deliver customized technical solutions, including preparing and providing detailed product configuration documentation., • Manage all technical aspects of projects throughout their lifecycle—from initial consultation, solution design, and production planning, through to delivery support, including documentation, installation, and commissioning., • Collect, analyze, and consolidate market information, including competitor products. Draft technical proposals and relevant documentation for both internal and external purposes., • Handle after-sales issues with distributors in Southern Europe by coordinating with their technical staff, providing technical solutions, and conducting regular after-sales training sessions., • Present new products to distributors upon launch, clearly explaining product features and usage instructions., • Manage inventory levels of spare parts and replacement components for distributor after-sales services. Minimum Qualifications: • Bachelor's degree (or higher) in Electrical Engineering, Energy Systems, or related technical fields., • Minimum of 2 years of relevant experience in renewable energy, power generation, or energy storage sectors., • Familiarity with renewable energy system architecture, including key components and system integration., • Proficient in Spanish and English, with excellent verbal and written communication skills., • Strong problem-solving, coordination, and logical thinking abilities., • Ability to work collaboratively within a team and effectively manage multiple projects simultaneously. Preferred Qualifications (Non-essential): • Experience with energy storage systems, photovoltaic (PV) inverters, or battery technologies., • Hands-on experience using project management tools or CRM systems., • Technical certification in renewable energy systems or related areas., • Possession of a valid driver's license is advantageous.

Company Overview Pylontech is a leading global provider of Battery Energy Storage Systems (BESS), renowned for its innovative solutions in the energy storage sector. Established in 2009 and headquartered in Shanghai, China, Pylontech has become a prominent player in the industry, delivering over 4.5 GWh of energy storage capacity across more than 80 countries . The company's product portfolio includes advanced lithium iron phosphate (LiFePO₄) battery systems, such as the FORCE-H and FORCE-L series, known for their high cycle stability, modular design, and compatibility with various hybrid inverters. Learn more at Responsabilidades del puesto： • Llevar a cabo discusiones técnicas durante la fase de preventa para comprender en profundidad las necesidades del cliente y ofrecer orientación profesional en la configuración de soluciones., • Responder de manera oportuna y precisa a las consultas técnicas de los clientes durante la etapa de preventa., • Diseñar y presentar soluciones técnicas personalizadas, así como preparar y entregar documentación detallada sobre la configuración del producto., • Gestionar todos los aspectos técnicos de los proyectos a lo largo de su ciclo de vida: desde la consulta inicial, el diseño de la solución y la planificación de la producción, hasta el soporte en la entrega, incluyendo la documentación, instalación y puesta en marcha., • Recopilar, analizar y consolidar información del mercado y sobre productos de la competencia. Redactar propuestas técnicas y materiales relacionados para uso interno y externo., • Gestionar problemas de postventa con distribuidores del sur de Europa, coordinando con técnicos de los mismos. Proporcionar soluciones técnicas y realizar formaciones periódicas sobre postventa., • Presentar nuevos productos a los distribuidores en el momento de su lanzamiento, explicando sus características y modo de uso., • Gestionar el inventario de repuestos y piezas de recambio para los servicios de postventa de los distribuidores. Requisitos mínimos： • Título universitario (grado o superior) en Ingeniería Eléctrica, Sistemas Energéticos o campos técnicos relacionados., • Mínimo 2 años de experiencia relevante en los sectores de energías renovables, energía eléctrica o almacenamiento energético., • Familiaridad con la arquitectura de sistemas de energías renovables, incluyendo componentes clave e integración de sistemas., • Dominio del español y del inglés, con excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad destacada de resolución de problemas, coordinación y pensamiento lógico., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos preferentes (no excluyentes)： • Experiencia en sistemas de almacenamiento energético, inversores fotovoltaicos o tecnologías de baterías., • Experiencia práctica en el uso de herramientas de gestión de proyectos o sistemas CRM., • Certificación técnica en sistemas de energías renovables o campos relacionados., • Se valorará disponer de permiso de conducir. English: Job Responsibilities: • Conduct technical discussions during the pre-sales phase to thoroughly understand customer needs and provide professional guidance in configuring appropriate solutions., • Respond promptly and accurately to technical inquiries from customers during the pre-sales stage., • Design and deliver customized technical solutions, including preparing and providing detailed product configuration documentation., • Manage all technical aspects of projects throughout their lifecycle—from initial consultation, solution design, and production planning, through to delivery support, including documentation, installation, and commissioning., • Collect, analyze, and consolidate market information, including competitor products. Draft technical proposals and relevant documentation for both internal and external purposes., • Handle after-sales issues with distributors in Southern Europe by coordinating with their technical staff, providing technical solutions, and conducting regular after-sales training sessions., • Present new products to distributors upon launch, clearly explaining product features and usage instructions., • Manage inventory levels of spare parts and replacement components for distributor after-sales services. Minimum Qualifications: • Bachelor's degree (or higher) in Electrical Engineering, Energy Systems, or related technical fields., • Minimum of 2 years of relevant experience in renewable energy, power generation, or energy storage sectors., • Familiarity with renewable energy system architecture, including key components and system integration., • Proficient in Spanish and English, with excellent verbal and written communication skills., • Strong problem-solving, coordination, and logical thinking abilities., • Ability to work collaboratively within a team and effectively manage multiple projects simultaneously. Preferred Qualifications (Non-essential): • Experience with energy storage systems, photovoltaic (PV) inverters, or battery technologies., • Hands-on experience using project management tools or CRM systems., • Technical certification in renewable energy systems or related areas., • Possession of a valid driver's license is advantageous.

Desde BeFind Staff Selection, estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Proyecto Formativo en Móstoles, para liderar la ejecución de un proyecto de formación en la Comunidad de Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar la implantación, seguimiento y correcta ejecución de las acciones formativas, garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos y la alineación con las directrices de la central. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar la implantación, planificación y seguimiento de las acciones formativas presenciales y online incluidas en el proyecto., • Actuar como interlocutor operativo con la central, garantizando el seguimiento continuo del proyecto y la correcta ejecución de las acciones formativas., • Detectar posibles incidencias o desviaciones y proponer medidas correctoras para asegurar el desarrollo adecuado del servicio., • Apoyar en la captación de alumnado y dimensionamiento de grupos, realizando seguimiento del nivel de ocupación y necesidades de refuerzo., • Coordinar la logística necesaria para la impartición: docentes, aulas, equipamiento, materiales didácticos y recursos técnicos., • Supervisar la ejecución técnica de las acciones formativas, asegurando el cumplimiento de la planificación y la calidad de la formación., • Controlar la documentación académica y administrativa generada durante la ejecución de los cursos., • Velar por el cumplimiento de la normativa y de las bases de la subvención, garantizando una correcta gestión justificativa del proyecto., • Coordinar la recopilación de la documentación necesaria para auditorías, revisiones o requerimientos de la Administración. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en gestión y coordinación de proyectos formativos, preferiblemente vinculados a formación subvencionada., • Conocimiento de la gestión de formación bonificada o subvencionada y de la normativa aplicable., • Capacidad organizativa y de planificación para coordinar múltiples acciones formativas simultáneamente., • Experiencia en gestión de equipos docentes y coordinación logística de formación., • Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar como interlocutor entre diferentes áreas y organismos., • Orientación a resultados, resolución de incidencias y seguimiento de objetivos., • Valorable experiencia en relación con Administraciones Públicas y gestión documental de proyectos formativos. ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto formativo de impacto en la Comunidad de Madrid., • Posibilidad de formar parte de un equipo especializado en gestión de formación., • Entorno dinámico con capacidad de autonomía y responsabilidad en la gestión del proyecto., • Condiciones salariales acordes a la experiencia y responsabilidades del puesto. ¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

JOIN IBERIA TECH AS A GOVERNANCE TECH PORTFOLIO LEAD! Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Are you ready to take the next step in your career and help shape how technology initiatives are prioritized and governed at scale? Iberia Tech is looking for an experienced Governance Tech Portfolio Lead to join our Tech Transformation area. If you have strong expertise in portfolio governance, adaptive portfolio management, and strategic prioritization, and enjoy working in complex environments aligning technology initiatives with business strategy, this is the perfect opportunity for you. What will you do in this exciting role? As a Governance Tech Portfolio Lead, you will drive the governance of Iberia’s IT portfolio, ensuring strategic initiatives are prioritized, monitored, and aligned with our long-term technology strategy and the Plan de Vuelo 2030. You will act as a key advisor to initiative owners and technology leaders, ensuring consistency, transparency, and traceability across the portfolio. Working closely with Tech Transformation, domain leaders, and Finance, you will help maximize value delivery through Adaptive Portfolio Management (APM) practices and data-driven decision making. Your role will focus on governance and orchestration of initiatives rather than execution, ensuring initiatives move efficiently through the portfolio lifecycle and remain aligned with strategic priorities. What you'll do day-to-day: • Govern the technology portfolio lifecycle, from intake and prioritization to delivery monitoring and benefits tracking, • Drive Adaptive Portfolio Management (APM) practices and portfolio prioritization based on strategy, value, capacity, and risk, • Ensure traceability and transparency across initiatives, reporting portfolio health, risks, and value delivery, • Facilitate portfolio governance forums and decision-making processes with technology leadership, • Align technology initiatives with the Plan de Vuelo 2030 strategic objectives, • Guide initiative owners on prioritization and portfolio alignment with strategy, • Monitor dependencies across initiatives and recommend portfolio adjustments, • Define and maintain governance frameworks, reporting, and portfolio metrics, • Support financial and capacity tracking across the IT portfolio in collaboration with Finance, • Lead selected initiatives owned by the Tech Transformation area What we’re looking for: • 4+ years of experience in Portfolio Governance or PMO environments at scale, • Experience with Adaptive Portfolio Management (APM) or Lean Portfolio Management frameworks, • Strong experience managing multi-initiative or multi-project environments, • Strong stakeholder management and ability to work with initiative leaders and technology domains, • Strategic mindset with the ability to understand initiatives holistically and guide prioritization decisions, • Strong analytical and reporting capabilities to support portfolio governance, • Fluency in Spanish and English What would be a plus: • Certifications or experience with MoP (Management of Portfolios), • Knowledge of Portfolio of Programs (PoPs) frameworks, • Experience with FinOps or IT Financial Management, • Familiarity with ITSM environments What We Offer at Iberia Tech: At Iberia Tech, we provide a dynamic and innovative work environment with opportunities for personal and professional growth. Here’s what you can expect when you join our team: • Innovation-driven culture: Be part of a forward-thinking company that is constantly evolving and pushing technological boundaries., • Training and development: Continuous learning opportunities to expand your skills and stay ahead in the industry., • Annual incentive (bonus): Performance-based bonus aligned with individual and company results., • Staff Travel: Exclusive travel benefits and discounts with Iberia., • Iberia Flex: A flexible compensation package tailored to your lifestyle, offering ticket restaurant, transport and childcare benefits, together with the opportunity to voluntarily invest part of your gross salary in IAG shares through our All Employee Share Plan. If you're looking for an exciting challenge where you can influence technology portfolio strategy and drive digital transformation at scale, this role is for you. Apply now and take your career to the next level with Iberia Tech.

Acerca de Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal, jurídica y financiera, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo que cuenta con una amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares que tiene una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: • Backend principal en Python (IA y lógica compleja)., • IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales)., • TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares., • Infra moderna basada en contenedores y despliegue continuo., • Cultura de código limpio y pragmático (sin sobre ingeniería innecesaria). Descripción del puesto de Senior Staff Engineer Buscamos un Senior Staff Engineer orientado a plataforma, producto y front-end, con una visión full stack moderna y con criterio en infraestructura. Concretamente buscamos un perfil con: • Experiencia sólida en TypeScript (frontend y backend)., • Un fuerte dominio de frontend moderno (arquitectura SPA/SSR, performance, y UX pragmática)., • Experiencia real construyendo productos en producción., • Mentalidad de ownership y orientación a impacto., • Experiencia trabajando en entornos de continuous delivery., • Más de 8 años desarrollando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: • Performance web y optimización real., • Diseño de sistemas frontend mantenibles., • Contenedores (Docker/Kubernetes)., • CI/CD bien estructurado., • Monitoring y observabilidad., • Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, hardening)., • Networking (reverse proxies, balanceo, etc.)., • Uso estratégico de CDNs para performance y escalabilidad. A nivel personal, buscamos un perfil: • Que haya dirigido squads., • Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad., • Con sensibilidad de producto y foco en usuario final., • Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo., • Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero., • Que sea un ejecutor más que un teórico., • Con ambición real de utilizar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales. Lo que ofrecemos • Paquete retributivo altamente competitivo., • Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP) sujeto a desempeño sobresaliente del trabajo., • Una cultura meritocrática y orientada a resultados., • Oficina en Madrid con modelo de trabajo híbrido.

Acerca de Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría laboral, contable, fiscal, jurídica y financiera, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA. Nuestro propósito es evolucionar de una asesoría administrativa hacia una asesoría estratégica, impulsada por la automatización y la liberación de tiempo del asesor, y con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro. Para ello contamos con 50 millones de euros de capital comprometido. El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo que cuenta con una amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado con éxito un grupo de más de 50 clínicas veterinarias, y Juan Palomares que tiene una sólida trayectoria en operaciones y tecnología. Acerca del stack tecnológico El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente: Backend principal en Python (IA y lógica compleja). IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales). TypeScript como lenguaje principal para frontend y posibles servicios auxiliares. Infra moderna basada en contenedores y despliegue continuo. Cultura de código limpio y pragmático (sin sobre ingeniería innecesaria). Descripción del puesto de Senior Staff Engineer Buscamos un Senior Staff Engineer orientado a plataforma, producto y front-end, con una visión full stack moderna y con criterio en infraestructura. Concretamente buscamos un perfil con: Experiencia sólida en TypeScript (frontend y backend). Un fuerte dominio de frontend moderno (arquitectura SPA/SSR, performance, y UX pragmática). Experiencia real construyendo productos en producción. Mentalidad de ownership y orientación a impacto. Experiencia trabajando en entornos de continuous delivery. Más de 8 años desarrollando software en entornos exigentes. Por otro lado, valoramos experiencia en: Performance web y optimización real. Diseño de sistemas frontend mantenibles. Contenedores (Docker/Kubernetes). CI/CD bien estructurado. Monitoring y observabilidad. Seguridad aplicada (auth flows, protección de APIs, hardening). Networking (reverse proxies, balanceo, etc.). Uso estratégico de CDNs para performance y escalabilidad. A nivel personal, buscamos un perfil: Que haya dirigido squads. Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad. Con sensibilidad de producto y foco en usuario final. Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo. Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero. Que sea un ejecutor más que un teórico. Con ambición real de utilizar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales. Lo que ofrecemos Paquete retributivo altamente competitivo. Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP) sujeto a desempeño sobresaliente del trabajo. Una cultura meritocrática y orientada a resultados. Oficina en Madrid con modelo de trabajo híbrido.

🌍En Globeducate, uno de los principales grupos internacionales de educación K12, trabajamos con un objetivo común: preparar a más de 40.000 estudiantes en 11 países para convertirse en ciudadanos globales capaces de cambiar el mundo. Con más de 65 colegios bilingües e internacionales y programas online, formamos una red diversa y en constante evolución. Actualmente buscamos un/a Analista de Tesorería y Reporting, que será responsable de la gestión y análisis de la posición de tesorería de la región Iberia, asegurando la liquidez necesaria para la operativa diaria, optimizando los flujos de caja y apoyando la toma de decisiones financieras. Además, tendrá un papel clave en la elaboración del presupuesto anual, el desarrollo de modelos de previsión (forecasting) y el análisis de desviaciones, garantizando una planificación financiera sólida y alineada con los objetivos estratégicos. Adicionalmente, analizará y controlará la morosidad y dará soporte al equipo de reporting. Es un rol transversal en constante coordinación e interacción con el resto de las áreas del departamento financiero como contabilidad o controlling. Responsabilidades principales: Gestión diaria de tesorería • Monitorear la posición de caja diaria de las distintas empresas del grupo., • Realizar conciliaciones bancarias y análisis de movimientos., • Supervisar y ejecutar operaciones de cobros y pagos., • Gestionar cuentas bancarias, autorizaciones y condiciones operativas., • Gestión de remesas de cobros y pagos, así como pagos excepcionales recurrentes., • Controlar líneas de financiación., • Revisión y gestión de avales. Planificación financiera, forecasting y budgeting • Elaboración de CF mensual y de las conciliaciones de entradas y salidas de caja Intercompany., • Elaborar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo., • Construir y actualizar modelos dinámicos de cash flow., • Revisar regularmente las previsiones y ajustar los modelos según evolución del negocio., • Participar activamente en el proceso de creación del presupuesto anual de cash flow., • Recopilar información de distintas áreas para construir proyecciones realistas., • Integrar en el presupuesto datos de ingresos, gastos operativos, inversiones y financiación., • Preparar presentaciones e informes para Dirección Financiera., • Seguimiento de la caja los proyectos de capex. Análisis de desviaciones y optimización de flujo de caja • Comparar el cash real vs. presupuesto y vs. forecast actualizado., • Identificar causas de las desviaciones (ventas, cobros, plazos, gastos, inversiones)., • Proponer acciones correctivas y recomendaciones para mejorar la posición financiera., • Proponer mejoras en políticas de cobro y pago., • Colaborar en la implementación de herramientas y automatizaciones de tesorería., • Revisión, análisis y control de impagados, así como ayuda en la mejora de la gestión. Reporting financiero • Revisión de informes mensuales de tesorería., • Crear y actualizar dashboards de KPIs: DSO, DPO, cash conversion cycle, liquidez, etc., • Mantener documentación financiera actualizada y ordenada. Requisitos y formación: • Grado en ADE, Finanzas, Economía o similar., • Valorable formación adicional en tesorería, modelos financieros o análisis de datos. Experiencia: • Entre 2 y 5 años de experiencia en puestos de tesorería, cash management o controlling financiero., • Valorable experiencia en grupos empresariales o sectores con volumen de operaciones., • Experiencia previa en planificación financiera (budget y forecast). Competencias técnicas: • Conocimientos sólidos de cash Flow y tesorería., • Experiencia en elaboración de previsiones financieras., • Manejo avanzado de Excel (imprescindible): tablas dinámicas, funciones financieras, escenarios., • Conocimientos básicos de contabilidad y conciliación bancaria. Habilidades personales: • Perfil analítico y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar con deadlines y mantener precisión., • Proactividad e iniciativa en la mejora continua., • Buena comunicación e interlocución con distintas áreas., • Orientación a resultados y pensamiento crítico. Qué ofrecemos: • Integración en un departamento financiero dinámico y en crecimiento., • Rol estratégico dentro del área de tesorería y planificación financiera., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de oficina, 3 en remoto)., • Comida gratuita los días de trabajo presencial en la oficina. Safeguarding Statement: At Globeducate, we are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all staff to share this commitment. Selected candidates will be subject to safeguarding and police checks and must provide at least two professional references. We are also committed to creating an inclusive and equitable working environment. We are proud to foster a company culture that offers equal opportunities regardless of race, colour, culture, ethnicity, religion, sex, gender identity, or age. We actively work to integrate people with different abilities and strive to promote equal opportunities, ensuring that everyone working with us has the same chances for professional growth and development.

Chief of Staff to Founder | Kabilio &##Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! &##127775; ¿Vienes de consultoría estratégica y sientes que es el momento de dar el salto a algo donde puedas construir, no solo recomendar? ¿Buscas un rol donde en 12 meses tengas más responsabilidad de la que tendrías en 5 años en una firma? Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. &##Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado. Brazo derecho del Founder : Serás el sparring partner estratégico del CEO. Prepararás análisis, estructurarás decisiones clave y convertirás ideas en planes de acción concretos. Análisis estratégico : Vivirás en los datos. Construirás modelos, dashboards y análisis que guíen las decisiones del negocio: pricing, segmentación, go-to-market, unit economics, cohortes… Proyectos transversales : Liderarás iniciativas estratégicas cross-funcionales que no encajan en ningún departamento concreto. Desde optimizar el funnel comercial hasta diseñar el proceso de onboarding de clientes o preparar la próxima ronda de financiación. &##Growth & métricas : Trabajarás muy de cerca con los equipos comerciales para entender qué funciona, qué no, y cómo escalar lo que convierte. KPIs, playbooks, análisis de cohortes… pondrás orden y método donde haga falta. &##Harás seguimiento de OKRs, asegurarás que las cosas pasen, y no tendrás miedo de arremangarte cuando haga falta. &##3-5 años de experiencia en consultoría estratégica (McKinsey, BCG, Bain o similar) a nivel de Asociado a Project Manager. ~ Capacidad analítica excepcional: te sientes cómodo/a construyendo modelos financieros, analizando datos y sacando conclusiones accionables. ~ Mentalidad de ejecución: vienes de consultoría pero lo que te motiva es construir, no presentar slides. Orientación a growth/ventas: te interesa el lado comercial del negocio y quieres desarrollar tu carrera liderando equipos de revenue. ~ Comunicación impecable: sabes sintetizar lo complejo en mensajes claros, tanto para el equipo como para inversores. ~ Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con orden y autonomía. ~ Te amaremos un poquito más si tienes experiencia previa en startups o en el sector de asesorías contables/fiscales. ~ Dominio de Castellano e Inglés, tanto hablado como escrito. ~ Residencia en Barcelona o alrededores (imprescindible). ~ Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Salario competitivo acorde a tu experiencia con posiblidad de phantom shares Proyección inmediata hacia posiciones de liderazgo y gestión de ingresos. Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos. Trabajo híbrido: 3 días en nuestra oficina en el centro de Barcelona para colaborar, brainstormear y crear juntos + 2 días remote para tener foco total. Beneficios flexibles con Cobee: transporte, comida y más con ventajas fiscales.

About the job Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Business Development Representative Barcelona | Hybrid Company Description SameSystem is a workforce management platform built specifically for retail and hospitality . We help brands optimise staff planning, control labour costs, improve daily operations, and make smarter decisions through data. Founded in Denmark, SameSystem is a market leader in Northern Europe and is now growing fast across Southern Europe and international markets . From our Barcelona hub, we work with companies across Spain, Portugal, Italy, and LATAM , supporting some of the most exciting and fast-growing brands in the sector. Our platform brings together everything businesses need to run people operations more efficiently, including: Demand-based staff planning Automated payroll exports and integrations Digital contracts and e-signature Real-time analytics and labour cost control Time registration via app and Bluetooth Employee communication and document management All of this is delivered through a fixed and transparent pricing model, with unlimited support and a 99.3% customer satisfaction rate. Our team consists of 70+ colleagues across Europe, working in a collaborative, international, and innovation-driven environment. Although SameSystem is a Danish company, the Barcelona team focuses on Southern Europe and LATAM, working with clients and prospects in Spain, Portugal, Italy, and Latin America. Role Description We are looking for a Business Development Representative (BDR) to join our growing team in Barcelona. This is a full-time, hybrid role, combining office-based collaboration with flexibility for remote work, depending on business needs. Your mission will be to identify and engage new business opportunities within the retail and hospitality sectors, connect with decision-makers, understand their operational challenges, and show how SameSystem can help optimise workforce planning and labour cost management. Key responsibilities Identifying and generating new leads in target markets Conducting outreach via calls, emails, and LinkedIn Qualifying prospects and understanding their business challenges Positioning SameSystem’s value proposition effectively Booking meetings and supporting the sales pipeline Collaborating closely with the sales and customer success teams Helping drive SameSystem’s growth across Southern Europe and LATAM This role offers strong exposure to international markets and the opportunity to work with some of the most exciting retail and hospitality brands. Qualifications Experience in Business Development, Lead Generation, or Inside Sales for at least 3 years Strong communication and relationship-building skills Commercial mindset with a results-driven attitude Comfortable working in a fast-paced SaaS environment Experience using CRM tools (HubSpot, Salesforce, or similar) is a plus Ability to work independently while also collaborating closely with a team Languages Fluency in English and Spanish is required. Additional languages are highly valued, especially: Portuguese Italian French Because the role supports Southern Europe and LATAM markets, language skills can be a strong competitive advantage when developing business across these regions. Why join SameSystem? xiphteb Join an international SaaS company in strong growth Work across multiple markets: Spain, Portugal, Italy, and LATAM Be part of a collaborative and international team Gain exposure to leading retail and hospitality brands Enjoy career growth opportunities in sales Benefit from a hybrid work model based in Barcelona Visits to Copenhagen! Requirements added by the job poster • Authorized to work in Spain

Role Introduction Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". We are looking for a proactive and people-centric HR Business Partner to join our Madrid office. In this role, you will support the People Operations Director and act as the first point of contact for HR matters. You'll provide full-spectrum HR support, with a strong focus on recruitment, compliance , and relocation support , while ensuring alignment with global standards and culture. Responsibilities You'll be the nucleus of the office and the 'go to' person for any People and Admin needs. Works closely with the headquarters, Regional GM and Regional team leaders to support the business plans, achieve overall employees' satisfaction and ensure the running of the regional office is in full alignment and compliance according to company policies. Provide global recruiting effort effectively, manage the entire recruitment cycle from job application, sourcing, screening, qualifying to evaluating candidates for a possible match, facilitate hiring managers on hiring decisions and formulate offer letters. Provide HR full functions support, which includes recruitment, employee relations and staff activities, etc. Work closely with the Global People Operations Team to ensure the company values and culture are aligned. Ensure the HR administration function offers a high-quality and consistent service to all employees, whilst working to continually improve accuracy, processes and response times. Other HR-related projects. Requirements Bachelor degree or above, major in HR or related will be preferred. Generalist experience, at least 5 years of tech recruitment and employee relationship relevant working experience in a multinational company. The Internet industry will be preferred. Good understanding of European Employment Law and Best Practices. Excellent English written and oral communication skills; Experience working in a global team environment, adapting to the different working cultures. Experience in processing payroll, answering queries, and managing relationships with third-party vendors. Proactive, result-driven, and customer-oriented. Independent, passionate, reliable, and able to work under pressure. Be one team! xiphteb We are a global and nimble team, passionate about supporting each other to deliver the best all-around talent solution.

The Manager of Hotel Operations is responsible for maintaining and improving the product execution for the Oasis Class and Icon Class vessels and ensuring all concepts and standards are followed and monitored. The Manager of Hotel Operations is responsible to oversee all Oasis Class neighborhoods, Open Deck areas, Boarding and Departure in turnaround ports and a seamless on/off the ship operation in the various port of calls. He or she shares the overall responsibility for the execution of the OPP Plan across the Hotel shipboard organization. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. The Manager of Hotel Operations role is the steppingstone to the Associate Hotel Director role and eventually to the Hotel Director position. Successful Managers of Hotel Operations have demonstrated exceptional leadership skills, a strong ability to build business relationships and achieve results through others while working in a very fast paced and physically demanding environment. Other behaviors that characterize high performing Managers of Hotel operations include being self-driven, proactive, and showing a growth and a problem resolution mindset. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type., • 3 years or more years operational experience above Front of House Divisional head position with a proven ability to manage and lead., • Ability to speak additional languages, such as Spanish , French , Italian or German , is preferred, • Knowledge of the principles and processes involved in business and organizational planning, coordination and execution. This includes strategic planning, resource allocation, manpower modeling, leadership techniques and production methods., • Updates the Hotel Director on the cruise flow daily, including manage the gangways for arrival and departure in each port of call informing the Hotel Director of ship clearance, guest off and on experience and confirming zero counts., • Internal reviewer for all annual Hotel compliance and divisional operational audits and ensures that corrective processes are in place and reports completed for audit findings within Hotel Operations., • Champions the Royal Way program onboard and ensures the culture is promoted throughout the ship to encourage Hotel and Marine teams are fully engaged., • Recruit, motivate, and develop staff to encourage continuous growth and retaining and developing talent amongst all crew., • Assists the Hotel Director in implementing the business and operating budget plans to ensure KPIs and metrics meet targets. Reviews operating budgets, revenue reports, analyzes established goals and objectives compared to actual results, and implements recommendations to achieve projected goals., • Ensures the security and safety of guests and shipboard employees through established emergency procedures. Oversees the Evacuation Control Center (ECC) in conjunction with the Hotel Director. xcskxlj Monitors crew drills and ensures effective training is completed.