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Sobre nosotros Abalingua Global Solutions es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector de la interpretación simultánea, reconocida por contar con uno de los mayores stocks de equipos técnicos del mercado. En pleno crecimiento, buscamos incorporar nuevos/as técnicos/as a nuestro equipo. Tareas ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo técnico encargado de la instalación, operación y desmontaje de equipos de interpretación simultánea y audiovisuales en eventos en directo (congresos, conferencias, etc.). Tras un período de formación a cargo de la empresa, tus funciones principales serán: - Montaje y configuración de equipos de sonido e interpretación - Asistencia técnica durante eventos en directo - Resolución de incidencias técnicas - Desmontaje y mantenimiento del material Requisitos Requisitos - Experiencia previa en el sector de congresos o eventos - Permiso de conducir - Disponibilidad para viajar - Flexibilidad horaria - Nivel de inglés medio-alto (capacidad para desenvolverse en entornos técnicos) ⚠️ Nota: Esta posición es técnica. No se valorarán perfiles de traducción o interpretación. Beneficios Qué ofrecemos - Contrato indefinido desde el inicio - Incorporación inmediata - Participación en eventos de alto nivel - Buen ambiente de trabajo y equipo profesional ¿Te animas? Envíanos tu candidatura y hablamos sin compromiso😊

ppAbalingua Global Solutions es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector de la interpretación simultánea, reconocida por contar con uno de los mayores stocks de equipos técnicos del mercado. En pleno crecimiento, buscamos incorporar nuevos/as técnicos/as a nuestro equipo. /p h3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 pFormarás parte del equipo técnico encargado de la instalación, operación y desmontaje de equipos de interpretación simultánea y audiovisuales en eventos en directo (congresos, conferencias, etc.). /p h3bTus responsabilidades principales serán: /b /h3 ul liMontaje y configuración de equipos de sonido e interpretación /li liAsistencia técnica durante eventos en directo /li liResolución de incidencias técnicas /li liDesmontaje y mantenimiento del material /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul liExperiencia previa en el sector de congresos o eventos /li liPermiso de conducir /liliDisponibilidad para viajar /li liFlexibilidad horaria /li liNivel de inglés medio-alto (capacidad para desenvolverse en entornos técnicos) /li /ul pNota: Esta posición es técnica. No se valorarán perfiles de traducción o interpretación. /p h3bQué ofrecemos /b /h3 ul liContrato indefinido desde el inicio /li liIncorporación inmediata /li liParticipación en eventos de alto nivel /li liBuen ambiente de trabajo y equipo profesional /li /ul p¿Te animas? Envíanos tu candidatura y hablamos sin compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Coordinador de Proyectos Logísticos (Ferias y Eventos) /h3 pEn DSV Contract Logistics buscamos incorporar a un/a Coordinador de Proyectos Logísticos (Ferias y Eventos). Su misión principal será gestionar y coordinar de forma integral la logística de ferias y eventos, asegurando la correcta operativa antes, durante y después del evento, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar de forma integral las operaciones logísticas de ferias y eventos, desde la planificación previa hasta el cierre del evento. /li liCoordinar y supervisar la operativa, asegurando el correcto desarrollo de todos los servicios logísticos. /li liSeguimiento de los envíos y gestión operativa para garantizar el correcto desarrollo de las actividades logísticas. /li liGestión y seguimiento de los envíos aéreos, terrestres y/o marítimos (inbound/outbound) y de aduanas. /li liActuar como punto de contacto principal durante el evento para resolver incidencias operativas y garantizar la satisfacción del cliente. /li liEntre otras funciones propias del puesto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Transporte y Logística, Comercio Internacional o similar. /li liNivel medio-alto de inglés (B2). /li liDisponibilidad para viajar. /li liExperiencia previa de 3-5 años como Gestor de Proyectos Logísticos, preferiblemente en equipos de ferias y eventos. /li liPerfil organizado, analítico y resolutivo, con habilidades de comunicación. /li liOrientación a la mejora continua, capacidad para priorizar tareas y actitud proactiva. /li /ul h3Beneficios / Oferta /h3 pOportunidad de desarrollar profesionalmente en una empresa líder en el sector del transporte y la logística, con formación continua y posibilidades de desarrollo en un entorno dinámico, global y en constante evolución. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn DSV Contract Logistics queremos incorporar a un/a Coordinador de Proyectos Logísticos (Ferias y Eventos). Su misión principal será gestionar y coordinar de forma integral la logística de ferias y eventos, asegurando la correcta operativa antes, durante y después del evento, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liGestionar la operación logística de ferias y eventos, desde la planificación previa hasta el cierre del evento. /li liCoordinar y supervisar la operativa, asegurando el correcto desarrollo de todos los servicios logísticos. /li liRealizar el seguimiento de los envíos y la gestión operativa, garantizando el desarrollo adecuado de las actividades logísticas. /li liGestionar y dar seguimiento a los envíos aéreos, terrestres y/o marítimos (inbound/outbound), incluyendo gestión de aduanas. /li liActuar como punto de contacto principal durante el evento para resolver incidencias operativas y garantizar la satisfacción del cliente. /li liRealizar otras funciones propias del puesto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en Transporte y Logística, Comercio Internacional o similar. /li liNivel medio-alto de Inglés (B2). /li liDisponibilidad para viajar. /li liExperiencia previa de 3-5 años como Gestor de Proyectos Logísticos, preferiblemente en equipos de Ferias y Eventos. /li liPerfil organizado, analítico y resolutivo, con habilidades de comunicación, orientación a la mejora continua, capacidad para priorizar tareas y actitud proactiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. /p pBEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. /p pTenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. /p h3Tareas y responsabilidades del puesto /h3 pComo Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: /p ul liInteracción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas. /li liEjecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER. /li liOrganizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado. /li liComunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto. /li liLiderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER. /li liLiderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc. /li liSer proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial. /li liResponsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros. /li liDesarrollar y actualizar el calendario del proyecto. /li liCrear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto. /li liAclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación. /li liPreparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado /li liCoordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes. /li liHacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto. /li liMantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo. /li liRealizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. /li /ul h3Habilidades y conocimientos deseados /h3 pComo Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: /p ul liTienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante. /li liTienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional. /li liTienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización. /li liIdealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos. /li liEres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project). /li liTrabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo. /li liTienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura. /li liTienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos. /li liEstás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. /li /ul pComo Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. /p pOfrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. /p pEn esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: /p ul liHorario flexible. /li liTrabajo híbrido. /li liRetribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). /li /ul h3Formación y desarrollo /h3 pBeumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNúmero de solicitud de trabajo: Tipo de jornada: Full Time /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn DSV Contract Logistics queremos incorporar a un/a Coordinador de Proyectos Logísticos (Ferias y Eventos). Su misión principal será gestionar y coordinar de forma integral la logística de ferias y eventos, asegurando la correcta operativa antes, durante y después del evento, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar de forma integral las operaciones logísticas de ferias y eventos, desde la planificación previa hasta el cierre del evento. /li liCoordinar y supervisar la operativa, asegurando el correcto desarrollo de todos los servicios logísticos. /li liSeguimiento de todos los envíos y gestión operativa, asegurando el correcto desarrollo de las actividades logísticas. /li liGestión y seguimiento de los envíos aéreos, terrestres y/o marítimos (inbound/outbound), incluyendo gestión de aduanas. /li liActuar como punto de contacto principal durante el evento para resolver incidencias operativas y garantizar la satisfacción del cliente. /li liEntre otras funciones propias del puesto. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pSi te gustan los desafíos, tienes experiencia como Gestor de Proyectos Logísticos (Ferias y Eventos) y quieres especializarte en el sector del Transporte y la Logística ¡Queremos conocerte! Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en sector del transporte y logística, con formación continua, y posibilidades de desarrollo en un entorno dinámico, global y en constante evolución. /p h3¿Qué requisitos debes reunir? /h3 ul liTitulación en Transporte y Logística, Comercio Internacional o similar. /li liNivel medio-alto de Inglés (B2). /li liDisponibilidad para viajar. /li liAportar experiencia previa de 3-5 años como Gestor de Proyectos Logísticos preferiblemente en equipos de Ferias y Eventos. /li liPerfil organizado, analítico y resolutivo, con habilidades de comunicación. /li liOrientación a la mejora continua, capacidad para priorizar tareas y actitud proactiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hola, bienvenido a Conversia! Somos una Consultoría de Obligado Cumplimiento y estamos buscando un Project Manager con al menos 2 años de experiencia en la gestión de proyectos. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Qué buscamos? Experiencia mínima: 2 años en gestión de proyectos de software. Conocimientos en metodologías: Agile, Scrum y PMI son imprescindibles. Si tienes conocimientos en Six Sigma, es un gran plus. Herramientas: Dominio de Excel y Ms Visio. Habilidades: liderazgo, comunicación efectiva y mentalidad orientada a resultados. Responsabilidades • Planificación y Organización de Proyectos:, • Definir el alcance, los objetivos y los entregables de los proyectos en colaboración con los interesados clave., • Elaborar planes de proyecto detallados, que incluyan cronogramas, asignación de recursos y presupuesto., • Identificar y gestionar riesgos y problemas potenciales durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Gestión de Equipos:, • Liderar y motivar a los equipos de trabajo para asegurar que se cumplan los objetivos del proyecto., • Asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo según sus habilidades y experiencia., • Facilitar la comunicación y colaboración efectiva entre los miembros del equipo y otros departamentos., • Monitoreo y Control del Proyecto:, • Hacer seguimiento del progreso del proyecto en relación con el cronograma, presupuesto y alcance establecidos., • Realizar informes regulares sobre el estado del proyecto para los directivos y otros interesados., • Implementar acciones correctivas cuando sea necesario para asegurar que el proyecto se mantenga en curso., • Gestión de Recursos:, • Identificar y gestionar los recursos necesarios para la ejecución exitosa del proyecto., • Coordinar con proveedores externos y otros socios para asegurar la entrega oportuna de los recursos necesarios., • Gestionar el presupuesto del proyecto, asegurando un uso eficiente de los recursos., • Cierre de Proyecto:, • Asegurar que todos los entregables del proyecto se completen y cumplan con los estándares de calidad., • Realizar una evaluación post-proyecto para identificar éxitos, desafíos y oportunidades de mejora., • Documentar las lecciones aprendidas y los procesos para futuros proyectos. Requisitos • Experiencia comprobada como Jefe de Proyectos o en un puesto similar., • Sólidos conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, PMI, etc.)., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Titulación en Ingeniería, Administración de Empresas o campos relacionados (deseable)., • Deseable formación específica en gestión de proyectos (PMP)., • Buena gestión relacional y habilidades sociales., • Acostumbrado a trabajar bajo presión y alta capacidad de reacción ante imprevistos o cambios., • Persona involucrada, con liderazgo e iniciativa y con proyección de futuro., • Persona creativa e innovadora para la implantación de nuevos métodos y sistemas de trabajo., • Buscamos un profesional orientado al compromiso y con alta capacidad de reacción para alcanzar los objetivos, con excelentes dotes para relaciones interpersonales, fluidez verbal, capacidad de síntesis y asertividad., • Disponibilidad para viajar: Será necesario desplazarse con alguna frecuencia (según lo requieran los proyectos) a Girona y de forma puntual al resto de capitales del país. Beneficios • Trabajo Híbrido: Queremos que encuentres el balance perfecto entre el trabajo remoto y el presencial., • Contrato Indefinido: Buscamos un compañero a largo plazo, comprometido con nuestros valores y objetivos., • Salario: Paquete salarial competitivo (SBA + importante variable según cumplimiento de objetivos) acorde a la experiencia y las capacidades del candidato. xcskxlj, • Cultura Colaborativa: Formarás parte de un equipo apasionado y profesional donde la colaboración y el aprendizaje están a la orden del día., • Oportunidades de Crecimiento: En Conversia creemos en el desarrollo profesional y personal, ofreciendo formación y recursos para que sigas mejorando tus habilidades. #J-18808-Ljbffr

Arqteria es un estudio de Arquitectura con sede en Barcelona y de ámbito nacional, formado por un equipo experto de arquitectos y profesionales.Tareas- Redacción y valoración de proyectos y obras.- Gestión y tramitación de subvenciones Fondos Next Gen.- Conocimientos de los trámites administrativos de obtención de licencias.- Planificación, control y seguimiento de obras en todas sus etapas, desde el inicio hasta su entrega.- Colegiatura profesional, visados y disponer de responsabilidad civil.Requisitos- Experiencia de 1 año.- Diplomatura o ingeniería técnica.- Diplomatura o ingeniería técnica - arquitectura.- Català (parlat B2 - avançat, escrit B2 - avançat).- Anglès (parlat B2 - avançat, escrit B1 - llindar).- Espanyol (parlat C2 - d.Mestratge, escrit C2 - d.Mestratge).- Disponibilidad para viajar.- Permisos de conducir: B.Beneficios- Contrato laboral indiferente.- Jornada completa.#J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en intralogística busca un profesional en España. Te encargarás de desarrollar propuestas técnicas, gestionando proyectos de ventas y coordinando tareas multidisciplinarias. Se requiere titulación en ingeniería y experiencia mínima de 3 años en sistemas de automatización. Es imprescindible dominio del inglés y disponibilidad para viajar. Se ofrecen beneficios como trabajo híbrido y flexibilidad horaria.br#J-18808-Ljbffr

Una empresa global líder en innovación busca un/a Lead PLC Programmer en Cornellà de Llobregat. Este rol implica preparar documentos técnicos, programar sistemas de control y supervisar equipos. Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia, conocimientos en programación de PLC y disponibilidad para viajar. Ofrecen un contrato indefinido, salario competitivo y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo y en constante evolución.br#J-18808-Ljbffr

ppLEVEL is a long‑haul airline based in Barcelona and part of the IAG group. The company is customer‑centric and places a strong emphasis on values such as commitment, an open attitude, a constant drive for improvement, and making travel easy for their customers. With a focus on providing an exceptional customer experience, LEVEL is committed to delivering top‑notch service and exceeding the expectations of their passengers. /p h3Job Purpose /h3 pThe Crew Scheduling Officer ensures that flight and cabin crew activities are rostered in the most efficient manner and in accordance with company's OM‑A 7 and applicable legislation. /p pLEVEL es una aerolínea de larga distancia con base en Barcelona y forma parte del grupo IAG. La compañía está centrada en el cliente y da gran importancia a valores como el compromiso, una actitud abierta, una búsqueda constante de mejora y la facilidad para viajar. Con un enfoque en ofrecer una experiencia excepcional al cliente, LEVEL está comprometida a brindar un servicio de primera calidad y superar las expectativas de sus pasajeros. /p h3Main Responsibilities – Tasks /h3 ul liPrepares the monthly crew roster, complying with the deadlines set by the Head of Crew Operations, while ensuring the correct use of the company's OM‑A 7 and applicable FTL regulations, as well as monitoring the impact of accumulated fatigue. /li liEnsures an equitable distribution of flight hours, days off and vacations among crew members. /li liEstablishes and maintains the Crew Scheduling System in relation to crew rostering data, including training expiry dates for all crew personnel. /li liEnsures the availability of an adequate number of qualified crew members at aerodromes and on operational routes, in accordance with the limitations and proficiency qualifications required in OM‑A 7. /li liOrganizes the hotel and positioning activities of the Crews, when necessary. /li liSuggest to the Head of Crew Operations improvements for a more cost‑effective deployment of Crews that add value to the service provided. /li liEnsures that crew swaps, changes, requests, and disruptions are carried out efficiently and without compromising safety. /li /ul h3Education /h3 ul liUniversity Degree (e.g., aeronautical management). /li /ul h3Experience /h3 ul li1+ years of management experience in crew planning, crew scheduling or a related environment is required. /li liMust have high-level knowledge in the use of the AIMS rostering system according to EASA FTL rules. /li liWork experience in training management systems, systems integration, and implementation. /li /ul h3Competencies /h3 ul liStrong understanding of EASA FTL and requirements related to crew rostering and crew optimization. /li liTeam player. /li liAnalytical skills with attention to detail. /li liWorking under pressure, teamwork, and leadership skills. /li liFlexible, decisive and rigorous. Also functional, and strict following procedures. /li /ul h3Languages /h3 ul liEnglish: C1 - C2 /li liSpanish: C1 - C2 /li /ul h3Location /h3 pViladecans, Barcelona /p h3Benefits /h3 ul libStaff travel /b – Enjoy discounted flights not only with LEVEL. Explore the world at more affordable prices. /li libFlex Benefits /b – Flexible benefits available for services like meals, transport, childcare, trainings, and health insurance. /li libEmployee Cafeteria Canteen /b – Start your day right with a delicious breakfast, grab a quick snack during breaks, or choose from a variety of enticing menu options in our employee cafeteria and canteen at special prices. /li libGym Discount /b – As an employee, you will have access to a special discount on the gym membership. This will allow you to enjoy facilities, fitness classes, consult with a professional nutritionist, and much more. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn un contexto de fuerte crecimiento del negocio y de ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que se encargue de liderar un equipo de 7 personas. Esta posición será responsable de la gestión del área de métodos y mejora continua de la planta, así como de la planificación productiva. /p pbResponsabilidades clave /b /p ul liLiderar y desarrollar el equipo de métodos, mejora continua y planificación de planta (7 personas), asegurando su alineación con los objetivos de planta /li liDefinir, implantar y optimizar procesos productivos, garantizando eficiencia, calidad y seguridad /li liImpulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen), identificando oportunidades de optimización y liderando su implementación /li liSupervisar y desarrollar el área de planificación productiva, asegurando un plan maestro alineado con la demanda, la capacidad y los recursos disponibles. /li liAnalizar KPIs clave de planta (productividad, OEE, lead time, costes, etc.) y definir planes de acción para su mejora /li liGestionar la estandarización de procesos, instrucciones de trabajo y documentación técnica /li liAsegurar la disponibilidad y optimización de herramientas, layouts y medios productivos /li liLiderar proyectos de industrialización y escalado productivo en el contexto de crecimiento y ampliación de la planta /li liEvaluar el retorno de las inversiones (ROI), garantizando la viabilidad económica y el impacto operativo de los proyectos /li /ul pb¿A quién buscamos? /b /p ul liGrado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar+5 años de experiencia previa en las funciones descritas gestionando equipos como manager /li liExperiencia demostrada en auditoriasde proceso (VDA, IATF, AS9100, ISO9001 o similar) /li liConocimientos sólidos en Lean Manufacturing, mapeo de procesos y herramientas de a nálisis de causa raíz (5 Porqués, Ishikawa, etc.). /li liExperiencia con herramientas digitales de fabricación (MES, PLM, ERP) /li liHerramientas de mejora y análisis(Excel avanzado, Power BI, estadística, etc.)Formación técnica en el ámbito de las instalaciones eléctricas y automatismos industriales /li liNivel C1 (advanced) de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico /li liDisponibilidad para viajar puntualmente para visitar a proveedores o dar soporte en instalaciones y puestas en marcha (estimado 1 semana trimestre) /li /ul pEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. /p pNuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. /p pSchneider Electric está ahí cuando más lo necesitas /p pNuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. /p h3Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? /h3 pAl considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy! /p pIngresos mundiales de 40 millones de euros /p p+9% de crecimiento orgánico /p p150 000 empleados en más de 100 países /p pPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. /p pSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a Lead PLC Programmer en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Preparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control., • Programación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control., • Puesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control., • Solución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización., • Dar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento., • Supervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control.¿Cuáles son los requisitos mínimos?, • Experiencia mínima de 4 años en una posición similar., • Mínimo 1 año de experiencia en coordinación de equipos de automatización en obra., • Conocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA., • Operación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze)., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

pBEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. /ppBEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. /ppTenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. /ppstronguTareas y responsabilidades del puesto /u /strong /ppComo Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: /pulliInteracción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas. /liliEjecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER. /liliOrganizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado. /liliComunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto. /liliLiderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER. /liliLiderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión del cambio, la gestión de riesgos, etc. /liliSer proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial. /liliResponsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros. /liliDesarrollar y actualizar el calendario del proyecto. /liliCrear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto. /liliAclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación. /liliPreparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado /liliCoordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes. /liliHacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto. /liliMantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo. /liliRealizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. /li /ulpstronguHabilidades y conocimientos deseados /u /strong /ppComo Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: /pulliTienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante. /liliTienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional. /liliTienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización. /liliIdealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos. /liliEres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project). /liliTrabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo. /liliTienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura. /liliTienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos. /liliEstás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. /li /ulpComo Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. /ppOfrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. /ppEn esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: /pulliHorario flexible. /liliTrabajo híbrido. /liliRetribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). /li /ulpFormación y desarrollo /ppemBeumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. /em /p #J-18808-Ljbffr

pEn PETIT FORESTIER somos lideres en el renting de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio, innovación y lo mas importante nuestro equipo. /ppBuscamos un/a Responsable de Infraestructuras y Facilities para cubrir una sustitución por baja de larga duración. Se trata de un puesto con ámbito nacional, con frecuentes desplazamientos a nuestra red de talleres y oficinas /pp¿Cuál será tu misión? /ppGarantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y desarrollo de las instalaciones de la red PETIT FORESTIER, asegurando el cumplimiento de la normativa, la optimización de costes y la correcta ejecución de proyectos de obra, mantenimiento e infraestructuras. /ppTus principales responsabilidades serán /pulliPlanificar y supervisar proyectos de apertura, reforma, ampliación y adecuación de nuevos centros de trabajo. /liliCoordinar constructoras, ingenierías, arquitectos y proveedores durante la ejecución de proyectos. /liliGarantizar el correcto mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. /liliSupervisar el cumplimiento de la normativa técnica, urbanística, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. /liliGestionar licencias de actividad, permisos de obra e inspecciones con organismos públicos y ayuntamientos. /liliDefinir y controlar el presupuesto anual del departamento, garantizando la optimización de costes e inversiones. /liliNegociar y gestionar contratos con proveedores de mantenimiento, limpieza, seguridad, climatización, gestión de residuos, electricidad, agua, etc. /liliCoordinar la compra de mobiliario, equipamiento e instalaciones para nuevos centros. /liliSupervisar los sistemas de seguridad, alarmas, videovigilancia y control de accesos. /liliCoordinar con IT la implantación de redes, cableado, telefonía y equipamiento tecnológico en nuevas instalaciones. /liliVelar por el correcto estado de las instalaciones de taller (elevadores, compresores, túneles de lavado, puertas industriales, sistemas eléctricos, etc.). /liliImplantar procedimientos e indicadores (KPIs) para la mejora continua del departamento. /li /ulpBuscamos una persona con: /pulliTitulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años liderando departamentos de Facilities, Infraestructuras o Mantenimiento. /liliExperiencia en gestión de múltiples centros de trabajo. /liliConocimiento de instalaciones industriales y mantenimiento técnico. /liliConocimientos de normativa de construcción, instalaciones, licencias y gestión de residuos. /liliPerfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente. /liliExperiencia en empresas con red de talleres, concesionarios, logística, renting, automoción, transporte o retail. /liliConocimiento de instalaciones mecánicas e industriales /liliExperiencia en implantación de nuevos centros de trabajo. /li /ulpQueremos incorporar a una persona que quiera implicarse en nuestro proyecto y crecer con nosotros. Si encajas con nuestros valores y necesidades, podrán surgir nuevas oportunidades de desarrollo profesional dentro de PETIT FORESTIER. /p #J-18808-Ljbffr

ppEl FSE es responsable de la venta de productos técnicos Walter en su área asignada. Trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager, el FSE lidera el desarrollo y crecimiento de las ventas, ejecuta planes estratégicos, proyectos y servicios para clientes clave. /ph3Descripción del puesto: /h3ulliDesarrollo de Ventas: Lograr los objetivos de ventas asignados en clientes de diversos sectores de mecanizado para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. /liliExpansión de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes con alto potencial en el ámbito del mecanizado. /liliGestión Comercial: Brindar atención comercial especializada a clientes clave, asesorándolos, fidelizándolos y explorando continuamente sus necesidades para introducir nuevos productos. /liliReporte y Comunicación: Informar al Sales Manager sobre visitas importantes, proporcionar datos relevantes sobre clientes, competencia, mercado y acciones destacadas. /liliNegociación Estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de los límites establecidos, maximizando la rentabilidad y la satisfacción del cliente. /liliDominio Técnico: Mantener un profundo conocimiento técnico de los productos actuales y nuevos, aplicando sinergias cuando sea posible. /liliAnálisis del Entorno Cliente: Conocer la situación económica, la carga de trabajo y los departamentos estratégicos de los clientes en la cartera asignada. /liliGestión de Política Comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de acción. /liliCumplimiento de Objetivos: Establecer y alcanzar objetivos anuales, demostrando proactividad y enfoque en los resultados. /liliElaboración de Documentación Comercial: Preparar ofertas, informes de rentabilidad y presentaciones para clientes, garantizando una presentación profesional y persuasiva. /liliAnálisis de Ventas: Examinar y estudiar las estadísticas de venta mensualmente para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. /liliGestión Administrativa: Elaborar y mantener informes de gastos de viaje mensuales. /liliDesarrollo Profesional: Asistir a ferias, participar en jornadas de Walter, recibir formaciones internas en ventas y aspectos técnicos, y contribuir a la entrega de incentivos. /liliAnálisis Competitivo: Mantener un conocimiento actualizado de la competencia, sus estrategias y participar en la planificación estratégica para mantener la ventaja competitiva. /li /ulh3Requisitos: /h3ulliLicenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica o FP II en Máquinas-Herramienta. /liliExperiencia demostrada en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de mecanizado. /liliHabilidades sólidas de comunicación y negociación. /liliConocimiento técnico profundo de productos relacionados con el mecanizado. /liliOrientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. /liliDisponibilidad para viajar según sea necesario. /liliInglés hablado y escrito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /strong /ppstrongDesarrolla tu carrera con nosotros. /strong /ppEl Grupo de Deal Strategy (SVC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. /ppFuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. /ppLas funciones que desempeñarás principalmente incluyen: /pulliGeneración e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores. /liliElaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio. /liliEvaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial. /liliRealización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores. /liliCoordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas. /liliElaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. /liliExperiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio. /liliFormación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado. /liliImprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. /liliDisponibilidad para viajar. /liliSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

ppEl FSE es responsable de la venta de productos técnicos Walter en su área asignada. Trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager, el FSE lidera el desarrollo y crecimiento de las ventas, ejecuta planes estratégicos, proyectos y servicios para clientes clave. /p h3Descripción del puesto /h3 ul liDesarrollo de Ventas: Lograr los objetivos de ventas asignados en clientes de diversos sectores de mecanizado para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. /li liExpansión de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes con alto potencial en el ámbito del mecanizado. /li liGestión Comercial: Brindar atención comercial especializada a clientes clave, asesorándolos, fidelizándolos y explorando continuamente sus necesidades para introducir nuevos productos. /li liReporte y Comunicación: Informar al Sales Manager sobre visitas importantes, proporcionar datos relevantes sobre clientes, competencia, mercado y acciones destacadas. /li liNegociación Estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de los límites establecidos, maximizando la rentabilidad y la satisfacción del cliente. /li liDominio Técnico: Mantener un profundo conocimiento técnico de los productos actuales y nuevos, aplicando sinergias cuando sea posible. /li liAnálisis del Entorno Cliente: Conocer la situación económica, la carga de trabajo y los departamentos estratégicos de los clientes en la cartera asignada. /li liGestión de Política Comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de acción. /li liCumplimiento de Objetivos: Establecer y alcanzar objetivos anuales, demostrando proactividad y enfoque en los resultados. /li liElaboración de Documentación Comercial: Preparar ofertas, informes de rentabilidad y presentaciones para clientes, garantizando una presentación profesional y persuasiva. /li liAnálisis de Ventas: Examinar y estudiar las estadísticas de venta mensualmente para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. /li liGestión Administrativa: Elaborar y mantener informes de gastos de viaje mensuales. /li liDesarrollo Profesional: Asistir a ferias, participar en jornadas de Walter, recibir formaciones internas en ventas y aspectos técnicos, y contribuir a la entrega de incentivos. /li liAnálisis Competitivo: Mantener un conocimiento actualizado de la competencia, sus estrategias y participar en la planificación estratégica para mantener la ventaja competitiva. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica o FP II en Máquinas-Herramienta. /li liExperiencia demostrada en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de mecanizado. /li liHabilidades sólidas de comunicación y negociación. /li liConocimiento técnico profundo de productos relacionados con el mecanizado. /li liOrientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. /li liDisponibilidad para viajar según sea necesario. /li liInglés hablado y escrito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Principal Real Estate Construction Project Manager - Spain, Remote /h3 pbTu misión: /b /p pSer responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p pEl rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liPlanificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). /li liLiderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. /li liPreparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. /li liControlar y optimizar los costes de CAPEX. /li liSeleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. /li liNegociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. /li liCoordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. /li liElaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. /li liVisitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. /li liMás de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. /li liExperiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liConocimiento sólido de instalaciones y construcción. /li liCapacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. /li liExperiencia en control de costes y planificación de proyectos. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). /li liAlta capacidad de organización y priorización. /li liEnfoque práctico y orientado a resultados. /li liBuena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. /li liDisponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El Grupo de Deal Strategy (S&VC) de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico enfocado a transacciones. Nuestro trabajo consiste en apoyar a nuestros clientes durante toda la transacción. Inicialmente, asesorándoles durante las diligencias de compra sobre el mercado, la posición competitiva de la compañía, las oportunidades de creación de valor o la razonabilidad de su plan estratégico. Posteriormente, ayudándoles en la toma de control de la compañía, la definición de su plan estratégico, carve-out o la integración de la compañía adquirida con otros negocios. Fuera del entorno de las transacciones ayudamos a nuestros clientes a generar valor e impulsar el crecimiento de sus compañías de forma continua y a asociaciones y corporaciones a conocer su mercado e identificar oportunidades. Nuestro equipo cuenta con más de 100 profesionales con una amplia experiencia en una variedad de sectores y situaciones. Las funciones que desempeñarás principalmente incluyen: Generación e interpretación de análisis de demanda, dinámicas de mercado y situación competitiva de compañías operando en una gran variedad de sectores. Elaboración de modelos financieros y proyecciones de mercado y planes de negocio. Evaluación de tesis de inversión, procesos de carve-out, integración y realización de due diligence de ámbito comercial. Realización de entrevistas a todos los niveles (clientes, expertos sectoriales, etc.) en distintos sectores. Coordinación y realización de búsquedas de información en fuentes internas y externas. Elaboración de informes y presentación de conclusiones a fondos de capital riesgo y compañías de primer nivel. Experiencia profesional de 2 - 5 años en consultoría preferiblemente estratégica o financiera (Deal Advisory). También valorable experiencia en departamentos de desarrollo de negocio. Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. Muy valorables Máster relacionado. Imprescindible nivel de inglés muy alto (C1-C2). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar. Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /ppFecha de publicación: 30 sept 2025 /pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. /pp¿Qué podrás hacer? /ppEn KPMG Auditores contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento. /ppPodrás colaborar en la auditoría de los estados financieros y análisis de riesgos. Participarás en la realización de certificación de información financiera, análisis y revisión de procesos y en la identificación y evaluación de riesgos de negocio. /ph3Qué necesitas saber /h3ulliGraduado/a o Master en ADE o titulaciones similares. /liliExperiencia mínima de dos años en posición similar. /liliAlto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. /liliManejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). /liliDisponibilidad para viajar /li /ulh3Qué valor añadido te podemos aportar /h3ulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormación continua y plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /ppCornellà de Llobregat, Catalonia, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pDesde el equipo de Transaction Services en el área de Deal Advisory de KPMG, proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas. Somos un equipo consolidado y reconocido en el sector, colaborando con los principales Private Equity y fondos de inversión tanto nacionales como internacionales, además de clientes industriales. Nuestra red global de firmas nos permite ofrecer un profundo conocimiento y experiencia en mercados de todo el mundo. /p pLos servicios que ofrecemos se adaptan en función del lado de la transacción en el que nos posicionemos, destacando entre los más frecuentes los siguientes: /p ul liVendedor: Vendor Assistance y Vendor due diligence. /li liComprador: Due Diligence financiera (rendimiento financiero, posición de liquidez, flujo de caja, deuda, estructura de capital, calidad de activos y pasivos, proyecciones financieras, modelos de valoración y riesgos financieros) , en resumen, proporcionar una visión clara y objetiva de la situación financiera de la empresa ayudando a compradores, vendedores inversores o prestamistas para negociar mejor las condiciones de la transacción. Asimismo, análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción y asesoramiento en SPA. /li liExperiencia profesional de 4 a 6 años en auditoria externa o advisory financiera (Deal Advisory). /li liFormación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE. /li liDisponibilidad para viajar. /li liSe requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En bHyatt Regency Barcelona Tower /b trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. /p h3Principales funciones y responsabilidades /h3 ul liLograr objetivos de ingresos mensuales individuales/objetivos de solicitud mensuales. Supervise el progreso de los equipos de ventas grupales hacia sus objetivos de ingresos individuales mensuales y objetivos de solicitud. Proporcione comentarios o establezca sesiones de estrategia para ayudar a los asociados de ventas del grupo a tener éxito. /li liAyudar en el desarrollo de planes de acción de ventas del equipo, pronosticar y evaluar tendencias para modificar estrategias que mejorarán los ingresos de manera efectiva. Asegúrese de que se realicen visitas a talleres competitivos. /li liAyudar a liderar, capacitar y asesorar a los gerentes de ventas de grupos. Identificar las oportunidades de mejora de cada gerente de ventas y ayudar en su desarrollo. /li liAsistir en la producción del plan de negocios anual del hotel. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento del presupuesto departamental. /li liLiderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia del Director de Ventas. /li liAsegurar que se sigan los procedimientos de crédito del hotel y las pautas de auditoría. /li liPresentación oportuna de los informes requeridos al Director de Ventas y Marketing y/o Gerente General. /li liMantener una buena relación con las empresas locales. /li liPredicar con el ejemplo positivo. Asegúrese de que los miembros del equipo de ventas del grupo sean un reflejo positivo del hotel. /li liOtras funciones que le sean asignadas. /li /ul h3Aptitudes /h3 ul liTitulación universitaria (Económicas, ADE, Ingeniería, Turismo, etc.) /li liHabilidades informáticas que incluyen procesamiento de textos, hojas de cálculo y familiaridad con los sistemas de administración de propiedades específicos de la marca. /li liCapacidad para ejercer excelentes habilidades de comunicación, presentación, organización, gestión del tiempo y escucha. /li liCapacidad para utilizar habilidades analíticas para medir el potencial comercial y el valor para el hotel. /li liCapacidad para interactuar exitosamente con todos los niveles de clientes y administración del hotel. /li liExperiencia mínima de 3 años en ventas de hoteles o la cantidad equivalente de experiencia en la industria. /li liIdiomas inglés, hablado y escrito. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, responsabilidad, honestidad; interés por aprender /p pIMPRESCINDIBLE CARNET DE CONDUCIR /p pDISPONIBILIDAD PARA VIAJAR DE FORMA ESPORADICA POR ESPAÑA /p /p #J-18808-Ljbffr. Requisitos /h3 pExperiencia en montajes de conductos de climatización y extracci

pmesoestetic Pharma Group busca incorporar un/a Export Area Manager en Viladecans. Esta persona será responsable de la gestión del negocio en el área geográfica asignada y de la búsqueda de estrategias de entrada en el mercado. /ppEl candidato ideal debe tener una licenciatura en Marketing o en ciencias de la vida, así como al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Se requieren habilidades comunicativas excelentes y dominio del inglés. /ppLa posición implica coordinación con varios departamentos y disponibilidad para viajar. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliEstudiar los pliegos de condiciones de los proyectos. /liliAcudir a las instalaciones de los clientes para valorar alcance del servicio y toma de información necesaria. /liliEvaluar la viabilidad técnica y económica del proyecto conforme a la información recabada. /liliElaborar el presupuesto y la memoria técnica de la oferta. /liliPresentación al cliente, una vez haya sido aprobada por el responsable del departamento. /liliTransmitir los proyectos aceptados al departamento de operaciones y colaborar en el seguimiento de los mismos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCarreras Técnicas / Ingeniería/ADE/Derecho. /liliLa más valorada seria titulación de ingeniería. /liliExperiencia mínima 2 años. /liliManejo del paquete de Microsoft Office, principalmente avanzado en Excel. /liliNivel de inglés B2 /liliPermiso de conducir B1. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual /liliPersona orientada a objetivos, ambiciosa y competitiva. /liliInterés y motivación por el mundo de las licitaciones. /liliAlto nivel de compromiso y responsabilidad en la gestión de proyectos. /liliCapacidad para trabajar en equipo y seguir directrices del Director Comercial y Director Regional. /liliDisponibilidad y flexibilidad para trabajar fuera del horario establecido cuando sea necesario. /liliCapacidad para trabajar bajo presión. /liliHabilidad para gestionar y controlar el estrés diario. /liliRequisitos Valorables /liliFormación específica en contratación pública /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco-estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Export Area Manager para nuestro equipo Comercial en Viladecans. Funciones principales: Gestión del negocio en el área geográfica asignada: • Determinar, juntamente con Dirección comercial, la mejor estrategia de entrada según el país:, • Conocer el mercado objetivo y su dinámica particular., • Definir y proponer políticas de precio., • Búsqueda activa de partners/distribuidores., • Negociación con los distribuidores (acuerdos de distribución, seguimiento y gestión comercial):, • Fijación de objetivos comerciales: previsión de ventas y gastos., • Establecer previsión de gastos comerciales., • Control de los presupuestos de ingresos y gastos de su zona., • Gestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas de sus zonas. Seguimiento y fidelización del distribuidor: • Trasladar al distribuidor las directrices corporativas., • Supervisar y discutir los planes comerciales de los distribuidores., • Soporte comercial y de marketing para que el distribuidor ejecute los planes acordados., • Determinar necesidades de formación y garantizar su implementación. Coordinación de la actividad necesaria con otros ámbitos de la Compañía. • Licenciatura en Marketing, ADE o similar o en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar) complementada con estudios de comercialización., • Dominio del Paquete Informático Office., • Nivel Alto de Inglés, valorándose el conocimiento de otro idioma relevante en su zona de influencia., • Experiencia mínima demostrable de 2 años en puesto similar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Técnicas de presentación., • Capacidad de organización, planificación y previsión., • Capacidad de toma de decisiones., • Orientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento., • Capacidad de persuasión, influencia/liderazgo: Habilidad para conseguir que los intereses y objetivos de todos los confluyan mediante la motivación, integración y dirección apropiada., • Disponibilidad para viajar. Capacidad de adaptación, en especial a nivel cultural., • Iniciativa para la auto mejora. xcskxlj Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora. #J-18808-Ljbffr

About Olala! Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Olala Group es una empresa hotelera y de gestión inmobiliaria basada en tecnología de rápido crecimiento con sede en Barcelona. Somos parte de un grupo hotelero que gestiona más de 1200 unidades de alojamiento, como alquileres de corta duración, hoteles y otras estancias únicas; así como 10 activos de alimentos y bebidas en varios países de Europa, Asia y Oriente Medio. Nuestra misión es brindar a nuestros huéspedes experiencias de hospitalidad únicas y al mismo tiempo promover un servicio eficiente y forma sostenible de viajar con estilo. Desde nuestros inicios en 2014, hemos ampliado nuestra operaciones a 17 ciudades y estamos en camino de seguir creciendo en diferentes mercados a nivel mundial ofreciendo a los viajeros alojamiento inteligente/digital y con estilo y servicio de alto nivel. Responsabilidades • Inspeccionar las instalaciones periódicamente para determinar problemas y mantenimiento necesario., • Preparar horarios de mantenimiento semanales y asignar trabajo., • Reclutar, supervisar y capacitar a técnicos de mantenimiento., • Contratar y supervisar a artesanos durante las instalaciones, reparaciones o mantenimiento (electricistas, fontaneros, etc.)., • Inspeñar y mantener los sistemas del edificio (calefacción, ventilación, etc.)., • Contribuir al desarrollo del presupuesto de mantenimiento y asegurar el cumplimiento., • Monitorear el inventario de materiales y equipos., • Participar en la coordinación de proyectos (por ejemplo, renovaciones)., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las regulaciones de salud y seguridad. Para nosotros, cada día está lleno de propósitos. Requerimientos • Experiencia comprobada como supervisor de mantenimiento o rol similar., • Conocimientos técnicos sólidos de todos los sistemas del edificio (eléctrico, calefacción, etc.)., • Conocimiento de prácticas y regulaciones de salud y seguridad., • Comprensión de la presupuestación y la gestión del rendimiento., • Excelentes habilidades de planificación y liderazgo., • Atención a los detalles., • Conocimientos de informática., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Certificaciones profesionales son preferidas. Diversidad y sostenibilidad En Olala Homes, nos enorgullecemos de cultivar un entorno de trabajo vibrante e integrador que celebra la individualidad y la diversidad. Creemos que son activos inestimables que alimentan la innovación, fomentan la creatividad e impulsan nuestro éxito general. Además, creemos en la adopción de medidas para reducir el impacto de nuestra empresa en el medio ambiente. Esto incluye la aplicación de prácticas energéticamente eficientes y la participación en proyectos comunitarios que promuevan la preservación cultural, entre otras acciones. ¡Esperamos recibir su solicitud! xcskxlj Para obtener más información sobre Olala Homes, visite y para mantenerse al día con las noticias de Olala, síganos en LinkedIn e Instagram. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Mecaluxes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a TécnicoPostventaSenior en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Soporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente., • Seguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas en fase de estabilización., • Análisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…)., • Implementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos electrónicos, etc., • Documentación e informes según procedimientos internos., • Apoyo en la gestión de materiales de cambio., • Coordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo., • Impartir formación tanto a clientes como a equipos de trabajo propios. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Experiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestos en el mercado de maquinaria automática., • Experiencia en interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos., • Lenguajes de programación: KOP, AWL, SCL, valorables C++, Java, etc., • Experiencia en programación de autómatas (Siemens Step7, TIA Portal, AB, etc)., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores (SEW, Lenze, etc).Experiencia en redes de comunicación industriales (Profinet, Profibus, etc)., • Manejo del paquete MS Office., • Disponibilidad para viajar de forma ocasional a nivel nacional e internacional., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con un a delas empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo. xcskxlj En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ppBEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. /p pBEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. /p pTenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. /p pEstamos buscando un técnico de servicio de campo con experiencia que se una a nuestro equipo de Negocios de Producto, enfocado en brindar soporte al cliente de alta calidad. Buscamos una persona proactiva y automotivada, comprometida con ofrecer una experiencia de servicio al cliente excepcional e impulsar el éxito del servicio para mejorar la satisfacción del cliente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo planificado (MPP) de acuerdo con los contratos de servicio, lo que incluye la sustitución de componentes desgastados y la inspección de los sistemas mecánicos y eléctricos. /li liElaborar informes de servicio precisos y puntuales relacionados con los equipos de paletización, embalaje y manipulación de materiales de BEUMER. /li liBrindar soporte para proyectos de instalación, modernizaciones y servicios de garantía. /li liResponder a averías en los equipos, diagnosticar fallos y realizar reparaciones in situ. /li liBrindar cobertura en instalaciones de clientes industriales y comerciales. /li liTrabajar tanto de forma independiente como en colaboración en las instalaciones de los clientes en toda España e internacionalmente. /li liAplicar conocimientos básicos de sistemas de control, incluyendo PLC Siemens S7, TIA Portal, Profibus y redes de bus AS-i. /li liSeguir los procedimientos RAMS (Declaraciones de Métodos de Evaluación de Riesgos) para todas las tareas asignadas. /li liGarantizar el cumplimiento total de las normas de salud y seguridad en todo momento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, preferiblemente en sistemas de manipulación de materiales o automatización industrial. /li liFormación: F.P. Grado Superior en electricidad, automatización, mecatrónica o similar. Valorando muy positivamente título de ingeniería (industrial, electrónica, automatización o similar). /li liSólidos conocimientos eléctricos y mecánicos, con un profundo conocimiento de los sistemas de control. /li liExperiencia con, o capacidad para aprender rápidamente, PLC Siemens S7, TIA Portal, Profibus y redes de bus AS-i. /li liAmplio conocimiento de sistemas de manipulación de materiales. /li liCualificación técnica relevante en electricidad o habilidades multidisciplinares. /li liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para comprender las necesidades del cliente y proporcionar soluciones y recomendaciones eficaces. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según sea necesario. /li liFlexibilidad: Ocasionalmente, puede ser necesario trabajar en diferentes turnos, incluyendo noches o fines de semana, y responder a llamadas de emergencia según las necesidades del proyecto y del cliente. /li /ul pOfrecemos contrato indefinido en un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal, formación y desarrollo. /p pEn esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: /p ul liHorario flexible. /li liTrabajo híbrido (después del periodo de adaptación) /li liRetribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). /li /ul pBeumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Description /h3 pBEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. /p pBEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. /p pTenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. /p h3Job Description /h3 h3Resumen del puesto /h3 pSerás responsable de desarrollar propuestas técnicas, incluyendo diseño de sistemas, reingeniería, cálculos y presupuestos para proyectos de modernización. Tu éxito se medirá por tu capacidad para entender las necesidades del cliente, coordinar múltiples tareas y colaborar con equipos multidisciplinarios. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liElaboración de ofertas técnicas y propuestas de modernización. /li liGestión y seguimiento de proyectos de ventas. /li liDiseño, análisis y optimización de sistemas. /li liCoordinación con departamentos internos y empresas del grupo. /li liAsunción de responsabilidad sobre productos, sistemas y herramientas asignadas. /li liComunicación directa con clientes finales y soporte técnico durante la implementación. /li liSupervisión de la puesta en marcha y validación de sistemas en campo. /li /ul h3Competencias valoradas /h3 ul liFamiliaridad con protocolos industriales (Profibus, Modbus, Profinet). /li liFamiliaridad con sistemas de lecturas de códigos de barras, volumétricos y básculas. /li liCapacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. /li liHabilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. /li liOrientación al cliente y habilidades de comunicación efectiva. /li liTrabajo colaborativo con equipos técnicos y comerciales. /li liCertificaciones en automatización, redes o sistemas (Siemens, Cisco, Microsoft). /li liExperiencia en proyectos de migración tecnológica y ciberseguridad industrial. /li liConocimiento de normativas aeroportuarias y estándares de seguridad. /li liAdaptabilidad, proactividad y mentalidad innovadora. /li liCapacidad de aprendizaje continuo. /li liGestión de la incertidumbre. /li /ul h3Qualifications /h3 h3Requisitos del perfil /h3 ul liTitulación en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Automatización, o Ingeniería Global de Negocios) o equivalente. /li liConocimientos de programación PLC (preferentemente Siemens). /li liExperiencia con sistemas operativos Windows Server, virtualización (Hyper‑V) y bases de datos SQL. /li liMínimo 3 años de experiencia relevante en industrias de sistemas, automatización o logística. /li liExperiencia en diseño de sistemas, puesta en servicio y/o ventas técnicas. /li liDominio del inglés (nivel B2 o superior, imprescindible para documentación y comunicación internacional). /li liDisponibilidad para viajar de forma ocasional. /li /ul h3Additional Information /h3 pTrabajo Híbrido, Flexibilidad horaria, Ticket Restaurante, Ticket Transporte, Ticket Guardería, Seguro médico. /p /p #J-18808-Ljbffr

About Olala!Olala Group es una empresa hotelera y de gestión inmobiliaria basada en tecnología de rápido crecimiento con sede en Barcelona. Somos parte de un grupo hotelero que gestiona más de 1200 unidades de alojamiento, como alquileres de corta duración, hoteles y otras estancias únicas; así como 10 activos de alimentos y bebidas en varios países de Europa, Asia y Oriente Medio. Nuestra misión es brindar a nuestros huéspedes experiencias de hospitalidad únicas y al mismo tiempo promover un servicio eficiente y forma sostenible de viajar con estilo.Desde nuestros inicios en 2014, hemos ampliado nuestra operaciones a 17 ciudades y estamos en camino de seguir creciendo en diferentes mercados a nivel mundial ofreciendo a los viajeros alojamiento inteligente/digital y con estilo y servicio de alto nivel.Responsabilidades- Inspeccionar las instalaciones periódicamente para determinar problemas y mantenimiento necesario.- Preparar horarios de mantenimiento semanales y asignar trabajo.- Reclutar, supervisar y capacitar a técnicos de mantenimiento.- Contratar y supervisar a artesanos durante las instalaciones, reparaciones o mantenimiento (electricistas, fontaneros, etc.).- Inspeñar y mantener los sistemas del edificio (calefacción, ventilación, etc.).- Contribuir al desarrollo del presupuesto de mantenimiento y asegurar el cumplimiento.- Monitorear el inventario de materiales y equipos.- Participar en la coordinación de proyectos (por ejemplo, renovaciones).- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las regulaciones de salud y seguridad.Para nosotros, cada día está lleno de propósitos.Requerimientos- Experiencia comprobada como supervisor de mantenimiento o rol similar.- Conocimientos técnicos sólidos de todos los sistemas del edificio (eléctrico, calefacción, etc.).- Conocimiento de prácticas y regulaciones de salud y seguridad.- Comprensión de la presupuestación y la gestión del rendimiento.- Excelentes habilidades de planificación y liderazgo.- Atención a los detalles.- Conocimientos de informática.- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.- Certificaciones profesionales son preferidas.Diversidad y sostenibilidadEn Olala Homes, nos enorgullecemos de cultivar un entorno de trabajo vibrante e integrador que celebra la individualidad y la diversidad. Creemos que son activos inestimables que alimentan la innovación, fomentan la creatividad e impulsan nuestro éxito general.Además, creemos en la adopción de medidas para reducir el impacto de nuestra empresa en el medio ambiente. Esto incluye la aplicación de prácticas energéticamente eficientes y la participación en proyectos comunitarios que promuevan la preservación cultural, entre otras acciones.¡Esperamos recibir su solicitud!Para obtener más información sobre Olala Homes, visite www.Olala.Com y para mantenerse al día con las noticias de Olala, síganos en LinkedIn e Instagram.#J-18808-Ljbffr

ph3First Line Manager Brain Health /h3 h3bQuiénes somos /b /h3 pAngelini Pharma es una compañía farmacéutica internacional, parte del grupo Angelini Industries. La compañía investiga, desarrolla y comercializa soluciones para la salud con especial foco en Brain Health, incluyendo salud mental y epilepsia, así como en el mercado Consumer Healthcare. /p pFundada en Italia a principios del siglo XX, Angelini Pharma opera directamente en 20 países y cuenta con más de 3.000 empleados. Sus productos se comercializan en más de 70 países mediante alianzas estratégicas con importantes grupos farmacéuticos internacionales. /p h3bSobre Angelini Pharma /b /h3 pPara más información sobre Angelini Pharma, visita /p h3bEl rol /b /h3 pBuscamos un/a bFirst Line Manager Brain Health /b que liderará un equipo en campo con el objetivo de maximizar el rendimiento comercial y lograr los resultados de negocio en su territorio. /p pEsta posición desempeña un papel clave en la ejecución de la estrategia comercial, asegurando la excelencia operativa y el desarrollo continuo del equipo. Trabajará en estrecha colaboración con funciones clave como Marketing, Medical o Market Access para garantizar una aproximación alineada y centrada en cliente. /p pEl rol tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio y en la mejora del acceso de los pacientes a soluciones innovadoras en el área de salud mental. /p h3bResponsabilidades principales /b /h3 ul liLiderar el rendimiento del equipo, estableciendo objetivos claros, proporcionando feedback continuo y desarrollando planes de desarrollo. /li liAsegurar la excelencia en la ejecución mediante planificación, seguimiento de resultados e implementación de acciones correctivas. /li liDiseñar e implementar estrategias alineadas con los objetivos de negocio y las oportunidades de mercado. /li liColaborar con equipos cross-funcionales para asegurar una aproximación integrada hacia cuentas clave. /li liMotivar y desarrollar al equipo fomentando una cultura de alto rendimiento, confianza y autonomía. /li liDesarrollar relaciones sólidas con profesionales sanitarios y stakeholders clave. /li /ul h3bPerfil /b /h3 ul libFormación /b: Titulación universitaria (muy valorable en Ciencias de la Salud, Farmacia, ADE o Marketing). /li libExperiencia /b: Al menos 2 años como First Line Manager. /li libValorable /b: ul liExperiencia previa en funciones transversales (Marketing, Medical, Market Access) y/o en Brain Health. /li liExperiencia en el área de Brain Health. /li liExperiencia trabajando con productos innovadores, idealmente en compañías globales. /li /ul /li libCompetencias clave /b: ul liOrientación a resultados, con foco en superar objetivos y generar una cultura de alto rendimiento. /li liAmbición por el crecimiento individual y del equipo, promoviendo la innovación en estrategias comerciales. /li liAlta inteligencia emocional, con capacidad para crear entornos colaborativos y de desarrollo. /li liMentalidad centrada en el paciente, impulsando la mejora del journey y eliminando barreras de acceso, diagnóstico y tratamiento. /li /ul /li libIdiomas /b: español nativo/profesional e inglés intermedio-alto. /li libDisponibilidad para viajar /b: rol de campo con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. /li /ul h3bQué ofrecemos /b /h3 ul liLa retribución para esta posición parte de 83.076 € brutos anuales, en función de la experiencia y la ubicación. La oferta salarial se determina conforme a criterios neutros desde el punto de vista de género, incluyendo habilidades, competencias y experiencia relevantes. /li liIncentivos y beneficios corporativos /li /ul h3bEEO /b /h3 pEn Angelini Pharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad aporta un gran valor al éxito individual y al de la compañía. Promovemos un entorno de trabajo diverso e inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pMecalux está buscando un Técnico Postventa Senior para unirse a su equipo en Cornellà de Llobregat. Este rol implica proporcionar soporte técnico en instalaciones automatizadas y trabajar en la mejora continua de los sistemas. Se requieren conocimientos en programación de autómatas, así como la capacidad de formar a otros. /ppEl candidato ideal tendrá más de 2 años de experiencia en el sector y deberá estar dispuesto a viajar ocasionalmente. Ofrecemos un contrato indefinido, un entorno de trabajo dinámico y un salario competitivo acorde a la experiencia. /p #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal debe tener habilidades en liderazgo, comunicación y organización, así como disponibilidad para viajar y flexibilidad horaria. FULLEXPO EXHIBITS busca un profesional cualificado para la planificación de la producción y coordinación de equipos en l'Hospitalet de Llobregat.

ppDesde bGRUPO GALLO /b estamos buscando un/a Controller Industrial para unirse a nuestro equipo de Controlling en nuestra planta de producción de bSant Vicenç dels Horts /b, siendo su misión la de apoyar en el control y supervisión del cumplimiento a nivel financiero de los presupuestos y planes estratégicos del área de Operaciones, en cuestión de costes e eficiencias para que se cumplan los objetivos. /p pReportando a la Responsable de Controlling del grupo, estas serán tus funciones: /p ul liRevisar y analizar el cierre analítico (PL Plantas). /li liParticipar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos de operaciones. /li liAnálisis mensual de desviaciones en las órdenes de fabricación. /li liColaborar en los planes estratégicos y otros planes ad-hoc. /li liAnalizar las provisiones para el cierre contable de operaciones. /li liElaborar informe de gastos y de indicadores del área de operaciones. /li liCoordinación de costes de cotizaciones de nuevos productos. /li liLanzamiento del cálculo de los costes de los materiales. /li liColaborar con las auditorías contables. /li liDar soporte para el buen funcionamiento de la herramienta ERP (SAP) y en proyectos del departamento. /li liSeguimiento de planes de eficiencia, así como propuestas de mejora en los procesos para obtener eficiencias. /li liParticipar en valoración de nuevos proyectos (orgánicos e inorgánicos). /li liApoyar a la Dirección de planta para la elaboración de estudios y análisis ad-hoc. /li liParticipar / liderar proyectos de mejora / automatización de reporting, procesos, flujos, controles, digitalización que contribuyan a la gestión óptima de las plantas. /li liQue aportes capacidad de organización, analítica y comunicación. /li liQue te apasione trabajar en un equipo. /li liDeseable experiencia en Gran Consumo. /li liAlto nivel de persuasión. /li liIniciativa y toma de decisiones. /li liMínimo de 5 años de experiencia en puestos de Controlling en áreas de Operaciones. /li liTitulación universitaria en ADE, Economía o similares. /li liUsuario nivel avanzado en SAP (módulo COPA). /li liUsuario nivel avanzado Excel. /li liConocimientos sobre Balances y cuenta de Pérdidas y Ganancias. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul pOportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder. /p pBuen ambiente de trabajo, en un equipo dinámico y colaborativo. /p pSi cumples con los requisitos y quieres seguir desarrollándote en una empresa líder en el sector, ¡esta es tu oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

pBusiness Partner AG busca incorporar un/a Técnico/a de PRL en su delegación de Barcelona. Se requiere un Máster con tres especialidades. El candidato ideal tendrá responsabilidad en evaluaciones de riesgos y asistirá a inspecciones laborales, así como coordinará actividades en empresas clientes. /ppSe busca una persona que muestre iniciativa y capacidad de trabajo en equipo, con disponibilidad para viajar dentro de la región noreste de España. Se ofrece la oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y comprometido. /p #J-18808-Ljbffr

Mecalux, empresa global líder en innovación intralogística, busca dos Programadores/as PLC de Control para su sede en Cornellà de Llobregat. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. La posición implica diseño y desarrollo de software de control, puesta en marcha y soporte técnico en proyectos de automatización. Se valorará experiencia con autómatas Siemens/S7, Stop 7 y TIA Portal, así como disponibilidad para viajar. xcskxlj Contrato indefinido, jornada completa y salario competitivo según experiencia. #J-18808-Ljbffr

ppEn TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. ¿Te encaja? /ppBuscamos un/a COMERCIAL SECTOR SANITARIO para trabajar en una empresa de mensajería, transporte urgente y logística especializada en el transporte sanitario de muestra biológicas, vacunas y medicamentos que da cobertura a los principales centros médicos y laboratorios nacionales del país. La empresa esta Ubicada en Barcelona /ph3TAREAS PRINCIPALES /h3ulliAtención a clientes potenciales: respuesta a peticiones entrantes, demos, propuestas. /liliGestión de LICITACIONES públicas (sanidad pública ): RFPs, pliegos, presentación. /liliAsistencia a EVENTOS del sector pharma/sanitario: MedicalExpo, congresos, ferias regionales e internacionales. /liliVENTA directa: prospección activa, demos in-situ, pilotos (4-12 semanas), cierre. /liliOutbound + Inbound: prospección fría cualificada en LinkedIn Sales Navigator + atención a leads entrantes. /liliMantener red de contactos con directores médicos, jefes de farmacia hospitalaria, supply chain pharma. Sección pre analítica. /liliColaborar con el departamento de Sistemas (IT y proveedores externos de desarrollo) para mejoras del producto y nuevas funcionalidades del SaaS. /liliReportar feedback de cliente a Sistemas: detectar bugs, sugerir mejoras, priorizar roadmap. /liliGestionar la cartera vendida: cliente paga suscripción SaaS recurrente. /liliReportar semanalmente al CEO: pipeline, demos agendadas, pilotos en curso, licitaciones abiertas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia entre 3-4 años en el sector logístico /liliExperiencia previa en las tareas indicadas mínimo 3 años /liliDisponibilidad de incorporación inmediata /liliCatalán y Castellano nativo /liliInglés B2 /liliSalario según valía /liliIncorporación directa con la empresa /liliMínimo Grado Superior /liliDisponibilidad para viajar /liliSalario : 30.000b/a +comisión del 1.5% sobre lo vendido /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Palex Medical busca un Field Service Engineer para nuestro departamento Técnico (SAT) con cobertura Iberia. Viajar aproximadamente 50% del tiempo por Iberia (España y Portugal).

Disponibilidad para viajar de forma puntual al resto de centros de trabajo asignados (Barcelona/Palma Mallorca/Valencia).

ph3Buscamos a un/a bSales Area Manager /b (Cataluña y alrededores) /h3pParte de tu bMISIÓN /b será la supervisión, formación, seguimiento y coordinación del equipo de ventas del área geográfica de Cataluña y alrededores, en dependencia de la Dirección de Ventas de España. /ph3Tus funciones /h3ulliSupervisión: Control de la gestión de los vendedores, tanto cuantitativo como cualitativo. /liliFormación: Se encargará de la formación continua del equipo en las diferentes vertientes de técnicas de venta y negociación. /liliCoaching: Realizará el coaching continuo a los componentes de su equipo para mejorar las actividades de cada uno de ellos. /liliCoordinación: Responsable de la gestión de RRHH de la zona de influencia. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliTendrá bajo su responsabilidad el equipo de 10-15 delegados de venta en farmacia y TSC, asignados por su zona. /li /ulh3Requisitos de cualificación y formación /h3ulliFormación reglada: Grado/licenciatura en ciencias de la salud y/o ciencias empresariales. Máster/Postgrado en técnicas de ventas. /liliConocimiento en sistemas de gestión de datos: SAP. /liliExperiencia previa mínima de 3 años gestionando equipos en posiciones similares. /liliDisponibilidad para viajar. /liliIdiomas: Nivel de inglés valorado. /li /ulh3Competencias asociadas /h3ulliOptimismo y entusiasmo /liliIniciativa (capacidad de innovación) /liliTrabajo en equipo (el propio y de otras áreas) /liliAdaptación, Flexibilidad y agilidad /liliResolución de problemas (proactiva) /liliOrganización, planificación y método (eficiencia) /liliVisión global y estratégica /liliLiderazgo /liliDesarrollo de personas /liliComunicación efectiva /liliInglés nivel C /liliOfimática /li /ulh3¿Qué te aportamos? /h3ulliFilosofía de trabajo basada en autonomía, responsabilidad y flexibilidad. /liliDisposición de facilidades, recursos y herramientas para el desarrollo del trabajo. /liliMutua médica privada a partir del 3.º año. /liliDescuentos de empleado. /liliAcceso al plan de formación de MartiDerm. /liliOportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos según necesidades. /liliEntorno joven, entusiasta y vibrante. /liliClases grupales de inglés durante la jornada laboral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto /h3pFULLEXPO EXHIBITS busca un cualificado para la planificación de la producción y coordinación de equipos en l'Hospitalet de Llobregat. El candidato debe tener habilidades en liderazgo, comunicación y organización, así como disponibilidad para viajar y flexibilidad ho

Abalingua Global Solutions busca incorporar técnicosas en su equipo para la instalación y operación de equipos de interpretación simultánea y audiovisuales en eventos en directo. El candidato debe tener experiencia en el sector de congresos, disponibilidad para viajar y un nivel de inglés medi

Abalingua Global Solutions busca incorporar técnicosas en su equipo para la instalación y operación de equipos de interpretación simultánea y audiovisuales en eventos en directo. El candidato debe tener experiencia en el sector de congresos, disponibilidad para viajar y un nivel de inglés medi

Se busca conductor o conductora para realizar reparto de comida entre hospitales en Hospitalet de Llobregat.Es necesario contar con permiso de conducir B, disponibilidad para viajar y experiencia previa manejando vehículos con plataforma de hasta 3.Se valoran conocimientos básicos en PRL, calidad

Descripción de tareas • Colaborar con la instalación de cortinas y portones automáticos y manuales, • Colaborar con el testeo del correcto funcionamiento de los equipos instalados, • Colaborar con las reparaciones y mantenimiento según orden de servicio técnicoRequisitos, • Registro de conducir, B1, B2, C2, • Manejo de máquinas manuales, taladro, rotopercutor, soldadura, etc., • Conocimientos en electricidad, • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, • Edad de 25 a 40 años, • Residir en zona oeste, CABA o localidades con fácil acceso a CiudadelaDetalles de la oferta, • País: Argentina, • Departamento: Buenos Aires, • Ciudad: 3 de Febrero, • Jornada laboral: Jornada completa, • Lugar de trabajo: xcskxlj Presencial, • Tipo de contrato: Tiempo indeterminado, • Salario: Aconvenir, • Vacantes: 1Otros requerimientos, • Disponibilidad para viajar: Sí, • Cambio de residencia: No #J-18808-Ljbffr

Sector Instalaciones de máquinas y equipos industriales Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Mantenimiento ¿Te apasiona el mantenimiento industrial y la refrigeración? ¿Buscas un puesto con estabilidad y horario intensivo de mañana? En Grupo CRIT, buscamos un/a Técnico/a Frigorista para realizar mantenimiento e instalaciones en sistemas de frío industrial. Funciones principales • Realizar la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración industrial., • Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de climatización y frío industrial., • Diagnosticar averías y optimizar el funcionamiento de compresores frigoríficos., • Llevar a cabo trabajos eléctricos y mecánicos en instalaciones industriales., • Gestionar la documentación de gases refrigerantes cumpliendo la normativa., • Coordinar actividades y realizar la evaluación de riesgos laborales., • Horario de 7:00 a 14:00 h., • Formación continua en refrigeración industrial y PLC,s., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y especializado., • Condiciones laborales competitivas según experiencia. Requisitos mínimos • Formación FP2, CFGM o CFGS en Mecánica, Electricidad, Frío Industrial o Climatización., • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento frigorífico o industrial., • Habilitación como técnico frigorista y carnet de gases fluorados., • Conocimientos en PLC’s y automatización industrial., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel básico)., • Disponibilidad para viajar de forma puntual. xcskxlj, • Perfil resolutivo, con trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr