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Quiénes somos UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, para acompañar a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. A quién buscamos Buscamos un/a Responsable de Social Media y Estrategia Digital con visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en la definición y ejecución de estrategias de comunicación digital y redes sociales. Una persona capaz de liderar la presencia digital de la marca, asegurar la coherencia del mensaje, fortalecer el posicionamiento y reputación de UTAMED y coordinar acciones con distintos equipos, apoyándose en el análisis de datos para la mejora continua. Tus principales responsabilidades Definir y liderar la estrategia global de comunicación digital y redes sociales de la organización. Elaborar y supervisar el plan anual de contenidos y campañas en redes sociales. Coordinar la creación, publicación y calendarización de contenidos. Asegurar la coherencia del tono, estilo e identidad visual de la marca en todos los canales digitales. Supervisar la gestión diaria de las redes sociales corporativas. Diseñar estrategias de engagement y fidelización de la comunidad. Gestionar la reputación online de la organización. Supervisar la atención y respuesta a usuarios en redes sociales. Proponer acciones de mejora basadas en datos, métricas y tendencias. Coordinar acciones de comunicación con otros departamentos. Identificar oportunidades de colaboración con influencers, partners o embajadores de marca. Coordinar la comunicación digital en lanzamientos, eventos y campañas especiales. Supervisar la creación de contenidos multimedia (vídeo, imagen y copy). Garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos y políticas internas. Realizar análisis periódicos de resultados y reporting para la toma de decisiones. Requisitos clave Titulación universitaria en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de redes sociales y comunicación digital. Experiencia demostrable en definición e implementación de estrategias de social media. Visión estratégica sobre social media, comprendiendo la conexión entre contenido, comunidad y objetivos de negocio. Conocimiento avanzado de plataformas sociales: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc. Conocimiento de analítica digital y medición de KPIs. Buena redacción y capacidad de adaptación del tono según canal y público. Capacidad para coordinar proveedores externos y/o equipos internos. Valoramos especialmente Experiencia en definición de estrategia digital global. Experiencia en el ámbito educativo o formación. Conocimientos de SEO, SEM y marketing de contenidos. Experiencia en gestión de equipos. Formación complementaria en marketing digital o comunicación estratégica. Lo que ofrecemos Proyecto estable con posibilidad real de crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente, equipo comprometido y cultura de mejora continua. Flexibilidad horaria: entrada de 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00. Viernes intensivos: jornada de 09:00 a 15:00. Jornada intensiva durante dos meses al año. Un día de teletrabajo a la semana. Acceso al gimnasio. Plaza de parking. Retribución fija: 27.000 € brutos anuales + variable según objetivos.

Quiénes somos UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, para acompañar a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. A quién buscamos Buscamos un/a Técnico/a de Ordenación Docente con experiencia en gestión académica universitaria, planificación docente y análisis de datos, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento, estable y con un firme compromiso con la calidad y la mejora continua. Una persona organizada, metódica y con visión estratégica, capaz de coordinar múltiples procesos académicos y de colaborar de forma transversal con otros equipos de la universidad. Requisitos clave Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar. Experiencia previa en gestión académica o planificación docente universitaria, preferiblemente en entornos online o híbridos. Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, cruces de datos, dashboards). Conocimiento de herramientas de gestión académica y plataformas LMS. Capacidad analítica, orientación al detalle y compromiso con la calidad. Valoramos especialmente: Máster en Gestión y Dirección de Centros Educativos, Recursos Humanos o Planificación Académica. Formación en Tecnología Educativa, Analítica de Datos o Gestión Universitaria. Experiencia en coordinación con departamentos de personal/laboral o en gestión de plantillas docentes. Conocimiento actualizado de la normativa universitaria española. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Tus principales responsabilidades Elaborar y actualizar el Plan de Ordenación Docente (POD) anual de las titulaciones (grados, másteres, programas propios). Asignar profesorado, definir cargas docentes y coordinar grupos, horarios y recursos digitales. Coordinar la planificación con los departamentos académicos, tecnología educativa, calidad y profesorado. Gestionar incidencias docentes (bajas, sustituciones, cambios de grupo o modalidad), garantizando la continuidad de la docencia. Supervisar la publicación de guías docentes, grupos y horarios, asegurando la accesibilidad de la información. Monitorizar indicadores docentes (ratios, ocupación, cumplimiento de horarios, cargas) y proponer mejoras. Participar en auditorías internas o externas y colaborar en la mejora continua de los procesos académicos. Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta integración de la planificación en las plataformas digitales de UTAMED. Valoramos especialmente Actitud positiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar prioridades. Espíritu innovador y compromiso con la excelencia académica. Adaptabilidad a entornos digitales y en constante evolución. Lo que ofrecemos Un día de teletrabajo a la semana. Proyecto estable con posibilidad real de crecimiento. Formación continua y desarrollo profesional. Buen ambiente, equipo comprometido y cultura de mejora continua. La oportunidad de contribuir a la construcción de una universidad referente en calidad académica. Flexibilidad horaria: entrada de 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00. Viernes intensivos: jornada de 09:00 a 15:00. Jornada intensiva durante dos meses al año. Acceso al gimnasio. Plaza de parking. Vive UTAMED antes de aplicar Conoce cómo es formar parte de nuestro ecosistema: Visita