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🌍 Sobre UTAMED En UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer una educación de calidad, flexible y conectada con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. Creemos que el éxito académico no depende únicamente de la formación, sino también del acompañamiento que recibe cada estudiante durante su trayectoria universitaria. Por ello, seguimos reforzando nuestro equipo para ofrecer una experiencia personalizada, cercana y orientada a favorecer el progreso y la permanencia del alumnado. 🚀 A quién buscamos Buscamos incorporar un/a Mentor/a Académico/a para formar parte del área de Estudiantado y Experiencia. Queremos contar con una persona empática, organizada y con vocación de servicio, capaz de acompañar al estudiante durante toda su trayectoria académica, ayudándole a adaptarse al entorno universitario, superar posibles dificultades y alcanzar sus objetivos formativos. Buscamos profesionales que disfruten trabajando con personas, generando relaciones de confianza y contribuyendo de forma activa a mejorar la experiencia del estudiante. ❗ Requisitos imprescindibles • Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Educación Social, Magisterio o áreas afines., • Experiencia en orientación académica, tutoría educativa, atención al estudiante o acompañamiento formativo., • Conocimiento de metodologías de aprendizaje en entornos digitales., • Habilidades comunicativas y de acompañamiento., • Manejo de herramientas digitales y plataformas educativas., • Capacidad para gestionar simultáneamente una cartera de estudiantes. 🎯 Funciones • Acompañar al estudiante desde su incorporación a la universidad durante toda su trayectoria académica., • Facilitar la adaptación del alumnado a la metodología de aprendizaje online y al entorno universitario digital., • Realizar sesiones de seguimiento individual para conocer la evolución académica y detectar posibles dificultades., • Identificar de forma temprana situaciones de riesgo académico, desmotivación o abandono, proponiendo acciones de intervención., • Orientar al estudiante en la planificación de sus estudios y la gestión eficaz de su tiempo., • Resolver dudas relacionadas con procedimientos académicos, servicios universitarios y recursos de apoyo., • Actuar como punto de contacto entre el estudiante y las diferentes áreas de la universidad., • Derivar consultas e incidencias a los departamentos correspondientes cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, participación y rendimiento académico., • Registrar las actuaciones realizadas en las herramientas corporativas., • Colaborar con las áreas académicas, profesorado, calidad y atención al estudiante para garantizar una experiencia integral., • Participar en acciones de retención, fidelización y mejora de la experiencia del estudiante., • Detectar oportunidades de mejora en los procesos de acompañamiento académico., • Fomentar el compromiso, la participación y el sentimiento de pertenencia a la comunidad universitaria. 💡 Se valorará • Experiencia previa en universidades o instituciones de educación superior., • Formación en coaching educativo, mentoría u orientación académica., • Conocimiento de indicadores de permanencia, retención o éxito académico., • Experiencia en programas de mentoría o tutorización online., • Conocimientos de analítica de aprendizaje. 💼 Lo que ofrece UTAMED • Contrato indefinido., • Un día de teletrabajo a la semana., • Salario de 18.768€ brutos anuales, • Viernes intensivos., • Jornada intensiva durante dos meses al año., • Formación continua y desarrollo profesional., • Participación en un proyecto educativo innovador centrado en la experiencia del estudiante., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento., • Acceso a gimnasio y plaza de parking. 🚀 ¿Te interesa? Si te apasiona acompañar a las personas en su desarrollo, disfrutas ayudando a los estudiantes a alcanzar sus objetivos y quieres formar parte de una universidad comprometida con la excelencia académica y la experiencia del alumnado, ¡queremos conocerte!

Cactus is a leading software development company that provides full-cycle services for the European market. Over 170 companies have enhanced their business productivity using solutions developed by Cactus programmers. Our company is consistently ranked among the top software development firms in Belgium and Europe. To support one of our clients, who offers Web GIS solutions for smart charging and parking facilitation, as well as data-driven incident management, we are hiring a Middle +/ Senior Java Developer. This role will involve partial engagement in front-end tasks as well. What You Will Do As a Senior Java Software Engineer, you’ll be taking part in the continuous development of the products that are in the care of your team. Participate in every aspect of software development: SCRUM activities, backlog refinement, development of new functionality, and maintenance of the existing code. You’ll use your experience to pinpoint bugs, identify risks, and come up with potential solutions. Take part in technical discussions within your team to come up with solutions for challenging issues. Mentor less experienced developers through code review or just by asking them the right questions. What We Expect 5+ years of software development experience. Expert knowledge of Java 8, Spring Boot, Maven, Spring REST, and Hibernate (JPA). Proven experience working with PostgreSQL databases. Experience with DevOps design and execution, including CI/CD pipelines, Azure, GitLab, Docker and Ansible. Agile development expertise using the Scrum framework. Desire to become a full-stack developer and learn new technologies like Node.Js. Excellent self-management skills, with the ability to work independently as well as part of a team. Strong communication skills and a proactive approach. Upper-intermediate English proficiency or higher. *Experience or a genuine interest in the following is a plus: - Angular, TypeScript, CSS/HTML, Node.Js. - Maps, GIS, and location-based services. What We Offer Gross annual salary up to 45K. Flexible working hours. Health insurance. Work-related courses, certifications, and books. English classes several times a week. Opportunity to work remotely in an international environment. Get-together team events.

ppJoin Zahoree and Take Your Career to the Next Level! /p pAre you passionate about technology and helping others solve problems? At Zahoree, we’re looking for a Technical Support Specialist for the Benelux region, to provide outstanding support to our customers and help them overcome technical challenges with confidence. /p h3What You’ll Do: /h3 ul liTroubleshoot and resolve technical issues via phone, email, or remote support. /li liCommunicate clearly and simply, making technology easy to understand for all users. /li liDocument solutions and collaborate with the team to continuously improve support processes. /li /ul h3What We’re Looking For: /h3 ul liFluency in bDutch/French /b. /li liKnowledge of troubleshooting hardware/software issues (full training provided). /li liPassion for helping others and strong problem-solving skills. /li liAbility to prioritize and stay organized in a fast-paced environment. /li liProactive attitude and eagerness to learn and grow. /li /ul h3Bonus: /h3 pPrior IT support experience and familiarity with smart home devices. /p h3Why You’ll Love Working With Us: /h3 ul liReal opportunities for professional growth and continuous learning. /li liEnergetic, passionate, and collaborative team environment. /li liWork with cutting-edge technology and tools. /li liCompetitive salary, hybrid work model, and excellent benefits. /li liCompany events /li liCompany computer /li liFree parking /li /ul pJob Type: Full-time /p pLanguages Required: Dutch (French a plus) /p pHow to Apply: /p pSend your CV and a brief cover letter to or apply directly through this channel. /p h3Seniority level /h3 pEntry level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pInformation Technology /p h3Industries /h3 pInternet Publishing /p pReferrals increase your chances of interviewing at Zahoree CX Careers Europe by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

TKH Security group has become the parking industry’s leading camera focused innovator with the most camera-based parking guidance installations in the world.Our technology helps our clients deliver world-leading parking experiences to their customers, whilst creating new revenue opportunities, pro

About TKH Security TKH Security is a global leader in camera-based parking guidance and wayfinding, with the most installations worldwide. Its Park Assist solution helps operators deliver superior parking experiences while unlocking new revenue, improving operational control, and generating actionable business intelligence. Drawing on deep expertise across both parking and security, TKH Security’s integrated platforms challenge traditional systems and make everyday environments safer, more efficient, and more connected. The company is opening a new role within a collaborative, open-door culture where all team members contribute to technical decisions and continuous improvement. Engineers work across a wide technology stack—hardware, embedded software, cloud services, mobile apps, external integrations, and AI/machine learning for image processing—and, in a relatively small team, each person owns meaningful parts of a sophisticated, industry-leading product. The work has real-world impact in airports, shopping centres, universities, hospitals, and other facilities worldwide, reflecting values of product impact, technical excellence, collaboration, and measurable outcomes. About The Role We're looking for an experienced Senior Cloud Ops Engineer with strong AWS experience to design, build, and maintain our cloud infrastructure. You will ensure our systems are reliable, secure, and scalable. The role involves automating deployments, maintaining CI/CD pipelines, monitoring performance, and troubleshooting complex cloud infrastructure issues. You will document your work clearly, helping the broader team understand and maintain our cloud environment. What You'll Do Deploy and maintain applications and infrastructure across multiple AWS regions using Infrastructure as Code (Ia C) principles. Configure and manage cloud monitoring, logging and alerting using industry-standard observability tools. Manage and optimize AWS services such as S3, RDS, Dynamo DB, and others as required. Diagnose, troubleshoot, and resolve Dev Ops and cloud infrastructure issues quickly and effectively. Apply and maintain security, availability and cost-optimization best practices. Create and maintain detailed documentation that maps our AWS environment and operational processes. Minimum Requirements Proven experience managing and maintaining AWS production environments. Proficiency in cloud monitoring technology such as Prometheus/Grafana, Datadog and Cloud Watch. Experience with Infrastructure as Code tools such as Terraform, Cloud Formation and AWS CLI. Strong working knowledge of Jenkins, Drone, Bitbucket Pipelines or similar CI/CD systems. Proficiency in scripting languages (Python, Bash) Skilled at diagnosing, troubleshooting, and resolving infrastructure and Dev Ops issues. Strong written communication and documentation skills. Familiarity with Agile methodologies and tools such as Jira and Confluence. Excellent communication and stakeholder management skills in English. Eligible to work in EU. Desirable AWS Certification (Solutions Architect, Sys Ops Administrator, or Dev Ops Engineer) Exposure to connected or hardware-based systems, Io T, or smart infrastructure. Managing regionally segregated deployment styles for infrastructure. Strong debugging and investigation skills for identifying issues and creating recovery methodologies Why Join TKH Security? Because we are a highly innovative, dynamic business with sustainable growth and a supportive, collaborative culture. Because we have excellent benefits including competitive salaries, hybrid work (2 days working from home each week), health insurance, free parking and 23 days PTO. Because you will enjoy fresh fruit every day at the office. Because you will have the opportunity to work on varied and interesting projects, where continued learning and professional development are actively encouraged. Because we’re constantly learning from each other and are proud of our open and transparent communication culture with exceptionally high levels of customer service. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. TKH Security is committed to creating a dynamic and inclusive workplace where all employees are valued, respected, and supported. #J-18808-Ljbffr

We are hiring German-speaking Contact Centre Agents to join a leading international airline project based in Malta . If you're passionate about customer service and want to grow within the aviation industry, this is a fantastic opportunity! What You'll Do Handle customer inquiries via phone, email, and chat Assist passengers with bookings, changes, and travel-related queries Provide professional and efficient customer support in German and English Deliver excellent service while meeting performance targets Requirements German: C2 level (Native/Fluent) English: C1 level Previous customer service experience is a plus Strong communication and problem-solving skills Must be currently residing in Malta (local candidates only) EU passport or valid Malta work permit required Note: Ex-employees are not eligible Location Malta (On-site at Centrecom) Salary & Benefits Hourly Rate Progression: Month 1: €5.60/hour Month 2: €8.10/hour After probation: €8.50/hour After 12 months: €8.75/hour (performance-based) After 18 months: €9.20/hour (performance-based) Additional Benefits: Performance Bonus: up to €2,000/year (after 6 months) Language Allowance: €250/month (after training) Relocation Allowance: €2,000 (after 1 month) Working Schedule Monday to Friday Rotational shifts between 09:00 – 18:30 8-hour shifts Perks & Extras Full paid training Health insurance after 6 months Career progression opportunities Mobile schemes & gym packages In-house canteen with healthy meals Monthly company events Free on-site parking Staff discounts across 50+ businesses Start Date 20 April 2026 If you're fluent in German, customer-focused, and ready to work in a vibrant international environment — apply now and take your career to new heights in Malta!

ppHarperNeyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. /ppEmpezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. /ppComo bHead of Digital Brand /b, liderarás la estrategia digital y de marca de HarperNeyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. /ph3Tareas /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia digital y de marca de HarperNeyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale. /liliSupervisar performance, CRM, catálogo y contenido. /liliDecidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital. /liliAprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding. /liliAlinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People. /liliControlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones. /liliNegociar con partners, plataformas, agencias y proveedores. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail. /liliDominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM. /liliCapacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen. /liliPosibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSerás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales. /liliRetribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio. /liliPlaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida. /liliLos viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. /liliAcceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. /liliFormaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. /liliTrabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. /liliAsistencia a nuestros FashionShows, FamilyFriends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding.Fruta fresca todas las semanas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas - Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale. - Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido. - Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital. - Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding. - Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People. - Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones. - Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores. Requisitos - Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail. - Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM. - Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen. - Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes. Beneficios - Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales. - Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio. - Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida. - Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding.Fruta fresca todas las semanas.

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido.Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca.Tareas- Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale.- Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido.- Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital.- Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding.- Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People.- Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones.- Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores.Requisitos- Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail.- Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM.- Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen.- Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes.Beneficios- Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales.- Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio.- Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida.- Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00.- Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados.- Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper.- Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga.- Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding.Fruta fresca todas las semanas.#J-18808-Ljbffr

Parking Network BV in Málaga is looking for a Technical Lead to guide the design of software solutions and lead a team of developers.The ideal candidate will have extensive experience in software development and leadership, alongside strong communication skills.This role includes mentoring the team

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand, liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas • Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale., • Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido., • Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital., • Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding., • Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People., • Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones., • Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores.Requisitos, • Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail., • Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM., • Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen., • Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes.Beneficios, • Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales., • Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio., • Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa.Flexibilidad horaria a la entrada y salida., • Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00., • Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados., • Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales.Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper., • Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga., • Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca.Actividades de Teambuilding. xcskxlj Fruta fresca todas las semanas. #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Marketplace Specialist, serás la persona responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial, asegurando el crecimiento rentable de los marketplaces y su alineación con los objetivos globales de la compañía. Tareas - Definir la estrategia comercial de los marketplaces, alineada con los objetivos de venta y posicionamiento de marca. - Elaborar y realizar seguimiento de presupuestos de venta, previsiones y planes de crecimiento por canal. - Planificar el calendario comercial. - Analizar la rentabilidad de cada acción: revenue, margen, rotación y eficiencia comercial. - Identificar oportunidades de crecimiento y optimización en cada plataforma. - Liderando la relación con marketplaces como Privalia, Veepee, Showroomprive, Zalando, Amazon, Miravia o El Corte Inglés. - Supervisar la correcta ejecución operativa: catálogo, stock, pricing y activaciones. - Proponer mejoras estratégicas para escalar y maximizar su contribución al negocio. Requisitos - Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de marketplaces, preferiblemente en moda o retail. - Haber trabajado con marketplaces. - Experiencia en planificación comercial y gestión de presupuestos de venta. - Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados. - Nivel alto de Excel y capacidad para trabajar con datos. - Capacidad para gestionar múltiples campañas y prioridades simultáneamente. Beneficios - Comisiones variables atractivas vinculadas a resultados. - Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas

ppbHarperNeyer /b es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. /p pComenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. /p h3Marketplace Specialist /h3 pSerás la persona responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial, asegurando el crecimiento rentable de los marketplaces y su alineación con los objetivos globales de la compañía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la bestrategia comercial de los marketplaces /b, alineada con los objetivos de venta y posicionamiento de marca. /li liElaborar y realizar seguimiento de bpresupuestos de venta /b, previsiones y planes de crecimiento por canal. /li liPlanificar el calendario comercial. /li liAnalizar la rentabilidad de cada acción: revenue, margen, rotación y eficiencia comercial. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y optimización en cada plataforma. /li liLiderar la relación con marketplaces como bPrivalia, Veepee, Showroomprive, Zalando, Amazon, Miravia o El Corte Inglés /b. /li liSupervisar la correcta ejecución operativa: catálogo, stock, pricing y activaciones. /li liProponer mejoras estratégicas para escalar y maximizar su contribución al negocio. /li liExperiencia mínima de b2–3 años en gestión de marketplaces /b, preferiblemente en moda o retail. /li liHaber trabajado con marketplaces. /li liExperiencia en bplanificación comercial y gestión de presupuestos de venta /b. /li liPerfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados. /li liNivel alto de bExcel /b y capacidad para trabajar con datos. /li liCapacidad para gestionar múltiples campañas y prioridades simultáneamente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de b2–3 años en gestión de marketplaces /b, preferiblemente en moda o retail. /li liHaber trabajado con marketplaces. /li liExperiencia en bplanificación comercial y gestión de presupuestos de venta /b. /li liPerfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados. /li liNivel alto de bExcel /b y capacidad para trabajar con datos. /li liCapacidad para gestionar múltiples campañas y prioridades simultáneamente. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libComisiones variables atractivas /b vinculadas a resultados. /li libPlaza de parking individual gratuita /b, con el coste asumido por la empresa. /li libFlexibilidad horaria /b a la entrada y salida. Los viernes salimos entre b13:00 y las 14:00 /b. /li liAcceso a nuestras colecciones con un bdescuento /b especial para empleados. /li libFormaciones especializadas /b en IA y herramientas digitales. /li liPosibilidad de asistir a bconvenciones y eventos del sector /b, con los costes asumidos por bHarper /b. /li liTrabajar en nuestras nuevas oficinas del bParque Tecnológico de Málaga /b. /li liAsistencia a nuestros bFashionShows, FamilyFriends y eventos de marca /b. /li libActividades de Teambuilding /b. /li libFruta fresca todas las semanas /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Marketplace Specialist, serás la persona responsable de definir, ejecutar y optimizar la estrategia comercial, asegurando el crecimiento rentable de los marketplaces y su alineación con los objetivos globales de la compañía. Tareas - Definir la estrategia comercial de los marketplaces, alineada con los objetivos de venta y posicionamiento de marca. - Elaborar y realizar seguimiento de presupuestos de venta, previsiones y planes de crecimiento por canal. - Planificar el calendario comercial. - Analizar la rentabilidad de cada acción: revenue, margen, rotación y eficiencia comercial. - Identificar oportunidades de crecimiento y optimización en cada plataforma. - Liderando la relación con marketplaces como Privalia, Veepee, Showroomprive, Zalando, Amazon, Miravia o El Corte Inglés. - Supervisar la correcta ejecución operativa: catálogo, stock, pricing y activaciones. - Proponer mejoras estratégicas para escalar y maximizar su contribución al negocio. Requisitos - Experiencia mínima de 2–3 años en gestión de marketplaces, preferiblemente en moda o retail. - Haber trabajado con marketplaces. - Experiencia en planificación comercial y gestión de presupuestos de venta. - Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a resultados. - Nivel alto de Excel y capacidad para trabajar con datos. - Capacidad para gestionar múltiples campañas y prioridades simultáneamente. Beneficios - Comisiones variables atractivas vinculadas a resultados. - Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa. - Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. - Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. - Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. - Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. - Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. - Asistencia a nuestros FashionShows, Family&Friends y eventos de marca. - Actividades de Teambuilding. - Fruta fresca todas las semanas

Se ofrece puesto de aparcacoches en Málaga, dentro del sector del automóvil. Las funciones incluyen recibir los vehículos, revisar su estado inicial para anotar posibles daños previos, organizarlos correctamente en el parking, y encargarse de la entrega y recogida de los coches asignados a cada cliente. Es un contrato a jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. El horario se centra principalmente entre las 22:00 y las 06:00, con los descansos establecidos por ley.

Sobre UTAMEDEn UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer una educación de calidad, flexible y conectada con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional.Creemos que el éxito académico no depende únicamente de la formación, sino también del acompañamiento que recibe cada estudiante durante su trayectoria universitaria. Por ello, seguimos reforzando nuestro equipo para ofrecer una experiencia personalizada, cercana y orientada a favorecer el progreso y la permanencia del alumnado.A quién buscamosBuscamos incorporar un/a Mentor/a Académico/a para formar parte del área de Estudiantado y Experiencia.Queremos contar con una persona empática, organizada y con vocación de servicio, capaz de acompañar al estudiante durante toda su trayectoria académica, ayudándole a adaptarse al entorno universitario, superar posibles dificultades y alcanzar sus objetivos formativos.Buscamos profesionales que disfruten trabajando con personas, generando relaciones de confianza y contribuyendo de forma activa a mejorar la experiencia del estudiante.Requisitos imprescindiblesTitulación universitaria en Pedagogía, Psicología, Psicopedagogía, Educación Social, Magisterio o áreas afines.Experiencia en orientación académica, tutoría educativa, atención al estudiante o acompañamiento formativo.Conocimiento de metodologías de aprendizaje en entornos digitales.Habilidades comunicativas y de acompañamiento.Manejo de herramientas digitales y plataformas educativas.Capacidad para gestionar simultáneamente una cartera de estudiantes.FuncionesAcompañar al estudiante desde su incorporación a la universidad durante toda su trayectoria académica.Facilitar la adaptación del alumnado a la metodología de aprendizaje online y al entorno universitario digital.Realizar sesiones de seguimiento individual para conocer la evolución académica y detectar posibles dificultades.Identificar de forma temprana situaciones de riesgo académico, desmotivación o abandono, proponiendo acciones de intervención.Orientar al estudiante en la planificación de sus estudios y la gestión eficaz de su tiempo.Resolver dudas relacionadas con procedimientos académicos, servicios universitarios y recursos de apoyo.Actuar como punto de contacto entre el estudiante y las diferentes áreas de la universidad.Derivar consultas e incidencias a los departamentos correspondientes cuando sea necesario.Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, participación y rendimiento académico.Registrar las actuaciones realizadas en las herramientas corporativas.Colaborar con las áreas académicas, profesorado, calidad y atención al estudiante para garantizar una experiencia integral.Participar en acciones de retención, fidelización y mejora de la experiencia del estudiante.Detectar oportunidades de mejora en los procesos de acompañamiento académico.Fomentar el compromiso, la participación y el sentimiento de pertenencia a la comunidad universitaria.Se valoraráExperiencia previa en universidades o instituciones de educación superior.Formación en coaching educativo, mentoría u orientación académica.Conocimiento de indicadores de permanencia, retención o éxito académico.Experiencia en programas de mentoría o tutorización online.Conocimientos de analítica de aprendizaje.Lo que ofrece UTAMEDContrato indefinido.Un día de teletrabajo a la semana.Salario de 18.768€ brutos anualesViernes intensivos.Jornada intensiva durante dos meses al año.Formación continua y desarrollo profesional.Participación en un proyecto educativo innovador centrado en la experiencia del estudiante.Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento.Acceso a gimnasio y plaza de parking.¿Te interesa?Si te apasiona acompañar a las personas en su desarrollo, disfrutas ayudando a los estudiantes a alcanzar sus objetivos y quieres formar parte de una universidad comprometida con la excelencia académica y la experiencia del alumnado, ¡queremos conocerte!

ph3¡Únete a Integra CEE y marca la diferencia! /h3 pIntegra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p pSe precisa incorporar carrista en comercio. Los requisitos a valorar serán los siguientes: /p ul liExperiencia como carrista, mozo de almacén o puestos similares. /li liHabilidades sociales y comunicativas. /li /ul pCapacidad para trabajar de cara al público. /p ul liCapacidad para la bipedestación prolongada. /li /ul pDisponibilidad horaria (incluyendo fines de semana y festivos). /p ul liComo Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. /li /ul h3¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? /h3 pLas funciones a realizar, serán las siguientes: /p ul liRecogida, organización y correcta ubicación de carros de compra en la superficie comercial, incluyendo accesos y parking. /li liReposición y mantenimiento de bolsas y cestas en el punto de venta. /li liRealización de servicios auxiliares propios del puesto. /li liManipulación, carga y arrastre continuado de peso. /li liJornada Laboral: Parcial. /li liHorario: Lunes a viernes, turnos rotativos según cuadrante. /li liTipo de contrato: Temporal. /li /ul pEn Integra CEE, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. /p pb¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para trabajar como carrista en un comercio. Se valorará tener experiencia previa en puestos similares, como mozo de almacén o atención al público. Es importante contar con habilidades sociales y comunicativas, capacidad para estar de pie durante largos periodos y disponibilidad horaria, incluyendo fines de semana y festivos. Las funciones principales incluyen recoger y organizar los carros de la compra en la superficie comercial, tanto en los accesos como en el parking. También habrá que reponer y mantener bolsas y cestas en el punto de venta, realizar tareas auxiliares del puesto y manipular, cargar y arrastrar peso de forma continuada. Se ofrece una jornada laboral parcial, con horario de lunes a viernes en turnos rotativos según cuadrante. El contrato será de tipo temporal.

¿Qué buscamos? Se precisa incorporar carrista en comercio. Los requisitos a valorar serán los siguientes: Experiencia como carrista , mozo de almacén o puestos similares. Habilidades sociales y comunicativas. Capacidad para trabajar de cara al público. Capacidad para la bipedestación prolongada. Disponibilidad horaria (incluyendo fines de semana y festivos). Estar inscrito/a como demandante de empleo. Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Las funciones a realizar, serán las siguientes: Recogida, organización y correcta ubicación de carros de compra en la superficie comercial, incluyendo accesos y parking. Reposición y mantenimiento de bolsas y cestas en el punto de venta. Realización de servicios auxiliares propios del puesto. Manipulación, carga y arrastre continuado de peso. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial. Horario: Lunes a viernes, turnos rotativos según cuadrante. Tipo de contrato: Temporal. === Descripción de la compañÃa Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

TKH Security specializes in the development of intelligent electronic security, protection and parking systems, offering innovative solutions for security management, video surveillance, parking management, parking guidance systems, and asset & site management.

ppThe Straumann Group unites global reach, experience and innovation with passion and a commitment for uncompromising quality, making enhanced dental healthcare available and accessible to customers and patients around the globe. The group unites global and international brands that stand for excellence, innovation, and quality, including Straumann, Neodent, Anthogyr, Medentika, ClearCorrect, Dental Wings and other fully- or partly owned companies and partners. /p h3Purpose of the position /h3 pBeing the first person visible to the incoming guest. Receiving and guiding them to the respective contact partners. Supporting the administration, facility and security. /p h3Main Tasks And Responsibilities /h3 ul liOperating the switchboard / receiving and forwarding phone calls Internal postal service /li liReception and registration of visitors/suppliers badge distribution /li liOperate the gates /li liReceipt and processing of internal orders /li liMail Processing Facility Management /li liAssistance with various FM projects /li liVisitor catering in the meeting rooms /li liAssistance in canteen issues and vending management /li liTaxi reservation /li liContact point for car parking reservation in Alcala /li liContact point for customer registration tool /li liFlower orders for reception departments /li liProcessing and completion of facility management, day-to-day business (relocation of meeting rooms, technical tour, maintenance work, various small repairs) /li liStand in for the security personnel /li /ul h3Requirements /h3 ul liVery good written and linguistic knowledge of Spanish /li liGood written and linguistic knowledge of English /li liKnowledge of MS Office /li liLogical, independent thinking and acting /li liVery good manners and a friendly appearance /li liTeamplayer /li liGood problem-solving skills /li liCalm and balanced personality /li liDisplaying personal and professional ethics to embrace Straumann’s Mission and Culture, sponsored by different initiatives to support our diversity /li /ul pAll qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability. /p /p #J-18808-Ljbffr

TKH Security is seeking a Senior CloudOps Engineer with strong AWS experience to design, build, and maintain our cloud infrastructure.You will ensure reliability, security, and scalability while automating deployments and CI/CD pipelines.You will monitor performance, troubleshoot complex issues, and

TKH Security is seeking a Senior Cloud Ops Engineer with strong AWS experience to design, build, and maintain our cloud infrastructure. You will ensure reliability, security, and scalability while automating deployments and CI/CD pipelines. You will monitor performance, troubleshoot complex issues, and document workflows to support the wider team, in a hybrid work setup across multiple regions. #J-18808-Ljbffr

Senior Embedded Firmware Engineer Tech Stack: C, C++ Can you work independently within the Agile methodology and take our solutions to a higher level? You are the one we are looking for! TKH Security specializes in the development of intelligent electronic security, protection and parking systems, offering innovative solutions for security management, video surveillance, parking management, parking guidance systems, and asset & site management. Our organization consists of over 350 experienced employees who continuously strive to exceed our customers’ expectations and improve the user experience by developing user‑friendly and innovative solutions that are easy to install, with a focus on creative, flexible and open architecture integration. Key Responsibilities Design and implement embedded C/C++ firmware for camera subsystems, including sensor control, image capture, video streaming, and image encoding. Review firmware code for correctness, performance, and maintainability, including unit testing. Promote and enforce best practices, coding standards, CI/CD, security, and quality assurance processes within the team. Troubleshoot, resolve technical issues and address challenges in product implementation. Create and maintain technical documentation. What are you going to do? Design, develop, and maintain embedded firmware in C and C++ for camera and imaging systems. Implement/Integrate protocols (HTTP, LLDP, TCP/UDP, etc.) and Inter‑Process Communication (IPC). Develop firmware for real‑time image acquisition, video streaming and encode/decode. Implement observability/monitoring metrics using Open Metrics or similar standards. Implement and use the best security standards. Optimize performance, memory usage, and power consumption on resource‑constrained systems. Implement and optimize camera drivers, sensor interfaces (e.G., MIPI CSI‑2, I2 C, SPI), and ISP control. Write and maintain technical documentation, design specifications, and test procedures. Review code and mentor junior engineers for embedded software development. Identify technical debt and areas for improvement, implementing solutions to enhance code quality and maintainability. Collaborate with cross‑functional teams, including Delivery Manager/Product Owners and QA Engineers, to deliver high‑quality software products. Required Skills and Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering or a related field. 5+ years of hands‑on experience in development with C/C++ in Linux environments, and at least 3+ years in embedded systems. Knowledge of video compression standards (JPEG, H.264, H.265) and streaming protocols (RTSP, HTTP). Strong technical expertise in software development, including proficiency in communication protocols/technologies such as UDP, TCP, HTTP, Restful API, LLDP, and Layer‑2 raw sockets. Exposure to computer vision or AI‑enabled camera systems. Good knowledge of best practices and security. Experience with agile development methodologies and tools such as JIRA, Confluence, GIT. Passion for building reliable, high‑performance embedded systems. Detail‑oriented with solid problem‑solving and analytical abilities. Excellent communication and cross‑functional collaboration abilities. Ability to work independently and lead technical initiatives. What is in it for you? TKH Security offers you a wonderful position at a growing international organization. If the profile of Embedded Software Engineer suits you, this position offers you the opportunity to develop with a high degree of personal control and a wide variety of activities. You can also count on a pleasant, collegial working atmosphere, in which personal initiative is welcomed. Our Offer A competitive salary on a full‑time basis. 23 days PTO. A laptop. Free parking. Private health insurance policy. Ample education and training opportunities. Quarterly events. Fresh fruit at the office. Ability to work partly from home. Equal Opportunity Employer We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Legal Disclaimer TKH Security is committed to creating a dynamic and inclusive workplace where all employees are valued, respected, and supported. #J-18808-Ljbffr

TKH Security is seeking a Senior Embedded Firmware Engineer to design and implement firmware for camera and imaging systems. You will work on sensor control, image capture, video streaming, and encoding in C/C++ within a Linux environment. The role emphasizes code quality, documentation, and collaboration with Delivery/QA teams. The position offers a competitive salary and benefits with partial remote work in a growing international organization. #J-18808-Ljbffr

About TKH Security TKH Security is a global leader in camera-based parking guidance and wayfinding, with the most installations worldwide.Its Park Assist solution helps operators deliver superior parking experiences while unlocking new revenue, improving operational control, and generating actionabl

Buscamos conductores/as C+E para realizar rutas locales y regionales, con parking en Málaga.

Buscamos conductores/as C+E para realizar rutas locales y regionales, con parking en Málaga.

Buscamos conductores/as C+E para realizar rutas locales y regionales, con parking en Málaga.

Puesto de operario/a de parking en Nerja (Málaga).

TKH Security group has become the parking industry’s leading camera focused innovator with the most camera-based parking guidance installations in the world.Our technology helps our clients deliver world-leading parking experiences to their customers, whilst creating new revenue opportunities, pro

Qué tipo de servicio necesitas? /li Instalación contador en parking privado para punto de carga coche eléctrico br/liTipo de acometida eléctrica /li Desde el exterior. En qué tipo de inmueble se va a realizar el servicio? /li Parking privado.

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Te apasionan los coches? ¿Eres una persona organizada, analítica y tienes capacidad de trabajo en entornos operativos/logísticos? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la disponibilidad de la flota de vehículos en nuestras oficinas de Barcelona, además de realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. ¡Disfruta de una compensación atractiva, horarios de trabajo flexibles y excelentes oportunidades de desarrollo! /p bTUS TAREAS /b ul liGestionarás nuestra flota de vehículos, poniendo el foco en la eficiencia de la misma /li liColaborarás con los compañeros de diferentes oficinas, dentro de la región de Barcelona /li liPlanificarás la flota de vehículos disponible para Walk-In y Upsell /li liApoyarás en cuestiones relativas al pricing /li liDarás soporteal equipo en front office en momentos de alto volumen de clientes, así como en la organización de los coches en el parking /li /ul bTU PERFIL /b ul libOrganizado y Analítico /bTe gusta trabajar en un entorno de trabajo estructurado y poner el foco en el detalle /li libExperiencia práctica y habilidades de gestión /bAportas una valiosa experiencia en sector rent a car y / o en gestión de flota. Valorable gestión logística /li libComunicación /bTus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida /li libFlexibilidad /bTienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, y tienes un enfoque flexible hacia los horarios de trabajo /li libPermiso de conducir /bTienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /li /ul bLO QUE OFRECEMOS /b ul libContrato Fijo-Discontinuo, salario atractivo y bono en función de resultados /bRecibirás un salario competitivo con oportunidades de comisión basadas en tu rendimiento /li libFormación a medida y crecimiento profesional /bDisfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional /li libEquilibrio entre vida laboral y personal /bDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /li libPolítica de remuneración flexible /bAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /li libExcelentes beneficios para empleados /bObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscas estabilidad, una empresa con una flota moderna y poder conciliar tu vida personal? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos conductores/as C+E para realizar rutas locales y regionales, con parking en Málaga.

Buscas estabilidad, una empresa con una flota moderna y poder conciliar tu vida personal? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos conductores/as C+E para realizar rutas locales y regionales, con parking en Málaga.