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VASS Benelux in partnership with EU Commission and The Joint Research Centre (JRC) seeks to engage an experienced Data Scientist, in Seville, Spain. The Joint Research Centre (JRC) is the European Commission's science and knowledge service which employs scientists to carry out research to provide independent scientific advice and support to EU policy. The JRC, in partnership with other Commission services and stakeholders, provides high quality outcomes in relation to its mission, and contributing to the successful implementation of the EU policies. Objective: JRC’s objective with this contract is to get a service of AI solutions engineer (AI & data systems) providing support to ongoing projects related to the optimisation of data and information collection, management, in close interaction with scientists. The service provider must be very familiar and ideally have a solid experience with programming, AI tools and data management. Due to the close interaction with JRC colleagues in the team (so-called EU-BRITE), the external service provider shall be based in Seville and work regularly in JRC premises. Responsibilities: The position consists of both general tasks, and specific tasks related to AI tools. • Interest and acquaintance with engineering, environmental, and Sevilla process aspects, including understanding the current data collection and analysis workflows:, • Collaborating with stakeholders;, • Ensuring information and data quality, validation, and integrity., • Developing and maintaining internal documentation, including;, • Creating and updating internal procedures and guidelines;, • Developing and maintaining thematic spaces in the SharePoint platform;, • Maintaining the Teams group and ensuring effective communication and collaboration among team members., • Additional responsibilities may include:, • Collaborating with stakeholders to identify and prioritise data-driven insights and recommendations;, • Participating in training and capacity-building activities to enhance AI and data science skills and knowledge within the team, and the JRC data analyst network. Specific tasks (AI tools): 1. AI-Powered Technology Scanning • Develop web crawlers and automated data pipelines to collect information on emerging technologies. • Implement AI/NLP models to analyse and categorise technology trends., • Maintain systems that continuously monitor technology deployment across industries., • Integrate external data sources, APIs, and databases. 1. AI-Assisted Data Analysis • Build tools that process and analyse large volumes of stakeholder input (e.g., consultation comments, reports, notes)., • Implement Natural Language Processing (NLP) models for:, • text classification, • topic modeling, • sentiment analysis, • summarisation, • Develop dashboards and analytics systems to support policy teams. 1. Secure Digital Platforms • Implement data protection and privacy-compliant architectures., • Ensure compliance with security standards and data governance policies., • Design systems that allow secure participation in consultation processes.4 1. System Development & Integration • Design scalable architectures integrating:, • AI models, • databases, • APIs, • cloud services, • Implement CI/CD pipelines for AI-enabled applications., • Monitor and maintain deployed systems., • Collaborating on a daily basis with project officers (e.g. authors of the Best Available Techniques Reference Documents – BREFs), IT services (Unit T6), and relevant JRC data teams including participating in agile development methodologies and iterative feedback loops. Qualifications: • Excellent knowledge of large-scale text analysis., • Good knowledge of data governance and compliance., • Experience with graphs or semantic technologies., • Familiarity with policy or regulatory data systems., • Ability to apply high quality standards to all tasks., • Ability to participate actively in meetings in English language, good communication skills., • Capability of working in an international/multi-cultural environment, rapid self-starting capability and experience in working in a team, understanding the needs, objectives and constraints of those in other disciplines and functions., • Ability to adapt to unplanned changes or decisions. At least 2 years of professional experience in each 3 specific expertise areas are mandatory: • Computer Science and in particular Artificial Intelligence, • Data Science, • Software Engineering

Job Purpose: Reporting into the Sales Director this position is responsible for generating and maximizing sales of real estate products through self-generated client leads, broker leads, and company generated leads to meet and exceed the sales targets defined by the management, within the guidelines, standards, corporate and legal governance, to ensure profitability though sales. Key Accountabilities: Ensure that sales targets are reached and where possible exceeded, within the agreed period for a particular product. Build long-term and effective relationships with clients. Maximize sales business through various and innovative sales channels with the aim of improving company revenue. Develop and maintain relationships with clients, providing support and guidance throughout the sales process. Attend industry events and networking opportunities to build relationships and generate new leads. Manage and maintain accurate records of sales transactions, client information, and sales activity reports. Visit assigned locations to identify and target potential clients for each type of company products with the aim of increasing the client database and sales. Understand and attend to clients' needs, providing them with comprehensive information on the best real estate purchase and prices to meet their expectations; advise on forthcoming product developments and discuss special promotions according to client requirements to ensure and enhance client satisfaction and loyalty. Develop and maintain relationships with existing and potential clients to ensure loyalty, through e.g. meetings, telephone calls, emails, visits, events etc. to improve client awareness and interest in future products. Present a demo of DarGlobal product ranges to clients when required. Collect information and data on projects in the market, the sales philosophy and approach of competitors. to enable the business development team to leverage on market intelligence. Coordinate with Marketing team and represent the company in exhibitions and promotional activities of properties. Qualifications, Experiences, Core Competencies: A minimum of 3-5 years of experience in property sales or other related industries such as luxury goods and high-end brands. Execution & Delivery: Result oriented, ensures operational excellence in areas of responsibility and delivers best results. Takes active ownership of problems and provide timely and result focused solutions. Remains outcome driven. Accountability: Take ownership of responsibility and be responsible for the consequences of work output. Teamwork & Collaboration: Fosters a culture of trust, collaboration and support. Works collaboratively both within one's own function and across functions to achieve DarGlobal goals. Effective Communication: Communicates clearly and effectively (both verbal and written). Communicates timely and responsively. Seeks feedback and provides feedback. Encourages open discussion and dialogue. Innovation: Drives self and encourage others to actively look beyond boundaries for new insights and opportunities for success. Customer Service Orientation: Develop and maintain strong external and internal customer relationships by identifying and anticipating customer needs and responding to them by maintaining long term relationship. About us: DarGlobal is an international real estate developer specializing in exclusive luxury developments across the world's most coveted cosmopolitan cities. Catering to global citizens seeking prime investments, second homes, and luxury living, DarGlobal transforms real estate into economic catalysts, unlocking opportunities for both investors and the countries it enters. DarGlobal has partnered with over 10 world-renowned luxury brands, including Trump Organization, Aston Martin, Automobili Lamborghini, ELIE SAAB, Marriott Residences, Missoni, Mouawad, Pagani Automobili, and W Hotels. These collaborations offer unique investment opportunities in global cities, providing both wealth growth and protection. Listed on the London Stock Exchange, DarGlobal goes beyond property development, it drives economic transformation by attracting international clients and Foreign Direct Investment (FDI). By injecting capital, confidence, and industry expertise, DarGlobal enhances local infrastructure while elevating the global appeal of each destination. With a presence in 14 international cities across 9 countries, DarGlobal's portfolio spans the United Kingdom, Spain, Greece, Saudi Arabia, the UAE, Oman, and Qatar. The company is also expanding into world-class hospitality, developing luxury hotels in Dubai, the Maldives, and Oman. To support its international clientele, DarGlobal has sales and customer service offices in New York, London, Marbella, Athens, Dubai, Jeddah, Riyadh, Muscat, and Doha. We would encourage you to learn more about DarGlobal by reviewing our website www.darglobal.co.uk and social media pages. #DarGlobalOfficial LinkedIn : DarGlobal Rea

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan el perfil de Tech Lead de data o Data Manager para incorporarse en un proyecto de gran envergadura. Requisitos necesarios: • AWS, • Athena, • Python, • PySpark, • dbt Te ofrecemos: • Contrato indefinido + 100% remoto., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan el perfil de Tech Lead de data o Data Manager para incorporarse en un proyecto de gran envergadura. Requisitos necesarios: • AWS, • Athena, • Python, • PySpark, • dbt Te ofrecemos: • Contrato indefinido + 100% remoto., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan el perfil de Tech Lead de data o Data Manager para incorporarse en un proyecto de gran envergadura. Requisitos necesarios: • AWS, • Athena, • Python, • PySpark, • dbt Te ofrecemos: • Contrato indefinido + 100% remoto., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Business Development Manager – Spain Sol-Millennium | Medical Devices | Blood Collection & Laboratory Solutions Help build and grow our blood collection business in Spain We are looking for an experienced Business Development Manager to lead the development of Sol-Millennium’s business in Spain. Reporting to the Country Manager, you will be responsible for identifying growth opportunities, developing key customer relationships and strengthening our presence in the laboratory and hospital segments, with a particular focus on blood collection and pre-analytical solutions. Candidates may be based anywhere in Spain. Our office is located in Madrid, and occasional attendance may be required depending on business needs. About Sol-Millennium Sol-Millennium develops, manufactures and distributes medical devices and healthcare products used by patients and healthcare professionals around the world. Our portfolio includes blood collection, injection and safety solutions designed to support healthcare providers in improving efficiency, quality and patient safety. What you will do • Develop and execute the market entry and growth strategy for blood collection products in Spain., • Identify and develop opportunities with laboratory groups, hospitals, private laboratories and other key accounts., • Build and manage relationship with distributors and wholesalers across the market., • Prepare commercial proposals in line with pricing, margin, product availability and lead-time requirements., • Maintain accurate sales forecasts and provide regular reporting on pipeline, performance and market developments., • Support customer onboarding, product training and regular business reviews., • Collaborate with Supply Chain, Marketing, QARA, Manufacturing and R&D to support customers and resolve operational or product-related issues. What we are looking for • Proven commercial experience in medical devices, IVD, laboratory solutions or hospital sales., • Good understanding of laboratory workflows, including pre-analytics, sample handling or related processes., • Experience working with distributors and wholesalers in the healthcare sector., • Fluent Spanish and English., • Strong business development and account management skills., • Ability to identify opportunities, build relationships and move complex sales processes forward., • Willingness to travel across Spain as required. Nice to have • Experience with blood collection systems, including tubes, needles, holders or safety devices., • Scientific or clinical background, for example in biomedical science, nursing or laboratory technology., • Familiarity with tender specifications and procurement processes in the healthcare sector. What we offer • A permanent employment contract with a performance-related bonus., • The option to join the company’s private health insurance and life insurance plans., • Company car or car allowance., • A high level of autonomy and the opportunity to shape the development of our business in Spain., • An international working environment with close collaboration across Sales, Product Management, Marketing, R&D, QARA and Supply Chain. Interested? Please send us your CV in English.

#Discover II 2026-2027 Human Resources Business Partner (Internship) page is loaded## #Discover II 2026-2027 Human Resources Business Partner (Internship)locations: Sevilla Areatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR10412250Job Description:AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain - #DISCOVER I 2026/2027 - Starting date March 2nd 2026. We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating.The selection process will be during October 2025 until February 2026.Together with Camilo José Cela University, Airbus has developed an exclusive program (#DISCOVER) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to DISCOVER the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background.The start of the internship will be in early March 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant.Internship Job Description:This Discover internship is the opportunity to be the liaison between HR and the business. Prepare and support the execution of business plans by translating the needs of the business into appropriate HR solutions. You will learn about company business targets, HR labor regulations and employee life- cycle. Efficient support for the business through HR measures (development plan, salary review, recruitment plan, staffing...). Provide and manage HR services to a particular organization unit, in partnership with the business. Advising the business on all people related matters. Drive the execution of business HR plans and release HR metrics & reports to the management. Cascade HR policy & national labor regulations towards the management. Ensure coherency and harmonization within the implementation of the compensation and benefits, training, recruitment policies in coordination, with the management and according to business objectives.Required skills #AirbusDiversity As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience: University degree in Human Resources Management & Labour Relations, Business Administration, Law or similar. Double degree in Law & Labour Relations / Law & Business Administration or similar will be a plus. High Knowledge in Office Package. Good interpersonal & communication skills. Level B1 Spanish* Level B2 English- Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects. - Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. - Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.For any inquiries concerning this selection process, please contact us at randstad-airbus@randstad.es#Graduates/_Spain #DISCOVERThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SAUEmployment Type:Internship-------Experience Level:StudentJob Family:Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.at Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.#J-18808-Ljbffr

Engineering Manager - Public Cloud, Python, GolangHome Based - Americas; Home based - Europe, SevillaCanonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office-based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.The company is founder‑led, profitable, and growing.We are hiring an Engineering Manager to lead one of our teams that work closely with Amazon, Microsoft, Google and other world‑class cloud partners to optimise Ubuntu for their infrastructure. Our team builds, tests, and publishes the base Ubuntu images used by millions to ensure optimal performance and security in their cloud estate. We aim to deliver the very best public cloud VM experience, as well as specialised images for specific purposes on each cloud. Our goal is to celebrate and enable their particular points of differentiation on their clouds, while also ensuring a common operating experience for their users.As an engineering manager you need to bring both technical and management skills to the leadership of your team. You will also need to represent the team in direct partner engagement. You’ll be responsible for the stability and functionality that our cloud users have come to expect. You will strive to automate the delivery of existing and new Ubuntu image products applied to all modern workloads from web servers to GPU‑aided AI for servers, VMs and containers.As an engineering manager at Canonical your primary responsibility is to the people you support: ensuring that they are growing as engineers, doing valuable work, and generally having a great time at Canonical. As a lead for strong engineers, technical leadership and a solid background in software development is a must, so that you’re able to challenge and grow your team members. You will have the opportunity to influence the culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution.We work in Python and Golang, and expect engineering managers to be fluent in the language, architecture and components that their team is building with. Code reviews and architectural leadership are part of the job. As manager, the commitment to healthy engineering practices, documentation, quality and performance optimisation are equally important technical responsibilities, as is the requirement for fair and clear management, and the obligation to ensure a high-performing team.The role entails- Build and lead a team of engineers in your and similar timezones- Develop talent through coaching, mentoring, feedback and hands‑on career development- Demonstrate sound engineering principles and directly contribute toward your team’s goals- Set and manage expectations with other engineering teams, management, and external stakeholders- Ensure a healthy, collaborative engineering culture in line with the company values- Be an active part of the leadership team and collaborate with other leaders in the organisation- Build automated, highly reliable image delivery, testing and publication pipelines- Engage with many other teams at Canonical, as well as the open source community and commercial partners- Work from home with global travel up to 15% for internal and external eventsWhat we are looking for in you- You love to mentor, develop and grow people, and have a track record of doing it- You are knowledgeable and passionate about software development- You are focused on success and the delivery of timely, high quality software- You have experience and commitment to agile development methodologies- You have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM or similar degree- Software development experience in Python or Golang- Effective written and verbal communication skills- Practical experience with at least one of Microsoft Azure, Google Cloud, or AWSWhat we offer colleaguesWe consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance‑driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits which reflect our values and ideals. We balance our programmes to meet local needs and ensure fairness globally.- Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person- Personal learning and development budget of USD 2,000 per year- Annual compensation review- Recognition rewards- Annual holiday leave- Maternity and paternity leave- Team Member Assistance Programme & Wellness Platform- Opportunity to travel to new locations to meet colleagues- Priority Pass and travel upgrades for long-haul company eventsAbout CanonicalCanonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open‑source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, weneed to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.Canonical is an equal opportunity employer#J-18808-Ljbffr

Sales Director - Hospitality The company IBS Software is a fast-growing global software company with over 5,000 employees and a 28-year track record of innovation for the world's leading travel brands. Our hospitality software division provides distribution and connectivity to over 36,000 properties, including 4 of the 5 largest hotel brands. Certified as a Great Place to Work, IBS Software has a culture built on the values of precision, commitment, passion, integrity and respect for the individual. Working at IBS Software is an opportunity to join an exciting company with a great team culture and a successful track record. We are highly selective, seeking individuals with demonstrated excellence and track records of top achievement. We look for smart people who are passionate about technology and hospitality, who care deeply about their careers, and who want to work hard and have fun. Background In the coming year, the hospitality business has exciting plans for European expansion beyond distribution systems into hotel IT, initially with reservation systems and later with revenue management and property management platforms. To achieve this, we are seeking a Sales Director with a proven track record in selling hospitality software, who is based in Europe and willing to travel regularly across the continent. This is an incredibly rare opportunity to create a new business line in the region, disrupting incumbents and creating a valuable new revenue stream to IBS. You will not be inheriting an established customer base, meaning the role requires intrapreneurship, and leadership. Position Description As a Sales Director, you will work with IBS Regional Sales to promote our expanding list of products within the region. This includes upstream prospecting to identify and qualify logos and creating a healthy target account list. This activity includes meeting with prospects, attending conferences and events, and using your outstanding communication skills to present and demo our products. You will also be responsible for developing a strategic sales plan for your territory or region based on the target account list to achieve your sales goals. You will create professional and effective proposals and presentations and build comprehensive RFP responses resulting in new business. You will also lead the following activities: • Pursue targets and develop strategic relationships with key contacts and prospects., • Represent the company at trade shows and other industry events to maintain a national and regional presence and to generate valuable leads., • Network with prospective customers to persuade them to bring their business to the company., • Devise new and innovative ways to market products and services., • Assist in designing marketing and promotional materials both in print and online., • Utilize insights and market intelligence to help identify new selling opportunities and conduct independent research into target consumer base., • You will be able to showcase the system in a way that translates the functional and technical capabilities of the software into business benefits for the specific prospect, whether through demos or other formats. Required Knowledge, Skills and Abilities • Fluent English, with fluency in at least one other European language., • Cultural sensitivity is a must. You are well travelled and able to empathise and calibrate your approach according to the prospect and the engagement., • A strong understanding of Hospitality software landscape, • Experience with B2B solutions using value based and consultative selling., • Articulate, with excellent written and verbal communication skills with the ability to present compelling messages to executive leadership and complex concepts to operational teams., • Ability to identify and evaluate key strategic trends, opportunities, and risks with a particular focus on how we can drive greater value and market share., • Self-motivated, self-aware and able to drive collaborative success as a self-starter and leader., • Results-oriented and an appetite for driving business impact, in a highly autonomous role., • Team player – contributing to a climate of inclusion to bring a diverse set of perspectives to the team, • Sales coaching skills - able to engage and teach while demonstrating accountability for results, • Experience in building a thoughtful Target Account List, • Experience in building proper account plans and executing to them, • Proven technology sales track record, • Excellent negotiations skills and the ability to negotiate effectively with senior executives Required Education and Experience • Bachelor's degree or MBA in Business Administration, Hospitality, Sales and Marketing or related field., • Online Travel a plus, • Minimum of 5 years selling enterprise hospitality software solutions, • Minimum of 5 years sales and sales management experience, • Developing sales account plans and execute to them, • Effective communicate the value proposition through proposals and presentations., • Proven experience in carrying a sales target Work Authorization Ideally, an EU or UK passport to ease travel in Europe. Travel This position requires frequent travel, up to 50%. Most travel is outside the local area and overnight. At IBS you can look forward to: • Operating with the brightest minds in the hotel software industry, • Receiving global exposure, • Benefiting from continuous learning programs, • Performance-based career growth, • Competitive compensation that includes fixed compensation, and variable compensation based on achieving set sales goals and company paid employee benefits

Oferta de empleo - Jefatura de Área de Gestión de Recursos de InvestigaciónInformación generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoJefatura de Área de Gestión de Recursos de InvestigaciónFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requerida - Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Rama de Ciencias, Rama de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Requisitos mínimos:- Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Rama de Ciencias, Rama de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Experiencia laboral durante al menos cinco años en la realización efectiva de las funciones del puesto, en puestos de dirección, coordinación o responsabilidad en áreas de responsabilidad sobre gestión de proyectos y estructuras de investigación.- Inglés: Nivel mínimo B2 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).- Permiso de conducir B.- Disponibilidad para viajar, dado que el puesto requiere actuaciones de coordinación y reuniones de seguimiento en distintas provincias de Andalucía y deberá, eventualmente, asistir a reuniones, congresos y seminarios en otras zonas de España.- Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española, permiso de conducir vigente, DNI/NIE o equivalente).Requisitos valorables:- Experiencia laboral superior a 5 años en puestos de responsabilidad en la dirección y gestión de proyectos de investigación, incluyendo la gestión de investigación clínica.- Experiencia laboral en los siguientes ámbitos:- Captación y gestión de fondos financiados por organismos regionales, nacionales e internacionales. Se valorará la participación como responsable o investigador principal en ayudas de I+D+i.- Proyectos de fusión/integración/transformación de reorganización de estructuras de I+D+i.- Gerencia o dirección de centros de investigación.- Participación en actividades, proyectos o programas público-privados.- Diseño e implementación de sistemas de gestión de la Calidad tanto de Gestión de I+D+i como de Promotor para la Inv. Clínica según estándares reconocidos internacionalmente (ISO).- Conocimiento/Formación de los distintos marcos de la financiación pública regional, nacional y europea.- Conocimiento/Formación sobre la legislación aplicable al sector público y, en particular, a las fundaciones públicas (legislación presupuestaria, contratación pública, etc.).- Conocimiento de sistemas de información de gestión y agilidad en la explotación de datos con herramientas ofimáticas.- Nivel elevado de ofimática.- Nivel de inglés superior al mínimo requerido.FuncionesDependiendo de la Dirección Gerencia de la Fundación el principal objetivo de este puesto es la coordinación del soporte técnico y de gestión integral a centros, programas, grupos (en adelante estructuras de producción) y proyectos de I+i que se le han encomendado a la FPS, para posibilitar el correcto desarrollo de todas las actividades contempladas en la planificación de cada estructura.Así, lidera el área que actúa como oficina de proyectos manteniendo la interlocución, la coordinación y gestionando la demanda con los usuarios y despliega la cartera de servicios de gestión y apoyo, generales o especializados a la actividad de I+i- Adicionalmente, presta soporte de gestión a la actividad de I+i o proyectos desarrollados por los Servicios Centrales del SAS y por la Consejería de Salud y Consumo.Concretamente, tiene las siguientes funciones asignadas:- Coordinación, planificación y supervisión de las Áreas y Grupos de I+D+i propia, Programas y Proyectos de investigación, desarrollo e innovación científica-técnica en Salud encomendados a la FPS.- Coordinación de la oficina técnica de gestión de proyectos de I+D+i, manteniendo la interlocución, la coordinación y gestionando la demanda con los usuarios de sus servicios, desplegando la cartera de servicios de gestión y apoyo, generales o especializados a la actividad de I+i.- Coordinación de los proyectos e iniciativas de la Investigación clínica de la FPS, tanto comercial como académica en colaboración con las diferentes entidades de gestión y de investigación biomédica adscritas a la Consejería con competencias en materia de salud y ejecución de las actividades encomendadas por el SSPA.- Coordinación de las Estratégias y de los Convenios suscritos con otras instituciones públicas o privadas en materia de investigación, desarrollo e innovación en su ámbito de responsabilidad.- Coordinación y supervisión de los equipos que trabajen en su área de responsabilidad en el marco de las necesidades de la Fundación.- Control y ejecución del presupuesto asignado en su área de responsabilidad en el marco de las necesidades de la Fundación.- Cualquier otra atribuida que expresamente le sean asignadas, dentro de sus atribuciones por la Direccion Gerencia o Patronato de la FPS.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimos- Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Rama de Ciencias, Rama de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Master o Posgrado universitaria en el ámbito de la dirección de organizaciones sanitarias.- Experiencia laboral durante al menos cinco años en la realización efectiva de las funciones del puesto, en puestos de dirección, coordinación o responsabilidad.- Inglés: Nivel mínimo B2 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).- Permiso de conducir B.- Disponibilidad para viajar, dado que el puesto requiere actuaciones de coordinación y reuniones/presentaciones en toda Andalucía, dicha disponibilidad se deberá especificar en el CV.- Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española, permiso de conducir vigente, DNI/NIE o equivalente).Requisitos valorables- Experiencia profesional superior al mínimo indicado como requisito mínimo en el desempeño de puestos de responsabilidad en la dirección y gestión de organizaciones del ámbito de la salud.- Formación adicional en áreas relacionadas con el desempeño del puesto.- Experiencia en evaluación de la calidad en el ámbito de la salud.- Experiencia docente universitaria en titulaciones oficiales.- Experiencia docente en el ámbito de la gestión de servicios sanitarios, planes y programas relacionadas con la salud o sistemas de calidad.- Publicaciones en revistas científicas- Participación en grupos de trabajo de organizaciones sanitarias y en la elaboración de documentos de carácter estratégico en el ámbito de la salud.- Participación como ponente en encuentros científicos internacionales y nacionales.- Nivel elevado en ofimática.FuncionesDependiendo de la Dirección Gerencia de la Fundación esta jefatura será responsable de la coordinación de las actividades de innovación en la formación por simulación y las relativas al desarrollo de proyectos relacionados con la innovación tecnológica, en particular en cuanto a la participación en sistemas de validación, testeo y pilotaje de medical devices, procedimientos clínicos y quirúrgicos innovadores, incorporación de realidad virtual, etc.Concretamente, tiene las siguientes funciones asignadas:- Coordinar y supervisar el diseño, implementación y evaluación de programas de simulación en el ámbito de los procesos de la salud, garantizando que las metodologías empleadas respondan a las últimas innovaciones en técnicas, procedimientos y herramientas de simulación.- Planificar y gestionar proyectos orientados a la implementación de tecnologías innovadoras, como dispositivos médicos, realidad virtual y aumentada, en los programas de mejora competencia continua y simulación, asegurando que cumplan con los estándares de calidad y seguridad.- Coordinar y supervisar la participación de la Fundación en proyectos de validación, testeo y pilotaje de medical devices, colaborando con equipos multidisciplinarios para evaluar la seguridad y efectividad de dispositivos médicos y procedimientos innovadores antes de su aplicación clínica.- Evaluar y coordinar la integración de tecnologías emergentes, como la realidad virtual, en los programas de simulación, optimizando su aplicación para el entrenamiento y capacitación de personal de la salud en procedimientos clínicos y quirúrgicos avanzados, así como en procesos de trabajo en equipo y de mejora de las organizaciones.- Fomentar relaciones de colaboración con equipos de I+D en el ámbito de la salud, así como con otros centros de innovación, para identificar y desarrollar proyectos conjuntos que promuevan la innovación en formación y validación de nuevas tecnologías.- Establecer y supervisar indicadores de desempeño y calidad para medir el impacto de los proyectos de innovación implementados, generando informes y análisis que faciliten la toma de decisiones estratégicas y la mejora continua.- Liderar actividades y eventos internos y externos para promover la cultura de innovación en simulación clínica, compartiendo buenas prácticas y avances tecnológicos con el equipo y el sector, a fin de mantener un entorno de formación dinámico y actualizado.- Asegurar la disponibilidad de recursos necesarios (humanos, técnicos y financieros) para el desarrollo y éxito de proyectos de innovación, gestionando la asignación y optimización de estos recursos en coordinación con la Dirección Gerencia.#J-18808-Ljbffr

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation, and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office‑based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. The company is founder‑led, profitable, and growing. We are hiring an Engineering Manager to lead one of our teams that work closely with Amazon, Microsoft, Google and other world‑class cloud partners to optimize Ubuntu for their infrastructure. Our team builds, tests, and publishes the base Ubuntu images used by millions to ensure optimal performance and security in their cloud estate. We aim to deliver the very best public cloud VM experience, as well as specialised images for specific purposes on each cloud. Our goal is to celebrate and enable their particular points of differentiation on their clouds, while also ensuring a common operating experience for their users. As an engineering manager you need to bring both technical and management skills to the leadership of your team. You will also need to represent the team in direct partner engagement. You'll be responsible for the stability and functionality that our cloud users have come to expect. You will strive to automate the delivery of existing and new Ubuntu image products applied to all modern workloads from web servers to GPU‑aided AI for servers, VMs and containers. As an engineering manager at Canonical your primary responsibility is to the people you support: ensuring that they are growing as engineers, doing valuable work, and generally having a great time at Canonical. As a lead for strong engineers, technical leadership and a solid background in software development is a must, so that you're able to challenge and grow your team members. You will have the opportunity to influence the culture, facilitate technical delivery, and work with your team on strategy and execution. We work in Python and Golang, and expect engineering managers to be fluent in the language, architecture and components that their team is building with. Code reviews and architectural leadership are part of the job. As manager, the commitment to healthy engineering practices, documentation, quality and performance optimisation are equally important technical responsibilities, as is the requirement for fair and clear management, and the obligation to ensure a high‑performing team. The role entails Build and lead a team of engineers in your and similar timezones Develop talent through coaching, mentoring, feedback and hands‑on career development Demonstrate sound engineering principles and directly contribute toward your team’s goals Set and manage expectations with other engineering teams, management, and external stakeholders Lead modern, agile software development practices Ensure a healthy, collaborative engineering culture in line with the company values Be an active part of the leadership team and collaborate with other leaders in the organisation Build automated, highly reliable image delivery, testing and publication pipelines Engage with many other teams at Canonical, as well as the open source community and commercial partners Work from home with global travel up to 15% for internal and external events What we are looking for in you You love to mentor, develop and grow people, and have a track record of doing it You are knowledgeable and passionate about software development You are focused on success and the delivery of timely, high quality software You have experience and commitment to agile development methodologies You have a Bachelor’s or equivalent in Computer Science, STEM or similar degree Software development experience in Python or Golang Effective written and verbal communication skills Practical experience with at least one of Microsoft Azure, Google Cloud, or AWS What we offer colleagues Distributed work environment with twice‑yearly team sprints in person Personal learning and development budget of USD 2,000 per year Annual compensation review Recognition rewards Annual holiday leave Maternity and paternity leave Team Member Assistance Program & Wellness Platform Opportunity to travel to new locations to meet colleagues Priority Pass and travel upgrades for long‑haul company events About Canonical Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open‑source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical is an equal opportunity employer We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives and background create a better work environment and better products. xcskxlj Whatever your identity, we will give your application fair consideration. #J-18808-Ljbffr

The Regional Distributor Specialist represents RedBull in the region, defining and implementing a profitable and efficient distribution model in his/her area of responsibility, ensuring a perfect customer service, as well as the continuous development of the full RedBull energy drinks portfolio in the On Premise and Traditional channels as well as C&C accounts.Responsibilities- Define and implement a profitable and efficient distribution model within the assigned area, ensuring top‑tier customer service.- Drive continuous development of the full RedBull energy drinks portfolio across On Premise, Traditional channels, and C&C accounts.Qualifications- 3+ Years experience managing WHOLESALERS or RETAIL accounts.- Strong communication skills.- Strategic and innovative thinking.- Solutions oriented.- Relationships facilitator.- Advanced in PowerPoint and Excel.- Market trends & consumer data user.- Familiar with financial SAP/BI systems.- Fluent in English.- Travel 60%.- Travel 40-50%.- Temporary replacement vacancyLocationSeville, Andalucía, SpainEEO StatementThe description of this job offer is intended to collect the information necessary to identify, in a general and non-exhaustive manner, the general characteristics of the position, with the aim of allowing those who wish to apply and participate in the selection process to do so with full legal guarantees. You are also informed that RedBull España, S.L. will treat your application and those of other candidates with full respect for current legislation and fundamental rights; in particular, equal treatment and non‑discrimination. Likewise, those who wish to start the process are informed that no rights can be expected as a result of this job offer.#J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoJefatura de Área de Compra Pública e Innovación, Protección y TrasnferenciaFundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requerida - Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ciencias de la Vida, cualquier tipo de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Requerimientos mínimos:- Licenciatura o Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho, Ciencias de la Vida, cualquier tipo de Ingeniería o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Experiencia laboral durante al menos 5 años en la realización efectiva de las funciones del puesto, en puestos de dirección, coordinación o responsabilidad en áreas de gestión de proyectos de innovación o estructuras de compra pública innovadora.- Inglés: Nivel mínimo B2 o equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MERC). Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel durante el proceso de selección (oral y escrita).- Permiso de conducir B.- Disponibilidad para viajar, dado que el puesto requiere actuaciones de coordinación y reuniones de seguimiento en distintas provincias de Andalucía y deberá, eventualmente, asistir a reuniones, congresos y seminarios en otras zonas de España y el extranjero.- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.- Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).Requisitos valorables:- Experiencia laboral superior a 5 años en puestos de responsabilidad en la dirección y gestión de proyectos de innovación o compra pública innovadora.- Experiencia laboral en los siguientes ámbitos:- Captación y gestión de fondos financiados por organismos regionales, nacionales e internacionales. Se valorará la participación como responsable o investigador principal en ayudas de I+D+i.- Participación en actividades, consorcios, proyectos o programas público-privados.- Participación/coordinación de proyectos con financiación europea para el desarrollo de procesos de compra pública innovadora.- Negociación, acuerdos de licencia, acuerdos de consorcio o alianzas…- Conocimiento/Formación de los distintos marcos de la investigación, innovación o proyectos de investigación con financiación pública regional, nacional y europea.- Conocimiento/Formación sobre la legislación aplicable al sector público y, en particular, a las fundaciones públicas (legislación presupuestaria, contratación pública, etc.).- Experiencia laboral o experiencia colaborativa con entidades gestoras de Investigación en salud, en actividades relacionadas con las funciones principales del puesto.- Conocimiento de la estructura, el funcionamiento y la normativa del Sistema Público en general, del SSPA y del Sistema Español Ciencia-Tecnología-Empresa.- Ofimática avanzada. Conocimiento de:- Sistemas de información de gestión de investigación.- Aplicaciones informáticas/bases de datos relacionadas con la Protección, Transferencia,- Análisis económico.- Agilidad en el manejo de recursos electrónicos y la explotación de datos con herramientas ofimáticas.- Nivel de inglés superior al mínimo requerido.FuncionesConcretamente, tiene las siguientes funciones asignadas:- Coordinación, planificación y supervisión de la Oficina Técnica de Compra Pública de Innovación de la FPS.- Despliegue de la cartera de servicios de gestión y apoyo, generales o especializados a la actividad de Compra Pública de Innovación, la Protección y Trasferencia de Tecnologías.- Seguimiento de la evaluación de resultados, elaboración de informes seguimiento, fichas de buenas prácticas, estadísticas y memorias de resultados dirigidas a la Dirección de la Fundación y a las partes interesadas de los proyectos de compra pública innovadora.- Coordinación, planificación, gestión y soporte en la preparación de la documentación necesaria para la justificación técnica y económica de los proyectos, realización de las auditorías externas a presentar a los organismos financiadores, así como, las verificaciones in-situ, de carácter económico.- Coordinación en todas las actuaciones de organización de eventos y promoción de resultados de los proyectos.- Coordinación de las Estrategias y de los Convenios suscritos con otras instituciones públicas o privadas en materia de innovación y compra pública innovadora en su ámbito de responsabilidad.- Coordinación y supervisión de los equipos que trabajen en su área de responsabilidad en el marco de las necesidades de la Fundación.- Apoyar en las actividades encomendadas a la FPS relativas a la Protección y Trasferencia de Tecnologías en la ejecución e implementación de las Estrategias de I+D+i y de sus Planes específicos.- Gestionar las iniciativas relativas a la Protección y Trasferencia de Tecnologías en la ejecución e implementación de las Estrategias de I+D+i y de sus Planes específicos.- Gestionar e impulsar las actividades relativas a la detección y evaluación de las tecnologías innovadoras que pueden ser explotadas comercialmente, asi como la protección y Trasferencia de Tecnología derivadas de la actividad de I+D+i propia de la FPS.- Cualquier otra atribuida que expresamente le sean asignadas, dentro de sus atribuciones por la Dirección Gerencia o Patronato de la FPS.- Cualesquiera otras que pudieran encomendársele en el ámbito de su competencia y de coordinación de la Oficina Técnica de CPI de la FPS.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Arquitecto/a Escalabilidad para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos técnicos: • App KPI & Metrics Framework, • Lineage & Dependency Tracking, • Middleware e infraestructura de aplicaciones (Weblogic, apache, OSB....) Funciones: • Medir mediante métricas observables los procesos y KPIs estratégicos, • Supervisa la coherencia técnica de las iniciativas de Escalabilidad, • Garantizar el desempeño conforme a los principios tecnológicos establecidos, • Definir criterios de capacidad y estratégicas de crecimiento Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xsgfvud En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Job DescriptionA vacancy for Protocol & Events has arisen within Airbus Defence and Space in San Pablo (Sevilla).The mission is to manage and coordinate visits on Airbus facilities in Spain, mainly in the Centre sites (Getafe, Illescas, Albacete), and be project leader for internal and external events, whilst preparing the future and continuously seeking opportunities for improvement and innovation in the function:- You are in charge for ensuring the effectiveness of communication, decision implementation and the company’s standard on Protocol and Events issues- You also manage Customers and VIP visits within Airbus and off site facilities- You are responsible to lead and ensure qualified and coherent internal and external events- You have responsibilities in an extensive scope of transversal projects/assignments within the Protocol and Events functionResponsibilities- Organize internal and external events, assuring a good image of Airbus and the fulfilment of the company’s standard. Develop the events strategy, creatively and efficiently, coordinating the logistics and leading the project with all the teams involved.- Manage VIP visits, coordinating the strategy of each customer or institution with the Managers and the internal requesters (Commercial, Programme, Public Affairs…), and assuring the culture, background and special features of each delegation are taken into consideration.- Coordinate Customers attentions guaranteeing the company’s standard and Ethics and Compliance policy, as well as the clients’ idiosyncrasies.- Manage relations with local authorities in tight relation with Public Affairs.- Harmonise the image of Airbus as an integrated company.- Participate on international and transversal working groups to improve the function, innovating and integrating.- Coordinate in a continuous way with the suppliers, setting the standards and ways of working.Skills- Proven experience in public relations, events organisation and external stakeholder management.- More than 5 years of experience on Airbus visits management and coordination.- High level of integrity and discretion, used to work in confidential environments.- Awareness of the company’s Ethics and Compliance policy and events’ and visits’ standards.- Ability to deal with tight schedules and flexibility to manage time‑critical tasks.- Experience in managing, coordinating and consolidating projects.- Proactive and strategic mindset focused on qualitative delivery.- Excellent communication and organisation skills, creative, innovative and team player.- Flexible nature and high level of social skills.- Conciliatory, able to handle unforeseen scenarios or surprises.- Deep knowledge of Airbus Products and Strategy.- Familiarity with military aircraft customers, National Air Forces, Armies, Ministries of Defence, etc.- Sound understanding of the institutional stakeholders of Airbus in general and Airbus in Andalusia in particular.- Thorough knowledge of Airbus internal procedures.- Broad experience in dealing with all levels of management.- Fluent in Spanish and English.Benefits- Vacation days plus additional days‑off along the year.- Attractive salary.- Collective transport service in some sites.- On‑site facilities: free canteen, kindergarten, medical office.- Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.- Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Defence and Space SAUEmployment Type: Agency / TemporaryExperience Level: ProfessionalJob Family: Company CommunicationAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.by submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Profesor/a particular de francés en Mairena del Aljarafe y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Profesor/a particular de francés. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Profesor/a particular de francés.

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Todos nuestros procesos de selec

Busco un profesor particular que ayude a mi hijo de 12 años con matemáticas y ciencias. Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Es importante que la persona pueda adaptar las

Una familia en Sevilla busca un profesor particular para clases de matemáticas para su hijo de 12 años.Se requiere experiencia en enseñanza y la capacidad de adaptar las clases al nivel del estudiante.Las clases deben ser dinámicas y realizarse dos veces por semana, preferiblemente por la tarde.

Formación específica en cambio climático, huella de carbono y compensación de emisiones. Experiencia en trabajos relacionados con el cambio climático, huella de carbono y compensaciónde emisionesy con las tareas del puesto ofertado, en particular trabajos de consultoría, análisis de informac

Información general- Tipo de convocatoria: Promoción interna- Perfil del puesto de trabajo: Perfil de gestión- Denominación del puesto: Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.- TFBIOFaunaSE24- Estado del proceso: Concluido- Tipo de contrato: Duración determinada- interinidad- Titulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requerida:El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1, tener una titulación universitaria preferentemente Licenciatura/Grado en Biología, Ciencias Ambientales, Ingeniería Forestal/Agrícola/Montes/Agronomía.- Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- No tener limitación física que impida el desarrollo de las funciones a realizar.- Experiencia al menos de 1 año en trabajos de identificación taxonómica, por sexo y edad, de las principales especies protegidas de fauna actualmente sometidas a seguimiento, así como de las herramientas para su identificación de especies de fauna, y en particular de especies de aves acuáticas, rapaces y aves esteparias.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses (*).FuncionesLas funciones a desarrollar en el puesto, además de las indicadas en el anexo 2 del Convenio para el puesto de TF Biodiversidad, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran:- Ejecución de censos y muestreos de fauna en el medio natural, incluyendo ecosistemas terrestres y acuáticos.- Ejecución de trabajos de localización y retirada de aves y peces enfermos y muertos por emergencias epistemológicas, especialmente en humedales.- Manejo y volcado de datos a nivel provincial de los resultados de censos de fauna y emergencias epidemiológicas de fauna.- Redacción de informes técnicos de resultados obtenidos en el seguimiento de fauna y control epistemológico incluyendo análisis de resultados, obtención de conclusiones y propuestas de gestión y conservación.- Asistencia técnica en trampeos y manejos en campo con fauna silvestre, chequeos sanitarios de ejemplares y toma de muestras#J-18808-Ljbffr

Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Una familia en Sevilla busca un profesor particular para clases de matemáticas para su hijo de 12 años. Se requiere experiencia en enseñanza y la capacidad d

Buscamos perfil recién titulado/a con base académica en Ingeniería, ADE, Sistemas de Información o similar, orientado a desarrollarse como analista funcional en iniciativas de transformación digital y, en particular, en la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial dentro del sector

Clases particulares de matemáticas en Sevilla📌 Inicio inmediato🟢 Vacante abiertaDescripción del puesto:Buscamos a un profesor particular para impartir clases de matemáticas a nuestro hijo de 12 años. Las clases deben ser dinámicas y adaptadas a su nivel. Se requiere disponibilidad para da

Información generalTitulación oficial requerida: Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requerida: Titulación superior universitaria (Licenciatura o Grado, min 240 créditos) en el ámbito académico de las Humanidades (preferentemente titulaciones de Historia, Historia del Arte, Humanidades y Arqueología) y/o Grado en Gestión CulturalNivel mínimo B2 de inglés acreditado según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL).Requisitos valorables:- Formación complementaria y especializada en interpretación del patrimonio cultural (máx. 2 puntos).- Cursos = 0,1 puntos por cada 20 horas (Máx. 1 punto)- Diploma en Especialización en Interpretación del Patrimonio Cultural y Natural (30-59 créditos)= 1 punto.- Nivel C1 de inglés acreditado según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL) = 1 punto- Nota media del expediente académico en baremo 1-4 (Máx. 0,5 puntos).Estado del proceso: ConcluidoFunciones- Detección de profesionales de la interpretación del patrimonio, contacto y presentación del proyecto TEHIC para solicitar su inclusión en una base de datos común compartida con otros expertos pertenecientes a los países miembros del consorcio. Estos profesionales deberán validar los resultados del proyecto en primera instancia.- Envío del Manual de buenas prácticas en interpretación del patrimonio al grupo de validación y recopilación de sus opiniones.- Elaboración de contenidos para divulgar el Manual de buenas prácticas en interpretación del patrimonio al público en general y a profesionales y estudiantes de interpretación del patrimonio en particular.- Apoyo a la creación de una colección en el repositorio del IAPH del proyecto TEHIC para visibilizar el Manual de buenas prácticas.- Apoyo a la gestión documental del proyecto en el Sistema de gestión del IAPH.- Elaboración de prescripciones técnicas para la elaboración de un curso en línea con el objeto de dar difusión y testear los contenidos del proyecto.- Participar en la difusión y transferencia de los conocimientos generados en el proyecto.- Velar, mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad profesional.- Cualesquiera otras funciones que el superior/a jerárquico le encomiende en el ámbito de su competencia profesional.#J-18808-Ljbffr

Clases particulares de matemáticas en Sevilla. Se requiere disponibilidad para dar clases dos veces por semana en nuestra casa, preferiblemente por la tarde. Buscamos a un profesor particular para impartir clases de matemáticas a nuestro hijo de 12 años.

Puedes Dar Clases De Algunas De Las Siguientes Materias.Idiomas: inglés, francés, alemán, ruso, chino, árabe, portugués, japonés, etc.Ciencias: matemáticas, biología, química, física, estadística, contabilidad, etc.Humanidades: historia, sociología, lengua, geografía, etc.Arte y materia

Busco a un/a profesor/a particular en Sevilla que se especialice en matemáticas para ayudar a mi hijo de 12 años.

Instalación varios azulejos y cornisas falsas en habitación.Tipo de ayuda que se necesita: Construcción.Qué partes de la casa necesitan trabajo? Cuarto de baño, dormitorio o habitación.Elementos de la vivienda sobre los que trabajará el manitas: Alicatado y/o suelos.Eres particular o empresa?