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El trabajo incluye quitar la hierba existente, preparar la superficie, colocar malla anticapas y fijar el césped con la pendiente adecuada para drenaje. Es importante que el material sea de buena calidad, con costo razonable y que el profesional trabaje con herramientas adecuadas y cumpla con las n

Estoy buscando a alguien que le cuide por 1 hora y media en casa por la maana y que luego la lleve al cole.La nia estaria vestida y solo tendra que estar al pendiente de que desayune (no hara falta cocinar).

Manager de Operaciones — Fuertafit Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‍ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. xbhjioe Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa Mucha suerte!

Compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Técnico/a de Facturación para incorporar a su equipo. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de la administración de clientes, contratos y procesos de facturación, asegurando la exactitud de la información, el control de costes y una adecuada gestión del cobro, así como garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y la satisfacción del cliente. Responsabilidades clave • Gestión integral de altas, bajas y mantenimiento de clientes, centros de trabajo y servicios., • Elaboración y seguimiento de contratos y anexos., • Control de la prefacturación, emisión y validación de facturas., • Envío de facturas y gestión de documentación y plataformas., • Seguimiento del pendiente de cobro y gestión de incidencias y reclamaciones., • Preparación de documentación para anticipo de facturas y coordinación con entidades bancarias., • Planificación de la facturación mensual., • Control de clientes estratégicos., • Gestión de comunicaciones en materia de Seguridad Privada., • Soporte en concursos públicos., • Coordinación interna y participación en la mejora de procesos y automatización. Perfil requerido • Experiencia previa en gestión de clientes y facturación, con conocimiento de procesos administrativos, control de cobros y gestión de incidencias., • Formación administrativa (Administración y Finanzas o similar)., • Orientación al cliente,., • Capacidad de organización., • Atención al detalle., • Resolución de incidencias., • Coordinación interdepartamental. xbhjioe, • Mejora continua de procesos.

En Serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a Arquitecto/a de bases de datos para trabajar en modo híbrido con una presencialidad de uno o dos días en Madrid. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Requisitos Imprescindibles • Experiencia en Oracle Database, PostgreSQL y MongoDB., • Conocimientos sólidos en arquitectura de bases de datos., • Dominio de SQL y PL/SQL., • Experiencia en modelado de datos conceptual, lógico y físico., • Conocimientos en optimización y tuning de rendimiento de bases de datos., • Experiencia en soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (Disaster Recovery)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP)., • Nivel de inglés B1. Valorable • Experiencia en CI/CD aplicado a bases de datos., • Automatización de despliegues., • Conocimientos de Docker y Kubernetes., • Experiencia en seguridad de datos (cifrado, control de accesos, masking)., • Conocimientos de Data Warehouse y analítica de datos. Funciones • Diseñar e implantar arquitecturas de bases de datos en tecnologías Oracle, PostgreSQL y MongoDB., • Definir estándares, guías y buenas prácticas de arquitectura, desarrollo y operación de bases de datos., • Dar soporte a equipos de desarrollo y DevOps en la integración de bases de datos en entornos on-premise y cloud., • Ejecutar actividades de optimización de rendimiento y planificación de capacidad., • Realizar el modelado de datos conceptual, lógico y físico para sistemas transaccionales y analíticos., • Participar en proyectos de migración de bases de datos y sistemas legacy hacia plataformas modernas, garantizando la integridad de la información y minimizando el impacto en la operación., • Diseñar y dar soporte a soluciones de alta disponibilidad, backup y recuperación ante desastres., • Monitorizar el estado de las bases de datos y gestionar incidencias relacionadas con rendimiento y disponibilidad., • Elaborar y mantener documentación técnica de arquitecturas, esquemas y procesos., • Evaluar y proponer nuevas tecnologías y herramientas relacionadas con la gestión y arquitectura de datos. Qué te ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto y complejidad., • Entorno de trabajo orientado a la innovación y mejora continua., • Jornada laboral de 9:00 a 18:00 horas., • Posibilidad de jornada intensiva de verano (7:00 a 15:00 horas), pendiente de confirmación. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias, y ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. xcskxlj Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación: /b Madrid (pendiente de confirmar modalidad de trabajo por parte de Cecabank) /p pbSalario: /b A convenir según experiencia /p pbCliente: /b Cecabank /p h3Buscamos /h3 pBuscamos un bConsultor Senior de Observabilidad /b con un perfil claramente consultivo, capaz de definir la estrategia de Observabilidad de la organización y participar en la creación de la nueva bOficina de Observabilidad /b de Cecabank. No buscamos un administrador de Dynatrace, sino un profesional con visión global de Observabilidad que pueda definir estándares, procesos, indicadores y buenas prácticas, asesorando a los diferentes equipos tecnológicos en la adopción del modelo de observabilidad corporativo. /p h3Requisitos Imprescindibles /h3 ul liExperiencia senior en proyectos de Observabilidad. /li liExperiencia definiendo estrategias y modelos de Observabilidad. /li liCapacidad para diseñar: ul liDashboards ejecutivos. /li liKPIs técnicos. /li liMétricas de negocio. /li liIndicadores de disponibilidad y rendimiento. /li /ul /li liExperiencia en: ul liDefinición de estándares. /li liBuenas prácticas. /li liGobierno de plataformas de Observabilidad. /li /ul /li liPerfil consultivo con interlocución con diferentes áreas de Tecnología. /li liExperiencia trabajando con arquitecturas modernas y entornos corporativos. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la estrategia global de Observabilidad. /li liDiseñar cuadros de mando e indicadores. /li liDefinir estándares y mejores prácticas. /li liParticipar en la creación y evolución de la Oficina de Observabilidad. /li liAsesorar a los distintos equipos tecnológicos en el uso de la plataforma. /li liTraducir necesidades de negocio y Operaciones en métricas e indicadores accionables. /li liAcompañar la implantación de Dynatrace desde un punto de vista funcional, metodológico y estratégico. /li liImpulsar la adopción de la cultura de Observabilidad dentro de la organización. /li /ul h3Tecnologías y Conocimientos /h3 ul liObservabilidad /li liDynatrace (muy valorable) /li liAPM (Application Performance Monitoring) /li liOpenTelemetry /li liMonitorización de aplicaciones /li liMonitorización de infraestructura /li liSRE (Site Reliability Engineering) /li liIT Operations /li liIT Service Management /li liArquitecturas Cloud /li liMicroservicios /li liDashboards /li liKPIs /li liMétricas de rendimiento /li /ul h3Muy Valorable /h3 ul liExperiencia implantando plataformas de Observabilidad. /li liExperiencia con Dynatrace. /li liConocimientos de OpenTelemetry. /li liExperiencia en arquitecturas Cloud y entornos basados en microservicios. /li liExperiencia colaborando con equipos de Desarrollo, Infraestructura, Operaciones y Arquitectura. /li liCapacidad para liderar iniciativas de mejora continua y gobierno de Observabilidad. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pBuscamos un profesional con una clara orientación estratégica y consultiva, acostumbrado a trabajar de forma transversal con distintas áreas de Tecnología. No buscamos un perfil centrado exclusivamente en la administración técnica de Dynatrace, sino una persona capaz de definir el modelo de Observabilidad, establecer estándares y acompañar la evolución tecnológica de la organización. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSenior AWS Cloud Engineer (Madrid) – Axpe Consulting /p pAxpe Consulting busca un/a Cloud Engineer Senior en Galicia para unirse a un proyecto creativo en el sector financiero. Se requiere experiencia sólida en AWS, sistemas Linux y habilidades en herramientas como Terraform y Ansible. Ofrecemos un contrato estable, un plan de carrera personalizado y un entorno de trabajo colaborativo, con modalidad híbrida o remota pendiente de localización. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAD4 Octógono /b estamos contratando. /p pBuscamos un/a bDesarrollador/a Senior COBOL EGL /b. /p pSi cuentas con una sólida trayectoria en entornos mainframe bancarios y buscas estabilidad en proyectos de larga duración, esta oportunidad puede ser para ti. Te incorporarás a un entorno tecnológico consolidado, participando en la evolución de aplicaciones críticas del core bancario. /p pUbicación: Preferiblemente Madrid (pendiente de confirmación de otras localizaciones). /p pIncorporación inmediata o a corto plazo. /p pProyecto estable y de larga duración. /p h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liExperiencia senior en desarrollo COBOL en entornos productivos /li liExperiencia con EGL (Enterprise Generation Language) /li liConocimiento sólido de DB2 /li liExperiencia en entorno z/OS, JCL y CICS /li liMínimo entre 5 y 8 años de experiencia en entornos mainframe bancarios /li liInglés B2 o superior /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimiento funcional de core bancario /li liCuentas /li liMedios de pago /li liPosicionamiento /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles y squads /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo y mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones bancarias /li liDesarrollo de nuevas funcionalidades sobre arquitectura mainframe /li liResolución de incidencias críticas y análisis funcional /li liInterlocución con equipos de negocio y otros equipos técnicos /li liParticipación activa en proyectos de larga duración y alta estabilidad /li /ul h3Competencias /h3 pBuscamos una persona autónoma, analítica y con capacidad para asumir desarrollos end-to-end dentro de entornos críticos y altamente exigentes. /p h3Condiciones /h3 ul liProyecto estable y de larga duración /li liSalario: 35000 - 45000€ /li liModalidad híbrida, posibilidad remota fuera de Madrid /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAxactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. /ppTodos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. /ppTrabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. /ppEn España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad. /ppApostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. /ppCreemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. /ph3Sobre el Rol /h3pEstamos en la búsqueda de un Letrado Ejecuciones para asumir las siguientes responsabilidades: /ph3Funciones /h3olliTramitación procesal de ejecucionesulliGestión de procedimientos de ejecución dineraria. /liliGestión de procedimientos de ejecución dineraria post-hipotecaria, incluida redacción de demandas ejecutivas basadas en el art. 579 LEC. /liliControl de plazos procesales. /li /ul /liliSeguimiento de procedimientos judicialesulliPresentación de escritos en juzgados (ejecución, embargos, averiguación patrimonial). /liliImpulso procesal (diligencias, oficios, etc.). /liliCoordinación con procuradores. /li /ul /liliRecuperación de deuda (recobro judicial)ulliEstrategia para localizar bienes del deudor. /liliSolicitud de embargos (nóminas, cuentas, inmuebles). /liliNegociaciones extrajudiciales si procede. /li /ul /liliAnálisis jurídico de expedientesulliRevisión de escrituras hipotecarias. /liliCálculo de deuda pendiente. /liliControl de intereses, costas y liquidaciones. /li /ul /liliGestión masiva de expedientesulliGestión integral de una cartera propia de gran volumen, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos. /liliUso de herramientas de gestión procesal. /li /ul /li /olh3Condiciones /h3pRetribución variable: Sistema de incentivos basado en objetivos y resultados. /ph3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria en la entrada al centro de trabajo. /liliDía libre de cumpleaños. /liliConfiable de vida. /liliTarjeta transporte. /liliPortal de beneficios corporativos con acceso a ofertas exclusivas en productos y servicios de proveedores colaboradores. /li /ulpPuesto adscrito al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Comprador, formarás parte de uno de los equipos multidisciplinares de Bershka. Junto con diseñadores, diseñadores gráficos y patronistas, serás responsable de definir una estrategia de compra para nuestras colecciones, así como de establecer una planificación y un seguimiento minuciosos de las producciones para garantizar los objetivos del departamento. /ph3¿Cómo es el día a día en tu puesto? /h3ulliCrearás el presupuesto de la colección y garantizarás su planificación estratégica de compras. /liliColaborarás con los equipos de diseño y producción, así como con los responsables de producto, para establecer las necesidades de los distintos mercados basándose en un análisis detallado de las ventas. /liliBuscarás y negociarás con los proveedores para obtener los mejores costes, márgenes, plazos de producción y calidad de los productos para nuestras colecciones. /liliSupervisarás y gestionarás los pedidos de compra para garantizar los mejores plazos de entrega. /liliSupervisarás y gestionarás el proceso de fabricación, desde la selección de la prenda hasta la validación de la muestra y la entrega final de la prenda. /li /ulh3¿Cómo te imaginamos? /h3ulliCon 3-5 años de experiencia como Comprador/a para empresas internacionales en un mercado similar al de Bershka. /liliAlto nivel de español y conocimientos de Excel. /liliExcelentes capacidades analíticas para gestionar un presupuesto de ventas. /liliHabilidades de planificación y optimización del tiempo, siempre pendiente de los plazos. /liliEspecial interés y sensibilidad por la moda y las prendas, buen ojo para detectar tendencias e identificar a nuestros competidores. /liliExperto en comunicación y negociación; flexible y capaz de desenvueltarse bien en un entorno dinámico de trabajo en equipo. /li /ulh3¿Cómo son nuestros equipos? /h3pEn Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. /ph3Beneficios /h3ulliContrato fijo con salario competitivo. /liliHorario flexible: L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h. /liliVacaciones anuales de 25 días. /liliDescuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX. /liliTransporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa. /liliServicio de comedor subvencionado. /liliIN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0. /liliAcompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional. /liliRetribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc. /liliGimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia. /liliAcceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online. /liliCargadores para coches eléctricos. /li /ulpBershka es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSe busca personal para cubrir el puesto de conductor o conductora de rutas de transporte destinadas a usuarios de centros de día en la zona de Vallecas, Madrid. La labor principal consiste en realizar los trayectos de forma segura, garantizando siempre la asistencia necesaria a las personas usuarias durante el traslado. Además, es fundamental estar pendiente del mantenimiento básico del vehículo y comunicar cualquier incidencia que pueda surgir durante el servicio. /ppEl contrato es de carácter temporal por interinidad para cubrir el periodo de vacaciones hasta el mes de noviembre. El horario de trabajo está distribuido en turnos de mañana y tarde, con una retribución mensual de 1068 euros brutos en 14 pagas. /ppPara ocupar este puesto es necesario contar con el carnet de conducir tipo B y disponer de experiencia previa realizando rutas de transporte similares. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos /h3 ul liTitulado FP en Administración y Finanzas. /li liExperiencia de al menos 5 años en departamento financiero de multinacional gestionando Cobros. /li liExperiencia en reclamaciones a clientes, tanto por escrito como por teléfono. /li liManejo avanzado de Excel. /li liNivel de inglés alto hablado y escrito (Advance o equivalente). /li liDeseable conocimiento de Portugués. /li liAtención al detalle, capacidad de trabajo bajo presión y análisis. /li /ul h3Funciones /h3 ul liRegistro de cobros y confirming de clientes. /li liConciliación de cobros. /li liReportes diversos (pendiente de cobro, facturación emitida, etc). /li liApoyo en plataformas de facturación de clientes. /li liGestiones de cobro. /liliRevisión periódica de la deuda con el Socio responsable de la misma. /li /ul pEn Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción general del puesto: /h3pEl administrador comercial presta apoyo al equipo comercial para lograr un control comercial eficaz en todos los proyectos, garantizando que todos los procesos estén organizados, sean rastreables, cumplan con la normativa y estén alineados con los procedimientos de Mercury. Este puesto, que implica una estrecha colaboración con los tasadores de obras, los responsables comerciales y los gerentes comerciales, es fundamental para la gestión de la documentación comercial, la administración de las compras, el seguimiento financiero y la elaboración de informes, especialmente en entornos de centros de datos de ritmo acelerado. /ph3Principales responsabilidades del puesto: /h3ulliAdministración comercial y cumplimiento normativo: Mantener la documentación comercial y los sistemas de archivo estructurados y actualizados. /liliControlar y realizar el seguimiento de contratos, subcontratos, cartas de intención, órdenes de compra y órdenes de cambio. /liliGestionar el seguimiento comercial (variaciones, subcontratos, registros de adquisiciones, pagos). /liliMantener y realizar el seguimiento de las aprobaciones de la Matriz de Autoridad. /liliApoyo comercial y de proyectos: Apoyar a los gerentes de control de calidad y comerciales en las actividades comerciales diarias. /liliPreparar la documentación para valoraciones, informes de costes y presentaciones comerciales. /liliRecopilar la documentación justificativa para las variaciones y reclamaciones. /liliColaborar en la elaboración de informes comerciales (flujo de caja, compromisos, seguimiento de costes). /liliApoyo en materia de adquisiciones y licitaciones: Apoyar los procesos de adquisición, incluidas las solicitudes y las órdenes de compra. /liliRealizar el seguimiento y la gestión de las consultas sobre licitaciones, los cuestionarios de precalificación y las presentaciones. /liliColaborar en la revisión de licitaciones, solicitudes de información, estimaciones de costos y presentaciones comerciales. /liliParticipar en las revisiones de adquisiciones y garantizar el cumplimiento de los procedimientos. /liliAdministración de subcontratos y pagos: Apoyo en la administración de subcontratos (contratos, fianzas, seguros, cumplimiento normativo). /liliRealizar un seguimiento de las facturas, los certificados de pago y los flujos de trabajo de aprobación. /liliSupervisar los pagos y ayudar a resolver los retrasos. /liliAyudar con la conciliación de facturas y saldos de subcontratos. /liliGestión del cambio (variaciones): Mantener registros de variaciones y realizar un seguimiento de su estado (enviado, aprobado, pendiente, etc.). /liliApoyo en la preparación de solicitudes de modificación y documentación de respaldo. /liliApoyo financiero y del sistema: Ayudar con el seguimiento de los compromisos y el control de las órdenes de compra. /liliContribuir al seguimiento de facturas, albaranes de recepción de mercancías y elaboración de informes financieros. /liliCoordinación y gestión de las partes interesadas: Colaborar con los equipos internos (Compras, Finanzas, Obra, Planificación, Gestión de Proyectos). /liliApoyar la ejecución del proyecto de acuerdo con los estándares y procesos de Mercury. /li /ulh3Criterios esenciales para el puesto: /h3ulliExperiencia de 2 a 3 años en administración comercial, de adquisiciones o de proyectos. /liliSólida experiencia administrativa y organizativa. /liliMicrosoft Office avanzado (Excel, Word, Outlook). /liliExperiencia con sistemas ERP (se prefiere SAP). /liliComprensión de los procesos y la documentación comercial/de proyectos. /liliGran atención al detalle y capacidad de organización. /liliCapacidad para priorizar y trabajar bajo presión. /liliHabilidades efectivas de comunicación e interpersonales. /liliAlto nivel de calidad y presentación del trabajo. /li /ulpMercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Apoyar en la gestión del suministro y fabricación de la Estructura Metálica y el prefabricado de hormigón en grandes proyectos EPC.Estudiante de Máster recién titulado/a o pendiente del proyecto fin de Máster.Formación en Ingeniería Civil, Mecánica (especialidad estructuras) o Industrial.H

Estoy buscando a alguien que le cuide por 1 hora y media en casa por la maana y que luego la lleve al cole.La nia estaria vestida y solo tendra que estar al pendiente de que desayune (no hara falta cocinar).