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La división Logistics de TRUCK&WHEEL GROUP, busca incorporar un/a KEY ACCOUNT MANAGER JUNIOR / RESPONSABLE DE PROYECTOS JUNIOR para nuestro centro de trabajo unicado en VIGO. En dependencia del KAM Senior y del Director de Proyectos, combinará funciones comerciales, de gestión de cuentas y de operativa diaria: Funciones • Atención y reuniones con clientes; fidelización de cuentas, • Gestión de proyectos y soporte en la rentabilidad del proyecto, • Planificación operativa de transporte, • Seguimiento de pedidos, actualización y resolución de incidencias, • Seguimiento y control de KPIs, • Preparación de reportes diarios de actividad, • Control y seguimiento de la cuenta de resultados, • Planes de mejora continua y optimización de costes Requisitos • Titulado en Logística, Ingeniería o similar, • Mínimo 1 año de experiencia en sector transporte/logística, idealmente en posición similar orientada a cliente, • Perfil con orientación comercial y capacidad operativa a la vez: acostumbrado tanto al trato y fidelización de clientes como al control diario de la operación, • Nivel de inglés alto (mínimo B2); se valora tercer idioma, • Orientación al trabajo en equipo, búsqueda de crecimiento y compromiso con el trabajo bien hecho Se ofrece • Posición estable/indefinida con proyección y plan de carrera interno, • Opción de crecimiento dentro de la compañía, • Jornada completa, • Salario competitivo según valía Localización: Vigo (Pontevedra).

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Comercial en Vigo para captar nuevos clientes para nuestros hoteles ubicados en la zona de Galicia. ¿De qué serás responsable? • Captación de nuevo negocio de diferentes sectores., • Realización de Planes de acción Comercial de diferentes hoteles., • Planificación comercial en base a los objetivos de la cadena, • Desarrollar relaciones de confianza con clientes., • Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente., • Ampliar las relaciones con los clientes existentes proponiendo continuamente soluciones que cumplan sus objetivos., • Asegurar que los productos y servicios correctos se entreguen a los clientes de manera oportuna., • Servir como enlace de comunicación entre clientes y equipos internos., • Resuelve cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes. ¿Qué buscamos?: • Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente., • Experiencia previa como comercial de cadena hotelera., • Nivel alto de inglés, valorables otros idiomas., • Disponibilidad de Viajar., • Valorable formación de Grado en Turismo o similar. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

🚀 ¿Tienes experiencia coordinando equipos de profesionales y quieres desarrollar tu propia actividad? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos Responsables de Equipo de Artesanos con perfil emprendedor para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo de franquicia. ⚠️ Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Tu misión: • Coordinar y supervisar equipos de artesanos y profesionales, • Organizar y hacer seguimiento de los trabajos y proyectos, • Garantizar la calidad y el buen desarrollo de las obras, • Gestionar la relación con clientes y profesionales, • Participar en el desarrollo comercial de tu actividad Perfil: • Experiencia en coordinación o gestión de equipos, • Capacidad de organización, liderazgo y gestión, • Habilidades comerciales y orientación a resultados, • Autonomía, responsabilidad y ambición de crecimiento, • Mentalidad emprendedora Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Herramientas y apoyo para desarrollar tu actividad ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión 🌍 Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades: _

Importante compañía del sector construcción e infraestructuras busca incorporar un/a Jefe/a de obra para liderar la gestión integral de obras y garantizar el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de planificación. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Definir y desarrollar la estrategia de ejecución de los proyectos., • Planificar, coordinar y supervisar todas las fases de la obra., • Gestionar el control económico y presupuestario de los proyectos., • Realizar análisis de viabilidad y seguimiento de resultados., • Coordinar equipos, proveedores y recursos necesarios para la correcta ejecución de las obras., • Evaluar y comparar propuestas técnicas y económicas de diferentes colaboradores., • Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos establecidos., • Gestionar el cierre y la entrega final de los proyectos. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión de proyectos de construcción, capacidad de liderazgo y visión estratégica, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y orientada a la consecución de resultados. Valoramos especialmente: • Capacidad de planificación y organización., • Habilidades de negociación y toma de decisiones., • Orientación al cliente y a la eficiencia operativa., • Experiencia en control económico y gestión de equipos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? 🚗 Vehículo de empresa. ⏰ Flexibilidad horaria. 📚 Plan de formación continua y desarrollo profesional. 📈 Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. 🤝 Incorporación a un proyecto sólido, con un equipo comprometido y un entorno profesional en constante evolución. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres participar en proyectos de gran relevancia dentro del sector, estaremos encantados de conocer tu candidatura. #Construcción #ProjectManagement #DirecciónDeObra #Ingeniería #Empleo #OfertaLaboral #ConstrucciónCivil #GestiónDeProyectos #Hiring #LinkedInJobs

¿Tienes experiencia en automatización, programación y puesta en servicio de autómatas programables (PLC)? ¿Te gustaría desarrollarte en una empresa ubicada en el centro de Vigo, fabricante de dispositivos electrónicos IoT? Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera. Buscamos incorporar a departamento un/a Técnico/a con experiencia en Programación PLC. Persona organizada y responsable, con capacidad de liderazgo. Dominio del inglés, hablado y escrito. Se valorará otros idiomas. Experiencia en trabajar por objetivos. Disponibilidad para viajar de manera muy puntual. Entre sus funciones están: Automatización de sistemas de bombeo industriales. Diseño y programación de sistemas de control SCADA para sistemas de bombeo industriales. Realización de trabajos de programación y puesta en marcha de controladores lógicos programables (PLC). Programación de accionamientos, motores y variadores en proyectos de automatización industrial. Dirección y seguimiento eficaz de las obras a cargo. Beneficios del puesto (Se ofrece) Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido por empresa. Salario bruto anual, valorable según experiencia del perfil. Requisitos Formación en Ingeniería, Grado Automática y Electrónica. CONOCIMIENTOS NECESARIOS: Electrónica Programación y puesta en servicio de autómatas programables (PLC). Programación y puesta en servicio de aplicaciones SCADA. Se valorará: Experiencia programación PLC Siemens y Omron. Programación de SCADAs Comerciales. Trato con clientes para soporte y teleasistencia. Si te interesa esta oferta, no dudes en inscribirte y estaré encantada de avanzar con tu candidatura.

🔍 Coordinador/a Flying Doc – Industrialización. Buscamos un/a Coordinador/a Flying Doc para el área de Industrialización. Este rol se enfoca en la coordinación técnica de actividades en planta, con especial atención al seguimiento, análisis y resolución de incidencias técnicas durante fases críticas como industrialización, lanzamiento, preserie, arranque de producción o modificaciones de producto/proceso. La persona seleccionada actuará como punto de conexión entre planta, calidad, producción, ingeniería, mantenimiento, logística, proveedores y cliente, asegurando que las incidencias se prioricen, asignen y resuelvan mediante planes de acción definidos. Funciones: • Coordinar la actividad diaria del equipo Flying Doc en planta., • Realizar seguimiento de incidencias técnicas en vehículos, componentes, procesos productivos o validaciones., • Priorizar incidencias según criticidad, impacto en producción, calidad, cliente, plazos o seguridad., • Analizar problemas técnicos y canalizarlos hacia las áreas responsables., • Coordinar acciones con calidad, producción, ingeniería, mantenimiento, logística, proveedores y cliente., • Hacer seguimiento de planes de acción, acciones correctivas y cierre de puntos abiertos., • Participar en reuniones técnicas de seguimiento, reporting y resolución de incidencias., • Preparar reportes de avance, estado de incidencias, bloqueos, riesgos y próximos pasos., • Escalar incidencias críticas o bloqueos cuando sea necesario., • Asegurar la comunicación efectiva entre planta, ingeniería, proveedores y cliente., • Dar soporte en fases de industrialización, lanzamiento, modificación de producto o proceso., • Controlar y actualizar documentación técnica asociada a incidencias y acciones correctivas., • Colaborar en la definición de prioridades y recursos para la resolución de problemas., • Dar visibilidad del estado de las incidencias y asegurar el cumplimiento de plazos., • Apoyar en la organización de intervenciones técnicas sobre vehículo, pieza o proceso. Perfil buscado: • Experiencia en automoción y entorno industrial, especialmente en roles relacionados con calidad, producción, industrialización, lanzamiento, validación, procesos o gestión de incidencias técnicas., • Capacidad de coordinación transversal, acostumbrado/a a trabajar en planta y con múltiples interlocutores., • Perfil técnico y analítico, con habilidades para el seguimiento, reporting y coordinación. Experiencia requerida: • Experiencia previa en automoción (OEM o Tier 1)., • Experiencia en planta o contacto directo con producción., • Conocimiento en industrialización, lanzamiento, calidad planta, procesos o validación., • Gestión de incidencias técnicas y seguimiento de acciones correctivas., • Coordinación con áreas internas, proveedores o cliente., • Conocimiento de dinámicas de arranque de producción, preserie o vida serie inicial., • Experiencia previa en Stellantis/PSA o entornos similares. Conocimientos valorables: • Metodologías de resolución de problemas: 8D, QRQC, Ishikawa, 5 Why, AMFE., • Conocimiento de APQP, PPAP o procesos de calidad proveedor., • Herramientas de seguimiento de incidencias, reporting y documentación técnica., • Conocimientos generales de procesos productivos de automoción., • Interpretación de documentación técnica, planos, especificaciones o requisitos de calidad. Competencias clave: • Organización y capacidad de priorización., • Comunicación técnica clara., • Autonomía en entorno planta., • Coordinación transversal., • Orientación a resolución de problemas., • Seguimiento riguroso de acciones, plazos y responsables., • Perfil proactivo, metódico y con capacidad para trabajar bajo presión., • Capacidad para interactuar con cliente, proveedores y equipos multidisciplinares. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Modalidad híbrida de trabajo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portafolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Comercial residente de alguna de las ciudades principales de Galicia, para captar nuevos clientes para nuestros hoteles ubicados en esta zona. ¿De qué serás responsable? Captación de nuevo negocio de diferentes sectores. Realización de Planes de acción Comercial de diferentes hoteles. Planificación comercial en base a los objetivos de la cadena Desarrollar relaciones de confianza con clientes. Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente. Ampliar las relaciones con los clientes existentes proponiendo continuamente soluciones que cumplan sus objetivos. Asegurar que los productos y servicios correctos se entreguen a los clientes de manera oportuna. Servir como enlace de comunicación entre clientes y equipos internos. Resuelve cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes. ¿Qué buscamos?: Residencia en alguna de las principales ciudades de Galicia (Vigo, A Coruña, Santiago de Compostela, Lugo, Ourense, Pontevedra, Ferrol, etc) Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente. Experiencia previa como comercial de cadena hotelera. Nivel alto de inglés, valorables otros idiomas. Disponibilidad de Viajar. Valorable formación de Grado en Turismo o similar. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando! Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes. Actualmente estamos en búsqueda de un arquitecto de seguridad para formar parte de nuestra plantilla situada en Madrid. Tu misión será la seguridad de los sistemas y arquitectura de los servicios e infraestructura de nuestros clientes en su plataforma de nube. Tu día a día: • Implementar y desplegar herramientas de monitorizacion (Wiz, Paloalto Cortex Cloud) y auditoria de la seguridad de servicios de nube para clientes., • Analizar los recursos y configuración de nube (Azure, AWS, GCP) para detectar riesgos de seguridad sobre las soluciones de clientes., • Desarrollo de scripts para la automatización de procesos y comprobación de tareas de monitorización., • Apoyo en la generación de marco normativo de seguridad del cliente atendido., • Soporte a dudas y apoyo a los equipos de infraestructura y seguridad del cliente para la corrección de los riesgos en las nubes o administración de las soluciones de seguridad de cliente en nube pública para la remediación., • Administrar Wiz, Paloalto Prisma Cloud El perfil buscado debe contar con: • Contar con al menos 3 años de experiencia como consultor de cloud (Azure y AWS) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Horario 8x5 Modelo 100% remoto (dentro de España) Certificaciones gratuitas Sueldo bruto: entre 35K y 40K

MISIÓN DEL ROL Gestión del transporte entre almacenes, tanto de materia prima como de producto acabado. Asegurar la entrega de pedidos a clientes de todos los canales (B2C y B2B) en tiempo y forma. Gestión y negociación de los 3PL y operadores de transporte. RESPONSABILIDADES CLAVE • Gestión de los pedidos de clientes y de los 3PL responsables de dicho servicio., • Asegurar la correcta integración del ERP con el de los 3PL., • Asegurar la calidad en el envío de los pedidos (picking y envío) en todos los canales., • Optimización y gestión de los 3PL., • Optimizar los costes y rutas de transporte de los diferentes canales; responsable de la negociación con los operadores., • Asegurar la calidad en el envío de los pedidos (picking y envío) en todos los canales., • Control y gestión del inventario de producto en todos los almacenes internos y externos. REQUERIMIENTOS Experiencia: 4-6 años mínimo en una posición similar. Gestión de pedidos B2C y B2B: 4-6 años de experiencia. Valorable en FMCG. Negociación y gestión de 3PL: 4-6 años de experiencia. Negociación y gestión de Operadores de Transporte: 4-6 años de experiencia. Idiomas: Español fluido. Inglés: mínimo C1, hablado y escrito. QUÉ PERSONA BUSCAMOS • Metódico con pensamiento crítico y analítico., • Alta capacidad de atención al detalle., • Acostumbrado a trabajar bajo presión y con deadlines., • Gestión de equipo directo, mínimo 2-3 personas., • Capacidad para trabajar en equipo e interactuar con otras funciones., • Perfil operativo y resolutivo, con capacidad para coordinar y ejecutar directa e indirectamente.

¿Cuentas con experiencia en desarrollo de negocio B2B & consultoría de RRHH, y tienes ganas de dar un paso adelante dentro del sector? ¿Te gustaría liderar un proyecto de expansión desde su origen? En Marlex no buscamos a alguien que solo gestione, buscamos a un referente que impulse el tejido empresarial de la provincia y lidere con éxito nuestro proyecto de selección y gestión de talento. 📈 Nos avalan los números: • +200M€ de facturación., • 70 oficinas consolidadas y en pleno crecimiento., • ADN Marlex: Más de 30 años conectando personas y empresas. 🚀 🎯 Tu Reto: Dirección, Estrategia y Liderazgo Como Director/a de Oficina, serás la pieza angular para potenciar comercialmente nuestras tres divisiones (Staffing, Paul Marlex y Executive) en la zona: • Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial captando nuevas cuentas y detectando oportunidades de negocio estratégicas., • Dirección de Oficina: Responsabilizarte de la cuenta de resultados (P&L), garantizando el crecimiento, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales., • Liderazgo de Equipos: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad y trabajo en equipo., • Misión 360º: Asegurar la calidad del servicio y la fidelización de los clientes activos mediante propuestas de valor personalizadas y una relación de confianza a largo plazo., • Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección Comercial Regional para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex. ✨ ¿Qué hay para ti? • Flexibilidad real: 1 día de teletrabajo + 1 tarde libre a la semana + horario flexible de entrada (8h-9:30h) y salida (17h-18:30h). 🕒, • Bienestar: 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños para disfrutarlo. 🎂, • Crecimiento: Un Plan de Carrera real en una empresa líder, con retribución fija competitiva + variable mensual por objetivos., • Onboarding: Programa de formación específica para que domines nuestro modelo de negocio desde el primer día. 👤 ¿Eres tú el/la líder que buscamos? • Experiencia: Trayectoria sólida en ventas B2B y gestión de equipos, idealmente dentro del sector de la Consultoría de RRHH o el Trabajo Temporal., • Perfil de Dirección: Persona resiliente, con visión de negocio, capacidad de liderazgo y ganas de gestionar una unidad de negocio de forma integral., • ADN Comercial: Pasión por el cliente, excelentes habilidades de negociación y conocimiento del tejido empresarial local., • Movilidad: Imprescindible vehículo propio para realizar visitas a empresas de la zona.

Priorizamos el perfil creativo y la calidad de la escritura por encima de los años de experiencia (encajan tanto maestros/as de Infantil con dotes de redacción como redactores/as editoriales especializados en programas educativos de Infantil). Redactar actividades de aprendizaje (fichas, recursos

La división Logistics de TRUCK&WHEEL GROUP, busca incorporar un/a KEY ACCOUNT MANAGER JUNIOR / RESPONSABLE DE PROYECTOS JUNIOR para nuestro centro de trabajo unicado en VIGO. En dependencia del KAM Senior y del Director de Proyectos, combinará funciones comerciales, de gestión de cuentas y de operativa diaria: Funciones • Atención y reuniones con clientes; fidelización de cuentas, • Gestión de proyectos y soporte en la rentabilidad del proyecto, • Planificación operativa de transporte, • Seguimiento de pedidos, actualización y resolución de incidencias, • Seguimiento y control de KPIs, • Preparación de reportes diarios de actividad, • Control y seguimiento de la cuenta de resultados, • Planes de mejora continua y optimización de costes Requisitos • Titulado en Logística, Ingeniería o similar, • Mínimo 1 año de experiencia en sector transporte/logística, idealmente en posición similar orientada a cliente, • Perfil con orientación comercial y capacidad operativa a la vez: acostumbrado tanto al trato y fidelización de clientes como al control diario de la operación, • Nivel de inglés alto (mínimo B2); se valora tercer idioma, • Orientación al trabajo en equipo, búsqueda de crecimiento y compromiso con el trabajo bien hecho Se ofrece • Posición estable/indefinida con proyección y plan de carrera interno, • Opción de crecimiento dentro de la compañía, • Jornada completa, • Salario competitivo según valía Localización: Vigo (Pontevedra).

🌍¿Quiénes somos? Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing. Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual. • Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades., • Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ., • Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics., • Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO., • Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato., • Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations., • Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos., • Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases., • Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia., • Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros., • Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement., • Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación., • Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad., • Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management. 📢¿Qué buscamos? • 5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing., • Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end., • Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación., • Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor., • Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO., • Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís., • Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos., • Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia., • Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia., • Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel., • Conocimiento de metodologías Agile. Será valorable experiencia en algunas de estas áreas: • Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365., • Digital Workplace / End User Services., • Smart Workplace., • Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management., • OT., • Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia., • Service Desk e ITIL., • Desktop & Application Virtualisation., • Field Services, Logistics & Break/Fix., • Automation. También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive. Idiomas • Francés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba), • Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba) 🔷¿Qué ofrecemos? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! ✍️ Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Overview En una eléctrica en fase de crecimiento, presentarás una visión de ventas clara y un plan para hacerla crecer. Liderarás el área de ventas y coordinarás a un equipo en expansión, conectando estrategia con ejecución para impulsar ingresos. Trabajarás estrechamente con gestión de energía y back office para alinear procesos y KPI. Reportarás directamente a la dirección general y contribuirás a la expansión comercial nacional con un enfoque orientado a resultados y crecimiento sostenible. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • salario fijo + variable, • seguro médico, • tarjeta transporte, • cheque guardería, • modelo híbrido Responsabilidades • Liderar y desarrollar el equipo comercial, • Impulsar la venta directa y el crecimiento de la red de canales, • Generar negocio a corto plazo mediante tu red y apertura de oportunidades, • Definir procesos comerciales, establecer KPIs y asegurar su cumplimiento, • Colaborar con las áreas de gestión de energía y back office, • Reporte directo a la dirección general Requisitos principales • Experiencia comercial sólida en sector energético o servicios B2B, • Dominio de venta directa y gestión de canales, • Experiencia liderando equipos comerciales, • Capacidad para trabajar con presión, priorizar y estructurar procesos, • Perfil orientado a resultados, con habilidades de relación y visión estratégica, • Mentalidad de crecimiento, autonomía y capacidad de orden, • orientación a resultados, • habilidades de relación interpersonal, • visión estratégica, • capacidad para trabajar bajo presión, • autonomía, • organización y priorización

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

CBRE Valuation & Advisory Services , consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores Inmobiliarios para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. Ante el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra Red de Tasadores Inmobiliarios. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¡Importante! · Contrato con alta en régimen de autónomos. · Imprescindible formación técnica. ARQUITECTURA / ARQUITECTURA TÉCNICA / INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN. Funciones: Elaboración de Informes de Tasación de acuerdo a la orden ECO 805/2003 de las tipologías residencial, comercial, industrial y oficinas. Valorable suelos y explotaciones económicas. Perfil buscado: Deseable experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. ¡PERFILES JUNIOR SON BIENVENIDOS Y MENTORIZADOS! Persona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes. Preferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan. Disponibilidad para desplazarse. Ofrecemos: Colaboración estable con una empresa líder a nivel internacional. Honorarios competitivos. Desarrollo Continuo: Acceso a soporte técnico, formación constante y herramientas avanzadas para potenciar tus habilidades. Programa Especializado: ¿Eres recién graduado o tienes poca experiencia? ¡Te ofrecemos un curso de formación GRATUITO para tasadores Junior! xghoner CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

BIMBA Y LOLA somos un colectivo creativo. Un grupo multidisciplinar de gente que difunde el arte y la cultura a través de la moda. La creatividad nos conecta y se hace más fuerte cuando se expresa entre muchos. Buscamos a personas que sientan la marca como nosotros y que quieran desarrollarse en el área de recursos humanos. DESCRIPCIÓN PERFIL: La persona seleccionada formará parte del equipo de BP retail y entre otras tareas se encargará de dar apoyo en: Publicación de ofertas, criba curricular y selección para la red de tiendas Participación en los procesos de onboarding Seguimiento de absentismos y presencialidad Participación en proyectos del área de RRHH Interlocución con proveedores REQUISITOS: Nivel avanzado de inglés Posibilidad de firmar beca Formación en Psicología, Recursos Humanos, Derecho o ADE

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. ¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager, con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Qué harás? · Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas. · Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas. · Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos. · Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa. · Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa. · Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia. · Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa. · Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores. · Coordinar procesos de incorporación e integración de nuevos equipos dentro del programa. · Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones. · Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Requisitos imprescindibles · Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas. · Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales. · Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables. · Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión. · Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo. · Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos. · Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores. Requisitos deseables · Experiencia en programas de gran tamaño con participación de múltiples empresas. · Experiencia en gestión de acuerdos de colaboración y modelos de trabajo compartidos. · Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes. · Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales. · Experiencia en coordinación de procesos de incorporación e integración de nuevos equipos. - Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Delineante Proyectista Senior | Tarragona ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. En LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando un/a Delineante Proyectista Senior para incorporarse a una compañía industrial líder en el diseño y fabricación de soluciones tecnológicas para la industria alimentaria, con una sólida trayectoria internacional y una fuerte apuesta por la innovación y la ingeniería de valor añadido. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Diseño y desarrollo de maquinaria y líneas de producción industrial mediante Solid Edge y AutoCAD. Elaboración de modelos 3D, planos de fabricación y documentación técnica. Definición de soluciones técnicas adaptadas a los requisitos de cada proyecto. Coordinación con los departamentos de Producción, Compras, Automatización y Montaje. Seguimiento técnico del proyecto hasta su fabricación, instalación y puesta en marcha. ¿Qué buscamos? Formación en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en diseño de maquinaria industrial o líneas automatizadas. Dominio avanzado de Solid Edge y AutoCAD. Experiencia en elaboración de planos de fabricación y montaje. Inglés técnico. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar proyectos técnicos. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Incorporación a una empresa referente en su sector y en pleno crecimiento. Participación en proyectos internacionales de alta complejidad técnica. Entorno innovador y colaborativo. Estabilidad profesional y oportunidades de desarrollo. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una empresa industrial tecnológica con proyección internacional, estaremos encantados de conocerte. xghoner #DelineanteProyectista #IngenieríaMecánica #SolidEdge #AutoCAD #MaquinariaIndustrial #FoodIndustry #OficinaTécnica #Tarragona #LHH #TalentSolutions Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El interiorismo en un reflejo del momento que vive la sociedad y sigue las mismas tendencias, al igual que la moda o la arquitectura. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Vivimos en la era de la innovación en nuevos materiales de mayor calidad y nuevos diseños en mobiliario, lo que obliga a la profesión de Interiorista a estar en constante evolución. Estilo minimalista, Estilo zen, el estilo loft, el estilo étnico, estilo colonial, estilo industrial, el estilo shabby chic, el estilo boho, farm chic, navy, mid century moderno, es un ejemplo de la variedad de tendencias y evolución. Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes el puesto de Interior Designer Buscamos una persona con experiencia en diseñar, programas y ejecutar proyectos en todo tipo de espacios: locales comerciales, de restauración y ocio hasta espacios de trabajo y viviendas. Un profesional del interiorismo ha de tener una amplia formación técnica para desarrollar una visión global de todo el proceso del diseño de interiores. Ha de dominar el modelado, el renderizado 3D, las escalas y proporciones y la figuración e iluminación. También entender los materiales y el color. Siempre de la mano de las nuevas técnicas y tendencias del diseño de interiores. Todo para crear espacios, interiores y exteriores, funcionales, estéticos, accesibles y sostenibles. ¿ Qué debe tener la persona ? Conocimientos sobre el Color y la Forma, y grandes conocimientos técnicos de productos y de la calidad de los materiales utilizados para ello. Capacidad para visualizar y comunicar las ideas de forma clara. Estar al día de las innovaciones en el campo del Diseño de Interiores. Tener habilidad para crear espacios funcionales y de alto valor estético. Experto/a en el uso de Autocad y otros sistemas usados en el campo del diseño de interiores. ¿ Te ves en el reto? Dare to Change. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sobre ManglaiHaga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos.Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025.Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento.Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners.El rolEl equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando.Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad.Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA.ResponsabilidadesIdentificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales.Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento.Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación.Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción.Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos.Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal.Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales.Buscamos a alguien que...Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales.Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates.Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender.Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener.Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas.Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España).Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO.Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática.Lo que nos hace especialesEarly stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad.Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo.Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados.Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente.Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA.Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. xhfqzwm Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arenaHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! De 3 a 6 años de experiencia profesional . experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xghoner Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y ón del puesto: Estamos buscando un/a Comprador/a para colaborar con una empresa de ingeniería, tecnología y construcción de infraestructura (EPC) del sector Oil&Gas. Cuáles serán tus funciones: Gestionar pedidos y contratos Coordinarse con ingeniería, proyectos y logística Asegurar calidad, plazos y costes Controlar entregas y documentación técnica Garantizar cumplimiento de normativas y estándares industriales Qué perfil buscamos: Formación en Ingeniería, Compras, Comercio Internacional o afines Al menos 3 años de experiencia en el sector Oil&Gas Inglés avanzado (mínimo B2) Habilidades de negociación y proactividad Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. Disfrutar de un plan de compensación flexible. xghoner ... ¡y mucho más! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ingeniero/a Especialista Eléctrico Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Funciones: Especificaciones técnicas y hojas de datos. Diagramas unifilares, diagramas de protección y medida. Listados de cables, listas de cargas y cómputos/mediciones de materiales eléctricos. Gestión de pedidos de compra de equipos y materiales eléctricos (solicitudes de oferta, evaluaciones técnicas de ofertas, requisiciones de compra y revisión de planos y documentación de proveedores). Apoyo a las actividades de inspección y a las pruebas de aceptación en fábrica (FAT). Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario. Contribuir a la mejora continua del departamento mediante la recopilación de lecciones aprendidas, iniciativas de ingeniería de valor, identificación de necesidades formativas y promoción de buenas prácticas. Reportar al Líder de Proyecto Eléctrico y/o al Ingeniero Eléctrico Senior. Perfil Requerido: Grado en Ingeniería eléctrica o similar. Experiencia en el diseño de instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para proyectos industriales y de generación de energía. Habilidades de comunicación. Capacidad de organización y planificación. Actitud proactiva. Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares. Manejo del paquete Microsoft Office (MS Office). Se valorarán conocimientos de software de ingeniería eléctrica como ETAP , SKM Power Tools , SmartElectrical u otras herramientas similares. Nivel mínimo B2 de inglés, imprescindible buen nivel hablado (Realizaremos prueba de nivel). Os ofrecemos: Integración en un equipo multidisciplinar y dinámico. Lugar de trabajo: Zona Norte de Madrid y Zona Empresarial de Madrid Centro. (Varios Proyectos) Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Contrato indefinido con nuestra empresa, Arghos. Modelo híbrido de trabajo (1 dia o 2 de teletrabajo a la semana, según Proyecto). Salario competitivo, negociable individualmente según experiencia. Retribución flexible: seguro médico, tickets de comida, transporte y cheques guardería. ARGHOS ( ) es una empresa de servicios de ingeniería que opera en diversos sectores industriales, incluyendo Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril y Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de estructuras aeroespaciales y líder en sus sectores. Combinamos las ventajas de pertenecer a este importante grupo industrial y tecnológico -con fuerte presencia internacional y desarrollo de productos propios- con la flexibilidad y capacidad de respuesta de una operación de servicios de ingeniería abierta a diferentes tecnologías. Si disfrutas trabajar en equipo en proyectos innovadores con un fuerte componente técnico, no dudes en postularte. ¿Eres la persona que buscamos? ¿O conoces al candidato ideal para este puesto? No dudes en postularte y/o compartirlo con tus contactos - ¡queremos conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

DELAY ANALYSIS MANAGER – ENGINEERING & CONSTRUCTION Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Para una gran compañía internacional de Ingeniería y Construcción , buscamos incorporar un/a Delay Analysis Manager que lidere esta función especializada dentro del área de Project Controls . Buscamos un perfil senior, con una sólida trayectoria en Planning / Project Controls y experiencia específica en Delay Analysis / Forensic Scheduling en proyectos EPC , capaz de convertirse en el referente de la compañía en esta materia. El reto La persona seleccionada será responsable de liderar la función de Delay Analysis , proporcionando soporte especializado a los proyectos y trabajando de forma coordinada con las áreas de Project Management, Planning, Legal, Contracts y Subcontracts en la preparación y defensa de reclamaciones relacionadas con plazo. Entre sus principales responsabilidades estarán: Definir la estrategia y enfoque de Delay Analysis para los diferentes proyectos y claims. Establecer la metodología de análisis más adecuada en función del contrato, el objetivo y la documentación disponible. Coordinar y priorizar los trabajos del departamento, asignando recursos según las necesidades, carga de trabajo y criticidad de cada caso. Actuar como referente interno de la compañía en Delay Analysis . Coordinar con Project Management, Planning, Legal, Contracts y Subcontracts la estrategia y necesidades de cada proyecto o reclamación. Supervisar y realizar la revisión final de los análisis antes de su utilización en claims o en la defensa frente a terceros. Preparar y revisar análisis para EOT claims, defensa frente a LDs y evaluación de claims de subcontratistas . Analizar programas desarrollados en Primavera P6 , incluyendo baseline, updates, rebaselines y as-built. Coordinar el apoyo de consultores y expertos externos cuando sea necesario. Desarrollar y mantener procedimientos, metodologías, herramientas y buenas prácticas de Delay Analysis. Impulsar el desarrollo de las capacidades técnicas del equipo y prestar soporte directo en los casos de mayor complejidad. Perfil Titulación superior en disciplinas económicas, empresariales o técnicas . Valorable formación de postgrado en Gestión de Proyectos . Experiencia profesional senior y sólida trayectoria en Planning / Project Controls . Experiencia específica en Delay Analysis / Forensic Scheduling en proyectos EPC . Dominio avanzado de Primavera P6 y Critical Path Method (CPM) . Experiencia en Extension of Time (EOT) y construction claims . Conocimiento de buenas prácticas internacionales como SCL Protocol y AACE Recommended Practices . Inglés fluido . Una posición de alta especialización técnica y relevancia transversal dentro de una gran organización internacional, con interlocución directa con las principales áreas involucradas en la ejecución y gestión contractual de grandes proyectos. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

About the Company As a Technical Trainer, responsible for delivering engaging and effective cybersecurity training programmes to customers and partners. Specialising in technologies such as Palo Alto Networks, F5, and other cybersecurity solutions, helping learners develop the skills and knowledge required to meet business and operational objectives. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. About the Role Delivering instructor-led training, webinars, workshops, and one-to-one coaching sessions, both remotely and on-site when required. Designing and maintaining training materials, laboratory exercises, and course content to ensure a high-quality learning experience. Assessing learner performance, providing constructive feedback, and adapting training approaches to meet individual and group learning needs. Responsibilities Deliver cybersecurity training sessions, workshops, and webinars. Facilitate both remote and on-site training programmes. Develop and maintain technical training materials and lab exercises. Assess and evaluate learner performance and provide feedback. Support students in classroom, laboratory, and practical training environments. Track, report, and maintain records of training activities and outcomes. Ensure training content aligns with current cybersecurity technologies and industry standards. Promote an engaging and interactive learning environment. Qualifications Degree in a relevant technical discipline. Required Skills Experience delivering technical training within cybersecurity or networking environments. Strong knowledge of cybersecurity technologies, particularly Palo Alto Networks and/or F5 solutions. Ability to explain complex technical concepts clearly to a variety of audiences. Excellent presentation, communication, and facilitation skills. Strong organisational and time-management abilities. Experience developing and delivering end-to-end technical training programmes. Preferred Skills Industry certifications such as PCNSE, F5 Certified, or equivalent are highly desirable. xghoner Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Hola! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.700 profesionales y no paramos de crecer! Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un o una Arquitecto o Arquitecta WSO2 API Management para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector media. Buscamos un perfil con experiencia sólida en API Management y Gobierno API, capaz de liderar la construcción de una plataforma WSO2 desde cero, definiendo estándares, procesos y buenas prácticas para garantizar la calidad, seguridad y escalabilidad de las APIs corporativas. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseño, implantación y administración de WSO2 API Manager. Definición y gestión del ciclo de vida de las APIs. Gobierno API y definición de estándares corporativos. Gestión de seguridad, OAuth2, JWT, roles y scopes. Integración de APIs con servicios backend en AWS. Automatización de despliegues mediante pipelines CI/CD. Definición y validación de contratos OpenAPI. Soporte técnico a equipos de desarrollo en materia de APIs. Evolución y mantenimiento de la plataforma en entornos productivos. Habilidades y requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia sólida con WSO2 API Manager . Experiencia implantando plataformas de API Management desde cero. Conocimientos de Gobierno API. Diseño y mantenimiento de APIs REST. Experiencia con OpenAPI / Swagger. Conocimientos de OAuth2, JWT, scopes y securización de APIs. Experiencia integrando APIs con entornos AWS. Experiencia en automatización y CI/CD. Capacidad de análisis técnico y diseño de soluciones. Valorable AWS (Lambda, API Gateway, SQS, Step Functions y S3). Node.js y TypeScript. PHP y Symfony. Terraform. Docker. GitHub Actions. Arquitectura Hexagonal. Arquitecturas Event-Driven. MongoDB, MySQL y Elasticsearch. Experiencia en entornos de alta disponibilidad y sistemas críticos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. Hablamos? somoshiberus y tú? Te animas? xghoner Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te apasiona la mejora de procesos, la organización y la gestión de proyectos transversales? En Grupo hna queremos incorporar un perfil especialista Gestión de Proyectos para sumarse al área de Organización y Calidad y participar en iniciativas clave para la transformación y mejora continua de la compañía. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Cuál será tu misión? - Liderar proyectos de organización desde su definición hasta su implantación. - Analizar, diseñar y optimizar procesos y flujos de trabajo. - Definir el alcance, metodología, stakeholders y planes de actuación de cada proyecto. - Elaborar y mantener documentación interna: mapas de procesos, procedimientos, instrucciones, cronogramas y políticas. - Coordinar la comunicación entre las distintas áreas implicadas. - Definir, medir y auditar KPIs de servicio y eficiencia operativa. ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria o formación específica en Gestión de Proyectos. - Perfil analítico, orientado a la mejora continua, la eficiencia y la digitalización. - Dominio de herramientas ofimáticas. - Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. - Experiencia de entre 3 y 4 años participando y gestionando proyectos. Valoraremos especialmente - Experiencia en proyectos tecnológicos. - Conocimiento del sector asegurador. - Manejo de herramientas de gestión de proyectos (SharePoint, Planner, Microsoft Project, etc.). - Alta capacidad de organización, autonomía y habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en empresa final. Modelo híbrido de trabajo (hasta 3 días de teletrabajo semanales tras el periodo de adaptación). Jornada flexible: Lunes a jueves: entrada entre 08:00 y 08:30 h. Viernes: jornada intensiva. Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. Salario competitivo. Tarjeta Restaurant y plan de Retribución Flexible. Seguro de salud, vida y accidentes. Plan de pensiones. Si buscas un entorno estable, participando en proyectos con impacto real y trabajando con diferentes áreas de negocio, ¡queremos conocerte! Envíanos tu candidatura o compártela con alguien que pueda encajar. xiphteb #Empleo #ProjectManagement #GestiónDeProyectos #Procesos #MejoraContinua #Calidad #TransformaciónDigital #Hiring #GrupoHNA Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde una empresa industrial ubicada en Lorca , buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos para formar parte de nuestro equipo y participar activamente en la optimización y mejora de nuestros procesos productivos. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Cuál será tu misión? Analizar y optimizar los procesos productivos de planta, identificando oportunidades de mejora y participando en proyectos orientados a incrementar la eficiencia, productividad y rendimiento de las líneas. ¿Cuáles serán tus funciones? -Analizar los procesos productivos e identificar oportunidades de mejora. -Detectar ineficiencias, desviaciones y puntos críticos que puedan afectar al rendimiento de las líneas. -Analizar indicadores de producción y elaborar propuestas de mejora basadas en datos. -Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos . - Proponer e implantar mejoras orientadas a optimizar productividad, rendimientos, tiempos, mermas y consumos . -Realizar seguimiento de las acciones de mejora y evaluar los resultados obtenidos . - Colaborar estrechamente con los equipos de Producción, Mantenimiento, Calidad y Planificación . -Participar en la estandarización y mejora de métodos de trabajo . ¿Qué buscamos? -Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería de Procesos o similar. -Experiencia previa de 1 o 2 años en procesos, producción, mejora continua o entornos industriales. -Conocimientos de análisis y optimización de procesos productivos. -Capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos e indicadores. -Buen manejo de Excel. -Valorable conocimiento de metodologías Lean y herramientas de mejora continua. -Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos y con una clara orientación a planta. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable dentro de una compañía industrial en crecimiento. -Un puesto con visión transversal y contacto directo con planta. -Formación y acompañamiento inicial. -Posibilidades de desarrollo profesional. -Retribución competitiva en función de experiencia y perfil. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa , donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas en red . ✔ Network marketing. ✔ Redes sociales . ✔ Desarrollo de negocio. ✔ Emprendimiento. ✔ Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al 679 20 19 06 y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

Priorizamos el perfil creativo y la calidad de la escritura por encima de los años de experiencia (encajan tanto maestros/as de Infantil con dotes de redacción como redactores/as editoriales especializados en programas educativos de Infantil). Redactar actividades de aprendizaje (fichas, recursos

JEFE DE OBRA EDIFICACIÓN ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Desde Paul Marlex estamos trabajando con una empresa referente en el sector construcción en Vitoria y alrededores, que busca incorporar un Jefe de obra para dirigir obras de edificación. Se trata de un proyecto variado, no centrado únicamente en vivienda residencial, con presencia relevante de obra singular. Funciones principales Dirección y gestión integral de obras de edificación (vivienda, edificios singulares, rehabilitación) Control de plazos, costes y calidad de ejecución Coordinación de equipos propios y subcontratas Interlocución con dirección facultativa, propiedad y administraciones Requisitos Titulación de Arquitecto Técnico (o similar) Experiencia previa como Jefe de obra en empresa constructora, en obras de edificación Perfil con capacidad de incorporación y rendimiento inmediato en obra Se valora positivamente residencia en Vitoria o alrededores (no excluyente para candidatos xiphteb de fuera) Se ofrece Incorporación estable en empresa consolidada y de referencia en el sector Proyectos variados y de calidad, incluyendo obra singular Retribución competitiva, según experiencia y valía Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Técnico/a de Postventa Inmobiliaria – Alquiler Social ¿Quiénes somos? En SALAS somos una gestora de promociones inmobiliarias especializada en el desarrollo y gestión de vivienda. Apostamos por un modelo responsable, impulsando el alquiler social y facilitando el acceso a la vivienda a quienes más lo necesitan. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar y hacer seguimiento de las incidencias en viviendas en alquiler social, asegurando su correcta resolución mediante la coordinación con constructoras , técnicos de obra y equipos internos. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar incidencias en viviendas en alquiler social. Coordinarte con constructoras y técnicos de obra para su resolución. Supervisar el estado de las reparaciones realizadas. Visitar viviendas para comprobar su estado y calidad. Participar en visitas de adjudicación y firma de contratos con inquilinos. Realizar revisiones técnicas de promociones junto con Facility Management. Reportar el estado de incidencias a Dirección. ¿Qué buscamos? Grado en Arquitectura Técnica, Edificación o similar. Al menos 2 años de experiencia en postventa, obra, facility o gestión de incidencias. Conocimientos técnicos de edificación. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de seguimiento. Buenas habilidades de comunicación. Valorable experiencia en sector inmobiliario o alquiler. Carnet de conducir ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con impacto social real , impulsando el alquiler social. Estabilidad y desarrollo profesional. Horario flexible : De lunes a jueves: 8:30 a 18:00 h o 9:00 a 18:30 h Viernes de 8:30 a 14:30 Plan de retribución flexible muy atractivo. Beneficios para empleados : descuentos en ocio, electrónica, viajes, moda, etc. Descuento en seguro médico . Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

GAURSA, desde su área de Alquiler de vehículos en IURRETA, necesita incorporar una persona con perfil mixto, que realice funciones de atención al cliente y de preparación de vehículos para realizar el alquiler de los mismos.FUNCIONES PRINCIPALES:ATENCIÓN AL CLIENTE· Recepción y atención al cliente· Informar al cliente, según estrategia de venta del día, de los productos extras que ese determinado cliente tiene acceso.· Realizar la apertura y cierre del contrato según procedimiento y condiciones del acuerdo contrato.· Informar al cliente de las características del vehículo.· Siempre que el volumen lo permita se acompañara al cliente al vehículo· Realizar el proceso de Check in y check out del vehículo de acuerdo con el procedimiento establecido por la empresa.· Realizar el trabajo de parada de los vehículos según procedimiento establecido, bien sea por venta o por devolución a marca.· Elaboración de contratos y facturas de alquiler· Realización y control de Cobros de reservas y contratos· Gestionar la disponibilidad de flotaPREPARACIÓN DE VEHÍCULOS· Gestión para la limpieza y preparación de los vehículos de alquiler.· Traslados, entrega y recogida de vehículos.· Seguimiento del estado de los vehículos.· Coordinación con el resto del personal de la oficina.· Control diario de los vehículos disponibles, alquilados y en taller.Jornada Completa en horario partido (Apertura hasta las 19:30hs)Salario fijo + Variables por objetivosRequisitos mínimos:Experiencia mínima de un año desempeñando tareas similares.PERMISO DE CONDUCIR B IMPRESCINDIBLEEstudios mínimos: C.F. GRADO MEDIO EN COMERCIOBuscamos a una persona con habilidades administrativas, uso de herramientas informáticas, don de gentes, con orientación comercial y metódica.Perfil comercial. Aptitudes comerciales y de atención al cliente.Buen manejo de herramientas informáticasRequisitos Deseados:Comunicación en Euskera y Castellano de forma fluida.Estudios Especialidad:- ComercioHorario:- Jornada partida lunes a viernes y sábados por la mañana alternosDomicilio: Zona del Duranguesado

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se construye gracias al talento de las personas que forman nuestros equipos. Por eso, si cuentas con una sólida experiencia liderando equipos de desarrollo backend y diseñando soluciones tecnológicas escalables, nos comprometemos a impulsar tu desarrollo profesional, acompañarte en tu crecimiento y hacerte sentir parte de un entorno donde la innovación es protagonista. Formarás parte de la evolución tecnológica del área de Marketing & Sales , liderando iniciativas estratégicas en un ecosistema basado en microservicios, arquitecturas cloud y prácticas DevOps, con un impacto directo sobre productos y servicios clave para el negocio. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar técnicamente al equipo de desarrollo software, impulsando la excelencia técnica y la mejora continua. Actuar como principal interlocutor técnico con el Product Owner, analizando y refinando los requisitos de negocio para transformarlos en soluciones tecnológicas viables. Definir, diseñar y liderar la implementación de requisitos funcionales y técnicos junto al equipo de desarrollo. Mantener un conocimiento profundo de las aplicaciones y soluciones bajo tu responsabilidad, participando activamente en su evolución, mantenimiento y optimización. Gestionar y priorizar el backlog de deuda técnica, definiendo conjuntamente con el Product Owner el roadmap tecnológico. Garantizar la correcta ejecución del ciclo de vida de desarrollo software (SDLC), asegurando despliegues estables y exitosos en los distintos entornos. Velar por la calidad de las soluciones entregadas, promoviendo prácticas de desarrollo seguro, escalable y mantenible. Impulsar la automatización de pruebas y asegurar la correcta ejecución de pruebas funcionales y de regresión. Revisar y validar diseños técnicos, patrones arquitectónicos, estándares de codificación y métricas de calidad. Promover la adopción de buenas prácticas de desarrollo, integración continua y entrega continua (CI/CD). Colaborar con equipos de QA, mantenimiento y desarrollo para minimizar incidencias y garantizar la estabilidad de los entornos productivos. Coordinarse con otros Technical Leads para definir estándares comunes y compartir mejores prácticas. Trabajar junto a los equipos de Arquitectura en la validación de soluciones relacionadas con: Microservicios sobre Kubernetes. Balanceadores de carga. Sistemas de mensajería y procesamiento asíncrono. DNS y GTM. Clústeres de bases de datos. Pipelines de integración y despliegue continuo. ¿Qué buscamos? Experiencia Más de 10 años de experiencia profesional en tecnología. Más de 6 años de experiencia demostrable en desarrollo de software. Experiencia contrastada liderando técnicamente equipos de desarrollo. Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS o similares). Experiencia colaborando con equipos distribuidos y entornos internacionales. Participación en iniciativas de mejora de productividad mediante herramientas de Inteligencia Artificial como GitHub Copilot, Claude u otras soluciones similares. Experiencia en la adopción de tecnologías de IA aplicadas al ciclo de vida de desarrollo software. Conocimientos técnicos Buscamos experiencia sólida en: Java 11 y Java 21. Spring Framework. Spring Boot 3.x y 4.x. Spring Cloud. Spring Integration. Spring Gateway. Spring Cloud Stream. Spring State Machine. Spring Reactive (WebFlux y Reactive MongoDB). MongoDB (nivel experto). Kubernetes (K8S). Azure y Azure Kubernetes Service (AKS). RabbitMQ, Kafka u otras plataformas de mensajería. Git y GitHub. GitHub Actions. Maven. Jenkins y Jenkinsfiles. Docker. Helm 3. SonarQube. Swagger y OpenAPI. Kibana. Automatización de pruebas. Revisión de código, control de versiones y estándares de calidad software. Se valorará especialmente Terraform e Infraestructura como Código (IaC). AWS Bedrock AgentCore. Frameworks de IA basados en Python. LangGraph. RAG (Retrieval-Augmented Generation). MCP (Model Context Protocol). Diseño e integración de agentes de Inteligencia Artificial. Formación e idiomas Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación equivalente. Nivel de inglés B2/C1. Modelo híbrido en Madrid ¿Quiénes somos? Somos un equipo formado por personas apasionadas por la tecnología y la innovación. Nuestro compromiso es ayudar a nuestros clientes a afrontar los retos de transformación digital mediante soluciones tecnológicas de primer nivel. Si eres un profesional con perfil Tech Lead Backend , te apasionan las arquitecturas modernas, el liderazgo técnico y la construcción de soluciones escalables y sostenibles, queremos conocerte . ¿Te unes a construir el mundo de mañana con nosotros? xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresa consolidada y especializada en impresión digital de gran formato y soluciones gráficas, con una amplia experiencia en el diseño, fabricación y montaje de proyectos, ubicada en el Vallès Occidental y en un contexto de crecimiento y evolución, precisa incorporar un/a Responsable de Producción que contribuya a consolidar, ordenar y optimizar el área productiva. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¡Si tienes experiencia liderando equipos de producción y te motiva asumir un nuevo reto con capacidad real de incidencia en la organización y la mejora del taller, esta oportunidad es para ti! Sus funciones principales serán: La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de la producción y del taller, asegurando una correcta organización de los trabajos, los recursos y los equipos, así como el cumplimiento de los timings y plazos de entrega. -Coordinar y supervisar la actividad diaria del taller y de los diferentes turnos de producción. -Organizar las tareas, los recursos y las cargas de trabajo según las prioridades de producción. -Planificar y hacer el seguimiento de los trabajos, timings y plazos de entrega. -Gestionar urgencias, incidencias y cambios de prioridad, con capacidad para replanificar. -Unificar criterios de trabajo y organización entre los diferentes turnos. -Supervisar el correcto desarrollo de los trabajos y garantizar los estándares de calidad. -Detectar cuellos de botella y oportunidades de optimización. -Proponer e implementar mejoras orientadas a la organización, productividad y eficiencia. -Participar en los proyectos de mejora continua del área de taller y producción. -Coordinarse con Operaciones y el resto de departamentos implicados en el proceso productivo. Requisitos imprescindibles: -Experiencia consolidada en una posición de responsabilidad dentro de entornos productivos. -Experiencia en la coordinación y gestión de equipos. -Experiencia en planificación de producción, gestión de recursos y priorización de tareas. -Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con plazos exigentes. -Perfil resolutivo, con iniciativa, proactivo, visión de anticipación y capacidad para tomar decisiones y replanificar. -Persona acostumbrada a trabajar a pie de taller y con una clara orientación operativa. -Persona proactiva, organizada, flexible y adaptable. Se ofrece: -Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento. -Posición con responsabilidad directa sobre el área de producción y un equipo de aproximadamente 20 personas. -Jornada de lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h, con una hora para comer. Viernes intensivo. -Retribución: 40.000 € - 45.000 € brutos anuales. -Seguro médico una vez superado el período de prueba. -Proyecto con capacidad real de incidencia en la organización y mejora del área de producción. Experiencia requerida: Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Formación requerida: No se requiere una formación específica. Idiomas requeridos: -Catalán: C1. -Castellano: C2. Requisitos valorables: Experiencia en artes gráficas, impresión digital, gran formato, PLV, manipulados, acabados o sectores afines. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor. xghoner Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

1. Misión del puesto El KAM Regional será responsable de liderar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, distribución y desarrollo de negocio. Su misión será impulsar el crecimiento de la compañía en su área de responsabilidad, desarrollando relaciones sólidas con clientes y/o puntos de venta, identificando nuevas oportunidades de negocio y garantizando una adecuada ejecución de la estrategia comercial y de la propuesta de valor de la compañía. 1. Principales responsabilidades • Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Elaborar y ejecutar el plan comercial regional, en línea con la estrategia global de la compañía., • Gestionar una cartera de clientes y/o cuentas, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y potenciales clientes dentro de la zona., • Analizar la evolución de ventas, distribución, rentabilidad, cuota y principales KPIs comerciales., • Detectar desviaciones respecto a los objetivos y definir planes de acción correctivos., • Asegurar una adecuada implantación y visibilidad de las marcas/productos de la compañía en el territorio., • Coordinarse con los equipos de Marketing, Trade Marketing, Operaciones, Logística y Customer Service para garantizar una correcta ejecución comercial., • Realizar seguimiento de la competencia, tendencias de mercado y evolución del canal., • Participar en negociaciones comerciales y en la definición de acuerdos con clientes., • Elaborar informes periódicos de actividad, previsiones y resultados de la región., • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de la zona, cuando aplique., • Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales de la compañía. 1. KPIs principales • Cumplimiento de objetivos de facturación., • Crecimiento de ventas de la región., • Margen / rentabilidad., • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Distribución y penetración de la marca., • Evolución de clientes estratégicos., • Cumplimiento del plan comercial., • Productividad y desempeño del equipo, cuando aplique. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación: • Grado universitario, preferiblemente en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar., • Se valorará formación complementaria en Dirección Comercial o Gestión de Ventas. Experiencia: • Experiencia de al menos 5 años en posiciones comerciales dentro de la Distribución Moderna en empresas marquistas., • Experiencia previa gestionando una región, territorio o cartera de clientes., • Valorable experiencia en empresas de marca propia / private label., • Experiencia en negociación, desarrollo de negocio y gestión de KPIs comerciales., • Experiencia en gestión de equipos, si la posición tiene responsabilidad sobre estructura comercial. Competencias: • Orientación a resultados y visión comercial., • Capacidad de negociación e influencia., • Liderazgo y capacidad de desarrollo de equipos., • Orientación al cliente., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Proactividad y autonomía., • Capacidad de planificación y organización., • Adaptabilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, top 10 referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de un/a Analista Programador AS/400 Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la sigui

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.Abrimos una nueva posición para un perfil de SAP Solutions Architect apasionado/a por la innovación tecnológica para unirse a nuestro equipo de Arquitectura SAP. Participarás en proyectos de transformación digital de gran envergadura para clientes nacionales e internacionales, liderando el diseño de soluciones en la nube, estrategias de migración a S/4HANA y la integración de arquitecturas complejas, con foco especial en el ecosistema SAP HCM / H4S4 y SAP BTP. Requisitos: Experiencia consolidada como Arquitecto de Soluciones SAP. Sólido dominio técnico de SAP BTP y sus servicios principales. Conocimiento funcional y técnico de SAP ECC / S/4HANA y especialización en SAP HCM / H4S4 . Experiencia demostrable en proyectos de migración a S/4HANA. Competencia en desarrollo moderno (ABAP OO, CAP, RAP, OData). Visión general del portfolio y roadmap estratégico de SAP (RISE). Residencia en España. Funciones: Diseñar y liderar la arquitectura de soluciones sobre SAP BTP (Cloud Foundry, Kyma, Integration Suite, Build). Definir e implementar estrategias de migración a S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Bluefield) utilizando herramientas como SUM/DMO y Readiness Check. Guiar técnicamente en el área de SAP HCM / H4S4 (Personnel Administration, Organizational Management, Payroll, Time Management). Supervisar desarrollos basados en ABAP OO, OData (v2/v4), CAP y RAP. Aconsejar a los clientes sobre el roadmap estratégico de SAP (RISE with SAP , GROW). (Deseable) Impulsar integraciones event-driven sobre Azure (API Management, Kafka/Event Hubs) y aprovechar herramientas de IA en el desarrollo (ADT). ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: - Trabajar con tecnologías emergentes - Trabajar con horarios flexibles - Teletrabajo - Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua. - Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos! xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

MISIÓN Diseñar e implementar soluciones de inteligencia artificial generativa, agentes inteligentes, automatización y nuevas tecnologías. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. FUNCIONES Trabajar con equipos de desarrollo de software para construir aplicaciones de alta calidad en las tecnologías elegidas, con especial foco en Inteligencia Artificial. Investigar y proponer nuevas soluciones técnicas con un especial foco en Inteligencia Artificial y evaluar su impacto y capacidad de adopción. Ser el referente tecnológico en desarrollo e integración de soluciones de Inteligencia Artificial, manteniendo la visión completa del mercado y sus posibilidades de implementación. Diseñar soluciones empresariales y trabajar con otros equipos de tecnología para integrar soluciones de inteligencia artificial y otros elementos asociados a la automatización. Colaborar con otros equipos de tecnología y asesorar técnicamente para garantizar la calidad y la escalabilidad de las soluciones propuestas. Garantizar que el diseño técnico de las soluciones cumple con los requisitos de arquitectura, seguridad y privacidad. PERFIL Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o similar. Experiencia comprobable en diseño y desarrollo de software de al menos 8 años con las siguientes tecnologías y entornos de trabajo: •Java + Spring •C# •ReactJS / Next.js •Python •R •Scala •SQL y MongoDB •JavaScript / Typescript •Integraciones API REST y SOAP •Integraciones con sistemas de acceso OAuth, LDAP, IAM, … •Experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en la nube sobre plataforma Azure. •Visual Studio, Eclipse, Postman, SoapUI, IntelliJ •PowerShell, Bash Script •DevOps: GitHub + GitHub Flow, Azure DevOps, Jenkins, Artifactory, Nexus, SonarQube, Kiuwan •QA: Selenium, Junit, Jmeter, … •Buenas prácticas en el desarrollo de software, siguiendo estándares de calidad y revisiones de código fuente. Deseable: •Formación acreditada sobre Inteligencia Artificial •Desarrollo de Chatbots especializado en entorno Bot Framework Composer. •Certificación Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate •Conocimiento en las nuevas tecnologías de Microsoft Copilot y Servicios cognitivos de Azure. •Conocimientos de entorno cloud basado en OpenShift. •Conocimiento de plataformas de automatización como BluePrism o UiPath. xiphteb •Experiencia en el sector seguros y conocimiento de los procesos aseguradores Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

DESCRIPCIÓN PERFIL: La persona seleccionada formará parte del equipo de BP retail y entre otras tareas se encargará de dar apoyo en: Publicación de ofertas, criba curricular y selección para la red de tiendas Participación en los procesos de onboarding * Seguimiento de absentismos y presen

¿Conoce los estándares, el servicio y la atmósfera que definen los entornos de automoción y del retail de lujo? Si es así, esta oportunidad exclusiva está hecha para usted. Como evaluador de experiencias de lujo, visitará concesionarios premium y boutiques, y aportará su visión experta sobre el recorrido del cliente. Su perspectiva, basada en su conocimiento de productos de alta gama y en expectativas de servicio excepcionales, ayuda a las marcas más prestigiosas a perfeccionar cada detalle de su experiencia. • Acceso exclusivo: Viva experiencias selectivas en concesionarios y boutiques diseñadas para quienes comprenden los matices de las marcas premium, • Descubra el arte del alto nivel: Adéntrese en entornos refinados e interactúe con especialistas que revelan la excelencia en diseño, calidad e innovación, • Su experiencia transforma la industria: Sus expectativas y conocimientos como conocedor del lujo influirán directamente en la evolución del recorrido del cliente, • Seleccione las misiones que le inspiren - Elija asignaciones alineadas con sus intereses y perfil, • Viva la experiencia completa - Interactúe con expertos, explore cada espacio y evalúe el servicio con una mirada exigente, • Capte cada detalle - Analice el ambiente, el nivel de servicio, las interacciones digitales y presenciales, y el seguimiento posterior, • Comparta su visión con profesionalismo - Documente sus observaciones a través de cuestionarios estructurados en nuestra plataforma CXG colabora con las marcas de lujo más destacadas en más de 70 países, respaldada por una red global de más de 80.000 evaluadores. Con casi dos décadas perfeccionando la experiencia del cliente de lujo, nos dedicamos a elevar los estándares de las marcas más prestigiosas del mundo. Únase a CXG Live, nuestra plataforma móvil donde podrá acceder a misiones exclusivas, completar certificaciones y compartir sus insights. • Debe tener 18 años o más., • Buen conocimiento de la industria del automóvil y del retail de lujo, • Apasionado por los automóviles, el retail de lujo y por mejorar el servicio al cliente y los entornos de venta, • Disfruta interactuando con la gente, • Tiene un ojo agudo para observar y anotar discretamente varios aspectos de su experiencia de compra, • Dispone de coche y carné de conducir, • Capacidad para ofrecer comentarios imparciales y honestos, sin prejuicios personales, y ser puntual al completar encuestas online, • Este es un puesto freelance, basado en proyectos, • Horario de trabajo flexible #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil de Arquitectura de seguridad con experiencia en el diseño de arquitecturas de seguridad híbridas (on-premise y cloud), y deseable con experiencia también en infraestructura TI, contenedores, arquitectura de aplicaciones, posture management y zero trust: Diseñar, desarrollar e implementar arquitecturas de seguridad alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Colaborar con los equipos de TI y Ciberseguridad en la elaboración y actualización de políticas, estándares y procedimientos de seguridad. Identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados a la seguridad de la información, proponiendo soluciones innovadoras y viables. Supervisar la implementación de tecnologías de seguridad tales como firewalls, sistemas de detección y prevención de intrusiones (IDS/IPS), plataformas de gestión de identidades y accesos (IAM), y mecanismos de cifrado avanzados. Supervisar la aplicación de controles de seguridad, que incluyen autenticación, autorización y control de accesos, garantizando su eficacia y cumplimiento normativo. Colaborar con los equipos de desarrollo para garantizar que las aplicaciones cumplan los estándares de seguridad desde el inicio. Ofrecemos : Formación a medida . Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Teletrabajo 100% y horario flexible. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xiphteb En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En MIGSO-PCUBED buscamos incorporar a nuestro equipo de consultores/as, a un Gestor de proyectos con experiencia mínimo 3 años en el sector industrial. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Actividades Principales Gestionar proyectos de Ingeniería . Controlar presupuestos y costes Estudiar y gestionar posibles riesgos Hacer seguimiento de proveedores Seguir las fases del proyecto Reportar el avance de las actividades de manera eficaz Coordinar los diferentes departamentos implicados en el proyecto Tu perfil: Graduado/licenciado en ingeniería o Master en Project Management Experiencia de mínimo 3 años en el rol descrito; Imprescindible inglés (B2/C1); Manejar alguna herramienta: Ms-Project, Primavera P6, SAP, Excel Optimas capacidades comunicativas ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? xiphteb presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

SYNEOX (Grupo COBRA IS / VINCI) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar nuestro equipo en Madrid, dando soporte a proyectos del sector ferroviario, principalmente en subestaciones eléctricas y catenaria. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL en obra. Elaborar, revisar y actualizar los Planes de Seguridad y Salud. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas. Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresariales (CAE) mediante plataformas documentales. Coordinar la formación e información en materia de prevención para el personal. Colaborar con los responsables de obra para asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad. ¿Qué buscamos? Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de PRL, preferiblemente en proyectos de construcción, obra civil, instalaciones industriales, energía o sector ferroviario. Conocimientos en gestión documental de CAE. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales por la Comunidad de Madrid. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa líder en el sector de las infraestructuras. Participación en proyectos ferroviarios de gran envergadura. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo especializado en proyectos ferroviarios, ¡queremos conocerte! En la descripción del puesto deberíamos de incluir la siguiente frase: “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258 Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid Correo electrónico de contacto: Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales. Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD). Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año. Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente. Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia. xiphteb Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Lidera la transformación y profesionalización de una compañía participada por un fondo de inversión, actuando como principal nexo entre la propiedad y la organización y liderando una nueva etapa de crecimiento. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Nuestro cliente es una compañía consolidada especializada en la comercialización de pescado fresco. Tras la entrada de un nuevo accionista financiero, la empresa inicia una etapa de transformación orientada a profesionalizar su modelo de gestión y acelerar el crecimiento Buscan incorporar un CEO que asuma el liderazgo integral del negocio, actúe como puente entre la propiedad y la organización y participe activamente en la definición y ejecución del plan estratégico. El reto incluye profesionalizar procesos, implantar herramientas de gestión, mejorar el reporting, desarrollar el área de marketing, impulsar la digitalización y reforzar la gestión del talento para preparar la compañía para su siguiente fase de crecimiento. Objetivos/Alcance • Liderar la organización en una nueva etapa de crecimiento y profesionalización, actuando como máximo responsable ejecutivo y garantizando la correcta ejecución de la estrategia definida junto con la propiedad. • Cocrear junto al accionista el plan estratégico de la compañía, traduciendo la visión del fondo en iniciativas concretas, priorizadas y ejecutables que impulsen la creación de valor. • Profesionalizar la estructura organizativa y los procesos de gestión, implantando metodologías de trabajo, mecanismos de seguimiento y herramientas que permitan escalar el negocio. • Desarrollar un modelo de gestión basado en indicadores, cuadros de mando y reporting periódico que facilite la toma de decisiones y aporte mayor visibilidad al negocio. • Impulsar la transformación digital mediante la implantación de CRM, automatización de procesos administrativos y una mejor gestión de clientes y proveedores. • Reforzar la estrategia comercial desde una visión de dirección general, consolidando grandes cuentas, ampliando proveedores y desarrollando el área de marketing. • Liderar la evolución de las políticas de personas, mejorando la atracción y retención del talento, especialmente dentro del equipo comercial Capacidades imprescindibles • Formación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines que aporten una sólida base de gestión empresarial • Capacidad para desenvolverse en entornos participados por fondos de inversión, comprendiendo la importancia del reporting y la creación de valor. • Perfil ejecutivo y muy orientado a la ejecución, capaz de combinar visión estratégica con implicación directa en la gestión diaria. • Conocimiento de la dinámica comercial de este tipo de negocios y experiencia trabajando con grandes clientes. • Experiencia implantando CRM, ERP o herramientas de Business Intelligence. • Experiencia liderando procesos de transformación organizativa, implantación de procesos y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Capacidades valorables • MBA o posgrado en Dirección de Empresas. • Experiencia liderando compañías o unidades de negocio en alimentación, gran consumo o productos perecederos, con visión global del negocio. • Experiencia previa en compañías participadas por Private Equity. xiphteb • Conocimiento de proyectos de automatización y mejora de procesos Dedica ción: Full time Dur ación: Incorporación en plantilla Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

BIMBA Y LOLA somos un colectivo creativo. Un grupo multidisciplinar de gente que difunde el arte y la cultura a través de la moda. La creatividad nos conecta y se hace más fuerte cuando se expresa entre muchos. Buscamos a personas que sientan la marca como nosotros y que quieran desarrollarse en el área de recursos humanos. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. DESCRIPCIÓN PERFIL: La persona seleccionada formará parte del equipo de BP retail y entre otras tareas se encargará de dar apoyo en: Publicación de ofertas, criba curricular y selección para la red de tiendas Participación en los procesos de onboarding Seguimiento de absentismos y presencialidad Participación en xiphteb proyectos del área de RRHH Interlocución con proveedores REQUISITOS: Nivel avanzado de inglés Posibilidad de firmar beca Formación en Psicología, Recursos Humanos, Derecho o ADE

Sobre Manglai Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. xiphteb Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.