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HIFARMAX es una empresa farmacéutica del sector veterinario que se dedica a la investigación, desarrollo y comercialización de soluciones diagnósticas y terapéuticas para las enfermedades de los animales. Funciones: · Presentación de productos para animales de compañía en clínicas veterinarias · Gestión comercial y asesoramiento de la cartera de clientes Lugar de trabajo: · Zona: País vasco, La Rioja, Navarra, Cantabria · Localidad: Bilbao (base preferencial) Requisitos: · Experiencia en negocio de sanidad animal (preferencial) · Formación base en ciencias de la vida (veterinaria preferencial) · Buena presencia y trato agradable · Competencias: independencia, negociación, comunicación, toma de decisiones, etc Nº puestos vacantes: 1 Se oferece: · Autonomía y flexibilidad horaria · Retribución en función de la experiencia del candidato de 25 a 35'000€ · Sistema de incentivos por objetivos · Transcurrido un periodo de prueba de forma positiva pasa a Contrato Indefinido

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás • Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente, • Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller, • Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos., • Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos • Carnet de conducir tipo B (imprescindible), • FP en Electromecánica, Automoción o similar, • Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial., • Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión, • Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación, • No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos • Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos, • Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses), • Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo, • Cheque restaurante diario, • Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V), • Carburante cubierto con Tarjeta Solred, • Teléfono móvil de empresa, • Horario flexible: de 8h a 17h, • Formación continua en maquinaria de última generación, • Incorporación a una multinacional líder

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás • Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente, • Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller, • Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos., • Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos • Carnet de conducir tipo B (imprescindible), • FP en Electromecánica, Automoción o similar, • Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial., • Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión, • Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación, • No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos • Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos, • Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses), • Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo, • Cheque restaurante diario, • Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V), • Carburante cubierto con Tarjeta Solred, • Teléfono móvil de empresa, • Horario flexible: de 8h a 17h, • Formación continua en maquinaria de última generación, • Incorporación a una multinacional líder

🌾 Partner Manager 📍 Remoto desde España · RawData · SaaS B2B de digitalización agrícola. 📈 Tenemos un programa de partners. Queremos un canal. Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productividad y costes por hectárea. Equipo reducido, en remoto. Vendemos casi todo en directo. Buscamos a quien convierta el programa que ya existe en un canal que genere volumen. En España y, a corto plazo, fuera. 🌍 🎯 El punto de partida No arrancas de cero: hay programa, hay partners firmados y hay algunos ya produciendo. También hay partners firmados que nunca se activaron. Ese es el primer trabajo — y el que mejor mide si esto funciona. A partir de ahí, volumen: más partners, mejor activados, y un modelo que se pueda replicar fuera de España sin rehacerlo. 🛠️ Qué harás ▸ Activar los partners que ya están firmados y no producen. Entender por qué no arrancaron y corregirlo. ▸ Captar partners nuevos — ERPs y software de gestión agraria, integradores, asesorías técnicas, distribuidores de insumos, empresas de servicios al agricultor. ▸ Hacer crecer los partners que ya generan negocio. ▸ Consolidar el programa: propuesta de valor, modelo de compensación, acuerdo marco y certificación. Hay base; falta método y escala. ▸ Generar pipeline indirecto y acompañar al Account Executive hasta el cierre. El cierre no es tuyo. Tu resultado es el ACV que genera el canal y la salud de la red. ▸ Abrir canal internacional a corto plazo, con el playbook que tú mismo documentes. 🔍 Qué buscamos ▸ Mínimo 3 años captando y activando partners para un SaaS B2B. Método contrastado. ▸ Haber activado partners dormidos, no solo haber firmado acuerdos nuevos. Firmar es la parte fácil. ▸ Saber explicar la economía de un canal: qué cobra el partner, sobre qué base, cuándo, y cómo evitas el conflicto con la venta directa. Te lo preguntaremos en la primera entrevista. ▸ Experiencia con partners de tipo ERP o integrador tecnológico. ▸ Autonomía. Eres la primera persona dedicada a esta función y no hay nadie a quien copiar. 🙅 Qué NO necesitas Saber de agronomía. El conocimiento del sector ya está en el equipo. Lo valoramos, pero no es lo que buscamos — buscamos canal. ✨ Qué ofrecemos 💰 30.000 € de fijo anual bruto + 25.000 € de variable objetivo. OTE 55.000 €. 🚀 Comisión sobre facturación sin techo, con los mismos porcentajes de cierre que el equipo de ventas. Si el canal despega, tu variable no tiene tope. 🛡️ Bonus trimestral garantizado al 75% los dos primeros trimestres — sabemos lo que tarda un canal en arrancar. 📊 Posibilidad de acceder a Phantom tras el periodo de prueba. 🏡 100% remoto desde España, con encuentros presenciales periódicos de equipo. 🎓 Retribución flexible y presupuesto de formación. ⚙️ Proceso Cuatro pasos, unas tres semanas. Conversación con la CRO y el CEO → entrevista online de canal (nos explicas un canal que hayas construido, con números) → caso práctico corto sobre nuestro modelo de partner 👉 Si has construido un canal desde el método y no desde la improvisación y quieres estar en un proyecto con impacto en agricultura, aplica. #PartnerManager #ChannelSales #SaaS #AgTech #Remoto

🌾 Partner Manager 📍 Remoto desde España · RawData · SaaS B2B de digitalización agrícola. 📈 Tenemos un programa de partners. Queremos un canal. Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productividad y costes por hectárea. Equipo reducido, en remoto. Vendemos casi todo en directo. Buscamos a quien convierta el programa que ya existe en un canal que genere volumen. En España y, a corto plazo, fuera. 🌍 🎯 El punto de partida No arrancas de cero: hay programa, hay partners firmados y hay algunos ya produciendo. También hay partners firmados que nunca se activaron. Ese es el primer trabajo — y el que mejor mide si esto funciona. A partir de ahí, volumen: más partners, mejor activados, y un modelo que se pueda replicar fuera de España sin rehacerlo. 🛠️ Qué harás ▸ Activar los partners que ya están firmados y no producen. Entender por qué no arrancaron y corregirlo. ▸ Captar partners nuevos — ERPs y software de gestión agraria, integradores, asesorías técnicas, distribuidores de insumos, empresas de servicios al agricultor. ▸ Hacer crecer los partners que ya generan negocio. ▸ Consolidar el programa: propuesta de valor, modelo de compensación, acuerdo marco y certificación. Hay base; falta método y escala. ▸ Generar pipeline indirecto y acompañar al Account Executive hasta el cierre. El cierre no es tuyo. Tu resultado es el ACV que genera el canal y la salud de la red. ▸ Abrir canal internacional a corto plazo, con el playbook que tú mismo documentes. 🔍 Qué buscamos ▸ Mínimo 3 años captando y activando partners para un SaaS B2B. Método contrastado. ▸ Haber activado partners dormidos, no solo haber firmado acuerdos nuevos. Firmar es la parte fácil. ▸ Saber explicar la economía de un canal: qué cobra el partner, sobre qué base, cuándo, y cómo evitas el conflicto con la venta directa. Te lo preguntaremos en la primera entrevista. ▸ Experiencia con partners de tipo ERP o integrador tecnológico. ▸ Autonomía. Eres la primera persona dedicada a esta función y no hay nadie a quien copiar. 🙅 Qué NO necesitas Saber de agronomía. El conocimiento del sector ya está en el equipo. Lo valoramos, pero no es lo que buscamos — buscamos canal. ✨ Qué ofrecemos 💰 30.000 € de fijo anual bruto + 25.000 € de variable objetivo. OTE 55.000 €. 🚀 Comisión sobre facturación sin techo, con los mismos porcentajes de cierre que el equipo de ventas. Si el canal despega, tu variable no tiene tope. 🛡️ Bonus trimestral garantizado al 75% los dos primeros trimestres — sabemos lo que tarda un canal en arrancar. 📊 Posibilidad de acceder a Phantom tras el periodo de prueba. 🏡 100% remoto desde España, con encuentros presenciales periódicos de equipo. 🎓 Retribución flexible y presupuesto de formación. ⚙️ Proceso Cuatro pasos, unas tres semanas. Conversación con la CRO y el CEO → entrevista online de canal (nos explicas un canal que hayas construido, con números) → caso práctico corto sobre nuestro modelo de partner 👉 Si has construido un canal desde el método y no desde la improvisación y quieres estar en un proyecto con impacto en agricultura, aplica. #PartnerManager #ChannelSales #SaaS #AgTech #Remoto

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! 📢 En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será generar y cualificar oportunidades de negocio B2B, outbound e inbound, que alimenten el pipeline comercial de Netex con el volumen y la calidad necesarios para sostener los objetivos de venta, actuando como primer punto de contacto con el prospecto y garantizando su traspaso ordenado al/la BDM. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? • Generar y cualificar oportunidades inbound y outbound hasta la primera reunión de discovery junto al/la BDM, participando en la identificación y validación de las necesidades del prospecto., • Investigar y priorizar cuentas, sectores y perfiles de decisión de acuerdo con el ICP y la estrategia comercial de Netex., • Posicionar las soluciones de Netex e identificar potenciales necesidades y oportunidades de negocio., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal mediante email, LinkedIn, llamadas, Sales Navigator, eventos, webinars y otras herramientas comerciales., • Realizar seguimiento de leads y oportunidades generadas, analizando su evolución y conversión a lo largo del funnel comercial., • Realizar un handoff estructurado al/la BDM con la información relevante de la cuenta, contactos, necesidades identificadas, alcance, solución de interés y próximos pasos., • Mantener actualizados y ordenados el CRM y la base de datos, garantizando la calidad de la información comercial., • Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones y propuesta de valor de Netex para adaptar el discurso a las necesidades de cada prospecto., • Realizar las actividades de prospección de acuerdo con las políticas internas de Netex y la normativa aplicable en materia de protección de datos y comunicaciones comerciales., • Colaborar con Marketing y BDMs en acciones de generación de demanda, definición de perfiles objetivo y mejora de mensajes y contenidos, aportando insights del mercado y de los prospectos. Es imprescindible tener: • Experiencia en prospección B2B, contacto en frío, estrategias multicanal y técnicas de captación y conversión., • Capacidad para comprender el contexto de negocio del/la cliente/a potencial y adaptar la propuesta de valor de Netex., • Manejo de CRM (preferiblemente HubSpot), herramientas de prospección, Sales Navigator, IA y otras tecnologías comerciales., • Experiencia en cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Capacidad para tener conversaciones comerciales y discovery inicial, identificar necesidades y gestionar objeciones., • Capacidad para investigar cuentas, identificar decisores/as y personalizar mensajes comerciales., • Inglés nivel medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, orientada a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Sistema de retribución flexible., • Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación 😀 *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! 📢 En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Development Representative (SDR) para incorporar a nuestro círculo de Negocio cuya misión será generar y cualificar oportunidades de negocio B2B, outbound e inbound, que alimenten el pipeline comercial de Netex con el volumen y la calidad necesarios para sostener los objetivos de venta, actuando como primer punto de contacto con el prospecto y garantizando su traspaso ordenado al/la BDM. ¿Cuáles serán tus funciones como SDR? • Generar y cualificar oportunidades inbound y outbound hasta la primera reunión de discovery junto al/la BDM, participando en la identificación y validación de las necesidades del prospecto., • Investigar y priorizar cuentas, sectores y perfiles de decisión de acuerdo con el ICP y la estrategia comercial de Netex., • Posicionar las soluciones de Netex e identificar potenciales necesidades y oportunidades de negocio., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal mediante email, LinkedIn, llamadas, Sales Navigator, eventos, webinars y otras herramientas comerciales., • Realizar seguimiento de leads y oportunidades generadas, analizando su evolución y conversión a lo largo del funnel comercial., • Realizar un handoff estructurado al/la BDM con la información relevante de la cuenta, contactos, necesidades identificadas, alcance, solución de interés y próximos pasos., • Mantener actualizados y ordenados el CRM y la base de datos, garantizando la calidad de la información comercial., • Mantener un conocimiento actualizado de las soluciones y propuesta de valor de Netex para adaptar el discurso a las necesidades de cada prospecto., • Realizar las actividades de prospección de acuerdo con las políticas internas de Netex y la normativa aplicable en materia de protección de datos y comunicaciones comerciales., • Colaborar con Marketing y BDMs en acciones de generación de demanda, definición de perfiles objetivo y mejora de mensajes y contenidos, aportando insights del mercado y de los prospectos. Es imprescindible tener: • Experiencia en prospección B2B, contacto en frío, estrategias multicanal y técnicas de captación y conversión., • Capacidad para comprender el contexto de negocio del/la cliente/a potencial y adaptar la propuesta de valor de Netex., • Manejo de CRM (preferiblemente HubSpot), herramientas de prospección, Sales Navigator, IA y otras tecnologías comerciales., • Experiencia en cualificación de leads y generación de oportunidades comerciales., • Capacidad para tener conversaciones comerciales y discovery inicial, identificar necesidades y gestionar objeciones., • Capacidad para investigar cuentas, identificar decisores/as y personalizar mensajes comerciales., • Inglés nivel medio (B2). Buscamos una persona proactiva y perseverante, orientada a cliente/a y resultados, con buenas habilidades de comunicación y persuasión, que sea planificada y organizada. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Sistema de retribución flexible., • Un contrato indefinido con un periodo de prueba. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación 😀 *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

🌾 Partner Manager 📍 Remoto desde España · RawData · SaaS B2B de digitalización agrícola. 📈 Tenemos un programa de partners. Queremos un canal. Cooperativas, distribuidores, grandes explotaciones agrícolas y corporates agroalimentarios usan nuestra plataforma para gestionar cuaderno de campo, RRHH en campo, productividad y costes por hectárea. Equipo reducido, en remoto. Vendemos casi todo en directo. Buscamos a quien convierta el programa que ya existe en un canal que genere volumen. En España y, a corto plazo, fuera. 🌍 🎯 El punto de partida No arrancas de cero: hay programa, hay partners firmados y hay algunos ya produciendo. También hay partners firmados que nunca se activaron. Ese es el primer trabajo — y el que mejor mide si esto funciona. A partir de ahí, volumen: más partners, mejor activados, y un modelo que se pueda replicar fuera de España sin rehacerlo. 🛠️ Qué harás ▸ Activar los partners que ya están firmados y no producen. Entender por qué no arrancaron y corregirlo. ▸ Captar partners nuevos — ERPs y software de gestión agraria, integradores, asesorías técnicas, distribuidores de insumos, empresas de servicios al agricultor. ▸ Hacer crecer los partners que ya generan negocio. ▸ Consolidar el programa: propuesta de valor, modelo de compensación, acuerdo marco y certificación. Hay base; falta método y escala. ▸ Generar pipeline indirecto y acompañar al Account Executive hasta el cierre. El cierre no es tuyo. Tu resultado es el ACV que genera el canal y la salud de la red. ▸ Abrir canal internacional a corto plazo, con el playbook que tú mismo documentes. 🔍 Qué buscamos ▸ Mínimo 3 años captando y activando partners para un SaaS B2B. Método contrastado. ▸ Haber activado partners dormidos, no solo haber firmado acuerdos nuevos. Firmar es la parte fácil. ▸ Saber explicar la economía de un canal: qué cobra el partner, sobre qué base, cuándo, y cómo evitas el conflicto con la venta directa. Te lo preguntaremos en la primera entrevista. ▸ Experiencia con partners de tipo ERP o integrador tecnológico. ▸ Autonomía. Eres la primera persona dedicada a esta función y no hay nadie a quien copiar. 🙅 Qué NO necesitas Saber de agronomía. El conocimiento del sector ya está en el equipo. Lo valoramos, pero no es lo que buscamos — buscamos canal. ✨ Qué ofrecemos 💰 30.000 € de fijo anual bruto + 25.000 € de variable objetivo. OTE 55.000 €. 🚀 Comisión sobre facturación sin techo, con los mismos porcentajes de cierre que el equipo de ventas. Si el canal despega, tu variable no tiene tope. 🛡️ Bonus trimestral garantizado al 75% los dos primeros trimestres — sabemos lo que tarda un canal en arrancar. 📊 Posibilidad de acceder a Phantom tras el periodo de prueba. 🏡 100% remoto desde España, con encuentros presenciales periódicos de equipo. 🎓 Retribución flexible y presupuesto de formación. ⚙️ Proceso Cuatro pasos, unas tres semanas. Conversación con la CRO y el CEO → entrevista online de canal (nos explicas un canal que hayas construido, con números) → caso práctico corto sobre nuestro modelo de partner 👉 Si has construido un canal desde el método y no desde la improvisación y quieres estar en un proyecto con impacto en agricultura, aplica. #PartnerManager #ChannelSales #SaaS #AgTech #Remoto

Tennant Company es un líder mundial en soluciones de limpieza industrial y comercial, con más de 150 años de historia ofreciendo equipos como fregadoras, barredoras y tecnologías de limpieza sostenible. ¿Eres técnico mecánico y buscas un puesto con autonomía real, buenos beneficios y estabilidad en una empresa multinacional? Sigue leyendo. Serás el técnico de referencia en la Zona Bilbao, trabajando con autonomía sobre el terreno. Tu día a día consistirá en visitar clientes para realizar el mantenimiento y reparación de maquinaria de limpieza industrial (barredoras, fregadoras industriales), siempre con el respaldo del equipo técnico central. No estarás encerrado en un taller: cada día es diferente, con clientes distintos y retos técnicos variados. Qué harás • Diagnóstico y reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y motores de combustión en las instalaciones del cliente, • Gestión de tu propio stock de recambios en furgoneta-taller, • Tareas administrativas derivadas de órdenes de reparación, checklists, hojas de gastos., • Reporte diario del seguimiento de actividad mediante herramientas digitales sencillas Qué buscamos • Carnet de conducir tipo B (imprescindible), • FP en Electromecánica, Automoción o similar, • Experiencia práctica en mecánica de automoción, maquinaria industrial., • Se valora especialmente experiencia en hidráulica y motores de combustión, • Persona organizada, con orientación al cliente y buena comunicación, • No es necesario tener experiencia previa en maquinaria de limpieza: nosotros te formamos Lo que te ofrecemos • Salario fijo de 23.000 euros + variable anual por objetivos, • Contrato indefinido (periodo de prueba 6 meses), • Inclusión en Póliza de Seguro médico corporativo, • Cheque restaurante diario, • Vehículo de flota para la jornada de trabajo (L-V), • Carburante cubierto con Tarjeta Solred, • Teléfono móvil de empresa, • Horario flexible: de 8h a 17h, • Formación continua en maquinaria de última generación, • Incorporación a una multinacional líder