Persona cargo jobs in Sant Just Desvern - Page 3Create job alerts

Acerca de FARRESA FARRESA ELECTRONICA, S.A.U. es el representante oficial y exclusivo para España y Portugal de la firma alemana DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH desde el año 1976. HEIDENHAIN, pionera en tecnología de medición y control, cuenta con una larga tradición, ya que se fundó en Berlín en 1889. En la actualidad, HEIDENHAIN ofrece en su sede de Traunreut productos y soluciones para los sectores de máquina herramienta, automatización, electrónica, robótica, tecnología médica o de elevación. En estos sectores, el desafío son las tareas de posicionamiento exigentes, ya que uno de los rasgos definitorios de HEIDENHAIN es la búsqueda de la máxima precisión. La investigación y el desarrollo forman parte de nuestro ADN. Gran parte de nuestra plantilla está comprometida con el desarrollo continuado de las tecnologías. Un porcentaje de dos cifras de la facturación se destina a las actividades de investigación y desarrollo de todo el Grupo. Alrededor de 8700 empleados y empleadas en todo el mundo trabajan para que nuestros clientes tengan éxito en sus respectivos mercados. HEIDENHAIN es un grupo internacional con empresas comerciales y de servicio propias, filiales y una red de distribuidores. Acerca del puesto Reforzarás nuestro departamento de tramitación de pedidos en Barcelona. Funciones • Tramitación de pedidos, Compras y Ventas en ERP., • Recepción telefónica., • Gestión de archivo., • Otras tareas administrativas. Se ofrece Entrarás a formar parte de un equipo de profesionales en un ambiente de trabajo agradable y además… • Incorporación inmediata a una empresa puntera en una excelente posición para automatizar las máquinas y sistemas de producción del mañana., • Formación interna a cargo de la empresa y plan de desarrollo., • Horario fijo de oficina de 8:30 a 13:00 h y de 14.00 a 17:30 h de lunes a viernes., • Especialización profesional., • Puesto de trabajo en Barcelona (capital)., • Remuneración atractiva con progresión según crecimiento profesional. Se requiere Para tener éxito en este puesto se requiere que dispongas de: · Se requiere titulación de CFGM de Administración (auxiliar administrativo). · Imprescindibles conocimientos de inglés con nivel B1 como mínimo. · Se requiere experiencia y dominio en software de ofimática Excel, Word, Outlook... · Buenas capacidades comunicativas. · Trabajo en equipo y actitud proactiva. Si te consideras una persona independiente, pero también puedes trabajar en equipo. Si te motiva la resolución de tareas complejas y aun así abordas los retos de forma práctica… ¡Tu sitio está en FARRESA!, somos muy flexibles y esperamos que tú también lo seas. Tenemos una organización ágil donde las cosas cambian continuamente y por lo tanto es una ventaja si te consideras alguien que aprende rápido. Incorporamos candidatos/as al proceso de contratación de forma continua y te animamos a presentar tu solicitud lo antes posible. En caso de que tengas alguna pregunta, no dudes en comunicarte con el responsable de contratación, Ismael Cordero, en

STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: Integrity, Collaboration, Courage and Excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. Sobre la compañía: STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. 🎯 Misión: Realizar el montaje y el mantenimiento de Maquinaria, realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa, identifica y transmite las oportunidades de venta de: servicios, recambios y nuevas Máquinas. 🔧Funciones principales y responsabilidades: • Realizar el mantenimiento preventivo., • Realizar los Avisos de averías y reparaciones., • Suministrar recambios., • Realizar pruebas de seguridad en máquinas., • Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente., • Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos., • Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio., • Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta., • Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización., • Utilización correcta y cuidado del material asignado. 📚Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️Competencias & habilidades: • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. 🛠Incorporación estable en empresa líder en su sector. 💰Retribución según valía y aptitudes. 🩺Mutua privada a cargo de la empresa. 🌐 Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. 🗣️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋🏼DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) 🕛HORARIO: A acordar con la dirección de Área. 💯REQUISITOS • Titulación universitaria en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Competencias demostrables en gestión de equipos., • Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación., • Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia., • Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión., • Dominio oral y escrito de catalán y castellano. 🎯FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: • Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental., • Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área., • Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS., • Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad., • Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. 🔝SE VALORARÁ • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia., • Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE • Contratación laboral indefinida a jornada completa., • Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica,, • Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional., • Complemento asignado al puesto., • Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos., • Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. 📅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Data Engineer — Biyiud - Sustainability as Wealth Barcelona | Híbrido | Tiempo completo Sobre Biyiud: Biyiud es una empresa tecnológica innovadora en el ámbito de la sostenibilidad. Trabajamos con administraciones públicas y empresas comprometidas con la creación de impacto ambiental y social positivo para conseguir que las personas adquieran productos y servicios verdes fácilmente. Buscamos una persona con experiencia para el cargo de Data Engineer que asuma un rol clave en el procesamiento de millones de registros de series temporales para alimentar sistemas de decisión en tiempo real. Tu rol: Serás parte del equipo responsable de la arquitectura de datos de la compañía, en una posición con alto grado de autonomía, visibilidad directa con la dirección técnica y las siguientes responsabilidades: • Diseño e implementación de pipelines de datos end-to-end: ingesta, validación, transformación, carga y análisis, • Gestión de datasets de gran volumen en PostgreSQL, con foco en series temporales y datos energéticos, • Definición e implementación de marcos de calidad del dato: métricas de completitud, coherencia, detección de anomalías, • Optimización de modelos de datos para analítica: estrategias de particionado, indexación, agregaciones temporales, • Documentación técnica y calidad y gobernanza del dato, • Colaboración en la definición de la estrategia de datos e IA de la compañía Requisitos: Imprescindible • Titulación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física o disciplinas afines, • Experiencia demostrable en ingeniería de datos o roles analíticos (mínimo 2 años), • Dominio de PostgreSQL avanzado: particionado, window functions, CTEs, optimización de queries (EXPLAIN ANALYZE), • Experiencia con pipelines de datos: diseño, implementación y monitorización, • Conocimientos sólidos de Python para procesamiento de datos, • Inglés profesional (lectura técnica, documentación, comunicación escrita), • Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones técnicas Valorable — Data Engineering • Experiencia con data warehouses analíticos (BigQuery, Snowflake, Redshift), • Conocimiento de herramientas de orquestación: Airflow, dbt, Dagster, • Familiaridad con streaming y CDC: Kafka, Pub/Sub, Debezium, • Experiencia con series temporales y datos de consumo energético, • Conocimientos de infraestructura cloud (GCP preferentemente) Valorable — IA / Machine Learning • Experiencia o interés demostrable en aplicaciones de LLMs en entornos productivos, • Conocimiento de técnicas de RAG (Retrieval-Augmented Generation), • Familiaridad con embeddings, búsqueda semántica y clasificación de textos, • Experiencia con frameworks como LangChain, LlamaIndex o similares, • Capacidad de evaluación crítica de modelos: métricas, limitaciones, detección de alucinaciones, • Conocimientos de prompt engineering sistemático, • Experiencia con fine-tuning o técnicas de adaptación (LoRA, PEFT), • Fundamentos de ML clásico: feature engineering, modelos predictivos, scikit-learn Qué ofrecemos: • Proyectos tecnológicos con impacto real en nuestra sostenibilidad, • Equipo técnico reducido, sin burocracia, • Modalidad flexible: híbrido y presencial en Barcelona, • Plan de crecimiento hacia roles senior y liderazgo técnico, • Salario competitivo y escalable según resultados, • Participación en acciones de la empresa (equity), • Cultura colaborativa y foco en innovación, • Responsabilidad real sobre arquitectura de datos desde el inicio Si quieres que tu experiencia y conocimientos ayuden a construir un futuro más sostenible, este es tu sitio. Creemos que la riqueza del futuro es la sostenibilidad. Más sobre Biyiud en: ¿Te sumas al reto? Escríbenos a escribiendo en el asunto DATA-ENG-2025.

Full Stack Developer — Biyiud - Sustainability as Wealth Barcelona | Híbrido | Tiempo completo Sobre Biyiud: Biyiud es una empresa tecnológica innovadora en el ámbito de la sostenibilidad. Trabajamos con administraciones públicas y empresas comprometidas con la creación de impacto ambiental y social positivo para conseguir que las personas adquieran productos y servicios verdes fácilmente. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años para el cargo de Full Stack Developer y asumir un rol clave en el desarrollo y evolución de nuestra plataforma en nuestro equipo de I+D en Barcelona. Tu rol: Serás parte central del equipo de desarrollo y tendrás impacto directo en el producto: • Diseñar y desarrollar funcionalidades frontend y backend, • Participar activamente en la definición de arquitectura de la plataforma, • Liderar módulos o proyectos completos, • Construir interfaces modernas, eficientes y centradas en el usuario, • Diseñar y mantener APIs robustas y seguras, • Optimizar rendimiento, escalabilidad y seguridad, • Colaborar con producto, diseño y negocio, • Participar en decisiones técnicas estratégicas Tech stack: • Frontend: React + TypeScript, • Backend: Node.js y Python, • APIs: REST & GraphQL, • Bases de datos: SQL & NoSQL, • DevOps: Docker, Kubernetes, • Cloud: Google Cloud Platform (GCP), • Metodologías: Agile / Scrum, • Control de versiones: GitHub Buscamos perfiles con: • Interés real por la sostenibilidad y el impacto social, • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo, • Experiencia real en proyectos productivos en frontend y backend, • Capacidad para diseñar soluciones técnicas completas, • Mentalidad de producto y orientación a calidad, • Autonomía, proactividad y responsabilidad Qué ofrecemos: • Proyectos tecnológicos con impacto real en nuestra sostenibilidad, • Equipo técnico reducido, sin burocracia, • Modalidad flexible: híbrido y presencial en Barcelona, • Plan de crecimiento hacia roles senior y liderazgo técnico, • Salario competitivo y escalable según resultados, • Participación en acciones de la empresa (equity), • Cultura colaborativa y foco en innovación, • Responsabilidad real sobre nuestros productos desde el inicio Si quieres que tu experiencia y tu código ayuden a construir un futuro más sostenible, este es tu sitio. Creemos que la riqueza del futuro es la sostenibilidad. Más sobre Biyiud en: ¿Te sumas al reto? Escríbenos a escribiendo en el asunto FULL-STACK-2026.

Buscamos un ingeniero/a industrial, con ganas de crecer y formarse en nuestra empresa. Deberá tener capacidad de trabajo y saber asumir retos y responsabilidades, así como iniciativa propia, organización e independencia. En un primer momento recibirá formación a cargo de la empresa, para posteriormente incorporarse al Departamento Técnico-Industrial. Se encarga del desarrollo técnico industrial en las sociedades del grupo, ya sea en proyectos de nueva creación como de mejora en aquellas sociedades que ya están consolidadas. Se requieren un par de años de experiencia, principalmente en plantas del sector auxiliar a la automoción, en departamentos de producción, ingeniería o mantenimiento. Es un puesto con mucha proyección internacional, somos una empresa con presencia en varios países, y no descartamos en un futuro que la persona que ocupe este puesto se tenga que desplazar de forma permanente a una de nuestras sociedades internacionales para seguir desarrollando su carrera profesional fuera de España. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Ingeniería Industrial, • Nivel avanzado Office, • Vehículo propio, • Total disponibilidad para viajar, • Actitud Proactiva, • Imprescindible dominio de inglés y francés (muy valorable) FUNCIONES: • Será responsable de planificar y desarrollar proyectos de líneas producción en las diferentes sociedades del grupo, tanto de nueva implantación como reformas de las existentes., • Trabajará con los diferentes proveedores para el desarrollo de líneas, útiles, etc. junto con las áreas de producción y mantenimiento de las diferentes plantas., • Será responsable de estudiar y valorar proyectos especiales de maquinaria., • Implementará mejoras en los equipos con el fin de optimizar el proceso productivo y así optimizar rendimientos., • Participará en la implantación de nuevos centros industriales, tanto a nivel nacional como internacional., • Colaborará con los departamentos de producción y mantenimiento de las diferentes plantas del grupo el fin de fomentar la mejora continua.

¿Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Como contable te será responsabilizarás de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieran. Te encargarás de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. ¿Qué harás en tu día a día? • Llevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y P&L); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda…, • Desarrollar y controlar el cash-flow de los proyectos de cada sociedad., • Revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, de la presentación de los impuestos de éstas., • Mantener interlocución con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal., • Responsabilizarte de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que los saldos bancarios y contables concilien correctamente., • Contabilizar y seguir las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa., • Centralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras., • Realizar seguimiento de saldos deudores. Reclamar facturas ya pagadas, pendientes de recibir., • Dar de alta todos aquellos activos fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras., • Participar activamente en los procesos de cierre contable actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas., • Supervisar y coordinar las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recibir. Algunas de tus funciones ocasionales serán: • Realizar análisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero., • Contabilizar gastos de personal., • Lanzar amortización de los distintos activos., • Controlar los gastos a periodificar., • Seguir la siniestralidad de nuestras pólizas de seguros y realizar reuniones de coordinación para mantener – reducir el nivel de siniestros., • Coordinar, gestionar y supervisar la auditoría externa. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable con contratación indefinida., • Salario según experiencia., • Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz)., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? • Diplomatura/Licenciatura en Administración y Finanzas o similar., • Imprescindible nivel avanzado de inglés. Muy valorable nivel intermedio/avanzado de francés, portugués y/o italiano., • Experiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable., • Que seas una persona organizada capaz de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento., • Iniciativa y capacidad resolutiva., • Orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Intracon (___) ofrece soluciones especializadas en tres áreas clave: Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos y Consultoría de Recursos Humanos. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Sobre la posición: Buscamos un/una Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados (alineada con el plan de negocio) el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, supervisar el área Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa), diseñar la Estrategia de Compensación, Beneficios y Retención, actuar como Business Partner del equipo de alta dirección para alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio, supervisar el equipo de RRHH a su cargo. No buscamos un gestor de proveedores, sino una persona profesional con capacidad y experiencia en diseñar personalmente políticas y estratégica de RRHH. Si te apasiona y tienes experiencia en estrategia de RRHH, ¡este es tu sitio! 🔎Acerca del puesto: Contrato: Indefinido a jornada completa, horario partido. Modelo: Híbrido, 3 días a la semana de teletrabajo y 2 en la oficina (martes y jueves) Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Equipo a cargo: 4 personas Responsabilidades principales: 1. Funciones Estratégicas: Definir la estrategia global de personas alineada con el plan de negocio, estar en contacto constante con el negocio para anticipar necesidades futuras reales, participar en el Comité de Dirección como socio/a estratégico/a en decisiones críticas, estructurales, organizativas y de talento. Actuar como partner estratégico y operativo de los managers en gestión de equipos, desempeño, comunicación interna, políticas internas, cultura y desarrollo., 2. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Diseñar y desplegar una estrategia integral de talento y desarrollo organizacional orientada a acompañar la transformación corporativa, garantizando que la organización dispone de las capacidades, el liderazgo y los modelos de trabajo necesarios para ejecutar la estrategia de negocio presente y futura., 3. Cultura, Compromiso y Transformación: Actuar en la transformación cultural, asegurando que valores, comportamientos y prácticas estén alineados, así como diseñando la estrategia de comunicación interna, alineando la narrativa corporativa para que refuerce identidad, pertenencia y claridad estratégica., 4. Área Administración de Personal y Laboral: Supervisar Nóminas, Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa)., 5. Compensación, Beneficios y Retención: Diseñar la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., 6. Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico y transformador. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales /Derecho, o titulación similar (valorable Master de RRHH), con conocimiento de la normativa laboral en España., • Fluidez en inglés y español (imprescindible)., • Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría), • Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados, enfocándose en el talento, la cultura y el cambio organizacional., • Experiencia en supervisión de Nóminas y Relaciones Laborales., • Experiencia en diseño y la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., • No buscamos a una persona con experiencia en gestión de proveedores, sino con la experiencia en el diseño y la implementación de estrategia de políticas de RRHH., • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales para gestionar y motivar eficazmente a otras personas., • Mentalidad proactiva con gran capacidad para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización., • Rol estratégico con impacto real, formando parte del Comité de Dirección y participando activamente en decisiones de negocio, organizativas y de talento., • Entorno internacional y multicultural, con exposición a distintos mercados y contextos, y colaboración con equipos diversos., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Jornada intensiva de verano durante julio y agosto 🌞, • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos 💬, • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo 🎾, • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos 🏷️, • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina ☕ Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

Empresa multinacional con una potente infraestructura Contact Center está buscando a un/a Responsable del Área Proyectos para liderar la transformación del área operativa. Funciones y responsabilidades: • Liderar proyectos de transformación en el canal Contact Center., • Analizar el estado de la infraestructura y definir el modelo objetivo., • Definir el alcance, objetivos, hitos y KPIs de los proyectos., • Elaborar y mantener el plan de proyecto (cronograma, presupuesto, recursos y riesgos), • Asegurar el cumplimiento de plazos, costes y calidad, gestionando las desviaciones., • Actuar como punto de enlace entre negocio, operaciones, IT, proveedores y dirección., • Gestionar la relación con proveedores tecnológicos y partners., • Liderar iniciativas de gestión del cambio asociadas a esas transformaciones., • Coordinar y desarrollar al equipo de proyectos a cargo., • Definir y supervisar los KPIs de los proyectos en marcha y del equipo de trabajo. Requisitos del puesto: • Titulación Universitaria., • Experiencia de Project Manager vinculada a la transformación de un entorno Contact Center., • Experiencia gestionando equipos de trabajo., • Conocimiento de software de planificación de proyectos., • Persona con excelentes habilidades de comunicación, proactiva en la búsqueda de soluciones, con capacidad analítica y de planificación. Buscamos a quien será el/la responsable del área de proyectos vinculada al la operativa del contact center, con un equipo de trabajo a cargo que velará por la implementación de los proyectos asignados. Contrato indefinido Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto). Paquete salarial negociado en función de la experiencia aportada (fijo + variable + beneficios sociales)

Buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de trabajar para incorporarse al equipo de nuestra cafetería ubicada en el centro comercial L’Illa Diagonal (Barcelona).Qué ofrecemos? Trabajo estable en un entorno agradable y con buen ambiente.Formación inicial a cargo de la empresa.Posibilida

Duchas, cenas, cocinar y pequeas tareas domsticas conjuntamente con la madre como puede ser recoger lavaplatos, barrer la cocina, o sacar un tendedero. Somos una familia con tres nios y buscamos ayuda en casa. La limpieza general va a cargo de otra persona por la maana.

En G4 GROUP, somos una empresa de arquitectura, ingeniería y diseño multidisciplinar con sedes en lugares increíbles como Barcelona, Madrid, Turín, París y Dubái. Estamos en busca de perfiles junior para unirse a nuestro equipo de ingeniería. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de sumergirte en proyectos emocionantes y trabajar en un entorno colaborativo que fomenta el crecimiento profesional. Posición: MEP Project Engineer Ubicación: Barcelona ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderarás proyectos de instalaciones MEP desde el anteproyecto y proyecto básico hasta el proyecto ejecutivo., • Planificarás el proyecto y definirás los criterios de diseño. Seleccionaras los fabricantes y materiales en los proyectos., • Realización del predimensionamiento, cálculo, diseño y prepararás documentación técnica de las instalaciones a desarrollar (eléctricas, mecánicas, PCI), • Realizarás estados de mediciones, informes, Due Diligence., • Controlarás económicamente los proyectos a cargo., • Asesorarás al cliente en la estimación de costes, recursos, materiales y viabilidad técnica de las soluciones propuestas relacionadas con las instalaciones., • Realización de la Dirección de Obra para el control de la ejecución, pruebas y puestas en marcha., • Velarás que los proyectos cumplen las normativas vigentes correspondientes. ¿Qué se valora para el puesto y habilidades deseables? • Titulación técnica o superior, siendo valorable la especialidad de eléctricas o mecánicas., • Conocimientos previos para la redactando proyectos de instalaciones para edificación (eléctricas, HVAC, PCI, fontanería, gas, etc)., • Dominio de normativa española CTE y de normativas de REBT, RITE, RIPCI. Valorables conocimientos de normativas internacionales NFPA, ASHRAE., • Dominio de Autocad, siendo muy valorable conocimientos y dominio de Revit., • Valorables conocimientos en Dmelect., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Idiomas: Castellano e inglés., • Persona dinámica. Organizada. Capacidad de trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar para visitas de obra. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo en función del perfil., • Participar en un reto que te hará crecer profesional y personalmente., • Formar parte de un equipo internacional, joven y multidisciplinar., • Formación interna de idiomas (Inglés, Francés o Italiano)., • Formación técnica, acuerdo con Universidad ZIGURAT para masters y postgrados, así como formación continuada según plan de carrera definido. xcskxlj Esperamos conocerte y darte la bienvenida a G4 GROUP!

Estamos buscando un/a Becario/a de Laboral para nuestro equipo de Barcelona. Somos Grupo Sagardi , líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos. Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa. ¿La persona seleccionada reportará al Responsable Laboral, en todo lo relativo a la gestión laboral y legal de los trabajadores de operativa y oficinas centrales del Grupo. Dispongas de disponibilidad part-time o full time de lunes a viernes. Dominas el español, el catalán y el inglés (check en entrevista). Dispongas de orientación al cliente interno, proactividad, capacidad multitasking y excelentes skills comunicativas. ¿Qué vas a hacer en Sagardi?: Dar soporte al equipo de laboral en lo relativo al proceso de contratación. Dar soporte administrativo en lo relativo a la preparación de documentación legal; redacción de comunicaciones internas y mantenimiento de base de datos del departamento de RRHH. Posición Intern con posibilidad de proyección interna en el equipo actual. ~ Pertenecer a una compañía internacional con posibilidades en otras ciudades. ~20% de descuento en todos los restaurantes del grupo. ~ Desayuno y comida a cargo de la empresa. ~ Seguro médico (retribución flexible). ~ Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo. Si deseas formar parte de un nuevo proyecto internacional, ¡esta es una oportunidad excepcional!

¡Hola! Sabes que esto no va solo de reservas. Va de personas, de criterio y de tomar buenas decisiones cada día. ⤵️ En Nautalia Business Live buscamos a quien lidere nuestro BTC de Barcelona : una persona con experiencia real en viajes corporativos , dominio de Amadeus y capacidad para coordinar y desarrollar un equipo de consultores, manteniendo siempre el foco en la calidad del servicio y en las políticas de viaje de nuestros clientes. Un rol con peso, autonomía y visibilidad, pensado para perfiles que quieren seguir creciendo dentro del Business Travel. Estas serán tus tareas clave ⤵️ ✅ Gestionar la operativa completa de viajes corporativos, incluyendo reservas de vuelos, hoteles, transporte terrestre y servicios asociados. ✅ Supervisar la política de viajes corporativa, asegurando que se cumplan límites de presupuesto, preferencias de proveedores y normativas internas. ✅ Analizar y optimizar costes de viajes, identificando oportunidades de ahorro y mejoras en eficiencia. ✅ Gestionar incidencias y soporte a viajeros en tiempo real (retrasos, cancelaciones, cambios de última hora) ✅ Elaborar informes y métricas sobre costes, cumplimiento de política de viajes y satisfacción del viajero. ✅ Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y normativas en viajes corporativos, sostenibilidad y compliance. Estos son los ingredientes que buscamos en nuestro/a candidato/a ideal ⤵️ Que cuentes con al menos 5 años de experiencia liderando equipos dentro del área de viajes corporativos, demostrando un enfoque profesional y resolutivo. (Esto es fundamental) ✔️ Conocimiento profundo de productos y servicios orientados al cliente corporativo. Familiaridad con políticas internas, normas de viaje corporativo y aspectos básicos de compliance. Dominio fluido de Amadeus (¡este punto es imprescindible! Realizaremos prueba de nivel). ⚖️ Habilidad para organizar, planificar y gestionar incidencias de forma ágil y eficaz. Capacidad analítica y experiencia en la elaboración de informes de gastos y seguimiento de KPIs de viajes. Residencia en Barcelona o alrededores. Iniciativa, actitud positiva y ganas constantes de aprender, mejorar y aportar valor. No todo es trabajo, es por ello por lo que si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios: Día de cumpleaños libre Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ Seguro de vida Plan de Bienestar Plan de Formación ✍ Política de Promoción Interna ✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación ✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Si tienes ganas, actitud y crees en el poder del trabajo en equipo, !Nautalia Viajes es tu lugar! En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..

Acerca del empleo Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones para nuestro centro de Tarragona , dentro de la división FVL/Operaciones. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. TU ROL El perfil es de tipo jefe de operaciones con competencias de coordinador. Se espera que la persona se incorpore para Organizar, operar y facturar las actividades diarias de transporte para el Cliente. ¿QUÉ VAS A HACER? Tu rol implica un 60% de campo y un 40% de gestión. Tendrás un equipo a cargo de mandos intermedios. Las responsabilidades principales incluyen: Gestión de Operaciones y Clientes: • Organizar, operar y facturar las actividades diarias de transporte para el Cliente., • Gestionar quejas o consultas de los clientes, asegurando su correcta resolución en el menor tiempo posible., • Establecer una relación con el cliente y proporcionar un alto nivel de servicio al cliente continuamente., • Gestión de KPIs, procesos., • Soporte y apoyo al Jefe de Operaciones (Javier)., • Soporte a la Adjunta de Dirección (Sara Coso) en reporting, cuadros de mandos, KPI y planes de acción. Cumplimiento: • Actuar de acuerdo con los procedimientos y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación y Experiencia • Formación/Titulación: Titulación en ingeniería u organización Industrial., • Años de experiencia: 5 años., • Conocimientos necesarios:, • Experiencia previa en producción, o gestión de talleres/equipos., • Conocimiento en normativas de seguridad y calidad., • Conocimiento en Análisis de Métodos y Tiempos., • Conocimiento en Procesos Lean Manufacturing., • Gestión de KPI + ofimática. Habilidades y Competencias • Idiomas: English B2/C1., • Competencias/soft skills: Outlook and Excel: high skilled. Contexto Sectorial • Otros sectores a valorar: Sector Logístico / industrial / automoción., • Empresas target:, • Logísticas: DHL, Kuehne + Nagel, DB Schenker, Fedex Supply Chain., • Cualquier empresa sector industrial. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Estabilidad laboral., • Proyecto internacional.

¿Te apasiona la climatización y el trabajo técnico bien hecho? Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. En Daikin España buscamos un Técnico/a SAT de Climatización para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de alto nivel, con estabilidad y desarrollo profesional. El puesto de trabajo se engloba dentro de la División de Servicio Técnico, y será su responsabilidad dar servicio a los clientes de nuestra Delegación de Cataluña, con sede en Barcelona. ¿Cuáles serían tus principales responsabilidades? Serás responsable del mantenimiento, diagnóstico y reparación de sistemas de climatización, garantizando el correcto funcionamiento de los equipos Daikin y la satisfacción del cliente. Deberás velar por: Puesta en marcha • Revisión de equipos de aire acondicionado, bombas de calor, VRV/VRF, splits, multisplits, rooftop y sistemas de ventilación., • Realización de mantenimientos periódicos para asegurar el rendimiento y la eficiencia energética., • Localización de fallos en compresores, ventiladores, placas electrónicas, sensores, válvulas, presostatos, etc., • Atención técnica en domicilios, comercios e instalaciones industriales., • Aplicación de normativas de seguridad, medioambientales y de calidad., • Uso correcto de EPIs y herramientas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en climatización, refrigeración o electricidad (FPI,FPII o similar)., • Experiencia en SAT de climatización., • Carnet de conducir., • Carnet de gases fluorados y RITE (imprescindible)., • Persona responsable, resolutiva y orientada al cliente., • Experiencia con gama industrial de climatización (ENFRIADORAS, SISTEMAS VRV, etc.), valorándose el conocimiento que pueda aportar en productos de calefacción y refrigeración industrial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y proyección a largo plazo., • Formación continua y especializada en productos/portfolio Daikin., • Herramientas, vehículo y medios a cargo de la empresa., • Salario competitivo según experiencia., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y forma parte de un equipo que apuesta por la calidad, la tecnología y el desarrollo profesional. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañia comprometida con nuestro talento humano. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. xohynlm Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #HazDaikin :) #Goodclimatestarswithpeople

3INA es la marca de Makeup y Skincare que más está creciendo en España. Somos una marca de belleza atrevida, divertida, sin límites, ni restricciones, y contamos con más de 200 puntos de venta entre Corte Inglés, Primor y Arenal. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Debido al crecimiento en la zona de Cataluña, Zaragoza y Andorra, estamos buscando un perfil de Coordinador de tiendas para realizar labores de formación y gestión de todas las tiendas que tenemos actualmente en la zona. La jornada laboral es de 40 horas semanales: de las cuales un 10% estarás realizando labores administrativas y otro 90% mayoritario de visita en las tiendas de la zona de Cataluña. Para ello reportarás y contarás con el apoyo de tu Área Manager. Tus funciones: Como gestor de puntos de venta viajarás un 90% de tu tiempo a la semana a las tiendas próximas a tu zona, siendo tus principales funciones las siguientes: • Labores de venta en las tiendas asignadas de tu zona., • Selección de personal de las tiendas asignadas., • Formación en técnicas de venta, gestión, resolución de dudas, y motivación del equipo a cargo., • Gestión junto con tu Área Manager y RRHH en contrataciones, bajas, renovaciones, no superaciones de período de prueba, etc..., • Consecución de los objetivos de venta de cada una de las tiendas asignadas., • Solución y comunicación de incidencias en punto de venta relacionadas con stock, limpieza, cartelería, visual merchandising, etc... ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia al menos de 1 ó 2 años llevando personal en trabajos como Director@/Responsable de Tienda/Store Manager/Coordinador de Zona., • Conocimientos de maquillaje o experiencia en el mundo del color., • Persona extrovertida y buena vendedora., • Conocimientos de Excel nivel usuario. ¿Qué ofrecemos? • Beneficio de producto trimestral 3INA, • Posibilidades de crecimiento., • Ambiente joven, dinámico, multicultural. Si te identificas con la posición mándanos tu CV ¡estamos deseando conocerte! Igualdad de oportunidades 3INA Makeup es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xohynlm Reconocemos que las personas son nuestro mejor activo. Es nuestra política proporcionar oportunidades de empleo equitativas a todas las personas, independientemente de su raza, credo, color, religión o creencia, origen nacional, sexo, ascendencia, edad, estado civil, discapacidad, condición médica, identidad de género u orientación sexual, o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

En Barcelona buscamos a una persona con habilidades organizativas y vocación por el trato al paciente.Tu labor principal será la atención y el apoyo a pacientes procedentes de Alemania, asegurando que su experiencia sea lo más fluida y cómoda posible.Tendrás a tu cargo la gestión eficiente de

Una empresa multinacional del sector seguros busca un/a Senior Service Delivery Manager en Barcelona. La persona a cargo liderará la gestión de incidentes críticos y manejará Problem y Change Management.