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¿Quieres formar parte de un proyecto retador, en la división de EULEN Medioambiente, en zona Norte? ¿Tienes formación y/o experiencia en la gestión y ejecución de proyectos Medioambientales? Entonces, ¡Esto te interesa! En Grupo Eulen, seleccionamos para nuestra actividad de Medioambiente, un/a Gestor/a de servicios de Medioambientales en Zona Norte para unirse a nuestro equipo en Bilbao (Bizkaia). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Participar activamente en el análisis técnico y económico de las licitaciones para servicios medioambientales, evaluando su viabilidad y riesgos asociados., • Supervisar la ejecución de servicios medioambientales, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad de los trabajos y la normativa vigente., • Elaborar y revisar la documentación técnica de los proyectos (planos, memorias, presupuestos), • Distribuir las tareas y responsabilidades entre el personal a cargo. Identificando necesidades y promoviendo la mejora continua., • Serás responsable de la gestión de los contratos en cuanto a calidad, rentabilidad y prevención de riesgos de los mismos., • Mantener una comunicación fluida con cliente final, resolviendo dudas, atendiendo requerimientos y proporcionando actualizaciones periódicas sobre el avance de los proyectos. ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? • Estabilidad laboral, con contrato indefinido, en una organización en constante crecimiento., • Jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo., • Formación y posibilidad de desarrollo profesional, • Entorno laboral dinámico y colaborativo: Trabajarás en un equipo motivado y profesional, donde la innovación y la creatividad son clave. Fomentamos una cultura de apoyo mutuo y colaboración para que puedas aportar y crecer., • Conciliación: Grupo EULEN es una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE, (Certificado EFR) donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora. Incorporación en el Grupo EULEN, empresa consolidada, donde el conocimiento y la especialización es nuestro valor diferencial, formando parte de un equipo multidisciplinar y teniendo la oportunidad de participar en proyectos innovadores ¿Qué puedes aportarnos? • Formación de Ingeniería en especialidades como: Agrícola, Agrónomo, civil, Montes, Forestal, o similar., • Se valorará experiencia previa en gestión y ejecución de servicios., • Carnet de conducir, • Conocimientos de Euskera avanzados., • Habilidades de gestión: coordinación de equipos, toma de decisiones y análisis de problemas., • Proactividad, autonomía, orientación al cliente. Si crees que encajas con esta descripción ¡Queremos conocerte! En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa, refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen en Bilbao, división especializada en logística e industria, para gestionar la zona de País Vasco, Navarra, La Rioja, Aragón, Cantabria y Canarias. Tu misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos a la división. ¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: outsourcing de servicios logísticos e industriales. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: • Realizar la prospección comercial., • Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas., • Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración., • Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes., • Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas., • Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente., • Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de división., • Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio. Requisitos: -Valorable formación relacionada con el área -Carné de conducir. -Imprescindible experiencia comercial en venta de servicios a empresas. -Alta orientación al cliente y a resultados. -Alta capacidad de liderazgo y tolerancia a la frustración. Beneficios: -🙌Proyecto estable en empresa reconocida como Top Employer. -📝 Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. • ⏰ Horario de Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida y un día de teleworking., • 💰 Salario según expertise + tarjeta gasolina ¡queremos gente buena! -🚗 Coche de empresa. • 📚 Formación a cargo de la empresa, con becas para hacer MBA, másters y muchos cursos más., • 🚀 Plan de crecimiento dentro de la empresa., • ⛑ Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran., • 🌎 Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma., • 📆 Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones + 5 días de asuntos propios., • 🎂¡La tarde de tu cumpleaños será libre, para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía! ¿A qué esperas? ¡Apúntate! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Si te apasiona formar parte de un Grupo líder mundial en el diseño y construcción de proyectos innovadores, en el Grupo ACS encontrarás el lugar donde construir tu futuro. TECSA, Empresa Constructora de amplia y consolidada trayectoria, líder en el sector de obra ferroviaria busca incorporar un/a Economista en Formación inicialmente en sus Oficinas Centrales (Bilbao) y posteriormente pasará a formar parte de un periodo de formación en obra (Vizcaya). ¿Qué BUSCAMOS? • Recién titulados/as en Administración y Dirección de Empresas, en el Grado en Contabilidad y Finanzas, estudios universitarios similares o Grados Superiores relacionados con Administración. No se descartarán candidaturas con titulaciones similares a la referida., • Haber finalizado la titulación de manera reciente., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional dentro de una empresa constructora y aprender funciones relacionadas con finanzas, personal y administración tanto en oficinas centrales como posteriormente en obra., • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje., • Imprescindible poseer movilidad geográfica a corto plazo por Vizcaya, ya que la segunda parte del periodo de formación se realizará en obras localizadas en Vizcaya. ¿Qué OFRECEMOS? • Incorporación a plantilla de Empresa dentro del Programa de Jóvenes Talentos., • Plan de formación a cargo de la empresa., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Estabilidad laboral.

El GRUPO VILOR INFRAESTRUCTURAS es uno de los principales grupos de empresas a nivel nacional, integrado en el sector de la Construcción de Obra Civil y Edificación, con una sólida experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. VILOR Agua y Medio Ambiente es la división del Grupo especializada en el ciclo integral del agua y servicios ambientales, desarrollando proyectos de construcción, operación y mantenimiento de infraestructuras hidráulicas y ambientales, incluyendo EDAR, ETAP, estaciones de bombeo, conducciones, depósitos, desaladoras, redes hidráulicas y plantas de tratamiento de residuos. Precisamos cubrir las siguientes vacantes, para nuestras obras en el PAIS VASCO: -JEFE/A DE OBRA HIDRAULICA • Planificación, gestión y coordinación integral de obras hidráulicas, garantizando una adecuada gestión económica, técnica, temporal y administrativa de los proyectos asignados., • Control económico de la obra, incluyendo costes, producción, certificaciones, facturación, cierres mensuales y seguimiento de resultados., • Planificación y seguimiento de la ejecución, asegurando el cumplimiento de plazos, objetivos contractuales y rendimientos., • Coordinación de equipos, subcontratas y proveedores., • Relación con la Propiedad, Dirección de Obra, Asistencia Técnica y resto de interlocutores del proyecto, impulsando además mejoras técnicas y económicas durante la ejecución. Requisitos • Titulación: Ingeniería Civil, Industrial, Química, Mecánica, Minas, Agrónomos o titulaciones técnicas equivalentes., • Experiencia de 5 a 10 años en obras hidráulicas., • Experiencia en conducciones, estaciones de bombeo, ETAP, EDAR, desalación, depósitos y otras infraestructuras hidráulicas., • Capacidad de gestión económica y contractual de proyectos., • Conocimiento de herramientas informáticas como Office, Project, Presto, AutoCAD, Navision o similares., • Curso de PRL de 60 horas. -JEFE/A DE PRODUCCION HIDRAULICA • Apoyo al Jefe/a de Obra en la planificación, organización y seguimiento de obras hidráulicas., • Seguimiento de la producción, costes, mediciones y certificaciones de la obra., • Coordinación diaria de personal propio, subcontratas y proveedores., • Control de plazos, rendimientos y avance de la obra, así como gestión documental y elaboración de informes de seguimiento. Requisitos • Titulación: Ingeniería Civil, Industrial, Química, Mecánica, Minas, Agrónomos o titulaciones técnicas equivalentes., • Experiencia de 2 a 5 años en producción o ejecución de obras hidráulicas., • Experiencia en conducciones, estaciones de bombeo, ETAP, EDAR, desalación, depósitos y otras infraestructuras hidráulicas., • Se valorará experiencia previa en empresas constructoras del sector del agua., • Conocimiento de herramientas informáticas como Office, Project, Presto, AutoCAD, Navision o similares., • Curso de PRL de 60 horas. OBSERVACIONES Buscamos perfiles con experiencia en producción y gestión de obra hidráulica, con interés en evolucionar profesionalmente dentro de la compañía. No se considerarán candidaturas de Jefes/as de Grupo, Gerentes o Directivos consolidados, ni perfiles con una trayectoria predominantemente vinculada a ingeniería, diseño u oficinas técnicas, al tratarse de una posición enfocada a la gestión y ejecución de obras. LUGAR DE TRABAJO Incorporación inicial en obras ubicadas en Euskadi o provincias limítrofes. Posteriormente, se requiere disponibilidad para movilidad geográfica, en función de las necesidades de los proyectos. OFRECEMOS: • Vehículo y combustible a cargo de empresa., • Dietas, • Portátil y Teléfono a cargo de empresa, • Contratación indefinida, • Jornada completa Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. xsgfvud Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

Empresas: Hesperia World ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución. Buscamos un/a MAÎTRE para nuestro HOTEL HESPERIA BILBAO ubicado en Vizcaya. Qué harás en tu día a día? Gestionar el área de restauración del hotel (desayunos, eventos y bar), asegurando un servicio excelente y la satisfacción del cliente. Organizar y coordinar a todo el personal del área de F&B optimizando los recursos humanos y materiales que el Hotel proporciona. Confeccionar los turnos y horarios del personal a su cargo, informando de las altas, bajas, ausencias, etc. Asegurar la buena imagen y excelencia de trato al cliente de su equipo. Seleccionar, formar y evaluar a todo el personal del Departamento. Controlar el servicio y atención al cliente de los camareros/as bajo su responsabilidad durante cada servicio (desayuno, eventos, bar) o en otro tipo de eventos que el hotel pudiera organizar, marcando el ritmo de trabajo y supervisando el mismo. Realizar briefings previos a cada servicio con la plantilla, Implementar check lists de revisión de procedimientos y supervisar su correcta ejecución. Supervisar la facturación diaria de los puntos de venta, controlar los consumos, y efectuando el arqueo o cuadre de caja de los puntos de venta. Atender las quejas y sugerencias de los clientes y colaboradores Controlar el inventario de productos y materiales, identificando a partir del stock existente y de los consumos previstos en base a la ocupación, las necesidades y realizando las solicitudes necesarias al departamento de Economato. Promover las compras de nuevos materiales que mejoren la imagen del hotel y sus servicios. Informar a la Dirección de los nuevos productos implantados en el área, en concreto sobre la aceptación de los mismos. Velar por el buen uso y funcionamiento de los procedimientos operativos de su departamento. Asegurarse que se cumplen los estándares de servicio. Difundir las normas de calidad y animar a su personal a su cumplimiento. Cumplir y velar por que el equipo a su cargo cumpla toda la normativa relativa a APPCC y estándares de calidad marcados por el hotel. Cumplimiento de los compromisos de sostenibilidad marcados por el hotel: reciclado, consumos energéticos, etc. Qué necesitas para el puesto? Grado Medio o Superior en Hostelería. Experiencia mínima de 2-3 años como maître en hotel similar Imprescindible dominio del inglés. Líder en orientación al cliente, gestión de equipos y orientación a objetivos. Control del aprovisionamiento de materias primas y gestión de almacenes. Planificación y dirección de servicios en restauración. Conocimientos de informática Conocimientos técnicos relacionados con el puesto: protocolo y gestión de costes. Qué ofrecemos? Incorporación inmediata Contrato indefinido Salario Según Convenio Formación continua y desarrollo profesional Buen ambiente de trabajo Descuento en hoteles de la Compañía, así como una variedad de servicios y productos, entretenimiento y más. ¡Únete a HOTEL HESPERIA BILBAO y vive la hospitalidad con nosotros!¡Te esperamos!

H.Terrats es una constructora especializada en proyectos de edificación, principalmente para los sectores Retail, Oficinas, Hoteles, Restauración. Funciones: ·Supervisión, control y previsión de costes de las diferentes unidades y del conjunto de la obra. ·Estudio del proyecto, contrato de obra, modificados, coste real, plazos, etc. ·Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra. ·Seguimiento y control de la ejecución teniendo en cuenta el plan de seguridad y salud. ·Realización y seguimiento de las certificaciones mensuales, así como el cobro de estas. ·Dirigir y coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra. ·Resolución de las incidencias que se produzcan durante el desarrollo de la obra Requisitos: ·Formación en ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos. ·Formación de 60 horas de nivel básico de prevención o 20 horas de prevención responsable de obra-técnico de ejecución. ·Conocimiento en Presto, Excel y Proyect. ·Experiencia: 5 años en un puesto similar. ·Competencias necesarias: Gestión de Equipos, Gestión de clientes, Habilidades de comunicación. ·Vehículo propio ·Disponibilidad para incorporación inmediata

En la actualidad, necesitamos incorporar en nuestra delegación de Bilbao un Jefe/a de Obra - Coordinador/a de Protección contra Incendios para formar parte del equipo de instalaciones de la zona.La persona seleccionada será la responsable de que la gestión y entrega de las obras asignadas bajo su cargo en todo lo relacionado con el área de Protección contra incendios (PCI), se haga en plazo y forma y bajo los requisitos del cliente.Una de sus funciones principales será gestionar un equipo de servicio técnico de 5-6 personas, subcontratas e interlocución directa con el cliente.Entre sus principales funciones estarán:- Coordinar tareas en función de prioridades y planes.- Elaborar calendarios y supervisar la asistencia de la plantilla.- Asignar responsabilidades generales y diarias.- Garantizar que la mano de obra y los recursos sean adecuados.- Garantizar que se cumplan todas las precauciones de seguridad y estándares de calidad.- Supervisar el uso de maquinaria y equipos.- Controlar los gastos y garantizar que se ajusten al presupuesto.- Apoyo y soporte técnico al personal en obra.- Supervisión de la correcta instalación y conexión de equipos por parte del equipo técnico conforme a los parámetros requeridos del fabricante y proyecto.REQUISITOS:- Experiencia en gestión de obras de instalaciones de Protección contra incendios.- Conocimiento demostrable en Instalación de Protección contra incendios.- Conocimientos en alguno de estos sistemas:- Seguridad: Lenel- Detectores seguridad: Optex- Sistema de emergencia y megafonía: Praesideo- Interfonía: Commend- Puertas, controles de accesos y cerraduras: Dormakaba- Seguridad perimetral: Southwest- Carnet de conducir.- Buen manejo del paquete Office: Excel, Outlook.- Formación PRL 60 horas.- Experiencia previa gestionando equipos y en el área de Protección contra incendios.SE OFRECE:- Nivel: Encargado- Duración del contrato: Indefinido- Salario fijo competitivo + Prima producción- Formación a cargo de la empresa- Posibilidades reales de crecimiento dentro de una gran Compañía#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaHola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería?Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio.Descripción del empleoNos encontramos en la búsqueda de un/aGestor/a Comercialparaunirse a nuestro equipo deMakro Bilbao.¿Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol:Tu misión; incrementarás las ventas y la cuota de penetración de clientes HORECA y garantizarás la máxima rentabilidad para la compañía, trabajando con los diferentes canales de venta.Tus principales funciones:- Analizarás, captarás y asesorarás a clientes, haciendo crecer tu zona.- Planificarás tu actividad comercial y desarrollarás clientes potenciales, teniendo un papel clave en la gestión comercial de tu área.- Trazarás planes para incrementar la compra media y frecuencia de los clientes, asegurando un análisis de rentabilidad de clientes/rutas.- Asegurarás las actividades necesarias con tus clientes como el cobro de los mismos, la renovación de contratos o la promoción de catálogos.A nivel organizativo:- Reportarás al Jefe de Fuerza de Ventas.- No tendrás equipo a cargo.¿Qué buscamos en ti?- Formación en ESO o similar.- Experiencia comercial en ventas de al menos 3 años.- Se valorarán capacidades de organización, planificación, resolución y orientación a resultados, así como conocimiento y destrezas en el uso de herramientas digitales.- Permiso de conducir vigente y homologado.Ten en cuenta que:- Es una posición con carácter Indefinido- La posición se desarrolla por la zona de Urbaibai. Mungia, Bermeo y Bakio.Información adicionalSer parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes.Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes.Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más.La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses.Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional.Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año.Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo.Somos ONE METROSi todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto) y en el que podrás crear y dejar tu huella.En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.#J-18808-Ljbffr

En Nervacero estamos buscando un/a Supervisor/a de Mantenimiento Mecánico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia). Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Tu misión será organizar y coordinar la actividad y el personal de mantenimiento mecánico de la sección correspondiente, optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta, para satisfacer las necesidades de producción a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades Principales: 1. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO MECÁNICO Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. • Calidad: Ejecutar junto con su equipo las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización., • Indicadores: Identificar las principales desviaciones dentro de su área de responsabilidad y recabar la información precisa que permita su análisis., • Planificar: Coordinar la ejecución de tareas de acuerdo al plan establecido para que los equipos estén disponibles de acuerdo al plan de producción., • Mantenimiento: Coordinar y supervisar al equipo en la realización de las tareas de mantenimiento mecánico planificadas y asignadas., • Estructura de máquinas: Informar de cualquier cambio en máquinas, elementos o componentes que deba reflejarse en la estructura de máquinas., • Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Supervisar y/o participar con el equipo en la resolución de las averías, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento planificado: Supervisar y/o realizar las Ots de Planificado Correctivo de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento preventivo : Supervisar y/o realizar las Ots de Preventivo de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Mantenimiento de mejoras : Supervisar y/o realizar las Ots de Mejora de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Parada anual: Supervisar y/o realizar las Ots de la Parada Anual de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo., • Almacén: Supervisar y/o reportar en las Ots cualquier material utilizado en los trabajos de mantenimiento., • Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad. 1. SEGURIDAD Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. 1. MEJORA CONTINUA Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit. Conocimientos y experiencia requerida: • Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Marina o similar., • Experiencia: Más de 8 años de experiencia en mantenimiento mecánico en el sector industrial, y gestionando equipos de personas a su cargo. xqysrnh, • Informática: Valorable conocimientos de SAP. Manejo de Office nivel usuario.

En Nervacero estamos buscando un/a Supervisor/a de Mantenimiento Mecánico para nuestra planta ubicada en Trapagarán (Bizkaia). Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Tu misión será organizar y coordinar la actividad y el personal de mantenimiento mecánico de la sección correspondiente, optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta, para satisfacer las necesidades de producción a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades Principales: 01. ACTIVIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO MECÁNICO Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utilizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. Calidad: Ejecutar junto con su equipo las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo a las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización. Indicadores: Identificar las principales desviaciones dentro de su área de responsabilidad y recabar la información precisa que permita su análisis. Planificar: Coordinar la ejecución de tareas de acuerdo al plan establecido para que los equipos estén disponibles de acuerdo al plan de producción. Mantenimiento: Coordinar y supervisar al equipo en la realización de las tareas de mantenimiento mecánico planificadas y asignadas. Estructura de máquinas: Informar de cualquier cambio en máquinas, elementos o componentes que deba reflejarse en la estructura de máquinas. Mantenimiento averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Supervisar y/o participar con el equipo en la resolución de las averías, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Mantenimiento planificado: Supervisar y/o realizar las Ots de Planificado Correctivo de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Mantenimiento preventivo : Supervisar y/o realizar las Ots de Preventivo de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Mantenimiento de mejoras : Supervisar y/o realizar las Ots de Mejora de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Parada anual: Supervisar y/o realizar las Ots de la Parada Anual de acuerdo al plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. Almacén: Supervisar y/o reportar en las Ots cualquier material utilizado en los trabajos de mantenimiento. Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad. 02. SEGURIDAD Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. 03. MEJORA CONTINUA Implementar la Mejora en el área de responsabilidad de acuerdo a la de la Estrategia definida por el Grupo Celsa y de la Business Unit. Conocimientos y experiencia requerida: Formación: Grado o Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Marina o similar. Experiencia: Más de 8 años de experiencia en mantenimiento mecánico en el sector industrial, y gestionando equipos de personas a su cargo. xqbhyrx Informática: Valorable conocimientos de SAP. Manejo de Office nivel usuario.

Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Director/a de desarrollo de negocio para Eurocen en Bilbao, división especializada en logística e industria, para gestionar la zona de País Vasco, Navarra, La Rioja, Aragón, Cantabria y Canarias. Tu misión será desarrollar el mercado y el incremento de clientes nuevos a la división. ¡Buscamos personas que quieran emprender un proyecto retador ! ¿Cómo lo podrás llevar a cabo? Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: outsourcing de servicios logísticos e industriales. ¡Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente! Responsabilidades: Realizar la prospección comercial. Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas. Confeccionar y presentar la propuesta de colaboración. Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes. Analizar e interpretar las necesidades del cliente e implementar las soluciones más adecuadas. Evaluar la viabilidad jurídica y operativa del servicio ante la necesidad propuesta por el cliente. Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por la dirección de división. Cumplir el procedimiento jurídico y de PRL establecido previo al inicio del servicio. Requisitos: -Valorable formación relacionada con el área -Carné de conducir. -Imprescindible experiencia comercial en venta de servicios a empresas. -Alta orientación al cliente y a resultados. -Alta capacidad de liderazgo y tolerancia a la frustración. Beneficios: -Proyecto estable en empresa reconocida como Top Employer. -Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. - Horario de Lunes a viernes de 9:00h a 18:00h con flexibilidad de entrada y salida y un día de teleworking. - Salario según expertise + tarjeta gasolina ¡queremos gente buena! - Coche de empresa. - Formación a cargo de la empresa, con becas para hacer MBA, másters y muchos cursos más. - Plan de crecimiento dentro de la empresa. - Ofrecemos seguro privado cofinanciado como beneficio para todos los trabajadores que quieran. - Clases particulares pagadas de inglés o cualquier otro idioma. - Días extras de vacaciones 23 días de vacaciones + 5 días de asuntos propios. - ¡La tarde de tu cumpleaños será libre, para que puedas disfrutarlo con los tuyos, además tendrás un detalle por parte de la compañía! ¿A qué esperas? ¡Apúntate! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. #J-18808-Ljbffr

Diseñador/a Naval / Ingeniero/a de Diseño Naval.Trabajarás en un entorno técnico y multidisciplinar, participando en proyectos de diseño e ingeniería para el desarrollo y fabricación de.Desarrollar y modificar modelos y diseños utilizando herramientas CAD.Generar y revisar documentación té

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